鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職述廉報告 第1篇
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一、指導思想
堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以“提高干部素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進各項工作”為目標，按照“一定三有”原則，通過在全縣農(nóng)村基層中開展“一諾雙述雙評”工作，進一步改進基層干部作風，切實維護農(nóng)民群眾利益，推進農(nóng)村基層民主建設(shè)，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
二、工作目標
通過實行“一諾雙述雙評”，落實村級工作目標管理責任制，建立分工明確、職責清晰、責權(quán)統(tǒng)一、運轉(zhuǎn)順暢的村級工作機制，提升村干部履職能力，促進村級各項工作開展。
三、工作對象
全鄉(xiāng)各村“兩委”班子和班子成員。
四、工作內(nèi)容
1、“一諾”的主要內(nèi)容：村“兩委”班子主要圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展、重點工作、服務(wù)群眾、廉潔自律、加強自身建設(shè)等方面進行公開承諾。干部承諾主要圍繞宣傳理論方針政策、工作作風、履行職責、公道廉潔、為民辦實事等進行公開承諾。
2、“雙述”的主要內(nèi)容：村“兩委”班子主要圍繞上年度班子建設(shè)、完成工作目標、為民辦實事、經(jīng)濟社會發(fā)展和落實黨風廉政建設(shè)責任制情況以及下步的工作思路等方面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨員、村民代表進行述職述廉。班子成員主要圍繞本人上年度在思想政治、工作作風、工作業(yè)績、廉潔自律和履行職責的情況以及存在的不足和整改措施等方面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨員、村民代表進行述職述廉。
3、“雙評”的主要內(nèi)容：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨員、村民代表主要圍繞村“兩委”班子是否有較強的凝聚力、戰(zhàn)斗力；能否駕馭工作全局；能否堅持為群眾辦實事辦好事；發(fā)展經(jīng)濟的思路是否清晰，措施是否有力；工作實績是否明顯；民主管理制度是否健全，群眾是否滿意等方面對村“兩委”班子進行評議。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨員、村民代表主要圍繞村“兩委”班子成員的德、能、勤、績、廉等五個方面對村“兩委”班子成員進行評議。
五、工作程序
1、進行公開承諾。每年初，召開村“兩委”擴大會議，村“兩委”班子和班子成員進行公開承諾，并通過黨務(wù)、村務(wù)公開欄等形式公開承諾事項、聯(lián)系方式等，接受群眾監(jiān)督和質(zhì)詢。
2、進行述職測評。每年12月份，村“兩委”組織召開“一諾雙述雙評”工作會議，會議邀請村監(jiān)委會成員、全體黨員、村民代表以及不是村民代表的村民小組長及聯(lián)系村（聯(lián)片）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導參加，會議由村黨組織書記主持。會上，村黨組織書記或村委會主任代表村“兩委”班子向參會人員進行述職述廉（含履行上年度公開承諾情況），村“兩委”班子成員逐一向參會人員進行述職述廉（含上年度履行公開承諾情況），然后參會人員提出質(zhì)詢,由“一諾雙述雙評”對象當場作出解釋說明或整改表態(tài)，最后參會人員對村“兩委”班子和班子成員進行評議。會后，要及時梳理匯總評議結(jié)果，并將評議結(jié)果上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委通過召開黨委會對各村上報的評議結(jié)果進行審核，并最終研定評議結(jié)果。對村“兩委”班子的評議結(jié)果一般定為好、較好、一般、差等次，對村“兩委”班子成員的評議結(jié)果一般定為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職等次。原則上“好”、“優(yōu)秀”票達到80%以上的，可以定為“好”、“優(yōu)秀”等次；“差”、“不稱職”票超過30%的，應(yīng)該定為“差”、“不稱職”等次。
4、反饋評議結(jié)果。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要將村“兩委”班子和班子成員個人的評議結(jié)果及時進行反饋，要將評議結(jié)果作為村“兩委”班子和班子成員年終考核的主要內(nèi)容，并與村干部績效工資等掛鉤，要對被評為“差”的村“兩委”班子主要負責同志和被評為“不稱職”等次的班子成員進行誡勉談話，責令限期改正。村“兩委”要及時在黨務(wù)、村務(wù)公開欄中對評議結(jié)果進行公布，接受監(jiān)督。
六、工作要求
1、加強領(lǐng)導，強化責任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及所屬村黨組織要高度重視“一諾雙述雙評”工作的開展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要切實擔負起農(nóng)村黨建直接責任人的職責，親自抓、負總責，村黨組織書記要切實履行職責，具體抓。要強化工作責任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導每人都要聯(lián)系一個村，具體組織、指導和監(jiān)督，確保該項工作有序開展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職述廉報告 第2篇
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抓政務(wù)公開，筑牢廉潔扶貧前線
通江縣文勝鄉(xiāng)譚坪村黨支部書記徐某在確定2015年精準扶貧對象時優(yōu)親厚友，違規(guī)將本村一家三口人納入精準扶貧對象，并違規(guī)扣取糧食直補資金作他用，被縣紀委給予處分1年。徐某被處分只是巴中嚴格執(zhí)行精準識別相關(guān)政策的一個典型例子。在脫貧攻堅過程中，巴中市突出群眾主體，堅持公開、公平、公正，把廉潔扶貧放在群眾全程參與的前線。在精準識別上，積極推行 “十步法”（宣傳發(fā)動、普遍調(diào)查、規(guī)模控制、農(nóng)戶申請、群眾評議、初步公示、聽取意見、深度核查、民主評定、公示公告），對有爭議對象通過深度核查、競爭性陳述、投票表決，由村民集體決策。在易地扶貧搬遷上，積極推行“三看三評三審”（看區(qū)域環(huán)境、看扶貧成本、看房屋狀況，院戶評、村組評、村民大會評，鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審、縣區(qū)復審、市級審定）。在項目建設(shè)上，積極推行“三不三議三自主”（即不辦群眾不受益的事、不辦群眾不參與的事、不辦群眾不愿辦的事，由村“兩委”提議、代表審議、村民決議，讓群眾自主決策、自主實施、自主監(jiān)管）的群眾決策機制和“五民一補”（項目民選、方案民定、工程民建、建設(shè)民管、資金民審和先建后補）的項目建管機制。在貧困對象退出上，貧困村、貧困戶達到脫貧標準，通過民主評議、公開公示無異議后方按程序退出。截至目前，群眾中沒有一件是因政策實施不公開、不公平、不公正引起的。
抓作風建設(shè)，筑牢廉潔扶貧防線
2016年以來，巴中共開展明察暗訪3次，共檢查43個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，61個村，走訪348戶貧困戶，檢查資金5289.96萬元，查出問題159個，查出違紀資金2440.69萬元，發(fā)出整改通知書18份，移交違紀線索15條，問責處理55人。
一面從嚴查處，一面從源頭預防，巴中切實加強干部作風建設(shè)，讓每個干部在思想上筑牢拒腐防線。狠抓集中學習教育，認真學習中央、省、市紀委全會精神和在中央紀委全會上的重要講話精神，認真學習《》、“一準則”和“兩條例”，讓干部在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。狠抓黨風廉政建設(shè)，層層簽訂“黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任承諾書”“黨風廉政建設(shè)責任書”，落實“簽字背書”制度，逐級傳導壓力，落實責任。認真開展警示教育、約談，隨時“咬耳扯袖”，警醒告誡，以六項紀律嚴格要求干部職工。狠抓制度健全完善，圍繞決策權(quán)、審批權(quán)、人事權(quán)、財務(wù)管理權(quán)等完善民主生活會、述職述責述廉、誡勉談話、重大事項報告等制度，建立健全聯(lián)系指導基層、直接服務(wù)群眾、檢查考評長效機制，將業(yè)務(wù)工作與黨風廉政建設(shè)一起安排、一起檢查、一起考核。
抓平臺建設(shè)，筑牢廉潔扶貧底線
巴州區(qū)羊鳳鄉(xiāng)樓房村村主任白某，授意他人采取虛報臨時救助人員方式，套取民政救助資金，受到黨內(nèi)警告處分。白某受到查處，這還得歸功于巴中市的“三大平臺”?！皵?shù)字化”動態(tài)管理平臺，是以“智慧巴中”政務(wù)平臺為基礎(chǔ)，建立“巴中市精準扶貧數(shù)字管理系統(tǒng)”，融合對接國、省信息平臺和市級農(nóng)業(yè)信息、民政救助、殘疾人幫扶等平臺，同步開通手機app移動查詢終端，對“六個精準”“五個一批”等扶貧開發(fā)工作進行條塊化反映、動態(tài)化掌控、精準化研判、透明化監(jiān)督、信息化管理?！傲Ⅲw化”指揮中心平臺，是以數(shù)字管理系統(tǒng)為依托，市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）建立脫貧攻堅指揮中心，對脫貧攻堅正排工序、倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，形成市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村整體聯(lián)動、上下合力、高效有序的脫貧攻堅作戰(zhàn)指揮系統(tǒng)?！岸ㄆ诨标柟鈫柫脚_，由市紀委主辦的專題電視直播節(jié)目，每期節(jié)目開播前，由紀委工作人員、電視臺記者暗訪收集發(fā)現(xiàn)問題，由相關(guān)負責人現(xiàn)場回答，回答結(jié)果接受現(xiàn)場觀眾滿意度測評。同時，建立反映問題整改清單，對曝光的問題由紀委進行回訪，確保發(fā)現(xiàn)一起、處理一起。截至目前，共開展陽光問廉2次，讓一部分干部“出出汗、紅紅臉”，曝光了個別不作為干部。巴中通過“三大平臺”建設(shè)，使全市的貧困縣（區(qū)）、貧困村、貧困戶的所有情況得到精準反映、精準分析、精準督查、精準指揮、精準跟蹤，讓扶貧工作中可能存在的貪腐無處藏身，拉起了廉潔扶貧的“警戒線”。
抓群眾，筑牢廉潔扶貧紅線
巴州區(qū)化成鎮(zhèn)白廟村原支部書記覃某、原一社社長何某，在征地拆遷中，采取虛報山林面積及山林附屬物的方式，套取國家征地補償資金，違規(guī)給村社干部發(fā)誤工補助，覃某受到黨內(nèi)嚴重警告處分、何某受到黨內(nèi)警告處分。
群眾利益無小事，巴中將涉及民生的案件快查、深查，讓違法違紀的人無處躲藏，切實維護百姓的利益。巴中高度重視群眾工作，在化解群眾工作過程中設(shè)置廉潔扶貧不可逾越的紅線。拓寬途徑，建立市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）專門工作機構(gòu)，做到層層有人接訪、事事有人處理。開通了脫貧攻堅舉報電話，設(shè)立了市委書記、市長、扶貧局長舉報電子信箱、政務(wù)公眾微信號，群眾可第一時間反映問題、咨詢政策。落實領(lǐng)導接待日制度，面對面接待來訪群眾，傾聽群眾呼聲，解答群眾疑惑。尤其是涉及廉潔扶貧方面的，領(lǐng)導干部還對人員進行主動約訪、專題接訪、下基層接訪。積極接訪化解，對各類案件，按照屬地原則，第一時間調(diào)查核實情況，對合理訴求嚴格按照政策規(guī)定提出解決辦法，對不合理訴求做好解釋疏導工作，其中對干部有失職、瀆職等問題逾越紅線的，嚴格追究相關(guān)責任；對舉報類案件，直接移交紀檢監(jiān)察部門處理。強化跟蹤督辦，對每一件案件建立臺賬，并及時交辦責任單位，限時辦結(jié)。對案件辦理情況，實行定期通報制度，并納入脫貧攻堅年度目標考核。巴州區(qū)回風鄉(xiāng)街道八王村黨支部書記戶某在公開場合辱罵并毆打村民，造成不良社會影響，受到黨內(nèi)警告處分。截至2016年10月，共接待群眾扶貧來信來訪67件，已辦理61件，其余6件正在辦理之中，辦結(jié)率91%，無積案、無越級上訪和非訪發(fā)生。
抓監(jiān)督檢查，筑牢廉潔扶貧高壓線
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職述廉報告 第3篇
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部隊個人2006年上半年工作總結(jié)
2006年部隊個人上半年工作總結(jié)部隊干部述職報告
部隊營教導員述職報告教師(班主任)個人述職報告
團區(qū)委領(lǐng)導班子述職報告公路管理處處長兼書記述職述廉報告
消防中隊安全管理員述職報告團區(qū)委書記述職報告
述職報告xx鎮(zhèn)人民政府領(lǐng)導班子2005年度安全生產(chǎn)述職報告
安全生產(chǎn)直接責任人述職報告(，2006年8月10日，432)
鄉(xiāng)本屆黨委政府領(lǐng)導班子述職報告(，2006年8月10日，395)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記工作述職(，2006年8月10日，420)
200*年穩(wěn)定述職報告(，2006年8月10日，330)
##縣國土資源局黨總支述職述廉報告(，2006年8月10日，346)
人勞局長述職報告(，2006年8月10日，390)
陪審員述職報告(，2006年8月10日，329)
市畜牧局局長述職報告(，2006年8月10日，331)
政協(xié)委員述職報告(，2006年8月10日，341)
廉潔自律|情況報告(，2006年8月10日，356)
鄉(xiāng)黨委書記述職報告(，2006年8月10日，353)
辦公室秘書年終述職報告(，2006年8月10日，534)辦公室秘書年終述職報告(，2006年8月10日，534)
勞動和社會保障局行風評議報告(，2006年8月10日，342)
申報高級會計師職務(wù)述職報告(，2006年8月10日，358)
辦公室主任述職報告(，2006年8月10日，436)
辦公室主任年度述職報告(，2006年8月10日，354)
職工代表年度述職報告(，2006年8月10日，332)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記年度述職報告(，2006年8月10日，341)
分管農(nóng)業(yè)副鎮(zhèn)長述職述廉報告(，2006年8月10日，338)
財貿(mào)副鎮(zhèn)長述職報告(，2006年8月10日，295)
鎮(zhèn)人大主席述職述廉報告(，2006年8月10日，303)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人武部長述職(，2006年8月10日，298)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記述職報告(，2006年8月10日，309)
煙草專賣局副局長述職報告(，2006年8月10日，252)
縣農(nóng)村信用聯(lián)社理事長述職報告(，2006年8月10日，227)
水電站副站長述職報告(，2006年8月10日，218)
領(lǐng)導干部年度述職述廉制度(，2006年8月10日，221)
縣人事勞動和社會保障局局長述職述廉報告(，2006年8月10日，222)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人廉政述職報告(，2006年8月10日，232)
縣衛(wèi)生局局長述職述廉報告(，2006年8月10日，241)
法院法長述職述廉報告(，2006年8月10日，232)
職業(yè)學院黨總支副書記副院長述職報告(，2006年8月10日，228)
副縣長述職報告(，2006年8月10日，246)
縣委領(lǐng)導班子述職報告(，2006年8月10日，249)
處級領(lǐng)導述職述廉報告(，2006年8月10日，244)
部隊干部述職報告(，2006年8月10日，321)鄉(xiāng)長審計述職報告(，2006年8月10日，344)
物業(yè)公司述職報告(，2006年8月10日，360)
衛(wèi)生局局長履職報告(，2006年8月10日，234)
車隊個人述職(，2006年8月10日，343)
派出所所長述職(，2006年8月10日，343)
刑警大隊長述職報告(，2006年8月10日，252)
黨風廉政建設(shè)述職報告(，2006年8月9日，366)
領(lǐng)導干部黨風廉政建設(shè)述職報告(，2006年8月9日，271)
領(lǐng)導干部履行黨風廉政建設(shè)責任和個人廉潔自律述職報告…(，2006年8月9日，270)
（副市長）履行黨風廉政建設(shè)責任和個人廉潔自律情況述…(，2006年8月9日，266)
企業(yè)黨委副書記述職報告(，2006年8月8日，278)
運銷公司紀委書記兼工會主席競崗演講材料(，2006年7月24日，283)
*公司用戶服務(wù)部副經(jīng)理競聘演講(，2006年7月24日，263)
競爭上崗演講稿(，2006年7月24日，360)
團委書記競爭上崗演講稿(，2006年7月24日，312)
銀行副行長崗位競聘報告(，2006年7月24日，345)
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述職報告(蹇潔，2006年3月10日，1184)
述職評議整改工作情況匯報(蹇潔，2006年3月10日，467)
2005年述職報告(鮑小平，2006年3月2日，1098)
年度工會工作述職報告(，2006年2月24日，1555)
治安保衛(wèi)辦公室副主任述職報告(，2006年2月17日，802)
電視臺資源部述職報告(，2006年2月17日，859)
法院副院長在縣人大的述職報告(，2006年2月17日，579)
廠辦室副主任述職報告(，2006年2月17日，744)
部隊營長述職報告(，2006年2月17日，766)
部隊政治教導員述職報告(，2006年2月17日，927)
煙草局長述職述廉報告(，2006年2月17日，582)
縣煙草局長2004年述職報告(，2006年2月17日，499)
煙草局營銷部述職報告(，2006年2月17日，862)
縣衛(wèi)生局領(lǐng)導班子年度述職報告(，2006年2月17日，665)
個人年終/年度述職報告專題(，2006年1月20日，10351)
2005年度個人述職報告(，2006年1月15日，5165)
中學高級教師述職報告(，2006年7月8日，1911)
（大學教師骨干）優(yōu)秀黨員事跡(，2006年1月15日，990)
教師（班主任）個人述職報告(，2006年1月15日，2499)
美術(shù)教師年終述職報告(，2006年1月15日，1593)
各類各行業(yè)述職報告集(，2006年7月5日，4209)
公務(wù)員個人年度述職報告(佚名，2006年1月9日，2657)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職述廉報告 第4篇
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一，加強學習，換好腦子。
俗話說：“活到老，學到老，還有三分學不了”，加強學習是避免走彎路的最好辦法，也是提高自身素質(zhì)，提高領(lǐng)導水平和工作能力的最有效途徑，而且只有理論上的清醒，才能保持政治上的穩(wěn)定。因此，我十分重視加強學習：一是向同事學，我與鎮(zhèn)干部一道，每個星期五的下午輪流講學，自己帶頭備課，帶頭講，帶頭學；二是向書本學，多年來，我養(yǎng)成了每晚睡覺前都要看幾個小時書的習慣，不斷學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想，科學發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會等理論知識，學習黨在農(nóng)村的一系列方針政策，學習科技知識，經(jīng)濟知識和其他社會科學知識，以提高自身素質(zhì)；三是向?qū)嵺`學，注重理論聯(lián)系實際，一邊學習一邊思考，使我在政治上比較堅定，在復雜的現(xiàn)實矛盾面前比較清醒，從而使思想認識得到提高。
二，深入調(diào)研，找好路子。
思路決定出路，只有思路清才能方向明。我深知，一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)要發(fā)展，沒有一個好的思路就會在工作中失去奮斗方向和目標。來車橋后，我一面廣泛聽取和征求鎮(zhèn)村干部建言獻策，一方面深入實際調(diào)查研究，在經(jīng)過深入思考，充分論證后，提出了“12345”的發(fā)展思路，即做大“義門陳”一個品牌，建好車橋白水倆個集鎮(zhèn)，發(fā)掘旅游礦產(chǎn)林業(yè)三大資源，打造團結(jié)高效廉潔務(wù)實四好班子，實現(xiàn)“一棵梨，一根竹，一袋菌，一粒米，一條魚”五個一的目標。我相信有大家的支持，有鎮(zhèn)村干部的努力，一定好走出一條“農(nóng)業(yè)穩(wěn)鎮(zhèn)，工業(yè)強鎮(zhèn)，旅游興鎮(zhèn)”的新路子，逐步把車橋打造成種養(yǎng)大鎮(zhèn)，工業(yè)重鎮(zhèn)，休閑旅游明鎮(zhèn)。
三，健全制度，定好格子。
人管人，累死人，制度管人才能真正約束人。我與班子成員一道，制定了鎮(zhèn)村干部點到制｀周一周五學習制度，完善了財務(wù)｀考勤｀值班｀用車｀接待等一系列制度，以制度管人，大家在制度面前人人平等，通過一系列的制度化規(guī)范化管理，使鎮(zhèn)村干部的思想作風和工作能力不斷得到增強，獨當一面｀破解難題｀發(fā)展經(jīng)濟的能力得到提高。
四，廉潔自律，正好身子。
公生明，廉生威，打鐵還需本身硬。我經(jīng)常說的一句話“自己要當干部，就當?shù)酶筛蓛魞簦环稿e誤，要想錢，就不當干部，一心一意做生意賺錢，憑本事賺錢絕不得冤枉錢”自從擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導那天起，我就嚴格要求自己，時刻做到公道正派｀廉潔從政。
一是認真履行好黨風廉政建設(shè)第一責任人的職責，按照一崗｀“誰主管誰負責”的原則，全面落實車橋鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)責任制的各項任務(wù)和要求，自愿接受鎮(zhèn)村干部的監(jiān)督；
二是嚴格遵守黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定。我嚴格遵守領(lǐng)導干部廉潔自律“五個不許”，鎮(zhèn)村建設(shè)工程項目，一年中遇到不少，但我從不插手工程承包，沒有讓一個親人親友承包過，還主動為一些工程款兌現(xiàn)找路子，但從不在其中打主意，撈好處。
三是樹立“五官端正”形象，做到：“嘴不歪”，講真話，說實話，道公道話；“眼不斜”在看人｀識事上，用發(fā)展的眼光看人；“耳不偏”，能聽進不同意見，做到多方面｀多形式｀多渠道聽取意見和建議；“手不長”，不伸手向組織要官要權(quán)，不向群眾要錢要物，不以權(quán)謀私｀損公肥私，把克己奉公｀廉潔自律，作為行為標準；“腿不短”，經(jīng)常要求自己深入群眾｀深入農(nóng)戶，深入農(nóng)村第一線，搞調(diào)查研究｀督查指導。始終把車橋事業(yè)放在第一位，不懷非分之想，不圖不義之財，不謀一己之利，嚴守思想道德防線，絕不能碰法律紅線，做到慎初｀慎獨｀慎微｀慎終，始終保持政治上的清醒，經(jīng)濟上的清廉，生活上的清白。
四是自己甘做五種人。有人說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部政治上是下人，生活上是窮人，工作上是忙人，服務(wù)上是仆人，家庭上是客人。既然選擇了做鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，我就無怨無悔甘心做上面五種人。
五，勤政廉政，帶好班子。
一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展快與慢，關(guān)鍵在于能否樹立正氣，樹立正氣的關(guān)鍵又在于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子的形象，在于公正辦事，公正用人。要實現(xiàn)車橋大發(fā)展，鑄造車橋新輝煌，就必須要有一個干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導班子，有一支工作扎實｀作風優(yōu)良的干部隊伍。因此，我始終把抓班子帶隊伍放在重要位置來抓，對干部不良行為及時批評制止，對錯誤做法及時糾正改進，努力使全鎮(zhèn)上下心往一處想｀勁往一處使，從而形成一心干事的合力。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職述廉報告 第5篇
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一、會前準備工作
鄉(xiāng)黨委根據(jù)上級文件精神，通過召開黨委會認真分析研判了全鄉(xiāng)一年來黨建工作情況，實事求是地總結(jié)了取得的成效和做法，一針見血地剖析了存在的問題和原因，明確了2016年全鄉(xiāng)黨建工作的努力方向，并形成了詳實的述職報告并按程序進行了送審。
二、述職評議情況
1月19日下午，鄉(xiāng)組織全體機關(guān)干部、村（社區(qū)）干部、黨員代表共50余人參加了黨委書記抓黨建工作述職評議大會。會義由鄉(xiāng)黨委書記同志主持?？h委常委、縣委辦公室主任，縣委組織部副部長，縣委第八督查組、等出席會議并作指導。
會上，鄉(xiāng)黨委書記主要圍繞上級關(guān)于突出從嚴從實、突出書記履職、突出問題導向三個方面的要求，列出成績清單、問題清單和整改清單向與會人員進行述職。述職報告主要從履行黨建工作第一責任人職責；貫徹落實中央和省委、市委、縣委關(guān)于基層黨建工作部署；嚴格黨員干部教育管理和作風建設(shè)；組織開展“三嚴三實”專題教育；強化基層基礎(chǔ)保障；推進“1+6”黨建扶貧工作和其他工作情況等七個方面進行認真總結(jié)。同時分析了存在問題的原因主要是：履行黨委主體責任不夠，班子成員主動擔當意識不夠，發(fā)揚民主不夠充分，對干部的教育管理不夠，干部廉政警示教育缺乏。進一步明確了2016年全鄉(xiāng)黨建工作的思路和措施：一是強化思想建設(shè)；二是強化組織建設(shè)，；三是強化班子隊伍建設(shè)；四是強化廉政建設(shè)；五是強化扶貧攻堅。
三、領(lǐng)導點評
參會領(lǐng)導一一作了點評，一致認為，鄉(xiāng)2015年度黨委書記抓黨建工作述職評議考核會議準備充分，落實縣委工作有力度，2015年度黨建工作思路清，措施力，效果好，特別是在謀劃2016年度黨建工作時有深度，有內(nèi)涵，有載體。
（一）縣委常委、縣委辦公室主任同志點評：
1.工作實績明顯。鄉(xiāng)2015年黨委書記抓黨建工作措施有力，成效明顯，規(guī)定動作到位，創(chuàng)新亮點突出，特別是在干溪村精準脫貧攻堅和古鎮(zhèn)功能拓展以及日常工作方面做了大量艱苦細致的工作，充分體現(xiàn)了責任擔當。此次述職評議會鄉(xiāng)黨委高度重視，準備充分，材料按規(guī)定要求撰寫，內(nèi)容充實。2.勇于正視差距。落實黨建責任需進一步加壓；推進脫貧攻堅上需進一步加力；彰顯古鎮(zhèn)特色方面需進一步加快；落實黨建保障上需進一步加強。3.落實工作要求。一是圍繞脫貧攻堅、全面小康抓黨建；二是圍繞古鎮(zhèn)特色、紅色資源抓黨建；三是圍繞夯實基礎(chǔ)、創(chuàng)新機制抓黨建；四是圍繞壓實責任、強化保障抓黨建。
（二）縣委第八督查組組長同志點評：
1.總體感受。鄉(xiāng)2015年黨建工作深度突出了“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”理念，對于存在的問題能夠深挖細查，不回避、不遮掩，敢于揭短亮丑。2.工作建議。圍繞脫貧攻堅、精準脫貧統(tǒng)攬工作全局；抓好2016年全鄉(xiāng)重點和亮點工作。
四、縣委組織部副部長同志點評
1.總的體會。鄉(xiāng)2015年黨建工作在落實安排部署上有力度；結(jié)合自身創(chuàng)新上有新意；在著力脫貧攻堅上有勁道。2.工作建議。持續(xù)抓好黨員干部隊伍建設(shè)，用好“紅色”資源；持續(xù)加大對村級活動陣地建設(shè)投入力度；積極做好鄉(xiāng)、村兩級換屆工作。
五、測評考核情況
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職述廉報告 第6篇
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一、勤廉雙述對象
各村“兩委”成員、監(jiān)委會主任、不在兩委班子的報賬員、計生主任，以上人員需要在參評代表參加的會議上述勤和述廉，報告分管工作落實、廉潔自律情況以及今后工作打算。
二、參評代表
主要由黨員、村民代表、縣鎮(zhèn)人大代表、群團組織負責人組成，其中吸收老干部、工商業(yè)戶、致富能手代表參加。根據(jù)村莊人口數(shù)量，參評人數(shù)一般在20人至60人之間。
三、勤廉雙述的內(nèi)容
（一）履行職責情況
1、村級民主決策、民主管理、民主監(jiān)督有關(guān)制度的落實情況；
2、村級集體經(jīng)濟積累與負債情況；
3、集體經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃、計劃、目標、措施與實施，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，集體經(jīng)濟項目的立項、承包方案、招投標結(jié)果、費用收取、合同履行和經(jīng)營狀況，集體建設(shè)用地和房產(chǎn)的經(jīng)營管理，農(nóng)村耕地、山地、林地、荒灘、水面等的承包經(jīng)營；
4、道路修建、農(nóng)田水利、吃水用水、有線電視、村莊規(guī)劃等公益事業(yè)建設(shè)情況，“一事一議”籌資標準及使用情況；
5、社會治安、民事調(diào)解、計劃生育、戶口遷移等情況；
6、救災救濟款物、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)補助等專項經(jīng)費和涉農(nóng)補貼，低保申報，五保供養(yǎng)，困難戶、病災戶救助，慈善救助，新型農(nóng)村合作醫(yī)療等各類補助的數(shù)額和使用；
7、科技推廣、土地補償?shù)葘ｍ椯Y金的使用情況；
8、對群眾反映突出問題的辦理情況和處理結(jié)果；
9、其它需要向群眾說明的事項。
（二）廉潔自律情況
1、村務(wù)公開、民主理財情況；
2、辦公經(jīng)費等村級經(jīng)濟運轉(zhuǎn)費使用情況；
3、村干部固定補貼、誤工補貼和生活補貼發(fā)放情況；
4、個人重大事項處理情況；
5、日常學習、道德修養(yǎng)、遵紀守法及其他廉潔自律情況。
四、勤廉雙述的步驟
半年期間組織村級干部勤廉雙述，不再簽訂《勤廉承諾書》，但仍要在勤廉雙述報告中就下半年工作進行承諾；不再組織民主評議，嚴格按照述職、問詢、反饋三個步驟進行，嚴禁簡化程序。
（一）述職
1、內(nèi)容：述職包括述勤和述廉兩個方面，勤廉雙述對象分別報告半年工作落實情況（包括工作實績、存在的問題等方面）、廉潔自律情況以及今后工作打算。
2、審核：村黨組織書記、村委會主任、村監(jiān)委會主任的勤廉雙述報告由管區(qū)主任審核，其他人員的勤廉雙述報告由村黨組織書記審核。
3、方式：村黨組織書記和村委會主任在進行個人述職的同時，分別代表黨組織和村委會述職，其他人員進行個人述職。
4、年初承諾落實情況：在按規(guī)定內(nèi)容進行述勤述廉的同時，要與年初的勤廉雙述活動相承接，重點圍繞落實年初勤廉承諾和參評代表的意見、建議、問詢情況來開展勤廉雙述，明確哪些工作落實，哪些工作還沒有完成，是什么原因，有什么措施。通過勤廉雙述，檢驗半年來的工作成效，同時給群眾一個明確交待。
（二）問詢
1、提問：參評代表如果對勤廉雙述人員的述職有疑問，在會議上對村干部當面提出意見、建議，就有關(guān)問題提出問詢，會議記錄人員應(yīng)當做好相關(guān)記錄。
2、答復：村黨組織書記代表村“兩委”分類梳理參評代表的意見和建議，能夠立即答復的，相關(guān)村干部按職責逐一分別予以答復；不能立即答復的，10日內(nèi)村“兩委”成員集體研究后反饋；需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)答復的，由管區(qū)主任負責落實。
（三）反饋
村“兩委”將群眾意見梳理匯總，10日內(nèi)研究處理意見，填寫《群眾意見處理情況反饋表》，經(jīng)管區(qū)主任簽字后，通過公開欄、廣播、會議等形式向群眾公開反饋。
五、加強組織監(jiān)督
各村要高度重視勤廉雙述工作，嚴禁簡化程序或活動開展不扎實，敷衍了事，確保這項工作落到實處，成為增加干部透明度、搞好干群關(guān)系的有益活動。要嚴格落實責任制，管區(qū)主任對“雙述”報告要提前進行把關(guān)，包村干部要全程靠上，指導各村正確開展勤廉雙述工作。各村黨支部書記為具體責任人，村監(jiān)委會對勤廉雙述對象承諾完成情況和勤廉雙述全過程監(jiān)督，如對勤廉雙述過程和事項存有異議的，應(yīng)及時向村“兩委”會提出，村“兩委”會應(yīng)及時研究給予答復。
六、勤廉雙述的時間及材料上報要求
這次勤廉雙述工作要在7月5日前全部結(jié)束，需上報的材料要按“附4：勤廉雙述歸檔材料封面”中的順序進行裝訂：1、勤廉雙述會議情況報告書2、參評代表名單（黨員、群眾簽名摁手?。?、勤廉雙述開展情況統(tǒng)計單4、述職述廉報告（依次為村黨支部書記、村委會主任、支部委員、村委委員、不在兩委班子的報賬員、計生主任、村監(jiān)委會主任）5、群眾意見處理情況反饋表6、村情明白紙，確保材料完整、順序準確，并加蓋村黨支部章，由包村干部進行審核無誤后，交各管區(qū)統(tǒng)一于7月5日前報鎮(zhèn)勤廉雙述活動辦公室。上報材料需為原件，村黨支部復印留存以備歸檔。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職述廉報告 第7篇
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根據(jù)《中共*省委辦公廳關(guān)于建立黨委書記抓基層黨建工作述職制度的意見（試行）》和《關(guān)于建立*縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職制度》的要求，為進一步落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作的責任，經(jīng)縣委研究同意，現(xiàn)將今年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職的有關(guān)事項通知如下：
一、述職方式和對象
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職一般采取會議述職的方式進行，實行向縣委常委會（或全委會）與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會述職相結(jié)合的“雙向述職”制度。每年縣委常委會（或全委會）安排5個左右鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行口頭述職，述職時間15分鐘左右，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行書面述職。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要把抓基層黨建工作作為專項內(nèi)容列入年度述職述廉工作報告，一并進行述職。今年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職安排在明年3月2日縣委全委會進行，口頭述職對象為*鎮(zhèn)、*鄉(xiāng)、*鄉(xiāng)、*鄉(xiāng)、*鄉(xiāng)5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行書面述職。
二、述職內(nèi)容
1、貫徹執(zhí)行上級黨組織關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示以及縣委的工作要求，研究制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作規(guī)劃、計劃、制度和措施，以及組織實施的情況（包括組織開展第三批學習實踐科學發(fā)展觀活動等情況）。
2、建立健全黨的基層組織，擴大黨的工作覆蓋面，領(lǐng)導和指導基層黨組織有效開展工作的情況。
3、加強基層黨組織領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，特別是選好配強基層黨組織書記的情況。
4、指導基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，加強黨員教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)，深入開展農(nóng)村黨員分類積分量化考評工作，開展黨內(nèi)關(guān)愛以及發(fā)揮黨員先鋒模范作用的情況。
5、深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”和“先鋒工程”建設(shè)，推進“住村入戶、組團服務(wù)”活動，實施農(nóng)村“12345”工程的情況。
6、加強基層黨建制度建設(shè)，建立健全黨內(nèi)各項制度，形成常抓不懈工作機制的情況。
7、加大基層黨建工作經(jīng)費投入，加強工作力量配備，關(guān)心愛護本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)干部，以及調(diào)動本鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部抓基層黨建的積極性、形成工作合力的情況。
8、加強對基層黨建工作的督促檢查和考核評價情況。
9、注重基層黨建工作創(chuàng)新，以改革創(chuàng)新精神推進基層黨建工作的情況。
10、落實黨風廉政建設(shè)責任制的情況。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職述廉報告 第8篇
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一、學習堅持一個“勤”字
學習是進步的階梯，對于每個人都是終身任務(wù)，作為一名鎮(zhèn)黨委書記，把握好、運用好政策是開展工作的前提，為此，我始終做到中央、省、市農(nóng)村工作政策先學一步，在“勤”字上下功夫。帶頭參加鎮(zhèn)黨委中心理論組學習活動，用十七大、十七屆三中、四中全會精神及科學發(fā)展觀武裝頭腦，指導工作，在干中學，在學中干，全面提高自身修養(yǎng)。
二、思想突出一個“正”字
強化認識，端正思想，處處以身作則，當好班長,帶好隊伍。在大是大非面前和原則性問題上始終同黨中央保持高度一致。在具體工作中，認真執(zhí)行縣委決策，維護大局，努力把自己打造成思想成熟、政治堅定的領(lǐng)導干部。充分發(fā)揚民主，注意傾聽各方面意見建議，做到重大工作事先商量，具體過程共同關(guān)注，急難問題及時研究，堅持“大事講原則，小事講風格”，真正實現(xiàn)執(zhí)政為民。
三、工作力求一個“實”字
按照“少說多做，真抓實干”的原則，深入一線，深入基層，腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)，不搞花架子，不搞形象工程。在成績和榮譽面前，始終保持清醒的頭腦，不盲目樂觀，堅持高標準，嚴要求，不斷使工作上水平、上臺階，創(chuàng)造性地完成上級黨組織交給的各項任務(wù)。本年度，共完成招商引資1750萬元;農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目工程獲全縣一等獎;春季植樹造林獲全縣第一;五保供養(yǎng)工程獲全縣第一，未發(fā)生一起到市級以上信訪案件，得到縣委、縣政府的表揚。
四、作風守住一個“廉”字
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職述廉報告 第9篇
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堅持以黨的*精神和“*”重要思想為指導，以領(lǐng)導干部自警、自省、自律為基礎(chǔ)，以個人自查、民主測評、組織監(jiān)督、整改提高為措施，以促進領(lǐng)導干部廉政、勤政為目標，積極探索對領(lǐng)導干部監(jiān)督的新途徑和新機制，為全縣的改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局提供強有力的組織保證。
二、工作原則
1、立足教育原則。堅持以自我教育為主，通過述職述廉活動，促使領(lǐng)導干部自覺樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀，做到立黨為公、執(zhí)政為民。
2、實事求是原則。客觀公正地反映和評價領(lǐng)導干部履行崗位職責和廉潔從政情況，肯定成績，提出問題，制定措施，增強述職述廉活動的針對性。
3、注重實效原則。通過述職述廉活動，切實解決領(lǐng)導干部在落實崗位職責和廉潔從政等方面存在的突出問題，尤其要找準影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定和黨群干群關(guān)系的突出問題，加強監(jiān)督，積極整改，務(wù)求收到實效。
三、對象范圍
述職述廉的對象為：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府科級領(lǐng)導干部；縣委各工作部門科級領(lǐng)導干部；縣政府各工作部門、直屬機構(gòu)科級領(lǐng)導干部；縣直各企事業(yè)單位科級領(lǐng)導干部；各人民團體科級領(lǐng)導干部；審判機關(guān)、檢察機關(guān)科級領(lǐng)導干部。
四、方式方法
采取各級各部門各單位分別述職述廉和縣委統(tǒng)一組織集中述職述廉相結(jié)合。在各級各部門各單位分別進行述職述廉考核的基礎(chǔ)上，縣紀委、縣委組織部負責組織召開全縣科級領(lǐng)導干部述職述廉大會，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”、縣政府工作部門行政“一把手”進行會議述職述廉。大會述職述廉對象現(xiàn)場抽簽確定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門均不少于5人。
五、內(nèi)容要求
1、本年度履行領(lǐng)導崗位職責、完成目標任務(wù)情況及政治思想、工作作風情況。
2、本年度落實黨風廉政建設(shè)責任制工作方面的情況。
3、本年度遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則（試行）》及中省市有關(guān)廉潔自律規(guī)定方面的情況。
4、遵守執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的情況。
科級領(lǐng)導干部要按照上述內(nèi)容，認真準備述職述廉報告。報告必須客觀準確，具體實在，言之有物，簡明扼要。班子主要領(lǐng)導的報告不超過4000字，班子成員報告不超過3000字，個人報告必須由本人親自撰寫。領(lǐng)導班子也要就全年黨風廉政建設(shè)工作寫出專題報告報送縣紀委。
六、程序步驟
1、征求意見，準備報告。述職述廉考核之前，述職述廉對象要根據(jù)各自分工，深入村組和分管單位及個體私營企業(yè)、工商戶，收集干部職工和群眾的意見和建議，并在此基礎(chǔ)上形成述職述廉專題報告。述職要講個人出了什么思路，干了什么實事，解決了哪些問題，存不存在不廉潔行為，切忌寫成單位的工作總結(jié)。述廉要嚴肅認真，不回避問題，不一語概括。
2、述職述廉預告。在考察考核工作開始前，各級各部門各單位黨組織按考察組通知要求，對述職述廉工作進行預告，公布縣紀委、縣委組織部分別開通的投訴舉報電話，廣泛征求干部群眾的建議和意見。預告期不少于七天。鄉(xiāng)鎮(zhèn)除在集鎮(zhèn)、街道張貼預告外，還要在廣播上進行播放。
3、召開述職述廉大會。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、副書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委（政府）全委（全體）擴大會議上報告情況，其他黨委委員可不在大會上述職述廉，但必須向大會提交述職述廉書面報告。參加人員：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員、人大主席、不是委員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部、村支部書記、村主任、各站所負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)全體干部和部分群眾代表。
縣委、縣政府各工作部門，縣政府直屬機構(gòu)黨政正職領(lǐng)導干部在機關(guān)全體干部職工大會上報告情況，其他班子成員向大會提交述職述廉書面報告。參加人員：所有黨政班子成員、機關(guān)全體干部職工、下屬事業(yè)單位負責人。
縣直屬企事業(yè)單位的黨政正職領(lǐng)導干部在黨政班子擴大會議上報告情況，其他班子成員向大會提交述職述廉書面報告。參加人員：所有黨政班子成員、工會成員、行政管理人員、所屬科室（含車間）等中層負責人。
審判機關(guān)、檢察機關(guān)、公安機關(guān)不屬班子成員的科級領(lǐng)導干部可不在大會上述職述廉，但必須向大會提交述職述廉書面報告。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職述廉報告 第10篇
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為增強對災后重建任務(wù)的有用監(jiān)督，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》（試行）和中紀委、中組部《關(guān)于黨員指導干部述職述廉暫行規(guī)則》，安縣于本年1月初在全縣履行鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和縣級部分“一把手”公開述職述廉試點，積極探究對“一把手”的監(jiān)督方式，獲得了優(yōu)越結(jié)果。首要做法與領(lǐng)會如下：
一、仔細做好述前預備。第一，成立了指導小組。由縣委常委、紀委書記任組長，下設(shè)辦公室擔任詳細任務(wù)。第二，精心選擇對象。試點辨別確定了黨風廉政建立任務(wù)抓得較好和群眾反映問題較多的2個鎮(zhèn)鄉(xiāng)、2個縣級部分“一把手”為第一批述職述廉對象。第三，搞好述前梭巡。述前1個月，由縣紀委組織縣紀委委員、人大代表和政協(xié)委員，到述廉對象地點地域和部分，與干部群眾走訪座談，深化調(diào)查述廉對象實行黨風廉政建立職責、清廉從政以及執(zhí)行各項規(guī)律狀況，構(gòu)成書面申報提交縣紀委，做到心中稀有。
二、精心組織現(xiàn)場“述評”。現(xiàn)場會首要有縣紀委委員，局部縣委委員、人大代表和政協(xié)委員，述廉對象地點單元的班子成員、中層干部，村（居）干部、群眾代表等參與。接納一“聽”。述廉對象就執(zhí)行政治規(guī)律、落實黨風廉政建立責任制、清廉從政、災后重建任務(wù)實效等10個方面作報告請示，要求講實話、講管用的話，對成果不夸張、對問題不遮蓋。二“問”?，F(xiàn)場傳遞前期梭巡狀況后，參會人員就述廉對象未說清晰、未說透辟的問題及群眾關(guān)懷的難點、熱點問題進行質(zhì)詢。如：你鎮(zhèn)財政公開方式有哪些？你如何抓好鄉(xiāng)村村級財政公開等。三“答”。述廉對象對所提出的問題作出回答寬和釋，能就地答清的立刻答復，就地未能答復清晰的會后以書面方式予以回答。四“評”。參會人員綜合各方面的狀況，分稱心、根本稱心、普通、差四個等次，以無記名方法進行民主測評?？h紀委依據(jù)走訪查詢、民主評斷后果，構(gòu)成綜合評價定見向縣委報告請示，并實時向述廉對象反應(yīng)。五“諾”。述廉對象就地作出勤政廉政和整改承諾。
三、緊密追蹤述后整改。一是把廉政測評后果記入指導干部小我廉政檔案，作為干部審核、獎懲和選拔任用的主要根據(jù)。二是縣紀委依據(jù)梳理出的問題，向述廉對象下發(fā)書面整改定見書，明白整改刻日為三個月。述廉對象在15日內(nèi)制訂整改方案報縣紀委審核。三是述廉對象地點單元經(jīng)過黨務(wù)、政務(wù)公開等方式整改良度，承受底層干部群眾和社會各界的監(jiān)督。縣紀委落實專人對整改狀況進行跟蹤反省，對整改不落實、敷衍塞責的，予以傳遞批判、誡勉說話。
經(jīng)過展開“一把手”公開述職述廉運動，對廣闊黨員干部震動很大?？h財務(wù)局局長鄧德元如是說：“這是第一次參與如斯嚴厲的述職述廉會，本人從中遭到了深入的教育，在往后的任務(wù)中必然要仔細實行黨風廉政建立職責……”。
