書記履職盡責(zé)自查報(bào)告 第1篇
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落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”工作總結(jié)
2017年，在上級(jí)黨委、紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司各級(jí)黨委、紀(jì)委深入貫徹黨的十八屆六中全會(huì)、全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議、精神及中紀(jì)委五次、六次全會(huì)精神，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企，推進(jìn)紀(jì)律檢查體制改革，狠抓企業(yè)巡視和巡視回訪發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，啟動(dòng)內(nèi)部巡視，著力解決落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”失之于軟、失之于弱等問(wèn)題，推動(dòng)了“兩個(gè)責(zé)任”的進(jìn)一步落實(shí)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了新進(jìn)展新成效，為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。
一、關(guān)于黨委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況
（一）認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)主體職責(zé)。
一是深化“兩個(gè)責(zé)任”體系建設(shè)。公司黨委認(rèn)真貫徹中央和上級(jí)黨委的部署，在深入落實(shí)《關(guān)于落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的實(shí)施意見》等制度基礎(chǔ)上，研究修訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步明確細(xì)化了黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的主體責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任、紀(jì)檢監(jiān)察組織監(jiān)督責(zé)任、各部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任、責(zé)任追究、檢查考核與結(jié)果運(yùn)用，形成了常態(tài)化的推進(jìn)保障機(jī)制。二是全面部署，組織推動(dòng)。年初召開黨委（常委）擴(kuò)大會(huì)議，聽取紀(jì)委工作報(bào)告，研究部署2017年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作；在公司工作會(huì)議上，全面安排部署2017年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作；每月召開一次黨委辦公會(huì)議，聽取黨群各部門匯報(bào)，研究工作中存在的問(wèn)題，安排部署當(dāng)月的重點(diǎn)任務(wù)。三是率先垂范，履職盡責(zé)。黨委主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭抓工作部署和推進(jìn)落實(shí)，督促班子成員履行“一崗雙責(zé)”；檢查指導(dǎo)各單位、本部部門落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)；統(tǒng)籌推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察組織聚焦主業(yè)，為其充分履職創(chuàng)造條件。
（二）認(rèn)真履行協(xié)調(diào)主體職責(zé)。
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制。建立了由公司黨委書記任組長(zhǎng)，公司黨委副書記、紀(jì)委書記任副組長(zhǎng)，公司其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員、紀(jì)委副書記為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持每半年召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作聯(lián)席會(huì)議，結(jié)合企業(yè)巡視和巡視回訪、審計(jì)等發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，進(jìn)行任務(wù)分解，督促各部門建立健全整改落實(shí)、督辦驗(yàn)收工作機(jī)制。二是組織協(xié)調(diào)，同步推進(jìn)。加強(qiáng)黨政紀(jì)工團(tuán)協(xié)調(diào)配合，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項(xiàng)要求納入企業(yè)改革發(fā)展總體布局，納入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員目標(biāo)管理，積極督促各級(jí)黨政紀(jì)工團(tuán)組織齊抓共管，各司其職，分頭把關(guān)，做到同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。三是整合資源，形成合力。大力推進(jìn)審計(jì)改革、紀(jì)律檢查體制改革，推進(jìn)紀(jì)檢、審計(jì)聯(lián)席辦公，完善執(zhí)紀(jì)審查協(xié)調(diào)機(jī)制，推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”向基層延伸。
（三）認(rèn)真履行實(shí)施主體職責(zé)。
一是傳導(dǎo)壓力，壓實(shí)責(zé)任。年初，公司黨委與所屬各單位黨委（黨工委）簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，細(xì)化分解任務(wù)，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力；建立實(shí)行“兩個(gè)責(zé)任”定期報(bào)告制度，各單位黨委（黨工委）書記每季度向公司黨委書面報(bào)告“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況報(bào)告；建立實(shí)行約談制度，公司黨委書記約談所屬單位黨政負(fù)責(zé)人xx人次，紀(jì)委書記約談所屬單位黨政負(fù)責(zé)人xx人次；對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)不到位，“八項(xiàng)規(guī)定”落實(shí)不力或出現(xiàn)其他違規(guī)違紀(jì)苗頭性問(wèn)題的單位和領(lǐng)導(dǎo)干部，抓早抓小抓苗頭，共談話提醒xx人次，函詢xx人次，誡勉談話xx人次。二是落實(shí)責(zé)任，狠抓整改。公司黨委高度重視上級(jí)巡視反饋問(wèn)題整改工作。對(duì)上級(jí)巡視回訪反饋的問(wèn)題逐級(jí)分解，以問(wèn)題整改清單方式，一對(duì)一地向分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位或部門、責(zé)任人進(jìn)行交底，強(qiáng)化跟蹤落實(shí)。共受理、處置巡視移交問(wèn)題線索xx件，其中函詢xx人次，立案xx件，給予黨政紀(jì)處分xx人次。三是突出整改，啟動(dòng)巡視。按照公司黨委、紀(jì)委總體部署，啟動(dòng)了對(duì)所屬單位的巡視工作，完成了首輪對(duì)兩家單位巡視，共發(fā)現(xiàn)選人用人、職務(wù)消費(fèi)、公務(wù)用車、報(bào)銷大額招待費(fèi)、年薪外收入清理不徹底、固定資產(chǎn)管理等六個(gè)方面xx個(gè)問(wèn)題。將巡視組發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題線索xx件次，及時(shí)移交紀(jì)委調(diào)查處理，共立案xx件，給予黨政紀(jì)處分xx人次，誡勉談話xx人次，通報(bào)批評(píng)xx人次，調(diào)離xx人次，經(jīng)濟(jì)處罰xx萬(wàn)元，對(duì)xx個(gè)單位黨委進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，發(fā)揮了巡視震懾作用。
（四）認(rèn)真履行管理主體職責(zé)。
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。深入開展“四好班子”創(chuàng)建活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，共表彰“四好班子”xx個(gè)，發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用；加強(qiáng)教育培訓(xùn)，舉辦了第xx期領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)副處職以上領(lǐng)導(dǎo)干部xx人；成立兩個(gè)考核組，對(duì)xx個(gè)單位進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)班子大考核、xx名領(lǐng)導(dǎo)人員日常履職巡察、xx名試用期滿和xx名誡勉期滿領(lǐng)導(dǎo)人員考核、后備干部推薦和領(lǐng)導(dǎo)人員補(bǔ)員考察。二是加強(qiáng)對(duì)選人用人工作的領(lǐng)導(dǎo)，深入開展選人用人專項(xiàng)治理工作，發(fā)揮了選人用人定向把關(guān)作用，增強(qiáng)了選人用人的公信力。一年來(lái)，共提拔使用、調(diào)整交流中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員xx名。三是強(qiáng)化干部管理監(jiān)督。加大多維度考核，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人報(bào)告事項(xiàng)審核，對(duì)隱瞞不報(bào)xx人，其中移交紀(jì)委進(jìn)一步核實(shí)情況xx人、誡勉xx人、批評(píng)教育xx人、暫緩提拔xx人。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員出國(guó)（境）管理，對(duì)xx名領(lǐng)導(dǎo)人員因私出國(guó)護(hù)照進(jìn)行全面清理。
（五）認(rèn)真履行教育主體職責(zé)。
一是堅(jiān)持把思想建設(shè)放在首位。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)系列講話和黨章黨規(guī)及《管理人員政紀(jì)處分規(guī)定（試行）》，黨政紀(jì)主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)研討，帶頭參加組織生活，帶頭講黨課，帶頭查找黨性黨紀(jì)方面存在的不足，帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，以上率下，推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。通過(guò)學(xué)習(xí)教育、專題生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等“規(guī)定動(dòng)作”，努力筑牢拒腐防變的思想防線。二是建立健全反腐倡廉教育大宣教格局。堅(jiān)持把反腐倡廉教育納入黨委中心組、干部培訓(xùn)、職業(yè)道德教育的重要內(nèi)容，一年來(lái)，共舉辦各類培訓(xùn)班xx期，參培人員累計(jì)xx余人次，增強(qiáng)了教育的針對(duì)性和實(shí)效性。三是弘揚(yáng)廉政文化。把廉政文化建設(shè)列入企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，以“道德講堂”、廉政示范單位創(chuàng)建、企檢共建、區(qū)域聯(lián)建等活動(dòng)為載體，大力培育和弘揚(yáng)“崇廉尚儉，廉勤立身”的廉政理念，命名表彰了xx個(gè)“廉潔文化建設(shè)示范點(diǎn)”，彰顯了廉政文化教育和導(dǎo)向作用。四是強(qiáng)化警示教育。深刻剖析身邊發(fā)生的典型案例，編發(fā)了《關(guān)于xx公司重大資產(chǎn)損失案件處理情況的通報(bào)》、《關(guān)于xx公司責(zé)任虧損問(wèn)題處理情況的通報(bào)》。組織機(jī)關(guān)xx名黨員干部參觀了xx區(qū)反腐倡廉警示教育基地，通過(guò)“警示之門、正義之路、警示展廳、體驗(yàn)監(jiān)舍”四個(gè)環(huán)節(jié)，接受了體驗(yàn)式的反腐倡廉警示教育。公司紀(jì)委與xx市人民檢察院加強(qiáng)共建合作，運(yùn)用全新的廉政教育模式，通過(guò)微信新媒體，組織黨員干部及職工觀看廉政教育微短片并撰寫心得體會(huì),取得了較好效果。
（六）認(rèn)真履行預(yù)防主體職責(zé)。
一是扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。制訂出臺(tái)了《企業(yè)管理約束性條款》、《合同管理“十禁止”規(guī)定》、《資產(chǎn)損失責(zé)任追究實(shí)施辦法》等制度xx項(xiàng)，修訂xx項(xiàng)，廢止xx項(xiàng)，有力支撐了懲防體系的平穩(wěn)運(yùn)行。二是組織開展了“四風(fēng)”問(wèn)題整治情況“回頭看”。查找“四風(fēng)”問(wèn)題xx項(xiàng)，通過(guò)清單式管理，整改問(wèn)題xx項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督檢查常態(tài)化。每逢重大節(jié)日，針對(duì)“四風(fēng)”易發(fā)問(wèn)題，提出明確紀(jì)律要求，部署監(jiān)督檢查。國(guó)慶期間，開展自查xx次，暗訪xx次，突擊檢查xx次。三是將黨風(fēng)廉政建設(shè)要求植入到關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)中。進(jìn)一步強(qiáng)化了勞務(wù)、資金、物資、設(shè)備等關(guān)鍵領(lǐng)域的集中管理，大力推行成本管理信息化平臺(tái)，實(shí)施量?jī)r(jià)雙控。
（七）認(rèn)真履行懲處主體職責(zé)。
一是推進(jìn)紀(jì)律檢查體制改革。推動(dòng)完成了公司紀(jì)委（監(jiān)察部）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革，組建了執(zhí)法監(jiān)察室，增加了定員編制。推動(dòng)理順了各單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置，落實(shí)“兩個(gè)為主”，推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”，積極為紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)造條件。二是堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，扎緊制度“籠子”，加大對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，全力支持和保障紀(jì)檢監(jiān)察組織執(zhí)紀(jì)審查，針對(duì)股份公司巡視發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、虧損單位目專項(xiàng)審計(jì)、遺留案件處理，拓寬問(wèn)題線索來(lái)源，著力查處了失職瀆職、有章不循、損害企業(yè)利益等違紀(jì)行為。
（八）認(rèn)真履行考核主體職責(zé)。
一是發(fā)揮民主監(jiān)督作用。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉實(shí)施辦法，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況作為職代會(huì)述職述廉的重要內(nèi)容，接受職工代表民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)，其結(jié)果作為年度綜合考評(píng)的重要依據(jù)。二是組織實(shí)施考核。健全完善落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”檢查考核制度，堅(jiān)持利用黨建調(diào)研、專項(xiàng)檢查、綜合考評(píng)等工作，對(duì)各單位“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況進(jìn)行檢查，并結(jié)合各單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)，列出責(zé)任清單，由公司班子成員帶隊(duì)，紀(jì)委（監(jiān)察部）、組織部、干部部人員參加，對(duì)各單位落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況量化考核，針對(duì)存在的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行書面反饋，督促整改落實(shí)。
二、關(guān)于紀(jì)委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任情況
（一）認(rèn)真履行“兩個(gè)責(zé)任”監(jiān)督職責(zé)。
一是協(xié)助黨委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。按照公司黨委的總體安排，制訂了《紀(jì)委書記與同級(jí)黨委班子成員定期溝通制度》、《黨委（黨工委）書記述責(zé)述廉報(bào)告制度》、《紀(jì)委（紀(jì)工委）書記履職履責(zé)考核評(píng)價(jià)辦法》等制度措施，進(jìn)一步明確和細(xì)化了責(zé)任內(nèi)容，層層傳導(dǎo)壓力。每半年書面聽取各單位黨委（黨工委）書記述責(zé)述廉報(bào)告，全面了解和掌握履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和第一責(zé)任人的工作情況，有針對(duì)性提出意見建議。在年初紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議上，落實(shí)紀(jì)委（紀(jì)工委）書記述職制度，交流經(jīng)驗(yàn)，查找不足。二是督促指導(dǎo)相關(guān)部門落實(shí)“一崗雙責(zé)”。堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，以股份公司巡視、巡視回訪和審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改落實(shí)為契機(jī)，多措并舉，積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，督促指導(dǎo)機(jī)關(guān)相關(guān)部門發(fā)揮主責(zé)作用，種好本系統(tǒng)的“責(zé)任田”。三是配合公司黨委開展落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”檢查考核。針對(duì)檢查考核情況，起草了《關(guān)于2017年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”檢查考核情況的通報(bào)》，督促各單位限期進(jìn)行整改落實(shí)。
（二）認(rèn)真履行“兩個(gè)為主”監(jiān)督職責(zé)。
一是落實(shí)“紀(jì)委書記、副書記提名考察以上級(jí)紀(jì)委會(huì)同組織部門為主”要求。按照《企業(yè)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)人員任職管理辦法》，提名考察基層單位紀(jì)委副書記xx名，實(shí)行基層單位紀(jì)委書記異地交流任職xx名；二是落實(shí)“查辦腐敗案件以上級(jí)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主”要求。嚴(yán)格落實(shí)《重大問(wèn)題線索處置、案件查辦報(bào)告辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)反映問(wèn)題線索管理有關(guān)工作的通知》，全面實(shí)施下級(jí)紀(jì)委向上級(jí)紀(jì)委報(bào)告線索處置與案件查辦情況制度，健全上級(jí)紀(jì)委對(duì)下級(jí)紀(jì)委查辦案件督辦制度；積極規(guī)范線索處置及案件管理，嚴(yán)格按照五類標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行線索處置，做到件件有著落。
（三）認(rèn)真履行深化“三轉(zhuǎn)”監(jiān)督職責(zé)。
一是聚焦中心任務(wù)，突出主業(yè)主責(zé)。繼續(xù)加大紀(jì)檢監(jiān)察職能清理力度，按照上級(jí)規(guī)定，進(jìn)一步厘清職能定位，將不該管的業(yè)務(wù)交還給主責(zé)部門，聚焦主業(yè)，有效解決了職責(zé)越位、缺位、錯(cuò)位的問(wèn)題。針對(duì)個(gè)別單位紀(jì)委書記分管工作過(guò)多，紀(jì)檢監(jiān)察人員配備不到位等情況，及時(shí)提出了調(diào)整建議和要求，指導(dǎo)各單位完成了組織機(jī)構(gòu)和人員調(diào)整。二是創(chuàng)新工作方式。踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，注重抓早抓小抓細(xì)，在執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)中不僅懲處腐敗行為，更加關(guān)注違反企業(yè)規(guī)章制度的行為，更加關(guān)注履行“一崗雙責(zé)”和廉政從業(yè)情況，積極實(shí)施“監(jiān)督的再監(jiān)督”、“管理的再管理”，努力實(shí)現(xiàn)從管少數(shù)到管全面的轉(zhuǎn)變。
（四）認(rèn)真履行推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制監(jiān)督職責(zé)。
一是堅(jiān)持主動(dòng)作為。協(xié)助公司黨委制訂并與所屬各單位黨委（黨工委）簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》；二是及時(shí)提出意見建議。定期召開紀(jì)檢監(jiān)察辦公會(huì)議，總結(jié)分析重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)落實(shí)情況，針對(duì)工作中的重大問(wèn)題，及時(shí)向黨委主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，提出工作建議；三是夯實(shí)基層防控基礎(chǔ)。貫徹落實(shí)《共建規(guī)范廉政鐵路建設(shè)市場(chǎng)意見》，認(rèn)真執(zhí)行“六個(gè)不得”、“一個(gè)拒絕”，與鐵路公司業(yè)主簽訂廉政建設(shè)協(xié)議，加強(qiáng)了協(xié)調(diào)互控；深化區(qū)域聯(lián)建、企檢共建活動(dòng)，強(qiáng)化了懲防體系建設(shè)，深化了廉政示范單位創(chuàng)建活動(dòng)。
（五）認(rèn)真履行對(duì)同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員監(jiān)督職責(zé)。
深入落實(shí)《紀(jì)委書記與同級(jí)黨委班子成員定期溝通制度》，向班子成員派發(fā)了《落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”個(gè)人記錄本》，兩級(jí)紀(jì)委書記堅(jiān)持每季度與同級(jí)班子成員面對(duì)面溝通，了解落實(shí)“一崗雙責(zé)”和廉政從業(yè)等方面的情況，對(duì)各系統(tǒng)苗頭性問(wèn)題進(jìn)行提醒，交換意見、商議對(duì)策。據(jù)統(tǒng)計(jì)，公司紀(jì)委書記與班子成員當(dāng)面溝通交流xx人次，基本實(shí)現(xiàn)了全覆蓋；堅(jiān)持在職代會(huì)上對(duì)班子成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況和廉政從業(yè)情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，并將測(cè)評(píng)結(jié)果及時(shí)報(bào)送上級(jí)紀(jì)委，強(qiáng)化測(cè)評(píng)結(jié)果運(yùn)用。
（六）認(rèn)真履行加大查辦案件力度監(jiān)督職責(zé)。
一是規(guī)范線索處置。督促各單位按時(shí)上報(bào)問(wèn)題線索排查、初核立案、審理執(zhí)紀(jì)情況。紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持對(duì)每一件信訪舉報(bào)、上級(jí)紀(jì)委移交及審計(jì)等部門移交的問(wèn)題線索進(jìn)行審閱批示，提出明確要求，進(jìn)一步規(guī)范了問(wèn)題線索處置，有效防范有案不查；二是嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)審查。圍繞執(zhí)紀(jì)審查重點(diǎn)，不等不靠，主動(dòng)出擊，強(qiáng)化對(duì)各單位紀(jì)檢監(jiān)察重大問(wèn)題審查的跟蹤督辦，特殊問(wèn)題直接接手，執(zhí)紀(jì)審查力度不斷加大。兩級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織共受理信訪舉報(bào)xx件次，處置問(wèn)題線索xx件次，同比增加xx%；立案調(diào)查xx件次，共給予黨政紀(jì)處分xx人次，組織處理xx人次，對(duì)xx人追究資產(chǎn)損失責(zé)任，經(jīng)濟(jì)處罰xx萬(wàn)元。三是嚴(yán)格“一案雙查”。針對(duì)xx公司違規(guī)選用勞務(wù)隊(duì)伍、xx公司責(zé)任虧損問(wèn)題，敢于動(dòng)真碰硬，堅(jiān)持“一案雙查”，除追究當(dāng)事人責(zé)任外，還追究了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，其中包括黨委主要領(lǐng)導(dǎo)xx人，紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)xx人。
（七）認(rèn)真履行干部遵紀(jì)守法監(jiān)督職責(zé)。
一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部約束。鍥而不舍落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和“六條禁令”、公司“十五項(xiàng)規(guī)定”，針對(duì)巡視回訪反饋的年薪外收入清理不徹底、報(bào)銷違規(guī)消費(fèi)等問(wèn)題，督促各單位開展專項(xiàng)清理，進(jìn)行自查自糾，發(fā)揮了警示作用，管理行為日漸規(guī)范；二是強(qiáng)化選人用人監(jiān)督。參與各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人初始醞釀，參加所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子大考核、領(lǐng)導(dǎo)人員履職巡察、試用期考核、后備干部推薦和補(bǔ)員考察，堅(jiān)持陽(yáng)光透明，強(qiáng)化過(guò)程監(jiān)督；三是加強(qiáng)督查督辦考核。共督查督辦考核xx項(xiàng)，對(duì)到期未完成事項(xiàng)進(jìn)行了認(rèn)定和處罰。三是強(qiáng)化執(zhí)法專項(xiàng)檢查。按照好上級(jí)紀(jì)委的安排部署，進(jìn)行專項(xiàng)執(zhí)法檢查，共發(fā)現(xiàn)問(wèn)題xx個(gè)，歸納整理共性問(wèn)題xx個(gè)，下發(fā)《執(zhí)法檢查建議書》xx份，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題集中組織整改。四是深化效能監(jiān)察。針對(duì)各單位機(jī)械設(shè)備管理方面存在的突出問(wèn)題，自立項(xiàng)開展了機(jī)械設(shè)備管理效能監(jiān)察，共發(fā)現(xiàn)問(wèn)題xx個(gè)，下發(fā)監(jiān)察建議書xx份，給予通報(bào)批評(píng)xx人。
（八）認(rèn)真履行加強(qiáng)紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)監(jiān)督職責(zé)。
書記履職盡責(zé)自查報(bào)告 第2篇
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近段時(shí)間以來(lái)，我區(qū)因公、因私外出的領(lǐng)導(dǎo)干部，絕大部分都嚴(yán)格遵守外出請(qǐng)假報(bào)告制度，履行了審批報(bào)告手續(xù)，維護(hù)了我區(qū)干部管理制度的嚴(yán)肅性。但是，也有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，外出不按規(guī)定履行審批報(bào)告手續(xù)或?qū)徟鷪?bào)告手續(xù)或?qū)徟鷪?bào)告手續(xù)不齊備，在干部群眾中造成了不好的影響。為進(jìn)一步嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部外出審批報(bào)告程序，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的要求和《中共江北區(qū)委辦公室、江北區(qū)人民政府辦公室關(guān)于實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部外出審批報(bào)告制度的通知》（江區(qū)委辦[*]62號(hào)）精神，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部外出必須進(jìn)行審批
領(lǐng)導(dǎo)干部因公、因私外出必須履行審批報(bào)告手續(xù)，這是黨的干部管理的一項(xiàng)重要制度，也是黨的一項(xiàng)重要紀(jì)律。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須從講政治、講全局的高度加深對(duì)這一問(wèn)題認(rèn)識(shí)，自覺帶頭遵守，無(wú)條件執(zhí)行。各級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)必須切實(shí)負(fù)起責(zé)任，按照“一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)”的要求做好有關(guān)工作，切實(shí)維護(hù)制度的權(quán)威性。區(qū)委、區(qū)政府辦公室要加大對(duì)該制度的督促檢查力度，對(duì)不嚴(yán)格執(zhí)行制度和擅離職守者，要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)直至追究有關(guān)責(zé)任。
二、必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)審批程序
區(qū)屬各黨工委、黨委（黨組），區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)各部門，各街
鎮(zhèn)現(xiàn)職副局級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部因公、因私確需外出的，必須按照區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室《關(guān)于實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部外出審批報(bào)告制度的通知》（江區(qū)委辦[*]62號(hào)）文件規(guī)定履行報(bào)批手續(xù)?，F(xiàn)重申有關(guān)程序如下。
（一）區(qū)屬各黨工委、黨委（黨組）書記，專職副書記，專職紀(jì)工委（紀(jì)委）書記及黨群部門、法院、檢察院領(lǐng)導(dǎo)干部外出向區(qū)委書面報(bào)告，主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)區(qū)委分管書記同意后報(bào)區(qū)委書記審批，副職由分管書記審批。
（二）政府各部門、各街鎮(zhèn)行政領(lǐng)導(dǎo)干部外出向區(qū)政府書面報(bào)告，行政主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)分管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)區(qū)長(zhǎng)審批，副職由分管區(qū)長(zhǎng)審批；部門及街鎮(zhèn)行政主要領(lǐng)導(dǎo)外出同時(shí)要向區(qū)委書面報(bào)告。
（三）凡需請(qǐng)假外出，應(yīng)提前3個(gè)工作日向區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室提交請(qǐng)假外出審批表（一式三份），并附相關(guān)材料（如學(xué)習(xí)、培訓(xùn)通知等）。審批程序辦結(jié)后，審批表分別由區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室及區(qū)委組織部存檔備案。
（四）區(qū)人大、區(qū)政協(xié)各部門領(lǐng)導(dǎo)干部外出分別由區(qū)人大、區(qū)政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)審批，審批表報(bào)送區(qū)委組織部備案。
三、必須集中精力抓好當(dāng)前各項(xiàng)工作。
書記履職盡責(zé)自查報(bào)告 第3篇
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為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)政府部門全面履職盡責(zé)工作部署，根據(jù)《市委辦公室、市政府辦公室辦轉(zhuǎn)發(fā)＜市糾風(fēng)辦關(guān)于2017年度加強(qiáng)政府部門履職盡責(zé)督促檢查工作的實(shí)施方案＞的通知》（x辦發(fā)[2017]x號(hào)）和xx市環(huán)保局《2017年全市環(huán)保系統(tǒng)接受履職盡責(zé)督促檢查工作實(shí)施方案》精神，結(jié)合我局工作實(shí)際，制定實(shí)施方案如下。
一、指導(dǎo)思想和基本原則
（一）指導(dǎo)思想
全面貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)以及十八屆中央紀(jì)委七次全會(huì)和省、xx市紀(jì)委全會(huì)及赤壁市紀(jì)委九屆二次全會(huì)精神，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講活精神，緊緊圍繞市委市政府“四抓一優(yōu)”決策部署和xx市環(huán)保局“六個(gè)三工作要點(diǎn)”，突出從嚴(yán)治黨政治責(zé)任、嚴(yán)格依法行政、服務(wù)改善民生、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、收集和解決問(wèn)題等重點(diǎn)內(nèi)容，著力解決履職不力、作風(fēng)不正、行為不廉、為官不為等突出問(wèn)題，以執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)為手段，堅(jiān)持監(jiān)督檢查、督促整改、查處問(wèn)責(zé)、建章立制相結(jié)合，推動(dòng)全局全面依法履職、改進(jìn)作風(fēng)、提升效能，為推進(jìn)我市轉(zhuǎn)型升級(jí)、綠色崛起，建設(shè)生態(tài)赤壁奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
（二）基本原則
1.問(wèn)題導(dǎo)向、標(biāo)本兼治。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，聚焦問(wèn)題發(fā)力，把找準(zhǔn)問(wèn)題、整改問(wèn)題、解決問(wèn)題貫穿始終，推動(dòng)建立全局履職盡責(zé)常態(tài)化、長(zhǎng)效化機(jī)制。
2.統(tǒng)一組織、全面實(shí)施。按照管行業(yè)必管行風(fēng)要求，局里成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，負(fù)責(zé)對(duì)全局履職盡責(zé)督促檢查工作進(jìn)行組織協(xié)調(diào)督辦，結(jié)合實(shí)際制定工作方案并組織實(shí)施。
3.民生為本、服務(wù)優(yōu)先。把民生環(huán)境改善作為環(huán)保部門履職盡責(zé)根本所在，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)作為、全心服務(wù)，以良好的工作作風(fēng)推動(dòng)環(huán)保工作落實(shí)，以扎實(shí)的工作成效映證良好作風(fēng)。
4.發(fā)揚(yáng)民主、群策群力。堅(jiān)持群眾路線，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)群眾，充分調(diào)動(dòng)廣大人民群眾的參與熱情，廣泛征求人民群眾的意見建議，集中民意、凝聚民智。
二、迎接督促檢查內(nèi)容
（一）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
主要包括局黨組是否認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共湖北省委關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的決定》精神，切實(shí)擔(dān)負(fù)管黨治黨政治責(zé)任;領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是否嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，推進(jìn)“主體責(zé)任問(wèn)責(zé)年”活動(dòng)；領(lǐng)導(dǎo)班子成員是否帶頭學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，發(fā)揮表率作用；是否重點(diǎn)整治黨員干部在執(zhí)法、監(jiān)管、公共服務(wù)中違規(guī)收費(fèi)和違規(guī)收受禮金、購(gòu)物卡等突出問(wèn)題;是否圍繞容易滋生不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立健全權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約機(jī)制；是否制定年度黨建工作要點(diǎn)，完善組織體系，規(guī)范開展組織生活；是否制定年度反腐倡廉工作方案并組織實(shí)施；是否開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，制定防控措施；是否建立健全具有部門特色的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任考核體系并有效實(shí)施。
（二）嚴(yán)格依法行政方面
主要包括是否牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委、省政府xx市委、市政府、赤壁市委、市政府重大決策部署；是否按照法定職責(zé)和簡(jiǎn)政放權(quán)要求，切實(shí)履行職責(zé)；是否存在法外設(shè)權(quán)，利用職權(quán)吃拿卡要、與民爭(zhēng)利，侵害市場(chǎng)主體和人民群眾利益等問(wèn)題；是否落實(shí)深化行政執(zhí)法體制改革要求，嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法，糾正、查處執(zhí)法不嚴(yán)不公不廉等問(wèn)題。
（三）服務(wù)改善民生方面
主要包括是否堅(jiān)持勤政為民，創(chuàng)新管理，優(yōu)化服務(wù)，提高行政效能；是否堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，針對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題開展專項(xiàng)整治，并認(rèn)真加以解決；是否全面完成中央環(huán)保督查交辦問(wèn)題整改；是否完成大氣、水、土壤考核目標(biāo)任務(wù)。
（四）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面
主要包括是否嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神、省委六條意見和xx市委“新七條”要求，加強(qiáng)部門作風(fēng)建設(shè)；是否采取得力措施，糾正和查處發(fā)生在群眾身邊的亂收費(fèi)、亂攤派、亂罰款等問(wèn)題；是否認(rèn)真糾正工作敷衍應(yīng)付、執(zhí)行不力、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)取盀楣俨粸椤眴?wèn)題；是否解決對(duì)基層和群眾生冷硬推、工作效率低下等懶政怠政問(wèn)題；是否按照統(tǒng)一部署完成機(jī)構(gòu)垂直管理改革。
（五）優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面
主要包括是否全面構(gòu)建“親”“清”政商關(guān)系；是否牢固樹立“寧愿政府麻煩、不讓企業(yè)費(fèi)事”的發(fā)展觀念；是否著力增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提高群眾和市場(chǎng)主體獲得感；是否著力解決服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)和企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的擔(dān)當(dāng)不主動(dòng)、工作不落實(shí)、服務(wù)不到位、為政不清廉等問(wèn)題。
（六）收集和解決問(wèn)題方面
主要包括是否暢通群眾利益訴求渠道；是否及時(shí)解答群眾政策咨詢，認(rèn)真解決群眾舉報(bào)投訴；公開承諾事項(xiàng)是否兌現(xiàn)到位；是否切實(shí)解決本部門存在的突出問(wèn)題，問(wèn)題整改效果是否讓服務(wù)對(duì)象、社會(huì)各界滿意；是否健全完善履職盡責(zé)長(zhǎng)效機(jī)制等。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
全局接受履職盡責(zé)督促檢查工作在市委、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和省環(huán)保廳、xx市環(huán)保局、市糾風(fēng)辦的整體謀劃與全面部署下進(jìn)行，成立局黨組書記、局長(zhǎng)胡新文任組長(zhǎng)，其他黨組成員任副組長(zhǎng)，局機(jī)關(guān)各股室、局屬各單位主要負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全局接受督促檢查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)部署與督辦落實(shí)。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室），辦公室設(shè)在人事教育室，并從局相關(guān)單位抽調(diào)專人組建專班，負(fù)責(zé)日常組織協(xié)調(diào)等工作。辦公室主任由黨組副書記兼任。
四、方法步驟
全局履職盡責(zé)督促檢查工作從3月份開始，11月底結(jié)束，具體分為四個(gè)階段：
（一）動(dòng)員部署階段（3月底至4月份）
1.傳達(dá)學(xué)習(xí)。局黨組召開專題會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)省、xx市、赤壁市關(guān)于履職盡責(zé)督促檢查工作會(huì)議精神，研究部署全局黨員干部履職盡責(zé)工作。
2.動(dòng)員部署。召開全局干部職工接受履職盡責(zé)督促檢查工作動(dòng)員會(huì)議，進(jìn)行動(dòng)員部署，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，端正工作態(tài)度，明確有關(guān)要求和工作程序。成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，制定工作方案，并于4月21日前將工作方案報(bào)市糾風(fēng)辦和xx環(huán)保局。
3.廣泛宣傳。充分利用各種宣傳媒體、網(wǎng)絡(luò)、政務(wù)公開欄等，結(jié)合6月5日世界環(huán)境日等廣泛宣傳環(huán)保系統(tǒng)緊扣中心、服務(wù)大局、依法履職、服務(wù)群眾、加強(qiáng)系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)等方面的工作措施和成效，營(yíng)造全局加強(qiáng)履職盡責(zé)督促檢查工作氛圍。
4.公開承諾。通過(guò)各種媒體就群眾反映最強(qiáng)烈的環(huán)境問(wèn)題、服務(wù)效能和重點(diǎn)事項(xiàng)，向社會(huì)做出具體承諾，接受社會(huì)監(jiān)督，承諾踐諾情況及時(shí)上報(bào)。
5.聯(lián)絡(luò)對(duì)接。局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在做好與省環(huán)保廳、xx市環(huán)保局和市糾風(fēng)辦聯(lián)絡(luò)對(duì)接工作的同時(shí)，及時(shí)匯報(bào)履職盡責(zé)督促檢查重點(diǎn)工作進(jìn)展情況。
（二）查找問(wèn)題階段（4月份至6月份）
1.廣泛征求意見。開門納諫，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的重點(diǎn)問(wèn)題、社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題、長(zhǎng)期得不到解決的難點(diǎn)問(wèn)題及六大督促檢查內(nèi)容方面的問(wèn)題，采取設(shè)立意見箱、問(wèn)卷調(diào)查、座談走訪、公布熱線電話及網(wǎng)絡(luò)信箱等形式，認(rèn)真聽取和收集人民群眾和服務(wù)對(duì)象、“兩代表一委員”、政風(fēng)督查員、基層干部代表的意見和建議；結(jié)合6月5日世界環(huán)境日和中央環(huán)保督查交辦問(wèn)題的整改，邀請(qǐng)“兩代表一委員”和政風(fēng)督查員對(duì)我局履職盡責(zé)情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。
2.開展自查自糾。針對(duì)廣泛征集的意見和建議，仔細(xì)分析原因，找準(zhǔn)存在的問(wèn)題，精準(zhǔn)施策，認(rèn)真整改，力戒形式主義，防止走過(guò)場(chǎng)；積極參加“黨風(fēng)政風(fēng)熱線”直播節(jié)目，認(rèn)真受理群眾咨詢、投訴，及時(shí)處理信訪舉報(bào)，維護(hù)群眾合法權(quán)益。
3.建立問(wèn)題、責(zé)任、整改和結(jié)賬清單。全局要在廣泛征求意見、自查自糾的基礎(chǔ)上，對(duì)查找的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真梳理，建立問(wèn)題清單、責(zé)任清單、整改清單和結(jié)賬清單，嚴(yán)格實(shí)行清單管理和銷號(hào)管理。于5月30日前將清單報(bào)市糾風(fēng)辦和xx市環(huán)保局備案。
4.開展明察暗訪。局領(lǐng)導(dǎo)小組不定期組織對(duì)全局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和局屬各單位的工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度進(jìn)行明察暗訪，及時(shí)通報(bào)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題并督促整改。
（三）集中整改階段（5月至11月）
1.開展邊查邊改。全局針對(duì)督促檢查內(nèi)容，認(rèn)真梳理存在問(wèn)題，邊查邊改，確保履職盡責(zé)督促檢查取得實(shí)效。
2.加強(qiáng)檢查督辦。認(rèn)真接受市糾風(fēng)辦和xx市環(huán)保局全面監(jiān)督的同時(shí)，加強(qiáng)局內(nèi)部督辦。局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各股室和局屬各單位履職盡責(zé)情況進(jìn)行全面督查；對(duì)有關(guān)重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)黨組成員帶隊(duì)督查和掛牌督辦方式，強(qiáng)力推動(dòng)整改落實(shí)。充分利用業(yè)務(wù)受理群眾舉報(bào)、代表委員考察監(jiān)督、聘請(qǐng)政風(fēng)督查員等方式，主動(dòng)接受第三方監(jiān)督。對(duì)典型問(wèn)題進(jìn)行跟蹤督辦、公開曝光，對(duì)在問(wèn)題整改中動(dòng)作不迅速、整改不徹底的，采取提醒、警示、約談、通報(bào)和紀(jì)律處分等辦法，督促抓好整改落實(shí)。
3.全面整改結(jié)賬。對(duì)“四個(gè)清單”項(xiàng)目立行立改、邊整邊改，對(duì)能解決的問(wèn)題要及時(shí)解決，一時(shí)無(wú)法解決的要制定整改計(jì)劃，限時(shí)整改到位；對(duì)涉及政策性強(qiáng)或沒(méi)有政策依據(jù)的問(wèn)題，要做好解釋工作。同時(shí)，注重宣傳效果，讓人民群眾和服務(wù)對(duì)象真實(shí)感受到履職盡責(zé)督促檢查工作的實(shí)際成效。
4.強(qiáng)化責(zé)任追究。保持零容忍的態(tài)度，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法問(wèn)題。對(duì)在第三方明察暗訪中發(fā)現(xiàn)、電視問(wèn)政和“黨風(fēng)政風(fēng)熱線”曝光、專項(xiàng)整治中受理的投訴問(wèn)題，嚴(yán)肅處理。對(duì)于情節(jié)惡劣、影響較大、范圍較廣的，將啟動(dòng)倒查追責(zé)措施，實(shí)行“一案雙查”， 追究直接責(zé)任人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
（四）總結(jié)迎接階段（11月下旬）
1、積極迎接考核。認(rèn)真做好此次接受履職盡責(zé)監(jiān)督檢查工作總結(jié)，積極配合做好考核測(cè)評(píng)，收集整理相關(guān)資料，建檔備查。
2、鞏固深化成果。認(rèn)真分析總結(jié)測(cè)評(píng)情況，針對(duì)存在問(wèn)題，深化整改措施，進(jìn)一步健全工作制度，完善長(zhǎng)效工作機(jī)制，確保年度工作任務(wù)順利完成。11月10日前，各股室和局屬各單位向局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送本部門接受履職盡責(zé)督促檢查工作書面總結(jié)報(bào)告。11月20日前，將全局接受履職盡責(zé)督促檢查工作總結(jié)報(bào)告上報(bào)市糾風(fēng)辦和xx市環(huán)保局。
3、檢查結(jié)果運(yùn)用。履職盡責(zé)情況納入年度目標(biāo)考核重要內(nèi)容，并與環(huán)保機(jī)構(gòu)垂直管理改革、個(gè)人年度考核和獎(jiǎng)懲掛鉤，對(duì)在履職盡責(zé)監(jiān)督檢查工作中有被問(wèn)責(zé)行為的，在評(píng)先、職稱聘任、晉升等方面實(shí)行“一票否決”。
五、工作要求
這次履職盡責(zé)督促檢查工作涉及面廣、持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)、難度大，各股室和各單位必須高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，精心組織，務(wù)求實(shí)效。
（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。局長(zhǎng)負(fù)總責(zé)、親自抓，黨組成員要“一崗雙責(zé)”，切實(shí)抓好分管領(lǐng)域的履職盡責(zé)督促檢查工作。二是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。根據(jù)上級(jí)要求，結(jié)合實(shí)際，通過(guò)嚴(yán)格的工作責(zé)任制，層層傳導(dǎo)壓力，使全局上下個(gè)個(gè)有壓力，人人有責(zé)任。三是加大追責(zé)力度。堅(jiān)持挺紀(jì)在前，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，實(shí)行“一案雙查”，不僅追究直接責(zé)任人責(zé)任，還要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，以嚴(yán)格的追責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)。
書記履職盡責(zé)自查報(bào)告 第4篇
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兩個(gè)責(zé)任落實(shí)調(diào)研報(bào)告一
一、主要做法
(一)責(zé)任清單明任務(wù)。把握好落實(shí)兩個(gè)責(zé)任的關(guān)鍵，建立兩個(gè)責(zé)任清單制度，印發(fā)《xxxx縣黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任明細(xì)表》，厘清了鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委班子、黨委主要負(fù)責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)班子成員3個(gè)層面40項(xiàng)主體責(zé)任和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀(jì)委3個(gè)層面44項(xiàng)監(jiān)督責(zé)任，做到責(zé)任清晰、履職有據(jù)。
(二)簽字背書促落實(shí)。由縣委書記與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記簽訂xxxx年xxxx縣黨風(fēng)廉政建設(shè)(主體責(zé)任)責(zé)任書36份，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實(shí)主體責(zé)任;縣紀(jì)委書記與鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記簽訂xxxx年xxxx縣黨風(fēng)廉政建設(shè)(監(jiān)督責(zé)任)責(zé)任書18份，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委落實(shí)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。同時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記與班子成員，班子成員與分管站所室簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，層層簽字背書，傳導(dǎo)壓力，實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的生動(dòng)局面。
(三)執(zhí)行制度嚴(yán)約束。嚴(yán)格實(shí)行鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、黨委及主要負(fù)責(zé)人每季度向縣委、縣紀(jì)委報(bào)告1次履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況;各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀(jì)委每季度向同級(jí)黨組織和縣紀(jì)委報(bào)告1次履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任情況的雙報(bào)告制度。出臺(tái)并嚴(yán)格執(zhí)行《縣委書記約談班子成員、下一級(jí)黨委和部門主要負(fù)責(zé)人暫行辦法(試行)》和《xxxx縣紀(jì)委書記約談?lì)I(lǐng)導(dǎo)干部、紀(jì)檢監(jiān)察干部暫行辦法(試行)》，對(duì)落實(shí)兩個(gè)責(zé)任過(guò)程中問(wèn)題較多、群眾來(lái)信來(lái)訪反映較多的，采取約談、函詢等方式，抓早抓小，解決苗頭性、傾向性問(wèn)題。同時(shí)，建立常態(tài)化監(jiān)督檢查和專項(xiàng)巡察機(jī)制，通過(guò)日常督點(diǎn)巡查年終檢查等方式，對(duì)兩個(gè)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行常態(tài)化監(jiān)督檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的責(zé)任落實(shí)不力、群眾反映問(wèn)題比較集中、作風(fēng)和腐敗問(wèn)題比較突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展專項(xiàng)巡察，督促整改，力促責(zé)任落實(shí)。
(四)強(qiáng)化培訓(xùn)增素質(zhì)。以加強(qiáng)自身建設(shè) 提升執(zhí)紀(jì)能力為主題，采取四種方式加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)，著力打造一支忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。一是每月一講專題培訓(xùn)。由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)各室輪流講學(xué)，每月開展一次紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)專題培訓(xùn)，通過(guò)情景模擬、案例分析、對(duì)策研究等教學(xué)方式，有針對(duì)性地提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)水平。二是跟班鍛煉頂崗培訓(xùn)。輪流抽調(diào)新進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部到縣紀(jì)委監(jiān)察局各室頂崗鍛煉，促進(jìn)新人盡快適應(yīng)角色，了解全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作整體情況，明晰工作職責(zé)和方法。三是外出學(xué)習(xí)脫崗培訓(xùn)。抓住機(jī)遇，適時(shí)選派年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部帶著問(wèn)題去參加中央、省、市紀(jì)委組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，深入了解當(dāng)前形勢(shì)，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和方法。同時(shí)建立本縣外出培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員師資庫(kù)，按照中央、省、市紀(jì)委的培訓(xùn)課堂確定命題，利用每周學(xué)習(xí)日，組織全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部聽取外出培訓(xùn)人員交流學(xué)習(xí)收獲和感悟，分享培訓(xùn)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)培訓(xùn)成果運(yùn)用。四是實(shí)戰(zhàn)演練以案代訓(xùn)。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委或派駐部門紀(jì)檢組、紀(jì)委、紀(jì)工委抽調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察干部參加縣紀(jì)委辦案，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)辦案培訓(xùn)，通過(guò)實(shí)戰(zhàn)演練提高基層辦案水平，解決辦案力量不足的問(wèn)題。
(五)案件查辦增實(shí)效。為更有效督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任，縣紀(jì)委要求重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)查辦4件案件，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少查辦3件案件，一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)查辦2件案件，并加大目標(biāo)考核分值，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委發(fā)揮監(jiān)督作用，敢動(dòng)真格，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，更好為群眾服務(wù)。
二、存在的問(wèn)題及原因分析
(一)兩個(gè)責(zé)任意識(shí)有待提升
1.主體責(zé)任意識(shí)淡薄。一是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，沒(méi)有搞清楚黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制該負(fù)什么責(zé)?怎樣承擔(dān)責(zé)任?二是部分單鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)為單位主要是負(fù)責(zé)抓好經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、災(zāi)后重建及完成本職業(yè)務(wù)工作，沒(méi)有把黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作當(dāng)著單位分內(nèi)的主業(yè)來(lái)抓，黨委負(fù)責(zé)人錯(cuò)誤地認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)主要是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的工作業(yè)務(wù)，與單位業(yè)務(wù)工作聯(lián)系不大，凡是涉及紀(jì)檢監(jiān)察的工作，都是紀(jì)委的事情，習(xí)慣于把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制交給紀(jì)委去做。三是有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)人把落實(shí)主體責(zé)任停留于表面，習(xí)慣于開會(huì)布置任務(wù)、發(fā)文分解責(zé)任，沒(méi)有真正做到四個(gè)親自。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員只重視具體業(yè)務(wù)工作，把一崗雙責(zé)僅僅理解為自己帶頭廉潔自律，沒(méi)有用實(shí)際行動(dòng)管好干部、帶好隊(duì)伍，一崗雙責(zé)的觀念淡薄。
2.監(jiān)督責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。一是有的紀(jì)委認(rèn)為黨委是主體責(zé)任，自己只是監(jiān)督責(zé)任，責(zé)任有主次之分，黨委布置什么、關(guān)注什么就去做什么，沒(méi)有有效發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和督促推動(dòng)的作用。二是有的紀(jì)委不能盡快適應(yīng)三轉(zhuǎn)要求，理解和把握監(jiān)督責(zé)任上存在偏差，工作方式相對(duì)簡(jiǎn)單，停留于抓效能、抓工作紀(jì)律，沒(méi)有充分履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的職責(zé)，監(jiān)督浮于表面、監(jiān)督不深入、監(jiān)督不到點(diǎn)子上。三是有的紀(jì)委定位不準(zhǔn)，習(xí)慣于對(duì)一般工作人員的監(jiān)督，不愿、也不敢對(duì)同級(jí)黨委進(jìn)行監(jiān)督。
(二)責(zé)任體系不夠健全。一是在制定落實(shí)責(zé)任制上，存在照搬照抄、上傳下轉(zhuǎn)等問(wèn)題，與實(shí)際結(jié)合不夠，使責(zé)任制針對(duì)性和可操作性不強(qiáng)，內(nèi)容空泛。二是在落實(shí)責(zé)任分解上，定性指標(biāo)偏多、定量指標(biāo)偏少，有的責(zé)任條款過(guò)于籠統(tǒng)，內(nèi)容不明確，存在責(zé)任交叉和責(zé)任空擋現(xiàn)象。對(duì)重點(diǎn)牽頭工作職責(zé)不清、目標(biāo)不明、任務(wù)不具體，可操作性不強(qiáng)，導(dǎo)致一些工作難以開展。三是在落實(shí)監(jiān)督責(zé)任上，紀(jì)委在雙重領(lǐng)導(dǎo)體制下，不能保持相對(duì)獨(dú)立性，導(dǎo)致職能定位不準(zhǔn)、履責(zé)存在錯(cuò)位。四是在落實(shí)責(zé)任考核上，缺乏統(tǒng)一規(guī)范的量化評(píng)價(jià)機(jī)制?？己肆鞒掏Ａ粲谀瓿醴纸狻⒛杲K考核兩步曲，考核形式多以聽匯報(bào)、查看資料、搞測(cè)評(píng)為主考核扣分一般也只在發(fā)生案件或問(wèn)責(zé)事件后才會(huì)出現(xiàn)，考核結(jié)果差異化程度較低。公眾參與途徑不多，社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)制不夠健全，群眾參與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫徹落實(shí)的途徑有待進(jìn)一步拓展?？己私Y(jié)果運(yùn)用不夠，與激勵(lì)機(jī)制掛鉤不夠，以致存在責(zé)任履行好差一個(gè)樣。五是在責(zé)任追究上，追究的尺度難以量化，條款籠統(tǒng)，操作性不強(qiáng)，追究由誰(shuí)決定、由誰(shuí)查處、追究哪個(gè)層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任等，缺乏程序性、懲戒性、科學(xué)規(guī)范的責(zé)任追究體系。
(三)責(zé)任落實(shí)措施不力。一是主體責(zé)任流于形式。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子未充分發(fā)揮主體作用，一些黨委負(fù)責(zé)人貫徹落實(shí)兩個(gè)責(zé)任時(shí)，常采用形式主義的套路，滿足于開會(huì)、講話、簽責(zé)任書等樣板動(dòng)作，習(xí)慣于年初開會(huì)部署、年中發(fā)文落實(shí)、年終考核評(píng)比等傳統(tǒng)模式，重部署輕落實(shí)，致使黨風(fēng)廉政建設(shè)與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密，缺乏經(jīng)常性和中間環(huán)節(jié)的督導(dǎo)、檢查、考核，難以充分調(diào)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員抓責(zé)任制的主動(dòng)性、積極性，責(zé)任制落實(shí)流于形式。二是監(jiān)督責(zé)任缺乏擔(dān)當(dāng)。主要表現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工主動(dòng)接受監(jiān)督的意愿不強(qiáng)，認(rèn)為紀(jì)委的監(jiān)督是來(lái)挑刺和出難題的，對(duì)同級(jí)紀(jì)委的監(jiān)督存在抵觸情緒，主動(dòng)接受監(jiān)督的意識(shí)淡薄;鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)內(nèi)部監(jiān)督管理不愿抓不敢管，制度形同虛設(shè)，對(duì)出現(xiàn)的腐敗問(wèn)題或作風(fēng)問(wèn)題存在當(dāng)老好人、睜只眼閉只眼現(xiàn)象，不敢處理，怕得罪人，又擔(dān)心影響個(gè)人政績(jī)，還怕影響到單位考核，故而導(dǎo)致單位內(nèi)部管理缺失，監(jiān)督缺位。
三、對(duì)策建議
針對(duì)當(dāng)前落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個(gè)責(zé)任中存在的問(wèn)題，建議從統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、明確責(zé)任清單、健全工作機(jī)制等方面系統(tǒng)推進(jìn)兩個(gè)責(zé)任的落實(shí)。
(一)統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。把握好落實(shí)兩個(gè)責(zé)任的前提，迅速將思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央對(duì)反腐敗斗爭(zhēng)做出的形勢(shì)判斷和任務(wù)部署上來(lái)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)。
1.切實(shí)增強(qiáng)黨委主體責(zé)任的擔(dān)當(dāng)，需要著力提高四種意識(shí)。一是知責(zé)明責(zé)盡責(zé)意識(shí)。黨委和班子成員要牢固樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職的觀念，堅(jiān)決破除認(rèn)識(shí)上的諸多誤區(qū)，消除思想顧慮，增強(qiáng)履職盡責(zé)的自覺性和主動(dòng)性，當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者和推動(dòng)者。二是工作主體意識(shí)。黨委(黨組)和班子成員要進(jìn)一步明確抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體地位和具體責(zé)任，切實(shí)將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入到日常工作之中，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，做到抓具體、具體抓，督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實(shí)履行一崗雙責(zé)。三是責(zé)任田意識(shí)。黨委(黨組)和班子成員要將本單位(部門)黨風(fēng)廉政建設(shè)視作自己的責(zé)任田，對(duì)所承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任做到守土有責(zé)，圍繞本單位(部門)的實(shí)際，研究方針策略，創(chuàng)新開拓實(shí)踐，不斷鏟除腐敗滋生的土壤。四是表率示范意識(shí)。黨委(黨組)和班子成員要以身作則，廉潔自律，為黨員干部做出示范、樹立榜樣。
2.切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的擔(dān)當(dāng)，著力提高三種意識(shí)。一是依規(guī)履職的意識(shí)。紀(jì)委要進(jìn)一步明確黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)關(guān)的職責(zé)定位，按照賦予的法定職能，開展執(zhí)紀(jì)、監(jiān)督、問(wèn)責(zé)，既要協(xié)助各級(jí)黨組織加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，又要督促檢查相關(guān)部門落實(shí)懲治和預(yù)防腐敗工作任務(wù)。二是聚焦主業(yè)的意識(shí)。以三轉(zhuǎn)為主軸，深入開展創(chuàng)三優(yōu)、鑄利劍、樹新風(fēng)活動(dòng)，教育引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主業(yè)，把事前、事中的監(jiān)督職責(zé)交還給業(yè)務(wù)主管部門，集中力量抓好主責(zé)主業(yè)，樹立再監(jiān)督的意識(shí)。三是鐵面執(zhí)紀(jì)的意識(shí)。高度重視紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)，以打造一支忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的理想信念教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)解決能力不足和本領(lǐng)恐慌的問(wèn)題，大力提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的水平。在面對(duì)腐敗現(xiàn)象和違紀(jì)違規(guī)行為，敢于動(dòng)真碰硬，敢于執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，真正做到不辱使命，不負(fù)重托。
(二)健全工作機(jī)制，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。把握好落實(shí)兩個(gè)責(zé)任的根本，建立工作機(jī)制，推動(dòng)兩個(gè)責(zé)任落實(shí)具體化、規(guī)范化、程序化，確保取得實(shí)效。
1.建立宣傳教育機(jī)制。將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)必學(xué)內(nèi)容，堅(jiān)持多渠道、全方位開展宣傳教育，使全體黨員干部認(rèn)識(shí)、理解、厘清兩個(gè)責(zé)任的意義和內(nèi)涵，并自覺履行到各自的工作職責(zé)中去，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的系統(tǒng)培訓(xùn)。一是充分發(fā)揮廉政文化九進(jìn)活動(dòng)的宣傳作用，通過(guò)開展專家講課、警示教育、廉政承諾、文藝匯演等豐富多彩的活動(dòng)，傳播廉政文化，濃厚落實(shí)兩個(gè)責(zé)任的氛圍。二是充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的引導(dǎo)作用，堅(jiān)持廉政建設(shè)逢會(huì)必講，組織開展好黨政一把手講黨課活動(dòng)，切實(shí)當(dāng)好表率，唱好主角。每年講廉政黨課或作反腐倡廉形勢(shì)報(bào)告不少于1次。三是充分發(fā)揮平臺(tái)載體的傳播作用，精心編發(fā)廉政短信、廉政專欄、廉政匯編，用好用活一墻一屏一欄一網(wǎng)一節(jié)目(即廉政文化墻、電子屏、公示欄、紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站、廉潔xxxx節(jié)目)，動(dòng)態(tài)宣傳各級(jí)關(guān)于廉政建設(shè)的講話、政策、案例，增強(qiáng)全縣上下落實(shí)兩個(gè)責(zé)任的思想自覺和行動(dòng)自覺。
2.建立并嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任運(yùn)行機(jī)制。一是建立雙談話制度，各級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、下級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管部門主要負(fù)責(zé)人，每年開展廉政談話不少于1次。二是嚴(yán)格執(zhí)行雙背書制度，即每年由縣委向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(部門)黨委(黨組)下發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任責(zé)任書，縣紀(jì)委向下級(jí)紀(jì)檢組織下發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任責(zé)任書，層層簽字背書，落實(shí)責(zé)任。三是嚴(yán)格執(zhí)行雙報(bào)告制度，每年由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(部門)黨委(黨組)及主要負(fù)責(zé)人向縣委、縣紀(jì)委報(bào)告年度履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(部門)紀(jì)委(紀(jì)檢組)向同級(jí)黨組織和縣紀(jì)委報(bào)告年度履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任情況。每季度報(bào)告不少于1次。
3.建立健全檢查考核機(jī)制。一是改進(jìn)檢查方式，探索建立日常督查、重點(diǎn)巡查、年終檢查相結(jié)合的常態(tài)化、立體式監(jiān)督檢查考核機(jī)制，把落實(shí)兩個(gè)責(zé)任情況作為主要內(nèi)容，在堅(jiān)持縣委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)檢查考核的同時(shí)，創(chuàng)新方式方法，結(jié)合重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，通過(guò)大督查、專項(xiàng)檢查、執(zhí)紀(jì)查案等形式，加強(qiáng)對(duì)兩個(gè)責(zé)任落實(shí)情況的日常監(jiān)督檢查和專項(xiàng)監(jiān)督考核。二是建立五廉監(jiān)督制度，即各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、部門領(lǐng)導(dǎo)班子及成員，紀(jì)委書記(紀(jì)檢組長(zhǎng))向縣紀(jì)委全委會(huì)述責(zé)述廉，縣紀(jì)委全委會(huì)對(duì)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、部門領(lǐng)導(dǎo)班子及成員，紀(jì)委書記(紀(jì)檢組長(zhǎng))訪廉、問(wèn)廉、評(píng)廉、督廉的五廉監(jiān)督機(jī)制, 推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。同時(shí)，探索委托第三方進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)群眾滿意度測(cè)評(píng)，導(dǎo)入和建立群眾對(duì)兩個(gè)責(zé)任落實(shí)情況的評(píng)價(jià)機(jī)制，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。三是建立巡察機(jī)制。建立和完善巡察工作常態(tài)化工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)各單位(部門)黨委(黨組)的監(jiān)督。把主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實(shí)情況納入巡察內(nèi)容，著力發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，注重成果運(yùn)用。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不力、群眾反映問(wèn)題比較集中、作風(fēng)和腐敗問(wèn)題比較突出的單位(部門)，開展專項(xiàng)巡察。每季度開展巡察不少于1次。四是嚴(yán)格執(zhí)行年終檢查考核制度。每年年終對(duì)各單位(部門)兩個(gè)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行檢查考核，將年終檢查考核與各單位(部門)年度考核、領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用等相結(jié)合，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
4.建立責(zé)任追究機(jī)制。一是實(shí)行紀(jì)委約談。對(duì)責(zé)任制檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題較多，群眾來(lái)信來(lái)訪反映較多的，采取約談、函詢等方式，了解情況，提醒約談，抓早抓小，解決苗頭性、傾向性問(wèn)題。二是啟動(dòng)責(zé)任追究。根據(jù)上級(jí)部署，結(jié)合實(shí)際，制定出臺(tái)專門的責(zé)任追究辦法，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的具體情形和方式、力度，準(zhǔn)確區(qū)分個(gè)人責(zé)任和集體責(zé)任、直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。三是實(shí)行一案雙查。對(duì)不認(rèn)真履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，導(dǎo)致不正之風(fēng)長(zhǎng)期滋長(zhǎng)蔓延，或者出現(xiàn)重大腐敗問(wèn)題而不制止、不查處、不報(bào)告的，實(shí)行責(zé)任倒查，既追究當(dāng)事人責(zé)任，又追究黨組織及其負(fù)責(zé)人和紀(jì)檢組織的責(zé)任，既查案件本身的問(wèn)題，又查監(jiān)督監(jiān)管不力的問(wèn)題。通過(guò)剛性的責(zé)任追究，避免出現(xiàn)以批評(píng)教育、誡勉談話等形式代替黨紀(jì)政紀(jì)處分的現(xiàn)象，確保兩個(gè)責(zé)任落到實(shí)處。
兩個(gè)責(zé)任落實(shí)調(diào)研報(bào)告二
中央提出兩個(gè)責(zé)任特別是省委出臺(tái)一意見一辦法以來(lái)，湘潭市委、市紀(jì)委以高度的政治責(zé)任感，不斷凝聚共識(shí)，認(rèn)真謀劃部署，以追責(zé)問(wèn)責(zé)為導(dǎo)向，倒逼兩個(gè)責(zé)任落實(shí)，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。
一、主要做法
(一)狠抓宣傳督導(dǎo)，營(yíng)造問(wèn)責(zé)氛圍。一抓學(xué)習(xí)。市委書記陳三新專程到市紀(jì)委調(diào)研座談，在全市落實(shí)兩個(gè)責(zé)任專題培訓(xùn)班上作輔導(dǎo)報(bào)告，多次在全市大會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要以問(wèn)責(zé)推動(dòng)兩個(gè)責(zé)任落實(shí)。市紀(jì)委緊跟省紀(jì)委和市委部署，在去年編發(fā)和同志關(guān)于兩個(gè)責(zé)任的重要論述、全國(guó)部分地方落實(shí)兩個(gè)責(zé)任的實(shí)踐探索等學(xué)習(xí)資料的基礎(chǔ)上，今年又將各地責(zé)任追究的典型案例和學(xué)思踐悟系列文章搜集起來(lái)，以內(nèi)刊形式印發(fā)學(xué)習(xí)，還編印《領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)兩個(gè)責(zé)任工作手冊(cè)》，全市副科級(jí)以上干部人手一冊(cè)。各級(jí)各部門將兩個(gè)責(zé)任納入黨委常委會(huì)、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)。市本級(jí)開展兩個(gè)責(zé)任在線專題訪談，10位黨委書記、紀(jì)委書記分別結(jié)合實(shí)際談體會(huì)、作承諾、講打算。二抓約談。市委書記陳三新率先垂范，帶頭親自約談部門負(fù)責(zé)人，8月11日，對(duì)全體市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和市直部門、縣市區(qū)(園區(qū))黨政主要負(fù)責(zé)人集體廉政談話，反復(fù)強(qiáng)調(diào)坐著領(lǐng)導(dǎo)干部的位子就要挑起一崗雙責(zé)的擔(dān)子。市委常委和市政府班子成員分別約談分管聯(lián)系或分工對(duì)口的部門負(fù)責(zé)人20余人次。市紀(jì)委書記約談縣市區(qū)(園區(qū))、市直單位紀(jì)委(紀(jì)工委)書記。約談始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，不遮遮掩掩，不輕描淡寫，既包括工作落實(shí)不力的問(wèn)題，也有舉報(bào)問(wèn)題和個(gè)人自律不嚴(yán)等問(wèn)題。三抓督導(dǎo)。去年，市紀(jì)委開展2輪專項(xiàng)督導(dǎo)。今年來(lái)，市紀(jì)委書記張建平帶隊(duì)到各縣市區(qū)(園區(qū))和10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道督導(dǎo)兩個(gè)責(zé)任落實(shí)情況，逐一聽取履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的情況匯報(bào)。委局其他班子成員分別帶隊(duì)到市直單位進(jìn)行專項(xiàng)督導(dǎo)。在市委、市紀(jì)委的示范和督促下，各縣市區(qū)(園區(qū))、市直部門采取多種方式，層層開展落實(shí)兩個(gè)責(zé)任宣傳、約談、督導(dǎo)，基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋、無(wú)盲區(qū)，在全市營(yíng)造不擔(dān)責(zé)就要被追責(zé)的濃厚氛圍。
(二)健全制度鏈條，劃出問(wèn)責(zé)依據(jù)。一是出臺(tái)實(shí)施辦法。去年，市委在全省較早出臺(tái)了兩個(gè)責(zé)任實(shí)施辦法?！秾?shí)施辦法》專門拿出一個(gè)章節(jié)對(duì)責(zé)任追究作出詳細(xì)規(guī)定：對(duì)不認(rèn)真履行兩個(gè)責(zé)任，導(dǎo)致不正之風(fēng)長(zhǎng)期滋生蔓延，或者出現(xiàn)重大腐敗問(wèn)題而不制止、不查處、不報(bào)告的，實(shí)行一案雙查。還修改完善《湘潭市行政問(wèn)責(zé)辦法》，明確了決策違規(guī)、執(zhí)行不力、管理不善、行為示范等4個(gè)方面的行政問(wèn)責(zé)情形，規(guī)定了4種對(duì)行政機(jī)關(guān)的問(wèn)責(zé)方式和11種對(duì)當(dāng)事人的問(wèn)責(zé)方式。二是制定5+1責(zé)任清單。協(xié)助市委建立落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個(gè)責(zé)任5+1責(zé)任清單，即市委常委會(huì)、市委常委會(huì)成員、市人大黨組、市政府黨組、市政協(xié)黨組落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單和市紀(jì)委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任清單。市委常委會(huì)的主體責(zé)任包括統(tǒng)籌謀劃部署、健全工作機(jī)制、強(qiáng)化權(quán)力制約監(jiān)督等8個(gè)方面25條。市委書記的主體責(zé)任為18條，市長(zhǎng)的為17條，市委常委會(huì)成員既有共性清單，又根據(jù)自身分管工作，列出了個(gè)性責(zé)任清單。定位準(zhǔn)才能責(zé)任清，具體化、條目化的清單制度，不僅具有較強(qiáng)的可執(zhí)行性，還有利于倒追單位黨委和紀(jì)委責(zé)任，確保責(zé)任落到實(shí)處。同時(shí)，要求全市各級(jí)各部門各單位黨委(黨組)和班子成員也將參照制定責(zé)任清單。三是落實(shí)責(zé)任報(bào)告制度。各級(jí)黨委、黨委書記以及其他班子成員每年以書面形式向上級(jí)黨委和紀(jì)委報(bào)告上年度履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的情況。各級(jí)紀(jì)委也以書面形式向同級(jí)黨委和上級(jí)紀(jì)委報(bào)告履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任的情況。報(bào)告均實(shí)行簽字背書，存入檔案庫(kù)，作為責(zé)任追究的重要依據(jù)。年初，全市共有191家單位和750名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部向市委、市紀(jì)委報(bào)告了上年度履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任情況。四是強(qiáng)化檢查考核。實(shí)行雙百分考核制，分別由市委和市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)檢查，改變了以往黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不分的問(wèn)題。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，對(duì)責(zé)任單位和領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況納入績(jī)效考核，促使各級(jí)黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部把責(zé)任放在心上、抓在手上、扛在肩上。
(三)嚴(yán)肅責(zé)任追究，加大問(wèn)責(zé)力度。去年，全市對(duì)落實(shí)兩個(gè)責(zé)任不力的1個(gè)單位和50名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施責(zé)任追究。今年1至7月，全市又對(duì)落實(shí)兩個(gè)責(zé)任不力的6個(gè)單位和60名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了責(zé)任追究。體現(xiàn)三個(gè)特點(diǎn)：一是盯緊一把手。在受到責(zé)任追究的110名黨員干部中，一把手有29人，占26.4%。比如，市食品藥品監(jiān)督管理局黨組書記、局長(zhǎng)王平，對(duì)該局違規(guī)發(fā)放獎(jiǎng)金等問(wèn)題沒(méi)有制止，受到誡勉談話。還比如，市福彩中心在中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，仍存在違規(guī)組織單位黨員干部職工公款旅游、公款送禮等問(wèn)題，市民政局黨委書記、局長(zhǎng)禹尚良履行主體責(zé)任不力，受到誡勉談話。二是不搞法不責(zé)眾。市福彩中心一案，同時(shí)問(wèn)責(zé)了一把手、分管副局長(zhǎng)、紀(jì)委書記、原黨委書記、原局長(zhǎng)、原副局長(zhǎng)、市福彩中心主任共7人。市食品藥品監(jiān)督管理局一案也有4人被問(wèn)責(zé)。三是不因退休免責(zé)。市民政局原黨委副書記、局長(zhǎng)王龍林，虛開發(fā)票套取資金，未經(jīng)組織批準(zhǔn)私自出國(guó)旅游，并干擾組織調(diào)查，雖然于今年5月4日退休，仍被給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。這些典型案件，從一個(gè)側(cè)面折射出我市反腐體系的全面升級(jí)，彰顯出反腐零容忍、問(wèn)責(zé)無(wú)已成新常態(tài)。在嚴(yán)肅追究主體責(zé)任的同時(shí)，對(duì)落實(shí)監(jiān)督責(zé)任不力的紀(jì)委書記一樣動(dòng)刀子，決不護(hù)短。比如，市食品藥品監(jiān)督管理局黨組成員、紀(jì)委書記劉勝利，對(duì)該單位違反規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金等問(wèn)題不制止，履行監(jiān)督責(zé)任不力，受到誡勉談話。又比如，雨湖區(qū)鶴嶺鎮(zhèn)黨委副書記、紀(jì)委書記黃新元，對(duì)該鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會(huì)議研究明顯違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律套取資金行為不反對(duì)、不制止，還以促發(fā)展、講團(tuán)結(jié)、顧大局之名表態(tài)支持，受到警告處分。去年以來(lái)，全市共有11名紀(jì)檢干部因履行監(jiān)督責(zé)任不力受到紀(jì)律處分和組織處理。
落實(shí)兩個(gè)責(zé)任以來(lái)，基層普遍反映有三個(gè)變化：第一個(gè)變化，一些黨委從以前的只掛帥不出征，逐步向既掛帥又出征轉(zhuǎn)變。一些單位原來(lái)由紀(jì)委書記推著黨委書記抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，現(xiàn)在經(jīng)常是黨委書記推著紀(jì)委書記做事。第二個(gè)變化，各級(jí)紀(jì)委聚焦主業(yè)，責(zé)任田更加豐收。去年全市共立案431件434人，給予黨政紀(jì)處分468人，移送司法機(jī)關(guān)46人，同比分別增長(zhǎng)97.7%、26.8%和24.3%。今年1至7月，全市立案406件407人，單純違紀(jì)政紀(jì)的案件397件，占立案總數(shù)的 97.8%，給予黨政紀(jì)處分270人(含往年遺留案件)，其中縣處級(jí)8人，撤職以上處分51人，移送司法機(jī)關(guān)9人。許多干部群眾深有感觸地說(shuō)：紀(jì)委還是那個(gè)紀(jì)委，人還是那些人，但工作卻發(fā)生了顯著變化。第三個(gè)變化，干部遵規(guī)守紀(jì)的意識(shí)明顯增強(qiáng)，有的領(lǐng)導(dǎo)在決策拍板前都要問(wèn)問(wèn)紀(jì)委書記，這個(gè)事情搞不搞得?
二、存在的主要問(wèn)題
(一)在落實(shí)主體責(zé)任方面，主要是有差距、不平衡的問(wèn)題：總的來(lái)看，兩個(gè)責(zé)任的落實(shí)，縣市區(qū)好于市直部門，上級(jí)機(jī)關(guān)好于基層單位，黨政部門好于企事業(yè)單位，一把手好于副職。主要問(wèn)題是：一是不愿抓。有的重業(yè)務(wù)不重黨務(wù)，講業(yè)務(wù)一整天，談黨建一支煙，對(duì)主體責(zé)任說(shuō)不清、道不明，心中一本糊涂帳。有的認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨委書記和紀(jì)委書記的事，如果我這個(gè)分管領(lǐng)導(dǎo)把教育提醒、監(jiān)督約談全包了，那紀(jì)委書記干什么?還有的分管范圍接連出問(wèn)題，自己不查漏補(bǔ)缺，反倒認(rèn)為紀(jì)委盯著我搞，挖洞尋蛇打沒(méi)事找事。有的習(xí)慣于依賴紀(jì)委，口號(hào)喊在黨委，工作還在紀(jì)委的現(xiàn)象不是個(gè)別。二是不敢抓。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研時(shí)，問(wèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記：一年下來(lái)找過(guò)哪些干部談過(guò)話?大部分支支吾吾、一臉茫然。三是不會(huì)抓。有的黨組織停留在一般性的工作部署上，開個(gè)會(huì)議、發(fā)個(gè)文件、看個(gè)教育片、簽個(gè)責(zé)任狀，沒(méi)有抓深抓細(xì)抓實(shí)，主體責(zé)任虛化空轉(zhuǎn)。
(二)在落實(shí)監(jiān)督責(zé)任方面，主要是能力素質(zhì)不完全適應(yīng)新形勢(shì)的問(wèn)題：一是案多人少的矛盾比較突出。黨的十以后，人民群眾參與反腐敗的熱情高漲，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)收到的舉報(bào)量激增，舉報(bào)件要求件件有著落、事事有回音，在規(guī)定時(shí)間辦結(jié)，需要一定的時(shí)間周期，一個(gè)簡(jiǎn)單的違紀(jì)案件也要走完所有的程序。這就呈現(xiàn)出案多人少的局面，有的新進(jìn)干部還未扛過(guò)槍就要上戰(zhàn)場(chǎng)?；鶎蛹o(jì)委工作任務(wù)本來(lái)繁重，加上上級(jí)紀(jì)委層層抽調(diào)基層紀(jì)委辦案骨干，常常感到捉襟見肘。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委一般配備紀(jì)委書記、副書記、紀(jì)檢干事3人和兼職紀(jì)委委員3人，但紀(jì)檢干部很難專職專用。二是能力不足、辦法不多?；鶎蛹o(jì)委專業(yè)人才短缺，干部缺乏業(yè)務(wù)培訓(xùn)，工作經(jīng)驗(yàn)不足，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索和突破案件的能力欠缺。腐敗分子反調(diào)查的意識(shí)和能力越來(lái)越強(qiáng)，作案手段越來(lái)越高，相互串供屢見不鮮，非黨員和監(jiān)察對(duì)象不配合調(diào)查的現(xiàn)象也不少見，而紀(jì)檢機(jī)關(guān)手段不足，基本依靠一支筆、一張嘴、一張紙，調(diào)查取證往往舉步維艱。三是快查快結(jié)有困難。上級(jí)紀(jì)委交辦下來(lái)的件，要求規(guī)定時(shí)間辦結(jié)，而調(diào)查核實(shí)一個(gè)件需要人手，也需要一定的時(shí)間周期，有的問(wèn)題時(shí)間跨度長(zhǎng)，證據(jù)遺失嚴(yán)重，調(diào)查取證困難?？觳榭旖Y(jié)要求紀(jì)檢機(jī)關(guān)重視核查違紀(jì)部分，將涉嫌違法的問(wèn)題線索移送司法機(jī)關(guān)，有的群眾對(duì)這種做法不理解，甚至認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察干部被擺平、被收買，包庇被舉報(bào)人。四是定性量紀(jì)難把握。有的問(wèn)題沒(méi)有明確具體的處理依據(jù)，基層紀(jì)委在定性量紀(jì)上存在困擾。如對(duì)黨員干部利用婚喪嫁娶大操大辦、借機(jī)斂財(cái)?shù)葐?wèn)題，往往因缺少制度依據(jù)，造成處理難度大。另外，由于黨政紀(jì)處分存在從輕、減輕、從重、加重等情節(jié)，各地紀(jì)檢機(jī)關(guān)對(duì)同類案件的理解和處理存在差別，客觀上存在執(zhí)紀(jì)不平衡的問(wèn)題。五是有的紀(jì)檢干部缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)。有的工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬;有的紀(jì)檢組長(zhǎng)說(shuō)大案要案讓上級(jí)查，我檢查上下班紀(jì)律就行。有的拈輕怕重，得罪人的事、急難險(xiǎn)重的事不愿意干，而借花獻(xiàn)佛的事、露頭露臉的事爭(zhēng)著干;有的習(xí)慣于當(dāng)甩手掌柜，讓抽調(diào)或借用的干部當(dāng)主攻手。有的紀(jì)檢組長(zhǎng)三轉(zhuǎn)之后不知所從，坐等上級(jí)發(fā)文開會(huì)，推一下、動(dòng)一下，不愿主動(dòng)開展工作。六是紀(jì)檢干部面臨圍獵的嚴(yán)重考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。當(dāng)前，腐敗與反腐敗處于兩軍對(duì)壘的膠著狀態(tài)，紀(jì)檢監(jiān)察干部比普通黨員干部更容易面臨圍獵的嚴(yán)峻考驗(yàn)。有的被調(diào)查對(duì)象一聽到風(fēng)吹草動(dòng)，就四處打探消息，紀(jì)委還沒(méi)開展調(diào)查，說(shuō)情打招呼的就找上門來(lái)。有的為逃避查處，千方百計(jì)誘惑、拉攏、腐蝕紀(jì)檢干部，或者對(duì)辦案人員及其家庭進(jìn)行騷擾、恐嚇、威脅，揚(yáng)言你們現(xiàn)在讓我難過(guò)，我出去了絕不讓你們好過(guò)等等。有的實(shí)施反調(diào)查，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部圍追堵截和跟蹤拍攝，企圖抓住紀(jì)檢干部的把柄。少數(shù)受到懲處的腐敗分子不甘心自己的滅亡，利用媒體、網(wǎng)站對(duì)紀(jì)檢機(jī)關(guān)和紀(jì)檢干部極盡誣告、詆毀之能事。比如，去年4月，湘潭縣政府辦原副主任朱修仁因被判處有期徒刑七年零六個(gè)月，朱不甘心受到法律制裁，在網(wǎng)上發(fā)帖惡意控告紀(jì)檢監(jiān)察和司法機(jī)關(guān)，以達(dá)到博取社會(huì)同情、減輕個(gè)人刑罰的目的。這些來(lái)自四面八方的圍獵，使紀(jì)檢干部承受巨大的精神壓力。
(三)在制度設(shè)計(jì)方面，還存在不科學(xué)的問(wèn)題。比如報(bào)告制度，由于沒(méi)有詳細(xì)規(guī)定，報(bào)告內(nèi)容不規(guī)范，比較籠統(tǒng)，有的把述責(zé)述廉變成了述職訴苦。又比如考核制度，現(xiàn)有考核制度考核內(nèi)容也很籠統(tǒng)，缺乏量化的指標(biāo)，使得實(shí)際工作中考核評(píng)價(jià)者只能憑自己的主觀認(rèn)識(shí)和價(jià)值取向?？己税才乓膊豢茖W(xué)，將紀(jì)委書記與黨委其他成員一起考核，紀(jì)委書記認(rèn)真履職肯定會(huì)得罪人，考核時(shí)會(huì)丟分，推選干部時(shí)會(huì)丟票，紀(jì)委書記不認(rèn)真履職又會(huì)被追責(zé)，好比貓負(fù)責(zé)抓老鼠，反而讓老鼠來(lái)評(píng)價(jià)貓，顯然不合理。
三、下步工作打算
今后，要在認(rèn)真總結(jié)盤點(diǎn)以往工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的論述摘編，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央紀(jì)委、省紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的重大決策部署上來(lái)，以忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)男滦蜗螅〉帽O(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的新成效。重點(diǎn)抓好四個(gè)方面的工作：
一是嚴(yán)抓責(zé)任落實(shí)，持續(xù)傳導(dǎo)壓力。以執(zhí)行省委《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的意見》(湘發(fā)〔2014〕24號(hào))和《湖南省黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任追究辦法》(湘發(fā)〔2015〕5號(hào))兩個(gè)文件為抓手，堅(jiān)持市委領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范，以上率下，繼續(xù)加大兩個(gè)責(zé)任的宣傳督導(dǎo)力度，用好約談、檢查、考核等有效手段，確保兩個(gè)責(zé)任落到實(shí)處。尤其要繼續(xù)加大責(zé)任倒查力度，以嚴(yán)格的追究制推動(dòng)責(zé)任制落地生根。
二是嚴(yán)抓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在最前面。把維護(hù)黨的紀(jì)律放在首位，把紀(jì)律立起來(lái)、嚴(yán)起來(lái)、執(zhí)行到位，決不讓紀(jì)律成為變形金剛。始終繃緊作風(fēng)建設(shè)這根弦，把防止問(wèn)題反彈回潮作為重點(diǎn)，創(chuàng)新方式方法，盯緊突出問(wèn)題，深化作風(fēng)檢查。始終堅(jiān)持以燒船稱釘?shù)臎Q心懲治腐敗，零容忍、無(wú)、全覆蓋，堅(jiān)決減少腐敗存量、遏制腐敗增量。
書記履職盡責(zé)自查報(bào)告 第5篇
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一、xxxxxx國(guó)際飯店管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱管委會(huì)）是由xxxxxx有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）設(shè)立的一級(jí)管理機(jī)構(gòu)，代表xxxxxx有限公司董事會(huì)（以下簡(jiǎn)稱公司董事會(huì)）在授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)飯店進(jìn)行監(jiān)督管理和履行本章程第三章中所規(guī)定的職責(zé)。
二、[文秘站網(wǎng)-]管委會(huì)在授權(quán)范圍內(nèi)代表公司履行或協(xié)助公司履行《xxxxxx國(guó)際飯店管理合同》規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。
三、管委會(huì)本著“指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、服務(wù)”的宗旨和“勤勉、盡責(zé)”，“確保飯店資產(chǎn)安全有效運(yùn)行、保值增值”，“不干預(yù)飯店正常的日常經(jīng)營(yíng)管理”的原則開展工作。
第二章組織機(jī)構(gòu)
四、管委會(huì)設(shè)主任一人、副主任一人、秘書長(zhǎng)一人、委員三人。管委會(huì)成員組成如下：
成員:xxx,xxx,xxx,xxx,xxx
主任:xxx
副主任:xxx（兼）
秘書長(zhǎng):xxx（兼）
五、管委會(huì)配備秘書一名，從事相關(guān)公文處理、文檔管理、會(huì)議記錄、文件傳閱、事件催辦等管委會(huì)的文秘工作，管委會(huì)秘書列席管委會(huì)會(huì)議。
六、對(duì)飯店的重大事項(xiàng)，管委會(huì)以會(huì)議決議的形式做出。
第三章管委會(huì)職責(zé)
七、接受公司股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督；
八、執(zhí)行公司董事會(huì)決議；
九、決定飯店的經(jīng)營(yíng)方針（涉及公司戰(zhàn)略方針的，應(yīng)提請(qǐng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)），審議批準(zhǔn)飯店的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃；
十、審議批準(zhǔn)飯店總經(jīng)理工作報(bào)告；
十一、審議批準(zhǔn)飯店的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；
十二、審議批準(zhǔn)飯店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；
十三、審議批準(zhǔn)飯店的各項(xiàng)管理制度、崗位責(zé)任、操作流程；
十四、審議批準(zhǔn)飯店年度工資方案；
十五、審議飯店裝修改造方案，并報(bào)請(qǐng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)；
十六、審議飯店固定資產(chǎn)增減、處置方案，并報(bào)請(qǐng)公司董事會(huì)審批；
十七、審議批準(zhǔn)飯店總經(jīng)理代表飯店對(duì)外簽署的合同、文件，有必要時(shí)提請(qǐng)公司董事會(huì)審批；
十八、對(duì)飯店管理人員進(jìn)行考評(píng)，并將考評(píng)過(guò)程及結(jié)果向公司董事會(huì)報(bào)告；
十九、定期向xxxxxx酒店物業(yè)管理公司通報(bào)飯店管理人員的工作情況；
二十、檢查飯店經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，飯店資金及其他資產(chǎn)的使用是否符合飯店管理制度的規(guī)定和《xxxxxx國(guó)際飯店管理合同》的宗旨；
二十一、監(jiān)督、檢查飯店的財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)及經(jīng)營(yíng)情況；對(duì)經(jīng)理和管理人員執(zhí)行職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或者飯店管理制度的行為進(jìn)行監(jiān)督并適時(shí)制止，同時(shí)向公司董事會(huì)報(bào)告；
二十二、協(xié)助飯店管理人員做好市場(chǎng)開拓，協(xié)調(diào)飯店與政府之間的關(guān)系，為飯店的經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造良好的環(huán)境；
二十三、當(dāng)管理人員的行為損害飯店和公司的利益時(shí)，要求管理人員予以糾正，并視情節(jié)嚴(yán)重情況向公司董事會(huì)報(bào)告；
二十四、將每次會(huì)議情況和形成的決議向公司董事會(huì)作專題報(bào)告；
二十五、督促公司委派在飯店從事管理的人員服從飯店總經(jīng)理的統(tǒng)一管理；
二十六、履行公司董事會(huì)賦予的其他職責(zé)。
第四章日常工作方式
二十七、管委會(huì)主任代表管委會(huì)對(duì)飯店的管理行使管委會(huì)的職權(quán)，主任不在飯店現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，由其授權(quán)的秘書長(zhǎng)或副主任代為行使職權(quán)。
二十八、管委會(huì)成員在主任的領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)揮各自的專業(yè)特長(zhǎng)，協(xié)助管委會(huì)主任履行管委會(huì)的職責(zé)。
二十九、管委會(huì)成員在管委會(huì)主任的授權(quán)下，可以對(duì)飯店日常經(jīng)營(yíng)管理中是否存在違規(guī)違紀(jì)的情況進(jìn)行檢查，并將檢查結(jié)果提交管委會(huì)。
三十、各單位向管委會(huì)呈送的文件、資料，統(tǒng)一由管委會(huì)秘書收取、登記，然后送管委會(huì)秘書長(zhǎng)按文件處理程序辦理，辦理完后由秘書統(tǒng)一存檔。
三十一、日常事項(xiàng)的處理以文件傳閱的形式，由各位成員在限定時(shí)間內(nèi)出具書面意見，管委會(huì)主任匯集各成員的意見后形成處理意見。
三十二、對(duì)需要開會(huì)討論的重大問(wèn)題，由管委會(huì)主任或其授權(quán)成員召集會(huì)議。會(huì)議由召集人主持，通過(guò)管委會(huì)會(huì)議形成決議。對(duì)于會(huì)議無(wú)法形成決議的情況，由管委會(huì)將會(huì)議議題提交公司董事會(huì)處理。
三十三、管委會(huì)成員應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)議形成的決議承擔(dān)責(zé)任。會(huì)議決議違反法律、行政法規(guī)、公司章程或公司（或飯店）管理規(guī)定，致使飯店或公司遭受損失的，參與決議的委員對(duì)公司負(fù)賠償責(zé)任。但經(jīng)證明在表決時(shí)曾表明異議并記載于會(huì)議記錄的，該委員可以免除責(zé)任。
第五章管委會(huì)成員權(quán)利的限制
三十四、管委會(huì)成員應(yīng)嚴(yán)格遵守《公司法》等相關(guān)法規(guī)和公司（含飯店）
規(guī)章制度的規(guī)定，忠實(shí)履行職務(wù)，維護(hù)飯店和公司的利益，嚴(yán)禁有下列行為發(fā)生（經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)的除外）：（一）利用在飯店的地位和職權(quán)為自己謀取私利。
（二）利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入。
（三）侵占飯店或公司的財(cái)產(chǎn)，挪用飯店或公司的資金或者將飯店或公司的資金借貸給他人。
（四）將飯店或公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ)。
（五）以飯店或公司的資產(chǎn)為他人作擔(dān)保。
（六）自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與公司（含飯店）同類的營(yíng)業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)。
（七）同本公司（含飯店）訂立合同或者進(jìn)行交易。
（八）泄露公司（含飯店）秘密。
書記履職盡責(zé)自查報(bào)告 第6篇
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根據(jù)第xx黨支部黨員大會(huì)和組織生活會(huì)相關(guān)要求，綜合談心談話的意見建議，緊密結(jié)合實(shí)際，把自己擺進(jìn)去,對(duì)照檢查“思想政治、發(fā)揮作用、工作作風(fēng)、維護(hù)政治生態(tài)、疫情防控和上一年度組織生活會(huì)落實(shí)情況”等六個(gè)方面的履職盡責(zé)情況，梳理匯總對(duì)標(biāo)檢查存在的問(wèn)題，結(jié)合自身工作實(shí)際，認(rèn)真查找存在的問(wèn)題和不足，深入剖析根源，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查剖析材料匯報(bào)如下：
一、履職盡責(zé)情況
（一）思想政治方面。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升政治理論水平。深入學(xué)習(xí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)黨的報(bào)告精神以及五中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)新黨章、監(jiān)察法和新紀(jì)律處分條例。思想和行動(dòng)自覺統(tǒng)一到黨中央各級(jí)文件精神中去，堅(jiān)決維護(hù)總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
（二）發(fā)揮作用方面。
在開展業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，要積極參加黨支部黨員各項(xiàng)會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨網(wǎng)課程內(nèi)容，撰寫”黨費(fèi)日+報(bào)告”學(xué)習(xí)情況。積極參與黨支部“十個(gè)一”系列線上活動(dòng)。要充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供了有力的組織保障。
（三）工作作風(fēng)方面。
要以強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和使命擔(dān)當(dāng)履行好崗位職責(zé)，以釘子精神扎實(shí)抓好各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，以積極進(jìn)取、精益求精的態(tài)度推動(dòng)工作進(jìn)行。工作中求真務(wù)實(shí)，攻堅(jiān)克難，不斷進(jìn)取，爭(zhēng)取工作中能取得實(shí)效，業(yè)務(wù)中能不斷鍛煉自己，提高自我修養(yǎng)和工作能力。
（四）維護(hù)政治生態(tài)方面。
要增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，提高政治站位，站穩(wěn)政治立場(chǎng)，履行政治責(zé)任，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，始終同同志為核心的黨中央保持一致，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)黨中央重大決策部署落地生根。
（五）疫情防控方面。
在今年疫情特殊時(shí)期，提出了“堅(jiān)定信心、同舟共濟(jì)、科學(xué)防治、精準(zhǔn)施策”的要求。我們要當(dāng)先鋒，做表率，慎終如始落實(shí)科學(xué)防控措施，自覺配合做好疫情篩查檢測(cè)，積極參加防控一線志愿服務(wù)。要嚴(yán)格遵守疫情防控各項(xiàng)要求，做到對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)他人負(fù)責(zé)。
（六）上一年度組織生活會(huì)落實(shí)方面。
上一年度開展組織生活會(huì)檢視出共存在四個(gè)方面的問(wèn)題，對(duì)存在的問(wèn)題都已整改，整改了6項(xiàng)，還存在認(rèn)識(shí)問(wèn)題的思想意識(shí)較淡薄，整改過(guò)程容易形式化，未能從根源上解決問(wèn)題等情況。
二、對(duì)標(biāo)檢查存在的問(wèn)題
1.對(duì)標(biāo)對(duì)表關(guān)于新疆工作重要指示批示精神查擺自身存在的問(wèn)題。
對(duì)在第三次中央新疆工作座談會(huì)上發(fā)表重要講話進(jìn)行了深刻的學(xué)習(xí)，但還存在站位不強(qiáng)，精神領(lǐng)會(huì)不夠全面，在日常的工作生活中結(jié)合的講話學(xué)習(xí)不緊密，思想認(rèn)識(shí)不夠等問(wèn)題。
2.按照分工需要個(gè)人承擔(dān)的各級(jí)各類巡視巡察和督導(dǎo)檢查反饋的問(wèn)題。
各級(jí)各類巡視巡察和督導(dǎo)檢查反饋的問(wèn)題需要個(gè)人承擔(dān)的，都已整改落實(shí)。但還存在意識(shí)不強(qiáng)，學(xué)習(xí)不夠，業(yè)務(wù)不強(qiáng)等問(wèn)題。
3.自覺加強(qiáng)和維護(hù)本部門單位良好政治生態(tài)方面存在的問(wèn)題。
能夠自覺加強(qiáng)和維護(hù)本部門單位良好政治生態(tài)，能夠增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
4.對(duì)照崗位職責(zé)查擺出來(lái)的問(wèn)題。
在工作中還存在很多問(wèn)題，①學(xué)習(xí)不夠自覺，業(yè)務(wù)知識(shí)掌握較少，遇到問(wèn)題不能迎刃而解。②對(duì)自己的要求太低，不能合理安排時(shí)間，提高工作效率。③自我修養(yǎng)欠缺，文化底蘊(yùn)較單薄。④對(duì)環(huán)境反應(yīng)不敏感，不能快速有效良性溝通。
5.黨內(nèi)外群眾提出的意見建議。
對(duì)于大家給我的意見建議能夠虛心接受，深入查找問(wèn)題根源，希望黨內(nèi)外群眾能與我多多溝通交流，談心談話，共同進(jìn)步。
6.通過(guò)“黨校到支部”“黨費(fèi)日+報(bào)告”等措施落實(shí)“三會(huì)一課”、談心談話等發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。
通過(guò)“黨校到支部”“黨費(fèi)日+報(bào)告”等措施落實(shí)“三會(huì)一課”、談心談話等發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題與自我剖析發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題很多都表現(xiàn)形式不同 ，但根本問(wèn)題相同。必須提高意識(shí)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，守土有責(zé)，守土負(fù)責(zé)，守土盡責(zé)。
三、剖析產(chǎn)生上述問(wèn)題的原因
（一）理論學(xué)習(xí)不夠。應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和新思想精神，對(duì)照檢查過(guò)程中感覺自己無(wú)論是在黨性修養(yǎng)還是思想境界上，與黨中央對(duì)新時(shí)代黨員干部的要求有差距。
（二）政治站位還不夠高。深入反思存在的問(wèn)題，雖然表現(xiàn)在工作面上，但究其原因，主要是對(duì)自身存在的問(wèn)題多在能力、水平方面找原因，缺乏向政治站位的高低、思想靈魂的清濁等方面進(jìn)行深度的挖掘與剖析，對(duì)應(yīng)做該做必做的事情，如何高標(biāo)準(zhǔn)高效率高質(zhì)量地做實(shí)做細(xì)做好，考慮的還不深，辦法還不多。
（三）能力素質(zhì)還有不足。還沒(méi)有牢固樹立用新思想、新發(fā)展理念指導(dǎo)實(shí)踐，主動(dòng)思考、解決問(wèn)題的積極性有所下降，一定程度上降低了工作效率。
（四）自省自律不嚴(yán)。放松了對(duì)正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的追求，對(duì)社會(huì)上道德失范行為的嚴(yán)重危害性認(rèn)識(shí)還不夠，個(gè)人要求有所降低，做不到“吾日三省吾身”。
四、整改措施
1.統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)
2.勤于思考，善于學(xué)習(xí)
3.自我鍛煉，攻堅(jiān)克難
對(duì)照檢查人（簽字）：
書記履職盡責(zé)自查報(bào)告 第7篇
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近年來(lái)，在省局和市委、市政府的正確的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，我局黨組認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，加強(qiáng)黨的建設(shè)和落實(shí)黨的路線方針政策，全面履行從嚴(yán)治黨責(zé)任，執(zhí)行黨的紀(jì)律，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，以“轉(zhuǎn)觀念、調(diào)方式、抓落實(shí)、促履職”為抓手，帶領(lǐng)系統(tǒng)廣大干部職工全面履行工商職能，推進(jìn)商事制度改革，創(chuàng)新事中事后監(jiān)管，營(yíng)造了良好的營(yíng)商環(huán)境。按照有關(guān)要求，我局黨組對(duì)照政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律六個(gè)方面認(rèn)真開展了自查，現(xiàn)將我局黨組執(zhí)行六項(xiàng)紀(jì)律情況自查如下:
一、對(duì)照六項(xiàng)紀(jì)律的執(zhí)行情況：
（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。深入學(xué)習(xí)系列重要講話，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，學(xué)習(xí)黨中央治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，學(xué)思踐悟、融會(huì)貫通，以理論上的清醒確保政治上的堅(jiān)定，增強(qiáng)政治覺悟。黨的召開后，局黨組第一時(shí)間通過(guò)集中觀看、黨組會(huì)、專題宣講會(huì)、分片宣講等形式進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)，把全系統(tǒng)的黨員干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到精神上來(lái)。黨組成員除參加各級(jí)舉辦的宣講培訓(xùn)班外，還分別到管片的 為黨員干部進(jìn)行宣講，將精神傳達(dá)到基層第一線。堅(jiān)持黨組中心組學(xué)習(xí)制度，每月舉辦一次黨組中心組集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時(shí)間半天以上。舉辦集中宣講活動(dòng)，加強(qiáng)了對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的掌握，進(jìn)一步堅(jiān)定了道路自信、理論自信，制度自信。自覺在思想、政治、行動(dòng)上與以同志為總書記的黨中央保持高度一致，堅(jiān)持維護(hù)黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真貫徹中央、省委、市委的重大決策部署，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真制定文件方案。完善和落實(shí)民主集中制各項(xiàng)制度，自覺維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，樹立“四個(gè)自信”，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，領(lǐng)導(dǎo)班子是干部隊(duì)伍的排頭兵，局黨組狠抓所屬單位的班子建設(shè)，班子成員帶頭講政治，以大局為重，服從黨組會(huì)議決定，執(zhí)行黨組會(huì)議決策。注重提高政治能力，牢固樹立政治理想，正確把握政治方向，堅(jiān)定站穩(wěn)政治立場(chǎng)，自覺在大局下行動(dòng)，心系大局、服務(wù)大局、服從大局。
（二）加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，開展宣傳學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。在 扎實(shí)開展學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的活動(dòng)，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的精神作為首要政治任務(wù)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和基本方略。扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，把學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話作為經(jīng)常性教育的基本內(nèi)容，做好經(jīng)常學(xué)、長(zhǎng)期學(xué)的安排部署，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”制度，將學(xué)習(xí)教育與組織生活相結(jié)合。規(guī)范支部主題黨日活動(dòng)，開展支部書記述職、民主評(píng)議黨員活動(dòng)，組織在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，開展“不忘初心 保持紅心”困難黨員黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷活動(dòng)。開展“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”，創(chuàng)新黨建工作先進(jìn)單位、紅旗黨支部、合格黨員創(chuàng)建，激發(fā)基層活力。指導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)黨組織開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織覆蓋率達(dá)到99.5%。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)主體責(zé)任，實(shí)行意識(shí)形態(tài)工作黨組主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，黨組書記履行好第一責(zé)任人職責(zé)，黨組成員落實(shí)好“一崗雙責(zé)”。切實(shí)提高意識(shí)形態(tài)工作主動(dòng)性、敏銳性，擔(dān)負(fù)起政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。多次在黨組會(huì)、局務(wù)會(huì)和所長(zhǎng)會(huì)上強(qiáng)調(diào)意識(shí)形態(tài)工作的重要性，宣傳始終把握正確的政治方向。大力加強(qiáng)宣傳思想文化建設(shè)，維護(hù)更新政務(wù)網(wǎng)站，建立中層干部和機(jī)關(guān)工作人員信息群，扎實(shí)做好輿情監(jiān)測(cè)預(yù)警和應(yīng)急響應(yīng)工作，不斷鞏固壯大主流思想輿論，在工商政務(wù)微信公眾號(hào)圖文信息，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量。
（三）加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，著力推進(jìn)干部隊(duì)伍履職盡責(zé)。認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，結(jié)合實(shí)際制定具體落實(shí)措施，堅(jiān)持不懈改作風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)，防止享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)反彈回潮。堅(jiān)持緊防嚴(yán)管，從干部職工考勤、著裝、請(qǐng)銷假、值班、環(huán)境衛(wèi)生等日常事務(wù)抓起，開展作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)專項(xiàng)檢查，全面強(qiáng)化內(nèi)部管理，做到堅(jiān)持用制度管人。開展作風(fēng)建設(shè)突出問(wèn)題專項(xiàng)治理。在不擔(dān)當(dāng)、不作為、財(cái)務(wù)管理違規(guī)問(wèn)題、行政執(zhí)法突出問(wèn)題等專項(xiàng)治理方面，認(rèn)真開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，逐一整改。開展履職盡責(zé)督促檢查活動(dòng)。加大問(wèn)責(zé)力度，嚴(yán)肅查處各類違紀(jì)違規(guī)行為。針對(duì)2017年市廣播電視臺(tái)《監(jiān)督在線》節(jié)目曝光的問(wèn)題，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，通過(guò)集中學(xué)習(xí)、召開專題討論會(huì)、觀看教育影片等形式，開展紀(jì)律教育活動(dòng)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)、政治意識(shí)和廉政意識(shí)，使干部職工從思想上認(rèn)識(shí)到懶、庸、推、慢、浮等問(wèn)題，對(duì)癥下藥，抓根治本，不斷提升政治理論素養(yǎng)，強(qiáng)化依法執(zhí)政能力，優(yōu)化為民辦實(shí)事效果。加大作風(fēng)紀(jì)律跟蹤回訪督察力度，不定期采用多種督察方式對(duì)各單位的紀(jì)律作風(fēng)以及履職情況進(jìn)行突擊檢查，嚴(yán)肅督察紀(jì)律，做到立行立改，努力推進(jìn)全系統(tǒng)作風(fēng)紀(jì)律大轉(zhuǎn)變。
（四）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢反腐倡廉思想堤防。大力營(yíng)造反腐倡廉的輿論氛圍和有效落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控建設(shè)體系工作，建立起了牢固的思想防線，營(yíng)造了良好的廉政勤政氛圍。在市紀(jì)委派駐紀(jì)檢組的領(lǐng)導(dǎo)下，我局黨組以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、推進(jìn)懲防體系建設(shè)為主要抓手，扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。由全體局黨組成員帶隊(duì)，各掛點(diǎn)科室（會(huì)）主要負(fù)責(zé)人參加，對(duì) 各單位支部（總支）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行檢查考核。開展履職盡責(zé)“大走訪”,對(duì)轄區(qū)市級(jí)重點(diǎn)企業(yè)、“兩代表一委員”、局所班子包掛企業(yè)開展走訪活動(dòng)，征求他們對(duì) 開展履職盡責(zé)的意見和建議。向企業(yè)業(yè)主和“兩代表一委員”發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，收集意見建議。召開履職盡責(zé)征求意見座談會(huì)，每年聘請(qǐng)19名代表為黨風(fēng)政風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員，現(xiàn)場(chǎng)收集監(jiān)督員對(duì) 履職盡責(zé)方面的意見和建議，逐一落實(shí)。開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月活動(dòng),集中學(xué)習(xí)宣傳《準(zhǔn)則》《條例》,組織黨員參加《準(zhǔn)則》《條例》知識(shí)測(cè)試。組織局機(jī)關(guān)和直屬單位行政審批、執(zhí)法辦案、人事管理、財(cái)務(wù)管理等重點(diǎn)崗位中層干部開展了廉政教育。細(xì)化黨風(fēng)廉政考核內(nèi)容，明確責(zé)任。簽定“干部廉政承諾書”和“家庭助廉承諾書”，作出莊嚴(yán)的承諾。通過(guò)建立健全規(guī)章制度，使制度的籠子進(jìn)一步扎緊，規(guī)范了工商行政人員的行政行為，堵塞了一切可能出現(xiàn)的制度漏洞，調(diào)動(dòng)了廣大工商干部立足崗位優(yōu)化服務(wù)積極性。
二、在執(zhí)行六項(xiàng)紀(jì)律中存在的問(wèn)題：
（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠透徹，存在被動(dòng)學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。一是存在對(duì)待學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度有所欠缺的問(wèn)題。雖然制定了學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計(jì)劃，上級(jí)要求學(xué)的就多學(xué)一點(diǎn)，不要求學(xué)的就少學(xué)一點(diǎn)，存在實(shí)用主義現(xiàn)象，沒(méi)有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論知識(shí)，對(duì)理論知識(shí)的科學(xué)體系掌握不夠全面和系統(tǒng)。二是學(xué)習(xí)廣度和深度有所欠缺。學(xué)習(xí)缺乏鉆研精神，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，學(xué)習(xí)中不求深入研究，對(duì)政治理論的實(shí)質(zhì)精神理解不夠深刻。在學(xué)習(xí)中，對(duì)各種理論學(xué)習(xí)均有所涉獵，但是缺乏一定的深度。三是自學(xué)意識(shí)不強(qiáng)，學(xué)習(xí)氛圍不濃。抓日常工作時(shí)間多，抓理論學(xué)習(xí)時(shí)間少，缺乏鉆研和深度，學(xué)習(xí)時(shí)間不夠充足。
（二）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，為基層排憂解難不細(xì)不深。一是深入開展調(diào)查研究不扎實(shí)。調(diào)研工作任務(wù)雖有布置，但在實(shí)踐中具體落實(shí)不夠，沒(méi)有形成有價(jià)值、有指導(dǎo)性的調(diào)研報(bào)告。下基層調(diào)研時(shí)間和頻率偏短、偏少，調(diào)研內(nèi)容不夠具體明確，業(yè)務(wù)研究不深，對(duì)分管科室和基層工商所業(yè)務(wù)指導(dǎo)研究不夠，有的甚至有當(dāng)“甩手掌柜”的現(xiàn)象。二是對(duì)基層干部的工作壓力和待遇關(guān)注不夠。除了各項(xiàng)會(huì)議和匯報(bào)工作，與基層干部坐下來(lái)交心談心少，對(duì)干部關(guān)心還不夠。沒(méi)有把深入基層、及時(shí)與干部職工和服務(wù)對(duì)象溝通交流、了解群眾訴求作為重要工作職責(zé)之一，主觀判斷較多，存在不愿做管基礎(chǔ)、打長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作，不愿做艱苦細(xì)致的工作的現(xiàn)象。三是為基層解決問(wèn)題和困難不夠及時(shí)。由于深入基層傾聽意見不夠，幫助基層解決實(shí)際困難不及時(shí)。對(duì)于基層和一線的各種呼聲，只是根據(jù)平時(shí)聽取的匯報(bào)材料一知半解，掌握不了第一手資料，調(diào)查研究問(wèn)題不細(xì)致，不深入，解決問(wèn)題不徹底，浮于表面。
（三）隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)，能力需進(jìn)一步提高。一是擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)精神不夠強(qiáng)。有的同志碰到困難和問(wèn)題，有畏手畏腳的情緒，回避矛盾，不敢迎難而上。在履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面，沒(méi)有旗幟鮮明地批評(píng)和糾正所分管單位的違規(guī)違紀(jì)言行，對(duì)干部隊(duì)伍教育抓的不緊，對(duì)執(zhí)法紀(jì)律監(jiān)管不嚴(yán)，導(dǎo)致分管的單位出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為。2017年，全市 共紀(jì)律處分7人（其中市紀(jì)委處分3人），誡勉談話9人，有6個(gè)單位被 通報(bào)批評(píng)，1個(gè)單位被市“黨風(fēng)政風(fēng)熱線”曝光。由此可見， 作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)和履職盡責(zé)能力需要進(jìn)一步加強(qiáng)。二是表率作用尚不夠。有的班子成員在身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)上，“頭雁效應(yīng)”不高，示范作用不夠，有些紀(jì)律和制度帶頭執(zhí)行不夠，如作息時(shí)間、政務(wù)值班、外出報(bào)告、工作日志、機(jī)關(guān)集體活動(dòng)等表率不夠。有的同志在開展自我批評(píng)時(shí)自我剖析不深刻，老調(diào)重彈。黨內(nèi)生活制度僅限于“三會(huì)一課”，有的參加支部主題活動(dòng)不夠積極、主動(dòng)。三是工作抓落實(shí)有差距。業(yè)務(wù)能力不夠強(qiáng)，有些工作浮于表面，不能沉下身子一門心思抓落實(shí)，落實(shí)工作時(shí)講客觀、打折扣。對(duì)分管的科室以及基層工商所檢查、督促、指導(dǎo)不經(jīng)常、不及時(shí)，導(dǎo)致有些工作只有布置，沒(méi)有檢查和督辦。對(duì)遇到的新問(wèn)題，不能夠靜下心來(lái)分析解決問(wèn)題，批評(píng)指責(zé)多，缺乏耐心思想。
（四）少數(shù)單位執(zhí)法辦案行為不規(guī)范，財(cái)務(wù)管理不夠嚴(yán)格。一是去年底，市審計(jì)局對(duì)我局進(jìn)行審計(jì)時(shí)，發(fā)現(xiàn)我局在執(zhí)法過(guò)程中存在執(zhí)法行為不規(guī)范的問(wèn)題，事后，市局雖然對(duì)相關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，但是這一問(wèn)題反映出我局少數(shù)執(zhí)法人員行為不規(guī)范，需要進(jìn)一步加強(qiáng)教育，提升素質(zhì)，規(guī)范執(zhí)法行為。二是從去年市審計(jì)局對(duì)我局的審計(jì)可以看出，我局存在小車燃料管理違規(guī)支出；以辦公費(fèi)、整頓費(fèi)的名義收取工作經(jīng)費(fèi)；違規(guī)發(fā)放加班補(bǔ)助；使用不合規(guī)票據(jù)等問(wèn)題。因此，在規(guī)范財(cái)務(wù)制度、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理上還需要進(jìn)一步提高。
六大紀(jì)律自查報(bào)告
按照區(qū)紀(jì)委《關(guān)于在全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展遵守六大紀(jì)律情況檢查的通知》(璧紀(jì)辦【2016】2號(hào))要求，我局紀(jì)檢監(jiān)察組織以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，結(jié)合學(xué)習(xí) 總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，模范遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，努力爭(zhēng)當(dāng)遵章守紀(jì)的好黨員和好干部，現(xiàn)將我局紀(jì)檢監(jiān)察組織開展遵守六大紀(jì)律情況自查報(bào)告如下。
一、模范遵守政治紀(jì)律情況：一是堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)了政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的掌握，進(jìn)一步堅(jiān)定了道路自信、理論自信，制度自信。自覺在思想、政治、行動(dòng)上與以 同志為總書記的黨中央保持高度一致。二是自覺強(qiáng)化黨的意識(shí)，始終牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，在工作中、生活中切實(shí)做到忠誠(chéng)于黨組織，任何時(shí)候都與黨同心同德。三是切實(shí)增強(qiáng)了政治敏銳性和政治鑒別力。通過(guò)強(qiáng)化政治理論和黨的意識(shí)教育學(xué)習(xí)，真正做到了在黨言黨，在黨優(yōu)黨，不妄議大政，不信謠傳謠，不違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
通過(guò)自查，我局紀(jì)檢監(jiān)察干部無(wú)公開發(fā)表危害黨的言論;無(wú)在黨內(nèi)搞團(tuán)團(tuán)伙伙;無(wú)妨礙黨和國(guó)家方針政策實(shí)施;無(wú)組織和參加迷信活動(dòng);無(wú)無(wú)原則一團(tuán)和氣和違反政治規(guī)矩等其他違反政治紀(jì)律的問(wèn)題。
二、模范遵守組織紀(jì)律情況：一是堅(jiān)持民主集中制，自覺做到“四個(gè)服從”。在工作中，堅(jiān)持做到集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工相結(jié)合，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。二是服從組織安排，擺正了個(gè)人與組織的關(guān)系，嚴(yán)格按照程序、按照規(guī)矩辦事，沒(méi)有向組織討價(jià)還價(jià)。三是帶頭執(zhí)行干部選拔任用條例。堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，公開公平公正選拔任用干部，無(wú)跑官要官、 行為。按照要求，如實(shí)向組織報(bào)告?zhèn)€人情況和有關(guān)事項(xiàng)。
通過(guò)自查，我局紀(jì)檢監(jiān)察干部無(wú)違反民主集中制原則;無(wú)不按要求請(qǐng)示報(bào)告有關(guān)事項(xiàng);地違規(guī)組織參加老鄉(xiāng)會(huì)校友會(huì)戰(zhàn)友會(huì);無(wú)侵犯黨員權(quán)利;無(wú)在投票和選舉中搞非組織活動(dòng);無(wú)違反干部選拔任用規(guī)定等其他違反組織紀(jì)律的問(wèn)題。
三、模范遵守廉潔紀(jì)律情況：一是筑牢反腐倡廉思想堤防。通過(guò)大力營(yíng)造反腐倡廉的輿論氛圍和有效落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控建設(shè)體系工作，在主觀上建立起了牢固的思想防線，營(yíng)造了良好的廉政勤政氛圍。二是嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政規(guī)定，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)整改，沒(méi)有違反廉潔紀(jì)律的問(wèn)題。三是守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線，自重、自醒、自警，保持健康向上的生活情趣和高尚的精神追求。帶頭講修養(yǎng)、講道德、講廉恥，帶頭把好小節(jié)關(guān)、親情關(guān)、社交關(guān)。
通過(guò)自查，我局紀(jì)檢監(jiān)察干部無(wú)權(quán)權(quán)交易和縱容特定關(guān)系人以權(quán)謀私;無(wú)違規(guī)接受禮品禮金宴請(qǐng)和服務(wù);無(wú)違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜;無(wú)違規(guī)從事營(yíng)利活動(dòng);無(wú)違規(guī)占有或使用公私財(cái)物;無(wú)違規(guī)參與公款宴請(qǐng)和消費(fèi);無(wú)公款旅游;無(wú)違反公務(wù)接待管理規(guī)定;無(wú)違反公務(wù)用車管理規(guī)定;無(wú)違反會(huì)議活動(dòng)管理規(guī)定;無(wú)違反辦公用房管理規(guī)定;無(wú)權(quán)色錢色交易等其他違反廉潔紀(jì)律的問(wèn)題。
四、模范遵守群眾紀(jì)律情況：牢固樹立了群眾觀念。堅(jiān)持做到基層片區(qū)聯(lián)系制度，干部職工交心談心制度，有效解決基層、群眾、干部職工最直接最關(guān)心的問(wèn)題。沒(méi)有違反群眾紀(jì)律的問(wèn)題。
通過(guò)自查，我局紀(jì)檢監(jiān)察干部無(wú)侵害群眾利益;無(wú)漠視群眾利益;無(wú)侵犯群眾知情權(quán)等其他違反群眾紀(jì)律的問(wèn)題。
五、模范遵守工作紀(jì)律情況：認(rèn)真履職盡責(zé)，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任“一崗雙責(zé)”，積極開展了“三重一大”監(jiān)督工作，對(duì)局系統(tǒng)各單位的重大決策、重要人事變動(dòng)和獎(jiǎng)勵(lì)、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用等情況進(jìn)行監(jiān)督，保證了各單位的“三重一大”制度正確實(shí)施。沒(méi)有違反工作紀(jì)律的問(wèn)題。
通過(guò)自查，我局紀(jì)檢監(jiān)察干部無(wú)主體責(zé)任落實(shí)不力;無(wú)違規(guī)干預(yù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng);無(wú)違規(guī)干預(yù)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法司法活動(dòng);無(wú)泄露擴(kuò)散竊取私存黨的秘密等其他違反工作紀(jì)律的問(wèn)題。
書記履職盡責(zé)自查報(bào)告 第8篇
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一、述職范圍
市直單位機(jī)關(guān)黨組織書記；市直單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位黨組織書記。
二、時(shí)間安排
三、重點(diǎn)內(nèi)容
1.落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制情況。重點(diǎn)是各級(jí)黨組織特別是部門黨組（黨委）貫徹落實(shí)中央《條例》和省委、市委《實(shí)施辦法》，定期聽取機(jī)關(guān)黨建工作匯報(bào)，研究部署指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨建，推動(dòng)黨建工作在機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、工作經(jīng)費(fèi)等方面難題解決的情況，部門主要領(lǐng)導(dǎo)履行抓黨建'第一責(zé)任人'職責(zé)情況，班子成員落實(shí)'一崗雙責(zé)'情況。
2.貫徹中央、省、市委重大決策和市委市直工委重點(diǎn)工作任務(wù)情況。重點(diǎn)是機(jī)關(guān)黨組織協(xié)助部門黨組（黨委）推動(dòng)中央、省和市委重大決策部署貫徹落實(shí)的情況，落實(shí)市委市直工委安排重點(diǎn)工作任務(wù)的情況；扎實(shí)開展'三嚴(yán)三實(shí)'專題教育活動(dòng)情況。
3.抓好黨建制度體系建設(shè)、持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)情況。重點(diǎn)是推進(jìn)縣級(jí)以上機(jī)關(guān)四項(xiàng)基礎(chǔ)制度和兩項(xiàng)機(jī)制落實(shí)情況，黨內(nèi)政治生活落實(shí)情況，''落實(shí)情況，組織生活會(huì)、民主生活會(huì)、民主評(píng)議、黨性分析等黨內(nèi)生活的情況；貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委市委若干意見的情況。#p#分頁(yè)標(biāo)題#e#
4. 機(jī)關(guān)黨的組織及工作覆蓋情況。重點(diǎn)是加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，有效組織開展黨的活動(dòng)情況；及時(shí)整頓軟弱渙散基層黨組織的情況；機(jī)關(guān)黨組織落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)'兩個(gè)責(zé)任'情況，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活、機(jī)關(guān)黨組織專職副書記列席部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)和部門黨組（黨委）會(huì)議；經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，研究解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，切實(shí)抓好黨建工作聯(lián)系點(diǎn)建設(shè)情況；推進(jìn)本單位社會(huì)主義精神文明建設(shè)與和諧機(jī)關(guān)建設(shè)情況；領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)工青婦等群團(tuán)組織開展工作情況，實(shí)現(xiàn)各個(gè)領(lǐng)域'有形'覆蓋和'有效'覆蓋相統(tǒng)一。
⒌黨員發(fā)展教育管理情況。重點(diǎn)是做好發(fā)展黨員工作情況；對(duì)黨員干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)落實(shí)情況；新形勢(shì)下加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的教育和管理，了解掌握黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，有針對(duì)性地開展思想政治工作情況；開展不合格黨員處置，發(fā)揮黨員先鋒模范作用等情況。
⒍基層基礎(chǔ)保障落實(shí)情況。重點(diǎn)是機(jī)關(guān)黨組織改屆換屆選舉、支委班子建設(shè)、黨務(wù)干部選拔培養(yǎng)和交流使用情況，黨支部書記履行'一崗雙責(zé)'情況，落實(shí)黨建工作機(jī)構(gòu)、活動(dòng)陣地建設(shè)和配套設(shè)施建設(shè)的情況，機(jī)關(guān)黨建工作經(jīng)費(fèi)保障落實(shí)情況。
⒎抓黨建創(chuàng)新情況。重點(diǎn)是結(jié)合本單位實(shí)際情況抓黨建工作采取的有針對(duì)性、實(shí)效性、前瞻性的工作創(chuàng)新措施及取得的實(shí)際成效等情況。
四、方法步驟
市直機(jī)關(guān)黨組織書記述職評(píng)議會(huì)議由市委市直工委組織召開，市直一級(jí)機(jī)構(gòu)黨組織書記參加；各單位黨組織書記述職評(píng)議以黨組擴(kuò)大會(huì)議的形式聽取下一級(jí)黨組織書記述職。
述職評(píng)議主要方法步驟：
⒈研究制定方案。各單位黨組織根據(jù)市直機(jī)關(guān)實(shí)施方案，結(jié)合自身實(shí)際，研究制定下一級(jí)黨組織書記抓黨建述職評(píng)議考核方案。
⒉深入開展調(diào)研。述職會(huì)前，各單位黨組織書記要認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神，深入調(diào)研了解本單位黨建工作情況，廣泛聽取意見建議，真正掌握第一手材料，為述職做準(zhǔn)備。
⒊撰寫述職報(bào)告。黨組織書記要在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，緊扣抓黨建第一責(zé)任人責(zé)任這條主線，圍繞平時(shí)在抓研究謀劃、抓督促落實(shí)、抓投入保障、抓重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題解決等方面所做的工作、存在的不足、整改的具體措施和今后的努力方向等方面，認(rèn)真撰寫述職報(bào)告。具體要求是：
⑴聚焦重點(diǎn)內(nèi)容。主要圍繞述職評(píng)議7個(gè)方面的內(nèi)容，實(shí)事求是總結(jié)成績(jī)，查找問(wèn)題，提出對(duì)策，注重用實(shí)例、數(shù)據(jù)說(shuō)話，力求做到全面詳實(shí)、簡(jiǎn)明扼要，重點(diǎn)突出、特色鮮明，切忌'空對(duì)空'.
⑵突出問(wèn)題導(dǎo)向。既要查找本單位黨建工作中存在的突出問(wèn)題，也要查找個(gè)人履職盡責(zé)方面存在的問(wèn)題，查找問(wèn)題要見人見事見思路，對(duì)存在的問(wèn)題要講清講透，要深入分析原因，特別是主觀方面的原因。
⑶堅(jiān)持實(shí)事求是。要客觀求實(shí)，防止講成績(jī)長(zhǎng)篇大論，講問(wèn)題輕描淡寫、大而化之；防止就事論事，只講面上工作，不講個(gè)人履職盡責(zé)情況。整改措施要具體實(shí)在，突出針對(duì)性和可行性，能夠兌現(xiàn)落實(shí)。要切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)，體現(xiàn)'三嚴(yán)三實(shí)'要求，述職報(bào)告篇幅控制在3000字以內(nèi)，寫成績(jī)不超過(guò)總篇幅1/3.
⒌組織述職評(píng)議。
市委市直工委將選擇部分市直單位機(jī)關(guān)黨組織書記向市委市直工委述職，其它單位進(jìn)行書面述職，市委組織部派人參加并進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。
單位開展內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位黨組織書記向本單位黨組（黨委）述職，市委組織部會(huì)同市委市直工委進(jìn)行指導(dǎo)，適時(shí)派人參加述職評(píng)議會(huì)。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位數(shù)量較多的，可選擇部分黨組織書記現(xiàn)場(chǎng)述職，其他進(jìn)行書面述職。
述職評(píng)議會(huì)議由上級(jí)黨組織主要負(fù)責(zé)同志主持，會(huì)議程序一般為：
⑴述職人員逐一述職。
⑵每位述職后，參會(huì)人員需要進(jìn)一步了解的問(wèn)題可現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)。
⑶上級(jí)黨組織主要負(fù)責(zé)同志要結(jié)合平時(shí)掌握和會(huì)前調(diào)研了解的情況，突出問(wèn)題導(dǎo)向，嚴(yán)肅認(rèn)真逐一點(diǎn)評(píng)，特別要點(diǎn)出存在問(wèn)題、指明努力方向，不能一味表?yè)P(yáng)、搞好人主義。其他班子成員也可結(jié)合工作分工進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。
⑷與會(huì)人員現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)，一般分為好、較好、一般、較差4個(gè)等次，會(huì)后及時(shí)反饋測(cè)評(píng)結(jié)果。
⑸述職全部結(jié)束后，由上級(jí)黨組織主要負(fù)責(zé)同志作總結(jié)講話。
⒍推進(jìn)整改落實(shí)。制定整改落實(shí)方案，梳理分析自己查擺、上級(jí)點(diǎn)評(píng)和群眾評(píng)議中指出的突出問(wèn)題，列出問(wèn)題清單、責(zé)任清單、整改清單，逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)。將整改措施列入下一年度基層黨建工作計(jì)劃抓好落實(shí)，并把整改落實(shí)情況作為下一年度黨組織書記述職的重要內(nèi)容。各單位黨組織要將下屬黨組織書記述職承諾、上級(jí)要求事項(xiàng)以及問(wèn)題清單、責(zé)任清單、整改清單，逐一建立臺(tái)賬，抓好督促落實(shí)。市委市直工委依據(jù)臺(tái)賬內(nèi)容，建立全程監(jiān)督、動(dòng)態(tài)管理、定期報(bào)告等督導(dǎo)機(jī)制，采取定期、不定期抽查或?qū)ｍ?xiàng)暗訪督查等方式，跟蹤督促整改落實(shí)。
⒎強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。要把基層黨建工作情況作為評(píng)價(jià)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和黨組織書記政治上強(qiáng)不強(qiáng)、實(shí)績(jī)好不好、作風(fēng)正不正、工作稱職不稱職的重要標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，將評(píng)議考核結(jié)果上報(bào)市委組織部，同領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核結(jié)合起來(lái)，作為評(píng)價(jià)部門班子建設(shè)和選拔任用干部的重要依據(jù)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
書記履職盡責(zé)自查報(bào)告 第9篇
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一、范圍和方式
學(xué)校挑選6個(gè)(兩校區(qū)各3個(gè))院系黨總支書記向?qū)W校黨委進(jìn)行會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)述職，其他院系黨總支書記、機(jī)關(guān)黨總支書記以及各直屬黨支部書記以書面形式向黨委述職。機(jī)關(guān)各黨支部書記、院系教工黨支部書記和學(xué)生黨支部書記分別向機(jī)關(guān)黨總支和本院系黨總支進(jìn)行會(huì)議或書面述職。黨建述職工作按照兩校區(qū)分別進(jìn)行。
二、時(shí)間安排
學(xué)?；鶎狱h組織書記述職評(píng)議工作于2018年1月中旬前進(jìn)行，院系黨總支書記會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)述職評(píng)議具體時(shí)間另行通知。機(jī)關(guān)各黨支部書記、院系教工黨支部書記和學(xué)生黨支部書記述職評(píng)議考核工作，分別由機(jī)關(guān)黨總支和各院系根據(jù)學(xué)?？傮w工作安排自行確定時(shí)間，并報(bào)本校區(qū)組織部備案。
三、主要內(nèi)容
2017年度基層黨組織書記述職評(píng)議考核，重點(diǎn)圍繞貫徹落實(shí)中央、省委、省高工委、學(xué)校黨委關(guān)于黨建工作部署要求、落實(shí)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)、推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。主要內(nèi)容為如下六個(gè)方面：
（一）履行基層黨建工作責(zé)任情況。重點(diǎn)是黨組織履行主體責(zé)任、書記履行第一責(zé)任人職責(zé)、班子其他成員履行分管領(lǐng)域基層黨建責(zé)任情況，突出書記履職盡責(zé)情況。
（二）中央、省委、省高校工委和學(xué)校黨委關(guān)于基層黨建工作的重大部署落實(shí)情況。重點(diǎn)是學(xué)習(xí)貫徹黨的和省委十次黨代會(huì)精神，貫徹全國(guó)、全省高校思想政治工作會(huì)議精神情況。
（三）推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化情況。重點(diǎn)是在“學(xué)”和“做”上深化拓展，發(fā)揮關(guān)鍵少數(shù)的示范帶動(dòng)作用以及黨員先鋒模范作用發(fā)揮情況，“”、主題黨日活動(dòng)開展情況等。
（四）基層黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況。重點(diǎn)是黨支部自身建設(shè)，嚴(yán)格黨員日常教育管理和監(jiān)督，加強(qiáng)黨員組織關(guān)系管理，加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，規(guī)范黨費(fèi)收繳和管理使用工作，辦好管好建好分黨校，推動(dòng)基層黨建工作情況。
（五）省委巡視組反饋意見和2017年度述職評(píng)議整改臺(tái)賬落實(shí)情況。重點(diǎn)是省委巡視組反饋意見中關(guān)于基層組織建設(shè)方面的整改落實(shí)情況；2017年度述職評(píng)議考核中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改完成情況。對(duì)問(wèn)題要分類處置，做到件件有著落，逐項(xiàng)進(jìn)行具體說(shuō)明。
（六）抓基層黨建創(chuàng)新探索情況。重點(diǎn)是在教育改革、教書育人、教師隊(duì)伍建設(shè)、人才培養(yǎng)和管理與服務(wù)中，創(chuàng)新形式，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化基層黨組織政治功能和服務(wù)功能，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用情況。結(jié)合本單位實(shí)際抓基層黨建工作取得的有針對(duì)性、前瞻性的工作創(chuàng)新措施及取得的實(shí)際成效等情況。
四、方法步驟
學(xué)校黨委召開擴(kuò)大會(huì)議，聽取部分院系黨總支書記現(xiàn)場(chǎng)述職。主要方法步驟：
（一）開展前期調(diào)研。學(xué)校黨委安排專題調(diào)研組，深入部分述職院系了解院系黨總支書記抓基層黨建工作情況。各黨（總）支部書記要深入師生實(shí)際調(diào)研了解本單位基層黨建工作情況，對(duì)照上年度整改承諾，抓緊解決尚未整改到位的突出問(wèn)題，全面總結(jié)抓基層黨建工作情況，為述職做準(zhǔn)備。
（二）撰寫述職報(bào)告。各黨（總）支部書記要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，重點(diǎn)圍繞述職評(píng)議6個(gè)方面的內(nèi)容，認(rèn)真總結(jié)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、抓基層黨建工作情況。述職報(bào)告要注重用具體事例和數(shù)據(jù)說(shuō)話，回應(yīng)上年度查擺的突出問(wèn)題和上級(jí)黨組織督查巡視反饋的問(wèn)題，深入查找基層黨建工作存在的突出問(wèn)題，并一一對(duì)應(yīng)明確工作思路舉措，防止“虛空飄”。要控制好述職報(bào)告內(nèi)容篇幅，總結(jié)成績(jī)部分占述職報(bào)告2/5，問(wèn)題及原因分析部分占2/5，今后工作思路部分占1/5，現(xiàn)場(chǎng)述職報(bào)告控制在2000字以內(nèi)，書面述職報(bào)告控制在3500字以內(nèi)。述職報(bào)告經(jīng)述職本人簽字后于2017年12月30日前報(bào)本校區(qū)組織部。電子稿發(fā)送本校區(qū)組織部郵箱（xx校區(qū)組織部郵箱：xx；xx校區(qū)組織部郵箱：xx）。各黨總支、直屬黨支部和機(jī)關(guān)黨支部述職報(bào)告于述職評(píng)議會(huì)召開前三天在校園內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行公示。
（三）召開述職評(píng)議會(huì)。由校領(lǐng)導(dǎo)主持述職評(píng)議會(huì)。會(huì)上，現(xiàn)場(chǎng)述職人員逐一述職，校領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合平時(shí)掌握情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，其他述職人員提交書面述職報(bào)告。會(huì)議組織參會(huì)人員對(duì)所有述職人員現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)。
（四）形成綜合評(píng)價(jià)意見。校黨委綜合平時(shí)調(diào)研了解、督促檢查和述職評(píng)議會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)等情況，對(duì)述職各黨總支、直屬黨支部和機(jī)關(guān)黨支部抓基層黨建工作情況形成綜合評(píng)價(jià)意見，并按“好、較好、一般、差”四個(gè)等次作出總體評(píng)價(jià)。綜合評(píng)價(jià)意見經(jīng)校黨委會(huì)研究確定后，向本人反饋，在一定范圍內(nèi)通報(bào)，并寫入個(gè)人年度考核評(píng)價(jià)。把抓基層黨建工作情況作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。對(duì)抓基層黨建綜合評(píng)價(jià)為“好”的，年度考核才能確定為優(yōu)秀等次；對(duì)綜合評(píng)價(jià)為“一般”和“差”的，將進(jìn)行約談、限期整改，情況嚴(yán)重的將依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》進(jìn)行問(wèn)責(zé)。
（五）推進(jìn)整改落實(shí)。參加述職的黨（總）支部書記要認(rèn)真梳理分析自己查擺、會(huì)前督查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議、考核反饋指出的問(wèn)題，制定落實(shí)整改方案，列出問(wèn)題清單、責(zé)任清單、整改清單，逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)，不能一述了之。校黨委將采取定期、不定期抽查等方式，跟蹤督促整改落實(shí)。
書記履職盡責(zé)自查報(bào)告 第10篇
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一、機(jī)關(guān)工作人員在辦理公務(wù)、為服務(wù)對(duì)象提供服務(wù)或履行其他工作職責(zé)中，因服務(wù)態(tài)度不好，辦事效率低下等違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)定的行為被群眾投訴（調(diào)查后事實(shí)清楚的），一月內(nèi)被投訴三次以上的，一律待崗。
二、被訴待崗人員在待崗期間，必須按機(jī)關(guān)正常上下班時(shí)間到單位認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策、國(guó)家法律法規(guī)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)文件、規(guī)定，并認(rèn)真檢討自己在工作中的存在問(wèn)題。
三、待崗期為15天，待崗期滿后，經(jīng)群眾評(píng)議、組織考評(píng)合格后，視情節(jié)恢復(fù)原工作、重新安排工作崗位或辭退。群眾評(píng)議要有服務(wù)對(duì)象代表和單位工作人員代表參加。
四、待崗期間，一律停發(fā)崗位考核獎(jiǎng)金。
效能違規(guī)教育制度
一、效能違規(guī)教育制度是對(duì)本委工作人員因違反效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定情節(jié)較輕，不夠追究黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任的紀(jì)律教育制度。
二、效能違規(guī)教育采用行政告誡制度，具體分為口頭告誡和書面告誡兩種形式。
（一）口頭告誡適用范圍
1、在執(zhí)行服務(wù)承諾制中出現(xiàn)違諾現(xiàn)象，情節(jié)較輕能夠及時(shí)糾正的。
2、“首問(wèn)”責(zé)任人沒(méi)有履行“首問(wèn)”責(zé)任。
3、在規(guī)定期限內(nèi)無(wú)特殊原因，沒(méi)有聯(lián)系反饋預(yù)約人的。
4、違反一次性告知制，同崗替代制，情節(jié)較輕的。
（二）書面告誡適用范圍
凡不執(zhí)行或違反效能建設(shè)有關(guān)制度規(guī)定，受到投訴、舉報(bào)，造成不良影響，情況屬實(shí)的。
三、行政告誡的程序
1、效能辦或投訴中心根據(jù)調(diào)查情況提出行政告誡建議提交效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
2、口頭告誡的由當(dāng)事人到效能辦直接接受口頭告誡。
3、書面告誡由效能辦負(fù)責(zé)填寫《告誡通知書》，由效能領(lǐng)導(dǎo)小組主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后，當(dāng)面送達(dá)被告誡人。并告知所在辦、站負(fù)責(zé)人，由所在辦、站對(duì)被告誡人進(jìn)行幫教。被告誡人收到《告誡通知書》后7日內(nèi)，須將書面檢查交所在辦、站負(fù)責(zé)人審查簽字后，送交效能辦。
4、凡受到行政告誡兩次的，取消當(dāng)年度評(píng)先資格。
失職追究制度
一、失職追究的對(duì)象：
街道機(jī)關(guān)全體工作人員。
二、失職追究的內(nèi)容：
1、誡免提醒類：告誡、書面檢查、通報(bào)批評(píng)、取消評(píng)先資格。
2、組織處理類：調(diào)離、停職、免職、降職。
3、紀(jì)律處分類：按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)規(guī)定辦理。
三、失職追究的運(yùn)用
1、不認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策和國(guó)家的法律法規(guī)以及上級(jí)的命令、決定。情節(jié)輕微的給予誡勉談話、告誡、書面檢查或通報(bào)批評(píng)，情節(jié)較重的給予調(diào)離、停職、免職或黨紀(jì)政紀(jì)處分。
2、因長(zhǎng)期疏于管理或不敢大膽管理，造成所轄部門和人員違規(guī)違紀(jì)群眾意見較大，反映強(qiáng)烈的，追究當(dāng)事人及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。情節(jié)輕微的，給予通報(bào)批評(píng)，取消評(píng)先資格。情節(jié)較重的，給予調(diào)離、免職、降職或黨紀(jì)政紀(jì)處分。
3、對(duì)配偶、子女發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為知情不報(bào)或知情不管的領(lǐng)導(dǎo)干部、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)給予告誡，書面檢查，故意包庇、縱容的，視其情節(jié)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分或報(bào)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。
4、在行政執(zhí)法中，利用職權(quán)為自己或他人謀取私利，“吃拿卡要”，接受“紅包”，接受對(duì)公正執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請(qǐng)，參與用公款支付的高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)，經(jīng)查證屬實(shí)、情節(jié)輕微的給予通報(bào)批評(píng)，取消評(píng)先資格，情節(jié)較重的給予免職、降職或黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
5、所轄部門和人員發(fā)生的問(wèn)題不報(bào)告，不及時(shí)認(rèn)真組織查處或查處不到位造成小問(wèn)題釀成大問(wèn)題的，追究當(dāng)事人、部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。情節(jié)輕微的給予書面檢查，通報(bào)批評(píng)；情節(jié)較重的給予調(diào)離、停職、免職或黨紀(jì)政紀(jì)處分。
6、辦事拖拉、作風(fēng)生硬、態(tài)度粗暴、故意刁難，不按時(shí)限要求辦理公務(wù)，效能低下貽誤工作，評(píng)議中群眾意見較大。情節(jié)輕微的給予告誡，書面檢查，通報(bào)批評(píng)，情節(jié)較重的給予調(diào)離、停職、免職或黨紀(jì)政紀(jì)處分。
7、在公務(wù)活動(dòng)和向社會(huì)服務(wù)承諾中不負(fù)責(zé)任或不正確履行自己的職責(zé)，造成不良影響，損害街道形象或被效能投訴經(jīng)查證屬實(shí)的，情節(jié)輕微給予告誡，或通報(bào)批評(píng)情節(jié)較重的給予停職、免職或黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
辦事預(yù)約制
一、在辦公室樓道設(shè)置工作人員去向牌，各辦設(shè)置辦事預(yù)約登記本。
二、群眾到機(jī)關(guān)辦事找不到經(jīng)辦人員時(shí)，把需辦的事宜和聯(lián)系地址、電話等寫在登記本上或打電話聯(lián)系，與負(fù)責(zé)經(jīng)辦的人員預(yù)約辦事。
三、經(jīng)辦人員看到預(yù)約留言或接收到預(yù)約辦事電話后，能直接辦理的事項(xiàng)要馬上辦，并及時(shí)告知預(yù)約人；不能立即辦理的事，要在規(guī)定時(shí)限內(nèi)與預(yù)約人聯(lián)系，把有關(guān)情況及時(shí)反饋給預(yù)約人。
四、對(duì)因故不能到崗（位）的人員，要指定替代人員負(fù)責(zé)履行其職責(zé)，無(wú)法替代的，有關(guān)人員要耐心向辦事人解釋清楚，并讓其對(duì)辦理的事項(xiàng)進(jìn)行預(yù)約，盡力方便群眾辦事。
五、各辦要把辦理預(yù)約的有關(guān)情況登記在冊(cè)，建立檔案?jìng)洳椤?/p>
首問(wèn)負(fù)責(zé)制
一、首問(wèn)責(zé)任人是指在本機(jī)關(guān)范圍內(nèi)第一個(gè)接待來(lái)電、來(lái)訪、來(lái)信、來(lái)函或其他有關(guān)人員（以下簡(jiǎn)稱辦事人）詢問(wèn)的機(jī)關(guān)工作人員。
二、實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制，要求機(jī)關(guān)全體工作人員必須熟悉本辦、站工作職能和辦事程序，明確自己的崗位職責(zé)，了解機(jī)關(guān)各辦、站的基本崗位職責(zé)；強(qiáng)化職業(yè)道德意識(shí)，樹立為群眾、基層服務(wù)的思想；加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力和水平，做到內(nèi)增素質(zhì)，外樹形象。
三、首問(wèn)責(zé)任人的責(zé)任和義務(wù)。辦事人到機(jī)關(guān)辦事，對(duì)于有要求辦理的事項(xiàng)，首問(wèn)責(zé)任人根據(jù)不同的情況應(yīng)當(dāng)承擔(dān)下列責(zé)任和義務(wù)：
1、屬于首問(wèn)責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)能夠解決的應(yīng)當(dāng)及時(shí)（在規(guī)定辦事時(shí)限內(nèi)）辦理或一次性告知有關(guān)辦事程序、要求等，熱情耐心地解答有關(guān)詢問(wèn)。
2、屬于本辦、站職責(zé)范圍內(nèi)的，但有關(guān)責(zé)任人外出開會(huì)、出差、公休、病假等暫不在崗位或聯(lián)系不上的，首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)填寫《辦事登記表》或以其它形式將辦事人的單位、姓名、聯(lián)系電話及擬辦事項(xiàng)內(nèi)容、留言等負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交責(zé)任人或本部門負(fù)責(zé)人。責(zé)任人應(yīng)盡快與辦事人聯(lián)系。
3、不屬于本辦、站職責(zé)范圍內(nèi)的，但屬于本機(jī)關(guān)內(nèi)責(zé)任單位職責(zé)范圍內(nèi)的，首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)主動(dòng)告知辦事人聯(lián)系的職能辦、站或單位。當(dāng)經(jīng)辦、站或單位無(wú)人時(shí)，應(yīng)告知相應(yīng)的聯(lián)系電話。
4、不屬于本機(jī)關(guān)職責(zé)范圍內(nèi)的，首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)當(dāng)耐心解釋，并盡自己所知給予指導(dǎo)和幫助。
5、首問(wèn)責(zé)任人在接待辦事人時(shí)應(yīng)文明禮貌、熱情服務(wù)，使用文明用語(yǔ)，不得敷衍、應(yīng)付、推諉。
四、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要注重樹立典型，結(jié)合年終績(jī)效考評(píng)，對(duì)能模范遵守首問(wèn)制在工作中涌現(xiàn)出來(lái)的好人好事和先進(jìn)典型給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
五、執(zhí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制，對(duì)存在問(wèn)題和違紀(jì)的人和事要給予嚴(yán)肅處理。有下列情節(jié)者經(jīng)查屬實(shí)按《效能追究制度》有關(guān)規(guī)定處理。
1、首問(wèn)責(zé)任人未及時(shí)將辦事人擬辦的事項(xiàng)移交給有關(guān)責(zé)任人。有關(guān)責(zé)任人到崗后未及時(shí)與辦事人聯(lián)系，延誤辦事人辦事，造成不良影響的。
2、對(duì)辦事人要求辦理或咨詢事項(xiàng)推諉扯皮或有意刁難、態(tài)度惡劣的。
3、屢次違反首問(wèn)負(fù)責(zé)制的規(guī)定，經(jīng)批評(píng)教育不認(rèn)真改正的。
同崗替代制
一、機(jī)關(guān)各辦、站應(yīng)根據(jù)其職能要求，實(shí)行定人、定崗、定責(zé)。
二、定崗工作人員應(yīng)明確清楚自己擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)，恪盡職守，嚴(yán)格遵守辦公制度和請(qǐng)銷假等制度，積極主動(dòng)地做好本職工作，不得無(wú)故遲到、早退、缺勤、隨意替、換班。
三、定崗人員和因工作或特殊情況需離崗?fù)獬?，?yīng)在辦理有關(guān)審批手續(xù)并在單位指定接崗人員到位后方能離崗。
四、單位指定代崗人員必須熟悉了解其所代崗位的業(yè)務(wù)職責(zé)，不能隨意讓無(wú)關(guān)人員或不熟悉業(yè)務(wù)人員替代。
五、離崗人員應(yīng)主動(dòng)向代崗人員交代崗位工作及待辦事項(xiàng)，辦理交接班手續(xù)，代崗人員必須切實(shí)認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
六、未履行同崗替代責(zé)任的，按效能建設(shè)有關(guān)獎(jiǎng)懲規(guī)定處理
一次性告知制
1、各辦、站（單位）工作人員對(duì)前來(lái)辦事的服務(wù)對(duì)象，要一次性告知所辦事情需要的材料、辦理的程序、辦結(jié)的時(shí)限。
