領(lǐng)導(dǎo)任職測(cè)評(píng)報(bào)告 第1篇
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根據(jù)武人大常(20*)8號(hào)文件精神，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，現(xiàn)就*鄉(xiāng)人大主席團(tuán)開展縣人大代表述職評(píng)議活動(dòng)提出方案：
一、指導(dǎo)思想
以黨的十六大和十六屆四中全會(huì)精神、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，依據(jù)《全國人大和地方各級(jí)人大代表法》的有關(guān)規(guī)定開展述職評(píng)議，以其提高代表活動(dòng)的質(zhì)量，增強(qiáng)代表法律意識(shí)、代表意識(shí)、創(chuàng)業(yè)意識(shí)和廉政意識(shí)，以實(shí)際行動(dòng)密切聯(lián)系選民，做一名名副其實(shí)、忠于職守的人大代表。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
建立*鄉(xiāng)縣人大代表述職評(píng)議工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：陳祝武，副組長：韓先偉，成員：徐宏亮、藍(lán)金新、范福壽、朱仙美，在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)、縣常委會(huì)的指導(dǎo)下，認(rèn)真做好縣人大代表述職評(píng)議工作，做到責(zé)任明確，任務(wù)落實(shí)，取得實(shí)效。
三、主要內(nèi)容
按照縣人大常委會(huì)的工作要求，每位縣人大代表在任期的五年內(nèi)，必須向本選區(qū)的選民或選民代表述職一次，鄉(xiāng)人大在十月份結(jié)合代表述職，組織開展代表履行職務(wù)情況的評(píng)議。代表述職評(píng)議的內(nèi)客如下：
(一)代表在縣人代會(huì)期間的履職情況
1、出席縣人大歷次會(huì)議情況(包括參加會(huì)議次數(shù)、請(qǐng)假次數(shù)，有否無故缺席等)。
2、審議政府，人大、計(jì)劃、財(cái)政、法檢出院工作報(bào)告情況(包括發(fā)言次數(shù)、發(fā)言要點(diǎn)、審議意見采納情況等)。
3、縣人民代表大會(huì)期間，領(lǐng)銜或參與提出書面議案、質(zhì)詢安、建議、批評(píng)意見及口頭詢問工作等情況及落實(shí)情況。
(二)代表在縣人代會(huì)閉會(huì)期間的履職情況
1、參加代表小組活動(dòng)情況。
2、參加集體、個(gè)人持證視察和約見縣政府及其組成部門領(lǐng)導(dǎo)和法檢兩院領(lǐng)導(dǎo)情況(包括時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、效果等)。
3、參加縣人大常委會(huì)或鄉(xiāng)人大組織的審議、評(píng)議、執(zhí)法檢查情況(包括審議內(nèi)容、發(fā)表意見情況等)。
4、提出建議、意見情況。
5、走訪聯(lián)系選民、征求群眾意見、開展調(diào)研活動(dòng)情況。
6、遵守憲法和法律，開展普法宣傳工作情況。
（三）其他工作事項(xiàng)
四、選民代表數(shù)與產(chǎn)生原則
選民代表數(shù)量一般掌握在每個(gè)選區(qū)45—50名。
選民代表產(chǎn)生原則：由各村推薦選民代表。
五、方法步驟
代表述職評(píng)議以選區(qū)為單位、具體分四個(gè)階段：
第一階段：組織準(zhǔn)備，宣傳發(fā)動(dòng)(6月10日至6月30日)
1、建立組織、制訂實(shí)施方案
建立述職評(píng)議工作領(lǐng)導(dǎo)小組和實(shí)施方案，明確分工職責(zé)和評(píng)議重點(diǎn)。
2、廣泛宣傳、組織學(xué)習(xí)
利用廣播、宣傳欄等媒體廣泛宣傳，開展代表述職評(píng)議的重要意義、方法步驟、《代表法》、《代表法省實(shí)施辦法》，組織縣人大代表，學(xué)習(xí)《代表法》、《代表法省實(shí)施辦法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。
3、召開動(dòng)員會(huì)
召開代表述職評(píng)議動(dòng)員會(huì)，部署代表述職工作。
第二階段：走訪選民，評(píng)議準(zhǔn)備(7月1日至7月30日)
1、走訪選民，作好書面述職材料準(zhǔn)備。
2、聽取意見，了解代表履職情況。
3、推選產(chǎn)生，確定選民代表。
4、會(huì)前準(zhǔn)備，聽取代表履職情況匯報(bào)和選民代表意見。
第三階段：組織測(cè)評(píng)，實(shí)施評(píng)議(8月1日至8月15日)
l、召開評(píng)議大會(huì)，縣人大代表作述職報(bào)告。
組織召開述職評(píng)議大會(huì)，人大代表向選民代表進(jìn)行述職，
報(bào)告本屆任期以來的履職情況。
2、評(píng)議代表述職報(bào)告，協(xié)商確定主發(fā)言人。
3、評(píng)議主發(fā)言人，報(bào)告評(píng)議意見。
4、填寫測(cè)評(píng)表，開展測(cè)評(píng)。
5、統(tǒng)計(jì)測(cè)評(píng)情況，報(bào)縣人大常委會(huì)代表工委匯總。
第四階段：總結(jié)提高，反饋結(jié)果(8月16日至9月15日)
1、針對(duì)意見建議，制訂整改措施。
縣人大代表針對(duì)選民的意見和建議，制訂措施進(jìn)行整改。
2、反饋評(píng)議意見和測(cè)評(píng)結(jié)果。
代表述職后，由鄉(xiāng)人大主席團(tuán)、評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組成員(縣人大指導(dǎo)組人員)向代表反饋評(píng)議意見和測(cè)評(píng)結(jié)果。
六、幾點(diǎn)要求
1、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)做好評(píng)議工作。整個(gè)評(píng)議活動(dòng)要在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展，既要充分發(fā)揚(yáng)民主，又要嚴(yán)格依法辦事，要及時(shí)掌握，及時(shí)向黨委匯報(bào)，確保評(píng)議活動(dòng)的順利進(jìn)行。
2、堅(jiān)持實(shí)事求是。評(píng)議工作要堅(jiān)持客觀、公正、一分為二的原則，既要充分肯定成績(jī)，又要讓選民代表充分發(fā)表意見。
領(lǐng)導(dǎo)任職測(cè)評(píng)報(bào)告 第2篇
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一、關(guān)于黨政正職必須遵守的各項(xiàng)紀(jì)律
1．必須嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律。帶頭遵守政治紀(jì)律，自覺在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央、省委、市委保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)中央、省委、市委的權(quán)威，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織指示、決定、決議和工作部署，切實(shí)保證政令暢通。不得搞“上有政策、下有對(duì)策”，不得有“有令不行、有禁不止”等行為。
2．必須嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律。認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《干部任用條例》）和有關(guān)政策規(guī)定，不得有違背原則、違反規(guī)定選拔任用干部的行為。
3．必須嚴(yán)格遵守宣傳工作紀(jì)律。嚴(yán)格遵守宣傳工作紀(jì)律，不得發(fā)表與憲法、法律、法規(guī)、黨和國家政策相違背的言論。
4．必須嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)工作紀(jì)律。不得有違規(guī)插手和干預(yù)撥款、貸款、借款等財(cái)經(jīng)金融工作以及個(gè)人擅自決定減免稅收、有關(guān)規(guī)費(fèi)等行為。
5．必須嚴(yán)格遵守群眾工作紀(jì)律。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的群眾路線，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益。不得有損害群眾合法權(quán)益等行為。
二、關(guān)于規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工和執(zhí)行民主集中制的規(guī)定
6．落實(shí)黨政正職“六個(gè)不直接分管”規(guī)定。黨政正職不得直接分管人事、財(cái)經(jīng)（務(wù)）、工程項(xiàng)目建設(shè)、大宗物品采購、行政審批和行政執(zhí)法等事項(xiàng)，應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)班子成員中明確副職分管，黨政正職對(duì)副職分管的事項(xiàng)要加強(qiáng)監(jiān)督。本單位因領(lǐng)導(dǎo)班子人員較少、確需黨政正職直接分管的，須事先報(bào)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門同意。在確定領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工后7日內(nèi)，應(yīng)將班子成員分工文件分別報(bào)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門。遇有干部調(diào)整或其他原因需要對(duì)班子成員分工進(jìn)行變動(dòng)時(shí)，應(yīng)將變動(dòng)情況及時(shí)上報(bào)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門定期對(duì)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。
7．落實(shí)黨政正職“三重一大”事項(xiàng)末位表態(tài)制度。除緊急處置突發(fā)事件外，凡涉及“三重一大”事項(xiàng)（重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用），應(yīng)按民主集中制原則集體討論研究決定，凡涉及民生的重大決策要依法舉行聽證會(huì)。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定“三重一大”事項(xiàng)時(shí)，黨政正職應(yīng)末位表態(tài)，不得對(duì)議題事先定調(diào)，不作引導(dǎo)性發(fā)言。各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定“三重一大”事項(xiàng)應(yīng)有專門的會(huì)議記錄并存檔備案。
三、關(guān)于落實(shí)干部選拔任用工作有關(guān)制度
8．黨政正職必須嚴(yán)格遵守干部選拔任用工作紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定。黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人不得違反干部任免程序和規(guī)定指定提拔、調(diào)整人選；不得臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免；不得不按照規(guī)定召開黨委（黨組）會(huì)議討論決定干部任免；不得將不符合任職資格條件和民主推薦票未過半數(shù)的干部提交黨委（黨組）會(huì)議討論并通過；不得在會(huì)上搶先定調(diào)或不聽與會(huì)人員的不同意見；不得個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委（黨組）會(huì)議集體作出的干部任免決定；不得在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或工作調(diào)動(dòng)時(shí)突擊提拔、調(diào)整干部；除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、機(jī)構(gòu)改革外，一年內(nèi)調(diào)整干部數(shù)量不得超過領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)總數(shù)的20%，或一個(gè)月內(nèi)調(diào)整干部2次以上且未報(bào)上級(jí)組織（人事）部門批復(fù)同意；不得超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者違反規(guī)定提高干部的職級(jí)待遇；應(yīng)向上級(jí)組織（人事）部門報(bào)告的干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)未得到書面批復(fù)前不得擅自討論決定干部任免事項(xiàng)，或不按批復(fù)意見辦理。
四、關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定
9．嚴(yán)格執(zhí)行黨政正職職務(wù)消費(fèi)專項(xiàng)審計(jì)、定期公示制度。各級(jí)黨政正職公務(wù)接待、公務(wù)用車、培訓(xùn)考察等開支情況，每半年在領(lǐng)導(dǎo)班子成員會(huì)議上通報(bào)一次，年底在本單位醒目位置進(jìn)行公示，公布舉報(bào)電話，接受干部職工監(jiān)督。財(cái)政、審計(jì)部門要實(shí)行定期檢查和專項(xiàng)審計(jì)，并向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)寫出專題報(bào)告。
10．嚴(yán)格執(zhí)行黨政正職報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定。根據(jù)中央、省、市有關(guān)規(guī)定，各級(jí)黨政正職每年要集中報(bào)告一次上一年度本人婚姻變化和配偶、子女移居國（境）外、從業(yè)以及收入、房產(chǎn)、投資等個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)。
黨政正職對(duì)所列情形發(fā)生變化時(shí)應(yīng)及時(shí)按規(guī)定報(bào)告，如無正當(dāng)理由不按時(shí)報(bào)告、不如實(shí)報(bào)告或隱瞞不報(bào)的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、限期改正、責(zé)令作出檢查、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)或調(diào)整工作崗位、免職等處理。構(gòu)成違紀(jì)的，依照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。
11．嚴(yán)格執(zhí)行工程招投標(biāo)管理規(guī)定。對(duì)按規(guī)定必須實(shí)行公開招投標(biāo)的工程項(xiàng)目，一律依法進(jìn)行公開招投標(biāo)。對(duì)可以不實(shí)行公開招投標(biāo)的工程項(xiàng)目，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，由招標(biāo)主管部門確定相應(yīng)的招標(biāo)形式進(jìn)行招標(biāo)，黨政正職個(gè)人不得推薦或內(nèi)定項(xiàng)目承接單位。
12．嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的規(guī)定。堅(jiān)持離任必審、任期屆滿必審。對(duì)在同一地方或單位任職滿3年的黨政正職，原則上安排一次任中審計(jì)。黨政正職在任期內(nèi)調(diào)任、晉升、轉(zhuǎn)任、輪崗、免職、辭職、退休等原因離開所任職崗位，審計(jì)部門要對(duì)其進(jìn)行離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。對(duì)涉及人、財(cái)、物管理和行政審批、行政執(zhí)法的部門或群眾負(fù)面反映較多的單位，實(shí)行重點(diǎn)審計(jì)。審計(jì)結(jié)束后，審計(jì)部門要對(duì)被審計(jì)者的經(jīng)濟(jì)責(zé)任作出客觀公正的評(píng)價(jià)，出具審計(jì)結(jié)果報(bào)告，并將審計(jì)結(jié)果報(bào)告報(bào)送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門。對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題，責(zé)令其限期整改，對(duì)整改落實(shí)情況實(shí)行追蹤問效。情節(jié)嚴(yán)重涉嫌違紀(jì)違法的，及時(shí)移送執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)處理。
13．嚴(yán)格執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定。各級(jí)黨政正職因工作不實(shí)、執(zhí)行不力、管理不嚴(yán)、效率不高和單位存在“浮、庸、懶、散”等問題，嚴(yán)重?fù)p害本地本單位聲譽(yù)的，要按有關(guān)規(guī)定對(duì)其作出組織處理；對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境造成損害的，要按照《市損害經(jīng)濟(jì)環(huán)境行為行政處分暫行規(guī)定》等規(guī)定追究黨政正職的責(zé)任。
建立黨政正職生活作風(fēng)案件線索移交制度。各級(jí)公安機(jī)關(guān)、婦聯(lián)、計(jì)生、信訪以及新聞媒體掌握的黨政正職違反社會(huì)主義道德的線索和行為，要及時(shí)報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，并由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。對(duì)查證屬實(shí)的，要追究黨政正職的責(zé)任。
五、關(guān)于改進(jìn)黨政正職監(jiān)督方式
14．開展廉政測(cè)評(píng)和民主測(cè)評(píng)。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)、年度考核等工作，每屆任期內(nèi)，對(duì)黨政正職普遍進(jìn)行一次廉政測(cè)評(píng)和民主測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)結(jié)果作為黨政正職考核任用的重要依據(jù)。
黨委（黨組）書記執(zhí)行《干部任用條例》和廉潔從政有關(guān)規(guī)定為民主評(píng)議的主要內(nèi)容，民主評(píng)議“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不到三分之二的，經(jīng)上級(jí)組織部門考核以后，對(duì)其進(jìn)行誡勉談話或調(diào)整崗位。“一報(bào)告三評(píng)議”滿意度排位連續(xù)兩年靠后、干部選拔任用工作總體評(píng)價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率連續(xù)兩年合計(jì)不到三分之二的單位，上級(jí)組織部門要責(zé)令其制定整改措施，作出書面說明，并對(duì)其黨委（黨組）書記進(jìn)行誡勉談話，或調(diào)整崗位。
縣區(qū)委書記因提拔使用、平級(jí)交流、到齡退休等原因?qū)㈦x任時(shí)，由上級(jí)組織部門對(duì)其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行離任檢查。對(duì)民主評(píng)議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不到三分之二，或者用人風(fēng)氣總體評(píng)價(jià)“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不到三分之二的縣區(qū)委書記，經(jīng)組織考核認(rèn)定，予以批評(píng)教育、誡勉談話、責(zé)令作出書面檢查或通報(bào)批評(píng)處理，其中擬提拔使用的，取消其提拔資格并調(diào)離。檢查發(fā)現(xiàn)即將離任的縣區(qū)委書記在任職期間存在嚴(yán)重違反干部選拔任用工作規(guī)定問題的，以及在干部選拔任用工作中不履行或者不正確履行職責(zé)導(dǎo)致用人失察失誤、造成嚴(yán)重后果或惡劣影響的，要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并嚴(yán)肅處理。
15．健全廉政檔案。要按照干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，建立健全黨政正職個(gè)人廉政檔案，及時(shí)將黨政正職的述廉報(bào)告、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、民主評(píng)議、廉政測(cè)評(píng)、廉政談話、誡勉談話、信訪舉報(bào)、案件查處、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、出國出境、個(gè)人財(cái)產(chǎn)申報(bào)等資料歸入檔案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
六、關(guān)于貫徹落實(shí)《若干規(guī)定》的組織領(lǐng)導(dǎo)
16．認(rèn)真抓好《若干規(guī)定》的貫徹落實(shí)。貫徹落實(shí)《若干規(guī)定》實(shí)行市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、各方廣泛參與的工作機(jī)制，市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)按照責(zé)任分工，加強(qiáng)對(duì)分管和聯(lián)系范圍內(nèi)的黨政正職的教育、管理和監(jiān)督。各級(jí)黨政正職要結(jié)合本單位實(shí)際研究制定貫徹落實(shí)《若干規(guī)定》的具體實(shí)施辦法，并組織本單位及所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)《若干規(guī)定》，特別要認(rèn)真研究、領(lǐng)會(huì)、掌握其中的新規(guī)定和新要求，逐條比對(duì)本單位的實(shí)際情況和現(xiàn)行做法，查缺補(bǔ)漏，建立完善執(zhí)行《若干規(guī)定》的配套制度，提出有關(guān)落實(shí)工作的各項(xiàng)具體措施，明確分工，抓好落實(shí)。
領(lǐng)導(dǎo)任職測(cè)評(píng)報(bào)告 第3篇
閱讀提示：本篇共計(jì)2127個(gè)字，預(yù)計(jì)看完需要6分鐘，共有293位用戶關(guān)注，38人點(diǎn)贊！
為進(jìn)一步做好對(duì)學(xué)校（單位）領(lǐng)導(dǎo)干部工作的評(píng)議和考核，不斷提高學(xué)校（單位）領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)管理、民主管理和依法管理的水平，依據(jù)《教育法》、《教師法》、《浙江省中小學(xué)校教職工代表大會(huì)工作規(guī)程》等法律法規(guī)的要求，現(xiàn)對(duì)我區(qū)20*學(xué)年學(xué)校（單位）領(lǐng)導(dǎo)干部民主評(píng)議工作提出如下實(shí)施意見：
一、評(píng)議對(duì)象
中小學(xué)、幼兒園、成校、直屬事業(yè)單位的黨政正、副職領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)主席。
二、評(píng)議原則
（一）堅(jiān)持從關(guān)心愛護(hù)干部的原則出發(fā)，有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有計(jì)劃地按程序評(píng)議干部。
（二）堅(jiān)持實(shí)事求是原則，重政績(jī)、重德才、重群眾公認(rèn)，全面、客觀、公正地反映和評(píng)價(jià)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。
（三）堅(jiān)持民主評(píng)議與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)懲和任職評(píng)價(jià)相結(jié)合的原則，將評(píng)議結(jié)果作為考核學(xué)校（單位）領(lǐng)導(dǎo)的依據(jù)之一。
三、評(píng)議的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，按照現(xiàn)任職務(wù)應(yīng)具備的基本條件，從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行評(píng)議，重點(diǎn)考評(píng)工作實(shí)績(jī)。
1．政策理論水平，開拓創(chuàng)新意識(shí)。
2．遵紀(jì)守法和廉潔自律情況。
3．組織領(lǐng)導(dǎo)、管理決策能力及工作能力。
4．工作態(tài)度、全局觀念、民主作風(fēng)和事業(yè)心。
5．關(guān)心教職工的政治思想、文化業(yè)務(wù)及生活，增強(qiáng)凝聚力情況。
6．班子合力，整體效能。
7．工作實(shí)績(jī)，主要對(duì)教育教學(xué)直接和間接所作的貢獻(xiàn)，取得成果以及社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
8．學(xué)校（單位）領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等情況。
（二）評(píng)議以當(dāng)年度履行所在崗位職責(zé)能力和完成工作任務(wù)的質(zhì)量為基本依據(jù)，考評(píng)的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)檔次。
（三）有下列情況之一的，不得評(píng)定為優(yōu)秀：
1．素質(zhì)教育思想不牢固，不嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃的。
2．學(xué)校有亂收費(fèi)或體罰學(xué)生現(xiàn)象，且造成不良影響的。
3．學(xué)校教師有違規(guī)家教和索取或變相索取學(xué)生及家長財(cái)物行為，且造成不良影響的。
4．本人在繼續(xù)教育及崗位培訓(xùn)中不完成規(guī)定的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)任務(wù)的。
5．有教職工違法而又知情不報(bào)的。
6．其他原因認(rèn)為不應(yīng)定為優(yōu)秀檔次的。
（四）有下列情況之一的，確定為不稱職檔次：
1．履行崗位職責(zé)差，工作效率低，工作質(zhì)量差，不能完成工作任務(wù)的。
2．利用職務(wù)之便，違反清政廉潔規(guī)定的。
3．民主作風(fēng)差，獨(dú)斷專行，在班子中鬧不團(tuán)結(jié)，情節(jié)嚴(yán)重影響惡劣的。
4．安全防范制度和措施不落實(shí)，有嚴(yán)重責(zé)任事故的。
5．其他原因認(rèn)為應(yīng)定為不稱職檔次的。
四、評(píng)議方法和程序
（一）準(zhǔn)備階段
1．對(duì)各學(xué)校（單位）支部書記、工會(huì)主席進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)實(shí)施意見，明確“民評(píng)”工作目的意義和任務(wù)，正確掌握“民評(píng)”方法。
2．各學(xué)校（單位）建立民主評(píng)議干部領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，并對(duì)工作小組人員進(jìn)行培訓(xùn)。
3．各校（單位）黨支部要認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，召開全校教職工大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)“民評(píng)”實(shí)施意見，提高全體教職工對(duì)“民評(píng)”工作的認(rèn)識(shí)；向全體教職工（教代會(huì)代表）提出“民評(píng)”要求，使評(píng)議盡量做到公正、公平、客觀、合理。
4．評(píng)議對(duì)象寫好述職書面材料，述職報(bào)告內(nèi)容圍繞德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，同時(shí)學(xué)校（單位）準(zhǔn)備好校務(wù)公開書面詳細(xì)報(bào)告（根據(jù)秀教文體[20*]142號(hào)和秀教文體[20*]182號(hào)文件的要求）。
5．各校（單位）確定“述職測(cè)評(píng)大會(huì)”時(shí)間后，于6月15日前報(bào)局“民評(píng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，屆時(shí)局“民評(píng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排考察組參加有關(guān)學(xué)校的“民評(píng)”工作。
（二）述職評(píng)議階段
1．由各校（單位）“民評(píng)”工作小組主持召開教職工大會(huì)（100人以上的單位召開教代會(huì)，代表比例為50%），并邀請(qǐng)退休教師代表列席，提出“民評(píng)”要求。直屬事業(yè)單位除全體工作人員參加外，適當(dāng)吸收基層領(lǐng)導(dǎo)參與。
2．評(píng)議對(duì)象向大會(huì)作述職報(bào)告，并表明態(tài)度。
3．學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)作校務(wù)公開報(bào)告。
4．教職工（代表）對(duì)評(píng)議對(duì)象進(jìn)行分項(xiàng)測(cè)評(píng)。
5．參加測(cè)評(píng)大會(huì)的教職工（代表）將測(cè)評(píng)表投入投表箱。
6．校“民評(píng)”工作小組負(fù)責(zé)啟封投表箱，整理裝袋。
各校（單位）述職評(píng)議會(huì)議務(wù)必于6月25日前結(jié)束。
（三）綜合匯總階段
1．由校“民評(píng)”工作小組（評(píng)議對(duì)象回避）對(duì)評(píng)議情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，填寫好相關(guān)表格。
2．評(píng)議意見與被評(píng)議對(duì)象見面，被評(píng)議人寫出整改措施、努力方向并在情況表上簽署意見。
3．鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的考核，要在群眾評(píng)議的基礎(chǔ)上，聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)意見。
4．各校評(píng)議材料請(qǐng)于6月30日前上交局“民評(píng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（材料包括述職報(bào)告、自評(píng)表、匯總表、情況表、民主評(píng)議干部領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組名單、校務(wù)公開報(bào)告及測(cè)評(píng)匯總表、其它有關(guān)材料）。
（四）審定反饋階段
1．局“民評(píng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員將上交材料匯總后，上報(bào)局黨委。
2．確定評(píng)議對(duì)象的等第、獎(jiǎng)懲并反饋到各單位。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了加強(qiáng)對(duì)學(xué)校（單位）領(lǐng)導(dǎo)干部民主評(píng)議工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，局成立學(xué)校（單位）領(lǐng)導(dǎo)干部民主評(píng)議工作領(lǐng)導(dǎo)小組（簡(jiǎn)稱局“民評(píng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組），領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在教育工會(huì)，沈桂學(xué)同志兼任辦公室主任。
六、其它需要說明的事項(xiàng)。
（一）凡涉及被評(píng)議人的材料、數(shù)據(jù)、評(píng)議過程等，被評(píng)議者一律回避，校“民評(píng)”工作小組人員必須嚴(yán)明紀(jì)律。
（二）本實(shí)施意見解釋權(quán)在區(qū)教文體局。
附件1．*區(qū)民主評(píng)議學(xué)校（單位）領(lǐng)導(dǎo)干部自評(píng)表。
2．*區(qū)民主評(píng)議學(xué)校（單位）領(lǐng)導(dǎo)干部測(cè)評(píng)表。
3．*區(qū)民主評(píng)議學(xué)校（單位）領(lǐng)導(dǎo)干部測(cè)評(píng)匯總表。
4．*區(qū)民主評(píng)議學(xué)校（單位）領(lǐng)導(dǎo)干部情況表。
5．*區(qū)民主評(píng)議學(xué)校（單位）領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組組成人員名單。
領(lǐng)導(dǎo)任職測(cè)評(píng)報(bào)告 第4篇
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（試行）
第一章 總則
第一條 為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)北京市屬高等學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱高校）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，辦好人民滿意的高等教育，根據(jù)《中華人民共和國高等教育法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨北京市委關(guān)于建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制的意見》和有關(guān)法規(guī)文件，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于高校領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)別提拔任職考察。其中，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)別提拔任職考察在有關(guān)方法上可以適當(dāng)簡(jiǎn)化。
第三條 堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，把按照科學(xué)發(fā)展觀要求領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)高校發(fā)展的實(shí)際成效作為基本依據(jù)，以職責(zé)管理為中心，綜合運(yùn)用民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查、個(gè)別談話、實(shí)績(jī)分析、綜合評(píng)價(jià)等方法，全面客觀準(zhǔn)確地考核評(píng)價(jià)高校領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。
第二章 民主推薦
第四條 選拔任用高校領(lǐng)導(dǎo)干部，必須按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的程序和要求，經(jīng)過民主推薦提出考察對(duì)象。民主推薦包括會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦。
第五條 高校領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察，參加會(huì)議投票推薦的人員范圍為：
（一）學(xué)校黨委委員、紀(jì)委委員；
（二）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員；
（三）學(xué)校中層干部；
（四）教授代表，工會(huì)、教代會(huì)、團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)負(fù)責(zé)人；
（五）民主黨派和無黨派人士代表，部分各級(jí)黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員；
（六）部分擔(dān)任過校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的老同志，離退休老同志代表。
（七）其他需要參加的人員。
領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)別提拔任職考察，參加會(huì)議投票推薦人員參照上述范圍執(zhí)行。
第六條 高校領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察，參加個(gè)別談話推薦的人員范圍為：
（一）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員；
（二）學(xué)校中層正職干部；
（三）教授代表，工會(huì)、教代會(huì)、團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)負(fù)責(zé)人；
（四）民主黨派和無黨派人士代表，部分各級(jí)人大代表、政協(xié)委員；
（五）擔(dān)任過正校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的老同志，離退休老同志代表。
（六）其他需要參加的人員。
領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)別提拔任職考察，參加個(gè)別談話投票推薦人員參照上述范圍執(zhí)行。
第七條 個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺時(shí)，根據(jù)崗位的性質(zhì)、任務(wù)和要求，制定職位說明書，擬提拔人選的提名應(yīng)首先聽取職位空缺高校領(lǐng)導(dǎo)班子成員意見。民主推薦由市委組織部、市委教育工委會(huì)同高校黨委組織。
第八條 若民主推薦票數(shù)分散，根據(jù)實(shí)際情況和班子結(jié)構(gòu)需要，經(jīng)市委組織部、市委教育工委與高校黨委溝通，可以差額提出擬提拔人選考察對(duì)象初步名單，進(jìn)行二次會(huì)議投票推薦。二次會(huì)議投票推薦可適當(dāng)縮小參加人員范圍。
根據(jù)需要，可以組織考察對(duì)象初步人選進(jìn)行自述。
第九條 擬選拔人選校內(nèi)產(chǎn)生時(shí)，根據(jù)民主推薦結(jié)果和有關(guān)意見，經(jīng)與市委組織部、市委教育工委溝通，由高校黨委提出考察對(duì)象建議人選，按有關(guān)程序醞釀后，確定考察對(duì)象。擬選拔人選非校內(nèi)產(chǎn)生時(shí)，根據(jù)民主推薦結(jié)果和有關(guān)意見，由市委組織部、市委教育工委研究提出建議人選。
對(duì)考察對(duì)象建議人選中非中國共產(chǎn)黨黨員干部應(yīng)聽取統(tǒng)戰(zhàn)部門意見。
考察對(duì)象應(yīng)在民主推薦中得票數(shù)位居前列、干部群眾口碑好、平時(shí)考核和年度考核評(píng)價(jià)高，符合人崗相宜和改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)要求。在考察中經(jīng)查實(shí)有拉票行為的，不列為考察對(duì)象。
第十條 實(shí)行差額推薦、考察、醞釀和考察公示，考察對(duì)象一般應(yīng)當(dāng)比擬任職務(wù)至少多一人。特殊情況需要進(jìn)行等額考察的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)市委組織部同意。
第十一條 考察對(duì)象應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，時(shí)間一般為三至七個(gè)工作日。
第三章 民主測(cè)評(píng)
第十二條 民主測(cè)評(píng)主要了解領(lǐng)導(dǎo)班子工作情況和領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，重點(diǎn)是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)際情況。
第十三條 高校實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部任期目標(biāo)備案制度。任期目標(biāo)報(bào)告書經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后，報(bào)市委教育工委市教委備案，同時(shí)在本單位公開。
第十四條 高校領(lǐng)導(dǎo)班子民主測(cè)評(píng)一般在總結(jié)工作的基礎(chǔ)上進(jìn)行，按照思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實(shí)績(jī)、反腐倡廉、完成重點(diǎn)任務(wù)五個(gè)類別設(shè)置測(cè)評(píng)內(nèi)容和評(píng)價(jià)要點(diǎn)（見附表1）。其中，重點(diǎn)任務(wù)的具體內(nèi)容，由市委組織部、市委教育工委根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)提出。
第十五條 高校領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)一般在述職述廉的基礎(chǔ)上進(jìn)行，按照德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)類別設(shè)置測(cè)評(píng)內(nèi)容和評(píng)價(jià)要求（見附表2、3）。
對(duì)正職側(cè)重評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、駕馭全局、抓班子帶隊(duì)伍、政策水平、學(xué)習(xí)能力、民主作風(fēng)、清正廉潔等情況。對(duì)副職側(cè)重評(píng)價(jià)工作思路、學(xué)習(xí)能力、工作基礎(chǔ)、工作作風(fēng)、精力投入、執(zhí)行能力、效能提升、分管工作制度完善、廉潔自律等情況。
第十六條 領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)票按照測(cè)評(píng)內(nèi)容設(shè)置測(cè)評(píng)項(xiàng)目，并進(jìn)行總體評(píng)價(jià)。
領(lǐng)導(dǎo)班子測(cè)評(píng)項(xiàng)目、總體評(píng)價(jià)意見分為好、較好、一般、差；領(lǐng)導(dǎo)干部測(cè)評(píng)項(xiàng)目評(píng)價(jià)意見分為好、較好、一般、差、不了解，總體評(píng)價(jià)意見分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。
民主測(cè)評(píng)項(xiàng)目評(píng)價(jià)意見，根據(jù)定性考核評(píng)價(jià)情況按百分制轉(zhuǎn)化。
對(duì)擬提拔人選考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)設(shè)置“是否同意其被提拔使用”等征求意見欄目。
第十七條 參加民主測(cè)評(píng)的人員范圍，一般與第五條的規(guī)定相同。
第十八條 領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報(bào)告、民主測(cè)評(píng)評(píng)價(jià)要點(diǎn)應(yīng)當(dāng)在測(cè)評(píng)前發(fā)放，保證參加測(cè)評(píng)人員能夠充分準(zhǔn)備意見。其中，執(zhí)行任期制的高校領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員，在任職屆滿前3個(gè)月要向市委教育工委提交任期目標(biāo)完成情況報(bào)告書。
第十九條 領(lǐng)導(dǎo)干部在個(gè)人述職述廉的基礎(chǔ)上，按照民主測(cè)評(píng)評(píng)價(jià)要點(diǎn)，填寫自我評(píng)價(jià)表。領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人審閱所在班子其他成員的述職述廉報(bào)告，結(jié)合其任期內(nèi)的綜合表現(xiàn)，分別對(duì)副職作出評(píng)價(jià)，填寫主要負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià)表。
第四章 民意調(diào)查
第二十條 民意調(diào)查主要通過工作服務(wù)對(duì)象和有關(guān)方面評(píng)價(jià)，了解領(lǐng)導(dǎo)班子的群眾滿意度。民意調(diào)查一般采取問卷調(diào)查的方式進(jìn)行，根據(jù)實(shí)際情況，也可以采取個(gè)別訪談、召開座談會(huì)、校園網(wǎng)絡(luò)評(píng)議等方式進(jìn)行。
第二十一條 領(lǐng)導(dǎo)班子民意調(diào)查，主要包括在學(xué)校事業(yè)發(fā)展情況、和諧校園建設(shè)、黨風(fēng)政風(fēng)等方面群眾直接感受到的工作狀態(tài)和成效（見附表4）。
民意調(diào)查內(nèi)容可以根據(jù)高校具體情況和不同考核評(píng)價(jià)任務(wù)，以及不同時(shí)期群眾關(guān)注的突出問題，有針對(duì)性地進(jìn)行調(diào)整，具體內(nèi)容由市委組織部、市委教育工委與高校黨委商定。
第二十二條 民意調(diào)查項(xiàng)目評(píng)價(jià)意見分為滿意、比較滿意、不夠滿意、不滿意、不了解。
民意調(diào)查項(xiàng)目評(píng)價(jià)意見，根據(jù)定性考評(píng)情況按百分制轉(zhuǎn)化。
第二十三條 民意調(diào)查參加的人員范圍，一般為不參加民主推薦、民主測(cè)評(píng)和個(gè)別談話的師生代表，必要時(shí)也可以擴(kuò)大到學(xué)校所在地相關(guān)部門、學(xué)生家長、畢業(yè)生用人單位等。
第五章 個(gè)別談話
第二十四條 個(gè)別談話包括結(jié)合民主推薦進(jìn)行的個(gè)別談話、到考察對(duì)象所在單位的個(gè)別談話，以及與考察對(duì)象本人談話，主要深入了解領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)狀況和領(lǐng)導(dǎo)干部德才素質(zhì)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
第二十五條 個(gè)別談話評(píng)價(jià)內(nèi)容、評(píng)價(jià)要點(diǎn)與民主測(cè)評(píng)相同（見附表1、2、3）。
根據(jù)個(gè)別談話的不同情況，參考評(píng)價(jià)要點(diǎn)，分別確定談話重點(diǎn)，擬定談話提綱。
應(yīng)當(dāng)提前向談話人員發(fā)出談話預(yù)告。
第二十六條 高校領(lǐng)導(dǎo)班子任期考察，參加個(gè)別談話人員范圍一般與本辦法第六條的規(guī)定相同。領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)別提拔任職考察，參加個(gè)別談話人員范圍可以適當(dāng)縮小。
應(yīng)當(dāng)將與考察對(duì)象關(guān)聯(lián)度大、知情度深的工作對(duì)象和服務(wù)對(duì)象納入考察談話范圍。
第二十七條 同擬選拔人選考察對(duì)象談話，一般采取考察組集團(tuán)面談的方式進(jìn)行，借鑒結(jié)構(gòu)化面試方法，提高面試內(nèi)容針對(duì)性，進(jìn)一步了解其思想政治水平、適應(yīng)職位能力、發(fā)展?jié)摿?、自我認(rèn)知和心理素質(zhì)等方面的情況，比較對(duì)照不同考察環(huán)節(jié)的評(píng)價(jià)意見，核實(shí)反映的有關(guān)問題，深化對(duì)考察對(duì)象的了解。
第二十八條 認(rèn)真聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見，實(shí)行擬選拔人選考察對(duì)象報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度。根據(jù)需要，可以進(jìn)行實(shí)地調(diào)查和延伸考察。
對(duì)促進(jìn)或者影響科學(xué)發(fā)展的突出事例、群眾反映強(qiáng)烈的問題要深入調(diào)查了解，可以到考察對(duì)象現(xiàn)工作單位，采取個(gè)別訪談、實(shí)地察看等方式進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。
對(duì)在現(xiàn)工作單位任職不滿三年的擬選拔人選考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)?shù)狡湓ぷ鲉挝徊扇€(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行延伸考察。
第六章 實(shí)績(jī)分析
第二十九章 實(shí)績(jī)分析是依據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、任期目標(biāo)報(bào)告書、任期工作總結(jié)或述職述廉報(bào)告等內(nèi)容，分析領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作思路、工作投入、工作成效，重點(diǎn)評(píng)價(jià)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推動(dòng)學(xué)校事業(yè)科學(xué)發(fā)展的實(shí)際成效。
第三十條 實(shí)績(jī)分析按照以下方法進(jìn)行：
（一）根據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和民意調(diào)查情況，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部任期目標(biāo)報(bào)告書，分析學(xué)校人才培養(yǎng)、科學(xué)研究與社會(huì)服務(wù)、黨建與思想政治工作、管理服務(wù)等方面的狀況與成效（見附表5）；
（二）以分析領(lǐng)導(dǎo)班子整體的工作實(shí)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)，結(jié)合工作分工和民意調(diào)查及有關(guān)審計(jì)情況，分析評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的工作實(shí)績(jī)；
（三）通過對(duì)學(xué)校事業(yè)發(fā)展情況的總體了解，在進(jìn)行不同高校橫向比較的同時(shí)，突出對(duì)任期內(nèi)的縱向比較分析。
第七章 綜合評(píng)價(jià)
第三十一章 綜合評(píng)價(jià)主要是在全面掌握考核信息的基礎(chǔ)上，通過考察組集體研究，客觀公正地對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部做出評(píng)價(jià)。
注意把通過跟蹤了解完成重點(diǎn)任務(wù)、列席高校重要會(huì)議、參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、開展談心談話和專題訪談、深入干部培訓(xùn)班、加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和巡視組溝通了解等多種形式積累的平時(shí)考核情況，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)作為綜合評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。
第三十二條 綜合評(píng)價(jià)可以采用以下方法：
（一）類型分析。按照材料來源、發(fā)生時(shí)間、表現(xiàn)內(nèi)容和考察對(duì)象所起的作用等情況，將各類材料分門別類進(jìn)行分析整理，使之條例化、系統(tǒng)化。
（二）數(shù)據(jù)分析。通過分析民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查、實(shí)績(jī)分析等環(huán)節(jié)形成的有關(guān)數(shù)據(jù)，評(píng)價(jià)考察對(duì)象的工作成效和群眾公認(rèn)度。
（三）比較分析。將不同考察環(huán)節(jié)反映的同類與不同類情況、考察對(duì)象與領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行分析比較，評(píng)價(jià)考察對(duì)象的領(lǐng)導(dǎo)干部的主要優(yōu)缺點(diǎn)及特長。
（四）環(huán)境分析。對(duì)考察對(duì)象工作表現(xiàn)的客觀環(huán)境因素，重點(diǎn)是工作基礎(chǔ)和工作條件進(jìn)行分析，評(píng)價(jià)其主觀努力程度。
（五）歷史分析。將考察對(duì)象的歷史情況與現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)聯(lián)系分析，評(píng)價(jià)其一貫表現(xiàn)和基本素質(zhì)。
第三十三條 根據(jù)任期考察、個(gè)別提拔任職考察的不同要求，綜合考核評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)突出重點(diǎn)。任期考察重點(diǎn)評(píng)價(jià)履行職責(zé)情況和工作成效。個(gè)別提拔任職考察重點(diǎn)評(píng)價(jià)基本素質(zhì)和能力水平，應(yīng)根據(jù)班子職責(zé)、結(jié)構(gòu)和崗位對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)、能力的要求，以及領(lǐng)導(dǎo)干部自身履職情況，對(duì)崗位匹配度進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)分析。
第三十四條 對(duì)反映考察對(duì)象的有關(guān)問題，特別是涉及不按照科學(xué)發(fā)展觀要求辦事和廉潔、團(tuán)結(jié)、作風(fēng)等方面的問題，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真核實(shí)和分析，凡是線索清楚、情節(jié)具體的，考察組應(yīng)當(dāng)了解清楚。情況比較復(fù)雜、一時(shí)難以了解清楚的，按照干部管理權(quán)限，委托有關(guān)部門等進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查，形成結(jié)論，作為綜合評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。
第三十五條 在綜合評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，由考察組集體研究，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子提出評(píng)價(jià)意見，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出使用意見，負(fù)責(zé)形成考察報(bào)告和考察材料。
考察報(bào)告和考察材料必須客觀公正、實(shí)事求是地反映考察結(jié)果?？疾觳牧蠎?yīng)當(dāng)全面評(píng)價(jià)德、能、勤、績(jī)、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、個(gè)性特點(diǎn)和不足之處，同時(shí)反映民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查、實(shí)績(jī)分析等方面的量化結(jié)果。根據(jù)需要，還可以把有關(guān)實(shí)地調(diào)查報(bào)告作為附件材料。
第八章 結(jié)果運(yùn)用
第三十六條 綜合考核評(píng)價(jià)結(jié)果，應(yīng)當(dāng)作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束的重要依據(jù)。
對(duì)綜合考核評(píng)價(jià)結(jié)果好，堅(jiān)定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)班子，要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮典型帶動(dòng)作用。對(duì)綜合考核評(píng)價(jià)結(jié)果好，堅(jiān)持原則、勇于負(fù)責(zé)，敢抓善管、真抓實(shí)干，實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部，要表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，注意提拔重用。
對(duì)綜合考核評(píng)價(jià)中發(fā)現(xiàn)的干部存在的苗頭性問題，要早提醒，早糾正。對(duì)綜合考核評(píng)價(jià)結(jié)果差、經(jīng)組織考核認(rèn)定確實(shí)存在問題的領(lǐng)導(dǎo)班子，應(yīng)當(dāng)督促整改，必要時(shí)也可以進(jìn)行組織調(diào)整；主要負(fù)責(zé)人確有責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話。對(duì)綜合考核評(píng)價(jià)結(jié)果差，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不勝任現(xiàn)職崗位的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行誡勉談話或者組織調(diào)整。對(duì)因工作失職造成嚴(yán)重后果的，要依法依紀(jì)處理。
第三十七條 高校領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評(píng)價(jià)的有關(guān)情況，應(yīng)當(dāng)向領(lǐng)導(dǎo)班子成員反饋，同時(shí)向?qū)W校中層以上干部通報(bào)。
黨政正職的綜合考核評(píng)價(jià)結(jié)果，由市委組織部或市委教育工委向本人反饋；其他領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合考核評(píng)價(jià)結(jié)果一般由黨政正職向本人反饋。其中干部群眾反映意見比較大的領(lǐng)導(dǎo)干部，由市委組織部或市委教育工委向本人反饋。
提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部的民主推薦結(jié)果、談話同意提拔的得票情況和考察情況，應(yīng)向干部所在高校黨委反饋，同時(shí)向中層以上干部通報(bào)。
第三十八條 根據(jù)綜合考核評(píng)價(jià)結(jié)果，市委組織部、市委教育工委要合同高校黨委，認(rèn)真分析領(lǐng)導(dǎo)班子的運(yùn)行狀況，提出加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、改進(jìn)工作的意見建議，并在一定范圍內(nèi)公開。
第三十九條 高校領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)考評(píng)結(jié)果有異議的，可按干部管理權(quán)限向市委組織部或市委教育工委提出申訴。市委組織部或市委教育工委應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查核實(shí)，作出明確答復(fù)。
第九章 組織實(shí)施
第四十條 本辦法按照干部管理權(quán)限，在市委領(lǐng)導(dǎo)下，由市委組織部、市委教育工委組織實(shí)施。
第四十一條 實(shí)施本辦法，應(yīng)當(dāng)從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，避免繁瑣，力戒形式主義。加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，避免多頭考核或者重復(fù)考核。堅(jiān)持換屆考察、個(gè)別提拔任職考察與平時(shí)考核、年度考核相結(jié)合，建立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作檔案，推進(jìn)配套制度建設(shè)，加強(qiáng)基礎(chǔ)工作。
第十章 附則
領(lǐng)導(dǎo)任職測(cè)評(píng)報(bào)告 第5篇
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今天，我們召開這次會(huì)議，主要是傳達(dá)貫徹市委常委會(huì)、全市創(chuàng)建全國文明城市工作組聯(lián)席會(huì)議和全市創(chuàng)建全國文明城市誓師大會(huì)精神，安排部署工商系統(tǒng)迎接全國文明城市測(cè)評(píng)工作任務(wù)。剛才，傳達(dá)了*書記、*副書記的講話精神，各級(jí)各部門要高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)，結(jié)合工商職能不折不扣地抓好貫徹落實(shí)，萬無一失地做好工商職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。下面，我代表市局黨委，講三點(diǎn)意見。
一、認(rèn)清形勢(shì)，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)迎檢工作的緊迫感和責(zé)任感
今年以來，我市全面啟動(dòng)了新一輪全國文明城市創(chuàng)建工作。近期，中央文明委將組織對(duì)我市進(jìn)行公共文明指數(shù)測(cè)評(píng)。對(duì)此，我們要從以下三個(gè)方面提高思想認(rèn)識(shí)：
第一，要充分認(rèn)識(shí)全國文明城市創(chuàng)建工作的重要性。全國文明城市是反映一個(gè)城市整體文明、和諧程度的綜合性榮譽(yù)稱號(hào)，是一個(gè)城市最有價(jià)值的無形資產(chǎn)和城市品牌。創(chuàng)建全國文明城市工作意義重大，影響深遠(yuǎn)，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)和諧社會(huì)的重要載體，也是促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的重要途徑和抓手。市委對(duì)創(chuàng)建工作高度重視，市委常委會(huì)對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行了專題研究，明確提出要?jiǎng)菰诒貏?chuàng)、勢(shì)在必爭(zhēng)、勢(shì)在必奪，扎實(shí)搞好新一輪全國文明城市創(chuàng)建工作。*月*日、*日，又相繼召開了全市創(chuàng)建全國文明城市工作聯(lián)席會(huì)議和全市創(chuàng)建全國文明城市誓師大會(huì)，要求以最高的工作標(biāo)準(zhǔn)和最好的精神狀態(tài)，迎接全國文明城市文明指數(shù)測(cè)評(píng)，力爭(zhēng)取得好成績(jī)，為新一輪全國文明城市創(chuàng)建工作開好頭、起好步。
第二，要充分認(rèn)識(shí)文明指數(shù)測(cè)評(píng)工作形勢(shì)的嚴(yán)峻性。為促進(jìn)全國文明城市創(chuàng)建工作常態(tài)化，中央文明委改變過去最后一年測(cè)評(píng)定成敗的做法，從今年開始進(jìn)行城市公共文明指數(shù)測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)成績(jī)占三年創(chuàng)建工作總成績(jī)的*%。前期，省文明委組織對(duì)我市進(jìn)行了公共文明指數(shù)測(cè)評(píng)，我市也組織進(jìn)行了自測(cè)。從全省測(cè)評(píng)反饋的問題和我市自測(cè)的情況看，測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，我們的差距不小，問題還很多。從全國來看，*多個(gè)城市同臺(tái)競(jìng)技、參加測(cè)評(píng)，競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，而且測(cè)評(píng)結(jié)果國慶前還將在中央主要媒體公示，這對(duì)創(chuàng)建工作是一個(gè)重要檢閱和考驗(yàn)。據(jù)了解，中央文明委從*月中旬開始組織進(jìn)行公共文明指數(shù)測(cè)評(píng)，現(xiàn)在迎接測(cè)評(píng)工作已經(jīng)進(jìn)入了關(guān)鍵時(shí)期，時(shí)間緊迫、任務(wù)艱巨、不容有失。
第三，要充分認(rèn)識(shí)工商系統(tǒng)承擔(dān)職責(zé)的艱巨性。近年來，我們圍繞文明城市創(chuàng)建工作，采取了一些措施，做了大量工作，也取得了良好成效，但迎接測(cè)評(píng)的各項(xiàng)工作任務(wù)仍然十分艱巨。這主要是基于以下幾方面因素：一是標(biāo)準(zhǔn)高。由于全國各城市之間的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，要在全國測(cè)評(píng)中取得好成績(jī)，需要各項(xiàng)測(cè)評(píng)指標(biāo)都達(dá)到a級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。而a級(jí)標(biāo)準(zhǔn)是目前對(duì)城市各項(xiàng)文明指標(biāo)的最高要求，并具有一定的超前性和導(dǎo)向性。對(duì)照a級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，我們的各項(xiàng)工作還有較大的差距和不足。二是范圍廣。經(jīng)梳理，涉及我局的工作任務(wù)共有*個(gè)方面，既有市場(chǎng)監(jiān)管的內(nèi)容，也有消費(fèi)維權(quán)的內(nèi)容，還有窗口服務(wù)和內(nèi)部建設(shè)的內(nèi)容，可以說我們的迎檢準(zhǔn)備工作點(diǎn)多面廣，難度極大。三是隨機(jī)性高。此次測(cè)評(píng)將采取材料審核、實(shí)地測(cè)評(píng)和入戶調(diào)查三種方式，按照全程暗訪、隨機(jī)定點(diǎn)的方式進(jìn)行，明察暗訪的范圍廣，抽查的樣本大，各種不確定因素很多。
因此，全系統(tǒng)各級(jí)各部門要進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想，切實(shí)增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，將迎接全國公共文明指數(shù)測(cè)評(píng)作為當(dāng)前工作的重中之重，立即進(jìn)入迎檢工作狀態(tài)。從現(xiàn)在開始，集中一個(gè)月左右的時(shí)間，對(duì)職能范圍內(nèi)的每一個(gè)測(cè)評(píng)項(xiàng)目和測(cè)評(píng)點(diǎn)，都要按照a級(jí)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格自查，徹底整改，一絲不茍地抓好落實(shí)，確保職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)指數(shù)測(cè)評(píng)取得好成績(jī)。
二、明確目標(biāo)，迅速行動(dòng)，確保各個(gè)測(cè)評(píng)項(xiàng)目高標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)
根據(jù)全市迎接公共文明指數(shù)測(cè)評(píng)工作方案和責(zé)任分工，涉及我局的工作任務(wù)主要是網(wǎng)吧監(jiān)管、打擊假冒偽劣、維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)、經(jīng)營場(chǎng)所證照管理、食品安全監(jiān)管、“百城萬店無假貨”示范街創(chuàng)建、廣告管理、*維權(quán)、工商所建設(shè)、窗口服務(wù)等*項(xiàng)內(nèi)容。為了切實(shí)做好迎檢工作，*月*日市局專門召開黨委會(huì)進(jìn)行了專題研究。各級(jí)各部門要立即行動(dòng)，進(jìn)一步摸清底數(shù)，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，扎扎實(shí)實(shí)地抓好貫徹落實(shí)，確保每一個(gè)測(cè)評(píng)項(xiàng)目都達(dá)到a級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。
（一）進(jìn)一步做好網(wǎng)吧專項(xiàng)整治工作。今年以來，全系統(tǒng)深入開展了查處取締“黑網(wǎng)吧”專項(xiàng)整治行動(dòng)，取得了良好成效。目前，全市*戶已被吊銷營業(yè)執(zhí)照的網(wǎng)吧中，有*戶仍在經(jīng)營，并持有有效的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營許可證；此外，有*戶農(nóng)村信息服務(wù)站涉嫌從事網(wǎng)吧經(jīng)營，這些是當(dāng)前整治工作的重點(diǎn)。對(duì)此，要當(dāng)機(jī)立斷，對(duì)這*戶網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營許可證有效、仍在經(jīng)營的網(wǎng)吧，要立即撤銷吊銷手續(xù)，核發(fā)營業(yè)執(zhí)照。對(duì)“黑網(wǎng)吧”以及變相從事網(wǎng)吧經(jīng)營的農(nóng)村信息服務(wù)站，要在有據(jù)可查的基礎(chǔ)上，堅(jiān)決查處取締。市局已經(jīng)向通信管理部門發(fā)出了切斷互聯(lián)網(wǎng)接入服務(wù)的行政建議函，各分（市）局要跟蹤配合做好取締工作。各單位要抓住全國文明城市測(cè)評(píng)的有利時(shí)機(jī)，積極爭(zhēng)取地方政府支持，切實(shí)解決好“黑網(wǎng)吧”這一難點(diǎn)問題。要根據(jù)前期排查摸底情況，確定整治重點(diǎn)，向政府作專題報(bào)告，建立政府牽頭，公安、工商密切配合的工作機(jī)制，限期予以取締；對(duì)一時(shí)難以取締的，要提請(qǐng)政府組織專人看管，測(cè)評(píng)期間采取暫時(shí)停業(yè)等臨時(shí)管理措施。同時(shí)，各單位要嚴(yán)格落實(shí)網(wǎng)格監(jiān)管責(zé)任，組織有關(guān)工作人員對(duì)所有網(wǎng)吧進(jìn)行不間斷巡查，詳細(xì)填寫巡查記錄，實(shí)行痕跡化管理，嚴(yán)防違法經(jīng)營問題發(fā)生。
（二）進(jìn)一步加強(qiáng)證照監(jiān)督管理。此次測(cè)評(píng)要采取隨機(jī)抽查的方式，檢查經(jīng)營性公共場(chǎng)所的證照齊全和亮證經(jīng)營情況，抽查的場(chǎng)所包括網(wǎng)吧、美容美發(fā)店、浴場(chǎng)、小餐館、游泳館、休閑娛樂場(chǎng)所、食品經(jīng)營單位和集貿(mào)市場(chǎng)等。從前期摸底情況看，這項(xiàng)工作落實(shí)極不樂觀，許多經(jīng)營場(chǎng)所懸掛了前置審批證件和稅務(wù)登記證，就是不掛營業(yè)執(zhí)照，這說明我們的網(wǎng)格化監(jiān)管不到位，職責(zé)履行不充分，市場(chǎng)巡查流于形式。此外，《食品安全法》的貫徹實(shí)施也帶來了一些新情況，食品流通許可證短時(shí)間難以全部換發(fā)到位。各單位要立即組織對(duì)各類經(jīng)營場(chǎng)所進(jìn)行全面排查，明確整治重點(diǎn)，采取有力措施，能辦照的立即辦照，不能辦理相關(guān)前置審批證件的要轉(zhuǎn)行經(jīng)營，屬于無照經(jīng)營的要果斷查處、停止經(jīng)營或關(guān)閉市口；未懸掛證照的要督促亮證經(jīng)營，拒不改正的依法查處。對(duì)此，要嚴(yán)格落實(shí)屬地監(jiān)管責(zé)任制，進(jìn)一步加大考核力度，凡因日常巡查管理不到位導(dǎo)致證照不全、不亮證經(jīng)營的，要嚴(yán)格追究網(wǎng)格監(jiān)管員和所長的責(zé)任。同時(shí)，要加強(qiáng)與衛(wèi)生部門的協(xié)調(diào)溝通，摸清全市食品經(jīng)營單位衛(wèi)生許可的底子，及時(shí)督促衛(wèi)生許可證過期的經(jīng)營者辦理換證手續(xù)，保證食品流通許可證換發(fā)到位。網(wǎng)格監(jiān)管員要認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)反復(fù)巡查，實(shí)行跟蹤監(jiān)管，保證證照齊全、亮證照經(jīng)營率達(dá)到*％。
（三）進(jìn)一步加強(qiáng)食品等商品質(zhì)量監(jiān)管。當(dāng)前正值夏季高溫，容易發(fā)生食品安全事故。特別是《食品安全法》實(shí)施后，我們?cè)谑称钒踩O(jiān)管方面的監(jiān)管內(nèi)容、監(jiān)管范圍發(fā)生了新的變化，凡是流通環(huán)節(jié)，包括早、夜市和非法市場(chǎng)的食品安全監(jiān)管，都應(yīng)該由我們負(fù)責(zé)，這也增加了食品安全監(jiān)管的難度。各單位要借鑒奧帆賽期間食品安全監(jiān)管的工作經(jīng)驗(yàn)，在全面拉網(wǎng)檢查的基礎(chǔ)上確定重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)路線，集中優(yōu)勢(shì)兵力，強(qiáng)化分類監(jiān)管，嚴(yán)厲查處各類食品違法經(jīng)營行為。對(duì)早夜市、非法市場(chǎng)在內(nèi)的各類農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)，以及各類重點(diǎn)食品經(jīng)營場(chǎng)所，要落實(shí)專人駐場(chǎng)、駐店監(jiān)管措施，進(jìn)一步明確索證索票、“四項(xiàng)制度”的具體工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)進(jìn)銷貨登記、進(jìn)貨查驗(yàn)、不合格食品退市等環(huán)節(jié)監(jiān)控，嚴(yán)把食品準(zhǔn)入關(guān)，杜絕不合格食品流入市場(chǎng)。要針對(duì)夏季食品特點(diǎn)，加大食品檢測(cè)力度，發(fā)現(xiàn)不合格食品立即下架退市。要積極引導(dǎo)市場(chǎng)主辦單位認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，全力抓好食品安全，并加強(qiáng)對(duì)場(chǎng)容場(chǎng)貌的管理，確保市場(chǎng)交易設(shè)施完善、各類標(biāo)識(shí)齊全醒目，衛(wèi)生清潔、環(huán)境整潔，上市商品劃行歸市、擺放整齊，杜絕衛(wèi)生、消防等安全隱患。此外，在這里特別強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，下周起國務(wù)院有關(guān)部門將對(duì)我市“限塑”工作進(jìn)行檢查，各單位要將迎接測(cè)評(píng)與做好“限塑”工作結(jié)合起來，加大巡查力度，徹底清除商場(chǎng)、超市、市場(chǎng)等場(chǎng)所使用超薄塑料袋行為。要全面摸清假冒偽劣商品比較集中的小商品市場(chǎng)、集散地等重點(diǎn)整治場(chǎng)所，采取張貼布告、懸掛橫幅、設(shè)立宣傳欄、曝光典型案件等形式，營造打假治劣的高壓態(tài)勢(shì)；強(qiáng)化日常巡查和集中整治，嚴(yán)厲打擊商標(biāo)侵權(quán)和“傍名牌”違法行為；公布舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)制度，調(diào)動(dòng)社會(huì)力量參與打假維權(quán)。要繼續(xù)深入開展“質(zhì)量和安全年”活動(dòng)，做好支持家電等產(chǎn)品下鄉(xiāng)工作，嚴(yán)厲打擊借“家電、農(nóng)機(jī)、汽車下鄉(xiāng)”名義從事制售、經(jīng)銷假冒偽劣商品的違法行為。要繼續(xù)抓好*、*步行街、*步行街、*商業(yè)街等*條全國“百城萬店無假貨”活動(dòng)示范街規(guī)范化管理，實(shí)行定人、定點(diǎn)，定責(zé)，集中力量進(jìn)行拉網(wǎng)檢查，嚴(yán)格落實(shí)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，在主體資格、進(jìn)貨查驗(yàn)、經(jīng)營行為、制度落實(shí)、質(zhì)量承諾等方面加強(qiáng)監(jiān)管，逐戶規(guī)范；指導(dǎo)、幫助業(yè)戶建立保護(hù)名優(yōu)、抵制假冒的自律機(jī)制，明碼標(biāo)價(jià)，杜絕假冒偽劣商品流通；在示范街設(shè)立舉報(bào)站、投訴臺(tái)和流動(dòng)執(zhí)法車，為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)便捷服務(wù)。
（四）進(jìn)一步加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)執(zhí)法工作。要加大《反壟斷法》、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等法律法規(guī)的宣傳力度，營造抵制地方保護(hù)主義的良好氛圍，促進(jìn)商品自由流通和公平競(jìng)爭(zhēng)。突出餐飲、煙草、酒類等重點(diǎn)領(lǐng)域，對(duì)全市商品交易情況進(jìn)行排查摸底，發(fā)現(xiàn)存在限制外地商品流通的問題要立即規(guī)范，依法查處大型零售商濫用市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)地位對(duì)供應(yīng)商濫收費(fèi)用、附加不合理?xiàng)l件的不公平交易行為。繼續(xù)做好重點(diǎn)領(lǐng)域的商業(yè)賄賂治理工作，完善與有關(guān)部門的案件通報(bào)、協(xié)查、移送和重大疑難案件共同研究、會(huì)診、協(xié)商工作機(jī)制，形成執(zhí)法合力，查處一批案件，為企業(yè)搭建公平競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)。繼續(xù)保持高壓態(tài)勢(shì)，深入推進(jìn)打擊傳銷百日集中整治行動(dòng)，集中力量查辦一批大要案件，嚴(yán)懲一批違法分子。全面應(yīng)用打擊傳銷規(guī)范直銷信息系統(tǒng)，加強(qiáng)對(duì)傳銷組織者、骨干分子的監(jiān)控打擊。積極做好“無傳銷社區(qū)”、“防止傳銷進(jìn)校園”等創(chuàng)建活動(dòng)，形成打擊傳銷長效監(jiān)管機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)“四制一化”直銷監(jiān)管機(jī)制，通過實(shí)地走訪、座談會(huì)等形式加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳，增強(qiáng)直銷企業(yè)自律意識(shí)，促進(jìn)直銷市場(chǎng)健康發(fā)展。
（五）進(jìn)一步加大廣告監(jiān)管力度。違法廣告既是一個(gè)老問題，也是測(cè)評(píng)中容易發(fā)現(xiàn)、便于檢查的一個(gè)重點(diǎn)問題。當(dāng)前，我市媒體違法廣告的問題仍然比較突出，未經(jīng)審批許可擅自設(shè)立的戶外廣告也有一定存在，必須進(jìn)一步加大整治力度。*月*日，市局與市委宣傳部聯(lián)合召開了媒體廣告管理工作會(huì)議，要求媒體提高自律意識(shí)，測(cè)評(píng)期間停止低俗不良違法廣告；*月*日，市局又召集我市主要媒體負(fù)責(zé)人進(jìn)行了行政約談，要求其嚴(yán)格貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)要求，杜絕一切形式的違法廣告，確保測(cè)評(píng)期間媒體廣告宣傳不出現(xiàn)任何問題。各分（市）局也要加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)媒體和廣告經(jīng)營單位的行政指導(dǎo)，引導(dǎo)其增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)，積極配合做好迎接測(cè)評(píng)工作。從現(xiàn)在起，要建立媒體廣告“日監(jiān)日?qǐng)?bào)”制度，市局廣告監(jiān)測(cè)中心和有關(guān)分（市）局要安排專人每天對(duì)當(dāng)?shù)仉娨?、廣播媒體廣告進(jìn)行監(jiān)測(cè)，發(fā)現(xiàn)違法廣告立即移交查處，并向媒體單位下發(fā)《行政告誡通知書》，責(zé)令其立即停止。各分（市）局要在前期排查摸底基礎(chǔ)上，分別建立健全轄區(qū)戶外廣告、未登記戶外廣告的動(dòng)態(tài)管理臺(tái)帳，嚴(yán)格戶外廣告審查登記，按照網(wǎng)格化監(jiān)管要求加強(qiáng)戶外廣告巡查管理，堅(jiān)決杜絕煙草廣告、低俗不良廣告，嚴(yán)格規(guī)范濫用繁體字、錯(cuò)別字、簡(jiǎn)化字的廣告，以及其它各類虛假違法廣告，確保戶外廣告內(nèi)容合法、規(guī)范。各分（市）局要積極組織動(dòng)員轄區(qū)廣告經(jīng)營單位，加大以創(chuàng)建文明城市為主題的公益廣告宣傳力度，確保公益廣告數(shù)量超過廣告總量的*%。市局和各分（市）局要分別組建查處虛假違法廣告應(yīng)急小分隊(duì)，發(fā)現(xiàn)性質(zhì)嚴(yán)重的虛假違法廣告要在第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)處置，要求違法當(dāng)事人立即予以清除或遮蓋，并依法嚴(yán)厲查處。
（六）進(jìn)一步優(yōu)化窗口服務(wù)?！按翱凇毙袠I(yè)規(guī)范化服務(wù)是這次測(cè)評(píng)的重要內(nèi)容，我們的*消費(fèi)者申訴舉報(bào)電話、行政審批大廳以及工商所，都在檢查之列，而且檢查方式將采取暗訪等進(jìn)行實(shí)地考察，很有可能撥打維權(quán)舉報(bào)電話進(jìn)行模擬驗(yàn)證，也有可能到我們的各個(gè)窗口進(jìn)行實(shí)地觀察。因此，各級(jí)“窗口”工作人員萬萬不能掉以輕心，要堅(jiān)決克服松懈麻痹思想和僥幸心里，堅(jiān)持依法行政、高效服務(wù)，行為規(guī)范、言語文明，避免任何疏漏對(duì)創(chuàng)建工作大局造成負(fù)面影響和損失。要保證各級(jí)*申訴舉報(bào)電話暢通，妥善安排工作人員值班，嚴(yán)格落實(shí)“三五”承諾，確保消費(fèi)申訴舉報(bào)在第一時(shí)間分流、處置和回復(fù)；嚴(yán)格遵守“五心”要求，注意禮貌用語，熱情接聽電話，確保消費(fèi)投訴“件件有著落，事事有結(jié)果”。各級(jí)注冊(cè)大廳和工商所要普遍開展一次自查自糾，堅(jiān)決杜絕亂收費(fèi)、亂攤派，以及態(tài)度冷淡、效率低下等服務(wù)不規(guī)范問題，時(shí)刻緊繃全國公共文明指數(shù)測(cè)評(píng)這根弦，做到環(huán)境整潔、設(shè)施齊全，著裝統(tǒng)一、服務(wù)規(guī)范，語言文明、舉止大方，收費(fèi)制度和工作制度公開，投訴處理機(jī)制便捷高效。各級(jí)監(jiān)察部門要集中開展督察活動(dòng)，加大電話暗訪、實(shí)地檢查和回查回訪力度，全面規(guī)范“窗口”服務(wù)行為，嚴(yán)厲查處影響測(cè)評(píng)工作開展的違紀(jì)違規(guī)行為，堅(jiān)決防止搭車收費(fèi)或以查案為名收費(fèi)的問題反彈。要繼續(xù)深入開展服務(wù)效能社會(huì)評(píng)議活動(dòng)，評(píng)議結(jié)果納入年終績(jī)效考核。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，全面完成各項(xiàng)測(cè)評(píng)任務(wù)
在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，要確保工商系統(tǒng)承擔(dān)的各項(xiàng)測(cè)評(píng)指標(biāo)全部達(dá)到a級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，必須建立強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任分工，完善工作機(jī)制，深入動(dòng)員發(fā)動(dòng)，為圓滿完成創(chuàng)建任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作分工。市局黨委決定，成立迎接全國公共文明指數(shù)測(cè)評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由我任組長，其他局領(lǐng)導(dǎo)任副組長，測(cè)評(píng)工作涉及到的有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和各分（市）局局長為成員；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在政工處，具體負(fù)責(zé)迎接測(cè)評(píng)工作的牽頭組織、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、調(diào)度督導(dǎo)、情況匯總等工作。各分（市）局也要參照市局模式成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，層層建立“一把手”負(fù)責(zé)制，逐級(jí)完善工作分工，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要按照工作分工，切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對(duì)分管的工作要心中有數(shù)、親歷親為，該檢查的要定期檢查，該研究的要認(rèn)真研究，該匯報(bào)的要及時(shí)匯報(bào)。對(duì)工作中遇到的問題，屬于分管領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)范圍內(nèi)的，分管領(lǐng)導(dǎo)要組織妥善研究解決；職權(quán)范圍內(nèi)無法解決的問題，要及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、提出意見。絕不能因工作匯報(bào)、溝通不及時(shí)貽誤時(shí)機(jī)、影響工作。
二要堅(jiān)持守土有責(zé)，嚴(yán)格責(zé)任追究。市局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要將迎接測(cè)評(píng)的具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)要求等，盡快分解落實(shí)到相關(guān)責(zé)任部門和分管領(lǐng)導(dǎo)，建立市局、分（市）局、工商所、網(wǎng)格管理員四級(jí)責(zé)任制。各單位各部門要將承擔(dān)的測(cè)評(píng)目標(biāo)層層進(jìn)行責(zé)任分解，落實(shí)到具體人，每一個(gè)測(cè)評(píng)項(xiàng)目、每一個(gè)考察點(diǎn)都要橫向到邊、縱向到人，形成全方位、全覆蓋的目標(biāo)責(zé)任體系。各單位各部門要圍繞自身所承擔(dān)的指標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持守土有責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)屬地監(jiān)管責(zé)任，對(duì)照測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)與要求，認(rèn)真抓好工作落實(shí)。同時(shí)，各單位各部門要牢固樹立“一盤棋”思想，內(nèi)部密切協(xié)作、齊抓共管，外部要按照市委條塊結(jié)合的要求，積極配合各區(qū)（市）、街道抓好每個(gè)點(diǎn)上的工作落實(shí)，不能推諉塞責(zé)。迎接全國文明城市測(cè)評(píng)是一項(xiàng)事關(guān)全局的重點(diǎn)工作。中央剛剛出臺(tái)了《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》，市委為做好測(cè)評(píng)工作也提出了嚴(yán)格的問責(zé)要求。根據(jù)市委強(qiáng)化問責(zé)的規(guī)定精神，要將此次迎接測(cè)評(píng)工作將納入系統(tǒng)目標(biāo)績(jī)效考核，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的單位和部門要給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)敷衍塞責(zé)、互相推諉、工作不力，導(dǎo)致承擔(dān)指標(biāo)達(dá)不到a級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的單位和部門，在年終考核中不能評(píng)為優(yōu)秀單位；承擔(dān)指標(biāo)被扣為零分的，實(shí)行“一票否決”，年終績(jī)效考核直接定為不合格等次。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強(qiáng)跟蹤明查暗訪，對(duì)在迎接測(cè)評(píng)工作中的失職瀆職、、不作為、亂作為以及有其他違紀(jì)違規(guī)行為的，要依法依紀(jì)從重從快處理，嚴(yán)格追究責(zé)任。市局黨委決定，這次測(cè)評(píng)的全過程都納入目標(biāo)考核，年底實(shí)行一票否決。
三要加強(qiáng)督促檢查，抓好整改落實(shí)。從現(xiàn)在起，各單位各部門要立即開展一次全面自查，對(duì)于達(dá)不到a級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的測(cè)評(píng)指標(biāo)，要分析原因，對(duì)癥下藥，明確具體目標(biāo)、措施和時(shí)限，排出工期表，有針對(duì)性地抓好整改，確保各項(xiàng)指標(biāo)高標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)，決不能留任何監(jiān)管“縫隙”和“盲點(diǎn)”。市局各位分管領(lǐng)導(dǎo)要按照分工，加強(qiáng)對(duì)迎檢工作的督促檢查，對(duì)工作得力、成效明顯的，要及時(shí)給予肯定和表揚(yáng)，對(duì)落實(shí)不到位的要給予通報(bào)批評(píng)。對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問題，能夠解決的要在現(xiàn)場(chǎng)明確提出要求、落實(shí)責(zé)任，限期整改；對(duì)需要市局解決的問題，要及時(shí)幫助協(xié)調(diào)解決。特別是對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)問題，要多殺幾個(gè)回馬槍，反復(fù)督查直到問題解決。各分（市）局也要建立相應(yīng)的督查機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)每個(gè)點(diǎn)上工作的督查、指導(dǎo)。從現(xiàn)在起，市局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要堅(jiān)持一天一調(diào)度，發(fā)現(xiàn)問題，隨時(shí)整改，保持最佳狀態(tài)迎接測(cè)評(píng)。特別要強(qiáng)調(diào)，各工商所網(wǎng)格監(jiān)管員要切實(shí)履行好監(jiān)管責(zé)任?，F(xiàn)在網(wǎng)格化監(jiān)管還存在落實(shí)不到位，責(zé)任不明確，管理漏洞多等問題。我們要利用此次測(cè)評(píng)，把網(wǎng)格化監(jiān)管落實(shí)好。“兩費(fèi)”停收后，工商所的主要精力應(yīng)放在網(wǎng)格化監(jiān)管及監(jiān)管責(zé)任落實(shí)上。對(duì)出現(xiàn)的監(jiān)管不到位等失職、瀆職行為要嚴(yán)格追究責(zé)任，對(duì)制度、機(jī)制等存在的問題要逐步規(guī)范。
領(lǐng)導(dǎo)任職測(cè)評(píng)報(bào)告 第6篇
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1、考察準(zhǔn)備。制定并下發(fā)換屆考察工作方案，成立考察組并進(jìn)行考察前培訓(xùn)，與縣（市、區(qū)）黨委溝通進(jìn)點(diǎn)時(shí)間和工作程序要求，確定擬推薦人選的指導(dǎo)名額等。
2、考察預(yù)告。預(yù)告內(nèi)容包括：考察領(lǐng)導(dǎo)班子的名稱；預(yù)告單位和考察組接受群眾反映情況的電話號(hào)碼、通訊地址、接待群眾來訪的地址等。預(yù)告可通過廣播、電視、報(bào)紙等新聞媒體或內(nèi)部公告等方式進(jìn)行，預(yù)告時(shí)間一般不少于3天。
3、召開領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議進(jìn)行述職、測(cè)評(píng)和民主推薦。
（1）參加領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議人員：參照民主推薦工作程序。
（2）述職?？h（市、區(qū)）四家班子及其成員、法院院長、檢察院檢察長分別在領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)上述職（部分同志也可書面述職）。此外，法院院長、檢察院檢察長還在本單位的干部職工大會(huì)上述職。
（3）民主測(cè)評(píng)。參加大會(huì)人員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和民主評(píng)議。民主測(cè)評(píng)表當(dāng)場(chǎng)填寫，由考察組收回；民主評(píng)議表會(huì)后填寫，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)投入指定的意見箱，意見箱由考察組負(fù)責(zé)封啟。
（4）民主推薦。參加大會(huì)人員對(duì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行全額定向民主推薦，同時(shí)進(jìn)行優(yōu)秀年輕干部（正處級(jí)人選和副處級(jí)人選）推薦。
4、確定擬提拔人選考察對(duì)象。確定考察對(duì)象參照民主推薦工作程序。
5、對(duì)擬提拔人選考察對(duì)象進(jìn)行公示。擬提拔考察人選確定后，在參加會(huì)議人員范圍內(nèi)進(jìn)行公示。
6、考察。
（1）對(duì)現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行考察。
對(duì)現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員和公、檢、法正職進(jìn)行考察，面上個(gè)別談話范圍為參加領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)的人員。談話人數(shù)遵照換屆有關(guān)文件規(guī)定。談話內(nèi)容：對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合評(píng)價(jià)意見、對(duì)班子配備的意見建議；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的評(píng)價(jià)及進(jìn)退流轉(zhuǎn)的意見。
（2）對(duì)擬提拔人選進(jìn)行談話推薦和考察。
對(duì)擬提拔人選進(jìn)行談話推薦和考察分兩步實(shí)施：
①面上個(gè)別談話。面上個(gè)別談話范圍為：縣（市、區(qū)）四家班子成員，法院、檢察院、、審計(jì)等部門主要領(lǐng)導(dǎo)。談話內(nèi)容：擬提拔人選的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否推薦、能否提拔、使用方向等。
②在擬提拔人選考察對(duì)象所在單位考察預(yù)告并進(jìn)行考察。
提前1個(gè)工作日在擬提拔考察人選所在單位預(yù)告。談話范圍：擬提拔人選考察對(duì)象所在單位人數(shù)在20人以下的，原則上要找單位全體人員進(jìn)行個(gè)別談話；單位人數(shù)在20人以上的，個(gè)別談話范圍是：考察對(duì)象上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)，考察對(duì)象所在單位有關(guān)工作部門或內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)，其他有關(guān)人員。個(gè)別談話人數(shù)不少于40人。談話內(nèi)容：擬提拔人選的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況、是否贊成提拔使用等。對(duì)在現(xiàn)工作單位任職不滿兩年的擬提拔人選考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)?shù)狡湓ぷ鲉挝徊扇€(gè)別談話等方式進(jìn)行延伸考察。
考察組同時(shí)還可采取下列方法調(diào)查核實(shí)考察對(duì)象的有關(guān)情況：
①查閱資料。查閱人事檔案、年度工作總結(jié)、黨委（黨組）會(huì)議記錄、民主生活會(huì)記錄、中心組學(xué)習(xí)記錄、培訓(xùn)記錄、主持制定的文件、重要會(huì)議上的講話稿、發(fā)表的文章及研究成果、讀書筆記、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告表等。
②采集核實(shí)有關(guān)數(shù)據(jù)。從統(tǒng)計(jì)部門和有關(guān)業(yè)務(wù)部門采集、核實(shí)有關(guān)考察對(duì)象工作實(shí)績(jī)的數(shù)據(jù)。
③審計(jì)。請(qǐng)審計(jì)機(jī)關(guān)提供考察對(duì)象的有關(guān)審計(jì)情況。
④實(shí)地考察。通過現(xiàn)場(chǎng)察看、訪問群眾，了解、印證和核實(shí)考察對(duì)象某一方面的工作情況。
⑤專項(xiàng)調(diào)查。對(duì)一些群眾反映大、情況比較復(fù)雜或意見分歧較大的問題，由考察組進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查，也可責(zé)成縣（市、區(qū)）黨委進(jìn)行調(diào)查，寫出專題報(bào)告。
⑥民意調(diào)查。對(duì)現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的民意調(diào)查可以分別進(jìn)行，也可以一同進(jìn)行。民意調(diào)查參加人員范圍一般為來自基層的、未參加民主測(cè)評(píng)的黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員，根據(jù)需要也可以增加來自基層的其他人員。擬提拔人選考察對(duì)象是縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子副職或部門（單位）負(fù)責(zé)人的，根據(jù)所在班子和所分管工作的性質(zhì)確定民意調(diào)查參加人員范圍，一般為直屬各部門（單位）未參加民主測(cè)評(píng)的黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員，還可以包括考察對(duì)象分管或所在部門（單位）和下屬單位的工作人員，以及其他有關(guān)工作服務(wù)對(duì)象。
⑦家訪了解。有選擇地對(duì)擬提拔對(duì)象人選進(jìn)行家訪，了解家庭情況、鄰里關(guān)系情況、八小時(shí)以外情況等。
⑧同考察對(duì)象面談。面談可以就某一問題要求考察對(duì)象談?wù)効捶?，或就分管的工作談想法、打算等，以此了解考察?duì)象語言表達(dá)、分析判斷問題等能力。
7、考察反饋。
（1）確定反饋的內(nèi)容和意見。干部考察組經(jīng)過認(rèn)真研究分析，對(duì)考察對(duì)象的表現(xiàn)情況，特別是對(duì)優(yōu)缺點(diǎn)形成正確的看法后，提出需要反饋的內(nèi)容和意見。
（2）干部考察組反饋前，及時(shí)與主管領(lǐng)導(dǎo)溝通涉及到被考察單位領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)的問題，以及領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員中的問題。一般要征得主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可反饋。
（3）考察組向被考察單位的領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng)導(dǎo)成員反饋意見，要根據(jù)干部的情況采取不同方式，可直接向考察對(duì)象反饋意見，也可先向其主要領(lǐng)導(dǎo)反饋，由主要領(lǐng)導(dǎo)向班子其他成員通報(bào)反饋意見。
（4）反饋后，要注意掌握干部對(duì)所反饋問題的改進(jìn)情況。
8、對(duì)考察情況進(jìn)行匯總和分析，撰寫考察材料。
（1）對(duì)考察情況進(jìn)行匯總和分析，一般有以下幾個(gè)步驟：第一，每個(gè)考察組成員和考察小組將各自了解的情況進(jìn)行消化整理。第二，進(jìn)行情況匯總。第三，進(jìn)行深入分析和綜合。
（2）撰寫考察材料。根據(jù)匯總和分析的情況，撰寫考察對(duì)象的考察材料?？疾觳牧戏譃轭I(lǐng)導(dǎo)班子考察材料和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人考察材料兩種。
領(lǐng)導(dǎo)班子考察材料的基本內(nèi)容包括：考察工作的簡(jiǎn)要情況和領(lǐng)導(dǎo)班子的基本情況；考察情況，包括領(lǐng)導(dǎo)班子取得的成績(jī)和存在的問題及其原因；民意測(cè)評(píng)和民主評(píng)議的情況；考察組的評(píng)價(jià)和建議，包括對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評(píng)價(jià)（優(yōu)秀、良好、一般、差），調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的建議。
領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人考察材料的基本內(nèi)容包括：德、能、勤、績(jī)、廉以及學(xué)6個(gè)方面的主要表現(xiàn)和主要特長；主要弱點(diǎn)、不足或問題；民主測(cè)評(píng)、民主推薦情況、考察組對(duì)考察對(duì)象綜合評(píng)價(jià)等次（優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職）的建議及使用建議。
9、匯報(bào)考察情況。
市委組織部部務(wù)會(huì)聽取考察組匯報(bào)考察情況。匯報(bào)時(shí)，一般由各考察組組長匯報(bào)，考察組全體成員參加。匯報(bào)內(nèi)容為：考察對(duì)象的優(yōu)點(diǎn)、弱點(diǎn)或不足、民主推薦情況、民主測(cè)評(píng)情況、評(píng)價(jià)等次或者使用意見等。
10、材料歸檔。
考察組匯報(bào)結(jié)束后，應(yīng)向有關(guān)科室報(bào)送如下材料：領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考察材料、干部任免審批表、廉政鑒定意見表（擬提拔人選）、民主測(cè)評(píng)匯總表、民主測(cè)評(píng)表、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告或工作總結(jié)，考察材料、干部任免審批表、民主測(cè)評(píng)匯總表和述職報(bào)告或工作總結(jié)軟盤。
二、任職前考察的基本程序
任職前考察和換屆考察大同小異（相同之處參照辦理），大致有以下幾個(gè)步驟：
1、制定考察工作方案（組建考察組時(shí)，有可能作為紀(jì)檢領(lǐng)導(dǎo)干部人選的會(huì)同市紀(jì)委進(jìn)行考察，到政法部門考察的邀請(qǐng)市委政法委派員參加，涉及到非中共黨員人選的邀請(qǐng)市委統(tǒng)戰(zhàn)部派員參加，到二層單位考察的邀請(qǐng)主管部門參加）。
2、溝通情況。同考察對(duì)象呈報(bào)單位或者所在單位的黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)就考察工作方案溝通情況，征求意見。
3、考察預(yù)告。
4、開展考察。采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地考察、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談等方法，廣泛深入地了解情況。
（1）個(gè)別談話的范圍?？疾斓胤近h政領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選，個(gè)別談話和征求意見的范圍一般為：黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)成員，人大常委會(huì)、政協(xié)、紀(jì)委、人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員；考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員；考察對(duì)象所在單位有關(guān)工作部門或者內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員；其他有關(guān)人員?？疾旃ぷ鞑块T領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選，個(gè)別談話和征求意見的范圍一般為：考察對(duì)象上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員；考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員；考察對(duì)象所在單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員；其他有關(guān)人員。
（2）個(gè)別談話的人數(shù)要求?！蛾P(guān)于加強(qiáng)干部考核工作的意見》（桂辦發(fā)〔2000〕48號(hào)）規(guī)定，考核縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，個(gè)別談話人數(shù)一般不能少于40人；考核其他領(lǐng)導(dǎo)干部，個(gè)別談話人數(shù)一般不能少于30人。
（3）參加民主測(cè)評(píng)的人員范圍：考察對(duì)象所在單位全體干部職工；考察對(duì)象所在單位有關(guān)工作部門或者內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員；其他有關(guān)人員。
5、綜合分析考察情況。
6、考察反饋。
7、撰寫考察材料。
領(lǐng)導(dǎo)任職測(cè)評(píng)報(bào)告 第7篇
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一、考核預(yù)告
干部任職試用期滿前的一個(gè)月，由市委組織部書面通知所在單位（附件一），并告知單位主要領(lǐng)導(dǎo)通知被考核干部本人，做好考核前的準(zhǔn)備工作。
二、個(gè)人述職
干部接到考核通知后，須全面總結(jié)自己在試用期間的德才表現(xiàn)，特別是履行職責(zé)、完成工作任務(wù)情況，在試用期滿后的一周內(nèi)，向所在單位遞交書面述職報(bào)告。并在民主評(píng)議和民意測(cè)驗(yàn)會(huì)上公開述職。
三、民主評(píng)議和民意測(cè)驗(yàn)
單位在收到書面述職報(bào)告后的一周內(nèi)，召開民主評(píng)議、民意測(cè)驗(yàn)會(huì)（會(huì)議出席對(duì)象：市機(jī)關(guān)為本單位中層副職以上和下屬事業(yè)單位正職，人數(shù)少的單位可擴(kuò)大至全體人員；鎮(zhèn)為機(jī)關(guān)中層副職以上、村廠書記及下屬事業(yè)單位正職），參加民主評(píng)議、民意測(cè)驗(yàn)的人員不得低于應(yīng)到會(huì)人數(shù)的80％。民主評(píng)議、民意測(cè)驗(yàn)以無記名方式進(jìn)行。會(huì)議由單位主要領(lǐng)導(dǎo)主持，市委組織部派員參加，并負(fù)責(zé)提供“民主評(píng)議表”表式（附件二）、民意測(cè)驗(yàn)票，匯總民主評(píng)議情況和民意測(cè)驗(yàn)結(jié)果，向單位主要領(lǐng)導(dǎo)反饋民意測(cè)驗(yàn)結(jié)果。
四、單位鑒定
單位在召開民主評(píng)議、民意測(cè)驗(yàn)會(huì)后一周內(nèi)，根據(jù)干部在試用期的德才表現(xiàn)，特別是履行職責(zé)、完成工作任務(wù)情況，填寫好《干部鑒定表》（附件三），并將《干部鑒定表》和書面述職報(bào)告各一式三份報(bào)市委組織部。
五、考察
凡有下列情況之一者，市委組織部將按照考察程序進(jìn)行考察：
1、單位鑒定意見為不稱職或基本稱職的；
2、民意測(cè)驗(yàn)不稱職票達(dá)到或超過到會(huì)人數(shù)三分之一的；
3、民意測(cè)驗(yàn)優(yōu)秀和稱職票之和低于到會(huì)人數(shù)50％的；
4、試用期內(nèi)或在考核期間，群眾來信來訪或民主評(píng)議中反映干部本人在德、能、勤、績(jī)、廉方面存在線索比較清晰問題、且可能影響到任職的。
六、決定任免
（一）市委組織部綜合干部個(gè)人述職、民主評(píng)議和民意測(cè)驗(yàn)、單位鑒定和考察的情況，提出考核結(jié)果意見。
（二）報(bào)請(qǐng)市委研究決定并辦理任免手續(xù)：
1、對(duì)考核合格的干部，由市委組織部按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)，并向市委常委會(huì)報(bào)告、備案；
2、對(duì)定為考核不合格的干部，報(bào)請(qǐng)市委常委會(huì)研究同意后，按規(guī)定免去試用職務(wù)，并根據(jù)干部管理權(quán)限，一般按原職級(jí)重新安排其適當(dāng)工作。
七、任免手續(xù)及材料歸檔
（一）有關(guān)任職試用干部正式任免的辦文手續(xù)，按照《*市領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期實(shí)施辦法（試行）》第八條之規(guī)定執(zhí)行，其中需要辦理行政任命手續(xù)的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
領(lǐng)導(dǎo)任職測(cè)評(píng)報(bào)告 第8篇
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一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立市委黨?？萍?jí)干部空缺崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)組。
組長：××*
副組長：××*××*
成員：××*××*
××*
二、指導(dǎo)思想和基本原則
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員法》為依據(jù)，認(rèn)真貫徹《××市事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗試行辦法》，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序，采取競(jìng)爭(zhēng)上崗的辦法，任用參公管理空缺崗位的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
三、競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位、職責(zé)
（一）崗位設(shè)置
政治處副主任
1名
教務(wù)處副主任
1名
財(cái)務(wù)科副科長
1名
民干科副科長
1名
公務(wù)員培訓(xùn)科副科長1名
（二）崗位職責(zé)
1．政治處副主任
①協(xié)助主任抓好政治處的日常業(yè)務(wù)工作；
②負(fù)責(zé)黨委辦公室的日常業(yè)務(wù)工作；
③負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作，承辦違規(guī)違紀(jì)案件的調(diào)查工作；
④負(fù)責(zé)本處室工作計(jì)劃、總結(jié)、請(qǐng)示、報(bào)告等公文的草擬工作；
⑤負(fù)責(zé)老齡工作，聯(lián)系工、青、婦工作；
⑥完成主任交辦的其它工作。
2．教務(wù)處副主任
①協(xié)助主任抓好教務(wù)處的日常業(yè)務(wù)工作；
②分管多媒體教學(xué)及校園信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作，制定我校遠(yuǎn)程教育建設(shè)規(guī)劃草案，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后具體負(fù)責(zé)建設(shè)和管理；
③負(fù)責(zé)全校教學(xué)器材、設(shè)施的管理和使用，協(xié)助校辦公室采購教學(xué)設(shè)備和用品；
④負(fù)責(zé)擬定教務(wù)處的工作計(jì)劃、總結(jié)、請(qǐng)示、報(bào)告等；
⑤協(xié)助學(xué)校辦公室主任做好函授方面的接待工作；
⑥完成主任交辦的其它工作。
3．財(cái)務(wù)科副科長
①協(xié)助科長抓好財(cái)務(wù)科日常業(yè)務(wù)工作；
②承擔(dān)學(xué)校年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案的草擬工作，指導(dǎo)財(cái)會(huì)人員做好各種報(bào)表和決算；
③承擔(dān)財(cái)務(wù)科工作計(jì)劃、總結(jié)、請(qǐng)示、報(bào)告等文字材料的草擬工作；
④帶領(lǐng)財(cái)會(huì)人員做好財(cái)務(wù)檔案材料的整理、歸檔工作，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的保管工作；
⑤完成科長交辦的其它工作。
4．民干科副科長
①協(xié)助科長抓好民干科日常業(yè)務(wù)工作；
②負(fù)責(zé)民干科工作計(jì)劃、總結(jié)、請(qǐng)示、報(bào)告等文字材料的草擬工作；
③指導(dǎo)民干科有關(guān)人員做好邊遠(yuǎn)貧困山區(qū)少數(shù)民族實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)及少數(shù)民族干部培訓(xùn)教育中有關(guān)情況的統(tǒng)計(jì)及檔案材料的收集歸檔工作；
④負(fù)責(zé)培訓(xùn)班任課教師的擇優(yōu)選聘、教學(xué)考核、學(xué)員測(cè)評(píng)工作；
⑤負(fù)責(zé)學(xué)員的日常管理工作；
⑥完成科長交辦的其它工作。
5．公務(wù)員培訓(xùn)科副科長
①協(xié)助科長做好公務(wù)員培訓(xùn)科工作；
②負(fù)責(zé)公務(wù)員培訓(xùn)班年度計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)報(bào)告的草擬工作，協(xié)助財(cái)務(wù)科管理好培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；
③負(fù)責(zé)公務(wù)員培訓(xùn)科的工作計(jì)劃、總結(jié)、請(qǐng)示、報(bào)告等擬定，并及時(shí)報(bào)科長審定；
④負(fù)責(zé)公務(wù)員培訓(xùn)班教師課時(shí)酬金的測(cè)算工作，承擔(dān)培訓(xùn)班的具體聯(lián)系工作；
⑤負(fù)責(zé)培訓(xùn)班學(xué)員學(xué)籍檔案的建立和培訓(xùn)證書的制作，負(fù)責(zé)培訓(xùn)情況的統(tǒng)計(jì)及相關(guān)材料的草擬工作，抓好培訓(xùn)檔案及本科室形成的檔案材料的收集、歸檔工作；
⑥完成科長交辦的其它工作。
四、競(jìng)崗人員的基本條件和資格
（一）條件
1、具有履行職責(zé)所需的馬克思主義、列寧主義、思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的理論知識(shí)水平，努力用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題。
2、具有堅(jiān)定正確的政治立場(chǎng)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，具有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，忠于黨的干部教育事業(yè)，立志改革開放，獻(xiàn)身現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)，在工作中積極探索，開拓創(chuàng)新，做出成績(jī)。
3、堅(jiān)持實(shí)事求是，認(rèn)真調(diào)查研究，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，反對(duì)主觀主義和形式主義。
4、熱愛本職工作，有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和勝任本職工作的組織協(xié)調(diào)、文化水平、專業(yè)知識(shí)、文字綜合、語言表達(dá)能力。具有較強(qiáng)的組織管理和決策能力。善于處理和協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，保證各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
5、堅(jiān)持群眾路線，遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，清正廉潔，辦事公道，不，不。
6、堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制原則，有民主作風(fēng)，有全局 觀念，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)與自己有不同意見的同志一道工作。
7、身體健康，能堅(jiān)持正常工作。
（二）資格
1、具備參公人員身份，近三年年度考核為稱職以上等次；
2、具有大學(xué)專科以上學(xué)歷；
3、應(yīng)具有四年以上工齡,年齡在四十五周歲以下；
4、競(jìng)爭(zhēng)財(cái)務(wù)科副科長者須具有財(cái)會(huì)資格證書；
5、競(jìng)爭(zhēng)政治處副主任者須是中共黨員；
6、符合任職回避規(guī)定；
7、具有碩士學(xué)位的研究生，工齡一年以上。
五、競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序和方法
1、公布職位及崗位職責(zé)。在校內(nèi)通過職工大會(huì)并用張榜的形式，宣傳競(jìng)爭(zhēng)上崗的目的、意義，公布競(jìng)爭(zhēng)職位、崗位職責(zé)、任職條件、競(jìng)爭(zhēng)上崗程序、辦法等相關(guān)事項(xiàng)。
2、公開報(bào)名。凡符合條件和資格的人員，均可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)書面申報(bào)職位。一般由個(gè)人報(bào)名，也可以采取群眾推薦和組織推薦的方式進(jìn)行。競(jìng)爭(zhēng)職位數(shù)與參加競(jìng)爭(zhēng)人員的比例不得低于1︰2，達(dá)不到此比例則取消該崗位。
報(bào)名者應(yīng)持有以下材料：
（1）畢業(yè)證復(fù)印件1份。
（2）小一寸照片1張。
（3）連續(xù)3年年度考核稱職證明1份。
（4）身份證復(fù)印件1份。
3、資格審查。根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)上崗的條件和要求，由科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)報(bào)名競(jìng)崗者進(jìn)行資格審查，確定資格審查合格者，公布報(bào)名人員及資格審查結(jié)果。
4、筆試。組織資格審查合格者考試，內(nèi)容主要是履行競(jìng)爭(zhēng)職位所必備的基本知識(shí)和理論。筆試成績(jī)滿分為30分。
5、面試。確定參加面試的人員，在教職工大會(huì)上作競(jìng)爭(zhēng)上崗演講。介紹自己的工作和經(jīng)歷、主要優(yōu)勢(shì)，自己所競(jìng)爭(zhēng)職位的工作設(shè)想和任期目標(biāo)，并就有關(guān)的問題進(jìn)行答辯。演講答辯結(jié)束后,由領(lǐng)導(dǎo)組成員和群眾代表共同組成的評(píng)分組給每位競(jìng)崗者打分。計(jì)分方法是去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分求出平均分即是競(jìng)崗者面試得分。面試滿分為40分。群眾代表8名,由全體教職工無記名投票產(chǎn)生。根據(jù)得票多少,從最高得票者開始,從高到低順序確定8位群眾代表。
6、民主測(cè)評(píng)。競(jìng)爭(zhēng)上崗演講結(jié)束后，由與會(huì)全體教職工對(duì)競(jìng)崗者進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，用無記名方式填寫測(cè)評(píng)表。得不到多數(shù)群眾擁護(hù)的，不能選拔任用。民主測(cè)評(píng)成績(jī)滿分為30分。測(cè)評(píng)為優(yōu)秀等級(jí)者得分30分（30×100%）,測(cè)評(píng)為優(yōu)良等級(jí)者得分24分（30×80%）,測(cè)評(píng)為中等等級(jí)者得分18分（30×60%）,測(cè)評(píng)為差等級(jí)者得分12分（30×40%）,測(cè)評(píng)為不合格者不予評(píng)分。
7、組織考察。把筆試成績(jī)、評(píng)分組評(píng)分及民主測(cè)評(píng)成績(jī)?nèi)?xiàng)相加后的總分即確定為每位競(jìng)崗者的綜合成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī),從高分到低分的順序確定每一職位前兩名競(jìng)崗者作為該職位的考察對(duì)象。然后組成干部考察組,進(jìn)行考察預(yù)告，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察,內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，著重從思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行?？疾煲龅饺妗?zhǔn)確、客觀、公正，并實(shí)行考察人責(zé)任追究制?？疾旖Y(jié)束后形成考察組全體成員鑒名的書面考察材料。
8、確定擬任意見。由競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)組依據(jù)筆試成績(jī)、面試成績(jī)、民主測(cè)評(píng)成績(jī)和干部考察組意見，集體討論決定競(jìng)崗者的擬任用意見。領(lǐng)導(dǎo)組成員必須全體到會(huì)，按照民主集中制的原則進(jìn)行表決，半數(shù)以上同意的，決定方為有效。
9、公示。對(duì)擬任用人員進(jìn)行公示，時(shí)間為七天。
10、上報(bào)審批。經(jīng)公示后，形成書面擬任用意見呈報(bào)中共××市委組織部審批。
六、筆試內(nèi)容
一、同志在中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會(huì)作的題為《高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟
為奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利而奮斗》的報(bào)告
二、中國共產(chǎn)黨第十七屆中央委員會(huì)第四次會(huì)議通過的題為《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》的報(bào)告
三、中共中央印發(fā)的《干部教育培訓(xùn)工作條例﹙試行）》
四、《中國共產(chǎn)黨黨校工作條例》
五、《中華人民共和國公務(wù)員法》
六、中共云南省委關(guān)于貫徹《中國共產(chǎn)黨黨校工作條例》的實(shí)施意見（云發(fā)〔〕24號(hào)）
七、云南省委書記白恩培同志在11月14日全省黨校工作會(huì)議上的講話
八、云南省委副書記、云南省委黨校校長李紀(jì)恒同志在11月15日全省黨校工作會(huì)議上的講話《提高認(rèn)識(shí)改革創(chuàng)新真抓實(shí)干在新的歷史起點(diǎn)推動(dòng)黨校工作邁上新臺(tái)階》
九、中共××市委黨校關(guān)于黨務(wù)、教學(xué)、科研、隊(duì)伍建設(shè)等方面的規(guī)定和辦法。
七、任職和任期
1、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的任用，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員法
》和《××市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》的規(guī)定辦理。
2、競(jìng)爭(zhēng)上崗的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期內(nèi)，按照所擔(dān)任的職務(wù)履行職責(zé)，享受該職務(wù)的相關(guān)待遇。
3、試用期滿，考察合格的，按照干部管理權(quán)限正式任命。試用期滿，考察不合格的，免去該職務(wù)，安排到競(jìng)爭(zhēng)上崗前職級(jí)相同的崗位工作，并按新崗位確定工資待遇。
八、任職回避
領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗時(shí)有下列親屬關(guān)系之一的，必須按規(guī)定實(shí)行任職回避。
（一）夫妻關(guān)系；
（二）直系血親關(guān)系；
（三）三代旁系血親關(guān)系；
（四）近姻親關(guān)系。
九、組織紀(jì)律
科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，在市委黨?？萍?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照《××市事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗試行辦法》實(shí)行。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗中出現(xiàn)的違紀(jì)行為，要按照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和中紀(jì)委中組部《關(guān)于對(duì)違反〈黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例〉行為的處理規(guī)定》等有關(guān)法律和規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。全體教職工要正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)上崗，不得在競(jìng)爭(zhēng)上崗過程中弄虛作假，搞拉票等非組織活動(dòng)。
教職工對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中出現(xiàn)的違紀(jì)行為，有權(quán)向市委組織部、市人事局、市紀(jì)委或市委黨校科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)組檢舉、揭發(fā)。
十、時(shí)間安排
1、公布職位及崗位職責(zé)：20xx年3月15日
2、公開報(bào)名：20xx年3月16日—18日
3、資格審查：20xx年3月19日
4、復(fù)習(xí)備考：20xx年3月19日—20xx年3月30日
5、筆試考試：20xx年3月31日上午9:00—11:30
6、競(jìng)崗演講及民主測(cè)評(píng)：20xx年4月5日—7日
上午9:00—11:30下午3:00—5:30
7、組織考察：20xx年4月12日—14日
8、確定擬任意見：20xx年4月19日
領(lǐng)導(dǎo)任職測(cè)評(píng)報(bào)告 第9篇
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一、考核時(shí)間
2019年8月份，具體時(shí)間由學(xué)校自行安排。
二、考核對(duì)象
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子及成員（其中區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校、莆田第六中學(xué)、莆田華僑中學(xué)、莆田錦江中學(xué)、莆田第七中學(xué)、莆田第十四中學(xué)、莆田第十七中學(xué)、莆田華僑職業(yè)中專學(xué)校共8所學(xué)校班子以及學(xué)?？萍?jí)干部由區(qū)委組織部考核，不列入本次考核范圍。以上8所區(qū)管學(xué)校及區(qū)管干部的年度考核時(shí)間另定）。
三、考核任務(wù)
1.考察了解學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況以及班子成員履職情況；
2.民主推薦2018-2019學(xué)年度校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考核優(yōu)秀等次人選。
四、步驟程序
年度考核工作按總結(jié)述職、民主測(cè)評(píng)、綜合分析、評(píng)定等次、反饋結(jié)果等程序進(jìn)行。
1.成立考核組。由1名組長和4名成員組成，組長由學(xué)校黨支部書記擔(dān)任，校長兼任黨支部書記的由副書記或工會(huì)主席擔(dān)任。成員從非校級(jí)的學(xué)校職稱考評(píng)小組成員、支委成員和工會(huì)委員中選取4名，考核成員名單要在考核工作預(yù)告中公示。
2.公示。在學(xué)校校務(wù)公開欄中考核工作預(yù)告，公示學(xué)校及班子成員任職期述職述廉報(bào)告以及學(xué)校考核組人員名單。
3.召開干部大會(huì)。①總結(jié)述職。由校長代表班子向大會(huì)作學(xué)年度班子總結(jié)述職，其他校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部采取書面形式述職；②測(cè)評(píng)推優(yōu)。對(duì)學(xué)校運(yùn)行情況以及班子成員履職情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，并書面推薦2018-2019學(xué)年度考核優(yōu)秀等次人選。
4.綜合分析。對(duì)民主測(cè)評(píng)、年度推優(yōu)結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，結(jié)合平時(shí)工作，綜合評(píng)價(jià)意見，形成年度考核材料，學(xué)校班子及班子成員的考核材料經(jīng)過考核組成員簽名后由學(xué)校統(tǒng)一存檔；民主測(cè)評(píng)和年度推優(yōu)匯總表紙質(zhì)材料報(bào)組織股存檔（電子稿于8月30日前發(fā)至zz309@126。）
5.評(píng)定等次。區(qū)教育局根據(jù)學(xué)校報(bào)送的民主測(cè)評(píng)和年度推優(yōu)情況，結(jié)合征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見情況以及局機(jī)關(guān)各股室反映情況，集體研究決定年度考核等次。
6.反饋結(jié)果。年度考核結(jié)果采取適當(dāng)方式反饋，各學(xué)校在領(lǐng)導(dǎo)班子范圍內(nèi)通報(bào)反饋的有關(guān)情況，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)或?qū)ｎ}會(huì)議，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開展批評(píng)和自我批評(píng)，針對(duì)存在的不足提出整改措施。
附件：
1.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子2018-2019學(xué)年度考核民主測(cè)評(píng)表；
2.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員2018-2019學(xué)年度民主測(cè)評(píng)表；
3.2018-2019學(xué)年度校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考核優(yōu)秀等次人員推薦表；
4.2018-2019學(xué)年度學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子及校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)、推優(yōu)情況匯總表。
領(lǐng)導(dǎo)任職測(cè)評(píng)報(bào)告 第10篇
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以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政的方針，積極探索新形勢(shì)下加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的有效形式，進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道，改進(jìn)監(jiān)督方式，健全監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮組織監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識(shí)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。
二、述職述廉對(duì)象
述職述廉對(duì)象為：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和縣屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員
三、述職述廉的主要內(nèi)容
（一）履行職責(zé)情況
1、政治學(xué)習(xí)、思想素質(zhì)、品德修養(yǎng)、群眾觀念和團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面情況；
2、知識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、開拓創(chuàng)新和組織、協(xié)調(diào)、管理能力等方面情況；
3、事業(yè)心、責(zé)任心，工作態(tài)度、工作作風(fēng)等方面情況；
4、履行崗位職責(zé)所取得的成績(jī)和完成工作目標(biāo)任務(wù)等方面情況。
（二）廉潔自律情況
1、按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分工，在職責(zé)范圍內(nèi)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任情況；
2、遵守《廉政準(zhǔn)則》等領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定情況；
3、貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制年度報(bào)告制度情況；
4、學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)，開展廉政教育情況。
四、述職述廉時(shí)間和形式
領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉原則上每年進(jìn)行一次，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核一并進(jìn)行。述職述廉采取召開一定范圍的會(huì)議，由領(lǐng)導(dǎo)干部宣讀述職述廉報(bào)告的形式進(jìn)行。也可與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子屆中屆末考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查等結(jié)合進(jìn)行。
五、述職述廉程序
（一）撰寫述職述廉報(bào)告。召開述職述廉會(huì)議前，領(lǐng)導(dǎo)干部要根據(jù)述職述廉內(nèi)容要求，寫出述職述廉報(bào)告。黨委（黨組）應(yīng)將要求的述職述廉主要內(nèi)容以及相關(guān)政策規(guī)定印發(fā)給參加會(huì)議的全體人員，以便與會(huì)者進(jìn)行監(jiān)督。
（二）召開述職述廉會(huì)議。會(huì)議由黨委（黨組）主持。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加人員范圍：鄉(xiāng)鎮(zhèn)全體干部員、村黨支部書記及轄屬企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人。縣級(jí)各部門參加人員范圍：所在單位的中層干部、下屬單位負(fù)責(zé)人。人數(shù)較少的單位可擴(kuò)大到全體干部、職工。
根據(jù)需要，可以邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、本單位管理和服務(wù)的對(duì)象和行風(fēng)監(jiān)督員、領(lǐng)導(dǎo)干部居住區(qū)的居民代表或者其他方面的群眾代表等參加。
（三）收集和反饋意見。述職述廉會(huì)議結(jié)束后，采取民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議以及設(shè)置意見箱等形式，廣泛收集與會(huì)者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況和述職述廉報(bào)告意見。收集意見工作由縣紀(jì)委、縣委組織部共同負(fù)責(zé)，并及時(shí)與黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人溝通，如實(shí)將群眾提出的意見和民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議情況反饋給參加述職述廉的領(lǐng)導(dǎo)干部本人。
（四）搞好總結(jié)報(bào)告工作。述職述廉會(huì)議后，各黨委（黨組）應(yīng)及時(shí)將本地區(qū)、本單位領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作情況及領(lǐng)導(dǎo)干部本人的述職述廉報(bào)告，統(tǒng)一上報(bào)縣委，并抄送縣紀(jì)委、縣委組織部。
六、幾點(diǎn)要求
（一）思想重視。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣屬各單位黨組織要高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作，認(rèn)真制定工作方案，嚴(yán)格規(guī)范工作程序，把領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作作為加強(qiáng)自身建設(shè)的一項(xiàng)重要工作抓實(shí)抓好。領(lǐng)導(dǎo)干部因故確實(shí)不能參加述職述廉會(huì)議的，應(yīng)提前向黨委（黨組）請(qǐng)假，黨委（黨組）應(yīng)指定專人代其宣讀述職述廉報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真撰寫述職述廉報(bào)告，實(shí)事求是地向組織報(bào)告情況。
