有哪些
在企業(yè)質(zhì)量管理中，質(zhì)量獎懲制度是不可或缺的一環(huán)，它主要包括以下幾個方面：
1. 質(zhì)量達(dá)標(biāo)獎勵：對于那些達(dá)到或超越質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的員工或團(tuán)隊(duì)，會給予物質(zhì)或精神上的激勵。
2. 質(zhì)量改進(jìn)提案獎：鼓勵員工提出創(chuàng)新的質(zhì)量改進(jìn)方案，并對采納的提案進(jìn)行獎勵。
3. 質(zhì)量事故懲罰：對于導(dǎo)致質(zhì)量問題的責(zé)任人，將依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度實(shí)施相應(yīng)處罰。
4. 質(zhì)量目標(biāo)未達(dá)成懲罰：未能實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)的部門或個人，可能會面臨績效扣減或其他形式的懲罰。
內(nèi)容是什么
質(zhì)量獎懲制度的內(nèi)容設(shè)計應(yīng)注重公平公正，確保獎勵能夠激發(fā)積極性，而懲罰則能起到警示作用。獎勵可能包括獎金、晉升機(jī)會、公開表彰等，旨在增強(qiáng)員工的歸屬感和成就感。而懲罰則可能涉及工資扣除、職務(wù)調(diào)整甚至解雇，以此警醒員工重視質(zhì)量工作。制度應(yīng)明確各類質(zhì)量問題的界定和對應(yīng)處理措施，避免因模糊不清導(dǎo)致執(zhí)行困難。
規(guī)范
建立質(zhì)量獎懲制度時，需遵循以下規(guī)范：
- 明確性：所有規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)必須清晰，避免產(chǎn)生歧義。 - 公開透明：獎懲標(biāo)準(zhǔn)需公開，確保所有員工了解并理解。 - 客觀公正：評價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀，避免主觀因素影響，保證公正執(zhí)行。 - 及時性：獎懲應(yīng)及時，以強(qiáng)化行為與結(jié)果之間的聯(lián)系。 - 反饋機(jī)制：設(shè)立反饋渠道，允許員工對獎懲決定提出疑問或建議。
重要性
質(zhì)量獎懲制度在企業(yè)管理中的重要性不言而喻：
1. 提升質(zhì)量意識：通過獎勵優(yōu)秀表現(xiàn)，激發(fā)員工對質(zhì)量工作的熱情和責(zé)任感。
2. 維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)：良好的質(zhì)量控制能提升產(chǎn)品或服務(wù)品質(zhì)，維護(hù)企業(yè)形象。
3. 防止質(zhì)量問題：嚴(yán)格的懲罰機(jī)制能防止員工忽視質(zhì)量，減少質(zhì)量問題的發(fā)生。
4. 促進(jìn)持續(xù)改進(jìn)：獎懲制度鼓勵員工積極參與質(zhì)量改進(jìn)，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
質(zhì)量獎懲制度是企業(yè)管理中的重要工具，它既是一種激勵，也是一種約束，旨在構(gòu)建一個重視質(zhì)量、追求卓越的企業(yè)文化。
質(zhì)量獎懲制度范文
第1篇 礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎懲制度
一、對安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化百分考核得分90分（不含90分）以上，實(shí)現(xiàn)安全無事故，完成生產(chǎn)任務(wù)；安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分在90分（不含90分）以上的單位，各科室按采掘修隊(duì)班組獎勵。獎勵標(biāo)準(zhǔn)在500-4000元，就高不就低，但不重復(fù)獎勵。
二、各單位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化百分考核得分在90分以下的，分管采掘、巷修隊(duì)的科室按1500元處罰，分管其它班組科室按1000元處罰。
三、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收時應(yīng)參加人員不參加的，罰科室及隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)50元；不按標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收弄虛作假的，對參檢人員各罰50元；參檢人員不簽字的（有異議現(xiàn)場復(fù)檢），罰20元。
四、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查時，各單位不認(rèn)真檢查的，對單位罰款500-1000元，負(fù)責(zé)人罰款50元，各檢查小組人員不服從指揮，不遵守紀(jì)律的每人次罰款20元。
第2篇 安全質(zhì)量獎懲制度
為加強(qiáng)鐵路建設(shè)施工安全質(zhì)量管理,全面落實(shí)責(zé)任追究制度,加大考核力度,及時發(fā)現(xiàn)并消除施工現(xiàn)場安全質(zhì)量隱患,確保“安全工程”、“精品工程”目標(biāo)實(shí)現(xiàn),特制定本辦法。
根據(jù)在建工程實(shí)際,確定特大橋水中墩、連續(xù)梁懸澆施工、深基坑、大型施工機(jī)械、臨時用電、高空作業(yè)、路基施工、拌合站、試驗(yàn)室為安全質(zhì)量控制的重點(diǎn)。
本辦法適用于中鐵十局連鹽鐵路v標(biāo)七分部在建工程項(xiàng)目。
第一章 施工安全
一、高處作業(yè)
1、高處作業(yè)場所要有人員步行上下的專用通道,通道必須封閉防護(hù)。一經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每處罰款200元;班組每處罰款1000元。
2、高處作業(yè)的臨邊必須設(shè)置防護(hù)圍欄和安全網(wǎng)、安全警示標(biāo)志,洞口必須封閉,對懸澆箱梁等的臨邊部位,盡量采用永久性防護(hù)結(jié)構(gòu)進(jìn)行封閉。一經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每處罰款100元;班組每處罰款500元。
3、高空作業(yè)搭設(shè)的腳手架板上,要鋪設(shè)彩布條,通道上方用圍擋板或其它硬板進(jìn)行遮蓋,防止墜物傷人。一經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每處罰款100元;班組每處罰款500元。
4、安全帶應(yīng)掛在牢固的物件上,嚴(yán)禁在同一個物件上固定幾根安全帶或一根安全繩上拴幾個人。一經(jīng)查出未執(zhí)行,每人次罰款200元。
5、遇有6級及以上大風(fēng)或惡劣天氣時,應(yīng)停止露天高處作業(yè);在霜凍或雨雪天氣進(jìn)行露天高處作業(yè)時,應(yīng)采取防滑措施。一經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每次罰款100元;班組每次罰款500元。
6、登高作業(yè)必須戴安全帽,系好安全帶或安全繩,不準(zhǔn)穿帶釘或易溜滑的鞋,一經(jīng)查出未執(zhí)行,未戴安全帽每人次罰款200元,未系安全帶每人次罰款500元。
二、水上作業(yè)
1、水上作業(yè)場所要有人員步行上下的專用通道,且必須封閉防護(hù)。一經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每處罰款200元; 班組每處罰款1000元。
2、水上作業(yè)的臨邊洞口必須封閉。一經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每處罰款200元;班組每處罰款1000元。
3、水上作業(yè)必須穿救生衣,在駁船或施工船只、筑島上配備救生衣、救生圈、打撈桿等救生器材,一經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每人次罰款100元;班組每人次罰款500元。
三、掛籃
1、預(yù)應(yīng)力連續(xù)梁懸臂灌筑采用掛籃施工時,結(jié)構(gòu)系統(tǒng)強(qiáng)度、剛度和穩(wěn)定性必須符合設(shè)計要求,螺栓要配雙螺帽,其穩(wěn)定安全系數(shù)不得小于2.0。一經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每處罰款200元;班組每處罰款1000元。
2、掛籃施工前,應(yīng)根據(jù)其型式制定相應(yīng)的安全措施;組拼后必須做靜載試驗(yàn);灌筑混凝土前,要對掛籃限位裝置進(jìn)行全面檢查。一經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每處罰款200元;班組每處罰款1000元。
3、進(jìn)行0#號塊施工時,應(yīng)首先設(shè)置工作平臺并安裝防護(hù)設(shè)施。一經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每處罰款500元; 班組每處罰款2000元。
4、連續(xù)梁掛籃移動作業(yè)必須有安全員和技術(shù)員全過程把關(guān),一經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每處罰款500元; 班組每處罰款2000元。
5、連續(xù)梁合攏前,梁上荷載必須按照設(shè)計要求進(jìn)行清理,去除不必要的荷載;張拉前,混凝土強(qiáng)度和彈模要達(dá)到設(shè)計要求;張拉作業(yè)時,千斤頂后方嚴(yán)禁停留人員。一經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每處罰款200元; 班組每處罰款1000元。
四、腳手架
1、腳手架搭設(shè)有施工方案且能指導(dǎo)施工,施工與批準(zhǔn)的方案一致,有設(shè)計計算書并經(jīng)審批;腳手架高度不超過規(guī)范規(guī)定。一經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每處罰款200元; 班組每處罰款1000元。
2、腳手架搭設(shè)前進(jìn)行安全、技術(shù)交底;搭設(shè)完畢后辦理驗(yàn)收手續(xù),由工程部和安質(zhì)部共同驗(yàn)收;安裝腳手架單位資質(zhì)符合要求;安裝腳手架人員經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)。一經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每處罰款200元;班組每處罰款1000元。
3、7米以上腳手架架體與建筑結(jié)構(gòu)拉結(jié);按規(guī)定設(shè)置剪刀撐,腳手板鋪滿,無探頭板;腳手架荷載不超過規(guī)定,堆放均勻;作業(yè)層下有防護(hù)措施,防護(hù)嚴(yán)密;桿件直徑、型鋼規(guī)格及材質(zhì)符合要求。一經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每處罰款200元;班組每處罰款1000元。
五、模板工程
1、混凝土強(qiáng)度達(dá)到要求,并形成報告;拆除區(qū)域設(shè)置警戒線且專人監(jiān)護(hù);留有未拆除的懸空模板經(jīng)驗(yàn)收符合要求。一經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每處罰款200元; 班組每處罰款1000元。
2、有模板拆除專項(xiàng)安全技術(shù)交底,并交底至作業(yè)層。一經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每處罰款100元; 班組每處罰款500元。
六、起重吊裝
1、起重機(jī)取得準(zhǔn)入證,安裝后檢驗(yàn)合格;塔吊要經(jīng)過有資質(zhì)檢測機(jī)構(gòu)檢測并出具合格檢測報告,地方備案。一經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每處罰款500元; 班組每處罰款2000元。
2、起重扒桿設(shè)計計算按規(guī)定審批;纜風(fēng)繩安全系數(shù)不小于3.5倍。一經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每處罰款100元; 班組每處罰款500元。
3、每次作業(yè)前進(jìn)行試吊試驗(yàn);被吊物體重量不明不吊裝。一經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每次罰款100元; 班組每處罰款500元。
七、施工機(jī)具
1、電刨、電鋸、木工及鋼筋加工等機(jī)具傳動部分有防護(hù)罩;室外電機(jī)有防塵防雨罩;機(jī)具安裝驗(yàn)收手續(xù)齊全;手持電動工具有接零接地、漏電保護(hù)。一經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每處罰款100元; 班組每處罰款500元。
2、攪拌機(jī)安裝平穩(wěn),有接地接零保護(hù);檢修人員進(jìn)入攪拌筒內(nèi),應(yīng)切斷電源,鎖好開關(guān)箱,專人監(jiān)護(hù);料斗拌和中料斗升起時,料斗下無人工作和行走;清理上料坑時,料斗采用的鏈條掛扣牢固、保險掛鉤使用正常;傳動部位有防護(hù)罩;防雨棚和作業(yè)平臺穩(wěn)固、牢靠。一經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每處罰款100元; 班組每處罰款500元。
3、氧氣和乙炔氣瓶有標(biāo)準(zhǔn)色,氣瓶間距不小于5米,距明火不小于10米且隔離措施完備;氣瓶使用或存放符合要求,有防震圈和防護(hù)帽。一經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每處罰款100元; 班組每處罰款500元。
4、打樁機(jī)取得準(zhǔn)入證,安裝后驗(yàn)收合格;有超高限位裝置;打樁作業(yè)有方案;打樁操作不違反操作規(guī)程。一經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每處罰款100元; 班組每處罰款500元。
5、使用振搗器的工作人員應(yīng)穿戴絕緣鞋和戴絕緣手套。一經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每人次罰款100元; 班組每人次罰款500元。
八、施工用電
1、必須按“一機(jī)一閘一漏一箱一鎖一接地”布置設(shè)備,符合“三級配電兩級保護(hù)”要求;專用保護(hù)零線設(shè)置符合要求,保護(hù)零線與工作零線不混接。一經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每處罰款100元; 班組每處罰款500元。
2、現(xiàn)場移動電器的電源線應(yīng)使用相應(yīng)規(guī)格的橡皮軟電纜;必須使用安裝帶有觸電保護(hù)器的插座;觸電保護(hù)器應(yīng)定期試驗(yàn),確保性能可靠。一經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每處罰款100元;班組每處罰款500元。
3、熔斷器的熔絲嚴(yán)禁使用銅絲、鐵絲等金屬代替。一經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每處罰款100元; 班組每處罰款500元。
4、配電箱標(biāo)準(zhǔn)、有門、有鎖、有防雨設(shè)施;鐵殼開關(guān)箱必須接地。一經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每處罰款100元;班組每處罰款500元。
5、低壓動力線不得使用裸銅線,電線不得隨地拖拉,嚴(yán)禁將電線纏繞在鋼筋上。一經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每處罰款100元;班組每處罰款500元。
6、現(xiàn)場使用的電器、電料、機(jī)具設(shè)備必須是合格產(chǎn)品,符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及國家標(biāo)準(zhǔn)。一經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每處罰款100元; 班組每處罰款500元。
7、發(fā)電機(jī)周圍禁止存放易燃物品,并配備消防器材;現(xiàn)場同時存在外電源供電的情況時,雙路電源之間應(yīng)有完善的閉鎖措施。一經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每處罰款500元; 班組每處罰款2000元。
九、其他
1、全體參建人員必須進(jìn)行崗前安全教育、培訓(xùn),經(jīng)考試合格后方可上崗。一經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每人次罰款100元;班組每人次罰款500元。
2、進(jìn)入工地現(xiàn)場必須按規(guī)定穿(戴)防護(hù)服(安全帽)、高空作業(yè)正確佩戴安全帶。一經(jīng)查出未執(zhí)行,未戴安全帽每人次罰款200元,未系安全帶每人次罰款500元。
3、臨邊、基坑四周必須設(shè)置安全防護(hù)警戒網(wǎng)(或繩),并貫通。一經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每處罰款200元; 班組每處罰款1000元。
4、施工現(xiàn)場深坑、溝、井、樁頭及河道路口等危險場所設(shè)置晝夜明顯警戒標(biāo)志和防護(hù)措施。一經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每處罰款200元; 班組每處罰款1000元。
5、大型施工機(jī)械操作人員,必須按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)培訓(xùn)考核合格后持特種設(shè)備作業(yè)人員操作證上崗。特種作業(yè)人員無證上崗一經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每人次罰款100元;班組每人次罰款500元。
第二章 施工質(zhì)量
一、原材料設(shè)備、構(gòu)配件進(jìn)場檢驗(yàn)、存儲和使用
1、廠制品無出廠合格證或質(zhì)量證明文件;未經(jīng)進(jìn)場檢驗(yàn)或檢驗(yàn)不合格進(jìn)場;檢驗(yàn)頻次不足;地材抽檢指標(biāo)不合格。一經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每批次罰款500元。
2、存儲無標(biāo)識牌或標(biāo)識錯誤,未按規(guī)定存放。一經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每處罰款100元;班組每處罰款500元。
3、材料、構(gòu)配件、設(shè)備不合格仍繼續(xù)使用,偷工減料等。一經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每次罰款500元; 班組每次罰款2000元。
二、混凝土工程
1、未按要求留置同條件養(yǎng)護(hù)試件,并做坍落度、入模含氣量和入模溫度等測試、試驗(yàn);未按要求進(jìn)行養(yǎng)護(hù);采取人工拌合等。一經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每處罰款100元;試驗(yàn)室罰款500元。
2、強(qiáng)度不滿足要求,存在超標(biāo)裂縫和蜂窩麻面,保護(hù)層厚度不滿足等要求。一經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每處罰款200元; 班組每處罰款1000元。
三、鋼筋工程
1、鋼筋工藝、數(shù)量、規(guī)格要符合設(shè)計要求,接頭綁扎位置符合規(guī)定。一經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每處罰款100元; 班組每處罰款500元。
2、加工、焊接、間距不符合要求,鋼筋銹蝕嚴(yán)重。一經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每處罰款100元; 班組每處罰款500元。
3、鋼筋、鋼筋籠、半成品沒有按照要求進(jìn)行下墊。一經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每處罰款100元; 班組每處罰款500元。
四、模板工程
1、模板與混凝土的接觸面應(yīng)平整光滑,支撐符合要求,不跑模。一經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每處罰款100元;班組每處罰款500元。
2、模板上的重要拉桿應(yīng)采用螺紋鋼桿并配以墊圈,伸出混凝土外露面的拉桿宜采用端部可拆卸的鋼絲桿。一經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每處罰款100元;班組每處罰款500元。
3、大型模板安裝、拆模時要有技術(shù)員專人盯控,一
經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每處罰款100元;班組每處罰款500元。
五、路基工程
1、層厚控制:路基改良土松鋪厚度最大不得超過規(guī)范及工藝試驗(yàn)確定的厚度,橋涵過渡段及級配碎石松鋪厚度不得超過規(guī)范及工藝試驗(yàn)確定的厚度,如有違反,對班組罰款5000元/次。
2、填料粒徑及平整度控制:路基改良土粒徑應(yīng)符合工藝試驗(yàn)要求,平整度控制在規(guī)范要求的范圍內(nèi),如有違反,對班組罰款1000元/次。
3、路基填土禁止采用腐殖土、建筑垃圾、強(qiáng)膨脹土及其他不符合規(guī)范及工藝試驗(yàn)要求的土體,如有違反,對班組罰款2000元/次。
4、路基及級配碎石碾壓遍數(shù)必須符合工藝試驗(yàn)要求,禁止漏壓或不壓,如有違反,對班組罰款1000元/次。
5、路基邊坡禁止出現(xiàn)超粒徑填料,路基填筑后及時刷坡平整,如有違反,對班組罰款1000元/次。
6、路基每層填筑后,應(yīng)及時進(jìn)行自檢,自檢合格后方可報監(jiān)理驗(yàn)收,禁止違反程序不進(jìn)行自檢或自檢不合格就進(jìn)行下一層填筑施工。如有違反,對班組罰款1000元/次。
7、雨季施工路基必須設(shè)置臨時排水設(shè)施,防止雨水沖刷路堤,如有違反,對班組罰款1000元/次。
8、改良土施工要嚴(yán)格控制最佳含水量,確保壓實(shí)度,注意養(yǎng)生,以控制改良土本身的收縮裂縫,如有違反,對班組罰款1000元/次。
9、路基土工格柵所用材料性能、攤鋪寬度和搭接寬度必須滿足設(shè)計圖紙要求,如有違反,對班組罰款1000元/次。
10、路基縱向搭接臺階高度及寬度、密實(shí)度必須滿足規(guī)范和工藝試驗(yàn)總結(jié)的要求,如有違反,對班組罰款1000元/次。
11、路基沉降及位移觀測樁必須保護(hù)好,如果損壞,必須及時修復(fù),如有違反,對班組罰款500元/次。
12、橋涵臺背過渡段填筑范圍必須符合圖紙設(shè)計要求,如有違反,對班組罰款1000元/次。
13、橋涵臺背過渡段填筑所用材料質(zhì)量、含水量、虛鋪厚度、平整度、施工工藝必須按照圖紙設(shè)計及工藝試驗(yàn)施工,如果違反,對班組罰款1000元/次。
14、擋護(hù)工程厚度、高度不合格;未設(shè)反濾層。一經(jīng)查出未執(zhí)行,對班組每處罰款1000元。
15、附屬工程內(nèi)實(shí)外美,符合設(shè)計要求。一經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每處罰款200元;班組每處罰款1000元。
16、違反其它規(guī)范、設(shè)計及工藝試驗(yàn)總結(jié)要求的行為,對班組罰款1000元/次。
六、橋涵工程
1、基坑回填填料不合格;未分層夯實(shí)。一經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每處罰款100元;班組每處罰款500元 。
2、墩臺身混凝土表面平整,色澤均勻;接茬處無較大錯臺、跑?，F(xiàn)象;外形整體輪廓清晰,線角基本順直等。一經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每處罰款200元;班組每處罰款1000元 。
3、墩、臺帽與墩、臺身銜接基本平順;表面輪廓比較清晰;排水流暢,基本不積水;支承墊石方正平整,不空鼓;預(yù)埋件和預(yù)留孔位置正確等。一經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每處罰款200元;班組每處罰款1000元 。
4、梁體表面平整,色澤均勻;陰陽角線條順直;泄水管排水通暢;全橋整體基本平順,梁縫基本均勻等。一經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每處罰款200元;班組每處罰款1000元 。
5、鋼梁涂裝表面平整,顏色均勻,無明顯的涂層漏涂、剝落、起泡、劃傷以及流掛等現(xiàn)象。一經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每處罰款200元;班組每處罰款1000元 。
6、明橋面表面無明顯損傷;接縫基本嚴(yán)密。一經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每處罰款200元;班組每處罰款1000元 。
7、檢查設(shè)施配件齊全、連結(jié)牢固,涂裝符合標(biāo)準(zhǔn);檢查車走行靈活等。一經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每處罰款200元;班組每處罰款1000元 。
8、人行道及避車臺步行板面平整、無明顯損傷,排列均勻,鋪裝平穩(wěn),嵌縫基本密實(shí);配件齊全,欄桿、扶手無明顯缺陷,安裝牢固,基本順直;涂裝符合標(biāo)準(zhǔn)等。一經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每處罰款200元;班組每處罰款1000元 。
9、錐體護(hù)砌坡度基本順直;勾縫無明顯缺陷;泄水孔排水流暢等。一經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每處罰款200元;班組每處罰款1000元 。
10、涵身混凝土大面平整,色澤均勻;接茬處無較大錯臺、跑模現(xiàn)象;組砌整體均勻,砌面基本平整,砌縫符合規(guī)定;勾縫無明顯缺陷;各涵節(jié)間相接基本順直,排水通暢等。一經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每處罰款200元;班組每處罰款1000元。
11、涵洞沉降縫縫身豎直、縫寬基本均勻,環(huán)向貫通,填塞密實(shí),無漏水;防水層施工符合要求等,一經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每處罰款200元;班組每處罰款1000元 。
12、端翼墻混凝土表面平整,色澤均勻;棱角、線條基本順直等。一經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每處罰款200元;班組每處罰款1000元 。
13、護(hù)錐及出入口鋪砌砌面基本平整;砌縫符合規(guī)定;勾縫無明顯缺陷等。一經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每處罰款200元;班組每處罰款1000元 。
14、過渡段填筑
1)長寬符合要求,同斷面同時填筑。一經(jīng)查出未執(zhí)行,對
現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每處罰款500元;班組每處罰款2000元 。
2)在結(jié)構(gòu)上劃格控制松鋪厚度,2米內(nèi)挖臺階用沖擊式打夯
機(jī)夯實(shí)。一經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每處罰款500元;班組每處罰款2000元 。
3)級配碎石應(yīng)級配良好,有配比單。一經(jīng)查出未執(zhí)行,對
現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每處罰款500元;班組每處罰款2000元 。
第三章 文明施工
一、文明施工
1、施工現(xiàn)場應(yīng)采用封閉式管理;作業(yè)區(qū)域應(yīng)平整,采取安全防護(hù)措施并設(shè)立警示標(biāo)志,非工作人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得入內(nèi)。一經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每處罰款200 元;班組每處罰款1000 元 。
2、施工現(xiàn)場內(nèi)道路應(yīng)通暢、平坦、整潔,不得翻漿冒泥,積水;應(yīng)配備灑水設(shè)施,對施工道路或路基本體進(jìn)行滅塵,不得出現(xiàn)天晴“揚(yáng)灰”、下雨“水泥”現(xiàn)象。一經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每處罰款200 元;班組每處罰款1000 元 。
3、泥漿池未按標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置,施工現(xiàn)場污水不得直接排放。一經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每處罰款200 元;班組每處罰款1000 元 。
5、在行人、車輛通過的地方施工,應(yīng)設(shè)置溝、井、坎、洞覆蓋物和安全警示標(biāo)志。一經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每處罰款100 元;班組每處罰款500元 。
6、施工現(xiàn)場應(yīng)按現(xiàn)行《工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識》
(gbz158)設(shè)置禁止標(biāo)識、警示標(biāo)識、指令標(biāo)識、提示標(biāo)識,并配以相應(yīng)的警示語句。一經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每處罰款100 元;班組每處罰款500 元 。
7、鉆孔樁口、鋼管樁口、預(yù)留口、坑槽口等各類孔口應(yīng)用蓋板蓋嚴(yán)并設(shè)置圍欄和警告標(biāo)志牌,并符合《鐵路工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化管理叢書-標(biāo)準(zhǔn)化工地》要求。一經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每處罰款100 元;班組每處罰款500 元 。
8、各作業(yè)區(qū),施工現(xiàn)場出入口,原材料、半成品、成品存放處所,廢棄物品存放區(qū)、臨時用電等場所等應(yīng)按《鐵路工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化管理叢書-標(biāo)準(zhǔn)化工地》要求,設(shè)置禁止、警示、指令、提示、明示標(biāo)識。一經(jīng)查出未執(zhí)行,對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每處罰款100元;班組每處罰款500 元 。
第3篇 質(zhì)量獎懲制度范本
一個企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量是企業(yè)生存與發(fā)展的命脈,如何調(diào)動企業(yè)質(zhì)量管理人員的工作積極性與制約工作的疏忽呢就會制定出一些相應(yīng)的質(zhì)量獎懲制度,以下為可用型質(zhì)量員工獎懲制度資料,可供參考。
1.范圍:
適應(yīng)于公司內(nèi)從事管理、生產(chǎn)的所有人員。
2.目的:
2-1.為了調(diào)動全體員工的積極性和創(chuàng)造性,維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序,提高工作效率,強(qiáng)化團(tuán)體紀(jì)律,促使本公司管理工作暢通,特制定本制度。
2-2.質(zhì)量是企業(yè)的生命。產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。由此,質(zhì)量管理成效如何尤為重要,上至高層領(lǐng)導(dǎo),下到普通工人,人人都要重質(zhì)量、抓質(zhì)量、堅持出精品,減少直至杜絕不合格品、廢品。
3.名詞定義:無
4.作業(yè)程序:
4-1.原材料控制(含外協(xié)件)
4-1-1.材料采購標(biāo)準(zhǔn)/技術(shù)要求由技術(shù)中心產(chǎn)品工程師根據(jù)產(chǎn)品要求制訂并發(fā)放至采購科和品管科;采購員須按照技術(shù)中心制訂的采購標(biāo)準(zhǔn)選擇適宜的供應(yīng)商采購原材料;品管科根據(jù)材料采購標(biāo)準(zhǔn)/技術(shù)要求制訂檢驗(yàn)計劃,實(shí)施檢驗(yàn);需采購材料無采購標(biāo)準(zhǔn)/技術(shù)要求或采購標(biāo)準(zhǔn)/技術(shù)要求不明確導(dǎo)致無法采購,每次考核相應(yīng)產(chǎn)品工程師50~200元,如影響生產(chǎn)進(jìn)度,考核相應(yīng)產(chǎn)品工程師200~500元;無采購標(biāo)準(zhǔn)/技術(shù)要求而采購原材料者,每次考核相應(yīng)采購人員50~200元;因采購原材料不合格影響生產(chǎn)者每次考核相應(yīng)采購人員50~200元,考核其直接主管100~500元。
4-1-2.原材料采購到廠后倉庫保管員清點(diǎn)到貨數(shù)量并填寫《入庫報檢單》向來料檢驗(yàn)員(外協(xié)、五金/化學(xué)分析員(化工原材料)報檢,來料檢驗(yàn)員/化學(xué)分析員根據(jù)《入庫報檢單》對來料進(jìn)行檢驗(yàn)/驗(yàn)證,合格后出具《檢驗(yàn)報告》并在《入庫報檢單》上簽字,同時對相應(yīng)材料進(jìn)行標(biāo)識;倉庫保管員根據(jù)經(jīng)來料檢驗(yàn)員/化學(xué)分析員簽字的《檢驗(yàn)報告》和《入庫報檢單》辦理入庫手續(xù);如不合格材料需特采入庫,須經(jīng)品保部經(jīng)理和技術(shù)中心主任簽字確認(rèn)后方可放行,材料未經(jīng)檢驗(yàn)或不合格材料特采未經(jīng)品保部經(jīng)理和技術(shù)中心主任簽字確認(rèn)而辦理入庫,考核相應(yīng)采購人員、倉庫保管員每人50元,如未經(jīng)檢驗(yàn)的材料已投入使用,根據(jù)對公司造成的影響及損失酌情考核50~300元;對已檢驗(yàn)合格入庫的材料發(fā)現(xiàn)批量不合格或在生產(chǎn)使用過程中發(fā)現(xiàn)批量不合格,對相應(yīng)檢驗(yàn)員按造成損失情況酌情考核50~200元。
4-1-3.入庫原材料須標(biāo)識清晰、完整(標(biāo)識至少應(yīng)包含:材料名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、批號、供應(yīng)商名稱、生產(chǎn)/加工日期等),包裝完好,檢驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識明確;入庫后的材料須定置定位擺放整齊,標(biāo)識清晰、完整,帳卡填寫清晰完成且保持一致并執(zhí)行先進(jìn)先出;倉庫保管員在辦理入庫手續(xù)前須檢查材料標(biāo)識是否符合上述規(guī)定,對不符合上述規(guī)定的材料要求相關(guān)人員予以現(xiàn)場整改;否則,倉庫保管員可拒絕辦理入庫手續(xù);同時對不按上述要求執(zhí)行的相關(guān)人員,每次考核50元;對入庫后的材料未進(jìn)行定置定位擺放或擺放不整齊、無標(biāo)識或標(biāo)識不清晰、帳卡記錄不完整或不清晰,每次考核倉庫保管員50~200元。
4-1-4.來料檢驗(yàn)員/化學(xué)分析員接到報檢后,須按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)對每種材料進(jìn)行抽樣檢查,記錄檢驗(yàn)試驗(yàn)結(jié)果并出具檢驗(yàn)報告,同時對材料進(jìn)行檢驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識,對檢驗(yàn)不合格的材料《不合格品管理控制程序》進(jìn)行控制;需特采的材料須經(jīng)品保經(jīng)理和技術(shù)中心主任簽字同意,并將特采意見附至檢驗(yàn)報告;對出具虛假檢驗(yàn)報告者每次考核100元,同時考核其直接主管200~500元。
4-1-5.倉庫發(fā)往車間的材料須標(biāo)識清晰、完整,包裝完好,如出現(xiàn)拆分包裝現(xiàn)象,倉庫保管員須對發(fā)至車間的材料重建標(biāo)識并簽字,車間領(lǐng)料人員對無標(biāo)識材料可要求倉庫保管員予以建立,否則可拒收材料;發(fā)至車間的材料無標(biāo)識,每次分別考核車間領(lǐng)料員和倉庫保管員50元,導(dǎo)致誤用造成質(zhì)量損失的由車間領(lǐng)料人員和倉庫保管員各承擔(dān)50%損失,同時考核每人100元,考核其直接主管200~500元。
4-2.過程控制
4-2-1.產(chǎn)品工程師負(fù)責(zé)將客戶要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)部技術(shù)要求及工藝要求,同時對客戶要求轉(zhuǎn)化的正確性及完整性負(fù)責(zé),對已轉(zhuǎn)量產(chǎn)的產(chǎn)品因工藝設(shè)計不合理或技術(shù)要求不明確而導(dǎo)致產(chǎn)品不合格或客戶索賠,對相關(guān)責(zé)任人考核50~200元,對其直接主管考核200~500元。
4-2-2.產(chǎn)品工程師負(fù)責(zé)現(xiàn)場作業(yè)指導(dǎo)及生產(chǎn)過程參數(shù)的確定,對已轉(zhuǎn)量產(chǎn)的產(chǎn)品現(xiàn)場無作業(yè)指導(dǎo)書及生產(chǎn)過程參數(shù),致使生產(chǎn)無法正常進(jìn)行者,每次考核相關(guān)責(zé)任工程師50元;導(dǎo)致不合格品產(chǎn)生造成損失者,每次考核相關(guān)責(zé)任工程師50~200元,同時考核其直接主管100~300元。
4-2-3.設(shè)備科負(fù)責(zé)設(shè)備有效性的管理,因設(shè)備不合格導(dǎo)致產(chǎn)品批量不合格,考核直接責(zé)任人50~200元,考核其直接主管100~500元。
4-3.檢驗(yàn)管理
4-3-1.無標(biāo)識的材料、產(chǎn)品轉(zhuǎn)入本工廠,檢驗(yàn)員須按不合格品進(jìn)行處理并上報,隱瞞不報每次考核50元;
4-3-2.在檢驗(yàn)工作中不得出現(xiàn)批量錯檢、漏檢現(xiàn)象,每發(fā)現(xiàn)一次考核直接檢驗(yàn)員20~200元;
4-3-3.檢驗(yàn)員在工作中如發(fā)現(xiàn)難以解決的問題應(yīng)及時向直接主管或部門主管匯報,不能擅自做主影響工廠生產(chǎn),否則根據(jù)情節(jié)輕重,予以考核50~100元。
4-3-4.檢驗(yàn)員檢驗(yàn)出產(chǎn)品不合格后有權(quán)要求員工暫停生產(chǎn),以控制不合格品繼續(xù)產(chǎn)生,同時立即通知班長并上報工廠長和品管科,如不及時上報影響生產(chǎn)每次考核50元,對檢驗(yàn)員發(fā)出停止生產(chǎn)要求而拒不執(zhí)行者,每次考核50元,同時考核其直接主管200元。
4-3-5.負(fù)責(zé)保管好圖紙、相關(guān)技術(shù)文件、檢驗(yàn)章、丟失圖紙、技術(shù)文件每張罰款50元,丟失檢驗(yàn)章罰款20元。
4-3-6.對檢驗(yàn)任務(wù)應(yīng)做到日清日結(jié),當(dāng)天工作如無故不完成每次考核責(zé)任人20元。
4-3-7.對生產(chǎn)中由于檢驗(yàn)因素造成的質(zhì)量問題,視情節(jié)予以考核50~200元。
4-4.現(xiàn)場控制
4-4-1.生產(chǎn)工藝和操作指導(dǎo)由產(chǎn)品工程師負(fù)責(zé)起草并發(fā)放至車間,設(shè)備的操作指導(dǎo)由設(shè)備部負(fù)責(zé)起草并發(fā)放至車間,缺少相關(guān)指導(dǎo)一份考核責(zé)任人20元。
4-4-2.操作員按生產(chǎn)計劃填寫“流轉(zhuǎn)單”,流轉(zhuǎn)單填寫應(yīng)字跡清晰,內(nèi)容正確完整,對不符合者每次考核20元。
4-4-3.生產(chǎn)開始前操作工必須按要求對設(shè)備進(jìn)行點(diǎn)檢,確認(rèn)設(shè)備完好后方可開始生產(chǎn),點(diǎn)檢表應(yīng)填寫完整,內(nèi)容正確、字跡清晰;如發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常,須立即填寫設(shè)備維修申請單上報工廠長/設(shè)備管理員,同時在點(diǎn)檢點(diǎn)中標(biāo)注異常情況,未按要求進(jìn)行點(diǎn)檢每次考核相應(yīng)操作員20元,設(shè)備帶病作業(yè)每次考核50元記錄填寫不符合者每次考核10元。
4-4-4.操作員生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格按工藝要求和設(shè)備操作指導(dǎo)書進(jìn)行生產(chǎn)并記錄過程、產(chǎn)品數(shù)據(jù)填入相應(yīng)記錄單,不按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)者每次考核50元,未按要求記錄過程、產(chǎn)品數(shù)據(jù)者,每次考核50元,記錄填寫不清晰,不完整每次考核20元。
4-4-5.生產(chǎn)過程中操作員須對產(chǎn)品進(jìn)行自檢并將檢驗(yàn)數(shù)據(jù)填入相應(yīng)流轉(zhuǎn)單,未按要求記錄過程數(shù)據(jù)者,每次考核20元,生產(chǎn)過程中操作員須對發(fā)現(xiàn)的不合格品及時上報直接主管/檢驗(yàn)員進(jìn)行登記、隔離、標(biāo)識和處置、對隱瞞不報者,每次考核20元,導(dǎo)致不合格品流入下道工序者,每次考核50~100元。
4-4-6.操作員生產(chǎn)過程中應(yīng)按要求使用相關(guān)生產(chǎn)工裝器具、防護(hù)工具和帶有合格標(biāo)識的材料,確保產(chǎn)品質(zhì)量,不按要求使用工裝器具和材料者每次考核20元,造成質(zhì)量損失者酌情考核50~200元,同時考核其直接主管200元。
4-4-7.車間檢驗(yàn)員按要求對過程進(jìn)行巡檢并記錄檢驗(yàn)數(shù)據(jù),未執(zhí)行或未記錄檢驗(yàn)數(shù)據(jù)者,每次考核20元;巡檢發(fā)現(xiàn)不合格品,操作工應(yīng)根據(jù)評審結(jié)果及時進(jìn)行處理,發(fā)現(xiàn)以次充好,以廢充好現(xiàn)象,一次罰款50元。
4-4-8.對生產(chǎn)完畢的半成品、成品,須經(jīng)檢驗(yàn)員抽檢,抽檢合格后檢驗(yàn)員在流轉(zhuǎn)單上簽合格章,產(chǎn)品隨流轉(zhuǎn)單一起轉(zhuǎn)入下個工序,未向檢驗(yàn)員報檢而轉(zhuǎn)入下道工序,每次考核直接責(zé)任人50元,產(chǎn)品不合格需特者,須經(jīng)品保部經(jīng)理和技術(shù)中心主任簽字確認(rèn),產(chǎn)品不合格未經(jīng)特采而轉(zhuǎn)入下個工序者,考核相關(guān)操作人員50~100元,同時考核其直接主管100~200元;對已檢驗(yàn)合格的半成品在下個工序發(fā)現(xiàn)批量不合格,經(jīng)確認(rèn)屬本工廠責(zé)任者,每次考核工廠檢驗(yàn)員50~100元,考核工廠長100~200元。
4-4-9.生產(chǎn)過程中操作員須保持材料或半成品標(biāo)識清晰、完整,檢驗(yàn)試驗(yàn)狀態(tài)明確,確保不接受、不傳遞無標(biāo)識或狀態(tài)不明確的材料或半成品;對不按上述要求執(zhí)行者每次考核50元。
4-4-10.操作完畢后,應(yīng)對現(xiàn)場進(jìn)行清理,確?，F(xiàn)場整潔有充,設(shè)備完好;現(xiàn)場未用完的材料應(yīng)及時放入相應(yīng)的庫位,產(chǎn)成品用相應(yīng)的周轉(zhuǎn)工具移入混煉膠貯存區(qū)進(jìn)行停放,并做好標(biāo)識和防護(hù),流轉(zhuǎn)單交由倉庫保管員整理存檔;現(xiàn)場雜亂、不整潔者,每次考核直接責(zé)任人20元,不按規(guī)定存放或標(biāo)識材料/半成品者,每次考核直接責(zé)任人50元;工廠內(nèi)設(shè)有倉庫的,倉庫保管員每次發(fā)出材料前需對材料建立完整的標(biāo)識(材料名稱、生產(chǎn)日期、檢驗(yàn)狀態(tài)),否則可拒收,發(fā)至工廠的材料無標(biāo)識,每次分別考核工廠領(lǐng)料員和倉庫保管員50元,導(dǎo)致誤用造成質(zhì)量損失的由工廠領(lǐng)料人和倉庫保管員各承擔(dān)50%損失,同時考核每人100元,考核其直接主管200~500元。
4-4-11.工廠內(nèi)的材料、半成品、成品要按規(guī)定進(jìn)行存放,擺放整齊,輕拿輕放,避免碰撞損傷表面,不按規(guī)定存放者,考核相關(guān)責(zé)任人50元,同時發(fā)現(xiàn)表面損傷的半成品、成品需由檢驗(yàn)員登記返工后流入下道工序或入庫,發(fā)現(xiàn)因過程防護(hù)不當(dāng)導(dǎo)致產(chǎn)品缺陷者,每次考核相關(guān)責(zé)任人20元,因不按規(guī)定擺放用錯材料者考核相關(guān)責(zé)任人50元。
4-4-12.生產(chǎn)現(xiàn)場需保持整潔,有序;設(shè)備、工具、模具完好無損,擺放整齊,檔案完整;現(xiàn)場使用作業(yè)指導(dǎo)書、工藝文件完整、有效;現(xiàn)場所用材料、半成品均需放入相應(yīng)區(qū)域且區(qū)域標(biāo)識顯著、清晰;定置定位管理有效;發(fā)現(xiàn)一處不符合考核車間主任50元。
4-4-13.操作員一個月內(nèi)同一質(zhì)量問題重復(fù)發(fā)生三次,其直接主管必須被考核,考核金額為操作員累計被考核金額的2倍。
4-4-14.當(dāng)月工廠ppm值超過目標(biāo)值,按超出率(每超出10%考核100元)對本工廠進(jìn)行考核,計算方式:(當(dāng)月ppm值-目標(biāo)值/目標(biāo)值×100%),考核金額最大不超過2000元。
4-4-15.對于發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題時要根據(jù)相關(guān)程序及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)做出及時處理,每延期一天對相關(guān)責(zé)任人考核50元。
4-5.公司內(nèi)部質(zhì)量獎勵
公司每月對員工質(zhì)量狀況進(jìn)行統(tǒng)計匯總分析,并根據(jù)質(zhì)量狀況進(jìn)行獎勵。
4-5-1.對員工在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)材料或上道工序產(chǎn)品批量不合格及時上報并隔離,從而避免本工序不合格品產(chǎn)生的,每次給予獎勵50~100元。
4-5-2.對當(dāng)月無不合格品產(chǎn)生的員工給予工廠內(nèi)通報表揚(yáng)并獎勵50元;季度內(nèi)無不合格品產(chǎn)生的員工給予公司通報表揚(yáng)并獎勵100元,半年內(nèi)無不合格品產(chǎn)生的員工授予“質(zhì)量標(biāo)兵”證書并給予獎勵500元。
4-5-3.對當(dāng)月班組內(nèi)無不合格品產(chǎn)生的班長予以獎勵200元;季度內(nèi)無不合格品產(chǎn)生的班組給予公司通報表揚(yáng)并獎勵該班班長500元,半年內(nèi)無不合格品產(chǎn)生的班組授予“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”稱號并獎勵該班組1000元。
4-5-4.對當(dāng)月ppm值低于目標(biāo)值15%且無批量質(zhì)量事故發(fā)生的工廠獎勵工廠長100元,獎勵過程檢驗(yàn)員50元;連續(xù)3個月ppm值低于目標(biāo)值15%且無批量質(zhì)量事故發(fā)生的工廠,獎勵工廠長300元,獎勵過程檢驗(yàn)員150元;連續(xù)半年ppm值低于目標(biāo)值15%且無批量質(zhì)量事故發(fā)生的工廠,授予該工廠“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”的稱號,并獎勵該工廠2000元,同時獎勵工廠長1000元。
4-6.辦事處質(zhì)量管理
4-6-1.銷售部各辦事處及業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)外部質(zhì)量信息的收集、整理和反饋;業(yè)務(wù)員需及時了解我公司產(chǎn)品在客戶處及客戶市場的使用情況和質(zhì)量表現(xiàn),及時發(fā)現(xiàn)我公司產(chǎn)品在客戶處的異常和潛在的問題,并在第一時間內(nèi)反饋至品保部,以便于我公司及時整改,避免質(zhì)量損失的產(chǎn)生。
4-6-2.對于新開發(fā)產(chǎn)品,業(yè)務(wù)員應(yīng)參與新產(chǎn)品發(fā)貨前評審工作,對在評審過程中發(fā)現(xiàn)的問題每提出一條,經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者,每條獎勵100元。
4-6-3.對試裝過程中的新產(chǎn)品業(yè)務(wù)員在試裝過程應(yīng)及時準(zhǔn)確詳細(xì)地記錄裝車情況,對裝車過程中發(fā)生的問題及時處理并反饋至公司品保部和技術(shù)中心,有效地避免客戶抱怨和索賠;反饋信息及時準(zhǔn)確,問題處理及時有效,經(jīng)驗(yàn)證屬實(shí)者,每條獎勵100元;因反饋不及時、信息不準(zhǔn),發(fā)現(xiàn)的問題處理不及時導(dǎo)致客戶投訴或抱怨者,每次考核責(zé)任業(yè)務(wù)員200元。
4-6-4.對評審后的新產(chǎn)品在試裝過程中未能及時發(fā)現(xiàn)問題,導(dǎo)致新產(chǎn)品量產(chǎn)后出現(xiàn)批量問題,經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者,考核相關(guān)業(yè)務(wù)員500元。
4-6-5.對已量產(chǎn)產(chǎn)品,業(yè)務(wù)員在客戶之前發(fā)現(xiàn)存在的潛在質(zhì)量問題并實(shí)施控制,有效避免客戶投訴或索賠,經(jīng)驗(yàn)證屬實(shí)者,每條獎勵100元。
4-6-6.對我公司產(chǎn)品在客戶處發(fā)生的質(zhì)量問題,業(yè)務(wù)員應(yīng)于客戶發(fā)出當(dāng)日或次日及時、準(zhǔn)確地將信息書面反饋至公司品保部,信息內(nèi)容應(yīng)包含:產(chǎn)品名稱、品號、圖號、不合格現(xiàn)象描述(發(fā)生時間、地點(diǎn)、客戶、現(xiàn)象)、不合格數(shù)量、涉及數(shù)量(客戶生產(chǎn)線、客戶庫存、辦事處庫存)、批次、生產(chǎn)日期、采取措施等;問題反饋不及時,每延期一天考核相關(guān)責(zé)任人100元;弄虛作假或信息不準(zhǔn)確者,每次考核200~500元;措施采取不力或未采取措施導(dǎo)致客戶索賠者,每次視情節(jié)考核200~500元。
4-6-7.對于客戶索賠信息,業(yè)務(wù)員應(yīng)于客戶索賠信息發(fā)出當(dāng)日予以調(diào)查處理并采取相應(yīng)措施,以將損失降至最低,并將信息在2日內(nèi)詳細(xì)準(zhǔn)確地反饋至公司品保部,對反饋信息及時或措施采取有效,避免或減少客戶索賠的,每次獎勵100~1000元;如因反饋不及時或措施不力,導(dǎo)致客戶索賠定案,考核相應(yīng)業(yè)務(wù)員200~500元。
5.流程
5-1.質(zhì)量處罰流程--品管科開據(jù)罰款單--責(zé)任人確認(rèn)--主管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)--報車間統(tǒng)計--報財務(wù)扣款
5-2.質(zhì)量獎勵流程---提出申請--單位主管確認(rèn)--部門主管確認(rèn)--分管副總確認(rèn)--報車間統(tǒng)計--報財務(wù)獎勵
第4篇 測繪項(xiàng)目質(zhì)量獎懲制度
測繪項(xiàng)目質(zhì)量獎懲
對所有項(xiàng)目進(jìn)行年終最佳質(zhì)量評比,依據(jù)工程面積、難度、服務(wù)、等要素,在優(yōu)秀、優(yōu)良兩個等級中,共選出前三名進(jìn)行獎勵。獎勵由技術(shù)部牽頭,項(xiàng)目管理部等部門配合總經(jīng)理審批。
第一名、一次性獎勵2000元,并作為評定優(yōu)秀員工的依據(jù),年終可上浮一級工資標(biāo)準(zhǔn);
第二名、一次性獎勵1500元,并作為評定優(yōu)秀員工的依據(jù),年終可上浮一級工資標(biāo)準(zhǔn);
第三名、一次性獎勵1000元,并作為評定優(yōu)秀員工的依據(jù),年終可上浮一級工資標(biāo)準(zhǔn);
為調(diào)動廣大員工的積極性,提高廣大員工的質(zhì)量意識,增設(shè)最佳質(zhì)量進(jìn)步獎一名,一次性獎勵500元年終可上浮一級工資標(biāo)準(zhǔn)。
依據(jù)不合格品產(chǎn)生的原因?qū)χ苯迂?zé)任人和間接責(zé)任人進(jìn)行處罰。
一般錯誤的直接責(zé)任人處以100~200元罰款,扣除年度考核工資的10%;間接責(zé)任人處以50~100元罰款,扣除年度考核工資的5%;
嚴(yán)重性錯誤直接責(zé)任人處以200~400元罰款,扣除年度考核工資的20%,年終適當(dāng)降低工資標(biāo)準(zhǔn);間接責(zé)任人處以200~300元罰款,扣除年度考核工資的10%,年終適當(dāng)降低工資標(biāo)準(zhǔn);
一般質(zhì)量事故直接責(zé)任人處以500~800元罰款,扣除年度考核工資的50%,年終適當(dāng)降低工資標(biāo)準(zhǔn);間接責(zé)任人處以300~500元罰款,扣除年度考核工資的40%,年終適當(dāng)降低工資標(biāo)準(zhǔn);
嚴(yán)重質(zhì)量事故直接責(zé)任人處以800~1500元罰款,扣除全部年度考核工資,年終適當(dāng)降低工資標(biāo)準(zhǔn);間接責(zé)任人處以500~800元罰款,扣除年度考核工資的80%,年終適當(dāng)降低工資標(biāo)準(zhǔn);
如情節(jié)嚴(yán)重,觸犯相關(guān)法律,由司法機(jī)關(guān)處理。
第5篇 質(zhì)量考核獎懲制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)全員質(zhì)量意識、創(chuàng)優(yōu)意識,提高企業(yè)的信譽(yù)和知名度,集團(tuán)公司制定本制度。
1、質(zhì)量考核
1.1凡在機(jī)電類特種設(shè)備的維修和安裝的過程中由于責(zé)任過失造成安裝或維修質(zhì)量不符合相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),一般需作返工,加固處理的均構(gòu)成工程質(zhì)量事故。
1.2質(zhì)量事故分為一般質(zhì)量事故和重大質(zhì)量事故兩類。
一般質(zhì)量事故:指直接經(jīng)濟(jì)損失1000元以上,5萬元以下的質(zhì)量事故。
重大質(zhì)量事故:指凡安裝維修質(zhì)量低劣導(dǎo)致機(jī)械設(shè)備報廢、影響設(shè)備使用功能,直接經(jīng)濟(jì)損失5--10萬元的工程質(zhì)量事故。
1.3發(fā)生安裝和維修質(zhì)量事故后,必須立即逐級上報。直接經(jīng)濟(jì)損失2萬元以下的一般事故報公司一級。2萬元以上的報集團(tuán)公司一級,并同時報告甲方單位或監(jiān)理。
1.4重大質(zhì)量事故按鐵道部、建設(shè)部有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理。直接經(jīng)濟(jì)損失5萬元以下的一般事故由公司組織調(diào)查處理,直接經(jīng)濟(jì)損失5萬元至10萬元的一般事故由集團(tuán)公司組織調(diào)查處理,事故調(diào)查處理必須按照“四不放過”(原因分析不清不放過;責(zé)任者及群眾未受到教育不放過;無整改防范措施不放過;責(zé)任者未處理不放過)原則辦理,提出事故調(diào)查處理報告,對有關(guān)責(zé)任人根據(jù)情節(jié)給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰,構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
2、獎懲制度
2.1在安裝和維修過程中應(yīng)推行質(zhì)量激勵約束機(jī)制,推行內(nèi)部質(zhì)量保證金制度,按照“優(yōu)質(zhì)優(yōu)價”的原則,獎優(yōu)罰劣。對受到甲方表彰的項(xiàng)目,應(yīng)給予一次獎勵,同時對在工程質(zhì)量工作中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個人亦應(yīng)給予獎勵。發(fā)生質(zhì)量事故,應(yīng)根據(jù)調(diào)查結(jié)果對事故單位和事故責(zé)任人給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。
2.2對施工生產(chǎn)中,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),防止一般質(zhì)量事故及以上者的單位或個人一次獎勵500-1000元。
2.3對施工生產(chǎn)中,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),在工程質(zhì)量方面有突出成績的個人一次獎勵200元。
2.4獎金來源:除質(zhì)量保證金罰沒部分及事故罰款外,不足部分由公司列支。
2.5一般質(zhì)量事故(經(jīng)濟(jì)損失1000-2萬元)對責(zé)任單位處罰3000元,對責(zé)任人處罰300-600元,行政警告處分。
2.6發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失2萬元以上的質(zhì)量事故,按其直接經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)用的10-30%,對事故單位進(jìn)行處罰,對責(zé)任人處罰500-1000元,行政記過處分。
2.7對質(zhì)量體系不健全,質(zhì)量責(zé)任制不落實(shí),現(xiàn)場管理混亂,工程質(zhì)量低劣,給企業(yè)聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響的項(xiàng)目,對項(xiàng)目經(jīng)理部處以1-2萬元罰款。
2.8對發(fā)生重大質(zhì)量事故給企業(yè)聲譽(yù)造成重大影響的項(xiàng)目經(jīng)理部,除按規(guī)定處罰外,公司中標(biāo)項(xiàng)目不予分配一次。
2.9施工中不按標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范作業(yè),無視技術(shù)人員及質(zhì)檢人員指導(dǎo)勸阻,對責(zé)任人處罰50-100元,對工班處罰500元。
2.10質(zhì)量保證金及事故罰款在財務(wù)部單獨(dú)立項(xiàng)、?？顚Ｓ?除用于返還、獎勵外,可購置質(zhì)量檢測設(shè)備,儀器及進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn)教育等。
2.11質(zhì)量保證金及事故罰款由安質(zhì)部審定,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后支付使用。
第6篇 質(zhì)量考核及獎懲制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)全員質(zhì)量意識、創(chuàng)優(yōu)意識，提高企業(yè)的信譽(yù)和知名度，集團(tuán)公司制定本制度。
1、質(zhì)量考核
1.1凡在機(jī)電類特種設(shè)備的維修和安裝的過程中由于責(zé)任過失造成安裝或維修質(zhì)量不符合相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，一般需作返工，加固處理的均構(gòu)成工程質(zhì)量事故。
1.2質(zhì)量事故分為一般質(zhì)量事故和重大質(zhì)量事故兩類。
一般質(zhì)量事故：指直接經(jīng)濟(jì)損失1000元以上，5萬元以下的質(zhì)量事故。
重大質(zhì)量事故：指凡安裝維修質(zhì)量低劣導(dǎo)致機(jī)械設(shè)備報廢、影響設(shè)備使用功能，直接經(jīng)濟(jì)損失5--10萬元的工程質(zhì)量事故。
1.3發(fā)生安裝和維修質(zhì)量事故后，必須立即逐級上報。直接經(jīng)濟(jì)損失2萬元以下的一般事故報公司一級。2萬元以上的報集團(tuán)公司一級，并同時報告甲方單位或監(jiān)理。
1.4重大質(zhì)量事故按鐵道部、建設(shè)部有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理。直接經(jīng)濟(jì)損失5萬元以下的一般事故由公司組織調(diào)查處理，直接經(jīng)濟(jì)損失5萬元至10萬元的一般事故由集團(tuán)公司組織調(diào)查處理，事故調(diào)查處理必須按照“四不放過”（原因分析不清不放過；責(zé)任者及群眾未受到教育不放過；無整改防范措施不放過；責(zé)任者未處理不放過）原則辦理，提出事故調(diào)查處理報告，對有關(guān)責(zé)任人根據(jù)情節(jié)給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
2、獎懲制度
2.1在安裝和維修過程中應(yīng)推行質(zhì)量激勵約束機(jī)制，推行內(nèi)部質(zhì)量保證金制度，按照“優(yōu)質(zhì)優(yōu)價”的原則，獎優(yōu)罰劣。對受到甲方表彰的項(xiàng)目，應(yīng)給予一次獎勵，同時對在工程質(zhì)量工作中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個人亦應(yīng)給予獎勵。發(fā)生質(zhì)量事故，應(yīng)根據(jù)調(diào)查結(jié)果對事故單位和事故責(zé)任人給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。
2.2對施工生產(chǎn)中，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，防止一般質(zhì)量事故及以上者的單位或個人一次獎勵500－1000元。
2.3對施工生產(chǎn)中，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在工程質(zhì)量方面有突出成績的個人一次獎勵200元。
2.4獎金來源：除質(zhì)量保證金罰沒部分及事故罰款外，不足部分由公司列支。
2.5一般質(zhì)量事故（經(jīng)濟(jì)損失1000－2萬元）對責(zé)任單位處罰3000元，對責(zé)任人處罰300－600元，行政警告處分。
2.6發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失2萬元以上的質(zhì)量事故，按其直接經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)用的10－30％，對事故單位進(jìn)行處罰，對責(zé)任人處罰500－1000元，行政記過處分。
2.7對質(zhì)量體系不健全，質(zhì)量責(zé)任制不落實(shí)，現(xiàn)場管理混亂，工程質(zhì)量低劣，給企業(yè)聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響的項(xiàng)目，對項(xiàng)目經(jīng)理部處以1－2萬元罰款。
2.8對發(fā)生重大質(zhì)量事故給企業(yè)聲譽(yù)造成重大影響的項(xiàng)目經(jīng)理部，除按規(guī)定處罰外，公司中標(biāo)項(xiàng)目不予分配一次。
2.9施工中不按標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范作業(yè)，無視技術(shù)人員及質(zhì)檢人員指導(dǎo)勸阻，對責(zé)任人處罰50－100元，對工班處罰500元。
2.10質(zhì)量保證金及事故罰款在財務(wù)部單獨(dú)立項(xiàng)、專款專用，除用于返還、獎勵外，可購置質(zhì)量檢測設(shè)備，儀器及進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn)教育等。
2.11質(zhì)量保證金及事故罰款由安質(zhì)部審定，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后支付使用。
第7篇 工程質(zhì)量工程安全生產(chǎn)獎懲制度
為了加強(qiáng)管理企業(yè)的工程質(zhì)量與安全生產(chǎn)工作,從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會信譽(yù),現(xiàn)以國家建筑施工的“兩個標(biāo)準(zhǔn),一個規(guī)范”為準(zhǔn)則,結(jié)合地方建委《建筑工程質(zhì)量管理監(jiān)督條例》來制定本企業(yè)的獎懲條例。
一、 安全生產(chǎn)方面
1、公司的質(zhì)安部門定期對各分公司、處、部所屬工地和廠房進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查,以國家的安全評分標(biāo)準(zhǔn)來評分,得分不合格的,每次罰公司2000元,而得分達(dá)到優(yōu)良的,則每次獎勵1000元,各部門對工地現(xiàn)場的獎勵由各部門另行制訂。
2、凡發(fā)生重大傷亡事故的,罰公司經(jīng)理2000元/人,罰工地直接施工責(zé)任人3000元/人。
二、 工程質(zhì)量方面
1、要求總公司下屬各部門完成工程為優(yōu)良率達(dá)45%(以工程造價計)為管理目標(biāo)。經(jīng)驗(yàn)收達(dá)到國優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)的工程獎造價的2%;達(dá)部優(yōu)的工程獎1.5%;達(dá)省優(yōu)的工程獎1%;達(dá)優(yōu)良的工程獎0.5%,如達(dá)不到總公司提出的優(yōu)良目標(biāo),增收公司1%的上調(diào)管理費(fèi)。
2、凡出現(xiàn)工程質(zhì)量事故的,其返工或補(bǔ)強(qiáng)所造成的經(jīng)濟(jì)損失額1000 ~ 2000元的,其經(jīng)濟(jì)損失額的5%罰工地;如造成經(jīng)濟(jì)損失超過20萬元以上的,則視情節(jié)輕重程度,分別追究分公司經(jīng)理、工長和當(dāng)事人的行政責(zé)任,并罰損失額的5%或刑事責(zé)任。
3、工程驗(yàn)收資料在工程驗(yàn)收的前10天整理好送總公司質(zhì)安部檢查,如不符合國家質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的,則增收其工程總值1%的上調(diào)費(fèi)。
4、工程驗(yàn)收前10天,總公司質(zhì)安部組織有關(guān)人員進(jìn)行內(nèi)部驗(yàn)收,如發(fā)現(xiàn)有不合格的分項(xiàng)工程,每項(xiàng)工程罰款500元。
以上規(guī)定希望各級管理人員遵守執(zhí)行,如在施工過程中,有違反國家施工規(guī)范,省市質(zhì)安管理?xiàng)l例的行為,將按章罰款。
第8篇 安全質(zhì)量生產(chǎn)獎懲制度
為了提高質(zhì)量安全意識,嚴(yán)肅場紀(jì)場規(guī),確保生產(chǎn)安全正常運(yùn)作,根據(jù)質(zhì)量安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程特制定本管理制度:
一、獎勵:
凡具有下列情況之一者,按其功績大小,分別給予表揚(yáng)或獎勵:
1對于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好,安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績的班組和個人;
2、對認(rèn)真檢查,及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、積極參與,避免重大人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績者;
3、為保證安全生產(chǎn),積極提出合理化建議,經(jīng)有關(guān)部門審查,確有很大價值,列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目,實(shí)施后,經(jīng)實(shí)踐考核有效者;
4、在發(fā)生重大事故中,臨危不懼,奮勇?lián)尵?、保護(hù)國家財產(chǎn)和人身安全,避免事故擴(kuò)大,措施得力,成績突出者;
5、及時制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者;
6、在安全專項(xiàng)活動及安全宣傳教育中成績顯著的班組或個人。
7、對于在生產(chǎn)按照驗(yàn)收規(guī)范執(zhí)行得好,保證質(zhì)量、文明生產(chǎn)有顯著成績的班組和個人;
8、對于在生產(chǎn)過程為減少構(gòu)件在制造焊接不合格率,也為了將質(zhì)量隱患消除在萌牙狀態(tài),不至于返修時造成大量的人力、物力浪費(fèi)者。
二、懲罰:
不嚴(yán)格按《安全生產(chǎn)管理制度》、《質(zhì)量管理制度》和《安全操作規(guī)程》生產(chǎn)的班組、個人,視情節(jié)處罰如下:
1、違反用火、用電和設(shè)備操作規(guī)程的視情節(jié)罰:100-200元/人、次;
2、凡違反禁煙規(guī)定,在禁煙區(qū)吸煙者,罰款50元,在禁煙區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙、煙頭等跡象罰責(zé)任班組50元/個,并由責(zé)任班組繳納罰款;
3、違反勞動保護(hù)用品管理制度,不按規(guī)定著裝,扣罰100元/人、次;
4、外來人員無安全著裝入場,罰門衛(wèi)責(zé)任人20元/次;
5、凡不按規(guī)定持證上崗者,罰款50元/人、次;
6、損壞各種安全防護(hù)設(shè)施,防、滅火器材、安全標(biāo)志的,賠償經(jīng)濟(jì)損失的50~100元;
7、不得在工作時與班長、管理人員爭吵,或與其它員工相互打罵、吵鬧,違者一次罰款100元,并作檢查。態(tài)度不好或一月內(nèi)累計二次者予以解雇。
8、場內(nèi)禁止做私活,違者按實(shí)物價值5倍處罰。
9、偷盜公物或他人財物者,按實(shí)物價值10倍罰款,扣發(fā)工資,予以解雇。
10、不得在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)隨意使用臨時電線,如果急需使用,由電工接電,用后應(yīng)及時按期限拆除。違者每次罰款20元。
11、操作機(jī)器要切實(shí)做到人離關(guān)機(jī)停止使用時要及時切斷電源,違者每次罰款50
12、質(zhì)檢發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題,視情節(jié)處100元以上罰款。
第9篇 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核驗(yàn)收方案及獎懲制度
煤礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是煤礦安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，是煤礦企業(yè)綜合管理水平的反映，是建立煤礦企業(yè)安全長效機(jī)制和建設(shè)高產(chǎn)高效現(xiàn)代化礦井的主要內(nèi)容和根本途徑。按照上級文件安排部署，為了保質(zhì)保量完成我礦今年質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井建設(shè)任務(wù)，全面推進(jìn)煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作，促進(jìn)我礦安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展，特制定本礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)建設(shè)考核驗(yàn)收方案及獎懲制度：
安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是一個系統(tǒng)工程，必須按以下步驟進(jìn)行，即健全組織——完善制度——投入（落實(shí)）——定期評價 ——考核獎罰——質(zhì)量改進(jìn)。
沒有一個健全的組織與明確的分工，就不可能制定出科學(xué)完善的制度和標(biāo)準(zhǔn)；沒有完善的制度與標(biāo)準(zhǔn)，投入與落實(shí)就會失去方向；沒有投入與落實(shí)，定期評價就會成為一句空話；而沒有嚴(yán)格的定期評價，考核與獎懲就會失去依據(jù)；沒有獎優(yōu)罰劣，就不可能建設(shè)成為安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井。
一、成立安全質(zhì)量標(biāo)化領(lǐng)導(dǎo)組：
組長：?栗聰明
副組長：樊進(jìn)朝、上官立新
成員：楊培強(qiáng)、王明星、原志陽、劉向軍、鐘國亮、孫小虎、劉志忠、曹米亮、張海軍、吳雷勝及各職能科室和隊(duì)組負(fù)責(zé)人。
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核組、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)評估組以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室。
（一）、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核組
組長：張海軍、曹米亮
成員：王天鵬、王鵬飛、劉志金、張金龍、李強(qiáng)強(qiáng)以及跟班安監(jiān)員、質(zhì)檢員等。
（二）、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評價組
組長：樊進(jìn)朝
成員：上官立新、楊培強(qiáng)、劉志陽、王明星、鐘國亮
（三）、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公 室
辦公室主任：張海軍
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)以下十一個質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化小組：
1、采煤安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化小組：
負(fù)責(zé)人：楊培強(qiáng)
成員：孔河亮、裴永亮、曹剛、上官新龍以及相關(guān)人員。
2、機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化小組：
負(fù)責(zé)人：王明星
成員：孫小虎、栗文朝以及機(jī)電相關(guān)人員。
3、掘進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化小組
負(fù)責(zé)人：楊培強(qiáng)
成員：曹晉、趙鵬軍、賈福義以及掘進(jìn)相關(guān)人員。
4、運(yùn)輸安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化小組：
負(fù)責(zé)人：王明星
成員：劉滿庫、郭軍亮、馬照坤以及運(yùn)輸隊(duì)相關(guān)人員。
5、地測防治水安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化小組：
負(fù)責(zé)人：上官立新
成員：劉向軍、劉志忠以及地測科全體人員
6、信息調(diào)度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化小組:
負(fù)責(zé)人：楊培強(qiáng)
成員：栗海強(qiáng)、楊永進(jìn)、路寬以及調(diào)度室全體人員
7、一通三防安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化小組:
負(fù)責(zé)人：上官立新
成員：原志陽、鐘國亮、吉飛飛、以及通風(fēng)建設(shè)隊(duì)全體人員。
8、地面設(shè)施安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化小組：
負(fù)責(zé)人：孫學(xué)禮
成員：楊雄偉、王鵬舉、史懷禮、張偉及辦公室、基建科全體人員。
9、安全管理安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化小組：
負(fù)責(zé)人：樊進(jìn)朝
成員：曹米亮以及安全科全體人員
10、職業(yè)衛(wèi)生安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化小組：
第10篇 小學(xué)質(zhì)量調(diào)研的獎懲制度
小學(xué)關(guān)于質(zhì)量調(diào)研的獎懲制度
為了大力推進(jìn)素質(zhì)教育,全面提高教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)縣局的全面提升教學(xué)質(zhì)量年活動實(shí)施方案,街道中心校結(jié)合教學(xué)的實(shí)際情況,舉行月質(zhì)量調(diào)研活動及學(xué)期期末調(diào)研活動,為了表彰優(yōu)秀,激勵后進(jìn),特制定本制度:
一、參考依據(jù)
以本次調(diào)研的上一次量化考核成績作為依據(jù)。
二、獎懲
1、語數(shù)英每次調(diào)研成績位居全街道同年級同學(xué)科前三名的分別獎勵現(xiàn)金50、40、30元。
2、語數(shù)英每上升一個名次獎勵現(xiàn)金10元。
3、語數(shù)英每次調(diào)研成績位居全街道同年級同學(xué)科后三名的由教研室組織召集開會,幫助分析成績并進(jìn)行誡勉談話(相比上一次有進(jìn)步名次的不用參與談話)。最后一名的并作出書面說明。
4、語數(shù)英連續(xù)兩次位居后三名的學(xué)科教師由中心校校長進(jìn)行誡勉談話。
5、在一學(xué)年兩次期末質(zhì)量調(diào)研中,量化成績位居同年級同學(xué)科后1/3名次的,并且未進(jìn)步2個名次的(依據(jù)以年終的期末考試),報考縣局招聘教師時學(xué)校不予出具證明。
6、在縣局的歷次質(zhì)量抽測中,學(xué)生成績位居全縣后1/3名次的任課教師,當(dāng)年所有的評先樹優(yōu)一票否決。
三、本制度自公布之日起執(zhí)行,解釋權(quán)歸中心校。
鄭山街道小學(xué)教師教學(xué)成績量化細(xì)則
為了提高全街道教育教學(xué)質(zhì)量,激發(fā)廣大教師的工作積極性,增強(qiáng)教師的工作競爭意識,為教師的年度考核、評先樹優(yōu)及職稱評聘提供重要依據(jù);結(jié)合實(shí)際特制定本教學(xué)成績量化考核細(xì)則。
一、界定:
考試學(xué)科:語文、數(shù)學(xué)、英語。
考查學(xué)科:品生(社)、科學(xué)、信息、美術(shù)、體育、音樂、地方課程(傳統(tǒng)文化、安全教育、環(huán)境教育)。
考核方式:各學(xué)科以學(xué)期結(jié)束前教研室統(tǒng)一組織的調(diào)研作為依據(jù)。書面考核的學(xué)科有:語文、數(shù)學(xué)、英語、品生(社)、科學(xué)、信息、美術(shù)、音樂、地方課程。技能考核的學(xué)科有:科學(xué)、信息、體育、音樂。
二、成績的計算:
1、語數(shù)英學(xué)科的教師教學(xué)成績量化:以教研室統(tǒng)一調(diào)研成績作為依據(jù),考試學(xué)科量化合格率、優(yōu)秀率、平均分;考查學(xué)科量化合格率、平均分?？荚噷W(xué)科三項(xiàng)所占比率為合格率為40%、優(yōu)秀率為30%、平均分為30%,最終的量化分滿分按照90%計入?？疾閷W(xué)科的合格率為60%;平均分為40%,最終的量化分滿分按照10%計入。代一個或者多個考查學(xué)科的教師,取考查學(xué)科的平均值后按照10%計入。不代考查學(xué)科的語數(shù)英教師的成績按100%計入。
2、其他專職的教學(xué)成績量化:
按照同年級同學(xué)科成績第一名為滿分,依據(jù)公式:個人成績=個人成績/第一名成績_100計算取值后,然后每個年級的同一學(xué)科根據(jù)取值統(tǒng)一排序。
3、附加分:
考慮到班級的人數(shù)問題,在核定考試人數(shù)后,取同年級的平均人數(shù),超過平均人數(shù)的,在語數(shù)英總量化分確定后,多一個學(xué)生加0.1分,低于平均人數(shù)不扣分。
三、說明:
1、考慮到班級的均衡、學(xué)生的差異問題,計算每個班級的量化成績時在實(shí)有學(xué)生人數(shù)的基礎(chǔ)上減4%后進(jìn)行計算。
2、學(xué)生的確定,以建檔人數(shù)作為基數(shù),減去有正式轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)及借讀手續(xù)的學(xué)生,生病的學(xué)生需提供醫(yī)院的診斷證明和藥費(fèi)單據(jù)。
3、學(xué)校反映學(xué)生有其他原因的,只要建檔,不再考慮其他因素。
第11篇 _玻璃幕墻工程質(zhì)量獎懲制度
玻璃幕墻工程質(zhì)量獎懲制度
引入激勵機(jī)制,獎優(yōu)罰劣,懲前毖后,促進(jìn)管理,保證工程質(zhì)量。本辦法依據(jù)《北京市建設(shè)工程條例》、國家規(guī)范、規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及上級主管部門的獎罰規(guī)定,結(jié)合本公司實(shí)際情況制定。
1.工程質(zhì)量處罰規(guī)定
(1)對發(fā)生一般以上質(zhì)量事故施工隊(duì)及責(zé)任人按建設(shè)部相關(guān)規(guī)定予以處罰或追究刑事責(zé)任。
(2)對因質(zhì)量問題業(yè)主、監(jiān)理或上級單位給予通報或罰款等,公司對項(xiàng)目部及施工隊(duì)各處以500-2000元罰款。
(3)未按計劃實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)目標(biāo)的工程連最低限-質(zhì)量優(yōu)良都達(dá)不到的(除不可抗拒因素外),罰責(zé)任施工隊(duì)工程款。
2.質(zhì)量管理處罰規(guī)定
(1)質(zhì)量部、項(xiàng)目部質(zhì)檢員簽發(fā)工程質(zhì)量監(jiān)察通知書后,施工隊(duì)未按要求整改者,對施工隊(duì)處以1000元以上罰款。若還不按要求整改,給予該分項(xiàng)工程停工處理。
(2)項(xiàng)目開工前,質(zhì)量目標(biāo)計劃同施組一起報質(zhì)量部,若項(xiàng)目開工半個月后質(zhì)量目標(biāo)計劃仍未完成,則每推遲一周,罰款主任工程師200元。
(3)分管項(xiàng)目的質(zhì)檢員若不按時上報質(zhì)量報表或報表內(nèi)容不真實(shí),弄虛作假者,除在月度考核中對該項(xiàng)扣分外,對其進(jìn)行200元罰款。
(4)質(zhì)檢員應(yīng)積極主動地參加由生產(chǎn)負(fù)責(zé)人組織的三檢(自檢、交接檢、專檢)。公司在月度考核中發(fā)現(xiàn)質(zhì)檢員沒有按三檢要求進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)一項(xiàng),除在月度考核中扣分外,還將對項(xiàng)目部處以200元以上罰款。并對質(zhì)檢員處以100元罰款。
(5)專職質(zhì)檢員由于工作失職發(fā)生錯檢、誤檢、漏檢而造成質(zhì)量事故返工或較大損失者;不及時整理相關(guān)質(zhì)量記錄,處以200-1000元罰款。
(6)質(zhì)量保證資料不齊全,資料填寫不符合要求,歸檔不及時;各部位驗(yàn)收單、試驗(yàn)資料及材料合格證缺項(xiàng)較多;嚴(yán)重不合格處理無結(jié)論;資料涂改和出具假資料弄虛作假者,對有關(guān)人員處以100~500元罰款。
3.工程質(zhì)量獎、罰程序
(1)質(zhì)量獎勵基金的來源:公司提留獎勵基金。
(2)質(zhì)量部每月8日將項(xiàng)目部發(fā)生的獎、罰款單收集,交財務(wù)部執(zhí)行。對施工隊(duì)的罰款必須及時兌現(xiàn),對項(xiàng)目部的罰款在當(dāng)月內(nèi)兌現(xiàn)。
(3)質(zhì)量計劃實(shí)現(xiàn)后,質(zhì)量部根據(jù)相關(guān)規(guī)定及工程實(shí)際情況計算出獎勵金額報主任工程師批準(zhǔn),由受獎勞務(wù)隊(duì)伍到公司財務(wù)領(lǐng)取獎金。
(4)公司及項(xiàng)目部做到獎、罰落實(shí)到人,公正合理,起到促進(jìn)作用。
(5)主任工程師對工程質(zhì)量獎罰進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第12篇 磚廠安全生產(chǎn)質(zhì)量獎懲制度
1在安全生產(chǎn)的前提下,保證質(zhì)量指標(biāo),對提高產(chǎn)品質(zhì)量有創(chuàng)新的給予獎勵。
2對一貫遵守安全條例法規(guī)、維護(hù)工藝紀(jì)律,按工藝規(guī)程操作,保證產(chǎn)品質(zhì)量的應(yīng)給予獎勵。
3對安全、質(zhì)量工作一貫積極負(fù)責(zé),無安全、質(zhì)量事故的應(yīng)給予獎勵。
4廠專業(yè)人員,檢查小組在檢查中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題,損失大的,且已構(gòu)成質(zhì)量事故者,應(yīng)停止生產(chǎn)進(jìn)行整頓,嚴(yán)懲責(zé)任人。
5在磚坯生產(chǎn)中,出現(xiàn)合格率在70%以下仍繼續(xù)生產(chǎn)的,嚴(yán)格追查質(zhì)檢人員、大組長的責(zé)任,按情節(jié)輕重進(jìn)行處理。
6制坯和燒窯大組,實(shí)行安全、質(zhì)量、產(chǎn)量、成本與收入掛勾。
7不合格產(chǎn)品裝運(yùn)出售,造成用戶不滿意退貨,均由當(dāng)事人賠償全部損失。
8玩忽職守,違反安全制度,工藝紀(jì)律,操作規(guī)程及不服從質(zhì)檢管理,出現(xiàn)安全、質(zhì)量問題及安全、質(zhì)量事故的按情節(jié)輕重處理。
9經(jīng)常出現(xiàn)廢次品,質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的按情節(jié)輕重處理。
第13篇 紐曼小學(xué)教學(xué)質(zhì)量評價獎懲制度
云溪小學(xué)教學(xué)質(zhì)量評價獎懲制度
為激勵教師認(rèn)真工作,提高教學(xué)質(zhì)量,制定本制度。
1、位次獎懲:較上期位次每進(jìn)一位獎勵100元,每退一位懲50元。位次名列前茅的提名為優(yōu)秀教師候選人。分差在2分以內(nèi)不計退位。
2、優(yōu)生數(shù)獎:班級優(yōu)生數(shù)每出現(xiàn)一人獎勵班主任以及全體統(tǒng)考科目教師(含班主任所任學(xué)科)各30元。優(yōu)生數(shù)增加最多的班主任提名為學(xué)期優(yōu)秀班主任候選人。優(yōu)生數(shù)每減少一人懲所在班全體統(tǒng)考科目老師各30元。
3、縣抽考獎:單科排位進(jìn)入所在類別學(xué)校中游及以上的,提名為優(yōu)秀教師候選人。居倒數(shù)10位以內(nèi)的懲100――300元。
4、點(diǎn)上教師獎懲:單科排位名列第1,2、3名的分別給予300、200、100元的獎勵,居倒數(shù)位次者將不再聘用或調(diào)動崗位。
5、非統(tǒng)考科目獎懲:在縣級抽查中名列前茅的獎勵200――500元,并提名為優(yōu)秀教師候選人。倒數(shù)位次的懲20元。
6、本制度牽涉到的數(shù)據(jù)以鎮(zhèn)統(tǒng)考數(shù)據(jù)或縣抽考數(shù)據(jù)為準(zhǔn),若考風(fēng)不正成績失真,則取消執(zhí)行本制度。本制度執(zhí)行不和上級相關(guān)制度發(fā)生聯(lián)系,上級相關(guān)制度由上級執(zhí)行,本校不重復(fù)獎勵和懲處。
7、本制度從2022年春季執(zhí)行。優(yōu)生考慮開學(xué)初的轉(zhuǎn)出,但不考慮中途轉(zhuǎn)出,也不考慮轉(zhuǎn)進(jìn)。
第14篇 生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量獎懲制度
質(zhì)量獎懲制度
1.范圍：
適應(yīng)于公司內(nèi)從事管理、生產(chǎn)的所有人員。
2.目的：
2-1.為了調(diào)動全體員工的積極性和創(chuàng)造性，維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序，提高工作效率，強(qiáng)化團(tuán)體紀(jì)律，促使本公司管理工作暢通，特制定本制度。
2-2.質(zhì)量是企業(yè)的生命。產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。由此，質(zhì)量管理成效如何尤為重要，上至高層領(lǐng)導(dǎo)，下到普通工人，人人都要重質(zhì)量、抓質(zhì)量、堅持出精品，減少直至杜絕不合格品、廢品。
3.名詞定義：無
4.作業(yè)程序：
4-1.原材料控制(含外協(xié)件)
4-1-1.材料采購標(biāo)準(zhǔn)/技術(shù)要求由技術(shù)中心產(chǎn)品工程師根據(jù)產(chǎn)品要求制訂并發(fā)放至采購科和品管科;采購員須按照技術(shù)中心制訂的采購標(biāo)準(zhǔn)選擇適宜的供應(yīng)商采購原材料;品管科根據(jù)材料采購標(biāo)準(zhǔn)/技術(shù)要求制訂檢驗(yàn)計劃，實(shí)施檢驗(yàn);需采購材料無采購標(biāo)準(zhǔn)/技術(shù)要求或采購標(biāo)準(zhǔn)/技術(shù)要求不明確導(dǎo)致無法采購，每次考核相應(yīng)產(chǎn)品工程師50～200元，如影響生產(chǎn)進(jìn)度，考核相應(yīng)產(chǎn)品工程師200～500元;無采購標(biāo)準(zhǔn)/技術(shù)要求而采購原材料者，每次考核相應(yīng)采購人員50～200元;因采購原材料不合格影響生產(chǎn)者每次考核相應(yīng)采購人員50～200元，考核其直接主管100～500元。
4-1-2.原材料采購到廠后倉庫保管員清點(diǎn)到貨數(shù)量并填寫《入庫報檢單》向來料檢驗(yàn)員(外協(xié)、五金/化學(xué)分析員(化工原材料)報檢，來料檢驗(yàn)員/化學(xué)分析員根據(jù)《入庫報檢單》對來料進(jìn)行檢驗(yàn)/驗(yàn)證，合格后出具《檢驗(yàn)報告》并在《入庫報檢單》上簽字，同時對相應(yīng)材料進(jìn)行標(biāo)識;倉庫保管員根據(jù)經(jīng)來料檢驗(yàn)員/化學(xué)分析員簽字的《檢驗(yàn)報告》和《入庫報檢單》辦理入庫手續(xù);如不合格材料需特采入庫，須經(jīng)品保部經(jīng)理和技術(shù)中心主任簽字確認(rèn)后方可放行，材料未經(jīng)檢驗(yàn)或不合格材料特采未經(jīng)品保部經(jīng)理和技術(shù)中心主任簽字確認(rèn)而辦理入庫，考核相應(yīng)采購人員、倉庫保管員每人50元，如未經(jīng)檢驗(yàn)的材料已投入使用，根據(jù)對公司造成的影響及損失酌情考核50～300元;對已檢驗(yàn)合格入庫的材料發(fā)現(xiàn)批量不合格或在生產(chǎn)使用過程中發(fā)現(xiàn)批量不合格，對相應(yīng)檢驗(yàn)員按造成損失情況酌情考核50～200元。
4-1-3.入庫原材料須標(biāo)識清晰、完整(標(biāo)識至少應(yīng)包含：材料名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、批號、供應(yīng)商名稱、生產(chǎn)/加工日期等)，包裝完好，檢驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識明確;入庫后的材料須定置定位擺放整齊，標(biāo)識清晰、完整，帳卡填寫清晰完成且保持一致并執(zhí)行先進(jìn)先出;倉庫保管員在辦理入庫手續(xù)前須檢查材料標(biāo)識是否符合上述規(guī)定，對不符合上述規(guī)定的材料要求相關(guān)人員予以現(xiàn)場整改;否則，倉庫保管員可拒絕辦理入庫手續(xù);同時對不按上述要求執(zhí)行的相關(guān)人員，每次考核50元;對入庫后的材料未進(jìn)行定置定位擺放或擺放不整齊、無標(biāo)識或標(biāo)識不清晰、帳卡記錄不完整或不清晰，每次考核倉庫保管員50～200元。
4-1-4.來料檢驗(yàn)員/化學(xué)分析員接到報檢后，須按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)對每種材料進(jìn)行抽樣檢查，記錄檢驗(yàn)試驗(yàn)結(jié)果并出具檢驗(yàn)報告，同時對材料進(jìn)行檢驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識，對檢驗(yàn)不合格的材料《不合格品管理控制程序》進(jìn)行控制;需特采的材料須經(jīng)品保經(jīng)理和技術(shù)中心主任簽字同意，并將特采意見附至檢驗(yàn)報告;對出具虛假檢驗(yàn)報告者每次考核100元，同時考核其直接主管200～500元。
4-1-5.倉庫發(fā)往車間的材料須標(biāo)識清晰、完整，包裝完好，如出現(xiàn)拆分包裝現(xiàn)象，倉庫保管員須對發(fā)至車間的材料重建標(biāo)識并簽字，車間領(lǐng)料人員對無標(biāo)識材料可要求倉庫保管員予以建立，否則可拒收材料;發(fā)至車間的材料無標(biāo)識，每次分別考核車間領(lǐng)料員和倉庫保管員50元，導(dǎo)致誤用造成質(zhì)量損失的由車間領(lǐng)料人員和倉庫保管員各承擔(dān)50%損失，同時考核每人100元，考核其直接主管200～500元。
4-2.過程控制
4-2-1.產(chǎn)品工程師負(fù)責(zé)將客戶要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)部技術(shù)要求及工藝要求，同時對客戶要求轉(zhuǎn)化的正確性及完整性負(fù)責(zé)，對已轉(zhuǎn)量產(chǎn)的產(chǎn)品因工藝設(shè)計不合理或技術(shù)要求不明確而導(dǎo)致產(chǎn)品不合格或客戶索賠，對相關(guān)責(zé)任人考核50～200元，對其直接主管考核200～500元。
4-2-2.產(chǎn)品工程師負(fù)責(zé)現(xiàn)場作業(yè)指導(dǎo)及生產(chǎn)過程參數(shù)的確定，對已轉(zhuǎn)量產(chǎn)的產(chǎn)品現(xiàn)場無作業(yè)指導(dǎo)書及生產(chǎn)過程參數(shù)，致使生產(chǎn)無法正常進(jìn)行者，每次考核相關(guān)責(zé)任工程師50元;導(dǎo)致不合格品產(chǎn)生造成損失者，每次考核相關(guān)責(zé)任工程師50～200元，同時考核其直接主管100～300元。
4-2-3.設(shè)備科負(fù)責(zé)設(shè)備有效性的管理，因設(shè)備不合格導(dǎo)致產(chǎn)品批量不合格，考核直接責(zé)任人50～200元，考核其直接主管100～500元。
4-3.檢驗(yàn)管理
4-3-1.無標(biāo)識的材料、產(chǎn)品轉(zhuǎn)入本工廠，檢驗(yàn)員須按不合格品進(jìn)行處理并上報，隱瞞不報每次考核50元;
4-3-2.在檢驗(yàn)工作中不得出現(xiàn)批量錯檢、漏檢現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一次考核直接檢驗(yàn)員20～200元;
4-3-3.檢驗(yàn)員在工作中如發(fā)現(xiàn)難以解決的問題應(yīng)及時向直接主管或部門主管匯報，不能擅自做主影響工廠生產(chǎn)，否則根據(jù)情節(jié)輕重，予以考核50～100元。
4-3-4.檢驗(yàn)員檢驗(yàn)出產(chǎn)品不合格后有權(quán)要求員工暫停生產(chǎn)，以控制不合格品繼續(xù)產(chǎn)生，同時立即通知班長并上報工廠長和品管科，如不及時上報影響生產(chǎn)每次考核50元，對檢驗(yàn)員發(fā)出停止生產(chǎn)要求而拒不執(zhí)行者，每次考核50元，同時考核其直接主管200元。
4-3-5.負(fù)責(zé)保管好圖紙、相關(guān)技術(shù)文件、檢驗(yàn)章、丟失圖紙、技術(shù)文件每張罰款50元，丟失檢驗(yàn)章罰款20元。
4-3-6.對檢驗(yàn)任務(wù)應(yīng)做到日清日結(jié)，當(dāng)天工作如無故不完成每次考核責(zé)任人20元。
4-3-7.對生產(chǎn)中由于檢驗(yàn)因素造成的質(zhì)量問題，視情節(jié)予以考核50～200元。
4-4.現(xiàn)場控制
4-4-1.生產(chǎn)工藝和操作指導(dǎo)由產(chǎn)品工程師負(fù)責(zé)起草并發(fā)放至車間，設(shè)備的操作指導(dǎo)由設(shè)備部負(fù)責(zé)起草并發(fā)放至車間，缺少相關(guān)指導(dǎo)一份考核責(zé)任人20元。
4-4-2.操作員按生產(chǎn)計劃填寫“流轉(zhuǎn)單”，流轉(zhuǎn)單填寫應(yīng)字跡清晰，內(nèi)容正確完整，對不符合者每次考核20元。
4-4-3.生產(chǎn)開始前操作工必須按要求對設(shè)備進(jìn)行點(diǎn)檢，確認(rèn)設(shè)備完好后方可開始生產(chǎn)，點(diǎn)檢表應(yīng)填寫完整，內(nèi)容正確、字跡清晰;如發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常，須立即填寫設(shè)備維修申請單上報工廠長/設(shè)備管理員，同時在點(diǎn)檢點(diǎn)中標(biāo)注異常情況，未按要求進(jìn)行點(diǎn)檢每次考核相應(yīng)操作員20元，設(shè)備帶病作業(yè)每次考核50元記錄填寫不符合者每次考核10元。
4-4-4.操作員生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格按工藝要求和設(shè)備操作指導(dǎo)書進(jìn)行生產(chǎn)并記錄過程、產(chǎn)品數(shù)據(jù)填入相應(yīng)記錄單，不按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)者每次考核50元，未按要求記錄過程、產(chǎn)品數(shù)據(jù)者，每次考核50元，記錄填寫不清晰，不完整每次考核20元。
4-4-5.生產(chǎn)過程中操作員須對產(chǎn)品進(jìn)行自檢并將檢驗(yàn)數(shù)據(jù)填入相應(yīng)流轉(zhuǎn)單，未按要求記錄過程數(shù)據(jù)者，每次考核20元，生產(chǎn)過程中操作員須對發(fā)現(xiàn)的不合格品及時上報直接主管/檢驗(yàn)員進(jìn)行登記、隔離、標(biāo)識和處置、對隱瞞不報者，每次考核20元，導(dǎo)致不合格品流入下道工序者，每次考核50～100元。
4-4-6.操作員生產(chǎn)過程中應(yīng)按要求使用相關(guān)生產(chǎn)工裝器具、防護(hù)工具和帶有合格標(biāo)識的材料，確保產(chǎn)品質(zhì)量，不按要求使用工裝器具和材料者每次考核20元，造成質(zhì)量損失者酌情考核50～200元，同時考核其直接主管200元。
4-4-7.車間檢驗(yàn)員按要求對過程進(jìn)行巡檢并記錄檢驗(yàn)數(shù)據(jù)，未執(zhí)行或未記錄檢驗(yàn)數(shù)據(jù)者，每次考核20元;巡檢發(fā)現(xiàn)不合格品，操作工應(yīng)根據(jù)評審結(jié)果及時進(jìn)行處理，發(fā)現(xiàn)以次充好，以廢充好現(xiàn)象，一次罰款50元。
4-4-8.對生產(chǎn)完畢的半成品、成品，須經(jīng)檢驗(yàn)員抽檢，抽檢合格后檢驗(yàn)員在流轉(zhuǎn)單上簽合格章，產(chǎn)品隨流轉(zhuǎn)單一起轉(zhuǎn)入下個工序，未向檢驗(yàn)員報檢而轉(zhuǎn)入下道工序，每次考核直接責(zé)任人50元，產(chǎn)品不合格需特者，須經(jīng)品保部經(jīng)理和技術(shù)中心主任簽字確認(rèn)，產(chǎn)品不合格未經(jīng)特采而轉(zhuǎn)入下個工序者，考核相關(guān)操作人員50～100元，同時考核其直接主管100～200元;對已檢驗(yàn)合格的半成品在下個工序發(fā)現(xiàn)批量不合格，經(jīng)確認(rèn)屬本工廠責(zé)任者，每次考核工廠檢驗(yàn)員50～100元，考核工廠長100～200元。
4-4-9.生產(chǎn)過程中操作員須保持材料或半成品標(biāo)識清晰、完整，檢驗(yàn)試驗(yàn)狀態(tài)明確，確保不接受、不傳遞無標(biāo)識或狀態(tài)不明確的材料或半成品;對不按上述要求執(zhí)行者每次考核50元。
4-4-10.操作完畢后，應(yīng)對現(xiàn)場進(jìn)行清理，確?，F(xiàn)場整潔有充，設(shè)備完好;現(xiàn)場未用完的材料應(yīng)及時放入相應(yīng)的庫位，產(chǎn)成品用相應(yīng)的周轉(zhuǎn)工具移入混煉膠貯存區(qū)進(jìn)行停放，并做好標(biāo)識和防護(hù)，流轉(zhuǎn)單交由倉庫保管員整理存檔;現(xiàn)場雜亂、不整潔者，每次考核直接責(zé)任人20元，不按規(guī)定存放或標(biāo)識材料/半成品者，每次考核直接責(zé)任人50元;工廠內(nèi)設(shè)有倉庫的，倉庫保管員每次發(fā)出材料前需對材料建立完整的標(biāo)識(材料名稱、生產(chǎn)日期、檢驗(yàn)狀態(tài))，否則可拒收，發(fā)至工廠的材料無標(biāo)識，每次分別考核工廠領(lǐng)料員和倉庫保管員50元，導(dǎo)致誤用造成質(zhì)量損失的由工廠領(lǐng)料人和倉庫保管員各承擔(dān)50%損失，同時考核每人100元，考核其直接主管200～500元。
4-4-11.工廠內(nèi)的材料、半成品、成品要按規(guī)定進(jìn)行存放，擺放整齊，輕拿輕放，避免碰撞損傷表面，不按規(guī)定存放者，考核相關(guān)責(zé)任人50元，同時發(fā)現(xiàn)表面損傷的半成品、成品需由檢驗(yàn)員登記返工后流入下道工序或入庫，發(fā)現(xiàn)因過程防護(hù)不當(dāng)導(dǎo)致產(chǎn)品缺陷者，每次考核相關(guān)責(zé)任人20元，因不按規(guī)定擺放用錯材料者考核相關(guān)責(zé)任人50元。
4-4-12.生產(chǎn)現(xiàn)場需保持整潔，有序;設(shè)備、工具、模具完好無損，擺放整齊，檔案完整;現(xiàn)場使用作業(yè)指導(dǎo)書、工藝文件完整、有效;現(xiàn)場所用材料、半成品均需放入相應(yīng)區(qū)域且區(qū)域標(biāo)識顯著、清晰;定置定位管理有效;發(fā)現(xiàn)一處不符合考核車間主任50元。
4-4-13.操作員一個月內(nèi)同一質(zhì)量問題重復(fù)發(fā)生三次，其直接主管必須被考核，考核金額為操作員累計被考核金額的2倍。
4-4-14.當(dāng)月工廠ppm值超過目標(biāo)值，按超出率(每超出10%考核100元)對本工廠進(jìn)行考核，計算方式：(當(dāng)月ppm值-目標(biāo)值/目標(biāo)值×100%)，考核金額最大不超過_元。
4-4-15.對于發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題時要根據(jù)相關(guān)程序及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)做出及時處理，每延期一天對相關(guān)責(zé)任人考核50元。
4-5.公司內(nèi)部質(zhì)量獎勵
公司每月對員工質(zhì)量狀況進(jìn)行統(tǒng)計匯總分析，并根據(jù)質(zhì)量狀況進(jìn)行獎勵。
4-5-1.對員工在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)材料或上道工序產(chǎn)品批量不合格及時上報并隔離，從而避免本工序不合格品產(chǎn)生的，每次給予獎勵50～100元。
4-5-2.對當(dāng)月無不合格品產(chǎn)生的員工給予工廠內(nèi)通報表揚(yáng)并獎勵50元;季度內(nèi)無不合格品產(chǎn)生的員工給予公司通報表揚(yáng)并獎勵100元，半年內(nèi)無不合格品產(chǎn)生的員工授予“質(zhì)量標(biāo)兵”證書并給予獎勵500元。
4-5-3.對當(dāng)月班組內(nèi)無不合格品產(chǎn)生的班長予以獎勵200元;季度內(nèi)無不合格品產(chǎn)生的班組給予公司通報表揚(yáng)并獎勵該班班長500元，半年內(nèi)無不合格品產(chǎn)生的班組授予“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”稱號并獎勵該班組1000元。
4-5-4.對當(dāng)月ppm值低于目標(biāo)值15%且無批量質(zhì)量事故發(fā)生的工廠獎勵工廠長100元，獎勵過程檢驗(yàn)員50元;連續(xù)3個月ppm值低于目標(biāo)值15%且無批量質(zhì)量事故發(fā)生的工廠，獎勵工廠長300元，獎勵過程檢驗(yàn)員150元;連續(xù)半年ppm值低于目標(biāo)值 15%且無批量質(zhì)量事故發(fā)生的工廠，授予該工廠“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”的稱號，并獎勵該工廠_元，同時獎勵工廠長1000元。
4-6.辦事處質(zhì)量管理
4-6-1.銷售部各辦事處及業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)外部質(zhì)量信息的收集、整理和反饋;業(yè)務(wù)員需及時了解我公司產(chǎn)品在客戶處及客戶市場的使用情況和質(zhì)量表現(xiàn)，及時發(fā)現(xiàn)我公司產(chǎn)品在客戶處的異常和潛在的問題，并在第一時間內(nèi)反饋至品保部，以便于我公司及時整改，避免質(zhì)量損失的產(chǎn)生。
4-6-2.對于新開發(fā)產(chǎn)品，業(yè)務(wù)員應(yīng)參與新產(chǎn)品發(fā)貨前評審工作，對在評審過程中發(fā)現(xiàn)的問題每提出一條，經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者，每條獎勵100元。
4-6-3.對試裝過程中的新產(chǎn)品業(yè)務(wù)員在試裝過程應(yīng)及時準(zhǔn)確詳細(xì)地記錄裝車情況，對裝車過程中發(fā)生的問題及時處理并反饋至公司品保部和技術(shù)中心，有效地避免客戶抱怨和索賠;反饋信息及時準(zhǔn)確，問題處理及時有效，經(jīng)驗(yàn)證屬實(shí)者，每條獎勵100元;因反饋不及時、信息不準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)的問題處理不及時導(dǎo)致客戶投訴或抱怨者，每次考核責(zé)任業(yè)務(wù)員200元。
4-6-4.對評審后的新產(chǎn)品在試裝過程中未能及時發(fā)現(xiàn)問題，導(dǎo)致新產(chǎn)品量產(chǎn)后出現(xiàn)批量問題，經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者，考核相關(guān)業(yè)務(wù)員500元。
4-6-5.對已量產(chǎn)產(chǎn)品，業(yè)務(wù)員在客戶之前發(fā)現(xiàn)存在的潛在質(zhì)量問題并實(shí)施控制，有效避免客戶投訴或索賠，經(jīng)驗(yàn)證屬實(shí)者，每條獎勵100元。
4-6-6.對我公司產(chǎn)品在客戶處發(fā)生的質(zhì)量問題，業(yè)務(wù)員應(yīng)于客戶發(fā)出當(dāng)日或次日及時、準(zhǔn)確地將信息書面反饋至公司品保部，信息內(nèi)容應(yīng)包含：產(chǎn)品名稱、品號、圖號、不合格現(xiàn)象描述(發(fā)生時間、地點(diǎn)、客戶、現(xiàn)象)、不合格數(shù)量、涉及數(shù)量(客戶生產(chǎn)線、客戶庫存、辦事處庫存)、批次、生產(chǎn)日期、采取措施等;問題反饋不及時，每延期一天考核相關(guān)責(zé)任人100元;弄虛作假或信息不準(zhǔn)確者，每次考核200～500元;措施采取不力或未采取措施導(dǎo)致客戶索賠者，每次視情節(jié)考核200～500元。
4-6-7.對于客戶索賠信息，業(yè)務(wù)員應(yīng)于客戶索賠信息發(fā)出當(dāng)日予以調(diào)查處理并采取相應(yīng)措施，以將損失降至最低，并將信息在2日內(nèi)詳細(xì)準(zhǔn)確地反饋至公司品保部，對反饋信息及時或措施采取有效，避免或減少客戶索賠的，每次獎勵100～1000元;如因反饋不及時或措施不力，導(dǎo)致客戶索賠定案，考核相應(yīng)業(yè)務(wù)員200～500元。
5.流程
5-1.質(zhì)量處罰流程--品管科開據(jù)罰款單--責(zé)任人確認(rèn)--主管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)--報車間統(tǒng)計--報財務(wù)扣款
5-2.質(zhì)量獎勵流程---提出申請--單位主管確認(rèn)--部門主管確認(rèn)--分管副總確認(rèn)--報車間統(tǒng)計--報財務(wù)獎勵
第15篇 z小學(xué)教學(xué)質(zhì)量評價獎懲制度
云溪小學(xué)教學(xué)質(zhì)量評價及獎懲制度
為激勵教師認(rèn)真教學(xué),縮小質(zhì)量差距,提高整體教學(xué)質(zhì)量,制定本制度。
一、獎勵
1、位次獎:一至三年級單科(語文數(shù)學(xué)英語)綜合排位進(jìn)入全鎮(zhèn)第1、2、3、4、5位分別獎勵200、180、150、120、100元,四至六年級綜合排位進(jìn)入全鎮(zhèn)第1、2、3、4位分別獎勵200、180、150、120元。一至三年級排位前三名、四至六年級排位前兩名的教師提名為優(yōu)秀教師候選人(任教兩科的取位次平均值)。
2、優(yōu)生獎:班級每出現(xiàn)一名優(yōu)生獎勵科任教師30元。
3、進(jìn)步獎:每縮小與鎮(zhèn)人平分(指100
