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有哪些
黨組織工作制度是確保黨組織正常運行和高效工作的基石，主要包括以下幾個方面：
1. 組織建設制度：規(guī)范黨組織的設立、調整、撤銷等程序，明確黨組織的職責權限。
2. 黨員管理制度：涵蓋黨員的發(fā)展、教育、考核、獎懲等，保證黨員隊伍的純潔性和先進性。
3. 黨內民主制度：如黨員大會、支部委員會等會議制度，保障黨員的參與權和監(jiān)督權。
4. 黨務公開制度：增強黨組織工作的透明度，提高黨組織的公信力。
5. 學習教育制度：定期組織黨員進行理論學習和業(yè)務培訓，提升黨員的綜合素質。
內容是什么
黨組織工作制度的內容詳實而具體，例如在組織建設中，規(guī)定了黨組織設置的原則和標準，強調黨組織與企業(yè)經(jīng)營的緊密結合；在黨員管理中，強調黨性修養(yǎng)和業(yè)務能力的雙重提升，實行定期考核和反饋機制；在黨內民主中，規(guī)定了重大事項的決策流程，確保黨員意見的有效表達和集體智慧的發(fā)揮；在黨務公開上，明確了信息公開的內容、方式和頻率，以接受群眾監(jiān)督；在學習教育上，提倡理論聯(lián)系實際，開展形式多樣的學習活動。
規(guī)范
這些制度的實施需要嚴格遵循規(guī)范，確保公平公正。例如，黨員發(fā)展必須經(jīng)過嚴格的考察和審批程序，避免任人唯親；黨內決策需遵循民主集中制原則，既充分討論又有效決策；黨務公開的信息應真實、全面，不得隱瞞或誤導；學習教育活動要注重實效，防止形式主義。
重要性
黨組織工作制度的重要性不容忽視。它是黨組織保持先進性和純潔性的保證，是激發(fā)黨員積極性、提升黨組織戰(zhàn)斗力的關鍵。通過制度化運作，可以確保黨組織始終與企業(yè)發(fā)展方向一致，為企業(yè)的穩(wěn)定和進步提供強大的政治保障。制度化的黨組織工作也有助于塑造良好的企業(yè)文化，增強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。
黨組織工作制度范文
第1篇 某基層黨組織黨員管理工作制度
1、堅持從嚴治黨的方針,把加強黨員管理工作放到重要位置。
2、把本組織范圍內的黨員都編入到支部或黨小組,定期安排他們過組織生活。組織生活會的內容根據(jù)上級黨組織的要求,本級黨組織的中心工作和實際情況確定,一般每月召開一次。
3、給黨員分配任務,提出要求,并定期檢查其完成任務的情況。條件具備的黨組織應根據(jù)實際情況組織黨員開展黨員目標管理、黨員聯(lián)系戶等活動。
4、豐富活動內容,規(guī)范活動程序,如“定期過組織生活”、“按期交納黨費”、“外出務工經(jīng)商黨員定期向黨支部匯報思想、工作情況”、“黨員聯(lián)系群眾”、“民主評議黨員”等。
黨員管理
黨員管理是黨組織按照黨章和黨內的有關規(guī)定,通過一定的方式和手段,使黨員認真履行義務,正確行使權利的活動。其具體工作主要是:根據(jù)黨員數(shù)量、分布和流動情況,建立黨的組織;對黨員進行教育、審查和鑒定;嚴格黨員的組織生活,加強監(jiān)督和整頓紀律;發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,表彰優(yōu)秀黨員,清除黨內腐敗分子,嚴肅處置不合格黨員等。
黨員管理的指導思想
高舉_理論偉大旗幟,認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線,緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心,積極適應建立社會主義市場經(jīng)濟體制和社會主義現(xiàn)代化建設的需要,加強黨員的教育、管理、監(jiān)督,全面提高黨員素質,增強黨性,在建設有中國特色的社會主義事業(yè)中發(fā)揮先鋒模范作用。
黨員管理的基本任務:
1.引導黨員嚴格履行義務,保障黨員充分行使權利。
2.組織黨員參加黨的活動。
3.嚴格黨員組織關系和黨籍管理。
4.保持黨員隊伍的純潔性。
黨員管理的基本原則:
堅持從嚴治黨的原則。
注重實效的原則。
制度規(guī)范的原則。
組織管理與思想教育相結合的原則。
繼承與創(chuàng)新相結合的原則。
黨員管理的主要內容:
一是黨員必須編入黨的一個組織的制度。只有把黨員編入黨的一個支部、小組或其他特定組織,并在其中參加黨的組織生活,接受黨組織的教育、管理和黨內外群眾的監(jiān)督,完成黨組織交給的任務,才能發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,才能保證基層黨組織有堅強的戰(zhàn)斗力。黨員必須編入黨的一個組織,既是黨員享有的基本權利,也是黨組織的重要職責。
二是黨的組織生活制度。通常是指黨員參加所在支部的黨員大會或黨小組會,以及黨員領導干部單獨召開的黨內民主生活會。黨員在組織生活會上,應認真負責地向黨本資料權屬文秘資源網(wǎng)放上鼠標按照提示查看文秘資源網(wǎng)組織匯報自己的思想和工作。這項制度是加強黨員管理,對黨員進行批評監(jiān)督,促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用,提高黨的戰(zhàn)斗力的一項組織保證。
三是黨員定期向黨組織匯報思想和工作制度。這項制度是黨員接受黨組織教育和監(jiān)督的一種方式,是黨組織了解掌握黨員思想和工作情況的一種途徑,是我們黨內生活的優(yōu)良傳統(tǒng)之一。
四是黨日制度。是指黨的組織和黨員進行黨的活動的專門時間的規(guī)定。這一制度,對于活躍黨內民主生活,增強黨員黨的觀念,增進黨的團結,加強和改善黨的領導,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,具有重要意義。
五是黨員交納黨費制度。是指黨員按照有關規(guī)定,向黨組織交納用于開展黨的活動的經(jīng)費。按期交納黨費,是黨員必須具備的一個起碼條件,是黨員對黨應盡的義務,是黨員關心黨的事業(yè)的具體表現(xiàn)。黨員交納黨費,不僅僅是在經(jīng)濟上資助黨,更重要的是可以增強黨員的組織觀念。黨員交納黨費的標準,按照中央組織部有關規(guī)定執(zhí)行。
六是民主評議黨員制度。民主評議黨員制度是根據(jù)從嚴治黨的方針,把黨員教育、管理和監(jiān)督融為一體,加強黨的建設的一項基本制度。
七是轉移黨員組織關系制度。黨組織在黨員變更工作單位或居住地點時,按照有關規(guī)定將其黨員組織關系由一個單位或地區(qū)轉移到另一個單位或地區(qū)。
八是黨籍管理制度。黨籍指的是黨員資格。黨籍管理是黨員管理中一項十分重要的工作。申請入黨的人被黨組織批準后,就算取得了黨籍。預備黨員也有黨籍。黨組織對黨員黨籍的處理必須采取十分嚴肅和慎重的態(tài)度。
九是流動黨員管理制度。隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,勞動力在產業(yè)間轉移和地區(qū)間流動日趨廣泛,外出務工經(jīng)商和人才流動中的黨員越來越多,流動的范圍越來越廣。加強和改進對流動黨員的管理,使他們在流動中能夠及時參加黨的組織生活,接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督,發(fā)揮先鋒模范作用,是黨員管理的一個新課題,也是新形勢下加強黨的建設的一項十分緊迫的任務。
黨員管理的方法途徑:
黨員管理工作經(jīng)過長期的探索和實踐,在新的歷史時期,廣泛采用了以下幾種方法和途徑:
(1)“三會一課”。“三會”指定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會,“一課”指按時上好黨課。“三會一課”是黨組織生活的基本形式,認真堅持“三會一課”,對于健全黨的組織生活,嚴格黨員管理,加強黨員教育,提高黨員素質,加強基層黨組織的戰(zhàn)斗力,都有重要作用。
(2)黨員領導干部的雙重組織生活會。根據(jù)黨章和黨內有關規(guī)定,各級黨員領導干部既要參加所在單位黨支部、黨小組的組織生活會,又要參加定期召開的黨員領導干部的民主生活會。雙重組織生活,對黨員領導干部加強黨性鍛煉,增進思想交流,加強民主監(jiān)督,改進工作具有重要意義。
(3)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。“創(chuàng)先爭優(yōu)”主要是指黨內創(chuàng)建先進黨支部,爭當優(yōu)秀黨員的活動。這是近幾年來在廣大基層黨組織中廣泛開展而又行之有效的一種組織活動形式。這項活動要制定出既有先進性,又切實可行的評選條件,努力在“爭創(chuàng)”上下功夫,定期評選表彰,以激勵黨員奮發(fā)進取,建功立業(yè)。
(4)黨員目標管理。黨員目標管理是近年來各地在加強黨員隊伍建設中廣泛采用的一種管理方法。這種管理方法要求本資料權屬文秘資源網(wǎng)放上鼠標按照提示查看文秘資源網(wǎng)黨組織按照黨章的規(guī)定,結合本單位的工作和黨員個人的實際情況,提出和議定黨員在一個時期內在履行黨員義務、發(fā)揮黨員作用方面的具體目標,通過定期檢查、考核,來督促和激發(fā)黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用。這種方法在實踐中取得了積極的效果,應不斷總結和完善。
(5)黨員聯(lián)系戶。這是農村黨員聯(lián)系群眾,發(fā)揮先鋒模范作用的一種形式。具體內容是,黨的基層組織分配每個黨員經(jīng)常聯(lián)系一戶或幾戶非黨群眾,向他們宣傳黨的方針、政策,了解他們的思想、生產、生活等方面的情況,幫助帶動他們勤勞致富,及時向黨組織反映他們的意見和要求。
(6)黨員責任區(qū)。所謂黨員責任區(qū),主要是企業(yè)黨組織根據(jù)黨員的不同工作崗位、工作性質、實際能力和活動范圍,把需要黨員承擔和完成的各種生產指標、行政事務、社會工作以及基層黨組織分配的各項任務有機地結合在一起,以責任制的形式落實到每個黨員,從而形成以一個或幾個黨員為主體,以一定數(shù)量的群眾為對象,以一定的區(qū)域為活動范圍的黨員責任區(qū)。從而密切黨員與群眾的聯(lián)系,以發(fā)揮黨員在兩個文明建設中的先鋒模范作用。
(7)黨員主題實踐活動。黨員主題實踐活動是基層黨組織在黨員教育管理中,有目的、有領導、有計劃地組織黨員結合行業(yè)特點和本單位的工作實際,圍繞改革開放和經(jīng)濟建設而開展的一系列旨在增強黨員黨性,提高黨員素質,發(fā)揮黨員先鋒模范作用,推動經(jīng)濟發(fā)展的黨內活動。這類活動把黨員教育管理的內容和方法融為一體,在黨員教育管理工作和經(jīng)濟建設之間架起了一座橋梁,為黨員發(fā)揮模范作用提供了廣闊的舞臺,受到黨員和群眾的普遍歡迎。
(8)談心活動。同志之間比較深入地相互交談,是交流思想,交換意見的一種有效方式。談心活動有集體談心和個別談心兩種形式。談心的目的在于溝通思想,統(tǒng)一認識,解決矛盾,互相幫助,增強團結,做好工作。談心一定要以誠相見,以心換心,還要有搞好團結、解決問題的愿望和實事求是的精神
第2篇 基層黨組織選舉制度改革試點工作實施方案
市直機關工委
基層黨組織選舉制度改革試點工作實施方案
為進一步發(fā)揚黨內民主、切實推進機關黨組織建設，促進黨內民主，根據(jù)《中國**黨章程》、《中國**黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規(guī)定和市委組織部要求，市直機關工委結合本單位實際，就機關黨支部換屆選舉試行“選舉工作試點”工作，制定如下方案：
一、指導思想和基本原則
以鄧小平理論、“____”重要思想和黨的十七大精神為指導，以《中國**黨章程》、《中國**黨基層組織選舉工作暫行條例》為依據(jù)，通過“選舉工作試點”，進一步擴大黨內民主，充分尊重和保障黨員的民主權利，體現(xiàn)黨員意志，真正把德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀黨員選拔進基層黨組織領導班子，提高群眾的信任度和認同感，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
為確保選舉出的基層黨組織領導班子達到組織滿意、黨員和群眾滿意，“選舉工作試點”工作堅持以下原則：
1、黨管干部原則；
2、德才兼?zhèn)湓瓌t；
3、擴大民主和嚴格按章辦事的原則；
4、黨內外公認的原則；
5、公開、公平、擇優(yōu)的原則；
6、民主集中制的原則。
二、組織機構
市直機關工委成立“選舉工作試點”工作小組。
組 長：蘇國慶 市委市直機關工委副書記、機關黨支部書記
成 員：__儉 市委市直機關工委副調研員
__愛紅 市委市直機關工委組織宣傳部部長
三、人員設置
市直機關工委機關黨支部設支部委員3名，其中書記1名。
四、任職條件和候選人推薦范圍
1、黨組織關系在市直機關工委機關黨支部的中共正式黨員。
2、努力學習鄧小平理論和“____”重要思想，認真落實科學發(fā)展觀，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有堅定的共產主義信念，在關鍵時刻和重大原則問題上是非分明，立場堅定。
3、 有強烈的事業(yè)心和政治責任感，有一定實踐經(jīng)驗，有勝任領導工作的組織能力、工作水平。堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，能結合實際開展工作，講實話，辦實事，求實效。
4、有良好的思想作風、工作作風和生活作風，道德品質好，公道正派、清正廉潔，能密切聯(lián)系群眾，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督。
5、有在中層以上管理崗位任職經(jīng)歷，兩年以上黨齡，其中支部書記必須是副縣級領導干部。
6、原則上男同志年齡在53周歲以下，女同志年齡在50周歲以下。
7、身體健康。
五、方法步驟：
“選舉工作試點”工作劃分為五個階段進行。
1、組織發(fā)動階段（12月15日――12月17日）
黨支部結合單位實際，研究制訂具體的實施方案，《實施方案》提交支部黨員大會討論通過。組織黨員學習相關的黨內選舉條例、宣傳“選舉工作試點”的目的意義、程序辦法，宣傳機關黨支部成員的任職條件等，使廣大黨員干部職工充分認識實施“選舉工作試點”的重要性，引導他們積極主動參與，選好配強機關黨支部領導班子。
2、公開推薦階段（12月17日――12月18日）
召開市直機關工委機關黨支部“選舉工作試點”動員大會，由工委領導進行動員，機關黨支部書記作工作報告，黨員對本屆黨支部工作進行評議。按照新一屆支部委員推薦范圍、任職條件和黨員群眾推薦的方法、要求，組織黨員職工進行推薦選舉。根據(jù)得票多少，產生候選人，上報工委。（推薦方法和程序按《“選舉工作試點”工作流程》）
3、考察公示階段（12月19日――12月21日）
工委對機關黨支部候選人進行審查，等額確定正式候選人。以公告形式進行公示，公示時間為3天。
4、直接選舉階段（12月21日）
召開全體黨員大會，進行換屆選舉。按照選舉程序和要求，組織黨員采用職位投票法進行正式投票選舉。全體黨員先在正式候選人中直接投票選舉產生書記，然后，在剩余的人選中直接投票選舉產生委員。選舉結果報工委審批。
六、工作要求
充分討論論證，認真研究制訂“選舉工作試點”具體方案，確保方案具有較強的針對性、可行性和操作性。嚴格程序，規(guī)范操作，切實增強工作透明度，努力做到公開、公平、公正。努力擴大群眾的知情權、參與權，真正把推薦權和選舉權交給黨員、群眾，充分體現(xiàn)民意。
“選舉工作試點”工作流程
一、 發(fā)布“選舉工作試點”公告
二、 制定《“選舉工作試點”實施方案》，報市委組織部審批
二、 草擬支部委員條件
三、 全體黨員醞釀討論《實施方案》和支部委員條件
四、 通知全體黨員參加會議
五、 召開全體黨員大會
1、 清點到會人數(shù)
2、 現(xiàn)任支部書記代表上一屆支部做工作報告
3、 工委領導作選舉工作試點動員
4、 宣讀支部委員推薦條件
5、 發(fā)放選票
6、 填寫選票
7、 工作人員統(tǒng)計選票
8、 產生支部班子候選人
六、 上報選舉結果，上級黨組織對當選支部班子人選進行考察、審批
七、 直接選舉。
1、 清點到會人數(shù)
2、 發(fā)放選票
3、 填寫選票
4、 工作人員統(tǒng)計選票
5、 產生支部班子候選人。支部書記宣讀選舉結果和書記、委員人選，報上級黨組織審批。
第3篇 市直機關各單位黨組領導機關黨建和指導機關黨組織工作有關制度
一、定期交流黨組領導抓機關黨建工作制度
為加強市直機關各單位黨組和基層黨組織之間的聯(lián)系，及時總結交流黨組領導機關黨建(含機關及直屬單位的黨建，下同)和指導機關黨組織工作的做法、經(jīng)驗，研究和解決機關黨建工作中遇到的新情況、新問題，全面加強機關黨的建設，特制訂本制度：
(一)交流的內容
1．機關黨建工作階段性做法體會。
2．機關黨建專項工作做法經(jīng)驗。
3．機關黨建工作的先進典型。
4．試點單位的做法經(jīng)驗。
5．機關黨建工作的熱點、難點問題，以及解決問題的相應對策。
(二)交流的方式
1．每季度召開一次匯報會。主要是由兼任市直黨工委書記的市委領導直接聽取有關單位黨組抓機關黨建工作的情況匯報。
2．每年召開一次情況交流會。分為若干片交流機關黨建工作的做法，研討機關黨建工作中存在的問題，實行分類指導。
3．每年召開一次黨組指導機關黨組織工作經(jīng)驗交流會，宣傳典型，推廣經(jīng)驗。
4．市委組織部、市直黨工委每年開展1-2次調研，適時召集存在共性問題的單位黨組領導座談，專題研究解決問題的對策和辦法。
二、機關黨組織書記(副書記)列席黨組有關會議的制度
為有助于機關黨組織及時了解和掌握黨的路線、方針政策，了解本單位的重大工作部署和重要決定、決策，使機關黨的工作緊緊圍繞經(jīng)濟建設中心，服從、服務于大局，更好地發(fā)揮機關黨組織的保證監(jiān)督作用和黨員的先鋒模范作用，特制定本制度。
(一)列席黨組有關會議的范圍
1．傳達貫徹中央、省委、市委重要指示、文件或重要會議精神的會議。
2．討論研究機關黨的建設、黨員干部政治理論學習、思想政治工作、精神文明建設的會議。
3．討論研究業(yè)務工作的長遠規(guī)劃、年度計劃和季、月工作安排的會議。
4．討論研究有關機關干部人事工作的會議。
5．黨員領導干部民主生活會。
6．黨組(黨委)認為需要機關黨組織專職副書記列席的會議。
(二)注意事項
1．機關黨組織書記(副書記)要根據(jù)會議議題，在會前做好充分準備。
2．機關黨組織書記(副書記)列席會議要向黨組實事求是地反映機關黨員干部的意見和建議。
3．嚴格組織紀律，嚴守機密，不得擅自將會議內容外傳。
三、黨組定期討論機關黨建工作的議事制度
實行黨組定期討論機關黨建工作的制度，目的是為了加強黨組對機關黨建的領導和對機關黨組織工作的指導，把機關黨的工作擺上黨組的議事日程，使機關黨建與各單位的中心工作、經(jīng)濟業(yè)務工作緊密結合起來，并使之規(guī)范化、制度化。
(一)黨組定期討論機關黨建工作的內容
1．根據(jù)中央、省委和市委有關加強黨的建設精神，圍繞經(jīng)濟建設中心，討論并提出有關加強黨的建設目標和任務，以及階段性工作意見。
2．討論機關黨組織提請研究的工作。
3．適時總結機關黨建工作經(jīng)驗，研究存在的問題和不足，提出具體的改進措施。
(二)黨組定期討論機關黨建工作的實施辦法
1．每年召開一次總結部署機關黨建工作的會議。
2．黨組根據(jù)本機關黨建工作遇到的新情況、新問題開展經(jīng)常性的調查研究，具體指導機關黨組織工作。
3．每年至少兩次專題聽取機關黨組織的工作匯報，研究解決有關問題。
4．會議可吸收本單位有關部門負責人參加，機關黨組織書記(副書記)協(xié)助做好會議的有關準備工作。
5．會議決定的事項由黨組責成有關部門負責落實和反饋。
四、黨組定期檢查機關黨建工作的督查制度
(一)督促檢查的目的和原則
實行黨組對機關黨建工作的定期檢查，目的是推動工作，促進和保證機關黨建各項任務
的落實。黨組對機關黨建工作的督查應該遵循如下原則：
1．實事求是，全面了解情況，特別要注意檢查薄弱環(huán)節(jié)，督促抓好整改。
2．突出重點，檢查機關黨組織圍繞中心工作開展的重大活動任務落實情況。
3．注重實效，推動機關黨組織貫徹落實黨建各項工作部署，扎扎實實地開展工作。
(二)督促檢查的主要內容
1．機關黨組織學習、宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，加強黨員思想政治教育，特別是黨員領導干部思想政治建設的情況。
2．機關黨組織執(zhí)行黨組和上級黨組織的決議、決定和重要工作部署的情況。
3．機關黨組織的組織、作風建設，尤其是對黨員的教育和管理情況。
4．機關黨組織圍繞黨組的中心工作，協(xié)助搞好組織、發(fā)動、協(xié)調工作的情況。
5．黨員領導干部實行“一崗雙責”，堅持業(yè)務工作和黨建工作一起抓的情況。
6．黨組有關機關黨建工作抓落實的各項制度落實情況。
(三)督促檢查的具體方法
1．黨組要經(jīng)常聽取機關黨組織的工作匯報，實行定期不定期檢查。
2．黨組要把指導機關黨組織工作列入年度工作目標，與經(jīng)濟、業(yè)務工作一并分解、立項，一起檢查、落實。同時把黨員領導干部實行“一崗雙責”的情況作為考核評優(yōu)的依據(jù)。
3．黨組在討論研究年度機關黨建工作時，應對黨組領導機關黨建工作有關制度的落實情況進行自查，提出加強和改進的措施。
五、機關黨組織按期換屆選舉的指導制度
建立機關黨組織按期換屆選舉的指導制度，保證機關黨的基層組織嚴格遵守黨章和黨內有關規(guī)定，按期換屆選舉，確保新一屆基層黨組織領導班子的人選質量。
(一)機關黨組織的任期。根據(jù)黨章和有關規(guī)定，機關黨的基層委員會、總支部委員會每屆任期三年，支部委員會每屆任期二年。各單位機關黨組織不得任意提前或延遲換屆選舉。
(二)書記(副書記)候選人的素質。機關黨委、總支、支部書記(副書記)，應是黨性強、作風正、有較強組織領導能力，熱心黨的工作的同志擔任。市直黨工委對機關黨組織書記(副書記)的人選要嚴格把關，堅持“三個不批”原則，即素質不具備的不批，職級不到位的不批，年齡不能任滿一屆的不批。
(三)委員候選人的結構。委員候選人的提名，應堅持德才兼?zhèn)浜桶嘧诱w結構合理的原則。根據(jù)工作需要確定委員候選人的梯次年齡結構、文化知識結構和男女比例，既要有黨組和主要業(yè)務部門的領導，又要有工、青、婦的代表，使委員會班子成員達到整體優(yōu)化組合。
(四)機關黨組織任屆期滿，黨組應及時聽取機關黨組織關于換屆選舉準備工作的專題匯報，在時間、人員、經(jīng)費等方面保證換屆選舉工作按時進行。
(五)提前或延期換屆選舉的機關基層黨組織要按以下規(guī)定承辦：
1．必須按《黨章》和《暫行條例》規(guī)定，寫出書面報告，報上級黨組織審批。
2．要求延期進行換屆選舉的單位黨組織要確定具體延長期，延長期限一般不超過一年。
3．上級黨組織正式批復同意提前或延期進行換屆選舉后，單位黨組織應將上級黨組織關于提前或延期換屆的決定，通知全體黨員。
六、機關黨務干部崗位交流制度
(一)黨務干部的崗位交流，是指黨務干部與行政、業(yè)務管理干部的雙向交流，以及黨務干部在系統(tǒng)內不同崗位之間的交流。黨務干部的崗位交流要有利于優(yōu)化隊伍結構，必須符合擬任職務所要求的任職條件，堅持相對穩(wěn)定、合理流動、個人服從組織的原則。
(二)交流、提拔、使用干部時，擔任機關黨組織專職書記(副書記)三年以上、專職黨務干部五年以上，且忠于職守、積極工作、成效顯著的，應優(yōu)先考慮。
(三)各單位要建立黨務后備干部隊伍，拓寬渠道，有計劃地推選有培養(yǎng)前途的中青年業(yè)務骨干到黨務工作崗位進行鍛煉。
(四)各單位黨組要按照中央、省委和市委有關加強黨務干部隊伍建設的要求，重視做好黨務干部的培訓，在工作和生活上關心他們。
七、機關黨建工作經(jīng)費保障制度
(一)經(jīng)費保障的范圍
1．機關黨組織根據(jù)上級黨組織的部署而開展工作、組織活動的經(jīng)費。
2．機關黨組織開展黨員教育，購買學習材料，添置必要電教設備的經(jīng)費。
3．機關黨組織表彰優(yōu)秀**黨員、優(yōu)秀黨務干部、優(yōu)秀紀檢干部、先進黨組織的經(jīng)費。
4．黨務干部必要的學習、培訓、考察費用。
5．機關黨組織調查舉報、信訪和查辦違紀案件的經(jīng)費。
6．工會、共青團、婦委會等群團組織配合黨的中心工作開展活動所需的經(jīng)費。
(二)保障措施
1．各單位要把黨建經(jīng)費列入行政預算，逐年增加投入。
2．機關黨組織必須根據(jù)黨建工作安排結合實際提出新的一年工作計劃和經(jīng)費預算，經(jīng)本單位財務審核后，報單位領導批準執(zhí)行。
3．開展重大黨建活動，應及時向黨組報告計劃和專項經(jīng)費預算，經(jīng)批準后執(zhí)行。
4．機關黨組織要加強對黨建經(jīng)費的管理，合理使用經(jīng)費，每年年終要在黨內適當?shù)姆秶家淮谓?jīng)費收支情況，主動接受廣大黨員的監(jiān)督和有關職能部門的檢查。
八、機關干部考核調動任免征求機關黨組織意見的制度
(一)目的和內容
機關干部考核調動任免獎懲征求機關黨組織的意見，是進一步落實黨管干部原則的具體體現(xiàn)，其目的是充分發(fā)揮機關黨組織對黨員干部的監(jiān)督作用，維護黨規(guī)黨紀，選好用好干部，進一步加強機關干部隊伍建設。
機關干部考核調動任免征求機關黨組織意見的主要內容范圍是：干部的政治思想、工作態(tài)度、組織紀律、生活作風等方面的表現(xiàn)情況。
(二)實施辦法
1．吸收機關黨組織書記(副書記)參與本單位的干部考核工作。
2．在對機關干部進行調整任免的醞釀階段，機關黨組織應根據(jù)本單位黨組的要求認真提出意見和建議。
3．吸收機關黨組織書記(副書記)列席黨組研究機關干部人事工作的會議，聽取機關黨組織對干部考核、任免、調動、獎懲的意見和建議。
4．機關黨組織通過機關黨的日常工作及干部職工的反映，了解掌握機關干部的政治、思想、作風和工作情況，積極向黨組推薦優(yōu)秀后備干部人選。
(三)注意事項
1．機關黨組織要本著對黨負責，對人民負責，對干部負責的態(tài)度，實事求是，客觀公正地反映意見。
2．增強組織觀念，確保人事機密，切實做到不跑風漏氣。
第4篇 基層黨組織黨務公開工作制度范例
石獅市基層黨組織黨務公開工作制度(暫行)黨務公開工作是黨的建設和黨務管理工作的一項基礎工作,是廣大黨員、干部、群眾關注的一項重要工作。各級黨組織要把黨務公開工作作為黨的建設偉大工程的一項重要內容來抓,結合上級有關規(guī)定及本單位本部門實際,深入開展黨務公開工作探索和實踐,切實建立、落實和完善各項工作制度,并逐步形成黨務公開工作的長效機制。根據(jù)《中國**黨章程》、《中國**黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國**黨黨員權利保障條例》、《_泉州市委關于在農村、街道社區(qū)黨組織開展黨務公開工作的意見(試行)》及《_石獅市委關于在全市基層黨組織推行黨務公開工作的實施意見》等文件精神,結合本市黨建工作實際,制定本工作制度:一、聘請黨務公開監(jiān)督員制度第一條黨務公開要廣泛接受人民群眾和社會各界的監(jiān)督,特別要注意發(fā)揮各民主黨派、人民團體的監(jiān)督作用。全市各級黨組織都要聘請黨務公開監(jiān)督員,對黨務公開工作的開展情況進行監(jiān)督。第二條聘請黨務公開監(jiān)督員應兼顧廣泛性和代表性。主要從各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員、黨風廉政監(jiān)督員及符合崗位要求的各民主黨派、群團組織代表,離退休黨務干部或普通黨員群眾代表中選聘。聘期一任3年,聘書由聘用單位黨組織頒發(fā)。第三條黨務公開監(jiān)督員的選聘條件:自覺踐行“____”重要思想,充分發(fā)揮在黨的建設和黨務公開工作中的積極作用,積極完成市委交辦的各項工作任務;熟悉黨的路線、方針、政策,具有一定的理論水平、法律知識,以及與黨務公開監(jiān)督工作相關的知識,參政議政能力強,有較為豐富的工作經(jīng)驗;有較強的事業(yè)心、責任感和原則性,善于聯(lián)系群眾,在群眾中有一定的代表性和較高威望,實事求是,客觀公正,全面準確地反映群眾的意見和建議;身體健康,有參加監(jiān)督活動的時間和精力,能堅持完成黨務公開監(jiān)督工作的各項任務。第四條黨務公開監(jiān)督員的主要職責:對本單位黨務公開的內容、形式、時限等提出合理化建議;及時收集和反饋黨員、群眾的意見建議;向黨員、群眾宣傳本單位黨務公開的內容,監(jiān)督和協(xié)助本單位黨組織更好地做好黨務公開工作。第五條各級黨組織要定期召開黨務公開監(jiān)督員工作會議,原則上每半年召開一次,遇有特殊情況隨時召開,互相及時通報黨務公開工作有關情況。各單位、各部門要積極支持黨務公開監(jiān)督員的工作,認真聽取監(jiān)督員對本單位黨務公開工作的意見和建議,并根據(jù)有關規(guī)定認真辦理和落實。二、黨務公開內容審核制度第六條黨務公開的內容必須確保真實、可靠。第七條黨務公開的內容、形式、范圍、時限由相關工作負責人提出,由分管領導把關,領導小組辦公室歸納、整理,黨務公開工作領導小組審核報黨組織負責人批準。未經(jīng)批準的項目,任何人不得以任何形式公開。第八條黨務公開內容的真實性和可靠性,由提供公開內容的相關工作負責人負責。第九條黨組織應指定專人具體負責黨務公開工作:督促相關工作負責人按要求和時限準備好黨務公開內容,根據(jù)內容的性質和事件的特點擬定合理化的公開方案,交黨務公開工作領導小組審查,呈黨組織負責人批準后公開。公開方案應根據(jù)保密原則,合理確定公開范圍,做到內外有別;根據(jù)層級不同,合理確定公開程度,做到適度有別。需要報請上級黨組織審核的事項,按照規(guī)定辦理報批手續(xù)。第十條黨務公開的內容一經(jīng)發(fā)現(xiàn)失實,必須立即更改并對相關責任人進行嚴肅批評,造成嚴重影響的,要按照有關規(guī)定對責任人進行處理。 三、黨務公開意見建議收集辦理及反饋制度第十一條市黨務公開工作領導小組辦公室負責全市黨務公開意見和建議的收集辦理工作。市委辦公室、市人大辦公室、市政府辦公室、市政協(xié)辦公室分別負責市委及市人大、政府、政協(xié)黨組黨務公開意見和建議的收集辦理工作?；鶎痈骷夵h組織負責同級黨組織黨務公開意見和建議的收集辦理工作。第十二條各級黨組織應通過設立意見箱、公布監(jiān)督電話、組織座談走訪等形式,經(jīng)常性地收集廣大黨員、群眾對本級黨組織黨務公開的意見和建議,對黨員、群眾提出的意見和建議,必須認真研究辦理,并及時向有關職能部門反饋,對重要的意見和建議,必須及時向黨務公開工作領導小組報告。黨務公開意見箱、監(jiān)督電話可與原事務公開意見箱、監(jiān)督電話合并使用。有條件的黨組織,也可分設監(jiān)督電話。第十三條意見和建議的辦理結果,應以適當形式公開答復。特別是對署真實姓名反映問題或檢舉、控告違紀違法行為的,應視情況將處理結果告知舉報人,進一步聽取其意見;對揭發(fā)、檢舉嚴重違法違紀問題經(jīng)查證屬實的,給予表揚或者獎勵。第十四條黨員群眾提出的意見和建議辦理情況的反饋時限一般不得超過半個月。第十五條意見和建議的收集整理及辦理情況要詳細記載,記載情況要作為黨務公開工作內容進行考核。四、黨務公開資料整理歸檔制度第十六條黨務公開的內容應歸檔保存。第十七條歸檔內容:在公示欄、觸摸屏、局域網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)上公開的內容,包括文字、圖表、圖片、音像資料等;通過各種形式收集、歸納、整理的意見、建議及整改意見;通過文件、會議等形式公開的內容。第十八條黨務公開內容歸檔保存工作,由黨務公開工作領導小組辦公室指定專人負責。第十九條黨務公開內容歸檔工作的具體要求,按照檔案管理工作的有關規(guī)定執(zhí)行。第二十條除在黨內文件中對保管年限有明確規(guī)定的外,黨務公開檔案的保管時限一般為3年。五、黨務公開督查考核及責任追究制度第二十一條全市各級黨組織要結合事務公開檢查,加強對黨務公開工作的督查,重要事項及時督查,常規(guī)性工作定期督查,及時發(fā)現(xiàn)和解決存在問題,總結典型做法,抓好工作落實。第二十二條督查落實的主要內容:(一)公開的內容是否全面真實;(二)公開的形式是否注重實效;(三)公開的程序是否規(guī)范有序;(四)公開的時限是否及時到位;(五)收集的意見、建議是否及時辦理和反饋。第二十三條各級黨組織要把黨務公開工作納入黨政領導班子、領導干部年度考核、黨務工作以及黨風廉政建設責任制的年度考核。考核結果要與各級黨組織、領導班子和領導干部評先創(chuàng)優(yōu)、獎懲及領導干部個人提拔使用結合起來,考核結果要裝入個人檔案。第二十四條對違_務公開規(guī)定的各級黨組織和個人,要參照黨內有關規(guī)定,針對下列違紀情形,依紀依法嚴肅追究責任: (一)有下列情形之一的,由各級黨委(黨組)、紀檢監(jiān)察機關、組織部門按照管理權限對責任單位予以通報批評并責令改正;對有關責任人視情節(jié)予以批評教育、責令作出檢查、誡勉談話或給予組織處理:1、對上級黨組織有關黨務公開工作的部署和要求不及時傳達貫徹、不認真組織落實的;2、未按全市黨務公開工作統(tǒng)一部署,未制定本部門、本單位黨務公開工作實施方案的;3、不按規(guī)定的程序、內容、形式和時間要求公開,對公開后群眾要求解釋或說明的問題無正當理由不解釋或說明的;4、公開工作未納入本單位、本部門日常工作和黨風廉政建設責任制,不認真研究、檢查和落實,領導不力的;5、應實行公開而拒不公開的,或避重就輕,避實就虛,搞形式主義的;6、其他違反規(guī)定不夠紀律處分的。(二)有下列情形之一的,對直接責任人給予黨內警告、嚴重警告處分;情節(jié)嚴重的,給予撤銷黨內職務、留黨察看處分。對應負主要領導責任的給予黨內警告、嚴重警告處分:1、弄虛作假,欺上瞞下,搞假公開的;2、對重大決策、重要事項和涉及黨員群眾切身利益的重要問題,不按規(guī)定履行黨員群眾民主參與、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督程序,損害黨員群眾切身利益,侵犯黨員群眾民主權利,造成較大損失或不良影響的;3、不認真落實上級黨組織督促檢查提出的整改要求,或對公開后黨員群眾要求應當解決的問題不認真解決的;4、對管轄范圍內嚴重違_務公開規(guī)定的行為,應當糾正而不糾正,應當追究而不追究的;5、其他違反規(guī)定應當給予紀律處分的。(三)因違_務公開規(guī)定引發(fā)重大惡性案(事)件,在社會上造成惡劣影響,對黨群干群關系造成較大破壞的,對有關責任人給予黨內除名、開除黨籍處分。涉嫌犯罪的,移送司法機關依法追究法律責任。第二十五條本制度由石獅市黨務公開工作領導小組制定并負責解釋。
第5篇 基層黨組織黨員管理工作制度
基層黨組織黨員管理工作制度
1、堅持從嚴治黨的方針,把加強黨員管理工作放到重要位置。
2、把本組織范圍內的黨員都編入到支部或黨小組,定期安排他們過組織生活。組織生活會的內容根據(jù)上級黨組織的要求,本級黨組織的中心工作和實際情況確定,一般每月召開一次。
3、給黨員分配任務,提出要求,并定期檢查其完成任務的情況。條件具備的黨組織應根據(jù)實際情況組織黨員開展黨員目標管理、黨員聯(lián)系戶等活動。
4、豐富活動內容,規(guī)范活動程序,如“定期過組織生活”、“按期交納黨費”、“外出務工經(jīng)商黨員定期向黨支部匯報思想、工作情況”、“黨員聯(lián)系群眾”、“民主評議黨員”等。
黨員管理
黨員管理是黨組織按照黨章和黨內的有關規(guī)定,通過一定的方式和手段,使黨員認真履行義務,正確行使權利的活動。其具體工作主要是:根據(jù)黨員數(shù)量、分布和流動情況,建立黨的組織;對黨員進行教育、審查和鑒定;嚴格黨員的組織生活,加強監(jiān)督和整頓紀律;發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,表彰優(yōu)秀黨員,清除黨內腐敗分子,嚴肅處置不合格黨員等。
黨員管理的指導思想
高舉_理論偉大旗幟,認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線,緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心,積極適應建立社會主義市場經(jīng)濟體制和社會主義現(xiàn)代化建設的需要,加強黨員的教育、管理、監(jiān)督,全面提高黨員素質,增強黨性,在建設有中國特色的社會主義事業(yè)中發(fā)揮先鋒模范作用。
黨員管理的基本任務:
1.引導黨員嚴格履行義務,保障黨員充分行使權利。
2.組織黨員參加黨的活動。
3.嚴格黨員組織關系和黨籍管理。
4.保持黨員隊伍的純潔性。
黨員管理的基本原則:
堅持從嚴治黨的原則。
注重實效的原則。
制度規(guī)范的原則。
組織管理與思想教育相結合的原則。
繼承與創(chuàng)新相結合的原則。
黨員管理的主要內容:
一是黨員必須編入黨的一個組織的制度。只有把黨員編入黨的一個支部、小組或其他特定組織,并在其中參加黨的組織生活,接受黨組織的教育、管理和黨內外群眾的監(jiān)督,完成黨組織交給的任務,才能發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,才能保證基層黨組織有堅強的戰(zhàn)斗力。黨員必須編入黨的一個組織,既是黨員享有的基本權利,也是黨組織的重要職責。
二是黨的組織生活制度。通常是指黨員參加所在支部的黨員大會或黨小組會,以及黨員領導干部單獨召開的黨內民主生活會。黨員在組織生活會上,應認真負責地向黨本資料權屬文秘資源網(wǎng)放上鼠標按照提示查看文秘資源網(wǎng)組織匯報自己的思想和工作。這項制度是加強黨員管理,對黨員進行批評監(jiān)督,促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用,提高黨的戰(zhàn)斗力的一項組織保證。
三是黨員定期向黨組織匯報思想和工作制度。這項制度是黨員接受黨組織教育和監(jiān)督的一種方式,是黨組織了解掌握黨員思想和工作情況的一種途徑,是我們黨內生活的優(yōu)良傳統(tǒng)之一。
四是黨日制度。是指黨的組織和黨員進行黨的活動的專門時間的規(guī)定。這一制度,對于活躍黨內民主生活,增強黨員黨的觀念,增進黨的團結,加強和改善黨的領導,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,具有重要意義。
五是黨員交納黨費制度。是指黨員按照有關規(guī)定,向黨組織交納用于開展黨的活動的經(jīng)費。按期交納黨費,是黨員必須具備的一個起碼條件,是黨員對黨應盡的義務,是黨員關心黨的事業(yè)的具體表現(xiàn)。黨員交納黨費,不僅僅是在經(jīng)濟上資助黨,更重要的是可以增強黨員的組織觀念。黨員交納黨費的標準,按照中央組織部有關規(guī)定執(zhí)行。
六是民主評議黨員制度。民主評議黨員制度是根據(jù)從嚴治黨的方針,把黨員教育、管理和監(jiān)督融為一體,加強黨的建設的一項基本制度。
七是轉移黨員組織關系制度。黨組織在黨員變更工作單位或居住地點時,按照有關規(guī)定將其黨員組織關系由一個單位或地區(qū)轉移到另一個單位或地區(qū)。
八是黨籍管理制度。黨籍指的是黨員資格。黨籍管理是黨員管理中一項十分重要的工作。申請入黨的人被黨組織批準后,就算取得了黨籍。預備黨員也有黨籍。黨組織對黨員黨籍的處理必須采取十分嚴肅和慎重的態(tài)度。
九是流動黨員管理制度。隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,勞動力在產業(yè)間轉移和地區(qū)間流動日趨廣泛,外出務工經(jīng)商和人才流動中的黨員越來越多,流動的范圍越來越廣。加強和改進對流動黨員的管理,使他們在流動中能夠及時參加黨的組織生活,接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督,發(fā)揮先鋒模范作用,是黨員管理的一個新課題,也是新形勢下加強黨的建設的一項十分緊迫的任務。
黨員管理的方法途徑:
黨員管理工作經(jīng)過長期的探索和實踐,在新的歷史時期,廣泛采用了以下幾種方法和途徑:
(1)“三會一課”。“三會”指定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會,“一課”指按時上好黨課。“三會一課”是黨組織生活的基本形式,認真堅持“三會一課”,對于健全黨的組織生活,嚴格黨員管理,加強黨員教育,提高黨員素質,加強基層黨組織的戰(zhàn)斗力,都有重要作用。
(2)黨員領導干部的雙重組織生活會。根據(jù)黨章和黨內有關規(guī)定,各級黨員領導干部既要參加所在單位黨支部、黨小組的組織生活會,又要參加定期召開的黨員領導干部的民主生活會。雙重組織生活,對黨員領導干部加強黨性鍛煉,增進思想交流,加強民主監(jiān)督,改進工作具有重要意義。
(3)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。“創(chuàng)先爭優(yōu)”主要是指黨內創(chuàng)建先進黨支部,爭當優(yōu)秀黨員的活動。這是近幾年來在廣大基層黨組織中廣泛開展而又行之有效的一種組織活動形式。這項活動要制定出既有先進性,又切實可行的評選條件,努力在“爭創(chuàng)”上下功夫,定期評選表彰,以激勵黨員奮發(fā)進取,建功立業(yè)。
(4)黨員目標管理。黨員目標管理是近年來各地在加強黨員隊伍建設中廣泛采用的一種管理方法。這種管理方法要求本資料權屬文秘資源網(wǎng)放上鼠標按照提示查看文秘資源網(wǎng)黨組織按照黨章的規(guī)定,結合本單位的工作和黨員個人的實際情況,提出和議定黨員在一個時期內在履行黨員義務、發(fā)揮黨員作用方面的具體目標,通過定期檢查、考核,來督促和激發(fā)黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用。這種方法在實踐中取得了積極的效果,應不斷總結和完善。
(5)黨員聯(lián)系戶。這是農村黨員聯(lián)系群眾,發(fā)揮先鋒模范作用的一種形式。具體內容是,黨的基層組織分配每個黨員經(jīng)常聯(lián)系一戶或幾戶非黨群眾,向他們宣傳黨的方針、政策,了解他們的思想、生產、生活等方面的情況,幫助帶動他們勤勞致富,及時向黨組織反映他們的意見和要求。
(6)黨員責任區(qū)。所謂黨員責任區(qū),主要是企業(yè)黨組織根據(jù)黨員的不同工作崗位、工作性質、實際能力和活動范圍,把需要黨員承擔和完成的各種生產指標、行政事務、社會工作以及基層黨組織分配的各項任務有機地結合在一起,以責任制的形式落實到每個黨員,從而形成以一個或幾個黨員為主體,以一定數(shù)量的群眾為對象,以一定的區(qū)域為活動范圍的黨員責任區(qū)。從而密切黨員與群眾的聯(lián)系,以發(fā)揮黨員在兩個文明建設中的先鋒模范作用。
(7)黨員主題實踐活動。黨員主題實踐活動是基層黨組織在黨員教育管理中,有目的、有領導、有計劃地組織黨員結合行業(yè)特點和本單位的工作實際,圍繞改革開放和經(jīng)濟建設而開展的一系列旨在增強黨員黨性,提高黨員素質,發(fā)揮黨員先鋒模范作用,推動經(jīng)濟發(fā)展的黨內活動。這類活動把黨員教育管理的內容和方法融為一體,在黨員教育管理工作和經(jīng)濟建設之間架起了一座橋梁,為黨員發(fā)揮模范作用提供了廣闊的舞臺,受到黨員和群眾的普遍歡迎。
(8)談心活動。同志之間比較深入地相互交談,是交流思想,交換意見的一種有效方式。談心活動有集體談心和個別談心兩種形式。談心的目的在于溝通思想,統(tǒng)一認識,解決矛盾,互相幫助,增強團結,做好工作。談心一定要以誠相見,以心換心,還要有搞好團結、解決問題的愿望和實事求是的精神
