社區(qū)主任履職述職報告 第1篇
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一、述職報告寫作的常用結構
軍隊干部個人的述職報告主要圍繞自己的工作職責，對自己任職期間或一個時期內的德、能、勤、績、體加以綜合概括，進行自我評估和總結。主要闡述六個方面的內容：主要職責(應該干什么)；主要實績(干了什么)；主要做法(怎么干的)；主要效果(社會效益、經濟效益和群眾反映如何)；主要問題(什么缺點、什么教訓)；努力方向(如果繼續(xù)干有什么措施)等。其寫作結構通常分為標題、稱呼、正文(引言、主體、結尾)、落款(述職人職務姓名＋述職時間)四部分。
(一)標題
述職報告的標題有三種常用的寫法：(1)文稱式：直接以文體名稱作為標題，只寫出“述職報告”或“我的述職報告”；(2)公文式：時限＋內容＋文稱，例如：《20××年至20××年任××職務期間的述職報告》；(3)文章式：這類標題常用主標題點明述職報告的主題(基本評價、經驗、教訓等)，以副標題補充說明作者、文體等，例如：《以創(chuàng)新為基礎開創(chuàng)××工作新局面—我的述職報告》。
(二)稱呼
稱呼，通常位于標題下空兩行頂格書寫，面向陳述對象，向什么人述職就向什么人稱呼。如“尊敬的各位首長和戰(zhàn)友們”。
(三)正文
正文結構一般分為三部分：引言＋主體＋結尾。引言，即開頭部分，概括為：任職時間＋主要職責＋履行職責概況。具體為概述基本情況，包括什么時間擔任什么職務及其變動情況與背景，崗位職責、目標及個人認識(職責是否相稱、能績是否一致、有哪些主要成績等)。
主體部分概括為：工作實績＋主要問題＋努力方向。首先具體、詳細地寫自己在任職期間做了哪些大事，取得了哪些成果、經驗。這一部分要盡量采用事實說話，并做定性、定量分析。要注意以敘述本人履行工作職責的情況為主，以評價本人作用大小為輔，要突出本職工作的特色。然后概述存在的問題、應吸取的教訓、改進的措施以及今后努力的方向等等。主體部分的結構，有的以時間為序，分條來寫；有的則按工作性質分類，擬出小標題，分塊來寫。由于主體部分的內容是考核及評議的主要依據，也是決定述職成敗的關鍵所在，所以一定要著力寫好。
結尾部分。這一部分要表明本人的愿望和態(tài)度，應該對自己做出一個恰當?shù)脑u價，請求領導和戰(zhàn)友們嚴格審查評議、批評幫助并表示謝意。結尾常以“以上報告，請審示”，或“特此報告，請審查”結束。
(四)落款
述職人職務＋姓名。如“五營六連政治指導員×××”。如有必要，可在姓名后面加蓋本人印章。
述職時間。通?？諆尚凶⒚魇雎毴掌凇?/p>
二、述職報告寫作中的注意事項
軍隊干部寫作個人述職報告應注意從以下幾方面進行深入、細致的研究。
(一)區(qū)分種類確定框架
述職報告在寫作中容易與個人工作總結混淆，兩種文書既相關聯(lián)又有本文區(qū)別。它們的相同點表現(xiàn)為：一是寫作形式相同，都需歸納做法和成果，找出問題，分析成功的經驗和失敗的教訓；二是表達方式相同，都是運用敘述的語言概括主要工作過程和工作結果，運用夾敘夾議的語言談體會，揭示工作規(guī)律。它們之間的區(qū)別主要體現(xiàn)在內容上：一是回答的問題不同。個人工作總結要回答的是做了哪些工作，有哪些成績，有什么經驗，存在哪些不足，要吸取什么教訓等問題。述職報告要回答的是有什么職責，自己是怎樣履行職責的，稱職與否等問題。二是側重點不同。個人工作總結一般以歸納工作方法、匯總工作成績?yōu)橹?，重點在于體現(xiàn)個人的主要工作實績。述職報告則限于報告履行職責的思路、過程和履行職責的能力。三是反映成績的范圍不同。個人工作總結不受職責范圍的限制，凡是自己做過的事情，取得的成果，都可以納入其中。而述職報告則必須局限于職責的范圍之內，圍繞職責這個基點安排結構、提煉觀點、精選材料。
(二)圍繞職責實事求是
述職報告寫作以職責為基點，用事實說話。在反思作者任職期間內的崗位職責、預定目標、工作情況、實際成績、所得經驗、存在問題和今后努力的方向等情況時一定要符合客觀實際。尤其應該注意的是，講成績不夸張，對問題不回避，以求真務實作為寫作的出發(fā)點，恰如其分地把成績說夠，把問題說透，把措施講清，把方向點明。述職要講真話、實話，切忌“假、大、空”。在評價標準上，以自己的崗位職責、目標為標準，圍繞職責的重點內容來寫。一般只選取任職期間或一段任職時間內的幾項主要工作，細致地將其工作過程、效果或失誤以及認識程度表達出來，不需要按照職責逐條予以表述，面面俱到。
(三)分析理性表達多樣
述職報告的內容重點在于述職，但它不能像大事記那樣只是簡要、客觀地記敘大事、要事，更不能事無巨細都羅列出來、寫成流水賬，而必須突出重點、兼顧全面。在陳述成績、問題的同時，注重定性、定量分析，把自己的工作實踐上升到一定的理論高度，找出規(guī)律，以總結經驗、吸取教訓、發(fā)現(xiàn)問題、尋找方法、明確方向。因此述職報告質量的高低取決于作者本身的政策水平、理論水平、文化素養(yǎng)和分析能力等等。述職報告的表達以敘述為主，敘述應簡明扼要。分析問題、評價成績的議論是建立在敘述基礎上的畫龍點睛式的評說。需要交代情況時也可用說明，這種說明應盡量言簡意賅，常以數(shù)字說明、比較等方法來增強效果。但數(shù)字的運用要少而精，采用比較方法時要注意其目的性以及比較的角度和效果等。
三、述職報告寫作特點分析
社區(qū)主任履職述職報告 第2篇
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人大代表述職，是人大代表向原選區(qū)選民或選舉單位口頭或書面匯報履行代表職務情況，回答他們對代表工作和活動的詢問，并由選民或選舉單位對代表的工作進行評議，提出建議、批評和意見，以督促代表發(fā)揚成績，整改不足，更好地發(fā)揮作用。下面，筆者結合工作實際就開展地方人大代表述職工作做一些粗淺的探討。
一、開展代表述職活動是推動人大工作的必然要求
開展代表述職活動，實際上是一項實施法律規(guī)定的工作。憲法第三條規(guī)定：“全國人民代表大會和地方各級人民代表大會都由民主選舉產生，對人民負責，受人民監(jiān)督”；選舉法第四十三條規(guī)定：“全國和地方各級人民代表大會的代表，受選民和原選舉單位的監(jiān)督”；代表法第四條規(guī)定：“代表應當與原選區(qū)或原選舉單位和人民群眾保持密切聯(lián)系，聽取和反映他們的意見和要求，努力為人民服務”。第五條規(guī)定：“代表受原選區(qū)選民或原選舉單位的監(jiān)督，選民或者選舉單位有權依法罷免自己選出的代表”。
人大代表是各級人大的主體，行使著法律賦予的權力，他們履行職務情況如何，將直接關系到各級人大能否正確、充分地發(fā)揮好權力機關的作用，關系到能否充分發(fā)揮我國代表大會制度的優(yōu)越性。組織開展人大代表向選民述職，接受監(jiān)督，從而增強其履行代表職務的政治責任感和歷史使命感，是深化和推動各級人大工作的必然要求，具有十分重要的現(xiàn)實意義。
一是有利于增強人大代表的代表意識。人大代表是一種職務。其職責就要反映人民群眾的愿望和要求，代表人民群眾的根本利益。實踐中大多數(shù)代表盡職盡責，認真履職，發(fā)揮了很好的作用，但是有的代表則把人大代表作為一種榮譽和政治光環(huán)，自覺不自覺地當起了“啞巴代表”、“舉手代表”。這既有代表自身素質的因素，又有客觀上對代表的監(jiān)督機制不健全的因素。代表述職正是人民群眾督促人大代表執(zhí)行代表職務的一種有效形式和途徑。它能夠激發(fā)代表履職，使代表明白“代表誰”和“如何代表”，從而增強履行職責的積極性和自覺性。
二是有利于提高人大及其常委會整體工作水平。代表是人大的主體，代表工作是人大工作的基礎，代表意識的強弱、素質的高低、參政能力的大小，將直接影響人大整體工作的質量，也關系到人大代表能否真正代表人民，行使好管理國家事務權力的大局。人大代表述職活動的開展，密切了代表與選民的聯(lián)系，架起了代表與選民聯(lián)系的橋梁，促進了代表與選民之間的思想交流和感情溝通，密切了代表與選民的關系。增強了選民對代表的信任和對代表工作的理解與支持。這樣，通過述職，代表的素質得到提高，履職能力得到增強，人大及其常委會整體工作水平也會相應提高。
三是有利于提高全社會的民主法制意識和人大意識。人大代表都是民主選舉產生的。讓原選舉單位或原選區(qū)選民聽取人大代表述職并進行評議，把選舉代表權力和監(jiān)督代表的權力結合起來，交給了人民群眾。選民評議代表，提出意見和批評的過程，就是進行民主法制教育和選民權力教育的過程，這本身就是讓廣大人民群眾體驗和感受民主的最好的實踐活動，讓人民群眾真切地感受到人民代表大會制度在社會政治生活中的地位和作用，這對于增強全社會的民主法治意識和人大意識，加快民主法制建設進程，實施依法治國方略，都會起到積極的推動作用。
四是有利于健全完善人大的監(jiān)督機制。監(jiān)督法頒布實施后，各級人大在對同級“一府兩院”的監(jiān)督方面，已經建立了許多行之有效的制度。如會議審議、執(zhí)法檢查、視察等。這些制度對保證“一府兩院”依法行政、公正司法起到了積極作用。但是在對權力機關組成人員的監(jiān)督方面，只是有法律上的原則規(guī)定，真正將法律規(guī)定細化成制度和措施遠遠不夠，而代表述職工作正是對這方面監(jiān)督機制的有益探索。
二、開展代表述職活動需要進一步解決的問題
從實際操作層面來看，開展代表述職活動過程中還存在一些不足，概括起來要解決好以下三個問題：
第一，思想認識不到位。開展代表述職活動是加強人大建設，提高代表素質，發(fā)揮代表作用，促進“一府兩院”工作的一個有益嘗試。目前，組織者、人大代表和選民及選民代表在認識上還不是十分到位，還程度不同地存在一些模糊認識。如有的認為當前代表工作的重點應放在如何發(fā)揮代表主體作用方面，在一定程度上把代表述職與支持代表執(zhí)行職務對立起來；有的認為代表述職是“搞形式”、“走過場”，是在給代表找“麻煩”，在一些選民代表看來，搞不搞無所謂，與己關系不大等等。這些錯誤認識的存在，使得代表述職在一些地方得不到代表及選民的廣泛支持和參與。
第二，代表與選民互動難。代表向選民述職，一個重要前提是相互的了解和熟悉，這就需要代表和選民之間有一個良性的互動，即代表經常深入到選民當中聽取社情民意，為群眾辦好事、解難題，選民有事首先想到向代表反映。由于代表多為兼職而非專職等原因，其本職工作在一定程度上影響代表從事人大工作的時間和精力，由此產生了人大代表參加視察 活動不多、深入選區(qū)聯(lián)系選民少的情況，一些代表與選區(qū)選民的聯(lián)系逐漸弱化，甚至脫節(jié)，以至于在向選民述職中，有的代表談的基本上都是自己本職或本單位的工作，而選民關注的熱點、焦點、難點以及為民辦實事等問題卻很少提及，使得代表的述職很難在選民中產生共鳴，導致選民參與述職評議的積極性難以調動起來。
第三，評議結果運用難。代表述職評議工作要有始有終，不能“一述了之”、“一評了之”，實踐中一些單位缺乏必要的激勵機制，述職評議的結果不能很好加以運用，這樣導致述職評議活動結果必然是走走過場，流于形式。
三、代表述職活動需要把握的幾個環(huán)節(jié)
要使人大代表述職活動扎實有效地開展，取得預期的效果，需要緊緊抓住以下幾個關鍵環(huán)節(jié)：
一是述職代表的普遍性。代表述職應一視同仁，不論是老代表還是新代表，領導身份還是非領導身份代表，城區(qū)代表還是農村代表都要按規(guī)定毫無例外地向選民述職，不能搞特殊化。特別是一些擔任領導職務的代表、人大常委會組成人員，都要放下架子，以普通代表的身份，主動到原選舉單位和選民中述職，自覺接受監(jiān)督。我區(qū)規(guī)定在本屆任期內，每位代表必須述職一次，領導干部代表要帶頭參與。從實踐看，執(zhí)行效果較好。
二是代表述職報告的真實性。代表在撰寫述職報告前，必須先深入所在選區(qū)走訪選民、聽取選民的反映，征求選民意見，經過系統(tǒng)思考整理形成述職報告初稿，并在再次征求選區(qū)選民意見，報所在鎮(zhèn)街人大組織意見基礎上再進行充實完善，最終形成述職報告，做到用事實說話，以數(shù)字說明，有理有據，真實具體，能說服人、打動人，千萬不能閉門造車，泛泛而談。一份合格的述職報告至少應包括以下內容：首先是代表在會議和閉會期間履行職責情況，包括出席會議，聽取和審議會議各項報告，審議表決各項決議、決定，參加各項選舉活動，提出議案、建議、批評和意見等情況。其次，還應包括閉會期間活動情況、代表聯(lián)系選民情況，如聽取和反映人民群眾的意見和要求、向本級人大提出建議批評和意見、督促有關部門解決群眾關心的熱點難點問題、做好群眾工作、化解社會矛盾、協(xié)助政府推進工作等情況。第三，代表述職報告中還應該包括存在的不足和今后努力的方向。
三是參與評議選民代表的廣泛性。選民不可能人人參加述職活動，在名額有限的情況下，要從提高代表述職評議實效的角度來適當確定選民代表的數(shù)量，人數(shù)過少代表面不寬，不利于全面了解選民意見，人數(shù)過多也會給述職評議的組織工作帶來不便，影響實際評議效果。在參加評議選民代表的選擇上，應當注意體現(xiàn)“三性”：一是代表性，就是代表所在選區(qū)的各居民組、轄區(qū)單位要有適量選民代表參加。二是行業(yè)性，就是述職代表是從事什么職業(yè)的，應當有這個行業(yè)的選民代表參加，如述職代表是教師代表的，最好有教師選民代表參加。三是權威性，就是參加評議的選民代表在其周圍要有一定的威信，較為公正，要有一定的履行“評議”代表的能力，要敢講話、說真話、會講話、不偏頗。
四是評議意見反饋整改的公開性。如果代表述職評議“會完事了”，最終就會導致述職評議工作流于形式，達不到預期的效果。因而在代表述職評議后，評議意見一定要有專人記錄整理，并及時反饋給述職代表整改，整改后，再次適時組織召開由述職代表和選民代表參加的評議意見整改反饋會，通報代表對評議意見的整改落實情況，再次征求選民代表的意見和建議。這樣既擴大了代表的受教育面，也對選民有個交代，使述職評議工作善始善終，不走過場。
四、兩點體會
社區(qū)主任履職述職報告 第3篇
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基層黨代表述職報告(通用)一
尊敬的各位領導、各位黨員、同志們大家好：
我是xxx社區(qū)xxx，感謝組織和各位黨員的信任，xxxx年，我再次當選為xx市第九屆黨代會代表。自當選以來，我按照市委黨代會常任期制的有關規(guī)定和要求，強化代表意識，履行代表職責，發(fā)揮代表作用?，F(xiàn)將我一年來履行代表職責、發(fā)揮代表作用情況作以匯報，請大家評議。
一、以責任為動力、加強學習、提高履行代表職責能力
作為一名黨代表、社區(qū)黨支部書記，我非常珍惜黨組織和同志們給予的這份信任和榮譽，也更加清醒地認識到自己肩上的責任。在工作中，我深刻地感到：要當好一名黨代表，正確地履行代表職責，首先必須加強學習，不斷提高自身綜合素質、提高敏銳洞察問題、理性分析問題和科學解決問題的能力。一是加強理論學習，認真學習鄧小平理論、三個代表重要思想和黨的十八大報告精神，深刻領會黨的基本路線、方針和政策。二是加強業(yè)務知識學習。認真學習黨代表大會的常任制的各項制度和知識，并積極參加黨代表的各項活動。虛心聽取黨員群眾意見，集思廣益，認真開展批評與自我批評。三是加強法律法規(guī)、廉政和時事學習。積極加強黨風廉政建設，在學習中堅持聯(lián)系實際學、帶著問題學，為全面履行黨代表職責打下良好基礎。
二、以服務為目標、盡職盡責、發(fā)揮黨代表作用
作為黨代表，我認真履行黨代表的職責，建言獻策，充分發(fā)揮黨代表的橋梁作用。
一是認真學習貫徹黨的十八大報告精神實質，當好黨的方針、政策宣傳員。為了讓社區(qū)黨員、居民及時詳細的了解十八大報告精神，我在第一時間主持召開了支部大會，并采取利用電子屏、宣傳欄、座談會等多種形式，全方位宣傳大會精神。二是密切黨群關系，當好黨和人民群眾聯(lián)絡員。
堅持從群眾中來，到群眾中去，注重聽取群眾的意見和建議。做好鎮(zhèn)黨委組織的黨員接待日活動，認真接待來訪的黨員，做到件件有回復，事事有落實。我還經常深入轄區(qū)與黨員交流思想，傾聽意見，化解工作和生活中的不利因素，努力為群眾排憂解難。今年8月，邊防科家屬樓業(yè)主委員會向社區(qū)反映，由于入戶主管道年久老化導致該樓停水20天，5個單元、60家住戶日常生活受到了極大的影響，居民情緒非常激動。
為了盡快解決此事，我積極向有關部門反映，經過與自來水公司協(xié)調，請專業(yè)人員估算，更換下水管道、需要維修費用3萬多元。針對這種情況，我社區(qū)在各樓道張貼情況通知，動員居民到指定地點交費，還上門協(xié)助收費，3家拒不交費的住戶，經過多次上門做思想工作，收齊了36000元維修款，三天時間完成了管道更換?？粗殂槎龅淖詠硭?，居民激動，社區(qū)欣慰。一年來，在我的積極協(xié)調下，解決自來水問題21次、物業(yè)糾紛5次、鄰里糾紛13次，領訪7次，消除了社區(qū)潛在和新生的不穩(wěn)定因素，使轄區(qū)居民反映的問題得以及時解決，有力維護了轄區(qū)的和諧穩(wěn)定。
三、發(fā)揮社區(qū)書記一把手帶頭作用，認真做好本職工作
在履行黨代表職責的同時，自覺踐行《黨章》要求，努力做好本職工作，當好社區(qū)建設的領頭人。年初以來，前進社區(qū)在綏芬河鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在上級有關部門的大力支持下，以5851戰(zhàn)略、1231工程為指引，以創(chuàng)建文明城為契機，以打造雙擁先鋒型黨建品牌為目標，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的總體部署，抓自身建設，抓招商項目，抓社區(qū)建設等創(chuàng)新舉措，積極探索新時期基層黨組織建設工作，促進了社區(qū)各項工作全面協(xié)調發(fā)展。根據社區(qū)實際情況， 5月18日，社區(qū)舉辦了以陽光愛心行動，點燃希望火焰為主題的陽光愛心基金銀行大型募捐活動。黨員、義工與17名貧困學生結成了幫扶對子，年幫扶金額三萬余元。
走訪慰問貧困家庭25戶，關愛孤寡、空巢老人5人，為20名留守兒童送去溫暖，為13名下崗職工找到工作。低保戶王大河的妻子患有間歇性精神病，3歲的兒子患病右眼無法睜開，一家三口住在東山坡不足5平米板棚里，不是親眼所見，大家無法想象他家的貧寒與落魄。為了幫助這不幸的家庭，社區(qū)愛心救助站與電業(yè)局溝通，使他們可以在夜晚感受溫暖的燈光;與環(huán)衛(wèi)處聯(lián)系，幫王大河找到了一份掃樓道的工作;與派出所協(xié)調，為他的兒子解決了戶口問題;由于居住偏遠，聯(lián)系不便，我又自掏腰包為他買了一部手機，預存了全年話費。黨員志愿者還經常到他家走訪，送去社會的關愛與溫暖。為此，王大河感激的為社區(qū)送來了為民排憂解難 知心關懷到家的錦旗。
做為一名基層黨代表，一年來，我雖然做了一些力所能及的工作，但還存在許多不足，離黨組織和群眾的要求還有一定的距離。今后我將進一步加強自身的黨性修養(yǎng)，進一步解放思想，創(chuàng)新理念，繼續(xù)努力改造自己的世界觀，不辜負組織和黨員居民的希望和重托，履行職責，真抓實干，爭做表率，以黨的十八大會議精神為指導，發(fā)揚學習、創(chuàng)新、務實、高效、奉獻精神，爭做一名合格的共產黨員，自覺接受黨員監(jiān)督。
以上是我本年度的述職，不足之處，請同志們批評指正。
基層黨代表述職報告(通用)二
尊敬的各位領導、黨員、代表們：
大家好!
根據上級安排，在此，向各位黨員、代表們匯報自己自擔任中共重慶市永川區(qū)青峰鎮(zhèn)第五屆黨代表以來的工作，請黨員同志和代表們審議并提出寶貴意見。
一、肩負重托，盡心履職，積極建言獻策。
1、示范帶動。作為一名黨代表，我嚴以律己，率先垂范，模范地執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅定理想信念，維護黨的領導，始終保持黨代表的先進性，在工作崗位上發(fā)揮模范帶頭作用。
2、參與決策。積極參與黨代會關于黨的建設和全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展等重大問題的討論和決策;對村黨總支在研究決策重大問題時提出意見建議。
3、監(jiān)督執(zhí)行。認真對我村黨總支和黨員干部貫徹黨的路線方針政策以及各項決議、決定情況進行監(jiān)督。
4、提案建議。對涉及全鎮(zhèn)黨的建設、經濟建設、社會發(fā)展方面的重大事項中的某些具體問題提出意見和建議;對村黨總支建設及黨員教育管理等提出意見和建議。
5、聯(lián)系溝通。通過廣泛聯(lián)系黨內外群眾，向黨員群眾宣傳黨的各項路線、方針、政策，同時，了解社情民意，反映黨員群眾關注的熱點、難點問題。
二、立足平凡崗位，真抓實干，竭力交出滿意答卷。
1、計劃生育工作是我的本職，免費發(fā)放避孕藥具、帶領育齡婦女參加免費參加生殖健康檢查、帶領已婚未孕婦女參加免費孕前優(yōu)生健康檢查、辦理獨生子女家庭意外傷害保險等
2、主動幫助獨生子女家庭辦理獎勵扶助的相關資料及手續(xù)、跑上跑下、沒有怨言、從不吃、拿、卡、要、欺詐勒索等行為發(fā)生。
3、加大社會撫養(yǎng)費的征收力度，給對像作耐心細致的思想工作、苦口婆心說服其主動交納社會撫養(yǎng)費。
4、加強對全村婦女兒童的關懷和關心，如象母親節(jié)、端午節(jié)，我主動下村走訪慰問婦女同志，與她們交心談心、了解最關注、最現(xiàn)實、最迫切解決的事情，牢記黨的宗旨誠心誠意為民服務，始終保持共產黨員先進性。
社區(qū)主任履職述職報告 第4篇
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基層黨建述職評議考核工作報告怎么寫?下面是整理的關于2017基層黨建述職評議考核工作報告范文全文，歡迎借鑒!
2017基層黨建述職評議考核工作報告范文一
xx月xx日，一場別開生面的“考試”在陽泉賓館會議中心舉行———全市33家黨(工)委書記進行一年一度的“黨建考核”，
基層黨建述職評議考核工作報告全文
。市委黨建工作領導小組成員、市直各黨工委書記、縣區(qū)委組織部長、部分熟悉了解基層黨建工作情況的“兩代表一委員”、黨員群眾代表、新聞媒體記者……面對眾多目光的聚焦，書記們逐一登臺，用數(shù)據、例證、實績介紹了各自抓黨建工作的做法并接受民主測評。會上，市委書記洪發(fā)科在聽取述職匯報后，逐一相應進行了點評，肯定了各自工作中好的做法，指出了存在的問題，提出了更高的要求。
一、突出主業(yè)意識，壓實黨建責任
一是工作部署“實”。區(qū)委堅持從執(zhí)政的高度出發(fā)，以市黨建述職評議會為標桿，認真抓好基層黨(工)委書記述職評議考核工作。區(qū)委常委會專題研究基層黨建述職評議考核工作，召開會議全面安排部署。區(qū)委書記親自指導制定《基層黨建述職評議考核實施意見》，對會議組織形式、述職評議方式和參加會議人員等，提出明確具體要求。
二是述職報告“準”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨(工)委書記普遍以履行黨建第一責任人責任為主線，突出問題導向，親自動手撰寫述職報告，把自己擺進去，總結教育實踐活動開展以來黨建主體責任落實情況。重點從基層黨組織建設、黨員隊伍建設、基層黨建保障投入等方面查找個人履職盡責方面存在的突出問題，深入分析存在問題的原因，特別是主觀方面的原因，明確下一步加強和改進工作的具體措施，用數(shù)據、事例“答卷”。
三是審核把關“嚴”。借鑒教育實踐活動的經驗做法，區(qū)委以審核對照檢查材料的標準對述職材料進行把關。自己嚴——反復修改推敲再按規(guī)定程序報審;區(qū)委組織部嚴——認真審核不搞一輪過關，對述職材料中出現(xiàn)的“虛”、“空”、“飄”等問題，提出修改意見，對不符合標準的報告提出返工要求，對重點對象進行溝通提醒，督促進一步完善;區(qū)委主要領導嚴——逐一審閱提出具體修改意見。
二、突出真述嚴評，強化激勵約束
一是真述職。述職評議考核會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨(工)委書記進行現(xiàn)場逐一述職，每名書記述職時間15分鐘左右。述職匯報緊扣履行“第一責任人”職責，著重報告自己所做的工作、所起的作用。重點講問題、挖根源、談打算，講問題不少于1/3的篇幅，點到具體事例和數(shù)據，挖根源找到政績觀偏差等深層次問題，談打算做出具體承諾、立下責任狀，不面面俱到、泛泛而談，做到見人、見事、見思想。通過真述職，各位書記普遍反映述出了對基層的感情，找到了差距和不足，明確了整改落實的方向，增強了大抓基層的責任意識。
二是真評議。在聽取述職發(fā)言的基礎上，由區(qū)委常委、區(qū)委黨建領導小組成員、區(qū)“兩代表一委員”、基層干部群眾代表組成104人的考核評議團，從履行第一責任、加強自身建設、服務型黨組織、黨員教育管理、黨建保障投入5個方面，按照好、較好、一般、差4個檔次對全體述職人員進行了現(xiàn)場評議。為擴大群眾參與、接受群眾監(jiān)督評判，考核評議團中基層干部和黨員群眾代表87名，占測評人員的84%?；鶎悠毡榉从?，這次述職評議側重聽取基層一線黨員干部意見，體現(xiàn)了真考實評的要求。
三是真點評。述職評議會上，區(qū)委書記根據各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨工委日常履職及述職情況，對每位黨(工)委書記逐一點評，開門見山、著重指出問題，不僅點出了黨建工作定位不夠高、基層骨干后繼乏人、基層黨組織自身建設功能減退等共性問題，還指出了“兩張皮”、“一手軟、一手硬”、“等靠要”思想嚴重等個性問題。點評嚴肅嚴厲、辣味十足、不繞彎子、不留情面，讓書記們感到了真述嚴評的責任壓力。
三、突出整改落實，提升黨建實效
一是抓好結果運用。將述職會議評分結果，作為對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作的重要參考。今后考核體系中將加大黨建工作內容的權重，把黨建作為考核黨委(黨組)的“硬扛扛”，作為考察識別和提拔使用干部的重要依據，特別是對書記的考核評價，首先看抓黨建的實效，
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《基層黨建述職評議考核工作報告全文》(unjs)。區(qū)委對抓黨建工作不力的書記和黨員干部，該誡勉的誡勉，該調整的調整。
二是抓好整改落實。針對書記述職中反映出的基層組織建設突出問題，由各黨(工)委書記認真歸納和梳理，深刻剖析原因，制定整改工作措施。將整改措施與教育實踐活動整改落實工作結合起來，進一步把黨建責任明確到位、從嚴要求落實到位、突出問題解決到位。同時，建立基層黨建指導員隊伍，包片包鎮(zhèn)包村，從嚴督促、指導、檢查整改任務落實，務求述職評議收到實效。
三是抓好制度建設。制定《關于強化組織生活會和民主評議黨員工作的實施方案》、《關于在黨建工作中加強黨委主體責任和書記第一責任的意見》等文件，明確指出黨(工)委書記要有效擔起黨建“第一責任人”責任，種好黨建“責任田”。將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)述職中總結的“便民代辦服務體系”、“信訪二三”、“半日駐村”、“服務群眾趕大集”等好的經驗做法，固化為長效機制。將2015年確定為“基層組織服務能力提升年”，圍繞“配優(yōu)、嚴管、賦權、增能”，機制，探索建立村事村辦、基層干部任期審計、保障激勵等工作機制，進一步夯實基層執(zhí)政基礎。
2017基層黨建述職評議考核工作報告范文二
北京市平谷區(qū)委把抓基層黨建述職評議考核工作作為履行黨要管黨、從嚴治黨職責的重要抓手，堅持嚴的標準實的作風硬的措施抓好基層黨建述職評議考核工作，確保述出責任、述出壓力、述出動力、述出實效。
一、高度重視，扎實開展述職評議準備工作
(一)周密部署，統(tǒng)籌安排。鎮(zhèn)黨委書記以管黨治黨主體責任的重要抓手，突出問題導向、突出講認真、突出嚴實細，認真組織實施。鎮(zhèn)黨委書記對述職評議工作進行周密部署;審閱8位村(社區(qū))支部書記述職報告，逐一提出修改意見;研究起草會議講話和點評意見，研究加強基層黨建工作思路對策和主要措施，確保述職評議不走過場。組織委員認真負責，具體抓好各項工作。
(二)明確內容，親自撰寫。堅持支書書記自己動手，認真撰寫抓基層黨建和落實黨風廉政建設“兩個責任”述職報告。整體從“履職情況”、“存在的問題及原因”、“下步工作打算”三方面入手，每方面結合“第一責任人職責、加強服務型黨組織建設、黨員教育管理、民主管理、加強基層黨建的措施、落實黨風廉政建設“兩個責任”、”逐一闡述， 親自動手、認真撰寫、反復修改，質量比較高。
(三)按照要求，從嚴把關。借鑒教育實踐活動有效做法，述職報告逐一審核把關。一是鎮(zhèn)黨建辦審閱。重點從支部書記履職情況是否華而不實、突出問題是否直截了當、剖析原因是否深刻具體、下步工作思路和措施是否務實管用等方面嚴格把關。針對最初報來的述職報告只講成績不講問題，專門下發(fā)通知，要求以履行第一責任人責任情況為主線、突出問題導向，講成績不超過材料總篇幅的1/3，并將所有述職報告退回重寫。二是組織委員審閱。對經過修改的述職報告，組織委員逐一審查，對“虛、空、飄”等問題提出修改意見和返工要求。三是鎮(zhèn)黨委書記審閱。鎮(zhèn)黨委書記在提出具體修改意見的基礎上，督促進一步修改完善，并要求述職發(fā)言材料不能只講成績、不講差距，不能只講表面化一般化問題、不講事關責任的深層次問題，不能只講班子問題、不講個人問題。共計進行4次修改。
二、精心組織，有序開展述職評議會。
一是支部書記逐一述職。著重就抓基層黨建談特色、查問題、剖根源、講打算，把自己擺進去，查找了把黨建當成副業(yè)、發(fā)展黨員不足、履職意識不強等問題，做到見物見人見思想。二是鎮(zhèn)紀委書記和組織委員分別做點評。指出“黨建歸檔不全、支書責任意識不強、干部服務能力薄弱、群工系統(tǒng)應用不夠、遠程教育播放拖延、值班制度不落實、事務公開不夠”等共性問題，還通報了各村(社區(qū))值班、公示、群工系統(tǒng)安裝、遠程教育播放等暗訪督查情況。三是鎮(zhèn)黨委書記集中點評。對支部書記黨建工作實績給予了“心中有黨建、行動見黨建、效果顯黨建”的肯定，同時指出“基層研究黨建不多、開展黨建不實、黨務公開不夠、培養(yǎng)黨員干部不夠、制度執(zhí)行不嚴”等問題。四是進行評議測評。測評指標包括?；鶎狱h建工作和履行黨風廉建設主體責任總體評價，分項測評指標包括履行第一責任人責任情況、黨的群眾路線教育實踐活動開展情況、加強基層服務型黨組織建設情況、嚴格黨員教育管理情況、嚴格落實民主管理制度情況5個方面，參會人員按好、較好、一般、較差4個檔次逐一作出評價。經統(tǒng)計，
社區(qū)主任履職述職報告 第5篇
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一、 加強學習，把握政策，不斷提高自身素質
學習是履行好職責的基礎。作為一名社區(qū)支部書記，我深感責任大，壓力大。為此，我始終堅持把學習作為提高素質，完善自我的首要任務。在學習方法上，堅持學以致用，把集中學習和個人自學相結合，努力做到工作學習兩不誤。
一是加強黨的方針政策和政治理論的學習，不斷提高理論功底和政策水平。理論素質是支部書記思想政治素質的靈魂，為此，我認真學習毛澤東思想,鄧小平理論、“三個代表”重要思想，進一步堅定理想信念，增強認真貫徹落實黨的基本理論、基本路線的自覺性，強化立黨為公、執(zhí)政為民的理念。在大是大非問題上，做到立場堅定，態(tài)度鮮明，對黨的方針政策和上級黨委的指示，堅決貫徹執(zhí)行，不搞陽奉陰違，堅持黨性原則。二是加強法律法規(guī)學習。任職以來，我堅持把和自己履行職責相關的法律法規(guī)知識作為學習重點。先后學習了《行政許可法》、《土地法》等法律法規(guī)，并在工作中自覺堅持依法行政。三是向實踐學習，向其他干部群眾學習，實踐出真知。在向書本學習的同時，我始終注意觀察和總結，注意向身邊的有經驗的同志請教學習，學習他們嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，果斷處理問題的能力，較好的工作方法和領導才能。對工作中遇到的一些棘手或吃不準的問題，堅持向上級領導早請示、早通氣，遇事敢于碰硬，不推諉扯皮，有效提高了工作效率和領導工作的能力。
二、 勤奮工作，盡職盡責，努力提高工作成效
1、關注民生，穩(wěn)步發(fā)展社會事業(yè)。
在經濟發(fā)展的同時，積極發(fā)展社會事業(yè)，讓廣大人民群眾真正享受到發(fā)展的實惠。今年以來，共為6戶低保戶發(fā)放金額13050元，向困難群眾發(fā)放物價補貼5100元;申報獨生子女父母獎勵金18780元，申報符合政策生育特別扶助2人，三結合戶1戶;共向失業(yè)人員推薦崗位352個，收集公益性崗位8個，招聘人數(shù)23人，公益性崗位安置社區(qū)居民8人，動態(tài)消除了“零就業(yè)”家庭;投入資金15萬余元，完成了3個居民小組的電路改造。
2、統(tǒng)籌兼顧，切實加強黨建精神文明建設。
高度重視穩(wěn)定工作，積極做好民事調解工作，切實把矛盾扼制在萌芽狀態(tài)，社會群防群治工作取得顯著成效，為建設和諧社會、保護村民的安定生活發(fā)揮了很好的作用。計劃生育工作先進，外來人口管理逐步規(guī)范。黨員隊伍不斷壯大。目前，共有黨員同志52名。進一步健全組織生活，堅持“三會一課”制度，充分發(fā)揮黨員在經濟發(fā)展中帶頭建功立業(yè)，在社會事業(yè)建設中帶頭獻計出策，在建設和諧社會，穩(wěn)定村民生活中帶頭調解民事糾紛，黨員作用日趨明顯，在三個文明建設中發(fā)揮了很好的先鋒模范作用。
3、廉潔從政，嚴格要求自己。
作為一名社區(qū)黨支部書記，我認為自身的一言一行都關互著黨在人民群眾中的形象。為此，在日常工作中我始終堅持嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做。帶頭落實黨風廉政建設責任制。對一些敏感問題，特別是財務問題，我小心謹慎，堅持按制度辦事，堅持清請白白做事，堂堂正正做人，不辜負組織的培養(yǎng)和信任。
在我任職的這些年中，在街道領導和廣大社區(qū)黨員干部的大力支持幫助下，我的工作取得了一定成效。這些成績的取得，是街道黨工委正確領導的結果，也是全體社區(qū)干部、廣大黨員群眾積極參與配合、支持的結果。但這些成績與黨和人民群眾的要求和希望相比、與發(fā)展的形式和任務相比，還有很大的差距。在今后的工作中，我將進一步團結全社區(qū)人民努力實踐“三個代表”重要思想，樹立牢固的為人民服務的觀念，堅決貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持黨性原則，增強致富本領，起到帶頭作用，樹好自身形象，發(fā)揚勤勞儉樸勇于拼搏的光榮傳統(tǒng)，解放思想，搶抓機遇，求真務實，進一步增強組織觀念，遵守黨的章程和黨紀黨規(guī)，事事處處嚴格要求自己，努力工作，為實現(xiàn)富民強社區(qū)做出我們應有的貢獻。
黨支部書記個人述職述廉報告
村黨支部書記年度個人述職述廉報告
村級黨支部書記述職述廉報告
黨支部書記2016年述職述廉報告
黨支部書記述職報告2016
黨支部書記兼村委主任述職述廉報告
黨支部書記的述職述廉報告
人大代表村黨支部書記述職述廉報告
黨支部書記年度述職述廉述德報告
社區(qū)黨支部書記的述職述廉報告
村黨支部書記的述職述廉報告
黨支部書記述職述廉報告
下峪村黨支部書記述職述廉報告
社區(qū)主任履職述職報告 第6篇
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為深入學習貫徹黨的精神和新時代中國特色社會主義思想，進一步推動全面從嚴治黨向基層延伸，促進黨的基層組織建設全面進步、全面過硬，根據《中共xx市委組織部關于做好2017年度基層黨建述職評議考核工作的通知》（x委組通〔2017〕x號）和中共xx市委組織部（x委組綜〔2017〕x號）要求，現(xiàn)就做好2017年度基層黨建述職評議考核工作有關事項通知如下。
一、述職評議考核的范圍和方式
開發(fā)區(qū)開展抓基層黨建工作述職評議考核工作，述職對象為：各黨支部書記和管理區(qū)主任。
在全區(qū)各領域全面開展基層黨建述職評議考核，組織開展書記主任述職評議考核。
區(qū)黨委要按照推行村級干部職業(yè)化管理制度要求，結合“一考二評三掛鉤”績效管理，開展組織黨支部書記、管理區(qū)主任“雙述雙評”活動，評議結果和年度考核情況報市委組織部。要積極探索我區(qū)各黨支部書記和管理區(qū)主任述職評議考核工作。
述職一般應采取現(xiàn)場進行，黨（工）委所屬黨組織設立黨總支的，黨總支書記向黨（工）委述職，所屬黨支部書記以書面形式向黨總支述職。
二、述職評議考核的主要內容
2017年度述職評議考核，重點圍繞貫徹中央、省委、xx市委和xx市委關于基層黨建工作部署要求、落實xx市基層黨建工作30項重點任務、推動全面從嚴治黨向基層延伸進行。內容主要包括：（1）學習宣傳貫徹黨的精神，貫徹農村、企業(yè)、學校、社會組織等基層黨建重要會議和重要文件精神情況。（2）履行基層黨建工作責任情況。黨支部和管理區(qū)履行主體責任、黨支部書記和管理區(qū)主任履行第一責任人職責、其他成員履行分管領域基層黨建責任情況。（3）推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化情況。加強黨支部建設，注重發(fā)展黨員質量，嚴肅黨的組織生活，落實“”等基本制度，開展支部主題黨日活動，整治“村霸”問題，推動學、做、改等情況。（4）抓黨建促脫貧攻堅情況。落實《抓黨建促脫貧攻堅實施方案》，培養(yǎng)農村本土化人才，選優(yōu)配強貧困村黨組織帶頭人，發(fā)揮第一書記和第一主任作用，推動黨員在脫貧攻堅中當先鋒，發(fā)展壯大薄弱村空殼村集體經濟等情況。（5）基層黨建重點任務落實情況。擴大非公有制企業(yè)和社會組織黨的組織和工作覆蓋，以園區(qū)為重點抓好非公有制企業(yè)黨建，以行業(yè)為牽引推進社會組織黨建，整治機關黨建“燈下黑”，整改上年度查擺及上級黨組織點評的突出問題和上級黨組織督查、巡視巡察反饋的基層黨建工作問題等情況。（6）抓基層黨建工作取得的成效、存在的問題、加強和改進工作的思路措施。
各黨支部可結合實際，將黨的建設其他重要工作納入述職評議考核內容。
三、述職評議考核的方法步驟
2017年度述職評議考核工作從11月中旬開始，開發(fā)區(qū)黨委書記述職評議考核在12月中旬前完成；黨支部書記和管理區(qū)“雙述雙評”在區(qū)黨委書記述職之后進行，12月底前完成。
1.精心研究制定方案。各黨支部要認真總結近幾年述職評議考核經驗，結合自身實際，研究制定本地本部門本單位黨組織書記抓基層黨建述職評議考核方案，對述職、評議和考核各個環(huán)節(jié)工作提出明確要求，細化操作步驟，確保實際效果。開展述職評議前，需向區(qū)黨委報送工作方案，經審核通過后方可組織開展。各黨支部、管理區(qū)于2017年12月6日前報工作方案。
2.積極開展黨建調研。參加述職的黨組織書記、管理區(qū)主任要對照上年度整改承諾和今年基層黨建重點任務，積極開展調研，抓緊解決尚未整改落實到位的問題。聽取述職的黨組織要組織力量，對下一級黨組織書記抓基層黨建工作情況進行督查，注重采取隨機調研等方式，全面了解情況，持續(xù)推動落實。調研情況要向所督查單位反饋，并報區(qū)黨委。
3.深入開展督查考評。黨組織書記、管理區(qū)主任述職評議會召開前，區(qū)黨委將對各黨支部、管理區(qū)基層黨建工作進行督查考評，考評結果和排名情況將上報xx市委組織部。區(qū)黨委要對各黨支部、管理區(qū)進行績效考評，按黨支部（管理區(qū)）、黨支部（管理區(qū)）主干、黨支部（管理區(qū)）其他“兩委”三個層次分別排名，考評及排名情況于黨支部書記、管理區(qū)主任述職后報市委組織部備案。
4.認真撰寫述職報告。參加述職的黨組織書記、管理區(qū)主任要認真學習領會全面從嚴治黨重要思想，認真總結抓基層黨建工作情況。述職報告要實事求是總結成績和經驗，找出本地區(qū)存在的2-3個突出問題，深入分析原因，提出解決問題的辦法和措施，以及2018年要達到的階段性目標（能量化的予以量化），寫成績的篇幅一般不超過三分之一，注重用具體事例和數(shù)據說話，回應上年度查擺及點評的突出問題和上級黨組織督查、巡視巡察反饋的問題，防止“虛空飄”。區(qū)黨委分別對所屬單位黨組織書記、管理區(qū)主任的述職報告要認真把關，述職報告經區(qū)黨委審核同意后，方可召開述職評議會。述職評議考核結束后，區(qū)黨委要將述職報告編印成冊，報市委組織部備案。
5.嚴肅開展述職評議。開發(fā)區(qū)以黨委會擴大會的形式，聽取各黨支部書記、管理區(qū)主任的述職。述職評議會要結合實際，安排充足時間，確保會議效果。要根據不同層級實際，邀請了解基層黨建工作情況的部分“兩代表一委員”和基層黨員干部群眾代表等參加。述職的黨組織書記、管理區(qū)主任要真正把自己擺進去，講清履職盡責抓基層黨建工作情況、工作中的不足和下一步打算，作出整改承諾。聽取述職的區(qū)黨委書記要根據平時了解掌握和會前督查情況，認真準備點評意見，對參加述職的書記逐一進行點評，特別要點出存在的突出問題，指明努力方向。班子其他成員可結合工作分工進行點評。述職評議會上，要組織參會人員進行現(xiàn)場測評。述職評議會后，應將述職報告摘要公布，接受群眾監(jiān)督。
6.抓實考核評價工作。基層黨建工作考核結合年度考核進行。在領導班子和領導干部年度考核中，進一步加大抓基層黨建工作權重。采取定性與定量評價相結合的辦法，綜合平時調研了解、督促檢查和述職評議會上領導點評、現(xiàn)場測評等情況，對下一級黨支部書記抓基層黨建工作情況形成綜合評價意見，突出履行第一責任人職責和指導推進重點任務落實情況，肯定成績、指出問題，并按“好、較好、一般、差”四個等次作出總體評價，防止簡單以現(xiàn)場測評結果確定評價等次，防止“干好干壞一個樣”。
7.強化考核結果運用。區(qū)黨委書記抓基層黨建工作情況的綜合評價意見經市委常委會議研究后，向本人反饋，在一定范圍內通報，并寫入個人年度考核評價意見。綜合評價意見材料要歸入本人檔案。把抓基層黨建工作情況作為評先評優(yōu)、選拔任用干部的重要依據。對抓基層黨建綜合評價為“好”的，年度考核才能確定為優(yōu)秀等次；對綜合評價為“一般”“差”的，要進行約談、限期整改，情況嚴重的要依據《中國共產黨問責條例》嚴肅問責。區(qū)黨委對各黨支部書記、管理區(qū)主任的考核評價要結合“一考二評三掛鉤”活動開展，并與村級干部“建檔立卡”工作相銜接。
8.持續(xù)抓好整改落實。述職評議召開后的2個月內，述職對象要牽頭制定整改落實方案，梳理分析自己查擺、會前督查、上級點評、群眾評議和考核反饋指出的問題，列出問題清單、責任清單、整改清單，逐項抓好整改落實。區(qū)黨委、各黨支部和管理區(qū)的責任清單要以黨委名義行文，報市委組織部備案。市委組織部將定期進行督查檢查，通報整改落實情況，防止一述了之。各基層黨組織的責任清單要以單位黨組織的名義行文，報本黨委備案。各黨委要加強跟蹤落實，確保整改事項落到實處。要建立健全年初安排部署、年中督查通報、年底述職評議考核的長效工作機制。
四、切實加強領導和工作指導
各黨支部、管理區(qū)要高度重視，把基層黨建述職評議考核作為強化“四個意識”、落實管黨治黨政治責任的重要舉措，作為嚴肅黨內政治生活、推動全面從嚴治黨向基層延伸的重要抓手，認真研究謀劃，精心安排部署，扎實有序推進，在壓實主體責任、增強工作實效上下功夫，堅決防止形式主義、走過場。各黨支部書記、管理區(qū)主任述職評議工作，由區(qū)黨委統(tǒng)一安排，各黨支部、管理區(qū)要認真做好相關準備工作。各黨支部、管理區(qū)的述職評議會，區(qū)黨委派員參加并進行點評。各黨委開展述職評議考核情況，要及時向市委組織部報告。
社區(qū)主任履職述職報告 第7篇
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政府領導崗位職責履行情況述職報告
2016年11月區(qū)政府領導班子述職述廉報告范文
2016年政府領導班子述職述廉報告
政府領導的述職報告范文
人民政府領導述職報告范文
縣政府領導年度述職報告
區(qū)政府領導班子述職述廉報告
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府領導班子述職報告
縣政府領導班子述職報告
2010年政府領導述職報告
鎮(zhèn)政府領導班子述職報告
市政府領導崗位職責履行情況述職報告
社區(qū)主任履職述職報告 第8篇
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湖南省安化縣人大從上屆開始進行積極的探索，組織部分人大代表進行會議述職，取得了一定成效。由于農村人口分散，外出務工人員眾多，加之山區(qū)交通不便，在組織人大代表向選民述職時存在較大的障礙，需要縣人大常委會建立健全人大代表述職制度，改進工作措施，加大工作力度，強力推進人大代表向選民報告履職工作情況。
重制度，使人大代表述職工作有章可循
在法律層面上，《代表法》第四十五條規(guī)定：“由選民直接選舉的代表應當以多種方式向原選區(qū)選民報告履職情況?？h級人民代表大會常務委員會和鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民代表大會主席團應當定期組織本級人民代表大會代表向原選區(qū)選民報告履職情況?！边@是組織人大代表向原選區(qū)選民進行述職的法律依據。把法律規(guī)定落實到具體工作實踐，還要進一步建立工作機制，細化規(guī)章制度。
建立縣、鄉(xiāng)、村聯(lián)動的工作機制?？h、鄉(xiāng)兩級人大代表是直接選舉的代表，來自社會各界基層和農村一線，地域分散、身份不一、文化水平參差不齊，需要一套行之有效的工作機制，才能順暢地開展人大代表述職工作。縣指導：縣人大常委會及有關代表服務機構對人大代表述職的屆期目標、年度計劃、步驟安排進行統(tǒng)一研究部署，組織培訓學習、考察交流，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各選區(qū)的述職工作進行現(xiàn)場指導，確保人大代表述職工作有章可循、有條不紊。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組織：根據基層人大代表履職時間、履職經歷、選民要求安排述職的人選，研究確定述職的方式，組織召開述職大會。村配合：同一選區(qū)內的各村黨支部、村委會積極參與，在縣、鄉(xiāng)人大有關機構的指導下，動員村支兩委成員、黨員組長、選民群眾廣泛參與人大代表述職工作，聽取和討論人大代表述職報告，對人大代表履職情況進行評議，采取多種方式監(jiān)督人大代表履職。
規(guī)范人大代表述職程序。從宣傳發(fā)動、批次安排、人員培訓、選民推薦、會議召開等h節(jié)上著力，逐一組織落實人大代表述職各項工作。高度重視宣傳工作。利用電視臺、網站、公報等縣級媒體以及村級廣播，全面宣傳人大代表述職的意義、部署安排和有關要求，廣而告之選區(qū)選民，全面調動群眾參與的熱情。精心選擇述職的人大代表。按照先連任后新任、先集鎮(zhèn)后鄉(xiāng)村、先基層干部后工人農民的順序，分批次、分年度安排縣、鄉(xiāng)兩級人大代表向原選區(qū)選民報告履職工作情況。強化培訓交流。組織縣、鄉(xiāng)人大干部和人大代表進行培訓學習和考察交流，掌握人大代表述職的法律政策、工作方法。廣泛推薦選民代表。根據選區(qū)大小、選民人數(shù)確定會議規(guī)模，在各個自然村組、各個社會階層中推薦一定數(shù)量的選民代表，并歡迎選民自愿參加，組織召開述職大會。
精心組織召開人大代表述職大會。述職大會至少包括四項議程：人大代表作述職報告，從出席人民代表大會會議、參加閉會期間的人大代表活動、樹立自身良好形象、投身經濟社會建設等方面報告履職工作情況；選民現(xiàn)場提問，由述職的人大代表逐一進行答復；投票測評，對人大代表履職情況的滿意度進行無記名測評，當場宣布滿意、基本滿意、不滿意的測評結果；人大代表作表態(tài)發(fā)言，根據滿意度測評情況改進以后的履職工作。
制訂并督促落實整改方案。述職大會結束后，縣人大常委會或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團根據人大代表述職報告、選民現(xiàn)場提問、滿意度測評，結合人大代表履職考核情況，及時制訂述職后的人大代表履職工作整改方案，交人大代表加強和改進，并采取一定的方式進行督促落實。
重組織，使人大代表述職工作有的放矢
縣人大常委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團促進縣、鄉(xiāng)兩級人大代表向原選區(qū)選民報告履職工作情況，使述職工作常態(tài)化，需要進一步強化組織保證。
爭取黨委重視。黨的領導、人民當家作主和依法治國三者是有機統(tǒng)一的，黨的領導是人民當家作主和依法治國的根本保證。人大工作離不開黨的領導，發(fā)揚人民民主、堅持依法治國，又是加強和改善黨的領導的有效途徑。縣、鄉(xiāng)兩級人大代表述職同樣必須堅持黨的領導，在同級黨委領導和協(xié)調下開展工作。人大代表述職的屆期目標和年度計劃安排，要向同級黨委進行報告，重要事項提請黨委研究，在黨委的領導下部署安排人大代表述職工作。人大代表述職的各個環(huán)節(jié)，要自覺接受黨委及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，確保風清氣正。人大代表述職所取得的成果、總結的成功經驗、收集到的選民群眾意見，要及時反饋給黨委及有關部門，得到有效處理。
加強平臺建設。組織開展人大代表述職工作，需要在人員、場所、經費等方面進行全面保證。縣人大常委會建立健全指導平臺。探索建立人大代表述職指導聯(lián)席會議，由縣人大常委會主要領導牽頭，縣紀委、縣政府辦、縣委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部、宣傳部、縣婦聯(lián)、縣人大機關代表服務機構等部門單位組成，明確專人負責，設置固定的辦公場所，安排專項活動經費，定期召開會議，現(xiàn)場進行指導，負責縣、鄉(xiāng)兩級人大代表述職的法律、政策、程序、宣傳等研究和指導工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團完善人大代表工作室。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表在閉會期間的活動，受縣人大常委會委托組織縣人大代表開展活動。要在原有的工作平臺基礎上，調整人大代表工作室設置，完善工作制度。人大代表工作室在組織代表進行視察、調研、學習、走訪、接待群眾來信來訪的同時，突出做好人大代表述職工作，把人大代表述職作為帶動人大代表全面履職的突破口，成為檢驗工作室運轉機制是否有效的標尺。人大代表設置選民意見箱?？h、鄉(xiāng)兩級人大代表在縣人大常委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團的指導下，在選區(qū)內的主要生產生活場所設置統(tǒng)一式樣的選民意見箱，接受選民群眾監(jiān)督，為述職收集選民建議意見。
深入開展指導。縣人大常委會及有關工作機構要加強調查研究，根據全縣實際情況，學習借鑒外縣先進做法，指導縣、鄉(xiāng)兩級人大代表開展述職工作。指導人大代表寫好述職報告。在報告格式、報告內容上進行指導，把人民代表大會會議期間、閉會期間的主要工作進行全面報告，對選民群眾服務取得的突出成績進行重點報告，對存在的困難和問題進行客觀梳理，對以后的人大代表履職工作作出較為詳細的規(guī)劃，形成質量較高的書面報告，按照述職會議規(guī)模進行印發(fā)。廣泛收集選民建議意見。在人大代表述職評議大會召開前，采取召開座談會、發(fā)放征求意見表、電話采訪、短信聯(lián)系等方式，廣泛征求選區(qū)選民對述職代表和人大工作的建議意見，充分發(fā)動選民群眾，為選民提問、述職測評做好有關準備工作。組織觀摩學習。在召開人大代表述職評議大會前，對述職的人大代表，可以組織到外地考察學習成功的經驗方法，也可以預先進行模擬述職，保證人大代表不怯場、述職會議有序進行。在述職會議召開時，可以組織選區(qū)外的其他縣、鄉(xiāng)人大代表進行觀摩學習，為下次的人大代表述職積累經驗。
重轉化，使人大代表述職工作有目共睹
一項工作成果得到有效運用和轉化，才能產生現(xiàn)實意義，才能長期堅持下去，人大代表述職工作同樣如此。人大代表述職工作結束后，可以從四條途徑來轉化所取得的成果。
交述職的人大代表整改。選民群眾對人大代表在述職前和述職時提出的建議意見，由有關工作人員進行整理，經選民群眾認可后，交述職的人大代表進行研究和整改，促進人大代表以后的履職。
形成人大代表建議意見。對選民群眾反映的有關政府、法院和檢察院的工作，由人大代表收集整理，形成人大代表建議、批評和意見，經有關代表服務機構轉交政府、法院、檢察院及有關部門研究辦理。
納入人大機關議事日程。在人大代表述職工作中反映的事關全縣或全鄉(xiāng)的重大事項、熱點問題，屬于人大及其常委會職責范圍內的，由人大代表服務機構向縣人大常委會或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團進行報告，納入縣人大常委會或有關專門委員會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團的議事日程，深入進行調查研究，按照有關程序處理。
社區(qū)主任履職述職報告 第9篇
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一、述職評議考核的主要內容
（一）圍繞“六個方面”。重點圍繞落實全面從嚴治黨責任、踐行“三嚴三實”要求、加強黨建工作各項任務進行。一是認真履行黨建工作第一責任人職責情況。深入開展調查研究，抓好黨建工作的思考、存在問題的分析和加強改進工作的思路情況；2014年黨建工作述職評議中自己查、上級點和群眾評指出的突出問題整改落實情況；督促班子成員認真履行“一崗雙責”，支持班子成員抓好分管領域黨建工作等情況。二是開展“三嚴三實”專題教育和領導班子思想政治建設情況。堅持區(qū)委“六個統(tǒng)籌”要求，創(chuàng)造性落實統(tǒng)籌思想教育、解決問題、制度建設、上下聯(lián)動、組織領導、推動工作等任務，高標準高質量開展“三嚴三實”專題教育和領導班子思想政治建設的情況。三是加強領導班子和干部隊伍建設情況。加強干部教育培訓、管理監(jiān)督，探索干部能上能下，整治“庸懶散浮拖”情況；加強領導班子和領導干部考核工作情況。四是加強黨管人才工作和人才隊伍建設情況。堅持黨管人才原則，認真履行“一把手抓第一資源”目標責任制等情況。五是貫徹落實省委市委區(qū)委基層黨建工作部署情況?；鶎狱h建大排查大整建大提升工作情況；黨員發(fā)展教育管理、嚴肅黨內組織生活情況；充實基層黨務工作力量，落實基層干部待遇、基層黨組織工作經費、服務群眾專項經費，加強活動場所建設等情況；加強帶頭人隊伍建設，統(tǒng)籌推進學校黨建工作情況。六是加強黨風廉政建設情況。落實“兩個責任”，持續(xù)用力正風肅紀，嚴格落實中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定和市委“六個帶頭”，加強反腐倡廉建設，營造良好政治生態(tài)等情況。
（二）堅持“三個突出”。(1)突出從嚴從實。撰寫述職報告前，要深入開展調查研究，摸實情、聽真話、找問題，全面準確掌握本地黨建工作情況，做實撰寫述職報告的基礎性工作。形成書面材料時，要堅持干了什么就講什么，有什么問題就反映什么問題，做到情況真實、數(shù)據真實、效果真實，堅決防止閉門造車，搞形式主義。(2)突出書記履職。述職報告既要講面上黨建工作情況，更要突出書記個人履職情況，始終貫穿履行第一責任人職責、落實“兩個主體責任”這條主線。支部書記要真正把自己擺進去，站在書記的角度，講書記的思考、書記的作為、書記的語言，重點講清個人在抓研究謀劃、抓督促落實、抓投入保障、抓重點難點問題解決等方面所做的工作、存在的不足和今后的努力方向。(3)突出問題導向。堅持把問題意識、問題導向貫穿前期準備、撰寫報告、審核把關全過程，既注重查找黨建工作中存在的突出問題，也要查找書記履職盡責方面存在的突出問題，還要分析存在問題的原因，特別是主觀方面的原因，提出的工作措施要聯(lián)系解決重點難點問題，增強針對性可操作性。寫成績不超過1/3。
（三）做到“四個講清楚”。(1)講清楚書記個人履行黨建職責的情況。對一年來個人履行第一責任人職責，落實“兩個主體責任”，研究部署推進黨的建設重要工作、重大活動，協(xié)調解決黨建工作重點難點問題的情況進行報告，避免書記述職變成班子匯報或黨建工作總結。(2)講清楚今年本支部的建設工作推進情況。主要是對貫徹落實中央、省委、市委和區(qū)委今年黨建工作部署的主要措施、取得成效進行匯報，特別是要對重點工作一一作出回應，要有做法、有數(shù)據、有實例，不能“空對空”。(3)講清楚存在的主要問題及原因分析。認真查找在履行第一責任人職責、加強領導班子和干部隊伍建設、加強基層服務型黨組織建設、整頓軟弱渙散基層黨組織、嚴格黨員干部教育管理、加大基層基礎保障投入、深化教育實踐活動整改和推進對照檢查材料中查找出的抓黨建工作問題整改等方面存在的突出問題，列出問題具體表現(xiàn)，從主客觀兩個方面分析原因。(4)講清楚下一步工作思路和打算。結合本地實際，研究提出貫徹落實從嚴管黨治黨的具體思路、工作重點、推進措施，特別是要針對查找出來的突出問題，一條一條提出解決方案。工作措施要有抓手、有載體、可監(jiān)督、可考核，切忌喊口號、搞形式，提一些不切實際的指標。
二、審閱述職報告相關事項
（一）提前準備。局黨組將在審閱述職報告前，采取實地調研、座談走訪、查閱資料等方式，深入學校調研，收集第一手資料，全面準確掌握各地各校園黨建工作推進情況，分領域列出各地問題清單，確保審閱把關有根有據、客觀公正、可信度高。
（二）材料審閱。各支部班子及書記述職報告，于2016年1月18日前報指導組分級審閱簽字通過。（述職報告指導審閱分組情況附后）。
（三）嚴格把關。借鑒教育實踐活動有效做法，像審閱對照檢查材料一樣審閱述職報告，嚴格把關，確保質量。
三、開展述職評議工作安排
基層黨組織書記的述職評議考核工作和集體約談，依據《市區(qū)基層黨組織及書記年度考核“一述三評”實施辦法》要求，在2016年1月中旬開始進行的“學校年度目標考核”過程中完成。
四、開好述職評議考核會議
各校園支部書記抓黨建工作述職評議考核工作從2016年1月中旬開始，由各校園黨組織按照教育局黨組要求負責組織實施。按照“一述三評一約談”要求，組織開好述職評議會。一是組織好“一述”。邀請部分黨員干部群眾、家長教師代表參加。二是開展好“三評”。要開展好上級黨組織書記點評、上級黨組織部門派員點評、現(xiàn)場測評。參會人員要對述職對象按“好”“較好”“一般”“差”4個等次現(xiàn)場進行滿意度測評，然后折算成相應分值，并在一定范圍內公布后，及時反饋測評結果（被考評對象得分=（好×100+較好×80+一般×60+差×0）÷有效票數(shù)）。三是召集好“一約談”。上級黨組織書記對下級黨組織書記開展集體約談，督促落實黨風廉政建設主體責任，堅持守土有責、寸土不讓，做到不松手、不甩手、不放手。
五、切實加強組織領導
（一）精心安排部署。各校園要認真制定工作方案和計劃，統(tǒng)一作出部署，嚴格有關要求，確保述職評議考核和集體約談工作健康有序開展。黨組織主要負責同志要認真履行第一責任人職責，把這項工作牢牢抓在手上。班子成員要認真落實“一崗雙責”要求，結合分管工作抓好配合。
社區(qū)主任履職述職報告 第10篇
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一、述職評議考核重點內容
2015年度黨組織書記抓黨建工作述職評議考核，重點圍繞落實全面從嚴治黨責任、踐行“三嚴三實”要求、加強黨建工作各項任務推進。
（一）履行抓黨建第一責任人職責情況。深入開展調查研究，對抓好黨建工作的思考、存在問題的分析和加強改進工作的思路情況；2014年黨委書記抓黨建工作述職評議考核中自己查擺、上級點評和群眾評議指出的突出問題整改落實情況；圍繞推進重建扶貧“雙攻堅”、“四大行動”等重大決策部署，研究部署黨建重要工作，推動落實重點任務情況；督促班子成員認真履行“一崗雙責”，支持班子成員抓好分管領域黨建工作，履行黨風廉政建設主體責任等情況。
（二）黨員干部教育管理和作風建設情況。加強領導班子思想政治建設，落實《關于印發(fā)<全面加強全區(qū)領導班子思想政治建設實施方案>;的通知》情況；嚴格黨員教育管理，嚴肅黨內組織生活，做好發(fā)展黨員和流動黨員管理情況；持續(xù)用力正風肅紀，嚴格落實中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定和市、區(qū)、街道具體規(guī)定，加強反腐倡廉建設等情況。
（三）踐行“三嚴三實”要求的情況。聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，組織開展“理想信念、法紀警示、先進典型”三項教育，開好“三嚴三實”專題民主生活會，深入開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動，把嚴實作風轉化為單位的自覺行動，抓班子帶隊伍，嚴要求和重激勵相結合，推動形成風清氣正、崇廉尚實、干事創(chuàng)業(yè)、遵紀守法的良好政治生態(tài)等情況。
（四）強化基層基礎保障情況。充實基層黨建工作力量，建立健全“兩新”組織黨建工作機構情況；建設基層服務型黨組織，抓好軟弱渙散黨組織整頓，加強社區(qū)黨員隊伍建設，健全黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，解決聯(lián)系服務群眾“最后一公里”情況；落實基層黨建工作經費保障，加強社區(qū)活動場所建設、管理、使用等情況。
二、述職評議考核總體安排
（一）街道黨工委書記述職評議考核
1．述職要點：參照述職評議考核重點內容，進一步突出基層黨建工作重點，側重從服務型黨組織建設、軟弱渙散黨組織整頓、嚴格黨內組織生活、踐行“三嚴三實”要求、解決聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題、加強社區(qū)干部隊伍教育管理、抓好黨員發(fā)展和管理、加強社區(qū)活動陣地建設、推行“四議兩公開一監(jiān)督”制度、加強基層治理等方面開展述職。
2．2016年1月15日前，街道黨工委主持召開黨工委書記抓黨建工作述職評議會。
會議議程：街道黨工委書記作抓黨建工作述職；按“好”、“較好”、“一般”、“差”4個等次開展?jié)M意度測評。
參會范圍：街道班子成員、干部職工；轄區(qū)內省、市、區(qū)黨代會代表；社區(qū)黨組織書記、部分黨員代表。
3．2016年1月15日前，黨工委書記個人書面述職報告和述職評議測評結果通過公文交換箱報區(qū)委組織部組織科。
（二）社區(qū)黨組織書記述職評議考核。社區(qū)黨組織書記述職評議考核和廉政集體約談，由街道黨工委從實際出發(fā)，以適當形式組織開展，時間安排在2016年1月下旬完成。
三、述職評議考核的方法步驟
黨組織書記抓黨建工作述職評議考核工作采取自上而下、分級開展，分別由上一級黨委負責組織，重點抓好以下5項工作。
（一）開展調研摸底。一是上級檢查。由黨工委牽頭，深入開展督促檢查，為述職評議考核提供依據。二是書記調查。街道、社區(qū)黨組織書記要抽出時間，深入調研黨建工作，廣泛聽取意見建議，反思查找問題和不足，為述職作好準備。三是社會評價。結合工作督促檢查，采取樣本抽查、問卷調查等形式，做好黨組織書記抓黨建工作滿意度測評。
（二）撰寫述職報告。街道、社區(qū)黨組織書記要認真總結今年以來抓黨建工作情況，認真撰寫述職報告。一是列出成績清單。實事求是總結成績，主要反映黨組織書記作為抓黨建第一責任人如何思考謀劃、督促落實、排憂解難、帶頭示范等，回應2014年黨建述職問題，梳理出抓黨建的特色做法和亮點工作。二是列出問題清單。堅持問題導向，重點查找黨組織書記履職盡責方面的突出問題，并著重從主觀方面查找分析產生問題的根源癥結，注重用數(shù)據、實例說話，防止虛、空、飄。寫成績的篇幅一般不超過三分之一，查找問題的篇幅不得少于三分之一。三是列出整改清單。主要是明確2016年重點目標任務，有針對性地提出解決問題的具體措施和辦法。要真正把自己擺進去，講清履職盡責情況，講清今后努力方向，防止只講成績、不講差距，只講面上工作情況、不講履職情況，只講下面的問題、不講自身的問題，只講客觀原因、不講主觀原因，只提方向目標、不提具體措施。
（三）審核述職報告。街道、社區(qū)黨組織書記述職報告形成后，要分級嚴審把關。一是由黨政辦審核把關。重點審核內容是否聚焦黨建工作，問題查擺和原因分析是否深刻具體，辦法措施是否實在管用。二是由黨務副書記審查把關。重點審查是否切實把自己擺進去，對不符合要求的，不深入查找問題的，要嚴肅指出、督促修改。三是由黨工委書記審閱把關。結合平時了解掌握的情況，進一步提出具體修改意見，確保述職報告高標準、高質量。對審核沒有通過的，述職評議會推遲召開。
（四）召開述職評議會議。一是社區(qū)黨組織書記述職。以黨工委黨委（擴大）會議的形式，聽取社區(qū)黨組織書記述職。邀請部分黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和基層黨員群眾代表參加。二是黨工委書記點評。黨工委書記突出問題導向，嚴肅認真點評，點出存在的問題、指明努力方向。其他班子成員也可結合工作分工進行點評。三是現(xiàn)場評議。述職評議會上對述職人員進行現(xiàn)場測評，一般分為“好”“較好”“一般”“差”4個等次作出評價，會后及時將測評結果上報區(qū)委組織部。四是集體約談。黨工委書記對黨組織書記開展集體約談，督促落實黨風廉政建設主體責任。
（五）嚴格考核并強化結果運用。一是完善黨組織書記抓黨建工作實績檔案，記載自己查擺、上級點評和群眾評議中指出的問題以及述職評議結果，列出問題清單、責任清單、整改清單，逐項抓好整改落實。二是健全問題清單和目標承諾，作為平時督查和年度考核依據，黨組織書記要在次年述職會上報告整改和完成情況，街道黨建工作領導小組將根據問題清單和目標承諾強化督促檢查。三是評議考核結果要作為評價領導班子和黨組織書記的重要標準，納入年度目標考核的重要內容和年度評優(yōu)、選拔任用干部的重要依據。四是評議考核結果為“好”的，進行通報表揚；評議考核結果為“一般”的，除進行約談、責成限期整改外，當年年度綜合考核不能評優(yōu)；評議考核結果為“差”的，進行誡勉談話。對因領導責任不落實導致黨建工作突出問題較多、造成不良影響和嚴重后果的，對黨組織書記進行調整。
