醫(yī)院統(tǒng)計工作工作制度匯編3篇

有哪些

醫(yī)院統(tǒng)計工作制度主要包括以下幾個方面：

1. 數(shù)據(jù)收集與整理：涵蓋病患基本信息、診療數(shù)據(jù)、藥品使用情況等，確保信息的全面性。

2. 統(tǒng)計分析：對收集的數(shù)據(jù)進行深度挖掘，包括疾病發(fā)病率、治愈率、醫(yī)療費用等關(guān)鍵指標的分析。

3. 報告編制：定期生成統(tǒng)計報告，反映醫(yī)院運營狀況及醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

4. 數(shù)據(jù)安全與隱私保護：保障患者信息的安全，遵守相關(guān)法律法規(guī)，防止數(shù)據(jù)泄露。

5. 培訓與監(jiān)督：提升統(tǒng)計人員的專業(yè)技能，確保數(shù)據(jù)準確無誤。

內(nèi)容是什么

內(nèi)容上，醫(yī)院統(tǒng)計工作制度需明確各個步驟的操作流程：

1. 數(shù)據(jù)采集階段，需設(shè)定統(tǒng)一的數(shù)據(jù)錄入標準，確保源頭數(shù)據(jù)的準確性。

2. 分析階段，利用統(tǒng)計學方法揭示數(shù)據(jù)背后的規(guī)律，為醫(yī)院決策提供依據(jù)。

3. 報告編寫應(yīng)清晰、直觀，便于管理層理解，同時包含對異常數(shù)據(jù)的解釋和建議。

4. 在數(shù)據(jù)安全上，設(shè)立嚴格的權(quán)限管理制度，采用加密技術(shù)保護敏感信息。

5. 對統(tǒng)計人員的培訓，不僅限于技術(shù)層面，還包括法規(guī)知識和職業(yè)道德教育。

規(guī)范

規(guī)范上，醫(yī)院統(tǒng)計工作制度應(yīng)強調(diào)：

1. 標準化：所有統(tǒng)計活動都應(yīng)遵循統(tǒng)一的標準和規(guī)程，減少誤差。

2. 可追溯性：每個數(shù)據(jù)點都應(yīng)有明確來源，便于核查。

3. 定期審計：定期對統(tǒng)計工作進行審計，檢查制度執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題。

4. 溝通機制：建立良好的內(nèi)部溝通機制，確保信息的及時傳遞和反饋。

5. 制度更新：隨著醫(yī)療環(huán)境變化，制度應(yīng)及時調(diào)整以適應(yīng)新的需求。

重要性

醫(yī)院統(tǒng)計工作制度的重要性不容忽視：

1. 提升效率：標準化流程能提高數(shù)據(jù)處理效率，減少無效勞動。

2. 支持決策：準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)為管理層提供科學依據(jù)，優(yōu)化資源配置。

3. 保障質(zhì)量：通過數(shù)據(jù)分析，可以發(fā)現(xiàn)潛在問題，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和患者滿意度。

4. 法規(guī)合規(guī)：嚴格的制度有助于防止數(shù)據(jù)濫用，符合法律法規(guī)要求。

5. 促進持續(xù)改進：通過對數(shù)據(jù)的深入分析，醫(yī)院能持續(xù)改進運營，提升整體績效。

醫(yī)院統(tǒng)計工作制度是醫(yī)院管理的基礎(chǔ)，它既是對數(shù)據(jù)的嚴謹處理，也是對服務(wù)質(zhì)量的有力保障。

醫(yī)院統(tǒng)計工作工作制度范文

第1篇 第4人民醫(yī)院統(tǒng)計工作制度

第四人民醫(yī)院統(tǒng)計工作制度

醫(yī)院統(tǒng)計是運用統(tǒng)計學理論和方法,對醫(yī)院的各項工作信息進行統(tǒng)計和分析,以數(shù)據(jù)反映醫(yī)院的工作效率、質(zhì)量和經(jīng)濟效益,進而闡明醫(yī)院工作中各種相互關(guān)系及其規(guī)律性的一項重要工作。為確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和統(tǒng)計工作有條不紊,醫(yī)院建立健全如下統(tǒng)計工作制度:

一、貫徹、執(zhí)行《中華人民共和國統(tǒng)計法》及有關(guān)政策;執(zhí)行上級衛(wèi)生行政部門制定的衛(wèi)生統(tǒng)計和衛(wèi)生報表規(guī)章制度。嚴格按照統(tǒng)計調(diào)查程序、上報日期和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行統(tǒng)計調(diào)查任務(wù),不得拒報、遲報,更不得虛報、瞞報、偽造或篡改。

二、負責醫(yī)院統(tǒng)計原始記錄表格的設(shè)計、制定、修改和解釋。各科室應(yīng)指定專人做好原始資料登錄、統(tǒng)計工作,報出的數(shù)字須經(jīng)科室負責人審查簽名。統(tǒng)計部門對各科室的登記、統(tǒng)計工作進行質(zhì)量監(jiān)督和規(guī)范化指導(dǎo)。

三、認真執(zhí)行統(tǒng)計報表制度,嚴格按統(tǒng)計報表制度規(guī)定的指標涵義、統(tǒng)計口徑和計算方法,及時、準確地向上級衛(wèi)生行政機關(guān)報送各種法定統(tǒng)計報表,向上級報送的統(tǒng)計報表必須經(jīng)制表人自審和簽名后送分管副院長審查簽發(fā)。

四、每月向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及各職能和臨床科室提供一次統(tǒng)計資料報表。

五、每季撰寫階段性的綜合統(tǒng)計分析報告和不定期的專題統(tǒng)計分析報告,供醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和管理人員參考。統(tǒng)計人員進行調(diào)查時,有關(guān)科室應(yīng)盡力配合,不得弄虛作假。

六、建立健全統(tǒng)計臺帳。編制《年度統(tǒng)計資料匯編》,保證統(tǒng)計資料的連續(xù)性和完整性,為醫(yī)院積累歷史資料。統(tǒng)計資料應(yīng)妥善保存。

第2篇 c醫(yī)院統(tǒng)計工作管理制度

醫(yī)院統(tǒng)計工作管理制度

為加強對門診量、住院量、經(jīng)營收入、成本支出等各項經(jīng)營業(yè)務(wù)核算數(shù)據(jù)的管理,健全統(tǒng)計工作流程,提高統(tǒng)計工作質(zhì)量與效率,做到精確化、標準化、規(guī)范化,制定本制度。

2、適用范圍

2.1本制度適用于院級(含醫(yī)院對外報表)、科級核算數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、報送與管理。

3、職責

3.1各部門(科室)負責根據(jù)要求向統(tǒng)計室(經(jīng)營部)統(tǒng)計員報送各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)。統(tǒng)計數(shù)據(jù)要保證準確,必須以原始數(shù)據(jù)為準。

3.2統(tǒng)計員負責上報上級規(guī)定的各項統(tǒng)計報表;及時地收集匯總統(tǒng)計資料,包括門診、病房及各醫(yī)技科室的原始資料,進行系統(tǒng)加工,整理分析,發(fā)布《醫(yī)院信息》;負責對醫(yī)院工作的現(xiàn)狀和發(fā)展作出科學的預(yù)測、預(yù)報;負責協(xié)助臨床科室建立健全各種原始登記,指導(dǎo)檢查統(tǒng)計質(zhì)量,保證報表的準確性;及時完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它統(tǒng)計任務(wù)。

3.3電腦管理員負責采集工作量數(shù)據(jù),包括門診工作量、住院工作量、醫(yī)技工作量、分類分科收入以及對比、同比分析;滿足科室提出的各類數(shù)據(jù)需求。

4、統(tǒng)計分類與內(nèi)容

4.1人事行政統(tǒng)計

4.1.1全院在職員工人數(shù),各部門、各類別員工人數(shù);

4.1.2部門、科室負責人(含)以上重點崗位人員異動情況;

4.1.3專家級、業(yè)務(wù)骨干級人員異動情況,黨團員增減變動情況(根據(jù)需要);

4.1.4根據(jù)上級要求需要報送的其它數(shù)據(jù)。

4.2醫(yī)療統(tǒng)計

4.2.1全院醫(yī)療門診、住院統(tǒng)計報表;

4.2.2開展重大手術(shù)、新手術(shù)情況;

4.2.3醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛情況,死亡、疑難病例討論情況;

4.2.4擔任各種學術(shù)團體和各種學術(shù)雜志委員、編委人員情況;

4.2.5進修人員數(shù),外出會診情況,重大社會搶救情況,外出醫(yī)療隊情況;

4.2.6根據(jù)上級要求需要報送的其它數(shù)據(jù)。

4.3教學、培訓、科研統(tǒng)計

4.3.1各類實習(培訓)人員實習情況;

4.3.2教學大綱、實習(培訓)教材編寫情況;

4.3.3各專業(yè)教學(培訓)講師情況;

4.3.4承擔科研課題的來源,計劃執(zhí)行情況;

4.3.5申請專利項目,科技成果獲獎情況;

4.3.6論文、專著出版情況,成果轉(zhuǎn)讓,科技成果推廣情況;

4.3.7根據(jù)上級要求需要報送的其它數(shù)據(jù)。

4.4設(shè)備與物資統(tǒng)計

4.4.1設(shè)備統(tǒng)計包括教學設(shè)備、科研設(shè)備、醫(yī)療設(shè)備、一般設(shè)備及圖書資料等的增減變動情況和使用情況、利用率及效益分析等。

4.4.2物資統(tǒng)計包括主要物資原料、低值易耗品和勞保用品的采購、消耗、庫存情況。

4.4.3根據(jù)上級要求需要報送的其它數(shù)據(jù)。

4.5基本建設(shè)統(tǒng)計

4.5.1房產(chǎn)總面積及分類增減變動使用情況;

4.5.2新開工項目投資計劃、計劃執(zhí)行進度、竣工交付時間、基建財務(wù)決算情況;

4.5.3根據(jù)上級要求需要報送的其它數(shù)據(jù)。

4.6財務(wù)統(tǒng)計

4.6.1醫(yī)院資金投資情況、經(jīng)營收入情況;

4.6.2年度預(yù)決算、月報表;

4.6.3各項經(jīng)費實際支出情況,成本核算情況;

4.6.4預(yù)算外資金來源、使用情況;

4.6.5固定資產(chǎn)增減變動情況;

4.6.6根據(jù)上級要求需要報送的其它數(shù)據(jù)。

5、醫(yī)療登記和統(tǒng)計

5.1醫(yī)院必須根據(jù)集團公司要求,建立健全醫(yī)療登記、統(tǒng)計制度。

5.2臨床科室應(yīng)及時填寫病案首頁、出院卡片、出入院登記,并按時填報《患者流動日報》。門診科室應(yīng)準確填寫《門診登記》醫(yī)技科室應(yīng)做好各項工作的數(shù)量和質(zhì)量登記。

5.3醫(yī)療質(zhì)量統(tǒng)記,一般包括出入院人數(shù)、治愈率、床位使用率、床位周轉(zhuǎn)次數(shù)、患者疾病分類、初診與最后診斷符合率、無菌手術(shù)化膿感染率、手術(shù)并發(fā)癥等。

5.4統(tǒng)計員應(yīng)每天到科室登記住院情況,在住院處將上一天的出院病歷收集后,交給病案管理員保管,并對欠費情況進行登記;統(tǒng)計員每天應(yīng)將業(yè)務(wù)發(fā)生情況登記在《醫(yī)院業(yè)務(wù)公布欄》上。

5.5報表時間規(guī)定:

5.5.1統(tǒng)計日報表應(yīng)于每日上午9:00報出(假日等特殊情況例外)。

5.5.2月報表于下月5日前報出。

5.5.3季報于下季度第一個月10日前報出。

5.5.4半年報于7月15日前報出。

5.5.5年報于下年1月20日前報出。

5.5.6全年統(tǒng)計匯編于下年第一季度報出。

5.5.7住院患者疾病分類年報于下年1月15日前報出。

5.5.8《醫(yī)院信息》由統(tǒng)計員每月12日前完成并發(fā)出。

6、附則

6.1統(tǒng)計人員要準確、及時、保質(zhì)、保量完成各種統(tǒng)計任務(wù)。

6.2統(tǒng)計數(shù)字要保證全面、系統(tǒng)、精確、保密。

6.3各種醫(yī)療登記,要填寫完整、準確、字跡清楚,并妥善保管。

6.4任何單位和個人對上級要求上報的統(tǒng)計報表不得虛報、漏報、瞞報。

第3篇 人民醫(yī)院統(tǒng)計工作制度

區(qū)人民醫(yī)院統(tǒng)計工作制度

1、在主管院長和信息科的領(lǐng)導(dǎo)下,信息統(tǒng)計部門負責全院醫(yī)療業(yè)務(wù)、綜合效益等統(tǒng)計,并逐步實現(xiàn)綜合統(tǒng)計的職能。

2、統(tǒng)計室負責有關(guān)原始記錄表格和院內(nèi)報表的設(shè)計、制定、修改和解釋。

3、各科室應(yīng)指定專人做好原始資料登錄、統(tǒng)計工作,按時準確填寫日報、月報及有關(guān)資料。各科室報出的數(shù)字須經(jīng)科室負責人審查簽名。統(tǒng)計部門應(yīng)對各科室的登記、統(tǒng)計工作實行質(zhì)量檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

4、統(tǒng)計部門對收集來的原始資料、報表應(yīng)嚴格檢查審核,科學整理,正確計算,保證數(shù)字準確、可靠、及時。

5、建立醫(yī)院統(tǒng)計信息自動化系統(tǒng),對統(tǒng)計資料的整理、計算、存貯、傳送、檢索逐步實現(xiàn)自動化處理。

6、認真執(zhí)行統(tǒng)計報表制度,嚴格按統(tǒng)計報表制度規(guī)定的指標涵義、統(tǒng)計口徑和計算方法,及時準確地向上級衛(wèi)生行政機關(guān)報送各種法定統(tǒng)計報表,向上級報送的統(tǒng)計報表必須經(jīng)制表人自審和簽名后再送分管院長審查簽發(fā);統(tǒng)計部門還要根據(jù)醫(yī)院管理的需要設(shè)計院內(nèi)報表,定期向院領(lǐng)導(dǎo)提供詳細統(tǒng)計資料,并向各科室反饋信息。

7、定期撰寫階段性的綜合統(tǒng)計分析報告和不定期的專題統(tǒng)計分析報告,供醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和管理人員參考。統(tǒng)計人員進行統(tǒng)計調(diào)查時,有關(guān)科室應(yīng)盡力配合,不得弄虛作假。

8、建立健全統(tǒng)計臺帳。編制《年度統(tǒng)計資料匯編》,保證統(tǒng)計資料的連續(xù)性和完整性,為醫(yī)院積累歷史資料。統(tǒng)計資料應(yīng)妥善保存。

9、做好統(tǒng)計咨詢服務(wù),及時為院領(lǐng)導(dǎo)及各科室提供統(tǒng)計信息查詢服務(wù)。在條件許可時,可以開展臨床科研統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理與分析業(yè)務(wù)。

10、統(tǒng)計人員堅決執(zhí)行《統(tǒng)計法》,提高統(tǒng)計法律意識。要堅持實事求是和發(fā)揚嚴肅認真的工作作風。