人員履職自查自糾報告 第1篇
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第一條 為加強國家政策性糧食出庫管理，確保按質(zhì)、按量、及時出庫投放市場，有效發(fā)揮國家政策性糧食在國家宏觀調(diào)控中的作用，根據(jù)《糧食流通管理條例》、《中央儲備糧管理條例》和國家有關(guān)政策規(guī)定，制定本辦法。
第二條 通過受國家委托的糧食批發(fā)市場，以競價形式銷售的國家政策性糧食出庫管理適用本辦法。
第三條 本辦法所稱國家政策性糧食（含食用植物油，下同），包括實行最低收購價和國家臨時收儲政策收購的糧食、中央儲備糧、國家臨時儲備和臨時存儲進口糧。
第四條 本辦法所稱國家政策性糧食承儲庫（以下簡稱承儲庫），包括中國儲備糧管理總公司（以下簡稱中儲糧總公司）直屬企業(yè)（以下簡稱直屬庫）、受直屬庫委托承儲國家政策性糧食的非直屬企業(yè)（以下簡稱非直屬庫）。
非直屬庫按照隸屬關(guān)系分為中央企業(yè)糧庫、地方國有糧庫和非國有糧庫。
第二章 職責(zé)分工
第五條 國家糧食行政管理部門負責(zé)組織指導(dǎo)地方人民政府糧食行政管理部門對國家政策性糧食出庫進行監(jiān)督檢查。
縣級以上地方人民政府糧食行政管理部門負責(zé)對本地區(qū)國家政策性糧食出庫進行監(jiān)督檢查，依法查處出庫中的違法違規(guī)行為，督促承儲庫履行出庫義務(wù)，并及時協(xié)調(diào)處理直屬庫移交的本地區(qū)非直屬庫出庫糾紛。
第六條 國務(wù)院發(fā)展改革部門會同有關(guān)部門研究制定國家政策性糧食出庫管理政策制度，并協(xié)調(diào)處理重大疑難問題。
第七條 中儲糧總公司負責(zé)組織實施國家政策性糧食出庫工作，及時處理中儲糧總公司分支機構(gòu)轉(zhuǎn)來的直屬庫出庫糾紛，確保國家政策性糧食按質(zhì)、按量、及時出庫。
中儲糧總公司分支機構(gòu)代表中儲糧總公司具體組織所轄地區(qū)國家政策性糧食出庫工作，及時處理糧食批發(fā)市場轉(zhuǎn)來的本轄區(qū)直屬庫出庫糾紛。
直屬庫具體承擔(dān)出庫工作，指導(dǎo)督促其委托的非直屬庫開展出庫工作，及時處理糧食批發(fā)市場轉(zhuǎn)來的其委托的非直屬庫出庫糾紛。
中儲糧總公司主要負責(zé)人與分支機構(gòu)主要負責(zé)人、分支機構(gòu)主要負責(zé)人與直屬庫主要負責(zé)人應(yīng)當(dāng)分別簽訂出庫工作責(zé)任狀，逐級落實出庫責(zé)任。責(zé)任狀具體內(nèi)容由中儲糧總公司統(tǒng)一規(guī)定。
第八條 直屬庫委托非直屬庫承擔(dān)國家政策性糧食收儲任務(wù)，應(yīng)當(dāng)與其簽訂《國家政策性糧食倉儲合同》，明確出庫義務(wù)和責(zé)任。《國家政策性糧食倉儲合同》樣本的具體內(nèi)容由中儲糧總公司統(tǒng)一規(guī)定，報國家糧食行政管理部門備案。
第九條 糧食批發(fā)市場按照國家有關(guān)規(guī)定向買方和承儲庫收取履約保證金，及時協(xié)調(diào)處理出庫糾紛，并向省級糧食行政管理部門報告出庫糾紛的處理結(jié)果。
第三章 出 庫
第十條 國家糧食行政管理部門安排國家政策性糧食銷售分地區(qū)計劃、中儲糧總公司提報政策性糧食銷售庫點，應(yīng)當(dāng)符合推陳儲新、合理均衡原則，避免出現(xiàn)國家政策性糧食存儲時間過短、規(guī)定時間內(nèi)應(yīng)該出庫糧食數(shù)量超過承儲庫實際出庫能力等情況。
第十一條 糧食批發(fā)市場根據(jù)買方付款進度向買方出具《出庫通知單》，并通知中儲糧分支機構(gòu)安排承儲庫發(fā)貨。買方持《出庫通知單》到承儲庫組織現(xiàn)場驗收并監(jiān)裝。直屬庫按照《出庫通知單》和買方與中儲糧分支機構(gòu)簽訂的購銷合同約定，根據(jù)《關(guān)于執(zhí)行糧油質(zhì)量國家標準有關(guān)問題的規(guī)定》（國糧發(fā)〔2010〕178 號），對銷售出庫糧食進行水分、雜質(zhì)等增扣量，并組織裝車、檢斤等出庫工作。
第十二條 承儲庫應(yīng)當(dāng)履行以下出庫義務(wù)：
（一）配合買方查驗貨物，買方自購銷合同生效之日起，可到承儲庫掛拍倉房查驗貨物，承儲庫經(jīng)與糧食批發(fā)市場核實購銷合同后，應(yīng)當(dāng)予以配合。
（二）嚴格按照購銷合同規(guī)定的品種、數(shù)量、質(zhì)量、交貨時間出庫。除不可抗力原因并經(jīng)糧食批發(fā)市場會同中儲糧總公司分支機構(gòu)核實外，不得以任何借口拖延、阻撓出庫。
（三）公示并嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的出庫費用標準，不得自立收費項目、自定收費標準，也不得向買方收取其他任何費用。
（四）接受糧食行政管理部門的監(jiān)督檢查，按要求報告出庫進度及出庫過程中的問題。
第十三條 建立國家政策性糧食出庫監(jiān)管員制度。非直屬庫由直屬庫指定出庫監(jiān)管員，直屬庫由中儲糧總公司分支機構(gòu)指定出庫監(jiān)管員。出庫監(jiān)管員為直屬庫或中儲糧總公司分支機構(gòu)正式員工，其姓名、電話等聯(lián)系方式應(yīng)當(dāng)在購銷合同上注明，并在有關(guān)糧食批發(fā)市場網(wǎng)站上公布。
出庫監(jiān)管員代表派出單位，對國家政策性糧食出庫進行全程跟蹤，負責(zé)統(tǒng)計進度、督促出庫、協(xié)調(diào)處理糾紛等。
第四章 糾紛處理
第十四條 國家政策性糧食出庫糾紛，由糧食批發(fā)市場根據(jù)交易細則自收到投訴之日起在10 個工作日內(nèi)先行協(xié)調(diào)處理。買方和承儲庫拒不執(zhí)行交易細則，拒不按照國家規(guī)定進行增扣量，故意拖延導(dǎo)致出庫糾紛的，由糧食批發(fā)市場扣除其履約保證金，暫停或取消其交易資格，并列入糧食批發(fā)市場誠信黑名單。
協(xié)調(diào)處理后仍難以出庫的，糧食批發(fā)市場應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)交負責(zé)該庫的出庫監(jiān)管員處理，并交付下列意見和檢驗結(jié)果等資料：
（一）會同中儲糧總公司分支機構(gòu)核實是否因不可抗力影響出庫的書面意見。
（二）買方提出競買糧食質(zhì)量異議的，由有資質(zhì)的第三方糧食質(zhì)量檢驗機構(gòu)在買賣雙方同時在場的情況下，在承儲庫掛拍倉房內(nèi)按規(guī)定抽取樣品檢驗后作出的檢驗結(jié)果。
（三）對買賣雙方責(zé)任的判定意見。
第十五條 出庫監(jiān)管員接到糧食批發(fā)市場轉(zhuǎn)來的出庫糾紛，應(yīng)當(dāng)于當(dāng)日建立投訴檔案，協(xié)調(diào)糾紛雙方意見，并通知承儲庫企業(yè)集團總部（或主管部門）協(xié)助督促出庫。
出庫監(jiān)管員接到未經(jīng)糧食批發(fā)市場協(xié)調(diào)處理的出庫糾紛投訴的，應(yīng)當(dāng)告知先由糧食批發(fā)市場協(xié)調(diào)處理。
第十六條 出庫監(jiān)管員協(xié)調(diào)、督促出庫無效的，自建立投訴檔案之日起3 個工作日內(nèi)采取以下措施，并將有關(guān)處理結(jié)果報告上級單位，同時抄送相關(guān)糧食批發(fā)市場：
（一）除存在不可抗力因素外，對拖延或阻撓出庫、索取不合理費用等行為，根據(jù)《國家政策性糧食倉儲合同》約定采取扣除保證金、取消委托等措施處理。
（二）因糧食質(zhì)量低于購銷合同約定標準導(dǎo)致出庫糾紛的，買方愿意接收糧食的，由直屬庫先行支付質(zhì)量差價；買方不愿意接收糧食的，終止合同執(zhí)行，并由直屬庫先行支付違約金。先行支付的質(zhì)量差價和違約金，由責(zé)任方承擔(dān)。
采取前款措施后仍難以出庫的，屬于直屬庫的出庫糾紛，報中儲糧總公司處理；屬于非直屬庫的出庫糾紛，以書面形式報同級糧食行政管理部門處理，同時交付購銷合同復(fù)印件、出庫進度表、糧食批發(fā)市場的判定意見和派出單位處理意見等資料。
第十七條 中儲糧總公司接到出庫監(jiān)管員派出單位轉(zhuǎn)來的直屬庫出庫糾紛后，應(yīng)當(dāng)在接到出庫糾紛之日起5 個工作日內(nèi)處理完畢，并將處理結(jié)果報告國家糧食行政管理部門。
第十八條 地方人民政府糧食行政管理部門接到出庫監(jiān)管員派出單位轉(zhuǎn)來的非直屬庫出庫糾紛后，應(yīng)當(dāng)自接到出庫糾紛之日起5 個工作日內(nèi)處理完畢，并將處理結(jié)果報告上級糧食行政管理部門。
地方人民政府糧食行政管理部門認為糧食批發(fā)市場或出庫監(jiān)管員派出單位不作為或處置不當(dāng)?shù)?，?yīng)當(dāng)首先履行查處違規(guī)案件、督促出庫的職責(zé)，再依法追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。
第十九條 中儲糧總公司分支機構(gòu)、省級糧食行政管理部門應(yīng)當(dāng)對本轄區(qū)內(nèi)出庫糾紛定期清理、督辦，并每月將有關(guān)案件處理情況分別向中儲糧總公司和國家糧食行政管理部門報告。
第五章 罰 則
第二十條 承儲庫違反本辦法第十二條規(guī)定的，由糧食行政管理部門責(zé)令改正，予以警告，可以處20 萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，暫停或者取消糧食收購資格；其他法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
因保管不善，導(dǎo)致糧食質(zhì)量低于購銷合同約定標準影響出庫的，承儲庫應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟損失。承儲庫是直屬庫的，由國家糧食行政管理部門責(zé)成中儲糧總公司對其限期整改。承儲庫是非直屬庫的，由直屬庫根據(jù)《國家政策性糧食倉儲合同》約定取消委托。中儲糧總公司分支機構(gòu)負責(zé)將上述非直屬庫剩余庫存移庫。承儲庫是具備中央儲備糧代儲資格非直屬庫的，由國家糧食行政管理部門取消其代儲資格。
第二十一條 買方存在本辦法第十四條第一款規(guī)定情形的，由糧食行政管理部門責(zé)令改正，予以警告，可以處20萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，由糧食行政管理部門暫停或者取消糧食收購資格。
第二十二條 直屬庫、中央企業(yè)糧庫和地方國有糧庫違反本辦法第十二條規(guī)定的，按照人事管理權(quán)限，由企業(yè)集團總部（或主管部門）對其主要負責(zé)人、直接責(zé)任人給予降級、撤職、開除等處分，并進行通報。
第二十三條 出庫監(jiān)管員不履行職責(zé)、協(xié)調(diào)督促不力，或推諉、拖延處理出庫糾紛案件的，由上級單位對派出單位主要負責(zé)人通報批評并責(zé)令改正；情節(jié)嚴重的，依法給予降級、撤職、開除等處分，并對出庫監(jiān)管員給予相應(yīng)處分。
第二十四條 糧食批發(fā)市場違反本辦法規(guī)定，未履行及時協(xié)調(diào)處理出庫糾紛職責(zé)的，由省級糧食行政管理部門責(zé)令改正，并追究直接責(zé)任人和主要負責(zé)人責(zé)任；情節(jié)嚴重的，由國家糧食行政管理部門取消其組織國家政策性糧食競價交易資格。
第二十五條 縣級以上地方人民政府糧食行政管理部門未按《糧食流通管理條例》及本辦法規(guī)定查處出庫糾紛中違規(guī)行為的，由上一級主管部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴重的，建議同級人民政府對其主要負責(zé)人給予降級、撤職、開除等處分。
第六章 附 則
人員履職自查自糾報告 第2篇
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一、主體責(zé)任落實情況
年初，xx公司召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題會議，公司黨委書記傳達宣貫了集團公司、xx分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗專題會議精神，并在會議上就公司工作做出了具體要求。紀委書記在會上領(lǐng)學(xué)了《關(guān)于印發(fā)的通知》、xx集團有限公司xx分公司黨委落實關(guān)于改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾規(guī)定的實施細則》。
按照年度工作要點，制作了紀檢監(jiān)察室年度工作計劃甘特圖，明確了工作任務(wù)、時間節(jié)點、負責(zé)人。
公司黨政負責(zé)人與班子成員，班子成員與分管部門、風(fēng)場簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀xx份。同時，公司紀委組織中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部手寫廉潔自律承諾書并上墻公示。
黨風(fēng)廉政宣教月期間，制定了xx公司黨風(fēng)廉政宣教月活動方案，開展一系列活動。黨委書記作了專題黨課，重溫黨的報告對黨風(fēng)廉政建設(shè)暨反腐敗重遏制、強高壓、長震懾的堅決打擊態(tài)度，促進黨員干部增強廉潔自律意識和廉潔從政的自覺性。紀委書記專題輔導(dǎo)再學(xué)習(xí)《xx公司黨委落實關(guān)于改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾規(guī)定的實施細則》，加深公司黨員干部對改變工作作風(fēng)重要性的認識，不斷提升工作效率和水平，嚴格遵守廉潔從業(yè)規(guī)定，依法依規(guī)行權(quán)履職。
每月定期開展黨委中心組理論學(xué)習(xí)，對分公司轉(zhuǎn)發(fā)的各類的典型案例在會上進行學(xué)習(xí)與剖析，發(fā)揮好案例警示作用。
二、政治建設(shè)情況
xx公司嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，定期召開總經(jīng)理辦公會和黨委會議，按照民主集中制組織原則，決策“三重一大”事項。紀委督查“三重一大”決策事項的會議紀要、會議記錄是否完整、準確，確?？茖W(xué)決策。
2018年建立中層干部廉政情況表。主要內(nèi)容包括:本人、家庭主要成員及主要社會關(guān)系的基本情況，年度述職述廉報告以及其他廉潔自律的相關(guān)文書材料。實現(xiàn)廉政風(fēng)險防控常態(tài)化，進一步加強精確監(jiān)督,為提高執(zhí)紀效能提供保障。
對照王曉林案件開展自查自糾工作。蒙西公司班子成員針對王曉林案件暴露出來的突出問題撰寫了自查自糾報告6份。公司各部門立足本職工作，結(jié)合分公司《工作方案》中特別提到的五個方面問題，進行自查自糾工作，找問題、找差距、補短板。
三、作風(fēng)建設(shè)情況
2018年重要節(jié)日期間，xx公司下發(fā)《關(guān)于做好2018年春節(jié)期間廉潔自律工作的通知》與《關(guān)于2018年中秋節(jié)、國慶節(jié)期間鞏固和拓展落實中央八項規(guī)定精神的通知》文件，提前對反對“四風(fēng)”進行安排部署。通過h5、微信、公司qq群、oa辦公系統(tǒng)發(fā)送廉潔提醒，督促公司廣大黨員干部再學(xué)習(xí)，努力營造廉潔節(jié)儉過節(jié)的濃厚氛圍。
紀委書記專題輔導(dǎo)，領(lǐng)學(xué)了新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，重點就新《條例》的增加、刪減、修改部分進行了逐條對比分析和解讀，參與人數(shù)14人。
截至2018年12月底，蒙西公司未發(fā)現(xiàn)或收到反應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)干部違反中央八項規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題的舉報。
按照分公司工作要求，對蒙西公司班子成員履職待遇、業(yè)務(wù)支出進行了檢查摸底工作，未發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定問題出現(xiàn)。
人員履職自查自糾報告 第3篇
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一、指導(dǎo)思想
以黨的十八屆三、四、五中全會、中央、省、市、縣紀委全會和系列重要講話精神為指導(dǎo)，正確認識和準確把握“兩個責(zé)任”的基本內(nèi)涵、具體內(nèi)容和辯證關(guān)系，促進黨組和紀檢組認真履行職責(zé)，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
二、目標任務(wù)
主要是建立健全“三個體系”，一是以明確黨組領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任、主要負責(zé)人責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任為重點，著力健全制度機制，形成認識到位、責(zé)任明晰、履職盡責(zé)的主體責(zé)任落實體系；二是突出紀律監(jiān)督責(zé)任，形成監(jiān)督有力、制約有效的監(jiān)督責(zé)任落實體系；三是以完善責(zé)任考核、責(zé)任追究等制度，加強督促檢查，形成有錯必究、有責(zé)必問的“兩個責(zé)任”問責(zé)追究體系。
三、責(zé)任內(nèi)容
（一）黨組主體責(zé)任
黨組是黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動者，承擔(dān)的主體責(zé)任包括領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任、主要負責(zé)人責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任。
1、黨組領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任。黨組領(lǐng)導(dǎo)班子對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負集體責(zé)任。
（1）統(tǒng)籌謀劃部署。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作納入民政工作總體布局，同謀劃、同部署、同落實、同檢查、同考核。通過對工作任務(wù)進行責(zé)任分解，明確領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)和任務(wù)分工，推動責(zé)任落實。
（2）完善工作機制。調(diào)整充實局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組（懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組），明確職責(zé)任務(wù)，每半年至少召開一次領(lǐng)導(dǎo)小組會議。研究、部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，及時解決工作推進中存在的問題。依據(jù)責(zé)任分工，調(diào)度督促各職能股室充分履職、各負其責(zé)、齊抓共管，形成抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的強大合力。
（3）選好管好干部。嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，健全科學(xué)的選人用人機制。加強對重要崗位、關(guān)鍵崗位人員輪崗交流，完善干部考評機制，加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督。
（4）深化作風(fēng)建設(shè)。以落實“八項規(guī)定”為重點，持之以恒反對和糾正“”。貫徹“三嚴三實”要求，大力弘揚焦裕祿精神，大興“求實、務(wù)實、樸實”之風(fēng)，積極推進“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、務(wù)實型、創(chuàng)新型、廉潔型”民政建設(shè)，不斷鞏固和發(fā)展風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。
（5）維護群眾權(quán)益。深入開展“正風(fēng)肅紀”、“還利于民”等專項行動。加強對民政專項資金、民生項目建設(shè)的執(zhí)法監(jiān)察和糾風(fēng)治亂工作，堅決查處和糾正損害群眾利益的行為。加強惠民政策落實情況監(jiān)督檢查，健全直接服務(wù)群眾相關(guān)制度，解決好聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。
（6）加強黨內(nèi)監(jiān)督。加強對黨內(nèi)監(jiān)督工作的領(lǐng)導(dǎo)，認真落實好民主生活會、重要情況通報和報告、誡勉談話、述職述廉、報告?zhèn)€人有關(guān)事項等重要工作制度，及時研究解決黨內(nèi)監(jiān)督工作中的重要問題。
（7）加強廉政教育。把反腐倡廉列入干部培訓(xùn)教育重要內(nèi)容，增強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識。加強反面警示教育，剖析民政系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違法案件，增強黨員干部勤政廉政意識。
（8）加強源頭治理。深入推進權(quán)力運行監(jiān)控機制建設(shè)，推行權(quán)力清單制度，健全事前事中事后監(jiān)管制度，切實把權(quán)力關(guān)進制度的籠子。
（9）打造陽光民政。繼續(xù)推進黨務(wù)公開、政務(wù)公開和辦事公開制度，積極推進決策公開、管理公開、服務(wù)公開、結(jié)果公開，讓權(quán)力在陽光下運行。
（10）嚴格責(zé)任考核。加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，定期開展干部職工述職述廉考核，對考核中發(fā)現(xiàn)的問題要限期整改落實到位，并追究相關(guān)人員的直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
（11）堅決反對腐敗。支持和強化紀檢組開展反腐敗工作，及時聽取工作情況匯報，協(xié)調(diào)解決重大問題。加大案件查辦力度，做到有案必查、有腐必懲、有貪必肅。
2、黨組書記責(zé)任。黨組書記是黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，帶頭履行好主體責(zé)任。
（1）履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。積極推進本系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，做到“四個親自”（重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦）。
（2）強化組織推動。及時傳達貫徹上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求，并結(jié)合實際做到專門研究、責(zé)任分解、明確職責(zé)。每年黨風(fēng)廉政建設(shè)情況專題調(diào)研至少進行兩次。
（3）加強教育監(jiān)管。堅持原則、敢抓敢管，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子成員及局干部職工教育監(jiān)管，管好班子、帶好隊伍，督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從政、履行好“一崗雙責(zé)”職責(zé)。
（4）嚴格廉潔自律。堅持從我做起、向我看齊、以身作則，管好親屬和身邊工作人員，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，自覺踐行“三嚴三實”要求，作廉潔從政的表率。
3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要根據(jù)工作分工，嚴格落實“一崗雙責(zé)”要求，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
（1）落實分管職責(zé)。黨組成員要抓好分管股室（單位）的黨風(fēng)廉政建設(shè)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿到民政業(yè)務(wù)工作中，對分管股室（單位）堅持做到“五個一”：年初聽取一次黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報；年中進行一次黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查分析；年底帶隊進行一次黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查；每年對分管股室（單位）負責(zé)人進行一次廉政談話；每年向黨組上報一份述廉報告。
（2）加強日常監(jiān)管。定期或不定期對分管股室（單位）主要負責(zé)人、黨員干部廉潔從政、改進作風(fēng)、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)等情況進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正。
（3）自覺接受監(jiān)督。嚴格執(zhí)行廉潔從政和改進作風(fēng)各項規(guī)定，堅持以身作則，管好自己、管好親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。
（二）明確紀檢組監(jiān)督責(zé)任
局紀檢組對黨風(fēng)廉政建設(shè)履行監(jiān)督職責(zé)。
1、加強組織協(xié)調(diào)。在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，積極協(xié)助局黨組加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。協(xié)調(diào)解決本單位反腐敗工作事項，及時向局黨組和縣紀委報告反腐敗工作情況，督促檢查本單位落實懲治和預(yù)防腐敗工作任務(wù)。
2、嚴格紀律監(jiān)督。堅決維護《》和其他黨內(nèi)法規(guī)，加強對黨的路線方針政策、決議決定執(zhí)行情況和上級重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通。嚴格執(zhí)行黨的各項紀律，特別是把政治紀律、組織紀律放在首位，嚴肅查處違紀行為，切實維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。
3、深化作風(fēng)督查。認真落實作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查有關(guān)規(guī)定，加大執(zhí)紀力度，改進檢查方式，及時查處違紀違規(guī)行為，推進作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查工作常態(tài)化、制度化。嚴肅查處違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的典型案件，對典型案例及時通報曝光。
4、嚴格執(zhí)法執(zhí)紀。堅決查處有令不行、有禁不止和不作為、慢作為、亂作為的行為，切實把上級要求轉(zhuǎn)化為干部職工的行為準則，確保執(zhí)行暢通、落實有力。
5、強化責(zé)任追究。完善責(zé)任追究辦法，健全責(zé)任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條。對出現(xiàn)嚴重違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定、失職瀆職、等問題的人員，按照有關(guān)規(guī)定和程序?qū)嵤┴?zé)任追究。
6、嚴肅查辦案件。認真處理群眾來信來訪，加大查辦案件工作力度，嚴肅查處違紀違法案件。加大問責(zé)力度，對發(fā)生重大腐敗案件和嚴重違紀行為的單位，實行“一案雙查”制度。
7、強化制度監(jiān)督。對黨員干部作風(fēng)、紀律上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，對苗頭性問題及時約談、函詢，加大誡勉談話力度，防止小錯釀成大過。嚴格執(zhí)行任前考廉制度，促進黨員干部廉潔從政。
四、強化措施
（一）實行簽字背書制度。黨組和紀檢組對承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任進行“簽字背書”，與責(zé)任對象簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工、任務(wù)分解、年終工作總結(jié)報告等具體責(zé)任行為進行審閱，提出審閱意見并簽名，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考核和追責(zé)的依據(jù)。
（二）建立聯(lián)合預(yù)防機制。由局黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，積極與檢察、財政、審計等部門聯(lián)系，及時分析民政系統(tǒng)出現(xiàn)的苗頭性的問題，抓早、抓小，采取措施，懲前毖后，治病救人，防微杜漸。
（三）實行責(zé)任報告制度。實行主體責(zé)任“雙報告”制度，局黨組及其主要負責(zé)人，每年年中和年末分兩次以書面形式，分別向縣委和縣紀委報告履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的情況。局紀檢組也要每年年中、年末以書面形式，向局黨組和縣紀委報告履行監(jiān)督責(zé)任情況。
（四）完善廉政談話制度。建立黨組書記與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、局屬單位主要負責(zé)人，領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管股室（單位）主要負責(zé)人廉政談話制度，每年廉政談話不少于一次，把廉政談話作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核、述職述廉、任職前教育的重要內(nèi)容和必經(jīng)程序，提醒督促落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)責(zé)任。
（五）完善紀檢約談制度。對黨風(fēng)廉政建設(shè)發(fā)現(xiàn)問題較多、群眾來信來訪反映較多、民主測評滿意度較低、違紀違法案件較多的股室（單位），由紀檢組長進行約談，提出嚴肅批評，并責(zé)令整改到位。同時，聽取主體責(zé)任落實情況。
（六）完善督查考核制度。落實主體責(zé)任要做到“五個到位”：一是主要領(lǐng)導(dǎo)對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要工作部署、過問、協(xié)調(diào)、督辦要到位；二是班子成員“一崗雙責(zé)”、“兩手抓、兩手硬”要到位；三是研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作要到位；四是民主生活會、述職述廉、班子成員之間相互監(jiān)督要到位；五是對腐敗案件有案必查、有腐必懲要到位。落實監(jiān)督責(zé)任要做到“四個到位”：一是貫徹中央有關(guān)決策部署要到位；二是辦案力度要到位；三是落實“抓早抓小”要求要到位；四是貫徹發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾要求要到位。
五、加強領(lǐng)導(dǎo)
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。黨組要把落實“兩個責(zé)任“列入重要議事日程，層層傳導(dǎo)壓力，一級抓好一級。局黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要經(jīng)常研究、督查、推進和考核“兩個責(zé)任”的落實情況。紀檢組要及時向黨組匯報上級紀委的有關(guān)要求，切實解決落實“兩個責(zé)任”遇到的困難和問題。
人員履職自查自糾報告 第4篇
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2021年，在上級黨委和紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，**黨支部牢牢把握黨要管黨、從嚴治黨的政治責(zé)任，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，全面鞏固提升“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和自查自糾工作，現(xiàn)就2021年一季度黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀檢工作開展情況匯報如下：
一、認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
黨支部切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，支部書記履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人責(zé)任，黨群工作部履行監(jiān)督責(zé)任，班子成員認真履行“一崗雙責(zé)”，始終堅持將全面從嚴治黨工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
1、強化理論學(xué)習(xí)、增強政治意識。以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，通過中心組、黨支部等組織黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和文件精神的學(xué)習(xí)，組織黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部認真學(xué)習(xí)五中全會、《學(xué)黨史悟思想辦實事開新局，以優(yōu)異成績迎接建黨一百周年》組織召開黨史學(xué)習(xí)教育動員大會，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，嚴明黨的政治紀律、政治規(guī)矩。
2、加強制度建設(shè)，著力構(gòu)建反腐防腐制度體系。以任務(wù)分解為主線，著力構(gòu)建了責(zé)任落實體系。按照“一崗雙責(zé)”的要求，對黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)進行了分解細化，并與班子成員簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書與廉政風(fēng)險防控責(zé)任書，形成了分工明確的責(zé)任機制。
3、嚴肅黨內(nèi)政治生活，全面推進從嚴治黨。嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神，不斷加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。公司黨支部定期開展組織生活會，通過談心談話、批評與自我批評等多種動作，廣大黨員干部緊密聯(lián)系工作實際，認真查擺自身存在的問題、剖析產(chǎn)生問題的原因，明確整改方向和目標。
二、強化宣傳教育，有效構(gòu)筑反腐倡廉思想防線
1、根據(jù)集團公司和**紀委工作要求，結(jié)合我公司實際，一季度，**公司共組織召開五次紀檢專題學(xué)習(xí)會和春節(jié)前廉潔警示教育會，傳達學(xué)習(xí)了中央紀委、省紀委和集團紀委的重要會議文件精神和省紀委通報的違反中央八項規(guī)定精神的典型案例，組織全體員工學(xué)習(xí)《**集團有限公司問責(zé)追責(zé)暫行實施辦法》，要求全體干部職工認真領(lǐng)會文件精神，嚴格遵紀執(zhí)行。
2、利用微信平臺進行宣傳教育。在元旦、春節(jié)前夕進行廉潔過節(jié)提醒；轉(zhuǎn)載中央、省紀委重要會議及典型案例分析等內(nèi)容，進行經(jīng)常性的廉政宣傳教育，進一步提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政意識，第一季度共通過公眾號平臺推送紀檢學(xué)習(xí)通訊稿、廉政案例等14篇，上報紀檢工作動態(tài)3次。
三、加大了紀檢監(jiān)察力度，確保了執(zhí)行力的提高。
根據(jù)**紀委下發(fā)的節(jié)日期間紀檢監(jiān)察實施方案及紀檢監(jiān)察巡檢工作等文件要求，安排部署了本公司2021年“元旦春節(jié)”期間和一季度自查自糾工作，圍繞公司的制度建設(shè)，公務(wù)用車，財務(wù)報銷，“三重一大”落實情況等方面展開監(jiān)督檢查工作。
通過開展自查自糾工作，及時查漏補缺，糾正錯誤，今后將以更加縝密的態(tài)度對待紀檢相關(guān)工作。
下一階段工作計劃：
一、 繼續(xù)深化學(xué)習(xí)教育，加強思想建設(shè)。繼續(xù)認真抓好黨紀政紀法規(guī)教育、正反兩方面的典型教育和警示教育；開展2021年“道德講堂”活動，提升廣大干部職工的道德素養(yǎng)和自身素質(zhì)，弘揚社會正能量；組織黨員干部觀看廉政教育片，通過微信公眾平臺宣傳廉潔文化教育，使廣大干部切身感受廉潔文化教育，增強反腐倡廉的自覺性；學(xué)習(xí)“一報兩刊”（《中國紀檢監(jiān)察報》，《中國紀檢監(jiān)察》雜志，《黨風(fēng)廉政建設(shè)》內(nèi)刊）的重要內(nèi)容，提升紀檢監(jiān)察工作人員專業(yè)素養(yǎng)和履職能力。
二、提高認識，強化主體責(zé)任。嚴格落實“三重一大”集體決策制度和請示報告重大事項清單動態(tài)管理辦法，促使領(lǐng)導(dǎo)干部正確履行職責(zé)，堅持和完善組織生活會、述職述廉、談心談話制度，嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事頂?shù)囊?guī)定。
三、加強監(jiān)督檢查，推動重點工作的貫徹落實。繼續(xù)加強對公務(wù)用車、薪酬津貼等方面的監(jiān)督檢查工作，逐步建立健全自查自糾工作的長效機制。加強對“三重一大”決策制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。加強對本單位重點任務(wù)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人、確保監(jiān)督機制常態(tài)運行。
人員履職自查自糾報告 第5篇
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第二條責(zé)任追究應(yīng)堅持實事求是，從嚴治黨，依法治政，立足教育，著眼防范，誰主管，誰負責(zé)，誰負責(zé)誰承擔(dān)責(zé)任和組織追究與責(zé)任主體自查自糾相結(jié)合的原則，立足于促使責(zé)任主體能自覺擔(dān)負責(zé)任。
第三條進行責(zé)任追究，可通過下列方式進行
1．誡勉；
2．取消評選先進的資格；
3．通報批評；
4．責(zé)令停職檢查；
5．責(zé)令辭職；
6．免職，解聘；
7．黨紀政紀處分；
8．構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
上述處理方式可以單獨使用，也可以合并使用。
第四條黨政領(lǐng)導(dǎo)班子不履行或不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，出現(xiàn)下列情形之一的，由黨委政府給予通報批評、取消單位評選各類先進的資格，并列為重點整改單位，由紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督有關(guān)單位實施：
1．對黨中央、國務(wù)院和上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的部署和要求不傳達、不貫徹，對所轄地區(qū)、部門和單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不研究、不部署、不督查，導(dǎo)致發(fā)生嚴重腐敗現(xiàn)象或不正之風(fēng)的；
2．對責(zé)任制不落實，致使責(zé)任范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)問題突出，或領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部中發(fā)生嚴重違法違紀問題的；
3．不按民主集中制原則辦事，選人用人違反有關(guān)規(guī)定或嚴重失職，造成嚴重影響的；
4．對群眾反映強烈的問題或?qū)τ嘘P(guān)部門提出的黨風(fēng)政風(fēng)方面的整改意見不及時處理、糾正，造成嚴重后果的；
5．對違法違紀案件長期失察，或妨礙對違法違紀案件的查處，包庇、縱容違法違紀行為的；
6．拒絕接受上級主管機關(guān)或執(zhí)法執(zhí)紀機關(guān)的監(jiān)督檢查，或不支持執(zhí)法執(zhí)紀機關(guān)依法履行職責(zé)，造成嚴重后果或惡劣影響的；
7．因領(lǐng)導(dǎo)不力，沒有完成黨風(fēng)廉政建設(shè)年度責(zé)任目標和任務(wù)，造成嚴重后果的；
8．在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中有其他失職行為，造成嚴重后果的。
第五條領(lǐng)導(dǎo)干部違反中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，不履行或不正確履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，有失職行為的，按以下規(guī)定進行組織處理或紀律處分：
1．領(lǐng)導(dǎo)班子出現(xiàn)本辦法第四條所列情形之一的，對該領(lǐng)導(dǎo)班子的正職給予通報批評或誡勉，并取消年度評選各類先進的資格，年度崗位目標考核定為不稱職；情節(jié)嚴重的，責(zé)令辭職或予以免職、解聘。
2．管轄范圍的部門和單位的領(lǐng)導(dǎo)干部嚴重違法違紀，取消負直接分管責(zé)任的主管人員年度評選各類先進的資格，年度崗位目標考核定為不稱職，并視情給予通報批評、誡勉或責(zé)令辭職。
3．直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國家、集體資產(chǎn)和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責(zé)令負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員辭職或者對其免職。
4．對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處，或者對上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查的，給予負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。
5．違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；提拔任用明顯有違法違紀行為的人員的，給予嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者處分，情節(jié)嚴重的，給予處分。
6．授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計法規(guī)，弄虛作假的，給予負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴重的，給予或者處分。
7．授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復(fù)的，給予負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員嚴重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴重的，給予或者處分。
8．對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管的，責(zé)令其辭職或者對其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴重的，給予或者處分。
具有上述情形之一，需要追究政紀責(zé)任的，比照所給的黨紀處分給予相應(yīng)的行政處分；涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
第六條在進行責(zé)任追究時，遇有下列情況之一的，可以從重或加重處理：
1．頂風(fēng)違紀且情節(jié)惡劣、影響極大的；
2．對實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及相關(guān)制度有對抗、干擾、破壞行為的；
3．對舉報人進行打擊報復(fù)的；
4．政治態(tài)度不端正，對上級決議、命令和指示消極抵觸，陽奉陰違，影響極大的；
5．群眾反映較大的；
6．其他需依法依紀加重處理的。
第七條遇有下列情況之一的，可以從輕或免于追究紀律處分：
1．本人對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的重大問題雖負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，但發(fā)現(xiàn)問題及時報告并積極采取措施予以糾正的；
2．對責(zé)任追究能正確對待、積極配合、態(tài)度誠懇，且主動糾正錯誤、積極挽回損失的；
3．在改正錯誤的同時又為黨風(fēng)廉政建設(shè)或反腐敗斗爭做出積極貢獻的；
4．其他可以從輕或免于責(zé)任追究的。
第八條實行責(zé)任追究要給予紀律處分的，按照紀律處分審批權(quán)限實施。其他處理按有關(guān)部門權(quán)限實施。
1．對市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員的批評，通過市委常委會議、市政府常務(wù)會議進行；其組織處理和黨政紀處分，按干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理；
2．對職能部門領(lǐng)導(dǎo)班子的通報批評，由紀檢監(jiān)察機關(guān)匯總情況后，由黨委、政府行文公布；對領(lǐng)導(dǎo)干部的通報批評，由紀檢監(jiān)察機關(guān)報黨委、政府同意后，由紀檢監(jiān)察機關(guān)行文公布；
第九條進行責(zé)任追究的情況按干部管理權(quán)限進行存檔管理，領(lǐng)導(dǎo)干部的情況應(yīng)及時存人廉政卷宗，受處分的按規(guī)定存入干部檔案。
第十條本市各級黨的機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部均適用本制度。
人民團體、國有企業(yè)、事業(yè)單位參照執(zhí)行。
人員履職自查自糾報告 第6篇
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機場自1991年通航以來，安全平穩(wěn)運行了22年。隨著航站發(fā)展，機場運行安全要求不斷提高，航站在安全基礎(chǔ)、安全意識和安全行為等方面得到了穩(wěn)步健康的發(fā)展，安全管理模式實現(xiàn)了從被動到主動、從事后到事前、從經(jīng)驗到科學(xué)的轉(zhuǎn)變。根據(jù)《民用機場運行安全管理規(guī)定》要求，決定開展2011年度機場運行安全狀況評估工作，有關(guān)事項通知如下：
一、評估依據(jù)
根據(jù)《民用機場運行安全管理規(guī)定》第12條，機場管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)每年對機場的運行安全狀況組織一次評估。
二、評估目的
通過對機場管理機構(gòu)和各保障部門一年來履行職責(zé)以及設(shè)施設(shè)備的狀況進行評估，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，消除隱患，不斷完善機場各種運行手冊以及操作規(guī)范標準，推進機場安全管理體系建設(shè)，提升機場安全管理水平，確保機場運行持續(xù)安全、有序、正常。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強對運行安全狀況評估工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，成立機場運行安全狀況評估工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌指導(dǎo)2011年度機場運行安全狀況評估工作。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在安全監(jiān)察室，負責(zé)本年度機場運行安全狀況評估的組織和協(xié)調(diào)，貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)小組的指示精神，召集評估工作會議，收集匯總評估資料，完成運行安全狀況評估報告編寫。辦公室主任由金紅衛(wèi)同志兼任，趙鎮(zhèn)榮、周項兵為辦公室成員。
四、實施步驟
2011年度機場運行安全狀況評估工作分為部門自查自評、航站檢查整改、總結(jié)評估、跟蹤監(jiān)督四個階段進行。
1.部門自查自評階段（11月20日-11月30日）各部門結(jié)合部門工作情況，組織自查自糾自評活動，對部門工作逐項進行排查，內(nèi)容包括一年來部門履行職責(zé)情況、設(shè)施設(shè)備的狀況、運行保障中的經(jīng)驗教訓(xùn)，安全管理中的創(chuàng)新和不足。對自查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患和薄弱環(huán)節(jié)進行整改，對自身不能整改的問題，報航站安監(jiān)室匯總。各部門自查自糾情況有臺帳記錄，并形成部門自評報告報安監(jiān)室。
2.航站檢查整改階段（12月1日-12月10日）機場運行安全狀況評估領(lǐng)導(dǎo)小組，在各部門自查自糾自評的基礎(chǔ)上，開展機場運行安全狀況評估前的安全大檢查，內(nèi)容包括各部門自查自糾自評活動開展情況，運行保障中執(zhí)行標準規(guī)范的情況，一年來安全責(zé)任制落實情況，安全臺帳記錄情況等，并針對存在的安全隱患和薄弱環(huán)節(jié)，下發(fā)整改通知書，制定整改計劃，限期整改。
3.總結(jié)評估階段（12月11日-12月20日）機場運行安全狀況評估領(lǐng)導(dǎo)小組組織對各部門自查自糾自評情況、各部門履行職責(zé)情況、設(shè)施設(shè)備狀況等一年來的工作進行總評，并編寫“機場運行安全狀況評估報告”，按要求將評估報告上報民航監(jiān)管局，反饋給各部門及駐場單位。
4.跟蹤監(jiān)督階段（12月21日-2012年）航站安監(jiān)室針對機場運行安全狀況評估中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，薄弱環(huán)節(jié)，進行跟蹤監(jiān)督檢查，確保發(fā)現(xiàn)的隱患全部整改到位。
五、工作要求
1.加強領(lǐng)導(dǎo)，思想到位。機場運行安全狀況評估工作是一項嚴肅的工作，事關(guān)機場安全生產(chǎn)工作的大局，各部門必須高度重視，認真對待，精心組織實施，扎實做好2011年度機場運行安全狀況評估工作。
人員履職自查自糾報告 第7篇
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一、指導(dǎo)思想
以《中共中央、國務(wù)院關(guān)于加強農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見》為指針，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》精神。堅持“以大局為重，以預(yù)防為先，以懲治為要”的總體要求，按照“單位分類、崗位定級、層級管理、動態(tài)防控”的工作思路，逐步建立覆蓋全鄉(xiāng)各村（居）、各單位的廉政風(fēng)險防控體系，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供紀律保證。
二、工作目標
通過自糾自查、風(fēng)險點查控、動態(tài)管理等途徑，逐步建立起廉政風(fēng)險防控體系，以進一步增強全體鄉(xiāng)村干部的責(zé)任感、緊迫感，提高工作的主動性、自覺性，扎實做好各項工作，切實解決干部履職過程中出現(xiàn)的不廉潔行為，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展，努力開創(chuàng)我鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作新局面。
三、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)
為確保防控工作取得實效，特成立廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。
四、實施步驟
廉政風(fēng)險防控工作自本通知下發(fā)之日起至年10月中下旬結(jié)束，主要包括自查自糾、督導(dǎo)檢查和總結(jié)整改三個階段。
（一）自查自糾階段（8月下旬至9月上旬）
各村（居）、鄉(xiāng)直單位要按照《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》所列“19個不準”與“22個不準”進行自糾自查。對自查中發(fā)現(xiàn)的一般性問題要及時糾正處理，對比較嚴重的問題要及時報告鄉(xiāng)黨委、政府。鄉(xiāng)黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員、人大主席團負責(zé)人、鄉(xiāng)其他干部、各站所負責(zé)人、站所其他工作人員、各村居（社區(qū)）兩委干部要認真開展自查自糾，于8月20日前將自查自糾表報鄉(xiāng)廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（二）督導(dǎo)檢查階段（9月上旬至9月中旬）
自查自糾工作結(jié)束后，鄉(xiāng)廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織力量對全鄉(xiāng)站所、各村居（社區(qū)）進行督導(dǎo)檢查。重點檢查自查覆蓋面、糾正處理情況、問題整改情況等。原則上對各村居（社區(qū)）的督查面不低于行政村總數(shù)的20%。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行及時糾正，并對有關(guān)責(zé)任人要嚴肅處理。對農(nóng)民群眾反映強烈、長期得不到有效解決的問題將進行重點治理。
（三）總結(jié)整改階段（9月下旬至10月上旬）
人員履職自查自糾報告 第8篇
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第一條為促進依法行政，提高行政效能，防止行政過錯行為發(fā)生，根據(jù)《**市行政過錯責(zé)任追究暫行辦法》，結(jié)合區(qū)人防辦實際，制定本細則。
第二條本細則所稱行政過錯，是指區(qū)人防辦機關(guān)、區(qū)人防工事維護管理所的工作人員，在行政管理和行政執(zhí)法過程中，由于故意或者過失，不履行或者不正確履行法定職責(zé)，以致影響行政管理工作，或者損害行政管理相對人合法權(quán)益，給區(qū)人防辦造成不良影響和后果的行為。
前款所稱不履行法定職責(zé)，包括拒絕、放棄、推諉、不完全履行職責(zé)等情形；不正確履行法定職責(zé)，包括無合法依據(jù)以及不依照規(guī)定程序、規(guī)定權(quán)限和規(guī)定時限履行職責(zé)等情形。
第三條區(qū)人防辦負責(zé)追究行政過錯責(zé)任人的行政過錯責(zé)任。
第四條區(qū)人防辦機關(guān)工作人員在實施人防建設(shè)經(jīng)費籌集過程中有下列情形之一的，屬于行政過錯責(zé)任追究范圍：
（一）應(yīng)當(dāng)公示而不按規(guī)定公示籌集的項目、標準、依據(jù)的；
（二）不出示有效的行政執(zhí)法證件實施籌集的；
（三）擅自設(shè)立籌集項目實施籌集，或者擅自改變籌集標準的；
（四）未按法定范圍、時限實施籌集的；
（五）違反票據(jù)管理規(guī)定，不開具省財政部門統(tǒng)一制發(fā)的專用票據(jù)的；
（六）不按規(guī)定實行收繳分離的；
（七）擅自開支籌集款的；
（八）被籌集單位或者個人對籌集有異議時，不告知法定依據(jù)的；
（九）其他違反籌集規(guī)定的行為。
前款所稱人防建設(shè)經(jīng)費籌集，包括企業(yè)應(yīng)繳納的人防建設(shè)經(jīng)費、實行自收自支和企業(yè)化管理的事業(yè)單位應(yīng)繳納的人防建設(shè)經(jīng)費、個體工商戶應(yīng)繳納的人防建設(shè)經(jīng)費、結(jié)合民用建筑修建防空地下室應(yīng)建而未建應(yīng)繳納的易地建設(shè)費和人防平戰(zhàn)結(jié)合收入的籌集。
第五條區(qū)人防辦機關(guān)、區(qū)人防工事維護管理所工作人員在實施行政檢查過程中有下列情形之一的，屬于行政過錯責(zé)任追究范圍：
（一）未按法定職責(zé)實施檢查的；
（二）無法定依據(jù)實施檢查的；
（三）無具體理由、事項、內(nèi)容、對象實施檢查的；
（四）不出示有效的行政執(zhí)法證件實施檢查的；
（五）不按法定程序?qū)嵤z查的；
（六）不按法定權(quán)限或者超越法定權(quán)限實施檢查的；
（七）對檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為隱瞞、包庇、袒護、縱容，不予制止和糾正的；
（八）侵害被檢查對象合法權(quán)益的；
（九）其他違反行政檢查工作規(guī)定的。
前款所稱行政檢查，是指對人民防空工程、人民防空通信警報等設(shè)施進行監(jiān)督檢查。
第六條區(qū)人防辦機關(guān)工作人員在實施行政處罰過程中有下列情形之一的，屬于行政過錯責(zé)任追究范圍：
（一）不具備行政處罰權(quán)限實施行政處罰的；
（二）沒有法律和事實依據(jù)實施行政處罰的；
（三）擅自設(shè)立處罰種類或者改變處罰幅度的；
（四）違反法定程序進行處罰的；
（五）不使用法定票據(jù)的；
（六）違反有關(guān)規(guī)定，給公民人身或者財產(chǎn)造成損害，給法人或者其他組織造成損失的；
（七）應(yīng)當(dāng)依法移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任而不移交，以行政處罰代替刑罰的；
（八），對應(yīng)當(dāng)予以制止和處罰的違法行為不予制止、處罰的；
（九）未依法告知被處罰人法定救濟權(quán)利和途徑的；
（十）其他違法實施行政處罰的。
第七條區(qū)人防辦機關(guān)工作人員在履行行政復(fù)議職責(zé)過程中有下列情形之一的，屬于行政過錯責(zé)任追究范圍：
（一）對符合條件的復(fù)議申請，無正當(dāng)理由拒絕受理或者不予答復(fù)的；
（二）不按照規(guī)定轉(zhuǎn)送行政復(fù)議申請的；
（三）在法定期限內(nèi)不作出行政復(fù)議決定的；
（四）或者有其他瀆職、失職行為的。
第八條區(qū)人防辦機關(guān)工作人員有下列情形之一的，屬于行政過錯責(zé)任追究范圍：
（一）不受理對行政違法行為的投訴、舉報，對應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的行為不進行處理的；
（二）指使、縱容、暗示受委托執(zhí)法組織濫施職權(quán)，或者違法與受委托組織訂立利益分配協(xié)議的；
（三）其他依法應(yīng)當(dāng)追究行政過錯責(zé)任的行為。
第九條行政過錯責(zé)任分為直接責(zé)任、直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和間接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第十條承辦人未經(jīng)審核人審核、批準人批準，直接作出具體行政行為，導(dǎo)致行政過錯發(fā)生的，承辦人負直接責(zé)任。
承辦人弄虛作假、，致使審核人、批準人不能正確履行審核、批準職責(zé)，導(dǎo)致行政過錯發(fā)生的，承辦人負直接責(zé)任。
第十一條承辦人提出方案或者意見有錯誤，審核人、批準人應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)，或者發(fā)現(xiàn)后未予糾正，導(dǎo)致行政過錯發(fā)生的，承辦人負直接責(zé)任，審核人負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，批準人負間接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第十二條審核人不采納或者改變承辦人正確意見，經(jīng)批準人批準導(dǎo)致行政過錯發(fā)生的，審核人負直接責(zé)任，批準人負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
審核人不報請批準人批準直接作出決定，導(dǎo)致行政過錯發(fā)生的，審核人負直接責(zé)任。
第十三條批準人不采納或者改變承辦人、審核人正確意見，導(dǎo)致行政過錯發(fā)生的，批準人負直接責(zé)任。
未經(jīng)承辦人擬辦、審核人審核，批準人直接作出決定，導(dǎo)致行政過錯發(fā)生的，批準人負直接責(zé)任。
第十四條集體研究、決定，導(dǎo)致行政過錯發(fā)生的，主要領(lǐng)導(dǎo)人負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)人直接干預(yù)具體行政行為，導(dǎo)致行政過錯發(fā)生的，該領(lǐng)導(dǎo)人負直接責(zé)任。
第十五條行政過錯責(zé)任追究方式分為：
（一）責(zé)令作出書面檢查；
（二）取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格；
（三）通報批評；
（四）誡勉；
（五）停職；
（六）給予行政處分；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他方式。
以上追究方式可以單獨適用或者合并適用。
第十六條行政過錯根據(jù)情節(jié)輕重、損害后果和影響大小，分為一般過錯、嚴重過錯和特別嚴重過錯。
第十七條對于一般過錯的直接責(zé)任者、直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者和間接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，可以單獨給予或者合并給予責(zé)令作出書面檢查、取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格、通報批評處理。
第十八條對于嚴重過錯，按下列規(guī)定追究行政責(zé)任：
（一）對直接責(zé)任者，給予行政降級以下處分，合并給予取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格、通報批評、誡勉、停職處理；
（二）對直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予行政記大過以下處分，合并給予取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格、通報批評、誡勉處理；
（三）對間接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予行政警告或者行政記過處分，合并給予取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格、通報批評處理。
第十九條對于特別嚴重過錯，按下列規(guī)定追究行政責(zé)任：
（一）對直接責(zé)任者，給予行政撤職或者行政開除處分；
（二）對直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予行政降級以上處分；
（三）對間接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予行政記大過以上處分。
給予行政記大過處分的，合并給予取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格、通報批評、誡勉處理；給予行政降級處分的，合并給予取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格、通報批評、誡勉、停職處理；給予行政撤職處分的，合并給予取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格、通報批評處理。
第二十條因行政過錯侵犯了公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，造成損害并涉及賠償?shù)?，區(qū)人防辦應(yīng)依法予以賠償，并依法向行政過錯責(zé)任人追償。
第二十一條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進行調(diào)查，以確定有關(guān)人員是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政過錯責(zé)任：
（一）公民、法人和其他組織投訴、檢舉、控告的；
（二）使用已經(jīng)廢除的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的；
（三）經(jīng)行政復(fù)議，復(fù)議機關(guān)作出變更，或者撤銷決定的；
（四）經(jīng)行政訴訟，人民法院作出撤銷或者部分撤銷判決的；
（五）上級機關(guān)要求調(diào)查處理或者在人大、政府執(zhí)法檢查中，被認定為錯誤行為或者顯失公正，要求調(diào)查處理的。
第二十二條行政過錯責(zé)任人有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重處理，構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)處理：
（一）一年內(nèi)出現(xiàn)兩次以上應(yīng)予追究的行政過錯的；
（二）干擾、阻礙調(diào)查人員對行政過錯行為進行調(diào)查的；新晨
（三）對投訴人、檢舉人、控告人打擊、報復(fù)、陷害的；
（四）故意導(dǎo)致行政過錯行為發(fā)生的。
第二十三條行政過錯責(zé)任人主動發(fā)現(xiàn)并及時糾正錯誤、未造成嚴重后果，或者由于行政管理相對人弄虛作假以及出現(xiàn)不可抗力等因素造成行政過錯的，可以從輕或者免予行政過錯責(zé)任。
第二十四條公民、法人和其他組織可以依法對區(qū)人防辦及其工作人員的行政過錯行為進行投訴、檢舉、控告。區(qū)人防辦應(yīng)當(dāng)自收到投訴、檢舉、控告之日起7個工作日內(nèi)決定是否受理。有事實依據(jù)的，應(yīng)當(dāng)受理；沒有事實依據(jù)的，不予受理。有明確投訴人、檢舉人、控告人的，在作出不予受理決定的同時告知不予受理的理由。
第二十五條區(qū)人防辦應(yīng)當(dāng)自決定受理行政過錯案件之日起15個工作日內(nèi)調(diào)查處理完畢。情況復(fù)雜的，可以延長15個工作日辦理。
第二十六條調(diào)查處理行政過錯案件實行回避制度。有關(guān)工作人員與行政過錯行為或者行政過錯責(zé)任人有利害關(guān)系，可能影響案件公正處理的，應(yīng)當(dāng)回避。
第二十七條區(qū)人防辦在做出行政過錯責(zé)任追究處理決定前，應(yīng)當(dāng)聽取行政過錯責(zé)任人的陳述和申辯。
第二十八條行政過錯責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)制定書面決定送達有關(guān)當(dāng)事人，處理決定應(yīng)當(dāng)說明錯誤事實、處理理由和依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。
對行政過錯責(zé)任人的處理決定，有明確投訴人、檢舉人和控告人的應(yīng)當(dāng)告知投訴人、檢舉人和控告人。
第二十九條行政過錯責(zé)任人對處理決定不服的，可以自收到處理決定之日起15日內(nèi)向區(qū)人防辦申請復(fù)核。
在復(fù)核期間，行政過錯責(zé)任追究的處理決定不停止執(zhí)行。復(fù)核中發(fā)現(xiàn)處理錯誤，應(yīng)當(dāng)及時糾正。
人員履職自查自糾報告 第9篇
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《條例》第二十六條明確規(guī)定，黨的各級紀律檢查委員會是黨內(nèi)監(jiān)督的專責(zé)機關(guān)，履行監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)職責(zé)。這是在全面從嚴治黨條件下，對紀律檢查委員會職責(zé)的高度凝練和準確定位。2003年印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》規(guī)定，黨的各級紀律檢查委員會是黨內(nèi)監(jiān)督的專門機關(guān)。《條例》將“專門”改為“專責(zé)”，雖是一字之差，實則反映了實踐的發(fā)展和認識的深化，體現(xiàn)了權(quán)力與責(zé)任的統(tǒng)一，凸顯了政治責(zé)任和使命擔(dān)當(dāng)。監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)相互聯(lián)系、相互促進，形成了從發(fā)現(xiàn)問題到執(zhí)行紀律再到責(zé)任追究的完整鏈條，是做好紀律檢查工作的“綱”。只有舉起這個“綱”，履行好這個“專責(zé)”，各級紀委才能真正成為黨紀的維護者、黨的路線方針政策的捍衛(wèi)者、黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗斗爭的推進者。
日常監(jiān)督要從嚴。監(jiān)督是紀委的首要職責(zé)?！稐l例》圍繞日常監(jiān)督設(shè)計制度，規(guī)定了紀委在黨內(nèi)監(jiān)督中承擔(dān)的3項具體任務(wù)，并對派駐監(jiān)督、舉報受理、嚴把“黨風(fēng)廉潔意見回復(fù)”關(guān)等提出明確要求。在3項具體任務(wù)中，首先明確了紀委的監(jiān)督對象，即同級黨委特別是常委會委員、黨的工作部門和直接領(lǐng)導(dǎo)的黨組織、黨的領(lǐng)導(dǎo)干部共4類，既包括領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，也包括領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部。同時，把和黨的十八屆三中全會決定中關(guān)于紀律檢查工作雙重領(lǐng)導(dǎo)體制的要求具體化，提出強化上級紀委對下級紀委領(lǐng)導(dǎo)的具體舉措。比如，要求下級紀委至少每半年向上級紀委報告1次工作，每年向上級紀委進行述職，等等。派駐機構(gòu)是黨組織設(shè)在被監(jiān)督單位的“哨兵”和“探頭”，必須伸長耳朵、瞪大眼睛，時刻關(guān)注干部的思想、工作、作風(fēng)和生活情況，監(jiān)督駐在單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員特別是主要負責(zé)人，不斷增強發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，真正發(fā)揮“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢。舉報是黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督結(jié)合的重要方式，要認真負責(zé)地處理舉報線索，對重要檢舉事項集體研究、分析研判，對典型性、普遍性問題提出有針對性的處置意見；對舉報比較集中的地方和部門，督促查找原因、認真整改。選對人、用好人關(guān)系黨的事業(yè)成敗，嚴把干部選拔任用“黨風(fēng)廉潔意見回復(fù)”關(guān)是紀委的重要職責(zé)，要及時核查掌握的反映領(lǐng)導(dǎo)干部問題線索，實事求是評價干部廉潔情況，防止“帶病提拔”、“帶病上崗”。
執(zhí)行紀律要從嚴。執(zhí)紀是紀委履職的重要手段。要把紀律挺在前面，以紀律為尺子衡量黨員干部的行為，有錯即糾、違紀即查，維護黨的肌體健康和隊伍純潔。《條例》總結(jié)黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗斗爭新理念新實踐，把監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”寫入條文，明確了執(zhí)紀重點和方式方法。維護紀律貴在日常，談話提醒、約談函詢都是黨內(nèi)監(jiān)督的重要方式。紀委要在實踐第一種形態(tài)即“紅紅臉、出出汗”上做足功課、下足功夫，發(fā)現(xiàn)違紀問題就及時批評誡勉、督促糾正。這種警示和訓(xùn)誡，可以避免問題小變中、中變大、一變多、個人問題變成全家問題，違紀問題最后演變成違法犯罪問題，實踐證明是行之有效的。執(zhí)紀審查是紀委的重要職責(zé)，要體現(xiàn)審查的政治性，把維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩放在首位，堅決糾正和查處上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，口是心非、陽奉陰違，搞團團伙伙、拉幫結(jié)派，欺騙組織、對抗組織等行為，這是擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)核心、維護黨的團結(jié)統(tǒng)一、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、實現(xiàn)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)的必然要求。要突出重點，把不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部作為審點，三類情況同時具備的作為重中之重。要堅持懲前毖后、治病救人方針，發(fā)揮思想教育功能，讓審查對象重溫，從理想信念宗旨、黨性原則、作風(fēng)紀律上反省錯誤，真心悔過，回到正確的人生軌道上來。
實施問責(zé)要從嚴。問責(zé)是監(jiān)督執(zhí)紀的保證，監(jiān)督執(zhí)紀的效果最終要靠問責(zé)來強化?！稐l例》把責(zé)任作為貫穿始終的主線，要求以問責(zé)作為落實責(zé)任的保障。黨委（黨組）在黨內(nèi)監(jiān)督中負主體責(zé)任，書記是第一責(zé)任人，黨委常委會委員（黨組成員）和黨委委員在職責(zé)范圍內(nèi)履行監(jiān)督職責(zé)。抓住主體責(zé)任，就抓住了要害和關(guān)鍵。紀委在履行自身監(jiān)督職責(zé)的同時，要拿起問責(zé)這個利器，對履行主體責(zé)任不力，導(dǎo)致黨內(nèi)監(jiān)督弱化，造成嚴重后果的嚴肅問責(zé)。對紀委、紀檢組監(jiān)督作用沒有發(fā)揮，能發(fā)現(xiàn)的問題沒有發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題不報告不處置的，也要嚴肅追究責(zé)任。
2.作為黨內(nèi)監(jiān)督專責(zé)機關(guān)，中央紀委將采取什么措施，加強對條例貫徹落實情況的監(jiān)督檢查？
法規(guī)制度的生命力在于執(zhí)行。好的制度不執(zhí)行，就會形同虛設(shè)；好的制度執(zhí)行不到位，就是一紙空文。按照《中國共產(chǎn)程》第四十四條規(guī)定，維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)是紀委的三項主要任務(wù)之一，《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》第二十六條也明確規(guī)定，各級紀委加強對所轄范圍內(nèi)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部遵守黨規(guī)黨紀、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策情況的監(jiān)督檢查。可以看出，加強對條例貫徹落實情況的監(jiān)督檢查是各級紀委的應(yīng)盡之責(zé)。中央紀委要在黨中央的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，將督促條例的執(zhí)行與廉潔自律準則、黨內(nèi)政治生活的若干準則、黨紀處分條例、問責(zé)條例等黨內(nèi)法規(guī)銜接起來，加強監(jiān)督檢查、嚴格執(zhí)行紀律、強化責(zé)任追究，堅決查處違規(guī)違紀行為，切實維護黨規(guī)黨紀的嚴肅性和權(quán)威性。
一是強化日常監(jiān)督。督促抓好條例的學(xué)習(xí)、教育和宣傳，提高廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實的自覺性。督促各級黨組織發(fā)揮巡視巡察、民主生活會、黨內(nèi)談話、干部考察考核、述責(zé)述廉、領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告、領(lǐng)導(dǎo)干部插手干預(yù)重大事項記錄等黨內(nèi)監(jiān)督制度作用，全面掌握條例貫徹執(zhí)行情況，堅決糾正不落實、落而不實的問題，尤其對整改情況要跟蹤督辦。在日常監(jiān)督檢查中要堅持把紀律挺在前面，伸長耳朵、瞪大眼睛，抓早抓小，防微杜漸。
人員履職自查自糾報告 第10篇
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為深入貫徹黨的精神，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中共河南理工大學(xué)委員會關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和《中共河南理工大學(xué)委員會黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任清單》相關(guān)要求，結(jié)合學(xué)院實際，制定文法學(xué)院黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任清單如下。
一、目標要求
以黨的精神為指導(dǎo)，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)，全面從嚴治黨，強化黨內(nèi)監(jiān)督，形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機制，做到各負其責(zé)、齊抓共管、有責(zé)必問、問責(zé)必嚴，保持黨的先進性和純潔性。
二、黨內(nèi)監(jiān)督的責(zé)任主體及責(zé)任內(nèi)容
（一）學(xué)院黨委黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任
院黨委負責(zé)學(xué)院黨的建設(shè)、思想政治工作、精神文明建設(shè)與安全穩(wěn)定工作，承擔(dān)學(xué)院改革發(fā)展穩(wěn)定責(zé)任，履行以下主要監(jiān)督職責(zé)：
1. 領(lǐng)導(dǎo)黨內(nèi)監(jiān)督工作，按照黨章黨規(guī)和學(xué)校黨委部署要求，制定學(xué)院黨內(nèi)監(jiān)督制度和班子成員、基層黨支部監(jiān)督責(zé)任清單并抓好督促檢查，促進黨內(nèi)監(jiān)督和外部監(jiān)督相結(jié)合。
2．加強對紀檢委員和紀律檢查工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，定期聽取紀檢委員工作報告，檢查其工作開展情況。
3．對黨委委員、系（室）和基層黨支部及成員進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，問題嚴重的向校黨委匯報。
4．支持配合教代會代表巡視、審計等工作，依據(jù)工作權(quán)限對反饋的問題認真查處和徹底整改，并嚴格責(zé)任追究。
5．組織簽訂學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書并開展責(zé)任考核，每年底向校黨委、校紀委報告落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況。
6.對校黨委、校紀委工作提出意見和建議，開展監(jiān)督。
（二）黨委書記黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任
學(xué)院黨委書記是學(xué)院黨內(nèi)監(jiān)督的第一責(zé)任人，履行以下主要監(jiān)督職責(zé)：
1．傳達學(xué)習(xí)學(xué)校黨委關(guān)于加強黨內(nèi)監(jiān)督的部署要求，主持制定學(xué)院黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，健全監(jiān)督體系。
2．召開黨委委員會議，聽取學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子工作匯報，檢查監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)工作情況，協(xié)調(diào)解決工作中的困難和問題。
3．對院領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時指出，督促其履行“一崗雙責(zé)”、廉潔自律。
4．帶頭嚴格執(zhí)行民主集中制，嚴守黨的紀律，管好親屬和身邊工作人員，自覺接受干部群眾監(jiān)督。
5 落實工作報告制度，向校黨委報告履行監(jiān)督責(zé)任情況，年終按時報送落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任專題報告。
6. 帶頭做好述責(zé)述廉述學(xué)，如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，以身作則，廉潔自律，管好家庭成員和身邊工作人員，做到嚴格要求，嚴格管理。
（三）紀檢委員責(zé)任
紀檢委員在上級紀委和學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認真履行黨章賦予的職責(zé)，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督作用，全面落實監(jiān)督責(zé)任。
1.根據(jù)上級精神和決策部署，結(jié)合學(xué)院實際，向?qū)W院黨委提出黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的建議。
2.在院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，協(xié)助黨委強化監(jiān)督檢查，加強對學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的監(jiān)督。
3.協(xié)助院黨委組織開展廉政教育、警示教育、黨風(fēng)黨紀教育，積極組織參與相關(guān)部門開展的法治文化、廉政文化、紅色文化活動。
4.加強對執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、工作紀律和生活紀律情況和黨的路線方針政策、決議決定執(zhí)行情況以及學(xué)校重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反黨紀行為，確保政令暢通。
6.搜集師生對學(xué)院管理工作的意見和有關(guān)訴求，對在工作中發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題和隱患積極排查化解，重要的信訪隱患要及時向院黨委匯報。
7.協(xié)助院黨委抓好反腐敗工作，堅持抓早抓小，防止問題發(fā)展。協(xié)助校紀委查辦案件，發(fā)現(xiàn)黨員干部違規(guī)違紀行為要及時報告院黨委。
8.完成校紀委和院黨委交辦的其他工作。
（四）學(xué)院黨委班子成員責(zé)任
院黨委班子成員根據(jù)工作分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨內(nèi)監(jiān)督負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，履行以下主要監(jiān)督職責(zé)：
1．把黨內(nèi)監(jiān)督融入分管業(yè)務(wù)工作中，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內(nèi)的從嚴治黨工作情況。
2．指導(dǎo)分管支部（系、室）制定從嚴治黨的具體措施，完善內(nèi)部監(jiān)督制度，加強風(fēng)險防控。
3．加強分管支部（系室）黨員干部教育管理，督促分管支部（系室）及其負責(zé)人履行全面從嚴治黨責(zé)任、廉潔自律，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正，及時向院黨委報告問題線索。
4．定期對分管支部（系室）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況檢查考核。定期向?qū)W院黨委匯報分管領(lǐng)域內(nèi)的全面從嚴黨情況。
5．嚴格執(zhí)行民主集中制，嚴守黨的紀律，管好親屬和身邊工作人員，自覺接受干部群眾監(jiān)督。
（五）黨支部書記責(zé)任
黨支部在所在系（室、班級）黨內(nèi)監(jiān)督中負主體責(zé)任，履行以下監(jiān)督職責(zé)：
1．維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和學(xué)院黨委的決議決定。
2．履行黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任，每年至少向?qū)W院黨委報告1次全情況，監(jiān)督黨員切實履行義務(wù)，保障黨員權(quán)利不受侵犯，依紀依規(guī)對違法亂紀黨員進行處理。
3．維護黨的紀律，對學(xué)院黨委及領(lǐng)導(dǎo)班子進行監(jiān)督，了解黨員、群眾對黨的工作和領(lǐng)導(dǎo)干部的意見，并及時向?qū)W院黨委反映情況。發(fā)現(xiàn)黨員違反紀律問題及時教育或者處理，問題嚴重的應(yīng)當(dāng)向?qū)W院黨委報告。
4．帶頭做好述責(zé)述廉，以身作則，廉潔自律，管好家庭成員和身邊工作人員，做到嚴格要求，嚴格管理。
5．完成學(xué)院黨委交辦的其他任務(wù)。
（七）黨員黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任
1. 加強對學(xué)院黨委及領(lǐng)導(dǎo)班子的民主監(jiān)督，及時向?qū)W院黨委反映群眾意見和訴求。
2. 在學(xué)院黨員會議上有根據(jù)地批評黨組織和任何黨員，揭露和糾正工作中存在的缺點和問題。
3. 參加組織開展的評議領(lǐng)導(dǎo)干部活動，勇于觸及矛盾問題、指出缺點錯誤，對錯誤言行敢于較真、敢于斗爭。
4. 向黨負責(zé)地揭發(fā)、檢舉黨組織和任何黨員違紀違法的事實，堅決反對一切派別活動和小集團活動，同腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭。
三、嚴格責(zé)任追究
