監(jiān)察員上半年履職報告 第1篇
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一、上半年工作
1、加強學習、明確職責。為搞好自身建設，鎮(zhèn)人大主席團加強理論學習，進一步明確人大工作的職責。我們先后組織學習了《憲法》、《組織法》、《代表法》和省、市、縣有關人大工作的《辦法》、《規(guī)定》等有關條款，使每位主席團成員進一步熟悉了法律知識和人大工作程序，從而提高了依法議事、依法辦事的能力。同時使每一位成員認識到人大工作的好與差，它直接關系到我鎮(zhèn)各項事業(yè)建設能否順利發(fā)展的大事。因此，我們始終把學習黨的法律、法規(guī)和黨在農(nóng)村的各項方針政策為出發(fā)點，充分發(fā)揮人大的職能作用，與黨委、政府一道，共同抓好經(jīng)濟工作，以搞好地方經(jīng)濟建設促進群眾脫貧致富奔小康為落腳點。
2、發(fā)揮人大職責，搞好人大監(jiān)督。今年是村級兩委班子的換屆年，尤其是在村委會換屆選舉工作中，根據(jù)村民委員會組織法的相關規(guī)定，人大的主要職責是審議村換屆選舉方案,對政府指導工作進行督察,對村委會換屆選舉的各個環(huán)節(jié)進行觀察,對換屆選舉工作中出現(xiàn)的違法現(xiàn)象及時向政府提出質疑,督促其糾正，并落實好事前、事中、事后全程督辦機制。為此，在我鎮(zhèn)村委會換屆選舉中，鎮(zhèn)人大認真履行職責，加強監(jiān)督，一是鎮(zhèn)人大主席團成員及時進駐各村隊，審議了村換屆選舉實施方案,對政府指導工作情況進行了督察,對換屆選舉的各個環(huán)節(jié)進行了全程觀察，確保了整個選舉過程依法、民主、科學、規(guī)范；二是部分基層人大代表認真履行好自己的民利，積極參與，堅持原則，把公道正派、作風民主、德才兼?zhèn)?、熱心公益事業(yè)、愿為人民謀利益的村民推薦到村委會班子中來。三是鎮(zhèn)人大主席團努力加強對這次村委會換屆選舉工作法律程序上的監(jiān)督，認真執(zhí)行選舉法律、法規(guī)。在選舉前積極與黨委、政府交換意見，共同致力于依法、民主選舉，杜絕進行違背村民意愿的選舉及賄選、不正當競爭等違法活動的發(fā)生。使我鎮(zhèn)村委會的換屆選舉真正做到了依法選舉、規(guī)范操作、體現(xiàn)民意，為村委會換屆選舉工作的順利進行提供了可靠的保障。
3、強化職能，履行職責。鎮(zhèn)人大按照憲法和法律賦予的權利，為順利完成我鎮(zhèn)《政府工作報告》中確定的各項目標和任務，不定期地舉行主席團會議進行審議監(jiān)督。6月20日組織我鎮(zhèn)縣級人大代表對我鎮(zhèn)的盆罐秸稈制氣工程，趙學二代節(jié)能溫室，東板的大棚太陽杏、李子，王石、老莊子、王贊鋪的生豬和肉雞養(yǎng)殖小區(qū)，田莊坨、北板的村容村貌治理等項工作進行了檢查指導，并聽取了鎮(zhèn)長王克寶同志的半年工作匯報。代表們對我鎮(zhèn)的各項工作夠很滿意，并提出了很好的建議：一是我鎮(zhèn)的保護地發(fā)展還應加大力度，引導農(nóng)民在保護地蔬菜的發(fā)展上做文章，使農(nóng)業(yè)增效農(nóng)民增收；二是我鎮(zhèn)的企業(yè)發(fā)展是個弱項，今后應進一步加大招商引資力度，使農(nóng)業(yè)、企業(yè)共同發(fā)展。
二、下半年工作思路及打算
今后工作的指導思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，以'三個代表'重要思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的十六大會議精神，堅持黨的基本路線、方針、政策，維護核心，繼往開來與時俱進，以發(fā)展為主題，以xx經(jīng)濟結構調整為主線，以十六大精神為動力，以提高人民生活水平為根本出發(fā)點，以加強社會主義民主法制建設為根本任務，認真履行憲法和法律賦予的職權，進一步解放思想，抓住機遇，堅定信心，開拓進取，積極推進依法治鎮(zhèn)科技興鎮(zhèn)進程，營造有利的法制環(huán)境，確保社會穩(wěn)定，努力做好人大主席團的工作，全面推進xxx鎮(zhèn)三個文明建設協(xié)調發(fā)展。
（一）、繼續(xù)加強社會主義民主法制建設，積極推進依法治鎮(zhèn)進程。黨的十六屆三中全會強調指出：'發(fā)展社會主義民主政治，依法治國，建設社會主義法制國家，是社會主義現(xiàn)代化建設的重要目標。'十六大報告中指出：'健全民主制度，豐富民主形式，擴大公民有序的政治參與，保證人民依法實行民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，享有廣泛的權利和自由，尊重和保障人權；堅持和完善人民代表大會制度，保證人民代表大會及其常委會依法履行職能，保證立法和決策更好地體現(xiàn)人民的意志。'加強社會主義民主法制建設，積極推進依法治鎮(zhèn)進程，是人民代表大會的根本任務。
（二）、開展多種形式的監(jiān)督，加大監(jiān)督力度，增強實效。
1、專項報告審議監(jiān)督。在審議政府及其職能部門的專項報告中應進一步明確審議的目的是了解情況，指出問題，批評和建議是為了更好地改進和促進工作。
2、加強代表聯(lián)系，充分發(fā)揮人民群眾和人大代表的監(jiān)督作用。組織人民代表對關乎我鎮(zhèn)發(fā)展的重點項目進行實地視察，及時指出存在問題和改進辦法。
3、堅持走群眾路線，定期深入到群眾中間，了解廣大群眾所關心的熱點、難點問題，掌握第一手資料，為能找出較好的解決辦法和改進措施提供保障。
4、開展對政府領導及其職能部門的述職評議活動。
（三）、充分發(fā)揮人民代表密切聯(lián)系人民群眾的橋梁作用。
'三個代表'的重要思想的核心是代表最廣大人民群眾的根本利益。我們要堅持全心全意為人民服務的宗旨，以十六大精神為動力，這是鎮(zhèn)人大主席團一切工作的出發(fā)點。人大主席團成員要真正做到一切為了人民，一切依靠人民，堅持從群眾中來，到群眾中去的群眾路線，加強與人大代表的聯(lián)系，充分發(fā)揮人民代表的作用。作為人大代表，大多數(shù)工作在社會經(jīng)濟建設的第一線，是廣大人民群眾最直接、最貼心的聯(lián)系人，也是人民群眾的代言人。人民群眾的建議批評和意見，最先聽到的是人民代表。人民代表應充分發(fā)揮和履行代表的權利和義務。將人民群眾的建議、批評和意見反映到主席團，人大主席團將督促政府及有關部門辦理，使人民代表的權利真正落到實處。
（四）、按照'三個代表'的要求，以十六大精神武裝頭腦，努力加強自身建設。
隨著改革的深化與發(fā)展，社會主義民主法制建設的需要，鎮(zhèn)人大主席團的工作任務越來越重
監(jiān)察員上半年履職報告 第2篇
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根據(jù)中共xx市委辦公室《關于市委常委帶隊檢查全面從嚴治黨主體責任落實情況的通知》文件要求，市質安站黨支部從履行組織領導之責、正風肅紀之責、源頭預防之責、支持配合之責四個方面，進行了對照自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、履行組織領導之責方面
1、落實黨風廉政建設主體責任。站黨支部高度重視黨風廉政建設，做到年初有計劃部署，年中有檢查推進，年底有考核總結。站“一把手”積極履行第一責任人的政治職責，堅持執(zhí)行“四個親自”，對全站黨風廉政建設負總責，逢會必講廉政作風問題。站班子成員結合分工做好分管范圍內的黨風廉政建設工作，履行“一崗雙責”。站黨支部召開黨風廉政建設專題會議3次，安排黨風廉政建設的相關工作議題，及時傳達學習上級重要決策部署、各類通報等黨風廉政建設和作風建設等內容，提出貫徹落實措施。
2、制定黨風廉政建設主體責任清單。為進一步研究加強黨風廉政建設與反腐敗工作的措施，年初，站黨支部結合實際制定了《xx市xx監(jiān)督站黨風廉政建設黨支部主體責任清單》，并及時報送市規(guī)劃局紀檢監(jiān)察室備案。
3、切實履行“第一責任人”職責。為加強黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，站主要領導認真落實第一責任人責任，并將主體責任延伸至領導班子成員。今年3月，站黨支部書記分別同班子成員、科室負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》和《黨風廉政建設承諾書》。
4、督促落實“一崗雙責”。站黨支部在年初和年中分別聽取了班子成員黨風廉政建設落實情況的匯報，各班子成員每半年聽取分管科室黨風廉政建設情況，每季度黨支部督查班子成員履行“一崗雙責”情況，對不認真履責、不如實記錄的，及時提醒教育、督促整改。此外，站黨支部針對下半年市紀委在我站專門查處有關違紀問題，專門召開專題會議，并結合工作職能，緊緊圍繞廉政風險點及時在黨員干部中開展了廉政警示教育活動，以促進專項整治工作。
二、履行正風肅紀之責方面
1、嚴肅黨內組織生活。能夠按照“三會一課”制度要求，認真學習黨章黨規(guī)，學習系列重要講話精神，組織好主題黨日活動，并做好會議活動記錄。班子成員自覺帶頭講好黨課，今年共開展上黨課活動5次，努力實現(xiàn)黨員干部講黨課全站干部職工全參與、全覆蓋。堅持按時召開組織生活會，深入查找存在問題和不足，認真開展批評與自我批評。
2、認真落實八項規(guī)定。一是站黨支部帶頭執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀，嚴守廉潔自律規(guī)范、“八項規(guī)定”、“十個不準”等，在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。二是結合干部作風問題排查整改、以寧建國案為鑒開展警示教育深化“以案促改”工作“兩學一做”學習教育常態(tài)化，切實加強紀律和規(guī)矩教育，推動作風建設常態(tài)長效。三是抓好公務接待等規(guī)章制度的落實，嚴肅紀律，加強公務出行報銷管理，認真執(zhí)行值班制度，加強督促檢查工作。
3、把握運用好“四種形態(tài)”。始終堅持管黨治黨從嚴、執(zhí)紀尺度不減、正風肅紀不停步、懲治腐敗不弱，強力鞏固反腐敗斗爭壓倒性發(fā)展態(tài)勢，堅持以零容忍態(tài)度反腐肅貪，堅決防止和遏制一切腐敗行為發(fā)生。一是持續(xù)開展專項整治。緊緊圍繞工程質量安全監(jiān)督、揚塵治理、脫貧攻堅等重點工作，加強民生監(jiān)督工作，確保不出問題。二是落實黨內監(jiān)督制度。深入貫徹執(zhí)行民主生活會、述責述廉、“三重一大”決策等黨內監(jiān)督重點制度，促進權力運行更加民主公正、公開透明、規(guī)范有序，確保我站黨風廉政建設工作落到實處。三是持續(xù)把握運用好“四種形態(tài)”。切實加強對干部的日常教育監(jiān)督管理，抓早抓小、動輒則咎，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。主要領導對站領導班子成員進行預防提醒約談。
4、積極支持紀檢工作。站黨支部對紀檢監(jiān)察機關督辦或交辦的違規(guī)違紀問題認真對待，積極配合。對分管范圍內的案件查處工作及時過問、大力支持、積極協(xié)調，尤其是今年來市紀委在我站查處違紀問題，站支部班子成員都能深入其中，積極主動搞好協(xié)調配合，確保案件處理公正合理。
5、強化對“五個重要專項工作”的領導。我站在生態(tài)環(huán)境保護、脫貧攻堅、優(yōu)化營商環(huán)境、落實中央“八項規(guī)定”、掃黑除惡和工程質量安全、揚塵治理等重要專項工作中，堅持做到全面、全員、全程落實，讓人人肩上有任務、個個心中有壓力。
三、履行源頭預防之責方面
1、抓好黨規(guī)黨紀貫徹落實。站黨支部堅持開展學黨規(guī)黨紀教育，及時學習黨章、《監(jiān)察法》、《公職人員政務處分暫行規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨規(guī)黨紀，嚴明黨的各項紀律，堅決克服組織渙散、紀律松弛現(xiàn)象，確保受教育人員全覆蓋，從而切實解決思想上理想信念動搖、黨員身份意識和宗旨意識弱化，管理中失之于寬、失之于軟等問題，同時加大對違紀違法黨員懲治力度，堅決做到有錯必究、有責必問。
2、認真開展“以案促改”。今年來，站黨支部結合以馮新柱案、寧建國案為鑒，扎實開展警示教育，深化“以案促改”工作。同時，在全站黨員干部中開展廉政警示教育活動，把專題學習和警示教育轉入常態(tài)化，要在認真汲取寧建國案教訓的基礎上，經(jīng)常檢視自身，主動查找不足，明確整改方向，進一步鞏固提升學習教育效果。
3、落實意識形態(tài)工作責任制。站黨支部重視意識形態(tài)工作，能旗幟鮮明地站到意識形態(tài)工作第一線，引導黨員干部自覺遵守和維護黨在意識形態(tài)領域的各項要求。班子成員各自抓好分管領域的政治思想工作，日常教育入耳入心，干部隊伍思想穩(wěn)定，今年以來無上訪、舉報等不穩(wěn)定事件發(fā)生
4、認真落實廉政風險防控。進一步加強對重點崗位、重點環(huán)節(jié)廉政風險點的定期排查和研判，年初簽訂崗位廉政風險防控承諾書47份，并及時對由于責任分工變化、崗位調整等產(chǎn)生風險點變化的人員重新簽訂了崗位廉政風險防控承諾書，有針對性地提出防控措施，規(guī)范權力運行。
四、履行支持配合之責方面
監(jiān)察員上半年履職報告 第3篇
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2018年上半年，在公司監(jiān)察室的領導下，在煙臺中支黨支部的大力支持下，本人按照《山東省分公司 2018年紀檢監(jiān)察工作要點》的要求及特派員工作職責，認真履職，現(xiàn)將半年來的工作情況匯報如下：
一、落實黨風廉政建設監(jiān)督責任情況
（一）協(xié)助黨支部履行主體責任情況
黨風廉政建設。
一是2018年3月，組織中支全體員工參加了分公司黨風廉政建設工作會議。學習了總行、總分公司領導在2018年黨風廉政建設工作會議上的講話精神以及分公司黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察重點工作。并按照黨建工作與業(yè)務工作同安排、同部署的要求，在歷次辦公會上對黨建工作進行具體安排和部署。
二是按照分公司黨委、紀委的要求組織煙臺中支干部員工層層簽訂了《黨風廉政責任書》、《案件防控目標責任書》。
三是根據(jù)《兼職監(jiān)察員暫行管理辦法》規(guī)定，認真履行兼職監(jiān)察員工作職責。
四是召開了煙臺中支組織生活會，并落實整改措施。2018年1月30日，召開煙臺中支專題組織生活會，6月28日，召開“紀律教育月”專題組織生活會，開展了批評和自我批評，增強了支部班子成員的廉潔意識、看齊意識、群眾意識、創(chuàng)新意識。制定了《組織生活會整改方案》，對群眾反映的問題和組織生活會征求到的意見建議，建立具體臺賬，逐個銷號解決，持續(xù)抓好整改和監(jiān)督。
五是內外部檢查工作。
2018年5月21日，接受總公司對煙臺機構和負責人的任中審計；6月7日接受分公司財務檢查；6月12日，接受分公司“防范非法集資”工作督查。對歷次檢查反饋問題逐一進行了整改，并持續(xù)做好易發(fā)高發(fā)問題的整改和監(jiān)督。
（二）履行監(jiān)督執(zhí)紀問責情況
（1）遵紀守法。
一是認真落實總行黨委“25條意見”、“四個嚴禁”，總公司黨委“8點要求”，杜絕公款送節(jié)禮、公款大吃大喝、公款購送節(jié)日紀念品和年貨等問題。
二是認真執(zhí)行《三、四級機構“三重一大”決策制度實施細則》，凡屬“三重一大”決策事項，中支班子成員須充分醞釀討論，實行科學民主決策，堅決杜絕個人說了算或少數(shù)人說了算的現(xiàn)象。
三是設立黨風廉政建設舉報信箱、舉報電話，主動接受廣大干部員工監(jiān)督，虛心接受批評。
（2）監(jiān)督檢查。
一是強化對“三重一大”決策程序的執(zhí)紀監(jiān)督。同步介入、全程參與中支總經(jīng)理辦公會10次，專題會議2次和支部委員會議6次，新入職員工談話4人次，確保凡屬“三重一大”類決策，由支委會議或總經(jīng)理辦公會討論決定。
二是強化對公車私用、公款送禮、公款吃喝的執(zhí)紀監(jiān)督。半年來，重大節(jié)假日期間，對中支黨員干部提出了具體明確的廉政要求，并堅決執(zhí)行重大節(jié)日公車封存制度，杜絕公車私用、公款送禮、公款吃喝等違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
三是開展異常行為排查工作。按季度對干部員工異常行為進行分類甄別，重點關注經(jīng)常出入高消費場所、日常消費與個人及家庭收入明顯不符、參與民間借貸、參與黃賭毒等異常行為，對可能產(chǎn)生違規(guī)違法的行為能夠做到早發(fā)現(xiàn)、早處理，防微杜漸、不留隱患。
（3）廉政教育。
一是結合“紀律教育月”、“警示教育年”以及中支4月份開展的“規(guī)章制度學習月”活動，學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《員工違規(guī)處理辦法》等黨紀司規(guī)內容。
二是組織學習《違規(guī)違紀案例匯編》并傳達學習《紀委書記在2017年警示教育宣講課上的講話精神》。
三是組織開展保密知識學習教育活動，切實抓好保密工作的宣傳教育、指導管理、技術防護、監(jiān)督檢查等工作。
（4）案件防控。
一是對以權謀私等新五大領域開展了專項整治工作。2018年5月開展員工違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)和員工從事網(wǎng)約車等經(jīng)營活動自查，對5名從事網(wǎng)約車經(jīng)營活動員工進行了約談，并要求在規(guī)定時間內進行了注銷整改。
二是2018年5月份有效開展了防范非法集資專題宣傳活動及防范非法集資風險排查回頭看工作，防范化解潛在非法集資風險。
三是信訪核查。（1）在職場設置了舉報信箱、公開舉報電話，暢通了舉報渠道，及時查看有無舉報信息。截止目前，尚未收到信訪舉報信息。（2）定期（每季度）開展員工座談活動，向基層員工征集意見建議及違法違紀線索的活動。截止目前，尚未違法違紀線索的舉報信息。
四是信息報送。按時向分公司報送監(jiān)察室報送相關資料和報表，未發(fā)生過遲報、漏報情況。
（5）工作創(chuàng)新。
一是制定煙臺中支黨員聯(lián)系群眾制度，定期開展員工座談、家訪活動，征集基層員工對公司及領導干部的意見或建議，充分發(fā)揮基層員工的監(jiān)督作用。
二是開展了聯(lián)學聯(lián)建活動。4月份和信用卡中心煙臺分中心黨支部開展聯(lián)學聯(lián)建活動，通過交流學習經(jīng)驗，提高黨支部建設能力的同時，促進相互業(yè)務發(fā)展。
（6）廉潔自律。
本人能夠認真學習、貫徹落實總行及總分公司紀檢監(jiān)察相關規(guī)定，以身作則，言傳身教，做到“自重、自省、自警、自勵、自律”；自覺接受組織和員工的監(jiān)督，重大問題及時向上級報告；事事處處嚴格要求自己；沒有利用職權謀取私利，假公濟私、損公肥私的行為；沒有揮霍公款，鋪張浪費現(xiàn)象的發(fā)生，嚴格執(zhí)行業(yè)務招待費和差旅費的審批制度。
二、不足之處或存在問題
（一）存在的不足
我在履行兼職監(jiān)察員崗位職責方面做了一些工作，但與上級領導及廣大員工的要求和期望還有一定差距。一是對紀檢監(jiān)察業(yè)務知識和新的政治理論學習研究掌握不夠，有待提高。二是紀檢監(jiān)察工作如何和機構健康發(fā)展、業(yè)務發(fā)展結合起來，創(chuàng)新工作方法有待加強。
監(jiān)察員上半年履職報告 第4篇
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同志們：
年初，我們召開了區(qū)紀委九屆六次全會，今天，我們在這里召開今年的第一次工作例會。三個月來，各單位認真學習貫徹中紀委、市紀委相關工作要求，按照區(qū)紀委全會的工作部署，穩(wěn)扎穩(wěn)打地抓住全年工作布局的關鍵期，盯住重點任務用心謀劃，開局各項工作起步平穩(wěn)。下面，我就貫徹區(qū)紀委全會精神的情況，結合一季度工作推進和二季度工作要點，再作兩點要求，供同志們參考。
一、嚴格貫徹落實全會部署，穩(wěn)步推進各項重點工作
區(qū)紀委全會已經(jīng)明確，2016年，全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作以學習貫徹黨的十八大和十八屆歷次中央全會精神、十八屆中央紀委第六次全會精神為主線，深入貫徹系列重要講話精神，全面落實市紀委2016年黨風廉政建設和反腐敗工作部署，把創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念貫徹到紀律檢查工作中，并明確了全年6方面的重點工作，這里我不再重復了，主要圍繞第二季度，大家仍需特別關注的5項內容談幾點看法。
1．兩個黨內法規(guī)的學習宣傳要貫穿全年，覆蓋全體黨員
《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》（以下簡稱《準則》）和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》（以下簡稱《條例》）這兩個黨內法規(guī)今年1月1日起正式實施，對《準則》和《條例》的學習宣傳要一直持續(xù)下去，這個過程中希望大家避免兩個誤區(qū)。一是“學過了”不等于“學好了”。自去年兩個黨內法規(guī)起，我們看到不少單位以各種不同形式開展了學習宣傳，充分體現(xiàn)了同志們學習的積極性和自覺性，但對《準則》和《條例》的學習不能停留于表面，一定要與“兩學一做”學習教育緊密結合起來，作為一項政治任務嚴格執(zhí)行，作為全年紀檢監(jiān)察領域的重要工作深入推進。黨內法規(guī)的學習，重在深刻領會精神，聽過輔導報告，只是最起碼的第一步，接下來還要通過學習討論、評論解讀、體會交流等方式加強理解，最終做到內化于心、外化于行。二是“領導學過”不等于“黨員學過”。兩個黨內法規(guī)，面向的都是全體黨員，不但黨員領導干部需要模范遵守，而且全體黨員都要接受約束。因此，僅僅把對《準則》和《條例》的學習納入中心組學習是不夠的，還要輻射到每個基層黨組織，喚醒全體黨員的紀律意識，做到入腦、入心、自覺踐行，增強黨員遵規(guī)守紀的思想自覺和行動自覺，營造守紀律、講規(guī)矩的濃厚氛圍。
2、把嚴明換屆紀律作為嚴明政治紀律的重要任務，抓緊抓好
換屆工作是今年的一項重點工作，換屆工作全過程都要嚴明紀律，體現(xiàn)遵規(guī)守紀。在區(qū)紀委全會上，負春書記明確了中央《關于加強換屆風氣監(jiān)督的通知》中“九個嚴禁”的紀律規(guī)定，希望同志們再好好學一學、逢會講一講，深刻吸取湖南衡陽破壞選舉案和四川南充拉票賄選案的教訓，做到令行禁止，確保風清氣正。
為配合做好換屆工作，區(qū)紀委監(jiān)察局成立了專門的換屆工作小組，接下來工作中，涉及相關人員情況調查或信訪查實時，需要在座各位的大力支持和密切配合，屆時同志們必須本著對黨負責、對人民負責、對同志負責的態(tài)度，客觀公正地做好此項工作。
3、壓實全面從嚴治黨責任要穩(wěn)扎穩(wěn)打、不折不扣
在十八屆中央紀委六次全會上強調，要推動全面從嚴治黨向基層延伸，這必然要求層層傳導壓力，強化責任落實。一季度以來，全區(qū)各處級單位根據(jù)區(qū)委要求，在處以上領導干部中開展了責任清單的制定工作。從目前各單位上報的清單看，大家對此項工作高度重視，班子成員結合分管工作，認真梳理在分管領域存在的黨風廉政建設方面問題，排查廉政風險點，明確具體措施，與去年相比，今年的責任清單，查找的問題更貼近實際，制定的措施更加細化。比如，區(qū)建交委、區(qū)財政局、區(qū)人社局、區(qū)機管局等單位將黨風廉政建設部門分工的牽頭任務具體落實到班子成員的責任清單中，明確責任人。田林街道、華涇鎮(zhèn)等單位在制定工作方案、班子成員責任清單前充分聽取所分管辦公室、直屬單位的意見和建議，細致排查薄弱環(huán)節(jié)。許多單位的紀委書記把深化“三轉”，進一步加強監(jiān)督檢查等作為年度工作重點，制定了具體措施。區(qū)衛(wèi)計委、區(qū)審計局、區(qū)文化局、區(qū)環(huán)保局、天平街道等單位已經(jīng)將責任清單在區(qū)委黨建網(wǎng)上進行了公開，接受群眾監(jiān)督。清單的梳理是明責的過程，更是履責的前提，希望還沒有梳理好清單的單位抓緊時間，二季度各單位要著重在推進落實上見到成效。同時強調一下，今年全區(qū)黨風廉政建設責任制的重要抓手是在以往的基礎上，抓好“一崗雙責”的推進。2月份，我們邀請?zhí)幖壈嘧又械母甭毚砹邢瘏^(qū)紀委全會，今天，又把述責述廉單位全體班子成員請到會場，共同參與述責述廉的過程，請他們共同評議主要領導的履責情況，這對他們認真履責也是一種鞭策。這個關鍵點，請各單位一定要牢牢把握好。高興的是，我們了解到，漕河涇街道開始率先探索對副職“一崗雙責”情況進行述報、評議，希望更多單位向他們學習，結合實際，開展更多的有益嘗試。
下面，我對去年三季度述責述廉和報告工作情況作個簡單點評。2015年9月15日，區(qū)環(huán)保局、區(qū)綠化市容局、虹梅街道、凌云街道4家單位的黨委或行政主要領導在區(qū)紀檢監(jiān)察工作例會上進行了述責述廉，區(qū)紀委委員和區(qū)紀委監(jiān)察局各室主任26人對述責述廉情況進行測評。從總體上看，4位黨政正職能夠按照上級的要求和部署，帶頭轉變工作作風，如實上報個人有關事項，較好地遵守執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩。但在履行黨風廉政建設主體責任方面意識還不夠強，還沒有把主體責任和主要領導的第一責任真正落到實處,個別班子成員“一崗雙責”流于形式，跟業(yè)務工作結合不夠緊密；報告中，幾位正職都提到加強對單位及下屬單位的監(jiān)督檢查，但對檢查結果、整改成效缺少具體描述。當天會議上，區(qū)房管局紀委、區(qū)市場監(jiān)督管理局紀委、斜土街道紀工委、長橋街道紀工委4家單位的紀（工）委書記報告了工作，總體評價較好，但“開展廉政風險防范管理工作”、“協(xié)助黨委（黨組）做好本單位黨風廉政建設責任分工，對黨員領導干部履行‘一崗雙責’情況進行監(jiān)督檢查”、“協(xié)助黨委（黨組）完善本單位黨風廉政建設相關制度”等項得分相對較低，望各單位及時加以整改。
同時，針對部分紀委委員反映的，個別評分項目評分依據(jù)不明晰、難操作，個別項目與當前工作要求脫節(jié)等情況，去年年底，我們對黨政正職述責述廉和基層紀檢監(jiān)察組織報告工作的評分表進行了修訂。這次修訂，一是進一步細化了測評內容，述責述廉評分表從原來的8個方面11項內容調整為6個方面25項內容，報告工作評分表從原來的10個指標調整為4個方面17個指標，使評分內容更加具體、更便于評價。二是進一步明確了工作導向，通過指標的修訂，充分體現(xiàn)全面從嚴治黨要求，明確當前的重點任務，使指標既成為履責的評價標準，又成為工作的指導依據(jù)。如在述責述廉評分表的指標權重分配上，對“一把手”落實黨風廉政建設主體責任、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神等方面分值進行大幅度提升，從原來32分提高到55分，占了總分值的一半以上；再如報告工作評分表項目劃分中，始終圍繞監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)，突出“三轉”后紀委的職能定位，強調監(jiān)督責任和紀律審查，使紀檢監(jiān)察組織工作目標更加明晰。會前，我們已將兩張評分表和其他會議材料一起發(fā)到各單位，希望今后述責述廉和匯報工作時，大家能對照指標，防止責任虛化、空轉，以“述得清”，促“落得實”。
4、落實中央八項規(guī)定精神要在堅持中深化，在深化中堅持
3月24日，市紀委召開全市黨風政風監(jiān)督室主任工作會議暨落實中央八項規(guī)定精神督辦工作會議。會議主要精神是，第一，市紀委將與市委督查室聯(lián)合開展落實中央八項規(guī)定精神督查，上半年以“回頭看”為主，下半年開展全方位檢查；第二，按照“通報是原則，不通報是例外”的方針，加大通報和曝光力度，原則上給予處分的都要通報，市紀委每月通報不少于一次，每次不少于5個案例，對突出的典型問題將專題通報；第三，對市紀委信訪室轉辦的涉及中央八項規(guī)定精神的信訪件，按照侯凱書記“不能一轉了之，要件件有落實，件件有回音”的要求，由聯(lián)絡員聯(lián)系、協(xié)調、督查和指導，對紀檢部門不正確履行職責的，市紀委黨風政風監(jiān)督室將提辦，并開展“一案雙查”，既查信訪件反映的問題，又查紀檢部門的履職問題。對此，區(qū)紀委將嚴格按照市紀委要求抓好推進落實，希望在座的紀檢監(jiān)察干部也要切實提高認識，八項規(guī)定這根弦松不得，也不會松。
前幾天，市紀委通報了5起行業(yè)協(xié)會領導干部違反中央八項規(guī)定精神的典型案例，這5起案例都發(fā)生在本市行業(yè)協(xié)會，這一領域公款吃喝、公款旅游、公款購卡發(fā)卡、違規(guī)兼職取酬等問題屢禁不止，反映出行業(yè)協(xié)會存在政會不分、管辦一體、治理結構不健全、監(jiān)督管理不到位等問題，特別是黨的組織建設和黨員領導干部的教育管理存在薄弱環(huán)節(jié)。也說明黨委（黨組）落實從嚴治黨主體責任，紀檢監(jiān)察機關運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”方面還有不足。類似問題，我區(qū)各相關單位也要舉一反三，負起責任，加強協(xié)會兼職的黨員領導干部的教育和管理，以敢于擔當、敢于負責、敢于較真的態(tài)度，堅決防止“四風”問題反彈回潮。這里再提一下，全市公務用車制度改革4月1日起正式實施，請同志們注意相關政策的貫徹執(zhí)行情況，做好監(jiān)督。
5、穩(wěn)步啟動2016年巡察工作，關鍵是整改，重點在抓落實
2016年全區(qū)巡察工作仍分4個組進行，目前，組長、副組長人選已經(jīng)配備到位，今天上午已召開區(qū)巡察工作會議，正式入駐年度巡察單位。今年主要對2013-2015年已巡察的18家單位的整改落實情況進行巡察回訪，每家單位回訪時間10個工作日。大家都知道，巡察成果能不能落地、扎根、開花，關鍵看整改，同志曾對此提出明確要求，“各級黨組織整改不力是失職，不抓整改是瀆職?！币虼耍衲甑难膊旎卦L，就要以外力倒逼已巡察過的黨組織扛起全面從嚴治黨主體責任，這既是對巡察不容敷衍的嚴肅性的體現(xiàn)，也是對被巡察單位整改行動力、執(zhí)行力的檢驗，更是對其執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩的考驗，希望涉及到的單位正確對待。這里表揚一下區(qū)國資委，他們針對巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，深刻查找原因，建立整改工作責任制，制定可操作可檢查的整改措施，認真開展國資企業(yè)禮金禮券購物卡專項清理、修訂國企領導人員履職待遇和費用支出相關規(guī)定，促進領導干部廉潔自律，由班子成員分別牽頭負責相關問題整改，把“一崗雙責”落到實處，加強集團對下屬公司“三重一大”決策制度修訂完善履行情況的定期檢查，實現(xiàn)關口前移、監(jiān)管傳遞。類似的，華涇鎮(zhèn)針對集體經(jīng)濟運作不夠規(guī)范等情況，參照國資委對國企加強監(jiān)管的辦法，探索規(guī)范集體經(jīng)濟企業(yè)相關制度，也體現(xiàn)出工作的積極性和主動性。
與之相對的，按照市紀委要求，對責任不落實、整改不徹底、效果不明顯、查案不夠、震懾作用不大的，不僅抓住典型嚴肅問責，而且有多少就問責多少，決不放過。在2015年上海市委第二輪巡視中，第六巡視組發(fā)現(xiàn)上海城建集團下屬城建置業(yè)發(fā)展有限公司涉嫌公款旅游問題。向被巡視單位移送線索后，城建置業(yè)紀委敷衍塞責，僅憑當事人說辭和事后編造的材料起草了調查報告并逐級上報。城建集團黨委未經(jīng)嚴格把關，就將不實結論寫入整改報告。為此，市紀委常委會研究決定，城建集團黨委書記、董事長張焰作為黨風廉政建設第一責任人，落實黨風廉政建設主體責任不力，疏于監(jiān)督管理，對下屬公司違反中央八項規(guī)定精神及欺瞞組織行為負有領導責任，由市紀委對其進行誡勉談話；朱晨紅作為城建集團紀委書記，輕信城建置業(yè)紀委不實調查結果并上報，履行黨風廉政建設監(jiān)督責任不力，被給予黨內警告處分；裴建群作為城建置業(yè)黨委書記、董事長，對組織公款旅游這一頂風違紀行為負有主要領導責任，在明知公款旅游性質的情況下默認“項目考察”的說法，負有領導責任，構成失職錯誤，被給予撤銷黨內職務處分，并被免去城建置業(yè)董事長職務；張連凱作為城建置業(yè)紀委書記，調查取證不全面、不深入，履行黨風廉政建設監(jiān)督責任不力，被給予黨內嚴重警告處分；袁繼康對城建置業(yè)違反中央八項規(guī)定精神組織公款旅游負有主要領導責任，事發(fā)后編造材料應對組織調查，被免去城建置業(yè)總經(jīng)理職務；王琳娜違反中央八項規(guī)定精神公款旅游，事發(fā)后編造材料統(tǒng)一口徑應對組織調查，被給予黨內嚴重警告處分，并被免去城建置業(yè)投資部經(jīng)理職務。相關人員退賠全部旅游費用。這個案例希望引起大家警醒。
中央已經(jīng)明確，要“堅持有責必問、問責必嚴”，中紀委工作報告中也明確“要研究制定《中國共產(chǎn)黨黨內問責條例》”等內容，可見，把問責作為全面從嚴治黨的重要抓手，推進問責常態(tài)化、制度化，將成為新的常態(tài)。
二、落實監(jiān)督責任擲地有聲，堅定不移抓好隊伍建設
隊伍建設是我們逢會必講的。作為紀檢監(jiān)察干部，紀律是我們的生命線，要維護黨紀的尊嚴，首先必須模范執(zhí)紀。3月初，我們分4場召開了委辦局、街鎮(zhèn)、集團公司的57家單位紀檢監(jiān)察組織負責人會議，圍繞2016年重點工作，對各級紀檢監(jiān)察組織進行專題工作部署和工作提示?？傮w上看，大家的貫徹執(zhí)行是好的，特別是會上提出《關于徐匯區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部外出報告?zhèn)浒傅囊?guī)定》及紀檢監(jiān)察工作信息報送要求后，相關單位嚴格遵守、認真執(zhí)行。但是，去年二季度例會上我們明確提出過：按時上報問題線索報表，要求即使沒有線索也要零報告，雖然大多數(shù)單位是嚴格執(zhí)行的，可極個別單位3月份的報表到4月8號以后才陸續(xù)上報。不知道這些單位的紀檢監(jiān)察干部還有沒有把鐵的紀律牢牢裝在心間？今天大會給予批評，今后再發(fā)生類似情況，對相關人員該問責的問責，該調整的調整。
紀律檢查機關的一切工作都是圍繞黨的中心任務開展的，紀檢監(jiān)察干部肩負著維護黨紀的任務，一要強化政治意識，始終堅持紀律檢查工作的政治定位。要堅定不移地在黨委統(tǒng)一領導下開展工作，始終圍繞黨的中心任務和工作大局思考、謀劃、推進黨風廉政建設和反腐敗工作。二要保持工作定力，堅定不移反對腐敗。盡管今年“兩會”熱點調查顯示，人民群眾對“不敢腐”的滿意度在上升，網(wǎng)民對反腐敗的關注度在下降，我們要以頑強的毅力和不屈的韌勁，繼續(xù)加大對違反中央八項規(guī)定精神和損害群眾利益的腐敗問題的查處力度，回應人民群眾期盼，把黨風廉政建設引向深入、引向基層。三要勇于擔當，始終忠誠于黨的紀律檢查事業(yè)。紀檢監(jiān)察干部干的是執(zhí)紀的工作，如果過多考慮個人的榮辱安危，就很難真正全身心地投入。我們了解到，在一季度，有的街道的紀委書記頂住壓力、堅持原則，耐心細致地開展工作，在班子會議上反復重申上級黨委和紀委的工作要求，體現(xiàn)了應有的擔當，在此提出表揚。
監(jiān)察員上半年履職報告 第5篇
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基層工商所是工商系統(tǒng)的“窗口”和“前沿”，工商職能能否落實到位，事關工商管理部門的社會形象和服務經(jīng)濟建設的質量。近年來，全市工商系統(tǒng)各分縣局緊密結合基層工商所工作實際，勇于創(chuàng)新、積極探索基層工商所配設紀檢監(jiān)察員的新路子，按照基層推薦、紀委考察、黨委決定的工作程序為各基層工商所（隊）配設了紀檢監(jiān)察員。廣大紀檢監(jiān)察員以紀檢監(jiān)察十一項工作為抓手，細化任務，量化紀檢監(jiān)察員各項工作指標，有效地從源頭上預防和遏制了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，工商__局組織專門力量，對基層工商所紀檢監(jiān)察員履職情況進行了調研，形成了調研報告，并就如何提高紀檢監(jiān)察員履職水平提出了建議。
市局紀委現(xiàn)將__局《提升工商所紀檢監(jiān)察員履職水平的調查分析》一文的有關章節(jié)進行轉載，望各單位積極學習借鑒，不斷促進本單位紀檢監(jiān)察員隊伍建設，切實為各項工作的開展提供有效保障，更好的為轄區(qū)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展服務。
一、__局工商所紀檢監(jiān)察員配設情況
近年來，工商__局在各工商所全面推行紀檢監(jiān)察員制度，每個工商所各配設1名紀檢監(jiān)察員，平均年齡42歲，其中由工商所副所長兼任紀檢監(jiān)察員的有5個工商所，占56%；由內勤、法制員兼任紀檢監(jiān)察員的涉及3個工商所，占33%；由監(jiān)管干部兼任紀檢監(jiān)察員的涉及1個工商所，占11%，擁有大專學歷的2人，本科學歷的7人，運行3年來，先后有4個工商所調整過紀檢監(jiān)察員。
二、工商所紀檢監(jiān)察員職能作用發(fā)揮情況
分局制定了《工商所紀檢監(jiān)察員職責》，明確規(guī)定工商所紀檢監(jiān)察員選拔任用程序、開展工作的方法和程序以及義務、權利和待遇，應當履行的六項工作職能。從安排部署、過程督導、績效考核、跟蹤整改等黨風廉政建設程序化管理模式，每季度至少組織1次紀檢監(jiān)察員業(yè)務能力教育培訓活動，每年召開2次紀檢監(jiān)察員工作情況聯(lián)評會，有力地促進紀檢監(jiān)察員工作開展。20__年分局在全市工商系統(tǒng)率先實現(xiàn)全部工商所創(chuàng)建區(qū)級人民群眾滿意基層單位先進單位目標。其中，省級人民群眾滿意基層標兵單位2個，市級人民群眾滿意基層優(yōu)秀單位3個。
三、工商所紀檢監(jiān)察員履職存在問題
（一）兼職紀檢監(jiān)察員職能發(fā)揮受限。紀檢監(jiān)察員多為兼職人員，有些甚至身兼數(shù)職，既要負責內務管理，又要負責監(jiān)管巡查，同時還負責紀檢監(jiān)察員工作，導致日常紀檢監(jiān)察工作只能以學習傳達文件文件為主，職能發(fā)揮受到限制；（二）紀檢監(jiān)察員專業(yè)知識不足。紀檢監(jiān)察員都是“半路出家”，對紀檢監(jiān)察知識相對缺乏。有的同志沒有經(jīng)過培訓就走上紀檢監(jiān)察崗位，業(yè)務上不能馬上適應新的工作要求。有的同志年齡偏大，只求表面工作過得去，不求精細和創(chuàng)新，使得紀檢監(jiān)察工作難以深入推進；（三）紀檢監(jiān)察員監(jiān)督對象不全面。大多紀檢監(jiān)察員均為工商所副所長或不具有領導職務，由兼職人員或者老同志擔任，導致監(jiān)督的主要對象只能以基層一線監(jiān)管干部為主，特別是對于工商所長職能履行情況的監(jiān)督縮手縮腳；（四）監(jiān)察效果還不夠理想。由于工商所人員編制較少、日常工作任務繁重，紀檢監(jiān)察工作難以全面深入開展。對一些較為棘手的問題，個別紀檢監(jiān)察員存在不敢正面應對，能推則推，怕得罪人，怕影響單位聲譽的現(xiàn)象。
四、提升工商所紀檢監(jiān)察員履職水平的建議
（一）加強紀檢監(jiān)察員隊伍梯隊建設。優(yōu)先選擇政治堅定、愛崗敬業(yè)、勤政廉政、公道正派的干部作為紀檢監(jiān)察員，對于因年齡即將到任的單位，應提前發(fā)掘、培養(yǎng)后備人選，形成良性循環(huán)的紀檢監(jiān)察員梯隊。對于現(xiàn)任紀檢紀檢員要加強政治理論、法律法規(guī)、方針政策學習，不定期地舉辦紀檢員培訓班，采取定期走訪、跟友鄰單位座談等方式，使紀檢監(jiān)察員能抓住監(jiān)察工作切入點，提高工作成效。
（二）完善紀檢監(jiān)察員工作制度。健全紀檢監(jiān)察員的管理制度、監(jiān)督制度，使紀檢監(jiān)察員依制度辦事，監(jiān)督有章可循，有法可依，使監(jiān)督行為常態(tài)化、細節(jié)化。明確紀檢監(jiān)察員工作的考核標準、考核方法，實行量優(yōu)評分，通報點評，形成過程有監(jiān)控，責任有追究，外監(jiān)內控的監(jiān)督制約機制。
監(jiān)察員上半年履職報告 第6篇
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政協(xié)半年工作總結
各位常委：
我受政協(xié)大連市西崗區(qū)委員會主席會議的委托，向各位常委和列席會議的領導通報區(qū)政協(xié)上半年工作情況及下半年工作安排。
今年來，在區(qū)委的正確領導和區(qū)政府的大力支持下，區(qū)政協(xié)以中共十六大及十六屆四中全會精神為指導，以開展共產(chǎn)黨員先進性教育為動力，以構建和諧西崗專題調研為重點，緊密圍繞區(qū)委十一屆七次全會的部署和區(qū)政府的重要工作，廣泛團結全體政協(xié)委員和社會各界人士，認真履行基本職能，積極推進自身建設，努力做到政協(xié)工作與先進性教育“雙促進、兩不誤”，使各項工作取得了新的進展。
一、扎實開展黨員先進性教育活動，積極發(fā)揮機關黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用
認真貫徹落實中央和省、市、區(qū)委關于先進性教育活動的部署和要求，加強領導，精心組織，周密安排，使先進性教育活動發(fā)展健康、進展順利、成效明顯。
1、合理籌劃，認真準備，扎實開展學習活動。先進性教育第一階段，政協(xié)黨組和支部迅速行動，廣泛動員，扎實推進。全區(qū)動員會召開后，立即成立了以黨組書記為組長，黨組成員和中層干部為班底的活動領導小組，制定了具有較強針對性和操作性的活動方案，并通過“四個結合”，不斷把學習教育活動引向深入。把在職黨員與離崗退休黨員的學習教育結合起來，使教育覆蓋至機關每一名黨員。針對“機關在職黨員”、“離崗退休黨員”和“長期在外地黨員”三種不同類型，分別制定學習計劃和實施方案。尤其針對長期在外地的黨員，采取郵寄學習資料、電話聯(lián)絡等方式，進行“遠程教育”，確保教育活動沒有一名掉隊者。把黨組學習、支部學習與個人自學結合起來，保證學習的數(shù)量和質量。黨組成員進行了七次集中學習活動，并積極參加支部組織的每一次學習教育活動。主要領導帶頭誦讀規(guī)定篇目，嚴肅認真地為全體黨員上黨課、作輔導。黨組和支部加強監(jiān)督檢查，確保集體學習有考勤、有記錄，個人學習有資料、有筆記，嚴肅了學習紀律，規(guī)范了學習活動。把傳統(tǒng)學習方式與靈活多樣的形式結合起來，努力增強學習效果。除組織黨員坐下來學習規(guī)定內容外，還采取看電影、放錄像、聽錄音、查網(wǎng)絡和開展專題討論等方式提高學習效果。組織黨員到部分國企和民營企業(yè)參觀學習，加深了對振興老工業(yè)基地和發(fā)展高新技術產(chǎn)業(yè)等問題的認識與理解。把開展學習教育活動與做好政協(xié)工作結合起來，努力做到工學互促、良性互動。根據(jù)政協(xié)機關特點，實行了黨內領導側重抓學習、黨外領導側重抓日常工作的責任分工，并引導在職黨員正確處理工學關系，把學習教育活動成果轉化為做好工作的動力，努力實現(xiàn)各項工作的新突破。
2、深刻剖析，廣泛交流，認真開展分析評議活動。在先進性教育第二階段，我們在總結提出政協(xié)黨組、支部、黨員領導干部、普通黨員、離崗退休黨員等的先進性具體要求的基礎上，抓住查擺問題、分析原因、找準癥結等主要環(huán)節(jié)，通過“個人找、群眾提、組織點”等多種形式，較為全面地查找了黨組、支部和每一名黨員在黨性黨風等方面存在的主要問題。為廣泛征求意見，共發(fā)放征求意見表60多份，分范圍召開座談會4次，走訪政協(xié)委員、居民代表和基層單位70人次，并在機關內部廣泛開展了談心交流活動，為召開黨組民主生活會和支部組織生活會做好了充分準備。班子成員與機關黨員一道認真嚴肅地開展評議，大家打開心扉，開誠布公，大膽批評，對有些黨員的評議時間長達兩個多小時，評出了團結、評出了干勁，評出了整改的方向與動力。
3、突出重點，狠抓落實，努力增強先進性教育實效。在先進性教育整改提高階段，根據(jù)“提高黨員素質、加強機關黨組織建設、服務人民群眾、促進政協(xié)工作”的目標要求，黨組、支部針對自身建設、黨員教育管理等問題認真研究制定整改方案，黨員個人針對思想、工作、作風、紀律等方面實際認真制定整改措施。為便于接受監(jiān)督，我們將整改方案向政協(xié)委員、黨員群眾和社會各界分別作了公示。把制度建設作為建立保持黨員先進性長效機制的重要環(huán)節(jié)，建立了聯(lián)系委員、加強社情民意反映等方面的制度，上半年走訪委員200余人次，進一步密切了與委員的聯(lián)系；建立了學習培訓制度，制定集中學習考核制度，進一步規(guī)范了學習內容、形式、時間和考核標準；健全組織生活制度，堅持每半年召開一次支部專題組織生活會，每季度開展一次黨員談心活動。根據(jù)“黨員受教育、群眾得實惠”的要求，開展機關黨員和委員與社區(qū)結對子活動，為社區(qū)捐款15萬元，捐贈活動用品、文教器材等150余套，并組織開展對下崗失業(yè)人員的就業(yè)培訓、用工洽談等活動。總之，通過開展先進性教育活動，機關黨員的宗旨觀念和黨員意識進一步強化，黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力進一步提高，機關干部的精神面貌發(fā)生了新變化，工作效率和質量有了新提高，一些薄弱的工作有了新起色。
二、抓住全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要問題，認真履行政協(xié)職能
堅持圍繞中心，服務大局，認真履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能，為促進我區(qū)三個文明建設作出應有的貢獻。
1、政治協(xié)商取得了新進展。以拓展廣度、深度為重點，努力提高協(xié)商質量和水平。一是規(guī)范協(xié)商內容，暢通協(xié)商渠道。圍繞全區(qū)的大政方針和政治、經(jīng)濟、文化、社會生活中的重大問題，確定全年各次常委會的協(xié)商議題，認真制定和實施協(xié)商計劃，力求使協(xié)商主題明確，緊扣中心工作。不斷完善全委會議集中協(xié)商、常委會議重點協(xié)商、主席會議專題協(xié)商專委會議對口協(xié)商的格局，并通過大規(guī)模討論、小范圍座談、公開協(xié)商、內部溝通等方式，豐富協(xié)商形式，拓展協(xié)商渠道。二是圍繞中心議大事，抓住重點搞協(xié)商。在區(qū)委的重視和支持下，積極開展決策前協(xié)商，并就決策執(zhí)行中的重要問題進行跟蹤協(xié)商。繼全會對我區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定中的重要事項進行全面協(xié)商后，十一次常委會視察并就香爐礁物流園區(qū)建設情況開展協(xié)商，十二次常委會聽取并協(xié)商我區(qū)“十一五”規(guī)劃編制準備情況、為民辦實事情況和黨風廉政建設情況。區(qū)政協(xié)班子成員充分利用區(qū)委常委會、中心組學習會、政府辦公會和工作督察等時機，認真履行協(xié)商職責，積極提出意見建議。各專委會與區(qū)政府職能部門，就社區(qū)建設、勞動就業(yè)等工作與有關部門開展對口協(xié)商，實現(xiàn)了協(xié)商的經(jīng)?；?。上半年，區(qū)政協(xié)通過各種協(xié)商渠道，共提出各類意見和建議76條，為黨政決策提供了重要參考。三是注重提高協(xié)商質量，不斷增強協(xié)商效果。結合我區(qū)重要決策和重大改革方案的醞釀、出臺，邀請區(qū)委、區(qū)政府領導及有關部門負責人通報情況。年初，組織部分委員聽取了去年全區(qū)精神文明評比表獎等有關情況，開展了協(xié)商討論。為提高常委會協(xié)商質量，每次常委會都盡量組織開展現(xiàn)場視察，使委員盡可能地多了解區(qū)情，努力做到協(xié)商有的放矢、建言有理有據(jù)。
2、民主監(jiān)督有了新起色。以提案、社情民意反映等工作為依托，發(fā)動委員利用提案、信息等形式反映問題，積極履行監(jiān)督職責。一是積極做好提案工作。以提高提案辦理質量為重點，對重點提案由分管主席牽頭督辦。會同區(qū)政府召開提案交辦會和辦復會，并與政府有關部門開展跟蹤指導和聯(lián)合督辦，促進提案的落實。各部門強化“一把手”責任制和“首接”責任制，規(guī)范辦復標準，使提案辦理工作進展順利。截止目前，區(qū)政協(xié)六屆三次會議以來由區(qū)委、區(qū)政府承辦的52件提案，現(xiàn)已經(jīng)辦復49件，委員滿意率達95.9%。二是加強社情民意反映工作。結合整改工作，健全了區(qū)政協(xié)收集和反映社情民意信息工作制度，召開了社情民意工作座談會，邀請市政協(xié)有關部門的領導，對七個街道的政協(xié)活動組組長、聯(lián)絡員和新選聘的21名社情民意工作信息員進行了業(yè)務培訓。通過例會發(fā)言、調查研究、走訪座談、提案、視察等渠道，收集社情民意信息40余條。其中關于規(guī)范我市開鎖行業(yè)的信息引起了市有關部門的重視；反映部分區(qū)域市民出行問題的信息，促成了527路小公汽線路的開通，社情民意信息的價值正逐步顯現(xiàn)。三是積極組織開展監(jiān)督活動。組織委員先后就香爐礁物流區(qū)建設、再就業(yè)基地建設及為民辦實事項目開展視察，提出意見和建議50余條，幫助有關部門查找了不足、改進了工作。被選派為監(jiān)察員、檢察員的委員，積極對有關部門執(zhí)行政策法規(guī)、勤政廉政、行風建設、內部管理等事項開展監(jiān)督評議，較好地履行了監(jiān)督職責。
3、參政議政形成了新成果。以建言立論為重點，進一步強化調研、研討、論證等工作優(yōu)勢，較好地發(fā)揮了參謀和智囊作用。一是精心組織，開展專題調研。緊跟時代的步伐，全面分析形勢的發(fā)展，正確把握工作重點，集中時間和精力，就構建和諧西崗的問題開展了廣泛深入的調研活動。分別召開了政協(xié)委員、派人士、專家學者、區(qū)黨政部門負責人、街道領導及社區(qū)代表座談會，到區(qū)有關部門和部分街道、社區(qū)進行了調查走訪，綜合有關方面的意見和建議，向區(qū)委、區(qū)政府提交了調研報告，得到區(qū)委的重視和好評，區(qū)委兩次印發(fā)調研報告，供全區(qū)各級干部學習討論。啟動了臨海經(jīng)濟調研，走訪了北部臨海區(qū)域內的所有企業(yè)，初步掌握了這些企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展規(guī)劃等有關情況。二是認真策劃，搞好建言獻策。為配合專題調研工作的開展，以構建和諧西崗為專題舉辦了委員論壇。就去年機關、街道達標獎發(fā)放和今年財政體制調整情況，組織機關委員召開了第一次議政會。通過政協(xié)網(wǎng)站向委員通報政協(xié)工作動態(tài)和我區(qū)各項工作情況，舉辦網(wǎng)上論壇，號召和引導委員為制定我區(qū)“十一五”規(guī)劃獻計獻策。三是認真安排，拓展參政空間。在委員中開展了與社區(qū)結對子活動，引導委員深入社區(qū)，了解社會熱點，收集參政題材。與各派基層組織加強了聯(lián)系與合作，組織開展了座談研討和考察視察活動。各街道政協(xié)活動組工作得到明顯加強，注重調動和發(fā)揮委員作用，定期通報街道重大事項和重要工作，經(jīng)常組織委員開展研討視察活動，拓展了委員參政議政的空間。
4、自身建設取得了新成績。根據(jù)新形勢對政協(xié)工作提出的要求，結合先進性教育活動，繼續(xù)加強自身的思想、組織和制度建設。一是進一步加強制度建設。以先進性教育活動為契機，制定完善了黨組織生活會制度、走訪聯(lián)系委員制度、理論學習制度、加強社情民意反映等制度，為政協(xié)各項工作的開展提供了制度保證。狠抓制度學習和落實，使各項制度得到較好執(zhí)行，工作的制度化、程序化水平不斷提高。二是進一步加強聯(lián)絡委員的工作。針對政協(xié)機關存在下基層少、聯(lián)系委員不夠緊密等問題，建立和堅持每周四集中走訪委員制度，由主席、副主席、秘書長、專委會主任帶隊，分組走訪委員所在單位和委員，及時向委員通報全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定中的重要事項，傳達重要會議精神，并向委員所在單位領導反映委員履行職責的情況，爭取單位領導對委員參加政協(xié)活動的支持，為委員履行職能創(chuàng)造條件。三是進一步加強對委員的考核與管理。為進一步規(guī)范委員行為，調動委員參政議政的積極性，我們結合今年開展的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，對委員參加會議、活動的情況實行登記造冊，并進行定期分析通報，使委員履行職責的積極性有了新的提高。
在肯定上半年工作成績的同時，也要看到我們工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：委員主體作用發(fā)揮不夠充分，專委會和街道政協(xié)活動組工作開展不夠平衡，民主監(jiān)督的力度和實效不夠突出，委員的學習活動還不夠系統(tǒng)，社情民意反映工作還需要做大量的工作。這些都有待于在今后的工作中加以改進。
下半年，區(qū)政協(xié)要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹市委九屆十次會議和區(qū)委常委與政協(xié)黨組聯(lián)系會精神，把構建和諧西崗作為履行職能的主線，緊密圍繞區(qū)委、區(qū)政府重點工作，重點做好以下七個方面的工作：
一是做好政協(xié)例會的組織工作。召開十三次常委會議，就全區(qū)上半年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況及財稅工作情況認真開展協(xié)商，提出綜合性的意見和建議。年底前召開十四次常委會議，研究總結區(qū)政協(xié)爭先創(chuàng)優(yōu)活動等情況。認真做好六屆四次全會的各項籌備工作。
二是搞好臨海經(jīng)濟專題調研。同區(qū)政府有關部門一道，采取“請進來”、“沉下去”與“走出去”相結合的方式，組織政協(xié)委員并邀請專家學者開展研討，深入企業(yè)走訪考察，學習借鑒外地經(jīng)驗做法，綜合有關方面的意見建議，向區(qū)委、區(qū)政府提交專題調研報告，為制定“十一五”規(guī)劃提供依據(jù)。
三是籌備召開專題議政會。圍繞和諧西崗建設和我區(qū)“十一五”規(guī)劃所涉及的重要課題開展多種形式的調研視察活動，并分別以此為專題，組織各街道政協(xié)活動組、派基層組織和政協(xié)委員召開兩次議政會。
四是進一步加強民主監(jiān)督。發(fā)動委員深入查找影響我區(qū)社會和諧的問題和現(xiàn)象，通過提案、信息、會議發(fā)言等形式加以反映，以引起有關方面的重視。召開特邀監(jiān)督員工作會議，研究和解決委員在履行監(jiān)督職責中遇到的實際問題，進一步規(guī)范這項工作。組織委員就訴訟案件調解及社區(qū)調解、特色商業(yè)街建設、提案辦理和調研成果落實等情況開展視察，對公安、工商等部門的執(zhí)法情況以及街道為民服務情況開展檢查評議，為促進我區(qū)軟環(huán)境建設、維護社會和諧作出應有貢獻。
五是加強對委員的服務與管理。組織委員開展政治理論和業(yè)務知識學習，進一步搞好以《中共中央關于進一步加強中國共產(chǎn)黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度建設的意見》等內容的學習傳達活動。繼續(xù)深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，繼續(xù)加強對委員參加會議、活動，撰寫提案、信息，反映意見和建議等方面情況的考評。適當調整委員結構，推進委員隊伍建設。加強對街道政協(xié)活動組的指導，召開活動組組長會議，組織聯(lián)絡員外出考察學習。
六是著力抓好提案辦理和社情民意反映工作。組織更多的委員參與調研、視察和情況通報等活動，為委員熟悉市、區(qū)情況，撰寫高質量提案創(chuàng)造條件。繼續(xù)加強提案督辦工作，促進提案落實。充分運用會議、視察、調研、提案等渠道，廣辟信息渠道，深入挖掘高質量的社情民意信息。動員全體委員和各街道聯(lián)絡員、信息員，深入了解情況，認真捕捉信息，積極撰寫稿件，辦好政協(xié)《社情民意反映》，及時、準確、客觀地向黨政領導和有關部門報送信息，努力形成社情民意收集、反映、辦理、反饋的一整套機制，切實擔負起傳達群眾心聲、服務黨政決策的作用。
監(jiān)察員上半年履職報告 第7篇
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一、2020年督查暨紀檢工作情況
（一）立足本職，常抓不懈。
1、嚴格執(zhí)行制度，推進智能化辦公。督查科嚴格執(zhí)行《機關考勤及請銷假管理制度》、學習制度、值班制度、投訴處理辦法等工作制度，嚴于律己，以身作則，工作中堅持用制度管人、用制度管事，堅持以身作則，發(fā)揮表率作用。積極摸索和施行微信智能化考勤，提高工作效率，方便廣大職工工作。
2、加強日常督查，嚴明工作紀律。督查科對外業(yè)和請假人員進行存檔備查，隨機抽查不在崗的外業(yè)人員，并在節(jié)假日對值班人員到崗情況進行檢查。對紀律、衛(wèi)生、值班情況進行不定期檢查，對檢查結果進行整理，編發(fā)督查工作簡報，全年共編發(fā)督查工作簡報44份。有效地改進了工作作風，提高了全局工作人員對工作的積極性和責任心，對外樹立了良好的服務形象。
3、定期查檔，規(guī)范各項業(yè)務流程。督查科對業(yè)務科室辦件質量進行定期查檔，2020年業(yè)務辦件質量共抽查177件，其從抽查卷宗結果來看，各類業(yè)務案件都按照局規(guī)定的辦事時限辦理。業(yè)務科室對所發(fā)現(xiàn)的問題，能及時做出整改。通過查檔規(guī)范了辦件流程，簡化不必要的證明資料，提高了各業(yè)務科室的辦件質量，方便了群眾和企業(yè)，保護了業(yè)務科室人員，使他們做到遵紀守法。
（二）行風工作，穩(wěn)步推進。
1、2020年以來，繼續(xù)落實行風建設工作季報制度，共向市局報送4次，撰寫行風簡報30期。督查科嚴格落實行風投訴管理制度，由于政務行風的改善和積極協(xié)調和處理相關問題，全年未接到行風投訴。
（三）強化紀檢職責，積極配合派駐監(jiān)察工作。
1、落實紀檢監(jiān)察職責和黨風廉政建設。為確保黨風廉政建設責任制落到實處，我科室協(xié)助黨組召開了黨風廉政建設工作會議，局黨組書記與班子成員簽訂了黨風廉政建設目標責任書，并督促局黨組對黨風廉政建設責任制進行分解落實。督促班子成員和各業(yè)務科室負責人向紀檢組報告了履行“一崗雙責”及廉潔自律情況。
2、積極配合上級工作。2020年，我科室積極落實上級紀委和派駐監(jiān)察組下達的各項通知和交辦的任務。全年報送了《關于2019年履行從嚴治黨主體責任制主體責任及班子成員廉潔從政的情況報告》《房管局辦公用房情況統(tǒng)計表》《房管局五一值班表、公車封存統(tǒng)計表》《領導干部廉政檔案》《房管局學習貫徹落實中央八項規(guī)定專題會》《關于2020年上半年履行全面從嚴治黨主體責任及班子成員廉潔從政情況報告》《2020年上半年房管局全面從嚴治黨主體責任落實情況報告》《縣房管局關于對縣委十二屆十次全會精神貫徹落實情況匯報》《以案促改開展情況》《優(yōu)化營商環(huán)境提升工作效能工作報告》等41份各類材料。重點開展了作風紀律整頓、以案促改等專項工作，進一步增強全局干部職工的勤政意識、服務意識、擔當意識，為中牟縣加快建成都市型田園城市、確保鄭州市國家中心建設各項部署落到實處提供堅強政治和作風保障。
3、召開工作作風紀律建設會議。會議傳達了《中共河南省紀委河南省監(jiān)察委員會關于進一步加強和規(guī)范監(jiān)督工作的意見》（豫紀發(fā)【2020】4號）的文件精神，會議要求，一是提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，強化“兩個維護”，以高質量監(jiān)督促進高質量發(fā)展。二是要壓緊壓實主體責任。強化一崗雙責，領導班子要加強對分管領導主體責任落實情況監(jiān)督檢查。三是要持續(xù)營造嚴的氛圍。要不斷強化嚴管厚愛的思想認識，以全面有力監(jiān)督加大對干部的保護力度。四是逐步健全全面監(jiān)督體系。加大對權力運行的監(jiān)督力度，規(guī)范完善人民監(jiān)督、媒體監(jiān)督等多種形式監(jiān)督，建立健全自我監(jiān)督和黨外監(jiān)督體系，確保監(jiān)督全覆蓋。
二、2020年督查暨紀檢工作展望
一是加強督查力度。進一步注重督查方式與力度，與實際情況結合，注重從表象的督查到深層次的分析，及時為領導決策提供第一手資料。嚴格考勤，配合機關各科室抓好相關工作，履職盡責，以督為主、以查為輔，抓好科室主責。進一步提高督查的目的性和實效性，多進行暗訪、回訪、重復督辦，達不到目的決不收兵，做到督查工作更加有力。
二是加強紀檢執(zhí)紀問責，強化責任意識。強化紀檢干部責任意識，正確處理好紀檢監(jiān)察職能與服務保障發(fā)展的關系，為堅定走好建設國家中心城市的發(fā)展之路提供堅強的紀律保證。
監(jiān)察員上半年履職報告 第8篇
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一、通報**支部上半年黨風廉政建設和反腐倡廉工作情況
上半年，**黨支部各級領導和各班負責人能夠認真履行黨風廉政建設責任書、遵守領導干部廉潔自律各項規(guī)定情況，沒有出現(xiàn)中層干部嚴重違反廉潔自律有關規(guī)定問題，黨員、一般管理人員未發(fā)生廉政方面的違法案件。
1、**黨支部堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，圍繞**工作，認真貫徹落實上級和公司2007年紀檢監(jiān)察工作會議精神。自3月27日公司召開紀檢監(jiān)察會議后，**黨支部于3月30日下午召開全體職工大會，學習了由*書記傳達的省公司**總經(jīng)理在省公司紀檢監(jiān)察工作會議上的重要講話精神和**組長的工作報告中的主要內容，尤其對**書記講話中提到的大力加強領導干部作風建設的具體要求進行了認真地解讀；認真學習了**書記在大會上作的紀檢監(jiān)察工作報告，了解了公司20xx年以及今后一段時期內公司紀檢監(jiān)察工作思路與工作重點；學習了**局長在監(jiān)察工作會議上的講話，尤其**李局長從社會進步發(fā)展和建設和諧社會方面，對當前深入開展紀檢監(jiān)察工作的深遠意義的精辟闡述進行了重點學習，并傳達了**局長強調的20xx年的幾項重點工作。集中學習結束后，**黨支部分別與基層各班簽訂了20xx年黨風廉政建設責任書，將職責分解，履行監(jiān)督職責，對**各級人員進行監(jiān)督、檢查。
2、認真開展黨風、黨紀、政紀教育和職業(yè)道德、職業(yè)紀律教育，加強人員的管理，沒有出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象；
3、加強思想教育，做好穩(wěn)定工作，沒有發(fā)生違反政治紀律、組織紀律和工作紀律的嚴重事件，沒有發(fā)生影響政治穩(wěn)定的重大事件、突發(fā)事件；
4、認真執(zhí)行“三重一大”的各項制度和規(guī)定，認真落實民主集中制，提高民主化和透明度，沒有發(fā)生私設“小金庫”或給企業(yè)造成重大經(jīng)濟損失的問題；
5、加強優(yōu)質服務，提高供電服務水平，主動做好調度和通信窗口服務工作和開好每季度一次的調度信息披露、每半年一次“三公”調度監(jiān)督員座談會，做到文明禮貌、安全供電，全心全意為用戶服務；
6、全面落實“三個十條”，加大行業(yè)作風建設，沒有出現(xiàn)利用工作之便吃、拿、刁、卡用戶，沒有發(fā)生影響企業(yè)形象的重大事件，職工沒有發(fā)生違反公司行風建設規(guī)定的嚴重問題。
7、認真組織學習公司紀委平時要求落實的各種黨風廉政學習資料及文件精神。上半年，我們組織學習了公司紀委編制的黨風廉政學習資料第一期和第二期（公司年度黨風廉政建設及省公司的集中規(guī)模招標實施細則、零星項目采購管理辦法、招投標檔案管理辦法、招標投標管理辦法、營業(yè)抄核收管理效能監(jiān)察實施方案、招投標管理信息報送規(guī)定）；在開展“講、樹”活動期間，又組織集中學習了《整頓黨的作風》等一系列文章及歷屆領導有關反腐倡廉的講話及報告；學習了黨員干部黨紀條規(guī)應知應會知識匯編中的內容并組織黨員干部進行測試；學習了中紀發(fā)[20xx]7號文件《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的有關規(guī)定》、x紀發(fā)[20xx]11號文件有關葉青純同志在全省貫徹落實《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》電視電話會議上講話以及省公司的*電紀[20xx]11號文件精神。通過學習，廣大黨員干部的思想警戒意識明顯提高。
二、不足及建議
在征求職工對公司及調通**支部在黨風廉政建設方面的意見和建議時，大家對公司和**領導在黨風廉政建設方面的表率做法都給予了高度的贊揚和評價，說領導干部能夠起到表率作用。但也提出了一些好的建議：
（1）必須在精細化管理上下功夫，在制度上下功夫，進一步加強監(jiān)管力度，提高管理水平，提高執(zhí)行力。
（2）加強組織黨員和群眾進一步深入開展典型示范教育和警示教育，充分利用各種媒體，學習有關反腐倡廉的典型案例等。
（3）調度作為窗口單位，應繼續(xù)加強優(yōu)質服務工作，接受社會和聘請的監(jiān)督員的監(jiān)督。
三、關于開展行業(yè)作風整頓方面的情況
根據(jù)公司要求，**及時制訂了行風整頓方案，并按照方案要求，認真學習整改。通過行風整頓，**的優(yōu)質服務水平得到進一步提升。
通過召開黨風廉政狀況分析會，使與會同志既看到了我們在黨風廉政方面所取得的成績，又深刻的認識到現(xiàn)存的不足。大家一致認為，建立健全反腐改長效機制是一項長期而艱巨的任務，是確保公司改革、穩(wěn)定、發(fā)展大局的**工作。通過治理反腐敗開展自查自糾，進一步完善制度，強化管理，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中，站穩(wěn)腳跟，謀求發(fā)展。
監(jiān)察員上半年履職報告 第9篇
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2017年，街道紀工委在區(qū)紀委和街道黨工委的正確領導下，認真學習貫徹黨的十八大會議精神及中紀委十八屆二次全會精神，按照省、市、區(qū)紀委要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，突出工作重點，積極履職盡責，有力推進了我區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作?，F(xiàn)將上半年工作匯報如下：
（一）認真履職，全面推進黨風廉政建設工作
1、嚴格落實責任分解。今年初，我辦紀工委嚴格按照黨風廉政建設責任制要求，堅持“誰主管、誰負責”原則，把黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行責任分解，具體落實到各站、所、辦、居委會，做到責任明確，各負其責。辦紀工委負責監(jiān)督檢查責任制的落實和開展責任追究，有力推動了反腐倡廉工作全面開展。
2、全面量化目標責任。3月11日召開辦事處黨風廉政建設工作會議，傳達上級紀委全會精神，部署全辦2017年黨風廉政建設工作，與辦黨政班子成員、各居委會簽訂了《2017年黨風廉政建設目標責任書》，進一步強化了黨風廉政建設責任制。
3、切實加強作風建設。認真組織全辦干部學習貫徹加強作風建設，教育干部切實轉變工作作風，全身投入經(jīng)濟建設。同時，辦事處紀工委不定時開展作風督查，辦事處干部職工作作風顯著提升，半年來僅發(fā)生一人違反工作紀律，已對違反規(guī)定的干部進行通報批評。
4、加強班子成員監(jiān)督。辦紀工委及時督促黨政領導干部認真填報黨員領導干部收受紅包禮金申報表、領導干部個人婚喪喜慶事宜報告表和班子成員廉潔從政情況報告表等相關表格，做到事前教育、強調、提醒，事后了解、檢查、通報，杜絕了違紀違規(guī)行為。
(二)多措并舉，強化黨員干部思想教育
1、堅持集中學習。每月組織一次全體機關干部集中學習活動，認真學習《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨員紀律處分條例》、《廉政準則》等黨紀條規(guī)，注重教育在先、告之在先、勸誡在先，做到警鐘長鳴。
2、開展主題教育。辦事處黨工委按照區(qū)紀委2017（2號文）〈關于印發(fā)《紀檢監(jiān)察機關“一準則一條例一規(guī)則”集中學習教育活動方案》的通知〉的要求，召開專題會議進行動員，黨工委書記肖志尚親自安排部署，廣泛宣傳發(fā)動。迅速在各站、所、辦及居委會掀起學習熱潮。我辦紀工委把專題學習活動與學習系列重要講話精神相結合，與開展“兩學一做”學習教育結合起來，與全省紀檢監(jiān)察機關正在開展的“講忠誠、守紀律、做標桿”活動結合起來，全辦黨員干部人人參與，全員覆蓋，切實增強了學習的思想自覺和行動自覺。
(三)整章建制，致力源頭防腐倡廉
1、嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”等。嚴格落實中央“八項規(guī)定”、省委“二十條意見”、市委“三十項具體要求”等紀律規(guī)定，認真結合“兩學一做”專題教育活動，以“車、館、房、所、票”和糾正“四風”問題為重點，扎實開展作風監(jiān)督檢查和整治工作，并督促落實整改，取得明顯成效，公車私用現(xiàn)象基本杜絕，黨政班子成員辦公用房配備全部符合規(guī)定，會議明顯減少，三公經(jīng)費支出比上年有所下降，公務接待一律實行“一函三單一票”，全年公務接待經(jīng)費比上年大幅減少。
2、街道黨工委堅持用制度管人、管事，先后出臺了考勤管理制度、公車管理制度、公務接待管理制度、財經(jīng)管理制度等6項制度和規(guī)定，使全街作風建設有章可依。四是嚴格實行簽到和查崗制度。所有工作人員上班必須實行簽到制，外出辦事必須在外出登記表上注明事由，紀工委不定期對工作人員在崗情況進行督查。
3、對村級資金、資產(chǎn)、資源進行規(guī)范化管理，嚴格財務審核報批程序，嚴控非生產(chǎn)性建設支出，及時開展村務和財務公開，財務管理日趨規(guī)范。
4、繼續(xù)完善村級民主監(jiān)督制度，街道紀工委巡回到各居委會指導村務監(jiān)督委員會工作，協(xié)調村務監(jiān)督委員會與居委會關系，鼓勵他們大膽開展工作，村務監(jiān)督活動參與面越來越廣，作用發(fā)揮日益突出。
(四)懲防結合，全力抓好信訪案件查處
一是加強民生項目監(jiān)管和查處力度。一年來，街道紀工委組織相關部門分別開展對涉農(nóng)惠農(nóng)的農(nóng)村低保、教育收費、醫(yī)療行業(yè)、生態(tài)公益林及退耕還林、畜牧良種補貼、家電下鄉(xiāng)補貼的專項檢查。二是加大案件查辦力度。堅持查處與懲治兩手硬，堅持有案必查、有腐必懲、有貪必處，切實提高案件查處率。
2017年下半年工作設想
在總結成績的同時，我們也看到了工作中的不足，在下半年年的工作打算中，著重加強以下四個方面工作：
1、加大案件查辦力度。樹立“不查案就失職”理念，重點抓好違紀案件的查處，同時，從群眾反映的熱點、焦點問題中挖掘案件線索，拓展辦案范圍，始終保持查辦案件的高壓態(tài)勢，力求做到辦案處理1人，警示教育一片，營造風清氣正的工作環(huán)境。
監(jiān)察員上半年履職報告 第10篇
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重慶市紀委駐市林業(yè)局紀檢組組長? 庹清文
一年來，在市紀委監(jiān)察局領導下，在林業(yè)局黨組的積極支持下，自己團結帶領駐局紀檢監(jiān)察的同志，根據(jù)中央和市委對黨風廉政建設工作的要求，按照市紀委監(jiān)察局對紀檢監(jiān)察工作的安排部署，認真履行監(jiān)督職責，較好地完成了各項工作任務。
一、注重部署落實
堅持半年、年終兩次定期向林業(yè)局黨組和市紀委監(jiān)察局報告有關林業(yè)局黨風廉政建設工作整體情況，及時報告黨風廉政建設工作中的重要情況和問題。每季度組織一次駐林業(yè)局紀檢組、監(jiān)察室同志的專題會議，認真分析研判重慶林業(yè)系統(tǒng)尤其是局機關和直屬單位黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢，統(tǒng)一認識，明確工作重點和推進措施。根據(jù)'轉職能、轉方式、轉作風'的要求，自己不再擔任重慶林業(yè)示范基地項目建設指揮部指揮長和市林業(yè)局物資采購領導小組組長、副組長職務，紀檢監(jiān)察的其它同志也退出了與黨風廉政建設工作無關的議事協(xié)調機構，切實聚焦主業(yè)，落實'監(jiān)督、執(zhí)紀、問責'.一是組織籌備重慶林業(yè)系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議，安排部署全年工作。二是組織紀檢監(jiān)察的同志編制《重慶市林業(yè)局貫徹落實工作方案》。三是牽頭制定了《重慶市林業(yè)局2014年黨風廉政建設和反腐敗分工責任制》。四是對林業(yè)局機關和直屬單位進一步推進廉政風險防控工作進行了安排部署。
二、狠抓辦信辦案工作
三、認真履職履責
年初通過重慶林業(yè)系統(tǒng)黨風廉政建設專題會議部署全年工作，牽頭組織林業(yè)局主要負責人與班子成員、班子成員與分管處室和直屬單位主要負責人簽訂黨風廉政建設責任書。協(xié)助主要領導帶隊、分管領導參加，開展半年檢查、年終考核，敢于指出'兩個責任'認識和工作落實中存在的問題，督促整改提高，考核嚴格逗硬。在'三重一大'監(jiān)督中積極提出意見建議，確保紀律要求的執(zhí)行落實。組織開展'深化正風肅紀'、'提升效能服務市場主體發(fā)展'、'會員卡清理'、排查整治'會所中的歪風'專項行動，效果明顯。牽頭對10名新任、18名交流崗位的處級領導干部開展廉政談話，嚴明紀律，要求作好廉政表率。帶隊對9個直屬單位黨政一把手、紀檢工作分管領導開展黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任落實情況、機關內設機構主要負責人履行黨風廉政建設'一崗雙責'情況的約談，提升責任意識，推進責任落實。牽頭開展了機關和直屬單位處以上領導干部個人重大事項報告和述職述廉。建立了紀檢監(jiān)察與林業(yè)工作受理渠道分離機制。
四、強化隊伍建設
加強紀檢監(jiān)察隊伍日常紀律教育，樹立'主業(yè)'意識、大局意識、紀律意識，要求紀檢監(jiān)察人員做好表率。建立每周五政治業(yè)務學習制度，提升政治素養(yǎng)，學習紀檢監(jiān)察業(yè)務知識。組織9個直屬單位和32個區(qū)縣林業(yè)紀檢監(jiān)察干部48人分兩批次參加中紀委舉辦的林業(yè)紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓班，提升了業(yè)務素質和能力。
五、主動接受監(jiān)督
堅持深入基層，密切聯(lián)系群眾，認真解決群眾的合理訴求，積極采納群眾黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作的合理化建議，對群眾的批評意見，切實整改，接受監(jiān)督。黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作重大決策、重大事項注意集中民制，堅持集體討論決策，達成共識。堅持個人重要情況通報和報告、述職述廉、民主生活會等監(jiān)督制度，認真貫徹，嚴格執(zhí)行，自覺接受組織監(jiān)督、群眾評判和班子其它成員的監(jiān)督。
六、努力做好個人廉潔自律
嚴格遵守領導干部廉政建設和紀律作風的有關要求和規(guī)定，充分發(fā)揮紀檢領導干部的表率作用，不存在耍特權、謀私利等違規(guī)違紀行為。公務用車、辦公用房沒有超標，沒有占用公有住房，公務用車同時作為紀檢監(jiān)察工作用車，承擔單位其它用車任務。加強對親屬的管理和教育，親屬沒有借我的名義或打我的旗號辦理私事、謀取私利等行為。
