有哪些
企業(yè)黨制度，作為中國特色的企業(yè)管理模式，主要包括以下幾個方面：
1. 黨組織建設(shè)：設(shè)立企業(yè)黨支部，確保黨的路線、方針、政策在企業(yè)中得到貫徹執(zhí)行。
2. 黨員教育：定期開展黨員學(xué)習(xí)活動，提升黨員的思想覺悟和業(yè)務(wù)能力。
3. 黨建工作融入企業(yè)管理：將黨的工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)作用。
4. 黨風(fēng)廉政建設(shè)：強(qiáng)化廉潔自律，防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生，維護(hù)企業(yè)的健康發(fā)展。
5. 黨群關(guān)系：加強(qiáng)與員工的聯(lián)系，保障員工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。
內(nèi)容是什么
企業(yè)黨制度的內(nèi)容涉及到企業(yè)內(nèi)部的多個層面。在黨組織建設(shè)中，企業(yè)需設(shè)立黨組織機(jī)構(gòu)，選拔德才兼?zhèn)涞狞h員擔(dān)任職務(wù)，確保黨的工作有序進(jìn)行。黨員教育則包括定期的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以黨的理論知識和企業(yè)實際需求為主要內(nèi)容，提高黨員的綜合素質(zhì)。在黨建工作與企業(yè)管理的融合中，黨組織參與企業(yè)重大決策，引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展方向。黨風(fēng)廉政建設(shè)要求企業(yè)黨組織和黨員遵守紀(jì)律，樹立良好的職業(yè)道德。黨群關(guān)系的構(gòu)建，是通過各種形式的溝通交流，解決員工關(guān)心的問題，增強(qiáng)員工歸屬感。
規(guī)范
企業(yè)黨制度的規(guī)范運(yùn)行需要遵循以下原則：
1. 合法合規(guī)：企業(yè)黨務(wù)工作必須在國家法律法規(guī)和黨的規(guī)章制度框架內(nèi)進(jìn)行。
2. 服務(wù)大局：黨的工作應(yīng)服務(wù)于企業(yè)的中心任務(wù)，推動企業(yè)發(fā)展。
3. 民主集中制：黨組織決策遵循民主基礎(chǔ)上的集中，保證決策的科學(xué)性和效率。
4. 開放透明：黨務(wù)公開，接受黨員和員工監(jiān)督，增強(qiáng)公信力。
5. 創(chuàng)新發(fā)展：適應(yīng)時代變化，不斷改進(jìn)和完善企業(yè)黨制度，提升其活力和影響力。
重要性
企業(yè)黨制度對于企業(yè)來說，既是政治保障，又是推動企業(yè)健康發(fā)展的動力。它能夠保證黨的路線方針在企業(yè)中的落實，提升企業(yè)的社會責(zé)任感和使命感。通過黨員的模范帶頭作用，可以提振員工士氣，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力。此外，良好的黨群關(guān)系有助于維護(hù)企業(yè)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定，為企業(yè)的長期發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
企業(yè)黨制度范文
第1篇 非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議制度
建立非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議制度
為完善組織部門與非公企業(yè)相關(guān)管理服務(wù)部門單位的聯(lián)系機(jī)制，有效整合全市黨建資源，更好地形成非公黨建工作合力，經(jīng)研究決定，建立非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議制度?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、成員單位
市委組織部、市紀(jì)委、市委宣傳部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市委政法委、市經(jīng)信局、市民政局、市人社局、市政務(wù)服務(wù)中心、市工商局、市國稅局、市地稅局、市工商聯(lián)、市總工會、團(tuán)市委、市婦聯(lián)。
二、工作職責(zé)
（一）聯(lián)席會議工作職責(zé)
1、學(xué)習(xí)傳達(dá)中央、省、市委有關(guān)非公企業(yè)黨建工作的重要文件和會議精神，研究貫徹落實的具體意見。
2、對全市非公企業(yè)黨建工作進(jìn)行指導(dǎo)，開展督促檢查，宣傳推廣好經(jīng)驗，研究分析存在問題，提出改進(jìn)加強(qiáng)措施。
3、督促各聯(lián)席會議成員單位落實非公企業(yè)黨建工作職責(zé)；聽取成員單位對非公企業(yè)黨建工作的意見和建議；協(xié)調(diào)解決非公企業(yè)黨建工作中的有關(guān)問題。
4、對非公企業(yè)出資人或黨組織書記的政治安排和非公黨建工作的評先評優(yōu)提出意見和建議。
5、研究其他需要研究和解決的問題。
（二）成員單位工作職責(zé)
市委組織部：領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)全市非公黨建工作；負(fù)責(zé)組織召開聯(lián)席會議，協(xié)調(diào)各成員單位共同完成非公黨建相關(guān)工作；負(fù)責(zé)聯(lián)席會議議定事項的落實、督辦和通報工作。
市紀(jì)委：在規(guī)模以上非公企業(yè)建立黨的紀(jì)檢組織；優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。
市委宣傳部：指導(dǎo)非公企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作、精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)；協(xié)調(diào)新聞單位加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)和黨建工作的宣傳，營造親商愛商護(hù)商氛圍。
市委統(tǒng)戰(zhàn)部：加強(qiáng)非公企業(yè)代表人士的聯(lián)系和教育、引導(dǎo)工作。
市委政法委：指導(dǎo)非公企業(yè)開展法律、法規(guī)的宣傳，幫助企業(yè)化解矛盾糾紛、排除隱患，保護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營。
市經(jīng)信局：負(fù)責(zé)全市部分非公企業(yè)出資人的教育培訓(xùn)工作；向市委組織部提供非公企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；督促指導(dǎo)改制企業(yè)有關(guān)黨建工作。
市民政局：指導(dǎo)非公企業(yè)成立行業(yè)協(xié)會，幫助行業(yè)協(xié)會做好黨建工作。
市人社局：幫助非公企業(yè)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，加強(qiáng)勞動法律法規(guī)宣傳，引導(dǎo)企業(yè)優(yōu)先培訓(xùn)、使用黨務(wù)干部和聘用黨員員工。
市政務(wù)服務(wù)中心：做好非公企業(yè)的跟蹤服務(wù)工作，協(xié)調(diào)好非公企業(yè)與有關(guān)職能部門的關(guān)系。
市工商局：負(fù)責(zé)非公企業(yè)有關(guān)黨建工作數(shù)據(jù)的收集工作，及時向市委組織部通報非公企業(yè)的變更情況。
市國稅局、市地稅局：落實非公企業(yè)黨建經(jīng)費(fèi)稅前列支制度。
市工商聯(lián)：加強(qiáng)對商會會員單位出資人的教育培訓(xùn)工作，指導(dǎo)商會會員單位開展黨建工作。
市總工會：指導(dǎo)非公企業(yè)組建工會組織；指導(dǎo)非公企業(yè)工會做好“推優(yōu)”工作，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益。
團(tuán)市委：指導(dǎo)非公企業(yè)組建團(tuán)組織；指導(dǎo)非公企業(yè)團(tuán)組織做好“推優(yōu)”工作，引導(dǎo)團(tuán)員青年在非公企業(yè)中發(fā)揮作用；加強(qiáng)對非公企業(yè)青年業(yè)主的政治引導(dǎo)。
市婦聯(lián)：指導(dǎo)非公企業(yè)組建婦女組織；指導(dǎo)非公企業(yè)婦女組織做好“推優(yōu)”工作，加強(qiáng)對非公企業(yè)婦女業(yè)主的政治引導(dǎo)。
各成員單位要根據(jù)各自職責(zé)分工，積極支持非公企業(yè)開展“雙強(qiáng)六好”創(chuàng)建活動。注重成員單位之間的工作聯(lián)系，及時交流信息，溝通情況，形成渠道暢通、資源共享的工作信息網(wǎng)絡(luò)。
三、工作方式
市委組織部為聯(lián)席會議牽頭單位，部長為召集人，分管副部長可受部長委托主持聯(lián)席會議。各成員單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)二級單位負(fù)責(zé)人參加會議。聯(lián)席會議的組織工作由市委組織部經(jīng)濟(jì)社會黨建科具體負(fù)責(zé)。聯(lián)席會議原則上每季度召開一次，如遇重要問題，經(jīng)商議可臨時舉行。聯(lián)席會議議定事項，形成會議紀(jì)要，各成員單位要認(rèn)真貫徹落實，落實情況在下次會議上予以通報。
第2篇 某企業(yè)黨委會議事制度
各基層黨委、直屬黨總支:
依據(jù)公司章程和《黨章》有關(guān)規(guī)定,為了進(jìn)一步規(guī)范黨委參與企業(yè)重大決策程序,有效加強(qiáng)公司黨的建設(shè),充分發(fā)揮黨委_核心作用,保障公司各項事業(yè)順利推進(jìn),實現(xiàn)跨越式發(fā)展,特制定如下議事制度。
一、黨委(擴(kuò)大)會議制度
1、黨委(擴(kuò)大)會議是根據(jù)《中國_黨基層組織工作條例》實施細(xì)則中有關(guān)黨委討論決定問題的范圍和公司各個時期黨的中心工作任務(wù)及有關(guān)議題召開的會議。
2、以黨委名義召開的會議,由黨委書記(或副書記)主持,如有特殊情況,可委托其他委員主持;黨委辦公室負(fù)責(zé)會議的通知、記錄,如需要可根據(jù)會議要求起草決議、決定或紀(jì)要等。
3、會議時間一般選定在委員都能參加的時間,具體由主持人確定。
4、參加會議的范圍一般不擴(kuò)大,如需擴(kuò)大可由主持人確定。除傳達(dá)上級黨組織的文件精神外,擴(kuò)大人數(shù)一般不超過實到會委員的半數(shù),以保證委員的發(fā)言條件。
5、會議堅持民主集中制原則,在黨委內(nèi)部,書記同委員是平等關(guān)系,在討論決定問題時,要遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則。書記要善于當(dāng)好“班長”,充分發(fā)揮委員的作用;委員要切實尊重和支持書記的工作。
6、黨委會討論、決定和參與決定以下問題:
⑴ 貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織指示、決議的主要措施。
⑵參與決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題,包括:企業(yè)的經(jīng)營決策、長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度和季度的經(jīng)營計劃及主要措施;重大基本建設(shè)投資和技術(shù)改造計劃及施工原則;重大人身、設(shè)備、質(zhì)量事故的分析及處理;職工培訓(xùn)計劃;企業(yè)自有資金的分配使用和工資獎金調(diào)整方案;財務(wù)預(yù)決算方案;機(jī)構(gòu)設(shè)置及定員編制;重要改革方案的制定和重要規(guī)章制度的建立、修改或廢除;職工福利方面的重大問題。
⑶企業(yè)職工代表大會和工會、共青團(tuán)、女職工等群眾組織工作中的重大問題及計劃生育等重要事宜。
⑷企業(yè)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政設(shè)中的重要問題。
⑸思想_工作和精神文明建設(shè)中的重要問題。
⑹干部的任免或報請上級任免、調(diào)動、晉升、獎勵和考核及后備干部人選的確定。
⑺公司以上表彰的先進(jìn)單位和先進(jìn)個人名單的確定和呈報。
⑻黨委認(rèn)為必須討論和決定的其他重大問題。
7、擬列黨委會討論和決定的議題,需經(jīng)黨政分管負(fù)責(zé)人審閱提出,由黨委書記(或副書記)審定 ,盡量做到會前交換議題,以便形成統(tǒng)一意見。
8、黨委會議記錄按會議內(nèi)容確定密級妥善保管,定期立卷歸檔,不經(jīng)黨委書記、副書記或黨委辦公室主任同意,一般不得調(diào)閱。
二、黨委書記辦公會議制度
會議每月召開一次,公司黨委書記主持,書記外出由副書記主持,具體時間、地點由主持人確定。公司黨委書記、副書記和黨群相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)參加人。討論研究和議定公司黨委有關(guān)工作和黨委書記、副書記分管范圍內(nèi)的專項工作及需報公司黨委會議討論和決定的其它重大事項。
黨委辦公室負(fù)責(zé)會議的通知、記錄,如需要可根據(jù)會議要求起草紀(jì)要等。
三、政工例會制度
會議每三個月召開一次,公司黨委書記主持,書記外出副書記主持,具體時間一般為每季度最后一周,地點由主持人確定。參加人員為公司黨委書記、副書記(紀(jì)委書記)、工會主席;公司黨委辦公室主任、組織部長、宣傳部長、紀(jì)委副書記、工會副主席、黨校校長、直屬機(jī)關(guān)黨委書記、團(tuán)委書記,必要時可根據(jù)主持人的指示通知其它相關(guān)單位和部門負(fù)責(zé)人參加。
會議內(nèi)容為:
1、公司黨群各部門匯報上一季度工作情況,包括工作進(jìn)展、職工思想動態(tài)。出現(xiàn)的問題和難點;提出下季度本部門及系統(tǒng)工作的基本思路、工作重點和具體措施,包括對公司黨委整體工作的意見及建議。
2、公司黨委總結(jié)上一季度工作情況,綜合提出下一季度的工作要點。
黨委辦公室負(fù)責(zé)會議的通知、記錄,如需要可根據(jù)會議要求起草紀(jì)要等。
四、黨委書記例會制度
會議每三個月召開一次,由公司黨委書記主持,書記外出由副書記主持,具體時間一般為每季度最后一周,地點由主持人確定,黨委辦公室負(fù)責(zé)會議的通知、記錄。
參加人員為公司黨委書記、副書記(紀(jì)委書記)、工會主席;公司黨委辦公室主任、組織部長、宣傳部長、紀(jì)委副書記、工會副主席、黨校校長、團(tuán)委書記;各基層黨委、直屬總支(支部)書記。
會議內(nèi)容為:
1、各基層黨委、直屬總支(支部)匯報上一季度工作落實情況和下一季度的工作打算及措施。
2、公司黨委總結(jié)上季度工作,對下季度工作提出基本思路、工作重點和具體措施。
3、黨群工作、思想_工作及精神文明建設(shè)中的經(jīng)驗交流和工作研討。
第3篇 公司企業(yè)黨委民主生活會管理制度
公司(企業(yè))黨委民主生活會管理制度
健全并嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)民主生活會制度,是加強(qiáng)黨的思想作風(fēng)建設(shè),有效地實施黨內(nèi)監(jiān)督,改進(jìn)作風(fēng),增強(qiáng)團(tuán)結(jié),保證黨的路線、方針、政策和決議有效貫徹執(zhí)行的重要途徑。為使黨內(nèi)民主生活會制度化、規(guī)范化,依據(jù)《中國**黨章程》和《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》,制定本規(guī)定。
一、黨內(nèi)民主生活會按黨委會和支部委員會兩個層次進(jìn)行,黨內(nèi)民主生活一般每半年召開一次,根據(jù)實際需要,也可隨時召開。上半年的民主生活會一般應(yīng)在七月底前召開,下半年的民主生活會一般應(yīng)在翌年一月底前召開。遇有特殊情況需延期召開的,必須報告上級黨組織同意。
二、黨委委員要堅持過好黨委會和支部的雙重民主生活會。
三、民主生活會的內(nèi)容可根據(jù)上級指示和工作需要確定。一般應(yīng)圍繞以下問題進(jìn)行檢查、總結(jié):
1、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況;
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨支部自身建設(shè),實行民主集中制的情況;
3、艱苦奮斗,清正廉潔,遵紀(jì)守法的情況;
4、堅持群眾路線,改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),深入調(diào)查研究,密切聯(lián)系群眾的情況;
5、上級指定的內(nèi)容及其他重要問題。
四、民主生活會應(yīng)堅持自我教育為主的原則,緊密圍繞議題,交流思想認(rèn)識,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。要遵循團(tuán)結(jié)---批評與自我批評---團(tuán)結(jié)的方針,充分發(fā)揚(yáng)民主,開展積極的思想斗爭,增強(qiáng)政治性和原則性,達(dá)到統(tǒng)一思想、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、互相監(jiān)督、改進(jìn)工作、共同提高的目的。不能把民主生活會開成匯報工作或研究部署工作的會議。
五、黨委民主生活會的召開日期和議題,應(yīng)提前五天上報上級黨組織,以便上級組織派人參加。各黨支部民主生活會召開日期及議題,應(yīng)提前三天報告黨委,以便黨委派人參加。民主生活會的召開日期和議題,應(yīng)提前通知到參加會議的黨員,以便參加會議的同志作好準(zhǔn)備。
六、為保證民主生活會的規(guī)范化,民主生活會要堅持按照有關(guān)的程序和要求進(jìn)行。
1、民主生活會召開前的準(zhǔn)備工作程序:
⑴確定中心議題。要根據(jù)上級黨組織關(guān)于民主生活會的要求,聯(lián)系本單位的實際,確定民主生活會的議題和需要解決一、二個突出問題。
⑵廣泛征求意見。黨委或委托紀(jì)委、組織部門通過召開黨內(nèi)外群眾座談會,個別談心,以及民主評議等形式廣泛聽取意見,并由紀(jì)委、組織部門匯總。黨支部可委托紀(jì)檢、組織委員通過個別談心或召開黨內(nèi)外群眾座談會等形式聽取意見。
⑶發(fā)出會議通知。黨委和各黨支部應(yīng)提前將確定的會期報告上級黨組織,并及時通知到有關(guān)人員,做好開會準(zhǔn)備。
⑷作好發(fā)言準(zhǔn)備,參加民主生活會的黨員要根據(jù)議題,對照《黨章》、《準(zhǔn)則》及上級組織的要求,認(rèn)真做好個人發(fā)言準(zhǔn)備。領(lǐng)導(dǎo)成員之間應(yīng)事先互相談心,溝通情況,交換意見。
2、民主生活會召開程序:
⑴民主生活會分別由黨委、黨支部主要負(fù)責(zé)人召集和主持。主持人要說明本次民主生活會的議題、內(nèi)容,并提出具體要求。
⑵學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件。
⑶由紀(jì)委(支部由紀(jì)檢或組織委員)通報黨內(nèi)外群眾意見。
⑷黨委、黨支部委員、黨員發(fā)言,對領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨支部成員提出批評或建議。
因故缺席的人員應(yīng)提交書面發(fā)言。書面發(fā)言在會上宣讀并列入會議記錄。會后,主持人或由主持人委托出席會議的其他人員將會議情況和批評意見轉(zhuǎn)告缺席人。
⑸主持人進(jìn)行歸納總結(jié),并研究會議上提出的而又能當(dāng)場解決⑹請參加會議的上級組織領(lǐng)導(dǎo)或代表講話。
3、民主生活會后落實階段的程序:
⑴制訂整改措施。對于黨員,特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題,一般應(yīng)在一個月內(nèi)制訂好整改措施,并由分管領(lǐng)導(dǎo)干部具體負(fù)責(zé)落實,主要領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)檢查督促。在民主生活會上提出的重要問題,需上級組織幫助解決的,應(yīng)及時向上報告;屬于違_紀(jì)國法的,應(yīng)分別交紀(jì)委、監(jiān)察或司法部門查處。在民主生活會上提出重要問題,黨組織沒有及時研究解決和向上級報告的,應(yīng)追究民主生活會主持人或召集人的責(zé)任。
⑵及時匯報。黨委和黨支部的民主生活會情況和解決的主要問題,要按照有關(guān)要求,及時用書面形式向上級黨組織匯報。
⑶及時反饋。要用適當(dāng)?shù)姆绞綄⒚裰魃顣挠嘘P(guān)情況和整改措施,向黨內(nèi)外群眾反饋,以便取得群眾的監(jiān)督和幫助。
七、對于無故不參加黨內(nèi)民主生活會的黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)給予批評教育。
八、黨委和黨支部的領(lǐng)導(dǎo)干部要在黨內(nèi)民主生活會上廣泛聽取意見,并及時改進(jìn)自己的工作,決不允許對提意見者實施報復(fù),違者以違犯黨紀(jì)論處。
九、本規(guī)定自公布之日起施行。本規(guī)定如與上級黨組織的規(guī)定有悖,以上級黨組織的規(guī)定為準(zhǔn)。
第4篇 q企業(yè)黨建聯(lián)席會議制度
企業(yè)黨建聯(lián)席會議制度
1、為了進(jìn)一步落實黨的中國**黨第十七次全國代表大會精神,切實加強(qiáng)黨對商務(wù)樓宇企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮各有關(guān)企業(yè)的政治優(yōu)勢和資源優(yōu)勢,積極探索新形勢下商務(wù)樓宇黨建工作的新思路,更好地服務(wù)企業(yè)、服務(wù)黨員、服務(wù)群眾,推進(jìn)樓宇企業(yè)的健康發(fā)展。特制訂福思特樓宇企業(yè)黨建聯(lián)席會議制度。
2、聯(lián)席會議由先鋒街道工委、社會工作委員會、樓宇黨建工作站、社區(qū)黨委、樓宇物業(yè)、樓宇內(nèi)企業(yè)負(fù)責(zé)人組成。聯(lián)席會議由樓宇黨建工作站站長召集。
3、先鋒街道社工委為聯(lián)席會議的牽頭部門,負(fù)責(zé)處理日常事務(wù),加強(qiáng)與各成員單位的聯(lián)系,及時通報情況、溝通信息、協(xié)調(diào)工作。
4、聯(lián)席會議每年召開兩次,根據(jù)工作需要,也可以隨時組織召開。
5、聯(lián)席會議作為商務(wù)樓宇企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu),主要研究和討論以下事項:
(1)聽取商務(wù)樓宇黨建工作站黨建工作情況的報告,安排部署階段性工作;
(2)討論研究商務(wù)樓宇黨建工作方面的重大事項,提出指導(dǎo)性意見;
(3)協(xié)調(diào)解決商務(wù)樓宇黨建工作中遇到的困難和問題;
(4)根據(jù)工作需要調(diào)整聯(lián)席會議成員單位;
(5)其他需要研究討論的事項。
6、聯(lián)席會議單位要充分發(fā)揮職能作用,積極反映并收集商務(wù)樓宇黨建工作的意見和建議,主動進(jìn)行工作研討交流,指導(dǎo)和督促商務(wù)樓宇黨建工作站開展黨建工作,保證商務(wù)樓宇企業(yè)的健康發(fā)展。
第5篇 z企業(yè)黨委會議事制度
企業(yè)黨委會議事制度
各基層黨委、直屬黨總支:
依據(jù)公司章程和《黨章》有關(guān)規(guī)定,為了進(jìn)一步規(guī)范黨委參與企業(yè)重大決策程序,有效加強(qiáng)公司黨的建設(shè),充分發(fā)揮黨委政治核心作用,保障公司各項事業(yè)順利推進(jìn),實現(xiàn)跨越式發(fā)展,特制定如下議事制度。
一、黨委(擴(kuò)大)會議制度
1、黨委(擴(kuò)大)會議是根據(jù)《中國**黨基層組織工作條例》實施細(xì)則中有關(guān)黨委討論決定問題的范圍和公司各個時期黨的中心工作任務(wù)及有關(guān)議題召開的會議。
2、以黨委名義召開的會議,由黨委書記(或副書記)主持,如有特殊情況,可委托其他委員主持;黨委辦公室負(fù)責(zé)會議的通知、記錄,如需要可根據(jù)會議要求起草決議、決定或紀(jì)要等。
3、會議時間一般選定在委員都能參加的時間,具體由主持人確定。
4、參加會議的范圍一般不擴(kuò)大,如需擴(kuò)大可由主持人確定。除傳達(dá)上級黨組織的文件精神外,擴(kuò)大人數(shù)一般不超過實到會委員的半數(shù),以保證委員的發(fā)言條件。
5、會議堅持民主集中制原則,在黨委內(nèi)部,書記同委員是平等關(guān)系,在討論決定問題時,要遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則。書記要善于當(dāng)好“班長”,充分發(fā)揮委員的作用;委員要切實尊重和支持書記的工作。
6、黨委會討論、決定和參與決定以下問題:
⑴ 貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織指示、決議的主要措施。
⑵參與決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題,包括:企業(yè)的經(jīng)營決策、長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度和季度的經(jīng)營計劃及主要措施;重大基本建設(shè)投資和技術(shù)改造計劃及施工原則;重大人身、設(shè)備、質(zhì)量事故的分析及處理;職工培訓(xùn)計劃;企業(yè)自有資金的分配使用和工資獎金調(diào)整方案;財務(wù)預(yù)決算方案;機(jī)構(gòu)設(shè)置及定員編制;重要改革方案的制定和重要規(guī)章制度的建立、修改或廢除;職工福利方面的重大問題。
⑶企業(yè)職工代表大會和工會、共青團(tuán)、女職工等群眾組織工作中的重大問題及計劃生育等重要事宜。
⑷企業(yè)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政設(shè)中的重要問題。
⑸思想政治工作和精神文明建設(shè)中的重要問題。
⑹干部的任免或報請上級任免、調(diào)動、晉升、獎勵和考核及后備干部人選的確定。
⑺公司以上表彰的先進(jìn)單位和先進(jìn)個人名單的確定和呈報。
⑻黨委認(rèn)為必須討論和決定的其他重大問題。
7、擬列黨委會討論和決定的議題,需經(jīng)黨政分管負(fù)責(zé)人審閱提出,由黨委書記(或副書記)審定 ,盡量做到會前交換議題,以便形成統(tǒng)一意見。
8、黨委會議記錄按會議內(nèi)容確定密級妥善保管,定期立卷歸檔,不經(jīng)黨委書記、副書記或黨委辦公室主任同意,一般不得調(diào)閱。
二、黨委書記辦公會議制度
會議每月召開一次,公司黨委書記主持,書記外出由副書記主持,具體時間、地點由主持人確定。公司黨委書記、副書記和黨群相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)參加人。討論研究和議定公司黨委有關(guān)工作和黨委書記、副書記分管范圍內(nèi)的專項工作及需報公司黨委會議討論和決定的其它重大事項。
黨委辦公室負(fù)責(zé)會議的通知、記錄,如需要可根據(jù)會議要求起草紀(jì)要等。
三、政工例會制度
會議每三個月召開一次,公司黨委書記主持,書記外出副書記主持,具體時間一般為每季度最后一周,地點由主持人確定。參加人員為公司黨委書記、副書記(紀(jì)委書記)、工會主席;公司黨委辦公室主任、組織部長、宣傳部長、紀(jì)委副書記、工會副主席、黨校校長、直屬機(jī)關(guān)黨委書記、團(tuán)委書記,必要時可根據(jù)主持人的指示通知其它相關(guān)單位和部門負(fù)責(zé)人參加。
會議內(nèi)容為:
1、公司黨群各部門匯報上一季度工作情況,包括工作進(jìn)展、職工思想動態(tài)。出現(xiàn)的問題和難點;提出下季度本部門及系統(tǒng)工作的基本思路、工作重點和具體措施,包括對公司黨委整體工作的意見及建議。
2、公司黨委總結(jié)上一季度工作情況,綜合提出下一季度的工作要點。
黨委辦公室負(fù)責(zé)會議的通知、記錄,如需要可根據(jù)會議要求起草紀(jì)要等。
四、黨委書記例會制度
會議每三個月召開一次,由公司黨委書記主持,書記外出由副書記主持,具體時間一般為每季度最后一周,地點由主持人確定,黨委辦公室負(fù)責(zé)會議的通知、記錄。
參加人員為公司黨委書記、副書記(紀(jì)委書記)、工會主席;公司黨委辦公室主任、組織部長、宣傳部長、紀(jì)委副書記、工會副主席、黨校校長、團(tuán)委書記;各基層黨委、直屬總支(支部)書記。
會議內(nèi)容為:
1、各基層黨委、直屬總支(支部)匯報上一季度工作落實情況和下一季度的工作打算及措施。
2、公司黨委總結(jié)上季度工作,對下季度工作提出基本思路、工作重點和具體措施。
3、黨群工作、思想政治工作及精神文明建設(shè)中的經(jīng)驗交流和工作研討。
第6篇 公司企業(yè)黨委組織工作制度
公司(企業(yè))黨委組織工作制度
為貫徹執(zhí)行公司黨委工作條例,特制定組織工作制度。
第一章 組織生活制度
第一條 加強(qiáng)和健全黨的組織生活,是加強(qiáng)黨員管理,發(fā)揮黨員先鋒模范作用的一項組織措施,是加強(qiáng)黨的建設(shè)的一個重要內(nèi)容。因此,各黨支部、黨小組都必須堅持組織生活制度,嚴(yán)格黨的組織生活。
第二條 公司黨委規(guī)定黨組織活動每月不少于一次,各黨支部可根據(jù)本單位實際情況規(guī)定時間。每個**黨員都要自覺參加黨日活動,因特殊原因不能參加活動須提前向支部書記請假,凡無正當(dāng)理由,連續(xù)六個月不參加組織生活者,按自行脫黨處理。
第三條 公司黨委一般情況下每半年召開一次黨委會,特殊情況可提前或推遲召開,研究應(yīng)由黨委討論的重大問題及新發(fā)展黨員和預(yù)備黨員預(yù)備期滿轉(zhuǎn)正的審批。每季度召開一次支部書記會議,根據(jù)中央的文件精神、上級黨委的指示決定并結(jié)合公司改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營管理的任務(wù),布置每個時期的中心任務(wù)。按照公司黨委工作條例的規(guī)定,堅持“三會一課”制度。
第四條 支部委員會會議、黨員大會和黨小組會要分別建立考勤和會議記錄,認(rèn)真填寫《支部工作手冊》。
第五條 黨委職能部門要定期檢查支部工作情況,并作為支部總結(jié)、評比的一項內(nèi)容。
第二章 發(fā)展黨員審批制度
第六條 按照黨章規(guī)定,嚴(yán)格履行入黨手續(xù),按照“堅持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的原則,成熟一個,發(fā)展一個。
第七條 支部于每年初擬定發(fā)展計劃報黨委組織部門,對計劃發(fā)展對象進(jìn)行政審,主要調(diào)查被發(fā)展人的父母、配偶及成年子女的政歷情況。
調(diào)查方式一般采取函調(diào),支部要將被調(diào)查人的姓名,工作單位名稱、地址、郵政編碼等詳細(xì)提供給組織部門。
第八條 發(fā)展黨員要有二名正式黨員作介紹人,由所在黨小組討論,提出發(fā)展意見,支委會在征求黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上提出發(fā)展意見,報黨委組織部門。
第九條、上報審查材料要齊全,包括入黨申請書、思想?yún)R報、調(diào)查證明材料、非黨積極分子考察表、黨小組意見、支委會意見、支委會發(fā)展新黨員的報告等。非黨積極分子考察表要按說明認(rèn)真填寫,符合要求。
第十條 黨委組織部門審查同意后,支部方能領(lǐng)取入黨志愿書。支部需指派專人向被發(fā)展人講明填寫要求,交由被發(fā)展人認(rèn)真填寫。入黨介紹人現(xiàn)任職務(wù)一項,包括現(xiàn)在擔(dān)任的黨內(nèi)職務(wù)和黨外職務(wù),沒有擔(dān)任職務(wù)的可不填寫。
第十一條 召開支部發(fā)展黨員大會,全體黨員都應(yīng)到會(到會正式黨員人數(shù)至少超過正式黨員半數(shù)以上方可開會),由被發(fā)展人宣讀志愿書,對新發(fā)展黨員進(jìn)行討論,到會黨員充分發(fā)表意見后進(jìn)行表決,同意發(fā)展的超過到會半數(shù)以上方為有效。
支部大會討論發(fā)展兩個人以上時,應(yīng)逐個進(jìn)行討論和表決。
第十二條 填寫支部大會決議時應(yīng)扼要寫出支部大會對被發(fā)展人的評價,主要優(yōu)缺點和表決情況。表決情況應(yīng)寫明應(yīng)到會和實到會黨員人數(shù),其中有表決權(quán)的正式黨員人數(shù),表決中同意和不同意及棄權(quán)的黨員數(shù)。
第十三條 填寫好支部大會決議以后,支部要將全部材料整理好報到黨委組織部門,并于黨委派人談話時及時通知被發(fā)展人,進(jìn)一步對被發(fā)展人進(jìn)行教育和考察,待黨委審批。
第十四條 黨委審批后,黨委組織部門要及時向支部發(fā)出批準(zhǔn)為預(yù)備黨員通知。預(yù)備黨員的預(yù)備期從支部大會通過之日算起,時間為一年。支部應(yīng)及時舉行新黨員宣誓儀式。
第十五條 預(yù)備黨員每季度向黨小組或支部匯報一次工作、思想、學(xué)習(xí)等情況,支部對新黨員半年組織一次鑒定。預(yù)備期滿,由預(yù)備黨員本人提出轉(zhuǎn)正申請,支部要及時召開支部黨員大會,討論預(yù)備黨員能否按時轉(zhuǎn)為正式黨員,填寫支部大會決議交黨委組織部門,報黨委審批。
第十六條 預(yù)備黨員預(yù)備期滿,具備黨員條件的應(yīng)按期轉(zhuǎn)為正式黨員,不完全具備黨員條件的延長預(yù)備期,繼續(xù)考察和教育。延長預(yù)備期一般為一年,確實不具備條件的要取消預(yù)備資格。
第三章 黨費(fèi)收繳、使用、管理制度
第十七條 黨員必須按中央規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)交納黨費(fèi),對無正當(dāng)理由連續(xù)兩個月不交納黨費(fèi)的黨員,除要補(bǔ)交外,對其要進(jìn)行批評教育;對連續(xù)六個月不交納黨費(fèi)的,按自行脫黨處理。
第十八條 黨員交納黨費(fèi),須在每月7日前將黨費(fèi)交到黨小組長,黨小組長收齊后交到黨支部,支部務(wù)必于10日前交到黨委主管部門。
第十九條 黨員如遇特殊情況,本人不能按時向黨組織交納黨費(fèi)時,可以委托其他黨員代交。
第二十條 黨費(fèi)做到專人管理,帳目清楚,每年初各支部向支部黨員公布黨費(fèi)收繳情況,黨委組織部門向各支部公布上年黨費(fèi)收繳、上交、使用和結(jié)算情況。
第二十一條 黨費(fèi)使用,在一般情況下,每年六月份按支部黨員人數(shù)和一定的標(biāo)準(zhǔn)向支部支付黨費(fèi),作為紀(jì)念“七一”活動經(jīng)費(fèi)。
第四章 民主評議支部、黨員制度
第二十二條 認(rèn)真落實上級黨組織對民主評議支部、民主評議黨員工作的要求,堅持每半年評議一次,半年初評、年終總評。通過評議要評出干勁,加強(qiáng)黨建工作。
第二十三條 基層支部要認(rèn)真對待評議工作,嚴(yán)格履行評議程序。評議前要召開支委會,認(rèn)真總結(jié)支部工作,實事求是地寫出書面總結(jié),積極做好評議準(zhǔn)備工作。
第二十四條 評議工作以支部為單位進(jìn)行民主評議,除全體黨員參加外,事先需報請黨委派員參加,并要吸收部分非黨員行政領(lǐng)導(dǎo)、群團(tuán)負(fù)責(zé)人、黨外群眾參加,以真正發(fā)揮民主評議的作用。
第二十五條 評議時需由支部書記全面介紹本支部階段性工作,特別要明確闡明工作成績和存在的不足。并可采取多種形式,認(rèn)真、廣泛地聽取與會者的評議,虛心接受大家的批評。
第二十六條 根據(jù)評議結(jié)果,針對存在的不足制定出改進(jìn)措施,同時及時將評議情況向黨委做出報告。
第二十七條 民主評議黨員原則上以黨小組為單位,如支部黨員人數(shù)少,也可以以支部為單位;基本程序與民主評議支部相同。
第二十八條 根據(jù)評議情況,對優(yōu)秀黨員寫出材料,報黨委進(jìn)行表揚(yáng),對不合格黨員進(jìn)行說服教育,并制定改進(jìn)措施,限期改正。對嚴(yán)重違紀(jì)黨員,在幫助教育的基礎(chǔ)上,支部作出處理意見,報黨委審查處理。
第五章 黨內(nèi)民主生活會制度
第二十九條 公司黨委民主生活會,每半年召開一次,由黨委書記主持。做到會前有通知,提前做準(zhǔn)備,并請上級領(lǐng)導(dǎo)參加會議。
第三十條 基層黨支部支委民主生活會,每季召開一次,由支部書記主持。必要時公司黨委可派員參加。
第三十一條 黨員民主生活會,要求每個黨員要實事求是地總結(jié)前段工作的成績和存在的問題,從思想上端正態(tài)度,加深認(rèn)識,制定出改進(jìn)措施。要求全體到會黨員,面對面地積極開展批評與自我批評。
第三十二條 公司黨委成員要堅持黨章規(guī)定參加雙重民主生活會制度,要以身作則,率先垂范,作出表率。
第三十三條 要注重民主生活會的實效,通過民主生活會,重點解決主觀思想認(rèn)識問題和克服工作中的缺點,改正錯誤,改進(jìn)和促進(jìn)各項工作的開展。
第三十四條 黨內(nèi)民主生活會,全體黨員必須參加。因特殊情況不能按時到會的,須經(jīng)支部書記同意。
第三十五條 召開民主生活會,要嚴(yán)肅認(rèn)真,并做好發(fā)言記錄,匯總整理后向上級黨組織匯報,同時存檔保管,作為考評依據(jù)。
第六章 轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系制度
第三十六條 及時轉(zhuǎn)移組織關(guān)系是加強(qiáng)黨員管理,增強(qiáng)黨員組織觀念的具體表現(xiàn),因此,黨員隨著工作單位的調(diào)動,本人應(yīng)及時辦理轉(zhuǎn)移組織關(guān)系。
第三十七條 黨員組織關(guān)系介紹信是黨員政治身份證明,凡向公司外轉(zhuǎn)移組織關(guān)系,均由本人持調(diào)出單位黨支部黨員關(guān)系介紹信到黨委主管部門辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。組織關(guān)系介紹信要妥善保管,不得遺失,一旦丟失,要及時報告。
第三十八條 公司內(nèi)工作調(diào)動,采用內(nèi)部黨員接轉(zhuǎn)關(guān)系介紹信,由黨委主管部門接轉(zhuǎn),黨支部之間不能直接接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。
轉(zhuǎn)移程序:由調(diào)出單位黨支部開具介紹信,注明調(diào)入單位名稱,交由黨員本人到黨委組織部門辦理轉(zhuǎn)換介紹信到調(diào)入黨支部,調(diào)入單位黨支部憑黨委組織部門介紹信,方可接受該黨員并編入黨小組,參加組織生活。
第三十九條 黨員臨時外出、借調(diào)、學(xué)習(xí)等超過三個月可轉(zhuǎn)移臨時組織關(guān)系介紹信,回公司工作時,經(jīng)所在單位在原介紹信上加蓋公章,由本人將原證明信帶回交公司黨委組織部門。
第七章 重大問題請示報告制度
第四十條 **黨員必須具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,牢固樹立黨的組織觀念,模范地遵守黨規(guī)、黨法和國家的法律、法規(guī),不準(zhǔn)任何黨員在任何情況下混同于一般老百姓。
第四十一條 每個黨員必須定期的、遇特殊情況應(yīng)及時地向黨組織匯報工作情況、思想情況。對黨外任職、社會兼職、婚喪喜慶等工作和生活中的重大問題,也必須向組織請示報告。
第四十二條 基層黨支部對黨員請示必須認(rèn)真負(fù)責(zé)地對待,及時答復(fù)。需要研究的問題,最遲不得超過三天;需要請示黨委的重大問題,延期不得超過一個星期。
第四十三條 黨員本人的重大問題,由于種種原因,事先未能及時向組織匯報,事后必須向組織說明其原因,并將問題的全過程實事求是地向黨組織報告。
第四十四條 黨委和基層黨支部對黨員的請示報告在給予明確批復(fù)及聽取匯報時,要詳細(xì)記錄,并妥善保存。
第八章 黨建工作監(jiān)督檢查、評比表彰制度
第四十五條 基層黨支部在每年初,要按照公司黨委年度計劃要求,根據(jù)本支部特點,制定全年黨建工作計劃,明確工作目標(biāo),任務(wù)要具體,具有可操作性。
第四十六條 公司黨委及其職能部門,要根據(jù)基層的情況,經(jīng)常深入基層進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)檢查;并按上級規(guī)定,每半年進(jìn)行一次全面檢查,聽取基層支部全面匯報,總結(jié)經(jīng)驗,克服存在的問題,提高思想認(rèn)識,促進(jìn)互相學(xué)習(xí),達(dá)到共同提高的目的。
第四十七條 公司黨委每半年對基層支部進(jìn)行一次考核,查看“黨支部工作手冊”是否按要求內(nèi)容認(rèn)真填寫;走訪群眾,聽取對支部黨員的反映,為年度評比打下基礎(chǔ)。
第四十八條 搞好創(chuàng)先評優(yōu)工作,嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)評選。先進(jìn)黨支部比例在20%以內(nèi),優(yōu)秀黨員比例在黨員總數(shù)10%左右。評出的先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀黨員,要寫出先進(jìn)事跡材料,呈報黨委批準(zhǔn)。
第四十九條 召開表彰大會,對先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀黨員給予獎勵。堅持精神獎勵為主,物質(zhì)獎勵為輔的原則,給予榮譽(yù)獎勵和相應(yīng)的物質(zhì)獎勵。并推廣先進(jìn)經(jīng)驗,以先進(jìn)帶動后進(jìn),促進(jìn)黨建工作的深入開展。
第7篇 非公企業(yè)黨建場所及墻上版面規(guī)章制度
非公企業(yè)黨建場所及墻上版面規(guī)章制度
一、黨員活動室、電教室
&ldquo；三會一課&rdquo；制度
&ldquo；三會一課&rdquo；是基層黨組織生活的有效形式，每個基層組織都要健全&ldquo；三會一課&rdquo；制度，嚴(yán)格黨的組織生活。
一、支部黨員大會。一般每季度一次，由支部書記主持，根據(jù)工作需要，可隨時召開。黨員大會的主要任務(wù)是：學(xué)習(xí)貫徹黨的方針、政策，傳達(dá)上級黨組織有關(guān)文件和指示，總結(jié)報告支部工作。
二、支部委員會。一般每月一次，由支部書記主持，若工作需要可隨時召開，主要內(nèi)容是：學(xué)習(xí)上級黨組織的有關(guān)文件和研究貫徹落實的具體措施，討論加強(qiáng)支部自身建設(shè)問題。
三、黨小組會。一般每月一次，由黨小組長主持，主要內(nèi)容是：學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件，討論貫徹支部決議，交流思想，開展批評與自我批評，討論發(fā)展黨員問題等.
四、黨課。一般每季度一次，可以支部為單位上課，也可以由基層黨委統(tǒng)一組織，集中上課，黨課的內(nèi)容要根據(jù)黨的中心工作任務(wù)和上級黨委安排，從實際出發(fā)，根據(jù)黨員思想狀況確定，每次集中解決一兩個突出問題。
五、每個黨員和黨員干部必須按期參加&ldquo；三會一課&rdquo；活動，黨支部和黨小組分別建立《三會一課記錄籍》。對無故不參加活動的黨員，要嚴(yán)肅批評教育，超過六個月不參加組織生活的，要按黨章規(guī)定進(jìn)行組織處理，每次黨小組會、支部委員會、黨員大會之前，黨組織應(yīng)將會議的內(nèi)容通知黨員干部，提前做好準(zhǔn)備，開會時應(yīng)由專人做好記錄。
六、每半年對黨支部&ldquo；三會一課&rdquo；活動情況進(jìn)行一次檢查并將檢查情況予以通報，對&ldquo；三會一課&rdquo；不正常的，要及時派人幫助整頓。
七、除&ldquo；三會一課&rdquo；外，要定期或不定期舉辦黨員活動日活動，黨員活動日的內(nèi)容是向黨員講形勢，報告工作，組織學(xué)習(xí)黨內(nèi)文件和科學(xué)文化知識，結(jié)合中心工作開展各種有益活動，組織好上級安排的其他活動。
黨員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
一、集中學(xué)習(xí)的對象主要是黨員干部。
二、集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容以鄧小平理論、&ldquo；____&rdquo；重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨的基本知識、政策法規(guī)以及中央、省、市委有關(guān)會議精神，同時還要學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)知識、科技知識、法律知識和業(yè)務(wù)知識。
三、每月集中學(xué)習(xí)不少于2次，年總學(xué)時不少于50學(xué)時，黨委理論學(xué)習(xí)中心組成員每人學(xué)習(xí)筆記不少于2萬字、至少撰寫以上學(xué)習(xí)體會或理論文章；其他黨員干部每人學(xué)習(xí)筆記不少于1萬字，至少撰寫以上學(xué)習(xí)體會或理論文章。
四、集中學(xué)習(xí)以專題輔導(dǎo)為主，還可以采取座談討論、觀看電教片、參觀典型等形式進(jìn)行。
五、領(lǐng)導(dǎo)干部要深入到聯(lián)系點，指導(dǎo)集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并親自授課。
民主評議黨員制度
一、民主評議黨員工作，由黨支部具體組織，每年進(jìn)行一次，通過評議，在集中黨內(nèi)外意見的基礎(chǔ)上，對黨員發(fā)揮作用情況作出客觀公正的評價，確定黨員是優(yōu)秀、合格、不合格，為評選優(yōu)秀黨員和處置不合格黨員提供依據(jù)。
二、評議內(nèi)容：1、組織觀念，包括參加組織生活、帶頭貫徹落實黨的路線方針政策等。2、精神文明建設(shè)情況，包括做好群眾工作、搞好計劃生育等。
三、民主評議黨員應(yīng)采取黨內(nèi)與黨外相結(jié)合，定量分析與定性分析相結(jié)合的辦法，參加評議的范圍，除全體黨員外，還應(yīng)有一定數(shù)量的群眾代表參加，既要充分尊重群眾結(jié)果，又要通過分析，對每個黨員作出客觀公正的評價。
四、方法步驟：1、學(xué)習(xí)動員，使黨員進(jìn)一步明確黨員標(biāo)準(zhǔn)，端正態(tài)度，積極參加評議。2、自我總結(jié)，由黨員個人對半年來的思想工作和完成責(zé)任目標(biāo)情況進(jìn)行總結(jié)匯報，作出評價。3、群眾評議，組織黨員和群眾代表填寫《黨員發(fā)揮作用情況民主測評表》對每個黨員進(jìn)行評議。 4、組織評定，由黨支部吸收黨小組長等骨干參加，綜合評議意見，對每個黨員進(jìn)行全面分析和評議，將評議情況和評議結(jié)果上報。5、總結(jié)反饋，黨支部將民主評議情況采取適當(dāng)方式反饋給黨員本人，幫助黨員吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，制定整改措施。對優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰。6、組織處理，對評議不合格的黨員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別情況，妥善處理。
五、民主評議黨員結(jié)合半年和年度工作總結(jié)、黨員年度目標(biāo)管理責(zé)任制考核、評選優(yōu)秀黨員等工作一道進(jìn)行，加強(qiáng)監(jiān)督和指導(dǎo)，黨員評議結(jié)果要在支部黨員活動室張榜公布。
黨員公開承諾制度
一是確定承諾事項。每年年初，黨員根據(jù)本年度工作目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合崗位特點和本人實際，自愿提出承諾事項。
二是認(rèn)真審核把關(guān)。黨支部對黨員的承諾事項要逐一審查把關(guān)，重點審查承諾事項是否符合黨員群眾意愿，是否符合實際、切實可行。
三是公開承諾內(nèi)容。承諾事項確定后，黨支部和黨員要簽訂承諾書，明確承諾單位或承諾人、承諾事項、保障措施、完成時限等，并通過公開欄、發(fā)放明白紙等形式，向黨員群眾公開。
四是嚴(yán)格監(jiān)督考核。黨支部加強(qiáng)對黨員承諾事項落實情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決出現(xiàn)的問題。建立承諾事項臺帳，對完成的承諾事項及時銷號，對沒有按時完成的要及時提醒和督促。結(jié)合每年召開的黨組織民主生活會，黨員要對落實承諾情況進(jìn)行認(rèn)真自查，接受黨員群眾民主評議，評議結(jié)果作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)
二、黨支部辦公室
黨支部（總支）委員會
書 記：___
副書記：___
委 員：___
___
___
黨支部（總支）工作職責(zé)
一、宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行***、上級組織和本組織的決議，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，支持和協(xié)助行政負(fù)責(zé)人完成本單位所擔(dān)負(fù)的任務(wù)。
二、組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和&ldquo；____&rdquo；重要思想；學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策以及決議；學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識。
三、對黨員進(jìn)行嚴(yán)格管理，督促黨員履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。
四、對黨員進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭。
五、做好機(jī)關(guān)工作人員的思想政治工作，推進(jìn)機(jī)關(guān)社會主義精神文明建設(shè)；了解、反映群眾的意見，維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)益，幫助群眾解決實際困難。
六、對入黨積極分子進(jìn)行教育、培養(yǎng)和考察，做好發(fā)展黨員工作。
七、協(xié)助管理機(jī)關(guān)黨組織和群眾組織的干部；配合干部人事部門對機(jī)關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核和民主評議；對機(jī)關(guān)行政干部的任免、調(diào)動和獎懲提出意見和建議。
八、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織，支持這些組織依照各自章程獨立負(fù)責(zé)地開展工作。
民主生活會制度
一、民主生活會每年召開一次。
二、民主生活會前，要利用多種形式，廣泛征求黨內(nèi)外干部群眾的意見和建議，認(rèn)真確定議題，并提前三天通知支部成員，每個支部成員要按議題做好發(fā)言準(zhǔn)備。
三、認(rèn)真開展批評和自我批評。會中，支部成員既要認(rèn)真進(jìn)行批評和自我批評，又要開展積極的思想斗爭，按照團(tuán)結(jié)&mdash；批評&mdash；團(tuán)結(jié)的方式，搞好互幫互助。
四、指定專人做好會議記錄。會后，要把民主生活會查擺的情況和整改措施在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行通報，聽取意見，接受監(jiān)督，抓好整改，要及時向上級黨組織報告會議情況和會議記錄。
發(fā)展黨員社會公示制
為增強(qiáng)黨員發(fā)展工作的透明度，保證新黨員質(zhì)量，凡新發(fā)展的黨員，必須首先通過書面形式向社會公開征求意見和建議，凡不按規(guī)定進(jìn)行社會公示的一律不予發(fā)展。
一、公示范圍：在本村范圍內(nèi)公示。
二、公示內(nèi)容：包括發(fā)展對象的基本情況、政治現(xiàn)實表現(xiàn)、培養(yǎng)考察情況、黨內(nèi)外推薦測評情況及其他有關(guān)內(nèi)容。
三、公示時間：公示時間為7&mdash；10天。
四、公示程序
確定發(fā)展對象：黨支部在充分了解入黨積極分子的現(xiàn)實表現(xiàn)和群眾威信的基礎(chǔ)上，先后召開村民代表會議和黨員大會，以無記名差額投票方式進(jìn)行意向測評，從入黨積極分子中確定發(fā)展對象。
向社會公示：在召開支部大會討論表決之前，將發(fā)展對象的有關(guān)情況，以書面形式，一人一份，通過政務(wù)公開欄等方式，向社會公示。
反饋意見：干部群眾對發(fā)展對象如有異議或意見，可以書面或口頭方式向支部或所在黨委提出，黨委和支部收到反映后，將各方面意見加以分析綜合，視不同情況分別作出處理，并將處理結(jié)果及時向干部群眾反饋。公示對象在公示期間，群眾反映良好無異議的，按規(guī)定程序予以發(fā)展；如有反面意見，經(jīng)調(diào)查沒有問題的，向干部群眾做好解釋工作，在干部群眾無異議后按規(guī)定程序發(fā)展；反面意見較大，經(jīng)查證確實存在問題的不予發(fā)展。
材料存檔：支部填寫《發(fā)展黨員社會公示情況入檔表》，一人一份，在支部和黨委蓋章后存入發(fā)展對象個人檔案?；鶎狱h委報市委組織員辦公室審查的發(fā)展對象材料中，必須附有《發(fā)展黨員社會公示情況入檔表》。
第8篇 企業(yè)黨務(wù)工作制度
企業(yè)黨務(wù)工作制度
第一節(jié) 黨委工作制度
企業(yè)黨組織處于政治核心地位，發(fā)揮政治核心作用。黨組織必須堅持黨的基本路線，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，全心全意依靠工人階級，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，推動和促進(jìn)企業(yè)的兩個文明建設(shè)。
一、 黨委的主要任務(wù)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證監(jiān)督黨和國家有關(guān)的政策、法令在本企業(yè)的正確執(zhí)行，保證企業(yè)的健康發(fā)展。
2、參與企業(yè)重大問題的決策，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)開發(fā)、行政、人事管理等方面的重大問題提出意見和建議。
3、加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)，加強(qiáng)對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)成員的教育和監(jiān)督，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
4、堅持“黨管干部”的原則，依法參與企業(yè)的人事管理工作。會同有關(guān)方面抓好企業(yè)各類管理人員的教育、培養(yǎng)和考察，協(xié)助上級黨組織和有關(guān)部門對廠領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考察，向領(lǐng)導(dǎo)班子、總經(jīng)理推薦行政中層以上管理人員的人選，使黨管干部原則與現(xiàn)代企業(yè)制度人事管理規(guī)范相銜接。
5、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的思想政治工作，培育一支適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)發(fā)展要求的有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊伍。
6、支持總經(jīng)理依法行使職權(quán)，保證領(lǐng)導(dǎo)班子決策和總經(jīng)理的政令得以貫徹實施；領(lǐng)導(dǎo)職代會和工會、共青團(tuán)、婦女等群眾組織，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各方面的關(guān)系，引導(dǎo)、保護(hù)和發(fā)揮各方面的積極性。
二、 黨委發(fā)揮作用的方法和主要途徑
1、按照有關(guān)法規(guī)和章程的程序，選派黨員領(lǐng)導(dǎo)成員在生產(chǎn)經(jīng)營班子中任職，使他們在履行經(jīng)濟(jì)管理、經(jīng)營監(jiān)督職能的過程中，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，實現(xiàn)黨組織的意圖。
2、堅持領(lǐng)導(dǎo)成員學(xué)習(xí)制度，用黨的路線、方針、政策統(tǒng)一思想和行動。
3、在參與企業(yè)重大問題決策研究前做好充分的調(diào)查，決策中把握好方針、政策，決策后充分發(fā)動黨員、干部、群眾認(rèn)真貫徹。
4、定期聽取黨員行政領(lǐng)導(dǎo)報告工作，及時、主動地向黨員行政領(lǐng)導(dǎo)提出意見或建議。
5、積極參與重大問題決策。黨組織參與決策的重大問題與提請廠部審議的重大問題相同，重大問題決策前，黨委成員將廠部準(zhǔn)備討論的重大問題報告黨組織，召開黨政聯(lián)席會議討論研究，提出意見和建議，如有必要，黨組織可以采取多種形式，廣泛聽取企業(yè)有關(guān)部門和黨員的意見；黨委成員把黨組織的意見體現(xiàn)到廠部的決策中去。對于事關(guān)全局的重大問題，黨組織應(yīng)把意見正式通知廠部，重大問題決策后，黨組織要保證監(jiān)督?jīng)Q策的貫徹執(zhí)行。
三、 黨委參與企業(yè)重大問題決策的內(nèi)容和形式
1、重大決策的內(nèi)容：經(jīng)營方針、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、重大技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)方案、財務(wù)預(yù)決算、資產(chǎn)重組和資本運(yùn)作中的重大問題，中層領(lǐng)導(dǎo)以上管理人員的選拔、使用和獎懲、企業(yè)的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改；涉及廣大職工切身利益的重要問題。
2、參與重大問題決策的形式
① 廠領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)的經(jīng)營決策機(jī)構(gòu)。企業(yè)黨組織既要積極參與重大問題的決策，又要尊重廠部作出的決議，保證監(jiān)督?jīng)Q議的貫徹執(zhí)行。
② 企業(yè)黨委參與決策的方法
a、 黨政主要領(lǐng)導(dǎo)商量確定決策議題；
b、 開展調(diào)查研究，廣泛聽取黨員、職工及有關(guān)方面的意見；
c、 在黨委會或黨委、行政聯(lián)席
會議上進(jìn)行集體研究，提出意見和建議；
d、 重大問題決策后，發(fā)動黨員團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工，保證決策的實施。
③ 黨組織要支持總經(jīng)理依法行使職權(quán)，貫徹實施廠部決議，并通過職工代表大會和工會等組織實施保證監(jiān)督。
3、企業(yè)黨組織在人事管理中的主要責(zé)任是：
① 監(jiān)督、保證黨的干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t的貫徹執(zhí)行，堅持任人唯賢，防止和反對任人唯親；
② 管理黨群系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員；
③ 按照人事管理權(quán)限，協(xié)助上級黨組織和有關(guān)部門對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子組成人選提出意見和建議，對企業(yè)總經(jīng)理和中層管理人員的聘任、解聘提出意見和建議；
④ 負(fù)責(zé)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)，會同有關(guān)方面抓好企業(yè)管理人員日常的培養(yǎng)、教育、考察、監(jiān)督工作。
4、企業(yè)黨組織要積極探索參與重大決策的方法和途徑，并逐步使切合實際的做法規(guī)范和形成制度。
第二節(jié) 堅持黨管干部的原則，加強(qiáng)對管理人員的管理
國有企業(yè)管理人員是企業(yè)的寶貴財富，黨必須重視和關(guān)心這支隊伍的建設(shè)，在企業(yè)中必須堅持黨管干部的原則。
一、黨管干部原則的內(nèi)容
1、與行政領(lǐng)導(dǎo)一起，認(rèn)真貫徹黨的干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅持任人唯賢，防止和反對任人唯親。
2、對企業(yè)行政管理人員的任免，按照一定的程序積極參與、提出意見和建議。
3、對企業(yè)管理人員擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)、教育、考察、監(jiān)督的職責(zé)。黨組織必須支持和保證總經(jīng)理依照法律、法規(guī)和黨的政策使用人事權(quán)?？偨?jīng)理必須按照黨的干部政策和有關(guān)法律、法規(guī)正確行使人事權(quán)。黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)者要對貫徹執(zhí)行黨的干部工作方針政策，建設(shè)一支新時期合格的企業(yè)管理人員隊伍負(fù)責(zé)，并同心協(xié)力加快企業(yè)人事制度改革的步伐。
二、中層行政管理人員的任務(wù)程序
1、由總經(jīng)理提名或黨委推薦，或者由總經(jīng)理、黨委書記醞釀后，總經(jīng)理提名。
2、由組織人事部門負(fù)責(zé)考察，廣泛聽取群眾意見，將考察結(jié)果向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3、經(jīng)黨政領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定。
4、總經(jīng)理根據(jù)討論的意見進(jìn)行任免。
三、黨務(wù)、政工中層干部的任免程序
1、企業(yè)黨務(wù)部門的中層干部人選，由黨委決定任免。
2、企業(yè)工會、共青團(tuán)、婦女等群眾組織負(fù)責(zé)人選，經(jīng)黨委討論同意后，按有關(guān)程序辦理。
第三節(jié) 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的若干規(guī)定
黨委要重視抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)成員的素質(zhì)，以適應(yīng)改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的要求。
一、領(lǐng)導(dǎo)班子的基本要求
（一）要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、_思想，學(xué)__同志建設(shè)有中國特色社會主義理論和_同志“__”的重要思想，學(xué)習(xí)黨的各個時期的有關(guān)方針政策，學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理的方法，要抓好黨委中心組的學(xué)習(xí)，要有較高的思想理論水平和實際運(yùn)用能力。
（二）要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，主要領(lǐng)導(dǎo)同志要發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真聽取不同意見，善于集中正確的意見。領(lǐng)導(dǎo)班子的每個成員都必須貫徹執(zhí)行集體的決議，自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。
（三）要堅持開展反～斗爭，加強(qiáng)廉政建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部在反～斗爭和保持廉潔自律方面，應(yīng)以身作則，敢抓敢管，以實際行動取信于民。
二、民主評議干部
（一）評議工作的指導(dǎo)思想和組織領(lǐng)導(dǎo)
民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部，是職工群眾對企
業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部民主監(jiān)督的具體形式，是加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的有效措施，評議干部工作要按照上級的有關(guān)要求，結(jié)合每年的年終總結(jié)以及領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會進(jìn)行。
評議工作是在企業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由職代會具體實施，并會同組織人事部門做好具體工作。
（二）評議對象
正副總經(jīng)理、黨委書記
（三）評議工作方法及內(nèi)容要求
1、評議工作的方法
① 做好述職報告，采用集體述職或個人述職的辦法，結(jié)合年終總結(jié)評比工作進(jìn)行。
② 廣泛聽取意見。召開不同類型的職工座談會聽取意見，參加評議人員比例為本企業(yè)在崗職工人數(shù)的5%左右，不搞打分和投票；設(shè)立評議工作意見箱，收集職工群眾評議意見。
③ 及時做好意見轉(zhuǎn)達(dá)和交心通氣
民主評議的工作人員要把座談會的意見實事求是地轉(zhuǎn)達(dá)給評議對象，既要肯定成績，又要指出缺點，在認(rèn)真聽取群眾意見基礎(chǔ)上，召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，抓住主要問題開展批評與自我批評，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出整改措施。
2、評議內(nèi)容
主要是對領(lǐng)導(dǎo)班子的政績和領(lǐng)導(dǎo)成員的德、能、勤、績進(jìn)行全面考評。
① 貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，推進(jìn)改革，開拓創(chuàng)新局面的情況；
② 履行崗位職責(zé)，完成各項工作任務(wù)和為職工群眾辦實事的情況；
③ 學(xué)習(xí)建設(shè)中國特色社會主義的理論和現(xiàn)代科學(xué)管理知識，應(yīng)用于工作的情況；
④ 堅持民主集中制，重視職工民主管理工作，深入實際，調(diào)查研究，聯(lián)系群眾，團(tuán)結(jié)同志一道工作的情況；
第9篇 企業(yè)黨務(wù)工作制度模版
企業(yè)黨務(wù)工作制度
第一節(jié) 黨委工作制度
企業(yè)黨組織處于_核心地位,發(fā)揮_核心作用。黨組織必須堅持黨的基本路線,堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針,全心全意依靠工人階級,緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作,推動和促進(jìn)企業(yè)的兩個文明建設(shè)。
一、黨委的主要任務(wù)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,保證監(jiān)督黨和國家有關(guān)的政策、法令在本企業(yè)的正確執(zhí)行,保證企業(yè)的健康發(fā)展。
2、參與企業(yè)重大問題的決策,對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)開發(fā)、行政、人事管理等方面的重大問題提出意見和建議。
3、加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè),加強(qiáng)對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)成員的教育和監(jiān)督,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
4、堅持“黨管干部”的原則,依法參與企業(yè)的人事管理工作。會同有關(guān)方面抓好企業(yè)各類管理人員的教育、培養(yǎng)和考察,協(xié)助上級黨組織和有關(guān)部門對廠領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考察,向領(lǐng)導(dǎo)班子、總經(jīng)理推薦行政中層以上管理人員的人選,使黨管干部原則與現(xiàn)代企業(yè)制度人事管理規(guī)范相銜接。
5、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的思想_工作,培育一支適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)發(fā)展要求的有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊伍。
6、支持總經(jīng)理依法行使職權(quán),保證領(lǐng)導(dǎo)班子決策和總經(jīng)理的政令得以貫徹實施;領(lǐng)導(dǎo)職代會和工會、共青團(tuán)、婦女等群眾組織,協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各方面的關(guān)系,引導(dǎo)、保護(hù)和發(fā)揮各方面的積極性。
二、黨委發(fā)揮作用的方法和主要途徑
1、按照有關(guān)法規(guī)和章程的程序,選派黨員領(lǐng)導(dǎo)成員在生產(chǎn)經(jīng)營班子中任職,使他們在履行經(jīng)濟(jì)管理、經(jīng)營監(jiān)督職能的過程中,認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策,實現(xiàn)黨組織的意圖。
2、堅持領(lǐng)導(dǎo)成員學(xué)習(xí)制度,用黨的路線、方針、政策統(tǒng)一思想和行動。
3、在參與企業(yè)重大問題決策研究前做好充分的調(diào)查,決策中把握好方針、政策,決策后充分發(fā)動黨員、干部、群眾認(rèn)真貫徹。
4、定期聽取黨員行政領(lǐng)導(dǎo)報告工作,及時、主動地向黨員行政領(lǐng)導(dǎo)提出意見或建議。
5、積極參與重大問題決策。黨組織參與決策的重大問題與提請廠部審議的重大問題相同,重大問題決策前,黨委成員將廠部準(zhǔn)備討論的重大問題報告黨組織,召開黨政聯(lián)席會議討論研究,提出意見和建議,如有必要,黨組織可以采取多種形式,廣泛聽取企業(yè)有關(guān)部門和黨員的意見;黨委成員把黨組織的意見體現(xiàn)到廠部的決策中去。對于事關(guān)全局的重大問題,黨組織應(yīng)把意見正式通知廠部,重大問題決策后,黨組織要保證監(jiān)督?jīng)Q策的貫徹執(zhí)行。
三、黨委參與企業(yè)重大問題決策的內(nèi)容和形式
1、重大決策的內(nèi)容:經(jīng)營方針、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、重大技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)方案、財務(wù)預(yù)決算、資產(chǎn)重組和資本運(yùn)作中的重大問題,中層領(lǐng)導(dǎo)以上管理人員的選拔、使用和獎懲、企業(yè)的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改;涉及廣大職工切身利益的重要問題。
2、參與重大問題決策的形式
①廠領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)的經(jīng)營決策機(jī)構(gòu)。企業(yè)黨組織既要積極參與重大問題的決策,又要尊重廠部作出的決議,保證監(jiān)督?jīng)Q議的貫徹執(zhí)行。
②企業(yè)黨委參與決策的方法
a、 黨政主要領(lǐng)導(dǎo)商量確定決策議題;
b、 開展調(diào)查研究,廣泛聽取黨員、職工及有關(guān)方面的意見;
c、 在黨委會或黨委、行政聯(lián)席會議上進(jìn)行集體研究,提出意見和建議;
d、 重大問題決策后,發(fā)動黨員團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工,保證決策的實施。
③黨組織要支持總經(jīng)理依法行使職權(quán),貫徹實施廠部決議,并通過職工代表大會和工會等組織實施保證監(jiān)督。
3、企業(yè)黨組織在人事管理中的主要責(zé)任是:
①監(jiān)督、保證黨的干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t的貫徹執(zhí)行,堅持任人唯賢,防止和反對任人唯親;
②管理黨群系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員;
③按照人事管理權(quán)限,協(xié)助上級黨組織和有關(guān)部門對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子組_選提出意見和建議,對企業(yè)總經(jīng)理和中層管理人員的聘任、解聘提出意見和建議;
④負(fù)責(zé)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè),會同有關(guān)方面抓好企業(yè)管理人員日常的培養(yǎng)、教育、考察、監(jiān)督工作。
4、企業(yè)黨組織要積極探索參與重大決策的方法和途徑,并逐步使切合實際的做法規(guī)范和形成制度。
第二節(jié)堅持黨管干部的原則,加強(qiáng)對管理人員的管理
國有企業(yè)管理人員是企業(yè)的寶貴財富,黨必須重視和關(guān)心這支隊伍的建設(shè),在企業(yè)中必須堅持黨管干部的原則。
一、黨管干部原則的內(nèi)容
1、與行政領(lǐng)導(dǎo)一起,認(rèn)真貫徹黨的干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t,堅持任人唯賢,防止和反對任人唯親。
2、對企業(yè)行政管理人員的任免,按照一定的程序積極參與、提出意見和建議。
3、對企業(yè)管理人員擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)、教育、考察、監(jiān)督的職責(zé)。黨組織必須支持和保證總經(jīng)理依照法律、法規(guī)和黨的政策使用人事權(quán)。總經(jīng)理必須按照黨的干部政策和有關(guān)法律、法規(guī)正確行使人事權(quán)。黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)者要對貫徹執(zhí)行黨的干部工作方針政策,建設(shè)一支新時期合格的企業(yè)管理人員隊伍負(fù)責(zé),并同心協(xié)力加快企業(yè)人事制度改革的步伐。
二、中層行政管理人員的任務(wù)程序
1、由總經(jīng)理提名或黨委推薦,或者由總經(jīng)理、黨委書記醞釀后,總經(jīng)理提名。
2、由組織人事部門負(fù)責(zé)考察,廣泛聽取群眾意見,將考察結(jié)果向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3、經(jīng)黨政領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定。
4、總經(jīng)理根據(jù)討論的意見進(jìn)行任免。
三、黨務(wù)、政工中層干部的任免程序
1、企業(yè)黨務(wù)部門的中層干部人選,由黨委決定任免。
2、企業(yè)工會、共青團(tuán)、婦女等群眾組織負(fù)責(zé)人選,經(jīng)黨委討論同意后,按有關(guān)程序辦理。
第三節(jié)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的若干規(guī)定
黨委要重視抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)成員的素質(zhì),以適應(yīng)改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的要求。
一、領(lǐng)導(dǎo)班子的基本要求
(一)要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、_思想,學(xué)__同志建設(shè)有中國特色社會主義理論和_同志“____”的重要思想,學(xué)習(xí)黨的各個時期的有關(guān)方針政策,學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理的方法,要抓好黨委中心組的學(xué)習(xí),要有較高的思想理論水平和實際運(yùn)用能力。
(二)要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié),主要領(lǐng)導(dǎo)同志要發(fā)揚(yáng)民主,認(rèn)真聽取不同意見,善于集中正確的意見。領(lǐng)導(dǎo)班子的每個成員都必須貫徹執(zhí)行集體的決議,自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。
(三)要堅持開展反腐敗斗爭,加強(qiáng)廉政建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部在反腐敗斗爭和保持廉潔自律方面,應(yīng)以身作則,敢抓敢管,以實際行動取信于民。
二、民主評議干部
(一)評議工作的指導(dǎo)思想和組織領(lǐng)導(dǎo)
民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部,是職工群眾對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部民主監(jiān)督的具體形式,是加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的有效措施,評議干部工作要按照上級的有關(guān)要求,結(jié)合每年的年終總結(jié)以及領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會進(jìn)行。
評議工作是在企業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,由職代會具體實施,并會同組織人事部門做好具體工作。
(二)評議對象
正副總經(jīng)理、黨委書記
(三)評議工作方法及內(nèi)容要求
1、評議工作的方法
①做好述職報告,采用集體述職或個人述職的辦法,結(jié)合年終總結(jié)評比工作進(jìn)行。
②廣泛聽取意見。召開不同類型的職工座談會聽取意見,參加評議人員比例為本企業(yè)在崗職工人數(shù)的5%左右,不搞打分和投票;設(shè)立評議工作意見箱,收集職工群眾評議意見。
③及時做好意見轉(zhuǎn)達(dá)和交心通氣
民主評議的工作人員要把座談會的意見實事求是地轉(zhuǎn)達(dá)給評議對象,既要肯定成績,又要指出缺點,在認(rèn)真聽取群眾意見基礎(chǔ)上,召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,抓住主要問題開展批評與自我批評,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),提出整改措施。
2、評議內(nèi)容
主要是對領(lǐng)導(dǎo)班子的政績和領(lǐng)導(dǎo)成員的德、能、勤、績進(jìn)行全面考評。
①貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,推進(jìn)改革,開拓創(chuàng)新局面的情況;
②履行崗位職責(zé),完成各項工作任務(wù)和為職工群眾辦實事的情況;
③學(xué)習(xí)建設(shè)中國特色社會主義的理論和現(xiàn)代科學(xué)管理知識,應(yīng)用于工作的情況;
④堅持民主集中制,重視職工民主管理工作,深入實際,調(diào)查研究,聯(lián)系群眾,團(tuán)結(jié)同志一道工作的情況;
⑤執(zhí)行《關(guān)于廣州市各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的情況。
三、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活
(一)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要參加雙重組織生活,既參加所在支部、小組的組織生活,又參加定期召開的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的民主生活會。要通過黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的民主生活會,加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè),提高依靠自身力量解決問題和矛盾的能力。
(二)民主生活會的基本內(nèi)容,主要是就以下問題進(jìn)行檢查、總結(jié),統(tǒng)一認(rèn)識,開展批評和自我批評。
1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè),實行民主集中制的情況。
3、艱苦奮斗,清正廉潔,遵紀(jì)守法的情況。
4、堅持群眾路線,改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),深入調(diào)查研究,密切聯(lián)系群眾的情況。
5、其它重要問題。
(三)民主生活會應(yīng)遵循團(tuán)結(jié)――批評和自我批評――團(tuán)結(jié)的方針,充分發(fā)揚(yáng)民主,開展積極的思想斗爭,增強(qiáng)_性和原則性。
(四)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的民主生活會,每年召開一次,根據(jù)實際需要,也可以隨時召開,每年的民主生活會應(yīng)在八月左右召開,會議日期和議題,須提前通知應(yīng)到會人員,使其做好準(zhǔn)備。
(五)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的召開日期和議題,應(yīng)提前十天報告上級黨組織,以便上級黨組織派人參加。
四、中心組學(xué)習(xí)制度
(一)中心組成員有廠級領(lǐng)導(dǎo)、黨委委員、紀(jì)委副書記、廠工會主席、黨委辦公室主任、黨支部書記、團(tuán)委書記、黨委書記任組長,黨委辦公室主任任學(xué)習(xí)秘書。
(二)堅持每月一次中心組學(xué)習(xí),采取集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)辦法,提倡自學(xué)精神,學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是_理論和業(yè)務(wù)知識,包括有黨在各時期的路線、方針、政策、國家的法律法令,社會主義市場經(jīng)濟(jì)的理論,現(xiàn)代管理知識和手段等等。
(三)中心組學(xué)習(xí)做到有計劃、有落實,由學(xué)習(xí)秘書結(jié)合各時期的中心工作,選定學(xué)習(xí)內(nèi)容,并擬定好學(xué)習(xí)計劃。
(四)要健全中心組學(xué)習(xí)制度,要求中心組成員要盡量安排時間參加學(xué)習(xí),不能參加學(xué)習(xí)的,要提前向組長請假。
五、實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
為增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和勤政為民的意識,堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè),實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
(一)實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,要堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政齊抓共管,紀(jì)委組織協(xié)調(diào),部門各負(fù)其責(zé),依靠群眾的支持和參與。
(二)具體責(zé)任內(nèi)容:
1、黨委和行政班子對本廠的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、黨委書記、總經(jīng)理對黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé),其他領(lǐng)導(dǎo)成員根據(jù)分工,對分管的職責(zé)范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3、黨委書記、總經(jīng)理對黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)的主要職責(zé)是:
①貫徹落實上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求,分析本單位黨風(fēng)廉政狀況,研究制定加強(qiáng)黨風(fēng)廉政工作計劃,并組織實施;
②組織黨員、干部學(xué)習(xí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論,學(xué)習(xí)有關(guān)法規(guī),進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育;
③貫徹落實黨和國家關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的法規(guī),結(jié)合實際,指導(dǎo)制定本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項制度、規(guī)定;
④綜合治理、標(biāo)本兼治,完善管理機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制,從源頭上預(yù)防和治理腐敗;
⑤積極支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門履行職責(zé);
⑥抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行、監(jiān)督、管理;
⑦黨委書記對班子其他成員、主管部室負(fù)責(zé)人、車間書記、工會主席等人的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),保證以上人員不發(fā)生違_風(fēng)政紀(jì)的問題。
總經(jīng)理對班子其他成員、主管部室負(fù)責(zé)人、車間主任等人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),保證以上人員不發(fā)生嚴(yán)重違_風(fēng)政紀(jì)的問題。
4、紀(jì)委副書記是黨風(fēng)廉政建設(shè)的直接責(zé)任人,負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其主要職責(zé)是:
①具體協(xié)助黨委書記、總經(jīng)理貫徹落實上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作各項任務(wù)和方針政策,具體抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭;
②主持制定黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)劃、制度、規(guī)定,并組織實施;
③具體抓好對黨員、干部的黨性、黨紀(jì)、黨風(fēng)的教育,協(xié)助黨政主要領(lǐng)導(dǎo)了解掌握領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部的廉潔自律情況,對出現(xiàn)問題及時提出處理建議;
④對黨員、干部中出現(xiàn)的重大違法違紀(jì)案件親自組織查處;
⑤對紀(jì)委成員、分管部門的中層干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),保證以上人員不發(fā)生嚴(yán)重違_風(fēng)政紀(jì)的問題。
5、副總經(jīng)理根據(jù)工作分工,對分管職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。主要職責(zé)是:
①認(rèn)真貫徹落實上級和本廠黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度、規(guī)定;
②對本單位的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象負(fù)有預(yù)防、糾正和治理的責(zé)任,發(fā)現(xiàn)重大問題要及時向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報;
③認(rèn)真做好分管部門的黨員、干部的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、管理和監(jiān)督工作,保證黨的路線、方針、政策和各項工作在分管部門得到貫徹落實;
④主管生產(chǎn)經(jīng)營的副總經(jīng)理對經(jīng)營貿(mào)易部、生產(chǎn)部、分廠抓生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),保證以上人員不發(fā)生嚴(yán)重違_風(fēng)政紀(jì)的問題。
6、各職能部門的經(jīng)理,各分廠的正副廠長、黨支部書記,要負(fù)起對管轄范圍內(nèi)人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任。既要管好本職能工作,又要管好反腐保廉工作。通過加強(qiáng)對資金管理、物資管理、工程承包管理、收入分配管理、干部人事管理、生產(chǎn)經(jīng)營管理和技術(shù)安全管理等方面入手,進(jìn)一步健全和完善制度,堵塞漏洞,防止各種違法亂紀(jì)問題的發(fā)生。其職責(zé)是:
①教育管轄范圍內(nèi)的人員遵紀(jì)守法;
②已建立制度的必須抓好嚴(yán)格執(zhí)行制度的管理,并根據(jù)形勢的發(fā)展,不斷健全制度。
③如發(fā)現(xiàn)主管業(yè)務(wù)中存在違法違紀(jì)問題,應(yīng)及時向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報,并積極協(xié)助案件的查處工作;
④對管轄范圍內(nèi)人員的黨風(fēng)政紀(jì)負(fù)責(zé),對由于疏于管理或制度不健全,發(fā)生違法違紀(jì)問題,要追究部門和分廠領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。
(三)具體考核內(nèi)容:
1、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核結(jié)合每年一次的民主生活會進(jìn)行,中層干部的考核結(jié)合每年一次的干部述職評議進(jìn)行。
2、對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核,要自評和民主測評相結(jié)合,廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見。
3、考核結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定的重要內(nèi)容之一,作為獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
4、執(zhí)行情況由紀(jì)委、監(jiān)察部門監(jiān)督和檢查。
(四)責(zé)任追究
領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的,有下列情況之一,視為失職,并追究責(zé)任:
1、對黨風(fēng)廉政建設(shè)不重視、不督促、不檢查、對存在的突出問題不認(rèn)真解決,放任自流的;
2、對不正之風(fēng)不制止、不查處、對群眾檢控違法違紀(jì)案件不查處;
3、違反規(guī)定選拔任用干部;
4、授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財政、金融、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計法規(guī)、弄虛作假;
5、干擾、對抗案件的查處。打擊報復(fù)檢舉人、辦案人;
6、對嚴(yán)重違法違紀(jì)案件或重大事件隱瞞不報;
7、對配偶、子女嚴(yán)重違法違紀(jì)包庇、縱容、知情不報;
獎懲:
1、對認(rèn)真履行職責(zé)、在黨風(fēng)廉政建設(shè)中作出顯著成績的,給予表彰;
2、對不履行職責(zé),情節(jié)較輕的,給予批評教育,情節(jié)嚴(yán)重的,給予黨紀(jì)處分;
3、實施責(zé)任追究,分清集體責(zé)任和個人責(zé)任,直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;
4、對嚴(yán)重違反責(zé)任制度規(guī)定,需要追究政紀(jì)責(zé)任的,比照黨紀(jì)處分給予相應(yīng)的行政處分,涉嫌犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
(五)把加強(qiáng)黨的廉政建設(shè)工作列入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子議事日程。每年至少召開兩次專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)的班子成員會議。聽取紀(jì)委、監(jiān)察、組織人事等有關(guān)部門的工作匯報,分析本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況,提出加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的措施。
(六)對群眾來信來訪反映領(lǐng)導(dǎo)班子成員有關(guān)黨風(fēng)廉政的問題和發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面有值得注意的問題時,要及時找其本人談話,對黨風(fēng)廉政建設(shè)傾向性、苗頭性問題和群眾反映強(qiáng)烈的“熱點”問題,要采取切實有效措施及時解決。
(七)嚴(yán)格執(zhí)行《黨內(nèi)_生活若干準(zhǔn)則》、《廣州市黨政機(jī)關(guān)工作人員保持廉潔的暫行規(guī)定》、《中國_黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等制度,并遵守以下制度:
《領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度》黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對班子其它成員堅持每半年談心一次,隨時發(fā)現(xiàn)問題隨時談話;
《領(lǐng)導(dǎo)干部重大事情報告制度》領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人或家庭發(fā)生重大問題必須報告,黨政副職向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)報告,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)向集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)報告;
《領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報制度》領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持每年一次向上級機(jī)關(guān)如實申報個人收入,做到不瞞報漏報;
《領(lǐng)導(dǎo)干部收受禮品登記制度》領(lǐng)導(dǎo)干部收受禮品(含禮金等有價證券)一次超過200元的,應(yīng)如數(shù)上繳,不超過200元的,可接受但應(yīng)登記,一年內(nèi)不超過2次;
《領(lǐng)導(dǎo)干部分房和用車制度》領(lǐng)導(dǎo)干部分房要經(jīng)過廠分房小組討論決定,不能超過最高標(biāo)準(zhǔn),已進(jìn)行房改購房的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)干部私人用車,應(yīng)按規(guī)定繳費(fèi)。
(八)企業(yè)黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)要切實加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo),紀(jì)檢、監(jiān)察部門要在黨委和上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)下履行黨章提出的三項任務(wù)、四項職能,協(xié)助黨委監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營和國有資產(chǎn)的保值增值,檢查黨的基層組織和包括黨員干部在內(nèi)的全體_黨員遵守黨紀(jì)國法、企業(yè)規(guī)章制度的情況。
六、重視對后備干部的選拔和培養(yǎng)工作
注意培養(yǎng)企業(yè)中優(yōu)秀的年輕干部,按1:1的比例配備后備干部:
1、制定后備干部培養(yǎng)目標(biāo);
2、建立后備干部培養(yǎng)、考察的檔案;
3、給后備干部以鍛煉、提高的機(jī)會;
4、在思想上、學(xué)習(xí)上、組織上、工作上等方面給予關(guān)心;
5、對培養(yǎng)后備干部實行分工負(fù)責(zé)制、一幫一、一帶一。
第四節(jié) 健全各級黨組織活動制度
一、黨的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置
廠成立黨的委員會,黨的委員會下設(shè)黨支部若干個
1、廠黨委會每屆任期四――五年。黨支部每屆任期三年。
2、黨的基層組織必須按期換屆選舉。因特殊情況需要提前或延期進(jìn)行換屆改選的應(yīng)報上級黨組織批準(zhǔn)。
3、黨的基層委員會在任期內(nèi)需補(bǔ)充委員,必須由該委員會提出候選人預(yù)備人選,報上級黨組織原則同意后,提交黨員大會或黨員代表大會醞釀,進(jìn)行差額選舉。
4、黨的基層委員會因各種原因需要安排其中人員退出領(lǐng)導(dǎo)班子的,一般應(yīng)由委員會提出意見,報上級黨組織同意,提交黨員大會或黨員代表大會通過。
5、黨的基層委員會的書記、副書記或常務(wù)委員出缺,可由黨委會在委員中醞釀確定候選人,報經(jīng)上級黨組織同意后,召開全體委員會議進(jìn)行補(bǔ)選;根據(jù)工作需要,也可由上級黨組織調(diào)動和任免下級黨組織的書記、副書記、常委,并同時任免其委員職務(wù)。
二、黨支部目標(biāo)管理制度
1、要按規(guī)定選舉、配齊黨支委,因各種原因缺員的要求在一個季度內(nèi)補(bǔ)選齊備。并按支部人數(shù)設(shè)若干個黨小組,選舉出黨小組長。
2、要組織好黨員每月1次的組織生活,每季至少開一次黨員大會,上一次黨課。
3、黨支部每月要召開一次支委會,貫徹廠黨委的工作安排,分析黨員、職工的思想狀況,有針對性的采取措施解決。
4、黨支部要管好本支部的黨員,確保本支部內(nèi)黨員不違_和國家的方針、政策、法令和廠的各項規(guī)章制度。
5、黨支部要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,確保本支部的所在分廠、部門完成和超額完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。
6、黨支委每半年召開一次民主生活會,認(rèn)真開展批評和自我批評。
7、黨支部每年要發(fā)展一名新黨員以上,做到年初有分析排隊,有分工聯(lián)系幫助,每季有一次對展組對象的分析。
8、注意減少空白班組。通過用發(fā)展和調(diào)整的辦法,要求有30名以上職工的班組必須有黨員?？瞻装嘟M占班組的比例不能高于25%。
9、黨支部每月召開一次黨、政、工聯(lián)席會議,商量黨、政、工工作,關(guān)心分廠工會,團(tuán)支部和女工工作的開展。
10、黨支部每季要填報《黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法》交黨委檢查。
二、黨員目標(biāo)管理制度
1、組織生活制度
全體黨員必須參加所在支部的黨員大會或黨小組會,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須參加所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,黨員在組織生活會上,應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地向黨組織匯報自已的思想和工作。
黨員大會每季至少召開一次,黨支部委員會一般每月召開一次,根據(jù)需要也可隨時召開。黨的組織生活一般每月召開一次,組織生活內(nèi)容由廠黨委根據(jù)黨員教育計劃和各時期黨的中心工作,提出具體內(nèi)容和要點作出安排,由各黨支部負(fù)責(zé)實施。每次組織生活會,會前要有準(zhǔn)備,會時要做好會議內(nèi)容和出勤情況的記錄,黨委辦公室主任定期檢查、監(jiān)督。
2、支委聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾制度
支委聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾是加強(qiáng)黨組織與黨員之間的溝通,密切黨群關(guān)系的一項重要而有效的措施。支委會根據(jù)本支部的人數(shù)和實際情況,分工每個支委聯(lián)系一定數(shù)量的黨員(每年重新分工一次),每個黨員負(fù)責(zé)聯(lián)系所在“黨員責(zé)任區(qū)”的群眾。
在聯(lián)系群眾工作中,黨員必須有牢固的群眾觀點,積極做好群眾工作,積極向群眾宣傳黨的主張,虛心聽取并及時反映群眾的意見和要求,關(guān)心群眾疾苦,全心全意為人民群眾辦實事,謀利益。
黨委對支委聯(lián)系黨員情況進(jìn)行考核(每季在支部目標(biāo)管理臺賬中反映),黨支部對黨員聯(lián)系群眾情況進(jìn)行考核。
3、黨員教育培訓(xùn)制度
開展黨員教育培訓(xùn)工作,要加強(qiáng)針對性,實效性,對不同類型不同層次的黨員,要區(qū)別內(nèi)容,精心安排。培訓(xùn)形式上,采取適當(dāng)集中,輪訓(xùn)與個別自學(xué)等形式相結(jié)合,內(nèi)容簡潔實用,方法靈活多樣。
黨員培訓(xùn)利用班后業(yè)余時間組織生活進(jìn)行,必要時可安排集中輪訓(xùn),培訓(xùn)時間每年不少于40學(xué)時。
4、民主評議黨員制度
民主評議就是按照《黨章》規(guī)定的黨員條件下,通過黨組織對黨員的考核,以及黨內(nèi)外群眾的評議,對每個黨員在各項工作中的表現(xiàn)和作用作出客觀的評價,以此實現(xiàn)對黨員的教育和監(jiān)督,達(dá)到激勵黨員、純潔組織、整頓隊伍的目的。
民主評議黨員要堅持以上原則:一是實事求是的原則;二是民主公開的原則;三是平等的原則。民主評議黨員分三個檔次:優(yōu)秀黨員、合格黨員、不合格黨員。不合格黨員限期改正的時間為一年。
民主評議黨員工作按照市委規(guī)定每兩年評議一次。
5、黨員、黨支部目標(biāo)管理制度
實行黨員、黨支部目標(biāo)管理制度(簡稱“雙目標(biāo)管理”),是新形勢下加強(qiáng)黨的建設(shè)的一種好形式,它把黨支部的職責(zé)、任務(wù)以及黨員條件、權(quán)利、義務(wù)與工作崗位任務(wù)緊密結(jié)合起來,對黨支部、黨員提出定量的目標(biāo)要求,使黨支部和黨員進(jìn)一步明確黨建的職責(zé)和任務(wù),增強(qiáng)黨員意識,卓有成效地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,全面提高黨組織的戰(zhàn)斗力,保證企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行。同時通過對目標(biāo)實現(xiàn)情況的定期檢查和考評,可以對黨支部的工作、黨員發(fā)揮作用的情況,作出直觀和科學(xué)的評價。
黨支部目標(biāo)管理的基本內(nèi)容:支部班子建設(shè)、思想建設(shè)、_建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、兩個文明建設(shè)等七個方面。
黨員目標(biāo)管理的基本內(nèi)容:組織觀念、黨風(fēng)黨紀(jì)、聯(lián)系群眾、先鋒模范作用、完成工作任務(wù)等。
黨委制定黨支部目標(biāo)管理和黨員目標(biāo)管理考核表格,由黨支部每季填報黨委辦公室主任。
6、外出(流動)黨員管理制度
黨員流動符合有關(guān)政策規(guī)定,黨組織應(yīng)及時為他們轉(zhuǎn)移組織關(guān)系。其中外出時間較長(六個月以上)地點比較固定的,所在地有黨組織的,應(yīng)轉(zhuǎn)移黨員正式關(guān)系。外出時間較短(六個月以內(nèi))或外出時間較長但暫時無法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的,使用《流動黨員活動證》。短期外出(六個月以內(nèi))參加會議、學(xué)習(xí)進(jìn)修等,填寫黨員證明書,交所去地區(qū)、單位的黨組織。黨員外出前必須向黨組織報告,黨組織對外出的黨員要進(jìn)行教育,流動黨員要主動與外出所在地黨組織聯(lián)系,不能以任何借口隱瞞自己的黨員身份,黨組織不得拒絕接收流動黨員的組織關(guān)系。
7、黨費(fèi)收繳制度
《黨章》規(guī)定,按時向黨組織交納黨費(fèi),是每個黨員必須具備的起碼條件,是黨員對黨組織應(yīng)盡的義務(wù)。黨員應(yīng)從支部大會通過其為預(yù)備黨員之日起向黨組織交納黨費(fèi)。每個黨員應(yīng)按照中央組織部規(guī)定的計算基數(shù)和比例自覺交納黨費(fèi)。對不按期交納黨費(fèi)的黨員,其所在黨組織應(yīng)及時對其進(jìn)行批評教育,對無正當(dāng)理由連續(xù)六個月不交納黨費(fèi)的,按自行脫黨處理。
黨委辦公室要加強(qiáng)對黨費(fèi)的管理,嚴(yán)格按穗組通(1998)15號文規(guī)定,專人負(fù)責(zé),會同財務(wù)部建立專賬,明確使用范圍,嚴(yán)格審核手續(xù),每年自查一次,向紡織工貿(mào)集團(tuán)公司政務(wù)部報告黨費(fèi)收繳、使用情況,防止違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。
第五節(jié) 發(fā)展新黨員工作程序
發(fā)展黨員必須堅持入黨自愿的原則和個別吸收的原則,成熟一個,發(fā)展一個,堅持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量。有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地進(jìn)行。
一、黨組織要對入黨積極分子進(jìn)行馬克思、列寧主義、_思想、“____”基本理論的教育,黨的基本知識和黨的基本路線的教育,以及黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的教育,使他們懂得黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、指導(dǎo)思想、宗旨、任務(wù)、組織原則和紀(jì)律,懂得黨員的義務(wù)和權(quán)利,幫助他們端正入黨動機(jī),確立為_主義事業(yè)奮斗終身的信念。
二、黨組織要指定一至二名正式黨員做要求入黨的積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人,并采取吸收他們聽黨課、參加黨內(nèi)有關(guān)活動、給他們分配一定的社會工作,以及定期培訓(xùn)等方法,對他們進(jìn)行培養(yǎng)和教育。
三、黨支部每半年要對要求入黨積極分子進(jìn)行一次考察。黨委每年要對要求入黨積極分子隊伍的狀況作一次分析,針對存在的問題,采取改進(jìn)的措施。
四、要求入黨積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育后,在聽取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上,經(jīng)支委會討論同意,可列為發(fā)展對象。
五、黨組織對要求入黨的積極分子的本人歷史和_表現(xiàn)進(jìn)行了解。確定為發(fā)展對象后,要進(jìn)行_審查。
六、發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》,須經(jīng)上級黨組織同意。支委會要對發(fā)展對象填寫的《入黨志愿書》和有關(guān)情況進(jìn)行嚴(yán)格審查,經(jīng)集體討論認(rèn)為合格后,再提交支部大會討論。
七、在接收預(yù)備黨員的支部大會上,申請人應(yīng)匯報對黨的認(rèn)識、入黨動機(jī)、本人履歷、以及需要向黨組織說明的問題,支委會要向大會報告對申請人審議的情況。與會黨員要對申請人能否入黨進(jìn)行充分的討論,并采取舉手或無記名投票的方式進(jìn)行表決。贊_數(shù)超過應(yīng)到會有表決權(quán)的正式黨員半數(shù),才能通過接收預(yù)備黨員的決議。因故不能到會的黨員正式向支部提出書面意見的,應(yīng)統(tǒng)計在票數(shù)內(nèi)。
八、黨支部要及時將支部大會決議填寫在《入黨志愿書》上,連同本人入黨申請書、政審材料、培養(yǎng)教育和考察的材料報黨委審批。
九、黨委審批前,要指派專人(黨委委員或組織員)對《入黨志愿書》和有關(guān)材料進(jìn)行審查,廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見,并與申請人進(jìn)行談話,作進(jìn)一步考察。談話人應(yīng)將談話的情況和自己對申請人能否入黨的意見,如實填寫在《入黨志愿書》上,并向黨委匯報。
十、黨委審批預(yù)備黨員,必須集體討論,表決決定(審批兩個以上的人入黨時,應(yīng)逐個審議和表決)。
十一、預(yù)備黨員預(yù)備期滿后,黨支部應(yīng)按時議論其能否轉(zhuǎn)為正式黨員。不具備黨員條件的,應(yīng)取消預(yù)備黨員資格。按期轉(zhuǎn)正、延長預(yù)備期、取消預(yù)備黨員資格,都必須經(jīng)支部大會討論通過并報黨委批準(zhǔn)。
十二、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)是:本人提出書面申請,黨小組提出意見;黨支部征求黨內(nèi)外群眾的意見;支委會審查;支部大會討論、表決通過;黨委審批。
十三、黨委對黨支部上報的預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的決議,應(yīng)在三個月內(nèi)討論審批。審批結(jié)果應(yīng)及時通知黨支部。黨支部書記要與本人談話,并將審批結(jié)果在黨員大會上宣布。
十四、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正后,應(yīng)將其《入黨志愿書》、入黨和轉(zhuǎn)正申請書、自轉(zhuǎn)、政審材料、教育考察材料、交黨委辦公室存入本人人事檔案。無人事檔案的,建立黨員檔案。
第六節(jié) 思想_工作制度
一、企業(yè)思想_工作必須堅持以馬列主義、_思想和_同志關(guān)于建設(shè)有中國特色社會主義理論、“____”重要思想為指導(dǎo)。要深刻理解和掌握_同志關(guān)于新時期思想_工作的重要指示,并在實際工作中正確地加以應(yīng)用,保持思想_工作的正確方向。
二、企業(yè)思想_工作的指導(dǎo)思想:堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,全心全意依靠工人階級,以調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,提高職工的綜合素質(zhì),培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義新人為目的,圍繞和服務(wù)于企業(yè)的改革和發(fā)展,為企業(yè)改革和發(fā)展提供思想保證、精神動力和智力支持。
三、企業(yè)思想_工作的原則:
1、解放思想,實事求是。
2、圍繞中心,服務(wù)大局。
3、依靠群眾,形成合力。
4、提高素質(zhì),培育新人。
5、虛功實做,注重實效。
6、重在建設(shè),以立為本。
7、以身作則,民主平等。
四、建立起企業(yè)思想_工作的管理體制和運(yùn)行機(jī)制,逐步形成以企業(yè)黨組織為_核心,以專職政工干部為骨干,以黨團(tuán)員、管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)骨干為依托,黨政工團(tuán)齊抓共管、職工群眾廣泛參與的思想_工作新格局。
1、黨組織對企業(yè)思想_工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,主持制訂和組織實施思想_工作的規(guī)劃、計劃、重要的制度;參與企業(yè)重大問題的決策,保證監(jiān)督黨和國家的路線、方針、政策在企業(yè)貫徹執(zhí)行;支持總經(jīng)理行使職權(quán),與行政領(lǐng)導(dǎo)動員、組織職工完成企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營等各項任務(wù);搞好企業(yè)黨組織自身建設(shè),發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;堅持“黨管干部”的原則,依法參與企業(yè)人事管理工作,抓好管理人員特別是領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè);抓好政工隊伍建設(shè),合理配置黨務(wù)、政工機(jī)構(gòu),提高政工人員素質(zhì);發(fā)揮職工代表作用,領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)工會、共青團(tuán)等群眾組織根據(jù)各自任務(wù)和工作特點開展思想_工作。
2、總經(jīng)理在企業(yè)思想_工作中負(fù)有重要責(zé)任;支持企業(yè)黨組織開展工作,參與思想_工作重大問題的決策;帶頭做好思想_工作;與黨組織共同抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè),督促行政管理部門和業(yè)務(wù)人員做好思想_工作;支持企業(yè)黨組織根據(jù)實際配備黨務(wù)、政工機(jī)構(gòu),配備專、兼職政工人員,關(guān)心政工人員的工作和生活;支持職工代表大會開展工作,保障職工民主權(quán)利;為企業(yè)的思想_工作提供物質(zhì)條件。
3、企業(yè)工會負(fù)責(zé)做好職工群眾的思想_工作;在黨委領(lǐng)導(dǎo)下,組織職工學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線和方針政策,學(xué)習(xí)科學(xué)文化技術(shù)和業(yè)務(wù)知識,開展職業(yè)道德教育、做好勞動競賽過程中的宣傳鼓動工作;教育職工增強(qiáng)主人翁意識,以工人階級當(dāng)家作主精神參與民主管理和民主監(jiān)督;依照《勞動法》維護(hù)職工的合法權(quán)益,及時反映職工群眾的建議、意見和合理要求;充分利用工會宣傳文化陣地,廣泛開展各種文明健康的文體活動,豐富職工的精神生活。
4、企業(yè)共青團(tuán)組織負(fù)責(zé)做好廣大團(tuán)員、青年的思想_工作;對團(tuán)員、青年進(jìn)行黨的基本理論、基本路線和方針政策、以及黨的基本知識教育,引導(dǎo)他們增強(qiáng)黨的觀念,積極投身企業(yè)改革,在生產(chǎn)中發(fā)揮突擊隊作用;對團(tuán)員、青年開展愛國、愛企、愛崗的教育,組織他們學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識,開展技術(shù)革新活動,鼓勵自學(xué)成才;在青年中提倡健康、文明、科學(xué)的生活方式,抵制腐朽思想的侵蝕;開展適合青年特點的文娛體育活動,組織青年參加社會公益活動。
5、黨委下設(shè)辦公室(黨委行政辦公室合署辦公)是企業(yè)黨務(wù)工作和思想_工作的主要機(jī)構(gòu)。
6、加強(qiáng)政工隊伍建設(shè),做到穩(wěn)定隊伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì),建設(shè)一支_強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的政工隊伍。做好企業(yè)政工專業(yè)職稱、職務(wù)的評聘工作,關(guān)心政工人員的培養(yǎng)和使用,專職政工人員待遇要與同級行政管理人員一視同仁。
7、政工費(fèi)用納入企業(yè)管理費(fèi)用的正常開支,由企業(yè)黨委提出所需的經(jīng)費(fèi)預(yù)算,經(jīng)行政核撥,由黨委統(tǒng)一使用。
四、企業(yè)思想_工作的內(nèi)容
結(jié)合各時期的中心工作,進(jìn)行以下內(nèi)容的教育:
1、深入進(jìn)行黨的基本理論、基本路線和基本方針的教育;
2、廣泛開展愛國主義、集體主義、社會主義和新時期創(chuàng)業(yè)精神的教育;
3、切實加強(qiáng)保持廉潔、反對腐敗的教育;
4、大力加強(qiáng)職業(yè)道德、社會公德的教育;
5、堅持推行社會主義民主與法制教育;
6、認(rèn)真搞好形勢、政策和任務(wù)的教育。
五、繼承和發(fā)揚(yáng)思想_工作的優(yōu)良傳統(tǒng),按照尊重人、理解人、關(guān)心人、凝聚人的要求,對思想_工作的方式方法進(jìn)行改革創(chuàng)新,把思想_工作的基點放在班組,滲透于生產(chǎn)經(jīng)營工作的全過程,緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營的實際,將基礎(chǔ)教育、長遠(yuǎn)教育、與開展生產(chǎn)經(jīng)營中的動員教育工作結(jié)合起來,使思想_工作更收到實效。
六、建立和健全思想_工作的有關(guān)制度
1、政工會議制度
每月或每季召開一次,進(jìn)行職工思想分析,布置當(dāng)期的政工計劃。
2、宣傳工作制度
建立宣傳工作網(wǎng)絡(luò),定期出版宣傳墻報,報導(dǎo)廠的中心工作、生產(chǎn)經(jīng)營情況和職工好人好事,抨擊不良傾向。
各分廠部門也要做好宣傳報導(dǎo)工作。
負(fù)責(zé)向紡織工貿(mào)集團(tuán)公司提供企業(yè)信息和職工思想動態(tài)。
3、家訪談心制度
做到“三必訪”“五必談”:
對有喪事、災(zāi)禍者要家訪;
對重病在家或住院者要家訪;
對有異常表現(xiàn)者要家訪;
對不完成任務(wù)者要談心;
對違反廠規(guī)廠紀(jì)者要談心;
對造成責(zé)任事故者要談心;
對情緒異常者要談心;
對鬧不團(tuán)結(jié)者要談心。
4、教育學(xué)習(xí)制度
干部_理論學(xué)習(xí)每月半天,學(xué)_理論,聽時事形勢報告,學(xué)管理業(yè)務(wù)知識,學(xué)習(xí)要有計劃、有內(nèi)容、有檢查、有考核。
職工學(xué)習(xí),由分廠主持,每月一次,進(jìn)行生產(chǎn)任務(wù)完成情況、紀(jì)律執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)工作情況及思想_工作的教育,業(yè)余時間進(jìn)行。
青年工人(外來工)的教育,每季一次,由工會、團(tuán)委、保衛(wèi)、安全,對青年(外來工)重點進(jìn)行法制教育、道德教育、紀(jì)律教育、安全教育,業(yè)余時間進(jìn)行。
第10篇 企業(yè)黨委會議事制度
各基層黨委、直屬黨總支：
依據(jù)公司章程和《黨章》有關(guān)規(guī)定，為了進(jìn)一步規(guī)范黨委參與企業(yè)重大決策程序，有效加強(qiáng)公司黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨委政治核心作用，保障公司各項事業(yè)順利推進(jìn)，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，特制定如下議事制度。
一、黨委（擴(kuò)大）會議制度
1、黨委（擴(kuò)大）會議是根據(jù)《中國**黨基層組織工作條例》實施細(xì)則中有關(guān)黨委討論決定問題的范圍和公司各個時期黨的中心工作任務(wù)及有關(guān)議題召開的會議。
2、以黨委名義召開的會議，由黨委書記（或副書記）主持，如有特殊情況，可委托其他委員主持；黨委辦公室負(fù)責(zé)會議的通知、記錄，如需要可根據(jù)會議要求起草決議、決定或紀(jì)要等。
3、會議時間一般選定在委員都能參加的時間，具體由主持人確定。
4、參加會議的范圍一般不擴(kuò)大，如需擴(kuò)大可由主持人確定。除傳達(dá)上級黨組織的文件精神外，擴(kuò)大人數(shù)一般不超過實到會委員的半數(shù)，以保證委員的發(fā)言條件。
5、會議堅持民主集中制原則，在黨委內(nèi)部，書記同委員是平等關(guān)系，在討論決定問題時，要遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則。書記要善于當(dāng)好“班長”，充分發(fā)揮委員的作用；委員要切實尊重和支持書記的工作。
6、黨委會討論、決定和參與決定以下問題：
⑴ 貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織指示、決議的主要措施。
⑵參與決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題，包括：企業(yè)的經(jīng)營決策、長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度和季度的經(jīng)營計劃及主要措施；重大基本建設(shè)投資和技術(shù)改造計劃及施工原則；重大人身、設(shè)備、質(zhì)量事故的分析及處理；職工培訓(xùn)計劃；企業(yè)自有資金的分配使用和工資獎金調(diào)整方案；財務(wù)預(yù)決算方案；機(jī)構(gòu)設(shè)置及定員編制；重要改革方案的制定和重要規(guī)章制度的建立、修改或廢除；職工福利方面的重大問題。
⑶企業(yè)職工代表大會和工會、共青團(tuán)、女職工等群眾組織工作中的重大問題及計劃生育等重要事宜。
⑷企業(yè)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政設(shè)中的重要問題。
⑸思想政治工作和精神文明建設(shè)中的重要問題。
⑹干部的任免或報請上級任免、調(diào)動、晉升、獎勵和考核及后備干部人選的確定。
⑺公司以上表彰的先進(jìn)單位和先進(jìn)個人名單的確定和呈報。
⑻黨委認(rèn)為必須討論和決定的其他重大問題。
7、擬列黨委會討論和決定的議題，需經(jīng)黨政分管負(fù)責(zé)人審閱提出，由黨委書記（或副書記）審定 ，盡量做到會前交換議題，以便形成統(tǒng)一意見。
8、黨委會議記錄按會議內(nèi)容確定密級妥善保管，定期立卷歸檔，不經(jīng)黨委書記、副書記或黨委辦公室主任同意，一般不得調(diào)閱。
二、黨委書記辦公會議制度
會議每月召開一次，公司黨委書記主持，書記外出由副書記主持，具體時間、地點由主持人確定。公司黨委書記、副書記和黨群相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)參加人。討論研究和議定公司黨委有關(guān)工作和黨委書記、副書記分管范圍內(nèi)的專項工作及需報公司黨委會議討論和決定的其它重大事項。
黨委辦公室負(fù)責(zé)會議的通知、記錄，如需要可根據(jù)會議要求起草紀(jì)要等。
三、政工例會制度
會議每三個月召開一次，公司黨委書記主持，書記外出副書記主持，具體時間一般為每季度最后一周，地點由主持人確定。參加人員為公司黨委書記、副書記（紀(jì)委書記）、工會主席；公司黨委辦公室主任、組織部長、宣傳部長、紀(jì)委副書記、工會副主席、黨校校長、直屬機(jī)關(guān)黨委書記、團(tuán)委書記，必要時可根據(jù)主持人的指示通知其它相關(guān)單位和部門負(fù)責(zé)人參加。
會議內(nèi)容為：
1、公司黨群各部門匯報上一季度工作情況，包括工作進(jìn)展、職工思想動態(tài)。出現(xiàn)的問題和難點；提出下季度本部門及系統(tǒng)工作的基本思路、工作重點和具體措施，包括對公司黨委整體工作的意見及建議。
2、公司黨委總結(jié)上一季度工作情況，綜合提出下一季度的工作要點。
黨委辦公室負(fù)責(zé)會議的通知、記錄，如需要可根據(jù)會議要求起草紀(jì)要等。
四、黨委書記例會制度
會議每三個月召開一次，由公司黨委書記主持，書記外出由副書記主持，具體時間一般為每季度最后一周，地點由主持人確定，黨委辦公室負(fù)責(zé)會議的通知、記錄。
參加人員為公司黨委書記、副書記（紀(jì)委書記）、工會主席；公司黨委辦公室主任、組織部長、宣傳部長、紀(jì)委副書記、工會副主席、黨校校長、團(tuán)委書記；各基層黨委、直屬總支（支部）書記。
會議內(nèi)容為：
1、各基層黨委、直屬總支（支部）匯報上一季度工作落實情況和下一季度的工作打算及措施。
2、公司黨委總結(jié)上季度工作，對下季度工作提出基本思路、工作重點和具體措施。
3、黨群工作、思想政治工作及精神文明建設(shè)中的經(jīng)驗交流和工作研討。
第11篇 公司企業(yè)黨支部中心組學(xué)習(xí)考核制度
公司(企業(yè))黨支部中心組學(xué)習(xí)及考核制度
第一章 總則
第一條 為了進(jìn)一步規(guī)范我處黨支部中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí),努力提高黨支部的理論水平,特制定本制度。
第二條 黨支部中心組學(xué)習(xí)的目的,是為了提高我處領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治理論素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)水平和管理水平。黨支部中心組成員要在全處的政治理論學(xué)習(xí)中起好帶頭作用,做出表率。
第三條 黨支部中心組的學(xué)習(xí),要堅持理論聯(lián)系實際,堅持與工作實際相結(jié)合。
第二章 組織領(lǐng)導(dǎo)
第四條 黨支部中心組成員由黨政領(lǐng)導(dǎo)干部及中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部組成。根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容和需要,可吸收其他相關(guān)人員列席。黨支部書記任組長、副書記任副組長。
第五條 黨支部中心組學(xué)習(xí)由組長主持,如組長因故不能出席,由副組長主持。
第三章 學(xué)習(xí)要求
第六條 學(xué)風(fēng)建設(shè)。大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)。要以我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)實際問題,以我們正在做的事情為中心,著眼于馬克思主義理論的運(yùn)用,著眼于對實際問題的理論思考。
第七條 學(xué)習(xí)內(nèi)容。黨支部中心組學(xué)習(xí)主要圍繞馬列主義、_思想、_理論、“____”重要思想、黨的重大方針政策、上級的重大決策及重要時事等內(nèi)容展開。
第八條 學(xué)習(xí)目的。緊緊抓住理想信念這個核心,不斷增強(qiáng)改造主觀世界的自覺性。把理論學(xué)習(xí)同解決自身在黨性黨風(fēng)方面存在的突出問題結(jié)合起來,找差距、查不足,不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和拒腐防變能力,要“正確對待同志,正確對待組織,正確對待群眾”,進(jìn)一步樹立科學(xué)的發(fā)展觀,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及社會主義榮辱觀,堅持“兩個務(wù)必”,努力實踐“____”的重要思想。
第九條 學(xué)習(xí)計劃。根據(jù)上級黨委的部署和要求,結(jié)合我處實際,由支部牽頭,制定年度學(xué)習(xí)計劃。
第四章 學(xué)習(xí)方式與時間安排
第十條 黨支部中心組的學(xué)習(xí)可以采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的形式。集中學(xué)習(xí)采取聽專題報告和講座、觀看錄像、討論交流、寫心得體會等靈活多樣的學(xué)習(xí)方式。
第十一條 黨支部中心組原則上每月學(xué)習(xí)一次,學(xué)習(xí)時間一般選定在星期五的下午。如有重要的內(nèi)容需要學(xué)習(xí)傳達(dá),可以隨時安排。
第五章 學(xué)習(xí)制度
第十二條 學(xué)習(xí)考勤制度。黨支部中心組實行嚴(yán)格的考勤制度。中心組成員必須準(zhǔn)時參加學(xué)習(xí),確因特殊情況不能參加學(xué)習(xí)的,事前必須向組長請假。
第十三條 學(xué)習(xí)檔案制度。要建立中心組成員個人學(xué)習(xí)檔案,包括自學(xué)筆記、討論記錄、中心發(fā)言材料、學(xué)習(xí)體會文章等內(nèi)容。
第六章 學(xué)習(xí)考核制度
第十四條 指導(dǎo)思想。中心組理論學(xué)習(xí)考核要以馬列主義、_思想、_理論和“____”重要思想為指導(dǎo),本著“從嚴(yán)治行”原則,進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)制度,探索行之有效的考核方法,建立科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)和激勵約束機(jī)制,以此調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)理論的積極性,增強(qiáng)黨性鍛煉和改造主觀世界的自覺性,不斷提高理論水平、領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。
第12篇 h企業(yè)黨務(wù)工作制度
企業(yè)黨務(wù)工作制度
第一節(jié) 黨委工作制度
企業(yè)黨組織處于政治核心地位,發(fā)揮政治核心作用。黨組織必須堅持黨的基本路線,堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針,全心全意依靠工人階級,緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作,推動和促進(jìn)企業(yè)的兩個文明建設(shè)。
一、黨委的主要任務(wù)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,保證監(jiān)督黨和國家有關(guān)的政策、法令在本企業(yè)的正確執(zhí)行,保證企業(yè)的健康發(fā)展。
2、參與企業(yè)重大問題的決策,對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)開發(fā)、行政、人事管理等方面的重大問題提出意見和建議。
3、加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè),加強(qiáng)對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)成員的教育和監(jiān)督,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
4、堅持“黨管干部”的原則,依法參與企業(yè)的人事管理工作。會同有關(guān)方面抓好企業(yè)各類管理人員的教育、培養(yǎng)和考察,協(xié)助上級黨組織和有關(guān)部門對廠領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考察,向領(lǐng)導(dǎo)班子、總經(jīng)理推薦行政中層以上管理人員的人選,使黨管干部原則與現(xiàn)代企業(yè)制度人事管理規(guī)范相銜接。
5、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的思想政治工作,培育一支適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)發(fā)展要求的有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊伍。
6、支持總經(jīng)理依法行使職權(quán),保證領(lǐng)導(dǎo)班子決策和總經(jīng)理的政令得以貫徹實施;領(lǐng)導(dǎo)職代會和工會、共青團(tuán)、婦女等群眾組織,協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各方面的關(guān)系,引導(dǎo)、保護(hù)和發(fā)揮各方面的積極性。
二、黨委發(fā)揮作用的方法和主要途徑
1、按照有關(guān)法規(guī)和章程的程序,選派黨員領(lǐng)導(dǎo)成員在生產(chǎn)經(jīng)營班子中任職,使他們在履行經(jīng)濟(jì)管理、經(jīng)營監(jiān)督職能的過程中,認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策,實現(xiàn)黨組織的意圖。
2、堅持領(lǐng)導(dǎo)成員學(xué)習(xí)制度,用黨的路線、方針、政策統(tǒng)一思想和行動。
3、在參與企業(yè)重大問題決策研究前做好充分的調(diào)查,決策中把握好方針、政策,決策后充分發(fā)動黨員、干部、群眾認(rèn)真貫徹。
4、定期聽取黨員行政領(lǐng)導(dǎo)報告工作,及時、主動地向黨員行政領(lǐng)導(dǎo)提出意見或建議。
5、積極參與重大問題決策。黨組織參與決策的重大問題與提請廠部審議的重大問題相同,重大問題決策前,黨委成員將廠部準(zhǔn)備討論的重大問題報告黨組織,召開黨政聯(lián)席會議討論研究,提出意見和建議,如有必要,黨組織可以采取多種形式,廣泛聽取企業(yè)有關(guān)部門和黨員的意見;黨委成員把黨組織的意見體現(xiàn)到廠部的決策中去。對于事關(guān)全局的重大問題,黨組織應(yīng)把意見正式通知廠部,重大問題決策后,黨組織要保證監(jiān)督?jīng)Q策的貫徹執(zhí)行。
三、黨委參與企業(yè)重大問題決策的內(nèi)容和形式
1、重大決策的內(nèi)容:經(jīng)營方針、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、重大技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)方案、財務(wù)預(yù)決算、資產(chǎn)重組和資本運(yùn)作中的重大問題,中層領(lǐng)導(dǎo)以上管理人員的選拔、使用和獎懲、企業(yè)的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改;涉及廣大職工切身利益的重要問題。
2、參與重大問題決策的形式
①廠領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)的經(jīng)營決策機(jī)構(gòu)。企業(yè)黨組織既要積極參與重大問題的決策,又要尊重廠部作出的決議,保證監(jiān)督?jīng)Q議的貫徹執(zhí)行。
②企業(yè)黨委參與決策的方法
a、 黨政主要領(lǐng)導(dǎo)商量確定決策議題;
b、 開展調(diào)查研究,廣泛聽取黨員、職工及有關(guān)方面的意見;
c、 在黨委會或黨委、行政聯(lián)席
會議上進(jìn)行集體研究,提出意見和建議;
d、 重大問題決策后,發(fā)動黨員團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工,保證決策的實施。
③黨組織要支持總經(jīng)理依法行使職權(quán),貫徹實施廠部決議,并通過職工代表大會和工會等組織實施保證監(jiān)督。
3、企業(yè)黨組織在人事管理中的主要責(zé)任是:
①監(jiān)督、保證黨的干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t的貫徹執(zhí)行,堅持任人唯賢,防止和反對任人唯親;
②管理黨群系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員;
③按照人事管理權(quán)限,協(xié)助上級黨組織和有關(guān)部門對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子組成人選提出意見和建議,對企業(yè)總經(jīng)理和中層管理人員的聘任、解聘提出意見和建議;
④負(fù)責(zé)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè),會同有關(guān)方面抓好企業(yè)管理人員日常的培養(yǎng)、教育、考察、監(jiān)督工作。
4、企業(yè)黨組織要積極探索參與重大決策的方法和途徑,并逐步使切合實際的做法規(guī)范和形成制度。
第二節(jié)堅持黨管干部的原則,加強(qiáng)對管理人員的管理
國有企業(yè)管理人員是企業(yè)的寶貴財富,黨必須重視和關(guān)心這支隊伍的建設(shè),在企業(yè)中必須堅持黨管干部的原則。
一、黨管干部原則的內(nèi)容
1、與行政領(lǐng)導(dǎo)一起,認(rèn)真貫徹黨的干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t,堅持任人唯賢,防止和反對任人唯親。
2、對企業(yè)行政管理人員的任免,按照一定的程序積極參與、提出意見和建議。
3、對企業(yè)管理人員擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)、教育、考察、監(jiān)督的職責(zé)。黨組織必須支持和保證總經(jīng)理依照法律、法規(guī)和黨的政策使用人事權(quán)?？偨?jīng)理必須按照黨的干部政策和有關(guān)法律、法規(guī)正確行使人事權(quán)。黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)者要對貫徹執(zhí)行黨的干部工作方針政策,建設(shè)一支新時期合格的企業(yè)管理人員隊伍負(fù)責(zé),并同心協(xié)力加快企業(yè)人事制度改革的步伐。
二、中層行政管理人員的任務(wù)程序
1、由總經(jīng)理提名或黨委推薦,或者由總經(jīng)理、黨委書記醞釀后,總經(jīng)理提名。
2、由組織人事部門負(fù)責(zé)考察,廣泛聽取群眾意見,將考察結(jié)果向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3、經(jīng)黨政領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定。
4、總經(jīng)理根據(jù)討論的意見進(jìn)行任免。
三、黨務(wù)、政工中層干部的任免程序
1、企業(yè)黨務(wù)部門的中層干部人選,由黨委決定任免。
2、企業(yè)工會、共青團(tuán)、婦女等群眾組織負(fù)責(zé)人選,經(jīng)黨委討論同意后,按有關(guān)程序辦理。
第三節(jié)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的若干規(guī)定
黨委要重視抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)成員的素質(zhì),以適應(yīng)改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的要求。
一、領(lǐng)導(dǎo)班子的基本要求
(一)要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、_思想,學(xué)__同志建設(shè)有中國特色社會主義理論和__同志“____”的重要思想,學(xué)習(xí)黨的各個時期的有關(guān)方針政策,學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理的方法,要抓好黨委中心組的學(xué)習(xí),要有較高的思想理論水平和實際運(yùn)用能力。
(二)要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié),主要領(lǐng)導(dǎo)同志要發(fā)揚(yáng)民主,認(rèn)真聽取不同意見,善于集中正確的意見。領(lǐng)導(dǎo)班子的每個成員都必須貫徹執(zhí)行集體的決議,自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。
(三)要堅持開展反~斗爭,加強(qiáng)廉政建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部在反~斗爭和保持廉潔自律方面,應(yīng)以身作則,敢抓敢管,以實際行動取信于民。
二、民主評議干部
(一)評議工作的指導(dǎo)思想和組織領(lǐng)導(dǎo)
民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部,是職工群眾對企
業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部民主監(jiān)督的具體形式,是加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的有效措施,評議干部工作要按照上級的有關(guān)要求,結(jié)合每年的年終總結(jié)以及領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會進(jìn)行。
評議工作是在企業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,由職代會具體實施,并會同組織人事部門做好具體工作。
(二)評議對象
正副總經(jīng)理、黨委書記
(三)評議工作方法及內(nèi)容要求
1、評議工作的方法
①做好述職報告,采用集體述職或個人述職的辦法,結(jié)合年終總結(jié)評比工作進(jìn)行。
②廣泛聽取意見。召開不同類型的職工座談會聽取意見,參加評議人員比例為本企業(yè)在崗職工人數(shù)的5%左右,不搞打分和投票;設(shè)立評議工作意見箱,收集職工群眾評議意見。
③及時做好意見轉(zhuǎn)達(dá)和交心通氣
民主評議的工作人員要把座談會的意見實事求是地轉(zhuǎn)達(dá)給評議對象,既要肯定成績,又要指出缺點,在認(rèn)真聽取群眾意見基礎(chǔ)上,召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,抓住主要問題開展批評與自我批評,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),提出整改措施。
2、評議內(nèi)容
主要是對領(lǐng)導(dǎo)班子的政績和領(lǐng)導(dǎo)成員的德、能、勤、績進(jìn)行全面考評。
①貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,推進(jìn)改革,開拓創(chuàng)新局面的情況;
②履行崗位職責(zé),完成各項工作任務(wù)和為職工群眾辦實事的情況;
③學(xué)習(xí)建設(shè)中國特色社會主義的理論和現(xiàn)代科學(xué)管理知識,應(yīng)用于工作的情況;
④堅持民主集中制,重視職工民主管理工作,深入實際,調(diào)查研究,聯(lián)系群眾,團(tuán)結(jié)同志一道工作的情況;
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第13篇 企業(yè)黨務(wù)工作制度范例
企業(yè)黨務(wù)工作制度
企業(yè)黨務(wù)工作制度
第一節(jié) 黨委工作制度
企業(yè)黨組織處于政治核心地位,發(fā)揮政治核心作用。黨組織必須堅持黨的基本路線,堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針,全心全意依靠工人階級,緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作,推動和促進(jìn)企業(yè)的兩個文明建設(shè)。
一、黨委的主要任務(wù)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,保證監(jiān)督黨和國家有關(guān)的政策、法令在本企業(yè)的正確執(zhí)行,保證企業(yè)的健康發(fā)展。
2、參與企業(yè)重大問題的決策,對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)開發(fā)、行政、人事管理等方面的重大問題提出意見和建議。
3、加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè),加強(qiáng)對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)成員的教育和監(jiān)督,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
4、堅持“黨管干部”的原則,依法參與企業(yè)的人事管理工作。會同有關(guān)方面抓好企業(yè)各類管理人員的教育、培養(yǎng)和考察,協(xié)助上級黨組織和有關(guān)部門對廠領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考察,向領(lǐng)導(dǎo)班子、總經(jīng)理推薦行政中層以上管理人員的人選,使黨管干部原則與現(xiàn)代企業(yè)制度人事管理規(guī)范相銜接。
5、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的思想政治工作,培育一支適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)發(fā)展要求的有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊伍。
6、支持總經(jīng)理依法行使職權(quán),保證領(lǐng)導(dǎo)班子決策和總經(jīng)理的政令得以貫徹實施;領(lǐng)導(dǎo)職代會和工會、共青團(tuán)、婦女等群眾組織,協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各方面的關(guān)系,引導(dǎo)、保護(hù)和發(fā)揮各方面的積極性。
二、黨委發(fā)揮作用的方法和主要途徑
1、按照有關(guān)法規(guī)和章程的程序,選派黨員領(lǐng)導(dǎo)成員在生產(chǎn)經(jīng)營班子中任職,使他們在履行經(jīng)濟(jì)管理、經(jīng)營監(jiān)督職能的過程中,認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策,實現(xiàn)黨組織的意圖。
2、堅持領(lǐng)導(dǎo)成員學(xué)習(xí)制度,用黨的路線、方針、政策統(tǒng)一思想和行動。
3、在參與企業(yè)重大問題決策研究前做好充分的調(diào)查,決策中把握好方針、政策,決策后充分發(fā)動黨員、干部、群眾認(rèn)真貫徹。
4、定期聽取黨員行政領(lǐng)導(dǎo)報告工作,及時、主動地向黨員行政領(lǐng)導(dǎo)提出意見或建議。
5、積極參與重大問題決策。黨組織參與決策的重大問題與提請廠部審議的重大問題相同,重大問題決策前,黨委成員將廠部準(zhǔn)備討論的重大問題報告黨組織,召開黨政聯(lián)席會議討論研究,提出意見和建議,如有必要,黨組織可以采取多種形式,廣泛聽取企業(yè)有關(guān)部門和黨員的意見;黨委成員把黨組織的意見體現(xiàn)到廠部的決策中去。對于事關(guān)全局的重大問題,黨組織應(yīng)把意見正式通知廠部,重大問題決策后,黨組織要保證監(jiān)督?jīng)Q策的貫徹執(zhí)行。
三、黨委參與企業(yè)重大問題決策的內(nèi)容和形式
1、重大決策的內(nèi)容:經(jīng)營方針、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、重大技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)方案、財務(wù)預(yù)決算、資產(chǎn)重組和資本運(yùn)作中的重大問題,中層領(lǐng)導(dǎo)以上管理人員的選拔、使用和獎懲、企業(yè)的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改;涉及廣大職工切身利益的重要問題。
2、參與重大問題決策的形式
①廠領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)的經(jīng)營決策機(jī)構(gòu)。企業(yè)黨組織既要積極參與重大問題的決策,又要尊重廠部作出的決議,保證監(jiān)督?jīng)Q議的貫徹執(zhí)行。
②企業(yè)黨委參與決策的方法
a、 黨政主要領(lǐng)導(dǎo)商量確定決策議題;
b、 開展調(diào)查研究,廣泛聽取黨員、職工及有關(guān)方面的意見;
c、 在黨委會或黨委、行政聯(lián)席會議上進(jìn)行集體研究,提出意見和建議;
d、 重大問題決策后,發(fā)動黨員團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工,保證決策的實施。
③黨組織要支持總經(jīng)理依法行使職權(quán),貫徹實施廠部決議,并通過職工代表大會和工會等組織實施保證監(jiān)督。
3、企業(yè)黨組織在人事管理中的主要責(zé)任是:
①監(jiān)督、保證黨的干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t的貫徹執(zhí)行,堅持任人唯賢,防止和反對任人唯親;
②管理黨群系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員;
③按照人事管理權(quán)限,協(xié)助上級黨組織和有關(guān)部門對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子組成人選提出意見和建議,對企業(yè)總經(jīng)理和中層管理人員的聘任、解聘提出意見和建議;
④負(fù)責(zé)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè),會同有關(guān)方面抓好企業(yè)管理人員日常的培養(yǎng)、教育、考察、監(jiān)督工作。
4、企業(yè)黨組織要積極探索參與重大決策的方法和途徑,并逐步使切合實際的做法規(guī)范和形成制度。
第二節(jié)堅持黨管干部的原則,加強(qiáng)對管理人員的管理
國有企業(yè)管理人員是企業(yè)的寶貴財富,黨必須重視和關(guān)心這支隊伍的建設(shè),在企業(yè)中必須堅持黨管干部的原則。
一、黨管干部原則的內(nèi)容
1、與行政領(lǐng)導(dǎo)一起,認(rèn)真貫徹黨的干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t,堅持任人唯賢,防止和反對任人唯親。
2、對企業(yè)行政管理人員的任免,按照一定的程序積極參與、提出意見和建議。
3、對企業(yè)管理人員擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)、教育、考察、監(jiān)督的職責(zé)。黨組織必須支持和保證總經(jīng)理依照法律、法規(guī)和黨的政策使用人事權(quán)?？偨?jīng)理必須按照黨的干部政策和有關(guān)法律、法規(guī)正確行使人事權(quán)。黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)者要對貫徹執(zhí)行黨的干部工作方針政策,建設(shè)一支新時期合格的企業(yè)管理人員隊伍負(fù)責(zé),并同心協(xié)力加快企業(yè)人事制度改革的步伐。
二、中層行政管理人員的任務(wù)程序
1、由總經(jīng)理提名或黨委推薦,或者由總經(jīng)理、黨委書記醞釀后,總經(jīng)理提名。
2、由組織人事部門負(fù)責(zé)考察,廣泛聽取群眾意見,將考察結(jié)果向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3、經(jīng)黨政領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定。
4、總經(jīng)理根據(jù)討論的意見進(jìn)行任免。
三、黨務(wù)、政工中層干部的任免程序
1、企業(yè)黨務(wù)部門的中層干部人選,由黨委決定任免。
2、企業(yè)工會、共青團(tuán)、婦女等群眾組織負(fù)責(zé)人選,經(jīng)黨委討論同意后,按有關(guān)程序辦理。
第三節(jié)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的若干規(guī)定
黨委要重視抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)成員的素質(zhì),以適應(yīng)改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的要求。
一、領(lǐng)導(dǎo)班子的基本要求
(一)要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、_思想,學(xué)__同志建設(shè)有中國特色社會主義理論和_同志“____”的重要思想,學(xué)習(xí)黨的各個時期的有關(guān)方針政策,學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理的方法,要抓好黨委中心組的學(xué)習(xí),要有較高的思想理論水平和實際運(yùn)用能力。
(二)要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié),主要領(lǐng)導(dǎo)同志要發(fā)揚(yáng)民主,認(rèn)真聽取不同意見,善于集中正確的意見。領(lǐng)導(dǎo)班子的每個成員都必須貫徹執(zhí)行集體的決議,自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。
(三)要堅持開展反腐敗斗爭,加強(qiáng)廉政建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部在反腐敗斗爭和保持廉潔自律方面,應(yīng)以身作則,敢抓敢管,以實際行動取信于民。
二、民主評議干部
(一)評議工作的指導(dǎo)思想和組織領(lǐng)導(dǎo)
民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部,是職工群眾對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部民主監(jiān)督的具體形式,是加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的有效措施,評議干部工作要按照上級的有關(guān)要求,結(jié)合每年的年終總結(jié)以及領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會進(jìn)行。
評議工作是在企業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,由職代會具體實施,并會同組織人事部門做好具體工作。
(二)評議對象
正副總經(jīng)理、黨委書記
(三)評議工作方法及內(nèi)容要求
1、評議工作的方法
①做好述職報告,采用集體述職或個人述職的辦法,結(jié)合年終總結(jié)評比工作進(jìn)行。
②廣泛聽取意見。召開不同類型的職工座談會聽取意見,參加評議人員比例為本企業(yè)在崗職工人數(shù)的5%左右,不搞打分和投票;設(shè)立評議工作意見箱,收集職工群眾評議意見。
③及時做好意見轉(zhuǎn)達(dá)和交心通氣
民主評議的工作人員要把座談會的意見實事求是地轉(zhuǎn)達(dá)給評議對象,既要肯定成績,又要指出缺點,在認(rèn)真聽取群眾意見基礎(chǔ)上,召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,抓住主要問題開展批評與自我批評,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),提出整改措施。
2、評議內(nèi)容
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企業(yè)黨務(wù)工作制度
主要是對領(lǐng)導(dǎo)班子的政績和領(lǐng)導(dǎo)成員的德、能、勤、績進(jìn)行全面考評。
①貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,推進(jìn)改革,開拓創(chuàng)新局面的情況;
②履行崗位職責(zé),完成各項工作任務(wù)和為職工群眾辦實事的情況;
③學(xué)習(xí)建設(shè)中國特色社會主義的理論和現(xiàn)代科學(xué)管理知識,應(yīng)用于工作的情況;
④堅持民主集中制,重視職工民主管理工作,深入實際,調(diào)查研究,聯(lián)系群眾,團(tuán)結(jié)同志一道工作的情況;
⑤執(zhí)行《關(guān)于廣州市各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的情況。
三、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活
(一)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要參加雙重組織生活,既參加所在支部、小組的組織生活,又參加定期召開的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的民主生活會。要通過黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的民主生活會,加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè),提高依靠自身力量解決問題和矛盾的能力。
(二)民主生活會的基本內(nèi)容,主要是就以下問題進(jìn)行檢查、總結(jié),統(tǒng)一認(rèn)識,開展批評和自我批評。
1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè),實行民主集中制的情況。
3、艱苦奮斗,清正廉潔,遵紀(jì)守法的情況。
4、堅持群眾路線,改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),深入調(diào)查研究,密切聯(lián)系群眾的情況。
5、其它重要問題。
(三)民主生活會應(yīng)遵循團(tuán)結(jié)――批評和自我批評――團(tuán)結(jié)的方針,充分發(fā)揚(yáng)民主,開展積極的思想斗爭,增強(qiáng)政治性和原則性。
(四)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的民主生活會,每年召開一次,根據(jù)實際需要,也可以隨時召開,每年的民主生活會應(yīng)在八月左右召開,會議日期和議題,須提前通知應(yīng)到會人員,使其做好準(zhǔn)備。
(五)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的召開日期和議題,應(yīng)提前十天報告上級黨組織,以便上級黨組織派人參加。
四、中心組學(xué)習(xí)制度
(一)中心組成員有廠級領(lǐng)導(dǎo)、黨委委員、紀(jì)委副書記、廠工會主席、黨委辦公室主任、黨支部書記、團(tuán)委書記、黨委書記任組長,黨委辦公室主任任學(xué)習(xí)秘書。
(二)堅持每月一次中心組學(xué)習(xí),采取集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)辦法,提倡自學(xué)精神,學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是政治理論和業(yè)務(wù)知識,包括有黨在各時期的路線、方針、政策、國家的法律法令,社會主義市場經(jīng)濟(jì)的理論,現(xiàn)代管理知識和手段等等。
(三)中心組學(xué)習(xí)做到有計劃、有落實,由學(xué)習(xí)秘書結(jié)合各時期的中心工作,選定學(xué)習(xí)內(nèi)容,并擬定好學(xué)習(xí)計劃。
(四)要健全中心組學(xué)習(xí)制度,要求中心組成員要盡量安排時間參加學(xué)習(xí),不能參加學(xué)習(xí)的,要提前向組長請假。
五、實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
為增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和勤政為民的意識,堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè),實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
(一)實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,要堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政齊抓共管,紀(jì)委組織協(xié)調(diào),部門各負(fù)其責(zé),依靠群眾的支持和參與。
(二)具體責(zé)任內(nèi)容:
1、黨委和行政班子對本廠的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、黨委書記、總經(jīng)理對黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé),其他領(lǐng)導(dǎo)成員根據(jù)分工,對分管的職責(zé)范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3、黨委書記、總經(jīng)理對黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)的主要職責(zé)是:
①貫徹落實上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求,分析本單位黨風(fēng)廉政狀況,研究制定加強(qiáng)黨風(fēng)廉政工作計劃,并組織實施;
②組織黨員、干部學(xué)習(xí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論,學(xué)習(xí)有關(guān)法規(guī),進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育;
③貫徹落實黨和國家關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的法規(guī),結(jié)合實際,指導(dǎo)制定本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項制度、規(guī)定;
④綜合治理、標(biāo)本兼治,完善管理機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制,從源頭上預(yù)防和治理腐敗;
⑤積極支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門履行職責(zé);
⑥抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行、監(jiān)督、管理;
⑦黨委書記對班子其他成員、主管部室負(fù)責(zé)人、車間書記、工會主席等人的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),保證以上人員不發(fā)生違_風(fēng)政紀(jì)的問題。
總經(jīng)理對班子其他成員、主管部室負(fù)責(zé)人、車間主任等人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),保證以上人員不發(fā)生嚴(yán)重違_風(fēng)政紀(jì)的問題。
4、紀(jì)委副書記是黨風(fēng)廉政建設(shè)的直接責(zé)任人,負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其主要職責(zé)是:
①具體協(xié)助黨委書記、總經(jīng)理貫徹落實上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作各項任務(wù)和方針政策,具體抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭;
②主持制定黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)劃、制度、規(guī)定,并組織實施;
③具體抓好對黨員、干部的黨性、黨紀(jì)、黨風(fēng)的教育,協(xié)助黨政主要領(lǐng)導(dǎo)了解掌握領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部的廉潔自律情況,對出現(xiàn)問題及時提出處理建議;
④對黨員、干部中出現(xiàn)的重大違法違紀(jì)案件親自組織查處;
⑤對紀(jì)委成員、分管部門的中層干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),保證以上人員不發(fā)生嚴(yán)重違_風(fēng)政紀(jì)的問題。
5、副總經(jīng)理根據(jù)工作分工,對分管職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。主要職責(zé)是:
①認(rèn)真貫徹落實上級和本廠黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度、規(guī)定;
②對本單位的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象負(fù)有預(yù)防、糾正和治理的責(zé)任,發(fā)現(xiàn)重大問題要及時向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報;
③認(rèn)真做好分管部門的黨員、干部的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、管理和監(jiān)督工作,保證黨的路線、方針、政策和各項工作在分管部門得到貫徹落實;
④主管生產(chǎn)經(jīng)營的副總經(jīng)理對經(jīng)營貿(mào)易部、生產(chǎn)部、分廠抓生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),保證以上人員不發(fā)生嚴(yán)重違_風(fēng)政紀(jì)的問題。
6、各職能部門的經(jīng)理,各分廠的正副廠長、黨支部書記,要負(fù)起對管轄范圍內(nèi)人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任。既要管好本職能工作,又要管好反腐保廉工作。通過加強(qiáng)對資金管理、物資管理、工程承包管理、收入分配管理、干部人事管理、生產(chǎn)經(jīng)營管理和技術(shù)安全管理等方面入手,進(jìn)一步健全和完善制度,堵塞漏洞,防止各種違法亂紀(jì)問題的發(fā)生。其職責(zé)是:
①教育管轄范圍內(nèi)的人員遵紀(jì)守法;
②已建立制度的必須抓好嚴(yán)格執(zhí)行制度的管理,并根據(jù)形勢的發(fā)展,不斷健全制度。
③如發(fā)現(xiàn)主管業(yè)務(wù)中存在違法違紀(jì)問題,應(yīng)及時向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報,并積極協(xié)助案件的查處工作;
④對管轄范圍內(nèi)人員的黨風(fēng)政紀(jì)負(fù)責(zé),對由于疏于管理或制度不健全,發(fā)生違法違紀(jì)問題,要追究部門和分廠領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。
(三)具體考核內(nèi)容:
1、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核結(jié)合每年一次的民主生活會進(jìn)行,中層干部的考核結(jié)合每年一次的干部述職評議進(jìn)行。
2、對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核,要自評和民主測評相結(jié)合,廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見。
3、考核結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定的重要內(nèi)容之一,作為獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
4、執(zhí)行情況由紀(jì)委、監(jiān)察部門監(jiān)督和檢查。
(四)責(zé)任追究
領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的,有下列情況之一,視為失職,并追究責(zé)任:
1、對黨風(fēng)廉政建設(shè)不重視、不督促、不檢查、對存在的突出問題不認(rèn)真解決,放任自流的;
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企業(yè)黨務(wù)工作制度
2、對不正之風(fēng)不制止、不查處、對群眾檢控違法違紀(jì)案件不查處;
3、違反規(guī)定選拔任用干部;
4、授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財政、金融、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計法規(guī)、弄虛作假;
5、干擾、對抗案件的查處。打擊報復(fù)檢舉人、辦案人;
6、對嚴(yán)重違法違紀(jì)案件或重大事件隱瞞不報;
7、對配偶、子女嚴(yán)重違法違紀(jì)包庇、縱容、知情不報;
獎懲:
1、對認(rèn)真履行職責(zé)、在黨風(fēng)廉政建設(shè)中作出顯著成績的,給予表彰;
2、對不履行職責(zé),情節(jié)較輕的,給予批評教育,情節(jié)嚴(yán)重的,給予黨紀(jì)處分;
3、實施責(zé)任追究,分清集體責(zé)任和個人責(zé)任,直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;
4、對嚴(yán)重違反責(zé)任制度規(guī)定,需要追究政紀(jì)責(zé)任的,比照黨紀(jì)處分給予相應(yīng)的行政處分,涉嫌犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
(五)把加強(qiáng)黨的廉政建設(shè)工作列入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子議事日程。每年至少召開兩次專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)的班子成員會議。聽取紀(jì)委、監(jiān)察、組織人事等有關(guān)部門的工作匯報,分析本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況,提出加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的措施。
(六)對群眾來信來訪反映領(lǐng)導(dǎo)班子成員有關(guān)黨風(fēng)廉政的問題和發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面有值得注意的問題時,要及時找其本人談話,對黨風(fēng)廉政建設(shè)傾向性、苗頭性問題和群眾反映強(qiáng)烈的“熱點”問題,要采取切實有效措施及時解決。
(七)嚴(yán)格執(zhí)行《黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》、《廣州市黨政機(jī)關(guān)工作人員保持廉潔的暫行規(guī)定》、《中國**黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等制度,并遵守以下制度:
《領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度》黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對班子其它成員堅持每半年談心一次,隨時發(fā)現(xiàn)問題隨時談話;
《領(lǐng)導(dǎo)干部重大事情報告制度》領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人或家庭發(fā)生重大問題必須報告,黨政副職向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)報告,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)向集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)報告;
《領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報制度》領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持每年一次向上級機(jī)關(guān)如實申報個人收入,做到不瞞報漏報;
《領(lǐng)導(dǎo)干部收受禮品登記制度》領(lǐng)導(dǎo)干部收受禮品(含禮金等有價證券)一次超過200元的,應(yīng)如數(shù)上繳,不超過200元的,可接受但應(yīng)登記,一年內(nèi)不超過2次;
《領(lǐng)導(dǎo)干部分房和用車制度》領(lǐng)導(dǎo)干部分房要經(jīng)過廠分房小組討論決定,不能超過最高標(biāo)準(zhǔn),已進(jìn)行房改購房的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)干部私人用車,應(yīng)按規(guī)定繳費(fèi)。
(八)企業(yè)黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)要切實加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo),紀(jì)檢、監(jiān)察部門要在黨委和上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)下履行黨章提出的三項任務(wù)、四項職能,協(xié)助黨委監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營和國有資產(chǎn)的保值增值,檢查黨的基層組織和包括黨員干部在內(nèi)的全體**黨員遵守黨紀(jì)國法、企業(yè)規(guī)章制度的情況。
六、重視對后備干部的選拔和培養(yǎng)工作
注意培養(yǎng)企業(yè)中優(yōu)秀的年輕干部,按1:1的比例配備后備干部:
1、制定后備干部培養(yǎng)目標(biāo);
2、建立后備干部培養(yǎng)、考察的檔案;
3、給后備干部以鍛煉、提高的機(jī)會;
4、在思想上、學(xué)習(xí)上、組織上、工作上等方面給予關(guān)心;
5、對培養(yǎng)后備干部實行分工負(fù)責(zé)制、一幫一、一帶一。
第四節(jié) 健全各級黨組織活動制度
一、黨的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置
廠成立黨的委員會,黨的委員會下設(shè)黨支部若干個
1、廠黨委會每屆任期四――五年。黨支部每屆任期三年。
2、黨的基層組織必須按期換屆選舉。因特殊情況需要提前或延期進(jìn)行換屆改選的應(yīng)報上級黨組織批準(zhǔn)。
3、黨的基層委員會在任期內(nèi)需補(bǔ)充委員,必須由該委員會提出候選人預(yù)備人選,報上級黨組織原則同意后,提交黨員大會或黨員代表大會醞釀,進(jìn)行差額選舉。
4、黨的基層委員會因各種原因需要安排其中人員退出領(lǐng)導(dǎo)班子的,一般應(yīng)由委員會提出意見,報上級黨組織同意,提交黨員大會或黨員代表大會通過。
5、黨的基層委員會的書記、副書記或常務(wù)委員出缺,可由黨委會在委員中醞釀確定候選人,報經(jīng)上級黨組織同意后,召開全體委員會議進(jìn)行補(bǔ)選;根據(jù)工作需要,也可由上級黨組織調(diào)動和任免下級黨組織的書記、副書記、常委,并同時任免其委員職務(wù)。
二、黨支部目標(biāo)管理制度
1、要按規(guī)定選舉、配齊黨支委,因各種原因缺員的要求在一個季度內(nèi)補(bǔ)選齊備。并按支部人數(shù)設(shè)若干個黨小組,選舉出黨小組長。
2、要組織好黨員每月1次的組織生活,每季至少開一次黨員大會,上一次黨課。
3、黨支部每月要召開一次支委會,貫徹廠黨委的工作安排,分析黨員、職工的思想狀況,有針對性的采取措施解決。
4、黨支部要管好本支部的黨員,確保本支部內(nèi)黨員不違_和國家的方針、政策、法令和廠的各項規(guī)章制度。
5、黨支部要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,確保本支部的所在分廠、部門完成和超額完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。
6、黨支委每半年召開一次民主生活會,認(rèn)真開展批評和自我批評。
7、黨支部每年要發(fā)展一名新黨員以上,做到年初有分析排隊,有分工聯(lián)系幫助,每季有一次對展組對象的分析。
8、注意減少空白班組。通過用發(fā)展和調(diào)整的辦法,要求有30名以上職工的班組必須有黨員。空白班組占班組的比例不能高于25%。
9、黨支部每月召開一次黨、政、工聯(lián)席會議,商量黨、政、工工作,關(guān)心分廠工會,團(tuán)支部和女工工作的開展。
10、黨支部每季要填報《黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法》交黨委檢查。
二、黨員目標(biāo)管理制度
1、組織生活制度
全體黨員必須參加所在支部的黨員大會或黨小組會,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須參加所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,黨員在組織生活會上,應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地向黨組織匯報自已的思想和工作。
黨員大會每季至少召開一次,黨支部委員會一般每月召開一次,根據(jù)需要也可隨時召開。黨的組織生活一般每月召開一次,組織生活內(nèi)容由廠黨委根據(jù)黨員教育計劃和各時期黨的中心工作,提出具體內(nèi)容和要點作出安排,由各黨支部負(fù)責(zé)實施。每次組織生活會,會前要有準(zhǔn)備,會時要做好會議內(nèi)容和出勤情況的記錄,黨委辦公室主任定期檢查、監(jiān)督。
2、支委聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾制度
支委聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾是加強(qiáng)黨組織與黨員之間的溝通,密切黨群關(guān)系的一項重要而有效的措施。支委會根據(jù)本支部的人數(shù)和實際情況,分工每個支委聯(lián)系一定數(shù)量的黨員(每年重新分工一次),每個黨員負(fù)責(zé)聯(lián)系所在“黨員責(zé)任區(qū)”的群眾。
在聯(lián)系群眾工作中,黨員必須有牢固的群眾觀點,積極做好群眾工作,積極向群眾宣傳黨的主張,虛心聽取并及時反映群眾的意見和要求,關(guān)心群眾疾苦,全心全意為人民群眾辦實事,謀利益。
黨委對支委聯(lián)系黨員情況進(jìn)行考核(每季在支部目標(biāo)管理臺賬中反映),黨支部對黨員聯(lián)系群眾情況進(jìn)行考核。
3、黨員教育培訓(xùn)制度
開展黨員教育培訓(xùn)工作,要加強(qiáng)針對性,實效性,對不同類型不同層次的黨員,要區(qū)別內(nèi)容,精心安排。培訓(xùn)形式上,采取適當(dāng)集中,輪訓(xùn)與個別自學(xué)等形式相結(jié)合,內(nèi)容簡潔實用,方法靈活多樣。
黨員培訓(xùn)利用班后業(yè)余時間組織生活進(jìn)行,必要時可安排集中輪訓(xùn),培訓(xùn)時間每年不少于40學(xué)時。
4、民主評議黨員制度
民主評議就是按照《黨章》規(guī)定的黨員條件下,通過黨組織對黨員的考核,以及黨內(nèi)外群眾的評議,對每個黨員在各項工作中的表現(xiàn)和作用作出客觀的評價,以此實現(xiàn)對黨員的教育和監(jiān)督,達(dá)到激勵黨員、純潔組織、整頓隊伍的目的。
民主評議黨員要堅持以上原則:一是實事求是的原則;二是民主公開的原則;三是平等的原則。民主評議黨員分三個檔次:優(yōu)秀黨員、合格黨員、不合格黨員。不合格黨員限期改正的時間為一年。
民主評議黨員工作按照市委規(guī)定每兩年評議一次。
5、黨員、黨支部目標(biāo)管理制度
實行黨員、黨支部目標(biāo)管理制度(簡稱“雙目標(biāo)管理”),是新形勢下加強(qiáng)黨的建設(shè)的一種好形式,它把黨支部的職責(zé)、任務(wù)以及黨員條件、權(quán)利、義務(wù)與工作崗位任務(wù)緊密結(jié)合起來,對黨支部、黨員提出定量的目標(biāo)要求,使黨支部和黨員進(jìn)一步明確黨建的職責(zé)和任務(wù),增強(qiáng)黨員意識,卓有成效地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,全面提高黨組織的戰(zhàn)斗力,保證企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行。同時通過對目標(biāo)實現(xiàn)情況的定期檢查和考評,可以對黨支部的工作、黨員發(fā)揮作用的情況,作出直觀和科學(xué)的評價。
黨支部目標(biāo)管理的基本內(nèi)容:支部班子建設(shè)、思想建設(shè)、政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、兩個文明建設(shè)等七個方面。
黨員目標(biāo)管理的基本內(nèi)容:組織觀念、黨風(fēng)黨紀(jì)、聯(lián)系群眾、先鋒模范作用、完成工作任務(wù)等。
黨委制定黨支部目標(biāo)管理和黨員目標(biāo)管理考核表格,由黨支部每季填報黨委辦公室主任。
6、外出(流動)黨員管理制度
黨員流動符合有關(guān)政策規(guī)定,黨組織應(yīng)及時為他們轉(zhuǎn)移組織關(guān)系。其中外出時間較長(六個月以上)地點比較固定的,所在地有黨組織的,應(yīng)轉(zhuǎn)移黨員正式關(guān)系。外出時間較短(六個月以內(nèi))或外出時間較長但暫時無法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的,使用《流動黨員活動證》。短期外出(六個月以內(nèi))參加會議、學(xué)習(xí)進(jìn)修等,填寫黨員證明書,交所去地區(qū)、單位的黨組織。黨員外出前必須向黨組織報告,黨組織對外出的黨員要進(jìn)行教育,流動黨員要主動與外出所在地黨組織聯(lián)系,不能以任何借口隱瞞自己的黨員身份,黨組織不得拒絕接收流動黨員的組織關(guān)系。
7、黨費(fèi)收繳制度
《黨章》規(guī)定,按時向黨組織交納黨費(fèi),是每個黨員必須具備的起碼條件,是黨員對黨組織應(yīng)盡的義務(wù)。黨員應(yīng)從支部大會通過其為預(yù)備黨員之日起向黨組織交納黨費(fèi)。每個黨員應(yīng)按照中央組織部規(guī)定的計算基數(shù)和比例自覺交納黨費(fèi)。對不按期交納黨費(fèi)的黨員,其所在黨組織應(yīng)及時對其進(jìn)行批評教育,對無正當(dāng)理由連續(xù)六個月不交納黨費(fèi)的,按自行脫黨處理。
黨委辦公室要加強(qiáng)對黨費(fèi)的管理,嚴(yán)格按穗組通(1998)15號文規(guī)定,專人負(fù)責(zé),會同財務(wù)部建立專賬,明確使用范圍,嚴(yán)格審核手續(xù),每年自查一次,向紡織工貿(mào)集團(tuán)公司政務(wù)部報告黨費(fèi)收繳、使用情況,防止違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。
第五節(jié) 發(fā)展新黨員工作程序
發(fā)展黨員必須堅持入黨自愿的原則和個別吸收的
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企業(yè)黨務(wù)工作制度
原則,成熟一個,發(fā)展一個,堅持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量。有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地進(jìn)行。
一、黨組織要對入黨積極分子進(jìn)行馬克思、列寧主義、_思想、“____”基本理論的教育,黨的基本知識和黨的基本路線的教育,以及黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的教育,使他們懂得黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、指導(dǎo)思想、宗旨、任務(wù)、組織原則和紀(jì)律,懂得黨員的義務(wù)和權(quán)利,幫助他們端正入黨動機(jī),確立為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的信念。
二、黨組織要指定一至二名正式黨員做要求入黨的積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人,并采取吸收他們聽黨課、參加黨內(nèi)有關(guān)活動、給他們分配一定的社會工作,以及定期培訓(xùn)等方法,對他們進(jìn)行培養(yǎng)和教育。
三、黨支部每半年要對要求入黨積極分子進(jìn)行一次考察。黨委每年要對要求入黨積極分子隊伍的狀況作一次分析,針對存在的問題,采取改進(jìn)的措施。
四、要求入黨積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育后,在聽取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上,經(jīng)支委會討論同意,可列為發(fā)展對象。
五、黨組織對要求入黨的積極分子的本人歷史和政治表現(xiàn)進(jìn)行了解。確定為發(fā)展對象后,要進(jìn)行政治審查。
六、發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》,須經(jīng)上級黨組織同意。支委會要對發(fā)展對象填寫的《入黨志愿書》和有關(guān)情況進(jìn)行嚴(yán)格審查,經(jīng)集體討論認(rèn)為合格后,再提交支部大會討論。
七、在接收預(yù)備黨員的支部大會上,申請人應(yīng)匯報對黨的認(rèn)識、入黨動機(jī)、本人履歷、以及需要向黨組織說明的問題,支委會要向大會報告對申請人審議的情況。與會黨員要對申請人能否入黨進(jìn)行充分的討論,并采取舉手或無記名投票的方式進(jìn)行表決。贊成人數(shù)超過應(yīng)到會有表決權(quán)的正式黨員半數(shù),才能通過接收預(yù)備黨員的決議。因故不能到會的黨員正式向支部提出書面意見的,應(yīng)統(tǒng)計在票數(shù)內(nèi)。
八、黨支部要及時將支部大會決議填寫在《入黨志愿書》上,連同本人入黨申請書、政審材料、培養(yǎng)教育和考察的材料報黨委審批。
九、黨委審批前,要指派專人(黨委委員或組織員)對《入黨志愿書》和有關(guān)材料進(jìn)行審查,廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見,并與申請人進(jìn)行談話,作進(jìn)一步考察。談話人應(yīng)將談話的情況和自己對申請人能否入黨的意見,如實填寫在《入黨志愿書》上,并向黨委匯報。
十、黨委審批預(yù)備黨員,必須集體討論,表決決定(審批兩個以上的人入黨時,應(yīng)逐個審議和表決)。
十一、預(yù)備黨員預(yù)備期滿后,黨支部應(yīng)按時議論其能否轉(zhuǎn)為正式黨員。不具備黨員條件的,應(yīng)取消預(yù)備黨員資格。按期轉(zhuǎn)正、延長預(yù)備期、取消預(yù)備黨員資格,都必須經(jīng)支部大會討論通過并報黨委批準(zhǔn)。
十二、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)是:本人提出書面申請,黨小組提出意見;黨支部征求黨內(nèi)外群眾的意見;支委會審查;支部大會討論、表決通過;黨委審批。
十三、黨委對黨支部上報的預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的決議,應(yīng)在三個月內(nèi)討論審批。審批結(jié)果應(yīng)及時通知黨支部。黨支部書記要與本人談話,并將審批結(jié)果在黨員大會上宣布。
十四、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正后,應(yīng)將其《入黨志愿書》、入黨和轉(zhuǎn)正申請書、自轉(zhuǎn)、政審材料、教育考察材料、交黨委辦公室存入本人人事檔案。無人事檔案的,建立黨員檔案。
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第六節(jié) 思想政治工作制度
一、企業(yè)思想政治工作必須堅持以馬列主義、_思想和_同志關(guān)于建設(shè)有中國特色社會主義理論、“____”重要思想為指導(dǎo)。要深刻理解和掌握_同志關(guān)于新時期思想政治工作的重要指示,并在實際工作中正確地加以應(yīng)用,保持思想政治工作的正確方向。
二、企業(yè)思想政治工作的指導(dǎo)思想:堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,全心全意依靠工人階級,以調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,提高職工的綜合素質(zhì),培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義新人為目的,圍繞和服務(wù)于企業(yè)的改革和發(fā)展,為企業(yè)改革和發(fā)展提供思想保證、精神動力和智力支持。
三、企業(yè)思想政治工作的原則:
1、解放思想,實事求是。
2、圍繞中心,服務(wù)大局。
3、依靠群眾,形成合力。
4、提高素質(zhì),培育新人。
5、虛功實做,注重實效。
6、重在建設(shè),以立為本。
7、以身作則,民主平等。
四、建立起企業(yè)思想政治工作的管理體制和運(yùn)行機(jī)制,逐步形成以企業(yè)黨組織為政治核心,以專職政工干部為骨干,以黨團(tuán)員、管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)骨干為依托,黨政工團(tuán)齊抓共管、職工群眾廣泛參與的思想政治工作新格局。
1、黨組織對企業(yè)思想政治工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,主持制訂和組織實施思想政治工作的規(guī)劃、計劃、重要的制度;參與企業(yè)重大問題的決策,保證監(jiān)督黨和國家的路線、方針、政策在企業(yè)貫徹執(zhí)行;支持總經(jīng)理行使職權(quán),與行政領(lǐng)導(dǎo)動員、組織職工完成企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營等各項任務(wù);搞好企業(yè)黨組織自身建設(shè),發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;堅持“黨管干部”的原則,依法參與企業(yè)人事管理工作,抓好管理人員特別是領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè);抓好政工隊伍建設(shè),合理配置黨務(wù)、政工機(jī)構(gòu),提高政工人員素質(zhì);發(fā)揮職工代表作用,領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)工會、共青團(tuán)等群眾組織根據(jù)各自任務(wù)和工作特點開展思想政治工作。
2、總經(jīng)理在企業(yè)思想政治工作中負(fù)有重要責(zé)任;支持企業(yè)黨組織開展工作,參與思想政治工作重大問題的決策;帶頭做好思想政治工作;與黨組織共同抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè),督促行政管理部門和業(yè)務(wù)人員做好思想政治工作;支持企業(yè)黨組織根據(jù)實際配備黨務(wù)、政工機(jī)構(gòu),配備專、兼職政工人員,關(guān)心政工人員的工作和生活;支持職工代表大會開展工作,保障職工民主權(quán)利;為企業(yè)的思想政治工作提供物質(zhì)條件。
3、企業(yè)工會負(fù)責(zé)做好職工群眾的思想政治工作;在黨委領(lǐng)導(dǎo)下,組織職工學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線和方針政策,學(xué)習(xí)科學(xué)文化技術(shù)和業(yè)務(wù)知識,開展職業(yè)道德教育、做好勞動競賽過程中的宣傳鼓動工作;教育職工增強(qiáng)主人翁意識,以工人階級當(dāng)家作主精神參與民主管理和民主監(jiān)督;依照《勞動法》維護(hù)職工的合法權(quán)益,及時反映職工群眾的建議、意見和合理要求;充分利用工會宣傳文化陣地,廣泛開展各種文明健康的文體活動,豐富職工的精神生活。
4、企業(yè)共青團(tuán)組織負(fù)責(zé)做好廣大團(tuán)員、青年的思想政治工作;對團(tuán)員、青年進(jìn)行黨的基本理論、基本路線和方針政策、以及黨的基本知識教育,引導(dǎo)他們增強(qiáng)黨的觀念,積極投身企業(yè)改革,在生產(chǎn)中發(fā)揮突擊隊作用;對團(tuán)員、青年開展愛國、愛企、愛崗的教育,組織他們學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識,開展技術(shù)革新活動,鼓勵自學(xué)成才;在青年中提倡健康、文明、科學(xué)的生活方式,抵制腐朽思想的侵蝕;開展適合青年特點的文娛體育活動,組織青年參加社會公益活動。
5、黨委下設(shè)辦公室(黨委行政辦公室合署辦公)是企業(yè)黨務(wù)工作和思想政治工作的主要機(jī)構(gòu)。
6、加強(qiáng)政工隊伍建設(shè),做到穩(wěn)定隊伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì),建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的政工隊伍。做好企業(yè)政工專業(yè)職稱、職務(wù)的評聘工作,關(guān)心政工人員的培養(yǎng)和使用,專職政工人員待遇要與同級行政管理人員一視同仁。
7、政工費(fèi)用納入企業(yè)管理費(fèi)用的正常開支,由企業(yè)黨委提出所需的經(jīng)費(fèi)預(yù)算,經(jīng)行政核撥,由黨委統(tǒng)一使用。
四、企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容
結(jié)合各時期的中心工作,進(jìn)行以下內(nèi)容的教育:
1、深入進(jìn)行黨的基本理論、基本路線和基本方針的教育;
2、廣泛開展愛國主義、集體主義、社會主義和新時期創(chuàng)業(yè)精神的教育;
3、切實加強(qiáng)保持廉潔、反對腐敗的教育;
4、大力加強(qiáng)職業(yè)道德、社會公德的教育;
5、堅持推行社會主義民主與法制教育;
6、認(rèn)真搞好形勢、政策和任務(wù)的教育。
五、繼承和發(fā)揚(yáng)思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng),按照尊重人、理解人、關(guān)心人、凝聚人的要求,對思想政治工作的方式方法進(jìn)行改革創(chuàng)新,把思想政治工作的基點放在班組,滲透于生產(chǎn)經(jīng)營工作的全過程,緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營的實際,將基礎(chǔ)教育、長遠(yuǎn)教育、與開展生產(chǎn)經(jīng)營中的動員教育工作結(jié)合起來,使思想政治工作更收到實效。
六、建立和健全思想政治工作的有關(guān)制度
1、政工會議制度
每月或每季召開一次,進(jìn)行職工思想分析,布置當(dāng)期的政工計劃。
2、宣傳工作制度
建立宣傳工作網(wǎng)絡(luò),定期出版宣傳墻報,報導(dǎo)廠的中心工作、生產(chǎn)經(jīng)營情況和職工好人好事,抨擊不良傾向。
各分廠部門也要做好宣傳報導(dǎo)工作。
負(fù)責(zé)向紡織工貿(mào)集團(tuán)公司提供企業(yè)信息和職工思想動態(tài)。
3、家訪談心制度
做到“三必訪”“五必談”:
對有喪事、災(zāi)禍者要家訪;
對重病在家或住院者要家訪;
對有異常表現(xiàn)者要家訪;
對不完成任務(wù)者要談心;
對違反廠規(guī)廠紀(jì)者要談心;
對造成責(zé)任事故者要談心;
對情緒異常者要談心;
對鬧不團(tuán)結(jié)者要談心。
4、教育學(xué)習(xí)制度
干部政治理論學(xué)習(xí)每月半天,學(xué)政治理論,聽時事形勢報告,學(xué)管理業(yè)務(wù)知識,學(xué)習(xí)要有計劃、有內(nèi)容、有檢查、有考核。
職工學(xué)習(xí),由分廠主持,每月一次,進(jìn)行生產(chǎn)任務(wù)完成情況、紀(jì)律執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)工作情況及思想政治工作的
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企業(yè)黨務(wù)工作制度
教育,業(yè)余時間進(jìn)行。
青年工人(外來工)的教育,每季一次,由工會、團(tuán)委、保衛(wèi)、安全,對青年(外來工)重點進(jìn)行法制教育、道德教育、紀(jì)律教育、安全教育,業(yè)余時間進(jìn)行。
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第14篇 國有企業(yè)黨風(fēng)廉政談話制度
第一條為了貫徹執(zhí)行中央紀(jì)委、監(jiān)察部關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，特制定本黨風(fēng)廉政談話制度。
第二條黨風(fēng)廉政談話是企業(yè)黨組織指定專人對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、其他有關(guān)人員進(jìn)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定的宣傳教育和實施批評、勸誡的制度，包括個人談話和集體談話兩種形式。
第三條黨風(fēng)廉政談話一般應(yīng)按照干部管理權(quán)限，實行分級談話。鼎立公司可以對所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)人員和有關(guān)人員進(jìn)行廉政談話。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員包括領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門負(fù)責(zé)人，有關(guān)人員包括涉及人、財、物等管理崗位的工作人員。
第四條下列情況需要進(jìn)行黨風(fēng)廉政談話：
×、領(lǐng)導(dǎo)人員上崗前。
×、領(lǐng)導(dǎo)人員任職期間。
×、領(lǐng)導(dǎo)人員民主生活會召開前。
×、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核檢查后。
×、有關(guān)人員出現(xiàn)違紀(jì)苗頭或犯有輕微錯誤時。
×、企業(yè)基建工程、物資采購、改革調(diào)整等實施前。
×、其他有關(guān)需要進(jìn)行黨風(fēng)廉政談話的情況。
第五條黨風(fēng)廉政談話應(yīng)根據(jù)被談對象的具體情況確定談話內(nèi)容、形式、目的及要求。談話內(nèi)容主要包括：
×、宣傳企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律的各項規(guī)定和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的具體內(nèi)容；
×、進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)黨性教育，樹立正確權(quán)力觀，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度；
×、增強(qiáng)主動接受黨組織和職工群眾監(jiān)督的意識；
×、聯(lián)系違紀(jì)案例和職工群眾反映的意見進(jìn)行警示教育；
×、需要告誡被談話者注意的有關(guān)問題及要求；
×、其他有關(guān)執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的內(nèi)容。
第六條領(lǐng)導(dǎo)人員和其他有關(guān)人員存在違紀(jì)苗頭但不構(gòu)成違紀(jì)錯誤，或在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中存在尚不夠責(zé)任追究的問題，應(yīng)進(jìn)行勸誡談話，同時應(yīng)下達(dá)《勸誡通知書》，被勸誡者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向公司黨組織書面報告整改措施或整改結(jié)果。
第七條公司黨組織要對黨風(fēng)廉政談話后的落實情況進(jìn)行跟蹤檢查，對談話后未引起重視或沒有糾正的要批評教育；對談話后發(fā)生違紀(jì)的要按黨規(guī)黨紀(jì)從重處理。
第八條進(jìn)行黨風(fēng)廉政談話應(yīng)有專項記載。有關(guān)人員的《勸誡通知書》和整改報告應(yīng)歸入領(lǐng)導(dǎo)人員廉政檔案或其他卷宗。
第九條公司下屬各單位可根據(jù)本制度制定實施辦法。
第十條本黨風(fēng)廉正談話制度自下發(fā)之日起實行。
