綜合獎懲制度匯編7篇

更新時間：2024-05-07 查看人數(shù)：46

下載一鍵復(fù)制全文

目錄
1.綜合制度有哪些 2.綜合制度內(nèi)容是什么 3.綜合制度規(guī)范 4.綜合制度重要性 5.綜合獎懲制度7篇

綜合獎懲制度

有哪些

綜合獎懲制度是企業(yè)管理中不可或缺的一部分，它涵蓋了多種激勵和約束機制，包括：

1. 表揚與獎勵：如員工績效獎金、晉升機會、公開表彰等。

2. 紀(jì)律處分：如口頭警告、書面警告、停職、解雇等。

3. 培訓(xùn)與發(fā)展：為優(yōu)秀員工提供專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展路徑。

4. 股權(quán)激勵：對關(guān)鍵員工授予公司股票或期權(quán)，共享企業(yè)成長果實。

內(nèi)容是什么

這些獎懲措施旨在激發(fā)員工的工作積極性，提高工作效率，同時也確保團(tuán)隊行為符合公司價值觀。表揚與獎勵是對員工貢獻(xiàn)的認(rèn)可，可以提升員工的歸屬感和忠誠度。紀(jì)律處分則用來糾正不良行為，維護(hù)公司秩序。培訓(xùn)與發(fā)展則為員工提供了提升自我、適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求的機會。股權(quán)激勵則將員工的利益與公司的長期發(fā)展緊密綁定。

規(guī)范

實施綜合獎懲制度需遵循公正、公平、透明的原則，確保所有員工在同一標(biāo)準(zhǔn)下接受評價。制定明確的評估標(biāo)準(zhǔn)和流程，避免主觀因素影響。制度應(yīng)定期更新，以適應(yīng)市場變化和公司戰(zhàn)略調(diào)整。在執(zhí)行過程中，管理層需及時溝通反饋，確保員工理解并接受獎懲決定。

重要性

綜合獎懲制度是塑造企業(yè)文化、驅(qū)動員工行為的重要工具。良好的制度能吸引和留住人才，增強團(tuán)隊凝聚力，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。反之，不完善的獎懲機制可能導(dǎo)致員工士氣低落，影響工作質(zhì)量和效率，甚至可能導(dǎo)致人才流失。因此，建立并執(zhí)行一套有效的綜合獎懲制度對于企業(yè)的長期成功至關(guān)重要。

綜合獎懲制度范文

第1篇工地治安綜合管理獎懲制度（精華版）

工地治安綜合管理獎懲制度(精華版)

為了進(jìn)一步加強兩個文明建設(shè),不斷提高職工隊伍素質(zhì),健全工地治安的綜合管理,使工地生產(chǎn)順利進(jìn)行,使工地內(nèi)的生活納入正常軌道,特制定此制度:

1、全體職工都必須遵守項目部規(guī)定的七不規(guī)范,及項目部職工守則,做一名合格職工。

2、每個職工必須熱愛自己所在單位,安心工作,服從領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮,圓滿完成上級下達(dá)的各項施工任務(wù)。

3、職工之間,班組之間要互敬互愛,團(tuán)結(jié)友好,發(fā)生矛盾時,大家都要互相尊重,互相讓步,以共同方便施工作業(yè)為原則,解決不了時,要及時報請班組長或上級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決,嚴(yán)禁輕易發(fā)生罵人、打人等粗暴行為。打架都要不得事前因起的先后,是非程度及認(rèn)錯態(tài)度好壞,視情處以50-30元的罰款。對團(tuán)伙性的群架行為,帶頭鬧事者處以200-1000元的罰款,并對所在班組的班組長進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰,情節(jié)惡劣者,呈報公安部門處理。

4、嚴(yán)禁在工地內(nèi)賭博,或者說娛樂為借口的變相性賭博活動,否則,一經(jīng)查實,無論賭博程度大小,一律沒收其賭具、賭資,并視情處以50-500元的罰款。

5、為了確保工地內(nèi)和生活區(qū)的用電安全,全體職工都不得使用電炒鍋電爐,否則,一經(jīng)查實,電爐沒收,并視態(tài)度好壞處罰款50-500元。

6、嚴(yán)禁使用鋼鋸條等土制品接電燒開水,違者,一經(jīng)查實,處以當(dāng)事人罰款式100-500元,若出現(xiàn)問題,一切后果自行負(fù)責(zé)。

7、本工地內(nèi)和生活區(qū)的任何臨時用電,必須有本工地的固定值班電工負(fù)責(zé)安裝,任何人都不得私接亂拉電線及私裝燈頭或插座,如特殊情況需臨時裝用,須經(jīng)工程部批準(zhǔn)后,由工程部派人安裝,違者,視情處當(dāng)事人罰款項20-200元,如出現(xiàn)任何問題,一切后果都由當(dāng)事人自負(fù)。

8、嚴(yán)禁在燈頭上或電線中段上掛鉤用電,違者每次給當(dāng)事人處罰20-100元,如出現(xiàn)問題,一切后果自行負(fù)責(zé)。

9、在新建高層或多層樓梯間及其它通道的照明燈泡,除本工地固定值班電工外,任何人都不得隨意摘取,違者每次處罰款200-500元罰款。

10、每個職工都要護(hù)工地和他人的財物,對偷竊工地和他人財物者,處以偷竊價值5-20倍的罰款,情節(jié)嚴(yán)重者,送交公安部門處理并遂出工地。

11、全體人員都要有高度的集體主義思想,公私分明,嚴(yán)禁把工地材料隨意拿做它用或私做家具和個人用具,違者視情處罰50-200元,嚴(yán)重者加倍處罰。

12、全體人員都要愛護(hù)安全防護(hù)、防盜設(shè)施,破壞本工地防盜及安全防護(hù)設(shè)施者,視情節(jié)輕重處以罰款50-300元,情節(jié)惡劣者,呈報公安部門處理。

13、本工地全體人員,應(yīng)為本工地的工程施工,工程材料及工程安全盡心盡力,如和工地外社會上的流浪人員里應(yīng)外合進(jìn)行盜竊者,或給工程施工造成不利后果者,除按本制度第十條規(guī)定處理外,再視情處罰款300-1000元。情節(jié)嚴(yán)重者,呈報公安部門處理。

14、本工地職工無論是在工地內(nèi)或在工地外,都要親友工地外社會上違法亂紀(jì),兄弟單位或司法部門查至本工地,除一切后果由當(dāng)事人承擔(dān)外,本工地也要視情按本地工的前工規(guī)定作用相應(yīng)的處罰。

15、安全帽是職工用來防護(hù)安全用的任何人都不得隨意借給外來人員使用,如因借戴本工地的安全帽而后,混入本工地的外來人員,一經(jīng)查實,視情處理出借安全帽的本工地當(dāng)事人罰款50-100元。

16、全體人員都有責(zé)任做好工程的成品保護(hù)工作,如破壞已粉刷好的內(nèi)墻、踏步、門窗及玻璃、已安裝好的各種管子,已穿好的各種電線及其它,一經(jīng)查實,除損壞的材料和人工工資由其當(dāng)事人承擔(dān)外,再視情況罰款50-200元,情節(jié)嚴(yán)重者送公安機關(guān)處理。

17、為了確保每個職工的正常就餐,嚴(yán)禁在食堂亂拿他人飯盒,不注意拿錯的應(yīng)及時送回食堂,否則,視偷竊論處,每只飯盒處罰款50-200元。認(rèn)識態(tài)度較差者加倍處罰或開除。

18、嚴(yán)禁無關(guān)人員隨意動用機械設(shè)備,擅自開動或損壞機械設(shè)備者每次處罰款10-50元,損壞者照價賠償,態(tài)度較差者視情重罰。

19、為了確保工地和宿舍區(qū)的防火安全,嚴(yán)禁在樓內(nèi)燒柴火做菜飯,或用燒火及小太陽燈取暖,違者每次罰款待30-100元或視情節(jié)處罰。

20、嚴(yán)禁在男(女)大宿舍內(nèi)男女混住,甚至過夜,違者處當(dāng)事人罰款每次20-50元,造成嚴(yán)重影響者嚴(yán)加懲處。

21、要保護(hù)樓內(nèi)的清潔衛(wèi)生,嚴(yán)禁在樓內(nèi)隨地大小便,違者小便每次罰款10-30元,大便每次罰款50元,并清掃所有大便。不聽勸阻,屢教不改,態(tài)度惡劣嚴(yán)加懲處。

22、禁止隨地亂倒剩飯菜及其它廢水、廢物,嚴(yán)禁在陽臺窗口往外潑水及倒廢物,違者每次罰款20-50元,態(tài)度惡劣者加倍處理。

23、家用電器,如電炒鍋、電飯鍋、電水壺、電熱杯、熱得快等,未經(jīng)審批,嚴(yán)禁使用,擅自使用者發(fā)現(xiàn)后,視情處罰款50-200元。

24、嚴(yán)禁用飲用開水洗臉、洗腳等不正常的隨意亂用開水現(xiàn)象,違者每次處罰款10-30元,或視情處理。

25、每個職工都必須嚴(yán)格遵守本工地的作息時間,宿舍內(nèi)無特殊情況,每晚11:30點必須關(guān)燈,否則,一經(jīng)查實,每次處同室人罰款5-30元。

26、嚴(yán)禁翻大門或翻圍墻進(jìn)入工地,違者生次罰款50元,情節(jié)嚴(yán)重者交治安部門處理。

27、臨時來本工地探親訪友人員未經(jīng)門衛(wèi)許可,私自進(jìn)入的被訪人應(yīng)及時把來訪人帶到門衛(wèi)登記,辦好手續(xù)后再進(jìn)入,否則一經(jīng)查實,視情處被訪人罰款20-50元,或視情處理。

28、非本工地施工人員嚴(yán)禁進(jìn)入施工現(xiàn)場,不聽勸阻者視情論處。

29、女工及本單位職工的家屬,一律不得留宿項目部宿否則勸其退場或視情處理。

30、未成年人,原則上不予進(jìn)場,特殊情況要求進(jìn)場者,必須由法定監(jiān)護(hù)人上報安全監(jiān)護(hù)書或保證書,經(jīng)工程項目經(jīng)理批準(zhǔn)后,方可進(jìn)入本工地。

31、女工、家屬及未成年兒童,未經(jīng)審批而班組長自行接收者,一切后果由接收班組長承擔(dān)。職工自己擅自叫其進(jìn)場者,視情處罰或責(zé)令其退場。

32、班組長應(yīng)模范貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度,在職工中以身作則,做好表率作用,積極支持,主動配合項目部的各項工作。

33、班組長要努力履行自己的職責(zé),在職工中特別是新收職工中及時傳達(dá)本工地各項規(guī)章制度和條例,使工地的各項規(guī)章制度人人皆知。

34、班組長如發(fā)現(xiàn)自己班組的職工有違法亂紀(jì)現(xiàn)象要及時罅或糾正。如有違紀(jì)事實,職工中不愿供出違紀(jì)人,則處違紀(jì)的有關(guān)人員、同組人員或同室人每人罰款50-500元,或視坭程度大小酌情處理。

35、各班組長必須按公安部下達(dá)的社會治安綜合漢理的要求,管好自己的人,辦好自己的事,及時安全圓滿地完成工程部下達(dá)的各項施工指標(biāo)及任務(wù),否

則,將按有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰。

36、班組長如觸犯本工地的有關(guān)規(guī)章制度,除按有關(guān)規(guī)定處外,再視認(rèn)識態(tài)度好壞,另處罰款待30-100元,事故節(jié)嚴(yán)重,造成重大后果者,呈報司法機關(guān),追究其刑事責(zé)任。

37、全體人員都必須積極支持,主動配合門衛(wèi)、炊事員、固定值班電工、工程部清潔工的工作。干擾其正常工作或與其無理取鬧者,按本條例第三條規(guī)定處理外,再視情處理。

38、對檢舉違章的舉報人員進(jìn)行打擊報復(fù)者處罰款50-300元,或視情嚴(yán)加懲處。

39、全體人員都要養(yǎng)成做好人好事的良好風(fēng)氣,要有敢于同壞人壞事作斗爭的勇氣,對檢舉揭發(fā)或抓獲壞人壞事的有人員,工程部要按其功績大小,給序相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)獎勵和精神獎勵。

40、獎勵細(xì)則:

(1)抓獲破壞防盜及安全設(shè)施者,發(fā)給獎金30-100元或視情獎勵。

(2)抓獲偷竊工地材料者,獎給被偷竊價值的20%,不足30元的以30元計發(fā)。

(3)抓獲偷竊私人財物者,獎給被偷價值的50%(以新品計價),不足20元的以20元計發(fā)。

(4)抓獲破壞工程成品,(如已砌好的主體,已粉刷好的內(nèi)外墻,已做好的地坪,已裝好的門窗玻璃等)者,發(fā)給獎金30-100元或視情獎勵。

____項目部

第2篇礦業(yè)綜合防塵獎懲制度

(1)由通風(fēng)科根據(jù)礦季度檢查情況和礦每月檢查驗收情況,每月進(jìn)行一次評比考核。礦檢查結(jié)果占考核成績的60%,通風(fēng)科每月檢查驗收結(jié)果占考核成績的40%。根據(jù)評比考核結(jié)果,由通風(fēng)科對在礦井綜合防塵工作中做出貢獻(xiàn)的單位和人員進(jìn)行適當(dāng)獎勵。

如單位和個人在綜合防塵工作中做出特殊貢獻(xiàn),經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)同意后,可單獨給予適當(dāng)獎勵。

(2)有下列情況之一的,取消單位參加考核評比資格:

① 發(fā)生通風(fēng)責(zé)任事故或煤塵爆炸事故的;

② 季度內(nèi)在各級檢查中因綜合防塵問題被掛紅黃牌的;

③ 生產(chǎn)單位未明確專責(zé)防塵員或已明確但不有效履行職責(zé)的;

④ 防塵設(shè)施不齊全開工的;

⑤ 故意破壞防塵設(shè)施或有關(guān)防塵問題久拖不整改的。

(3)對因管理不善,造成防塵設(shè)施、隔爆設(shè)施損壞的單位,給予原值兩倍的罰款;對故意破壞防塵設(shè)施、隔爆設(shè)施的人員,給予原值五倍的罰款直至開除礦籍之處分。

(4)違反本制度有關(guān)規(guī)定,視情節(jié)嚴(yán)重程度對相關(guān)責(zé)任人給予一般“三違”或嚴(yán)重“三違”處理。

第3篇某公司項目工地綜合治安管理獎懲制度

建筑公司項目工地綜合治安管理獎懲制度

為了進(jìn)一步加強兩個文明建設(shè),不斷提高職隊伍素質(zhì),健全工地治安的綜合管理,使工地生產(chǎn)順利進(jìn)行,使工地內(nèi)生活納入正常軌道,特制訂以下制度:

1、全體職工都必須遵守義烏市有關(guān)規(guī)定,做一名合格職工。

2、每個職工必須熱愛自已的工作崗位,安心工作,服從領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮,圓滿完成上級下達(dá)的各項施工任務(wù)。

3、職工之間、班組之間要互敬互愛,團(tuán)結(jié)友好。發(fā)生矛盾時,大家都要互相讓步,以共同方便施工作業(yè)為前提。解決不了時,要及時報請班組長或項目部領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決。嚴(yán)禁輕易發(fā)生罵人、打人等粗暴行為。打架者要根據(jù)動手先后、是非程度及認(rèn)錯態(tài)度好壞,視情節(jié)處以100-300元的罰款。對團(tuán)體性的群架行為,帶頭鬧事者處以1000-5000元的罰款,并對所在班組長進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰,情節(jié)惡劣者呈報公安機關(guān)處理。

4、嚴(yán)禁在工地內(nèi)賭博或以娛樂為名進(jìn)行變相賭博活動,否則一經(jīng)查實,無論賭資大小,一律沒收賭資、賭具并酌情處以100-500元的罰款。情節(jié)嚴(yán)重者開除并送公安機關(guān)。

5、為了確保工地內(nèi)的消防安全,任何職工都不得用煤油爐、電炒鍋、電爐,否則一切后果自負(fù)。項目部并視情節(jié)輕重程度給予200元的罰款。

6、嚴(yán)禁使用鋼鋸條燒開水,項目部一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給以當(dāng)事人罰款500元。

7、本工地內(nèi)和生活區(qū)的臨時生活用電,必須由項目部電工班電工負(fù)責(zé)安裝,任何人都不得私接亂拉電線及私裝燈頭或插座,違者視情節(jié)嚴(yán)重程度給以當(dāng)事人100元的罰款。如出現(xiàn)任何問題,一切后果有當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

8、嚴(yán)禁在燈頭上或電線中段上掛鉤用電,違者每次罰款100元,如出現(xiàn)問題,一切后果自負(fù)。

9、每個職工都要愛護(hù)工地和他人的財物,對偷竊工地和他人財物者,處以偷竊者價值5-20倍的罰款,情節(jié)嚴(yán)重者,送公安機關(guān)處理并逐出項目部。

10、全體人員都要有高度的集體主義思想,公私分明,嚴(yán)禁把工地材料隨意拿做它用或私做家具和個人用品,違者視情處罰50-200元,嚴(yán)重者加倍處罰。

11、全體人員都要愛護(hù)安全防護(hù)、防盜設(shè)施,破壞本工地防盜設(shè)施及安全設(shè)施者,視情節(jié)嚴(yán)重處以50-300元的罰款,情節(jié)嚴(yán)重者呈報公安機關(guān)處理。

12、本工地全體人員,應(yīng)為本工地的工程施工,工程材料及工程安全盡心盡力,如和工地外社會上流浪人員里應(yīng)外合進(jìn)行盜竊者,或給工程施工造成不利后果者,除按本制度第十條處罰外,再視情處以罰款300-1000元。情節(jié)嚴(yán)重者呈報公安機關(guān)處理。

13、本工地職工無論在工地內(nèi)或在工地外,都要遵紀(jì)守法,如在工地外社會上違法亂紀(jì),兄弟單位或司法部門查至本工地,除一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)外,本工地也要視情按本工地有關(guān)規(guī)定作相應(yīng)的處罰。

14、安全帽是職工用來防護(hù)安全用的,任何人不得隨意外借,如因借戴本工地的安全帽而后混入本工地的外來人員,一經(jīng)查出,視情處理出借安全帽的本工地當(dāng)事人罰款50-100元。

15、全體人員都有責(zé)任做好工程的成品保護(hù)工作,如破壞已粉刷好的內(nèi)墻、踏步、門窗及玻璃、已安裝好的各種管子,已穿好的各種電線及其它,一經(jīng)查實,除損壞的材料和人工工資由其當(dāng)事人承擔(dān)外,再視情罰款50-200元,情節(jié)嚴(yán)重者送公安機關(guān)處理。

16、嚴(yán)禁無關(guān)人員隨意動用機械設(shè)備,擅自開動或損壞機械設(shè)備者每次處罰款10-50元,損壞者照價賠償。

17、為了確保工地和宿舍區(qū)的防火安全,嚴(yán)禁用明火及小太陽燈取暖,違者每次罰款30-100元。

18、嚴(yán)禁男女混居,違者處當(dāng)事人每次200元,造嚴(yán)重影響者嚴(yán)加懲處。

19、要保護(hù)施工現(xiàn)場的衛(wèi)生,嚴(yán)禁隨處大小便,違者每次罰款30元,并清掃所有大便。重復(fù)發(fā)生者,嚴(yán)加懲處。

20、禁止隨地亂倒剩菜剩飯及其污水等,嚴(yán)禁往窗戶外潑水及倒廢物,違者每次罰款20元。

21、家用電器嚴(yán)禁使用,違者視情處以200元的罰款。

22、每個職工都必須嚴(yán)格遵守本工地作息時間,宿舍內(nèi)無特殊情況,每晚十點必須關(guān)燈,否則,每次處同室人員罰款5元。

23、任何職工嚴(yán)禁翻大門或翻圍墻進(jìn)入工地,違者每次罰款100元,情節(jié)嚴(yán)重者交治安部門處理。

24、臨時來本工地探親訪友的人員未經(jīng)門衛(wèi)許可不得入內(nèi)。否則處以被訪人罰款20元。

25、非本工地施工人員嚴(yán)禁進(jìn)入施工現(xiàn)場,不聽勸告者,視情論處。

26、班組長要努力履行自已的職責(zé),在職工中特別是新收職工中及時傳達(dá)本工地各項規(guī)章制度和條例,使工地的各項規(guī)章制度人人皆知。

27、班組長如發(fā)現(xiàn)自已班組的職工有違法亂紀(jì)現(xiàn)象有及時阻止,如有違紀(jì)事實,職工中又不愿供出違紀(jì)人,則處違紀(jì)的有關(guān)人員、同班組人員或同室人每人罰款50-600元,或視違紀(jì)程度大小酌情處理。

28、各班組必須按公安部下達(dá)的社會治安綜合治理的要求,管好自已的人,辦好自已的事,及時安全圓滿完成項目部下達(dá)的各項施工指標(biāo)及任務(wù),否則,將按有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰。

29、班組長如觸犯本工地的有關(guān)規(guī)章制度,除按有關(guān)規(guī)定處罰外,再視認(rèn)識態(tài)度好壞,加倍處罰。

30、全體人員都必須積極支持,主動配合門衛(wèi)、炊事員、固定值班電工、工程部清潔工的工作。干擾其正常工作或與其無理取鬧者,按本條例第三條規(guī)定處理外,再視情節(jié)處理。

31、對檢舉揭發(fā)的舉報人員進(jìn)行打擊報復(fù)者處罰款50-300元,或視情嚴(yán)加懲處。

32、全體人員都要養(yǎng)成做好人好事的良好風(fēng)氣,要有敢與壞人壞事作斗爭的勇氣,對檢舉揭發(fā)或抓獲壞人壞事的有功人員,項目部要按其功績大小,給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)獎勵和精神獎勵。

33、獎勵細(xì)則:

(1)、抓獲破壞防盜及安全設(shè)施者,發(fā)給獎金30-100元或視情獎勵。

(2)、抓獲偷竊工地材料者,獎給被子偷竊價值的20%,不足30元的以30元計。

(3)、抓獲偷竊私人財物者,獎給被偷竊價值的50%(以新品計)不足20元的以20元計。

(4)、抓獲破壞工程成品(如已砌好的主體,已粉刷好的外墻,已做好的地坪,已裝好的門窗玻璃等)者,發(fā)給獎金30-100元或視情獎勵。

(5)、抓獲破壞工程水電成品設(shè)施者,(職已穿好的各種電線,各種管子和各種接線盒及其他),發(fā)給獎金30-1000元或視情獎勵。

(6)、抓獲破壞已做好的油漆成品者,發(fā)給20-50元的獎金或視情獎勵。

(7)、抓獲破壞機械設(shè)備者,發(fā)給獎金30-100元,或酌情獎勵。

(8)、發(fā)生火災(zāi)時能積極投入滅火,成績顯著者,發(fā)給獎金50-200元,或酌情重賞

。

(9)、在外來擾亂人員或工地內(nèi)職工爭吵及打架時能積極勸阻,效果顯著者,發(fā)給獎金30-200元,或酌情獎勵。

(10)、抓獲在樓內(nèi)大小便者,發(fā)給獎金20-50元。

第4篇綜合防塵獎懲制度

(1)由通風(fēng)科根據(jù)礦季度檢查情況和礦每月檢查驗收情況，每月進(jìn)行一次評比考核。礦檢查結(jié)果占考核成績的60%，通風(fēng)科每月檢查驗收結(jié)果占考核成績的40%。根據(jù)評比考核結(jié)果，由通風(fēng)科對在礦井綜合防塵工作中做出貢獻(xiàn)的單位和人員進(jìn)行適當(dāng)獎勵。

如單位和個人在綜合防塵工作中做出特殊貢獻(xiàn)，經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)同意后，可單獨給予適當(dāng)獎勵。

(2)有下列情況之一的，取消單位參加考核評比資格：

① 發(fā)生通風(fēng)責(zé)任事故或煤塵爆炸事故的;

② 季度內(nèi)在各級檢查中因綜合防塵問題被掛紅黃牌的;

③ 生產(chǎn)單位未明確專責(zé)防塵員或已明確但不有效履行職責(zé)的;

④ 防塵設(shè)施不齊全開工的;

⑤ 故意破壞防塵設(shè)施或有關(guān)防塵問題久拖不整改的。

(3)對因管理不善，造成防塵設(shè)施、隔爆設(shè)施損壞的單位，給予原值兩倍的罰款;對故意破壞防塵設(shè)施、隔爆設(shè)施的人員，給予原值五倍的罰款直至開除礦籍之處分。

(4)違反本制度有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)嚴(yán)重程度對相關(guān)責(zé)任人給予一般“三違”或嚴(yán)重“三違”處理。

第5篇工地治安綜合管理獎懲制度

1、全體職工都必須遵守項目部規(guī)定的“七不”規(guī)范,及項目部職工守則,做一名合格職工。