整改方案說明

更新時(shí)間：2024-11-12 查看人數(shù)：92

整改方案說明

整改方案說明第1篇

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姜洪源：前段時(shí)間，編寫《檔案志》時(shí)，我是照片檔案的利用者。館藏中，上世紀(jì)五六十年代的照片極少，八九十年代的照片較多，但不論是哪個(gè)年代的，都存在“照片說明”要素不全，有的只是孤零零一張照片，沒有文字說明，且照片檔案與館藏文書檔案統(tǒng)統(tǒng)沒有“互見號(hào)”。但能找到這些照片也不容易，我采取的笨辦法是：拿著上世紀(jì)五六十年代的照片，找仍健在的老人去辨認(rèn)；拿著上世紀(jì)八九十年代的照片，翻找當(dāng)時(shí)的《檔案》雜志，用相關(guān)的文字內(nèi)容去對(duì)號(hào)。照片檔案收集難、整理難，一方面是管理問題，最重要的還是收集者、整理者的素質(zhì)問題。

愚宮：照片檔案收集的難點(diǎn)主要有五：其一，由于照片與紙質(zhì)文件的產(chǎn)生機(jī)構(gòu)和形成過程有明顯的不同，檔案部門很難建立權(quán)威性的控制手段和管理地位。產(chǎn)生照片的部門大多是文化、宣傳部門，照片檔案的形成、著錄及歸檔在很大程度上要依賴拍攝者（宣傳干事、記者）完成，但檔案部門對(duì)其照片的收集、移交又很難像處置文件那樣有權(quán)威性的約束和行政上的管理控制。其二，立檔單位很難勝任這一任務(wù)，檔案館又難以發(fā)揮作用。大多數(shù)立檔單位由于編制人員有限，實(shí)施對(duì)散存照片檔案的收集與整理的確有一定的困難，很難勝任此工作；檔案館通常只負(fù)責(zé)接收各立檔單位上交的檔案，對(duì)于照片檔案難以進(jìn)行收集、整理立卷工作。其三，照片不能適用文書檔案接收整理周期。按照文件生命周期性理論，規(guī)定了文件當(dāng)辦理完畢后才會(huì)歸檔立卷。而照片的產(chǎn)生特點(diǎn)和規(guī)律決定了它是在剛剛拍攝完成階段才相對(duì)集中完整，事后很難再收集齊全，特別是對(duì)照片所反映的主題情況及攝影數(shù)據(jù)，很難詳盡準(zhǔn)確表述和記錄。其四，照片的多樣性和數(shù)量的不可預(yù)知性使檔案部門很難進(jìn)行掌控。如最好的瞬間、最精彩的鏡頭會(huì)被攝影者私存。其五，資金財(cái)力的不足，也使檔案部門難以有所作為。隨著著作權(quán)、版權(quán)意識(shí)的增強(qiáng)和對(duì)拍攝者利益的維護(hù)，今后的照片收集會(huì)面臨對(duì)經(jīng)費(fèi)的要求和購買版權(quán)等問題，僅靠檔案部門有限的業(yè)務(wù)費(fèi)根本無法支撐和應(yīng)付。

照片檔案管理的難點(diǎn)主要有六：其一，照片全宗歸屬問題。按照規(guī)范，照片檔案是以全宗——年度——問題進(jìn)行分類的。但在實(shí)際工作中，是以形成單位（拍攝者）還是以所針對(duì)單位（被拍攝者）來歸屬全宗，成為困擾照片檔案歸檔的難題。如果以照片形成單位（拍攝者）劃歸全宗，拍攝者所在單位與被拍攝單位往往不同，有時(shí)，拍攝者會(huì)來自多個(gè)不同的單位。如按所針對(duì)單位（被拍攝者）劃歸全宗，該立檔單位很難將外單位拍攝反映本單位的圖片完整收集歸檔。其二，以年度為分類標(biāo)志，存在年代難判斷的問題，而且，各年度照片檔案始終處于動(dòng)態(tài)的調(diào)整狀態(tài)。一些早年甚至是幾年前形成的照片，如果沒有及時(shí)著錄，就很難判定其實(shí)際拍攝時(shí)間和準(zhǔn)確的形成年度。照片會(huì)隨著新的發(fā)現(xiàn)、收集而不斷擴(kuò)充，照片檔案也將會(huì)伴隨著不斷接收、隨時(shí)插入和重新排列，使其始終處于動(dòng)態(tài)調(diào)整中。其三，管理需要的編碼種類繁雜，操作不便。按照目前照片檔案管理的要求，照片有全宗號(hào)、目錄號(hào)、卷號(hào)、底片號(hào)、電子文件號(hào)，等等。整理、標(biāo)注很是麻煩，給檔案管理者和利用者帶來諸多不便。其四，以“組”為單位管理和著錄不利于照片利用。按照照片檔案的著錄要求，“同一事由的一組照片作為一個(gè)條目著錄”，這就忽視了對(duì)其中某單一照片的詳細(xì)描述，利用中，被查人如果當(dāng)時(shí)不是事件的主角就很難檢索到位。其五，照片對(duì)說明文件及元數(shù)據(jù)的依賴性。照片離開了說明就不能很好地發(fā)揮作用，但在載體上，又是分離的。在現(xiàn)實(shí)的管理中和提供利用時(shí)，很容易使照片與說明分家，發(fā)生張冠李戴或標(biāo)注錯(cuò)誤的問題。其六，照片的質(zhì)量和數(shù)量難以保證。照片的質(zhì)量是由拍攝者的技術(shù)水平和上交人的工作態(tài)度決定的。照片數(shù)量的多少、品質(zhì)的高低都直接影響著照片檔案的整體質(zhì)量。

馬帥章：最近，在一個(gè)單位的檔案室看到了很多照片擺在窗臺(tái)或桌子上，真實(shí)再現(xiàn)了單位各項(xiàng)活動(dòng)的歷史記錄。這些照片，有些已開始發(fā)黃，發(fā)生軟化和翻卷，清晰度也減弱許多。據(jù)檔案室老師介紹，有許多照片雖整理入冊(cè)，但有些特殊尺寸的照片難以被統(tǒng)一規(guī)定的照片案卷（冊(cè)）所容納，其保存問題比較突出。關(guān)于照片檔案的管理與保管，很多保護(hù)性的措施難以有效實(shí)施，這也是照片檔案管理面臨亟待解決的問題。文書檔案作為檔案室的保管主體，照片檔案及其他載體特殊檔案的管理，很大程度上，取決于管理人員的意識(shí)及態(tài)度，技術(shù)性的要求也需要考慮。

整改方案說明第2篇

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此次方案的出臺(tái)切中環(huán)境治理要害，從根本上建立制度，從體制內(nèi)發(fā)動(dòng)改革，將極大的重塑我國政治、經(jīng)濟(jì)д狗絞劍從頂層設(shè)計(jì)的高度將環(huán)境治理、生態(tài)保護(hù)選為未來經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的方向。中央財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任楊偉民在會(huì)上指出在學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)重要講話精神基礎(chǔ)上，對(duì)總體方案總結(jié)出四點(diǎn)思想1、理念先行：首先要去除思想上的霧霾，才能去除體制機(jī)制里的霧霾，最后才能去除空氣中的霧霾，人的思想觀念決定了體制設(shè)計(jì)從而決定了治理成效；2、頂層設(shè)計(jì)：我國生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域改革，相對(duì)于其他方面的改革總體上是滯后的，至少是滯后于經(jīng)濟(jì)體質(zhì)改革的，原因是跟缺少頂層設(shè)計(jì)有關(guān)；3、填補(bǔ)空白：我國生態(tài)文明領(lǐng)域缺少基礎(chǔ)性的制度，比如自然資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)制度，產(chǎn)權(quán)不清，所有權(quán)人不到位就會(huì)帶來生態(tài)的破壞；4、整合統(tǒng)一：現(xiàn)存的體制和機(jī)制存在“九龍治水”的問題，一件事可能有很多部門進(jìn)行監(jiān)管，這次方案中有大概十個(gè)方面屬于整合統(tǒng)一的改革。

國務(wù)院8 月中旬р劑恕兜癡領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)境要害責(zé)任追究辦法（試行）》，其中提出“黨政同責(zé)、終身追責(zé)、雙重追責(zé)“，我們認(rèn)為這些史上最嚴(yán)格的環(huán)境追責(zé)制度的建立體現(xiàn)了國家從體制內(nèi)進(jìn)行環(huán)境保護(hù)、轉(zhuǎn)換發(fā)展方式的決心。中共中央組織部秘書長(zhǎng)高選民在會(huì)上指出《辦法》的頒布從制度上使領(lǐng)導(dǎo)干部樹立綠色政績(jī)觀，正確使用自己的職權(quán)，不能在環(huán)境問題上再越雷池一步。

兩項(xiàng)全新的基礎(chǔ)性制度試點(diǎn)工作同時(shí)展開，為保障《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)境要害責(zé)任追究辦法（試行）》的有效實(shí)施提供科學(xué)基礎(chǔ)。審計(jì)署副審計(jì)長(zhǎng)陳塵肇在會(huì)上介紹說十八屆三中全會(huì)《決定》提出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行自然資源資產(chǎn)離任審計(jì)，審計(jì)署會(huì)同有關(guān)部門起草了《關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計(jì)的試點(diǎn)方案》進(jìn)一步明確審計(jì)對(duì)象、審計(jì)內(nèi)容、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任認(rèn)定、審計(jì)結(jié)果運(yùn)用等，將全面推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部的環(huán)境保護(hù)責(zé)任感；國家統(tǒng)計(jì)局副局長(zhǎng)許憲春介紹說國家統(tǒng)計(jì)局提出了《編制自然資源資產(chǎn)負(fù)債表試點(diǎn)方案》，建立健全科學(xué)規(guī)范的自然資源統(tǒng)計(jì)調(diào)研制度，努力摸清自然資源資產(chǎn)的家底及其變動(dòng)情況，為完善資源消耗、環(huán)境損害、生態(tài)效益的生態(tài)文明績(jī)效評(píng)價(jià)考核和責(zé)任追究制度提供信息基礎(chǔ)。

此次的頂層設(shè)計(jì)由中財(cái)辦牽頭，12個(gè)部門參與，要進(jìn)行10個(gè)方面統(tǒng)一整合，《方案》總共有8項(xiàng)制度、47個(gè)具體改革任務(wù)。整合必然涉及利益切割，單個(gè)部門較難徹底進(jìn)行自我改革，各種不同意見由中財(cái)辦協(xié)調(diào)達(dá)成最后共識(shí)。我們認(rèn)為多部委合作形成跨部門小組，提高改革質(zhì)量，可有效解決“九龍治水”問題，提升生態(tài)文明建設(shè)的效率，進(jìn)行各部門間十個(gè)方面的統(tǒng)一整合也體現(xiàn)了國家此次改革的力度和決心。

此次《方案》從經(jīng)濟(jì)的角度對(duì)自然價(jià)值和自然資本的概念進(jìn)行了說明，明確了既然有價(jià)，使用者就必須付費(fèi)，所有者就必須收費(fèi)，才能建立起生態(tài)補(bǔ)償機(jī)制，預(yù)計(jì)自然資源將進(jìn)入使用者付費(fèi)時(shí)代，這將有效增加地方政府的自然資源收益，從而投入到由地方政府買單的公用事業(yè)項(xiàng)目中。

環(huán)保行業(yè)的公司將迎來更大更廣的市場(chǎng)空間及政策性綠色金融支持。《方案》提出將通過建立市場(chǎng)體系如碳排放、水權(quán)、排污權(quán)等，培育更多的環(huán)境治理和生態(tài)修復(fù)保護(hù)方面的市場(chǎng)主體，讓這些企業(yè)成長(zhǎng)壯大。同時(shí)提供金融支持如綠色信貸、綠色股票指數(shù)、綠色д夠金等。

國家經(jīng)濟(jì)д茍ㄒ甯謀洌賦予自然資源資產(chǎn)價(jià)值，生態(tài)環(huán)境就是 gdp。中央財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任楊偉民介紹說：說綠水青山就是金山銀山。原來講綠水青山是生態(tài)環(huán)境，gdp 是金山銀山。現(xiàn)在說綠水青山就是金山，實(shí)際上就是把保護(hù)生態(tài)環(huán)境、增強(qiáng)生態(tài)產(chǎn)品的生產(chǎn)能力放進(jìn)了發(fā)展本身的內(nèi)涵。自然資產(chǎn)賦予價(jià)值，青海、的gdp 就不會(huì)和廣東差距那么大。

整改方案說明第3篇

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一、存在的主要問題（領(lǐng)導(dǎo)班子方面）

1、學(xué)習(xí)形式有待創(chuàng)新，學(xué)習(xí)的效果尚需進(jìn)一步提高。一些同志對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，學(xué)習(xí)方向不明確，沒有一個(gè)謙虛謹(jǐn)慎的學(xué)習(xí)態(tài)度，認(rèn)為學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣，自認(rèn)有工作經(jīng)驗(yàn)就行，完全放松對(duì)自己的要求；對(duì)學(xué)習(xí)雖有組織，但形式僵化，內(nèi)容單一，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不明顯。

2、工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高，距離上級(jí)需求和人民群眾需要尚有一定差距。

3、對(duì)干部要求不夠嚴(yán)。部分同志上班有遲到、早退和脫崗、缺崗、不堅(jiān)持簽到等不良現(xiàn)象存在。

（干部隊(duì)伍方面）1、在實(shí)際工作中，部分同志工作積極性不高，認(rèn)為完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)就沒事，對(duì)待工作不夠主動(dòng)深入。對(duì)此次活動(dòng)認(rèn)識(shí)片面，存有偏差，態(tài)度不夠端正。2、缺乏服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)，為大局工作考慮的較少，未能很好地為本部門出謀劃策，沒有針對(duì)實(shí)際情況，想辦法，解難題，因此，大多數(shù)同志工作上起色不大。3、業(yè)務(wù)知識(shí)不夠精通，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，走一步說一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時(shí)會(huì)采取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對(duì)策，而是單一等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。4、個(gè)別同志對(duì)待工作責(zé)任心不強(qiáng)，在工作中存在敷衍了事，精神狀態(tài)不佳等問題。

二、整改措施

針對(duì)上述問題，我們將從思想上查根源，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，把整改工作的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化、量化，做到責(zé)任到位、措施到位和工作到位，確保整改效果。對(duì)存在的問題進(jìn)行了深刻剖析，主要從以下三個(gè)方面進(jìn)行整改：

（一）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)工作效能。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李治林，整改時(shí)限：1個(gè)月）。組織局機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針以及檔案業(yè)務(wù)、檔案法律法規(guī)知識(shí)，提高機(jī)關(guān)干部的政策水平和分析問題、解決問題的能力，解決工作中存在的思路不清，目的不明問題。二是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李同志，整改時(shí)限：1個(gè)月）。要求全局干部職工按照檔案法規(guī)辦事，做到人人講規(guī)范，事事講原則，解決機(jī)關(guān)存在的拖沓、工作不積極和相互推諉等問題。開展相互溝通，增進(jìn)理解，建立合作團(tuán)結(jié)的氛圍，激活干部的工作活力。三是加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：呂紅梅，整改時(shí)限：6個(gè)月）。積極爭(zhēng)取市領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持，加大對(duì)檔案基礎(chǔ)設(shè)施的投入，進(jìn)一步改善檔案工作環(huán)境，提高檔案工作服務(wù)社會(huì)、服務(wù)大眾的能力。

（二）開展服務(wù)民生工作，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：呂紅梅，整改時(shí)限：3個(gè)月）。一是弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，多層次、多形式、有針對(duì)性地在全市開展檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督，提升全市檔案工作的綜合管理水平；為滿足社會(huì)發(fā)展對(duì)檔案工作的需要，進(jìn)一步提高檔案人員的專業(yè)素質(zhì)和技能，每年舉辦一次檔案專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)或上崗培訓(xùn)。二是繼續(xù)加快檔案信息服務(wù)建設(shè)，推進(jìn)電子政務(wù)，充分發(fā)揮檔案信息服務(wù)在構(gòu)建和諧社會(huì)中的積極作用。

（三）規(guī)范執(zhí)法行為，做到文明執(zhí)法（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李治林，整改時(shí)限：3個(gè)月）。一是倡導(dǎo)“和諧執(zhí)法”理念。積極開展多種形式的檔案法律法規(guī)宣傳活動(dòng)，提高全社會(huì)的檔案法律意識(shí)，營造和諧的執(zhí)法環(huán)境；加強(qiáng)檔案的文明執(zhí)法管理，實(shí)現(xiàn)教育與處罰的有機(jī)結(jié)合，堅(jiān)持檔案執(zhí)法的年檢制度工作；為社會(huì)服務(wù)，強(qiáng)化服務(wù)式執(zhí)法。經(jīng)常為機(jī)關(guān)團(tuán)體、企事業(yè)單位以及個(gè)人提供檔案法律法規(guī)、檔案信息、檔案動(dòng)態(tài)等方面的服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展提供有效利用。二是堅(jiān)持以人為本，樹立正確的執(zhí)法理念。堅(jiān)持教育、糾正為主、處罰為輔原則，根據(jù)實(shí)際情況，以加強(qiáng)檔案法規(guī)宣傳為先導(dǎo)，對(duì)可能出現(xiàn)的違法行為，采取事前介入、超前告知、提前警示的方式，做到早發(fā)現(xiàn)，早制止，早處理。三是堅(jiān)持文明執(zhí)法與嚴(yán)格執(zhí)法相結(jié)合。通過文明執(zhí)法來實(shí)現(xiàn)嚴(yán)格執(zhí)法，在嚴(yán)格執(zhí)法中體現(xiàn)文明執(zhí)法。要明確處罰是執(zhí)法工作中的手段之一，而不是目的，要通過細(xì)致有效的工作，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，以達(dá)到堅(jiān)持執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)和提高執(zhí)法效能的目的。四是要牢固樹立依法行政觀念。

要按照《行政許可法》、《行政處罰法》的規(guī)定，不斷規(guī)范和完善行政執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為。在辦案過程中，確保主體合法、執(zhí)法程序合法、文書制作規(guī)范、證據(jù)確鑿、處罰定性準(zhǔn)確。

三、落實(shí)措施及要求

（一）強(qiáng)化監(jiān)督抓整改，在落實(shí)上下功夫。要建立健全整改監(jiān)督機(jī)制，形成以一把手為第一責(zé)任人，其他分管領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管良好局面，暢通廣泛開門納諫渠道，推行整改工作公開，把整改工作的重

心放在落實(shí)上，做到“三個(gè)不放過”，即整改措施不落實(shí)不放過，發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過，糾正處理不到位不放過。

整改方案說明第4篇

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沒想到，事隔三天后，接到了該ka系統(tǒng)關(guān)于該品牌包裝整改的談判書面通知書，內(nèi)容有兩點(diǎn)：

從原則上講，xx品牌在本系統(tǒng)內(nèi)的全面終端整改需向總部提交一定的整改費(fèi)用，具體金額待談判時(shí)再議；在包裝方案執(zhí)行過程中，各門店有權(quán)根據(jù)自有的店面的布置要求，來調(diào)整和變更廠方的包裝要求。

張經(jīng)理看到這里犯了難。到底該如何與賣場(chǎng)協(xié)調(diào)，并達(dá)到公司的形象包裝要求？

■ 解決思路

我們?cè)谒伎家粋€(gè)問題時(shí)，可以朝多方面考慮。畢竟，生意的本質(zhì)是交易。而生意，通常有以下兩種談判方式：

1.這樣做對(duì)我的好處；（單方面贏利）

2.對(duì)我們的好處；（達(dá)到“雙贏”）

單方面贏利的事情，就算再好，也只是單方面的利益。因此，要想讓賣場(chǎng)支持企業(yè)的整改方案，最好的辦法，是把企業(yè)單方面受益的整改，變?yōu)閷?duì)大賣場(chǎng)有益的事情來做。要讓大賣場(chǎng)看到自己實(shí)實(shí)在在的利益和好處。要讓他們知道，這也是對(duì)方為自己創(chuàng)造利益。這樣許多看起來不可克服的困難，也就迎刃而解了。

■ 說服大賣場(chǎng)的幾個(gè)步驟

要想讓企業(yè)的終端整改方案得以實(shí)施，就得從以下幾方面進(jìn)行談判：

首先來給這個(gè)活動(dòng)“定位”，這個(gè)活動(dòng)不要談成只對(duì)企業(yè)有好處，對(duì)賣場(chǎng)沒好處。

畢竟，整改是企業(yè)提出的，是花企業(yè)的“錢”幫助賣場(chǎng)改善陳列，制造亮點(diǎn)陳列，做出來的業(yè)績(jī)自然是賣場(chǎng)的。到時(shí)候受到嘉獎(jiǎng)的是采購，而不是企業(yè)自己。花企業(yè)的錢，卻為賣場(chǎng)做業(yè)績(jī)，這樣的好事，可不是天天都有的。

還可以精心準(zhǔn)備一套整改的計(jì)劃案，具體到怎么操作、效果圖片、對(duì)比資料，以及業(yè)績(jī)成長(zhǎng)預(yù)期等方面。

“工欲善其事，必先利其器”。要想達(dá)成談判，首要的是準(zhǔn)備好談判的“武器”。一套精美、完備的“執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)”是企業(yè)最好的利器，勝過千言萬語。而企業(yè)在制作“執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)”時(shí)，應(yīng)盡可能地將標(biāo)準(zhǔn)考慮得周全，力求做到絕對(duì)有說服力。

另外,可以嘗試在多個(gè)賣場(chǎng)之間制造輿論，“放風(fēng)”，讓他們自己打探。“爭(zhēng)來的才是香的”！

俗話說“不是爭(zhēng)來的不香”。當(dāng)賣場(chǎng)對(duì)方案猶豫不決時(shí)，企業(yè)完全可以通過“制造輿論”的方法，來幫助賣場(chǎng)早下決定。企業(yè)之間講求競(jìng)爭(zhēng)，賣場(chǎng)之間也同樣講求競(jìng)爭(zhēng)。一個(gè)好的終端包裝方案如果能夠得到多個(gè)賣場(chǎng)的好評(píng)，便很容易在這個(gè)系統(tǒng)中引起不小的轟動(dòng)。

畢竟，現(xiàn)代商業(yè)中，各方“耳目”，“眼線”多得很。這種賣場(chǎng)之間的“爭(zhēng)奪”，往往勝過任何的強(qiáng)有力的說辭！因此，企業(yè)有必要利用自己的“人脈網(wǎng)絡(luò)”，在賣場(chǎng)內(nèi)散布對(duì)自己有利的“輿論”和“消息”。要知道，一個(gè)再好的方案，如果沒有好的傳播手段，也不會(huì)被大賣場(chǎng)接受。

還可盡快建立一個(gè)“樣板賣場(chǎng)”，用事實(shí)說話。

整改方案說明第5篇

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一是研究制定整改方案。根據(jù)查找到的問題，我局制定了干部作風(fēng)整治活動(dòng)整改方案，對(duì)自查和征求到的問題進(jìn)行了梳理歸類，逐條研究制定了整改措施，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和承辦股室。班子成員及干部職工嚴(yán)格對(duì)照日常工作、學(xué)習(xí)、生活、作風(fēng)情況，積極開展“七查七看”，對(duì)查找出的問題和差距，逐條分析問題產(chǎn)生根源，研究解決的思路和辦法，制定了針對(duì)性強(qiáng)、措施實(shí)際可行的個(gè)人整改方案，并按照方案要求切實(shí)抓好各項(xiàng)整改活動(dòng)。

二是加強(qiáng)整改情況調(diào)度。為了確保整改活動(dòng)見人見事，針對(duì)性強(qiáng)，真正取得實(shí)際效果。我局召開全體干部職工會(huì)議，圍繞學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作落實(shí)、協(xié)調(diào)溝通、制度建設(shè)、規(guī)范管理等方面的整改落實(shí)情況，進(jìn)行全面督促調(diào)度。對(duì)整改工作進(jìn)行研究分析，總結(jié)工作進(jìn)展，分析存在問題，提出下一步工作要求，確保了整改活動(dòng)順利進(jìn)行。對(duì)個(gè)人整改方案進(jìn)行全員評(píng)議，提出意見建議，幫助進(jìn)一步明確整改方向。

三是健全完善規(guī)章制度。對(duì)照查找出的問題，深入分析問題產(chǎn)生的根源，主要是現(xiàn)有規(guī)章制度不健全、不完善，存在制度要求不細(xì)致、規(guī)定不具體的現(xiàn)象。為此，制定和完善了一系列工作制度，對(duì)工作人員的職責(zé)、要求和失職責(zé)任追究做出了明確規(guī)定，強(qiáng)化責(zé)任，特別是切實(shí)加強(qiáng)了政務(wù)公開內(nèi)容的更新方面的工作職責(zé)。

四是強(qiáng)化工作落實(shí)考核。對(duì)照工作行事歷，及時(shí)召開內(nèi)部職工會(huì)議，逐人總結(jié)工作完成情況，對(duì)安排的工作進(jìn)展，逐項(xiàng)研究分析，核對(duì)完成時(shí)限，衡量工作標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)未按時(shí)完成或完成質(zhì)量不高的工作，主要責(zé)任人員要說明原因，提出改進(jìn)措施，明確時(shí)限要求。并采取自我評(píng)分與大家評(píng)分相結(jié)合的方法，按季逐人考評(píng)工作業(yè)績(jī)，查究工作效率效果，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保工作事事有著落、件件有落實(shí)。

二、整改效果

整改方案說明第6篇

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各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

市紀(jì)委監(jiān)委高度重視我縣xx改案件以案促改工作，按照整體部署，今天召開的全縣以案說法警示教育大會(huì)，也是整改落實(shí)的舉措之一。剛才,市紀(jì)委監(jiān)委七室主任xx同志通報(bào)了xx城征地拆遷案件情況;市紀(jì)委副書記、市監(jiān)委副主任xx同志作了講話，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，抓好貫徹落實(shí)，以案促改。xx改案件性質(zhì)之惡劣、涉及人員之多、涉及職務(wù)之高、涉案金額之大,是我縣建縣以來從來沒有過的案例,這些人的所作所為與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身份格格不入,嚴(yán)重背離了黨的宗旨與黨性原則，這不僅是對(duì)黨紀(jì)國法的挑戰(zhàn)，也極大的損毀了黨和政府的形象，付出的代價(jià)是慘痛的，造成的影響是惡劣的，暴露的問題是嚴(yán)重的，帶來的警醒是深刻的。針對(duì)xx縣征地拆遷領(lǐng)域暴露出的違紀(jì)違法問題，xx縣堅(jiān)決擁護(hù)市委的決定，堅(jiān)決支持、全力配合市紀(jì)委監(jiān)委查辦案件，達(dá)到除惡務(wù)盡、肅清流毒。同時(shí)，深刻反思，汲取教訓(xùn)，防微杜漸，按照市委及市紀(jì)委監(jiān)委的要求，堅(jiān)決抓好整改和落實(shí)，做到警鐘長(zhǎng)鳴，引以為戒。

一、以案為鑒，牢記教訓(xùn)，切實(shí)做到警鐘長(zhǎng)鳴

一名正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，兩名副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，多名科級(jí)干部和一般干部涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法被留置，這些人大部分都在我縣工作多年，昔日的領(lǐng)導(dǎo)和同事，如今成為階下囚，他們的教訓(xùn)極其深刻,給我們每一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部敲響了警鐘。

教訓(xùn)之一,理想信念動(dòng)搖,放棄世界觀的改造。理想信念統(tǒng)率人的靈魂,決定著領(lǐng)導(dǎo)干部的人生走向。這些人腐敗墮落,根本原因是他們不加強(qiáng)學(xué)習(xí),放棄世界觀的改造,導(dǎo)致政治信仰淡薄、思想道德滑坡,背離黨的宗旨、目無黨紀(jì)國法,成為名利、地位、金錢、美色的俘虜,最終走上違法犯罪的道路。

教訓(xùn)之二,心理出現(xiàn)失衡,放松對(duì)自身的要求。領(lǐng)導(dǎo)干部走上違法違紀(jì)道路的一個(gè)重要原因是沒有擺正自己的心態(tài),沒有時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦。他們崇尚的是不講信念講實(shí)惠,不重事業(yè)重金錢;認(rèn)為吃點(diǎn)、拿點(diǎn)是“小節(jié)”,“堤內(nèi)損失要堤外補(bǔ)”;存在不信法律信關(guān)系的僥幸心理。這些人過去也曾經(jīng)為黨和人民做了不少有益的工作,但隨著地位、權(quán)力的變化,他們的心理發(fā)生失衡和錯(cuò)位,把自己與商人、大款作比較,逐漸放松了對(duì)自己的要求,從接受吃請(qǐng)、收受禮金開始,逐漸喪失了黨性,迷失了自我。

教訓(xùn)之三,權(quán)力觀發(fā)生扭曲,在誘惑面前經(jīng)不住考驗(yàn)。這些人把人民賦予的權(quán)力,作為謀取個(gè)人私利的工具。在他們眼里,權(quán)就是與錢交易的等價(jià)物,有權(quán)就要撈錢,有錢就有了一切,從而致黨紀(jì)國法于腦后,經(jīng)受不住外部的各種誘惑,把手中的權(quán)力私有化、商品化、庸俗化,濫用權(quán)力以換取金錢和私利,最終使自己身敗名裂。

教訓(xùn)之四,不愿接受監(jiān)督,把個(gè)人凌駕于組織之上。權(quán)力失去監(jiān)督和制約,必然產(chǎn)生腐敗。有的人曾擔(dān)任過重要崗位或多個(gè)部門的主要領(lǐng)導(dǎo),掌握著一定的權(quán)力,但他們把組織和人民群眾的監(jiān)督看作是與自己過不去,對(duì)監(jiān)督避而遠(yuǎn)之,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的提醒充耳不聞,對(duì)組織的監(jiān)督心存抵觸,最終膽大妄為,濫用權(quán)力,走向犯罪,教訓(xùn)是非常深刻的。

教訓(xùn)之五，“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位，缺少剛性的監(jiān)督和約束手段。“一崗雙責(zé)”執(zhí)行力度不夠，對(duì)干部教育、管理和監(jiān)督不到位，監(jiān)督責(zé)任沒有得到有效落實(shí)，存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，尤其是對(duì)棚改征地拆遷等重點(diǎn)領(lǐng)域的干部運(yùn)用談話提醒沒有做到經(jīng)?；瑳]有做到防微杜漸。

前車之轍,后車之鑒。xx改案例為我們提供了難得的警示教材,我們必須要從中汲取深刻教訓(xùn)，以這些反面典型為鏡鑒，痛定思痛、引以為戒。

二、深刻反思，全面整改，不斷提高拒腐防變的自覺性和堅(jiān)定性

縣委深刻剖析和反思xx改案件產(chǎn)生的問題及原因，汲取教訓(xùn)，深入推進(jìn)整改工作。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),不斷增強(qiáng)拒腐防變能力。x月xx日以縣委理論學(xué)習(xí)中心組的擴(kuò)大學(xué)習(xí)形式，對(duì)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中華人民共和國監(jiān)察法》等法律法規(guī)進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)，同時(shí)傳達(dá)貫徹學(xué)習(xí)了省市委關(guān)于深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作會(huì)議精神等內(nèi)容,切實(shí)了增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨的的思想自覺和行動(dòng)自覺。二是召開專門會(huì)議，深入查擺問題，明確整改措施。x月xx日，按照市紀(jì)委監(jiān)委要求，召開了xx縣領(lǐng)導(dǎo)班子專門民主生活會(huì)，圍繞征地拆遷領(lǐng)域暴露出的落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”不到位，制度執(zhí)行不規(guī)范，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)和廉潔從政意識(shí)不強(qiáng)等問題，結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，舉一反三，進(jìn)行黨性分析，開展了批評(píng)與自我批評(píng)。處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部針對(duì)各自剖析出來的問題，圍繞履行“一崗雙責(zé)”分別制定了具體的整改措施，落實(shí)落靠主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。班子和個(gè)人梳理出來的問題全部建立整改清單，明確整改標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限，確保高質(zhì)量整改到位。x月xx日，召開了縣委常委(擴(kuò)大)會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹了市委《關(guān)于踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”實(shí)施辦法(試行)》《關(guān)于黨員干部容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法(試行)》兩個(gè)文件重要精神。開設(shè)了“第一種形態(tài)”輔導(dǎo)課堂，通過面對(duì)面授課形式，對(duì)各級(jí)黨組織專責(zé)工作人員進(jìn)行辨惑答疑，深入解決工作中出現(xiàn)的各種問題，推進(jìn)了“第一種形態(tài)”實(shí)踐應(yīng)用。全縣各處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管戰(zhàn)線部門主要負(fù)責(zé)人、各黨(工)委書記對(duì)下級(jí)重點(diǎn)部門負(fù)責(zé)人就棚改拆遷問題開展警示廉政約談xx人次。三是開展集體廉政警示教育談話，壓實(shí)落靠“兩個(gè)責(zé)任”。x月xx日，縣委召開了落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”暨轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)集體廉政警示教育談話會(huì)議，就各級(jí)黨組織、各戰(zhàn)線、各部門如何落實(shí)主體責(zé)任，紀(jì)委監(jiān)委、各監(jiān)督執(zhí)紀(jì)部門如何落實(shí)監(jiān)督責(zé)任提出了具體安排部署。通過廉政談話，用xx改案例以案說法，促使全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員對(duì)當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)有了更加清醒的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，切實(shí)將廉政意識(shí)內(nèi)化于心、外化于行，推動(dòng)了“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”的有效落實(shí)。四是全力整治違建搶建，持續(xù)開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)。針對(duì)征地拆遷等重點(diǎn)領(lǐng)域和易發(fā)多發(fā)腐敗問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，修改完善制定了《xx縣征地拆遷等重點(diǎn)領(lǐng)域(關(guān)鍵環(huán)節(jié))監(jiān)督管理暫行辦法》等七個(gè)方面工作制度，嚴(yán)密程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，堵塞漏洞，從源頭上預(yù)防貪污腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

三、提高認(rèn)識(shí)，筑牢防線，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)

市委十三屆三次全會(huì)以來，圍繞“農(nóng)業(yè)富民、工業(yè)強(qiáng)市、城市提檔、開放興市”發(fā)展戰(zhàn)略，我縣承載了xx等xx個(gè)大項(xiàng)目的征地拆遷工作任務(wù)。一些項(xiàng)目已經(jīng)啟動(dòng)或即將啟動(dòng)，這些重大工程項(xiàng)目社會(huì)關(guān)注度高、體量大、戰(zhàn)線長(zhǎng)、投入資金也非常大，也蘊(yùn)含較高廉政風(fēng)險(xiǎn)。作為項(xiàng)目實(shí)施的責(zé)任主體，大家自然而然地就成為被各個(gè)方面盯住不放的“公關(guān)對(duì)象”——用另外一層意思表達(dá)，也可能成為少數(shù)人“圍獵”的目標(biāo)?？梢哉f，不但是正在實(shí)施的項(xiàng)目，即使是一些尚未啟動(dòng)的項(xiàng)目，方方面面的人員，尤其是“房耗子”已經(jīng)聞風(fēng)而動(dòng)，想方設(shè)法拉門子、找路子、托關(guān)系、打招呼，不單是找負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的同志，還有找縣領(lǐng)導(dǎo)的親友、同學(xué)、戰(zhàn)友、老同事、老鄉(xiāng)，什么關(guān)系都有，只有想不到的、沒有做不到的，這種現(xiàn)象雖不能說比比皆是、但絕對(duì)不在少數(shù)。尤其是xx公司地塊棚改項(xiàng)目正在實(shí)施，所有工作人員要以xx改案例為戒，必須堅(jiān)守三條底線，做到敬畏法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和道德倫理，保持廉潔自律，心有底線，不踏紅線，決不能再發(fā)生拆掉一片房屋，豎起一片高樓，倒下一批干部的現(xiàn)象。希望大家算好五筆賬：算好“政治賬”，因?yàn)閹讉€(gè)錢兒斷送了一生的奮斗，太不合算;算好“經(jīng)濟(jì)賬”，開除公職一輩子沒保障哪多哪少，太不值得;算好“名譽(yù)賬”，因?yàn)楦瘮⌒袨榕蒙頂∶眩幻髦?算好“家庭賬”，因?yàn)楦瘮⌒袨闅Я嗣罎M家庭，太不應(yīng)該;算好“自由賬”，因?yàn)楦瘮⌒袨槭プ杂?，代價(jià)太大，做到“一身正氣上班去、兩袖清風(fēng)回家來”。征地辦和征收辦的負(fù)責(zé)同志要用發(fā)生在我們身邊的實(shí)際案例，時(shí)刻提醒和教育工作人員，督促大家切實(shí)筑牢思想防線，始終繃緊廉潔自律這根弦。

四、加強(qiáng)監(jiān)管，規(guī)范權(quán)力，造就良好和諧的工作環(huán)境

整改方案說明第7篇

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為扎實(shí)做好“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動(dòng)整改提高階段的工作，根據(jù)關(guān)于印發(fā)《x“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動(dòng)整改提高階段工作方案》的通知（上教組辦〔20__〕14號(hào)0）的要求，現(xiàn)就認(rèn)真做好xxxxx“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動(dòng)整改提高階段工作提出如下方案：一、總體目標(biāo)各黨員干部要針對(duì)查擺出來的突出問題和群眾反映的意見，對(duì)照加強(qiáng)五個(gè)方面作風(fēng)建設(shè)、樹立八個(gè)方面良好風(fēng)氣的要求,聯(lián)系工作實(shí)際，突出整改重點(diǎn)，制定整改措施，落實(shí)整改責(zé)任，解決突出問題，建立長(zhǎng)效機(jī)制，弘揚(yáng)正氣，使黨員干部的理想信念進(jìn)一步堅(jiān)定、宗旨意識(shí)進(jìn)一步牢固、道德修養(yǎng)進(jìn)一步加強(qiáng)、作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步改善。二、具體安排整改提高階段要重點(diǎn)抓好完善整改方案、開展整改活動(dòng)、組織檢查測(cè)評(píng)，公布整改情況四個(gè)主要環(huán)節(jié)。時(shí)間自5月16日至5月31日?；豿xxxx將按照區(qū)活動(dòng)小組的要求，召開一次動(dòng)員會(huì)，制定一套整改方案，召開一次情況通報(bào)會(huì)，制定一套長(zhǎng)效機(jī)制，開展一次民主測(cè)評(píng)，組織一次實(shí)踐活動(dòng)，召開一次總結(jié)大會(huì)。（一）完善整改方案（5月16日—5月20日）整改方案要通過一定形式、在一定范圍內(nèi)公布，充分聽取群眾意見，并根據(jù)群眾意見進(jìn)行修改完善。各級(jí)各單位要針對(duì)查擺問題階段反映出來的問題，結(jié)合思想和工作實(shí)際，制定切實(shí)可行的整改方案和措施，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真制定具體整改措施。1、整改的主要內(nèi)容：按照加強(qiáng)五個(gè)方面作風(fēng)建設(shè)、樹立八個(gè)方面良好風(fēng)氣的要求,按照總書記“五一”視察河南時(shí)指出的要扎扎實(shí)實(shí)把“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動(dòng)搞好，切實(shí)抓出成效，尤其要高度重視并下大氣力解決一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面的突出問題的要求，狠剎黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的奢靡、浮躁、貪占、跑要四股歪風(fēng)，克服學(xué)風(fēng)不濃、玩風(fēng)太盛，宗旨意識(shí)淡薄、脫離群眾，效率低下、本領(lǐng)欠缺，做功不實(shí)、心浮氣躁，獨(dú)斷專行、有令不行，為政不廉、六種不良現(xiàn)象，著力解決基層群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。2、完善整改措施和方案的具體要求：（1）明確整改重點(diǎn)。各黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題，切實(shí)解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)方面存在的問題。（2）確定整改時(shí)限。對(duì)每一項(xiàng)整改措施，都要提出明確的整改時(shí)間，明確整改要求。（3）落實(shí)整改責(zé)任。要明確分工，責(zé)任到人，加強(qiáng)督查，推動(dòng)落實(shí)。（4）整改方案制定后，要在一定范圍、通過一定形式向群眾公布，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，多數(shù)群眾不滿意的要進(jìn)行修訂。領(lǐng)導(dǎo)班子的整改方案，由集體研究決定，分別報(bào)區(qū)綜合組和督導(dǎo)組備案。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的整改措施由黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志審核。黨員干部的整改措施由所在支部審核。（二）開展整改活動(dòng)。（集中整改工作貫穿整個(gè)階段全過程，在5月31日前告一段落。）嚴(yán)格按照整改措施和方案，圍繞黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，對(duì)那些需要解決而又能夠解決的突出問題，要集中時(shí)間、集中精力，認(rèn)真加以整改。1、抓好整改。圍繞黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，對(duì)那些需要解決而又能夠解決的突出問題，集中進(jìn)行整改，能立即整改的要迅速整改、徹底整改，整改需要一個(gè)較長(zhǎng)過程的要列出計(jì)劃、限期分步整改，暫時(shí)整改不了的要?jiǎng)?chuàng)造條件、爭(zhēng)取盡早整改。2、改進(jìn)作風(fēng)。結(jié)合優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，開展主題教育實(shí)踐活動(dòng)，組織廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、深入群眾，集中解決群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問題。當(dāng)前可以解決的要馬上解決，通過努力能夠解決的要限期解決，由于客觀條件限制一時(shí)解決不了的，要向群眾說明情況，并積極創(chuàng)造條件解決，對(duì)情況復(fù)雜、涉及面大、單靠一個(gè)部門和單位難以解決的，上級(jí)黨委要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，采取綜合治理措施盡快加以解決。使黨員干部從中受到教育，讓群眾看到實(shí)效。3、建章立制。建立整改工作責(zé)任制、整改承諾制、整改公示制等，對(duì)具備整改條件的問題，馬上整改；對(duì)于群眾反映強(qiáng)烈、通過努力能夠解決的問題，限期整改；對(duì)那些應(yīng)該解決但由于受客觀條件限制一時(shí)解決不了的問題，向群眾說明群眾情況，采取措施逐步解決；對(duì)情況復(fù)雜、涉及面大，單位難以解決的問題，要請(qǐng)示上級(jí)加強(qiáng)協(xié)助解決。（三）組織檢查測(cè)評(píng)。（5月25日至5月31日）從兩個(gè)層面開展檢查評(píng)估工作：（1）要求全體黨員交一份特殊“思想回報(bào)”，總結(jié)“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動(dòng)對(duì)自身提高的效果；召開2次以上10人以上的群眾座談會(huì)，征求群眾對(duì)黨組織開展整改活動(dòng)的意見。（2）通過召開企業(yè)座談會(huì)、問卷調(diào)查等形式，了解企業(yè)對(duì)xxx的建設(shè)及“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動(dòng)的意見和建議，查找“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動(dòng)中存在的不足和問題，采取“缺什么、補(bǔ)什么”的原則及時(shí)進(jìn)行“補(bǔ)課”。在此基礎(chǔ)上，對(duì)“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動(dòng)的總體情況進(jìn)行總結(jié)，形成總結(jié)報(bào)告，上報(bào)區(qū)“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動(dòng)教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。（四）公布整改情況。（5月29日至5月31日）根據(jù)整改情況，在適當(dāng)時(shí)候、以一定的方式、在一定的范圍內(nèi)予以公布，充分聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。1、公布的主要方式：通過召開情況通報(bào)會(huì)，公布整改情況。2、公布的主要內(nèi)容：整改情況，特別是在整改提高階段完成了哪些階段性任務(wù)，哪些問題已經(jīng)得到解決，哪些問題正在解決，需要說明哪些問題，以及目前尚未解決的問題今后將如何解決等情況，如實(shí)向群眾通報(bào)。多數(shù)群眾不滿意的，要重新整改。（五）嚴(yán)格進(jìn)行總結(jié)驗(yàn)收。主題教育活動(dòng)基本結(jié)束時(shí)，各黨員要對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，xxxxx辦公室要進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收的主要內(nèi)容：重點(diǎn)看存在

問題是否得到解決、各項(xiàng)工作是否得到促進(jìn)，黨員的模范作用是否更好發(fā)揮，領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)是否有新提高、形象是否有新變化、工作是否有新局面，人民群眾是否滿意。三、工作要求整改提高是深入開展主題教育活動(dòng)的目的。該階段工作任務(wù)重，標(biāo)準(zhǔn)要求高，時(shí)間安排緊。各部門各單位要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織安排，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，務(wù)求工作實(shí)效。（一）要高度重視，務(wù)求實(shí)效。全體黨員，都要高度重視、認(rèn)真組織并積極參與這一階段的工作。充分調(diào)動(dòng)廣大群眾的積極性，集思廣益，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，扎實(shí)推進(jìn)xxxxxx的建設(shè)工作。（二）要立足本職，邊整邊改邊提高。黨員要依據(jù)黨性分析中的自我剖析和評(píng)議意見，根據(jù)各崗位黨員工作的具體要求，制定個(gè)人整改方案，扎實(shí)有效地開展整改行動(dòng)，切實(shí)提高黨性修養(yǎng)，促進(jìn)各項(xiàng)工作。（三）要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，建章立制。各黨支部要針對(duì)存在的突出問題，建立健全加強(qiáng)黨的基層組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的工作機(jī)制和各項(xiàng)制度。努力探索強(qiáng)化學(xué)習(xí)的長(zhǎng)效機(jī)制。（四）要注重工作實(shí)效。各黨員要在解決問題上下功夫，著力解決個(gè)人存在的突出問題，要在求真務(wù)實(shí)上下功夫，把主題教育活動(dòng)與促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、著力改善民生、構(gòu)建和諧社會(huì)緊密結(jié)合起來，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)制定整改方案，提出切實(shí)可行的整改措施。要在狠抓落實(shí)上下功夫，扎扎實(shí)實(shí)地辦實(shí)事、解難題、促發(fā)展，不搞形式主義，不做表面文章，不擺花架子，確保“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。

整改方案說明第8篇

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市郵政局自開展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作以來,通過召開用戶座談會(huì)、民評(píng)監(jiān)督員座談會(huì)、發(fā)放意見和建議征詢函、邀請(qǐng)部份民評(píng)監(jiān)督員到基層服務(wù)單位明察暗訪等多種形式廣泛征求社會(huì)對(duì)郵政服務(wù)的意見和建議,共整理出1個(gè)重點(diǎn)議題和5個(gè)個(gè)案，并已制定整改方案著手進(jìn)行整治?，F(xiàn)將我局的整改方案向社會(huì)各界公布如下，請(qǐng)廣大群眾予以監(jiān)督。

一、重點(diǎn)整治議題：要進(jìn)一步規(guī)范投遞員在處理短報(bào)缺刊時(shí)對(duì)用戶的解釋和賠償工作。

整改方案：投遞員要及時(shí)向相關(guān)用戶繕發(fā)“致報(bào)刊訂戶通知書”，要具體說明所欠報(bào)刊名稱、補(bǔ)投時(shí)間等內(nèi)容，并耐心做好解釋工作，使用戶能得到投遞員滿意的答復(fù)。同時(shí)投遞員要認(rèn)真按照《福建省郵政對(duì)外服務(wù)承諾標(biāo)準(zhǔn)》的具體要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)發(fā)報(bào)刊，確實(shí)無法補(bǔ)發(fā)的，要落實(shí)墊賠工作。

整改時(shí)限：在12月底前應(yīng)落實(shí)各生產(chǎn)單位工作職責(zé)并使問題得到初步治理。

二、個(gè)案整治

個(gè)案1：用戶要求在沙埕鎮(zhèn)流江村開辦郵政儲(chǔ)蓄，服務(wù)當(dāng)?shù)伛v軍和地方百姓。

整改方案：我局已于20__年11月30日復(fù)函沙埕鎮(zhèn)流江村民委員會(huì)。

整改時(shí)限：12月底前完成向上級(jí)申請(qǐng)?jiān)诹鹘逶O(shè)置atm機(jī)的報(bào)告工作

個(gè)案2：用戶反映城區(qū)信箱太少，尤其是50米大街基本上沒有信箱。

整改方案：我局將按規(guī)定程序與市城建有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)商，已計(jì)劃在春亭橋附近設(shè)立郵政服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，并在網(wǎng)點(diǎn)前設(shè)置信箱，與此同時(shí)在五十米大街其它重點(diǎn)路段設(shè)置信箱。

整改時(shí)限：20__年第一季度前爭(zhēng)取在五十米大街重點(diǎn)路段設(shè)立1-2個(gè)信箱

個(gè)案3：用戶建議：（1）用戶領(lǐng)取百元以下匯款時(shí)手續(xù)能否從簡(jiǎn)，僅憑公章或身份證即可領(lǐng)取；（2）在海天大酒店和太姥大道設(shè)立服務(wù)窗口，以方便群眾辦理各種郵政業(yè)務(wù)。

整改方案：

（1）按照相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)定，用戶領(lǐng)匯款時(shí)：收款人為單位的，憑單位公章及領(lǐng)取人有效身份證件進(jìn)行兌付；收款人為個(gè)人的，憑收款人有效身份證件進(jìn)行兌付。因此，為確保匯款能安全、準(zhǔn)確地兌付給收款人，領(lǐng)取匯款手續(xù)不易從簡(jiǎn)。

整改期限：我局在日常要積極開展業(yè)務(wù)宣傳工作。

（2）我局將綜合考慮海豐郵儲(chǔ)網(wǎng)點(diǎn)安全、業(yè)務(wù)發(fā)展等情況，酌情在該點(diǎn)擴(kuò)大郵政業(yè)務(wù)辦理范疇。同時(shí)在太姥大道設(shè)置郵儲(chǔ)網(wǎng)點(diǎn)時(shí)，將結(jié)合實(shí)際情況盡可能地開辦其它郵政業(yè)務(wù)。

整改期限：我局已申報(bào)太姥大道服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，待上級(jí)批復(fù)。

個(gè)案4：用戶反映“11185”這個(gè)號(hào)碼的社會(huì)知曉率不高，要加強(qiáng)宣傳。

整改方案：我局要求在所有對(duì)外服務(wù)窗口公布“11185”投訴電話；加強(qiáng)“11185”投訴受理中心的值班并做好記錄，值班人員要提高服務(wù)意識(shí)和窗口意識(shí)；采用廣告、郵政車輛車身宣傳等方式，加大對(duì)“11185”的宣傳力度。

整改期限：目前已在整改。

個(gè)案5：用戶反映在辦理特快業(yè)務(wù)時(shí)，紙箱收取費(fèi)用后又在計(jì)費(fèi)重量中重復(fù)計(jì)算是否妥當(dāng)？

整改方案說明第9篇

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并且也能夠像老師一樣探究出新課內(nèi)容的解題方法和策略，是否會(huì)更好地培養(yǎng)學(xué)生的獨(dú)立思考和探究能力呢？是否會(huì)大大減少老師上課時(shí)的說教，而把更多的時(shí)間還給學(xué)生，讓學(xué)生更多地交流合作和探討呢？既然教師編寫導(dǎo)學(xué)案的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)均是為了學(xué)生，何不把這一項(xiàng)所謂老師的權(quán)利交給學(xué)生，讓學(xué)生有意識(shí)地站在一名老師的角度，去整體把握一節(jié)新課內(nèi)容，讓學(xué)生提前對(duì)內(nèi)容進(jìn)行預(yù)習(xí)、學(xué)習(xí)、探究和整理，從中梳理出新課內(nèi)容的講解思路，改變?cè)瓉砝蠋熞I(lǐng)學(xué)生完成新內(nèi)容的學(xué)習(xí)的模式，而換成學(xué)生自己教會(huì)自己甚至教會(huì)身邊的其他同學(xué)。若全體學(xué)生都行動(dòng)起來，當(dāng)存在意見分歧的時(shí)候，通過交流最終達(dá)成共識(shí)，不僅能夠把老師要說的內(nèi)容從學(xué)生口中說出來，改變了傳統(tǒng)的教學(xué)模式，而且學(xué)生自己有了足夠的成就感，進(jìn)而促進(jìn)他們對(duì)知識(shí)的需求。新課程標(biāo)準(zhǔn)中提到了學(xué)生為主體，教師為主導(dǎo)的教學(xué)原則，我認(rèn)為還不夠，應(yīng)該真正還原學(xué)生的主體性，賦予學(xué)生更多的權(quán)利和意識(shí)。

所以，讓學(xué)生自行編寫導(dǎo)學(xué)案，讓其成為自己的老師，在教學(xué)中是一種可行的教學(xué)方法，原因我將闡述在我所設(shè)計(jì)的學(xué)生編寫學(xué)案的過程中。

在學(xué)生著手設(shè)計(jì)學(xué)案之前，我將讓學(xué)生了解并掌握一個(gè)學(xué)案的構(gòu)成，讓其按照一個(gè)完整的導(dǎo)學(xué)案規(guī)格進(jìn)行編寫。

第一，教材分析：幫助學(xué)生進(jìn)行教學(xué)內(nèi)容分析，即讓學(xué)生學(xué)會(huì)自行閱讀教學(xué)內(nèi)容，找到新知識(shí)與舊知識(shí)的聯(lián)系，為什么要學(xué)習(xí)新內(nèi)容，新內(nèi)容的地位和作用。通過這一環(huán)節(jié)，學(xué)生可以提高自己的閱讀和理解能力、舉一反三的邏輯思維能力和建立新舊知識(shí)的聯(lián)系的能力。

第二，學(xué)習(xí)目標(biāo)：在整體把握新授內(nèi)容之后，讓學(xué)生自己完成學(xué)習(xí)目標(biāo)，即通過本節(jié)課的學(xué)習(xí)能夠達(dá)到知識(shí)、能力及情感上的什么目標(biāo)，使學(xué)生找準(zhǔn)并明確自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)。只有增強(qiáng)學(xué)生的目的性，才能夠很好地引領(lǐng)學(xué)生對(duì)知識(shí)的探索。

第三，重難點(diǎn)：在把握了學(xué)習(xí)目標(biāo)的前提下，對(duì)教材進(jìn)行再提取，找出本知識(shí)的重、難點(diǎn)，從而使學(xué)生明確所要研究的重點(diǎn)難點(diǎn)，從而促進(jìn)學(xué)生的再認(rèn)識(shí)。培養(yǎng)學(xué)生一往無前的探索精神。

第四，學(xué)習(xí)方法：讓學(xué)生自己換位思考，老師應(yīng)該以怎樣的方式講授新知識(shí)，才是自己或者其他同學(xué)易于并樂于接受的方式。在這一環(huán)節(jié)中，學(xué)生可能制訂的學(xué)習(xí)方案是多種多樣的，對(duì)老師來說何嘗不是一種學(xué)習(xí)和借鑒呢？這樣做既能夠了解學(xué)生的思維方式，又能夠改進(jìn)完善和豐富自己的教學(xué)方式。

第五，學(xué)具準(zhǔn)備：一百個(gè)讀者，一百個(gè)哈姆雷特。那么對(duì)于不同的學(xué)習(xí)方式，學(xué)具的選擇因人而異。

真實(shí)案例：

有一次我收齊了學(xué)生的同類項(xiàng)化簡(jiǎn)的導(dǎo)學(xué)案，我驚奇地發(fā)現(xiàn)學(xué)生用了很多形象的類比來說明同類項(xiàng)的判別，其中還涉及許多互動(dòng)游戲，如找同類、找好朋友，等等，很生動(dòng)又很有趣，著實(shí)讓人歡心悅目。那堂課，我就用了學(xué)生用的方法來引導(dǎo)課堂，真是妙趣橫生。絕大多數(shù)學(xué)生可能在想問題的時(shí)候直接運(yùn)用教材上的例題或思考題目作為本堂課的引導(dǎo)，但是也不乏有一些思維開闊的學(xué)生會(huì)想到其他的新點(diǎn)子，比如他們用自己所關(guān)心的問題或者現(xiàn)象，這就打破了老師的思維局限。在本堂課看來，每一個(gè)學(xué)生對(duì)同一個(gè)事物的認(rèn)識(shí)角度不同，也能采用不同的表達(dá)方式，這就能夠窺探出學(xué)生的認(rèn)知及需求。

整改方案說明第10篇

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醫(yī)院建立、健全完善的四級(jí)病案質(zhì)量監(jiān)控組織，保證病案質(zhì)量監(jiān)控工作落實(shí)到實(shí)處。有人管、有目標(biāo)、有檢查、有結(jié)果、有獎(jiǎng)懲。

(一)科室一級(jí)病案質(zhì)量的自我監(jiān)控

由科主任、護(hù)士長(zhǎng)、質(zhì)控醫(yī)師、質(zhì)控護(hù)士組成一級(jí)病案質(zhì)量監(jiān)控小組。每周自查自控本科或本病區(qū)的病案質(zhì)量，不斷提高實(shí)習(xí)醫(yī)師、進(jìn)修醫(yī)師、院醫(yī)師和主治醫(yī)師病案質(zhì)量意識(shí)和責(zé)任心，科室應(yīng)有病歷質(zhì)控記錄本，每周一次，要求有具體病案質(zhì)量問題以及分析，改進(jìn)措施及實(shí)施回饋記錄，責(zé)任人及質(zhì)控員、科主任要有簽名；建立每月病案質(zhì)控分析記錄本及整改意見報(bào)病案科。

一級(jí)質(zhì)控小組是源頭和環(huán)節(jié)管理最根本、最重要的質(zhì)控組織。

(二)病案室質(zhì)控員二級(jí)病案質(zhì)量監(jiān)控

病案室對(duì)病案歸檔、整理、編目、錄入、病案質(zhì)量檢查，有嚴(yán)格檢查把關(guān)的責(zé)任，發(fā)現(xiàn)資料缺失，主要診斷選擇填寫錯(cuò)誤，手術(shù)名稱不全面等質(zhì)量問題的病案，立即通知臨床醫(yī)師，限定在24小時(shí)內(nèi)補(bǔ)寫和修改。病案質(zhì)控員定期將檢查結(jié)果向醫(yī)務(wù)科、質(zhì)控科匯報(bào)，建立獎(jiǎng)懲制度，與科室及個(gè)人的獎(jiǎng)金掛鉤兌現(xiàn)。要有每月病案質(zhì)量檢查記錄本以及檢查結(jié)果、科室病案質(zhì)量分析說明匯總后，備案并上報(bào)醫(yī)務(wù)科或護(hù)理部，要建立病案質(zhì)量控制分析記錄本，具體要有病歷號(hào)，質(zhì)量問題說明，通知責(zé)任人的簽名，以及整改后符合要求的備注，以及處罰獎(jiǎng)懲記錄。

(三)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部三級(jí)病案質(zhì)量監(jiān)控

醫(yī)務(wù)科是醫(yī)療行政管理主要部門，護(hù)理部是護(hù)理工作主管部門，其日常檢查和抽查帶有權(quán)威性。醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部每月定期和不定期，定量或不定量地抽檢各病區(qū)和門診各科病歷。每月依據(jù)病案科的檢查結(jié)果分析，要有全院病案質(zhì)控分析記錄本，提出整改意見及具體處理辦法備案并有整改實(shí)施方案記錄本，提交病案質(zhì)量委員會(huì)決議。

(四)質(zhì)量管理委員會(huì)四級(jí)病案質(zhì)量監(jiān)控

病案質(zhì)量管理委員會(huì)是醫(yī)院病案質(zhì)量管理的最高權(quán)威組織，主任委員和副主任委員應(yīng)不定期或定期，定量或不定量，普查與抽查全院各科病案，審查和評(píng)估各科的病案質(zhì)量，特別是內(nèi)涵質(zhì)量。抽查可以側(cè)重重大搶救、疑難病案、死亡病案、手術(shù)后10天之內(nèi)死亡病案或有缺陷、糾紛、差錯(cuò)、事故的病案。從中吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高內(nèi)涵質(zhì)量。

建立健全醫(yī)院病案質(zhì)量管理制度并由分管領(lǐng)導(dǎo)安排相關(guān)人員負(fù)責(zé)落實(shí)，使該項(xiàng)工作常態(tài)化，要求各科室每月對(duì)出院病案進(jìn)行質(zhì)控自查、登記、形成報(bào)告表，每月對(duì)現(xiàn)癥病案、歸檔病案進(jìn)行抽查以及醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部的整改意見作出通知性決議，并向科室以書面形式反饋，并有整改責(zé)任人、科室負(fù)責(zé)人、具體實(shí)施情況反饋記錄本；每季在醫(yī)療質(zhì)量分析會(huì)上對(duì)病案質(zhì)量檢查情況進(jìn)行分析，提出整改措施，要有每季度質(zhì)量分析會(huì)議記錄本。

甘谷縣中醫(yī)院病案質(zhì)控流程圖

質(zhì)控記錄；

每周一次。

質(zhì)控分析；

每月一次。

臨床科室

病歷

檢查

質(zhì)控記錄本

質(zhì)控分析記錄本

病

質(zhì)控