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消耗考核制度匯編3篇

更新時(shí)間:2024-05-07 查看人數(shù):76

消耗考核制度

有哪些

消耗考核制度

企業(yè)的運(yùn)營(yíng)猶如一臺(tái)精密的機(jī)器,其中,消耗考核制度是不可或缺的齒輪,它旨在衡量和控制資源的使用效率。這種制度通常涵蓋以下幾個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域:

1. 人力資源:評(píng)估員工的工作量、產(chǎn)出和技能提升。

2. 物料消耗:監(jiān)控原材料、辦公用品等的使用情況。

3. 能源消耗:關(guān)注電力、水、燃?xì)獾饶茉吹南乃健?

4. 財(cái)務(wù)支出:分析各項(xiàng)費(fèi)用如租金、薪資、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)成本等。

內(nèi)容是什么

1. 人力資源:通過(guò)kpi(關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo))設(shè)定,比如完成項(xiàng)目的時(shí)間、質(zhì)量,以及員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃的執(zhí)行。

2. 物料消耗:記錄庫(kù)存進(jìn)出,設(shè)置合理?yè)p耗率,并定期盤(pán)點(diǎn)以確保準(zhǔn)確性。

3. 能源消耗:安裝智能監(jiān)測(cè)系統(tǒng),定期報(bào)告各部門(mén)的能耗數(shù)據(jù)。

4. 財(cái)務(wù)支出:設(shè)定預(yù)算,跟蹤實(shí)際支出,對(duì)比分析,查找節(jié)省空間。

規(guī)范

實(shí)施消耗考核制度需遵循以下原則:

- 公平透明:所有標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi),確保所有部門(mén)和個(gè)人在同一尺度下被評(píng)估。 - 定期評(píng)估:定期進(jìn)行考核,以便及時(shí)調(diào)整策略。 - 目標(biāo)導(dǎo)向:考核應(yīng)與企業(yè)目標(biāo)相一致,鼓勵(lì)高效利用資源。 - 反饋機(jī)制:為員工提供反饋,幫助他們理解如何改進(jìn)。

重要性

消耗考核制度的重要性在于:

1. 提升效率:通過(guò)監(jiān)控和分析,找出浪費(fèi)環(huán)節(jié),優(yōu)化資源分配。

2. 控制成本:有效管理支出,防止過(guò)度消費(fèi),保障企業(yè)的盈利能力。

3. 增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力:高效運(yùn)營(yíng)能提升企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力,應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)。

4. 促進(jìn)員工成長(zhǎng):考核結(jié)果可作為培訓(xùn)和晉升的依據(jù),激勵(lì)員工提高個(gè)人效能。

請(qǐng)注意,消耗考核制度并非一成不變,應(yīng)根據(jù)企業(yè)的發(fā)展和市場(chǎng)環(huán)境適時(shí)調(diào)整,以保持其有效性。在實(shí)踐中,可能需要微調(diào)標(biāo)準(zhǔn),甚至偶爾允許輕微的超標(biāo),以適應(yīng)特殊情況,但總體上,應(yīng)保持制度的穩(wěn)定性和連續(xù)性。

消耗考核制度范文

第1篇 煉鐵廠材料及備品備件消耗費(fèi)用考核管理制度

1. 目的

為實(shí)現(xiàn)材料及備品備件的可控管理,降低噸鐵成本費(fèi)用,實(shí)現(xiàn)零浪費(fèi),費(fèi)用計(jì)劃控制、計(jì)劃使用,特制定本制度。

2. 使用范圍

廠屬各生產(chǎn)單位。

3. 職責(zé)

庫(kù)房負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各車(chē)間每月材料備件的領(lǐng)用情況。

設(shè)備科負(fù)責(zé)根據(jù)廠下發(fā)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核各車(chē)間的材料備件消耗費(fèi)用。

4. 內(nèi)容和要求

4.1各車(chē)間備件、材料費(fèi)用按經(jīng)濟(jì)責(zé)任制所確定的分配值為考核目標(biāo);

4.2各車(chē)間要嚴(yán)格控制材料備件消耗費(fèi)用,每月考核一次;

4.3此考核辦法指的是廠屬各單位的正常消耗費(fèi)用;廠長(zhǎng)批示的技改費(fèi)用不在該制度的考核之內(nèi);

4.4 出現(xiàn)重大生產(chǎn)事故,因搶修而出現(xiàn)的材料備件消耗費(fèi)用,根據(jù)廠長(zhǎng)的批示不在其考核之內(nèi);

4.5 對(duì)于需要剔除考核的材料備件費(fèi)用,各責(zé)任車(chē)間應(yīng)在每月五日前把上月的廠領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)的剔除報(bào)告的復(fù)印件交予設(shè)備科,否則在考核時(shí),將不考慮剔除。

4.6 各單位的生產(chǎn)費(fèi)用應(yīng)執(zhí)行月清月畢的原則;不得擅自存留。

4.7 對(duì)于某些備件材料價(jià)格不清楚的情況下,估價(jià)出庫(kù),待價(jià)格明確后多退少補(bǔ);

4.8 杜絕浪費(fèi),發(fā)現(xiàn)一次或由于計(jì)劃失誤造成材料備件費(fèi)用浪費(fèi),考核責(zé)任車(chē)間50分。

4.9 各車(chē)間要及時(shí)匯總本車(chē)間月材料與備件消耗費(fèi)用總額,一切均依照《領(lǐng)料單》實(shí)際領(lǐng)用數(shù)為準(zhǔn);

4.10各車(chē)間應(yīng)提前就本車(chē)間領(lǐng)取材料明細(xì),于每月25日前到庫(kù)房進(jìn)行核對(duì),對(duì)照領(lǐng)料單實(shí)際發(fā)生額分類(lèi)劃價(jià),對(duì)價(jià)格有疑問(wèn)的項(xiàng)目費(fèi)用當(dāng)面同庫(kù)房管理人員進(jìn)行核實(shí),待正確無(wú)誤后匯總,作為材料月消耗原始憑證,以備廠考核。

第2篇 煉鐵廠材料備品備件消耗費(fèi)用考核管理制度

1. 目的

為實(shí)現(xiàn)材料及備品備件的可控管理,降低噸鐵成本費(fèi)用,實(shí)現(xiàn)零浪費(fèi),費(fèi)用計(jì)劃控制、計(jì)劃使用,特制定本制度。

2. 使用范圍

廠屬各生產(chǎn)單位。

3. 職責(zé)

庫(kù)房負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各車(chē)間每月材料備件的領(lǐng)用情況。

設(shè)備科負(fù)責(zé)根據(jù)廠下發(fā)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核各車(chē)間的材料備件消耗費(fèi)用。

4. 內(nèi)容和要求

4.1各車(chē)間備件、材料費(fèi)用按經(jīng)濟(jì)責(zé)任制所確定的分配值為考核目標(biāo);

4.2各車(chē)間要嚴(yán)格控制材料備件消耗費(fèi)用,每月考核一次;

4.3此考核辦法指的是廠屬各單位的正常消耗費(fèi)用;廠長(zhǎng)批示的技改費(fèi)用不在該制度的考核之內(nèi);

4.4 出現(xiàn)重大生產(chǎn)事故,因搶修而出現(xiàn)的材料備件消耗費(fèi)用,根據(jù)廠長(zhǎng)的批示不在其考核之內(nèi);

4.5 對(duì)于需要剔除考核的材料備件費(fèi)用,各責(zé)任車(chē)間應(yīng)在每月五日前把上月的廠領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)的剔除報(bào)告的復(fù)印件交予設(shè)備科,否則在考核時(shí),將不考慮剔除。

4.6 各單位的生產(chǎn)費(fèi)用應(yīng)執(zhí)行月清月畢的原則;不得擅自存留。

4.7 對(duì)于某些備件材料價(jià)格不清楚的情況下,估價(jià)出庫(kù),待價(jià)格明確后多退少補(bǔ);

4.8 杜絕浪費(fèi),發(fā)現(xiàn)一次或由于計(jì)劃失誤造成材料備件費(fèi)用浪費(fèi),考核責(zé)任車(chē)間50分。

4.9 各車(chē)間要及時(shí)匯總本車(chē)間月材料與備件消耗費(fèi)用總額,一切均依照《領(lǐng)料單》實(shí)際領(lǐng)用數(shù)為準(zhǔn);

4.10各車(chē)間應(yīng)提前就本車(chē)間領(lǐng)取材料明細(xì),于每月25日前到庫(kù)房進(jìn)行核對(duì),對(duì)照領(lǐng)料單實(shí)際發(fā)生額分類(lèi)劃價(jià),對(duì)價(jià)格有疑問(wèn)的項(xiàng)目費(fèi)用當(dāng)面同庫(kù)房管理人員進(jìn)行核實(shí),待正確無(wú)誤后匯總,作為材料月消耗原始憑證,以備廠考核。

第3篇 車(chē)輛消耗指標(biāo)定額管理及考核制度

車(chē)輛消耗指標(biāo)定額管理及考核制度

mpjw―10―2006(2012修訂)

1、燃料管理及考核

1.1 燃料消耗的定額按集團(tuán)公司年初下達(dá)的定額指標(biāo)為準(zhǔn)。由機(jī)務(wù)處制定非營(yíng)運(yùn)車(chē)燃料消耗定額,建立考核管理辦法。

1.2 機(jī)務(wù)管理部門(mén)建立單車(chē)燃料消耗臺(tái)帳,依據(jù)行車(chē)日志每日統(tǒng)計(jì)填寫(xiě),月度報(bào)表。

1.3 駕駛員每天收車(chē)后必須在公司指定的加油站加油,實(shí)行滿油箱制。駕駛員監(jiān)督加油員操作,每次加油必須將油槍放在統(tǒng)一的指定位置,以油槍自動(dòng)跳槍為準(zhǔn)。

1.4 需在外加油的,必須使用加油卡。加油數(shù)量應(yīng)掌握在能返回車(chē)屬地為宜。必須索取正規(guī)稅務(wù)發(fā)票,無(wú)稅務(wù)發(fā)票的不予報(bào)銷(xiāo)。

1.5 燃料消耗獎(jiǎng)懲 燃料消耗指標(biāo)實(shí)行月度考核,考核結(jié)果與駕駛員的個(gè)人收入掛鉤。節(jié)約燃料,每升按當(dāng)月燃料平均單價(jià)的10%給予駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)。浪費(fèi)的,每升按當(dāng)月燃料平均單價(jià)全額處罰駕駛員。

1.6 每月30日之前報(bào)表反映上一個(gè)賬期內(nèi)的燃料消耗情況。

2、 輪胎管理及考核

2.1 首先設(shè)定某品牌型號(hào)輪胎的單位里程成本,定額里程數(shù)為輪胎采購(gòu)價(jià)格與單位里程成本的比值。

2.2 在用輪胎實(shí)行卡片管理,機(jī)務(wù)管理部門(mén)建立輪胎卡片,做到一胎一卡,詳細(xì)記錄輪胎型號(hào)、輪胎號(hào)碼、定額里程、使用車(chē)輛、每月行駛里程、結(jié)余里程。

2.3財(cái)務(wù)部門(mén)建立輪胎輔助臺(tái)賬,詳細(xì)記錄輪胎的領(lǐng)用、報(bào)廢、行駛、結(jié)存情況,并不定期的核對(duì)庫(kù)存周轉(zhuǎn)輪胎的數(shù)量、胎號(hào)。

2.4配備專(zhuān)(兼)職輪胎技術(shù)員,做好輪胎的測(cè)壓、換位、保養(yǎng)工作。

2.5 輪胎發(fā)生故障后,駕駛員須詳細(xì)寫(xiě)出事件經(jīng)過(guò),由機(jī)務(wù)處作出細(xì)致完整的鑒定報(bào)告,集約化車(chē)隊(duì)?wèi)?yīng)依據(jù)鑒定對(duì)責(zé)任人作出相應(yīng)的處罰。事件經(jīng)過(guò)、鑒定報(bào)告由機(jī)務(wù)部門(mén)存檔,處罰結(jié)果要留有記錄,機(jī)務(wù)部門(mén)、車(chē)隊(duì)分別留存。

2.6 輪胎消耗獎(jiǎng)懲 輪胎報(bào)廢,由機(jī)務(wù)部門(mén)鑒定,屬人為操作不當(dāng)導(dǎo)致的,根據(jù)輪胎卡片記錄的超虧胎公里對(duì)駕駛員進(jìn)行獎(jiǎng)懲,獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)由各成員企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況確定。因車(chē)輛自身原因?qū)е螺喬ゲ贿_(dá)定額里程的,在機(jī)務(wù)鑒定的基礎(chǔ)上不予處罰。

2.7 每月30日之前報(bào)表反映上一個(gè)賬期內(nèi)的輪胎報(bào)廢情況。

3、 蓄電池管理及考核

3.1普通國(guó)產(chǎn)蓄電池定額,執(zhí)行集團(tuán)統(tǒng)一定額為18個(gè)月。

3.2 蓄電池實(shí)行臺(tái)帳管理。機(jī)務(wù)管理部門(mén)建立單車(chē)領(lǐng)用臺(tái)賬。

3.3 蓄電池外表需保持清潔,液面保持規(guī)定高度,電極接線柱不能有銹蝕現(xiàn)象。

3.4 乘務(wù)員在夜間清潔車(chē)輛時(shí),須將點(diǎn)火開(kāi)關(guān)開(kāi)到一檔位置,期間離開(kāi)車(chē)廂時(shí),必須關(guān)閉燈光,再次上車(chē)時(shí)重新開(kāi)啟。

3.5 機(jī)務(wù)管理部門(mén)在蓄電池更換時(shí)對(duì)虧定額的蓄電池進(jìn)行早期損壞原因分析,并寫(xiě)出鑒定報(bào)告,若蓄電池質(zhì)量存在問(wèn)題,憑借鑒定報(bào)告向蓄電池銷(xiāo)售商索賠;如駕駛員操作不當(dāng),則參照蓄電池的現(xiàn)價(jià)按虧定額的比例對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰。

3.6 每月30日之前報(bào)表反映上一個(gè)賬期內(nèi)的蓄電池報(bào)廢情況。

4、 維修費(fèi)管理及考核

4.1 維修費(fèi)的定額按集團(tuán)公司年初下達(dá)的定額指標(biāo)為準(zhǔn)。

4.2 機(jī)務(wù)管理部門(mén)建立單車(chē)維修費(fèi)考核臺(tái)帳,按季度考核。

4.3 維修費(fèi)超定額的,按超出部分金額的10%處罰責(zé)任人。

4.4 每月30日之前報(bào)表反映上一賬期的維修費(fèi)支出情況。

5、 集約化車(chē)隊(duì)?wèi)?yīng)積極配合機(jī)務(wù)部門(mén)做好車(chē)輛消耗指標(biāo)的考核工作,服從機(jī)務(wù)管理部門(mén)正確的獎(jiǎng)懲決定。

消耗考核制度匯編3篇

消耗考核制度企業(yè)的運(yùn)營(yíng)猶如一臺(tái)精密的機(jī)器,其中,消耗考核制度是不可或缺的齒輪,它旨在衡量和控制資源的使用效率。這種制度通常涵蓋以下幾個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域:1. 人力資源:評(píng)估員工的工作量、產(chǎn)出和技能提升。2. 物料消耗:監(jiān)控原材料、辦公用品等的使用情況。 3. 能源消耗:關(guān)注電力、水、燃?xì)獾饶茉吹南乃健?4. 財(cái)務(wù)支出:分析各項(xiàng)費(fèi)用如租金
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