整改落實工作方案 第1篇
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一、指導思想
根據(jù)中央掃黑除惡第xx督導組反饋意見和上級整改要求，對照問題主動認領(lǐng)，列出清單，逐條研究整改方案，對照問題線索深入核查，全力以赴抓好督導問題整改落實，推動專項斗爭持續(xù)向縱深發(fā)展。自覺把掃黑除惡作為重大政治任務(wù)抓緊抓好，堅決打贏掃黑除惡專項斗爭這場硬仗，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感，維護社會和諧穩(wěn)定。
二、整改原則
以落實中央掃黑除惡第xx督導組反饋問題為契機，結(jié)合省、市、縣關(guān)于落實中央掃黑除惡第xx督導組反饋問題整改會議精神要求緊密結(jié)合實際。堅持限期辦結(jié)。對照主動認領(lǐng)的問題清單，逐條制定整改措施和明確整改責任，堅持問題導向和實事求是，在限期內(nèi)整改到位，辦結(jié)銷案。能夠解決的立行立改，需要長期堅持的穩(wěn)步推進，屬于疑難問題的攻堅克難，對重點線索核查及其他整改事項組織“回頭看”，確保整改工作有力有效。堅持深入推進。把督導反饋整改工作與鎮(zhèn)黨委、政府常規(guī)工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進。
三、整改目標
（一）政治站位方面
整改任務(wù)：部分地方的領(lǐng)導干部對掃黑除惡工作不重視，存在敷衍了事和弄虛作假的情況。
整改措施：一是開展層層談話活動，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府班子領(lǐng)導、鎮(zhèn)直單位主要領(lǐng)導、xx派出所全體干警、各村（社區(qū)）黨總支書記就掃黑除惡整改工作開展集體談話。二是召開干部職工大會對掃黑除惡專項工作再動員、再部署，對于掃黑除惡應(yīng)知應(yīng)會知識再培訓、再學習，要將掃黑除惡相關(guān)要求、政策知識傳達到每個干部職工。三是進一步加強宣傳發(fā)動，在原有宣傳基礎(chǔ)上，加強對涉黑涉惡舉報渠道以及對舉報人保密措施方面的宣傳，消除廣大群眾的顧慮，加強群眾參與的信心和意愿。
整改時限：xx月底前整改完成并長期堅持。
（二）依法嚴懲方面
整改任務(wù)：打擊推進的力度不平衡，線索摸排不夠深透，對于“黑財”處置存在短板，聯(lián)動辦案機制不到位。
整改措施：對已經(jīng)掌握的涉黑涉惡線索進行集中攻堅，全面開展線索梳理核查，盡快篩選一批有價值的案件線索，并登記造冊、建立臺賬、拉出清單、跟蹤督辦，為延伸打擊、深挖徹查奠定堅實基礎(chǔ)，要全面提升線索核查準確性和時效性，對每條線索都要加強甄別研判、會診評估、落地核查。對于涉黑涉惡案件同時鎮(zhèn)黨委、政府要加強同派出所、司法所之前的溝通協(xié)作，對一些線索信息及時共享，提高涉黑涉惡線索核查效率。
整改時限：立行立改、長期堅持。
（三）綜合治理方面
整改任務(wù)：一些行業(yè)部門在自身領(lǐng)域中存在治安亂象，但本身卻少有提供線索，全部推給政法機關(guān)，同時部分地區(qū)毒品問題嚴重。
整改措施：對于我鎮(zhèn)容易產(chǎn)生涉黑涉惡情況的林業(yè)和礦產(chǎn)開采領(lǐng)域要進一步加強調(diào)查分析，相關(guān)領(lǐng)域的分管領(lǐng)導為相關(guān)分管領(lǐng)域掃黑除惡工作的直接負責人，要主動牽頭與業(yè)務(wù)部門對接開展線索摸排工作，掌握所分管行業(yè)領(lǐng)域涉黑涉惡情況，避免出現(xiàn)一味將摸排任務(wù)推給綜治辦、派出所、司法所的情況。
整改時限：立行立改、長期堅持。
（四）深挖徹查方面
整改任務(wù)：對“保護傘”的打擊推進不力，沒有挖出大的“保護傘”。
整改措施：堅決落實掃黑除惡“一案三查”制度杜絕就案辦案、就事論事的情形，著眼治本治根之策，對干部隊伍始終嚴管厚愛，不斷加強隊伍建設(shè)，把打擊黑惡勢力犯罪和反腐敗、基層“拍蠅”結(jié)合起來，把掃黑除惡和加強基層組織建設(shè)結(jié)合起來，用典型案例加強警示教育，提升廣大干部拒腐防變能力。
（五）組織建設(shè)方面
整改任務(wù)：仍存在軟弱渙散基層黨組織，部分地區(qū)村（社區(qū)）兩委成員中有黑惡勢力代言人。
整改措施：對村（社區(qū)）兩委換屆工作開展“回頭看”工作，對村（社區(qū)）兩委開展成員背景排查工作，通過排查其經(jīng)歷背景，看其是否有涉黑涉惡情況，一旦發(fā)現(xiàn)有村（社區(qū)）兩委干部有涉黑涉惡背景的堅決清除，及時將依法依紀處理到位。
整改時限：立行立改、長期堅持。
（六）組織領(lǐng)導方面
整改任務(wù)：部分地區(qū)黨委主要負責人沒有親自抓掃黑除惡工作，將該工作推給分管領(lǐng)導
整改措施：黨委、政府要切實履行好組織推進掃黑除惡專項斗爭的主體責任，將掃黑除惡專項斗爭列入重要議事日程，強力推進本地區(qū)掃黑除惡專項斗爭工作扎實開展。落實鎮(zhèn)領(lǐng)導班子聯(lián)席點制度和涉黑涉惡案件領(lǐng)導包案制度，鎮(zhèn)黨委、政府主要負責人要對鎮(zhèn)上易發(fā)生涉黑涉惡的領(lǐng)域開展調(diào)研工作。
整改時限：立行立改、長期堅持。
四、工作要求
（一）加強組織領(lǐng)導。黨委、政府主要領(lǐng)導是掃黑除惡專項斗爭的第一責任人，要對整改工作親自安排、親自部署，鄉(xiāng)鎮(zhèn)掃黑除惡專項斗爭工作領(lǐng)導小組成員根據(jù)各自所分管行業(yè)范圍內(nèi)掃黑除惡工作的實際需要，配合好黨委、政府做好整改工作的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)籌推進、督查落實等工作。
（二）嚴格落實責任。各班子領(lǐng)導要對所分管行業(yè)領(lǐng)域的掃黑除惡整改工作的直接責任人，各村（社區(qū)）黨總支書是本村（社區(qū)）掃黑除惡整改工作的第一責任人， 要嚴格落實領(lǐng)導責任制，將專項斗爭整改工作納入個人工作成效考核，將整改工作考核作為個人綜合考評重要依據(jù)。
整改落實工作方案 第2篇
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一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠，進一步解放思想、實事求是、改革創(chuàng)新，切實增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學發(fā)展要求的思想觀念，著力用科學發(fā)展觀武裝頭腦，進一步明確勞動保障事業(yè)科學發(fā)展目標;著力用科學發(fā)展觀指導實踐，解決影響和制約勞動保障事業(yè)科學發(fā)展的突出問題;著力把科學發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為促進發(fā)展的政策措施，構(gòu)建有利于勞動保障工作科學發(fā)展的體制機制，實現(xiàn)“促進就業(yè)、保障民生、構(gòu)建和諧、科學發(fā)展”的目標。
二、目標要求
根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署，堅持在落實上下功夫，在實踐中勇于創(chuàng)新，務(wù)求實效，努力達到思想更加統(tǒng)一，行動更加自覺，機制更加完善，發(fā)展更加協(xié)調(diào)，使學習實踐活動取得實實在在的效果。
1、著力在解放思想上有新飛躍。緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展總體目標，按照加快發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展的要求，深刻認識勞動保障工作在經(jīng)濟社會發(fā)展和改善民生中的歷史責任和使命，從全局的角度審視勞動保障工作，采取更具針對性的工作舉措;深刻分析勞動保障工作面臨的新形勢和新挑戰(zhàn)，不為經(jīng)驗所束縛;強化憂患意識，破除安于現(xiàn)狀、小進則滿的思想觀念;強化責任意識，破除重權(quán)益、待遇，輕責任、怕負責的思想觀念;強化創(chuàng)新意識，破除墨守陳規(guī)、不思進取的思想觀念;強化大局意識，破除只顧眼前利益、局部利益、個人利益的思想觀念;強化和諧意識，破除以自我為中心、封閉狹隘的思想觀念。以思想的新解放，推動勞動保障事業(yè)的新發(fā)展。
2、著力在創(chuàng)新體制機制上有新突破。堅持發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的改革方向，探索構(gòu)建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于勞動保障事業(yè)發(fā)展的體制機制和政策措施，激發(fā)干部職工踐行科學發(fā)展觀的積極性和創(chuàng)造性。加快構(gòu)建有利于勞動保障事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的新
機制。
3、著力在工作作風上實現(xiàn)新轉(zhuǎn)變。用科學發(fā)展觀的要求自覺檢驗黨員干部的思想、工作和作風，著力解決宗旨觀念淡薄、責任心不強、作風漂浮、辦事拖拉，自我要求不高等問題，樹立大局觀念，強化以人為本宗旨，倡導勤正為民、快捷滿意服務(wù)，樹立良好的隊伍形象和窗口形象。
4、著力在提升能力上有新進步。按照“解放思想、開拓創(chuàng)新、科學發(fā)展”的理念，著力解決干部隊伍中存在的知識儲備不足、理論水平不高、戰(zhàn)略思維不夠、創(chuàng)新能力不強等問題，倡導學習，加強調(diào)研，勇于實踐，著力提高科學決策、統(tǒng)籌發(fā)展的能力，化解矛盾、破解難題的能力，善于學習、開拓創(chuàng)新的能力，依法行政、促進和諧的能力，真正把科學發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的正確思路、促進發(fā)展的政策舉措、領(lǐng)導發(fā)展的實際能力，全面提升全系統(tǒng)黨員干部的工作水平和服務(wù)質(zhì)量。
三、解決的重點問題
開展學習實踐活動，關(guān)鍵在于取得實效。前階段通過召開座談會、局黨委民主生活會、各支部組織生活會、發(fā)放征求意見函等形式，廣泛征求社會各界對勞動保障工作的意見和建議，主要解決以下四個方面的重點問題：
1、開發(fā)就業(yè)崗位能力不強，就業(yè)者技能培訓力度不夠。就業(yè)信息化平臺建設(shè)力度不夠，存在著一方面企業(yè)用工招不到人，而另一方面勞動者因不能及時獲取用工信息而找不到工作的情況。勞動者勞動技能素質(zhì)和崗位不相適應(yīng)的矛盾比較突出，結(jié)構(gòu)性矛盾長期存在。失業(yè)人員再就業(yè)難度較大，部分失業(yè)人員擇業(yè)觀念陳舊，缺乏自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)意識，困難企業(yè)和困難人群的就業(yè)問題更加突出。高技能人才短缺的問題還很突出，與發(fā)達地區(qū)相比差距較大，與全區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展的現(xiàn)狀不相適應(yīng)。
2、社會保險政策的宣傳力度不夠，需加大各項社會保險的覆蓋面。一是部分城鎮(zhèn)個體、私營企業(yè)等非公有制經(jīng)濟單位不懂保險政策，對社會保險認識有誤區(qū)，與商業(yè)保險混為一談，加之企業(yè)主受經(jīng)濟利益的驅(qū)使，不愿為員工繳納五項社會保險，使部分職工不能全面的享受社會保險待遇。二是個體私營企業(yè)員工勞動管理不規(guī)范，人員流動性大，致使相當一部分人員中斷繳費，增加了審查、核對工作的難度。三是仍有部分企業(yè)欠繳社會保險費。
3、維護勞資雙方權(quán)益任務(wù)大，構(gòu)造和諧勞動關(guān)系責任重。部分企業(yè)特別是個體民營企業(yè)對工時制度、最低工資標準、工資支付、勞動保護等規(guī)定落實較差，違反規(guī)定加班加點、拖欠克扣工資、壓低工資水平、收取集資款、風險抵押金的問題還時有存在，損害了職工的合法權(quán)益，但是勞動者面對激烈的就業(yè)競爭，相對于用人單位處于弱勢地位，對侵害自身合法權(quán)益的問題往往聽之任之，所以，勞動保障執(zhí)法力度還有待加強;勞動保障法律法規(guī)的貫徹落實和法律本身的要求還有一段距離。
4、隊伍的作風建設(shè)還有待加強。有些干部主動創(chuàng)新意識不夠，仍然靠慣性思維工作;有些干部全局觀念不夠，缺乏從經(jīng)濟社會發(fā)展全局謀劃勞動保障工作的意識;有些干部干事創(chuàng)業(yè)的精神不夠，工作質(zhì)量和服務(wù)水平不高;還有些干部思想不夠解放、視野不夠開闊，與勞動保障工作發(fā)展的新形勢、新要求不相適應(yīng)。
整改落實工作方案 第3篇
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按照縣委的統(tǒng)一部署，為鞏固拓展我鄉(xiāng)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，將《××鄉(xiāng)學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查報告》中查找出在鄉(xiāng)域經(jīng)濟發(fā)展、領(lǐng)導班子、干部隊伍以及群眾反映強烈的熱點難點等方面存在的不足和突出問題，結(jié)合實際，將整改落實工作進一步目標化、具體化、責任化，緊緊圍繞“三年倍增、爭創(chuàng)一流”工作目標，著力解決影響和制約科學發(fā)展、群眾反映集中的突出問題，特制定本整改落實工作方案。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大、十七屆四中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠” 的總體目標要求，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，堅持以人為本，突出實踐特色，以解決影響和制約全鄉(xiāng)科學發(fā)展的突出問題為重點，把整改的過程變成解決突出問題的過程，促進鄉(xiāng)域更好更快發(fā)展。
二、整改目標
通過整改，要求達到“五個好”的目標：
1、有一個作風正、作用硬、作為大、執(zhí)政能力強、充滿生機和活力、能充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，積極帶領(lǐng)全鄉(xiāng)黨員干部群眾，落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展的好的黨委政府領(lǐng)導班子。
2、有一支能堅決貫徹“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀，理想信念堅定，先鋒模范作用好的基層黨員隊伍。
3、有一支宗旨觀念強、公仆意識強、政治責任強、勤政高效、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、敢于善于代表最廣大人民群眾利益，引導和帶領(lǐng)群眾走科學發(fā)展之路的好的黨員干部隊伍。
4、有一系列緊密結(jié)合工作崗位實際，針對性強，可操作性強，效果好的整改方案和工作措施。
5、有一套能切實轉(zhuǎn)變思想作風和工作作風，加強黨員隊伍建設(shè)，保證各項工作措施落到實處的長效管理機制。
三、整改任務(wù)
（一）關(guān)于加強黨的建設(shè)問題。堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦，進一步強化作風建設(shè)和干部隊伍素質(zhì)建設(shè)。首先，要提高班子成員的科學決策能力。加大黨務(wù)、政務(wù)公開力度，拓寬社情民意的反映渠道，自覺接受社會各界的監(jiān)督；堅持一切從實際出發(fā)，不脫離實際追求高指標，不勞民傷財搞形象工程，全心全意為人民謀福祉。其次，要提高干部隊伍的落實執(zhí)行能力。繼續(xù)推行預(yù)安銷號制度，嚴格執(zhí)行績效考核機制，認真開展“六個一”主題活動，大力倡導立說立行、說做一致、一抓到底的工作作風和腳踏實地、真抓實干的工作態(tài)度，為群眾提供方便快捷、優(yōu)質(zhì)高效的公共服務(wù)。其三，要提高村級班子帶頭致富能力。加強對村支兩委成員的教育、培訓和管理力度，注重村級后備干部的培養(yǎng)，確立村黨支部的領(lǐng)導核心；建立健全工作激勵機制，徹底消除干與不干一個樣、干多干少一個樣的不良習慣，充分發(fā)揮每一個村黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和每一個黨員干部的旗幟先鋒作用。
（二）加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。針對第一產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)作用發(fā)揮不足，第二產(chǎn)業(yè)的主導地位不夠突出，第三產(chǎn)業(yè)的規(guī)模層次相對不高的現(xiàn)實狀況，加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程，積極引進高效低耗的新型工業(yè)企業(yè)，積極鼓勵現(xiàn)有企業(yè)進行技改，提高產(chǎn)品效益與質(zhì)量。大力繁榮第三產(chǎn)業(yè)。
（三）關(guān)于繼續(xù)解放思想，改進干部作風的問題。
1、深入開展“六個一”活動，堅持干部進農(nóng)家，不斷強化干部服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，積極引導本文來源：文秘站 干部牢固樹立公仆意識和服務(wù)意識，自覺在轉(zhuǎn)變政府職能上下功夫。
2、將學習放在首位，在真學、真懂、真用上下功夫，堅持每周一的集中學習和平時自學相結(jié)合，積極創(chuàng)造條件，增強干部的學習機會。同時，加強班子自身建設(shè)，加大對縣委各項精神的宣講力度。
3、加強對機關(guān)干部的管理，完善機關(guān)規(guī)章制度，嚴格上下班考勤制度，使管理考核和工資獎金掛鉤，堅決杜絕自由散漫、無組織、無紀律的行為。
（四）關(guān)于改善民生，促進社會和諧的問題。
加快推進農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險建設(shè)，重視弱勢群體的生產(chǎn)、生活，搞好困難救濟工作，加大安居房建設(shè)等各項民生實事辦理力度。推進新農(nóng)村建設(shè)進程，抓好新農(nóng)村示范村建設(shè)，逐步完善村水利、道路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)民生產(chǎn)生活條件和人居環(huán)境，加速農(nóng)村城市化進程。做好各村低保的評審工作，做到公平、公正、公開。
（五）關(guān)于加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)，促進“三創(chuàng)五化”工作的問題。嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)總體 規(guī)劃，因地制宜實施村莊規(guī)劃，實現(xiàn)城鄉(xiāng)資源的高效利用，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)步伐，嘗試把鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)與推進工業(yè)規(guī)?；⑥r(nóng)業(yè)現(xiàn)代化相結(jié)合起來，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)的繁榮促進農(nóng)村的繁榮。加大鄉(xiāng)區(qū)硬化、綠化、亮化、美化、凈化工程建設(shè)，加大力度管治交通秩序，力爭將“三創(chuàng)五化”工作做到全縣一流。
四、時間安排
鄉(xiāng)機關(guān)從20__年1月10開始，到2月末結(jié)束，時間一個半月左右；村、場、學校、新經(jīng)濟組織等單位從20__年1月至2月結(jié)束。
五、具體要求
（一）率先垂范，黨員領(lǐng)導干部要帶頭整改落實。鄉(xiāng)黨委成員和活動小組主要負責人要以身作則，率先垂范，切實履行責任，帶頭整改落實，主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導親自抓，股室負責人具體抓，建立一級抓一級、層層抓落實的工作機制。
（二）明確職責，按要求認真抓好整改落實。按照科學發(fā)展觀的要求，緊密工作實際，做到“四明確一承諾”，即：整改落實項目明確，整改目標和時限要求明確，整改落實具體措施明確，整改落實責任明確，公開承諾整改成效。
整改落實工作方案 第4篇
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一、指導思想
繼續(xù)深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院重要決策部署和、總理關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列重要指示批示精神，切實把思想認識統(tǒng)一到黨中央、國務(wù)院和省委、省政府以及市委、市政府的部署要求上來，堅持問題導向和目標導向相結(jié)合，舉一反三，統(tǒng)籌推進安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展，全面落實安全生產(chǎn)各項措施，堅決遏制重特大事故，努力促進我市安全生產(chǎn)形式持續(xù)穩(wěn)定。
二、工作措施
（一）關(guān)于“安全生產(chǎn)職責分工與實際聯(lián)系不夠充分，劃分不明確”的問題
立即對我局安全生產(chǎn)職責進行梳理，根據(jù)市局機關(guān)各科室、各直屬單位工作職責劃分，成立旅游局旅游安全工作委員會，健全工作機制，貫徹落實“一崗雙責”要求，明確安全職責職能。
（二）關(guān)于“安全檢查記錄填寫不規(guī)范，無復查意見”問題
完善安全檢查機制，增設(shè)復查環(huán)節(jié)，同時，全方位梳理安全檢查情況，進一步規(guī)范填寫檢查記錄，針對無復查意見問題立即整改，按期完成。
（三）市旅游執(zhí)法支隊存在混崗使用問題，有6人抽調(diào)在市局工作。
隨著市旅游局職能職責的增加，局機關(guān)編制少，工作量大、任務(wù)繁重的矛盾日益增加，為化解此問題，充分發(fā)揮全局職工的作用，市局機關(guān)從旅游執(zhí)法支抽調(diào)了6人在局機關(guān)掛職，已成為各科室、各單位業(yè)務(wù)骨干。目前市旅游執(zhí)法支隊在崗人員全為專職執(zhí)法人員，被抽調(diào)人員也均有執(zhí)法證件，在后期整改中將逐步清退回原單位，不斷充實旅游執(zhí)法、安全監(jiān)管力量。
三、整改任務(wù)及責任分工
各科室各直屬單位對照已經(jīng)梳理出來《省政府安委會安全生產(chǎn)第四巡查組巡查發(fā)現(xiàn)問題及整改責任清單》，對照任務(wù)分解，逐一逐個整改落實到位。
四、工作安排及要求
（一）自查自改階段（8月14日-8月28日）
整改落實工作方案 第5篇
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為全面做好省委督查組對我局貫徹落實《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》（以下簡稱《條例》）及省委《關(guān)于貫徹落實中國共產(chǎn)黨政法工作條例實施細則》（以下簡稱《實施細則》）情況專項督查反饋問題的整改工作，確保我局整改工作取得實效，切實以整改成效提升全局政法工作的質(zhì)量和水平，特制定本工作方案。
一、指導思想
以新時代中國特色社會主義思想和黨的精神為指導，認真貫徹落實省、市、縣政法工作會議精神，切實把抓好省委專項督查反饋問題整改，作為檢驗“四個意識”牢不牢固、“四個自信”堅不堅定、“兩個維護”到不到位的重要標尺，迅速行動、直面問題，以更高的政治站位、更大的決心態(tài)度、更實的整改措施、更實的工作作風，確保省委專項督查反饋問題全面整改落實到位，為金溪高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供堅強有力保障。
二、整改原則
（一）強化政治站位。堅決準確對標對表省委、市委、縣委關(guān)于督查整改工作的要求部署，把抓好整改工作與圍繞“好人主義之害”開展的解放思想大討論活動緊密結(jié)合，切實增強問題整改的思想自覺和行動自覺，堅決杜絕虛假式整改、表面式整改、應(yīng)付式整改及整改不力等突出問題，全面推進整改工作落地見效。
（二）壓實主體責任。要把主體責任扛起來，親自謀劃、親自部署、親自推動，強化屬地整改工作的部署調(diào)度和組織領(lǐng)導，各股室要進一步強化本系統(tǒng)整改工作的督促指導。
（三）堅持問題導向。認真對照省委專項督查整改任務(wù)清單，制定任務(wù)圖，制定時間表，堅持問題導向、清單管理、舉一反三，做到整改一個、銷號一個、鞏固一個。
三、存在的問題及整改措施
1、學習《條例》和省委《實施細則》方式方法單一，深度解讀、交流研討不夠，學用結(jié)合有差距。
整改措施：1、加大學習力度。進一步完善學習計劃，進一步加強《條例》和省委《實施細則》的學習力度。通過黨委會、班子會、黨委理論中心組等對《條例》和省委《實施細則》進行再學習、再傳達，切實提升學習貫徹《條例》和省委《實施細則》的政治自覺和行動自覺；結(jié)合黨的四中全會精神宣講，將《條例》作為干部輪訓的內(nèi)容；2、深化學習效果。結(jié)合學習“好人主義之害”解放思想大討論、黨建規(guī)范化建設(shè)等活動，將《條例》和省委《實施細則》作為我局政治理論學習重要內(nèi)容，推動各級黨員采取自學與集中學習、線上與線下、讀書班與專題輔導相結(jié)合，認真開展學習，撰寫心得體會，切實將《條例》和省委《實施細則》精神轉(zhuǎn)化為推動全縣政法各項工作的務(wù)實行動；3、創(chuàng)新學習方式。充分利用新媒體、視頻等載體加強《條例》和省委《實施細則》的學習，通過集中學習、講黨課、講紅色故事、交流研討等方式，豐富“請出來”、走出去的學習方式，進一步強化學習效果，擴大學習覆蓋面。4、強化政法系統(tǒng)學習。結(jié)合政法隊伍教育整頓，進一步抓好政法系統(tǒng)《條例》、省委《實施細則》學習交流研討，不斷提升學習效果，確保學深悟透。
整改時限：立行立改
2、宣傳主要面向政法系統(tǒng)，沒有充分發(fā)揮微信、微博等新媒體作用，擴大社會宣傳面。訪談時，有的領(lǐng)導同志直言“感覺學習貫徹《條例》是政法口的事，其他系統(tǒng)有領(lǐng)導認為事不關(guān)己”。
整改措施：1、豐富宣傳載體。充分發(fā)揮中國金溪網(wǎng)、書香金溪app和金溪、金溪黨建、清廉金溪微信公眾號等縣內(nèi)主流媒體，加大《條例》和省委《實施細則》宣傳力度，不斷擴大社會宣傳，營造濃厚氛圍；通過qq群、微信群等新媒體，加大對《條例》和省委《實施細則》宣傳力度；2、拓寬宣傳渠道。組織基層政法力量，走社區(qū)、入鄉(xiāng)村、進企業(yè)，采取發(fā)放宣傳單、張貼宣傳欄等群眾喜聞樂見的方式，在全縣廣泛開展宣傳。3、明確宣傳責任。要將貫徹落實《條例》及省委《實施細則》工作納入本單位年度目標管理考核及平安建設(shè)考評工作中，進一步明確工作任務(wù)，壓實工作責任，切實增強黨員干部學習貫徹《條例》及省委《實施細則》的主動性和積極性。通過向社會各界宣傳，切實改變一些同志認為的“感覺學習貫徹《條例》是政法口的事，其他系統(tǒng)有領(lǐng)導認為事不關(guān)己”等錯誤認識。
整改時限：立行立改
3、健全落實政治輪訓制度有差距。
整改措施：1、健全落實政治輪訓制度。2、結(jié)合“好人主義之害”解放思想大討論活動開展專題黨課宣講活動。3、將開展政治輪訓列入政治督察和重大事項報告內(nèi)容，納入平安建設(shè)工作范疇。
整改時限：2020年9月底
4、各級綜治信息平臺只是縱向連接，沒有實現(xiàn)橫向與各部門連接，匯集的信息不能向職能部門分發(fā)交辦。
整改措施：1、確保橫向到邊。開通與綜治責任單位的橫向聯(lián)通，確保綜治網(wǎng)格信息平臺縱向到底、橫向到邊，確保綜治網(wǎng)格信息平臺真正運轉(zhuǎn)起來。2、確保高效運轉(zhuǎn)。建立健全有關(guān)信息報送、督辦、分流、反饋等制度，實現(xiàn)橫向與各部門連接，確保綜治信息平臺發(fā)揮作用。
整改時限：2020年11月底
5、請示報告重大事項不夠及時、規(guī)范，普遍存在重口頭、輕書面的現(xiàn)象。
整改措施：1、遵守請示報告制度。認真執(zhí)行中共金溪縣委辦公室關(guān)于《深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》和省委實施細則》的通知》文件精神，落實重大事項請示報告制度，明確請示報告要求，嚴格請示報告紀律。我局黨委向縣委請示報告重大事項和匯報重要工作，一般應(yīng)當同時抄報縣委政法委。2、明確請示報告要求。對需要由縣委決定和批準的重大事項，應(yīng)當提前請示；遇有突發(fā)性重大問題，應(yīng)當及時請示報告；情況緊急必須臨機處置的，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定履職盡責，并及時進行后續(xù)請示報告；階段性重大事項，根據(jù)工作進展情況及時報告；常態(tài)性重大事項，按半年或者年度報告。3、嚴格請示報告紀律。請示報告應(yīng)當根據(jù)重大事項類型和緩急程度采用口頭、書面方式進行請示報告。涉密事項應(yīng)當按照有關(guān)保密規(guī)定執(zhí)行。
整改時限：立行立改
6、政法隊伍紀律作風建設(shè)仍要加強，辦人情案、關(guān)系案、金錢案等問題沒有徹底根治，為民服務(wù)思想還需提升。
整改措施：1、結(jié)合政法隊伍教育整頓和“好人主義之害”解放思想大討論，切實加強政法隊伍思想教育、自查自糾等，不斷加強紀律作風建設(shè)。2、進一步加強與縣紀委、監(jiān)委溝通，堅決整治辦人情案、關(guān)系案、金錢案等問題，并形成政法干部隊伍監(jiān)督管理長效制度。3、繼續(xù)開展一系列作風建設(shè)明察暗訪，確保政法隊伍作風明顯改善。將政法隊伍教育整頓與政治督察和紀律作風巡查結(jié)合起來。重點對政治信仰、政治立場、政治方向、黨內(nèi)政治生活等情況開展政治督察，對貫徹落實中央八項規(guī)定精神、黨風黨紀、警風警紀等情況進行紀律作風巡查，綜合治理有案不立、有罪不究、違規(guī)立案、越權(quán)管轄、刑訊逼供、超期羈押、濫用強制措施等失職瀆職行為，著力解決司法不公、辦人情案關(guān)系等問題，推動執(zhí)法司法作風持續(xù)好轉(zhuǎn)，切實提升執(zhí)法司法公信力。
整改時限：立行立改
四、整改要求
1、強化組織領(lǐng)導，壓實整改責任。成立以黨委書記秦曉東同志為組長，副局長陳雪標、副局長傅力揚、黨委委員胡志輝、黨委委員付潔清、黨委委員周耀輝為副組長，相關(guān)股室負責人為成員的整改落實工作領(lǐng)導小組。下設(shè)辦公室，辦公室主任由黨委委員胡志輝同志兼任，具體牽頭督促抓好各項整改措施落實，確保整改工作有序推進。要按照整改工作任務(wù)分工，認真承擔本地本系統(tǒng)整改工作的主體責任，黨委書記作為整改工作的第一責任人，要堅持全程領(lǐng)導、全面把關(guān)，從本級抓起，以上率下查問題、定措施、抓整改、促落實。要對照整改工作任務(wù)清單，抓緊研究針對性整改措施，精心組織，實施到位，推動整改工作落地見效。
整改落實工作方案 第6篇
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為了切實做好市委第五交叉巡察組反饋問題的整改落實工作，根據(jù)我鎮(zhèn)印發(fā)《和安鎮(zhèn)落實市委第五交叉巡察組關(guān)于掃黑除惡工作反饋意見的整改責任分解方案》的通知（和委發(fā)[2019]35號)，現(xiàn)結(jié)合我所實際情況，制定如下工作方案。
一、指導思想
堅持以新時代中國特色社會思想為指導，全面貫徹重要指示精神和中共中央、國務(wù)院《關(guān)于開展掃黑除惡專項斗爭的通知》精神，把抓好巡察整改作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”的具體體現(xiàn)。堅持問題導向，分解責任，細化工作措施，做到立行立改、逐一銷賬。以落實市委第五交叉巡察組反饋意見為契機，深入推進掃黑除惡專工斗爭，為和安鎮(zhèn)發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。
二、主要職責
在上級相關(guān)部門直接領(lǐng)導下，圍繞工作重點、組織領(lǐng)導，我所成立落實市委第五交叉巡察組反饋意見的整改工作小組。我所成立以陳景穆為組長，劉耀崢、林德敬為成員的整改工作小組，辦公室設(shè)在水務(wù)所，由陳景穆負責日常工作。
三、工作原則
1、堅持從嚴從實。把問題整改作為一項嚴肅的政治任務(wù)，提高政治所位、端正指導思想。
2、堅持建立長效機制結(jié)合，注重水利系統(tǒng)生的問題根源，著力完善規(guī)章制度和政策措施，持續(xù)整改，鞏固成效。
3、工作重點對照本部門行業(yè)，加強領(lǐng)導明確責任，對水利系統(tǒng)、水利工程建設(shè)、水資源保護、水土保持、壟斷農(nóng)村水資源、非法占用河道水庫等重點領(lǐng)域再次深入摸底，全面排查。
四、工作整改措施
問題1：宣傳發(fā)動廣度和深度還不夠，實際還不夠緊密，宣傳效果還不夠顯著，發(fā)動群眾參與度還不夠高。
整改措施：加強全面宣傳發(fā)動，采取掛橫幅、發(fā)宣傳資料等宣傳方式。通過采取不同形式的宣傳，達到營造家喻戶曉、人人皆知，全民參與的掃黑除惡的氛圍中來。
問題2：摸排線索不夠深入。
整改措施：對線索的排查：（1）加強水務(wù)所工作人員下鄉(xiāng)巡查、深入摸排涉黑、涉惡、涉亂的犯罪線索。（2）鼓勵群眾大膽檢舉揭發(fā)涉黑、涉惡、涉亂和“保護傘”的線索。
五、工作要求
認清形勢，統(tǒng)一思想，進一步增強繼續(xù)深化掃黑除惡斗爭責任感。確保整改工作有序開展。
我鎮(zhèn)水利系統(tǒng)雖然沒有黑、惡勢力，但亂的現(xiàn)象時有發(fā)生，我們要深入宣傳，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時上報、及時處理。
整改落實工作方案 第7篇
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一、指導思想和工作目標
（一）指導思想
以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的精神、深入學習貫徹關(guān)于巡視工作的重要講話精神、深入學習貫徹調(diào)研指導河南時期的中央講話精神，嚴格落實黨組主體責任和班子成員“一崗雙責”，深入推進局黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，把巡視整改落實工作作為全面從嚴治黨的重要抓手，提高政治站位，強化政治擔當，明確政治責任，抓實巡視整改，助推全區(qū)巡視整改落實工作高質(zhì)量完成。
（二）工作目標
一是問題整改見底見效。按照《xx區(qū)紀委監(jiān)察委牽頭整改落實工作方案》要求，做到責任不落實不放過、問題不解決不放過，確保整改任務(wù)落實率、問題線索處置率、xx事項辦理率達到100％。二是制度機制健全完善。強化巡視成果綜合運用，強化整改落實日常監(jiān)督，實現(xiàn)整改落實工作常態(tài)化、長效化。三是政治建設(shè)持續(xù)深化。把做好巡視整改作為當前加強政治建設(shè)的重要內(nèi)容和重要措施，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。四是黨建質(zhì)量全面提升。以巡視整改落實工作為契機，把各級紀檢監(jiān)察機關(guān)黨組織建設(shè)好，把紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)好，不斷提升新時代黨建工作水平，以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動xx工作高質(zhì)量。
二、組織領(lǐng)導
區(qū)xx局成立巡視整改落實工作領(lǐng)導組如下：
組 長：xx 黨組書記、局長
副組長：xx 黨組副書記、副局長
xx 黨組成員、副局長
xx 黨組成員、副主任科員
xx 黨組成員
成 員：xx
領(lǐng)導組下設(shè)辦公室，xx兼任辦公室主任，負責巡視整改落實工作的日常事務(wù)，組織工作實施，起草工作方案、總結(jié)報告等相關(guān)文稿；督促相關(guān)科室落實整改措施，制定和完善相關(guān)制度，匯總相關(guān)工作資料；負責與區(qū)紀委監(jiān)察委及相關(guān)部室的溝通和匯報等工作。
三、工作要求
（一）加強領(lǐng)導，狠抓責任落實
對照巡視反饋問題情形，凡是我局涉及到的，明確了責任領(lǐng)導、責任單位和整改時限，建立問題清單、任務(wù)清單、責任清單，掛圖作戰(zhàn)，集中攻堅，整體聯(lián)動。局黨組織要切實擔負起整改主體責任，局黨組織書記要切實履行整改第一責任人的責任，局領(lǐng)導班子成員要按照職責抓好分工范圍內(nèi)的整改落實工作。建立對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音;堅持整改反饋問題與整改面上類似問題相結(jié)合，舉一反三，查找糾正同類問題，防止類似問題發(fā)生。
（二）明確任務(wù)，完善制度機制
把反饋的問題作為一面鏡子，以巡視整改落實工作為契機，堅持整改反饋問題與建立長效機制相與合，堅持治當前與管長遠相結(jié)合，建立健全各類規(guī)章制度，形成相互銜接相互配套的長效工作機制，做到以制度管權(quán)管事管人，不斷鞏固和擴大整改成果。
（三）巡視整改與其他工作相結(jié)合，形成相互助力的良好局面
要認真貫徹中央關(guān)于全面從嚴治黨的部署要求，切實把巡視發(fā)現(xiàn)問題整改擺上重要位置，與深入貫徹落實新時代中國特色社會主義思想相結(jié)合，與學習精神相結(jié)合，與“三會一課”相結(jié)合，與堅持標本兼治推進以案促改制度化常態(tài)化相結(jié)合，與xx矛盾化解“四大戰(zhàn)役”攻堅戰(zhàn)相結(jié)合，以巡視整改落實工作的高質(zhì)量推動xx工作高質(zhì)量持續(xù)發(fā)展。
四、具體問題整改措施
（一）對違反政治紀律和政治規(guī)矩問題態(tài)度不鮮明、失察失管問題
整改措施：一是加強學習教育，定期開展集中學習、書記講黨課等活動，增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；二是建立談心談話長效機制，分管領(lǐng)導定期不定期約談科室負責人，科室可責任定期不定期約談科室工作人員。
責 任 科 室：全局各科室
總體責任領(lǐng)導：xx
具體責任領(lǐng)導：xx、xx、xx、xx
（二）圈子文化盛行問題
整改措施：一是強化監(jiān)督機制，要求黨員干部尤其是領(lǐng)導干部及時報告“圈子”和思想動態(tài)，自覺接受黨組監(jiān)督，增強自身拒腐防變、抵御廉政風險的能力；二是開展以案促改警示活動，從“典型”中汲取教訓、從案例中受到警醒。
責 任 科 室：全局各科室
總體責任領(lǐng)導：xx
具體責任領(lǐng)導：xx、xx、xx、xx
（三）對違反中央八項規(guī)定精神問題疏于整治，明目張膽與隱形變異并存等問題
整改措施：一是在全局范圍內(nèi)開展違反中央八項規(guī)定問題專項整改自查自糾活動，對查找問題建立整改臺賬制定整改措施；二是針對自查存在的問題，及時健全制度，完善相關(guān)細則，從制度源頭上糾正和防止問題。
責 任 科 室：全局各科室
總體責任領(lǐng)導：xx
具體責任領(lǐng)導：xx、xx、xx、xx
（四）責任落實不到位，一些領(lǐng)導干部和機關(guān)單位帶頭違規(guī)，個別干部加班期間在餐廳公款飲酒等問題
整改措施：一是定期召開黨組會議，加強責任意識教育，落實好主體責任，確保領(lǐng)導干部“一崗雙責”不落空；二是加強監(jiān)督機制，對黨員干部帶頭違規(guī)的情況及時進行通報，情節(jié)嚴重的將移交紀委監(jiān)察部門嚴肅處理。
責 任 科 室：全局各科室
總體責任領(lǐng)導：xx
具體責任領(lǐng)導：xx、xx、xx、xx
（五）一些干部毫無敬畏、我行我素，公款吃喝依然成風，參與老板吃請樂此不疲
整改措施：一是進一步健全財務(wù)管理的規(guī)章制度，結(jié)合本單位財務(wù)工作的實際，建立財務(wù)管理、車輛管理、加班就餐規(guī)定等規(guī)章制度，用制度防范和化解財務(wù)風險；二是明確審批權(quán)限，增強財務(wù)開支的透明度，保證財務(wù)活動在法律規(guī)定約束范圍內(nèi)規(guī)范進行，確保公款專款專用；三是切實加強黨風廉政建設(shè)，加強黨性黨風黨紀教育和廉政文化建設(shè)，提高拒腐防變的意識和能力。
責 任 科 室：全局各科室
總體責任領(lǐng)導：xx
具體責任領(lǐng)導：xx、xx、xx、xx
（六）濫發(fā)獎金、收受禮金禮品、公款報銷額外醫(yī)藥費用等問題依然多發(fā)
整改措施：在加強財務(wù)監(jiān)管制度的同時，加強對領(lǐng)導干部的監(jiān)督，形成用制度管權(quán)、管事、管人的有效機制對發(fā)現(xiàn)的黨員領(lǐng)導干部在政治、思想、作風、廉潔自律等方面的苗頭性問題，通過談話、函詢等方式做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。
責 任 科 室：全局各科室
總體責任領(lǐng)導：xx
具體責任領(lǐng)導：xx、xx、xx、xx
（七）有的干部充當黑惡勢力保護傘
整改措施：一是強化業(yè)務(wù)工作，從xx案件中收集涉黑涉惡尤其是黨員干部利用公權(quán)力充當黑惡勢力保護傘的情況，及時將有關(guān)線索報送區(qū)掃黑辦依法調(diào)查處置；二是繼續(xù)開展全覆蓋掃黑除惡宣講活動，將群眾優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為掃黑除惡的工作優(yōu)勢。
責 任 科 室：全局各科室
總體責任領(lǐng)導：xx
具體責任領(lǐng)導：xx、xx、xx、xx
（八）高度重視區(qū)級領(lǐng)導班子成員你和下一級主要負責人存在的廉政風險，精準運用“四種形態(tài)”，嚴防監(jiān)督執(zhí)紀問責寬松軟問題
整改措施：一是加強學習，提高理論水平和工作駕馭能力；二是定期召開班子會，加強溝通，增強民主科學決策能力；三是健全財務(wù)、審批、人事任免、黨組決策等制度，源頭防范加強隊伍建設(shè)，開展學習型、服務(wù)型、廉潔型機關(guān)建設(shè)。
責 任 科 室：全局各科室
總體責任領(lǐng)導：xx
具體責任領(lǐng)導：xx、xx、xx、xx
（九）上次巡視整改不到位問題
整改措施：一是正確認識、端正態(tài)度，增強巡視整改的思想自覺和行動自覺，進一步提高對巡視整改的認識、增強巡視整改的責任意識和擔當精神、明確巡視整改的重點和要求；二是準確把握巡視組反饋問題的重點和導向，認真對照巡視工作中發(fā)現(xiàn)的問題和反饋意見，緊密聯(lián)系工作實際，深刻剖析問題原因，對癥下藥；三是局黨組全程督辦，壓緊壓實巡視整改責任，確保分工明確到位、責任落實到位、問題整改到位。
責 任 科 室：全局各科室
整改落實工作方案 第8篇
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一、統(tǒng)一思想，提高認識
深入貫徹黨的精神，以新時代中國特色社會主義思想為指導，按照上級各部門的要求，明確工作主體，落實責任，進一步提升政治站位、強化政治擔當，進一步明確目標任務(wù)、突出重點，進一步狠抓落實，以鐵的決心、鐵的紀律、鐵的手腕打好掃黑除惡攻堅仗，持續(xù)把專項斗爭引向深入。
二、明確目標任務(wù)、強化責任追究
各責任部門要堅持問題導向，突出整改落實，切實解決當前存在的突出問題，同時從存在的問題中看到工作落實的差距，從點上的問題看到面上工作的差距，對存在問題，深入分析原因，全部整改到位。學校將對不作為、慢作為，問題嚴重、耽誤整改進程的部門和單位按規(guī)定嚴肅追究相關(guān)人員責任。
三、整改內(nèi)容及主要措施
1.針對“有的地方和部門思想認識還不夠到位”的問題，要在思想認識高度上再加力.各教職員工要高度重視，特別是學校行政、黨員干部要切實加強政治學習，尤其是關(guān)于掃黑除惡專項斗爭系列論述的學習領(lǐng)會，進一步樹牢掃黑除惡專項斗爭第一責任人意識，切實擔負重大政治責任，堅持以上率下，結(jié)合實際研究貫例落實上級關(guān)于掃黑除惡專項斗爭的決策部署，讓掃黑除惡專項斗爭在本地本校更接地氣，更順民心、更具實效，堅決杜絕“過關(guān)”和“松懈”思想。
2.針對“少數(shù)干部強化斗爭精神還不夠到位”的問題，要在頂真碰硬切度上再加力，學校加強統(tǒng)一調(diào)度，及時研究掌握重點難點問題整改工作進展，確保中央督導組和省委指導組反饋問題如期整改到位。
3.針對“主動摸排線索的力度還不夠到位”的問題，要在宣傳發(fā)動熱度上再加力。學校結(jié)合“十大行動護平安”活動，打好我縣掃黑除惡知曉率提升仗，廣泛發(fā)動群眾踴躍舉報揭發(fā)，與當?shù)卣⑴沙鏊訌娐?lián)系，深入開展教育行業(yè)監(jiān)管執(zhí)法和亂點亂象整治，進一步增強線索摸排工作的主動性和積極性，切實摸排出一批可查性強的涉黑涉惡線索，爭取最大線索戰(zhàn)果。
4.針對“整治基層軟弱換散黨組織還不夠到位”的問題，在組織領(lǐng)導強度上再加力，充分依靠群眾、發(fā)動群眾，及時處理群眾反映強烈的教職工，切實提高群眾對掃黑除惡專項斗爭的滿意度。
上豐中心學校落實省委第四工作指導組反饋問題整改清單
序號
問題類別
問題清單
責任部門
整改時限
1
有的地方和部門思想認識還不夠到位
進入5月份以來，部分老師出現(xiàn)“過關(guān)”“松懈”思想，會議研究不夠
黨支部
校長室
立即整改并長期堅持
2
主動摸排線索的力度還不夠到位
線索摸排手段單一，質(zhì)量不高。
整改落實工作方案 第9篇
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根據(jù)縣委開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的總體安排，我辦從09年元月1日轉(zhuǎn)入第三階段即整改落實階段。在第二階段活動中，我們開展了“五查五看”活動，并通過多種形式，向社會各界廣泛征求意見和建議，并進行了認真梳理，對存在的問題進行了深入分析，明確了今后努力的方向和改進的措施，并制定出以下整改落實方案。
一、指導思想
全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，準確把握科學發(fā)展觀的重大意義，切實增強在文體工作中貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，緊緊圍繞“樹科學發(fā)展理念，做文化建設(shè)新人”這個主題，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力提高推進文體事業(yè)科學發(fā)展的能力，著力解決影響和制約文體事業(yè)科學發(fā)展的突出問題，著力解決文體部門干部群眾反映強烈的突出問題，著力構(gòu)建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學發(fā)展的體制機制。
二、目標要求
1、統(tǒng)一思想認識。開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是黨的十七大作出的一項重大戰(zhàn)略部署，是用馬克思主義中國化最新成果武裝全黨的重大舉措，是推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的迫切需要，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求。全體黨員干部要充分認識開展此次活動的重大意義，自覺地把思想和行動統(tǒng)一到中央的要求和省委、縣委的工作部署上來，樹立符合文體工作實際的科學發(fā)展理念，自覺堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項工作。
2、提高發(fā)展能力。切實把科學發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的正確思路、促進發(fā)展的政策措施、領(lǐng)導發(fā)展的實際能力。尤其是要把進一步推進思想大解放作為推動**文體事業(yè)發(fā)展的動力源，圍繞省委張永川書記的講話精神要求，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學發(fā)展觀的舊觀念，摒棄“常規(guī)”，創(chuàng)新思路，按照科學發(fā)展的要求謀劃工作，用改革的辦法推動工作。
3、創(chuàng)新體制機制。著力構(gòu)建充滿活力、富有效率、有利于文體工作科學發(fā)展的體制機制，進一步建立健全符合科學發(fā)展觀要求的文體工作綜合評價機制，落實科學發(fā)展觀的決策指揮、操作執(zhí)行和管理監(jiān)督機制，體現(xiàn)科學發(fā)展觀的干部考核評價和選拔任用機制。
4、推動科學發(fā)展。把開展學習實踐科學發(fā)展第三階段活動作為提升科學發(fā)展水平的原動力：在思想觀念和精神狀態(tài)上有新變化，在提升大局觀念和全局意識上有新進展，在服務(wù)效能上邁出新步伐，保持和發(fā)展我縣文體工作科學發(fā)展的好勢頭、好局面、好氛圍。
三、方法步驟
第一階段：對第二階段活動梳理出的問題制定整改方案（20xx年1月1日至1月10日）
1、搞好思想發(fā)動。召開全體黨員干部大會，制定好整改落實方案。
2、進行第二階段“回頭看”。制定學習計劃，采取集中學習、個人自學、學習研討等多種形式，組織黨員干部認真學習黨的十七大精神，重點學習《毛澤東鄧小平江澤民論科學發(fā)展》和《科學發(fā)展觀重要論述摘編》以及中央、省委領(lǐng)導關(guān)于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要講話。針對第二階段查找出的問題，制定出相應(yīng)的整改措施。
3、深入調(diào)研。領(lǐng)導班子成員要確定重點調(diào)研課題，帶隊開展調(diào)研，廣泛聽取社會各界的意見建議，認真撰寫調(diào)研報告，及時進行調(diào)研成果交流。要認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，精心選取與本部門本單位業(yè)務(wù)工作直接相關(guān)的正反兩方面案例進行實際分析，認真學習借鑒加快科學發(fā)展的好經(jīng)驗、好措施，對建立的制度和出臺的政策措施進行認真清理，對不符合科學發(fā)展觀要求的及時修改和廢止，努力提高領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部分析和解決實際問題的能力，加深對落實科學發(fā)展觀的認識。
4、圍繞科學發(fā)展開展解放思想討論。按照科學發(fā)展觀要求，緊密聯(lián)系實際，采取支部討論會、學習會等多種形式，組織全體黨員、領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部開展解放思想討論活動，引導廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導干部把思想認識從違背科學發(fā)展觀要求的束縛中解放出來，克服滿足現(xiàn)狀、因循守舊等思想，開創(chuàng)思想解放的新境界，樹立正確政績觀，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，增強憂患意識、責任意識和機遇意識，進一步開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，
第二階段：整改落實（20xx年1月11日至2月10日）
本階段著眼于解決實際問題，完善工作機制，重點突出一個“實”字。
1、按照整改落實方案開展工作。整改落實方案應(yīng)以分析檢查報告為依據(jù)，注重可操作性。各部門各單位領(lǐng)導班子要對分析檢查報告進行專題研究，對查擺出的問題和需要完善的制度進行系統(tǒng)全面分析、梳理和歸類，按照問題的輕重緩急和難易程度，分門別類提出整改意見，明確整改重點，確定整改時限，落實整改責任。整改落實方案制定后，采取適當方式向黨員、群眾公布，作出公開承諾。黨員領(lǐng)導干部要針對梳理出的問題制定整改措施， 廣大黨員要圍繞制定、落實整改落實方案，積極建言獻策，努力轉(zhuǎn)變作風、改進工作。
2、集中解決實際問題。按照思想再解放些、步子再快些、效果再好些的要求，認真修訂本部門本單位工作規(guī)劃，進一步明確科學發(fā)展的工作思路、工作方向和工作方法，切實解決查找出來的、通過努力能夠解決的突出問題。要側(cè)重解決宏觀政策層面和本部門本單位職能范圍的突出問題，以及基層群眾的切身利益問題。要抓住影響加快科學發(fā)展的突出問題立改立行，見到實效。要選準突破口和切入點，抓住既事關(guān)重大又有可能經(jīng)過努力近期解決的問題，協(xié)調(diào)各方，整合資源，集中力量研究解決，至少要辦成一、兩件群眾看得見、摸得著的實事。對一些涉及面廣、群眾迫切要求解決的矛盾和問題，要成立專項小組，上下聯(lián)動，綜合治理。
第三階段：完善體制機制（20xx年2月11日至2月20日）
從促進科學發(fā)展的需要出發(fā)，積極穩(wěn)妥地推進機制創(chuàng)新和制度建設(shè)，努力解決制度缺失等突出問題，逐步形成保障和促進科學發(fā)展的制度體系。要認真清理現(xiàn)有規(guī)章制度，就切實做好廢、改、立工作作出安排。要結(jié)合本部門本單位實際，按照科學發(fā)展觀要求建立健全行為規(guī)范。領(lǐng)導機關(guān)從活動一開始就要注意做好創(chuàng)新機制工作，在統(tǒng)一認識、深入調(diào)研、分析檢查的基礎(chǔ)上，著重圍繞保障加快科學發(fā)展制定和完善促進科學發(fā)展的政策制度，為促進科學發(fā)展提供機制保證。
第四階段：組織開展?jié)M意度測評（20xx年2月21日至2月28日）
整改落實工作方案 第10篇
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一、指導思想
全面貫徹落實黨的十八屆四中、五中全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹系列講話精神，緊緊圍繞中央和省、市、縣委關(guān)于全面從嚴治黨、大抓基層黨建的部署要求，層層落實管黨治黨主體責任，以存在問題的整改落實促進全鄉(xiāng)黨建工作再上新水平，為全鄉(xiāng)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強組織保障。
二、整改內(nèi)容、措施及責任分工、時限要求
（一）管黨治黨政治責任落實還有差距。一是鄉(xiāng)村工作事務(wù)繁雜，專題研究組織建設(shè)少，一定程度上存在黨建與經(jīng)濟工作“兩張皮”現(xiàn)象；二是班子成員落實“一崗雙責”效果不好，結(jié)合分管工作抓黨建的意識不強、辦法不多，對黨建工作督促指導不夠，推進不平衡。
整改措施：（1）鄉(xiāng)黨委充分利用黨建工作專門力量，規(guī)劃好全鄉(xiāng)黨建工作，積極調(diào)配各駐村干部及時全面督導各支部黨建工作；（2）鄉(xiāng)黨委每月至少召開1次黨委會議，專題研究基層黨建工作，總結(jié)上段經(jīng)驗，制定下段計劃，分析解決工作中存在的實際問題，促進各項工作任務(wù)落實；（3）從嚴落實“”制度，各支部書記每月必須召開一次黨建工作專題會議，傳達學習鄉(xiāng)黨委相關(guān)會議、文件精神和工作要求，部署落實本支部各項工作。鄉(xiāng)黨政辦負責不定期抽查，確保將黨建工作落到實處；（4）建立各支部黨建工作問題臺賬，實行銷號管理，落實工作責任，明確責任人及完成時限，要求銷號問題要具體說明，保存原始數(shù)據(jù)；（5）嚴格黨建工作考核，每半年開展一次專項督查，每年進行一次全面檢查。實行黨建工作“一票否決制”，對黨建工作開展不力的支部，嚴格追究支部書記責任，并確定為軟弱渙散黨組織整頓提升。對工作開展的好的村積極申報創(chuàng)建省市縣基層黨建示范點；（6）年底組織1次支部書記履行黨建工作職責情況專項述職，并進行民主測評；（7）建立健全村民議事、監(jiān)督管理制度機制，對各種惠民政策和群眾關(guān)注的事項，全程公開政策依據(jù)、議事過程、辦理結(jié)果，主動接受群眾監(jiān)督，促進班子規(guī)范運行、村級事務(wù)民主管理。
（二）貫徹中央和省、市委黨建工作部署有差距。一是存在落實意識形態(tài)主體責任不到位，措施不力，宣傳思想文化隊伍薄弱；二是對部分基層黨支部的檢查指導力度不夠，對軟弱渙散的黨組織的整頓力度不夠，抓黨員日常教育管理力度不夠；三是對貧困村“第一書記”服務(wù)、管理存在一定的缺陷，沒有很好地引導他們。
整改措施：（1）深入開展“兩學一做”學習教育，進一步鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育成果，在全鄉(xiāng)黨員中組織開展“兩學一做”學習教育，重點圍繞“學什么、怎么學，關(guān)鍵在做、怎么做，解決什么問題、達到什么目標”三個方面，教育引導廣大黨員堅定信仰信念、強化政治意識、樹立風清氣正、勇于擔當作為。（2）深入學習貫徹系列重要講話精神，用好用活“三大基地”，持續(xù)深化“三大講堂”，深入開展“三級三講”，通過加強個人學習，深化黨委中心組學習和舉辦形式報告會、政策宣講會，加強社會核心價值觀宣傳教育，深化領(lǐng)導干部對縣委重大決策部署的深度把握。鄉(xiāng)黨組織每月要組織兩次集中整治學習，確保中央和省、市委黨建工作部署到位。（3）認真落實好貧困村“第一書記”的服務(wù)及管理工作，按照縣委安排，全鄉(xiāng)共有3名“第一書記”到村任職，鄉(xiāng)黨委對“第一書記”的工作實行全面指導及跟蹤監(jiān)督等方面的管理，建立了下村考勤制度、督查指導制度、考察考核制度從而提高他們工作的主動性和積極性，推動工作的有力開展。同時，我們也為他們服好務(wù)，為幫助第一書記”更快地進入角色、融入村上，切實開展工作，充分發(fā)揮聯(lián)系幫扶作用，鄉(xiāng)黨委組織“第一書記”召開專題培訓交流會，提供村情介紹、駐村工作培訓和經(jīng)驗做法指導，使他們農(nóng)村工作經(jīng)驗得到豐富，工作信心進一步增強。
（三）從嚴從實抓班子帶隊伍有差距。一是一些基層干部歷練和實踐鍛煉的力度不夠，疏于學習、安于現(xiàn)狀，提升自身能力素質(zhì)著力不夠；二是有些黨員干部不適應(yīng)從嚴治黨新常態(tài)，不敢擔當、不愿作為，寧愿不干事，只求不出事，存在不敢做事、不原做事、不善做事的現(xiàn)象。
整改措施：（1）從嚴落實黨建工作第一責任人職責。鄉(xiāng)黨委及各支部書記要增強抓好黨建工作的政治自覺，堅持黨建重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重大事項親自督辦，形成黨委抓、書記抓，一級抓一級的工作格局。特別要強化考責、問責、追責機制，把黨建工作作為考核評價領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的重要內(nèi)容。（2）扎實抓好班子隊伍建設(shè)。抓班子、帶隊伍、正風氣是當前鄉(xiāng)黨委的首要職責，黨委書記是第一責任人。要嚴格落實好干部標準，抓實思想教育、選人用人、能力建設(shè)、人才引進以及“五個專項整治”，努力建設(shè)一支忠誠、正派、干凈、干事的干部隊伍。特別是要從嚴加強干部教育管理監(jiān)督，注意抓早抓小抓苗頭，強化紀律約束和制度落實，堅決克服失之于寬、失之于軟、失之于輕的問題。（3）著力構(gòu)建作風建設(shè)新常態(tài)。認真開展教育實踐活動整改落實“回頭看”，以“釘釘子”精神抓好整改落實。抓好問題易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域的正風肅紀，對發(fā)現(xiàn)的問題予以曝光、嚴肅處理。及時發(fā)現(xiàn)和解決“”變異和死灰復燃、庸懶散浮拖回潮等問題。
（四）基層黨組織整體功能發(fā)揮還有差距。村干部補貼偏低，缺乏對優(yōu)秀青年人才的吸引力，村級組織出現(xiàn)青黃不接的現(xiàn)象；有的村沒有辦公場地，有的有陣地無辦公設(shè)備；有的村干部對發(fā)展集體經(jīng)濟思路不清、眼界不夠?qū)拸V、辦法不夠多，導致集體經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，總量偏小，經(jīng)營水平較低，集體經(jīng)濟“空殼”村普遍存在。
整改措施：（1）強化基層黨組織整體功能，最根本的是要增強政治功能和服務(wù)功能，堅持兩手抓、兩手硬。政治功能是基層黨組織之魂，服務(wù)功能是基層黨組織之根，政治功能重在把握方向、服務(wù)功能重在發(fā)揮作用，兩者相輔相成、相互促進，不可割裂。（2）注重政治引領(lǐng)，強化政治功能，牢牢把握好政治方向，充分發(fā)揮基層黨組織政治核心作用。堅持抓好思想理論建設(shè)，堅持不懈用科學理論武裝基層黨員干部和廣大群眾的頭腦，確保在政治上不迷失方向。嚴肅組織生活、嚴明組織紀律，定期開展好黨內(nèi)政治生活，提高黨內(nèi)生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。根據(jù)黨員分布的新變化和黨員活動的新特點，采取把黨組織建立在農(nóng)村合作社、產(chǎn)業(yè)協(xié)會、商鋪樓宇等方式，擴大組織覆蓋和工作覆蓋，增強基層黨組織的政治影響力。
（五）人才工作服務(wù)脫貧攻堅還有距離。粉壁鄉(xiāng)作為一個偏遠鄉(xiāng)鄉(xiāng)，人才發(fā)展投入不足，人才工作層層遞減問題較為突出；創(chuàng)新人才工作體制機制力度不大，政策含金量和落地率不高，引才留才措施不多，人才總量不足、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、流失嚴重的問題沒有得到有效的解決；沒有圍繞本地重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展實施特色人才工作和重大人才工程，人才對本地境地增長的共享不高。
整改措施：（1）圍繞貧困村產(chǎn)業(yè)布局和經(jīng)濟社會發(fā)展需要，組織或配合貧困村，精準引進一批急需緊缺人才幫扶貧困村。積極探索從發(fā)達地區(qū)、高等院校精準招聘金融人才、科技人才、農(nóng)業(yè)技術(shù)人才工作。（2）認真執(zhí)行《2016縣高層次人才和引進暫行管理辦法》的指導，持續(xù)引進選調(diào)生、公務(wù)員到粉壁工作，用他們的文化知識，到貧困村開展政策咨詢、技術(shù)指導、信息和公益服務(wù)等幫扶工作，著力解決農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民發(fā)展難的問題。
（六）持續(xù)用力推進反腐倡廉工作還有差距。部分村對黨風廉政建設(shè)的“兩個責任”意識模糊、落實缺乏力度，對重點部位重點環(huán)節(jié)和重點對象監(jiān)督還存在盲區(qū)，黨員干部違紀違法問題現(xiàn)象時有發(fā)生。
整改措施：（1）制定全鄉(xiāng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作意見，精細分解工作任務(wù)，逐一落實村工作責任；（2）嚴規(guī)定，筑牢制度防線。反腐倡廉根本上要靠制度規(guī)定、靠紀律規(guī)矩。通過及時有針對性地制定各類制度規(guī)定，不斷強化反腐倡廉建設(shè)的具體舉措。切實筑牢制度防線，堅持用制度管事管權(quán)管人，不斷健全和完善不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制，扎緊法治“籬笆”、遏制權(quán)力“越線”，真正把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。（3）嚴自律，筑牢道德防線。時刻牢記權(quán)為民所有、權(quán)為民所賦，行使權(quán)力必須始終堅持為人民服務(wù)、為人民謀利益。反思一些黨員干部違法違紀典型案例，不少就是緣于道德良知的泯滅和對法律的無畏無懼，最終得到了應(yīng)有的懲罰。前車之鑒警示我們，黨員干部要始終保持清醒的頭腦和堅定的定力，牢固樹立紀律面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、規(guī)定約束沒有例外的觀念，始終堅持自律從嚴、潔身自好，切實筑牢堅固的道德防線，做到拒腐蝕、永不沾。
（七）圍繞脫貧攻堅抓班子帶隊伍有差距。部分鄉(xiāng)村干部對脫貧攻堅政策學習不夠深入、缺乏推進能力；個別基層干部工作動力不足，缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情；一些村班子結(jié)構(gòu)不優(yōu)、年齡偏大、文化較低，與崗位要求還有一定的差距。
整改措施：（1）嚴格黨建扶貧專項紀律，加強脫貧攻堅班子隊伍建設(shè)和基礎(chǔ)組織建設(shè)，舉辦鄉(xiāng)村干部脫貧攻堅培訓班5期以上，重點就產(chǎn)業(yè)發(fā)展、政策把握等方面的培訓，有效增強脫貧攻堅能力。（2）優(yōu)化村級班子結(jié)構(gòu)，有序退出60歲以上村干部，加大從致富帶頭人、退伍軍人、大學生村官中選拔一批人員，擔任村干部。
（八）農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)重視不夠。對農(nóng)村黨員隊伍教育管理力度不夠，一些支部組織生活不經(jīng)常、不規(guī)范，缺乏對流動黨員的管理，個別支部長年不發(fā)展黨員，黨員隊伍斷層現(xiàn)象突出。
整改措施：（1）對近3年發(fā)展黨員的情況，開展一次全面排查和整改；（2）對各支部黨員進行逐一核查清理，完善“全國黨員信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)”;（3）嚴格標準、嚴格程序、嚴格審批，做好發(fā)展黨員工作，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)；按照三次預(yù)審和逐一討論程序嚴格把關(guān)黨員發(fā)展；規(guī)范黨員入黨材料，材料填寫不規(guī)范者，暫緩發(fā)展；（4）完善流動黨員管理臺賬，定時不定時抽查各支部流動黨員管理臺賬，并以電話、郵件、qq群等方式加強與流動黨員的聯(lián)系。
（九）黨員教育不嚴。對黨員干部培訓教育不夠，村級教育培訓資源不足，教育培訓制度執(zhí)行不嚴，對不合格黨員處置力度不夠。
整改措施：（1）進一步加強黨員的教育和管理。積極開創(chuàng)黨課教育新陣地，推行“短信黨課”教育活動。利用專業(yè)的短信平臺，將相關(guān)的黨課教育內(nèi)容通過短信的形式發(fā)送到農(nóng)村黨員的手機上，廣大黨員特別是農(nóng)村黨員，無論是在田間地頭干活還是外出打工掙錢，都能及時得到“短信黨課”的教育。（2）充分利用遠程教育網(wǎng)絡(luò)，大力開展黨員干部學習培訓，使遠程教育成為了“干部受教育、農(nóng)民得實惠”的有效載體，為廣大農(nóng)村黨員和群眾帶來了實惠，同時也加快了農(nóng)村信息化和新農(nóng)村建設(shè)的進程。（3）農(nóng)村廣大黨員中，開展“五帶頭、比奉獻”活動；在機關(guān)、企事業(yè)黨組織及黨員中開展爭創(chuàng)“先進黨組織”和爭當“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動。通過樹立典型，弘揚正氣，促使廣大黨員以更大的熱情投身工作，為黨員教育管理拓寬新的空間。根據(jù)形勢的發(fā)展和農(nóng)村黨員隊伍的實際，今后在黨員活動方式中要大膽探索，增強黨組織活動的吸引力。一是以黨員遠程教育為主，發(fā)揮電化教育的優(yōu)勢，對于有條件上網(wǎng)的黨員，可通過網(wǎng)絡(luò)來實現(xiàn)網(wǎng)上的學習與交流，激發(fā)黨員學習興趣，提高活動的質(zhì)量和水平；二是從集中活動向小組活動轉(zhuǎn)變，按照黨員特點和行業(yè)分布，劃分若干個黨小組，平時以黨小組活動為主，支部按季活動一次，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。三是以黨性實踐活動為主，引導黨員促其發(fā)揮作用，體現(xiàn)黨員隊伍的先進性。在中青年黨員中可以開展以“雙培雙帶”為主要內(nèi)容的黨性實踐活動，以村黨支部或黨總支為單位，根據(jù)黨員從事的產(chǎn)業(yè)和特長，劃分黨員責任區(qū)，劃分黨員幫帶小組；在老齡黨員中開展以“發(fā)揮余熱，再創(chuàng)輝煌”為主題的黨性實踐活動，發(fā)揮老齡黨員黨性觀念強，業(yè)務(wù)時間多的優(yōu)勢，鼓勵老黨員積極發(fā)揮自己的作用。（4）健全黨建責任體系，強化教育管理職責。認真貫徹落實十精神，嚴格落實鄉(xiāng)鄉(xiāng)黨委書記抓黨建工作責任制，并定期督促檢查，增強遠程教育綜合效果；建立健全黨組織生活、黨員目標管理、民主評議黨員、創(chuàng)先爭優(yōu)等黨員教育管理制度，并在實踐中不斷探索、不斷完善；加大黨員教育投入，采取積極措施，通過各種渠道盡力解決了黨員教育經(jīng)費不足的問題，確保每年舉辦一批黨員干部學習培訓班。
（十）人才工作。人才與產(chǎn)業(yè)結(jié)合不緊，人才流失現(xiàn)象嚴重。
整改措施：（1）牢固樹立人才工作的重點戰(zhàn)略地位，為人才工作的開展提供充分的思想保證。從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻熟悉人才在經(jīng)濟和社會發(fā)展中的決定性、基礎(chǔ)性和戰(zhàn)略性作用，牢固樹立“人才資源是第一資源”的思想意識，進一步增強責任感、緊迫感和使命感，切實把人才工作擺上重要議事日程，真正做到像抓招商引資一樣抓招才引智，像謀劃經(jīng)濟發(fā)展一樣謀劃人才工作。（2）進一步強化組織領(lǐng)導，為人才工作的開展提供堅實的組織保證。首先，完善人才工作目標責任制。把人才工作納進工作目標考核體系，作為考核各級領(lǐng)導干部尤其是主要負責人政績的重要內(nèi)容。同時完善領(lǐng)導干部聯(lián)系高層次人才制度。每位鄉(xiāng)領(lǐng)導聯(lián)系1名高層次人才，實行定期聯(lián)系制。三是堅持黨管人才原則，努力形成黨委同一領(lǐng)導，組織部分牽頭抓總，有關(guān)部分各司其職，密切聯(lián)合，社會廣泛參與的人才工作新格式，并及時調(diào)整人才工作小組領(lǐng)導成員和組織網(wǎng)絡(luò)。（3）進一步加大人才工作投進，為人才工作的開展提供足夠的資金保證。牢固樹立“人才投進是效益最大的投入”的觀念，進一步加大政府發(fā)展性投入中用于人才資源開發(fā)的比例，使人才開發(fā)投資的增長率與財政收進的增長率相協(xié)調(diào)。鼓勵用人單位加大對人才的投入。加大對優(yōu)秀人才的表彰獎勵。堅持精神獎勵和物質(zhì)資助相結(jié)合，建立以政府資助為導向，用人單位和社會資助為主體的人才資助體系。大力宣傳人才工作的先進典型。在人才宣傳月，大力宣傳在人才工作中作出貢獻的先進個人和單位。宣傳用人單位重視人才，促進發(fā)展的典型事例，宣傳發(fā)揮才智，服務(wù)社會的優(yōu)秀人才，在全社會形成“四個尊重”的良好氛圍。
