黨支部工作方案 第1篇
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各黨支部在認真了解本支部生活困難黨員情況的基礎上，經過支部委員會研究，以支部為單位向所在二級黨組織提出生活困難黨員名單，并說明困難情況。以下是為大家整理的黨支部七一建黨慰問基層黨員工作方案資料，提供參考，歡迎你的閱讀。
黨支部七一建黨慰問基層黨員工作方案一
開展慰問生活困難黨員活動，做好黨員服務工作，是健全黨內激勵、關懷、幫扶機制的重要舉措。經研究，決定在“七一”之際，開展慰問生活困難黨員活動，現就有關情況通知如下：
一、對象和條件
本次活動的慰問對象為生活困難的黨員，主要條件如下：
1.必須是黨組織關系在我校黨委的中共正式黨員。
2.黨員本人因大病、遭受嚴重意外事故等導致的生活特別困難。
3.黨員本人因配偶、子女遭受重大疾病或突發(fā)性事故等導致的生活特別困難。
4.因其它特殊原因造成生活特別困難的黨員。
5.原則上，連續(xù)2次以上得到學校慰問金的黨員同志，此次不再申報。
二、程序和時間
1.支部申報。
各黨支部在認真了解本支部生活困難黨員情況的基礎上，經過支部委員會研究，以支部為單位向所在二級黨組織提出生活困難黨員名單，并說明困難情況。
2.二級黨組織推薦。
各基層黨委(直屬黨支部)對各支部上報的生活困難黨員情況進行核實，研究確定困難黨員1-2名(若無合適對象，也可不推薦)，組織填寫《xx生活困難黨員補助對象申請表》(見附件)。申請材料于20xx年6月19日前報送組織部辦公室，電子版發(fā)送至：。
3.黨委組織部審批。黨委組織部研究確定困難黨員名單和補助金額，并報校黨委同意后，將慰問金發(fā)至各二級黨組織。
4.走訪慰問。學校領導、各二級黨組織根據工作安排，通過召開座談會、走訪慰問等形式及時落實困難黨員慰問幫扶工作。
三、工作要求
1.各基層黨組織要密切聯系群眾，深入基層了解、慰問生活困難黨員，讓黨員切實感受到黨組織的關懷和溫暖，激發(fā)大家愛黨、愛國、愛校的情懷，進一步增強黨組織凝聚力和影響力。
2.對生活困難黨員進行慰問，既要實事求是，又要兼顧黨員感受。要認真聽取生活困難黨員意見，通過扎實細致的工作，結合靈活的方式，使慰問活動收到實效。
黨支部七一建黨慰問基層黨員工作方案二
今年是中國共產黨成立xx周年，為隆重紀念黨的生日，充分體現xx局黨組和黨支部對黨員的關懷和愛護，進一步增強黨的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，根據地委組織部《xx的通知》精神和有關要求，xx局黨組研究決定，在“七一”前，集中組織開展全局黨員干部廣泛走訪慰問老黨員、老干部和生活困難黨員活動，現制定實施方案如下：
一、充分認識走訪慰問活動的重要性。
走訪慰問生活困難黨員和老黨員是慶祝建黨xx周年的一項重要活動，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們基層黨組織的重要職責。
全局黨員干部要充分認識“七一”前開展走訪慰問生活困難黨員、老黨員活動的重要意義。局黨支部把這項工作作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體行動來抓，周密部署、精心組織、狠抓落實，讓他們度過歡樂祥和的節(jié)日，真正感受到黨和國家的關懷和溫暖。
二、對老黨員、老干部和生活困難黨員普遍進行一次走訪慰問。
局黨政主要領導要親自帶隊，在七一前對老黨員、老干部和生活困難黨員普遍進行一次走訪慰問，要采取切實措施，關心他們的思想和生活，向他們宣傳黨的方針政策，傾聽他們的意見建議。要幫助在艱苦環(huán)境中工作的黨員、生活困難黨員解決實際困難，使他們生活上得到幫扶、精神上得到激勵，切身感受到黨組織的關懷和溫暖。
三、走訪慰問的時間安排。
走訪慰問老黨員、老干部和生活困難黨員活動自xx年6月20日開始至xx年6月30日結束。
四、結合走訪慰問深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
組織廣大黨員干部通過走訪慰問，認真學習黨的理論、黨的知識、黨的歷史，進一步堅定理想信念，牢記黨的宗旨，增強立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性。
要扎實開展為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真做好赴基層轉變作風服務群眾工作，廣泛開展形式多樣的志愿服務、送溫暖等活動，多辦順民意、解民憂、惠民生的實事好事，努力爭社會管理之先、創(chuàng)社會和諧之優(yōu)。
五、走訪慰問的對象和重點。
走訪慰問的對象：
一是由局領導帶隊和黨員代表深入我局對口幫扶點xx街道辦事處xx社區(qū)生活困難的黨員、建國前入黨的老黨員進行慰問。重點是抗戰(zhàn)及建國以前入黨的農村困難老黨員、生活特別困難的農村和城鎮(zhèn)下崗職工黨員，與他們進行座談，了解民意，做好結對幫扶工作;
二是通過走訪、談心等方式對本局所有退休黨員開展走訪慰問，結合慶祝黨的生日在局內開展活動之際邀請老黨員共同參予，請他們講黨課，共同談感受。對居住不在本地區(qū)的退休黨員要加強聯系，及時送去關懷和溫暖。
六、組織安排和要求。
局支部要在“七一”前要迅速組織力量，對幫扶點和本局生活困難黨員和老黨員情況進行摸底，登記造冊，走訪慰問要深入細致，既要下基層、進家門，還要心連心、解難題，保證群眾生活安定，保證社會和諧穩(wěn)定。
黨支部七一建黨慰問基層黨員工作方案三
今年是中國共產黨成立xx周年。為深入貫徹落實新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，加強黨內激勵關愛幫扶，充分體現黨中央及省委對生活困難黨員的關心關愛，根據《xx的通知》，現就有關事宜通知如下：
一、走訪慰問對象
這次走訪慰問活動中，要將建國前入黨且未享受離退休待遇的老黨員、生活困難教職工黨員、因公犧牲黨員的家屬、“七一”前在校的生活困難學生黨員、因病致貧的特困群眾作為走訪慰問重點對象。
二、慰問時間及形式
本次走訪慰問活動，省委教育工委將下撥一定額度的走訪慰問資金，在今年“七一”期間，采取省委教育工委直接走訪與委托高校黨組織走訪相結合的方式進行。受委托走訪的基層黨委(黨總支)，請在走訪結束后，撰寫走訪慰問情況報告，填寫《高校黨組織受委托走訪慰問情況反饋表》，于20xx年x月xx日17：00前報黨委組織部(同時報送電子文檔)。
三、及時統(tǒng)計上報
各基層黨委(黨總支)要深入了解生活困難黨員情況，摸清底數，掌握實情，建立走訪慰問實名制工作臺賬，確保每一筆慰問資金都發(fā)放到位。要做好走訪慰問對象推薦上報工作，填寫《20xx年“七一”期間走訪慰問生活困難黨員推薦表》和《20xx年“七一”期間走訪慰問生活困難黨員匯總表》，于20xx年x月xx日上午10：00前報黨委組織部，電子版發(fā)送至郵箱，紙質版經基層黨委(黨總支)書記簽字，加蓋公章。
在“七一”期間走訪慰問生活困難黨員，是紀念建黨97周年的一項重要活動，各基層黨委(黨總支)要高度重視，切實加強組織領導，引導廣大黨員、干部把思想和行動統(tǒng)一到以同志為核心的黨中央決策部署上來，把智慧和力量凝聚到省委確定的各項任務上來。
黨支部工作方案 第2篇
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根據《中共安陽市委黨校機關委員會關于召開2020年度黨支部組織生活會和開展民主評議黨員的工作方案》要求，結合支部工作實際，經支委會研究，現制定2020年度組織生活會和民主評議黨員工作方案如下：
一、指導思想
召開2020年度黨支部組織生活會和開展民主評議黨員，是深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想的重要舉措，是學習貫徹黨的五中全會精神的實際行動，是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果、提升黨支部政治功能和組織力的有力抓手。這次組織生活會和民主評議黨員，要教育引導廣大黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，為黨和人民事業(yè)不懈奮斗。
二、議程和時間安排。
1、會前學習動員、征求意見建議、查擺問題、黨員撰寫個人發(fā)言提綱由黨小組長負責安排布置、督促檢查，談心談話由支部委員會安排進行，1月20日上午之前全部完成。
2、組織生活會和民主評議黨員個人自評、黨員互評環(huán)節(jié)以黨小組為單位進行，民主測評以支部黨員大會形式進行。
1月20日支部書記主持召開支委會組織生活會，黨小組組長主持召開黨小組組織生活會，同時進行黨員個人自評、黨員互評，并填寫民主評議黨員登記表。
3、1月21日上午召開支部黨員大會，進行民主評議黨員測評，同時開展1月份主題黨日活動。
支部黨員大會主要有三個議程：（1）支部書記代表支委會述職，報告一年來的支部工作，通報支委會查擺問題情況，并請黨員進行評議；（2）全體黨員通過民主測評方式，對支委會班子和成員按照“好”、“較好”、“一般”、“差”四個等次進行大會評議；（3）對黨員按照“優(yōu)秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四個等次進行民主測評。預備黨員參加民主評議，但不評定等次。
三、具體要求
具體要求詳見《中共安陽市委黨校機關委員會關于召開2020年度黨支部組織生活會和開展民主評議黨員的工作方法》。
四、注意事項
1.做好會前準備工作。一是結合第三黨支部微信工作群上傳的《學習參考資料》和黨章認真自學，打牢思想基礎。二是深入查擺問題。對照黨章、《中國共產黨支部工作條例（試行）》《黨建工作“四級五崗”責任清單》等規(guī)定的職責任務，對照貫徹落實上級黨組織部署要求和專項檢查等情況，查擺存在問題和不足，尤其是在發(fā)揮政治功能和組織力方面還有哪些差距；組織黨員對照合格黨員標準、對照入黨誓詞、對照身邊先進典型，聯系實際進行黨性分析，查找在政治、思想、學習、工作、能力、作風等方面的問題和不足。三是開展談心談話，廣泛征求意見。要深入調研，廣泛征求支部黨員、各處室教職工的意見和建議，作為組織生活會對照檢查的重要依據。要做好談心談話記錄，并及時匯總梳理歸檔。各黨小組長負責征求和收集黨員意見建議。四是撰寫對照檢查材料和個人發(fā)言提綱。支部要分析研究征求的意見建議，深刻剖析存在的問題根源，認真撰寫對照檢查材料；每個黨員都要寫出個人發(fā)言提綱。支委會的對照檢查材料和支部書記個人發(fā)言提綱報校機關黨委審閱把關，支委成員的個人發(fā)言提綱由支部書記審閱把關，黨員個人發(fā)言提綱由黨小組長審閱把關。
3.突出引領和示范作用。校領導成員、支部委員、黨小組組長要帶頭開展批評與自我批評，有什么問題就說什么問題，不講空話套話，不搞一團和氣。每個黨員員都要撰寫個人發(fā)言提綱進行自評，然后黨員互評。
4.黨小組會議結束，每個黨員結合自評、互評以及本職工作認真撰寫《中共安陽市委黨校機關委員會民主評議黨員登記表》，以黨小組為單位收齊紙質版和電子版，最遲1月20日下午下班前交到組織委員處。黨小組組長梳理整理每個黨員的整改清單和整改承諾。
5.在召開支部班子組織生活會前，各支部委員根據談心談活動、黨小組組織生活會反饋意見以及《黨建工作“四級五崗”責任清單》撰寫發(fā)言提綱，支部書記還要準備對照檢查材料。針對查擺和評議出的問題，支委會要堅持從嚴從實，逐項列出問題整改清單，明確整改事項和具體措施、整改時限
6.支部委員會、黨小組會都要堅持做好“第一議題”，組織委員、黨小組組長、每位黨員都要認真做好記錄。
7.原則上不準請假，如確有特殊情況必須向支部書記請假。
黨支部工作方案 第3篇
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根據《中共中央關于在全黨開展黨史學習教育的通知》和《黨史學習教育實施工作方案》精神以及《關于召開黨史學習教育專題組織生活會有關問題的答復》，結合黨支部工作實際，現就黨支部召開黨史學習教育專題組織生活會制定如下方案。
一、會議主題
以“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”為主題，認真貫徹“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”要求，堅定新時代中國共產黨人的信仰、信念、信心，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。
二、時間地點
2021年3月4上午10點
四樓會議室
三、參會人員
全體黨員
四、會議流程
（一）會前準備
1.強化思想認識。支部全體黨員以學習各大講話、黨中央指定教材為基點，增強。
2.撰寫黨性分析材料。各位黨員同志重點從學習各大講話中總結心得體會；學習中央指定教材的情況及收獲感悟；對照黨史學習目標找不足和差距；黨員先鋒模范作用發(fā)揮情況和差距四個方面撰寫心得體會和黨性分析材料。
（二）召開會議
1.黨支部書記主持會議并發(fā)言。
2.邀請機關黨委委員鄭曉敬同志參會。
3.各黨員分別發(fā)言，講收獲提高，找差距不足，并互相點評。
4.黨支部書記向黨員報告半年工作情況。
5.邀請鄭曉敬同志對本次會議提出意見建議。
黨支部工作方案 第4篇
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荊坪村黨支部后備干部培養(yǎng)工作方案 為了切實加強村級后備干部培養(yǎng)，逐步配齊配強村支兩委班子，改變兩委班子年齡結構偏大，文化結構偏低的現狀，提高班子的整體活力，特制定如下實施方案： 一、目標內容 建立一支3-5人的素質優(yōu)良，作風過硬的后備干部隊伍，并逐步充實到村支兩委班子，通過三年努力，使村支兩委班子形成高中以上文化結構和30-50歲為主的年齡梯次結構，進一步增進班子團結，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。 二、具體措施 實施“三個培養(yǎng)”工程，將致富能手和外出務工返鄉(xiāng)的優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，將現有優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成致富能手，將黨員致富能手培養(yǎng)成村組干部。 1、將致富能手和優(yōu)秀的外出務工返鄉(xiāng)人員培養(yǎng)成黨中。一是登記造冊、摸清底子，對村里年齡在20-50歲，年收入3萬元以上的致富能手，或具有高中以上文化程度，擁有一技之長的優(yōu)秀外出務工人員和復員軍人進行登記造冊。二是積極引導確定培養(yǎng)對象。村支部對致富能手和其他人才要積極引導、鼓勵他們向黨組織靠攏，確定3-5名重點培養(yǎng)對象。三是明確責任、精心培養(yǎng)，對重點培養(yǎng)對象的培養(yǎng)，由村支部書記負總責，每一個對象由村支部選派兩名黨員具體負責進行聯系、培養(yǎng)和教育，并要有計劃地加強學習和培訓，每年組織兩次集中培訓，提高他們的整體素質，一旦條件成熟，就可以吸收到黨內來。 2、把現有黨員培養(yǎng)成致富能手。引導黨員開辦“農家樂”旅館開發(fā)旅游項目，積極調整農業(yè)產業(yè)結構，帶頭勤勞致富，科技致富，成為致富能手。 3、把黨員致富能手培養(yǎng)成村組干部。對黨員致富能手，要逐步壓擔子，在各項工作中充分發(fā)揮他們的積極作用，使他們在工作中得到煅煉和提高，條件成熟，再通過“兩推一選”和群眾海選等途徑充實到村支兩委班子中來。
中國共產黨荊坪村支部委員會
2003年6月29日
×村黨支部后備干部培養(yǎng)工作方案一文由搜集整理，版權歸作者所有,轉載請注明出處!
黨支部工作方案 第5篇
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一、指導思想
堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，始終把加強基層黨的建設、鞏固黨在藏區(qū)的執(zhí)政基礎作為貫穿基層建設的主線，緊扣強化基層黨組織領導核心地位，以落實管黨治黨責任為關鍵，堅持從嚴從實、問題導向、改革創(chuàng)新，著力提升基層黨組織的政治、管理、服務三大功能，全面推進村級黨組織規(guī)范化、科學化、制度化建設，提升基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為鎮(zhèn)六巴村發(fā)展、民生、穩(wěn)定提供堅強的組織保障。
二、存在的不足和原因分析
前期通過村支部自評和鎮(zhèn)黨委復評，六巴村對照村黨組織評先定級評分標準，得分84分，綜合評定為先進，經綜合分析，村支部存在以下不足。
（一）黨員干部缺乏創(chuàng)新能力，帶領致富能力差。一是黨員干部帶領群眾發(fā)展經濟、增加收入方面思路不清、路子不明、辦法不多、步子不快，與新形勢、新任務的要求很不相適應。二是黨員干部缺乏帶頭致富能力，組織能力不強，缺乏服務意識，未能發(fā)揮到黨員先鋒模范作用；三是受自然條件制約，群眾僅限于蟲草、松茸的采挖，黨員干部不能率先帶頭發(fā)展其他產業(yè)，缺乏敢于嘗試、敢于創(chuàng)新的精神，習慣于按部就班。
原因分析：村黨員干部存在年齡偏大、文化偏低、帶領致富能力不強等狀態(tài)，處于“出門想致富難、在家搞生產不愿”的兩難境地，黨員在致富增收上缺乏“創(chuàng)勁”，不敢嘗試，起不到帶頭作用，對于如何帶領群眾致富存在一定盲區(qū)。
（二）黨員干部黨性觀念不強，宗旨意識淡化。黨員干部參加的黨內活動少，缺乏嚴格的黨內生活鍛煉；個人平時在加強黨性修養(yǎng)方面的意識不夠，對于黨員個人同全黨之間的關系認識不清，沒有充分認識到個人在維護全黨大局上肩負的責任和應盡的義務；對黨的理論、路線、方針、政策了解不多，學習不夠深入，不夠徹底，學習面比較窄。
原因分析：黨性修養(yǎng)方面的意識不夠，對于黨員個人同全黨之間的關系認識不清，沒有充分認識到個人在維護全黨大局上肩負的責任和應盡的義務。特別部分黨員渾渾噩噩、不求上進，黨員作用發(fā)揮不明顯，有的黨員干部將自己等同于一般群眾。加上大部分黨員干部只有小學文化，對黨的理論、路線、方針、政策學習吃力，了解不多。
（三）班子成員能力水平低，履職不力。具體表現在：村“兩委”干部因工作能力有限、文化水平低，不能有效解決群眾的合理民生訴求，涉及文字性的工作都推諉給鎮(zhèn)黨委、政府包村干部。如，村“四職”干部文化程度偏低，絕大多數都只有小學文化，理論知識不足，惠民政策不熟，導致日常工作推進緩慢。
原因分析：受以往交通不便的影響，村內群眾因上學不便而讀書少，導致村內絕大多數群眾都是文盲，少數人小學文化，文化水平都偏低；黨員干部勤于蟲草采挖等增收致富，疏于學習提高文化知識水平及工作能力。
三、示范創(chuàng)評目標
以存在的問題整改為重點，著力黨員干部帶頭致富，進一步提升黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，糾正“等靠要”思想，為全村產業(yè)結構優(yōu)化調整，努力用一年左右的時間爭創(chuàng)4a級黨支部示范創(chuàng)評村。
四、示范創(chuàng)評措施
從2020年7月1日到2020年12月30日底分三個階段進行：
第一階段：深入調查摸底，科學制定方案（7月1日—8月31日）
1.全面摸清情況。示范創(chuàng)評工作領導小組進村開展全面摸排工作，有計劃、有組織、分層次地在黨員、干部、群眾中進行一次深入調查摸底，著重對目前村“兩委”和班子成員之間存在的問題以及群眾反映的熱點問題進行調查了解，廣泛收集意見建議，找準示范創(chuàng)評工作的突破口。
責任領導：
責任人員：
完成時限：7月31日前
2.制定示范創(chuàng)評工作方案。根據該村的實際情況，針對前期摸排出的突出問題，全面分析原因，有針對性的制定工作方案，明確示范創(chuàng)評措施、責任人員、完成時限等，示范創(chuàng)評方案要經鎮(zhèn)黨委研究后，報市委組織部審核。
責任人員：
完成時限：7月31日前
3.加強宣傳引導。通過召開示范創(chuàng)評動員會，向干部群眾宣傳開展先進黨組織示范創(chuàng)評工作的目的和意義，引導村“三職”干部開展好此次示范創(chuàng)評活動，力求通過活動開展來幫助鎮(zhèn)六巴村完成示范創(chuàng)評。
責任人員：
完成時限：7月31日前
第二階段：著力問題整改，筑牢基層堡壘（8月1日至-10月30日）。
1.強化示范引領，解決黨員干部帶領致富能力差的問題。一是創(chuàng)新后備人才培育機制，落實“雙培雙帶”工作，加大對村后備干部“一對一”，“多對一”培訓工作，完善村后備干部人才庫，吸納致富能手加入村干部隊伍；二是加強培訓，邀請上級單位進行系統(tǒng)培訓、組織自行培訓，對致富帶頭人進行全方位、多層次的教育培訓，不斷更新致富能人的技術知識，讓其帶富能力得到不斷增強。依托農牧民夜校，針對農牧民黨員群眾在致富帶富中缺思路、少技術的問題，分類設置培訓內容，提升黨員干部致富帶頭能力；三是強化激勵，激發(fā)致富帶頭人帶富潛能。建立“黨支部聯系致富帶頭人、致富帶頭人聯系貧困群眾”的工作模式。村黨支部與致富帶頭人建立指導聯系機制，定期了解致富帶頭人帶富情況。并對致富帶頭人實行目標管理、考評激勵機制，對優(yōu)秀致富帶頭人給予一定物質獎勵、優(yōu)惠政策。
責任人員：
完成時限：9月30日前
2.強化崗位職責，解決黨性觀念不強、宗旨意識淡化的問題。一是制定村“兩委”工作制度和村“兩委”干部工作職責，鎮(zhèn)黨委、政府要結合年度工作目標，制定詳細的村“兩委”、村干部目標量化考評細則，尤其包括再因家族矛盾而影響工作開展的考量因素，每半年考核、通報一次；二是建立談心談話制度，鎮(zhèn)黨委、政府主要負責人每月與村“兩委”班子成員談心談話1次，逐步化解集團矛盾，掌握整頓工作進度，推進工作落實；三是突出思想作風的培訓，尤其是要對中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和州委七項規(guī)定進行學習，提高村“兩委”干部思想修養(yǎng)、道德涵養(yǎng)、政治素養(yǎng)和廉潔行為；四是組織村“兩委”負責人學集中制基本原則，建立村“兩委”議事規(guī)則及民主決策制度，增強村務工作決策的民主化、科學化、制度化，提高村“兩委”工作效率；五是把村“兩委”主要負責人納入鎮(zhèn)紀委監(jiān)察范圍，約束和規(guī)范其工作行為，讓他們真正為百姓謀利益，把推動村發(fā)展當成惠民的事業(yè)，而不是借行公務之機謀私己之利的家業(yè)。
責任人員：
完成時限：9月30日前
3.強化教育培訓，著力解決班子成員能力水平低，履職不力。一是加強政治理論知識培訓，尤其是新時代中國特色社會主義思想、精神、科學發(fā)展觀等內容，提高村“兩委”班子政治理論水平；二是加強能力水平的培訓，提高村“兩委”班子處理棘手問題、解決矛盾糾紛和做好群眾思想教育的能力；三是加強專業(yè)技能及科技知識的培訓，提高帶頭致富和帶領村民致富的能力；四是完善村干部績效考核辦法。嚴格逗硬落實績效考核，將村干部工作報酬的70%作為基本報酬、30%作為績效報酬，對完不成年度目標任務的扣減績效報酬，實現村干部制度化管理，切實增強村干部的履職盡責意識。
責任人員：
完成時限：9月30日前
第三階段：查漏補缺，固化示范創(chuàng)評實效（10月1日-12月30日）。
1.查缺補漏。示范創(chuàng)評工作結束后，在村自查、自驗的基礎上，示范創(chuàng)評工作領導小組再次進行入戶走訪，掌握工作開展情況，對之前所查找的問題沒有整改到位的要繼續(xù)督促整改；對村“兩委”工作制度和村“兩委”干部工作職責制定不全面的，要補充完善；對個人在思想認識不到位的，要再次通過學習及單獨談話的形式，轉變個人思想認識；同時召開村民大會，發(fā)放民主測評表開展測評，群眾滿意率低于90%要重新補課。
責任人員：
完成時限：10月30日前
2.建章立制。示范創(chuàng)評工作領導小組指導鎮(zhèn)六巴村規(guī)范各項規(guī)章制度，建立財務管理、村干部管理考核、村干部坐班、誡勉談話、請銷假管理、無職黨員設崗定責等制度，增強黨員干部服務群眾的能力。同時，對已經建立的制度，通過扣發(fā)村干部補貼、誡勉談話、組織處理等來逗硬落實，著力解決村干部工作不作為、不規(guī)范的問題，教育和引導村干部自覺按制度辦事，按規(guī)矩辦事。
責任人員：
完成時限：11月30日前
3.及時總結。鎮(zhèn)黨委及村黨支部要及時進行總結，在推廣好的經驗做法的基礎上，對產生的問題進行及時有效的整改，進一步提高整頓工作成效。
責任人員：
完成時限：11月30日前
五、工作保障
黨支部工作方案 第6篇
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__社區(qū)成立于1985年，位于安平路282號原農技大樓二樓，轄域為武功山大道以南、安平路以東、安城路以西、文苑路以南，是一個人口密集商業(yè)繁榮的老城區(qū)?？偯娣e約有1.5平方公里，轄區(qū)內有16個行政企事業(yè)單位，居民總戶數3368戶，常住人口11173人，其中城市低保戶329戶，享受人口648人，殘疾人100人，黨員76人，下設5個居民小組。
社區(qū)設有辦公室2間，警務室1間，會議室1間，居民活動室1間，總面積約230平方米。但該樓建于上世紀九十年代初期，房屋老舊，結構不太合理，樓上均為居民住戶，一樓為店面，后院是水果批發(fā)市場和寮塘客運站，周邊環(huán)境差，整個活動場所破舊狹小，硬件實施落后;二是受場所、人員等條件限制，該社區(qū)為民服務設施不完備，較少組織居民開展集體活動，黨組織服務能力較弱，“人文社區(qū).溫馨家園”活動創(chuàng)建滯后。
力爭通過一年整頓，社區(qū)活動場所基本達標，便民服務設施完備，建立為民服務機制，為民提供便捷優(yōu)質服務，居民滿意率與社區(qū)認同感大幅提升，“人文社區(qū).溫馨家園”創(chuàng)建效果良好。
整頓措施1、搬遷社區(qū)綜合點。根據鎮(zhèn)現有辦公資源。__社區(qū)活動場所將整體搬遷至原安城社區(qū)辦公服務點，并添置必要的便民服務設備。屆時，社區(qū)所需的綜合服務大廳、“陽光家園”活動室、黨員活動室、群眾說事室、圖書閱覽室等場所均可滿足。
2、打造社區(qū)品牌特色。重點打造以“心語坊”為特色的社區(qū)品牌，聯合綜治、司法、婦聯、團委等部門，對本社區(qū)內有需求的居民進行糾紛調解、法律咨詢援助、心理輔導咨詢等社區(qū)日常服務，使“心語坊”真正成為社區(qū)化解矛盾的“攔洪壩”、普法學法的“小課堂”、消除怨氣的“泄氣閥”、社情民意的“信息臺”。積極發(fā)揮“五老”(老干部、老黨員、老教師、老模范、老干警)威望高、懂法律、懂政策的作用，針對留守兒童、孤寡老人、社區(qū)幫教、低保群體組織開展經常性的服務活動。
3、建立為民服務制度。依托五大平臺(電子政務平臺、遠程教育平臺、電話短信平臺、微信qq平臺、社區(qū)網格平臺)，推進網絡社區(qū)建設，并開設社區(qū)qq、社區(qū)公共微信賬號、社區(qū)信箱、社區(qū)熱線、社區(qū)網格員聯系卡。針對居民提出的熱點問題，制作服務流程圖，提高服務效率。打造以步行20分鐘為半徑的生活服務圈。讓居民足不出戶便能享受到優(yōu)質服務，真正實現服務精細化。建立健全社區(qū)為民服務管理和社區(qū)干部管理考評制度，使社區(qū)優(yōu)質服務常態(tài)化。
1、調查摸底，制定方案(4月15日—4月30日)。認真進行調研，摸支部當前存在的問題，找準產生軟弱渙散的主要原因，在征求黨群意見的基礎上，制定切實可行的整頓方案。
2、集中整頓，鞏固提升(5月1日—11月30日)。針對黨支部存在的實際問題，按照方案確定的整頓措施，逐項落實責任人，集中開展整頓工作。督促社區(qū)綜合點搬遷工作，重點打造“心語坊”建設及社區(qū)“五大平臺”建設，把好服務關。逐步建立以“五老”(老干部、老黨員、老教師、老模范、老干警)為主的敬老愛幼、助殘幫困、文化教育、家政就業(yè)、醫(yī)務法律等社區(qū)服務隊伍，結合政法部門開展的社區(qū)網格化管理工作，構建社區(qū)—網格—樓棟—單元四級工作網絡，針對留守兒童、孤寡老人、社區(qū)幫教、低保群體組織開展經常性的服務活動。
3、檢查驗收，建章立制(12月1日—12月20日)。整頓工作基本結束時，組織黨員群眾進行民主評議，評議合格后，向上級提出驗收申請，接受鎮(zhèn)黨委檢查驗收。驗收合格，要把在整頓中行之有效的措施形成制度，建立長效機制。
1、加強組織領導、落實整頓責任。鎮(zhèn)黨委選派了以胡愈書記任
黨支部工作方案 第7篇
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一、指導思想：
根據?辛街鄉(xiāng)2018年校村黨支部聯建實施方案?及?保山市實驗中學2018年校村黨支部聯建實施方案?文件要求，我們第一黨支部辛街鄉(xiāng)鄒里村黨支部結對共建。為促進實驗中學第一黨支部與辛街鄉(xiāng)鄒里村黨支部基層組織的建設工作有機融合，努力構建學校、家庭、社會“三位一體”的教育新合力，共推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，特制定本方案。
二、共建對象：
辛街鄉(xiāng)鄒里黨支部。
三、共建方式：
結對共建。
四、共建目標：
組織學校黨支部與村黨支部結成幫扶對子，與鄒里村黨組織開展互幫互助活動，競相爭先、攜手共建，努力形成“互幫互助，共同進步”的工作局面。通過以結對共建為載體，不斷鞏固和發(fā)展各自的一些特色做法，拓寬活動的內容和范圍，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，實現資源共享、優(yōu)勢互補、互相促進、共同提高。。
五：活動內容：
1、抓好班子建設。結對支部間要相互協助抓黨建，支部書記間學習借鑒好的抓黨建工作經驗，交流學習班子管理模式、組織活動模式，健全規(guī)范黨支部組織活動制度，共同促進后備隊伍培養(yǎng)等工作。
2、抓好陣地建設。結對共建黨支部要緊密結合創(chuàng)先爭優(yōu)、將圓滿完成各項黨建工作作為黨支部工作的出發(fā)點和落腳點，努力為完成中心任務服務。要協助共建村建好黨員活動室，交流經驗，抓好圖書、報刊和檔案資料的管理使用，做到制度上墻，辦公設施功能布局規(guī)范整齊，不斷促進村黨支部規(guī)范化建設。
3、抓好黨員教育。結對黨支部之間要督促建立完善學習、考勤等制度，要圍繞黨員干部的履職能力與素質需求，共同確定學習內容，制定短期計劃與長遠規(guī)劃。支部書記要圍繞當前形勢，給共建支部黨員每月上一次黨課；要集中共建支部雙方黨員，召開一次座談會，交流思想，互提合理化建議，不斷推進支部學習和黨員學習的制度化、規(guī)范化與經?；?，促進學習型黨支部建設。
4、抓好黨員結對幫扶活動。結對互聯。通過經驗交流，困難幫扶等形式，實行“一幫一、一帶多”，著力在特色產業(yè)發(fā)展、基層組織建設、化解基層矛盾、解決群眾困難上開展幫扶指導。
5、抓好制度落實。一是組織生活會制度。各結對黨支部之間每1個月安排一天時間，組織部分黨員共同過組織生活，圍繞黨的政治理論知識學習和實用技術等內容，相互交流學習體會，開展主題日活動。二是日常互助制度。經常性開展黨建互助活動，及時溝通黨建工作開展情況、遇到的難題，共同會診破解方法；做好建設方面日常性、規(guī)范性工作的互助交流，促進結對共建雙方黨建工作共同提高。
六、活動要求：
1、充分認識支部結對共建活動的重要意義，根據實際，探索基層黨組織活動的新形式，注重發(fā)動黨員積極參與，注重工作宣傳，總結經驗，不斷把支部結對共建活動推向深入。
2、認真落實黨建工作制度，并根據開展黨建工作支部結對共建活動的工作目標、內容，要求班子成員每月至少與聯建黨支部過一次民主生活會和上一次黨課。
3、加強領導干部聯系制度。明確了支委班子成員聯系指導村基層組織建設年開展的責任分工，委班子成員同樣應對聯建黨支部共建活動加強督促檢查。
七、組織領導：
1、統(tǒng)一思想，加強領導。將“結對共建”活動放到加強基層組織建設的大局中來謀劃，黨支部書記要切實負起黨建第一責任，以身作則帶頭聯系，推動活動深入開展。
2、抓好落實，加強指導。黨支部要認真部署和組織開展“結對共建”活動，確?；顒尤骓樌侀_，不留空白點；對開展“結對共建”活動的情況，積極向上級黨委書面匯報。立足于建立長效機制，穩(wěn)步抓好各項工作的落實，務求取得實實在在的效果，真正使群眾感到滿意。
黨支部工作方案 第8篇
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一、組織生活會的主題
本次組織生活會以“不忘教育初心，牢記使命擔當”為主題。緊緊圍繞學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，堅定維護以同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，聯系思想和工作實際，從工作中找問題，從思想上找原因，深入對照檢查，總結經驗教訓，加快隊伍建設。
二、組織生活會參會人員
八里關鎮(zhèn)中心小學黨支部全體黨員。
三、組織生活會前期準備工作
（一）深化學習研討。借助”精準嚴實”作風建設集中學習的要求和安排，組織黨員深入學習領會新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，為開好組織生活會打牢思想基礎。同時，通過每月的“主題黨日+”、例會再次學習黨章、《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》等內容。
（二）廣泛征求意見。采取發(fā)放征求意見表，向我校黨員干部群眾通報黨員組織生活會時間和主題，征求他們對每名黨員的意見建議，并原汁原味向支部班子和黨員反饋。
（三）開展談心談話。黨支部班子成員之間、黨支部書記與每個黨員之間、黨員與黨員之間，都要普遍開展談心談話活動，并與一定數量的群眾談心。要保證談心談話質量，既要主動說自己身上的毛病，又要直接點出對方的不足，特別是對群眾反映的問題和意見，要坦誠接受并相互提醒，做到“六個談透”，即：即班子問題要談透；個人問題要談透；談話對方問題要談透；會上擬提的意見要談透；產生問題的根源要談透；努力方向和整改措施要談透。
（四）撰寫發(fā)言提綱。每名黨員圍繞組織生活會主題，結合征求意見、談心談話、崗位特點和履職情況，認真撰寫發(fā)言提綱，總結自身思想、作風、工作和生活情況，深入查找存在的主要問題，深挖產生問題的思想根源，條目式列出問題清單和整改措施。
四、組織生活會召開時間
2020年1月17日
五、會議安排
（一）會議主持。由黨支部書記、校長葉小平同志召集并主持。
（二）會議議程。
1、黨支部書記葉小平同志代表支部班子作對照檢查發(fā)言；
2、支委會成員逐個對照檢查；
3、黨員個人對照檢查；
4、支部書記做會議總結。
（三）開展批評和自我批評。開展批評與自我批評，按照葉小平、郜井麗、其他黨員的順序，采取“一人談、眾人幫、逐人開展”的方式進行。自我批評要直奔問題、直面矛盾，敢于揭短亮丑、動真碰硬，觸及思想深處、觸及問題實質，特別對群眾反映的問題、上級點明的問題、談心談話中相互指出的問題，要逐一作出回應。相互批評要抹開面子、放下顧慮，直截了當指出問題和不足，真心實意提出改進意見，堅決防止“老好人”思想。黨支部書記、黨支部委員，帶頭查擺自己的問題，帶頭對其他黨員提出批評意見，并虛心接受他人提出的批評意見。開展批評和自我批評要堅持用事實說話，點到具體人具體事，是什么問題就擺什么問題，真正達到既紅臉出汗、觸動思想，又增進團結、促進工作的效果。
（四）建立臺賬，整改提高。黨員組織生活會后一周內，各成員要按照“有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就重點解決什么問題”的要求，根據會前征求意見、談心談話和會中開展批評的情況，組織每名黨員認領問題、認領責任，有針對性地制定整改措施，建立臺賬“銷號”管理，做到目標明確、措施明確、時限明確。
（五）總結上報。黨員組織生活會后，各支部要認真總結會議情況，并形成書面報告材料報送局黨委辦。
（六）材料歸檔。認真做好材料歸檔工作，主要包括會議方案、會議通知、征求到的意見建議、黨員發(fā)言提綱、會議發(fā)言原始記錄、整改方案或整改措施、黨員組織生活會的綜合情況報告等材料。
六、相關要求
黨支部工作方案 第9篇
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一、目標任務
（一）加強黨員教育學習，建設學習型黨支部。建設“學習型”黨支部，營造一種自覺學習、勤于學習、善于學習、樂于學習的良好氛圍，牢固樹立黨員學習的理念，做到在學習中工作，在工作中學習，不斷提高自身學習的能力，使黨員干部素質得到全面提升，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強黨支部的創(chuàng)造力和凝聚力，打造一支政治覺悟高、業(yè)務能力強、服務意識優(yōu)、工作業(yè)績佳、學習成果好的基層黨員干部隊伍。
（二）提煉支部品牌內涵，創(chuàng)建“**”品牌。在2019年度品牌建設基礎上進一步細化品牌實施方案，結合收費業(yè)務、群團建設、后勤管理等加強相互融合促進，全面推進“模范先鋒”特色支部建設。
（三）提高黨建標準，打造過硬黨支部。按照過硬黨支部建設標準，提高支部工作質量，嚴格按照要求做好過硬黨支部創(chuàng)建工作，著力打造政治、班子、隊伍、作風、制度、業(yè)績“六過硬”黨支部，努力使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟，使支部成為黨旗高高飄揚的戰(zhàn)斗堡壘。
二、推進（整改）措施和任務分工
（一）持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)制度化，加強黨員教育學習。一是加強理想信念教育力度，組織進一步深入學習黨章黨規(guī)和系列重要講話精神，堅定黨員理想信念。二是加強理論學習力度，規(guī)范執(zhí)行學習制度，創(chuàng)新學習形式，在學懂弄通做實上下功夫。三是注重理論與實踐結合，學以致用，運用到工作的各個方面。四是認真執(zhí)行集中學習制度，堅持好每周五學習制度，不斷提升黨員綜合素質。五是黨支部通過考試、隨機提問、開展特色主題黨日等多種形式加強對黨員學習效果的檢查，提高黨員黨性教育。
整改時限：2020年6月底前取得階段性成效，并長期堅持；責任部門人：黨支部。
（二）加強品牌建設，加大創(chuàng)建力度。以“戰(zhàn)斗堡壘、模范引領、聚力核心”為主線，在2019年度基礎上加強黨支部特色品牌建設，不斷細化品牌實施方案，結合收費業(yè)務、群團建設、后勤管理等加強相互融合促進，全面推進“模范先鋒”特色支部建設，不斷加大品牌創(chuàng)建的深入和廣度；進一步明確從嚴治黨責任，夯實黨建基礎，加強品牌建設，規(guī)范工作標準，增強創(chuàng)新意識，提升黨建與業(yè)務融合互促水平。
一是突出特色，抓住搬入新站契機，搞好新舊融合，做好黨建工作。做好新站區(qū)品牌宣傳活動，打造品牌創(chuàng)建亮點，做到環(huán)境的新舊融合；抓收費促管理，做到收費業(yè)務的新舊融合；適應發(fā)展形勢，做到人員、機制的新舊融合。
二是多開展支部活動，豐富品牌建設內容。黨員要繼續(xù)發(fā)揚模范帶頭作用，繼續(xù)開展“一句話承諾”“做一件好事”活動；重新劃分黨員責任區(qū)重新劃分了責任區(qū)間，對預備黨員新設責任區(qū)，明確責任；爭當模范，設立黨員示范崗，充分發(fā)揮模范作用，形成我站良好氛圍。
三是擴大品牌效應，加強宣傳，打響我站品牌。善于發(fā)現、發(fā)掘一些先進事跡，加強宣傳力度，打造特色品牌。
四是完善品牌體系，確保體系的廣泛性、深入性、持久性。做到收費、后勤、工團等與黨建業(yè)務的深度融合，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷促進我站工作邁向更高的臺階。
整改時限：2020年9月底前取得階段性成效，并長期堅持；責任部門人：黨支部。
（三）規(guī)范日常黨建工作，打造過硬黨支部。
一是規(guī)范組織生活會流程，做好會前準備。加強學習研討、談心談話，從根本了解支部和個人存在的問題，深刻剖析問題存在的原因，不搞形式主義，切實做到從根本、從源頭上查擺問題；嚴格落實黨內談心談話制度，做到領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經常性的談心談話，了解情況，及時發(fā)現問題，解決問題，杜絕形式主義，切實解決實際問題。
整改時限：全力做好2019年度組織生活會召開準備，并長期堅持；責任部門人：黨支部。
二是加強陣地建設，提供場所保障。嚴格按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準，做好支部活動場所安排及黨員教育設備準備工作，同時做好黨旗、入黨誓詞、“三會一課”、黨員權利義務等上墻圖版及黨務公開欄的制作等。
整改時限：具體整改時間根據何官新站辦公樓會議室設計規(guī)劃方案而定，爭取同步進行，預計12月底前完成，責任部門人：黨支部。
三、有關要求
(一)提高認識，加強領導。黨支部要認真抓好黨建工作，黨支部書記要切實履行“第一責任人”職責，圍繞“建設提升行動工作方案”的工作部署，把黨建工作和收費等工作一起謀劃部署安排，同時廣泛發(fā)動黨員群眾參與，及時推廣好的經驗做法，切實營造良好的活動輿論氛圍，確保黨建各項工作任務落到實處。
黨支部工作方案 第10篇
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一、督導目的
通過開展督導工作，推進黨支部標準化建設，促進各項黨建工作任務的有效落實，推動作風轉變，密切黨群干群關系，提高工作效率，強化 “抓好黨建是做大的政績”的責任意識，激勵黨支部、廣大黨員進一步發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，為新時代能源改革發(fā)展提供堅強的政治和組織保證。
二、督導對象
各黨支部
三、督導方式
（一）綜合督導。由直屬機關黨委委員、直屬機關黨委有關工作人員組成督導小組，采取聽取匯報、查閱資料、實地察看、旁聽評估、現場觀摩、召開座談會、個別談話、滿意度測評等方式進行督導，根據工作需要或領導要求開展暗訪督導，對各黨支部就某一項或幾項工作的貫徹落實情況進行專項督導。原則上每季度督導一個支部。
（二）及時反饋。督導工作結束后，通過工作通報、現場反饋、座談交流等形式，及時向被督導支部反饋督導過程中發(fā)現的問題，督促整改落實。
四、督導內容
（一）開展政治理論學習情況。
（二）“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化、“不忘初心，牢記使命”主題教育安排部署、組織落實情況；“支部主題黨日”活動開展情況。
（三）黨支部建設和班子配備情況。黨支部和黨小組設置情況；黨支部班子和人員配備情況；黨委、黨支部落實黨建主體責任、領導干部雙重組織生活等制度情況。
（四）黨員隊伍建設情況。發(fā)展黨員情況和黨員教育管理情況、黨費收繳管理使用情況。
（五）黨建工作保障情況。黨建工作人員配備、經費及陣地保障落實情況。
（六）基層黨建日常工作。嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會等情況，黨員履職盡責及作用發(fā)揮情況。
（七）轉作風促履職盡責情況。貫徹落實中央紀委二次全會、十二屆省紀委二次全會精神情況；執(zhí)行中央八項規(guī)定、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等條例規(guī)定，加強黨風廉政建設情況。
（八）上級黨組織安排的其他需要進行督導落實的內容。
五、工作要求
（一）高度重視。督導工作是提高黨建制度化、科學化、規(guī)范化建設水平的重要舉措。各級黨組織要高度重視，真督實查，形成常態(tài)，不斷增強基層黨組織的組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
（二）績效運用。督導和問題整改情況作為重要內容納入機關建設目標考核，并作為日?？荚u和推優(yōu)評先的重要依據之一。
（三）責任追究。對在督導巡查和明察暗訪中，同一項工作2次被督導整改的，將對具體責任人進行約談；3次以上的，約談黨支部負責人，并在目標績效考核中扣除相應分值。
（四）嚴守紀律。督導過程中要嚴格落實“八項規(guī)定”及中央、局黨組、省委實施細則精神，嚴肅工作紀律，堅持原則，堅持標準，力戒形式主義。
