檔案星級測評工作計劃 第1篇
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無錫市疾控中心根據(jù)國家、省、市檔案管理要求以及衛(wèi)生部、市衛(wèi)生局有關檔案工作的規(guī)定，結合疾控中心自身業(yè)務特點和工作要求，制定了《檔案管理辦法》。辦法規(guī)定，中心檔案實行集中管理、分級保存，各部門形成的業(yè)務資料，除了應歸檔中心檔案室的資料外，其余資料按部門管理要求和疾控績效評估要求進行整理歸檔，同時納入檔案綜合管理系統(tǒng)。就疾控中心實驗室而言，它包括了理化實驗室，微生物實驗室、臨床檢驗實驗室和樣品受理室四個部分，主要開展疾病和健康相關危害因素的生物、物理、化學因素的檢測，突發(fā)事件的應急處置等工作。多年來，實驗室在樣品受理、檢驗檢測、質量控制等活動中形成了大量的數(shù)據(jù)資料，由于疏于系統(tǒng)管理，對資料的查詢和利用帶來很多不便，為了使有價值的原始資料規(guī)范管理并得到有效利用，現(xiàn)根據(jù)五星級檔案管理的要求，進行了整理和歸檔。實驗室設立了專用檔案室，采用密集柜統(tǒng)一編號上架，并有通過上崗培訓的兼職人員進行編目整理、錄入、歸檔。實驗室的歸檔資料按照實驗室行政管理和實驗室質量管理進行分類，主要收集整理檢驗檢測過程中形成的原始記錄、質量管理活動過程產(chǎn)生的相關資料以及實驗室兩級管理中形成的資料等，而實驗室專技人員的個人技術檔案、儀器設備運行管理檔案、產(chǎn)品質量檢測報告及原始記錄、科研課題等資料均由實驗室形成后歸中心相應的職能管理部門，并按歸檔要求存中心檔案室。
二、實驗室資料歸檔的幾個要素
（一）原始性
原始性是實驗室資料最關鍵的因素，實驗室在檢驗檢測活動中形成的資料主要有樣品收留樣記錄，樣品處理記錄，突發(fā)事件應急檢測原始記錄、實驗室質量控制計劃及實施材料、各類試劑的領用記錄、標準溶液配制稀釋記錄、培養(yǎng)基配制和驗收記錄、實驗室環(huán)境檢測記錄等過程資料；實驗室兩級管理中形成的資料主要有各類計劃、總結、績效考評資料、業(yè)務督導、業(yè)務學習資料、質量監(jiān)督等環(huán)節(jié)管理資料等，這些原始記錄能真實地反映檢驗檢測過程的某個環(huán)節(jié)，也體現(xiàn)實驗室質量管理實施情況，對了解某個階段的檢驗檢測情況起著重要的見證作用。
（二）有效性
資料的歸檔原則上按年度進行，年度形成的資料是本年度現(xiàn)行有效的，所有的原始數(shù)據(jù)、表格都受到有效質量體系控制，符合實驗過程要求和質量體系管理要求，也是國家實驗室認可、實驗室資質認定的重要依據(jù)之一。
（三）溯源性
疾控中心出具的每一份檢測報告都有原始數(shù)據(jù)，所用的儀器設備、引用的標準、檢測方法、檢測過程產(chǎn)生的記錄，如標準物質稀釋和配制、培養(yǎng)基和關鍵試劑的驗收、玻璃器具的校準記錄、菌毒株管理過程記錄等都需要具有可溯源性，確保檢測過程有據(jù)可溯，從數(shù)據(jù)資料收集歸檔的系統(tǒng)性、完整性也體現(xiàn)出實驗室對質量管理工作的重視程度。
（四）利用性
建立檔案是為了有效的利用檔案資料，因此，資料的歸檔要有可利用的價值，便于搜索、查閱和驗證。在檔案資料管理中，原始的紙質檔案有其優(yōu)點，特別是對于實驗室檢驗檢測過程的原始記錄，要求信息量多、記錄清晰真實，如質量控制活動實施資料、樣品受理和處置資料、試劑耗材管理資料、實驗室安全管理資料等，能反映整個實驗過程的每個細節(jié)。行政管理資料也同樣能反映出某個時段的管理要求、業(yè)務重點和督查考核情況，如會議記錄、業(yè)務學習培訓記錄、對新員工的技術培訓、考核及監(jiān)督、各類計劃、總結、績效考評、工作督導資料等。做好實驗室資料歸檔將有利于形成工作的持續(xù)性和有效性，反映歷年來業(yè)務工作的發(fā)展狀況，具有較高的利用價值。
（五）共享性
自無錫疾控開發(fā)了“無錫市疾控檔案信息管理系統(tǒng)”以來，所有歸檔資料都通過信息系統(tǒng)按年度分類錄入文件名，上傳附件，當專業(yè)人員工作需要時，根據(jù)授權權限，通過打開系統(tǒng)，點擊檔案-疾控業(yè)務-實驗室檔案，就可以查詢實驗室行政管理和實驗室質量管理中收集歸檔的資料，通過紙質資料和系統(tǒng)查詢相結合的方式，一目了然，有效實現(xiàn)了資料的共享。
三、實驗室檔案管理的特點
（一）注重業(yè)務活動資料的收集歸檔
實驗室是疾控中心的一個重要技術核心部門，在日常工作中，除了開展實驗室檢測、突發(fā)事件應急檢測、科研課題、質量控制考核等實驗室活動以外，還有很多配合中心開展的日常管理工作。而實驗室有其工作的特殊性，實驗環(huán)節(jié)多，要求高，工作精細而嚴謹，數(shù)據(jù)處理復雜，因此，檔案管理更應注重實驗活動的資料收集，按照國家實驗室認可和實驗室資質認定要求做好各類資料的整理歸檔工作。
（二）發(fā)揮質量監(jiān)督員的作用
實驗室的質量管理貫穿于檢驗檢測過程的全部，質量監(jiān)督員承擔著實時監(jiān)督關鍵環(huán)節(jié)原始記錄和實驗操作是否符合質量體系要求的職能，通過日常監(jiān)督便于及時發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保檢測數(shù)據(jù)的科學性、準確性，使檢驗檢測過程和最終結果符合質量體系要求。因此，發(fā)揮好質量監(jiān)督員的作用，也是保證實驗室規(guī)范運行的有效措施之一。
（三）重視檔案管理人員專業(yè)水平
檔案星級測評工作計劃 第2篇
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加強教學管理，落實教學常規(guī)，優(yōu)化教學策略，提高課堂教學效率。
1、落實國家課程方案，對各校的課程表進行檢查，是否開足開全及安排是否合理。確保開齊國家課程科目，開足課時，特別是開好實驗課、體育與健康、藝術和綜合實踐活動等課程，并創(chuàng)建條件開好地方課與學校課程，突出學校辦學特色。
2、繼續(xù)做好教材培訓與各科教學研討，提高教師實施新課程的能力。
進一步落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓，強化校本培訓，學校要將校本教研和校本培訓綜合規(guī)劃，走研訓一體化之路。一是積極組織骨干教師參加省、市、縣教研部門組織的研修活動，繼續(xù)抓好小學教師課程標準、教科書的學習研究活動；二是在各校定期組織教研活動的基礎上，各科要組織全鄉(xiāng)性教研活動至少二次以上；組織教師各類比賽評選活動。
深化課堂改革，深入課堂聽課，組織講課比賽，提高課堂教學效率。
積極配合縣教研室的活動，與學校通力合作，集中骨干力量繼續(xù)進行課堂教學科學性、實效性、高效性的研究，進一步提高課堂教學的水平和效益。一是在全面推廣教學策略的基礎上，進一步完善3-5-x教學策略、“學案導學”策略，實施“以學定教”的策略；二是各學段、各學科潛心研究研究課、示范課的各個環(huán)節(jié)，全面優(yōu)化課堂教學，努力使新授課、講評課、復習課三種課型教學效率再提高。三是結合縣教育局提出的高效課堂展示月活動，在各校制定計劃、自行組織的基礎上，教研員深入課堂聽課，協(xié)助老師提升授課能力，提高教學效率。四是認真組織各科教研活動，協(xié)助各校業(yè)務教干從研究教材，落實策略、備課、上課、作業(yè)、單元檢測等每一環(huán)節(jié)進行督促檢查，積極撰寫教學案例和論文。
二、推進科學化教學管理，加強教學質量監(jiān)測評估。
1、加強校本教研的指導。加強教學質量的檢測（抽考）
為進一步提高教學質量，對各校教師的單元檢測進行督促檢查提高利用效果，在期中考試時對某一個年級進行抽考，全面掌握本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的教學質量情況。
3、落實好考核制度，加強過程管理。
落實龍家圈鄉(xiāng)小學教師考核細則及龍家圈鄉(xiāng)學?？己思殑t的有關內(nèi)容，進行過程性的檢查管理及時發(fā)現(xiàn)問題。
4、教研下沉，努力培養(yǎng)骨干教師，并發(fā)揮其作用。
各教研員要深入課堂聽課，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)教學骨干。在全鄉(xiāng)舉行公開課、示范課。創(chuàng)造條件選派骨干教師外出學習，努力培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)?，有影響的名師隊伍?/p>
5、繼續(xù)大力推行蓓蕾讀書工程。
各校在制定教研工作計劃時，必須將蓓蕾讀書工程作為工作的一個重點，詳細、細致的制定好師生讀書計劃，并遵照執(zhí)行。
三、加強教研室建設。
1、抓好制度落實。教研室要著力加強自身建設，認真總結教學教研工作的經(jīng)驗，積極向先進地區(qū)學習教學教研工作的好做法，虛心聽取學校的意見，進一步建立健全內(nèi)部管理制度，調動全體教研人員的積極性。提高教師教研素質，提高工作效率，全面推動全鄉(xiāng)教育教學工作再上新臺階。
2、加強個人學習，提高業(yè)務水平。個人建立理論學習筆記，每學期學習一本教育理論專注，每人在所包扶學校確立一個教學實踐班級，認真?zhèn)浜谜n，每周到實踐班級授課一節(jié)以上，積極推進課改實驗，大膽進行教學改革，總結并推廣富有成效的教學經(jīng)驗，全面提高包扶學校教師及全鄉(xiāng)本學科教師的授課水平。
3、以課題帶動教研。教研室人人有縣級以上課題，各學校校校有鄉(xiāng)級以上課題。
4、爭創(chuàng)星級教研室。根據(jù)臨沂市鄉(xiāng)鎮(zhèn)教研室評定標準，結合我鄉(xiāng)實際，進一步完善教研室內(nèi)部的教學管理制度、內(nèi)部管理制度、教研活動管理制度，促進我鄉(xiāng)的教育教學水平不斷提高，爭創(chuàng)臨沂市先進教研室。
5、建立健全各類業(yè)務考核檔案。加強教研室檔案建設，建齊建全各類業(yè)務檔案。認真落實鄉(xiāng)中心校制定的小學教師考核細則，公正、公平地對全鄉(xiāng)教師進行業(yè)務考核。建立健全全鄉(xiāng)教師業(yè)務檔案。
龍家圈鄉(xiāng)中心校教研室
2009年9月
附：
龍家圈鄉(xiāng)2009年小學教研具體工作安排
九月
檔案星級測評工作計劃 第3篇
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朝陽區(qū)檔案館為制作區(qū)域形象宣傳片提供檔案支持前不久，區(qū)廣播電視新聞中心制作區(qū)域形象宣傳片需要反映我區(qū)歷史及發(fā)展歷程重要節(jié)點的相關檔案，區(qū)檔案館提供了館藏“朝陽門及朝外大街舊貌”、歷史上的“五大工業(yè)區(qū)”建設、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、“副食品基地”建設等方面的珍貴老照片42張，為該宣傳片的制作推出提供了強有力的檔案支撐。（張連星）
豐臺區(qū)檔案館榮獲豐臺區(qū)社會大課堂區(qū)級資源單位榮譽稱號區(qū)檔案館多年來圍繞全區(qū)中心工作，結合檔案工作實際，開發(fā)檔案信息資源，發(fā)揮檔案“以史育人”的獨特優(yōu)勢，通過舉辦各種形式的展覽、開展檔案館日活動、利用檔案資源編撰各種歷史資料等途徑，宣傳豐臺文化歷史，展示豐臺發(fā)展成就，助力豐臺建設發(fā)展，對青少年以及社會各界民眾進行愛國主義教育，取得了良好的效果，并榮獲區(qū)社會大課堂辦公室頒發(fā)豐臺區(qū)社會大課堂區(qū)級資源單位獎牌。（康哲）
門頭溝區(qū)檔案館提前啟動2016年n案統(tǒng)計年報工作近日，區(qū)檔案館下發(fā)文件對2016年檔案統(tǒng)計年報工作提出要求：一是各單位要高度重視，提前做準備；二是明確了統(tǒng)計范圍和填報內(nèi)容；三是對上一年度出現(xiàn)的問題做出說明和解釋；四是規(guī)范了報送載體及流程；五是規(guī)定了報送截止時間。此外，為確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確，區(qū)檔案館有針對性地指導各基層單位檔案員，增強統(tǒng)計工作意識、提高業(yè)務工作水平，為做好此項工作奠定了基礎。（車王瑩）
西城區(qū)檔案局（館）成立檔案鑒定科近年來，檔案開放鑒定、到期鑒定要求越來越高，數(shù)量越來越多，檔案鑒定工作日益重要。為進一步加強檔案鑒定工作，經(jīng)區(qū)編辦審核同意，區(qū)檔案局設立檔案鑒定科，編制為6人。檔案鑒定科的成立為更好地開展檔案鑒定工作奠定了組織基礎。（王振威）
海淀區(qū)委老干部局順利通過北京市區(qū)機關檔案工作優(yōu)秀單位測評前不久，受市檔案局委托，區(qū)機關檔案工作測評驗收組到區(qū)委老干部局進行測評驗收工作。驗收組按照《北京市區(qū)機關檔案工作測評辦法》，審查了測評材料，現(xiàn)場檢查檔案實體、庫房設施，并聽取匯報。經(jīng)測評，區(qū)委老干部局檔案工作達到了優(yōu)秀單位標準，順利評定為“北京市區(qū)機關檔案工作市級優(yōu)秀單位”。（王英）
石景山區(qū)檔案局征集重點拆遷地區(qū)實物檔案取得初步成果近期，區(qū)檔案局開展了以“留存歷史記憶”為主題的檔案征集活動，定向征集拆遷區(qū)――北辛安地區(qū)生產(chǎn)、生活老物件，通過前期調研、跟蹤走訪、整合線索，區(qū)檔案局在鐵新社區(qū)、大街社區(qū)和南北岔社區(qū)，征集到清代磚雕、木雕、老座鐘、老門牌號、回憶錄手稿等珍貴實物檔案，并向捐贈實物的社區(qū)和個人頒發(fā)了證書。（胡銳）
房山區(qū)機關服務中心到區(qū)檔案館參觀主題展覽區(qū)機關事務管理服務中心全體黨員群眾70人到區(qū)檔案館參觀了“紀念紅軍長征勝利80周年暨中國共產(chǎn)黨建黨95周年圖片展”。展覽作為“兩學一做”學習教育的生動教材和重要內(nèi)容，受到了區(qū)直機關各單位的廣泛關注。參觀人員重溫了長征歷史，表示要傳承“長征精神”，不忘初心，走好新時期的長征路。（張娟娟）
市檔案局領導來通州區(qū)檔案局調研前不久，市檔案局（館）局（館）長程勇一行蒞臨區(qū)檔案局調研指導工作。調研組首先參觀了劉紹棠文庫、“面人湯”藝術館和藝術家檔案等具有通州特色的名人文庫及檔案。隨后副區(qū)長陳少敏介紹了通州區(qū)檔案信息化建設及新館建設的進展情況，區(qū)檔案局局長匯報了全區(qū)檔案工作情況。程勇局長對區(qū)檔案工作給予了肯定，并在檔案工作服務大局，服務城市副中心建設等方面提出要求。（陳艷霞）
昌平區(qū)檔案局強化檔案監(jiān)督指導為林改工作保駕護航近日，區(qū)檔案局對區(qū)園林綠化局進行了林權改革檔案工作的指導。指導人員通過查看區(qū)林權改革檔案資料，指出了林權改革文件材料歸檔和檔案管期限劃分方面存在的漏洞和不足，并對整改工作進行了具體指導，為規(guī)范林權改革檔案工作奠定了基礎，為林權改革工作提供了支持。（何繼軍）
平谷區(qū)政協(xié)委員到區(qū)檔案局視察指導工作近日，區(qū)政協(xié)副主席楊鳳山帶領文史委員到區(qū)檔案局視察檔案工作，通過參觀利用大廳、館藏檔案、黨史展廳并聽取匯報，委員們對近年來我區(qū)檔案工作取得的成績給予充分肯定，對檔案數(shù)字化建設、檔案利用服務民生提出了具體要求，并表示區(qū)政協(xié)將與區(qū)檔案館共同爭取社會各界和有關部門的支持，推動基層立檔單位的數(shù)字化建設。（葉鳳琴）
密云區(qū)檔案館助力水庫移民領取拆遷補償隨著北京城市副中心建設的不斷推進，通州區(qū)多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行拆遷改建，原搬遷到通州區(qū)的水庫移民需要提供移民公證書，才能領取房屋拆遷補償。因此，到我區(qū)檔案館查閱移民公證書的群眾驟然增加。為滿足水庫移民的查檔需求，工作人員認真細致地為其從移民辦全宗查找，一周時間出具了40余份證明，為水庫移民順利領取拆遷補償提供了相關證明。（曹金波）
順義區(qū)檔案局開展檔案安全專項檢查為切實加強檔案安全工作，根據(jù)市檔案局相關工作要求，區(qū)檔案局組織開展全區(qū)檔案安全專項檢查。檢查采取自查與抽查相結合的方式，在各立檔單位自查的基礎上，區(qū)檔案局對6個立檔單位檔案安全的組織領導、制度建設及檔案安全保管等情況等進行現(xiàn)場檢查，并將檢查結果在全區(qū)范圍內(nèi)予以通報。（喬硯潮）
大興區(qū)檔案局《新區(qū)“十三五”時期檔案事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》近期，區(qū)檔案局與區(qū)發(fā)改委、開發(fā)區(qū)發(fā)改局、開發(fā)區(qū)管委會辦公室聯(lián)合發(fā)文，將《新區(qū)“十三五”時期檔案事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》下發(fā)至全區(qū)各機關單位，作為“十三五”時期指導全區(qū)檔案工作的行動綱領。這是我區(qū)檔案事業(yè)發(fā)展規(guī)劃首次納入全區(qū)“十三五”專項發(fā)展規(guī)劃范疇，將對全區(qū)“十三五”時期檔案事業(yè)的發(fā)展起到促進作用。（曲良亮）
檔案星級測評工作計劃 第4篇
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今年以來，全市兩級檔案部門圍繞市委、市政府推進“四個無錫”建設、率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的總體部署，在省檔案局的指導下，以“檔案業(yè)務提升年”活動為工作主線，著力夯實各項檔案基礎業(yè)務，努力打造“開放程度高、現(xiàn)代意識濃、基礎業(yè)務強、社會形象佳”的一流檔案部門，取得了多方面的突破與提升?，F(xiàn)將基本情況總結如下：
一、 提升檔案基礎業(yè)務，推進年度進館計劃
市檔案局針對當前檔案工作存在的主要問題，以完善和提升檔案基礎工作為目標，決定在全市檔案系統(tǒng)內(nèi)開展“檔案業(yè)務提升年”活動，通過下發(fā)《實施方案》文件、召開全市檔案局館長會議等形式進行動員部署，得到各市、區(qū)檔案局的積極響應。半年來，兩級檔案部門均制定各自的細化落實方案，明確領導職責和內(nèi)部分工，將活動各項任務分解到各處室每一名人員。市檔案館和部分明、后年將迎來國家一、二級檔案館復評的市、區(qū)檔案館，嚴格對照復評標準，同步推進提升檔案管理基礎水平、提升檔案資源挖掘深度、提升檔案學術研究水平、提升檔案數(shù)字化應用水平和提升檔案進館計劃性五條工作主線，通過全面排查、全面梳理、全面整改的扎實舉措，嚴格庫房管理制度，完善檔案基礎臺帳，按照解密開放要求開展檔案鑒定與劃控，推進館藏檔案整理與整改，合理調整和設置全宗編號，加快電子目錄全覆蓋進度，進一步夯實了檔案館作為檔案安全保管基地、電子文件中心的基礎。
在全面提升各項檔案基礎業(yè)務的同時，繼續(xù)抓好年度檔案進館工作。市檔案局根據(jù)進館工作安排，制定下發(fā)《關于做好市級各檔案進館單位檔案資料移交工作的通知》，明確了2013—2015三年新一輪進館單位名冊，對各類檔案資料的收集和移交范圍作了擴展和修訂，并由業(yè)務指導部門負責對各家進館單位進行移交前的動態(tài)督導，確保年度進館任務按時、按質完成。上半年，兩級檔案部門還以推進落實國家檔案局8、9、10號令為主要內(nèi)容，對全市各級各類單位開展有針對性的業(yè)務指導工作，突出社保、教育、公安、法院、建設、宗教等重點部門和涉及民生領域，通過專人駐點、片組交流、現(xiàn)場指導、業(yè)務培訓等形式，從源頭上提高基層單位檔案工作的規(guī)范性，確保完整收集、及時歸檔。
__市上半年共接收20家單位__卷、__件檔案，其中僅社保業(yè)務檔案就達10萬件，大大改善了館藏檔案的結構比例。崇安區(qū)在多個層面上加強檔案基礎工作，區(qū)委、區(qū)政府“兩辦”下發(fā)《關于加強新時期檔案工作的意見》，對進一步做好全區(qū)檔案工作提出指導性意見；崇安區(qū)檔案局將創(chuàng)建國家二級檔案館作為年度首要目標，對照最新測評標準，分解落實各項工作，全面推進全宗規(guī)范、案卷修補、電子目錄、鑒定劃控等各項基礎業(yè)務。新區(qū)檔案館啟動改、擴建工程，對庫房、辦公用房、輔助用房進行裝修，重新安裝庫房防火防盜監(jiān)控設備，實現(xiàn)24小時監(jiān)控。
二、拓展檔案事業(yè)陣地，推動基層評估達標
今年是市檔案局拓展事業(yè)發(fā)展陣地，打造以市檔案館為主體、以機關檔案管理中心和民族工商業(yè)檔案館為重要拓展平臺的“一體兩翼”新格局的收官之年。設在市民中心內(nèi)的市機關檔案管理中心依托“集中式管理、集約化服務”的創(chuàng)新工作機制，通過定員分片包干指導和接收的高效工作形式，有條不紊地對70多家機關部門、事業(yè)單位的檔案進行規(guī)范管理，著力提升現(xiàn)代化管理水平，運用“市民中心檔案管理系統(tǒng)”，大大提高了文件歸檔和檔案管理等功能模塊的運行效率，不僅實現(xiàn)檔案歸檔和利用的正常運行，還可實時接收各部門、單位最新形成的文件，實現(xiàn)了機關檔案“即生成、即抓取、即歸檔”的網(wǎng)上實時操作。上半年，機關檔案管理中心共整理或整改文書、業(yè)務、會計等各類檔案2萬多件及部分影像、照片和實物檔案，完成紙質檔案掃描11萬多頁，接待查檔利用351人次，并根據(jù)不同單位的要求，制作了發(fā)文匯編、利用實例效果匯編等資料。市民族工商業(yè)檔案館完成全部基建和裝修工程，面向社會開放。該館建筑嚴格按照技術要求和檔案庫房“九防”標準進行施工，滿足檔案安全保管和開放利用等各項功能。
目前，該館負責人及工作團隊配備到位，重點投入檔案移庫排架、檔案整理整改、檔案全宗編制、檢索工具制作及電子目錄生成等基礎性環(huán)節(jié)，同時積極引進國內(nèi)首家十二生肖博物館和國家非遺傳承大師工作室，不僅成為特色鮮明的專業(yè)檔案館，而且成為我市文化事業(yè)發(fā)展的又一亮點，充分體現(xiàn)無錫作為民族工商業(yè)發(fā)源地的檔案資源特色和區(qū)域文化魅力。
基層各級檔案館、室和部門、單位檔案機構是全市檔案事業(yè)發(fā)展陣地的重要基礎。市檔案局依據(jù)測評規(guī)范和復查意見，向省檔案局報送本市4家擬報五星級單位的全部材料，并進行了預檢。6月13日，制定下發(fā)《關于開展__市檔案工作年度評估的實施意見》，明確了評估對象和檢查形式，對列入名單的單位開展集中培訓、前期摸底和現(xiàn)場督導，落實相關材料上報，為下半年度全面開展評估工作做好充分準備。上半年，已完成宗教系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、 衛(wèi)生系統(tǒng)測評規(guī)范的專題培訓，并與市醫(yī)管中心共同制定了醫(yī)療單位三年達標計劃。
各市（縣）、區(qū)檔案局積極參與并配合檔案工作年度評估，深入轄區(qū)內(nèi)各級各類單位進行指導，擴大評估工作覆蓋面和省星級檔案室參創(chuàng)率，從源頭上規(guī)范基層檔案工作。
__市檔案局對列入今年檔案工作年度評估的125家單位、20家創(chuàng)星級檔案室的單位以及全市基層財政所加強業(yè)務指導，上半年已有70家完成歸檔材料分類工作。濱湖區(qū)檔案局對無錫傳感園、國家數(shù)字電影產(chǎn)業(yè)園、馬山旅游休閑島、長廣溪濕地修復二期等4個重點項目檔案進行了登記和報送。崇安區(qū)檔案局制訂了街道檔案工作目標考核辦法，召開了國企檔案工作座談會，有力推進國家檔案局10號令的貫徹落實。__區(qū)檔案局重點加強對拆遷檔案的歸檔指導。區(qū)檔案局重點加強對上市培育企業(yè)的檔案指導，還確定高鐵商務區(qū)為達標單位，錫山開發(fā)區(qū)等12家機關、學校、企事業(yè)單位為年度復查單位，逐個開展上門指導服務。新區(qū)檔案館對轄區(qū)內(nèi)重大建設項目發(fā)放檔案工作聯(lián)系卡，主動介入，提供服務，提升重點項目檔案管理規(guī)范化水平，同時以年內(nèi)100%全覆蓋為目標，加快推進社區(qū)、村檔案工作創(chuàng)星級，鞏固提升新農(nóng)村建檔成果。
三、廣泛開展社會征集，豐富檔案資源內(nèi)涵
為進一步提升館藏檔案的內(nèi)涵和價值，全市兩級檔案部門以“忠實記錄歷史、凸現(xiàn)地方特色、體現(xiàn)文化屬性”為原則，面向社會廣泛開展各類檔案征集和后續(xù)延伸的挖掘保護工作。市檔案局認真做好本年度國家和省級重點檔案項目、珍貴檔案項目、檔案文化精品項目申報準備工作，并以此為抓手，突出“歷史老照片”這一反映城市變遷蹤影和脈絡的特色專題，聯(lián)合市檔案學會、市攝影家協(xié)會等組織，通過相關媒體征集啟示，從5月下旬起面向社會各界人士征集1990年以前拍攝的反映本市重大事件、重要工程、風景名勝、古跡和古建筑、社會活動、民間生活、民俗風情及其它有價值的各類照片，得到了廣大市民的積極回應，獲得了一批有價值的捐贈或捐贈意向。上半年，共征集到各類檔案資料__件，包括原部長__、著名畫家__、中國雕塑院院長等領導、藝術家的題詞、字畫，以及照片、光盤、模型等特殊載體。 上半年，還完成了精品檔案照片整理、__年鑒以及《__檔案》雜志編輯等編研項目，參與了全市社科普及計劃。
__市開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展歷史檔案專題征集，由市政府辦公室下發(fā)通知，已征集到各類檔案資料430件。市檔案局成功舉辦“__與南社”文化研討會，并聯(lián)合有關單位匯編了《__與南社》、《徐霞客評傳》等書，部分書目被列入《華廈文史博覽書系》。宜興市檔案局堅持廣征博集，突出民政檔案、家譜和名人檔案三大主題，征集到各類檔案資料824件，并建立中國工藝美術大師專題檔案。__區(qū)檔案局依托征集成果，推出“檔案在你身邊”主題活動、珍貴資料圖片展和4本編研材料。兩區(qū)檔案局均對館內(nèi)陳列展廳進行改造，重新設計布展方案，廣泛收集布展素材，精心打造富有地域特色的精品展廳。區(qū)檔案局還對區(qū)內(nèi)重大活動、重要會議進行現(xiàn)場拍攝，上半年共拍攝照片 7500多張。
四、完善檔案信息技術，打造數(shù)字應用平臺
市檔案局全力推進數(shù)字檔案館正式運行前的數(shù)據(jù)錄入和系統(tǒng)調試工作，將各模塊基礎性數(shù)據(jù)的提供、核對、上傳、掛接、檢測等一系列任務分解落實到各個處室，并由信息處統(tǒng)一協(xié)調，提供技術支持和保障。到6月底，已完成數(shù)據(jù)錄入全部工作量的85%以上，包括文本、掃描圖片、照片、音視頻等各種載體，使數(shù)字館的信息容量和質量均獲得顯著提升，同時還試運行了在線查檔功能，為下半年面向公眾正式推出做好技術和數(shù)據(jù)上的準備。上半年，“無錫檔案信息網(wǎng)”的結構和內(nèi)容又有補充和調整，各處室根據(jù)內(nèi)容掛接和更新責任安排，積極采集、上傳、更新網(wǎng)站相應欄目的內(nèi)容，實現(xiàn)網(wǎng)站內(nèi)容準確有效、常換常新。
依托檔案信息化技術優(yōu)勢，繼續(xù)發(fā)揮紙質檔案高速掃描、歷史報紙掃描及應用、視頻檔案數(shù)字化轉換等技術專長，針對機關檔案管理、社區(qū)檔案管理、歷史報紙數(shù)字化應用、音視頻資料存儲等一系列專門軟件，進一步提高檔案數(shù)字化掃描、檔案全文數(shù)據(jù)庫等項目的推進速度。上半年，市檔案局共完成館藏檔案掃描47萬頁，數(shù)字檔案館數(shù)據(jù)倒入和質檢140萬頁，對外數(shù)字化加工__萬頁，歷史檔案裱糊10萬頁，檔案仿真制作300幅，檔案全文基礎數(shù)據(jù)庫容量在省內(nèi)、國內(nèi)處于領先水平。檔案信息化技術的提升，為面向社會開展專業(yè)外包項目提供了有力支撐。全市兩級檔案部門先后組建多個工作團隊，面向市內(nèi)外檔案機構和人力資源與社會保障部門、公安、法院、檢察院等系統(tǒng)提供專業(yè)化的檔案整理、檔案整改、檔案數(shù)字化加工等服務，提高了多個領域涉及民生重要業(yè)務檔案的收集齊全性和整理規(guī)范性。
__市檔案館上半年新增全文數(shù)據(jù)18萬頁，累計達1千多萬頁，全面加強數(shù)字檔案館應用平臺日常維護和安全防護。宜興市檔案局為搶救館藏音視頻檔案，將220盒老式影帶送到北京洗印 公司進行數(shù)字化，還對數(shù)字檔案管理系統(tǒng)目錄數(shù)據(jù)及數(shù)字全文進行重新備份，將硬盤數(shù)據(jù)送省檔案館異地備份。區(qū)檔案館加強數(shù)字檔案室軟件的推廣，加強對全區(qū)進館單位網(wǎng)絡版系統(tǒng)運用的培訓和指導，不斷完善系統(tǒng)各項功能。
五、頒行《條例實施辦法》，加大法制宣傳力度
在《__市檔案管理條例》修訂后全面施行的基礎上，今年市檔案局將制定頒行該《條例》的配套《實施辦法》作為全市檔案法制工作的重中之重。在市政府法制辦等部門的支持下，經(jīng)積極爭取，《條例實施辦法》被市政府列入年度立法計劃并確定為規(guī)范性文件項目。《條例實施辦法》起草小組，根據(jù)前期專題調研和執(zhí)法檢查的情況，反復充實、修改關于企業(yè)資產(chǎn)和產(chǎn)權變動以及事業(yè)單位改制中檔案歸屬與流向；教育、醫(yī)療、婚姻、房屋征收、家庭承包等公民個人權益檔案的歸檔與利用；公民個人人事檔案的日常管理和轉移；檔案業(yè)務中介服務的備案與管理；廣播電視與文化宣傳以及網(wǎng)站重要檔案信息資源的保存、歸屬與整合應用；檔案管理業(yè)務評估規(guī)范等內(nèi)容后，才最終定稿。__月26日，《條例實施辦法》經(jīng)市政府常務會議討論通過，5月9日，代市長汪泉簽發(fā)政府令，予以公布，并確定從今年__月 15 日起施行。
__月__日“國際檔案日”，市檔案局聯(lián)合濱湖區(qū)檔案局舉行廣場宣傳活動，以《條例實施辦法》為重點，向市民展示了20多塊法制展板，發(fā)放了20__多份宣傳資料，并接受了群眾的現(xiàn)場咨詢，有效擴大了檔案法制宣傳的普及面，提升了全社會對檔案法律法規(guī)的知曉程度和理解程度，為下一步貫徹落實和開展專項執(zhí)法打下了良好的基礎。__月13日，市政府辦公室、市政府法制辦、市檔案局聯(lián)合舉行《條例實施辦法》新聞會，人民網(wǎng)、新華日報及本市主要媒體現(xiàn)場進行采訪，并于當晚和次日作了多方位的深入報道?！稐l例實施辦法》的頒布施行，是我市推進檔案法制建設的又一重要舉措，對各種違法違規(guī)行為及相應處罰條款進行了細化，提高了針對性和可操作性，有利于更加全面地貫徹落實檔案法律法規(guī)，增強依法治檔的能力和水平，標志著無錫檔案法制建設邁上了一個新的層次，我市也由此成為省內(nèi)首個制定出臺地方性檔案管理條例配套《實施辦法》的城市。
六、優(yōu)化檔案服務水平，深化檔案宣傳效果
在檔案開放和查檔利用服務方面，全市兩級綜合檔案館充分利用查檔大廳、政府信息公開場所窗口，豐富檔案服務的內(nèi)容和手段，通過檔案信息網(wǎng)站開放部分歷史檔案和當前社會關注的現(xiàn)行政策性文件，并在查檔服務現(xiàn)場配備具有電子閱檔和自動檢索功能的電腦，針對不同需求人員提供人性化服務。上半年，市檔案館共接待各類單位和個人查檔利用942人次，調卷1977卷，復印有效材料__頁，查檔成功率為__%，在幫助工資待遇、確認身份、辦理社保、申請房貸（車貸）、轉遷戶口等方面為起到了重要的憑證作用。宜興市檔案館上半年查檔接待繼續(xù)保持較高水平，達__人次，調卷__卷，復印7912張，為9343人解決了各類問題。南長區(qū)檔案館為下崗、殘疾、低保等弱勢群體開通查檔“綠色通道”，創(chuàng)建回訪機制，了解利用成效，上半年在接待查檔達715人次歷史新高的同時，實現(xiàn)零投訴。
在服務檔案專業(yè)人員方面，組織好一年一度的檔案從業(yè)人員上崗資格培訓和初、中、高級檔案專業(yè)職稱的申報。市檔案局、市檔案學會于4月份，為全市近310名新任專兼職檔案員進行上崗培訓，在課程安排上適應并凸顯了當前檔案工作面臨的新形勢、新要求，增強針對性和操作性，受到廣大學員歡迎。江陰、宜興兩市檔案局也分別完成本年度的上崗培訓任務，參訓人員共計302人。截至6月底，市檔案局和__兩市檔案局，基本完成檔案專業(yè)人員職稱申報的網(wǎng)上審核和紙質材料報送工作。
檔案星級測評工作計劃 第5篇
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一、領導重視、目標明確、責任落實
1、全面落實林業(yè)有害生物防治目標管理責任制。今年實行“雙線目標管理責任制”，2、鄉(xiāng)政府與各村隊領導簽訂《林業(yè)有害生物防治目標管理責任書》，將其納入全鄉(xiāng)綜合考核中，將林業(yè)有害生物防治工作與年終工作業(yè)績考評相掛鉤。有力地促進了各級領導抓森防工作的積極性和自覺性。使林業(yè)有害生物防治工作做到層層分解、逐級落實。
2、領導重視是做好病蟲害防治工作的關鍵。在今年林木蟲害防治工作中，縣委、縣政府領導多次召開森防會議，研究安排部署林業(yè)有害生物防治，鄉(xiāng)人民政府多方籌措防治資金、藥品，在人員、資金等方面不斷加大對林業(yè)有害生物防治工作的支持，從而保證了我鄉(xiāng)林業(yè)有害生物防治工作的順利開展，確保了防治實效。
3、抓好林業(yè)有害生物防治目標管理工作，變森防軟任務為硬指標，切實發(fā)揮林業(yè)部門職能作用。在全鄉(xiāng)各村隊病蟲害防治工作中，嚴 格實施《責令限期除治林木病蟲害通知書》制度，嚴把質量關，狠抓落實，對達不到防治效果和要求的，要求重新防治。對防治不力的村隊上報政府，進行通報批評，限期除治，真正做到了組織得力、責任到位、效果明顯。
二、積極開展宣傳、培訓工作
三、依法檢疫、嚴格把關
加強苗木檢疫執(zhí)法力度，嚴把造林所用苗木的檢疫關，為防止危險性病蟲傳入我鄉(xiāng)，根據(jù)春季造林苗木質量要求，做好苗木檢疫工作。在苗木檢疫過程中，我鄉(xiāng)森防人員嚴格按照《林業(yè)植物檢疫人員檢疫執(zhí)法行為規(guī)范》認真履行法定職責，認真執(zhí)行森林植物檢疫技術規(guī)程和種苗“兩證一簽”，嚴格按法定程序辦理各項檢疫事宜。堅決杜絕推托不檢疫的現(xiàn)象，對疫苗、凍死苗、弱苗不予發(fā)證，未經(jīng)檢疫或檢疫不合格苗木不準出圃，堅決杜絕帶病苗木進入造林現(xiàn)場。
四、認真開展“森林病蟲鼠害中心測報點”工作，做好預測預報，有效指導防治工作
2、按
時上報各類數(shù)據(jù)材料，根據(jù)“森林病蟲害中心測報點”工作要求、按時向縣局森防站上報:森林病蟲鼠害發(fā)生表、森林病蟲害防治表、工作計劃和實施方案等，為上級部門指導病蟲鼠害的測報、防治提供準確數(shù)據(jù)。
3、切實做好測報檔案收集整理，根據(jù)“森林病蟲鼠害中心測報點”建設工作要求做好各類材料、報表和檔案管理，對主要病蟲做到一蟲(病)一檔。分別建立了“春尺蠖、鼠害和蘭葉甲”專檔，專人負責，資料完整、規(guī)范。
五、及時開展林業(yè)食葉害蟲無公害防治，切實做到有蟲不成災
1、 5月9日 ，我鄉(xiāng)春季林業(yè)有害生物防治工作正式開始， 5月9日 - 5月12日 ，全鄉(xiāng)都積極行動起來，抓住春尺蠖幼蟲3齡以前的有利防治時機，及時開展噴霧防治， 5月13日 全鄉(xiāng)春尺蠖防治工作基本結束。為使全鄉(xiāng)森防工作取得實效。
2、2012年我鄉(xiāng)林業(yè)有害生物實際發(fā)生面積為36畝，其中：春尺蠖19.6畝；同病蟲新防治面積36畝，防治率為100%，食葉害蟲無公害防治率為100%，無成災面積。
六、認真開展林業(yè)有害生物黃斑星天牛疫情的調查
1、 為做好林業(yè)有害生物黃斑星天牛的調查，防止林業(yè)有害生物入侵，按照縣局下發(fā)的《關于認真做好黃斑星天牛疫情的調查工作的通知》的通知要求，我站與工作人員簽定了黃斑星天牛的調查工作責任書，明確調查工作任務、責任，在8月下旬我林業(yè)在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展了一次黃斑星天牛疫情專項調查工作，共對5640畝地進行了普查，其中重點普查區(qū)為456.5畝，一般普查區(qū)為1288畝，未發(fā)現(xiàn)有黃斑星天牛疫情。
七、2011年林業(yè)有害生物防治工作安排
1、加大宣傳培訓力度。繼續(xù)做好《植物檢疫條例》和《森林病蟲害防治條例》等法律法規(guī)和防治知識宣傳，加大技術指導和防治示范力度。
2、認真做好森林病蟲鼠害中心測報點”工作，進一步加強我鄉(xiāng)主要病蟲鼠害的監(jiān)測。
3、全面開展林木病蟲害的防治工作產(chǎn)地檢疫、調運檢疫工作，堅決做到檢疫率100%。
4、及時開展林木病蟲害的防治工作，采取多種形式大力推廣生物防治技術、綜合防治技術、蛀干害蟲防治技術等，食葉害蟲無公害防治100%。
5、按照地區(qū)《新疆黃斑星天牛治理總體方案》的通知要求，認真做好黃斑星天牛的調查、監(jiān)測工作。
6、進一步抓好林業(yè)站的站務建設，及站內(nèi)森防軟、硬件建設。
檔案星級測評工作計劃 第6篇
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黨建等工作匯報
立足本職抓服務強化管理樹形象
——××××局20xx年度綜合檢查匯報材料
20xx年，我縣國土資源管理工作，在市國土資源局和縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大、縣政協(xié)的監(jiān)督支持下，全系統(tǒng)廣大干部職工以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，圍繞“業(yè)務打基礎、管理上臺階、績效創(chuàng)一流、整體樹形象”的工作目標，牢固樹立科學發(fā)展觀，切實轉變觀念、轉變作風，將開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動與完善體制提高素質活動有機結合，積極加強機關黨組織建設，堅持依法行政，為推進城鄉(xiāng)建設，更好地服務基層、服務群眾、服務中心作出了應有的貢獻。局提前一個月完成了上級下達的各項目標工作任務，全縣在我局召開了“設崗創(chuàng)星”活動現(xiàn)場會。今年“七一”表彰會上，我局被縣委縣政府授予“先進黨組織”、“先進性教育活動先進單位”、“黨員設崗創(chuàng)星活動先進單位”?，F(xiàn)將有關工作情況作如下匯報：
一、高度重視，切實加強黨建工作
局黨組成立以來，以創(chuàng)建優(yōu)秀班子為目標，一直注重黨建工作，把黨建工作滲透在日常工作之中，以黨建促進各項工作的開展。
（一）明確責任分工，切實加強黨務工作。一是黨務工作有專人負責。局黨組在年初的分工中，具體明確了局黨組書記負責黨務工作，分管人事、政工、機關后勤、城建城管、綜合治理、旅游等工作，局紀檢組負責紀檢、信訪、聯(lián)系點工作，局政工股具體負責日常黨建工作。二是年初工作中有具體安排。在局20xx年工作要點中明確：“加強黨風、行風、勤政、廉政建設。充分發(fā)揮局黨組、黨支部的作用，積極開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。加大黨風廉政建設宣傳教育力度，構建教育、監(jiān)督、制度三位一體的防治體系；全面落實國土資源部十項措施和五條禁令；深化行政效能監(jiān)察和監(jiān)督制約機制，抓好行風建設?！蓖瑫r年初目標責任書中規(guī)定：共性目標20分，其中班子隊伍建設、黨風廉政建設、依法行政各為3分。三是年終考核時作為重要內(nèi)容。在年終目標考核評價標準中明確規(guī)定：班子隊伍建設3分，黨風廉政建設5分，綜合治理等三項3分，依法行政3分。
（二）加強“五個基本”建設，鞏固黨建工作基礎。局黨組書記與班子成員、二級單位負責人簽訂了黨風廉政建設責任狀，建立了局黨組織網(wǎng)絡和黨員信息庫，為每個黨員頒發(fā)了黨員證和黨費證，有專門的固定黨團活動室，活動室內(nèi)有學習資料、有宣傳欄，建立了基本隊伍、基本陣地、基本活動、基本制度、基本保障五個記錄簿，將“五個基本”建設貫穿黨建工作始終，建立規(guī)范的檔案資料，專人負責管理。定期召開民主生活會，開展民主評議黨員活動。
（三）強化學習培訓，提高拒腐防變能力。今年，我們結合黨員先進性教育活動、貫徹決定提高素質活動，從抓學習入手，重視教育，提高全體干部職工拒腐防變能力。一是局中心學習組帶頭學。局黨組中心學習組堅持帶頭學習。除參加黨組集中學習外，還積極參加省、市、縣組織的各類集中學習。二是開展集中培訓。結合黨員先進性教育和完善體制提高素質活動，集中學習了黨的理論，認真學習了兩個《條例》和《實施綱要》，每位黨員人手一本小冊子，聘請黨校老師進行專題輔導；有計劃、有安排的舉辦了貫徹決定培訓班、全面推進依法行政培訓班，全系統(tǒng)平均每人接受了三次以上專題培訓。三是開展警視教育。我們組織全體職工看警視片兩次，共六部，職工得到反面典型形象的教育。四是送員培訓。今年以來，先后在市委黨校、縣委黨校培訓骨干5人次，學成后回局進行輔導，舉辦專題講座兩次。通過各種形式強化學習，干部職工遵紀守法，沒有出現(xiàn)違法亂紀現(xiàn)象。
（四）重視干部工作，營造和諧的選人用人環(huán)境。在工作中，局黨組一直注重發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、重視人才，堅持按規(guī)定選用人才，充分發(fā)揮人才的積極性、創(chuàng)造性。一是干部調配堅持嚴把規(guī)定。在干部調配、人事調整過程中，局黨組嚴格按照干部標準選人，堅持集體討論，按程序報批，做到選任干部手續(xù)齊全、材料規(guī)范。今年我局提拔一名二級單位負責人（副科級）及兩名副主任科員，堅持按公布提拔標準、民主推薦、黨組討論決定上報審批、民主考察、群眾座談、公示等程序操作。二是干部監(jiān)督堅持常抓不懈。通過年初簽訂目標責任狀，年初專班檢查，半年拉練檢查，年終專班考評”的辦法，將干部監(jiān)督作為目標考核的重要內(nèi)容，實行領導干部重大事項及時向組織報告，建立了述職述廉制度。同時堅持干部離任審計制度，我局規(guī)定了每年對各所和二級單位進行一項審計，通過審計，及時糾正錯誤，減少了不必要損失，有效地監(jiān)督了財務正常運行。為更好地規(guī)范行政行為，我局先后建立了收費會審領導小組、案件會審領導小組、征用地會審領導小組和財務管理領導小組等會審小組，通過會審，有效地防止了一個人說了算，收人情費等暗箱操作，保證陽光 黨建等工作匯報第2頁
行政。三是老干政策堅決落實到位。經(jīng)統(tǒng)計，我局現(xiàn)有退休（含二線）干部職工共計21人，局有黨組書記分管，政工股具體負責，成立了老干黨支部，建立了老干活動室，保證老干工資月月按時到位，定期召開老干座談會，聽取老干建議，開展重陽節(jié)、春節(jié)老干慰問活動，沒有出現(xiàn)老干上訪事件。四是干部管理工作有序規(guī)范。副科級以上領導干部按政策上交市國土局管理，其他干部檔案由局政工股管理。同時，積極按時完成公務員考核、工資審批、學歷認定、退休人員手續(xù)規(guī)范辦理，后備人才檔案管理等工作。通過各種手段，我局形成了科學用人用權的良好機制，干部職工思想穩(wěn)定，在各自的崗位上充分發(fā)揮出應有的作用，創(chuàng)造出了和諧的用人干事的環(huán)境，取得了優(yōu)異的成績，樹立了良好的國土部門形象。
二、立足本職，全面完成年度工作目標任務
今年我局堅持圍繞縣委、縣政府中心工作，立足本職，強化目標管理，全面完成了年度工作目標任務。
（一）狠抓職能目標任務完成。今年，縣政府下達我局的責任目標共有16項，年初我局結合實際進行了細化、分解，局長與分管領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所長，分管領導與各分管單位負責人簽訂了目標責任狀，通過克服困難，采取得力措施，全系統(tǒng)廣大干部職工的共同努力，全面完成了各項目標任務。一是耕地保護各項措施進一步落實。目前全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本農(nóng)田保護責任體系已經(jīng)建成，縣、鄉(xiāng)、村、組、個人五級保護責任書簽訂全部到位，基本農(nóng)田落實到地塊1027個，一套完整、規(guī)范齊全的基本農(nóng)田保護檔案已經(jīng)建立。沒有發(fā)現(xiàn)違法占用基本農(nóng)田、違法批地、越權批地行為。大力推進土地開發(fā)整理，申報驗收已實施市級項目5個，省級項目1個，組織實施已申報市級立項的項目7個，新申報市級立項項目3個，確保了全縣耕地總量動態(tài)平衡。二是土地市場進一步規(guī)范。健全了國有土地收購儲備交易體系。建立了劃撥土地使用權處置申報制度，落實了土地收購儲備資金萬元，劃定了土地收購儲備區(qū)域，進一步規(guī)范中介拍賣土地使用權行為。改制破產(chǎn)企業(yè)實行了土地使用權方案報審，中介服務機構評估地價必須實行備案、財政部門審核報批，中介拍賣必須經(jīng)國土部門許可才能公告拍賣的辦法。對未經(jīng)授權擅自進行拍賣的，采取文書、電視公告等形式，公告拍賣無效，先后制止七起，從而有效地規(guī)范了土地交易行為。積極盤活存量，全面推行了土地有償使用。儲備土地掛牌出讓10000平方米，共簽訂國有劃撥土地使用權租賃合同68份，實現(xiàn)年租金收入10萬余元?！痢?鎮(zhèn)等三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)加大土地開發(fā)力度，實行拍賣掛牌方式供地，為集體土地合理流轉開了好頭。全年各地自籌資金開發(fā)建設用地20xx㎡，消化積壓建設用地1500㎡。國有土地供應187宗，其中有償使用187宗，交易價款2811.46萬元，應采取招、拍、掛方式供應120宗，實際采取招、拍、掛方式供應120宗，實現(xiàn)交易價款1872.93萬元，國有土地有償使用化比例、經(jīng)營性土地使用權招拍掛比例均達到了100，建立了土地市場動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)。三是礦業(yè)市場秩序進一步好轉。穩(wěn)步推進采礦權有償出讓工作。成立了采礦權出讓領導小組，制訂了采礦權有償化處置方案，簽訂了目標責任書，完成了甲類開采礦區(qū)礦產(chǎn)儲量核查檢測，采取了“先甲類后其它，先大中型后小型，先下河后上山”的步驟積極推進采礦權有償出讓。集中力量開展河道鐵砂開采秩序整頓。在縣政府河道鐵砂開采秩序整治領導小組的領導下，我局精心組織，落實專班，明確責任，充分發(fā)揮“主力軍”作用，投入鐵砂開采秩序的治理整頓。通過艱苦努力，在汛期到來之前取得了“船泵停采，球磨場停磨，鐵砂停運”的階段性成果，確保了汛期河道暢通。在汛期結束，積極配合市局、縣政府組織開展了全縣河道鐵砂采礦權掛牌出讓，共成功出讓10個河段，實現(xiàn)成交價595萬元，高于底價338萬元。全面開展了采礦權年檢工作。我們一方面加大礦產(chǎn)資源補償費、采礦權使用費的征收力度，確?！皟少M”按時征收入庫，一方面充分履行職責，專班負責，分組行動，開展了采礦權證年檢工作。全縣礦業(yè)企業(yè)持證63家，持證率達到100，；通過年檢60家，年檢率達到96。礦產(chǎn)資源補償費計劃征收入庫45萬元，實際征收入庫45萬元。地質災害防治的各項責任制措施已落實，建立地質災害重點監(jiān)測點8個,沒有出現(xiàn)亡人事故，甲類開采礦區(qū)核查檢測5處。
（二）強化國土資源基礎建設。全年，我們堅持不斷夯實工作基礎，積極推進國土資源基礎性建設。一是做好“一個規(guī)劃”的實施評價和“二個規(guī)劃”的修編工作。開年以來，我局組成兩個專班對土地利用總體規(guī)劃的實施評價和礦產(chǎn)資源總體規(guī)劃、地質災害防治規(guī)劃進行了全面修訂修編。通過大量艱苦細致的工作，目前，礦產(chǎn)資源總體規(guī)劃、地質災害防治規(guī)劃已通過省市專家評審，土地利用總體規(guī)劃實施評價工作已經(jīng)完成。二是全面完成地籍基礎業(yè)務工作。農(nóng)村集體土地所有權登記發(fā)證工作完成了285個村，占應完成數(shù)的90；土地利用數(shù)據(jù)庫建設工作完成了詳查資料的收集、整理和變更數(shù)據(jù)、圖紙的整理工作，正待省廳驗收；土地更新調查工作已經(jīng)啟動，更新調查方案和技術方案已報省、市備案，已訂購衛(wèi)片和航片79幅，相關資料、圖件的收集工作已完成；土地年度變更調查工作一次性通過了市局驗收；城鎮(zhèn)基準地價平衡外業(yè)調查工作全部完成，編制了土地級別圖、地價樣點圖、基準地價圖及基準地價評估報告文本，近時上報省廳。三是重點完善地質災害防控體系。縣政府成立了地質災害防治領導小組，局成立了地質災害應急分隊，制訂了地質災害預警制度，落實了專人負責，在汛期和惡劣天氣堅持24小時值班，確保了重點監(jiān)測點內(nèi)沒有發(fā)生亡人事故。四是加強了基礎設施建設。我們在經(jīng)費十分困難的情況下，想方設法擠出資金，大力改善干部職工的辦公條件。投資80余萬元為地礦局購買了一棟面積為1060平方米的辦公樓，結束了地礦局長期無辦公場所的歷史；投資9萬余元，為偏遠的××*所購置辦公樓一棟；××*所、××*所的辦公樓建設也正在緊鑼密鼓地進行。
（三）穩(wěn)妥推進體制改革工作。今年，按照縣委的統(tǒng)一安排，我們采取以穩(wěn)定為前提，以改革為動力，以發(fā)展為目的，搶抓機遇，全力推進國土體制改革工作。一是基本理順了干部管理體制。按市局統(tǒng)一安排，完成了副科級以上干部和政工股長檔案移交市局的工作，上報了后備干部名單。二是規(guī)范了礦產(chǎn)管理體制。實現(xiàn)了礦管與國土部門機構、職能、人員整體合并。三是穩(wěn)步推進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所和機關公務員過渡兩項改革工作。在改革過程中，始終堅持“公開、公正、公平”的原則，成立了領導小組，設立了考核、考試、考分、政策咨詢、綜合協(xié)調五個工作專班，明確了專班負責人及工作職責，明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所長為第一責任人；從方案的審核、資格審查、考試試卷出題、考試、閱卷、測評、考試、考核、定編等各個環(huán)節(jié)，縣紀委、縣委組織部、縣人事局都派人全程參與監(jiān)督，按要求進行公示；通過召開不同形式的會議，廣泛開展交心談心活動，虛心聽取了各方面意見，及時掌握了有關情況。在整個工作進程中，局領導小組針對不同層次、不同類型的改革對象，堅持做到了逐人見面，全面接訪，反復溝通，穩(wěn)定情緒，爭取他們的理解、支持、參與和配合，力求將工作做細，讓職工滿意。到目前為止，鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所改革和機關公務員過渡考試考核工作已經(jīng)完成，實現(xiàn)了“機構、編制、人員”三到位。通過活動的開展，體制改革的推動，增強了全體干部職工的危機意識、崗位意識和責任意識。出現(xiàn)了工作比業(yè)績、學習比成績的局面。
三、圍繞中心，全力提供優(yōu)質高效服務
一直以來，我局堅持依托職能，不斷增強服務意識，按照縣委、縣政府建設“小康××、和諧××、平安××”的總體要求，正確處理好依法行政和特事特辦的關系，全力做好服務經(jīng)濟建設各項工作。
1、全力為重點建設項目服務。在項目用地服務上，繼續(xù)推行服務承諾制，實行“一站式”服務，特事特辦，保證了項目用地“綠色通道”暢通無阻。全年完成了××超強信息工程公司、中國××茶葉廣場、溫泉工業(yè)園、蓮花小區(qū)等7個項目用地預審、農(nóng)用地轉用、征地協(xié)議簽訂、勘測定界、資料審批到位等工作。在實際操作過程中，堅持做到多做說服解釋工作，多做法律法規(guī)宣傳工作，提出切實可行的建設性意見，正確處理好保護與發(fā)展的關系，達到用地者滿意，領導滿意，社會滿意。
2、全力為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展服務。今年，在認真落實減輕農(nóng)民負擔政策的基礎上，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展服務，堅持做到：一是加大扶貧濟困力度。全系統(tǒng)為困難職工捐款10000余元，為13個聯(lián)系村采取送溫暖、獻愛心的方式合計捐款220xx余元，送化肥15噸,局機關54名干部職工與聯(lián)系村結成了“一對一”扶貧對子。在獻愛心活動中，××國土所還主動救助了聯(lián)系村2名失學兒童、1名殘疾人?？h局為聯(lián)系村長遠生計著想，實施了“五個一”工程，即：修通了一條環(huán)村公路、發(fā)展了100畝茶園、建成了一條商貿(mào)街、爭取了一個農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目，建立了一個“文化中心戶”。二是積極參與農(nóng)村土地二輪延包。在農(nóng)村土地二輪延包過程中，全系統(tǒng)共抽調38人，占系統(tǒng)在職人員的25。三是全力為文明新村建設服務。在加強農(nóng)村宅基地管理上，逐步推行“三公布”、“三到場”制度，在全市率先實行了農(nóng)村宅基地計劃管理，對中心灣、中心村、小康示范村、生態(tài)文明新村建設繼續(xù)實行特事特辦政策，在農(nóng)地轉用指標上給予傾斜，保障了建設順利進行，得到了縣委、政府和當?shù)攸h委、政府的充分肯定。全年完成了縣委扶貧攻堅的××村等10個文明新村的規(guī)劃選址工作，完成了8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的用地抽查和現(xiàn)場踏勘工作，共現(xiàn)場踏勘農(nóng)民個人建房932宗，面積167畝，在現(xiàn)場踏勘和局會審過程中核減不合理用地201宗，面積37.8畝，全部為耕地，實際審批農(nóng)民個人建房用地901宗，面積為153.33畝。四是切實保障農(nóng)民合法利益。4月份，召開了××、××等鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長、村長、村民代表參加的××縣征地補償最低標準聽證會，開展了征地補償費最低標準調查工作。在實際征地過程中，堅決執(zhí)行“兩公開一登記”制度，切實將征地補償足額落實到位。
3、全力為企業(yè)改制服務。今年，全縣工業(yè)企業(yè)改革趨于尾聲，但矛盾多、困難大，處理起來千頭萬緒，錯綜復雜；商貿(mào)企業(yè)改革全面鋪開，時間緊、任務重、問題多。面對此種情況，我們堅持從服務大局出發(fā)，力求工作做細、做實。在年初工作分工中，對今年改制任務大的糧食和供銷兩大系統(tǒng)實行了專班負責、專人辦理。堅持做到提前介入，深入現(xiàn)場，明確企業(yè)的土地權屬，把一切矛盾和糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。在依法依規(guī)的情況下，盡量減化手續(xù)，實行“一站式”服務，方便了企業(yè)。全年共辦理破產(chǎn)改制企業(yè)17家，呈報政府審批減免國有土地出讓金867萬元，按縣委[20xx]25號文件，減免國有土地政策性收費180余萬元，安置下崗職工1800余人。
4、積極完成部門招商引資任務。經(jīng)過兩年來的艱苦努力，我們與科技局聯(lián)合引進的××*珠茶生產(chǎn)加工項目在今年4月份正式開業(yè)投產(chǎn)。這個項目對我縣茶葉產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展將會產(chǎn)生巨大的推動作用，拓寬了農(nóng)民增收、財政增效的有效渠道，綜合效益已明顯顯現(xiàn)。
四、嚴格執(zhí)法，全面推進依法行政
今年以來，我們緊緊圍繞全面推進依法行政的要求，不斷強化國土資源執(zhí)法，努力營造和諧執(zhí)法環(huán)境。
1、加大國土資源法律法規(guī)宣傳力度，增強全民法制意識。為增強全員保護和合理利用國土資源意識,我局面向全社會采取多種形式宣傳國土資源法律法規(guī)。將“兩法”的有關條款在電視上進行了長達一年的播放宣傳。圍繞“4.22”地球日“節(jié)約資源、構建和諧社會”和“6.25”土地日“集約節(jié)約用地、促進科學發(fā)展”的兩大主題，掀起了宣傳國土資源法律法規(guī)的高潮。“4.22”期間，向全縣126家礦業(yè)企業(yè)發(fā)送了礦產(chǎn)資源管理特刊，在溫泉城區(qū)主要街道懸掛了10條過街橫幅。“6.25”期間點播了12集電視連續(xù)劇《土地的呼喚》，向縣、鄉(xiāng)、村領導、國土資源局特邀監(jiān)督員和土地監(jiān)察網(wǎng)絡信息員發(fā)放了《國土資源報》土地日宣傳特刊1000份，在全縣三條河交通要道刷新、新建國策門4個，在溫泉城區(qū)和11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道懸掛橫幅20條，組織全縣317個村張貼宣傳標語3100張。圍繞宣傳貫徹《國務院關于深化改革嚴格土地管理的決定》，從7月11日開始，在縣電視臺、鄉(xiāng)鎮(zhèn)電視臺全文播放國務院《決定》。同時各單位結合實際，不定時、不定期地開展各種形式的法律宣傳。土地收儲中心針對中介非法拍賣的行為及時在電視采用滾動字幕的形式宣傳有關政策。鄉(xiāng)鎮(zhèn)所、業(yè)務股室利用辦理業(yè)務、現(xiàn)場踏勘的機會采取面對面宣傳。監(jiān)察大隊采取了以案釋法的方式進行宣傳。據(jù)統(tǒng)計，全縣在各類各級報刊電臺發(fā)展文章達35篇。
2、嚴格國土資源執(zhí)法，提高行政執(zhí)法成效。一是聘請了特邀執(zhí)法監(jiān)督員，健全了國土資源監(jiān)察信息網(wǎng)絡。今年，我局聘請了縣人大、縣政府法制辦、縣政協(xié)和11鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直相關部門負責人為國土資源行政執(zhí)法特邀監(jiān)督員。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘請了村主要負責人為信息員，健全了縣、鄉(xiāng)、村三級監(jiān)察信息網(wǎng)絡。二是建立土地動態(tài)巡查機制，努力把違法行為消除在萌芽狀態(tài)。全縣范圍內(nèi)劃分為三級巡查區(qū)，將基本農(nóng)田、公路沿線、城鄉(xiāng)結合部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地等土地違法案件易發(fā)地段列為一級巡查區(qū)，其他地段分別劃為二級、三級巡查區(qū)。對一級巡查區(qū)要求每十天巡查一次，其他級別巡查區(qū)每十五天、二十天巡查一次，及時發(fā)現(xiàn)問題及時制止。三是嚴肅查處國土資源違法案件，不斷提高執(zhí)法成效。今年，結合國土資源兩個市場整頓，加大了對國土資源違法案件的查處力度。在查處過程中，積極加強與司法機關、紀檢監(jiān)察等部門合作，規(guī)范行政處罰程序，嚴格證據(jù)要求，提高了執(zhí)法效果。今年，依法向××鎮(zhèn)紀委提出行政處分建議1人。移送司法機關立案查處1起，直接立案查處10起，糾正制止11起。在打擊非法開采河道鐵砂專項治理中，行政拘留6人，依法刑事處理1人，在所有立案處理的案件過程中，沒有一起引起行政復議和行政訴訟。
3、認真做好來信來訪，營造和諧執(zhí)法環(huán)境。做好來信來訪工作是保障群眾利益，維護社會穩(wěn)定，營造和諧執(zhí)法環(huán)境，樹立良好部門形象的重要方面。長期以來，我們堅持注重做好信訪工作，及時處理來信來訪，及時化解各種矛盾糾紛，做到國家、省、市轉辦信訪回復率確保達到100。確保不出現(xiàn)重復上訪、越級上訪、集體上訪。在具體工作中，做到有專人負責，有專門的單位承辦，有嚴格的信訪工作制度。全年，各單位共接待來信來訪30余起，通過大量耐心細致的工作，做到件件有著落，事事有回音，得到了干部群眾的一致好評。
五、強化管理，大力提升國土部門形象
今年，按照省、市、縣的要求，我局將黨員先進性教育活動與完善體制提高素質活動相結合，與黨員“設崗創(chuàng)星”活動相結合，以活動為載體，以活動促工作，以活動強管理，全面推進依法行政，大力提升國土部門形象。
（一）認真開展黨員先進性教育活動。2月18日全縣保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動正式啟動后，在縣委先進性教育辦公室統(tǒng)一安排部署和聯(lián)系領導××*副主席及縣委督導組的精心指導下，我局嚴格按照縣委要求，在局黨組的統(tǒng)一領導下，六個黨支部積極參與配合，黨員領導干部率先垂范，圍繞集中學習、分析評議、整改提高各個環(huán)節(jié)，抓好活動落實；圍繞國土資源職能職責，抓好工作，做到了“兩不誤，兩促進”，各項工作組織認真，黨員和群眾態(tài)度真誠，工作成效明顯。省、市先進性教育活動督導組先后到我局檢查，對我局整個活動開展給予了高度評價。在整個活動過程中，我局做到了有領導小組、有學習筆記、有學習心得、有黨性分析、有整改方案、有宣傳欄，建立了一整套黨員先進性教育活動檔案資料，專人負責管理。第一、第二階段驗收總得分均為103分，第三階段順利通過驗收，活動結束后，結合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所開展黨員先進性教育活動，局組織了“回頭看”活動，逐步建立了起黨建工作長效管理機制。
（二）扎實開展黨員“設崗創(chuàng)星”活動。在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動過程中，按照縣委統(tǒng)一部署，我們結合工作實際，圍繞“黨員動起來，支部活起來，事業(yè)旺起來”的活動目標，在六個黨支部扎實開展了“設崗創(chuàng)星”活動。成立了領導小組，制訂了實施方案，建立了黨員“設崗創(chuàng)星”崗位管理、崗位活動、述職評崗、評星、獎懲、檔案管理六項制度，采取張貼標語、召開會議等形式進行了廣泛宣傳。通過對照黨員先進性標準，結合國土資源工作實際，確定了十個崗位和十個星級，明確了崗位職責、星級目標、活動督辦考核方式、具體要求。按照崗位職責和星級標準，局黨組下屬六個黨支部采取黨員報崗、支部定崗、雙向選擇的辦法確定了每個黨員的崗位，開展了評星創(chuàng)星活動。各黨支部建立了“設崗創(chuàng)星”活動室，室內(nèi)上墻懸掛崗位責任分解圖表、黨員星級榜，添置了上崗履責情況登記簿、評星情況登記簿、活動情況記錄簿等“三簿”和檔案盒，實行了專人管理，專人記錄，建立起標準規(guī)范的活動檔案，極大地提升了黨員活動陣地的檔次。通過“設崗創(chuàng)星”活動的開展，搭建黨員發(fā)揮作用新平臺,全面推進國土資源工作上水平，取得了顯著效果。審計、財政等十幾個單位、××*組織部等地方先后到我局參觀學習。各黨支部出現(xiàn)了爭優(yōu)創(chuàng)星的熱潮，提前完成了各項工作目標任務。
（三）深入開展貫徹決定提高素質活動。根據(jù)省市的統(tǒng)一部署安排，我們抓住機遇，卓有成效地開展了完善體制提高素質活動。堅持結合縣情、局情，做到“三到位、五結合”，確?；顒尤〉脤嵭АＲ皇切麄鲃訂T到位。10月15日，××縣國土局召開了貫徹決定，提高素質動員大會，十一鄉(xiāng)鎮(zhèn)所長、局機關及二級單位全體人員參加，局長××*作了動員講話。二是組織領導到位?？h局成立了活動領導小組，由局長××*任組長，黨組書記××*任副組長，其它領導任成員，領導小組下設辦公室，成立了工作專班。三是方案制訂到位。按照市局安排，結合××縣局實際，制訂了《開展完善體制提高素質活動實施方案》及《培訓教育活動工作方案》，按照方案要求，圍繞省廳提出的“八項建設”和市局實施的“十大工程”，制訂了“十大工程”落實分解計劃，明確了負責領導、負責單位、完成時間。同時將開展貫徹決定、提高素質活動與先進性教育落實整改措施相結合，與開展創(chuàng)建省級文明單位活動相結合，與開展創(chuàng)建市級安全與綜合治理先進單位相結合，與開展創(chuàng)建“三評一促創(chuàng)五好”活動相結合，與加強和改進機關作風建設相結合，與建設高素質的國土資源管理隊伍相結合。
通過開展三項活動，內(nèi)強管理，外樹形象，有力地促進了全系統(tǒng)行風建設、隊伍建設和黨風廉政建設。全系統(tǒng)通過了年度綜合治理、黨風廉政建設、計劃生育等各項工作檢查。十個鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所通過了縣級文明單位驗收，局機關通過了市級安全文明單位驗收。
——行風建設有新變化。在黨員先進性教育活動征求意見階段，我們在收集歸納各個方面意見后，對行風建設進行了一系列改革。一是全面推行了政務公開，將國土資源管理的土地違法案件查處、建設用地審批、土地登記發(fā)證、礦產(chǎn)資源兩證辦理的程序、要件、收費標準在政府網(wǎng)站、政府門前信息公開欄和國土資源局網(wǎng)站進行了公開。向社會公布了12個舉報電話，聘請了縣人大、縣政府法制辦、縣政協(xié)和11鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直相關部門負責人為國土資源行政執(zhí)法特邀監(jiān)督員。二是完善了土地違法案件會審、建設用地預審、土地錯案追究三項制度。對建設用地審批、土地資產(chǎn)處置、土地違法案件查處、用地收費實行集體會審，在涉及到審查、審批環(huán)節(jié)上，增強了工作的透明度，切實做到了源頭治腐。
——隊伍建設有新面貌。一是強化了干部隊伍的素質教育。在先進性教育活動中，我們通過形勢教育、黨課教育、警示教育、革命傳統(tǒng)教育、集中學習黨的理論，升華了干部職工的思想，增強了黨性觀念，提高了黨員干部政策理論水平。二是增強了領導干部的責任意識。在平時工作中，強化了工作安排、落實、督辦。在工作安排上，總體有目標，月初有安排，天天有日志。年初，局確定了八大工作目標、工作要點、總體要求，各單位制訂了工作計劃，每月班子成員對分管工作有具體安排。在工作落實上，局長與分管領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所長、分管領導與各股室負責人、各單位負責人與各位職工層層簽訂了責任狀。在督辦上，實行了班子成員月末小結，年初領導交叉檢查，半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所拉練檢查，年終專班考核的辦法。三是嚴格了內(nèi)部管理。在過去的基礎上，進一步嚴格規(guī)范了公務接待、領導用車、用餐、文印、財務結算收支審查、機關考勤衛(wèi)生和金土地養(yǎng)殖場、局房地產(chǎn)公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理。
檔案星級測評工作計劃 第7篇
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1.深入學習貫徹黨的十精神。深入研究十精神
理論精髓，用十精神指導工作實踐，深化檔案工作模式改革創(chuàng)新，探索加快檔案文化建設舉措，持續(xù)夯實檔案事業(yè)發(fā)展基礎，全力推動檔案工作在更大的舞臺上轉型升級。
2.切實改進工作作風。認真貫徹中央、省市委關于改進
工作作風、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定辦法，完善檔案機關作風建設工作制度。堅持領導帶頭，改進文風會風，深入基層開展調查研究，切實拓展檔案服務功能，把檔案工作服務機關向服務社會大眾延伸，把基層關注、群眾關心的問題解決好。著力抓好查檔接待和業(yè)務指導兩個對外服務窗口的作風建設，樹立良好的社會形象。
3.推進檔案館新館建設
市檔案館新館開工建設已列入2013年度全市重點推進建設項目，要認真做好館庫功能方案設計及施工過程監(jiān)管控制，加強與相關建設責任單位協(xié)調對接，加快新館建設步伐。東?？h加快檔案館新館建設，力爭年內(nèi)主體工程完工。
4.加強檔案安全體系建設
認真落實檔案安全工作各項制度，加強技防設備的日常維護。經(jīng)常性開展對內(nèi)外網(wǎng)電子檔案、電子文件的性檢查。強化檔案信息資源安全，重點對局館內(nèi)部上網(wǎng)安全進行檢查監(jiān)控。研究推進檔案異地備份工作。
5.加強檔案資源建設
貫徹國家檔案局9號令，市和各縣（區(qū)）檔案館編制接收進館檔案范圍。開展對各單位到期檔案的摸底調查，制定2013年度檔案進館接收計劃并積極開展接收工作。做好機構改革中撤并銷單位、市級破產(chǎn)企業(yè)檔案和散存于社會的珍貴檔案史料的征集接收工作。
6.不斷拓展服務領域
會同市商務局加強對全市各級各類開發(fā)區(qū)檔案工作的監(jiān)督指導力度。會同市宗教局、市教育局分別加強對宗教、學校檔案工作監(jiān)管。繼續(xù)實施沿海開發(fā)重大項目、重點工程檔案登記備案制度，積極參與沿海開發(fā)重點項目、重大工程檔案驗收。推進房產(chǎn)、勞動、土地、教育、信用、健康等涉民檔案工作，配合開展社會保險業(yè)務檔案管理達標驗收活動，加大對民政、衛(wèi)生等重點專業(yè)檔案工作的監(jiān)督指導力度，開展相關領域檔案專項檢查。
7.推進經(jīng)濟領域檔案工作
抓好經(jīng)濟發(fā)展轉型升級檔案的指導服務，積極開展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)、技術改造、節(jié)能減排、基礎設施建設、區(qū)域協(xié)調發(fā)展、開放型經(jīng)濟等新專業(yè)、新產(chǎn)業(yè)、新工作的建檔。會同市國資委繼續(xù)加強對國有企業(yè)、國有控股企業(yè)及大集團、大公司檔案工作的監(jiān)督、指導。全面推進民營企業(yè)建檔，與相關部門配合，引導民營企業(yè)建立健全檔案工作。
8.切實抓好新農(nóng)村和家庭檔案工作
積極鞏固新農(nóng)村檔案工作建設成果，切實加強行政村建檔以及農(nóng)業(yè)科技和產(chǎn)業(yè)化建檔，村級規(guī)范化建檔（含村檔鄉(xiāng)管）率力爭達到90%以上。抓好市轄各縣、區(qū)社區(qū)規(guī)范化建檔工作，全市各社區(qū)規(guī)范化建檔率力爭達到85%。與有關部門合作，加大家庭建檔的宣傳力度，鼓勵有條件的家庭建立家庭檔案，做好家庭檔案服務指導工作，逐步培育推廣家庭檔案示范工程。
9.繼續(xù)抓好檔案年檢和星級規(guī)范工作
修訂完善并深入實施《市檔案工作年檢考核辦法》和《市市轄縣區(qū)檔案局館工作年檢考核辦法》。積極開展市、縣（區(qū)）兩級機關企事業(yè)單位檔案工作星級標準測評工作，市、縣區(qū)黨政機關、事業(yè)單位30家達省二星級以上標準（含復查）。
10.加強檔案基礎業(yè)務建設
市檔案館按照《市檔案館創(chuàng)建國家一級檔案館實施方案》預定目標，推進市檔案館內(nèi)基礎業(yè)務建設。贛榆縣檔案館晉升國家一級館。加強市、縣（區(qū)）兩級政府信息公開場所建設。
11.加強檔案信息化建設
推進縣區(qū)電子文件中心建設和市、縣（區(qū)）電子檔案中心聯(lián)網(wǎng)工作。市檔案館開展館藏照片、音視頻檔案數(shù)字化外包加工，建立多媒體數(shù)據(jù)庫，完善館藏目錄數(shù)據(jù)庫。
12.加強檔案法制建設
組織檔案“六五”普法規(guī)劃實施情況中期檢查和國際檔案日普法宣傳。加強檔案法制培訓，提高全市檔案工作人員依法治檔能力。
13.實施擴大檔案影響力工程。
編輯出版《檔案精品選·卷》、《檔案故事》、《見證-沿海開發(fā)檔案集錄（2012—2013）》。做好檔案利用效果和大事記編印工作。開展館藏檔案研究，啟動“淮鹽檔案”史料研究項目。開展首屆市編研成果評比表彰。
檔案星級測評工作計劃 第8篇
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第一條為了更好地適應農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展的新形勢，切實加強村級干部隊伍建設，增強村級組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，加強村級組織星級化管理工作，特制定本實施細則。
第二條村黨組織書記、村委會主任星級化管理考核工作，以工作實績?yōu)榛A，以結構工資為核心，以星級評定為動力，通過建立科學、規(guī)范的星級管理考核機制，使村黨組織書記和村委會主任的責、權、利緊密結合，激發(fā)和調動村級干部的積極性，增強村干部的事業(yè)心和責任感，進一步深化村級黨組織建設，為社會主義新農(nóng)村建設提供有力的組織保證。
第三條制定和實行星級化管理考核工作實施細則，目的是對星級干部的德、能、績、勤、廉進行綜合考查，通過考核機制確定干部政治待遇和經(jīng)濟待遇。
第二章星級評定考核
第四條對村黨組織書記和村委會主任通過民主評議、定量考核，定性考核確定其星級等次進行相應的星級過渡；然后逐年根據(jù)年度考核結果進行晉星、降星，實行動態(tài)管理。
第五條星級過渡考核，由農(nóng)工委對現(xiàn)任村黨組織書記、村委會主任進行集中考核，根據(jù)考核結果綜合評定，集中過渡星級。
1、開展民主評議。分五個步驟進行，總分30分。
第一，分別組織各村黨員進行民主測評，發(fā)放民主測評票，每位黨員人手一張，采取無計名方式對本村黨組織書記和村委會主任劃票打分，總分值為5分，測評項目為“德、能、勤、績、廉”五方面內(nèi)容。
第二，以村為單位，深入村民小組，采取隨機抽查方法，每組不少于10戶，到農(nóng)戶家中征求意見，發(fā)放測評票讓群眾劃票打分，總分值為5分。測評內(nèi)容為“德、能、勤、績、廉”。
第三，召集各村“兩委”班子和村民代表對本村黨組織書記和村委會主任劃票打分，總分為5分，
第四，由區(qū)農(nóng)工委、農(nóng)委班子成員根據(jù)被考核人的日常表現(xiàn)、工作業(yè)績等對其劃票打分，總分為10分。
第五，由農(nóng)工委、農(nóng)委工作人員對被考核人進行劃票打分，總分為5分。
2、開展定量考核，分兩步同時進行，總分為70分。
第一，由農(nóng)工委牽頭，對各村年初以來（或追溯到上年）工作落實完成情況進行考核，總分為50分。
第二，由涉農(nóng)的區(qū)政府各局（民政局、計生局、衛(wèi)生局、司法局、建設局、教育局、科信局、勞動局、交通局、環(huán)保局、安監(jiān)局、統(tǒng)計局）對各村年初以來（或追溯到上年）工作落實完成情況進行考核，總分為20分。
3、開展獎懲考核，分值不限。
獎勵分值：對在任期內(nèi)獲農(nóng)工委或原大民鎮(zhèn)、龍沙鄉(xiāng)政府表彰的每次加1分；獲區(qū)委、區(qū)政府表彰的每次加3分；獲市委、市政府表彰的每次加5分；獲省委、省政府表彰的每次加10分。獲國家、省、市、區(qū)黨政有關部門單項工作獎勵的下調一級計算。非黨政所屬工作部門及群團組織設立的獎項不予加分。對在任期間曾受過黨紀、政紀處分的每次扣5分。該項以獎勵證書或檔案為準。
4、定性考核?？己私M對民主評議、定量考核、獎懲考核結果進行綜合匯總，并與被考核對象進行談話后進行定性評價，100分以上的定為特別優(yōu)秀；90分至99分的定為優(yōu)秀；80分至89分的定為良好，70分至79分的定為稱職；60分至69分的定為基本稱職；60分以下的定為不稱職。
考核組將考核結果匯總后，填寫《龍沙區(qū)村黨組織書記村委會主任定性評價表》，報區(qū)星級化管理工作領導小組審核。
5、星級的評定。經(jīng)組織考核根據(jù)定性評價，特別優(yōu)秀檔次定為四星級，優(yōu)秀檔次定為三星級，良好檔次定為二星級，稱職檔次定為一星級?；痉Q職不定星級，在定性評價基礎上設立工齡星，即被考核者擔任該職務或相應職務滿10年的增加一個星，滿20年的增加兩個星，滿30年的增加三個星。
6、公示。向群眾公示結果，征求群眾意見，接受群眾監(jiān)督，以村為單位公示7天。
7、審批。農(nóng)工委根據(jù)考評結果，提出評星意見，報區(qū)星級化過渡領導小組審批后統(tǒng)一授星并頒發(fā)星級證書。
8、建立檔案。根據(jù)區(qū)委對評定星級待遇的村黨組織書記和村委會主任的批復，建立星級管理檔案，實行一村一檔，一人一卡，為星級化長效管理奠定基礎。
第六條年度考核確定星級待遇。星級過渡后，每年對村黨組織書記、村委會主任進行一次年度考核，考核結果作為星級評定、晉星、降星、勸退、免職、罷免的重要依據(jù)，此項工作在次年1月15日前完成。
1、政治待遇。七星級及七星級以上村黨組織書記可以列席農(nóng)工委黨委會議，參與重大決策；可以兼任農(nóng)工委黨委委員職務，不占編制、職數(shù)，不變身份。
2、實行結構工資。由基礎工資、績效工資、星級津貼、科技津貼四部分組成結構工資。
（1）基礎工資：村黨組織書記和村委會主任每人每年6000元，基本完成年度工作任務，即可兌現(xiàn)基礎工資。
（2）績效工資：村黨組織書記和村委會主任每人每年7000元，按年度工作任務目標完成情況，由農(nóng)工委等涉農(nóng)部門按百分制進行考核，考核指標分別是①經(jīng)濟指標40分。②黨務群團工作20分。③村政工作10分。④環(huán)衛(wèi)、修路及其他基礎建設工作30分?？冃ЧべY考核指標根據(jù)年度任務不同，指標不同，由農(nóng)工委經(jīng)管中心制定具體的考核內(nèi)容、考核項目、考核標準、考核辦法并與各村簽定責任狀做為星級化管理的績效考核依據(jù)。
（3）星級津貼：每個星每年500元。村黨組書記和村委會主任按星級享受該待遇。
（4）科技津貼：學歷為中專、大專、本科；技術職稱為初級、中級、高級。每年分別補助120元、360元、600元。學歷和職稱不重復計算。
3、推行星級獎勵
（1）在年度考核中，被評為特別優(yōu)秀的晉升一個星級。
（2）在年度考核中，連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀的晉升一個星級。
（3）在年度考核中，連續(xù)三年被評稱職以上的晉升一個星級。
（4）榮獲市級以上勞動模范稱號的晉升一個星級。
（5）經(jīng)區(qū)委認定做出重大貢獻的晉升一個星級。
（6）對村集體經(jīng)濟進行清產(chǎn)核資，經(jīng)有關部門確認，經(jīng)區(qū)委常委會決定，每年村集體經(jīng)濟資產(chǎn)凈增500萬元以上，村主要負責人進入事業(yè)編；每年村集體經(jīng)濟資產(chǎn)凈增1000萬元以上，村主要負責人享受相應領導干部待遇。
（7）因公負傷、殘疾不能繼續(xù)工作，經(jīng)組織考核認定后可按七級以上星級人員待遇享受離職退養(yǎng)待遇。
（8）村黨組織書記和村委會主任年滿55周歲且達到七星級以上（含七星級），經(jīng)本人申請，組織同意離職退養(yǎng)的，可以享受離職退養(yǎng)津貼。具體標準是：七星享受離職前三年平均工資的30%；八星級的享受35%；九星級的享受40%；十星級的享受50%。
（9）已達到七星級以上（含七星級），未滿55周歲的書記和主任，因身體原因或工作需要，經(jīng)組織同意離開工作崗位的，享受上述離職退養(yǎng)待遇。
（10）七星級以上（含七星級）村黨組書記和村委會主任去世，一次性給予喪葬費1000元，由區(qū)財政負擔。
（11）村黨組織書記和村委會主任結構工資、星級獎勵由區(qū)財政（轉移支付）負擔，七星級（含七星級）以上的離職退養(yǎng)后的津貼由區(qū)財政承擔，逐年支付。
4、實施星級懲罰
（1）因兩委班子不團結，造成工作失誤或影響重點工作推進，年內(nèi)考核免晉升星級，或作降星處理。
（2）年度考核為不稱職或連續(xù)兩年為基本稱職的，予以勸退、免職或罷免，取消全部星級。
（3）由于指揮決策失誤造成集體資產(chǎn)損失嚴重或截留私分惠農(nóng)資金（糧補、油補等財政補貼給農(nóng)民的資金）的，取消全部星級。
（4）被考核人員因本人工作重大失誤造成重大損失的，或計生、、社綜等受到“一票否決”的，降一個星級。
（5）受到黨紀政紀處分，降一個星級；嚴重的降兩個星級；被免職或撤職的，取消全部星級。
（6）觸犯國家法律、法規(guī)的，在執(zhí)法機關立案偵察和取保候審期間，停發(fā)工資和津貼；被判刑的自判決之日起取消一切星級待遇。
第三章星級管理考核
第七條區(qū)委組織部和農(nóng)工委對授星村黨組織書記和村委會主任建立考核檔案和個人卡片，實行跟蹤考核。
第八條選拔任用
1、凡黨組織書記因各種原因出現(xiàn)空缺時，都要采取“三推一測一選”的方式公開選配黨組織書記。村委會主任的選任和罷免依據(jù)《村民委員會組織法》有的關規(guī)定依法進行。
2、對六星級以下（含六星級）村黨組織書記的調整，由農(nóng)工委黨委研究決定，報區(qū)委組織部備案；七星級以上（含七星級）村黨組織書記的調整、離退，由農(nóng)工委提出意見，報區(qū)委組織部審批。村委會主任的調整由農(nóng)工委根據(jù)考察情況提出整改意見，交由村民代表大會討論通過。
第九條離職管理。納入星級管理的黨組織書記村委會主任離職退養(yǎng)后，由農(nóng)工委負責管理考核，每年進行一次，對退養(yǎng)后能繼續(xù)支持上級部門及村黨組織、村委會工作的給予表彰獎勵，對阻礙上級部門及村黨組織、村委會工作開展并造成重大影響、群眾反映強烈的，報區(qū)委批準取消其離職退養(yǎng)待遇。
第四章附則
檔案星級測評工作計劃 第9篇
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一直以來，廊坊供電公司主要領導高度重視檔案管理工作，投入了大量的資金和資源支持。特別是2016年，公司將開展目標管理星級企業(yè)創(chuàng)建工作列入年度重點任務，實現(xiàn)了檔案管理整體水平的顯著提升。
一、檔案管理基本情況
廊坊供電公司經(jīng)歷了5個主要的發(fā)展階段，上級主管單位經(jīng)過了多次變更。但是公司一直都將檔案管理工作作為一項重點工作來抓。1983年，正式建立了檔案室，到1990年已經(jīng)實現(xiàn)了對文書、科技、會計、照片四大類檔案的統(tǒng)一管理；1998年，獲得了“檔案管理國家二級合格證”。
經(jīng)過多年的不斷建設和努力，截至目前，廊坊供電公司檔案室室藏檔案20936卷冊、2365件。所有類別檔案均已實現(xiàn)計算機在線管理。檔案用房總面積已經(jīng)達到了377平方米。
二、檔案目標管理工作開展情況
為確保2016年底前達到六星級認定標準，2016年伊始，廊坊供電嚴格按照《河北省企業(yè)檔案工作目標管理認定辦法》的要求，認真開展自查提升工作。在管理過程中，扎實推進體系化、規(guī)范化、科學化、現(xiàn)代化的“四化”管理模式，力爭做到計劃同步、管理同步、檢查同步、驗收同步，有效提高了管理成效。
1.突出抓好“兩個完善”，力促檔案管理體系化
持續(xù)完善組織架構。廊坊供電公司堅持主要領導負總責、分管領導具體抓、辦公室抓落實的組織體系，將檔案管理工作列入企業(yè)工作規(guī)劃、公司領導工作議事日程和經(jīng)濟責任制考核，保證了檔案管理有目標、有計劃的落實。同時，加大了對基層二級單位檔案管理的培訓與指導，檔案管理組織體系得到進一步健全。目前，公司所屬3名專職檔案員全部具有檔案資格證書，其中2人具有高級技術職稱；建立二級檔案室8個，設立兼職檔案員8名。持續(xù)完善制度標準。在執(zhí)行國家電網(wǎng)公司通用制度基礎上，廊坊供電公司結合工作實際，完善、細化了檔案管理的各項要求，充補充修訂了《廊坊供電公司檔案管理制度》《廊坊供電公司檔案管理標準》等一系列制度標準，使檔案管理工作有章可循，實現(xiàn)了從檔案利用到鑒定銷毀、從檔案移交到獎懲處罰等各個環(huán)節(jié)都有據(jù)可依。
2.切實做到“兩個嚴格”，力促檔案管理規(guī)范化
嚴格流程管控。在日常管理中，堅持目標清晰、責任明確、任務具體的基本原則，嚴把接收、整理和借閱等各環(huán)節(jié)管控。與公司經(jīng)營管理相關的重要活動、產(chǎn)品鑒定、科研課題審定、設備開箱、項目驗收等工作，確保均有專兼職檔案員全程參與。對于多部門、單位參與的大型工程項目檔案管理工作，由檔案室定期組織協(xié)調會，進行全過程跟蹤，避免了由于部門間推諉扯皮、管理缺位、協(xié)調不暢等問題造成的重要資料丟失。嚴格歸檔管理。為確保各類檔案資料的及時、有序歸檔，堅持按照細化的《檔案歸檔范圍及保管期限表》《供電企業(yè)檔案分類表》進行認真分類、整理、核對，對于案卷質量不合格的，立即協(xié)調各單位采取補救措施進行完善。堅決落實檔案整理、歸檔月底“清零”工作機制，逐條檢查索引目錄，并對清理人、核對人進行登記，確保責任落實到專人。有效保證歸檔率、完整率和案卷合格率三個100%。
3.全力推進“兩個提升”，力促檔案管理科學化
提升信息化水平。自2004年起，廊坊供電公司就將檔案信息化建設作為企業(yè)檔案工作的發(fā)展方向，從源頭上改變傳統(tǒng)的管理方式，采用清華紫光檔案管理系統(tǒng)開展立卷、歸檔等工作。經(jīng)過系統(tǒng)的不斷升級，已經(jīng)全面實現(xiàn)了計算機網(wǎng)絡管理。提升資源共享效率。2010年，國家電網(wǎng)公司全面啟用協(xié)同辦公系統(tǒng)，廊坊供電公司充分發(fā)揮系統(tǒng)中檔案管理模塊的作用，在公司內(nèi)部全面推廣檔案資料的網(wǎng)上遠程查詢和借閱，為全公司檔案信息資源的高度共享創(chuàng)造了條件。如今公司員工無論身處何處，只要找到系統(tǒng)內(nèi)局域網(wǎng)計算機，都能通^實體借閱、電話調檔、網(wǎng)上電子文件借閱等多種形式，快速檢索所需檔案，徹底解決了生產(chǎn)部門在異地施工調檔、歸檔等難題，提高了檔案的利用效率。2013至2015年間，檔案室共接待檔案利用者240人次，調閱檔案1488卷。檔案在設備檢修、勘測設計、工程施工、項目審計、維護企業(yè)合法權益等方面發(fā)揮了重要憑據(jù)和參考作用。
4.堅持做好“兩個加強”，力促檔案管理現(xiàn)代化
加強專業(yè)培訓。隨著科學技術的不斷進步，檔案載體的形式、信息的傳播途徑以及保密要求等各個方面都在發(fā)生著變化。為適應新的要求，廊坊供電公司在號召自學的基礎上，多次開展學習日活動，聘請專業(yè)講師和市檔案局專業(yè)工作人員講解最新的管理理論和知識，專兼職檔案管理人員的業(yè)務水平有了明顯提高。加強宣傳引導。為促進檔案管理多元化發(fā)展，我們通過印發(fā)宣傳冊，在公司內(nèi)網(wǎng)設置宣傳欄等形式，常態(tài)化開展檔案宣傳工作，鼓勵和引導廣大干部職工自覺成為公司檔案建設的參與者。近年來，由職工提供的具有存檔價值的資料越來越多，極大地豐富了檔案種類，對于多角度記錄公司發(fā)展歷程具有重要意義。
三、下一步工作發(fā)展思路
廊坊供電公司檔案管理工作在省市檔案局領導的支持關心與幫助下，整體水平有了很較大提高，按照評審要求進行了全面自查，自查得分99.6分。在今年10月份舉辦的冀北公司文書、檔案管理競賽中取得了團體二等獎的優(yōu)異成績。
檔案星級測評工作計劃 第10篇
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1、加強支部學習。
地震局黨支部認真開展黨支部學習活動，地震局支部年初就制定出全年學習計劃，并隨時增加新內(nèi)容，采取集中學習和自學的方式，先后學習了__屆四中、五中、六中全會精神和__大報告，支部平均每年集中學習達24次，全體黨員認真撰寫學習心得和學習筆記，并聽取地委舉辦的“兩會”專題報告會，截止目前支部學習已經(jīng)達到__次。
2、加強機關文明建設
認真規(guī)范文明單位創(chuàng)建檔案，開展每年一次的文明單位、文明科室的評選活動，結合地直機關開展的“十不準”活動，教育和引導職工文明辦公對內(nèi)嚴格要求自我，對外樹立黨員的良好形象。通過開展學習文明禮儀知識，普及文明公民教育。
認真參加地直機關開展的群眾性文體活動和志愿者服務活動，參加植樹造林綠化家園、義務清掃無人管理的居民小區(qū)垃圾活動，激發(fā)職工愛護環(huán)境的文明意識。
按照機關黨組織規(guī)范化建設“十有”方案，地震局對自身黨支部組織認真開展一次自查，結合黨組織規(guī)范化建設“十有”推進要求，不斷完善黨組織建設
1、不斷完善黨組織班子
今年上半年，按照工委要求，我局結合工作實際推選出一名副處級領導擔任地震局支部副書記一職，進一步完善了黨組織結構，充實了支部力量。支部書記帶頭講黨課，每季度末宣講一次，每年研究二次支部黨建工作。支部每年年初制定工作計劃，年末認真總結黨建工作情況，并上報機關工委。
2、規(guī)范內(nèi)業(yè)檔案
地震局雖然人員少，但內(nèi)業(yè)檔案管理規(guī)范，黨員及支部活動記錄齊全，包括支委會記錄、黨支部會議記錄、黨員大會記錄、黨課記錄、黨員學習筆記等等。
3、不斷完善學習機制
由于地震局專業(yè)性質原因，監(jiān)測技術人員的黨員有時因為24小時不間斷觀測無法參加支部學習，地震局支部考慮到這一點，于是就采取集中加分散的學習方式，除了局里每周一次的支部集中學習外，另外結合監(jiān)測性質，在臺網(wǎng)中心設立學習小組，利用監(jiān)測空隙把沒有參加集中學習的內(nèi)容補回來，采取靈活機智的學習方式，以達到同樣的學習效果。
4、提供一個黨員活動的陣地
由于辦公場地限制，行署僅撥給地震局4間辦公室，考慮到保證地震局臺網(wǎng)中心監(jiān)測隊伍黨員的建設和管理，20__年地震局臺網(wǎng)中心成立運行后，就利用監(jiān)測指揮中心開展經(jīng)常性的黨員活動場所，在20__年開展的建黨__周年迎慶活動及20__年的七一等活動中發(fā)揮了積極地作用，同時我局根據(jù)宣傳需要還配備了一臺照相機、一臺攝像機和電腦，由辦公室專人進行維修和管理，配備了5種相關的黨刊。
5、黨建載體和工作實際相結合
地震局利用防震減災工作宣傳深入百姓家家戶戶的特點，利用抗震救災志愿者服務隊的小紅帽，走入百姓當中進行宣傳防震減災知識，講解自救基本技能。
6、加強黨員管理機制。
地震局支部始終堅持“”、支部筆記記錄齊全，管理規(guī)范，支部定期組織對黨員學習筆記進行抽查，認真開展黨員領導干部雙重組織生活會制度，深入開展星級部辦、星級黨員評選等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，自20__年至今已開展5次星級部辦評選推選出5人次的星級黨員和先進科室。
