作風建設工作方案 第1篇
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一、指導思想
按照全面依法治國、全面從嚴治黨的要求，嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩，圍繞全面實現(xiàn)和提升“三大目標”要求，結合我單位實際、領導干部和普通黨員實際，采取多種形式集中開展“守紀律講規(guī)矩、拓展兩個習慣”主題實踐活動。積極拓展“兩個習慣”的內涵和外延，不斷提升黨員干部作風建設水平；強化“兩個責任”的落實，堅持運用法治思維和法治方式防治腐敗，堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，堅持馳而不息改進作風，引導和促進黨員干部做到崇尚法治、敬畏民意、規(guī)范用權、守正勤廉。
二、時間安排
2015年3月上旬開始，到2015年12月底完成。
三、參加人員
全體黨員干部
四、工作步驟
分為動員部署、組織實施、整改落實三個階段。
第一階段：動員部署（3月）
1、3月14日成立領導小組，下設辦事機構，研究制定出實踐活動方案，指定聯(lián)系人。
2、3月16日晨會學習《摘編》，主要負責人講話動員。
3、利用橫幅、廣播、電視等多種形式廣泛宣傳主題實踐活動（并留存宣傳內容資料、宣傳活動的影像資料）等。
4、3月21日、28日繼續(xù)組織全體人員學習《摘編》。
第二階段：組織實施（3月—10月）
該階段分四個環(huán)節(jié)進行
第一環(huán)節(jié)：黨的紀律建設
1、3月30日晨會組織全體黨員干部學習在十八屆中紀委第五次全會上的講話及中紀委書記講話。
2、4月4日和11日組織全體黨員干部學習《中國共產程》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀條規(guī)，并進行交流討論。
3、4月18日和25日開展警示教育活動?；仡櫴詠碇醒搿按蚧ⅰ背煽儐危羁探逃恳幻h員干部。
4、5月9日和16日召開班子成員會議，密切結合自身分管業(yè)務工作，對照中央和省市委要求，認真查擺存在問題，互相監(jiān)督，促進依法從政。
5、5月23日和30日，參考中央新修訂的廉政準則、紀律處分條例等黨內法規(guī)制度，進一步完善本單位有關工作、紀律、財務等制度，不留死角，堵塞漏洞，加強黨內監(jiān)督，進一步提高制度推行力。
第二環(huán)節(jié)：持之以恒改進作風
1、6月6日和13日我辦以“創(chuàng)建廉政文化示范單位”為抓手，積極創(chuàng)建和申報省市縣三級廉政文化示范單位，開展好廉政文化教育活動，著力營造崇廉尚潔的工作氛圍。
2、6月20日和27日在全體人員中開展從嚴糾“”教育。嚴格履行“兩個責任”，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市、縣十項規(guī)定，加大對違反“約法三章”、“六個不準”、“九個一律”規(guī)定的查處，堅決杜絕公款吃喝、公款旅游、公款送禮等問題。
3、7月4日和11日深化百姓“零障礙”工程，查找自身存在慵懶現(xiàn)象，嚴肅查處為官不為問題，形成奮發(fā)向上有為的風氣。
4、7月18日和25日，我辦全體班子成員對所有科室及時排查梳理苗頭性、傾向性問題，防微杜漸，保正為民務實清廉常態(tài)化。
第三環(huán)節(jié)：拓展兩個習慣教育
1、8月1日和8日對全體黨員干部拓展“兩個習慣”的內涵與外延教育。將接受監(jiān)督、依法用權的要求由機關向我辦服務對象—村組及新型經營主體延伸，形成上下監(jiān)督、縱橫連動形成格局。
2、8月15日及22日組織專人利用網站、微博、微信等新興載體，開展“兩個習慣大家談”黨紀法規(guī)“每月e題”等主題實踐活動。
3、8月29日組織全體黨員討論，將“兩個習慣”納入我辦黨的建設之中，與黨風廉政建設主體責任相結合，與農工辦班子成員述職述德述廉述法相結合，將“自覺接受監(jiān)督、依法規(guī)范用權”融入全體黨員干部常態(tài)教育管理之中。
第四環(huán)節(jié)：堅定不移懲治腐敗
1、9月5日組織全體黨員干部加強宗旨信念教育，筑牢拒腐防變道德防線。
2、9月12日我辦黨組織注重收集、梳理、查辦十后不收斂、不收手、問題反映集中、群眾反映強烈的案件線索，貪污賄賂、買官賣官、、徇私枉法、腐化墮落、失職瀆職以及辦發(fā)生在征地拆遷、工程建設、選人用人等重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和群眾身邊的腐敗等案件線索，及時匯總報紀檢部門，嚴肅查處。
3、9月19日，召開農工辦全體人員警示教育大會，用身邊案例教育身邊人。
4.9月26日召集領導班子成員梳理黨員干部苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)早提醒早糾正，及時約談誡勉。將腐敗現(xiàn)象消滅在萌芽狀態(tài)。
第三階段：落實整改（10月—12月）
1、10月每周六，按照活動安排召開領導班子專題民主生活會，認真查擺自身存在的突出問題，書面形成整改方案，按部就班逐步整改到位。
2、11月每周六，本單位活動辦公室認真總結主題實踐活動開展情況，形成專題總結報告，及時上報，并將活動資料整理匯編、歸檔備查。
3、12月份我辦積極參加上級組織的各項活動。
五、工作要求
（一）深化思想認識。開展“守紀律講規(guī)矩、拓展兩個習慣”主題實踐活動是新形勢下加強黨風廉政建設的必然要求，是推進全體黨員干部作風建設的重要舉措，是提升領導干部依法行政能力和本領的現(xiàn)實需要。各科（站）要高度重視，把活動有機地融入到實際工作中去，促進各項工作不斷進步。
（二）明確主體責任。各位班子成員要認真履行好深化拓展“兩個習慣”作風建設的主體責任，結合實際，認真謀劃，進一步健全制度、細化責任、以上率下，確保各項任務落實到位。
作風建設工作方案 第2篇
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一、指導思想
堅持以科學發(fā)展觀為指導，以“忠、正、實、廉”為主要內容，以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以解決機關作風存在的突出問題為重點，以提高拒腐防變能力為關鍵，在政治紀律上反對自由主義、無政府主義，在工作上力戒、形式主義，在生活中抵制享樂主義、拜金主義，全面加強機關作風建設，為“富民強區(qū)、爭創(chuàng)一流”提供有力保障。
二、主要目標
注重統(tǒng)一思想，對作風建設的重要性的認識要進一步提高，自覺性和主動性要進一步增強；注重建章立制，形成領導干部和領導機關作風建設的長效機制；注重以制度解決突出問題，對在“忠、正、實、廉”等方面存在的突出問題進行有效整治；注重統(tǒng)籌兼顧，以作風建設為抓手，推動各項工作的進一步落實；注重領導干部和領導機關帶頭，發(fā)揮示范表率作用，推動作風建設年活動的開展。通過作風建設年活動，促使全局干部職工增強黨性修養(yǎng)、宗旨觀念、狠抓落實的責任意識，以優(yōu)良黨風促政風帶民風，形成凝聚黨心民心的強大力量。
三、重點內容
（一）加強思想教育。全局要認真組織黨員干部認真學習科學發(fā)展觀，深入開展理想信念教育、黨紀教育、“三忠誠”（忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于事業(yè)）教育、“講黨性、重品行、作表率”教育、廉潔從政教育等，要安排作風建設內容的專題組織生活會，局主要領導要圍繞作風建設講一堂課，或作一次專題輔導報告，通過教育，夯實作風建設的思想基礎。
（二）完善各項制度。以制約和監(jiān)督權力為核心，以提高制度執(zhí)行力為抓手，進一步建立健全崗位目標管理制度、工作制度、學習制度、會議制度、財務制度、公開制度以及依法行政制度、廉政勤政制度，建立對干部作風情況的動態(tài)監(jiān)督、測評反饋和考核評價體系，逐步形成干部作風建設的長效機制。局作風領導小組將實行明查暗訪制度、定期匯報制度和目標管理考核等制度。
（三）改進工作作風。要深入基層、深入實際，抓好各項重民生、謀民利政策措施的落實。按照市委要求和區(qū)委、區(qū)政府的部署，組織好全局各干部參與全市3月份開展的“破解難題促轉變、服務民生促和諧”作風建設主題活動，機關干部下企業(yè)、進村組、入社區(qū)，解決企業(yè)、項目上存在的突出問題，各股室要以活動為契機，根據(jù)各自的職能和優(yōu)勢，深入開展“為民辦實事”活動，為企業(yè)和基層群眾做好事、解難事。
（四）深化效能建設。各股室要切實履行“首問首辦”、“一次性告知”、“限時辦結”等服務承諾，提升局機關依法行政的公信力。要進一步轉變職能，提高機關工作效率和服務質量。要強化責任，做到各項工作有布置、有落實、有督促、有檢查，注重工作實效，倡導比實干、爭一流的風氣。
（五）弘揚“勤廉”之風。進一步規(guī)范干部從政道德和從政行為，切實解決工作中存在的缺位、錯位、越位等現(xiàn)象，確保職能到位，進一步改進會風和文風，嚴格控制會議規(guī)模和數(shù)量，切實精簡各類文件，提倡開短會、講短話、說實話；進一步貫徹執(zhí)行公務接待的有關規(guī)定，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，切實節(jié)約行政成本；強化對黨員干部的管理和監(jiān)督，深入持久地抓好黨風廉政建設。要加強對行政審批、執(zhí)法等重點部門、崗位、人員的監(jiān)督，針對容易發(fā)生腐敗的重點環(huán)節(jié)和部位，完善監(jiān)管制度，確保權力在陽光下運作。
四、方法步驟
第一階段：組織動員，提高認識（2010年3月～4月）。3月中旬，全局召開以“大興‘忠、正、實、廉’之風”為主要內容的作風建設年活動動員會議，進行具體部署。
第二階段：查找問題，邊整邊改（2010年4月～9月）。全局召開專題會議，按“忠、正、實、廉”的要求從思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等各個方面查找問題。通過各種形式和渠道，廣泛征求群眾意見。針對發(fā)現(xiàn)的問題，認真進行剖析，研究提出整改措施。要圍繞突出問題開展一系列專項治理工作，落實整改責任，并采取適當方式公布，接受社會監(jiān)督。
第三階段：建章立制，總結提高（2010年10月～12月）。要把繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和與時俱進地改進作風緊密結合起來，把加強黨的思想、組織、制度建設和加強黨的作風建設緊密結合起來，把解決問題與建章立制緊密結合起來，注重從制度上鞏固整改成果，努力做到用制度管人管事管權，用制度規(guī)范行為，使作風建設逐步形成長效機制。要認真總結經驗，善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立典型，適時召開經驗交流會，及時推廣好做法、好經驗。局領導干部要以適當形式，向全局干部職工作出公開廉政承諾，把作風建設成果轉化成領導干部日常的實際行為，接受社會監(jiān)督。
五、幾點要求
（一）加強領導，精心組織。各股室對作風建設年活動要高度重視，落實責任，要加大宣傳力度，積極營造氛圍，加強工作配合，形成齊抓共管格局。
（二）找準問題，切實整改。要在查找問題和落實整改這兩個環(huán)節(jié)上下功夫，花力氣，通過學習討論、主題活動、基層評議等活動，認真排查找準機關作風中存在的突出問題，有針對性地進行整改，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?/p>
（三）加強監(jiān)督，務求實效。全局要狠抓落實，做到目標明、要求高、措施實，把活動納入今年年終目標考核。要切實強化抓落實的意識，提高抓落實的水平，注重抓落實的效果。大力開展治懶、治奢、治賭、治散作風整頓活動，對不作為、慢作為、亂作為，不落實、慢落實、假落實實行問責。
作風建設工作方案 第3篇
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一、指導思想
以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以“三創(chuàng)三爭”、“三個要”和“五個三”為抓手，充分結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，深入貫徹實施“優(yōu)化大環(huán)境，促進大發(fā)展”戰(zhàn)略?！凹涌燹D型升級，建設幸福樟城”目標的確立，對新時期的機關作風建設提出了更高的要求，全鎮(zhèn)黨員干部必須繼續(xù)保持斗志昂揚的精神狀態(tài)，進一步強化“人人都是投資環(huán)境，個個都有責任任務”的工作理念，通過認真落實“一講二學三評四改五查”，積極創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型、務實型、廉潔型“五型機關”，進一步營造科學發(fā)展的良好環(huán)境，樹立機關“為民、務實、清廉”的良好形象。
二、工作目標
（一）爭創(chuàng)學習型機關。大力倡導學習之風，強化學習意識，完善學習制度，創(chuàng)新學習方式和效果，引導黨員干部帶著責任學、帶著目的學、帶著思考學，不斷提高機關黨員干部服務經濟建設的能力、依法行政的能力和服務群眾的能力，促使各級機關成為不斷進取的學習型機關。
（二）爭創(chuàng)服務型機關。大力倡導服務之風，強化服務意識，完善服務機制，把握服務重點，牢固樹立“為人民服務”理念，把維護人民利益作為機關工作的出發(fā)點和落腳點，動員和組織機關黨員干部走出機關，深入基層，深入群眾，了解民情，解決民困，“永遠和人民群眾在一起”，努力把機關資源優(yōu)勢轉化為服務樟城發(fā)展的優(yōu)勢。
（三）爭創(chuàng)創(chuàng)新型機關。大力倡導創(chuàng)新之風，創(chuàng)新發(fā)展思路，創(chuàng)新工作機制，創(chuàng)新服務方式，鼓勵機關干部敢于突破、敢于負責、敢于爭?。豢偨Y先進工作經驗，動員和引導機關黨員干部立足本職創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造。
（四）爭創(chuàng)務實型機關。大力倡導務實之風，強化為民意識，建立責任機制，認真履行服務承諾，高效辦理各項事務，努力簡化機關行政審批工作程序，進一步精簡文風會風，強化行政服務窗口建設，堅決杜絕不作為、亂作為、慢作為等不良現(xiàn)象，實現(xiàn)機關工作的提速、提質、提效。
（五）爭創(chuàng)廉潔型機關。大力倡導廉潔之風，進一步規(guī)范領導干部從政行為，嚴格要求機關干部帶頭遵紀守法，廉潔自律，爭做廉潔型干部，抓好黨風廉政責任制落實和機關廉政文化活動，杜絕平庸之風、庸俗之風、鉆營之風，確保行政機關權力陽光運行。
三、組織機構
辦公室下設三個工作小組：
（一）綜合組
由黨政辦副主任、督查辦主任任組長，成員由黨政辦、督查辦、宣傳辦工作人員組成，主要工作職責為：
1、負責研究制訂全鎮(zhèn)機關作風建設工作實施方案；
2、負責各類綜合性文字材料；
3、負責做好有關會議、重大活動的會務和宣傳報道工作；
4、負責對接協(xié)調各牽頭單位，加強對全鎮(zhèn)開展機關作風建設工作的指導；
5、負責對全鎮(zhèn)機關作風建設開展情況進行講評，宣傳推廣機關作風先進典型經驗，充分發(fā)揮輿論引導和監(jiān)督作用；
6、做好領導小組及辦公室交辦的其他工作。
（二）督察組
由紀檢辦主任任組長，成員由紀檢辦、人大辦、辦、團委工作人員組成，主要工作職責為：
1、了解掌握機關作風建設工作進展情況，向有關部門和單位提出意見和工作建議；
2、定期、不定期采取上門督察與明查暗訪相結合的形式，做好督查工作，及時發(fā)現(xiàn)、掌握、總結、推廣機關作風建設工作好的做法、經驗，并挖掘存在問題，提出整改意見，督促解決；
3、負責機關作風建設中有關違法違紀案件的查處工作；
4、負責有關機關作風方面的舉報、投訴、處理、督辦、回復工作；
5、及時向鎮(zhèn)機關作風建設領導小組反映情況，當好參謀。
（三）考核組
由組織人事辦主任任組長，成員由組織人事辦、紀檢辦、人大辦、政協(xié)小組工作人員組成，主要工作職責為：
1、研究制定考評方案、考評標準和實施細則等；
2、嚴格公正履行職責，具體組織實施考評工作，客觀評價，真實準確地反映各單位的機關作風建設工作情況；
3、整理各單位考評結果，并報鎮(zhèn)機關作風建設領導小組審定；
四、主要內容
（一）全面推進政務公開。全面落實《東莞市政府部門政務公開內容目錄》和《東莞市鎮(zhèn)區(qū)政務公開內容目錄》，實現(xiàn)三個100%，即鎮(zhèn)機關政務公開面達100%，居務公開面達100%，非保密性文件公開面達100%，保障群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。加強機關內部事務公開，讓大家相互監(jiān)督、相互配合。
（二）認真履行服務承諾。進一步便民利民，特別是面向群眾辦事的部門和辦事窗口，要簡化辦事程序，提高辦事效率；嚴格執(zhí)行首問責任制、一次性告知制和限時辦結制等各項服務承諾。
（三）切實糾正不正作風。堅決杜絕機關工作中效率低、服務差、不公平等問題，最大限度地方便人民群眾，最大限度地提高機關辦事效率。
（四）深入實施依法行政。進一步加強行政執(zhí)法隊伍建設，提高隊伍素質；開展行政執(zhí)法職權核準界定公告的各項工作，讓群眾對行政執(zhí)法享有知情權和監(jiān)督權；進一步完善行政執(zhí)法責任制，健全行政執(zhí)法過錯責任追究制度和行政執(zhí)法考評制度等。
（五）切實加強廉政建設。完善財政管理制度和財政投資管理規(guī)定，嚴格財經紀律，堅決查處設立“小金庫”、賬外賬及違規(guī)開設銀行賬戶等行為；加強有形要素市場的管理，嚴格廉政紀律，嚴厲打擊商業(yè)賄賂，嚴禁插手建設工程招投標和集體資產產權轉讓。進一步完善鎮(zhèn)財政投資項目工程建設、規(guī)劃設計、監(jiān)理等進行公開招標或邀請招標的管理。
（六）落實責任追究制度。認真落實改進機關作風各項制度，暢通各種監(jiān)督渠道，加大投訴處理力度，把各機關單位及其工作人員置于各種監(jiān)督之下。實行單位一把手負總責的工作機制，逐步建立和完善首長問責制、崗位責任制和責任倒推追究制。
五、工作措施
嚴格落實“一講二學三評四改五查”措施，確保加強機關作風建設工作切實起到實效，有力打造一支人民群眾信賴的黨員干部隊伍。
（一）“一講”，即發(fā)揮“兩講評”統(tǒng)籌督查作用。鎮(zhèn)督查辦結合“兩講評”平臺，設立機關作風建設講評專題，動態(tài)講評各單位在加強機關作風建設方面先進經驗、亮點工作，同時深入挖掘存在問題，提出工作建議，并每季度對各單位機關作風建設進行階段性統(tǒng)計分析。
（二）“二學”，即學習黨的三大優(yōu)良作風、學習業(yè)務技能。
一是深入學習弘揚黨的三大優(yōu)良作風。由鎮(zhèn)組織人事辦負責每季度組織對全鎮(zhèn)黨員、干部職工開展加強機關作風建設系列講座，在全鎮(zhèn)上下大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風、密切聯(lián)系群眾的工作作風以及批評與自我批評的優(yōu)良作風，從觀念上夯實加強機關作風建設的思想基礎。
二是深入學習提升業(yè)務技能。由鎮(zhèn)組織人事辦負責制定全鎮(zhèn)干部、職工業(yè)務技能培訓計劃，不斷改進教育培訓手段，創(chuàng)新培訓方法，以“領導班子輪流領學”、“百干大講堂”、戶外素質拓展、外出參觀考察、向先進單位學習等方式開展形式多樣的學習、培訓、教育活動，實行集體學習和個人自學相結合，全面提升干部隊伍的整體素質，引導教育干部、職工為加快發(fā)展而學習，樹立“終身學習”觀念，做學習型、業(yè)務型人才，不斷提升自身業(yè)務技能水平。
（三）“三評”，即評行風、評效能、評先進。
一是全方位開展行風評議系列活動。每半年由鎮(zhèn)紀檢辦牽頭人大、政協(xié)組織實施問卷評議、網絡評議、短信評議、電話評議活動，邀請政府機關、人大代表、政協(xié)委員、群眾及社會各界人員組成行風評議監(jiān)督組，廣泛征求行風建設意見和建議，查找機關事業(yè)單位政風行風建設情況和突出問題，并將行風評議綜合結果對社會公布，把知情權、參與權、監(jiān)督權、裁判權真正交給群眾。對滿意率達不到要求的，單位主要領導要公開向市民檢討，單位領導班子成員扣發(fā)年終獎金，單位不能評為先進集體。
二是公開化開展機關效能評價。由黨政辦、信息辦繼續(xù)推動行政服務網絡評價系統(tǒng)應用，擴大評價系統(tǒng)的覆蓋面和影響力，促使群眾更多地通過網絡參與到機關效能評價工作上來。由宣傳辦組織各單位開展機關效能建設“大家談”電視訪談節(jié)目，各單位負責人結合自身職能輪流在樟木頭電視臺討論機關作風、效能建設問題，并對社會公布服務承諾，接受群眾監(jiān)督。
三是透明化開展年終先進評選活動。采用單位推薦、組織考察、群眾打分的模式，每月由組織辦、宣傳辦牽頭負責公開評選“十佳服務單位”、“先進黨員示范崗”、“服務之星”等先進典型，廣泛宣傳先進事跡，樹立作風建設、道德建設、效能建設榜樣標桿，引導全體黨員干部比服務、比貢獻，爭一流、爭標兵。（四）“四改”，即改正作風，改進效率，改良制度，改善服務。
一是進一步改正工作作風。各單位要主動查擺在思想作風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的突出問題，嚴肅查處上班遲到早退、無故缺勤、串崗、工作日午餐飲酒、等行為，大力整治公車私用、公款吃請、鋪張浪費、亂發(fā)津補貼等現(xiàn)象和虛報浮夸、辦事拖沓、借勢謀利、不思進取等不良風氣，制定切實可行的整改方案，明確整改內容、整改時限、整改措施和責任人，抓住重點，抓住關鍵，堅持邊查邊改、邊整邊改，務求實效。
二是進一步改進工作效率。各單位要積極開展機關工作效率的自我檢測，通過對機關工作流程合理性、科學性等方面的測試，查找機關運作中影響機關效能的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性的進行優(yōu)化調整，同時要廣泛借鑒先進單位的優(yōu)秀經驗和做法，確立新的工作標準，研究縮短辦事周期、提高辦事效率的新辦法，深化行政審批改革，推進網上辦公、網上申報、網上審批、網上服務、網上辦事，提倡少開會、開短會、減文件、精材料，充分挖掘機關效能建設潛力，擴展提升機關效能空間，全面提升機關工作效率。
三是進一步改良工作制度。各單位要結合當前簡政強鎮(zhèn)的新形勢，對原有制度中不合時宜的部分要及時修改，健全完善各項工作制度，要重點建立和完善學習制度、工作紀律制度、辦事公開制度、首問責任制度、限時辦結制度、服務承諾制度、崗位責任制度、廉潔自律制度，規(guī)范工作流程、機關管理和干部職工行為，切實做到“用制度管人，用制度管事，制度面前人人平等”。
四是進一步改善服務質量。各單位要圍繞全鎮(zhèn)發(fā)展大局和結合自身職能，建立主體明確、層級清晰、量化具體的崗位責任制，使每項工作職責、每個工作環(huán)節(jié)的責任都落實到崗位、落實到人，堅決杜絕服務態(tài)度差、辦事推諉等問題，轉變服務態(tài)度，推行微笑服務，公開服務承諾，加大政務公開力度，優(yōu)化服務環(huán)境，依法行政、依規(guī)行事，把來訪群眾當家人，把群眾來信當家書，把群眾反映的問題當家事，把群眾工作當家業(yè)，為群眾辦事提供最大的便利。
（五）“五查”，即單位自查、日常督查、暗訪抽查、社會訪查，年終考查。
一是強調自查自糾。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，各單位認真對照加強機關作風建設相關目標要求，開展對外發(fā)放征求意見函、召開座談會、公開投訴電話、設立投訴箱，對內互查互擺，交叉查交叉擺、批評和自我批評等多種形式，找準機關作風建設方面存在的突出問題，主動開展自查自糾，每季度末向機關作風建設工作領導小組匯報作風建設情況。
二是突出日常督查。鎮(zhèn)機關作風建設工作領導小組將分組分別對行政機關單位、事業(yè)單位、企業(yè)單位、社區(qū)開展日常巡查督導工作；鎮(zhèn)人大辦、紀檢辦、督查辦定期或不定期對各單位工作效率、服務態(tài)度、出勤紀律、會風會紀、學習成效等方面實施重點督查跟進。
三是注重暗訪抽查。由鎮(zhèn)機關作風建設領導小組組織鎮(zhèn)紀檢辦、督查辦、人大辦、宣傳辦、團委、新聞媒體等單位成立機關作風暗訪工作小組，根據(jù)群眾舉報的線索，每月不定期對行政機關及窗口辦事人員的工作作風進行抽查、暗訪、取證，對違反有關規(guī)定和工作紀律的單位和個人，一律按規(guī)定嚴肅處理，并向社會公布。
作風建設工作方案 第4篇
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一、指導思想
為深入貫徹落實市委市政府打造田園城市，構建幸福的發(fā)展戰(zhàn)略，鎮(zhèn)以突出自身區(qū)位優(yōu)勢，整合區(qū)域資源，挖掘南洋文化特色為目標，計劃實施南洋風情小鎮(zhèn)及其配套項目建設，挖掘和發(fā)展具有南洋特色的旅游產業(yè)，使鎮(zhèn)成為市東南部交通樞紐與服務中心重點城鎮(zhèn)。
二、工作內容及目標
1、建設南洋風情小鎮(zhèn)，要突出墟鎮(zhèn)建設，完善小城鎮(zhèn)基礎設施，提升小城鎮(zhèn)文化品位，主要建設項目包括：①中興街南北段立面改造工程；②中興街南北段景觀改造工程；③博鰲火車站十八坡出口段立面改造工程。
2、建設南洋風情小鎮(zhèn)，要注重城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，實現(xiàn)城鄉(xiāng)建設一體化，主要在大錫村委會大埇上、下村小組、加昌村小組及書齋村委會石頭村小組建設南洋風情村，形成南洋風情在城鄉(xiāng)交相輝映的效果。
3、在途經萬泉河畔的書齋、沙坡、排塘、大錫村建設全程總長為5.8千米的南洋風情旅游漫道，進一步豐富南洋風情小鎮(zhèn)旅游新業(yè)態(tài)。
4、打造一條傳統(tǒng)和現(xiàn)代相融、商業(yè)與文化結合、旅游和休閑功能兼具的特色街區(qū)南洋風情的商業(yè)街道——南洋風情街，使得游客來到后猶如置身南洋國家，進一步提升小城鎮(zhèn)建設品位。
三、領導機構及分工
實施南洋風情小鎮(zhèn)建設是提升我鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)品質的迫切需求，為加強對南洋風情小鎮(zhèn)建設的指導，鎮(zhèn)政府成立“風情小鎮(zhèn)建設”領導小組，并完善領導掛鉤責任制，做到每個項目有具體人員跟蹤落實，強化動態(tài)跟蹤和過程管理。
四、資金投入及來源
鎮(zhèn)打造南洋風情小鎮(zhèn)總計需投入資金5500萬元，其中市財政下?lián)?000萬元，剩余缺口1500萬元由鎮(zhèn)政府及社會各界籌資。
五、實施時間及步驟
為統(tǒng)籌安排南洋風情小鎮(zhèn)的建設工作，鎮(zhèn)南洋風情小鎮(zhèn)建設領導小組研究，決定對各項目實行分段實施：
第一階段：開展鎮(zhèn)墟中興街南段立面及景觀改造工程。
第二階段：開展博鰲火車站十八坡出口段立面及景觀改造工程。
第三階段：建設南洋風情村及鄉(xiāng)村旅游漫道。
第四階段：開展鎮(zhèn)墟中興街北段立面及景觀改造工程。
第五階段：開展南洋風情街及南洋華僑歷史紀念館建設。
六、工作要求
1、提高認識，從思想上重視南洋風情小鎮(zhèn)建設的必要性及迫切性。要加大宣傳力度，引導人民群眾積極支持并參與“南洋風情小鎮(zhèn)”建設工作，對“南洋風情小鎮(zhèn)”建設范圍內的住戶，積極動員，加大宣傳引導力度，確?！澳涎箫L情小鎮(zhèn)”建設工作順利開展實施，同時大力宣傳落實上級會議、文件精神，自力更生，保質保量完成“南洋風情小鎮(zhèn)”建設工作。
2、堅持規(guī)劃先行，科學指導南洋風情小鎮(zhèn)建設。鎮(zhèn)將根據(jù)新修編的總體規(guī)劃和控制性詳細規(guī)劃，梳理地方特色產業(yè)、特色建筑風格特色文化，制定好近期擬實施的建設項目，根據(jù)區(qū)位優(yōu)勢、歷史文化特色、產業(yè)優(yōu)勢項目和資源條件確定項目重點，實行分類指導和管理。
作風建設工作方案 第5篇
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一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，大力弘揚求真務實精神，組織開展以“規(guī)范服務，放心消費”為主題的行風建設活動，以群眾滿意、客戶滿意為標準，創(chuàng)新工作方法方式，提升客戶感知度、滿意度、忠誠度,加快發(fā)展，維護民生，提升企業(yè)競爭力。
二、組織領導
為適應服務社會、服務民生的要求，成立了以總經理為組長，公司副總經理為副組長，公司各部門領導為成員的政風行風建設領導小組。明確工會為行風建設工作的牽頭部門負責組織協(xié)調，各業(yè)務部門及縣分公司為公司民主評議行風建設工作的具體實施部門,在省公司行風建設領導小組及地方政府糾風辦的統(tǒng)一部署下，將行風建設工作與企業(yè)精神文明建設、經營發(fā)展服務緊密結合、各相關部門分工協(xié)作的常態(tài)工作機制。
三、實施內容
按照“標本兼治、糾建并舉”的方針和“管行業(yè)必須管行風”的原則，明確20__年莆田聯(lián)通的工作重點有以下幾個方面：
1、加快推進3g技術業(yè)務發(fā)展。落實3g規(guī)劃，加快可視電話、手機視頻等面向個人業(yè)務，寬帶上網、家庭網關等面向家庭業(yè)務，以及電子政務、社會管理等面向社會的信息化應用的完善和推廣，不斷提高社會信息化水平。
2、繼續(xù)深入開展整治手機色情專項行動。在省公司的統(tǒng)一部署下，積極推進20__年整治手機色情專項行動，落實網站接入責任和實名登記工作，規(guī)范業(yè)務推廣渠道、手機上網代收費等行為，徹底清理接入資源層層轉租問題，構建陽光綠色網絡工程。
3、加大垃圾短信治理工作力度。加強增值業(yè)務管理、服務定購透明化，增強重點合作伙伴服務能力與服務意識，提高用戶增值業(yè)務滿意度，重點治理寬帶服務質量、資費套餐、增值服務收費以及用戶信息保護等社會反映較多的熱點問題。
4、營造用戶放心的電信服務環(huán)境。完善電信服務監(jiān)管機制，加大服務質量檢查力度，針對不法分子電話、短信實施詐騙的手段和方法，定期消費警示，提高廣大用戶防詐騙的意識；開展營業(yè)窗口“規(guī)范服務、請您放心”活動，規(guī)范服務流程，提升業(yè)務素質，做好用戶投訴及申訴處理工作，接受社會監(jiān)督，有效化解服務糾紛，保護用戶合法消費權益，構建和諧消費關系。
5、提高網絡建設速度與質量，加快推進城鄉(xiāng)信息化建設。加強農村通信基礎設施建設，完善農村通信綜合信息服務，加快推進社區(qū)信息化和無線城市建設，實現(xiàn)3g網絡的橫向覆蓋，全面完成“城鄉(xiāng)通信信息化提升工程”。
四、實施步驟
20__年，民主評議行風工作按照統(tǒng)一組織、分級負責，條塊結合、上下聯(lián)動，分類評議、綜合評定的原則，推動民主評議行風工作扎實深入開展。
（一）組織準備和宣傳發(fā)動階段（20__年1月——5月）
1、調整民主評議行風工作領導小組；
2、制訂下發(fā)《20__年中國聯(lián)通莆田分公司民主評議行風工作實施方案》，全面部署民主評議行風工作；
3、召開行風評議動員部署大會；
4、廣泛動員，通過多種形式，加強對員工行業(yè)作風及職業(yè)道德教育。
（二）查找問題及落實整改階段（20__年6月——10月）
1、各部門、縣分公司要組織全體員工、開展自查自糾工作；要結合營銷服務工作、用戶投訴、用戶滿意度調查、網絡質量、內部業(yè)務流程等熱點難點問題，認真進行梳理和分析，有針對性地采取切實措施進行未評先改、邊評邊改，認真加以解決。
2、各營業(yè)窗口要發(fā)放民主評議行風調查問卷，征集意見，從群眾不滿意的地方改起，從影響發(fā)展大局的問題抓起，將解決群眾反映強烈的突出問題的側重點由偏重“評時”轉到注重平時。
3、充分發(fā)揮行風監(jiān)督員的作用，深入基層明查暗訪，廣泛聽取社會反映和用戶意見，對提出的各種問題及時進行補課、整改，推動各項工作的落實。
（三）總結驗收、鞏固提高階段（20__年11月——12月）
1、各部門、縣分公司要根據(jù)整改措施和整改
計劃，逐條抓好落實，按照“糾-評-建”的要求，建章立制、健全臺帳資料，鞏固深化活動成果。2、公司行風評議領導小組將根據(jù)民主評議行風工作要求，適時組織行風監(jiān)督員對各縣分的評議階段工作進行督查和暗訪,促進各類問題及時有效的解決。
3、對全年的行風工作進行認真總結，肯定工作成績和主要做法，分析不足，各單位要于12月上旬前將總結材料上報市公司行風評議領導小組，以迎接市行評辦的考評驗收；組織搞好本系統(tǒng)行風評議驗收考評工作，評出名次，并與本單位的服務工作績效考核相掛鉤。
五、工作要求
（一）高度重視，精心組織。各單位要高度重視“規(guī)范服務，放心消費”活動，把行風建設做為企業(yè)經營發(fā)展的一項重要工作來抓，形成條塊結合、齊抓共管、共同負責、常抓不懈的工作格局；要把開展民主評議行風工作與業(yè)務工作考核結合起來，明確責任，逐級落實；各單位要及時匯報工作進展情況，使市公司及時了解情況，掌握動態(tài)，并做好指導工作。
作風建設工作方案 第6篇
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根據(jù)xx區(qū)紀委《2019年村（居）巡察突出問題以案促改工作方案》的通要求，按照、警示教育、查擺剖析、問題整改、專項整治、完善制度五個階段的規(guī)定動作，結合xx街道工作實際，堅持標本兼治，強化警示教育，深挖問題根源，狠抓整改落實，進一步加強了工作作風建設，提高黨員干部對黨忠誠、廉潔從政的思想根基，推動從嚴治黨向縱深發(fā)展?，F(xiàn)將工作開展情況報告如下：
一、加強宣傳動員
xx街道高度重視以案促改工作,把做好以案促改作為政治任務，列入重要議事日程，召開黨工委委（擴大）會研究，制定下發(fā)了《xx街道2019村（居）巡察以案促改工作實施方案》，成立了工作領導小組。2019年6月21日，組織各社區(qū)三委干部開展了專項以案促改活動動員部署會暨村（居）巡察以案促改警示教育大會，對以案促改工作進行全面動員部署。xx街道按照活動要求，以堅決的態(tài)度、迅速的行動、有力的舉措，集中抓好以案促改工作，把各階段工作作為整體統(tǒng)籌推進，做到“抓鐵有痕”，確?；顒訉嵭А?/p>
二、教育全面落實
xx街道以集中學習、個人自學等形式，以“xx大講堂”為平臺，組織各社區(qū)三委干部學習了《憲法》、《監(jiān)察法》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等法律法規(guī)及和黨內制度，集中學習了典型案例。各社區(qū)分別召開黨員大會，通報了村（居）巡察情況和村組干部典型違紀違法案情，以案為鑒，以案示警，在村組干部中營造“不敢腐”的清廉氛圍。
三、深入剖析整改
各社區(qū)按照工作部署，認真召開了專題組織生活會，認真開展批評和自我批評。通過會前專題學習，提高三委班子和黨員干部的思想認識；開展談心談話和走訪調研，廣泛征求各方意見；要求各社區(qū)三委班子成員對照查擺“兩個高質量發(fā)展”認識不深刻、紀律規(guī)矩意識淡化，村級財務制度落實不到位的問題認真撰寫個人對照檢查材料。
四、完善防控機制
xx街道各社區(qū)針對體制機制建設、權利制衡、干部職工監(jiān)督教育管理等方面問題，查找問題原因，制定整改措施，進一步建立健全了廉政風險排查制度，梳理了責任清單，優(yōu)化了工作流程，為提高執(zhí)行力、強化約束力打下了基礎，為管人管事管權扎起了制度的籠子。
五、下一步工作打算
xx街道將以村（居）巡察以案促改工作為契機，建立健全黨風廉政建設長效機制，認真落實全面從嚴治黨主體責任，深入開展干部職工思想道德教育和經常性警示教育，強化作風建設，加大監(jiān)管力度，做到以案為鑒，認真反思，深入剖析，警鐘長鳴，堵塞漏洞，樹立干事創(chuàng)業(yè)、清正廉潔、敢于擔當?shù)牧己眯蜗蟆?
（一）加強思想政治教育。重點圍繞案件易發(fā)多發(fā)關鍵崗位關鍵環(huán)節(jié)，把以案促改與“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和“轉作風、提效率、樹形象”實踐活動結合起來，深挖問題根源，制定整改措施，堵塞制度漏洞，推動干部隊伍作風轉變，營造風清氣正的政治生態(tài)。
作風建設工作方案 第7篇
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**街道辦事處在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，始終堅持把黨風廉政建設貫穿于街道經濟建設和社區(qū)建設履職的全過程，為促進**經濟建設和社會全面發(fā)展打造了優(yōu)良環(huán)境。
一、把加強黨風廉政建設放在首位常抓不懈
加強基層黨風廉政建設是一項基礎性工程，必須做到“三個落實”。一是認真落實黨風廉政建設目標責任制。始終將黨風廉政建設工作納入黨委年內專題會議研究部署和督查議事工作日程，同機關和基層社區(qū)任期工作目標一起納入年終考核，做到責任明確，逐級落實，齊抓共管。二是認真落實基層社區(qū)各項監(jiān)督管理機制。以健全和強化基層“公開承諾”、“政務、村務公開”、“責任追究”、“村帳代管”和定期審計監(jiān)督等制度為主線，每年由街道紀委牽頭，組織成立督查審計領導小組，設兩名專職人員，對社區(qū)財務收支帳目實行“村帳代管”集中管理，對街道職能服務項目進行定期督查落實。三是認真落實考核獎懲機制。將黨風廉政考核等次與年終獎懲掛鉤，對連續(xù)兩年考核在末位的進行“誡勉談話”和調離其主職工作崗位從事委員工作。
二、與加強黨的思想作風和能力建設相結合
一是抓好黨員干部隊伍思想建設。堅持每周一機關學習制度，利用多種學習方式，有針對性地開展反腐倡廉教育，著力強化廣大黨員干部廉潔自律和勤政為民意識。二是抓好基層領導干部作風建設。嚴格執(zhí)行考勤、值班、學習等工作制度和機關干部下基層包居、責任追究等規(guī)定，通過工作抽查點評和不定期暗查、暗訪等方式抓好督查落實，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。及時深入了解社情民意，對前來反映問題的群眾熱情服務，做到說到位、做到位、服務到位，積極營造廉潔高效的工作環(huán)境。三是以效能建設為抓手，切實加強依法行政的執(zhí)行力。對街道工作重大決策要求領導干部要率先垂范，做到帶頭執(zhí)行，率先執(zhí)行、創(chuàng)造性執(zhí)行，杜絕有令不行、有禁不止行為的發(fā)生，扎實推進“社區(qū)黨支部書記素質提升工程”、“社區(qū)服務力提升工程”等“十項工程”建設和“三諾三評三掛鉤”等管理制度，不斷提升基層工作執(zhí)行力和工作效率。
作風建設工作方案 第8篇
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一、 思想學習方面
做為一名共產黨員，自己在思想和行動上能始終和黨組織保持一致，認真學習《》、《中國共產黨紀律處分條例》、《公務員法》等黨紀法規(guī)，認真學習黨的十六屆六中全會精神，學習貫徹“八榮八恥”重要講話精神，通過學習和實踐，提高了自己做為一名黨員的思想覺悟和理論修養(yǎng)。同時還能認真學習科學文化知識，紀檢業(yè)務知識，通過學習，提高了自己的工作能力和執(zhí)紀案的水平。
二、工作方面
一是協(xié)助主任抓了黨風廉政建設責任制工作，做好個人工作計劃。年初，以領導干部履行黨風廉政建設責任制“五個一”活動為載體，對全區(qū)黨風廉政建設責任制任務進行了細化分解，共分為7大類45小項。圍繞領導干部落實“五個一”工作，向全區(qū)科級以上領導干部下發(fā)了“五個一”記實手冊100份。并督促領導干部對分管范圍的黨風廉政建設責任制工作進行了認真的部署、安排和落實。全區(qū)黨風廉政建設責任制工作及領導干部履行黨風廉政建設責任制“五個一”活動進展順利。
二是協(xié)助主任認真開展黨風廉政建設宣傳教育工作。今年黨風廉政建設宣傳教育工作從四個方面開展了工作：一是在全區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)組織開展了學習貫徹及“做黨的忠誠衛(wèi)士，當群眾的貼心人”主題實踐活動；二是結合紀念中國共產黨成立85周年活動，以弘揚“紅船精神”，鞏固和發(fā)展保持共產黨員先進性教育活動成果為主題，在全區(qū)開展了“紅船杯”學知識競賽活動，全區(qū)53個單位參加了學知識答題活動，共]答題53份。三是組織開展了廉政文化“六進”活動，在總結去年廉政文化進社區(qū)試點工作的基礎上，今年在全區(qū)全面開展了這項工作，制定了《金臺區(qū)廉政文化“六進”活動實施方案》，同時進一步完善、規(guī)范了西關福臨堡社區(qū)廉政文化進社區(qū)的相關資料及宣傳板面，力爭使福臨堡社區(qū)成為名副其實的廉政文化進社區(qū)試點單位和樣板社區(qū)。四是結合學習“八榮八恥”重要講話精神，為了進一步拓展反腐倡廉教育的內容和形式，營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍，發(fā)揮大宣教的作用，在全區(qū)開展了“樹榮辱觀，唱正氣歌“主題演唱活動，全區(qū)共組織開展了200余場次的演唱活動，累計參加演唱的黨員干部達到6000余人次。
作風建設工作方案 第9篇
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一、加強學習，努力提高班子思想水平和工作能力
一年來，我們注重加強學習，通過學習不斷提高思想水平和工作能力。一是加強領導班子思想政治建設。局領導班子始終把理論學習擺在首要位置來抓，采取集中學習與自學相結合的方式，重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和中央、自治區(qū)一系列會議精神。在學習過程中，注重理論聯(lián)系實際，把上級精神與地區(qū)實際相結合，與促進地區(qū)檔案事業(yè)發(fā)展相結合，把學習理論貫穿于促進工作的始終。二是帶頭學法講法，不斷提高領導班子依法執(zhí)政能力和水平。結合學習型黨組織創(chuàng)建活動計劃，局班子領導和黨員提前確定學習專題，精心備課，利用周三或周五下午為全體干部職工帶頭上黨課、《檔案違法違紀處分條例》及檔案業(yè)務相關知識。三是堅定政治立場，全力維護社會穩(wěn)定和民族團結。局領導班子始終保持與地委、行署在政治上、思想上、行動上的高度一致，自覺維護社會穩(wěn)定，促進民族團結，教育全局干部職工時刻保持清醒頭腦，不信謠、不造謠、不傳謠，全力維護社會穩(wěn)定和民族團結，共同維護班子、同事之間互相尊重、互相幫助、和睦共處的良好局面。
二、認真履行職責，穩(wěn)步推進各項工作
1、重視業(yè)務指導，強化業(yè)務培訓
多方位開展業(yè)務指導工作。一是抓好機關、企事業(yè)單位檔案業(yè)務指導工作。采取電話、口頭、上門一對一業(yè)務指導等方式對機關、企事業(yè)等50多個單位進行檔案業(yè)務指導，業(yè)務指導達140余次。二是審核、印發(fā)了地區(qū)10家國有企業(yè)編制的《企業(yè)文件材料歸檔范圍和保管期限表》，并向自治區(qū)檔案局書面匯報了審查情況。三是抓好重點建設項目檔案業(yè)務指導工作。建立了哈密地區(qū)20個重點建設(河南援疆)項目管理登記臺賬。對新疆華電公司十三間房風電一二期、哈密電視臺編播網數(shù)字化改造等項目檔案進行監(jiān)督、指導。
開展多形式、多層次的檔案業(yè)務培訓。一是舉辦或參與地區(qū)各類檔案業(yè)務培訓，今年我局共舉辦和參與檔案業(yè)務培訓15次，地、縣(市)直機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企事業(yè)單位1500余人先后參加培訓，內容涉及檔案事業(yè)統(tǒng)計年報、重點項目建設檔案管理、企業(yè)檔案管理等內容。二是業(yè)務科室負責人擔任兼職教師，承擔黨校主體班、地區(qū)項目管理培訓班授課任務，為縣處級、婦干班、中青班、建設項目單位負責人等100多名領導干部講解了建設項目檔案管理工作。
2、認真做好重點建設項目檔案驗收工作
組織和參加新疆華電公司十三間房風電一、二期風電項目、哈密電視臺編播網數(shù)字化改造項目;哈密人民廣播電臺制作播出全業(yè)務系統(tǒng)(全臺網)數(shù)字化改造項目;哈密電業(yè)局2011年農網工程項目和無電地區(qū)電力建設項目;松樹塘滑雪場項目;首批河南援疆項目、地、縣(市)第一次全國水利普查等重點建設項目檔案驗收、預驗收工作。
3、加大檔案宣傳工作力度
一是及時將地區(qū)、縣市檔案工作動態(tài)編發(fā)報送，編發(fā)《哈密檔案》37期，被《新疆檔案》、《自治區(qū)檔案工作信息》采用14篇。二是開展6·9“國際檔案日”宣傳活動，印發(fā)了《哈密地區(qū)檔案局開展“國際檔案日”宣傳活動的方案》，通過舉辦檔案法制講堂、檔案知識競賽、聯(lián)通短信平臺發(fā)送檔案短信、在機關大樓懸掛檔案宣傳條幅、在各單位電子顯示屏播放檔案宣傳標語、發(fā)放檔案宣傳單等形式，廣泛宣傳檔案工作。三是與哈密廣播電視報社、哈密人民廣播電臺繼續(xù)合作，在《哈密廣播電視報》和《哈密手機報》上開辦了一期檔案法制宣傳專欄，并刊發(fā)了“解密檔案深讀哈密”30多期，使更多人了解檔案，走進檔案。
4、加大檔案行政執(zhí)法力度
10月底，我局邀請人大工委法制處、行署法制辦等有關單位從六個方面(即:檔案工作機構人員、工作制度、監(jiān)督指導、檔案管理、檔案開發(fā)利用和檔案違法行為查處)，對地直77家機關、事業(yè)單位進行了一次全面檔案執(zhí)法檢查，并將檢查情況向各單位分管檔案工作負責人或有關領導進行了反饋，督促各單位按要求進行整改。
5、認真做好重點檔案搶救工作
繼續(xù)加大館藏重點檔案的搶救與保護工作，截止今年10月底，已裱糊民國檔案538卷，86750張;著錄案卷504卷，28487條。
6、抓好檔案開放及提供利用工作
按照“各類綜合檔案館保存滿30年檔案應定期向社會開放”的規(guī)定，年初對館藏1982-1983年地委、行署等36個全宗檔案進行了鑒定，開放檔案共770卷。
今年，我局積極為破產企業(yè)下崗職工做好檔案查閱利用服務工作，接待破產企業(yè)職工186人，利用檔案983卷，復印2207張。同時，積極參與地委規(guī)范性文件清理工作，共調卷101卷，復印176份，880張。
7、規(guī)范整理館藏檔案，加快推進館藏檔案數(shù)字化工作
今年，我局開展了重點檔案數(shù)字化錄入掃描工作，已完成地委、行署全宗永久保管檔案1539卷的數(shù)字化工作，共掃描201974張;民國檔案313卷，7000余張;地區(qū)人事局、檔案局全引目錄4896條。同時，組織業(yè)務人員對館藏物價局未著錄全引目錄的160卷檔案進行規(guī)范化整理，重新編目，復制目錄等。為今后建立數(shù)字化檔案館奠定了基礎。
8、做好檔案編研工作
一是按時向自治區(qū)檔案局上報哈密地區(qū)1-2季度檔案利用效果典型事例匯編。二是做好哈密地區(qū)國民經濟和社會發(fā)展“七五”到“十x五”規(guī)劃完成情況資料匯編的整理工作。三是與地區(qū)史志辦聯(lián)合出版重要文件資料選編工作，此項工作正在進行中。
9、加強檔案安全管理工作
今年以來，我局切實抓好檔案安全管理工作。一是對搶救裱糊的國家重點檔案重點做好安全保密工作，確保這部分檔案在裱糊、掃描、著錄工作中不丟失、不損壞、不外泄。二是做好庫房安全隱患的排查工作。定期做好檔案庫房清潔衛(wèi)生、溫濕度登記、安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)不符合檔案庫房“八防”要求的情況，及時采取措施補救，確保保管檔案的安全。
10、認真做好檔案史志館建設工作
哈密地、市檔案史志館綜合樓建設項目被地委、行署列為地區(qū)20xx年重點建設項目,已完成平面規(guī)劃圖、可研報告、紅線、環(huán)評、項目設計及概算、勘界、招投標等前期工作。目前，施工單位正準備進場。
11、積極開展結對共建活動
一是積極開展扶貧開發(fā)、部門包村、村企共建工作。今年，我局繼續(xù)抓好扶貧幫困工作，多次向幫扶的地區(qū)領導匯報工作，并先后兩次陪同地區(qū)人大工委領導深入結對扶貧開發(fā)點一棵樹村搬遷點調研整村推進工作，實地查看了養(yǎng)殖小區(qū)和搬遷點建設情況，研究部署了新搬遷點養(yǎng)殖小區(qū)建設的資金來源與開發(fā)方式、勞動力轉移、搬遷新區(qū)的管理等問題。目前，已和有關幫扶單位協(xié)調潞新公司，將該村23名煤礦專業(yè)畢業(yè)生納入該公司錄用名額中。二是在“六一”國際兒童節(jié)到來之際，對柳樹溝鄉(xiāng)一棵樹村學校師生進行慰問，贈送了1000元慰問金。三是春節(jié)期間，對幫扶的兩戶貧困戶進行了慰問，送去了價值1000元慰問品。四是積極開展社區(qū)共建工作。深入新市區(qū)街道光明路社區(qū)開展調研，建立聯(lián)系制度，發(fā)揮檔案部門的職能作用，協(xié)助指導光明路社區(qū)對工作中形成的各門類檔案進行規(guī)范化歸檔，并贈送慰問金1500元。
12、全力推進績效管理工作
按照地區(qū)績效管理工作部署，在全局推行績效管理考評工作。一是結合實際制定印發(fā)了《績效管理工作實施方案》。二是緊緊圍繞地委、行署中心工作和我局20xx年工作要點，重點完成了業(yè)務工作績效考評指標體系的制訂，對全年工作任務進行了責任分解和合理量化。三是每季度組織全體干部職工對各科室進行量化考核，做到互相監(jiān)督、互相促進。四是狠抓重點工作的督促檢查落實。我們通過采取日常督查、召開季度、半年工作推進匯報會等措施，及時掌握各項工作落實情況，有效推動各項工作全面順利開展。
13、積極做好群眾路線教育實踐活動前期工作
組織全體黨員干部學習《中央關于深入開展群眾路線教育實踐活動動員會》《黨的群眾路線教育實踐活動文件選編》等有關精神，成立了由局長擔任組長，副局長擔任副組長的群眾路線教育實踐活動領導小組，并結合檔案工作實際，對即將開展的群眾路線教育實踐活動早準備、早安排、早部署。
三、全面落實黨風廉政責任制
1、制定方案，落實責任
制定了《黨風廉政建設實施方案》《建立健全懲治和預防腐敗體系工作目標及責任分工實施方案》《以權力公開運行為重點的廉政風險防范管理工作實施方案》，我局與行署分管領導、各科室、黨員分別簽訂了黨風廉政建設責任書，形成了分工明確、責任到人、齊抓共管、相互約束的監(jiān)督管理機制。
2、完善制度，大力改進工作作風
貫徹落實中央、自治區(qū)、地區(qū)關于加強黨風廉政建設和改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，根據(jù)中央“八項規(guī)定”、自治區(qū)“十項規(guī)定”和地區(qū)“十二項規(guī)定”精神，結合我局實際，制定了《改進工作作風密切聯(lián)系群眾十項規(guī)定》。認真貫徹落實主要領導不直接分管具體的干部人事、財務審批、項目工程建設和物資采購工作要求，進一步落實“五重一大”工作制度，加強權利監(jiān)督，建立了正職“四個不直接分管”制度，建立“正職監(jiān)管、副職分管、集體領導、民主決策”的工作機制，形成相互制約、相互監(jiān)督的工作制度和權力約束機制。
3、認真落實黨務政務公開工作
健全完善黨務公開目錄，抓好局黨務公開網的建設和維護工作。制定了地區(qū)檔案局20xx年黨務公開工作實施方案，在去年黨務公開工作的基礎上，結合今年工作計劃和黨員群眾意見建議，對本單位黨務公開目錄進行補充和完善。一是對黨務工作的各項實施方案、計劃、制度等事項內容在地委黨務公開網和哈密政府網進行公開;二是對科級干部輪崗、調整、推薦、提拔等人事任用事項，堅持程序、條件公開，對產生的結果張榜公示，接受群眾監(jiān)督;三是對新確定的入黨積極分子、黨員發(fā)展對象進行考察公示;四是在哈密政府網上向社會各界公開檔案局辦事職責、承辦事項、辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事時限和解密檔案查詢服務。截止目前，在地委黨務公開網已公開的各類事項數(shù)達80多條，在公開欄公開各類事項數(shù)達30多條。同時，積極參加地區(qū)紀委組織的培訓班，安排專人，從日常工作、政策法規(guī)、重大決策、決策執(zhí)行，領導班子建設、干部隊伍建設、工程項目等內容進行了全面維護和更新。
4、做好反腐倡廉宣教工作
一是制定檔案黨風廉政教育月實施方案，深入開展“廉政文化建設年”活動。以“廉潔新疆·清風哈密”為主題，按照廉政文化“八進”活動要求，以黨員領導干部為重點，組織開展廉政專題學習、講廉政黨課、觀看警示教育片、支部專題生活會、重溫入黨誓詞、黨史知識競賽、參觀愛國主義教育基地、觀看《領導干部從政道德啟示錄》等活動。二是開展“清風·廉政親情寄語”活動。引導每名干部向父母、配偶、子女等親人征集一條對自己在工作、生活、學習、廉政、勤政等方面的廉政親情寄語，由單位統(tǒng)一制作成“廉政親情寄語”臺簽放置在辦公桌上，充分發(fā)揮家庭在助廉教育中的積極作用，筑牢反腐倡廉家庭防線。全體干部職工對照親人為自己書寫的廉政寄語談感悟、談體會，談認識，將寄語背后的感人故事以文字形式寫出來，將親人的期望和囑托展現(xiàn)在故事中。三是把黨風廉政建設與“德行哈密”，道德大講堂活動相結合，通過學習檔案戰(zhàn)線劉義權同志先進事跡、開展民族團結教育活動、學習《弟子規(guī)》等道德篇目，穿插檔案法律、法規(guī)及業(yè)務知識的學習，全面提升局機關干部政治理論水平、道德素養(yǎng)和業(yè)務能力，在全局形成了黨風廉政建設與公民道德建設相輔相成，相互促進的良好氛圍。
四、存在的問題
在總結成績的同時，我們也清醒地認識到仍存在著不足，主要表現(xiàn)在:
1、檔案基礎工作薄弱，不適應地區(qū)經濟社會發(fā)展的需要。
2、檔案信息化工作滯后，檔案數(shù)字化工作處于初始階段，對電子政務條件下電子文件的接收管理能力不夠。
今后，我們要認真學習貫徹十八屆三中全會精神，圍繞地委、行署中心工作，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力開創(chuàng)地區(qū)檔案工作新局面。
一、xx年度工作回顧
xx年分公司黨政班子認著貫徹總公司的各項方針政策，發(fā)揚團結、敬業(yè)、奉獻的拼搏精神，責任到人，上下協(xié)調，齊抓共管，各項工作取得了較好的成績。
(一) 年度考核指標完成情況及成因分析
按照總公司下達的經營目標和控制指標，截止 xx 年 12月 30日，分公司完成保費收入 784.12萬元，其中: 非車險保費收入 xx58萬元，完成年計劃的1xx.20%，比上年增長1xx5%，車險保費收入 110萬元。經營利潤額為-1xx59萬元，比考核值高出xx0多萬元 ，經營利潤率為-x.34%，比考核值超出56.84%。銷售固定人力成本、間接理賠費用、固定費用三項控制指標，控制在總公司下達的可控指標范圍內，并略有結余。其中：銷售固定人力成本比計劃節(jié)余 萬元，間接理賠費用比計劃節(jié)余 萬元、固定費用比計劃節(jié)余 萬元。
分公司盡管超額完成了非車險保費收入，各項控制指標全部控制在可控范圍內，但經營利潤沒有達標，虧損較為嚴重。造成經營利潤未達標的原因：一是北京非車險市場競爭十分激烈，承保的險種費率太低、保費充足率不夠;二是非車險業(yè)務風險過于集中，存在一險獨大的現(xiàn)象;三是非車險專業(yè)人員嚴重缺乏，專業(yè)風險管理能力不足。
(二)年度工作計劃中重點任務完成情況
xx年，根據(jù)總公司年度重點工作，結合分公司實際情況，確定了第一優(yōu)先級任務4項，第二優(yōu)先級任務5項。
第一優(yōu)先級任務中，有3項完成的較好：一是成立了非車險專業(yè)項目組，提前完成總公司下達的年度任務計劃。二是明確責任、強化管理，各項控制指標控制在總公司核定的范圍內，并略有結余。三是根據(jù)總公司對分公司組織架構的批復，下半年進一步完善了客戶服務體系，理賠工作得到強化，未決賠案得到有效處理，客戶投訴逐步下降。
中小企業(yè)履約保證保險創(chuàng)新復制工作，盡管投入了很多的人力、物力和精力，由于種種原因成效不明顯。
第二優(yōu)先級任務中，有4項完成的較好：一是在改善基礎管理，提高工作效率方面，修訂完善了4項規(guī)章制度，全年組織了10次不同類型的專題培訓;二是在加強風險管理，構建風險體系方面，制定了年度反洗錢計劃，調整完善了反洗錢組織體系，先后組織了4次反洗錢培訓，3次內控、合規(guī)知識講座和職業(yè)道德教育;三是在推進文化建設，發(fā)揮文化引領作用方面，以開展勞動競賽、提升服務質量為載體，組織開展了萬馬奔騰勞動競賽活動，調動起員工的積極性;四是在廉潔從業(yè)方面，與分公司各部門負責人簽訂了黨風廉政建設和反腐倡廉目標責任書。分公司黨支部按照要求組織開展了生活會、集體學習會，學習了中央、地方和總公司的有關文件精神。
由于受總公司人員編制的限制，分公司在引進相關專業(yè)人才工作方面，成效不明顯。
(三)合規(guī)經營管理情況
分公司以強化內控管理，完善反洗錢體系為抓手，以中介業(yè)務檢查為契機，把防范合規(guī)風險放在突出位置，抓住管理重點，有效識別、防范和化解合規(guī)風險，依法合規(guī)經營水平有所提升，一年來，分公司未發(fā)生任何違法違紀的事件。
(四)黨風廉政建設情況
一是堅持加強黨風廉政建設。領導班子認真貫徹落實黨風廉政責任制，堅持司務公開和民主監(jiān)督制度，班子成員自覺遵守中央及重慶市有關黨風廉政建設和勤政廉政的規(guī)定以及“八不準”制度，一年年來班子成員沒有發(fā)生違紀違規(guī)事件。二是繼續(xù)抓了元旦、春節(jié)、仲秋、國慶等重大節(jié)日期間，不準收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證規(guī)定的落實。三是大力推行司務公開，自覺接受群眾監(jiān)督，取得了良好效果。
(五)經驗與不足
回顧一年來的工作，有成績也有不足，經驗和體會最深的有三點：
一是抓班子、整合力，有效提高整體戰(zhàn)斗能力是完成年度工作的重要保證。一年來，分公司十分重視領導班子思想作風建設，明確班子成員各自所承擔的職責，重大問題都堅持集體討論、集體決定。在工作上互相通氣、互相補臺、互相協(xié)作，正確處理好集體領導和分工負責的關系，在班子內部形成了想大局、謀大事的良好工作氛圍
二是突重點，領導擔綱，是順利完成目標任務的有效途徑。一年來，分公司班子以“三個抓手”為核心，扎實推進轉型工作。首先以體系建設為著力點，不遺余力抓好非車險業(yè)務平臺建設。先后探索搭建了經紀公司中介平臺、與其他公司共保平臺、北京重慶商會平臺、與商業(yè)銀行聯(lián)合的小額貸款四個業(yè)務發(fā)展平臺。其次采取領導擔綱項目推進工作責任制，強化對重點項目的跟蹤，一年來有國美電器空調安裝、維修人員意外保險、老撾水電站等4個項目初見成效，極大鼓舞了全體員工的精神士氣。第三積極抓好創(chuàng)新復制項目的落地工作。與渤海銀行的中小企業(yè)履約保證保險創(chuàng)新性項目，取得階段性成果，并在4月14日，與渤海銀行簽訂了業(yè)務合作協(xié)議。與建行、中信銀行的業(yè)務合作也取得一定成效，為xx年發(fā)展奠定了基礎。
三是抓教育，促整改，是凝聚人心全面提升員工素質的有效手段。一年來，分公司加大了對員工業(yè)務技能、綜合素質、職業(yè)道德等方面的培訓教育工作，先后組織開展了“三查三找”和“整風肅紀、治理慵懶散”專項活動，統(tǒng)一了干部、員工的思想認識，堅定了轉型發(fā)展的信念，增強了主動學習的自覺性。
在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，與總公司領導的要求相比，仍有一定的差距亟需整改：一是對市場的把控能力不夠，不能有效地把控規(guī)模與效益協(xié)調發(fā)展，分公司經營效益較差;二是在轉型發(fā)展的過程中辦法和措施還不多，不能有效地應對市場的競爭;三是組織架構、人才隊伍、改革創(chuàng)新的力度不夠，公司缺乏可持續(xù)發(fā)展的能力。這些問題我們必須在今后的工作中認真加以解決。
二、xx年工作思路
新的一年，我們將按照總公司發(fā)展規(guī)劃的各項要求，以減虧增效穩(wěn)健發(fā)展為主線，以“三大一新”(大項目、大渠道、大平臺、新興領域)發(fā)展策略為抓手，著力提升市場拓展能力、業(yè)務管理能力和服務能力，把渠道平臺建設、新領域開拓、隊伍建設、成本控制作為主要著力點，全方位謀劃，扎實推進，破解發(fā)展難題，使北京分公司步入良性發(fā)展軌道。
1、不斷轉變思維觀念，增強發(fā)展信心
強化危機意識，增強發(fā)展的緊迫感。強化創(chuàng)新意識，培樹真抓實干的工作作風。強化換位意識，全面提升分公司的服務形象。
2、不斷優(yōu)化經營結構，實現(xiàn)科學發(fā)展
一是鞏固老客戶，抓好優(yōu)質客戶的續(xù)保工作。二是加大與中介業(yè)務渠道的合作力度，使其成為非車險發(fā)展的主渠道。三是積極開拓新的非車險業(yè)務渠道，拓展新業(yè)務、新保源。四是抓好總公司創(chuàng)新業(yè)務的推廣拓展工作，以點帶面，全面推進非車險業(yè)務的發(fā)展。
3、加強非車險專業(yè)團隊建設，全面提升營銷能力
在銷售體系上，建立以團體直銷、個人營銷和中介三支隊伍為基礎的業(yè)務銷售體系，探索專業(yè)化經營的新路子。同時，按照業(yè)務發(fā)展的需要，年內有計劃有步驟的引進和組建3-5個非車險專業(yè)團隊，推動分公司向新的發(fā)展階段邁進。
4、進一步強化內控管理，減虧增效
一是以《xx年度綜合經營目標管理考核辦法》為主線，強化預算觀念、成本觀念和效益觀念，不斷優(yōu)化業(yè)務結構，確保業(yè)務持續(xù)穩(wěn)定增長。二是加大效益考核的力度。三是充分發(fā)揮費用政策的杠桿作用，促進業(yè)務團隊注重提高效益。四是加強費用預算管理，開源節(jié)流。五是加強承保核賠管理，提升公司利潤總量。
5、不斷強化隊伍建設，夯實發(fā)展根基
一是加強分公司班子思想作風建設。二是努力提升中層管理人員發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力，增強管理人員的責任意識。三是發(fā)揮考核載體的作用，通過獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰，促進整個分公司的良性發(fā)展。
6、不斷規(guī)范法規(guī)意識，加大風險防范
繼續(xù)貫徹落實監(jiān)管機關及總公司關于合規(guī)經營的相關文件精神，認真抓好中介市場清理整頓、反洗錢等各項工作，堅持把合規(guī)貫穿于經營管理的全過程，促進公司全面發(fā)展。
一年來，在班子成員和廣大干部群眾的共同努力下，園區(qū)各項工作都取得了較好的成效。
20xx年以來，園區(qū)管委會領導班子在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，認真貫徹落實中央和省、市、區(qū)各項決策部署，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，以抓好班子建設為龍頭，團結帶領園區(qū)廣大干部群眾，篳路藍縷，扎實苦干，銳意進取，不斷創(chuàng)新，推動園區(qū)經濟社會全面進步，為實現(xiàn)全區(qū)“一年一個樣 三年大變樣 五年進位爭先”的奮斗目標做出了積極的貢獻?，F(xiàn)述職、述廉如下：
一、加強自身學習，努力鍛造攻堅克難的強大能力
一年來，園區(qū)領導班子緊密結合新的形勢和任務，著力在深化學習上下功夫，努力提高班子的整體素質。一方面加強政治理論學習，始終堅持把學習建設中國特色社會主義理論體系與學習實踐科學發(fā)展活動緊密結合;堅持把學習貫徹黨的十七屆四中全會、省委八屆十二次全會、市委九屆八次全會以及區(qū)委二屆九次全會精神與推動園區(qū)跨越發(fā)展的各項工作緊密結合;堅持把學習貫徹中央、省、市、區(qū)“保增長 保民生 保穩(wěn)定”的各項重大決策部署與維護人民群眾的切身利益緊密結合。另一方面注重專業(yè)知識學習，按照“五型”單位的建設要求，積極參加各類業(yè)務培訓活動，定期舉辦周末“大講堂”，組織召開黨工委專題學習會，重點加強經濟管理、土地規(guī)劃、投資融資、拆遷安置等方面的專業(yè)知識學習。通過開展多種形式的學習活動，進一步增強了班子成員判斷復雜形勢、應對困難局面和解決實際問題的能力，進一步增強了班子成員自覺運用黨的重大理論、方針、政策統(tǒng)籌園區(qū)科學發(fā)展的能力，有力的促進了班子整體素質的全面提升。
二、堅持民主集中，積極營造蓬勃向上的總體氛圍
一年來，園區(qū)領導班子始終貫徹落實民主集中制，積極營造蓬勃向上、團結奮進的總體氛圍，促進領導班子凝聚力不斷增強。園區(qū)重大決策、重點工程和重要管理制度都是經過廣泛征求黨員和群眾意見后，再由集體討論決定的，充分保障了決策的科學性和民主性;堅持在集體領導下的個人分工負責制，班子成員根據(jù)集體決策和個人分工，各司其職，各負其責，使領導班子的合力得到了充分的發(fā)揮;認真落實民主生活會制度，深入剖析自身存在的不足之處，積極開展批評和自我批評，全年召開班子民主生活會2次，形成領導班子分析檢查報告1份，班子成員分析檢查報告6份。通過溝通思想、善意批評、誠懇幫助，在班子成員之間形成了生活上相互關心、工作上相互支持、思想上相互交流，政治上相互信任的良好氛圍。
三、突出堡壘作用，全面加強黨的自身建設
一年來，園區(qū)領導班子全面加強黨的自身建設，注重發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，努力把基層黨組織錘煉成為堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘。強化機關黨員干部組織、作風、隊伍建設，認真組織開展了深入學習實踐發(fā)展觀活動，確立以“堅持改革創(chuàng)新 推動科學發(fā)展 勇當現(xiàn)代化瑤海建設排頭兵 ”為活動主題，引領全體機關干部牢固樹立推動園區(qū)科學發(fā)展的使命感和緊迫感;加強社區(qū)黨建工作，社區(qū)黨組織和群眾自治組織換屆工作順利完成，社區(qū)后備干部隊伍素質顯著提高;非公黨建工作穩(wěn)步推進，非公黨員隊伍不斷壯大、結構不斷趨向合理，截止20xx年底，園區(qū)已累計成立新經濟組織和新社會組織黨組織37家（其中單獨組建27家，聯(lián)合組建10家），黨的工作在所有“兩新”組織實現(xiàn)了全面覆蓋，共管理服務黨員254名，培育非公黨建示范點和社區(qū)黨建示范點各一個。
四、落實勤政為民，不斷提升統(tǒng)籌科學發(fā)展的能力水平
一年來，園區(qū)領導班子始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“112—224”的發(fā)展目標，不斷解放思想，加快開放開發(fā)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)建設，促進社會和諧，推動園區(qū)經濟社會發(fā)展取得顯著成績。
1、工業(yè)經濟平穩(wěn)運行，各項指標全線飄紅。20xx年，園區(qū)保持了工業(yè)經濟和商業(yè)銷售快速發(fā)展良好態(tài)勢，綜合實力顯著增強。一是經濟總量大幅增加。全年實現(xiàn)地區(qū)國內生產總值33。48億元，同比增長18。7%;工業(yè)總產值68。89億元，同比增長63。7%，工業(yè)增加值15。09億元。同比增長21。4%;稅收1。44億元，同比增長24%;二是規(guī)上企業(yè)數(shù)量不斷增多。新增規(guī)上工業(yè)企業(yè)26家，總數(shù)達70家，其中億元以上企業(yè)新增3家，總數(shù)達11家。三是商業(yè)經濟蓬勃發(fā)展。新增限上商業(yè)企業(yè)7家，總數(shù)達13家;實現(xiàn)商業(yè)銷售額46。58億元，同比增長18。7%。四是綜合競爭能力明顯增強。根據(jù)省經濟研究所公布的20xx年省級開發(fā)園區(qū)綜合競爭力調查顯示，瑤海經濟開發(fā)區(qū)綜合競爭力排名全省第一位。
2、招商引資成果豐碩，為企服務不斷深化。20xx年，園區(qū)招商引資工作取得重大突破，全年完成招商引資37。8億元，協(xié)議引進內資36。5億元，同比增長72。6%，協(xié)議引進外資1755萬美元，同比增長17。2%。成功簽約凱泉泵業(yè)、南亞機械、特步服飾、中建材玻璃基板、好百年物流園等億元以上重大項目11個，其中10億元以上項目2個，分別是總投資55億元的中建材tft玻璃基板項目和總投資32億元的好百年物流園項目。在為企服務上，園區(qū)進一步加大服務力度，創(chuàng)新服務方式，深化服務內涵，不斷強化企業(yè)項目推進，積極搭建企業(yè)交流平臺，努力幫助企業(yè)爭取政策支持，組織11家企業(yè)申報省財政專項資金、9家企業(yè)進入省市技術改造項目庫、45家企業(yè)獲得政府貸款貼息政策支持。
3、重點項目穩(wěn)步推進，基礎設施日趨完善。20xx年，園區(qū)重點項目推進速度全面加快，基礎設施水平不斷提升，全年在建項目142個，完成固定資產投資84。4億元，同比增長32。7%，當年完成億元以上投資的項目16個。強力推進職教三路、職教四路、關井路、文忠路、22萬伏輸變電線路等工程征地拆遷;大力協(xié)調解決長源液壓件、勝華銅業(yè)、飛箭化工、福文科工貿、榮光鞋業(yè)等項目推進難題，可新增產能近80億元;萊茵河畔、園上園、帝豪星港灣、云夢等九大房地產項目完成投資6億元，逆市飄紅;方橋新鎮(zhèn)、文澮苑、天水苑三大拆遷復建點建設全面加快，11萬平方米復建房竣工并交付使用，實現(xiàn)新開工面積17萬平方米。
4、拆遷安置規(guī)范有序，和諧程度大幅提升。20xx年，園區(qū)加大力度規(guī)范拆遷安置行為，明確拆遷安置流程，開展建園以來的拆遷檔案整理工作，促進拆遷安置工作逐步完善;方橋、勤勞、站北、東站等社區(qū)218戶654人的拆遷賬務基本厘清，方橋新鎮(zhèn)11。2萬平方米，1200多戶，順利和諧回遷;方橋社區(qū)解困房522戶2409人解困申請進入三榜公示;征地拆遷遺留問題得到突破性進展，文澮苑全面開工建設;后續(xù)拆遷及文忠路等重點工程拆遷順利完成，新完成拆遷231戶46000平方米。園區(qū)采取多項措施加大維穩(wěn)工作力度取得顯著成效，全年發(fā)生的群訪事情和上訪人數(shù)都有顯著下降，整體社會和諧程度大幅提升。
作風建設工作方案 第10篇
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加強基層糾風工作,糾正損害群眾利益不正之風工作的需要。根據(jù)市政府糾風辦的統(tǒng)一部署，結合我區(qū)實際情況，現(xiàn)就加強區(qū)、鎮(zhèn)（辦）村（社區(qū)）三級糾風網絡建設提出如下實施意見，請認真貫徹執(zhí)行。
一、指導思想、基本原則和工作目標
（一）指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照全面貫徹落實科學發(fā)展觀的要求，堅持服務大局、促進發(fā)展，堅持以人為本、維護民生，堅持制度創(chuàng)新、注重實效，以及時解決損害群眾利益的突出問題為重點，建立完善區(qū)、鎮(zhèn)（辦）、村（社區(qū)）三級糾風網絡，開創(chuàng)基層糾風工作新局面，為構建和諧上街、實現(xiàn)我區(qū)經濟社會跨越式發(fā)展提供堅強保障。
（二）基本原則。三級糾風網絡建設，要堅持與發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，充分調動基層群眾參與監(jiān)督的積極性；堅持與查辦損害群眾利益的案（事）件相結合，形成查辦案件的快速反應機制；堅持與加強部門和行業(yè)作風建設相結合，切實解決辦事不公、吃拿卡要、不作為、亂作為和“四難”（門難進、臉難看、話難聽、事難辦）、“四亂”（亂收費、亂罰款、亂集資、亂攤派）等問題。
（三）工作目標。6月15日前，鎮(zhèn)、各街道辦事處、村（社區(qū)）按照“區(qū)有糾風辦、鎮(zhèn)（辦）有糾風工作組、村（社區(qū)）有糾風監(jiān)督員”的要求完善工作機構，形成較為完備的工作機制和制度，使三級糾風網絡初步發(fā)揮作用；8月底前，三級糾風網絡實現(xiàn)制度健全、運作規(guī)范、反應快速、成效明顯的工作局面。
二、抓住關鍵，積極推進三級糾風網絡建設
（一）機構建設。鎮(zhèn)、街道辦事處設立糾風工作組，設組長1名，成員2名；在每個行政村、社區(qū)設立2名糾風監(jiān)督員。
（二）隊伍建設。區(qū)、鎮(zhèn)（街道辦事處）要嚴格篩選，嚴格把關，真正把堅持原則、辦事公道，作風正派、責任心強、有一定政策水平、熱心公益事業(yè)的人員選入糾風工作人員隊伍。鎮(zhèn)、街道辦事處糾風工作組組長由負責糾風工作的同志兼任。糾風工作組成員人選經鎮(zhèn)、街道辦事處審定后報區(qū)糾風辦備案；行政村、社區(qū)糾風監(jiān)督員經鎮(zhèn)政府、街道辦事處考核同意后，報區(qū)糾風辦備案。糾風監(jiān)督員優(yōu)先從大學生村干部中聘任。區(qū)糾風辦要切實加強對糾風工作組成員、糾風監(jiān)督員的教育培訓和監(jiān)督管理，引導、支持他們積極履行職責，發(fā)揮作用，充分調動其積極性、主動性和自覺性。
（三）制度建設。區(qū)糾風辦要結合實際，盡快建立與糾風工作網絡相配套的工作制度、激勵保障制度、案件查辦制度、聯(lián)席會議制度等。通過建章立制，形成目標明確、任務具體、責權明晰、管理規(guī)范、考核公平、獎懲分明，一級抓一級、層層抓落實的糾風工作局面。
（四）機制建設。一是建立預防機制。村、社區(qū)糾風監(jiān)督員負責對責任轄區(qū)內損害群眾利益的不正之風問題進行全面監(jiān)控；二是建立快報機制。充分發(fā)揮糾風監(jiān)督員作用，保持經常性的走訪座談、政策宣傳，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。對糾風監(jiān)督員解決不了的問題，要及時向上級糾風部門反映，努力做到“小問題不出村（社區(qū)）、一般問題不出鎮(zhèn)（辦）、大問題不出區(qū)”；三是建立速查機制。對案件查處實行限時辦結，在最短時間內將問題查清；四是建立反饋機制。及時向舉報人反饋調查處理情況，做到“事事有結果，件件有回音”。
三、加強領導，確保三級糾風網絡建設穩(wěn)步推進
（一）加強領導。政府各部門要切實提高認識，把建立完善三級糾風網絡工作擺上議事日程，放在重要位置，做到有部署、有檢查、有指導、有考核、有獎懲。鎮(zhèn)政府和各街道辦事處要成立領導小組，主管糾風工作的領導要親自掛帥，要為三級糾風網絡建設提供支持和保障，確保網絡盡快建立，實現(xiàn)運行有序高效。
