安全剖析材料

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：19

安全剖析材料

安全剖析材料第1篇

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一、時間安排

6月28日至7月28日。

二、目標要求

緊密圍繞“如何貫徹落實科學發(fā)展觀，推動教育事業(yè)又好又快發(fā)展，積極推進科學發(fā)展示范區(qū)建設”這個主題，教育局領導班子成員和各院校校級領導按照“為民、務實、清廉”的總體要求，選擇某一院校、某一系（部）、某類教育或項目進行深入調(diào)研，撰寫案例剖析專題報告，為全市制定科學發(fā)展示范區(qū)建設規(guī)劃提供可行性參考依據(jù)。專題報告要站在全市建設科學發(fā)展示范區(qū)的高度認真分析現(xiàn)狀，深入研究存在的問題，提出如何實現(xiàn)科學發(fā)展的一套相對完整的具體目標、發(fā)展路徑和實施措施，詳細闡明該項目是從哪個方面落實科學發(fā)展觀、對建設科學發(fā)展示范區(qū)有什么重要意義。通過撰寫理論性強、實踐性強的案例剖析專題報告，充分反映黨員干部特別是領導干部思想作風和工作作風的轉(zhuǎn)變。教育局機關、各院校普通黨員干部根據(jù)本崗位實際情況，為全市科學發(fā)展示范區(qū)建設和教育事業(yè)提合理化建議，為領導干部撰寫專題報告提供依據(jù)。

三、方法內(nèi)容

案例剖析階段共劃分2個層面展開：

1、案例剖析：教育局領導班子成員、各院校校級領導及高校二級學院或分校領導干部都要緊密圍繞“如何貫徹落實科學發(fā)展觀，推動我市教育事業(yè)又好又快發(fā)展，積極推進科學發(fā)展示范區(qū)建設”這個主題，結(jié)合工作實際，選擇一所院校、一個系（部）、一類教育或一個課題項目進行案例剖析，并寫出案例剖析專題報告，報上一級科學發(fā)展觀學習教育活動辦公室（文字與電子材料同報），匯集成冊備案。

2、獻計獻策：教育局機關、各院校普通黨員干部為我市科學發(fā)展示范區(qū)建設和教育事業(yè)發(fā)展提合理化建議。教育局機關各支部、各院校學教辦對合理化建議進行整理，形成《獻計獻策專題報告》，并報市直教育系統(tǒng)科學發(fā)展觀學習教育活動領導小組辦公室（文字與電子材料同報），匯集成冊備案。

四、督導工作

市直教育系統(tǒng)學教活動督導組要深入各院校開展巡回督導。重點督導檢查案例剖析專題報告是否從教育行業(yè)或各院校實際出發(fā)、有較強針對性和可操作性，達到落實科學發(fā)展觀、走科學發(fā)展之路、建設科學發(fā)展示范區(qū)的要求。

安全剖析材料第2篇

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對完善生育保險分娩效益透析對完善生育保險分娩效益透析

對完善生育保險分娩效益透析天津市社保局對生育保險實施drgs-pps后,對經(jīng)陰道分娩每例補償3000元,對剖宮產(chǎn)分娩每例補助3600元。各費用變化趨勢顯示,醫(yī)院加強了技術性和服務性收費,引導醫(yī)務人員正確的價值取向,激勵醫(yī)務人員提供更高的技術和更好的服務,而不是追求多開藥和多做檢查。另外,次均材料費上升的原因,一方面是患者經(jīng)濟條件越來越好,對一次性材料以及價格較高的材料使用越來越多;另一方面是對醫(yī)用材料費價格的上漲起到了推動作用。說明drgs-pps在控制醫(yī)療費用的增長、引導醫(yī)院經(jīng)濟合理運行和減輕患者經(jīng)濟負擔方面具有十分重要的作用。

住院日的下降實施drgs-pps后,平均住院日縮短了2.6天。住院天數(shù)的下降一方面為患者減輕了住院負擔,減少了患者院內(nèi)感染的機會,另一方面增加了醫(yī)院為新患者提供服務的機會。同時,由于患者住院費用和住院日的下降,患者滿意度提高,有助于醫(yī)院在群眾心中樹立良好形象,為構建和諧的醫(yī)患關系起到了促進作用。剖宮產(chǎn)率下降正常的分娩方式是經(jīng)陰道分娩。剖宮產(chǎn)術是一種助產(chǎn)手術,是產(chǎn)科作為處理高危妊娠確保母嬰安全的重要手段之一。按照世界衛(wèi)生組織的建議,剖宮產(chǎn)率不應該超過15%。國內(nèi)城市醫(yī)院剖宮產(chǎn)率約為50%,少數(shù)城市已超過80%[5]。剖宮產(chǎn)率過高的原因主要有兩個方面。

一方面,部分患者不愿忍受經(jīng)陰道分娩的疼痛、擔心孩子在經(jīng)陰道分娩過程中對顱腦的擠壓以及人為地選擇胎兒的出生時間等,另一方面,由于剖宮產(chǎn)時間短,僅需要30分鐘左右,而經(jīng)陰道分娩需要幾個小時甚至十幾個小時,醫(yī)患雙方均投入較多的精力和時間。實施drgs-pps,對經(jīng)陰道分娩和剖宮產(chǎn)兩者的補助相差600元,而經(jīng)陰道分娩和剖宮產(chǎn)兩種方式僅手術費相差就大于600元,且剖宮產(chǎn)患者比經(jīng)陰道分娩患者住院日長,用藥多,醫(yī)院為了保持收支平衡,傾向于引導患者選擇經(jīng)陰道分娩。

天津市2011年平均剖宮產(chǎn)率為56.7%,其中三級醫(yī)院為68.9%。該院實施drgs-pps后,剖宮產(chǎn)率下降到44.1%,低于天津市平均水平以及三級醫(yī)院平均水平。但與who提出剖宮產(chǎn)率15%的標準還有較大的差距。筆者認為,在實施drgs-pps的同時,配合產(chǎn)前宣傳教育,使產(chǎn)婦充分了解陰道分娩的好處及剖宮產(chǎn)近、遠期并發(fā)癥,讓產(chǎn)婦自愿選擇經(jīng)陰分娩,進一步降低剖宮產(chǎn)率。

安全剖析材料第3篇

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一、深入動員，組織自查

在區(qū)委6月12日召開科學發(fā)展觀學習教育活動對照檢查階段動員會后，街道黨委立即召開會議，認真學習領會區(qū)委會議精神，結(jié)合街道、社區(qū)實際，詳細制定了街道黨委《科學發(fā)展觀學習教育活動對照檢查階段工作方案》，并于6月14日召開了對照檢查階段動員會，街居全體參學人員和部分離退休黨員代表參加了動員會。會上，街道黨委書記夏春秋同志對第一階段工作進行了概括總結(jié)，對第二階段各環(huán)節(jié)的工作進行了詳細的部署。街道黨委副書記、紀委書記董興山同志宣讀了《胥各莊街道黨委科學發(fā)展觀學習教育活動對照檢查階段工作方案》。

在此基礎上，按照落實科學發(fā)展觀、建設沿海強區(qū)、打造濱海新城和“為民、務實、清廉”的總體要求，我們組織黨員干部緊密結(jié)合實際，緊緊圍繞《中共唐山市豐南區(qū)委關于在全市黨員干部中開展科學發(fā)展觀學習教育活動的意見》，按照“六查六看”和“三查一看”進行了認真的自查。

二、認真撰寫剖析材料

按區(qū)委和街道黨委的統(tǒng)一安排，街道、社區(qū)的黨員干部都認真撰寫了個人自查剖析材料，都結(jié)合自身實際，圍繞“自我估價、存在問題、產(chǎn)生原因、努力方向”四個方面深刻進行剖析。街道領導班子、領導干部對照“六查六看”進行剖析，撰寫了3000字左右的剖析材料；普通黨員干部對照“三查一看”進行自查，撰寫了2000字左右的自查材料。

三、廣泛征求意見

班子和個人自查剖析材料形成后，街道、社區(qū)分別召開座談會、發(fā)放征求意見表來廣泛征求意見。共下發(fā)《征求意見表》1296份，召開座談會13次，征求到了很多意見和建議。主要是街道、社區(qū)經(jīng)濟基礎薄弱，應該加強經(jīng)濟發(fā)展；街道、社區(qū)黨員典型培樹不多，應加強社區(qū)黨員的宣傳力度。

四、下步工作打算

安全剖析材料第4篇

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安全工作是部隊一項綜合性、持久性的工作。它不是中心，但影響中心；不是全局，但牽動全局。安全工作做得好壞，不僅關系到部隊戰(zhàn)備、訓練、工作、生活秩序的正常運轉(zhuǎn)，而且關系到能否保證廣大消防官兵乃至人民群眾的生命安全，能否保持消防部隊在人民群眾中的良好形象的一件大事。

針對中隊手機管理存在薄弱環(huán)節(jié)問題，進一步做好安全防事故工作，結(jié)合當前部隊出現(xiàn)的典型事故案例，對全體官兵進行經(jīng)常性教育。同時，為了更好的把加強部隊管理與安全防事故工作相結(jié)合起來，有效的減少各類事故的發(fā)生，我中隊決心做好以下幾方面工作：

一是從思想意識單薄，有些專職隊員存在為民服務思想弱化，法律意識淡薄，條令條例意識不強，服役態(tài)度不端正的問題；

二是從紀律作風不嚴謹，有令不行、有禁不止、政令不暢，一日生活制度不落實、安全制度執(zhí)行不力、管理松懈的問題。

三是從部隊管理松懈，消防專職隊員作風松散的問題；班長骨干執(zhí)行力不強的問題。

四是安全工作落實不到位。安全防事故工作中的責任制不落實，安全管理措施不到位，重大節(jié)日尤其是執(zhí)勤訓練、滅火救援各個環(huán)節(jié)安全措施不落實。

整改措施：

首先，從提高官兵條令條例意識上下功夫。加強對條令條例知識的學習及測試，從根本上提高全體官兵的條令條例意識。

其次，加大安全工作的落實。針對部分消防專職隊員安全責任意識不強這一現(xiàn)象，中隊組織官兵簽訂安全責任書，以加大對官兵對安全的責任意識。

最后，設置手機集中管理箱，以八小時內(nèi)手機集中管理為方式，張文敏同志為手機保管人，并接受官兵監(jiān)督。

安全剖析材料第5篇

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一、時間安排

6月9日至6月28日。

二、目標要求

圍繞“xx建設科學發(fā)展示范區(qū)，我們怎么辦、怎么干”這個主題，緊密聯(lián)系本單位和個人實際，認真查擺落實科學發(fā)展觀和作風建設方面存在的問題，深刻剖析問題存在的主客觀原因，撰寫領導班子和個人自查剖析材料、廣泛征求群眾意見、召開民主生活會，為明確和修訂今后的工作思路、決策、目標和措施奠定思想基礎。

三、方法內(nèi)容

1、組織自查。各單位按照落實科學發(fā)展觀和“為民、務實、清廉”的總體要求，組織黨員和領導班子成員緊密結(jié)合實際，緊緊圍繞局《關于在全縣黨員干部中深入開展科學發(fā)展觀學習教育活的意見》進行自查。

領導班子成員重點搞好“六查六看”：一查本單位確定的發(fā)展思路、規(guī)劃和舉措，看發(fā)展思路、規(guī)劃和舉措是否符合科學發(fā)展觀的要求；二查為人民辦實事的落實情況，看是否堅持以人為本，一切為了人民、一切依靠人民的要求；三查對科技情況，看是否符合協(xié)調(diào)發(fā)展的要求；四查和諧校園創(chuàng)建情況，看是否符合和諧社會建設要求；五查教育均衡協(xié)調(diào)發(fā)展情況，看學校之間、教師之間、班與班之間是否均衡協(xié)調(diào)發(fā)展；六查干部政績和作風建設，看干部能不能以求真務實的工作作風、心系群眾的服務思想、惠及子孫的科學政績?yōu)榘l(fā)展服務、為人民造福。

普通黨員干部要重點搞好“三查一看”：一查落實科學發(fā)展觀的主動性和自覺性，二查為實現(xiàn)科學發(fā)展觀所做的努力和貢獻，三查為人民辦實事、辦好事的情況，看是否符合科學發(fā)展觀的要求。

通過開展自查活動，著力解決以下六個方面存在的問題：一是在貫徹科學發(fā)展觀方面，要著力解決缺乏創(chuàng)新意識，觀念落后，違背客觀規(guī)律，盲目決策；有令不行、有禁不止，陽奉陰違，搞上有政策、下有對策；脫離實際，做表面文章；弄虛作假，虛報浮夸等問題。二是在貫徹民主集中制方面，著力解決民主集中制觀念不強，不注重發(fā)揚民主，不能廣泛聽取各方面意見，缺乏團結(jié)合作意識，凝聚力、戰(zhàn)斗力不強和以集體研究為借口，不愿負責任等問題。三是在履行職能方面，著力解決，對工作不負責任；辦事拖拉、效率低下；利用職權謀取私利，不給好處不辦事、給了好處亂辦事；方法簡單、作風粗暴等問題。四是在維護群眾利益方面，著力解決脫離群眾，對群眾反映的問題和困難漠不關心；吃拿卡要，故意刁難；與民爭利，群眾利益等問題。五是在組織紀律方面，著力解決紀律觀念淡漠，個人主義、自由主義、好人主義嚴重等問題。六是在生活作風方面，著力解決講排場、比闊氣，貪圖享受，奢侈浪費；言行不檢點，交友不慎，道德情操低俗等問題。

各單位領導班子成員要嚴格按照“六查六看”的要求，普通黨員要嚴格按照“三查一看”的要求，結(jié)合本單位和黨員干部本人的思想狀況、工作實際、具體職責進行深刻反思，嚴格按照科學發(fā)展觀和“為民、務實、清廉”的要求查找存在的問題。深刻檢查、自省自警，既要總結(jié)經(jīng)驗、肯定成績，又要找準問題、不足和差距，撰寫自查剖析材料。剖析材料要開門見山，直奔主題，要結(jié)合實際，把存在的問題的主客觀原因，特別是主觀原因，明確改進方向，提出改進措施，做到主題鮮明、認識深刻、剖析準確、措施具體。

各學校領導班子成員和普通黨員的自查剖析材料務于6月18日前撰寫完畢。按照逐級負責的原則，各學校校級領導班子的自查材料報局學教領導小組備案，其他的有本學校負責審核備案。

2、組織征求意見。從6月11日起，各學校領導班子和黨員，要通過多種形式廣泛征求意見，征求意見與組織自查統(tǒng)籌結(jié)合，同步進行。按照“六查六看”和“三查一看”的要求，突出解決“六個問題”，印制和發(fā)放征求意見表，確保讓群眾參與進來，把群眾的意見征求上來；各學校要安排召開全體教師座談會、學生家長座談會，有針對性地、虛心誠懇地向大家征求意見；領導班子成員還要通過個別溝通、走訪、談話等形式廣泛征求意見，面對面地聽取意見和建議。6月18日各學校領導班子和黨員的自查材料拿出以后，還要向群眾通報自查情況，對征求到的意見進行梳理，以各種形式反饋給班子和個人。

3、召開民主生活會。各單位領導班子要召開一次以落實科學發(fā)展觀為主題的民主生活會。每位領導班子成員都要充分做好會前準備工作，以自查剖析材料為基礎，結(jié)合征求到的意見，認真準備發(fā)言材料。在民主生活會上，要認真開展批評和自我批評，自我批評要緊扣主題，按照科學發(fā)展觀的總體要求，實事求是地分析個人在思想觀點、思維和行為方式、工作作風上存在的問題、差距和不足，剖析思想根源，明確努力方向；相互批評要嚴肅認真、言無不盡、實事求是。

4、對照檢查階段小結(jié)。對照檢查階段結(jié)束后，各單位要認真做好階段小結(jié)，形成文字材料，于6月22日前報局領導小組。局領導小組將對各單位對照檢查情況進行評價，達到要求的批準轉(zhuǎn)入案例剖析階段。

四、工作要求

安全剖析材料第6篇

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2015整頓機關作風個人剖析材料

文章標題：2015整頓機關作風個人剖析材料找文章到范文搜網(wǎng)更多原創(chuàng)-(http://) 按照作風整頓的要求，本人結(jié)合學習、圍繞全局工作，對照先進查找自身存在的問題，力求把問題找實、找深、找透。通過開展批評與自我批評，深入查找了在理論學習、全局觀念、思想作風及工作作風等方面存在的問題，并分析存在問題的原因。現(xiàn)將擺查結(jié)果匯報如下：一、存在的問題和不足1、理論水平欠缺，學習氣氛不濃。系統(tǒng)地理論學習不夠，作為機關工作人員，更需要有扎實的理論基礎。我本身理論根基不實，主要表現(xiàn)在：一是對政治學習只滿足于看報紙、聽新聞，不能深入鉆研政治理論，對黨的政策、方針掌握不夠全面。二是文字水平還需進一步提高，對領導安排的有關材料雖然能及時完成，但是還不夠細致。對業(yè)務學習只滿足于自己份內(nèi)的工作，對應知應會的相關業(yè)務知識學的不深，掌握不全面。三是學習時間抓的不緊，不能充分利用空閑時間學習。常用老眼光、老辦法、老經(jīng)驗去對待和處理新問題，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深。2、工作標準不高，作風不夠扎實。對待工作有時只滿足于認真完成局領導交給的任務，常常只是根據(jù)局里布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠。缺乏知難而上、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神。一是全局觀念不強，有“守攤子”的思想，對職責范圍外的工作不管不問，掌握不夠全面。二是工作缺乏創(chuàng)新意識，工作效率低，只滿足于過得去，不求過的硬。三是工作自覺性不高，認真扎實程度不夠，考慮問題不全面。3、落實制度不嚴，自我要求松散。主要表現(xiàn)在：對局里的規(guī)章制度學習不夠，掌握不透徹。不能按規(guī)定逐級請假，回單位后不能及時銷假。作息制度落實不嚴，在工作中存在遲到早退的現(xiàn)象。二、存在問題的原因1、理論學習不緊。從思想上對學習不夠重視，導致了對鄧小平理論和“三個代表”重要思想缺乏深刻的理解，思想和行動跟不上時代步伐，不能做到與時俱進。2、業(yè)務學習不夠。導致了對相關的業(yè)務知識掌握不全面，學得不扎實，工作不能得心應手，總在低工作效率中循環(huán)。3、自我創(chuàng)新意識不強。導致了工作思路不清，方法陳舊，力度不大以及畏難發(fā)愁，安于現(xiàn)狀，工作標準上不去。4、自身要求不嚴。導致了不能時刻對自己高標準、嚴要求，不能以全心全意為人民服務的宗旨規(guī)范自己，使工作作風和服務大局的意識達不到優(yōu)質(zhì)高效的要求?！?015整頓機關作風個人剖析材料》來源于范文搜網(wǎng)，歡迎閱讀2015整頓機關作風個人剖析材料。

安全剖析材料第7篇

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“不忘**、牢記**”

主題教育近期重點工作安排

一、學習教育

1.理論學習。以《關于“不忘**、牢記**”論述選編》《新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和黨章黨規(guī)為重點，安排中心組和各支部11月底前，學完中央規(guī)定的書目，以及總書記對x工作有關重要講話和重要指示批示摘編，并及時跟進學最新重要講話和重要批示指示精神。

2.研討交流。圍繞“全面從嚴治黨、政治紀律和政治規(guī)矩、黨性修養(yǎng)”三個方面，局領導班子、各支部每周利用半天時間，開展集中學習和交流研討。結(jié)合對照黨章黨規(guī)找差距，集中開展一次專題研討交流。

3.傳統(tǒng)教育。根據(jù)中央《關于在“不忘**、牢記**”主題教育中認真學習黨史、新中國史的通知》要求，以中心組、黨支部為單位，組織黨員干部認真學習《中國共產(chǎn)黨的九十年》等黨史、新中國史著，增強守初心、擔使命的思想自覺和行動自覺。

4.先進典型教育。以集體學習、專題討論、主題黨日活動等方式，組織黨員干部學給國測一大隊老隊員老黨員的回信、張富清、黃文秀等先進典型事跡，自覺對標，校正偏差。

5.警示教育。結(jié)合紀律教育學習宣傳月，擬于11月上旬，組織全體黨員干部集中觀看一次警示教育片，以案為鑒、以案促改。

二、調(diào)查研究

6.繼續(xù)深化調(diào)查研究。圍繞調(diào)研課題，處級領導和科室負責人繼續(xù)深入基層、深入企業(yè)深化調(diào)查研究，進一步完善調(diào)研報告，并于11月10日前匯編成冊，報指導組審閱。

7.固化調(diào)研成果。各調(diào)研組對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，提出解決問題、改進工作的措施。對通過新建、修改或廢止制度可固化的調(diào)研成果，提出形成制度的建議；對可通過加大工作力度、改進工作方法予以解決的問題，要采取有效措施，強化責任落實；對條件尚未成熟、短期難以解決的問題，要通過清單臺帳，持續(xù)跟蹤研究，待條件成熟時予以解決。上述三種情況，都要實行臺帳管理，11月10日前完成。

三、檢視問題

8.制定工作方案。根據(jù)中央和省市委關于在“不忘**、牢記**”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的《工作方案》和《安排意見》，制訂我局工作方案，經(jīng)黨組審定后實施，并報指導組審閱。

9.開展檢視剖析。各支部、黨員干部在認真學習黨章、《新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的基礎上，對照黨章、《準則》《條例》深刻檢視剖析，認真查擺存在問題，剖析形成根源。副處級以上干部要形成個人對照檢查檢視材料，其他黨員干部也要形成個人檢視問題發(fā)言提綱。結(jié)合學習研討，召開黨組、支部專題會，開展一次檢視問題交流。

10.撰寫檢視剖析材料。黨組主要負責同志主持起草局領導班子檢視剖析材料，并經(jīng)黨組會研究討論；班子成員檢視剖析材料報請黨組主要負責同志審閱；局領導班子和成員檢視剖析材料報送指導組審閱；支部、副處級以上干部檢視剖析材料，10月20日前報局主題教育辦公室。

四、整改落實

11.制定專項整治方案。根據(jù)中央和省市委關于在“不忘**、牢記**”主題教育中開展專項整治的《通知》和《意見》，制訂我局專項整治方案。11月10日前，經(jīng)黨組會審定后實施，并報指導組審閱。

12.建立整改臺帳。對中央部署的專項整治問題和我局己開展的“五個問題”專項整治、脫貧攻堅專項巡視考核整改和作風紀律專項整治，區(qū)分類別，建立臺帳，明確整改內(nèi)容、時限、要求和舉措及責任，確保落實到位。

人事處牽頭負責，相關支部配合。

五、其它工作事項

13.籌備召開黨組專題民主生活會。11月20日前，制訂黨組專題民主生活會方案，經(jīng)黨組會審定后實施，并報指導組審閱；11月底前召開，邀請指導組到會指導。

14.認真召開支部專題組織生活會。11月20日前，對機關各支部、局屬各單位黨組織專題組織生活會作出安排，黨組專題民主生活會后，及時召開支部專題組織生活會。

15.形成總結(jié)報告。對主題教育進行全面回顧，形成總結(jié)報告，報指導組審閱后報省委。

機關黨委牽頭負責，相關支部配合。

六、強化組織領導

16.夯實工作責任。局黨組要定期聽取匯報，分析形勢，適時提出指導性意見。主題教育領導小組要跟進掌握情況，定期召開會議，及時指導安排工作，研究解決具體問題。領導小組辦公室要對工作開展情況進行一次“回頭看”，查漏補缺，補齊短板。各黨支部書記要強化擔當負責，切實抓好本支部主題教育，特別是檢視問題和專項整治工作。

安全剖析材料第8篇

閱讀提示：本篇共計843個字，預計看完需要3分鐘，共有111位用戶關注，33人點贊！

為進一步嚴格干部管理，嚴肅工作紀律，轉(zhuǎn)變干部作風，創(chuàng)新工作機制，提高工作效率，切實加強機關效能建設，街道黨工委、辦事處決定，在街道機關中開展作風整頓活動，為確?；顒禹樌_展，特制定如下方案。

一、指導思想

進一步深入貫徹街道黨工委、辦事處“揚正氣、轉(zhuǎn)作風、干實績、樹形象”的工作指導思想，以嚴肅紀律，轉(zhuǎn)變作風為重點，以創(chuàng)新機制，提高效能為目的，深化開展機關干部作風整頓活動，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，確保各項工作順利開展。

二、目標要求

通過作風整頓，使干部精神更加振奮，作風更加務實，行為更加規(guī)范，服務更加優(yōu)質(zhì)，紀律更加嚴明。

三、方法步驟

作風整頓活動時間安排四周，從3月14日開始。

第一周：集中學習（3月14日—20日）

由領導班子成員領學。實行工作半天，學習半天。學習內(nèi)容包括機關規(guī)章制度、《》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《行政監(jiān)察法》、《公務員法》、中央六中全會《關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《行政許可法》、來亮書記在《求是》雜志上刊登的文章等內(nèi)容，學習期間每位干部都要認真作筆記。

第二周：自我剖析（3月21日—27日）

①機關干部進行自我剖析，寫出不少于2000字的書面剖析材料（3月21日—22日）。

③機關干部根據(jù)各線民主生活會召開情況，修改完善剖析材料，由線領導審閱簽字（3月24日）

④召開全體機關干部會，人人宣讀剖析材料（3月27日）。

第三周：軍事訓練（3月28日—4月3日）

將機關工作人員分為兩組進行軍訓，每天一組工作一組軍訓。

第四周：回顧總結(jié)（4月4日—4月10日）

機關干部要通過機關作風整頓，通過學習，促進各項工作，人人都必須寫出個人總結(jié)交主要領導審閱。

1、作風整頓采取半天工作，半天整頓的方式進行。

2、作風整頓期間上午上班8點鐘點名，11點45分以后簽退，下午5點45分以后簽退，上班點名無故不到者罰10元，下班無故不簽退者罰5元。

安全剖析材料第9篇

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一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，進一步鞏固學習實踐活動成果，切實落實“黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”的要求，以隊伍思想教育和紀律作風整頓為主要內(nèi)容，引導廣大黨員干部學習貫徹《》、法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，增強組織紀律性，增強責任意識、大局意識、服務意識，認真解決各級班子、全體干部職工在思想、組織、作風以及業(yè)務工作方面存在的突出問題，不斷增強全市工商系統(tǒng)的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，為實現(xiàn)新形勢下工商行政管理工作全面轉(zhuǎn)型提供堅強的政治保證、組織保證和作風保證。

二、工作目標

通過從思想上、組織上、紀律上、作風上、業(yè)務上整頓隊伍，注重教育引導，努力使各級班子講學習、講政治、講正氣、講大局、講團結(jié)，切實提高執(zhí)政能力；使黨員干部和廣大執(zhí)法人員嚴格遵守《》、《公務員法》等法律法規(guī)和規(guī)章制度，思想認識明顯進步，組織紀律明顯增強，工作作風明顯改進，業(yè)務水平明顯提高，整體素質(zhì)明顯提升，對外形象明顯改善，真正建設一支政治過硬、業(yè)務過硬、作風過硬的工商行政管理隊伍。

三、教育整頓重點、時間、范圍

（一）教育整頓重點：著重整頓各級班子和隊伍在政治思想、組織紀律、工作作風、業(yè)務規(guī)范等方面存在的突出問題，著力解決組織紀律渙散、工作責任心不強的問題；解決業(yè)務不精通，不規(guī)范、不作為、亂作為的問題；解決執(zhí)行力不強的問題；解決領導班子凝聚力不夠、執(zhí)政能力不強的問題。

（二）時間安排：從____年_月__日開始，到__月__日基本結(jié)束，分四個階段進行。

（三）對象范圍：全市工商系統(tǒng)全體在職人員。

四、方法步驟

隊伍教育整頓活動按四個階段分步實施，各階段有明確的任務要求。

（一）學習動員階段

時間從____年_月__日至_月__日，重點抓好兩個環(huán)節(jié)：

_、思想發(fā)動

市局_月__日召開隊伍教育整頓活動動員大會，市局主要負責同志作動員講話，布置任務，提出具體要求。

_、學習教育

（_）主要學習內(nèi)容：以“四學”為載體，切實提高各級班子和全體干部思想認識。

一是學《》。要求明確黨員應遵守的紀律、應履行的義務，以及黨員、黨的領導干部應具備的基本條件。

二是學法律。主要是學習《中華人民共和國公務員法》等，明確公務員管理原則，公務員的條件、義務與權利以及考核、獎勵、懲戒等內(nèi)容。

三是學《條例》。主要是學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《行政機關公務員處分條例》等，要求明確黨內(nèi)各項紀律，公務員違法違紀法律責任等。

四是學制度。主要學來省、××市工商局和本局制定的各項業(yè)務規(guī)章制度，主要包括規(guī)范行政執(zhí)法和加強機關管理等制度。

（_）時間要求：集中學習以支部為單位進行，每周二、五下午為學習時間。各支部都要建立學習考勤制度，確立專人（兼聯(lián)絡員）負責考勤和學習記錄，配發(fā)個人專用學習筆記本，專用考勤記錄本。要嚴肅學習紀律，確保參學率。

（_）學習方式：采取集中學習與個人自學相結(jié)合，組織座談討論與聽輔導報告相結(jié)合。黨員領導干部要帶頭學習，對干部職工進行面對面地學習輔導。

（_）強化輔導：依據(jù)“四學”的基本范圍，主要負責同志作一次隊伍教育整頓專題輔導報告；邀請有關專家上一堂法紀課；舉辦一場學習教育心得報告會；組織一次警示教育活動或觀看一部警示教育錄像片。

（_）組織討論：各支部要針對黨員干部的思想、作風、紀律方面情況和業(yè)務工作實際，對照“四學”內(nèi)容，組織深入討論，主要找差距、談不足。

（二）剖析評議階段

時間從____年_月__日至_月__日，主要抓好五個環(huán)節(jié)：

一是班子召開專題民主生活會查找問題。班子要率先行動，主動把自己擺進去，把班子問題找準。市局班子將召一次專題民主生活會，并認真扎實地做好專題民主生活會前的廣泛征求意見、實地調(diào)研等各項準備工作，并在召開專題民主生活會前_日，向××市局隊伍教育整頓活動領導小組辦公室書面報告。

二是個人找問題。每名工商干部都要積極參加隊伍教育活動。_、黨員干部要對照《》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》規(guī)定，逐一查找自身存在的問題。_、公務員要對照《公務員法》和《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，逐一查找自身存在的問題。_、機關干部要對照省、安慶市工商局和本局制定的各項規(guī)章制度，逐一查找自身存在的問題。_、業(yè)務部門同志，在對照《》、《公務員法》等找問題的同時，還要對照業(yè)務規(guī)定和流程，逐一查找三個方面的問題：一是查找平時是否按時、按質(zhì)、按量完成上級部署的各項任務；二是查找是否按照法律法規(guī)要求執(zhí)法辦案；三要查找是否按照規(guī)定程序和省、安慶市工商局以及本局要求開展業(yè)務工作。

三是開展談心活動。領導班子成員之間、領導干部與普通黨員之間要廣泛開展談心活動，溝通思想，增進了解，幫助查找問題，剖析根源，促進工作。

四是撰寫班子和個人剖析材料。領導班子和個人在班子集體查找和自我查找的基礎上，認真對照“四學”內(nèi)容，全面總結(jié)自己近年來在政治思想、組織紀律、工作作風、日常業(yè)務等方面的情況，找準存在的主要問題，分析根源，并針對問題逐一提出下一步整改的具體措施，形成班子和個人教育整頓剖析材料。

五是開好專題分析評議會。各支部要召開專題分析評議會，個人要按照準備好的剖析材料，逐個進行對照檢查評議，要根據(jù)評議意見，認真修改好自己的剖析材料。剖析材料要實行分析把關，市局主要負責人的剖析材料由安慶市局黨組把關；市局其他班子成員和各工商所、直屬單位，機關各科室、協(xié)會的負責人的剖析材料由××市局黨組把關；其他個人的剖析材料由本支部把關。市局領導班子的剖析材料須經(jīng)機關全體干部評議，評議通過后上報安慶市局黨組審議。

（三）整改提高階段

時間從____年_月__日至__月__日。

_、制定整改方案。在剖析評議的基礎上，班子和個人分別制定并細化整改措施，明確整改重點，確定整改重點，確定整改時限，落實整改責任，并采取公開欄、板報或其它形式公布整改方案。

_、認真進行整改。對需要解決而又能夠解決的突出問題，集中一段時間進行整改。領導班子先整改，帶動個人整改，防止類似的問題再次發(fā)生。

_、公布整改情況。將班子和個人整改的情況，在一定范圍內(nèi)采取一定的形式進行公布，充分聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。

（四）檢查驗收階段

時間從____年__月__日至__月__日。市局將對各工商所、直屬單位和機關支部開展教育整頓活動情況進行階段性督查。第一階段重點督查“四學”效果，檢查是否真學、真懂、真會；第二階段重點督查班子和個人問題找得準不準，措施定得實不實，對自己要求嚴不嚴；第三階段重點督查對存在的問題整改的進度、效果。在此基礎上，迎接安慶市局按照省局制定的驗收標準，對市局開展隊伍教育整頓活動的成效進行全面檢查驗收。

五、活動要求

通過開展隊伍教育整頓，把問題擺出來，把原因找出來，把措施定出來，把素質(zhì)提上來。各單位要做到“四個不”，即認識不到位不放過，問題找不準不放過，整改措施不到位不放過，群眾不滿意不放過。為確保隊伍教育整頓活動取得實效。防止走過場，市局要求：

_、加強組織領導。全市工局系統(tǒng)隊伍教育整頓活動在市工商局黨組的的統(tǒng)一領導下開展工作。市局成立隊伍教育整頓領導小組，黨組書記、局長××同志任組長，局領導班子其他成員任副組長，市局機關各科室、直屬單位及各工商所主要負責同志為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在人教監(jiān)察科，市局黨組成員、副局長××同志兼任辦公室主任。各單位也要成立相應的組織機構，全面負責本單位教育整頓活動的組織實施工作，要制定具體實施方案和工作進度表，不折不扣地完成“規(guī)定動作”。

_、加強督導檢查。在教育整頓活動期間，市局組成_個督查組對各單位進行督查。第一督查組組長××局長，負責督查××工商所；第二督查組組長××副局長，負責督查××工商所；第三督查組組長××副局長，負責督查××工商所、××工商所；第四督查組組長××副局長，負責督查直屬局、公平交易局、××工商所、××工商所、××工商所；第五督查組組長××紀檢組長，負責督查××工商所、××工商所、開發(fā)區(qū)工商所。市局機關協(xié)會隊伍教育整頓活動由市局黨組成員直接參與并督查。市局領導班子民主生活會要形成書面總結(jié)報安慶市局隊伍教育整頓活動領導小組辦公室。機關干部職工要向活動領導小組辦公室上報問題剖析材料、整改材料，領導小組對干部職工問題剖析及整改材料要嚴格把關，對自身問題找不準、整改不到位的不予通過?；顒咏Y(jié)束，各單位要上報工作總結(jié)。

_、嚴肅組織紀律。在教育整頓活動期間，發(fā)現(xiàn)應付上級、敷衍了事、不負責任的，不得通過檢查驗收，必須重新“補課”、徹底整改。

安全剖析材料第10篇

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2020年6月15日，徽商銀行銅陵分行五松山支行黨支部召開黨員大會，傳達學習深化“三個以案”警示教育實施方案中開展專題組織生活會的通知，認真開展黨性黨風黨紀專題警示教育專題組織生活會。會議應到8人，實到7人，事假1人，由五松山黨支部書記安琦主持?，F(xiàn)將具體情況通報如下：

一、為提高對專題組織生活會重要性的認識，支部組織全體黨員認真學習了相關文件，端正了態(tài)度。今年上半年，支部開展了一對一談心活動，在談心活動中，支部全體黨員認真談思想，談工作，談學習，談生活，對照黨性分析的標準，重點檢查了理想信念、宗旨、作風、遵守紀律和立足本職、發(fā)揮作用等方面存在的問題，結(jié)合在征求意見階段和談心活動中征求到的意見，認真撰寫黨性分析材料。每個黨員在撰寫自我剖析材料時，都經(jīng)歷了一個全面回顧、深刻反思、反復修改和不斷完善的過程。支部書記對黨員統(tǒng)一提交的自我剖析材料進行了嚴格的審閱和把關，對即將召開的專題組織生活會進行了會前動員，并就有關注意事項做了詳細地安排。

二、組織生活會上，支部全體黨員端正態(tài)度，以正面教育、自我教育和自我批評為重點，按照準備好的黨性分析材料，逐一進行自我剖析，民主評議。從黨員個人層面看,支行員工能夠結(jié)合自身工作崗位，自我全面深刻的剖析。每位黨員都實事求是，找思想作風中的不足，找工作實踐中的差距，找存在問題中的教訓，深入查找是否存在黨內(nèi)政治生活不嚴肅不健康、不守紀律不講規(guī)矩、貫徹民主集中制不到位以及參加組織生活不經(jīng)常、執(zhí)行組織生活制度不嚴格等問題。大家的自我剖析普遍都很全面和客觀，緊密聯(lián)系思想工作實際，認真、實在，有理論、有高度，有內(nèi)容。不少同志都非常勇敢地把自己思想深處存在的問題亮出來，虛心接受大家的民主評議。

三、同志最后要求，支部各位黨員要加強理論學習，深刻對照反思，把強化警示教育作為深化“三個以案”警示教育活動的重要途徑。要自覺把守紀律、重規(guī)矩作為對黨莊嚴的承諾、作為責無旁貸的義務、作為終身必須的功課；要把“堅定不移重規(guī)矩”立起來、嚴起來，始終言有所戒、行有所止。