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天臺中學(xué)教職工代表大會制度匯編(4篇范文)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):57

天臺中學(xué)教職工代表大會制度

有哪些

天臺中學(xué)教職工代表大會制度包含了教職工參與學(xué)校決策、監(jiān)督行政工作、維護教工權(quán)益等多個方面的內(nèi)容。它由以下幾個核心組成部分構(gòu)成:

1. 代表選舉:教職工通過民主選舉產(chǎn)生代表,確保代表的廣泛性和代表性。

2. 大會召開:定期或根據(jù)需要召開代表大會,討論并決定學(xué)校重大事項。

3. 議題提交:教職工可以提出議題,經(jīng)大會審議后決定是否執(zhí)行。

4. 決策機制:多數(shù)原則作為決策基礎(chǔ),確保每個決議的公平公正。

5. 監(jiān)督執(zhí)行:大會對行政工作的執(zhí)行進行監(jiān)督,確保決策的落地。

內(nèi)容是什么

教職工代表大會的主要任務(wù)包括但不限于:

- 制定和修改學(xué)校規(guī)章制度,確保其符合法律法規(guī)及教育方針。 - 審議學(xué)校年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算,促進資源合理分配。 - 關(guān)注教職工福利,提出改善教職工工作生活條件的建議。 - 解決教職工與學(xué)校間的爭議,維護教職工的合法權(quán)益。 - 對學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的工作進行民主評議,推動管理效率提升。

規(guī)范

實施這一制度需遵循以下規(guī)范:

1. 公正透明:選舉過程和大會決策必須公開透明,防止暗箱操作。

2. 尊重多數(shù):尊重教職工的集體意志,遵循多數(shù)人的決定。

3. 反饋機制:建立健全信息反饋渠道,確保教職工意見得到及時回應(yīng)。

4. 法律法規(guī):所有活動必須在法律法規(guī)框架內(nèi)進行,不得違反相關(guān)規(guī)定。

5. 效率優(yōu)先:會議應(yīng)高效運作,避免冗長的程序影響教育教學(xué)工作。

重要性

教職工代表大會制度在學(xué)校治理中起著至關(guān)重要的作用:

1. 激發(fā)教職工積極性:讓教職工參與決策,增強歸屬感和工作動力。

2. 保障教工權(quán)益:提供一個合法、有效的維權(quán)平臺,維護教工利益。

3. 提升管理效能:通過民主監(jiān)督,促使行政工作更加規(guī)范、高效。

4. 促進和諧校園:增進教職工與管理層的溝通,營造良好的校園氛圍。

5. 培育民主精神:為學(xué)生樹立民主參與的榜樣,培養(yǎng)他們的公民意識。

天臺中學(xué)教職工代表大會制度是實現(xiàn)學(xué)校民主管理,促進學(xué)校健康發(fā)展的重要機制。通過這一制度,能夠充分調(diào)動教職工的積極性,提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量,同時也有助于構(gòu)建一個公正、和諧、進步的教育環(huán)境。

天臺中學(xué)教職工代表大會制度范文

第1篇 天臺中學(xué)教職工代表大會制度

第一章 總 則

第一條根據(jù)中華人民共和國憲法第二條“人民依照法律規(guī)定,通過各種途徑和形式,管理國家事務(wù),管理經(jīng)濟和文化事業(yè),管理社會事務(wù)”的規(guī)定,學(xué)校建立和健全黨總支領(lǐng)導(dǎo)下的教職工代表大會制度。

第二條 學(xué)校教職工代表大會(以下簡稱教代會)是教職工群眾行使民主權(quán)利,民主管理學(xué)校的重要形式。

第三條教代會應(yīng)堅持四項基本原則,遵照黨的方針、政策和國家的法律、指令,在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán)。要正確處理國家、集體、教職工個人三者關(guān)系,調(diào)動廣大教職代的積極性,保證培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的人才和各項任務(wù)的完成,把我校辦成省內(nèi)一流的全國知名重點中學(xué)。

第四條 教代會的組織原則是民主集中制。

第二章職 權(quán)

第五條教職工代表大會行使下列職權(quán):

(一)聽取校長的工作報告,討論學(xué)校的年度工作計劃、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、教職工隊伍建設(shè)等重大問題,并提出意見和建議。

(二)討論通過崗位責(zé)任制方案、教職工獎懲辦法,以及其它與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度,由校長頒布施行。

(三)討論決定教職工的住房分配、福利費管理使用的原則和辦法,以及其它有關(guān)教職工的集體福利事項。

(四)監(jiān)督學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)干部,可以進行表揚、批評、評議、推薦,必要時可以建議上級機關(guān)予以處分、免職。

第六條校長要定期向教代會報告工作,聽取意見,認(rèn)真對待教代會的有關(guān)決議和提案,尊重和支持教代會行使民主管理的職權(quán)。

第七條教代會要尊重和支持校長及行政系統(tǒng)行使指揮職權(quán),教育教職工嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,以主人翁的責(zé)任感努力完成各項工作任務(wù)。

第三章教職工代表

第八條教職工代表以年級組、處室、分校為單位,由教職工直接選舉產(chǎn)生,凡是享有政治權(quán)利的本單位正式教職工均有選舉權(quán)與被選舉權(quán)。代表的構(gòu)成,既要照顧到學(xué)校各方面人員,又要充分體現(xiàn)學(xué)校以教學(xué)為主,其中教師代表一般應(yīng)占百分之六十左右。

代表實行常任制,任期三年,到期改選,可以連選連任。代表受原選舉單位教職工的監(jiān)督,必要時原選舉單位可以依照規(guī)定的程序撤換、更換或補選本單位的代表。

第九條教職工代表按照規(guī)定的程序,有權(quán)提出提案和議案;有權(quán)就大會的各項議程充分表意見、參加表決;有權(quán)對教代會的工作提出批評和建議;有權(quán)對有關(guān)部門提出詢問;因行使正當(dāng)民主權(quán)利而遭受打擊報復(fù)時,有權(quán)向有關(guān)部門申訴、控告。

第十條教職工代表的義務(wù)是:努力學(xué)習(xí)并模范地執(zhí)行黨的方針政策和國家的法律、指令,認(rèn)真做好本職工作,積極參加教代會的活動,密切聯(lián)系群眾,聽取和反映群眾的意見和要求,做好群眾工作。

第十一條大會根據(jù)需要可請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、教職工、學(xué)生及其他人員作為列席代表或特邀代表參加會議。

第四章組織制度

第十二條召開教職工代表大會時,選舉大會主席團主持會議。主席團成員應(yīng)由學(xué)校各方面人員組成,其中包括黨政工團主要領(lǐng)導(dǎo)干部。

第十三條教職工代表大會每三年一屆,定期開會,一般應(yīng)每學(xué)年開一次。大會的表決必須有全體代表半數(shù)以上通過方為有效。

如因特殊原因不能如期開會,應(yīng)向代表說明,取得多數(shù)代表的同意。

遇有重要問題,根據(jù)校長或三分之一以上代表的要求,可以提前召開大會或召開臨時代表會議。

第十四條教代會的議題,應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和群眾和迫切關(guān)心的問題,廣泛吸收教職工的意見,經(jīng)大會主席團審議后,請大會通過。

第十五條對教代會的決定和提案,應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行,并向下次大會提出報告。教代會的工作應(yīng)向教職工公布,接受群眾監(jiān)督。

第十六條教代會以年級組、處室、分校為單位建立代表小組(或代表團),選舉產(chǎn)生正、副組(團)長。

第十七條教代會根據(jù)需要可以組織若干專門工作委員會或舉行有關(guān)人員的專題會議,其任務(wù)是對教代會要討論的重大問題和代表提出的重要提案進行調(diào)查研究,提出建議;檢查有關(guān)部門貫徹教代會決議和處理提案的情況;以及大會交辦的其它事項。

第五章工作機構(gòu)

第十八條學(xué)校工會委員承擔(dān)教代會工作機構(gòu)的任務(wù),在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,會同有關(guān)部門做好下列工作:

(一)做好大會的籌備工作和會務(wù)工作,組織選舉教職工代表,征集和整理提案,提出大會方案和主席團人選建議名單,經(jīng)黨總支批準(zhǔn)后,召開大會。

(二)大會閉幕期間,組織代表組(團)及各專門工作委員會(小組)的活動,組織代表傳達貫徹大會精神,督促檢查大會決議及提案的落實。

(三)大會閉幕期間,遇有重要問題,可召集代表組(團)長會議或組織代表討論,必要時可規(guī)定的程序,召集臨時代表會議。

(四)向代表和教職工群眾進行宣傳教育,保障他們的民主權(quán)利,接受他們的申訴。

(五)處理教代會交辦的其它有關(guān)事項。

第六章附則

第十九條召開教代會的實施辦法、程序按照省教育廳、省教育工會即發(fā)的《浙江省中小學(xué)校教職工代表大會工作規(guī)程》辦理。

第二十條本制度解釋權(quán)在教職工代表大會主席團。

第2篇 h中學(xué)教職工代表大會制度

教職工代表大會(以下簡稱教代會)是在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,廣大教職工民主管理學(xué)校的一種組織形式。下面小編為大家精心搜集了關(guān)于中學(xué)的教職工代表大會制度,歡迎大家參考借鑒,希望可以幫助到大家!

第一章總則

第一條為了落實<工會法>、<教育法>、<教師法>賦予教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。提高參政意識,增強主人翁的責(zé)任感,學(xué)校建立教職工代表大會制度。為了加強教職工代表大會的制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè),充分調(diào)動教職工的積極性和創(chuàng)造性,實施校務(wù)公開。依據(jù)<貴州省中小學(xué)校教職工代表大會暫行條例>,結(jié)合我校實際情況,特制定本實施細(xì)則。

第二條教職工代表大會(簡稱教代會)是教職工行使民主權(quán)利、參與學(xué)校民主管理的基本形式,是學(xué)校管理體制的重要組成部分。第三條教代會在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,按照民主程序行使職權(quán)。教代會工作納入學(xué)校年度工作計劃,教代會會議經(jīng)費列入學(xué)校財務(wù)預(yù)算。

第四條教代會的組織原則是民主集中制。

第五條教代會以_理論和江同志“____”重要思想為指導(dǎo),堅持黨的基本路線,貫徹執(zhí)行黨的方針、政策,遵守國家的法律和法規(guī),正確處理國家、學(xué)校、教職工三者利益關(guān)系,維護教職工合法權(quán)益,緊緊圍繞學(xué)院的中心任務(wù)開展工作,促進學(xué)校的改革與發(fā)展。

第六條教職工代表大會每年一屆,每年至少召開一次全體會議。

第二章職權(quán)

第七條教代會在有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)行使下列職權(quán):

(一)審議建議權(quán),聽取、審議校長工作報告,討論學(xué)校年度工作計劃、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、教職工隊伍建設(shè)等重大問題,并提出意見和建議。

(二)審議通過權(quán),討論通過學(xué)校崗位責(zé)任制方案,教職工獎懲辦法,以及其它與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度。由校長頒布實施。

(三)審議決定權(quán),討論決定教職工住房分配及福利費管理使用的原則和辦法,以及其它有關(guān)教職工的集體福利事項。

(四)審議監(jiān)督權(quán),評議監(jiān)督學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)干部,對被評議干部可以進行表揚、批評,必要時可以建議上級機關(guān)予以嘉獎、晉升、或予以處分、免職。

第八條校長要積極支持教代會的工作,認(rèn)真對待教代會提出的意見和建議,負(fù)責(zé)執(zhí)行和處理教代會作出的決議,認(rèn)真處理代表的提案,尊重和支持教代會行使民主管理和民主監(jiān)督的四項職權(quán)。

第九條教代會要尊重和支持校長依法行使行政管理的各項職權(quán),協(xié)助校長開展工作,教育全體教職工以主人翁的態(tài)度積極支持和投身學(xué)校的各項改革,自覺的遵守學(xué)院各項規(guī)章制度,努力完成學(xué)校的各項工作任務(wù)。

第三章教職工代表

第十條教職工代表的條件

(一)凡依法享有政治權(quán)利的本校教職工均可當(dāng)選為教職工代表。

(二)教職工代表的基本條件是:

1、堅持四項基本原則,擁護黨和國家的方針政策,遵紀(jì)守法,模范遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化和技術(shù)。

2、有一定的理論政策水平和議事能力,有參與學(xué)校民主管理、民主決策和民主監(jiān)督的能力,不謀私利,勇于維護教職工的合法權(quán)益。

3、敢于批評和自我批評,敢于同不良行為作斗爭。

4、熱心為群眾說話辦事,堅持原則、作風(fēng)正派、辦事公道、團結(jié)同志,受群眾的信賴和擁護。

第十一條教職工代表的產(chǎn)生

(一)教代會代表名額為全校教職工總數(shù)的20%―25%。校工會根據(jù)各組的教職工人數(shù)、工作性質(zhì)、工作需要,按比例協(xié)商分配名額。

(二)代表要體現(xiàn)代表性和群眾性,教師不少于代表總數(shù)的百分之六十,女教職工、青年教職工和具有高、中級職稱的代表應(yīng)占一定的比例。

(三)校工會確定各組代表名額和任職條件,由各分工會或小組負(fù)責(zé)主持,采取無記名投票的辦法,經(jīng)過半數(shù)的教職工同意方能當(dāng)選為代表。

(四)校黨、政、工、團主要負(fù)責(zé)人一般應(yīng)選為代表。選舉時,將他們的名額分配到有關(guān)各組,以普通教職工的身份參加選舉,原則上不占各組代表的分配名額。

(五)由教代會代表資格審查小組進行資格審查。代表經(jīng)審查確定以后,予以公布,并發(fā)給代表證。

(六)教代會根據(jù)需要可設(shè)列席代表和特邀代表。列席代表和特邀代表可以是學(xué)校的在職干部和教職工,也可以是學(xué)校退(離)休干部和教職工,列席和特邀代表由工會提名,經(jīng)教代會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組與學(xué)校有關(guān)方面協(xié)商確定。列席代表和特邀代表總數(shù)不宜超過正式代表總數(shù)的五分之一。列席代表和特邀代表沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

第十二條教職工代表的權(quán)利

(一)按照規(guī)定的程序有權(quán)提出提案和議案。在教代會上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)及表決權(quán)。

(二)對學(xué)校的工作有審議、批評、建議的權(quán)利,對各級領(lǐng)導(dǎo)干部有評議、監(jiān)督的權(quán)利。

(三)有權(quán)參加檢查學(xué)校有關(guān)部門執(zhí)行教代會大會決議的提案處理情況,必要時有權(quán)對有關(guān)部門提出質(zhì)詢。

(四)有權(quán)對教代會的工作提出批評的建議。

(五)凡參加教代會活動而占用的時間正常出勤待遇。

(六)因行使正當(dāng)民主權(quán)利而遭受打擊報復(fù)時,有權(quán)向有關(guān)部門申訴或控告。

第十三條教職工代表的義務(wù)

(一)努力學(xué)習(xí),嚴(yán)格遵守黨和國家的方針政策、法律法規(guī)以及學(xué)院的各項規(guī)章制度。

(二)認(rèn)真做好本職工作,帶頭做到教書育人、服務(wù)育人、管理育人,不斷增強民主意識,提高參政議政能力,積極參加教代會的各項活動,認(rèn)真完成教代會交給的各項任務(wù)。

(三)密切聯(lián)系群眾,關(guān)心群眾生活,聽取和反映群眾的意見和要求,做好群眾工作。

第十四條教職工代表的管理

(一)教代會代表實行常任制每屆任期三年,屆滿可連選連任。

(二)代表應(yīng)按時參加教代會會議,確有重要原因不能出席的,要向大會請假。

(三)代表在校內(nèi)調(diào)動工作,其代表資格予以保留,參加調(diào)入部門代表組的活動;代表辦理了退(離)休手續(xù)或調(diào)離學(xué)校,其代表資格自行消失。

(四)代表工作不負(fù)責(zé)任、不履行義務(wù),經(jīng)勸告無效者,可由選舉單位二分之一以上教職工通過,予以撤換。

(五)代表受到記大過以上行政處分、或依法受到刑事處罰、自動離職、被開除公職的取消其代表資格。

(六)代表出現(xiàn)缺額,學(xué)校工會根據(jù)情況確定是否需要補選,補選代表的條件和程序與選舉代表相同。

第四章組織制度

第十五條召開教職工代表大會時,選舉大會主席團主持會議。主席團成員應(yīng)由學(xué)校各方面人員組成,其中包括黨政工團主要領(lǐng)導(dǎo)干部、先進教師代表,教師應(yīng)占多數(shù)。

第十六條教職工代表大會每三年一屆,定期開會,每學(xué)年至少召開一次。每次會議必須有三分之二以上代表出席方能召開,大會的選舉和表決須有二分之一以上代表通過方為有效。

如有特殊原因不能如期開會,應(yīng)向代表說明,取得多數(shù)代表的同意。遇有重要問題,或根據(jù)三分之一以上代表的要求,可以提前召開大會或召開臨時代表會議。

第十七條校工會在教代會大會閉幕期間行使教代會職權(quán)。

第十八條學(xué)校工會委員會承擔(dān)教代會機構(gòu)的日常工作。在校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,會同有關(guān)部門做好下列工作:、

(一)做好大會的籌備工作和會務(wù)工作,組織選舉教職工代表,征集和整理提案,提出大會方案和主席團人選建議名單,經(jīng)黨總支批準(zhǔn)后,召開大會。

(二)大會閉幕期間,組織代表組及各專門工作委員會的活動,組織傳達貫徹大會精神,督促檢查大會決議及提案的落實。

(三)大會閉幕期間,遇有重要問題,可召集代表組長會議或組織代表按規(guī)定的程序,召集臨時代表會議。

(四)向代表和教職工進行宣傳教育,保障他們的民主權(quán)利,接受他們的申訴。

(五)處理教代會交辦的其它有關(guān)事項。

第五章代表大會的召開

第十九條教職工代表大會一般分三個階段進行,即會議籌備階段、正式會議階段和會后督促貫徹落實階段,教職工代表大會籌備階段基本程序。

(一)制定會議方案。會議方案由校工會負(fù)責(zé)起草,內(nèi)容包括:會議的指導(dǎo)思想、主要議題、會議議程、會期、提案征集、主要文件、組織機構(gòu)、活動安排、會議經(jīng)費預(yù)算等。

(二)成立會議籌備組?;I備組應(yīng)由黨政工團負(fù)責(zé)人組成,組長由黨總支主要領(lǐng)導(dǎo)人擔(dān)任,下設(shè)若干專門工作小組。

(三)教代會換屆時。擬定代表,特邀代表,列席代表名額分配方案,起草代表條件,選舉辦法等方案。組織選舉代表、審查代表資格、公布代表名單。

(四)確定大會議題。議題應(yīng)圍繞學(xué)校的改革與發(fā)展,完善內(nèi)部管理制度和職工生活福利等方面的重大問題來確定。

(五)征集提案。征集提案是籌備階段的一項重要的工作。

1、提案內(nèi)容,一是需要解決什么問題;二是為什么要解決這個問題;三是解決問題的可能性與效益;四是解決問題的方法;五是有關(guān)建議;六是提案人(包括附議人)。

2、提案征集的過程。提案征集工作由工會或提案審查小組負(fù)責(zé),其程序:一是在會議召開前半個月,通過召開代表組長會議及各種渠道發(fā)布信息,公布本次大會征集提案的主要內(nèi)容,并將提案表印發(fā)給各代表組;二是以代表組為單位,組織教職工代表認(rèn)真征集提案。會議期間仍可繼續(xù)征集提案。平時也可以征集提案。教職工根據(jù)需要,可以隨時填寫提案表,直接交校工會;三是由教職工代表填寫提案征集表,提案必須一案一事一表。提案可由職工代表個人提出,也可由職工一人提出二人附議,填表后交職工代表大會立案。

3、提案審查立案。各代表組征集的提案送工會整理歸類,并分別提出意見,由提案審查專門小組初審,對提案進行可行性研究,也可就部分提案征求有關(guān)部門的意見,再提交教職工代表大會討論,形成決議后,正式確立為本屆職工代表大會提案。

4、提案轉(zhuǎn)辦和處理。教職工代表大會提案立案后,由學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)落實處理,其程序:一是由行政領(lǐng)導(dǎo)主持召開提案交辦會議;二是具體落實提案,制定落實提案的具體措施;三是填寫提案落實傳遞表;四是檢查督促;五是在下次教職工代表大會上報告提案落實情況,對優(yōu)秀提案予以表彰。

(六)準(zhǔn)備會議的有關(guān)材料。會議材料分會務(wù)材料和各專項材料。會務(wù)材料一般包括:大會主持詞、大會議程、。大會日程表、大會主席團建議名單、主席團執(zhí)行主席名單、各代表組組成人員及代表組長名單、開幕詞、閉幕詞、會議決議等;各專項材料一般有:校長工作報告、財務(wù)工作報告、職工提案審查報告、有關(guān)規(guī)章制度及管理辦法、集體合同、其它專門議題材料等。

第二十條教職工代表大會正式會議階段基本程序。

在舉行正式會議前,必須單行預(yù)備會議,由籌備組主持,通過代表資格審查報告、大會議程、各代表小組組成及組長名單、大會主席團、秘書長名單。正式會議由大會主席團主持。

第二十一條會后督促貫徹落實階段。

(1)行政和工會制定傳達,落實大會精神的計劃和要求。

(2)各代表組負(fù)責(zé)向其所屬部門傳達大會精神,組織和帶領(lǐng)全體教職工為實現(xiàn)大會提出的各項任務(wù)而努力工作。

(3)校長負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門落實提案。

(4)各專門工作委員會按照教代會通過的方案組成并開始工作。教代會專門工作委員會根據(jù)學(xué)校實際需要設(shè)立提案審理委員會、民主評議干部工作委員會和生活福利工作委員會。其成員一般應(yīng)在教代會代表中產(chǎn)生,因工作需要,可以吸收不是代表的有關(guān)人員參加。各專門工作委員會對教代會負(fù)責(zé),在校工會組織、督促下完成教代會交辦的工作任務(wù)。

(5)各專門工作委員會的主要任務(wù)是對教代會要討論的重大問題和代表提出的重要提案進行調(diào)查研究,討論制定有關(guān)條例、辦法并監(jiān)督有關(guān)部門貫徹教代會決議和提案的落實情況,以及大會交辦的其它事項。

(6)專門工作委員會不應(yīng)取代有關(guān)行政職能部門的日常管理工作。

(7)工會和專門工作委員會有責(zé)任向提案人反饋提案辦理結(jié)果,不能辦理的提案,要向提案人說明情況。

(8)建立教代會聯(lián)席會議制度,遇急需討論決定的重要問題,可由校工會主持召開教代會各代表組組長、各專門工作委員會負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議,根據(jù)需要邀請黨、政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員參加,進行協(xié)商處理,并向下次教代會報告予以確認(rèn),根據(jù)工作需要召開聯(lián)席會議。

(9)遇到重大事項,經(jīng)校黨、政、工聯(lián)席會議研究同意或三分之一以上代表提議,報請黨總支批準(zhǔn)可以召開教代會臨時會議審議決定。

(10)建立健全檔案工作制度,做好資料建檔、存檔工作。內(nèi)容包括:歷屆教代會代表、主席團成員、專門工作小組成員名單;教代會有關(guān)文件、記錄、講話、報告、決議、決定和總結(jié);教代會代表的提案表決處理結(jié)果記錄;教代會聯(lián)席會議及專門工作委員會重要活動的記錄;民主管理的各種調(diào)查報告等。

第六章附則

第二十二條本實施細(xì)則經(jīng)教職工代表大會全體會議討論通過,報校黨支部批準(zhǔn)后公布施行。

第二十三條本實施細(xì)則由教代會及其工作機構(gòu)、校工會負(fù)責(zé)解釋。

第3篇 ds中學(xué)教職工代表大會制度

中學(xué)教職工代表大會制度

一、學(xué)校教職工代表大會是在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,廣大教職工民主管理學(xué)校的一種組織形式.教職工50人以下的學(xué)??烧匍_教職工大會,50人以上的學(xué)??烧匍_教職工代表大會。

二、教職工代表大會要堅持四項基本原則,貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法令、法規(guī),執(zhí)行教育行政部門的條例、決定、決議和指令,在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,正確處理國家、學(xué)校和教職工個人三者利益關(guān)系,維護和落實教職工的各項民主權(quán)利,協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾,支持和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)的工作,調(diào)動廣大教職工的積極性,為提高教職工隊伍的素質(zhì),提高教育教學(xué)質(zhì)量而開展工作。

三、教職工代表大會要堅持民主集中制.其決議、決定和重要議案;都要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則,以全體教職工代表的過半數(shù)同意方為有效。

四、教職工代表大會的代表由教職工民主選舉,報學(xué)校黨支部審查批準(zhǔn)產(chǎn)生,凡本校享有公民權(quán)的教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán).代表名額根學(xué)校教職工總數(shù)確定合理比例,代表應(yīng)包括學(xué)校黨政工團在內(nèi)的各類人員,代表名額可占全校教職工總?cè)藬?shù)的1/4到1/3,其分配要體現(xiàn)教師為主,教師代表一般不低于代表總數(shù)的60%,具有群眾性和代表性,代表產(chǎn)生后,編成組參加大會,根據(jù)需要可邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部,教職工為列集代表參加會議,列席代表和特邀代表有發(fā)言權(quán),但不享有選舉權(quán)和表決權(quán)。

五、在一般情況下,學(xué)校每年召開一至二次教職工代表大會,每次會議必須有三分之二以上的教職工代表出席,遇有重大事項,應(yīng)三分之一以上教職工代表的要求,可以召開臨時會議。

六、教職工代表大會委托學(xué)校工會委員會為其閉會期間的常設(shè)工作機構(gòu).學(xué)校工會委員會要負(fù)責(zé)做好教職工代表大會的組織,籌備工作,會議期間的事務(wù)工作。

七、大會主席團議員由籌備組征求各方面的意見后提名,黨支部審合同意,由教代表預(yù)備會議正式表決產(chǎn)生。主席團一般為6至8人,主持召開本屆教職工代表大會。

八、教職工代表大會行使以下職權(quán)。

1、聽取和討論校長的工作報告,討論學(xué)校的發(fā)展計劃,改革方案,工作計劃,財務(wù)預(yù)決算,教師隊伍建設(shè)等問題,并提出意見和建設(shè)。

2、討論學(xué)校崗位責(zé)任制方案,教職工獎、懲辦法,班主任工作考核辦法,教師五認(rèn)真工作考核辦法等,并簽出意見和建設(shè)。

3、討論教職工住房分配,調(diào)整方案,及其他有關(guān)教職工生活福利的重大事宜,并提出意見。

4、監(jiān)督學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo),參與民主管理。

5、收案、審議和討論教職工的提案,提請并監(jiān)督有關(guān)部門研究辦理。

九、教職工代表大會形成的決議、決定,全體教職工都必須遵守。

十、教職工代表大會要尊重和支持校長行使職權(quán),維護校長指揮權(quán)威。校長要尊重和支持教代會參與和管理學(xué)校工作的民主權(quán)利,定期向教代會報告工作,為教代會正常活動提供條件,自覺接受教代會的民主監(jiān)督。

第4篇 某中學(xué)教職工代表大會制度

第一章總則

第一條為了落實<工會法>;、<教育法>;、<教師法>;賦予教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。提高參政意識,增強主人翁的責(zé)任感,學(xué)校建立教職工代表大會制度。為了加強教職工代表大會的制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè),充分調(diào)動教職工的積極性和創(chuàng)造性,實施校務(wù)公開。依據(jù)<貴州省中小學(xué)校教職工代表大會暫行條例>;,結(jié)合我校實際情況,特制定本實施細(xì)則。

第二條教職工代表大會(簡稱教代會)是教職工行使民主權(quán)利、參與學(xué)校民主管理的基本形式,是學(xué)校管理體制的重要組成部分。第三條教代會在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,按照民主程序行使職權(quán)。教代會工作納入學(xué)校年度工作計劃,教代會會議經(jīng)費列入學(xué)校財務(wù)預(yù)算。

第四條教代會的組織原則是民主集中制。

第五條教代會以_理論和江同志“____”重要思想為指導(dǎo),堅持黨的基本路線,貫徹執(zhí)行黨的方針、政策,遵守國家的法律和法規(guī),正確處理國家、學(xué)校、教職工三者利益關(guān)系,維護教職工合法權(quán)益,緊緊圍繞學(xué)院的中心任務(wù)開展工作,促進學(xué)校的改革與發(fā)展。

第六條教職工代表大會每年一屆,每年至少召開一次全體會議。

第二章職權(quán)

第七條教代會在有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)行使下列職權(quán):

(一)審議建議權(quán),聽取、審議校長工作報告,討論學(xué)校年度工作計劃、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、教職工隊伍建設(shè)等重大問題,并提出意見和建議。

(二)審議通過權(quán),討論通過學(xué)校崗位責(zé)任制方案,教職工獎懲辦法,以及其它與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度。由校長頒布實施。

(三)審議決定權(quán),討論決定教職工住房分配及福利費管理使用的原則和辦法,以及其它有關(guān)教職工的集體福利事項。

(四)審議監(jiān)督權(quán),評議監(jiān)督學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)干部,對被評議干部可以進行表揚、批評,必要時可以建議上級機關(guān)予以嘉獎、晉升、或予以處分、免職。

第八條校長要積極支持教代會的工作,認(rèn)真對待教代會提出的意見和建議,負(fù)責(zé)執(zhí)行和處理教代會作出的決議,認(rèn)真處理代表的提案,尊重和支持教代會行使民主管理和民主監(jiān)督的四項職權(quán)。

第九條教代會要尊重和支持校長依法行使行政管理的各項職權(quán),協(xié)助校長開展工作,教育全體教職工以主人翁的態(tài)度積極支持和投身學(xué)校的各項改革,自覺的遵守學(xué)院各項規(guī)章制度,努力完成學(xué)校的各項工作任務(wù)。

第三章教職工代表

第十條教職工代表的條件

(一)凡依法享有政治權(quán)利的本校教職工均可當(dāng)選為教職工代表。

(二)教職工代表的基本條件是:

1、堅持四項基本原則,擁護黨和國家的方針政策,遵紀(jì)守法,模范遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化和技術(shù)。

2、有一定的理論政策水平和議事能力,有參與學(xué)校民主管理、民主決策和民主監(jiān)督的能力,不謀私利,勇于維護教職工的合法權(quán)益。

3、敢于批評和自我批評,敢于同不良行為作斗爭。

4、熱心為群眾說話辦事,堅持原則、作風(fēng)正派、辦事公道、團結(jié)同志,受群眾的信賴和擁護。

第十一條教職工代表的產(chǎn)生

(一)教代會代表名額為全校教職工總數(shù)的20%―25%。校工會根據(jù)各組的教職工人數(shù)、工作性質(zhì)、工作需要,按比例協(xié)商分配名額。

(二)代表要體現(xiàn)代表性和群眾性,教師不少于代表總數(shù)的百分之六十,女教職工、青年教職工和具有高、中級職稱的代表應(yīng)占一定的比例。

(三)校工會確定各組代表名額和任職條件,由各分工會或小組負(fù)責(zé)主持,采取無記名投票的辦法,經(jīng)過半數(shù)的教職工同意方能當(dāng)選為代表。

(四)校黨、政、工、團主要負(fù)責(zé)人一般應(yīng)選為代表。選舉時,將他們的名額分配到有關(guān)各組,以普通教職工的身份參加選舉,原則上不占各組代表的分配名額。

(五)由教代會代表資格審查小組進行資格審查。代表經(jīng)審查確定以后,予以公布,并發(fā)給代表證。

(六)教代會根據(jù)需要可設(shè)列席代表和特邀代表。列席代表和特邀代表可以是學(xué)校的在職干部和教職工,也可以是學(xué)校退(離)休干部和教職工,列席和特邀代表由工會提名,經(jīng)教代會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組與學(xué)校有關(guān)方面協(xié)商確定。列席代表和特邀代表總數(shù)不宜超過正式代表總數(shù)的五分之一。列席代表和特邀代表沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

第十二條教職工代表的權(quán)利

(一)按照規(guī)定的程序有權(quán)提出提案和議案。在教代會上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)及表決權(quán)。

(二)對學(xué)校的工作有審議、批評、建議的權(quán)利,對各級領(lǐng)導(dǎo)干部有評議、監(jiān)督的權(quán)利。

(三)有權(quán)參加檢查學(xué)校有關(guān)部門執(zhí)行教代會大會決議的提案處理情況,必要時有權(quán)對有關(guān)部門提出質(zhì)詢。

(四)有權(quán)對教代會的工作提出批評的建議。

(五)凡參加教代會活動而占用的時間正常出勤待遇。

(六)因行使正當(dāng)民主權(quán)利而遭受打擊報復(fù)時,有權(quán)向有關(guān)部門申訴或控告。

第十三條教職工代表的義務(wù)

(一)努力學(xué)習(xí),嚴(yán)格遵守黨和國家的方針政策、法律法規(guī)以及學(xué)院的各項規(guī)章制度。

(二)認(rèn)真做好本職工作,帶頭做到教書育人、服務(wù)育人、管理育人,不斷增強民主意識,提高參政議政能力,積極參加教代會的各項活動,認(rèn)真完成教代會交給的各項任務(wù)。

(三)密切聯(lián)系群眾,關(guān)心群眾生活,聽取和反映群眾的意見和要求,做好群眾工作。

第十四條教職工代表的管理

(一)教代會代表實行常任制每屆任期三年,屆滿可連選連任。

(二)代表應(yīng)按時參加教代會會議,確有重要原因不能出席的,要向大會請假。

(三)代表在校內(nèi)調(diào)動工作,其代表資格予以保留,參加調(diào)入部門代表組的活動;代表辦理了退(離)休手續(xù)或調(diào)離學(xué)校,其代表資格自行消失。

(四)代表工作不負(fù)責(zé)任、不履行義務(wù),經(jīng)勸告無效者,可由選舉單位二分之一以上教職工通過,予以撤換。

(五)代表受到記大過以上行政處分、或依法受到刑事處罰、自動離職、被開除公職的取消其代表資格。

(六)代表出現(xiàn)缺額,學(xué)校工會根據(jù)情況確定是否需要補選,補選代表的條件和程序與選舉代表相同。

第四章組織制度

第十五條召開教職工代表大會時,選舉大會主席團主持會議。主席團成員應(yīng)由學(xué)校各方面人員組成,其中包括黨政工團主要領(lǐng)導(dǎo)干部、先進教師代表,教師應(yīng)占多數(shù)。

第十六條教職工代表大會每三年一屆,定期開會,每學(xué)年至少召開一次。每次會議必須有三分之二以上代表出席方能召開,大會的選舉和表決須有二分之一以上代表通過方為有效。

如有特殊原因不能如期開會,應(yīng)向代表說明,取得多數(shù)代表的同意。遇有重要問題,或根據(jù)三分之一以上代表的要求,可以提前召開大會或召開臨時代表會議。

第十七條校工會在教代會大會閉幕期間行使教代會職權(quán)。

第十八條學(xué)校工會委員會承擔(dān)教代會機構(gòu)的日常工作。在校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,會同有關(guān)部門做好下列工作:、

(一)做好大會的籌備工作和會務(wù)工作,組織選舉教職工代表,征集和整理提案,提出大會方案和主席團人選建議名單,經(jīng)黨總支批準(zhǔn)后,召開大會。

(二)大會閉幕期間,組織代表組及各專門工作委員會的活動,組織傳達貫徹大會精神,督促檢查大會決議及提案的落實。

(三)大會閉幕期間,遇有重要問題,可召集代表組長會議或組織代表按規(guī)定的程序,召集臨時代表會議。

(四)向代表和教職工進行宣傳教育,保障他們的民主權(quán)利,接受他們的申訴。

(五)處理教代會交辦的其它有關(guān)事項。

第五章代表大會的召開

第十九條教職工代表大會一般分三個階段進行,即會議籌備階段、正式會議階段和會后督促貫徹落實階段,教職工代表大會籌備階段基本程序。

(一)制定會議方案。會議方案由校工會負(fù)責(zé)起草,內(nèi)容包括:會議的指導(dǎo)思想、主要議題、會議議程、會期、提案征集、主要文件、組織機構(gòu)、活動安排、會議經(jīng)費預(yù)算等。

(二)成立會議籌備組。籌備組應(yīng)由黨政工團負(fù)責(zé)人組成,組長由黨總支主要領(lǐng)導(dǎo)人擔(dān)任,下設(shè)若干專門工作小組。

(三)教代會換屆時。擬定代表,特邀代表,列席代表名額分配方案,起草代表條件,選舉辦法等方案。組織選舉代表、審查代表資格、公布代表名單。

(四)確定大會議題。議題應(yīng)圍繞學(xué)校的改革與發(fā)展,完善內(nèi)部管理制度和職工生活福利等方面的重大問題來確定。

(五)征集提案。征集提案是籌備階段的一項重要的工作。

1、提案內(nèi)容,一是需要解決什么問題;二是為什么要解決這個問題;三是解決問題的可能性與效益;四是解決問題的方法;五是有關(guān)建議;六是提案人(包括附議人)。

2、提案征集的過程。提案征集工作由工會或提案審查小組負(fù)責(zé),其程序:一是在會議召開前半個月,通過召開代表組長會議及各種渠道發(fā)布信息,公布本次大會征集提案的主要內(nèi)容,并將提案表印發(fā)給各代表組;二是以代表組為單位,組織教職工代表認(rèn)真征集提案。會議期間仍可繼續(xù)征集提案。平時也可以征集提案。教職工根據(jù)需要,可以隨時填寫提案表,直接交校工會;三是由教職工代表填寫提案征集表,提案必須一案一事一表。提案可由職工代表個人提出,也可由職工一人提出二人附議,填表后交職工代表大會立案。

3、提案審查立案。各代表組征集的提案送工會整理歸類,并分別提出意見,由提案審查專門小組初審,對提案進行可行性研究,也可就部分提案征求有關(guān)部門的意見,再提交教職工代表大會討論,形成決議后,正式確立為本屆職工代表大會提案。

4、提案轉(zhuǎn)辦和處理。教職工代表大會提案立案后,由學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)落實處理,其程序:一是由行政領(lǐng)導(dǎo)主持召開提案交辦會議;二是具體落實提案,制定落實提案的具體措施;三是填寫提案落實傳遞表;四是檢查督促;五是在下次教職工代表大會上報告提案落實情況,對優(yōu)秀提案予以表彰。

(六)準(zhǔn)備會議的有關(guān)材料。會議材料分會務(wù)材料和各專項材料。會務(wù)材料一般包括:大會主持詞、大會議程、。大會日程表、大會主席團建議名單、主席團執(zhí)行主席名單、各代表組組成人員及代表組長名單、開幕詞、閉幕詞、會議決議等;各專項材料一般有:校長工作報告、財務(wù)工作報告、職工提案審查報告、有關(guān)規(guī)章制度及管理辦法、集體合同、其它專門議題材料等。

第二十條教職工代表大會正式會議階段基本程序。

在舉行正式會議前,必須單行預(yù)備會議,由籌備組主持,通過代表資格審查報告、大會議程、各代表小組組成及組長名單、大會主席團、秘書長名單。正式會議由大會主席團主持。

第二十一條會后督促貫徹落實階段。

(1)行政和工會制定傳達,落實大會精神的計劃和要求。

(2)各代表組負(fù)責(zé)向其所屬部門傳達大會精神,組織和帶領(lǐng)全體教職工為實現(xiàn)大會提出的各項任務(wù)而努力工作。

(3)校長負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門落實提案。

(4)各專門工作委員會按照教代會通過的方案組成并開始工作。教代會專門工作委員會根據(jù)學(xué)校實際需要設(shè)立提案審理委員會、民主評議干部工作委員會和生活福利工作委員會。其成員一般應(yīng)在教代會代表中產(chǎn)生,因工作需要,可以吸收不是代表的有關(guān)人員參加。各專門工作委員會對教代會負(fù)責(zé),在校工會組織、督促下完成教代會交辦的工作任務(wù)。

(5)各專門工作委員會的主要任務(wù)是對教代會要討論的重大問題和代表提出的重要提案進行調(diào)查研究,討論制定有關(guān)條例、辦法并監(jiān)督有關(guān)部門貫徹教代會決議和提案的落實情況,以及大會交辦的其它事項。

(6)專門工作委員會不應(yīng)取代有關(guān)行政職能部門的日常管理工作。

(7)工會和專門工作委員會有責(zé)任向提案人反饋提案辦理結(jié)果,不能辦理的提案,要向提案人說明情況。

(8)建立教代會聯(lián)席會議制度,遇急需討論決定的重要問題,可由校工會主持召開教代會各代表組組長、各專門工作委員會負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議,根據(jù)需要邀請黨、政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員參加,進行協(xié)商處理,并向下次教代會報告予以確認(rèn),根據(jù)工作需要召開聯(lián)席會議。

(9)遇到重大事項,經(jīng)校黨、政、工聯(lián)席會議研究同意或三分之一以上代表提議,報請黨總支批準(zhǔn)可以召開教代會臨時會議審議決定。

(10)建立健全檔案工作制度,做好資料建檔、存檔工作。內(nèi)容包括:歷屆教代會代表、主席團成員、專門工作小組成員名單;教代會有關(guān)文件、記錄、講話、報告、決議、決定和總結(jié);教代會代表的提案表決處理結(jié)果記錄;教代會聯(lián)席會議及專門工作委員會重要活動的記錄;民主管理的各種調(diào)查報告等。

第六章附則

第二十二條本實施細(xì)則經(jīng)教職工代表大會全體會議討論通過,報校黨支部批準(zhǔn)后公布施行。

第二十三條本實施細(xì)則由教代會及其工作機構(gòu)、校工會負(fù)責(zé)解釋。

天臺中學(xué)教職工代表大會制度匯編(4篇范文)

天臺中學(xué)教職工代表大會制度包含了教職工參與學(xué)校決策、監(jiān)督行政工作、維護教工權(quán)益等多個方面的內(nèi)容。它由以下幾個核心組成部分構(gòu)成:1. 代表選舉:教職工通過民主選舉產(chǎn)生代表,確保代表的廣泛性和代表性。2. 大會召開:定期或根據(jù)需要召開代表大會,討論并決定學(xué)校重大事項。 3. 議題提交:教職工可以提出議題,經(jīng)大會審議后決定是否執(zhí)行。 4
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