作風整治行動方案 第1篇
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根據省、市銀監(jiān)部門的指示精神，我縣聯(lián)社扎實組織開展案件專項治理工作，為進一步加強我縣聯(lián)社案件專項治理工作，建立案件防范長效機制，保持案件專項治理工作的連續(xù)性和有效性，落實案件專項治理各項工作措施，深入開展合規(guī)建設年工作，促進農村信用社合規(guī)文化建設，進一步營造一個良好的合規(guī)文化建設氛圍，確保案件專項治理和合規(guī)建設工作順利開展，現將有關工作開展情況報告如下：
一、組織落實情況
（一）成立領導小組，精心組織實施。
為確保順利開展案件專項治理工作，我縣聯(lián)社專門成立了領導小組，由聯(lián)社×××主任任組長，×××、×××兩位副主任任副組長，各部門負責人為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在稽核監(jiān)察部，負責案件專項治理工作的組織實施，各信用社也相應成立了領導小組，確保案件專項治理工作的順利開展。
（二）制定實施方案，擬定工作內容。
我縣聯(lián)社案件專項治理以“兩個提高”、“兩個加強”、“兩個下降”、“兩個加大”“兩個建立”和“五嚴格”、“五加強”為指導，制定了《××*農村信用社案件專項治理實施方案》，分五個階段開展案件專項治理工作，擬定各階段工作內容，并將案件專項治理工作納入各信用社年度經營目標考核，對未按上級要求開展案件專項治理工作或者組織開展工作不力導致進度緩慢的信用社，其年度考核一律實行一票否決制，直接取消該單位及其主要負責人的當年評優(yōu)評先資格，并視情節(jié)輕重對責任人作出經濟處罰、政紀或黨紀等處分，定期召開案件形勢分析會，對案件專項治理工作進行總結分析，確保開展案件專項治理工作不流于形式，努力實現“一年初見成效、三年大見成效”的階段性目標。
（三）制定督導計劃，開展督導檢查。
為進一步加強我縣農村信用社案件專項治理工作，完善內控管理制度，實現管理水平上新臺階，及時貫徹落實上級有關案件專項治理指示精神，加強對各信用社案件專項治理工作的督促和指導，我縣聯(lián)社制定了《××*農村信用社案件專項治理督導工作計劃》，對各信用社案件專項治理工作進行督導檢查，督促指導各信用社扎實開展案件專項治理工作，確保案件專項治理工作效果達到預期工作目標。在20*年度對各信用社案件治理督導檢查14次。
二、組織實施情況
（一）清理規(guī)章制度，開展內控評價。
為加強對信貸、會計、出納、儲蓄等崗位的內控管理，了解和評價我縣農村信用社內控制度的建立和執(zhí)行情況，我縣農村信用社制定了《××*農村信用社開展內控檢查與評價工作方案》（新農信聯(lián)發(fā)〔20*〕141號），研究解決存在問題的對策，探討現有規(guī)章制度的修改意見或建議，根據評價和檢查情況，新制定了內控管理制度項8項，補充完善相關管理制度6項，明確有關業(yè)務操作規(guī)程，進一步完善內控管理機制，加大責任追究力度，責任追究以“縱向到底、橫向到邊，上掛兩級，問責到位”為原則，對所有直接責任人、相關責任人和領導責任人全面問責，不留空檔，逐步使所有員工在工作和履行職責過程中時刻繃緊依法合規(guī)這根弦，要對自己的行為充分負責，時刻意識到因自己行為對上下級、對員工、對家庭、對單位、對社會可能造成的影響和后果，使員工對違法違規(guī)事件的由“不敢為”向“不想為”轉變。
（二）開展案件專項治理“回頭看”檢查工作情況。
加強對存在問題整改工作，對20*年以來專項檢查中發(fā)現問題的整改情況、對銀監(jiān)會各項規(guī)章制度執(zhí)行和案件責任制情況進行“回頭看”，專門召開“存在問題整改研討會”，由存在問題整改負責人（相關部門負責人）提出整改措施，建立存在問題整改臺賬，對存在問題采取銷賬方式進行管理，確保整改措施落實和制度執(zhí)行到位（20*年發(fā)現問題28個，已全部整改）。
（三）對易發(fā)案件薄弱環(huán)節(jié)、要害部門、重點崗位人員的隱患排查情況。
1、制定檢查方案，組織開展檢查。根據上級管理部門有關案件專項治理工作指示精神，我縣聯(lián)社制定了《××*農村信用社案件專項治理檢查（自查）方案》，重點檢查授權卡（柜員卡）、印鑒密押、空白憑證、金庫尾箱、查詢對賬、輪崗休假、安全保衛(wèi)，以及錄像檢查、槍技彈藥管理等關鍵領域和環(huán)節(jié)，根據檢查方案，將有關項目內容制定檢查工作表，布置各信用社按工作表內容開展自查，抽調聯(lián)社各職能部門人員組成2個檢查組，組織有針對性地開展業(yè)務操作風險檢查，并在六月份根據省聯(lián)社布置，對照省聯(lián)社檢查方案，對上次未檢查的項目制定補充檢查（自查）方案，重新組織開展檢查（自查），本年度共檢查出內控風險問題28個（存在問題大部分現場已整改），并設立存在問題整改臺賬，落實相關整改負責人和責任人，進一步挖掘我縣農信社潛在的內部經營風險，防范案件發(fā)生。
2、實行強制休假，開展排查工作。為貫徹落實強制休假制度，強加對重要崗位人員審計工作，深入開展我縣農村信用社案件專項治理，有效防范內部經營風險，在9月份對全縣信用社各崗位人員分兩批（次）實行強制休假，結合強制休假工作開展，對各信用社主管會計和信貸會計崗位開展審計工作，制定《××*農村信用社重要崗位人員審計實施方案》（*農信聯(lián)發(fā)〔20*〕151號），及時發(fā)現違規(guī)操作問題，提出整改方案，消除風險隱患，促進我縣農村信用社依法合規(guī)經營，達到會計管理監(jiān)督工作標準化的目的。同時開展了對各崗位員工進行家訪活動，聯(lián)社領導對分管理的部門負責人進行家訪，部門負責人對本部門員工進行家訪，信用社主任對本社員工進行家訪。通過層層家訪，進一步了解員工思想動態(tài)、家庭狀況等情況。同時，對三年以上在同一崗位人員實行崗位輪換，本年度對信用社副主任輪換3人、信貸崗位人員輪換18
人、網點負責人輪換4人、會計和出納人員輪換25人。
（三）今后案件專項治理工作思路
今后，我縣聯(lián)社將繼續(xù)加強對員工的政治思想教育，深入開展案件專項治理活動，將案件專項治理工作列入日常工作議程，把案件專項治理工作長期開展下去，加大對違規(guī)責任人的懲處力度，嚴肅查處違規(guī)人員，營造清正廉潔、文明健康的學習工作與生活環(huán)境，進一步防范信用社金融風險。
（一）繼續(xù)深入開展案件專項治理，使廣大干部員工更加明確案件專項治理工作目標、具體內容和要求，定期組織各崗位員工學習，確保全員參與案件專項治理，將案件專項治理工作落實到人、落實到崗，落到實處，有效防范我縣農村信用社內部操作風險。
作風整治行動方案 第2篇
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一、開展不作為、亂作為問題專項整治工作情況：
(一)加強組織領導。以鎮(zhèn)黨委書記為組長、鎮(zhèn)長為副組長、鎮(zhèn)紀委書記為督察領導小組組長的專項整治行動領導小組，組織協(xié)調此項工作的開展，加大對作風問題的檢查、整治和問責力度。督查組先后深入到全鎮(zhèn)22個站所及28個行政村，就鎮(zhèn)村干部在崗履職、點名簽到、值班紀律等考勤情況進行了明察暗訪，收到了較好的效果。
(二)制定活動方案。按照縣活動方案，結合我鎮(zhèn)實際制定了相應的督察檢查工作方案，確保各項督察工作順利開展。
(三)加強宣傳。組織包村領導、包村鎮(zhèn)干到所包站所和行政村，召開黨員干部、群眾代表座談會傳達不作為、亂作為會議精神，同時懸掛宣傳橫幅、書寫宣傳標語，召開動員會，宣傳專項整治活動。
(四)加強學習教育。專項整治行動領導小組多次組織機關黨員干部學習《中國共產黨黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中華人民共和國公務員法》、《中國共產黨黨員干部廉潔從政若干準則》等規(guī)章制度。并結合當前四項機制、四督四查、三亮三評和狠抓基層四風建設為切入點，使不作為、亂作為專項整治活動進一步得到了深化細化。 (五)廣泛征詢鎮(zhèn)村干部群眾意見，制定《xx鎮(zhèn)政府崗位職責清單》和民主評議、督察檢查登記表，梳理各部門工作職責，進一步明晰部門職能和崗位職責，編制職責清單，并向社會公開，厘清部門職能邊界，解決部門職能交叉等問題，做到法定職責必須為的良好局面。并要求干部對照職責清單認真貫徹執(zhí)行。
(六)對照《xx鎮(zhèn)不作為、亂作為專項整治行動工作方案》中不作為、亂作為的整治內容開展自查自糾活動 。在不作為、亂作為方面，發(fā)現存在遇到難事繞道走，多一事不如少一事的現象，對有些工作只求過得去，不求過得硬。針對發(fā)現的現象，鎮(zhèn)政府認真分析原因，制定有針對性的整改措施，明確整改時限，公開整改承諾。
(七)加強督導檢查，形成長效機制。為確?；顒尤〉脤嵭В哟髮ψ黠L問題的檢查、整治和問責力度，積極探索加強干部作風建設的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機制相結合，加強督導檢查，制定詳細的督導檢查措施和辦法，認真檢查，確保件件有結果，事事有回音，列出具體案例，形成處理意見。
二 、存在問題：
在第三階段督察中，發(fā)現鐵管會趙相金、袁娜多次遲到、缺崗和曠工，鎮(zhèn)紀委在全鎮(zhèn)范圍內進行書面通報批評和誡勉談話;個別村存在工作開展緩慢、材料上報不及時等現象，如桐梓村農村集體三資材料上報不及時，寺上村農村集體三資管理工作會沒有及時召開;在暗訪中發(fā)現，付莊村支書朱太寶利用職務之便將老村部租賃費2萬元私自挪用用作墊支該村社會撫養(yǎng)費，騙取國家危房改造補貼項目款6000元，根據《中國共產黨紀律處分條例》規(guī)定，鎮(zhèn)紀委已給予朱太寶進行了誡勉談話、沒收違規(guī)違紀資金，并上報縣紀委給于朱太寶同志黨內嚴重警告處分。
三 、下一步努力方向和改進措施
我鎮(zhèn)將堅持問題導向，針對征求的意見建議，明確改進措施，著力解決問題，實現自我凈化和提高。
(一)加強學習，不斷提高思想政治修養(yǎng)。一是加強理論修養(yǎng)，堅定理想信念。認真學習一系列講話精神及中央、省、市、縣關于改進工作作風各項規(guī)定等，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，及時清洗思想上的灰塵，把群眾放在第一位，問計于民、問需于民、問政于民，全心全意為人民服務。
作風整治行動方案 第3篇
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為認真貫徹落實x月x日縣委常委會會議精神及省市有關文件要求，進一步加大打擊和處置非法集資工作力度，遏制非法集資活動，穩(wěn)妥防范和化解風險隱患，維護全縣金融安全和社會穩(wěn)定，經縣政府研究，決定在全縣范圍內開展非法集資專項整治活動。為確保此項工作順利開展，特制定本方案。
一、總體要求
深入貫徹落實《國務院關于進一步做好防范和處置非法集資工作的意見》（國發(fā)〔x〕x號）和省市縣有關領導關于防范處置非法集資工作的重要指示精神和安排，堅持重點整治和源頭治理相結合，清理整頓與依法打擊相結合，按照“穩(wěn)步推進、全面排查、分類化解、妥善處置”的原則，著力完善監(jiān)管措施，堅決遏制非法集資高發(fā)蔓延勢頭，維護經濟金融秩序和社會穩(wěn)定，守住不發(fā)生系統(tǒng)性區(qū)域性風險的底線，為促進全縣經濟社會發(fā)展營造良好環(huán)境。
二、工作目標
通過開展專項整治活動，使非法集資風險隱患得到有效控制化解，潛在風險苗頭能夠早發(fā)現、早處置；重點行業(yè)監(jiān)管職責進一步明確，宣傳、推介非法集資的廣告資訊明顯減少，公眾風險意識進一步增強；非法集資勢頭得到有效遏制，非法集資發(fā)案率切實降低，綜合治理長效機制逐步建立。
三、工作原則
（一）堅持統(tǒng)籌領導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各有關部門、單位要加強組織領導，成立相應的領導小組，認真研究制定本單位、本部門的專項整治活動方案。要與縣領導小組辦公室密切協(xié)作、互通信息、共享資源、形成合力，逐級落實責任，確保專項整治活動取得實效。
（二）堅持穩(wěn)步推進。以風險防控為主，依法打擊為輔。通過加強日常監(jiān)管、防范預警、警示教育、期限清理、整頓規(guī)范等方式，大力化解存量風險，嚴控新增風險，穩(wěn)妥處置已暴露的案件；注意風險隔離，守住不發(fā)生系統(tǒng)性區(qū)域性風險的底線。
（三）堅持疏堵結合。依法打擊與合法保護相結合，對合法投融資和正規(guī)創(chuàng)新活動等合法合規(guī)行為予以保護支持，對非法集資犯罪行為堅決予以嚴厲打擊。同時鼓勵、引導和規(guī)范民間投融資健康發(fā)展，拓展民間投融資渠道，擠壓非法集資生存空間。
（四）堅持標本兼治。在積極遏制非法集資高發(fā)蔓延態(tài)勢的同時，要注意總結工作經驗，不斷完善制度與措施，強化事中事后監(jiān)管、廣告管理和宣傳教育，全力加強非法集資風險防控和處置長效機制建設，從源頭上防范和控制非法集資風險。
四、整治重點、范圍
（一）重點排查群體：在我縣登記注冊或設立分支機構的“三外”公司（即外地企業(yè)、外地老板、外地項目）、曾從事或參與非法集資、高利放貸的人員。
（二）重點整治行業(yè)領域：第三方支付、網絡借貸平臺、眾籌平臺等互聯(lián)網金融行業(yè)企業(yè)；擔保、小額貸款、投資咨詢、財富資產管理、保險、第三方理財等信用中介機構；股權投資、產權經紀、電子商務、典當、租賃、房地產、高科技開發(fā)、交易場所等資金密集型行業(yè)企業(yè)；各類涉農互助合作社、養(yǎng)老機構、民辦院校等組織；本地經營異常的高風險實體企業(yè)或經營主體；外地人在本地注冊登記的高風險行業(yè)企業(yè)及外地高風險行業(yè)企業(yè)在本地所設的分支機構。
（三）重點行為：未按規(guī)定進行企業(yè)登記、備案，無固定辦公場所，無辦公人員或與注冊登記不符；未進行資金存管，違規(guī)設立或使用賬外賬戶；未經許可開展或超范圍開展吸收和發(fā)放資金業(yè)務；未經批準擅自發(fā)行、轉讓股權、股票、基金和其他理財產品；在網上、網下涉嫌宣傳推介、發(fā)售非法理財產品，尤其是在人員密集場所擺攤設點、發(fā)放報刊雜志、傳單；利用廣播電視、網絡媒體、手機短信、微信等方式涉嫌非法集資廣告資訊等。
五、職責分工
按照“誰主管、誰審批、誰負責”和“屬地管理”相結合的原則，明確清理整治工作責任。專項整治工作由縣整治非法集資工作領導小組負責，領導小組辦公室牽頭組織，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各行業(yè)主（監(jiān)）管部門、單位具體組織實施，具體職責分工為：
（一）領導小組辦公室：負責召集、分配、調度專項整治工作任務，組織協(xié)調各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各主（監(jiān)）管部門、單位開展全縣非法集資專項整治工作；負責專項整治工作的信息匯總、宣傳報導、輿論引導；組織對重大案件辦理的指導、協(xié)調和集體會商工作；負責督導檢查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及各行業(yè)主管部門的工作開展和推進情況，起草印發(fā)有關文件和督查通報，并向縣委、縣政府及領導小組報告。
（二）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）：按照“屬地管理”原則，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、辦事處主任為非法集資專項整治工作第一責任人，負責成立專項整治工作領導小組，牽頭制定符合本轄區(qū)實際的專項整治工作方案，組織專門工作班子，對本轄區(qū)內的重點領域、重點行業(yè)、重點人群進行地毯式、全方位的集中排查和清理整治，對涉嫌犯罪的有關信息或苗頭及時上報縣領導小組辦公室。
（三）縣金融辦：負責對全縣融資性擔保公司、小貸公司、民間資本管理公司、開展信用互助的合作社及證券經營機構的風險排查、監(jiān)測監(jiān)管及整改落實工作。
（四）縣農業(yè)局、畜牧中心、縣社：負責對全縣以各類涉農互助合作組織、家庭農場、農產品交易平臺等以“三農”名義進行非法集資活動的排查、整治。（縣農業(yè)局牽頭，畜牧中心、縣社配合）
（五）縣市場監(jiān)管局：負責做好全縣非融資擔保、投資咨詢、財富管理、第三方理財等信用中介機構的專項治理，對非法集資廣告資訊信息進行排查清理和整治。
（六）縣經信局、民營辦、商務局：負責對全縣實體企業(yè)、典當、商品現貸交易場所等機構涉嫌非法集資的排查和清理整治。（經信局牽頭，民營辦、商務局配合）
（七）住建局、房管局、建工局：負責對全縣房地產開發(fā)領域的涉嫌非法集資活動的排查和清理整治。（縣住建局牽頭，房管局、建工局配合）
（八）縣公安局：負責對排查出的或舉報的非法集資案件線索進行調查和核查，對核查出的涉嫌非法集資犯罪線索依法進行打擊，并做好案件的偵辦和涉嫌資金追繳工作。
（九）縣人民銀行：負責做好金融穩(wěn)定協(xié)調和金融信息溝通共享工作；做好第三方支付機構的風險排查、防控和整治工作；組織指導縣內金融機構配合協(xié)查涉嫌非法集資賬戶信息等工作。
（十）其他相關單位：縣委宣傳部要指導各成員單位組織開展非法集資專項整治活動的宣傳教育工作；縣維穩(wěn)辦、縣信訪局在專項整治活動開展期間，做好對全縣涉及非法集資信訪、維穩(wěn)問題的指導協(xié)調工作；縣法院要對專項整治活動提出工作建議，指導、協(xié)調好重點案件的審理、判決、資產處置等工作；縣檢察院做好重點案件的審查、批捕、提起公訴等工作；縣民政局負責對全縣養(yǎng)老機構及社會組織涉嫌非法集資的排查和整治；縣教育局負責對全縣民辦院校涉嫌非法集資的排查和整治；電信、移動、聯(lián)通公司負責對手機等移動通信工具及網絡是否存在傳播非法集資廣告進行風險排查和整治；縣林業(yè)局負責對全縣以林業(yè)有關項目及以林業(yè)開發(fā)名義開展非法集資活動的排查和整治；縣開發(fā)區(qū)負責對園區(qū)企業(yè)進行涉嫌非法集資的排查和整治。
六、工作安排
（一）動員部署。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各有關部門、單位成立領導機構，制定專項整治方案，部署開展專項整治工作。此項工作于x年x月x日前完成，同時向縣領導小組辦公室報送成立領導機構文件及聯(lián)絡員（姓名、職務、聯(lián)系電話）名單。
（二）摸底排查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各有關部門、單位結合實際，對重點行業(yè)、重點領域、重點人群進行全面摸底排查，對發(fā)現的涉嫌非法集資問題線索及時上報縣領導小組辦公室依法分類處置。此項工作于x年x月x日前完成。
（三）清理整頓。根據摸排結果進行匯總分類。初步分為：“暫未發(fā)現違法違規(guī)現象”、“需要整頓”以及“涉嫌組織或參與違法違規(guī)民間金融活動”三類。對屬于“需要整頓”類的，下達整改通知書，并列明整改內容、整改期限，根據情節(jié)輕重確定是否需要停業(yè)整頓；整改期間，要予以關注；整改期到，要及時驗收。對拒絕整改的，要強制關?；蛉【?。對屬于“涉嫌組織或參與違法違規(guī)民間金融活動”類的，根據實際情況移交有關部門處理。涉及刑事犯罪的，向公安部門移交。重大案件、重大不穩(wěn)定因素，應及時向縣委、縣政府報告，必要時應向市委、市政府和市處非辦報告。情節(jié)簡單、事實清楚的由主管部門直接處理。此項工作與摸底排查階段可同時進行，邊排查邊整頓，于x年x月x日完成。
（四）督導檢查?？h整治非法集資工作領導小組將組成聯(lián)合督導檢查組對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各相關部門、單位專項整治情況進行督導檢查。此項工作貫穿于摸底排查和清理整頓全過程。
（五）評估總結。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各相關部門、單位要及時建立工作臺賬，對風險排查和整治、打擊犯罪、宣傳教育、廣告清理、建章立制等工作開展情況和成果進行量化統(tǒng)計，留有工作跡象（照片、圖片、宣傳資料等），形成綜合報告，并于x年x月x日前將總結報告及相關資料報送縣領導小組辦公室。領導小組辦公室于x年x月x日前匯總全縣非法集資專項整治工作情況，形成總結報告上報縣委、縣政府及市處非辦。專項整治期間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各相關部門、單位要每周報送工作開展情況、發(fā)現的風險問題、采取的處置措施和取得的工作成效。
七、工作要求
（一）堅持統(tǒng)籌領導、分工協(xié)作?？h委、縣政府高度重視此項非法集資專項整治工作。在x月x日的縣委常委會議上，x專門安排開展此項專項整治活動，并提出了明確、具體的工作要求。各級各有關部門要從講政治、講大局、講穩(wěn)定的高度出發(fā)，加強領導，明確責任，積極作為，認真履職，按照活動方案提出的重點領域和內容，精心組織部署，穩(wěn)步推進清理整治活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要認真落實“屬地管理”責任，以社區(qū)、村為基本單位，按照網格化管理和包片原則劃定片區(qū)，抽調專人負責排查工作，分片區(qū)組建排查工作組，全面摸牌轄區(qū)內涉嫌非法集資風險底數，加大防范預警工作，及時化解風險隱患。各相關部門、單位要切實落實管行業(yè)必須管風險的要求，認真排查，不留死角。按照職責分工，部門、單位排查對象與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）重疊的，雙方可聯(lián)合排查，但排查情況應分別上報。對在此項清理整治工作中推諉塞責、敷衍了事、拖延不辦、瞞報漏報或有失職瀆職行為，導致風險爆發(fā)造成嚴重后果的單位和個人，縣領導小組將綜合相關情況向縣委、縣政府報告，根據縣委、縣政府安排，可移交紀委、監(jiān)察委依法依規(guī)進行處理。
作風整治行動方案 第4篇
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為貫徹落實關于安全生產工作的一系列重要指示批示精神，深刻吸取福建泉縣欣佳酒店坍塌事故及山西臨汾陳莊村飯店坍塌事故的慘痛教訓，有效遏制建筑工程安全生產事故，堅決防范類似事故發(fā)生，根據《***住房和城鄉(xiāng)建設局關于印發(fā)<***建筑工程違法違規(guī)審批和人員聚集場所建筑安全風險隱患排查整治行動工作方案>;的通知》精神，決定在全縣開展***建筑工程違法違規(guī)審批和人員聚集場所建筑安全風險隱患排查整治行動，特制定以下工作方案。
一、目標任務
堅決貫徹落實關于安全生產工作的重要指示批示精神，深刻吸取泉縣市欣佳酒店“3.7”坍塌事故及山西臨汾“8.29”坍塌事故的慘痛教訓，牢固樹立安全生產的紅線意識和底線思維，進一步增強緊迫感、責任感和使命感，壓實主體責任和監(jiān)管責任，在全縣開展***建筑工程違法違規(guī)審批和人員聚集場所建筑安全風險隱患排查整治行動，切實加強建筑安全生產管理，依法處理安全生產違法違規(guī)行為，確保我縣建筑工程安全生產形勢平穩(wěn)向好。
二、排查范圍
（一）全縣所有既有房屋建筑和在建房屋建筑。
（二）全縣范圍內的酒店、旅館、飯館、商鋪、學校、體育館、農家樂(民宿)、醫(yī)院(衛(wèi)生室)、養(yǎng)老院(日間照料中心)、幼兒園( 兒童福利院、托護點)、廠房(扶貧車間)、劇院(劇場、鄉(xiāng)村戲臺)、行政辦公樓等人員聚集場所建筑。
三、排查整治內容
（一）摸排清查重點
1.排查城區(qū)內所有既有房屋建筑在立項、用地、規(guī)劃、施工、消防、特種行業(yè)等建設及運營相關的行政許可手續(xù)辦理過程中是否存在的違法違規(guī)審批行為。
牽頭股室：質安股
責任股室：質安股 建設股
2.排查人員聚集場所建筑使用安全風險隱患。重點是建筑是否存在基礎不均勻沉降、裂縫，主體或承重結構是否無法滿足正常使用要求，受力構件是否處于危險狀態(tài)，墻體是否出現結構性裂縫，是否存在改擴建、加層、開挖地下空間以及裝修過程中改變承重結構或明顯加大荷載導致安全受到影響的情況。
牽頭股室：質安股
責任股室：質安股
配合股室：建設股住房保障股村鎮(zhèn)股人防辦
3.排查“四無”建設(無正式審批、無資質設計、無資質施工、無竣工驗收)、擅自改變使用功能的建筑(含快捷酒店等)。擅自改變房屋結構和布局的建筑(含群租房等)、違法違規(guī)改擴建的建筑以及擅自對地下空間進行開挖等違法違規(guī)建設行為。
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責任股室：質安股 建設股
配合股室：人防辦住房保障股村鎮(zhèn)股
4.排查在建房屋建筑和市政基礎設施工程項目是否嚴格履行基本建設程序和審批手續(xù),是否存在無資質施工、超資質范圍承攬工程和違法分包、轉包工程等行為，以及建筑起重機械、高支模、深基坑等危險性較大分部分項工程存在的安全隱患。
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責任股室：質安股 建設股
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(二)建立排查工作信息臺賬
排查工作應采取資料核查與現場查看相結合的方式進行,每個核查項目均要建立清查工作信息臺賬。
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1.既有房屋建筑清查臺賬內容應包括建筑基本信息(建筑名稱、地址、建筑面積、層數、結構型式、建成時間等)、建設單位及物業(yè)管理單位信息、建筑相關建設過程行政許可手續(xù)辦理情況(立項、用地、規(guī)劃、招投標、施工圖審查、施工許可、竣工備案、消防審查及驗收、人防等)、運營相關行政許可手續(xù)辦理情況(消防、特種行業(yè)等)等方面的內容。
2.在建房屋建筑清查臺賬內容應包括建筑基本信息(建筑名稱、地址、建筑面積、層數、結構型式、開工時間、目前進度等)、參建各方主體信息、建筑相關建設過程行政許可手續(xù)辦理情況以及現場施工安全隱患等方面的內容。
3.人員密集場所排查臺賬內容應包括建筑基本信息(建筑名稱、地址、建筑面積、層數、結構型式、建成時間、改擴建情況等)、建設單位及使用單位信息、建筑相關建設過程行政許可手續(xù)辦理情況、運營相關行政許可手續(xù)辦理情況、建筑目前安全情況及存在的風險隱患等方面的內容。
現場排查時應留存影像資料,對建筑物實體及存在隱患等情況拍照留存。
(三)依法依規(guī)實施整改
1.對于發(fā)現的包括建設立項、用地、規(guī)劃、施工許可、消防驗收、特種行業(yè)經營許可等違法違規(guī)審批問題，要依法依規(guī)督促整改，嚴格落實整改措施，確保整改到位。
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2.對發(fā)現的存在安全隱患的建筑，在危險尚未解除前，由專人負責，動態(tài)跟蹤監(jiān)管;對觀察使用的危險建筑應制訂監(jiān)管工作方案，落實具體責任人;對擬處理使用的危險建筑，應及時采取有效解危措施，落實解危主體，及時排除隱患;對暫時不便拆除且不危及相鄰房屋和影響他人安全，需停止使用的危險建筑，應設置明顯的警示標志;對需整體拆除的危險建筑，應立即組織撤出居住人員，在規(guī)定時限內全面拆除危險房屋，從根本上杜絕重大房屋垮塌事故發(fā)生，確保人民群眾生命財產安全。
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3.對擅自改變使用功能、違法改擴建以及擅自開挖地下空間等嚴重影響公共安全的違法建設行為，要予以堅決打擊,依法嚴肅查處，確?！傲闳萑獭?。
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4.發(fā)現在建工地存在安全隱患的，應要求施工單位立即整改;存在重大安全隱患的，應責令暫停施工，限期進行整改，整改完成經建設、監(jiān)理單位復查合格，報項目安全監(jiān)督機構核查后方可恢復施工;存在未履行基本建設程序和審批手續(xù)，無資質施工、超資質范圍承攬工程和違法分包、轉包工程等行為的，要依法依規(guī)查處。
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四、工作安排
（一）積極部署階段（2020年9月27日起至2020年9月30日）
對本次排查整治工作進行專題安排部署，結合工作實際，制定具體工作方案，成立工作專班，明確具體任務、工作要求和職責分工，全面動員部署，廣泛宣傳發(fā)動。
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（二）集中整治階段（2020年10月1日至2021年6月30日）
對全縣所有建筑按單體建筑逐一進行摸排檢查，對排查發(fā)現問題的房屋建筑，納入問題清單，建立臺賬，依法依規(guī)、分門別類逐一確定處置意見，對賬銷號。對有安全隱患的房屋建筑，要及時采取撤離、加固、拆除、停用等有效措施進行處置，徹底消除隱患。2020年12底前完成人員聚集性建筑安全風險隱患和在建建筑安全生產情況排查，2021年6月底前城區(qū)違法違規(guī)建設和違法違規(guī)審批專項排查工作。
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（三）鞏固提升階段（2021年7月1日至2021年7月15日）
認真總結違法違規(guī)審批和人員聚集場所建筑安全風險隱患排查整治行動經驗、問題不足和意見建議，鞏固排查成果，著力從制度上強化安全監(jiān)管建立違法違規(guī)審批和人員聚集場所建筑安全風險隱患管理長效機制。
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五、工作措施
（一）安排部署，加強協(xié)作。根據***住建局要求，立即部署開展建筑工程違法違規(guī)審批和人員聚集場所建筑安全風險隱患排查整治行動相關工作，加強與發(fā)改、自然資源、應急、公安等部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道的協(xié)作和溝通，共同推進排查整治行動順利有序開展，確保取得實效。
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（二）分區(qū)分組，全面排查。分為三個小組（分組名單附后），開展排查整治工作，做到排查對象全覆蓋、核查內容零遺漏、發(fā)現問題有落實。
（三）分類處理，整改落實。對存在安全隱患的建筑，逐一建立安全隱患問題臺帳，并根據問題類型及主管部門職責范圍分類處理，確定整改措施、整改時限、整改責任單位、整改責任人，推進工作落實和問題整改。
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（四）確定節(jié)點，限時完成。對人員聚集場所建筑安全風險隱患和在建建筑安全生產情況排查在2020年12月底前完成，城區(qū)違法違規(guī)建設和違法違規(guī)審批專項排查工作在2021年6月底前完成。各股室分工人員積極配合質安股，確保按期完成工作任務。
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六、工作要求
（一）提高政治站位。局各股室、中心，要深刻吸取福建泉縣欣佳酒店坍塌事故及山西臨汾陳莊村飯店坍塌事故教訓，牢牢守住建筑安全生產底線，堅決遏制中特大事故發(fā)生，扛起防范化解安全風險的政治責任。
（二）強化組織領導。成立由局長***擔任組長的專責工作領導小組，副局長***為副組長，具體主抓排查整治工作，質安股為責任股室，其他股室按照分工積極配合，協(xié)助質安股認真抓好貫徹，細化工作措施，建立工作臺賬，有序推進工作落實。
（三）加強排查整治。按照方案要求，對全縣內的建筑進行全面排查，由聯(lián)絡員***具體負責于每月2日前將我縣排查整治工作進展情況匯總報送州住建局。2020年12月底報送人員聚集場所建筑安全風險隱患和在建建筑安全生產排查情況總結，2021年7月10日前報送城區(qū)建筑工程違法違規(guī)建設和違法違規(guī)審批排查整治工作總結。
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（四）加強輿論宣傳。要利用報紙、電視、網絡等新聞媒體，深入宣傳、廣泛發(fā)動，加強政策解讀和安全教育，做細做實群眾工作，爭取群眾理解和支持。要暢通投訴舉報渠道，對外公布舉報電話，對核實的舉報線索予以查處，加大宣傳力度，形成強大聲勢，營造全社會支持參與大排查的良好氛圍。
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附件：隱患排查工作領導小組
附件
隱患排查工作領導小組
為認真開展好此次專項整治工作，現決定成立***住建局隱患排查工作領導小組，組成人員如下：
組長：***住建局黨組書記、局長
副組長：
成員：
領導小組下設辦公室，辦公室設在局質安股，**同志具體主抓此項工作，**負責并牽頭，***同志為聯(lián)絡員，負責整理資料，以及與***住建局聯(lián)絡、溝通、信息報送等工作，***協(xié)助。其余人員按分組開展排查整治工作，做到排查對象全覆蓋、核查內容零遺漏、發(fā)現問題有落實。
隱患排查人員分組：
第一組（既有房屋建筑排查）
組長：**
組員：
第二組（在建房屋建筑排查）
組長：
組員：
第三組（人員密集場所排查）
作風整治行動方案 第5篇
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一、組織落實情況
（一）成立領導小組，精心組織實施。
為確保順利開展案件專項治理工作，我縣聯(lián)社專門成立了領導小組，由聯(lián)社*主任任組長，*、*兩位副主任任副組長，各部門負責人為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在稽核監(jiān)察部，負責案件專項治理工作的組織實施，各信用社也相應成立了領導小組，確保案件專項治理工作的順利開展。
（二）制定實施方案，擬定工作內容。
我縣聯(lián)社案件專項治理以“兩個提高”、“兩個加強”、“兩個下降”、“兩個加大”“兩個建立”和“五嚴格”、“五加強”為指導，制定了《*農村信用社案件專項治理實施方案》，分五個階段開展案件專項治理工作，擬定各階段工作內容，并將案件專項治理工作納入各信用社年度經營目標考核，對未按上級要求開展案件專項治理工作或者組織開展工作不力導致進度緩慢的信用社，其年度考核一律實行一票否決制，直接取消該單位及其主要負責人的當年評優(yōu)評先資格，并視情節(jié)輕重對責任人作出經濟處罰、政紀或黨紀等處分，定期召開案件形勢分析會，對案件專項治理工作進行總結分析，確保開展案件專項治理工作不流于形式，努力實現“一年初見成效、三年大見成效”的階段性目標。
（三）制定督導計劃，開展督導檢查。
為進一步加強我縣農村信用社案件專項治理工作，完善內控管理制度，實現管理水平上新臺階，及時貫徹落實上級有關案件專項治理指示精神，加強對各信用社案件專項治理工作的督促和指導，我縣聯(lián)社制定了《*農村信用社案件專項治理督導工作計劃》，對各信用社案件專項治理工作進行督導檢查，督促指導各信用社扎實開展案件專項治理工作，確保案件專項治理工作效果達到預期工作目標。在20*年度對各信用社案件治理督導檢查14次。
二、組織實施情況
（一）清理規(guī)章制度，開展內控評價。
為加強對信貸、會計、出納、儲蓄等崗位的內控管理，了解和評價我縣農村信用社內控制度的建立和執(zhí)行情況，我縣農村信用社制定了《*農村信用社開展內控檢查與評價工作方案》（新農信聯(lián)發(fā)〔20*〕141號），研究解決存在問題的對策，探討現有規(guī)章制度的修改意見或建議，根據評價和檢查情況，新制定了內控管理制度項8項，補充完善相關管理制度6項，明確有關業(yè)務操作規(guī)程，進一步完善內控管理機制，加大責任追究力度，責任追究以“縱向到底、橫向到邊，上掛兩級，問責到位”為原則，對所有直接責任人、相關責任人和領導責任人全面問責，不留空檔，逐步使所有員工在工作和履行職責過程中時刻繃緊依法合規(guī)這根弦，要對自己的行為充分負責，時刻意識到因自己行為對上下級、對員工、對家庭、對單位、對社會可能造成的影響和后果，使員工對違法違規(guī)事件的由“不敢為”向“不想為”轉變。
（二）開展案件專項治理“回頭看”檢查工作情況。
加強對存在問題整改工作，對20*年以來專項檢查中發(fā)現問題的整改情況、對銀監(jiān)會各項規(guī)章制度執(zhí)行和案件責任制情況進行“回頭看”，專門召開“存在問題整改研討會”，由存在問題整改負責人（相關部門負責人）提出整改措施，建立存在問題整改臺賬，對存在問題采取銷賬方式進行管理，確保整改措施落實和制度執(zhí)行到位（20*年發(fā)現問題28個，已全部整改）。
（三）對易發(fā)案件薄弱環(huán)節(jié)、要害部門、重點崗位人員的隱患排查情況。
1、制定檢查方案，組織開展檢查。根據上級管理部門有關案件專項治理工作指示精神，我縣聯(lián)社制定了《*農村信用社案件專項治理檢查（自查）方案》，重點檢查授權卡（柜員卡）、印鑒密押、空白憑證、金庫尾箱、查詢對賬、輪崗休假、安全保衛(wèi)，以及錄像檢查、槍技彈藥管理等關鍵領域和環(huán)節(jié)，根據檢查方案，將有關項目內容制定檢查工作表，布置各信用社按工作表內容開展自查，抽調聯(lián)社各職能部門人員組成2個檢查組，組織有針對性地開展業(yè)務操作風險檢查，并在六月份根據省聯(lián)社布置，對照省聯(lián)社檢查方案，對上次未檢查的項目制定補充檢查（自查）方案，重新組織開展檢查（自查），本年度共檢查出內控風險問題28個（存在問題大部分現場已整改），并設立存在問題整改臺賬，落實相關整改負責人和責任人，進一步挖掘我縣農信社潛在的內部經營風險，防范案件發(fā)生。
2、實行強制休假，開展排查工作。為貫徹落實強制休假制度，強加對重要崗位人員審計工作，深入開展我縣農村信用社案件專項治理，有效防范內部經營風險，在9月份對全縣信用社各崗位人員分兩批（次）實行強制休假，結合強制休假工作開展，對各信用社主管會計和信貸會計崗位開展審計工作，制定《*農村信用社重要崗位人員審計實施方案》（*農信聯(lián)發(fā)〔20*〕151號），及時發(fā)現違規(guī)操作問題，提出整改方案，消除風險隱患，促進我縣農村信用社依法合規(guī)經營，達到會計管理監(jiān)督工作標準化的目的。同時開展了對各崗位員工進行家訪活動，聯(lián)社領導對分管理的部門負責人進行家訪，部門負責人對本部門員工進行家訪，信用社主任對本社員工進行家訪。通過層層家訪，進一步了解員工思想動態(tài)、家庭狀況等情況。同時，對三年以上在同一崗位人員實行崗位輪換，本年度對信用社副主任輪換3人、信貸崗位人員輪換18
人、網點負責人輪換4人、會計和出納人員輪換25人。
（三）今后案件專項治理工作思路
今后，我縣聯(lián)社將繼續(xù)加強對員工的政治思想教育，深入開展案件專項治理活動，將案件專項治理工作列入日常工作議程，把案件專項治理工作長期開展下去，加大對違規(guī)責任人的懲處力度，嚴肅查處違規(guī)人員，營造清正廉潔、文明健康的學習工作與生活環(huán)境，進一步防范信用社金融風險。
（一）繼續(xù)深入開展案件專項治理，使廣大干部員工更加明確案件專項治理工作目標、具體內容和要求，定期組織各崗位員工學習，確保全員參與案件專項治理，將案件專項治理工作落實到人、落實到崗，落到實處，有效防范我縣農村信用社內部操作風險。
作風整治行動方案 第6篇
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根據省、市銀監(jiān)部門的指示精神，我縣聯(lián)社扎實組織開展案件專項治理工作，為進一步加強我縣聯(lián)社案件專項治理工作，建立案件防范長效機制，保持案件專項治理工作的連續(xù)性和有效性，落實案件專項治理各項工作措施，深入開展合規(guī)建設年工作，促進農村信用社合規(guī)文化建設，進一步營造一個良好的合規(guī)文化建設氛圍，確保案件專項治理和合規(guī)建設工作順利開展，現將有關工作開展情況報告如下：
一、組織落實情況
（一）成立領導小組，精心組織實施。
為確保順利開展案件專項治理工作，我縣聯(lián)社專門成立了領導小組，由聯(lián)社×××主任任組長，×××、×××兩位副主任任副組長，各部門負責人為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在稽核監(jiān)察部，負責案件專項治理工作的組織實施，各信用社也相應成立了領導小組，確保案件專項治理工作的順利開展。
（二）制定實施方案，擬定工作內容。
我縣聯(lián)社案件專項治理以“兩個提高”、“兩個加強”、“兩個下降”、“兩個加大”“兩個建立”和“五嚴格”、“五加強”為指導，制定了《***農村信用社案件專項治理實施方案》，分五個階段開展案件專項治理工作，擬定各階段工作內容，并將案件專項治理工作納入各信用社年度經營目標考核，對未按上級要求開展案件專項治理工作或者組織開展工作不力導致進度緩慢的信用社，其年度考核一律實行一票否決制，直接取消該單位及其主要負責人的當年評優(yōu)評先資格，并視情節(jié)輕重對責任人作出經濟處罰、政紀或黨紀等處分，定期召開案件形勢分析會，對案件專項治理工作進行總結分析，確保開展案件專項治理工作不流于形式，努力實現“一年初見成效、三年大見成效”的階段性目標。
（三）制定督導計劃，開展督導檢查。
為進一步加強我縣農村信用社案件專項治理工作，完善內控管理制度，實現管理水平上新臺階，及時貫徹落實上級有關案件專項治理指示精神，加強對各信用社案件專項治理工作的督促和指導，我縣聯(lián)社制定了《***農村信用社案件專項治理督導工作計劃》，對各信用社案件專項治理工作進行督導檢查，督促指導各信用社扎實開展案件專項治理工作，確保案件專項治理工作效果達到預期工作目標。在xx年度對各信用社案件治理督導檢查14次。
二、組織實施情況
（一）清理規(guī)章制度，開展內控評價。
為加強對信貸、會計、出納、儲蓄等崗位的內控管理，了解和評價我縣農村信用社內控制度的建立和執(zhí)行情況，我縣農村信用社制定了《***農村信用社開展內控檢查與評價工作方案》（新農信聯(lián)發(fā)〔xx〕141號），研究解決存在問題的對策，探討現有規(guī)章制度的修改意見或建議，根據評價和檢查情況，新制定了內控管理制度項8項，補充完善相關管理制度6項，明確有關業(yè)務操作規(guī)程，進一步完善內控管理機制，加大責任追究力度，責任追究以“縱向到底、橫向到邊，上掛兩級，問責到位”為原則，對所有直接責任人、相關責任人和領導責任人全面問責，不留空檔，逐步使所有員工在工作和履行職責過程中時刻繃緊依法合規(guī)這根弦，要對自己的行為充分負責，時刻意識到因自己行為對上下級、對員工、對家庭、對單位、對社會可能造成的影響和后果，使員工對違法違規(guī)事件的由“不敢為”向“不想為”轉變。
（二）開展案件專項治理“回頭看”檢查工作情況。
加強對存在問題整改工作，對xx年以來專項檢查中發(fā)現問題的整改情況、對銀監(jiān)會各項規(guī)章制度執(zhí)行和案件責任制情況進行“回頭看”，專門召開“存在問題整改研討會”，由存在問題整改負責人（相關部門負責人）提出整改措施，建立存在問題整改臺賬，對存在問題采取銷賬方式進行管理，確保整改措施落實和制度執(zhí)行到位（xx年發(fā)現問題28個，已全部整改）。
（三）對易發(fā)案件薄弱環(huán)節(jié)、要害部門、重點崗位人員的隱患排查情況。
1、制定檢查方案，組織開展檢查。根據上級管理部門有關案件專項治理工作指示精神，我縣聯(lián)社制定了《***農村信用社案件專項治理檢查（自查）方案》，重點檢查授權卡（柜員卡）、印鑒密押、空白憑證、金庫尾箱、查詢對賬、輪崗休假、安全保衛(wèi)，以及錄像檢查、槍技彈藥管理等關鍵領域和環(huán)節(jié)，根據檢查方案，將有關項目內容制定檢查工作表，布置各信用社按工作表內容開展自查，抽調聯(lián)社各職能部門人員組成2個檢查組，組織有針對性地開展業(yè)務操作風險檢查，并在六月份根據省聯(lián)社布置，對照省聯(lián)社檢查方案，對上次未檢查的項目制定補充檢查（自查）方案，重新組織開展檢查（自查），本年度共檢查出內控風險問題28個（存在問題大部分現場已整改），并設立存在問題整改臺賬，落實相關整改負責人和責任人，進一步挖掘我縣農信社潛在的內部經營風險，防范案件發(fā)生。
2、實行強制休假，開展排查工作。為貫徹落實強制休假制度，強加對重要崗位人員審計工作，深入開展我縣農村信用社案件專項治理，有效防范內部經營風險，在9月份對全縣信用社各崗位人員分兩批（次）實行強制休假，結合強制休假工作開展，對各信用社主管會計和信貸會計崗位開展審計工作，制定《***農村信用社重要崗位人員審計實施方案》（*農信聯(lián)發(fā)〔xx〕151號），及時發(fā)現違規(guī)操作問題，提出整改方案，消除風險隱患，促進我縣農村信用社依法合規(guī)經營，達到會計管理監(jiān)督工作標準化的目的。同時開展了對各崗位員工進行家訪活動，聯(lián)社領導對分管理的部門負責人進行家訪，部門負責人對本部門員工進行家訪，信用社主任對本社員工進行家訪。通過層層家訪，進一步了解員工思想動態(tài)、家庭狀況等情況。同時，對三年以上在同一崗位人員實行崗位輪換，本年度對信用社副主任輪換3人、信貸崗位人員輪換18 人、網點負責人輪換4人、會計和出納人員輪換25人。 共2頁,當前第1頁1
（三）今后案件專項治理工作思路
今后，我縣聯(lián)社將繼續(xù)加強對員工的政治思想教育，深入開展案件專項治理活動，將案件專項治理工作列入日常工作議程，把案件專項治理工作長期開展下去，加大對違規(guī)責任人的懲處力度，嚴肅查處違規(guī)人員，營造清正廉潔、文明健康的學習工作與生活環(huán)境，進一步防范信用社金融風險。
（一）繼續(xù)深入開展案件專項治理，使廣大干部員工更加明確案件專項治理工作目標、具體內容和要求，定期組織各崗位員工學習，確保全員參與案件專項治理，將案件專項治理工作落實到人、落實到崗，落到實處，有效防范我縣農村信用社內部操作風險。
作風整治行動方案 第7篇
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為進一步改進作風，提高效能，優(yōu)化環(huán)境，促進招商引資工作的開展，根據《關于印發(fā)〈縣開展“問責、問效、整治作風行風、整治發(fā)展環(huán)境”活動實施方案〉的通知》（辦發(fā)〔 20__〕19號）精神，決定從 20__年4月下旬至12月底，在全局開展“問責、問效、整治作風行風、整治發(fā)展環(huán)境”活動（以下簡稱“兩問、兩整治”活動），特制定本方案。
一、指導思想及目標要求
認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以加強作風建設為主線，以開展問責問效為抓手，緊緊圍繞“縣新發(fā)展、招商要先行”這個主題，堅持教育為先、懲防并舉、突出重點、注重實效，推進機關轉變職能、改進作風、提速增效，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為加快皖江城市帶承接產業(yè)轉移示范區(qū)建設、實現招商引資新跨越提供堅強有力的保障。通過活動的開展做到：
1．思想認識明顯加強。樹立大局意識，認識招商引資工作的重要性、緊迫性，切實增強招商引資工作的責任感和使命感。
2．服務水平明顯提升。創(chuàng)新工作方法，改進服務態(tài)度，提高服務質量，使不作為、慢作為、亂作為和做事拖拉、推諉現象得到有效根治。
3．辦事效率明顯提高。推行政務公開，規(guī)范行政行為，簡化辦事程序，機關工作運轉協(xié)調，企業(yè)和群眾辦事更加方便快捷。
4．隊伍建設明顯加強。圍繞講政治、講學習、講大局主題，加強干部職工教育，提高整體素質，增強服務本領，樹立良好形象。
二、兩問兩整治”內容
（一） 問責內容
1.違反程序決策。或者決策失誤，造成重大損失或惡劣影響的；
2.因工作失職，造成嚴重后果或惡劣影響的；
3.濫用權力，造成嚴重后果或惡劣影響的；
4.監(jiān)督管理不力，造成重大損失或惡劣影響的；
5.違反組織人事紀律，造成嚴重后果或惡劣影響的；
6、其他給公共利益和人民群眾生命財產造成較大損失或不良影響等失職行為的。
針對以上情況，依照有關規(guī)定分別追究領導責任、崗位責任、集體責任和具體責任。
（二）問效內容
1、對上級交辦的工作和事項無正當理由沒有按期保質完成的；
2、不履行或不正確履行崗位職責的；
3、工作推諉，效率低下的；
4、不按工作制度辦事的；
5、違反工作紀律規(guī)定的；
6、其他影響機關工作效能的行為。
針對以上情況，圍繞“想沒想到、抓沒抓住、管沒管緊、干沒干好”，認真開展效能監(jiān)察，依照有關規(guī)定追究效能責任。
（三）工作作風方面整治內容
1、針對辦事拖拉、工作疲沓等現象，著力整治拖沓之風，重點解決效率不高的問題。
2、針對推諉扯皮、 缺乏主動、消極應付、回避矛盾、推卸責任等現象，著力整治推諉之風，重點解決責任心不強的問題。
3、針對紀律不嚴、敷衍塞責、得過且過，形式主義等現象，著力整治懶散之風，重點解決落實不力的問題。
4、針對假公濟私，違反規(guī)定公款吃喝、公費旅游等現象，著力整治貪婪之害，重點解決品行不良的問題。
5、針對態(tài)度不到位、跟蹤不到位、落實不到位等現象，重點解決服務不優(yōu)的問題。
（四）發(fā)展環(huán)境方面整治內容
1、政務環(huán)境方面。重點整治不作為、慢作為、亂作為，以及辦事拖沓、推諉，切實打造廉潔高效、規(guī)范有序的“陽光政務”。
2、輿論環(huán)境方面。重點整治阻礙發(fā)展的輿論問題，廣泛宣傳我縣的投資、創(chuàng)業(yè)、發(fā)展環(huán)境，努力營造“親商、愛商、富商”，以及“人人都是環(huán)境、事事關乎環(huán)境、處處優(yōu)化環(huán)境”的濃厚輿論氛圍。
三、主要措施
開展“兩問兩整治”活動，要重點抓好以下工作：
（一）加強宣傳教育
把教育貫穿于“兩問、兩整治”活動始終，充分運用“巢湖新發(fā)展、和縣要爭先、我該怎么干”大討論活動成果，大力開展學習型機關創(chuàng)建活動，不斷提高機關工作人員政治素質和業(yè)務素質；加強示范教育，深入開展向沈浩同志學習活動；抓好警示教育，公開曝光違反制度和紀律的典型事例。
（二）深化制度建設
不斷深化制度建設，切實完善好制度，嚴格執(zhí)行各項制度，建立健全責任追究制、崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制、考核評議制等六項制度為核心的制度體系，強化各項制度的落實力度，做到在制度面前人人平等。黨員領導干部要模范起帶頭作用，接受廣大職工的監(jiān)督，切實提高制度的執(zhí)行力。
（三）優(yōu)化發(fā)展環(huán)境
進一步為外來投資者優(yōu)化政策環(huán)境與審批環(huán)境，積極與相關職能部門聯(lián)動，深入推進幫辦服務和全程工作，切實幫助企業(yè)解決在辦證、治安、用工等方面的問題；開展投資環(huán)境監(jiān)測，通過定期召開座談會、開展問卷調查等方式，及時發(fā)現問題，督促整改。規(guī)范服務行為，倡導微笑服務、禮貌服務、文明服務，努力做到讓投資者滿意，讓人民群眾舒心。
（五） 強化監(jiān)督檢查
加強投訴受理，健全督辦制度，建立責任追究檔案，局領導組將對整個活動開展情況進行不定期督查，發(fā)現存在問題，將嚴肅紀律和責任追究，影響較大、后果嚴重的，要追究其責任。開展作風評議活動，加大評議結果運用力度，把政風作風評議與工作目標考核、 公務員年度考核、評先評優(yōu)、干部選拔任用有機結合起來，確?；顒娱_展得扎實有效。
四、基本要求
把輿論宣傳貫穿于“兩問兩整治“活動始終。加強宣傳報道，及時總結先進典型，全面展示活動中形成的新思路、新舉措、新經驗，曝光明查暗訪中發(fā)現的問題，切實發(fā)揮輿論宣傳的導向作用。
把集中整治貫穿與“兩問兩整治“活動始終。結合開展學習實踐科學發(fā)展觀活動和“巢湖新發(fā)展、和縣要爭先、怎么干”大討論活動中查找和整改的問題，找癥結所在，強化自身整改。集中力量解決影響發(fā)展環(huán)境的難點問題、影響機關效能的突出問題。
著力強化政風作風評議工作。進一步促進機關及工作人員轉變作風，提高效能，獎優(yōu)罰懶，鞭策后進，逐步建立健全加強和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的長效機制。
作風整治行動方案 第8篇
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為加強全縣旅游行業(yè)安全專項整治工作，根據《全國安全生產專項整治三年行動計劃》《xx省安全生產專項整治三年行動總體方案》《xx市安全生產專項整治三年行動總體方案》《xx縣安全生產專項整治三年行動總體實施方案》，制定本實施方案
一、整治目標
進一步完善和落實旅游行業(yè)安全生產部門監(jiān)管責任、企業(yè)主體責任，建立健全旅游行業(yè)安全生產聯(lián)防聯(lián)控機制，從餐飲衛(wèi)生、住宿、旅行社產品、游客行程、景區(qū)游覽等吃住行游購娛旅游全過程入手，強化每個環(huán)節(jié)安全關口前移，源頭管控，建立安全生產風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，把風險控制在隱患形成之前，把隱患消滅在事故發(fā)生之前，全面提升旅游行業(yè)安全預防能力。依法依規(guī)對景區(qū)玻璃棧橋類等高風險項目和特種設備實施嚴格管控，落實景區(qū)、星級酒店等企業(yè)消防安全責任和消防安全設施，增強景區(qū)抵御氣象和地質災害能力，整合各方救援資源，提升行業(yè)整體應急救援能力。經過三年整治，通過強化系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理和源頭治理，構建起系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的旅游行業(yè)安全體系，確保旅游行業(yè)不發(fā)生重特大安全生產責任事故，一般和輕微事故明顯減少，切實保護游客和從業(yè)人員以及企業(yè)生命財產安全。
二、主要任務
（一）整治景區(qū)玻璃棧橋類旅游項目。
依據《xx縣安全生產監(jiān)管責任清單》，會同住房城鄉(xiāng)建設、自然資源、應急管理等部門加快健全玻璃棧橋類旅游項目安全管理機制和安全制度建設，強化屬地管理責任，突出項目單位主體責任，依法依規(guī)分類治理存量，嚴控新建增量。加強五一、汛期、十一、春節(jié)等重要時段景區(qū)玻璃棧橋項目的巡查督導，嚴防項目違規(guī)運營。
（二）整治景區(qū)高風險項目。
依據《xx縣安全生產監(jiān)管責任清單》，同住房城鄉(xiāng)建設、自然資源、水利、應急等部門加強對景區(qū)（點）高風險項目安全監(jiān)管。建立全縣景區(qū)高風險項目清單，開展聯(lián)合檢查，依法查處無證照、無資質違法經營行為。指導景區(qū)（點）開展高風險運營場所風險辨識和隱患排查治理，高風險運營場所設置規(guī)范的安全警示提示標識，進一步完善游客安全防護設施。指導景區(qū)（點）健全完善高風險項目專項應急預案，按年度組織開展安全培訓和應急演練。
（三）整治景區(qū)氣象和地質災害。
會同氣象、自然資源、水利等部門做好景區(qū)氣象和地質災害防范。指導景區(qū)（點）做好地質災害隱患年度核查、排查工作，建立臺賬，落實防治責任人和監(jiān)測預警責任人。建立完善災害預警信息和應急響應機制，完善相關應急預案。組織開展暑期汛期疏散應急救援演練。對已經查明的地質災害風險點，指導景區(qū)（點）在加快治理的同時，完善危險區(qū)域警示標識設置以及游客應急疏散通道線路、避險安置區(qū)域的設置。對治理難度較大的地質災害隱患點安裝普適型監(jiān)測儀器設備，做到人防＋技防，提高監(jiān)測預警水平。繼續(xù)對未排查的景區(qū)內易發(fā)生巖體坍塌、落石區(qū)域的地質災害隱患進行全面排查治理。
（四）整治景區(qū)安全設施。
指導景區(qū)建立健全安全設施管理制度。景區(qū)（點）要加強安全設施維護，保證安全設施正常有效，對易造成游客滑落跌倒路段和區(qū)域增設防護欄桿、防護網和警示提示標識，對老化損毀的及時修復。依據《xx省安全生產風險管控與隱患治理規(guī)定》，指導景區(qū)（點）開展風險辨識管控和隱患排查治理機制建設。指導景區(qū)（點）建立完善消防安全管理制度，完善消防報警系統(tǒng)和監(jiān)控系統(tǒng)，確保消防設施器材完好有效。
（五）整治景區(qū)游客流量。
督導景區(qū)（點）依據《景區(qū)最大承載量導則》完成最大承載量核定，在景區(qū)入口處、售票處設置流量提示公告牌。督導景區(qū)（點）建立完善客流預報預警制度，制定流量控制方案，對游客密集區(qū)域實施流量分級管控。加強五一、暑期、十一、春節(jié)等重點時段景區(qū)（點）流量控制現場督查，嚴防發(fā)生擁堵踩踏事故。
（六）整治旅行社安全。
加強旅游產品線路的安全風險辨識評估和管控，下架不合格、“不合理低價”產品。建立落實行前安全教育制度，加強導游安全意識和安全技能培訓，強化行程中游客安全管理。嚴格督導旅行社租用合法運營資質旅游大巴，對旅行社的租車合同、責任險情況進行檢查。強化旅游大巴行程管理。會同有關部門，嚴格落實交通運輸部、公安部、原國家安監(jiān)總局聯(lián)合印出的《關于進一步加強和改進道路客運安全工作的通知》要求，杜絕司機疲勞駕駛，嚴防旅游團組惡性交通事故發(fā)生。加強旅行社突發(fā)事件應急管理，完善旅行社突發(fā)事件應急預案，依法履行事故報告職責，妥善做好游客救助及保險理賠工作。加強出境旅游的知識宣傳和安全教育，提醒游客密切關注境外旅游目的地天氣情況和預警信息，謹慎前往安全局勢復雜、安全事件頻發(fā)、疫情高發(fā)的國家或地區(qū)旅游。增強游客的風險防范意識和購買出境保險的意識，理性選擇境外旅游項目，提高應急避險意識和自救互助能力。指導出境旅行社及在線旅游企業(yè)、平臺做好出境游客的信息登記管理，針對性境外旅游目的地以及游客參與高風險旅游項目的安全風險提示。
（七）整治旅游住宿業(yè)安全。
加強對星級飯店、民宿、農家樂等住宿行業(yè)用電用氣用火消防隱患排查整改。指導星級飯店完成客房疏散指示圖設置以及客用防毒面具、應急電筒的配置。加強旅游住宿業(yè)服務單位餐飲、住宿衛(wèi)生檢查，指導旅游住宿業(yè)服務單位落實衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度，規(guī)范服務操作流程，加強服務外包監(jiān)管。
（八）整治行業(yè)風險和隱患。
繼續(xù)落實《xx省文化和旅游系統(tǒng)深入推進安全生產風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制建設工作實施方案》，按照《xx縣文化和旅游系統(tǒng)深入推進安全生產風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制建設工作實施方案
》，狠抓工作落實，堅持關口前移、源頭管控、預防為主、綜合治理的原則，全面推進旅游企業(yè)安全生產“雙控”機制建設，建立制度健全、職責明晰、運行規(guī)范、管控有效的“雙控”機制，形成生產經營單位“風險自查、隱患自改、責任自負”的工作模式，把風險控制在隱患形成之前，把隱患消滅在事故發(fā)生之前，全面提升全系統(tǒng)安全生產管理水平。
三、時間安排
從即日起至2022年12月，利用三年時間集中開展全縣旅游安全生產專項整治行動，共分四個階段。
（一）動員部署階段（2020年5月）。
根據本方案要求，結合實際制定細化實施方案，進一步明確目標任務、細化工作措施，并進行廣泛宣傳發(fā)動，對專項整治工作全面動員部署。
（二）排查整治階段（2020年6月-12月）。
按照細化實施方案，指導督導本轄區(qū)旅游企業(yè)開展全覆蓋、拉網式摸排，全面排查安全風險隱患，建立問題隱患和制度措施“兩個清單”，制定時間表、路線圖，堅持邊查邊改，加快推進實施，切實打牢全縣文化和旅游系統(tǒng)安全生產基礎。
（三）集中攻堅階段（2021年）。
針對整治中的重點難點問題，通過現場推進會、專項攻堅等措施，強力推進問題整改。對于問題嚴重且經整改后仍不符合安全要求的企業(yè)和高風險旅游項目，要堅決依法予以關閉退出，推動
旅游行業(yè)安全生產監(jiān)管能力得到明顯提升。
（四）鞏固提升階段（2022年）。
會同住房城鄉(xiāng)建設、自然資源、應急管理等部門以及旅游企業(yè)對專項整治行動開展情況及時總結分析，大力推廣旅游行業(yè)安全整治經驗做法，及時形成并推廣制度性成果。
四、保障措施
（一）加強組織領導，嚴格責任落實。
為切實加強全縣旅游行業(yè)安全專項整治工作的組織領導，成立以主要負責人任組長的全縣旅游行業(yè)安全專項整治三年行動工作領導小組。
（二）周密安排部署，精心組織實施。
會同住房城鄉(xiāng)建設、自然資源、應急管理等部門，結合本地實際制定本區(qū)域整治三年行動實施方案。做好動員發(fā)動，5月底前要完成專項整治方案的制訂和工作部署，會同有關部門監(jiān)督指導旅游企業(yè)落實整治工作要求，把風險排查化解工作貫穿三年始終。
（三）加強配合協(xié)作，強化聯(lián)防聯(lián)治。
要切實履行牽頭責任，加強與公安、交通運輸、應急管理、林業(yè)和草原、縣場監(jiān)管等部門的協(xié)調聯(lián)動，共同組織開展安全巡查、執(zhí)法檢查，實現數據共享、預警預報聯(lián)動，健全區(qū)域旅游安全聯(lián)防聯(lián)控機制，嚴厲打擊各類涉及安全的違法違規(guī)經營行為。
（四）嚴格履職盡責，嚴肅追責問責。
作風整治行動方案 第9篇
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人防辦干部作風問題整治自查報告范文一
一、主要工作
1.加強組織領導，精心安排部署
根據上級相關文件和會議精神，我辦及時召開了全體機關干部會議，集中學習和傳達了《區(qū)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》和全區(qū)開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動動員大會精神，結合我辦工作實際，制定了《人防辦整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》。
對開展干部作風整治活動的重大意義、指導思想和目標要求、活動對象、方法步驟作了明確的要求和規(guī)定，并成立了人防辦集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責組織、協(xié)調、督促、指導、考核全辦集中整治工作，研究制定整治措施，協(xié)調解決重要問題。
2.采取有效措施，深入開展學習活動
及時組織召開了全體機關干部職工作風整治動員大會，辦主任作了動員講話，并對活動的開展作了總體的要求和部署，樹立和弘揚優(yōu)良作風、踐行社會主義核心價值體系等重要精神，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、政績觀;學習《廉政準則》、《公務員法》、《問責規(guī)定》及有關法律法規(guī)、規(guī)章制度、工作紀律等，增強廉潔從政、依法行政意識;并要求全辦干部職工做好心得體好，讀書筆記;組織觀看反腐倡廉電教片，集中接受警示教育，運用正反兩方面典型進行的針對性教育，增強服務發(fā)展、促進發(fā)展的政治意識，大局意識和責任意識。
3.加大宣傳引導力度，營造活動氛圍
在區(qū)作風整治辦的關心和倡導下，我辦集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動領導小組辦公室抓住有利時機，以實際行動轉變干部作風;通過宣傳標語、活動簡報、網絡媒體等方式，大力宣傳開展作風整治活動的重要意義、主要內容以及我辦的特色做法。在區(qū)政府政務公開網內公布了我辦作風整治實施方案領導小組，并將辦所有干部職工的工作崗位和聯(lián)系方式在公開欄公示，營造人人關注干部作風整治、時時督促干部作風轉變的濃郁氛圍。
同時我辦進一步建立健全各項工作制度加強干部管理，嚴肅干部紀律，在全辦形成團結、奮進、廉潔、務實的良好工作氛圍，促進各項工作高效落實。新考勤制度嚴格要求全體干部堅守工作崗位，上班期間務必嚴格遵守工作紀律和相關規(guī)定，勤奮高效工作，做到不遲到、不早退、不曠工。
4.認真自查自糾，扎實整改務求到位
我辦全體干部要自覺對照本辦《方案》指出的干部作風突出問題，逐一查擺，形成個人自查自糾報告，全面檢查近年來優(yōu)化環(huán)境、服務發(fā)展的各項工作以及思想、作風等方面的實際情況，找準、認清各自存在的突出問題。全辦干部每個人都交出自查自糾報告一份，辦干部紛紛表態(tài)要通過學習，加上個人找、群眾提上級點，互相幫，在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，提倡從我做起的精神，不去強調客觀，高標準，嚴要求地從自身做起，真抓實干，改進工作，提高機關效能。
同時我辦從加強管理，完善制度入手，切實推行首問責任制、一次性告知制、限時辦結制、窗口管理、文件管理和定期例會等制度的建立，對窗口示意牌必須清晰、工作人員上下班、值班人員到崗到位、考勤請假的嚴格考核，獎懲問責等從嚴要求，創(chuàng)新為民服務內容，探索為民服務方式，提高為民服務水平，切實實現一站式辦公、一條龍服務，進一步轉變政府職能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為辦事群眾提供更加公開透明、便捷高效的服務。
通過召開專題民主生活會、黨員大會、剖析典型案例等形式，組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題，努力把問題找準、議透。結合工作實際和各自職能，，認真查找影響發(fā)現環(huán)境的干部作風五個方面、二十三種突出問題。
針對自我查擺和群眾評議中發(fā)現的問題，認真梳理，深刻剖析，提出整改措施，制定整改方案，并就整改問題、優(yōu)化服務作出明確承諾。在單位的自查自糾報告中提出整改措施、整改方案、服務承諾及落實情況。并通過單位公告欄、橫幅等宣傳方式向社會公開，接受基層群眾和社會各界的監(jiān)督。
同時根據群眾反映、民主評議及干部的現實表現，對每個工作人員提出評議意見，明確改進要求。每個工作人員要就自身存在的問題提出整改措施，向工作對象、服務對象作出公開承諾，接受監(jiān)督。
二、取得的初步成效
在上級部門的統(tǒng)一部署和安排下，在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視下，我辦作風整治前階段的工作取得了可喜成效。主要表現在，干部大局意識明顯加強，責任意識明顯增強，工作作風明顯改善，工作成效明顯提高，群眾滿意度明顯提升。有力地促進了區(qū)委、區(qū)政府的決策部署全面落實。
三、對開展好該次活動的建議
1.加強隊伍素質教育培訓.建立和完善理論業(yè)務知識培訓制度，特別是考評制度，把理論學習考試與工作實績相結合檢查干部的學習成果。加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風、踐行社會主義核心價值體系等重要精神，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、政績觀;引領干部主動查找庸、懶、散、私、奢、貪問題，積極開展整改提升。
2.加強監(jiān)督檢查的力度。要對影響發(fā)展環(huán)境的干部作風問題進行明察暗訪，深入查處影響發(fā)展環(huán)境的干部作風五個方面，23種突出問題現象，落實責任分工、堅持狠抓落實、強化督查考核，加大對亂收費等專項治理、政務公開的推進力度，全面推進風險崗位廉能管理，要進一步鞏固機關效能建設成果，為區(qū)科學發(fā)展、奮起趕超創(chuàng)造良好優(yōu)質高效的政務、服務環(huán)境。
人防辦干部作風問題整治自查報告范文二
我辦認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府關于集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動的統(tǒng)一部署和要求，精心組織，周密安排，積極做好思想發(fā)動、任務部署、學習教育、宣傳造勢等各項工作。目前，學習動員階段的工作已基本完成，達到了預期目的，并初見成效?，F將有關情況匯報如下：
一、活動總體情況
自全區(qū)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動部署以來，我辦迅速行動，及時部署，全面系統(tǒng)的開展了思想發(fā)動工作，召開了全辦發(fā)展提升年活動總結暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動動員大會，學習傳達貫徹落實全區(qū)發(fā)展提升年活動總結暨開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動的會議精神，制定了具體可行的實施方案，安排了周密翔實的工作計劃。
辦屬各科室干部職工結合人防工作實際，扎實做好學習動員階段各項工作，開展了形式多樣、內容豐富的學習宣傳活動，為順利進入自查自糾階段打下了思想基礎、組織基礎和群眾基礎。
二、主要做法及成效
1、高度重視，及時部署。根據區(qū)委、區(qū)政府開展全區(qū)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動文件精神，我辦高度重視，及時組織了學習貫徹，統(tǒng)一了思想認識，及早研究部署。xx月xx日召開了人防辦集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動動員大會，通報我辦發(fā)展提升年活動考核情況，宣讀了《區(qū)人防辦集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》，并對全辦作風整治活動進行全面的安排部署。會后，辦屬各科室根據各自實際，對此次活動進行層層動員和部署，并制定了操作性強、各具特色的工作方案和計劃安排。
2、加強領導，健全機構。成立了區(qū)人防辦集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動領導小組，由辦主任任組長，其他干部為成員。領導小組下設辦公室，xx一任辦公室主任，辦科室主要負責人為辦公室成員，辦公室下設督查組、宣傳組、考評組三個組，在全辦形成了主要領導負總責、科室負責人具體抓，一級抓一級、層層抓落實的領導和工作格局，健全機構，明確責任，為活動的有序開展提供了強有力的組織保證。
3、制定方案，明確責任。結合我辦實際，研究制定了《區(qū)人防辦集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》，明確了活動的工作目標、整治范圍和重點問題、時間安排和方法步驟。并細化活動安排，明確責任分工，制訂出《區(qū)人防辦開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動計劃安排表》，提出了多項具體工作任務，并將任務分解落實到相關科室，明確責任領導、責任人和完成時限，使活動有計劃、有安排、有內容、有措施、有落實，確保各項工作任務的順利開展。
4、統(tǒng)籌安排，抓好學習。將作風整治活動的學習內容納入中心組、支部學習計劃，以集中學習和個人自學相結合的方式，組織黨員、干部認真學習區(qū)委、區(qū)政府關于加強作風建設和創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的相關文件、法律法規(guī)、規(guī)則制度和工作紀律等。在學習的同時，要求大家立足本職工作，深入思考如何進一步加強作風建設、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、推進科技創(chuàng)新等問題。辦領導干部發(fā)揮表率和帶頭作用，積極開展各種形式的學習教育活動，使學習教育達到了預期的效果。
5、強化宣傳，營造氛圍。全方位、多角度、多途徑大力開展宣傳工作。制定宣傳方案，指派專人負責宣傳工作，建立了聯(lián)絡員制度，辦公室安排專門的信息聯(lián)絡員負責活動信息的采集和報送，充分發(fā)揮新聞報道的時效性，及時總結整理工作中的亮點，為發(fā)展提升年活動營造濃厚氛圍。同時，積極暢通投訴渠道，向社會公布干部作風問題投訴、舉報電話和電子信箱，安排專人受理群眾投訴，廣泛收集干部作風問題的線索和信息。
總之，通過學習動員階段的各項工作，全辦干部職工在作風建設方面取得了初步成效，主要表現在：
一是深化了對開展作風整治活動的思想認識。通過學習教育，全辦干部職工明確了開展作風整治活動的重要性和必要性，掌握了開展作風整治活動的基本要求和方法步驟，自覺把思想和行動統(tǒng)一到加強作風建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和推進科技創(chuàng)新上來。
二是增強了宗旨觀念和主動服務的意識。通過學習教育，全辦干部職工進一步開拓了視野，開闊了心胸，強化了宗旨觀念和主動為群眾服務的意識。大家邊學習邊思考，對如何加強作風建設、做好本職工等問題進行了初步的探討和交流，從而真正把活動落腳到解決群眾關心的問題和影響科技創(chuàng)新環(huán)境、制約人防工作發(fā)展的問題上來。
三是提高了干部職工的思想政治素質和作風面貌。通過學習教育，廣大干部職工的政治意識、大局意識、組織觀念和紀律觀念都有所增強，大家按照活動要求，對照檢查，查找差距，規(guī)范行為，形成了一種嚴守紀律、積極工作、自覺學習的良好風氣，精神面貌為之一振。
三、存在的問題
由于高度重視，部署及時到位，我辦作風整治活動學習動員階段的工作順利完成，并取得初步成效。
但是，也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問題，主要表現在：
一是學習的主動性還不強，學習還要繼續(xù)深入推進，學習的形式還應更加多樣化。
二是信息宣傳工作稍顯滯后，對辦屬各科室的活動開展情況掌握的不及時，對活動中一些好的經驗、好的做法了解不多、總結不夠。
三是活動開展與人防業(yè)務工作結合的還不夠緊密，還要在聯(lián)系人防工作實際、解決群眾關心問題上下工夫。
四、下一步工作打算
在區(qū)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動領導小組的正確領導和區(qū)作風整治辦的精心指導下，我辦活動取得了階段性成果，但離區(qū)委、區(qū)政府的要求還有一定距離。在下一步自查自糾階段，我們將集中精力查找問題，認真抓好自我整改，保質保量地完成各項工作任務，以確保作風整治活動取得豐碩的成果。重點抓好以下幾個方面的工作：
1、抓好問題查擺和整改工作。通過召開專題民主生活會、黨員大會、案例剖析、專題討論等形式，組織全辦干部職工深入查找在優(yōu)化環(huán)境、服務發(fā)展的各項工作以及思想、作風等方面的的突出問題。堅持群眾路線、開門納諫，以召開座談會、走訪群眾、問卷調查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取工作對象、服務對象對本部門、本單位及個人工作作風的意見和建議。
同時，認真梳理在自我查擺和群眾評議中發(fā)現的問題，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并將整改措施、服務承諾及落實情況，通過廳網站或媒體等適當形式向社會公開，接受社會監(jiān)督。
2、提升辦事效率和服務水平。進一步健全制度，改進服務;建立健全服務承諾制、首問負責制、限時辦結制、責任追究制、績效考核獎懲制等作風建設相關制度，明確工作紀律，規(guī)范工作行為;加快人防辦業(yè)務綜合管理系統(tǒng)建設，盡快建立集行政審批、政務公開、舉報投訴等多種功能一體的網上綜合政務服務平臺，節(jié)約行政運行成本，提高行政效率和服務水平。
3、完善科技計劃項目管理。針對目前人防工作管理和服務等方面存在的問題，提出改進的思路、方案或措施，完善相關管理制度。深入基層開展調研活動，了解人防管理和實施中存在的問題和困難，并形成調研報告，為完善人防各項工作提供參考和依據。
4、建立健全崗位責任制。認真對照三定方案，組織各處室對每個崗位的職責進行自查清理，建立健全崗位責任制，明確每個崗位的工作職責、崗位責任人，確保各項職責銜接得當，責任落實到位。同時，給每位工作人員制作崗位責任牌，并上桌公示。
5、深化風險崗位廉能管理。結合單位實際，深入排查崗位風險，理清職權目錄，規(guī)范權力運行流程，突出加強重點領域、重點部門、重點崗位、重點環(huán)節(jié)的風險防控工作，對權力運行實施全過程監(jiān)督制約。加強風險防范相關制度建設，著力構建權責明晰、流程規(guī)范、風險明確、防控有效的風險崗位廉能管理工作機制，不斷提高黨風廉政建設和反腐敗的科學化、制度化、規(guī)范化水平。
6、加強活動監(jiān)督檢查。由辦督查小組對整治情況進行全面檢查和重點抽查，并對各科室進行不打招呼、不定時間的明察暗訪，及時了解和評價各科室作風整治活動的開展動態(tài)和成效，督促和推進全辦活動進展。
作風整治行動方案 第10篇
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為深入貫徹落實省、保定市及我市安排部署，推動我局“三深化三提升”活動取得實效，局黨組決定繼續(xù)持續(xù)深化反腐“拍蠅”專項行動，集中開展作風紀律整治，現制定如下方案。
一、總體要求
堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的三中全會、省委九屆八次全會、保定市委十一屆六次全會及高碑店市委六屆六次全會精神，圍繞省委、保定市及我市市委重點工作安排部署，聚焦突出問題，盯住“關鍵少數”，強化自查自糾，嚴肅問題整改，激發(fā)全體干部職工始終保持積極向上的精神面貌和苦干實干的競進姿態(tài)，為全市水利事業(yè)高質量發(fā)展營造良好氛圍。
二、工作重點
此次專項整治，著重解決當前形式主義、官僚主義等“四風”突出問題，重點聚焦六個方面：
（一）聚焦解決政治站位高不高、“四個意識”不牢的問題
1.政治意識和大局意識不強。重點解決對中央重大決策和省委、保定市委及我市市委工作部署斷章取義、故意曲解，上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，明里一套、暗里一套，打折扣、做選擇、搞變通等問題。
2.抓落實不重實效。重點解決對中央重大決策和省委、保定市委及我市市委工作部署不深入研究，支座面上傳達、口號式傳達、囫圇吞棗的傳達；不在落實上下功夫，表態(tài)多調門高、行動少落實差；執(zhí)行上級決定照本宣科、生搬硬套，脫離基層實際，單純以文件落實文件、以會議貫徹會議，機械執(zhí)行，只做表面文章；擺樣子、做架子，過度注重留痕，補痕跡、造痕跡、美化痕跡，缺乏實際行動和具體措施等問題。
3.不擔當怕?lián)敗Ｖ攸c解決擔當精神不足，責任意識不強，遇事不敢擔責，不愿挑擔子、不敢打硬仗，執(zhí)行上級決策部署走樣變形；遇到問題繞著走不敢直面問題和矛盾，棘手的事和矛盾大的事能躲則躲等問題。
（二）聚焦解決全面從嚴治黨認識不深、管黨治黨不到位的問題
1.全面從嚴治黨認識不深。重點解決對全面從嚴治黨理解不深不透，思想上不重視，行動上不落實，重形式輕內容、重安排輕落實、重業(yè)務輕黨風；作風紀律不愿抓、突擊抓、忘記抓，過多依賴上級推動，上面不推不動等問題。
2.管黨治黨不到位。重點解決主體責任落實不到位，抓班子帶隊伍寬松軟，對黨員干部職工教育管理不到位，對苗頭性和傾向性問題防范糾治不力、對違反紀律問題視而不見；奉行“好人主義”，監(jiān)督抹不開面、拉不下臉，日常監(jiān)管缺位；怕得罪人，對同級“行方便”，對下級“護犢子”，追求無原則的“和諧氛圍”等問題。
（三）聚焦解決組織觀念不強、基層基礎薄弱的問題
重點解決不講組織程序，目無組織，行無規(guī)矩，自行其是；不遵守組織紀律，天馬行空，我行我素，不請示不報告；挑肥揀
瘦，個人至上，跟組織討價還價；無正當理由不服從組織安排和
指揮，工作態(tài)度消極、情緒抵觸，語言失當，行為失范；先斬后
奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏，變著法子繞開組織；搞“小圈子”
“團團伙伙”，各自為政，爭權奪利和拉幫結派等問題.
（四）聚集解決紀律規(guī)矩不嚴、放松自我約束的問題
1.思想慵懶和精神懈怠。重點整治出工不出力，占著位置混日子，擺資歷、等退休，身處一線心退“二線”，遇事寧推勿攬、能拖不前，心里不想事；熱衷于謀閑差、躲清靜，追求“無事一身輕”，熬資歷、等提拔，點卯充數，松松垮垮，拖拖沓沓，腦子不裝事；喪失工作激情，精神萎靡不振，被動應付、敷衍塞責
得過且過等問題。
2.工作紀律松馳。重點整治在編不在崗，曠工或因公外出、
請假期滿無正當理由逾期不歸，長期嚴重脫崗；上班遲到早退，
無故離崗、脫崗、串崗；上班時間玩電腦游戲、上網聊天、觀看
影視節(jié)目等；值班期間擅離職守、空崗，不按規(guī)定上傳下達等問
題。
3.漠視群眾利益和疾苦。重點整治對群眾反映強烈的問題無
動于衷、消極應付，對群眾合理訴求推諉扯皮、冷硬橫推，對群
眾態(tài)度簡單粗暴、頤指氣使；搞特殊、耍特權，在群眾中造成惡
劣影響和強烈不滿等問題。
4.弄虛作假、報喜不報憂。重點整治瞞報、謊報情況，隱
藏、遮掩問題，編造假經驗、假典型、假數據等問題。
（五）聚焦解決作風建設不實、違反中央八項規(guī)定精神和“四風”隱形變異的問題
1.違規(guī)用車用房。重點整治在公務用車和辦公用房配備使用方面搞變通，違規(guī)使用公務用車或公車私用、公油私加、私車公養(yǎng)，違規(guī)多占用辦公用房等問題。
2.違規(guī)收送禮品禮金。重點整治利用電子紅包、網購快遞隔空收禮送禮；把管轄范圍內的名貴特產類特殊資源作為媒介和資本，違規(guī)收送、占用、插手和接受等問題。
3.違規(guī)公款吃喝、公款旅游、大操大辦婚喪喜慶事宣。重點整治出入私人會所、“農家樂”等隱蔽場所違規(guī)公款吃喝；接受超標準接待或管理服務對象提供的宴請、高消費娛樂活動、旅游安排等；編造理由，違規(guī)公款出國（境）；借出國（境）、出差、招商之機，變相公款旅游；大操大辦婚喪喜慶事宜，或分批分次化整為零借機斂財等問題。
（六）聚焦解決制度執(zhí)行不カ、工作存在漏洞的問題
1.制度虛設。重點解決制度執(zhí)行意識不強，制度束之高閣；制度宣傳力度不大，知曉率低，執(zhí)行起來大打折扣；制度執(zhí)行不嚴，對違反制度的人和事不愿管、不敢管，處理不及時、不到位，搞“下不為例、酌情處理”等問題。
2.制度缺失。重點解決制度文件照抄照搬，脫離實際，設置不科學、不配套，缺乏務實管用的管理制度；制度存在漏洞和盲區(qū)，操作性差，責任不清，措施不硬等問題。
三、時間步驟
本次專項整治從2019年4月1日開始到9月30日結束，分四個階段進行。
（一）動員部署階段（2019年4月1日—4月15日）
機關各科室、下屬各單位要高度重視，結合實際對專項整治做出全面安排部署，列出日程安排，提出明確要求，明確專人負責，落實工作責任。
（二）查擺問題階段（2019年4月16日—5月31日）
機關各科室、下屬各單位要對照六個方面重點問題，通過多重形式、渠道，深入開展問題查擺，真正找準找細找實問題和不足。要逐項梳理匯總，列出問題清單，建立整改臺賬。要堅持邊查邊整改、立行立改，針對發(fā)現的問題，深刻剖析原因，制定整改措施，明確整改時限，落實整改責任，集中力量抓好整改落實。
（三）深入整治階段（2019年6月1日—8月31日）
機關各科室、下屬各單位負責同志要堅持敢抓敢管，對問題突出、頂風違紀、影響惡劣的人及時上報局黨組，嚴肅追究問責。
（四）建章立制階段（2019年9月1日—9月30日）
堅持糾正問題與完善制度并重，針對專項整治中發(fā)現的問題，深入剖析問題根源，對照問題查找制度漏洞，進一步建立健全各項規(guī)章制度，提升制度執(zhí)行力，做到有章有制可循，以制度規(guī)范約束行為，不斷增強干部職工政治意識、責任意識、紀律意識，為常態(tài)化、長效化推進干部職工紀律作風建設提供有效保障。
四、保障措施
機關各科室、下屬各單位要把專項整治作為一項政治任務，高度重視、擺上日程，統(tǒng)籌安排、精心組織，協(xié)調聯(lián)動、有序推進，確保專項整治取得實效。
（一）加強組織領導
為保障專項整治順利開展，成立由局長任組長、副局長任副組長、各科室負責人為成員的高碑店市水利局專項整治領導小組，具體負責定期研究、持續(xù)督導、強力推進等工作。領導小組辦公室設在局機關辦公室，負責協(xié)調督導，集中精力抓好專項整治日常各項工作。領導小組成員要明確分工協(xié)調聯(lián)動，形成合力。各科室、下屬各單位要將此項工作作為落實全面從嚴治黨主體責任的重要內容，推動專項整治有序推進、有效開展。
