鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)年終考核方案 第1篇
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一、繳款方式
每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)向縣繳納糧食生產(chǎn)任務(wù)
保證金5000元，在遞交糧食生產(chǎn)工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)時(shí)一并繳納；每個(gè)村按上年度本村轉(zhuǎn)移支付資金總額的5%向鄉(xiāng)鎮(zhèn)繳納糧食生產(chǎn)任務(wù)保證金。
二、管理辦法2.對(duì)村級(jí)。對(duì)村級(jí)的管理，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主，縣農(nóng)業(yè)局和財(cái)政局加強(qiáng)監(jiān)管。在具體的操作上，做到三點(diǎn)。一是嚴(yán)明考核細(xì)則。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要參照縣對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的糧食生產(chǎn)目標(biāo)管理考核辦法，制定對(duì)村級(jí)的考核細(xì)則。對(duì)雙季稻擴(kuò)面、非農(nóng)用地與常年拋荒綜合整治、種糧大戶扶植、種糧補(bǔ)貼據(jù)實(shí)發(fā)放、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)指導(dǎo)服務(wù)、糧食生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)等六大方面量化記分。其中，雙季稻擴(kuò)面的分值要占到50分以上。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)村的考核細(xì)則在3月30日前報(bào)縣農(nóng)業(yè)局備案。二是強(qiáng)化督查管理。嚴(yán)格實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村負(fù)責(zé)制，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)村級(jí)糧食生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)、督辦與服務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要成立3-5人的糧食生產(chǎn)督查考核小組，建立村級(jí)糧食生產(chǎn)管理臺(tái)帳，年內(nèi)開(kāi)展4次以上生產(chǎn)情況督查,在年終再進(jìn)行全面綜合考評(píng)。每次督查與考評(píng)結(jié)果均報(bào)縣農(nóng)業(yè)局，縣農(nóng)業(yè)局再會(huì)同相關(guān)部門(mén)抽查，對(duì)督查與考評(píng)結(jié)果不實(shí)的，責(zé)令鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時(shí)改正。三是規(guī)范獎(jiǎng)懲措施。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。對(duì)考核分?jǐn)?shù)在70分以下的村，扣除全額保證金；對(duì)85分以上的村視為合格村，如數(shù)返回保證金；對(duì)70-85分的村按測(cè)算比例扣減保證金。所扣減的保證金直接沖減村干部的工資，在分?jǐn)偵?，村支?shū)和村主任各承擔(dān)不少于30%（支書(shū)、主任為同一人的，承擔(dān)不少于40%）。同時(shí)，對(duì)先進(jìn)村進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，具體的獎(jiǎng)勵(lì)名額與金額由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行確定。對(duì)全縣雙季稻生產(chǎn)重點(diǎn)示范片內(nèi)工作任務(wù)完成比例在90%以下的村，扣除40%保證金。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)年終考核方案 第2篇
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一、拓寬關(guān)愛(ài)保障路，豐富激勵(lì)手段
我們綜合運(yùn)用職位激勵(lì)、職級(jí)激勵(lì)和經(jīng)濟(jì)保障激勵(lì)等多種手段，破解“地板干部”升職空間狹窄、激勵(lì)方式單一等難題。
1.建立職位激勵(lì)機(jī)制。通過(guò)公開(kāi)選拔、跨崗交流等形式，讓基層干部有為有位、有序流動(dòng)。樹(shù)立重視基層的選人用人導(dǎo)向，先后啟動(dòng)實(shí)施大學(xué)生村官“526”后備干部培養(yǎng)計(jì)劃（到2015年年底從創(chuàng)業(yè)有成、扎根基層的大學(xué)生村宮中選拔5名作為鄉(xiāng)科級(jí)正職后備干部人選，20名作為鄉(xiāng)科級(jí)副職后備干部人選，60名作為村“兩委”正職后備干部人選）、“雙強(qiáng)型”帶頭人隊(duì)伍打造計(jì)劃等，分期分批面向基層公開(kāi)選拔干部；同時(shí)，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與部門(mén)間的干部交流力度，制定出臺(tái)《全區(qū)重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)干部交流辦法》，推動(dòng)崗位交流常態(tài)化。2011年以來(lái)，通過(guò)公提公選從優(yōu)秀大學(xué)生村官、村屆黨組織書(shū)記中選拔8人擔(dān)任副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，從連續(xù)任職超過(guò)相應(yīng)年限的區(qū)直機(jī)關(guān)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中公提公選主任科員4名，從區(qū)直機(jī)關(guān)科員干部中選拔副主任科員4名；通過(guò)崗位交流，40余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到機(jī)關(guān)任職。
2.完善職級(jí)激勵(lì)機(jī)制。受領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)限制，不可能每個(gè)基層干部都有機(jī)會(huì)提升到更高層次的領(lǐng)導(dǎo)崗位，因此，我們注重發(fā)揮職級(jí)待遇的激勵(lì)作用，對(duì)受年齡學(xué)歷、身份性質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等因素限制，長(zhǎng)期在基層一線的優(yōu)秀干部實(shí)施職級(jí)激勵(lì)。對(duì)村居黨組織書(shū)記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所和事業(yè)單位符合條件的優(yōu)秀干部，主要運(yùn)用享受科級(jí)工資待遇的激勵(lì)方式；對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、區(qū)直部門(mén)符合條件的干部，合理使用非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)予以激勵(lì)。2011年以來(lái)，先后有14名優(yōu)秀村居黨組織書(shū)記享受科級(jí)工作待遇，43名農(nóng)村生產(chǎn)一線、招商引資一線、維穩(wěn)一線、窗口服務(wù)一線干部被選拔擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
3.健全經(jīng)濟(jì)保障激勵(lì)機(jī)制。對(duì)村居干部推行“基本工資+考核報(bào)酬”的薪酬制度，基本工資所需經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政專項(xiàng)安排，村居黨組織書(shū)記基本報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)核定為每年1.2萬(wàn)元，主任、副書(shū)記按書(shū)記的80%核定。會(huì)計(jì)及計(jì)生專干按書(shū)記的70%核定，并根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬。同時(shí)，健全社會(huì)保障制度，確保退有所養(yǎng)、病有所醫(yī)。在全面竇行農(nóng)村大病合作醫(yī)療和新農(nóng)保的基礎(chǔ)上，探索實(shí)行村居干部養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，采取“財(cái)政支持一點(diǎn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)助一點(diǎn)、個(gè)人自籌一點(diǎn)”的辦法籌措資金為村居“三大員”繳納企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)全區(qū)村居干部企保全覆蓋。
二、嚴(yán)把制度程序關(guān)，確保公平公正
科學(xué)規(guī)范的制度程序是推動(dòng)“地板干部”激勵(lì)關(guān)愛(ài)工作穩(wěn)步實(shí)施、取得實(shí)效的根本保障。特別是在提拔使用、明確職級(jí)、跨崗交流等工作中，我們廣泛采取公推公選、公推差選、雙向選擇等方式，更加注重標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性、程序的合法性和過(guò)程的公開(kāi)性，確保導(dǎo)向鮮明、干部滿意、群眾公認(rèn)，真正達(dá)到“選拔一批、激勵(lì)一片”的目的。
1.科學(xué)設(shè)立資格標(biāo)準(zhǔn)，突出基層導(dǎo)向。堅(jiān)持“重基層、重實(shí)績(jī)、重一線”的選人用人導(dǎo)向，突出剛性標(biāo)準(zhǔn)，在任職年限、工作實(shí)績(jī)、學(xué)歷層次等方面分類設(shè)置提拔交流、享受待遇干部的準(zhǔn)入資格條件。如對(duì)選拔擔(dān)任副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)的大學(xué)生村官，要求必須具備2年以上到村任職經(jīng)歷，個(gè)人要有一定規(guī)模創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目；對(duì)選拔擔(dān)任副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)的村屆黨組織書(shū)記，要求必須具有大專以上學(xué)歷、連續(xù)任職5年以上、“雙帶”實(shí)績(jī)突出、集體經(jīng)濟(jì)收入增長(zhǎng)率超過(guò)20%且當(dāng)年達(dá)20萬(wàn)元；對(duì)享受副科級(jí)工資待遇的村屆黨組織書(shū)記，要求必須連續(xù)任職8年以上，具有高中以上學(xué)歷，村居綜合發(fā)展水平屆所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)前三名。
2.完善考核測(cè)評(píng)方式，逐輪比，選擇優(yōu)。按照“好中選優(yōu)、優(yōu)中選適”的原則，不斷完善考核測(cè)評(píng)方式，突出競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。綜合運(yùn)用公推差選、公提公選、差額選拔等方式，嚴(yán)格履行民主推薦、組織考查、醞釀、討論決定等規(guī)定程序，普遍采用百分制適崗評(píng)價(jià)辦法，對(duì)符合條件人選進(jìn)行擇優(yōu)遴選，促進(jìn)公開(kāi)選拔、輪崗交流工作制度化、規(guī)范化。如在選拔村居黨組織書(shū)記擔(dān)任副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)的工作中，按照1：5比例進(jìn)行“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論”面試，1：3比例進(jìn)行差額考察，最終按照1：2比例提交區(qū)委常委會(huì)差額票決；在選拔大學(xué)生村官擔(dān)任副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)和村居黨組織書(shū)記享受副科級(jí)工資待遇工作中，引入百分制適崗評(píng)價(jià)辦法，分類設(shè)置學(xué)歷、工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、年度考核、表彰獎(jiǎng)懲等評(píng)價(jià)要素及權(quán)重，在此基礎(chǔ)上按1：2比例確定差額考察對(duì)象，1：1.5比例進(jìn)行差額票決，始終把競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)作為剛性要求，不因人數(shù)、條件限制而降格以求。
3.全程推行陽(yáng)光公開(kāi)，促進(jìn)透明公正。實(shí)行全程動(dòng)態(tài)公示制，通過(guò)多種媒體平臺(tái)，對(duì)公開(kāi)選拔、跨崗交流工作的報(bào)名條件、資格審查、考試考查、擬任職情況等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行動(dòng)態(tài)公開(kāi)，廣泛接受社會(huì)各界的監(jiān)督；實(shí)行全程紀(jì)實(shí)制，對(duì)公開(kāi)選拔及跨崗交流工作的重要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵步驟進(jìn)行全程記錄，并建立紀(jì)實(shí)檔案，相關(guān)責(zé)任人簽字確認(rèn)，一并列入檔案，確保各個(gè)環(huán)節(jié)責(zé)任到人、有案可查；實(shí)行全程監(jiān)督制度，廣泛邀請(qǐng)上級(jí)紀(jì)委、干部監(jiān)督部門(mén)、“兩代表一委員”、千部“陽(yáng)光監(jiān)督員”等全程參與基層干部選任和交流工作，嚴(yán)防“帶病提拔”、“帶病上崗”、“帶病交流”。
三、延伸后續(xù)管理鏈，實(shí)現(xiàn)常態(tài)考核
實(shí)行常態(tài)考核、延伸后續(xù)管理是確?！暗匕甯刹俊奔?lì)關(guān)愛(ài)工作落到實(shí)處、避免“一選了之”、“選后倦怠”的重要舉措。宿豫區(qū)先后出臺(tái)《公開(kāi)選拔和公提公選領(lǐng)導(dǎo)干部考核管理暫行辦法》、《面向村居黨組織書(shū)記公開(kāi)選拔和公提公選人員考核管理暫行辦法》等一系列考核管理辦法。健全激勵(lì)關(guān)愛(ài)的后續(xù)管理、動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)年終考核方案 第3篇
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今天，縣委、縣政府召開(kāi)全縣人口和計(jì)劃生育工作會(huì)議，主要是總結(jié)回顧全縣上半年人口和計(jì)劃生育工作，兌現(xiàn)春季計(jì)生集中服務(wù)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)，安排部署下半年人口計(jì)生工作。等會(huì)，***主任和***縣長(zhǎng)還將作重要講話。下面，我先講三點(diǎn)意見(jiàn)：
一、清醒頭腦，冷靜分析，客觀估價(jià)我縣上半年人口計(jì)生工作形勢(shì)
去年10月份以來(lái)，全縣各級(jí)各單位在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持把人口和計(jì)生工作作為全縣工作的重中之重，緊緊咬住“三查四術(shù)”這個(gè)關(guān)鍵，努力夯實(shí)基層基礎(chǔ)，穩(wěn)步推進(jìn)村居民自治試點(diǎn)工作，持之以恒，常抓不懈，全縣人口計(jì)生工作保持了良好的發(fā)展勢(shì)頭。
但是，將這次半年考核和春季集中活動(dòng)驗(yàn)收情況，與今年省市考核方案要求相比，當(dāng)前，我縣人口計(jì)生工作也還存在一些不容忽視的問(wèn)題。
一基礎(chǔ)工作薄弱。一是村級(jí)“三位一體”不健全。二是村務(wù)公開(kāi)欄存在內(nèi)容不全、沒(méi)有張掛在室外、更新不及時(shí)等問(wèn)題。三是鎮(zhèn)村資料存在邏輯差錯(cuò)，缺項(xiàng)漏項(xiàng)較多。四是個(gè)別村計(jì)生專干素質(zhì)不高，年齡偏大，文化偏低，無(wú)法正常開(kāi)展工作。五是流動(dòng)人口管理不到位。六是個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村居民自治及創(chuàng)建工作進(jìn)度緩慢。
二個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在手術(shù)虛報(bào)現(xiàn)象。有的把期外的手術(shù)報(bào)期內(nèi)手術(shù)；少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三查”到位率低。
二、明確任務(wù)，精心組織，扎扎實(shí)實(shí)做好當(dāng)前各項(xiàng)工作
現(xiàn)在已是4月底，5月份，市里將組織半年考核。6月份，省里也將全面展開(kāi)大規(guī)模的抽樣調(diào)查。當(dāng)前，農(nóng)村又面臨村兩委換屆選舉，工作任務(wù)非常繁重，全縣各級(jí)各單位必須圍繞目標(biāo)，統(tǒng)籌規(guī)劃，扎扎實(shí)實(shí)，爭(zhēng)分奪秒地抓好下一階段的工作。
一切實(shí)做好基層基礎(chǔ)工作。首先，要全面把握省考核方案。今年省考核方案主要有“四個(gè)不變”、“五個(gè)變化”?！八膫€(gè)不變”即三線考核不變，仍是分黨政領(lǐng)導(dǎo)線、基層工作線、綜合治理線考核；四個(gè)方塊不變，仍是按人口規(guī)模分四個(gè)方陣評(píng)估；隨機(jī)調(diào)查不變；組織方式不變?！拔鍌€(gè)變化”：一是每個(gè)市州都要重點(diǎn)調(diào)查一個(gè)縣，按人口規(guī)模調(diào)查4個(gè)至6個(gè)點(diǎn)，省里根據(jù)檢查情況決定升降；三是三線考核在內(nèi)容上有所調(diào)整，增加了一些具體內(nèi)容，操作性更強(qiáng)，并在三線考核之間的權(quán)重記分比例上有所調(diào)整；四是考核時(shí)間，6至7月份開(kāi)始；五是調(diào)查表格雙簽署意見(jiàn)后，錯(cuò)漏報(bào)問(wèn)題省資料審查不再進(jìn)行審查。各級(jí)各部門(mén)務(wù)必明確省考核方案的變化和要求，科學(xué)謀劃好當(dāng)前各項(xiàng)工作。其次，要做好查漏補(bǔ)缺工作。要認(rèn)真對(duì)照省市考核方案，查漏補(bǔ)缺，把工作逐項(xiàng)落到實(shí)處。一要層層抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要組織全體鎮(zhèn)村干部認(rèn)真學(xué)習(xí)省市考核方案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)及計(jì)生綜治部門(mén)的計(jì)生分管領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)生辦主任或計(jì)生專兼干，以及村計(jì)生專干尤其要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，精通業(yè)務(wù)。二是提高wis數(shù)據(jù)質(zhì)量。省考核方案規(guī)定，對(duì)wis數(shù)據(jù)主要項(xiàng)目與近年考核結(jié)果反差特別大的，要作為重點(diǎn)解剖單位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦務(wù)必認(rèn)真核對(duì)辦理生育證明錄入的相關(guān)申請(qǐng)和審批信息，征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)到位情況、落實(shí)獨(dú)生子女優(yōu)惠政策信息、獎(jiǎng)扶信息、流動(dòng)人口管理、婚育證明輸信息都要及時(shí)準(zhǔn)確反饋到wis。三要認(rèn)真搞好計(jì)生臺(tái)帳。帳與帳之間要銜接，要吻合，要準(zhǔn)確，不能出現(xiàn)紕漏?？h人口計(jì)生局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦要加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，手把手指導(dǎo)基層特別是各村把帳核對(duì)準(zhǔn)確，真正做到帳帳相符，帳表相符，帳實(shí)相符。四要全面規(guī)范基層基礎(chǔ)。在村“兩委”換屆選舉中，要堅(jiān)決按50歲以下、初中以上文化程度的要求配齊配強(qiáng)村計(jì)生專干和組指導(dǎo)員，并落實(shí)好報(bào)酬。完善村級(jí)“三位一體”陣地，全面推行計(jì)劃生育政務(wù)公開(kāi)、村務(wù)公開(kāi)，切實(shí)做好今年180個(gè)村的計(jì)生宣傳櫥窗外移工作。按規(guī)定程序做好農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)扶和獨(dú)生子女傷殘死亡家庭救助工作，按標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)上年度獨(dú)生子女保健費(fèi)。社會(huì)扶養(yǎng)費(fèi)實(shí)行收支兩條線管理，并按標(biāo)準(zhǔn)征收到位。流動(dòng)人口管理要到位。計(jì)生部門(mén)要聯(lián)合公安、工商和社區(qū)，對(duì)流入人口要進(jìn)行拉網(wǎng)式清查，無(wú)證要補(bǔ)證、無(wú)節(jié)育措施的要堅(jiān)決落實(shí)節(jié)育措施，計(jì)外懷孕的要堅(jiān)決流引產(chǎn)。對(duì)流出已婚育齡婦女要辦好《婚錯(cuò)育證明》，并簽訂好計(jì)劃生育合同。第三，要形成工作合力。各計(jì)劃生育綜合治理部門(mén)要明確自己的工作職責(zé)，并按職責(zé)要求開(kāi)展工作。該查證的要查證，該通報(bào)人口計(jì)生部門(mén)情況的要通報(bào)，不能失職。同時(shí)，各綜合治理部門(mén)要召開(kāi)專門(mén)會(huì)議，并對(duì)下發(fā)單位督促檢查，認(rèn)真抓好工作落實(shí)。在這里我給大家提個(gè)醒，在省檢中如果你那個(gè)部門(mén)因工作不到位出了問(wèn)題，黨政一把手要負(fù)全部責(zé)任。你的下屬單位出了問(wèn)題，也要嚴(yán)肅查處，并嚴(yán)格追究責(zé)任。
二扎實(shí)開(kāi)展整治“兩非”工作。這項(xiàng)工作省市特別重視，認(rèn)真兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。省方案還特別強(qiáng)調(diào)，查實(shí)“兩非”典型案件并處理到位的，每起獎(jiǎng)勵(lì)辦案縣市區(qū)0.5分，未完成查處“兩非”案件任務(wù)的，每少一例扣該縣市區(qū)0.5分。前兩年，我縣整治“兩非”工作成效較好，得到了省市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。今年，縣整治“兩非”工作正在有條不紊地開(kāi)展，并取得了一定成效。從現(xiàn)在起，我們應(yīng)在以下幾個(gè)方面下功夫。首先，任務(wù)要明確。雖不要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要查處“兩非”典型案件，但必須提供2例以上有價(jià)值的“兩非”案件線索。對(duì)提供的線索經(jīng)查證屬實(shí)的，在縣年終人口計(jì)生目標(biāo)管理考核評(píng)估總分中每例加0.5分?？h人口計(jì)生、衛(wèi)生和藥監(jiān)部門(mén)也要采取過(guò)硬措施，分別查處2例、4例、2例典型案件。其次，部門(mén)要配合。以公安機(jī)關(guān)為后盾，依托紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)，排除干擾，周密籌劃，依法取證，只要所取的證據(jù)合法有效，就要把案件辦成鐵案。第三，處理要到位。對(duì)查實(shí)的案件，不僅要對(duì)“兩非”違法行為的有關(guān)責(zé)任人給予嚴(yán)肅處理，而且要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；不僅要追究當(dāng)事人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，而且要追究當(dāng)事人所在單位的責(zé)任；不僅要追究當(dāng)事人的行政責(zé)任，對(duì)于涉嫌犯罪的，還要依法追究刑事責(zé)任。
四繼續(xù)清理整頓違法生育。為杜絕黨員、干部違法生育行為，經(jīng)縣委人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組同意，在全縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和省市駐祁單位已婚育齡婦女中開(kāi)展春季“三查”到位情況大清查。清查的時(shí)間為2008年4月10日至4月30日。清查的方式是以本單位自查為主。清查對(duì)象為上述單位49周歲以下的已婚育齡婦女及男職工配偶?？h委人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)清查過(guò)程實(shí)行督查，凡未按規(guī)定組織已婚育齡婦女“三查”的單位將在**電視臺(tái)予以通報(bào)，對(duì)由此造成違法生育的單位要“一票否決”。
五迅速開(kāi)展夏季計(jì)生集中服務(wù)活動(dòng)。春季集中活動(dòng)即將結(jié)束，夏季集中活動(dòng)又將緊鑼密鼓拉開(kāi)序幕。大家一定要有克難攻堅(jiān)、敢打硬仗的思想準(zhǔn)備。做到層層明確工作職責(zé)，迅速集中精力、集中力量、集中時(shí)間，精心組織，齊抓共管，形成合力。要保證領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、措施到位、任務(wù)落實(shí)到位，確?；A(chǔ)工作和夏季計(jì)生集中服務(wù)活動(dòng)兩手抓，兩不誤，兩促進(jìn)，雙豐收。
三、硬化措施，強(qiáng)力推進(jìn)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)真正落到實(shí)處
全縣各級(jí)各單位務(wù)必增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，切實(shí)履行好自己的職責(zé)，采取過(guò)硬措施，齊心協(xié)力，真抓實(shí)干，強(qiáng)力推進(jìn)人口和計(jì)生工作的開(kāi)展。
一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。一是聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的計(jì)生工作負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要親歷親為。坐鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)場(chǎng)督查督辦，幫助協(xié)調(diào)解決工作中碰到的困難和問(wèn)題。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手要全力以赴親自抓，負(fù)總責(zé)，全面擔(dān)負(fù)起計(jì)生工作的直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，既要全面部署、督查督辦，又要親臨重點(diǎn)村組，排憂解難，同時(shí)要想方設(shè)法保證落實(shí)計(jì)生工作所需的人力、物力和財(cái)力。三是包村鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要負(fù)責(zé)全面落實(shí)所包村的各項(xiàng)計(jì)生工作任務(wù)，保證做到不留空檔，不出問(wèn)題，出了問(wèn)題的要一票否決，一律不提拔，不調(diào)動(dòng)。四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生工作人員要對(duì)負(fù)責(zé)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村臺(tái)帳資料等基層基礎(chǔ)工作進(jìn)行全面清理、規(guī)范，因檔冊(cè)臺(tái)帳出了重大問(wèn)題的，相關(guān)人員要作下崗分流處理；五是縣計(jì)生局派駐的帶片班子成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)絡(luò)員要加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對(duì)照考核方案，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極查找問(wèn)題，并將本次檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不足一一造冊(cè)登記，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時(shí)反饋，交鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手簽字后限期在5月5日前整改到位。六是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要督促村組干部履行職責(zé)，做好村組各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，凡捅了漏子的村干部，一律取消其村兩委換屆候選人資格。
二要及時(shí)調(diào)度。根據(jù)督查檢查和工作進(jìn)展情況，全縣將適時(shí)召開(kāi)調(diào)度會(huì)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足。對(duì)工作被動(dòng)的，要責(zé)成說(shuō)明原因，限期整改落實(shí)到位?；蛘匍_(kāi)現(xiàn)場(chǎng)促進(jìn)會(huì)，幫助分析形勢(shì)，查找存在問(wèn)題的原因，促其完成任務(wù)。各級(jí)各單位一定要精心組織，科學(xué)安排，統(tǒng)籌兼顧，切實(shí)加大工作力度，及時(shí)掌握工作進(jìn)展情況，把握工作進(jìn)度，確保各項(xiàng)工作取得扎扎實(shí)實(shí)的效果。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)年終考核方案 第4篇
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一、考核內(nèi)容
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道種植業(yè)、畜牧業(yè)、林果業(yè)、水產(chǎn)業(yè)、農(nóng)田水利基本建設(shè)、農(nóng)業(yè)機(jī)械化、龍頭企業(yè)、一村一品、勞務(wù)經(jīng)濟(jì)、農(nóng)民人均純收入等主要指標(biāo)和重點(diǎn)工作完成情況。
二、考核組織
全縣農(nóng)民增收工作考核在縣委、縣政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，由縣農(nóng)民增收工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。具體工作由縣農(nóng)民增收工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，各專業(yè)考核小組實(shí)施。
三、考核方式
農(nóng)民增收工作實(shí)行定量、定性考核。定量考核農(nóng)民人均純收入，定性考核種植業(yè)、畜牧業(yè)、林果業(yè)、水產(chǎn)業(yè)、農(nóng)田水利基本建設(shè)、農(nóng)業(yè)機(jī)械化、龍頭企業(yè)、一村一品、勞務(wù)經(jīng)濟(jì)等工作。種植業(yè)、畜牧業(yè)、林果業(yè)、水產(chǎn)業(yè)、農(nóng)田水利基本建設(shè)、農(nóng)業(yè)機(jī)械化、勞務(wù)經(jīng)濟(jì)、農(nóng)民人均純收入實(shí)行平時(shí)考核和年終考核相結(jié)合。平時(shí)考核由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道在每季度最后一個(gè)月25日前如實(shí)向各專業(yè)考核小組提報(bào)申請(qǐng)并填寫(xiě)（或根據(jù)各業(yè)特點(diǎn)隨時(shí)填寫(xiě)）縣考核組統(tǒng)一印制的考核申報(bào)表，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章后上報(bào)縣相關(guān)專業(yè)考核小組，過(guò)期不報(bào)的視為自動(dòng)放棄，縣里不予考核?？h各專業(yè)考核小組依據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的申報(bào)材料，進(jìn)行實(shí)地查看、查閱資料或隨機(jī)抽查，核實(shí)確定各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道考核結(jié)果，于下一季度第一個(gè)月10日前經(jīng)考核小組組長(zhǎng)簽字并加蓋單位公章后報(bào)縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總。年終考核在2012年1月上旬進(jìn)行，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道平時(shí)考核和年底核實(shí)情況，確定年度考核結(jié)果。
農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、一村一品、“三品”認(rèn)證、名牌產(chǎn)品或著名商標(biāo)、馳名商標(biāo)爭(zhēng)創(chuàng)、農(nóng)民專業(yè)合作社、高效農(nóng)業(yè)示范園區(qū)等實(shí)行年底一次性考核，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道在12月25日前如實(shí)向縣考核組報(bào)告并填寫(xiě)縣考核組統(tǒng)一印制的考核申報(bào)表，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章后報(bào)縣相關(guān)專業(yè)考核小組，過(guò)期不報(bào)的視為自動(dòng)放棄，縣里不予考核?？h考核小組依據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的申報(bào)材料，進(jìn)行實(shí)地核實(shí)，確定考核結(jié)果。
四、考核辦法
（一）種植業(yè)
1、種植業(yè)產(chǎn)值完成東發(fā)〔2011〕1號(hào)文件下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)的，計(jì)100分，每增(減)1個(gè)百分點(diǎn)加(減)1分。考核時(shí)以縣統(tǒng)計(jì)局核實(shí)認(rèn)定的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。
2、規(guī)模種植。每新發(fā)展瓜菜基地100畝且連片種植的計(jì)10分，超過(guò)100畝的按比例計(jì)分，低于100畝的不計(jì)分。每保持上年瓜菜連片種植面積100畝計(jì)0.5分，100畝以上按比例計(jì)分，每減少100畝扣10分。接茬種植瓜菜的，按復(fù)種面積進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
3、設(shè)施農(nóng)業(yè)。每新發(fā)展一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)冬暖式大棚或大拱棚，計(jì)5分；每新連片發(fā)展十個(gè)標(biāo)準(zhǔn)冬暖式大棚或大拱棚，加計(jì)10分。每保持1個(gè)標(biāo)準(zhǔn)冬暖式大棚或大拱棚計(jì)0.5分，每減少一個(gè)減5分。標(biāo)準(zhǔn)冬暖式大棚每400平方米為一個(gè)計(jì)算單位；大拱棚每800平方米為一個(gè)計(jì)算單位。
4、規(guī)模流轉(zhuǎn)。按照依法自愿有償原則，規(guī)模流轉(zhuǎn)土地從事瓜菜種植的，新增土地規(guī)模流轉(zhuǎn)面積第一名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道計(jì)100分，其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道按新增面積比例計(jì)分。土地連片流轉(zhuǎn)面積低于100畝的不納入統(tǒng)計(jì)考核范圍。考核時(shí)查看農(nóng)戶與承包人簽訂的租地合同或土地入股手續(xù)，隨機(jī)抽查部分農(nóng)戶并現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)。
（二）畜牧業(yè)
1、畜牧業(yè)產(chǎn)值完成東發(fā)〔2011〕1號(hào)文件下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)的，計(jì)100分，每增(減)1個(gè)百分點(diǎn)加(減)1分?？己藭r(shí)以縣統(tǒng)計(jì)局核實(shí)認(rèn)定的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。
2、每新建一處規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)計(jì)50分；每保持一處規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)計(jì)3分；每減少一處規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)減50分。每新建一處自然養(yǎng)豬法養(yǎng)殖場(chǎng)（發(fā)酵床面積不低于400平方米）加計(jì)10分。養(yǎng)殖場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)為：①生豬存欄200頭以上；牛、馬、驢存欄50頭以上；羊存欄100頭以上；蛋雞、蛋鴨、蛋鵝存欄3000只以上；肉雞、肉鴨、肉鵝存欄4000只以上；特種動(dòng)物存欄500只（頭）以上；肉食兔存欄1000只以上；長(zhǎng)毛兔存欄500只以上。②辦理了動(dòng)物防疫合格證（飼養(yǎng)種畜禽必須辦理種畜禽生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)合格證），建立健全了養(yǎng)殖檔案、強(qiáng)制免疫檔案，落實(shí)了獸醫(yī)監(jiān)管制度?？己藭r(shí)查驗(yàn)飼養(yǎng)數(shù)量，并查看動(dòng)物防疫合格證、種畜禽生產(chǎn)許可證、存欄畜禽養(yǎng)殖檔案、強(qiáng)制免疫檔案、獸醫(yī)監(jiān)管記錄、檢疫申請(qǐng)單、檢疫證存根、檢疫統(tǒng)計(jì)匯總表。擴(kuò)建的養(yǎng)殖場(chǎng)達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)的，按新建規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)計(jì)分。
3、強(qiáng)制免疫按照《縣重大動(dòng)物疫病防控工作目標(biāo)管理考核辦法》和《評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行考核計(jì)分，滿分為300分。
4、凡發(fā)生重大動(dòng)物疫情或重大畜產(chǎn)品質(zhì)量安全事故造成不良影響的，畜牧業(yè)考核計(jì)0分。
（三）林果業(yè)
1、林果業(yè)產(chǎn)值完成東發(fā)〔2011〕1號(hào)文件下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)的，計(jì)100分，每增(減)1個(gè)百分點(diǎn)加(減)1分?？己藭r(shí)以縣統(tǒng)計(jì)局核實(shí)認(rèn)定的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。
2、規(guī)模栽植。①荒山綠化、豐產(chǎn)林、經(jīng)濟(jì)林每連片發(fā)展50畝且落實(shí)管護(hù)措施的計(jì)5分；50畝以上的按比例計(jì)分；50畝以下的不計(jì)分。連片新建農(nóng)田林網(wǎng)500畝計(jì)2.5分，500畝以上的按比例計(jì)分，500畝以下不計(jì)分（不成網(wǎng)新植路樹(shù)株可折算為豐產(chǎn)林計(jì)分）。每連片栽植核桃100畝加計(jì)2分，不足100畝的不加計(jì)分。豐產(chǎn)林、經(jīng)濟(jì)林、荒山綠化每減少100畝減5分。新完成林業(yè)營(yíng)造面積、農(nóng)田林網(wǎng)及原有豐產(chǎn)林、經(jīng)濟(jì)林、荒山造林減少情況，依據(jù)造林規(guī)劃、上年度考核數(shù)據(jù)等相關(guān)材料，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地查看、走訪后確定。②每新發(fā)展花卉苗木基地50畝計(jì)10分，每保持花卉苗木基地50畝計(jì)1分，每減少50畝減10分。每新發(fā)展一個(gè)林業(yè)標(biāo)準(zhǔn)大棚計(jì)5分，每保持一個(gè)林業(yè)標(biāo)準(zhǔn)大棚計(jì)0.5分，每減少一個(gè)減5分。林業(yè)標(biāo)準(zhǔn)大棚以占地面積300平方米為一個(gè)計(jì)算單位。
3、鄉(xiāng)村綠化。達(dá)到省、市綠化先進(jìn)村標(biāo)準(zhǔn)并得到省、市認(rèn)定的，每村分別計(jì)8分、5分；達(dá)到省、市綠化先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道標(biāo)準(zhǔn)并得到省、市認(rèn)定的，分別計(jì)15分、10分。綠化先進(jìn)村及先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道查驗(yàn)上級(jí)批文等證明材料。
4、發(fā)生重大森林火災(zāi)事故的，林果業(yè)考核計(jì)0分。重大森林火災(zāi)事故考核時(shí)以市、縣安監(jiān)部門(mén)認(rèn)定為準(zhǔn)。
5、連片發(fā)生重大林木病蟲(chóng)危害，每500畝扣10分（林網(wǎng)按15畝折算1畝片林，四旁按110株折算1畝片林）。重大林木病蟲(chóng)危害以業(yè)務(wù)部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定面積為準(zhǔn)。
（四）水產(chǎn)業(yè)
1、水產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值完成東發(fā)〔2011〕1號(hào)文件下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)的，計(jì)100分，每增(減)1個(gè)百分點(diǎn)加(減)1分?？己藭r(shí)以縣統(tǒng)計(jì)局核實(shí)認(rèn)定的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。
2、規(guī)模養(yǎng)殖。①自籌資金集中連片新建或改造標(biāo)準(zhǔn)化池塘100畝計(jì)10分，100畝以上的按比例計(jì)分，低于100畝的不計(jì)分。標(biāo)準(zhǔn)化池塘標(biāo)準(zhǔn)為：池塘規(guī)整，臺(tái)面平整，路渠暢通，電力設(shè)施完善，看護(hù)管理房建設(shè)規(guī)范，池塘面積5-10畝，池深2.5-3米，坡比1：2-1：3?？己藭r(shí)查驗(yàn)自籌資金支出賬目和發(fā)票，實(shí)地查驗(yàn)池塘面積。②標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖。連片新發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖面積100畝計(jì)10分，100畝以上按比例計(jì)分，100畝以下不計(jì)分；每保持連片標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖面積100畝計(jì)1分，每減少100畝減10分；每集中連片新發(fā)展名優(yōu)水產(chǎn)品養(yǎng)殖面積50畝計(jì)10分，50畝以上按比例計(jì)分，50畝以下不計(jì)分，每保持名優(yōu)水產(chǎn)品養(yǎng)殖面積50畝計(jì)1分，每減少50畝減10分。年內(nèi)新引進(jìn)名優(yōu)新品種每50畝加計(jì)10分?？己藭r(shí)查看標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖技術(shù)操作規(guī)程、養(yǎng)殖生產(chǎn)日志、生產(chǎn)檔案、漁業(yè)投入品合格證書(shū)，并現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)池塘面積、查看水產(chǎn)養(yǎng)殖品種。名優(yōu)養(yǎng)殖品種包括河蟹、烏鱧、黃顙、甲魚(yú)、大青蝦、鯰魚(yú)等。
3、設(shè)施漁業(yè)。每新建一處1000立方米以上水體設(shè)施漁業(yè)計(jì)30分，每保持一處計(jì)3分，每減少一處減30分；每新建1處固定資產(chǎn)投資（不含土地投資）50萬(wàn)元以上休閑漁業(yè)項(xiàng)目計(jì)30分，每保持一處計(jì)3分，每減少一處減30分。考核時(shí)查驗(yàn)投資賬目和發(fā)票，并現(xiàn)場(chǎng)查看。
4、凡違反《湖漁業(yè)生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域規(guī)劃》從事網(wǎng)箱、網(wǎng)圍養(yǎng)殖生產(chǎn)的，每查實(shí)一處減10分?？己藭r(shí)以業(yè)務(wù)部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)查實(shí)認(rèn)定的為準(zhǔn)。
（五）農(nóng)田水利基本建設(shè)
1、水利工程。水利工程按投資額計(jì)算，每自籌投資10萬(wàn)元計(jì)30分。①水利工程項(xiàng)目范圍為：水庫(kù)塘壩除險(xiǎn)加固，灌區(qū)建設(shè)（新建、續(xù)建、配套1000畝以上），農(nóng)村飲水，治澇工程（包括泵站、渠系、河道），節(jié)水灌溉（低壓管灌1000畝以上，噴灌、微灌200畝以上），小流域綜合治理（2平方公里以上），抗旱及水源工程（包括泵站、打井、配套），澇洼地改造（500畝以上的），度汛水毀工程修復(fù)等。②參加考核的單項(xiàng)工程，必須有年度計(jì)劃、有實(shí)施方案，并報(bào)縣水利局備案；工程建設(shè)內(nèi)容要規(guī)范，質(zhì)量要符合標(biāo)準(zhǔn)；總投資規(guī)模必須在5萬(wàn)元（含5萬(wàn)元）以上。工程建設(shè)自籌資金查看鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道財(cái)政帳目收支數(shù)目，到工程現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)工程量和工程投資，據(jù)此計(jì)算自籌資金和得分。③計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)：a、具備以上工程規(guī)模的項(xiàng)目，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道自籌資金累計(jì)總額計(jì)分，每自籌1萬(wàn)元計(jì)3分；b、經(jīng)核實(shí)工程量，申報(bào)完成投資與實(shí)際完成投資差額在規(guī)定范圍內(nèi)的，按核實(shí)的實(shí)際投資額計(jì)分；差額超過(guò)規(guī)定范圍的，該單項(xiàng)工程不計(jì)分。
2、農(nóng)村飲水。保持2010年底通水村基數(shù)，工程管理運(yùn)行良好的計(jì)60分；因管理不善2011年每停用一個(gè)通水村扣5分；每新增一個(gè)通水村加計(jì)5分；每擴(kuò)增單片集中供水規(guī)模5個(gè)行政村且供水率達(dá)到90%以上的加計(jì)10分；每新增一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化供水村加計(jì)2分。標(biāo)準(zhǔn)化供水村指供水村80%以上的用水戶水表、洗手盆、保溫設(shè)施、下水道等配套設(shè)施齊全。
3、民營(yíng)水利。每發(fā)展一個(gè)投資20萬(wàn)元以上的民營(yíng)水利大戶加計(jì)20分。民營(yíng)水利大戶投資的水利工程必須有項(xiàng)目?jī)?nèi)容、有合同、有帳目、有規(guī)范的管理運(yùn)營(yíng)制度。經(jīng)核實(shí)工程量實(shí)際投資額低于20萬(wàn)元的不計(jì)分。
（六）農(nóng)業(yè)機(jī)械化
省、市重點(diǎn)推廣的玉米聯(lián)合收獲機(jī)、小麥免耕播種機(jī)、秸稈還田機(jī)、花生收獲機(jī)、地瓜收獲機(jī)等新型農(nóng)業(yè)機(jī)械推廣完成5臺(tái)（套）計(jì)10分，每增加1臺(tái)（套）加計(jì)3分。以購(gòu)機(jī)發(fā)票和辦理牌證為準(zhǔn)。每新發(fā)展1個(gè)農(nóng)機(jī)大戶（農(nóng)業(yè)機(jī)械投資30萬(wàn)元以上）計(jì)10分。以新購(gòu)置農(nóng)業(yè)機(jī)械、機(jī)具和新建庫(kù)棚總價(jià)值為準(zhǔn)。玉米秸稈還田或小麥免耕播種每連片增加100畝計(jì)1分，超過(guò)100畝按比例計(jì)分，不足100畝不計(jì)分；每保持100畝計(jì)0.1分，每減少100畝減1分。玉米機(jī)收秸稈還田率達(dá)到50%的計(jì)10分，每增加一個(gè)百分點(diǎn)加計(jì)0.5分。以實(shí)地查驗(yàn)面積為準(zhǔn)。
以上各業(yè)每新認(rèn)證1項(xiàng)無(wú)公害、綠色、有機(jī)農(nóng)產(chǎn)品，分別加計(jì)30分、50分、100分，考核時(shí)查看上級(jí)認(rèn)證機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的證書(shū)原件，并由考核組留存證書(shū)復(fù)印件。每爭(zhēng)創(chuàng)一個(gè)省級(jí)以上名牌產(chǎn)品或著名商標(biāo)、馳名商標(biāo)加計(jì)100分，以省級(jí)以上業(yè)務(wù)部門(mén)批準(zhǔn)的證書(shū)原件為準(zhǔn)。每新建一處符合條件的高效農(nóng)業(yè)示范園區(qū)（包括種植業(yè)、畜牧業(yè)、林果業(yè)、水產(chǎn)業(yè)）加計(jì)100分，以業(yè)務(wù)部門(mén)依據(jù)《縣高效農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)地查看、逐項(xiàng)核實(shí)認(rèn)定為準(zhǔn)。每創(chuàng)建一處省級(jí)以上農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)加計(jì)100分，以省級(jí)以上業(yè)務(wù)部門(mén)批準(zhǔn)的文件原件為準(zhǔn)。每新建一處農(nóng)民專業(yè)合作社，在工商部門(mén)注冊(cè)登記，有章程和入股資金，且運(yùn)作規(guī)范的，加計(jì)20分，實(shí)地查看辦公場(chǎng)所、工商法人注冊(cè)登記證書(shū)、合作社章程和財(cái)務(wù)管理經(jīng)營(yíng)賬目，并走訪部分合作社社員進(jìn)行核實(shí)。每新發(fā)展一個(gè)符合條件的專業(yè)大戶（包括種植業(yè)、畜牧業(yè)、林果業(yè)、水產(chǎn)業(yè)）加計(jì)15分；專業(yè)大戶系當(dāng)?shù)馗刹咳罕姷脑偌佑?jì)10分。種植業(yè)專業(yè)大戶條件：①新連片發(fā)展瓜菜規(guī)模種植面積不低于200畝（含地膜覆蓋）；新連片發(fā)展冬暖式大棚或大拱棚不低于10個(gè)；②采用先進(jìn)實(shí)用技術(shù)，良種覆蓋率達(dá)到100%，關(guān)鍵技術(shù)推廣度不低于80%。畜牧業(yè)專業(yè)大戶條件：①生豬存欄500頭以上，牛存欄100頭以上，羊存欄300只以上，蛋雞、蛋鴨、蛋鵝存欄10000只以上，肉雞、肉鴨、肉鵝存欄20000只以上，兔存欄5000只以上，特種動(dòng)物存欄3000只（頭）以上；②養(yǎng)殖場(chǎng)選址科學(xué)合理、設(shè)施配套齊全、防疫措施規(guī)范、糞污得到有效處理。林果業(yè)專業(yè)大戶條件：①標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面積不低于500畝，且年內(nèi)完成固定資產(chǎn)投資30萬(wàn)元以上；②優(yōu)良種苗率達(dá)到100%。水產(chǎn)業(yè)專業(yè)大戶條件為：標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖面積不低于200畝，且年優(yōu)質(zhì)水產(chǎn)品產(chǎn)量不低于160噸。考核時(shí)由業(yè)務(wù)部門(mén)實(shí)地查看、查驗(yàn)。農(nóng)業(yè)工程項(xiàng)目經(jīng)國(guó)家、省、市驗(yàn)收達(dá)到優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)的，分別加計(jì)50分、30分、20分，主要查看上級(jí)部門(mén)組織專家驗(yàn)收的結(jié)論原件。上級(jí)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測(cè)，每檢查出一個(gè)不合格產(chǎn)品扣50分，以上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)檢驗(yàn)結(jié)果為依據(jù)。
（七）龍頭企業(yè)建設(shè)
1、每新建一處固定資產(chǎn)投資100萬(wàn)元以上的以加工、貯藏當(dāng)?shù)剞r(nóng)產(chǎn)品為主的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)（必須依照公司法注冊(cè)）或農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)批發(fā)市場(chǎng)計(jì)20分，每增加投資100萬(wàn)元加計(jì)20分。考核時(shí)實(shí)地查驗(yàn)查看企業(yè)或市場(chǎng)工商法人注冊(cè)登記證明、固定資產(chǎn)明細(xì)賬目和固定資產(chǎn)購(gòu)置統(tǒng)一發(fā)票的原件（固定資產(chǎn)投資不包括土地）。
2、當(dāng)年獲得部級(jí)、省級(jí)、市級(jí)和縣級(jí)批準(zhǔn)的重點(diǎn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，每處分別加計(jì)30分、25分、20分、10分，以各級(jí)的批文原件為準(zhǔn)。
（八）一村一品專業(yè)鄉(xiāng)村建設(shè)
1、一村一品專業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件：①收入（產(chǎn)值）比重：專業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)收入（產(chǎn)值）占全鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)總收入的比重，要達(dá)到60%以上；②從業(yè)農(nóng)戶：專業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)50%以上的農(nóng)戶從事主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；③農(nóng)民收入：專業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入要比全縣農(nóng)民人均純收入高出20%以上。主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的收入（產(chǎn)值）比重，主要依據(jù)年終統(tǒng)計(jì)部門(mén)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行核算；從業(yè)農(nóng)戶比例，由縣考核小組到申報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽查三分之一的村，對(duì)抽查的每個(gè)村抽查三分之一的農(nóng)戶進(jìn)行核算；農(nóng)民人均純收入，以年終縣統(tǒng)計(jì)部門(mén)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)。
2、一村一品重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件：①收入（產(chǎn)值）比重：重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)收入（產(chǎn)值）占全鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)總收入的比重，要達(dá)到40%以上；②從業(yè)農(nóng)戶：重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)30%以上的農(nóng)戶從事主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；③農(nóng)民收入：重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入要比全縣農(nóng)民人均純收入高出10%以上。主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的收入（產(chǎn)值）比重，主要依據(jù)年終統(tǒng)計(jì)部門(mén)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行核算；從業(yè)農(nóng)戶比例，由縣考核小組到申報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽查三分之一的村，對(duì)抽查的每個(gè)村抽查三分之一的農(nóng)戶進(jìn)行核算；農(nóng)民人均純收入，以年終縣統(tǒng)計(jì)部門(mén)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)。
3、一村一品專業(yè)村條件：①收入（產(chǎn)值）比重：a、農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)型專業(yè)村，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)或產(chǎn)品收入（產(chǎn)值）占全村農(nóng)林牧漁業(yè)總產(chǎn)值的比重，要達(dá)到70%以上；b、涉農(nóng)服務(wù)型及非農(nóng)產(chǎn)業(yè)型專業(yè)村，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)或產(chǎn)品收入占全村總收入的比重，要達(dá)到70%以上；c、極具地方特色的專業(yè)村，可適當(dāng)放寬標(biāo)準(zhǔn)（不低于50%）。②從業(yè)農(nóng)戶：專業(yè)村60%以上的農(nóng)戶從事主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)或產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。③農(nóng)民收入：專業(yè)村農(nóng)民人均純收入要比全縣農(nóng)民人均純收入高出20%以上。主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)或產(chǎn)品的收入（產(chǎn)值）比重，主要依據(jù)年終農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)部門(mén)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行核算；從業(yè)農(nóng)戶比例，由縣考核小組到申報(bào)的村抽查三分之一的農(nóng)戶進(jìn)行核算；農(nóng)民人均純收入，主要以年終農(nóng)經(jīng)部門(mén)數(shù)據(jù)為依據(jù)。
4、一村一品重點(diǎn)村條件：①收入（產(chǎn)值）比重：a、農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)型重點(diǎn)村，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)或產(chǎn)品收入（產(chǎn)值）占全村農(nóng)林牧漁業(yè)總產(chǎn)值的比重，要達(dá)到50%以上；b、涉農(nóng)服務(wù)型及非農(nóng)產(chǎn)業(yè)型重點(diǎn)村，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)或產(chǎn)品收入占全村總收入的比重，要達(dá)到50%以上；c、極具地方特色的重點(diǎn)村，可適當(dāng)放寬標(biāo)準(zhǔn)（不低于40%）。②從業(yè)農(nóng)戶：重點(diǎn)村40%以上的農(nóng)戶從事主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)或產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；③農(nóng)民收入：重點(diǎn)村農(nóng)民人均純收入要比全縣農(nóng)民人均純收入高出10%以上。主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)或產(chǎn)品的收入（產(chǎn)值）比重，主要依據(jù)年終農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)部門(mén)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行核算；從業(yè)農(nóng)戶比例，由縣考核小組到申報(bào)村抽查三分之一的農(nóng)戶進(jìn)行核算；農(nóng)民人均純收入，主要以年終農(nóng)經(jīng)部門(mén)數(shù)據(jù)為依據(jù)。
5、一村一品鄉(xiāng)村建設(shè)計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)為：①每新認(rèn)定一個(gè)一村一品專業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、專業(yè)村、重點(diǎn)村分別計(jì)20分、15分、10分、5分，每保持一個(gè)一村一品專業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、專業(yè)村、重點(diǎn)村分別加計(jì)10分、5分、3分、2分，每減少一個(gè)一品專業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、專業(yè)村、重點(diǎn)村分別減20分、15分、10分、5分。②一村一品專業(yè)村從事主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)或產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的農(nóng)業(yè)人口累加數(shù)占本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人口總數(shù)比例最高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)20分，其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)按加權(quán)計(jì)分；一村一品重點(diǎn)村從事主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)或產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的農(nóng)業(yè)人口累加數(shù)占本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人口總數(shù)比例最高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)10分，其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)按加權(quán)計(jì)分。農(nóng)業(yè)人口數(shù)以縣統(tǒng)計(jì)部門(mén)年初數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。③一村一品專業(yè)村累加數(shù)占本鄉(xiāng)鎮(zhèn)村總數(shù)比例最高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)20分，其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)按加權(quán)計(jì)分；一村一品重點(diǎn)村累加數(shù)占本鄉(xiāng)鎮(zhèn)村總數(shù)比例最高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)10分，其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)按加權(quán)計(jì)分。
（九）勞務(wù)經(jīng)濟(jì)
新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)人口總數(shù)占本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道年初鄉(xiāng)村總?cè)丝诒壤谝幻泥l(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)10分，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道按比例加權(quán)計(jì)分。新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)，考核時(shí)查看相關(guān)報(bào)表、就業(yè)協(xié)議和就業(yè)登記表，并按一定比例到村到戶逐人核實(shí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道年初鄉(xiāng)村人口總數(shù)以縣統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。
（十）農(nóng)民人均純收入
按農(nóng)民人均純收入絕對(duì)額排序，第一名計(jì)100分，其余按絕對(duì)額加權(quán)計(jì)分；絕對(duì)額排名與上年相比位次不下移的，第一名加52分，每降一個(gè)位次減4分；位次前移的，每前移1個(gè)位次加10分；按農(nóng)民人均純收入增量排序，第一名計(jì)100分，其余按增量加權(quán)計(jì)分；按農(nóng)民人均純收入增量增幅排序，第一名記100分，其余按增量增幅加權(quán)計(jì)分。三項(xiàng)累計(jì)得分第一名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道計(jì)100分，其余按加權(quán)計(jì)分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道農(nóng)民人均純收入，由縣農(nóng)民人均純收入考核小組依托統(tǒng)計(jì)部門(mén)現(xiàn)有的42個(gè)樣本村420個(gè)記帳戶，每季度隨機(jī)抽取不少于10%的記賬戶，年底隨機(jī)抽取不低于30%的記帳戶，采取入戶詢問(wèn)、實(shí)地查看等方式進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。通過(guò)隨機(jī)抽查記帳戶收入與對(duì)應(yīng)記賬戶的原報(bào)收入是否一致，計(jì)算出記帳戶收入上報(bào)誤差；通過(guò)抽查記帳本數(shù)據(jù)和微機(jī)錄入數(shù)據(jù)是否一致，計(jì)算出微機(jī)錄入誤差。利用記帳戶收入上報(bào)誤差和微機(jī)錄入誤差修正鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道上報(bào)的農(nóng)民人均純收入。在對(duì)記帳戶調(diào)查核實(shí)過(guò)程中，凡發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，每查出一次，從年終考核總分中扣25分，扣到0分為止：①微機(jī)錄入賬頁(yè)數(shù)據(jù)與記賬本數(shù)據(jù)不一致的；②非記賬戶代替記賬戶填寫(xiě)收支數(shù)據(jù)的；③對(duì)記帳戶的補(bǔ)貼沒(méi)有及時(shí)足額發(fā)放到戶造成記賬戶不能履行職責(zé)的。
定量考核主要依據(jù)農(nóng)民人均純收入考核小組的考核結(jié)果。定性考核主要依據(jù)種植業(yè)、畜牧業(yè)、林果業(yè)、水產(chǎn)業(yè)、農(nóng)田水利基本建設(shè)、農(nóng)業(yè)機(jī)械化、龍頭企業(yè)、一村一品、勞務(wù)經(jīng)濟(jì)等9個(gè)考核小組的考核結(jié)果。每項(xiàng)工作第一名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道計(jì)10分，其余按加權(quán)記分；9項(xiàng)工作累計(jì)得分第一名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道計(jì)100分，其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道按加權(quán)計(jì)分。定量考核和定性考核按5：5的比例，計(jì)算出各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道年度考核最終得分。
五、有關(guān)要求
1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。農(nóng)民增收工作考核涉及面廣、內(nèi)容多、要求高，必須切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)?？h農(nóng)民增收工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)考核工作的組織協(xié)調(diào)、督導(dǎo)檢查。承擔(dān)農(nóng)民增收工作考核任務(wù)的各部門(mén)要站在推動(dòng)全縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展的高度，切實(shí)提高對(duì)農(nóng)民增收考核工作重要性的認(rèn)識(shí)。主要負(fù)責(zé)同志要高度重視，要把農(nóng)民增收考核工作作為一件大事，列入重要議事日程，并作為推動(dòng)工作的重要措施，進(jìn)一步充實(shí)穩(wěn)定考核人員，精心組織實(shí)施本部門(mén)承擔(dān)的考核工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)年終考核方案 第5篇
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一、指導(dǎo)思想
1、以鄧小平理論、'三個(gè)代表'重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以服務(wù)為宗旨，以需求為導(dǎo)向，進(jìn)一步加快農(nóng)村成人教育發(fā)展，大力開(kāi)展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)的普遍提高，為農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)力提高、農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收服務(wù)，為全面建設(shè)小康社會(huì)服務(wù)。
二、今后三年我縣農(nóng)村成人教育的目標(biāo)任務(wù)
2、進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）化技術(shù)學(xué)校的規(guī)范化建設(shè)，把成技校辦成人力資源開(kāi)發(fā)、技術(shù)培訓(xùn)與推廣、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和社會(huì)主義精神文明建設(shè)的基地，并逐步建立社區(qū)教育中心。到20*年，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）均要建成省三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)以上的成技校，其中省示范性成技校1所以上，省一級(jí)成技校達(dá)到6所以上，省二級(jí)成技校達(dá)到5所以上。
3、進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模。到20*年，全縣農(nóng)村勞動(dòng)力年培訓(xùn)率提高到30%以上，每個(gè)農(nóng)戶有一個(gè)勞動(dòng)力通過(guò)培訓(xùn)掌握1─2門(mén)實(shí)用技術(shù)，同時(shí)對(duì)農(nóng)村新增勞動(dòng)力普遍進(jìn)行就業(yè)前培訓(xùn)。
三、進(jìn)一步明確農(nóng)村成人教育工作職責(zé)
4、成立*縣農(nóng)村成人教育工作協(xié)調(diào)小組，由縣政府分管教育領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，教育局、經(jīng)貿(mào)局、財(cái)政局、人勞社保局、農(nóng)業(yè)局、民政局等部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)為成員，協(xié)調(diào)小組負(fù)責(zé)全縣農(nóng)村成人教育發(fā)展規(guī)劃、各項(xiàng)政策措施的制定和落實(shí)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全縣發(fā)展農(nóng)村成人教育其他各項(xiàng)重要工作。
5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)爻扇私逃慕y(tǒng)籌規(guī)劃、服務(wù)協(xié)調(diào)，保證上級(jí)關(guān)于成人教育方針政策的貫徹落實(shí)；把辦好成技校納入黨委、政府議事日程，加強(qiáng)對(duì)成技校的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)辦好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）成技校，統(tǒng)籌安排各類培訓(xùn)任務(wù)；每年要從農(nóng)村科技開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)、技術(shù)推廣經(jīng)費(fèi)和扶貧資金中安排一部分經(jīng)費(fèi)用于農(nóng)村勞動(dòng)力的培訓(xùn)。
6、縣教育局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理全縣農(nóng)村成人教育工作，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）成技校辦學(xué)進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、考核和獎(jiǎng)懲，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)完成相關(guān)培訓(xùn)任務(wù)。縣財(cái)政局負(fù)責(zé)安排成人教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）成技校的硬件建設(shè)、培訓(xùn)補(bǔ)助和成技校上等級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)?？h人事勞動(dòng)社會(huì)保障局會(huì)同教育部門(mén)研究提出鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）成技校專職教師人員配備方案，統(tǒng)籌安排農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)任務(wù)?？h農(nóng)業(yè)、林業(yè)、科技、共青團(tuán)、婦聯(lián)等部門(mén)負(fù)責(zé)選派各類專業(yè)技術(shù)人員，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）成技校做好培訓(xùn)授課和業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作。
7、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）化技術(shù)學(xué)校的主要職責(zé)是：制訂教學(xué)計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃；開(kāi)展以實(shí)用技術(shù)為重點(diǎn)的科技培訓(xùn)，失地農(nóng)民和農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)；開(kāi)展農(nóng)村基層干部、后備干部和農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)；有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）成技校開(kāi)展職工崗位技術(shù)培訓(xùn)；做好青壯年非盲率的鞏固和提高；年終做好培訓(xùn)材料的檔案整理工作。
四、建立和完善發(fā)展農(nóng)村成人教育的各項(xiàng)保障制度
8、理順農(nóng)村成人教育管理體制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）成技校建立校務(wù)委員會(huì)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)（街道辦事處主任）兼任校長(zhǎng)，由教育局選任常務(wù)副校長(zhǎng)，工業(yè)、農(nóng)業(yè)、勞動(dòng)、科技、財(cái)政、武裝、共青團(tuán)、婦聯(lián)、文化等有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)籌下的聯(lián)建、共管、共用的體制。校務(wù)委員會(huì)的主要職責(zé)是堅(jiān)持三教統(tǒng)籌、農(nóng)科教結(jié)合的原則，制定教育培訓(xùn)規(guī)劃，協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)分工協(xié)作，對(duì)口辦班；聘用教師；籌措辦學(xué)經(jīng)費(fèi)并監(jiān)督經(jīng)費(fèi)的合理使用；研究解決辦學(xué)中的重大問(wèn)題等。
9、明確成技校的基本辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。省示范性成技校要求單門(mén)獨(dú)院、占地面積15畝以上，校舍建筑面積2000平方米以上，教學(xué)儀器（含教學(xué)設(shè)備）總值15萬(wàn)元以上，并要有雙證制學(xué)歷教育。省一級(jí)成技校要求單門(mén)獨(dú)院，占地面積5畝以上，校舍建筑面積1000平方米以上；省二級(jí)成技校要求單門(mén)獨(dú)院，占地面積2.5畝以上，校舍建筑面積500平方米以上；省三級(jí)成技校要求在同一建筑物內(nèi)有兩個(gè)以上固定教室、一個(gè)教師辦公室、一個(gè)圖書(shū)資料室。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要以中小學(xué)布局調(diào)整為契機(jī)，利用調(diào)整后的閑置校舍改建鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）化技術(shù)學(xué)校，充分利用現(xiàn)有的教育資源，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）化技術(shù)學(xué)校的辦學(xué)條件。
10、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。妥善解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）成人學(xué)校的師資和待遇問(wèn)題，專職教師由教育行政部門(mén)調(diào)配，其標(biāo)準(zhǔn)是：8個(gè)建制鎮(zhèn)和3個(gè)街道辦事處配備2名專職教師，7個(gè)鄉(xiāng)配備1名專職教師，其待遇與同級(jí)學(xué)校教師同等對(duì)待。專職教師具體負(fù)責(zé)教務(wù)工作和日常事務(wù)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)在各自職能范圍內(nèi)開(kāi)展培訓(xùn)工作。兼職教師由學(xué)校根據(jù)教學(xué)需要，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）選聘有一定技術(shù)專長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)豐富又善于教學(xué)的各部門(mén)人員及學(xué)校教師擔(dān)任，逐步建立起一支適應(yīng)本地經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展需要的專兼職相結(jié)合的農(nóng)村成人教育教師隊(duì)伍。
11、保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）成技校的基本辦學(xué)經(jīng)費(fèi)?？h政府在用于勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)300萬(wàn)元的基礎(chǔ)上，每年再安排20萬(wàn)元用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）成技校建設(shè)和培訓(xùn)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要按總?cè)丝跀?shù)不少于人均1.5元安排成教經(jīng)費(fèi)，成教經(jīng)費(fèi)列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）教育財(cái)政專戶單獨(dú)核算。
12、加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)和科技試驗(yàn)示范基地建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）化技術(shù)學(xué)校要采取校內(nèi)校外并舉，自建聯(lián)建結(jié)合等途徑和辦法建設(shè)實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)和科技試驗(yàn)示范基地，把基地建成具有教育培訓(xùn)、生產(chǎn)示范、技術(shù)推廣、經(jīng)營(yíng)服務(wù)等多種功能的實(shí)體。
13、規(guī)范成技校的教學(xué)與管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）化技術(shù)學(xué)校要積極創(chuàng)造條件，努力實(shí)現(xiàn)教學(xué)規(guī)范化和制度化，做到年初有計(jì)劃，月月有安排，年終有總結(jié)。建立健全崗位責(zé)任、教學(xué)管理、教務(wù)管理、學(xué)員守則、圖書(shū)檔案等各類規(guī)章制度，按規(guī)范建立校務(wù)日記和各類培訓(xùn)檔案。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)年終考核方案 第6篇
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩會(huì)信訪工作2017年工作總結(jié) 我們**鎮(zhèn)黨委、政府認(rèn)真總結(jié)06年度信訪工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，牢固樹(shù)立發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任的觀念，全面提高做好信訪工作的認(rèn)識(shí)，緊緊把握我鎮(zhèn)社會(huì)穩(wěn)定的實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，以信訪工作基礎(chǔ)建設(shè)和制度建設(shè)為突破口，采取積極預(yù)防和及時(shí)化解并舉的方法舉措，加大工作力度，真抓實(shí)干，開(kāi)創(chuàng)了信訪工作新局面。06年度，我鎮(zhèn)從市級(jí)三訪重點(diǎn)管理鎮(zhèn)轉(zhuǎn)變成為區(qū)級(jí)以上零上訪鎮(zhèn)，確保了**的和諧穩(wěn)定，為各項(xiàng)事業(yè)的開(kāi)展和發(fā)展提供了保障?；仡櫼荒陙?lái)的信訪工作，我們重點(diǎn)抓了以下三個(gè)方面：
一、加強(qiáng)信訪工作基層基礎(chǔ)建設(shè)
基礎(chǔ)不實(shí)，地動(dòng)山搖，我們充分認(rèn)識(shí)到維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，做好信訪工作，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)的重要性和必要性。
一是建立了覆蓋全鎮(zhèn)的信訪信息員網(wǎng)絡(luò)。我們把各村村民代表中素質(zhì)相對(duì)較高的村民小組長(zhǎng)和企業(yè)中的中層骨干確定為信訪信息員，建立了一支覆蓋全鎮(zhèn)、面向各行行業(yè)的信訪信息員隊(duì)伍，并在年初對(duì)這支隊(duì)伍分類分批進(jìn)行了信訪工作培訓(xùn)，提升了他們做好信訪工作的能力。去年，全鎮(zhèn)信息員累計(jì)上報(bào)信訪信息47條，形成了信訪工作眾人拾柴的局面，使全鎮(zhèn)的信訪信息、社會(huì)穩(wěn)定的動(dòng)態(tài)情況能在第一時(shí)間反饋到各級(jí)管領(lǐng)導(dǎo)，第一時(shí)間得到調(diào)解處置。 二是強(qiáng)化村級(jí)組織建設(shè)。對(duì)戰(zhàn)斗力、號(hào)召力、凝聚力不強(qiáng)的黨支部，處理突發(fā)性事件反應(yīng)不靈敏的支部書(shū)記，鎮(zhèn)黨委痛下決心，堅(jiān)決給予調(diào)整，去年我鎮(zhèn)共調(diào)整了xxxx支部書(shū)記，占全鎮(zhèn)行政村的5xxxx，使全鎮(zhèn)村級(jí)支部書(shū)記的整體素質(zhì)有了明顯提高，村級(jí)組織建設(shè)得到明顯加強(qiáng)，有力地鞏固了信訪工作第一道防線，使小事不出村甚至大事不出村的目標(biāo)落到了實(shí)處。
三是強(qiáng)化對(duì)村級(jí)工作的系統(tǒng)性指導(dǎo)。我們抽調(diào)精干力量，選派了1xxxx年紀(jì)輕、素質(zhì)高、能力強(qiáng)、農(nóng)村工作情況熟悉的機(jī)關(guān)干部到1xxxx行政村擔(dān)任實(shí)職副書(shū)記，指導(dǎo)、幫助各村完善制度，強(qiáng)化管理，開(kāi)展各項(xiàng)工作，促進(jìn)了上級(jí)各項(xiàng)政策在各村的落實(shí)，并把各村的真實(shí)情況、群眾建議意見(jiàn)及時(shí)帶到鎮(zhèn)里，為黨委、政府科學(xué)決策提供了依據(jù)。同時(shí)，到村任職的機(jī)關(guān)干部積極參與村級(jí)各類矛盾問(wèn)題的處置和化解，有效提高了村級(jí)管理水平和戰(zhàn)斗力，避免了一些新的不穩(wěn)定因素的產(chǎn)生，前移了信訪工作的關(guān)口。
二、加強(qiáng)信訪工作制度建設(shè)
創(chuàng)新制度，建立健全相關(guān)制度，是從源頭上預(yù)防產(chǎn)生不穩(wěn)定因素的重要措施。
去年，我們從實(shí)際出發(fā)，在村級(jí)推行了四項(xiàng)制度，起到了較好的效果。一是懇談日制度。規(guī)定每周二為村干部和群眾面對(duì)面懇談日，村干部聽(tīng)取群眾意見(jiàn)、建議，調(diào)處化解矛盾問(wèn)題，積極采納利用群眾的好點(diǎn)子、好思路、好辦法，既促進(jìn)了村級(jí)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，又服務(wù)群眾，更是把可能發(fā)生的不穩(wěn)定因素解決在萌芽狀態(tài)。二是村級(jí)零招待制度。凡村級(jí)必不可少的招待交際由鎮(zhèn)財(cái)政支付，村級(jí)一列實(shí)行零招待，從根本上杜絕了村與村之間相互請(qǐng)客，鎮(zhèn)干部在村吃工作餐等一系列不合理的招待交際現(xiàn)象，凈化了風(fēng)氣，提高了村級(jí)集體資金的利用率，提升了村干部在群眾中的形象。三是承包發(fā)包制度。鎮(zhèn)建立了村級(jí)承包發(fā)包招投標(biāo)中心，凡村級(jí)山林、磚瓦廠、標(biāo)準(zhǔn)廠房等集體資產(chǎn)承包和工程項(xiàng)目發(fā)包都要按照招投標(biāo)辦法程序，在鎮(zhèn)招投標(biāo)委員會(huì)的指導(dǎo)和監(jiān)督下，到鎮(zhèn)抬投標(biāo)中心公開(kāi)投標(biāo)。村級(jí)承包發(fā)包的公開(kāi)、公平、公正和規(guī)范化操作，有效約制了村干部****現(xiàn)象的產(chǎn)生。同時(shí)，我們制定出臺(tái)了新的村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度，對(duì)各個(gè)管理環(huán)節(jié)加大了防范力度，并進(jìn)一步加強(qiáng)了財(cái)務(wù)公開(kāi)化、透明化、規(guī)范化管理程度，避免了因村級(jí)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題引發(fā)群眾上訪案件的發(fā)生。四是村民代表議事制度。我們進(jìn)一步規(guī)范了村民代表議事的程序，擴(kuò)大了議事的權(quán)限，凡村級(jí)重要決定、重要事項(xiàng)，500xxxx以上財(cái)務(wù)開(kāi)支都要由村民代表討論表決，形成決議才能實(shí)施，強(qiáng)化了村民代表對(duì)村干部的制約和監(jiān)督，取得了防患于未燃的效果。
在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)內(nèi)部，我們一是建立了信訪首問(wèn)責(zé)任制。凡是來(lái)訪者都能得到熱情接待，由人負(fù)責(zé)到底;二是信訪巡查排摸制度。規(guī)定信訪干部不座辦公室，由分管領(lǐng)導(dǎo)帶班，每周xxxx到各村巡查，排摸不穩(wěn)定因素，不是等群眾來(lái)訪，而是主動(dòng)下訪，做到抓未、抓早，把預(yù)測(cè)工作走在預(yù)防之前，把預(yù)防工作走在調(diào)解之前，把調(diào)解工作走在激化之前，把力量和精力放在事發(fā)之前，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)、始發(fā)階段，增加事前扎扎實(shí)實(shí)，減少事后的大張旗鼓，由上訪向下訪的轉(zhuǎn)變，由群眾找領(lǐng)導(dǎo)向領(lǐng)導(dǎo)找群眾的轉(zhuǎn)變，牢牢掌握了信訪工作的主動(dòng)權(quán)，打破了信訪事件總是群眾找領(lǐng)導(dǎo)的被動(dòng)局面，同時(shí)也進(jìn)一步密切了干群關(guān)系，如去年我們開(kāi)發(fā)興建工業(yè)區(qū)塊，征用了30xxxx畝土地，涉及多村多戶，由于信訪工作走在前面，沒(méi)有發(fā)生一起上訪事件，
資料共享平臺(tái)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪工作工作總結(jié)》。三是完善強(qiáng)化信訪考核制度。切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)機(jī)關(guān)各部門(mén)信訪工作的考核力度，提高信訪工作分?jǐn)?shù)比重，并同年終獎(jiǎng)金掛鉤，使信訪工作與個(gè)個(gè)單位有關(guān)，機(jī)關(guān)人人有責(zé)，不再單純是信訪辦的職責(zé)，而是全機(jī)關(guān)的職責(zé)。
三、積極探索信訪調(diào)處新辦法新途徑
由于我鎮(zhèn)是市級(jí)三訪重點(diǎn)管理鎮(zhèn)，不是沒(méi)有矛盾和問(wèn)題，相對(duì)各類矛盾問(wèn)題尤其是歷史遺留問(wèn)題比較突出。一年來(lái)，我們終結(jié)了******等十余起老訪纏訪案件，清理消化了一系列歷史遺留積累的矛盾問(wèn)題，調(diào)處化解了一些新的不穩(wěn)定因素。全年累計(jì)化解終結(jié)信訪案件16xxxx，涉訪群眾37xxxx。在調(diào)處過(guò)程中，我們積極探索信訪調(diào)處新辦法、新途徑，多次召開(kāi)村民代表聽(tīng)證會(huì)、人大政協(xié)、村民代表聯(lián)調(diào)會(huì)，區(qū)、鎮(zhèn)、村三級(jí)聯(lián)調(diào)會(huì)、親屬聯(lián)調(diào)、朋友聯(lián)調(diào)等一系列政策、法規(guī)、親情相結(jié)合的新舉措，使16xxxx信訪案件都得到終結(jié)，并使全鎮(zhèn)老訪纏訪戶全部息訪。
雖然我鎮(zhèn)去年的信訪工作取得了一定的成績(jī)，基本形成了早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早控制、早化解的機(jī)制，但離區(qū)委區(qū)政府的要求，與兄弟鎮(zhèn)鄉(xiāng)相比，還有較大的差距。在新的一年里，我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善措施，積極探索，努力工作，使信訪維穩(wěn)工作做得更好，為創(chuàng)建平安**，構(gòu)筑和諧**作出新的貢獻(xiàn)!
鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩會(huì)信訪工作2017年工作總結(jié)二 為做好新時(shí)期的人口和計(jì)劃生育信訪工作,在鄉(xiāng)黨委、政府的正確指導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)《信訪條例》，始終從維護(hù)人民的根本利益和解決群眾實(shí)際困難的角度來(lái)處理群眾來(lái)信來(lái)訪，解決問(wèn)題、化解矛盾，為構(gòu)建良好的人口與計(jì)劃生育工作環(huán)境提供了保證?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作情況匯報(bào)
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善組織網(wǎng)絡(luò)
鄉(xiāng)黨委、政府始終把信訪工作作為一把手工程來(lái)抓，進(jìn)一步完善信訪工作組織網(wǎng)絡(luò)。一是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)率先垂范辦理信訪件，班子成員帶頭表率，明確村級(jí)組織責(zé)任，進(jìn)一步加大部門(mén)之間的協(xié)調(diào)，形成了有關(guān)單位緊密配合的工作格局。二是建立健全鄉(xiāng)、村、組三級(jí)信訪工作網(wǎng)絡(luò)，配齊配優(yōu)鄉(xiāng)、村信訪干部和組信訪民調(diào)員，同時(shí)在年初制定的全鄉(xiāng)工作目標(biāo)考核中將信訪工作納入其中，實(shí)行目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲制度。三是深入開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部信訪值周和帶案下村活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)矛盾排查調(diào)處工作。九是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)發(fā)案單位的九查：既查上訪隱患是否已提前排查、查責(zé)任村主管和分管人員對(duì)群眾反映問(wèn)題是否已接待、查是否已認(rèn)真答復(fù)、查是否在職權(quán)范圍內(nèi)給予了解決、查解決不了的問(wèn)題是否已及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)上報(bào)。
二、強(qiáng)化責(zé)任，狠抓制度建設(shè)
為努力做好新時(shí)期的信訪工作，我鄉(xiāng)計(jì)生辦堅(jiān)持把做好信訪工作與制度建設(shè)結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步完善了《信訪隱患排查預(yù)警機(jī)制》，建立了《信訪工作過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度》、《信訪回訪工作制度》，增強(qiáng)信訪工作透明度，規(guī)范信訪工作人員行為和信訪人信訪行為，同時(shí)狠抓了首問(wèn)責(zé)任制、來(lái)訪接待制、定期排查研究調(diào)處制、領(lǐng)導(dǎo)接待日制、領(lǐng)導(dǎo)包案制、責(zé)任追究制度和定期督查制度的落實(shí)，并通過(guò)加強(qiáng)法制宣傳和依法治訪，對(duì)上訪群眾進(jìn)行法制教育，引導(dǎo)群眾依法、有序上訪，客觀公正地反映問(wèn)題。通過(guò)制度的建設(shè)，有效地規(guī)范了全鎮(zhèn)計(jì)劃生育信訪工作，進(jìn)一步促進(jìn)了信訪工作的規(guī)范化、法制化。
三、錘煉素質(zhì)，依法辦理信訪
組織鄉(xiāng)、村計(jì)生專干參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，重點(diǎn)抓好信訪應(yīng)知應(yīng)會(huì)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。在政治理論方面：重點(diǎn)學(xué)習(xí)鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等黨的最新理論、黨的會(huì)議精神。在業(yè)務(wù)知識(shí)方面：重點(diǎn)學(xué)習(xí)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期信訪條例》及有關(guān)法律，掌握辦信、接訪、督辦、審理、復(fù)查復(fù)核及聽(tīng)證、勸訪等基礎(chǔ)知識(shí)。
四、加大宣傳，規(guī)范信訪秩序
為使廣大群眾更深的了解《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期信訪工作的意見(jiàn)》、《信訪條例》等內(nèi)容，引導(dǎo)群眾依法、逐級(jí)、有序來(lái)信來(lái)訪。一是開(kāi)展信訪知識(shí)宣傳。7月份，借助計(jì)劃生育集中宣傳教育活動(dòng)，發(fā)放宣傳品達(dá)800余份。二是廣泛開(kāi)展宣傳咨詢活動(dòng)。結(jié)合婦女三.九節(jié)、9.25協(xié)會(huì)日等活動(dòng)，與信訪、紀(jì)檢、綜治、司法開(kāi)展法制宣傳教育。三是實(shí)施專干聯(lián)系和服務(wù)群眾信訪工作，要求每名專干在所在的村民組聯(lián)系10--20戶群眾，發(fā)現(xiàn)群眾合法權(quán)益受到不法行為侵害時(shí)，有義務(wù)進(jìn)行阻止，必要時(shí)通過(guò)合法途徑幫助群眾解決問(wèn)題。同時(shí)對(duì)群眾提出不合情、不合理、不合法的信訪問(wèn)題，有義務(wù)對(duì)群眾進(jìn)行解釋，并做好宣傳教育工作，特別是專干要做好對(duì)自己的親屬、親戚、朋友進(jìn)行不合法信訪的宣傳教育。發(fā)現(xiàn)群眾上訪時(shí)，專干要及時(shí)向鄉(xiāng)計(jì)生辦報(bào)告，將問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩會(huì)信訪工作2017年工作總結(jié)三 進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村三級(jí)衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)建設(shè)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)年終考核方案 第7篇
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1．鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委是黨的基層組織和紀(jì)檢系統(tǒng)的重要組成部分，是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要組織機(jī)構(gòu)，是維護(hù)農(nóng)村和諧穩(wěn)定的重要力量。加強(qiáng)和改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作，有利于把對(duì)農(nóng)村黨員干部的教育監(jiān)督落實(shí)在基層一線，有利于把違規(guī)違紀(jì)的風(fēng)險(xiǎn)控制在萌芽狀態(tài)，有利于及時(shí)解決群眾反映的突出問(wèn)題，有利于查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗案件，始終保持黨員干部思想純潔、隊(duì)伍純潔、作風(fēng)純潔，對(duì)于加強(qiáng)基層黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)，進(jìn)一步提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和黨員干部的先鋒模范作用，具有十分重要的意義。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要從政治和全局的高度充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作的重要性和緊迫性，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，把這項(xiàng)工作擺在更重要的位置，切實(shí)抓緊抓好、抓出實(shí)效。
二、加強(qiáng)和改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作的總體要求
2．加強(qiáng)和改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，圍繞健全組織機(jī)構(gòu)、完善工作機(jī)制、提高履職能力，切實(shí)解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部不愿干、不敢干、不會(huì)干的問(wèn)題，全力促使農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處，不斷提升人民群眾對(duì)反腐倡廉建設(shè)的知曉度、認(rèn)可度和滿意度，為推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和建設(shè)革命老區(qū)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的紀(jì)律保障。
三、全面發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的職能作用
3．認(rèn)真督導(dǎo)抓好農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政制度建設(shè)。始終把制度建設(shè)作為源頭防腐的根本措施，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委在制度建設(shè)、執(zhí)行、監(jiān)督上的牽頭作用。
（1）健全完善農(nóng)村基層干部監(jiān)督制度。進(jìn)一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，落實(shí)重大事項(xiàng)集體決策制度。實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）主要負(fù)責(zé)人廉政承諾制度，建立傾向性、苗頭性問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正預(yù)警制度。堅(jiān)持和完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村級(jí)民主自治機(jī)制，全面推行“四議兩公開(kāi)一監(jiān)督”（村級(jí)重大事項(xiàng)由村黨組織提議、村“兩委”商議、黨員大會(huì)審議、村民會(huì)議決議，決議內(nèi)容公開(kāi)、實(shí)施結(jié)果公開(kāi)，民主評(píng)議監(jiān)督）工作法，落實(shí)農(nóng)村基層黨組織生活會(huì)制度，農(nóng)村基層干部任前廉政談話、誡勉談話、詢問(wèn)質(zhì)詢和民主評(píng)議制度，逐步推行村干部年終在村民大會(huì)述職述廉制度。
（2）建立健全農(nóng)村財(cái)務(wù)管理制度。重點(diǎn)建立財(cái)務(wù)收入管理和開(kāi)支審批、財(cái)務(wù)預(yù)算決算、債權(quán)債務(wù)管理、財(cái)務(wù)公開(kāi)制度，資產(chǎn)清查、登記、評(píng)估和經(jīng)營(yíng)制度，以及資產(chǎn)資源公開(kāi)協(xié)商、公開(kāi)競(jìng)價(jià)、招投標(biāo)制度等。進(jìn)一步健全落實(shí)農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源管理制度，全面推行村（社區(qū)）公務(wù)招待費(fèi)“零發(fā)生”制度。
（3）加強(qiáng)制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委要按照“有方案、有重點(diǎn)、有分析、有建議”的要求，每半年對(duì)制度執(zhí)行和落實(shí)情況開(kāi)展一次評(píng)估，形成書(shū)面評(píng)估報(bào)告報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和紀(jì)委。
4．全力支持抓好貫徹執(zhí)行黨的農(nóng)村政策情況的監(jiān)督檢查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要尊重和引領(lǐng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委依法依紀(jì)行使監(jiān)督權(quán)力。圍繞保障民生民利，加強(qiáng)對(duì)中央和上級(jí)黨委、政府的重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查涉農(nóng)項(xiàng)目建設(shè)、社會(huì)保障、救災(zāi)救濟(jì)救助資金分配使用情況。加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村土地承包法律和政策執(zhí)行情況的檢查，堅(jiān)決糾正侵害農(nóng)民土地承包權(quán)益的行為。加大對(duì)農(nóng)村土地征收征用情況的監(jiān)督檢查，防止亂占、濫用耕地，堅(jiān)決糾正侵害被征地農(nóng)民利益的行為。認(rèn)真做好減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作，堅(jiān)決制止在農(nóng)民建房、用電用水和務(wù)工經(jīng)商等方面存在的亂收費(fèi)、亂罰款和各種攤派行為，監(jiān)督依法打擊制售偽劣農(nóng)資和哄抬農(nóng)資價(jià)格等坑農(nóng)害農(nóng)行為。
5．監(jiān)督和規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)和村務(wù)公開(kāi)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委要協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓好黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開(kāi)工作，堅(jiān)決防止和糾正不公開(kāi)、假公開(kāi)、不及時(shí)公開(kāi)等問(wèn)題。
（1）積極推行農(nóng)村基層黨務(wù)公開(kāi)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）黨組織的工作事項(xiàng)，除國(guó)家秘密外，都要向黨員和群眾公開(kāi)。重點(diǎn)公開(kāi)農(nóng)村基層黨組織的工作目標(biāo)、決策內(nèi)容和程序、干部選拔任用、發(fā)展黨員、黨員干部違紀(jì)違法問(wèn)題的處理、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況等內(nèi)容。
（2）深入推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和基層站所要以公正、便民和廉政、勤政為基本要求，利用方便快捷的形式，重點(diǎn)公開(kāi)貫徹落實(shí)上級(jí)黨委強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策、財(cái)政和財(cái)務(wù)收支、各類專項(xiàng)資金、財(cái)政轉(zhuǎn)移支付資金使用等情況，以及其他涉及農(nóng)民群眾切身利益的重要事項(xiàng)。大力推行學(xué)校、醫(yī)院、供水、供電等與群眾關(guān)系密切的公用事業(yè)單位辦事公開(kāi)。
（3）深入推進(jìn)村務(wù)公開(kāi)。村級(jí)組織要把各級(jí)政府支農(nóng)惠農(nóng)政策、社會(huì)各界支持新農(nóng)村建設(shè)的項(xiàng)目、新農(nóng)村建設(shè)的各項(xiàng)資金及其使用情況、農(nóng)村集體資產(chǎn)和資源處置情況，以及對(duì)村干部的民主評(píng)議等事項(xiàng)，納入公開(kāi)內(nèi)容。
6．組織開(kāi)展農(nóng)村基層干部廉潔履職教育。把學(xué)習(xí)貫徹《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》作為重要任務(wù)，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員和基層站所負(fù)責(zé)人為重點(diǎn)，突出抓好理想信念和宗旨教育、崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)教育，積極推進(jìn)廉政文化“八進(jìn)”活動(dòng)，利用廣播、公開(kāi)欄、板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)等方式，強(qiáng)化反腐倡廉宣傳引導(dǎo)作用，營(yíng)造學(xué)廉倡廉守廉的濃厚氛圍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委要結(jié)合農(nóng)村工作的特點(diǎn)，注重教育的針對(duì)性和實(shí)效性，有計(jì)劃、分層次開(kāi)展反腐倡廉教育，每年組織開(kāi)展集中教育和領(lǐng)導(dǎo)干部廉政黨課均不得少于兩次。要規(guī)范基層干部行為，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。研究制定農(nóng)村基層黨員干部包括基層站所工作人員的具體行為規(guī)范，及時(shí)糾正和查處違反工作紀(jì)律的行為，重點(diǎn)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心、村（社區(qū)）便民服務(wù)工作站工作人員在崗履職情況進(jìn)行督查，促進(jìn)辦事窗口增進(jìn)服務(wù)意識(shí)、提高辦事效率，努力為群眾提供陽(yáng)光、優(yōu)質(zhì)、高效的政務(wù)服務(wù)。
7．嚴(yán)肅查處農(nóng)村基層黨員干部違紀(jì)違法案件。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委要樹(shù)立“有案不查是失職、辦不好案是不稱職”的辦案意識(shí)，圍繞群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題、關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，認(rèn)真排查線索，嚴(yán)肅查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗案件。重點(diǎn)查處截留、挪用、侵占、貪污支農(nóng)資金、救災(zāi)救濟(jì)款物和征地補(bǔ)償費(fèi)案件，侵占集體資金、資產(chǎn)、資源案件，利用職權(quán)吃拿卡要、謀取非法利益案件，涉及農(nóng)民負(fù)擔(dān)案件，為黑惡勢(shì)力充當(dāng)“保護(hù)傘”案件，選舉中拉票、賄選等嚴(yán)重違反組織人事紀(jì)律等案件。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委要建立臺(tái)賬，認(rèn)真受理群眾反映，當(dāng)年群眾受理辦結(jié)率不得低于90%。
四、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作的領(lǐng)導(dǎo)
8．紀(jì)委要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。紀(jì)委要把農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)作為重要任務(wù)，加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委重大問(wèn)題集體研究決定、定期向紀(jì)委報(bào)告工作制度，規(guī)范舉報(bào)、案件檢查等工作程序，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委內(nèi)部管理水平，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢隊(duì)伍自身建設(shè)和工作目標(biāo)考核力度。針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委查辦案件過(guò)程中面臨的具體情況和問(wèn)題，對(duì)一些影響較大、應(yīng)當(dāng)回避的案件，紀(jì)委應(yīng)指定異地辦案或采取協(xié)作辦案。財(cái)政每年預(yù)算鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，由紀(jì)委按照“據(jù)實(shí)核銷，結(jié)余留轉(zhuǎn)”的原則，統(tǒng)一支付和結(jié)算。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記、副書(shū)記的辦案補(bǔ)貼，在年底根據(jù)紀(jì)委對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作考核情況統(tǒng)一發(fā)放。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)年終考核方案 第8篇
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一、當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案中存在的問(wèn)題及原因分析
㈠鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委基礎(chǔ)力量單薄
在人力方面，我縣14個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），有8個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）是配備專職紀(jì)委書(shū)記的，6個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）由同級(jí)黨委副書(shū)記兼任。紀(jì)委書(shū)記在分管工作方面,與黨政班子其他成員一樣，主要精力放在做好鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心工作上，擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書(shū)記的，這個(gè)問(wèn)題尤為突出。同時(shí)，各個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)委委員職數(shù)為3至5人（全縣14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)除云和鎮(zhèn)配備5名委員外，其余均為3人），每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備1名專職紀(jì)檢干部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委委員、專職紀(jì)檢干部絕大多數(shù)是站所負(fù)責(zé)人，工作任務(wù)繁雜，在遇到紀(jì)檢工作與其他工作相沖突時(shí)，他們不可能抽出很多的精力去搞紀(jì)檢工作，同時(shí)又要按其它分管領(lǐng)導(dǎo)的要求去下鄉(xiāng)駐村或做一些應(yīng)急性事務(wù)。長(zhǎng)此以往，紀(jì)委書(shū)記和紀(jì)檢干事或紀(jì)委委員都不能把主要精力放在紀(jì)檢工作上，基礎(chǔ)力量薄弱成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作現(xiàn)狀中存在的主要問(wèn)題，并直接導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作缺乏主動(dòng)性，完全處于應(yīng)付狀態(tài)。
㈡鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案缺少主動(dòng)性、積極性
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)黨的代表大會(huì)選舉產(chǎn)生的，與黨委、政府完全融為一體，人和事都與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府分不開(kāi)。由于缺乏獨(dú)立性，紀(jì)檢工作的開(kāi)展，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作的開(kāi)展都離不開(kāi)村干部的協(xié)助，紀(jì)檢干部一方面要查處違規(guī)違紀(jì)的鎮(zhèn)、村干部，另一方面又害怕得罪他們，完不成中心工作任務(wù)。加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委所處的工作圈子小，人事基本不流動(dòng)，遺留人際關(guān)系多，致使紀(jì)檢干部患得患失，不能主動(dòng)開(kāi)展工作。
上級(jí)紀(jì)委對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作考核與干部提拔任免、評(píng)先樹(shù)優(yōu)不直接掛鉤，也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作人員工作積極性不高的重要原因之一。紀(jì)檢工作干得好與不好，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委基本不作參考，在干部任免獎(jiǎng)懲中還是依據(jù)中心工作、應(yīng)急性工作的完成情況。這些問(wèn)題和現(xiàn)象，致使紀(jì)檢干部失去信心，不安心本職工作，工作缺少主動(dòng)性、積極性。
㈢鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部業(yè)務(wù)能力不高
絕大部分紀(jì)委書(shū)記要分管、綜治等工作，接待應(yīng)酬較多，很少鉆研紀(jì)檢業(yè)務(wù)，導(dǎo)致工作無(wú)主次、辦案無(wú)章法、管理無(wú)制度、檢查無(wú)資料。同時(shí)其它紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)相對(duì)較少、從事業(yè)務(wù)工作的時(shí)間、精力也不多；因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部普遍存在業(yè)務(wù)知識(shí)不足，辦案能力較低等問(wèn)題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)急待加強(qiáng)。
造成這些問(wèn)題的原因很多，但主要是以下幾種情況所致：一是機(jī)構(gòu)改革后，編制體制和工作機(jī)制發(fā)生了變化，有些關(guān)系還不夠順，運(yùn)行機(jī)制不夠完善。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)包括紀(jì)委書(shū)記的思想觀念和工作方法跟不上形勢(shì)發(fā)展，適應(yīng)不了新形勢(shì)下出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題。三是有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記、紀(jì)檢干部平時(shí)學(xué)習(xí)不夠，業(yè)務(wù)素質(zhì)不強(qiáng)。
二、結(jié)合自身實(shí)際采取的措施與對(duì)策
解決上述問(wèn)題，必須找到妥善的思路和措施。我縣從健全完善工作機(jī)制入手，以干部隊(duì)伍管理為根本，強(qiáng)化對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案工作的領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)。
㈠規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制，解決加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)方面的問(wèn)題
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案工作的提升，科學(xué)合理的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制是核心，規(guī)范有效的工作機(jī)制是關(guān)鍵。縣紀(jì)委著手建立了四項(xiàng)制度：一是建立縣紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系制度。縣紀(jì)委分管副書(shū)記與常委掛鉤聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委查案工作，加強(qiáng)案情的上通下聯(lián)，完成全年案件查辦工作任務(wù)；在抓好日常工作的同時(shí)，掛鉤聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)定期到掛鉤點(diǎn)，了解、掌握掛鉤單位工作的具體情況，抓好檢查和督促落實(shí)，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部協(xié)調(diào)解決在工作中遇到的困難、業(yè)務(wù)上遇到的疑問(wèn)；二是建立縣紀(jì)委定期聽(tīng)取鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作匯報(bào)制度。每個(gè)季度召開(kāi)基層紀(jì)檢監(jiān)察工作例會(huì)，及時(shí)掌握基層紀(jì)檢工作動(dòng)態(tài)，對(duì)基層紀(jì)檢工作加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與組織；三是建立案件分級(jí)辦理制度。按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，把鎮(zhèn)、村一般干部違規(guī)違紀(jì)案件的查辦，交由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦理，每個(gè)季度根據(jù)線索來(lái)源，由縣紀(jì)委落實(shí)案件至有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，充分發(fā)揮基層紀(jì)委在維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的積極作用。四是嚴(yán)格查案責(zé)任追究制度。對(duì)基層有案不報(bào)、有案不查、查而不實(shí)等行為，嚴(yán)肅責(zé)任追究，將追究辦法與年終紀(jì)檢考核掛鉤，單獨(dú)列出案件辦理內(nèi)容加以考核。
㈡強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)，解決業(yè)務(wù)開(kāi)展方面的問(wèn)題
㈢創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢工作內(nèi)容，解決辦案工作體系性的問(wèn)題
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢工作內(nèi)容陳舊單一,難成體系，也是造成辦案工作被動(dòng)的原因?？h紀(jì)委以“三個(gè)延伸”創(chuàng)新工作思路，力求鄉(xiāng)鎮(zhèn)查案工作有體系、有特點(diǎn)。一是案件協(xié)作機(jī)制向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸。為提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案的能力和水平，縣紀(jì)委實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察案件聯(lián)查聯(lián)審制度。由縣紀(jì)委建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察案件聯(lián)查聯(lián)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣紀(jì)委副書(shū)記任組長(zhǎng)，紀(jì)檢監(jiān)察室、案件審理室負(fù)責(zé)人任副組長(zhǎng)。全縣14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為3個(gè)工作片區(qū)，即云和片，石塘片，崇頭片，每個(gè)片區(qū)設(shè)片長(zhǎng)一名。片長(zhǎng)由各片中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)的紀(jì)委書(shū)記擔(dān)任，具體負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)案件查辦審理的牽頭協(xié)調(diào)和組織工作。聯(lián)查的范圍主要涉及案情復(fù)雜的重大疑難案件、發(fā)案鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣紀(jì)委認(rèn)為有必要的案件以及縣紀(jì)委直接交辦的案件。明確要求聯(lián)查聯(lián)審工作執(zhí)行落實(shí)情況納入全縣基層紀(jì)檢監(jiān)察工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核。二是案后交流互動(dòng)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸。對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)案件的辦理，及時(shí)召開(kāi)查辦案件經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，通過(guò)相互交流、相互學(xué)習(xí)、相互借鑒，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的辦案水平。同時(shí)要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委每查處一起重大典型案件，都要認(rèn)真分析發(fā)案原因，由黨委統(tǒng)一制定防范措施，避免使典型問(wèn)題普遍化。三是案后跟蹤教育向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸。針對(duì)農(nóng)村干部重復(fù)違紀(jì)問(wèn)題，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了受處理黨員干部結(jié)對(duì)幫扶制度，通過(guò)開(kāi)展訪家庭、搞培訓(xùn)等形式，大大降低了農(nóng)村干部的重復(fù)違紀(jì)率。
㈣強(qiáng)化監(jiān)督檢查和管理落實(shí)，解決監(jiān)督管理方面的問(wèn)題
抓管理的方向明確了，關(guān)鍵就是如何抓落實(shí)。一是抓平時(shí)考查考核。平時(shí)考查主要由縣紀(jì)委掛鉤聯(lián)系常委和工作室負(fù)責(zé)，著重考查日常工作和專項(xiàng)工作的進(jìn)展情況，分值占全年考核分?jǐn)?shù)的50%。二是抓專項(xiàng)檢查考核。根據(jù)工作需要，不定期組織專項(xiàng)檢查，如紀(jì)檢重點(diǎn)工作專項(xiàng)督查，紀(jì)委委員年中向縣紀(jì)委述職等，專項(xiàng)檢查工作量化分值，列入對(duì)其全年考核。三是抓年終檢查考核。結(jié)合廉政談話、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律檔案等制度，加強(qiáng)對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的專項(xiàng)考核。先由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委按照目標(biāo)管理評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評(píng)，再由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核把關(guān)，然后由縣紀(jì)委組成考核小組進(jìn)行全面檢查。此項(xiàng)分值占全年考核分?jǐn)?shù)的50%，考核結(jié)果作為年終干部考核評(píng)議的主要依據(jù)，體現(xiàn)考核結(jié)果的嚴(yán)肅性。四是抓檢查結(jié)果落實(shí)。該通報(bào)的要通報(bào)，獎(jiǎng)懲結(jié)合，樹(shù)立公平正義形象，鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作人員安守本份，盡職盡責(zé)，做好紀(jì)檢工作，為當(dāng)?shù)胤锤ㄔO(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
三、幾點(diǎn)思考
以上是我縣工作的一些做法，有一定的成效，但離上級(jí)紀(jì)委對(duì)我們的要求差距還是很大，如何提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案能力，還需在今后的工作中繼續(xù)努力。
㈠要爭(zhēng)取黨委政府的支持。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的辦案，自身黨委政府以及上級(jí)紀(jì)委的支持是關(guān)鍵。今年是村兩委換屆選舉年，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委在縣紀(jì)委的指導(dǎo)下，查處了云和鎮(zhèn)睦田村**、**鄉(xiāng)木樨花村賴建華和**鄉(xiāng)木樨花村賴建榮等人的賄選案，并在處理方式與結(jié)果上與同級(jí)黨委政府充分溝通，較好地維護(hù)了村級(jí)換屆選舉工作的穩(wěn)定，得到了黨委政府的充分肯定。因此鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委開(kāi)展工作要圍繞黨委、政府中心工作來(lái)部署紀(jì)檢監(jiān)察工作，立案前要主動(dòng)請(qǐng)示黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視；查案時(shí)主動(dòng)同黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)通氣，依靠領(lǐng)導(dǎo)決策攻克難關(guān)；結(jié)案時(shí)主動(dòng)向黨委政府領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，確保案件定性處理恰當(dāng)，力爭(zhēng)把查辦案件工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)總體規(guī)劃。
㈡要直接查辦侵犯農(nóng)村村民利益的案件。有為，有威。查辦侵犯農(nóng)村村民利益的案件是樹(shù)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委權(quán)威，調(diào)動(dòng)辦案積極性的關(guān)鍵。隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)村財(cái)務(wù)管理混亂問(wèn)題和農(nóng)村干部經(jīng)濟(jì)違紀(jì)違法問(wèn)題日益成為影響農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定的難點(diǎn)問(wèn)題，農(nóng)村群眾對(duì)這類問(wèn)題十分關(guān)注。近兩年我縣查處的云壇鄉(xiāng)沈岸村村委主任雷陳土、云壇鄉(xiāng)霞曉橋村委書(shū)記魏國(guó)友、原村委主任楊克標(biāo)、付主任楊克龍、石塘鎮(zhèn)規(guī)溪村支部書(shū)記王建偉、云和鎮(zhèn)紅光村委副書(shū)記魏毅等農(nóng)村黨員干部貪污受賄、敲詐勒索等典型案件，在農(nóng)村社會(huì)中引起強(qiáng)烈反響，干部群眾十分擁護(hù)。因此鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委要推開(kāi)案查工作，必須高度重視這類案件線索的搜集，積極主動(dòng)與縣紀(jì)委溝通，嚴(yán)厲查處這類案件，營(yíng)造農(nóng)村基層辦案工作的新氛圍。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)年終考核方案 第9篇
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為進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)四級(jí)公路的養(yǎng)護(hù)和管理，切實(shí)解決本鎮(zhèn)鄉(xiāng)村道路路況差的問(wèn)題，真正發(fā)揮四級(jí)公路的功能作用，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究，特制訂我鎮(zhèn)四級(jí)公路養(yǎng)護(hù)管理實(shí)施方案。
一、適用范圍：
本實(shí)施方案適用于我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的7條鄉(xiāng)村四級(jí)公路，即城區(qū)至龍登村、城區(qū)至古塘村、城區(qū)至山心村部、上奇至黃沙村、外甕至大錦村、高一明鋪兒至岑華拱橋、六凡至六田村等7條鄉(xiāng)村四級(jí)公路。
二、養(yǎng)護(hù)目標(biāo)：
1、確保道路睛雨通車(chē)率在90%以上，好路率50%以上，消滅差等路。
2、確保路面平整，不能出現(xiàn)有坑洼；
3、保持公路兩邊排水溝暢通，保持水溝上寬不小于60厘米，下寬不小于40厘米，深50厘米；
4、保證路面、橋梁、涵洞以及經(jīng)過(guò)道路的水利設(shè)施不受破壞；
5、養(yǎng)護(hù)工要負(fù)責(zé)公路兩旁的路樹(shù)栽種和護(hù)理，嚴(yán)禁砍伐公路兩邊路樹(shù)。
三、公路沿途的村（居）委會(huì)職責(zé)：
1、公路沿途的村（居）委會(huì)要加強(qiáng)公路養(yǎng)護(hù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)禁把鎮(zhèn)政府下?lián)艿酿B(yǎng)路經(jīng)費(fèi)挪作他用，實(shí)行?？顚Ｓ?。
2、公路沿途的村（社區(qū)）要物色責(zé)任心強(qiáng)、任勞任怨的人員擔(dān)任專職養(yǎng)護(hù)工，對(duì)養(yǎng)護(hù)工實(shí)行嚴(yán)格管理，實(shí)行上班制，并在養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)中適當(dāng)配置鏟、鋤和手推車(chē)。
3、對(duì)公路養(yǎng)護(hù)責(zé)任村實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)抵押機(jī)制。每個(gè)村（社區(qū)）要交納公路養(yǎng)護(hù)風(fēng)險(xiǎn)金400元（簽責(zé)任狀后十日內(nèi)交到鎮(zhèn)財(cái)會(huì)處），在一年內(nèi)達(dá)到養(yǎng)護(hù)目標(biāo)，通過(guò)鎮(zhèn)政府公路考核小組驗(yàn)收的，年底返還風(fēng)險(xiǎn)金，并按風(fēng)險(xiǎn)金1:1的比例實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。否則，風(fēng)險(xiǎn)金由鎮(zhèn)政府留作養(yǎng)路經(jīng)費(fèi)，并要向鎮(zhèn)政府作檢討。
4、村（社區(qū)）干部要對(duì)轄區(qū)內(nèi)的四級(jí)公路實(shí)行分段包干，落實(shí)責(zé)任，定期或不定期對(duì)所轄路段進(jìn)行養(yǎng)護(hù)和檢查。
5、由于公路養(yǎng)護(hù)資金較少，村（居）委會(huì)要按“一事一議”制度，制定落實(shí)本村負(fù)責(zé)路段的《道路養(yǎng)護(hù)公約》，發(fā)動(dòng)群眾義務(wù)投工和受益營(yíng)運(yùn)車(chē)輛積極參與。
6、確保路產(chǎn)不受侵占和道路車(chē)輛安全營(yíng)運(yùn)，積極協(xié)助上級(jí)交通部門(mén)查處各種破壞道路、交通安全的違法行為。
7、公路兩邊5米范圍內(nèi)不準(zhǔn)批地建房，不準(zhǔn)設(shè)置障礙物，影響視線，切實(shí)維護(hù)交通道路安全。
8、制止村民在公路邊種植作物、影響道路通行的行為。
四、養(yǎng)路工職責(zé)：
1、養(yǎng)路工實(shí)行上班制，按分段包干的辦法做好養(yǎng)護(hù)工作。
2、必須保證路面平整，不能有大坑，出現(xiàn)有坑洼的路段要及時(shí)拉沙及碎石填平；保證排水溝暢通，保持公路路面寬度，如有群眾侵占路面及種作物現(xiàn)象要及時(shí)制止。如因嚴(yán)重自然災(zāi)害致使公路交通阻斷，養(yǎng)路工要組織人員及時(shí)搶修，盡快恢復(fù)交通。如塌方超過(guò)20立方米的，或水毀工程較大的，由鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)適當(dāng)經(jīng)費(fèi)，養(yǎng)路工作清理。
3、養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)劃撥：養(yǎng)護(hù)路段經(jīng)費(fèi)的劃撥，由鎮(zhèn)政府按平時(shí)考勤考核檢查養(yǎng)護(hù)情況，按每公里800元/年支付給養(yǎng)路工作養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)（包括購(gòu)置鋤、鏟、手拖車(chē)等工具）。養(yǎng)護(hù)費(fèi)劃撥辦法分季度憑出勤考核表，并有責(zé)任人、村黨支部、村委、鎮(zhèn)包村領(lǐng)導(dǎo)及鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組簽加意見(jiàn)，符合道路養(yǎng)護(hù)責(zé)任要求后，鎮(zhèn)財(cái)會(huì)才可撥付。在年初時(shí)按每公里扣出100元，年終經(jīng)評(píng)議確認(rèn)做好養(yǎng)護(hù)，并按養(yǎng)護(hù)職責(zé)做好養(yǎng)路工作的，全部?jī)冬F(xiàn)所暫扣的每公里100元。如養(yǎng)護(hù)村群眾投訴的，且公路養(yǎng)護(hù)確實(shí)差的，所扣出的每公里100元不予支付，作為獎(jiǎng)勵(lì)其它養(yǎng)護(hù)好路段的獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)。
五、檢查、考核
為確保養(yǎng)護(hù)工作順利進(jìn)行，做到職責(zé)分明，鎮(zhèn)政府對(duì)各路段養(yǎng)護(hù)工作責(zé)任人和養(yǎng)護(hù)工實(shí)行立牌公示，接受群眾監(jiān)督。鎮(zhèn)政府定期對(duì)各村所轄的四級(jí)公路進(jìn)行養(yǎng)護(hù)檢查，每月不少于一次。四級(jí)公路的養(yǎng)護(hù)工作列入年終政績(jī)考核的內(nèi)容。對(duì)養(yǎng)護(hù)工作做得好的村，年終由鎮(zhèn)政府按上述規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)養(yǎng)護(hù)工作較差的村，群眾有投訴的，達(dá)不到道路養(yǎng)護(hù)考核要求，養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)不給予劃撥，并給予通報(bào)批評(píng)。
六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保公路養(yǎng)護(hù)管理出成效
為進(jìn)一步加強(qiáng)四級(jí)公路養(yǎng)護(hù)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，決定成立鎮(zhèn)四級(jí)公路養(yǎng)護(hù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下：
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)年終考核方案 第10篇
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一、繳款方式
每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)向縣繳納糧食生產(chǎn)任務(wù)保證金5000元，在遞交糧食生產(chǎn)工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)時(shí)一并繳納；每個(gè)村按上年度本村轉(zhuǎn)移支付資金總額的5%向鄉(xiāng)鎮(zhèn)繳納糧食生產(chǎn)任務(wù)保證金。
二、管理辦法
1.對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。按照20__年度糧食生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)和縣對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核細(xì)則中的規(guī)定，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的糧食生產(chǎn)情況進(jìn)行全面考核。對(duì)考核分?jǐn)?shù)在70分以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，扣除全額保證金；對(duì)85分以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，返回全額保證金；對(duì)70-85分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，按測(cè)算比例扣除保證金。對(duì)雙季稻生產(chǎn)重點(diǎn)示范片內(nèi)任務(wù)完成比例在90%以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，扣除40%保證金。另外,對(duì)年內(nèi)受到縣里督查通報(bào)批評(píng)2次以上的和受到省市通報(bào)批評(píng)1次以上的,扣除全額保證金。對(duì)返回鄉(xiāng)鎮(zhèn)的保證金用作獎(jiǎng)( ）勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)糧食生產(chǎn)有功人員。
2.對(duì)村級(jí)。對(duì)村級(jí)的管理，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主，縣農(nóng)業(yè)局和財(cái)政局加強(qiáng)監(jiān)管。在具體的操作上，做到三點(diǎn)。一是嚴(yán)明考核細(xì)則。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要參照縣對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的糧食生產(chǎn)目標(biāo)管理考核辦法，制定對(duì)村級(jí)的考核細(xì)則。對(duì)雙季稻擴(kuò)面、非農(nóng)用地與常年拋荒綜合整治、種糧大戶扶植、種糧補(bǔ)貼據(jù)實(shí)發(fā)放、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)指導(dǎo)服務(wù)、糧食生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)等六大方面量化記分。其中，雙季稻擴(kuò)面的分值要占到50分以上。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)村的考核細(xì)則在3月30日前報(bào)縣農(nóng)業(yè)局備案。二是強(qiáng)化督查管理。嚴(yán)格實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村負(fù)責(zé)制，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)村級(jí)糧食生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)、督辦與服務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要成立3-5人的糧食生產(chǎn)督查考核小組，建立村級(jí)糧食生產(chǎn)管理臺(tái)帳，年內(nèi)開(kāi)展4次以上生產(chǎn)情況督查,在年終再進(jìn)行全面綜合考評(píng)。每次督查與考評(píng)結(jié)果均報(bào)縣農(nóng)業(yè)局，縣農(nóng)業(yè)局再會(huì)同相關(guān)部門(mén)抽查，對(duì)督查與考評(píng)結(jié)果不實(shí)的，責(zé)令鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時(shí)改正。三是規(guī)范獎(jiǎng)懲措施。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。對(duì)考核分?jǐn)?shù)在70分以下的村，扣除全額保證金；對(duì)85分以上的村視為合格村，如數(shù)返回保證金；對(duì)70-85分的村按測(cè)算比例扣減保證金。所扣減的保證金直接沖減村干部的工資，在分?jǐn)偵?，村支?shū)和村主任各承擔(dān)不少于30%（支書(shū)、主任為同一人的，承擔(dān)不少于40%）。同時(shí)，對(duì)先進(jìn)村進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，具體的獎(jiǎng)勵(lì)名額與金額由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行確定。對(duì)全縣雙季稻生產(chǎn)重點(diǎn)示范片內(nèi)工作任務(wù)完成比例在90%以下的村，扣除40%保證金。
