區(qū)委書記履職報(bào)告 第1篇
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夯實(shí)基礎(chǔ)，做好代表履職環(huán)境建設(shè)工作
多形式增強(qiáng)代表履職能力。今年新補(bǔ)選的代表較多，協(xié)助常委會(huì)抓好新代表的履職學(xué)習(xí)，是聯(lián)絡(luò)室的重要任務(wù)。為此，聯(lián)絡(luò)室除安排代表參加靜安區(qū)人大常委會(huì)組織的履職學(xué)習(xí)外，還逐一與新代表進(jìn)行溝通，告知代表履職的有關(guān)注意事項(xiàng)，組織新老代表座談交流，讓新代表分享履職經(jīng)驗(yàn)、盡快進(jìn)入角色。
多渠道激發(fā)代表履職熱情。聯(lián)絡(luò)室主任定期帶隊(duì)走訪代表及其所在單位，關(guān)心代表的工作和生活，協(xié)調(diào)解決代表單位與周邊環(huán)境矛盾等問題，做到社區(qū)為代表服務(wù)，增強(qiáng)了代表對(duì)社區(qū)的歸屬感；加強(qiáng)對(duì)代表履職事跡的宣傳，利用《家在江寧》雜志、社區(qū)報(bào)、有線臺(tái)等平臺(tái)對(duì)代表履職典型事跡應(yīng)報(bào)盡報(bào)；積極推進(jìn)代表述職工作，今年聯(lián)絡(luò)室共組織了4場(chǎng)“區(qū)人大代表履職情況報(bào)告會(huì)”，有8位代表就“如何當(dāng)好群眾代言人”向選民報(bào)告履職情況，接受評(píng)議和監(jiān)督；使用好代表履職情況信息庫，以信息平臺(tái)記錄代表履職痕跡，拓展代表履職反饋渠道，增強(qiáng)代表責(zé)任意識(shí)。
多方位提升代表履職成效。為確保代表書面意見和各類建議的辦理效果，聯(lián)絡(luò)室多方位做好支撐。對(duì)今年代表提出的51件書面意見和建議一一進(jìn)行登記，持續(xù)跟蹤辦理情況，實(shí)時(shí)向代表反饋；根據(jù)代表意愿，積極搭建平臺(tái)，約請(qǐng)區(qū)政府有關(guān)職能部門與代表懇談，促成熱點(diǎn)難點(diǎn)問題解決；協(xié)助代表向群眾告知辦理結(jié)果，進(jìn)行必要解釋或說明。例如，今月7月份，代表提交的“關(guān)于在我區(qū)試行醫(yī)療救助對(duì)象就醫(yī)實(shí)時(shí)結(jié)算的意見和建議”，被靜安區(qū)民政局研究采納，有力推動(dòng)了全區(qū)醫(yī)療救助對(duì)象就醫(yī)實(shí)時(shí)結(jié)算問題的解決，受益面近兩千戶低保家庭。
創(chuàng)新方法，做好代表閉會(huì)期間履職保障工作
一是認(rèn)真組織代表專題調(diào)研。根據(jù)區(qū)人大常委會(huì)的安排，聯(lián)絡(luò)室圍繞社區(qū)集中反映的老齡服務(wù)、城區(qū)管理等2個(gè)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，組織26位代表深入實(shí)際開展調(diào)研。調(diào)研期間，聯(lián)絡(luò)室牽頭成立調(diào)研項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)組和保障組，做好項(xiàng)目實(shí)施過程中的情況分析、方案設(shè)計(jì)、工委聯(lián)絡(luò)、實(shí)地視察、專題訪談，問卷調(diào)查等相關(guān)準(zhǔn)備。通過代表的深入調(diào)研，形成了內(nèi)容豐富、對(duì)策詳盡、質(zhì)量較高的調(diào)研報(bào)告，對(duì)進(jìn)一步推動(dòng)社區(qū)服務(wù)和管理效能的提升提供了重要參考。
二是努力豐富代表匯集民意渠道。今年組織了75人次市、區(qū)人大代表集中深入居民區(qū)傾聽社情民意；依托居民區(qū)人大代表聯(lián)系點(diǎn)，以季度通報(bào)形式，將居民區(qū)動(dòng)態(tài)篩選梳理后提供給代表；邀請(qǐng)代表參加街道重要會(huì)議和重大活動(dòng)；安排12位代表參與街道接待；及時(shí)向代表寄送區(qū)和街道工作信息資料等，為代表提出書面意見和發(fā)表審議意見提供了重要依據(jù)。
三是切實(shí)保障代表參與社區(qū)自治工作。邀請(qǐng)代表定期參與居民區(qū)議事協(xié)商，提升社區(qū)事務(wù)管理工作的透明度；匯集代表和群眾的集體智慧，在社區(qū)雜志中增設(shè)“共商共治”專欄，就難點(diǎn)問題共同出點(diǎn)子、想實(shí)招，初步形成了人大代表參與社區(qū)自治的新局面，推動(dòng)了社區(qū)事務(wù)公開和民主監(jiān)督的深化。
規(guī)范運(yùn)作，做好代表聯(lián)絡(luò)室建設(shè)工作
區(qū)委書記履職報(bào)告 第2篇
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問:這次集中出臺(tái)四項(xiàng)監(jiān)督制度,在健全完善干部選拔任用工作監(jiān)督體系、解決干部選拔任用工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問題方面有哪些新突破?
答:主要有四個(gè)方面的新突破:一是四項(xiàng)監(jiān)督制度相互銜接配套,初步構(gòu)成事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用工作監(jiān)督體系,使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍,都置于嚴(yán)格的監(jiān)督之下。二是通過細(xì)化政策界限、規(guī)范操作程序、明確追究措施,初步破解了長(zhǎng)期以來困擾干部選拔任用工作的責(zé)任主體界定不清、責(zé)任情形劃分不明、責(zé)任追究不到位的難題,使責(zé)任追究更具有針對(duì)性、操作性和實(shí)效性。三是進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)各級(jí)黨委(黨組)“一把手”及各級(jí)組織人事部門的監(jiān)督,突出了監(jiān)督重點(diǎn),抓住了關(guān)鍵環(huán)節(jié),增強(qiáng)了監(jiān)督效力。四是改進(jìn)了監(jiān)督視角,完善了監(jiān)督方法,不僅要看干部選拔任用的過程,更要看干部群眾對(duì)本地區(qū)、本單位選人用人滿意度高低這個(gè)結(jié)果,這對(duì)于有效地解決選人用人上“表面走程序、背后搞不正之風(fēng)”的問題,將起到積極作用。
問:監(jiān)督制度一般都具有預(yù)防功能,這四項(xiàng)監(jiān)督制度在發(fā)揮警示和預(yù)防作用上有什么突出的地方?
答:堅(jiān)持懲教結(jié)合、注重預(yù)防,是深入整治用人上不正之風(fēng)的重要方針,這四項(xiàng)監(jiān)督制度充分體現(xiàn)了這一要求?！敦?zé)任追究辦法》列出了應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的39種主要情形,并規(guī)定了責(zé)任追究的處理措施,使各類相關(guān)人員都清楚地知道,在干部選拔任用工作中哪些行為會(huì)受到追究,從而樹起“警示牌”、架起“高壓線”,以責(zé)任追究促正確履職?！丁耙粓?bào)告兩評(píng)議”辦法》雖然實(shí)施于干部選拔任用工作的“事后”,但它會(huì)激勵(lì)、約束各級(jí)黨委(黨組)及組織人事部門不斷加強(qiáng)和改進(jìn)選人用人工作,努力提高干部群眾的滿意度,對(duì)規(guī)范選人用人全過程具有重要作用。《離任檢查辦法》將市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)情況與其提拔交流直接掛起鉤來,促使他們慎始慎終,正確行使用人權(quán)。《有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》本身就是一項(xiàng)事前把關(guān)和預(yù)防制度。制定和實(shí)施這四項(xiàng)監(jiān)督制度,不僅為深入整治用人上不正之風(fēng)提供了有力武器,而且在干部選拔任用工作中筑起了一道防范用人上不正之風(fēng)的“防火墻”。
問:實(shí)行責(zé)任追究制度,進(jìn)行責(zé)任調(diào)查處理是一個(gè)重要環(huán)節(jié),《責(zé)任追究辦法》對(duì)此是如何規(guī)定的?
答:根據(jù)責(zé)任追究的實(shí)際情況,《責(zé)任追究辦法》規(guī)定,組織人事部門對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進(jìn)行調(diào)查處理,也可會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在受理舉報(bào)、查辦案件等工作中發(fā)現(xiàn)的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查處理而不進(jìn)行調(diào)查處理的,按照《責(zé)任追究辦法》的規(guī)定,也要追究責(zé)任。
問:發(fā)現(xiàn)干部“帶病提拔”如何追究選人用人責(zé)任?
答:少數(shù)干部“帶病提拔”,嚴(yán)重?fù)p害黨的形象,影響選人用人公信度。干部“帶病提拔”,有的是由于“帶病提拔”的干部問題隱藏很深,在提拔任用前沒有發(fā)現(xiàn);有的則是由于選拔任用工作違反有關(guān)規(guī)定,造成用人失察失誤。為切實(shí)防止干部“帶病提拔”,《責(zé)任追究辦法》設(shè)立了“帶病提拔”干部選拔任用過程“倒查”機(jī)制。規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部因違紀(jì)違法受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分且在其提拔任職前就有違紀(jì)違法行為的,組織人事部門必須對(duì)其選拔任用過程進(jìn)行調(diào)查。其中,對(duì)本級(jí)黨委(黨組)管理的下一級(jí)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用過程,由上一級(jí)組織人事部門直接進(jìn)行調(diào)查。經(jīng)調(diào)查核實(shí),確實(shí)存在違反規(guī)定選拔任用干部問題的,追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
問:對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究的影響期是如何把握和規(guī)定的?
答:鑒于選人用人中的違規(guī)失責(zé)問題危害更大、影響更壞,對(duì)干部選拔任用工作責(zé)任追究的影響期堅(jiān)持了從嚴(yán)的原則。規(guī)定受到調(diào)離崗位處理的,一年內(nèi)不得提拔;引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的,一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù),兩年內(nèi)不得提拔;受到降職處理的,兩年內(nèi)不得提拔。受到紀(jì)律處分的,執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及有關(guān)規(guī)定的影響期。同時(shí)受到組織處理和紀(jì)律處分的,按照影響期長(zhǎng)的規(guī)定執(zhí)行。
問:《有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》規(guī)定了12種應(yīng)當(dāng)事先報(bào)告的事項(xiàng),規(guī)定這12種報(bào)告事項(xiàng)主要有哪些考慮?
答:《有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》規(guī)定了12種應(yīng)當(dāng)事先報(bào)告的事項(xiàng),其中有些是容易產(chǎn)生用人上不正之風(fēng)的問題,有些是容易讓干部群眾對(duì)用人的公正性產(chǎn)生懷疑的問題。12種報(bào)告事項(xiàng)分為兩類:一類是應(yīng)當(dāng)書面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門,經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行的事項(xiàng),包括越級(jí)提拔干部,機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部等5種情況;另一類是作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門意見的事項(xiàng),包括破格提拔干部,領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位(系統(tǒng))內(nèi)提拔任用或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔(dān)任下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),提拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員,被問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部影響期滿擬重新任用等7種情況。通過實(shí)施報(bào)告制度,實(shí)行事前把關(guān),以有效地強(qiáng)化對(duì)選人用人行為的監(jiān)督,防范用人上違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
問:對(duì)應(yīng)當(dāng)報(bào)告而未報(bào)告的情況,發(fā)現(xiàn)之后將如何處理?
答:按照規(guī)定報(bào)告有關(guān)事項(xiàng),是干部選拔任用工作的一條重要紀(jì)律。對(duì)應(yīng)當(dāng)事先報(bào)告而未報(bào)告的干部選拔任用工作事項(xiàng),《有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》規(guī)定,凡違反本辦法作出的干部任用決定,應(yīng)當(dāng)予以糾正,并按照規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任?！敦?zé)任追究辦法》將此列為責(zé)任追究情形之一,明確對(duì)不按照規(guī)定向上級(jí)組織人事部門報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的,將追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任。
問:《“一報(bào)告兩評(píng)議”辦法》中,為什么要設(shè)計(jì)對(duì)新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評(píng)議?
答:按照《“一報(bào)告兩評(píng)議”辦法》規(guī)定,地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí),要專題報(bào)告年度干部選拔任用工作情況,并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)本級(jí)黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議?！案刹窟x得行不行,要讓群眾評(píng)一評(píng)?！睂?duì)新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部逐人進(jìn)行評(píng)議,是對(duì)干部選拔任用工作評(píng)議的延伸,以具體到人求深入。將兩項(xiàng)評(píng)議結(jié)果進(jìn)行對(duì)照、綜合分析,有利于客觀評(píng)價(jià)一個(gè)地區(qū)的干部選拔任用工作,也有利于發(fā)現(xiàn)干部選拔任用工作中存在的問題,加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督管理。
問:各級(jí)黨委、政府工作部門和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體以及國(guó)有企事業(yè)單位是否也要開展“一報(bào)告兩評(píng)議”?
答:按照《“一報(bào)告兩評(píng)議”辦法》規(guī)定,各級(jí)黨委、政府工作部門和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體以及國(guó)有企事業(yè)單位黨委(黨組)參照本辦法有關(guān)規(guī)定,結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度總結(jié)或者年度考核開展“一報(bào)告兩評(píng)議”。也就是說,凡是有干部任免權(quán)的地區(qū)和單位黨委(黨組),都將普遍開展干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”。
問:按照規(guī)定普遍開展“一報(bào)告兩評(píng)議”后,各地區(qū)、各單位每年都將形成一個(gè)評(píng)議結(jié)果,對(duì)這些評(píng)議結(jié)果將如何運(yùn)用?
答:用好民主評(píng)議結(jié)果是“一報(bào)告兩評(píng)議”工作取得實(shí)效的重要環(huán)節(jié)。每年“一報(bào)告兩評(píng)議”工作結(jié)束后,各級(jí)組織人事部門將及時(shí)向各地區(qū)、各單位反饋民主評(píng)議結(jié)果,并將民主評(píng)議結(jié)果作為考核評(píng)價(jià)各地區(qū)、各單位干部選拔任用工作的重要依據(jù)。按照規(guī)定,對(duì)民主評(píng)議滿意度高、工作成績(jī)突出的地區(qū)和單位,上級(jí)組織人事部門要予以表揚(yáng);對(duì)民主評(píng)議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強(qiáng)烈的,經(jīng)組織考核認(rèn)定后,要按照《責(zé)任追究辦法》有關(guān)規(guī)定,追究負(fù)有責(zé)任的黨委(黨組)和組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任,并督促進(jìn)行整改;對(duì)民主評(píng)議滿意度明顯偏低、干部群眾意見集中的干部,本級(jí)組織人事部門要對(duì)其選拔任用情況作出說明,并進(jìn)行相應(yīng)的教育和處理。
問:實(shí)施《離任檢查辦法》,如果離任檢查的民主評(píng)議結(jié)果較差,即將離任的市縣黨委書記會(huì)受到什么樣的影響?
答:對(duì)此,《離任檢查辦法》作出了明確規(guī)定。離任檢查民主評(píng)議中,干部群眾對(duì)即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足2/3,或者對(duì)其任職地區(qū)用人風(fēng)氣總體評(píng)價(jià)“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足2/3的,經(jīng)組織考核認(rèn)定,要對(duì)即將離任的市縣黨委書記采取相應(yīng)的組織處理措施,其中擬提拔使用的,應(yīng)當(dāng)取消其提拔使用的資格。
問:離任檢查發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)用人問題如何處理?
答:按照《離任檢查辦法》規(guī)定,檢查發(fā)現(xiàn)即將離任的市縣黨委書記任職期間存在嚴(yán)重違反干部選拔任用工作規(guī)定問題的,以及在干部選拔任用工作中不履行或者不正確履行職責(zé)導(dǎo)致用人失察失誤、造成嚴(yán)重后果或者惡劣影響的,要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的,根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任,給予相應(yīng)的組織處理或者紀(jì)律處分;對(duì)于擬提拔使用的,先取消其提拔資格,再視情況作進(jìn)一步處理。
問:如何保證四項(xiàng)監(jiān)督制度能夠不折不扣地得到落實(shí),切實(shí)發(fā)揮應(yīng)有的作用?
區(qū)委書記履職報(bào)告 第3篇
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工作方案是對(duì)一定時(shí)期的工作預(yù)先作出的安排和打算，工作中都需要制定工作方案。方案本身又是對(duì)工作進(jìn)度和質(zhì)量的考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)大家有較強(qiáng)的約束和督促作用。所以方案對(duì)工作既有指導(dǎo)作用，又有推動(dòng)作用，搞好工作方案，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。為此收錄了一些范文，希望能為大家提供幫助。
根據(jù)中共市委辦公室《關(guān)于印發(fā)<2016年度黨組織書記抓黨建工作述職評(píng)議考核工作方案>;的通知》和《市區(qū)2016年度黨組織書記抓黨建工作述職評(píng)議考核工作方案》的要求，結(jié)合我區(qū)教育系統(tǒng)實(shí)際，現(xiàn)就開展2016年度各校園黨組織及書記“一述三評(píng)”考核，制定本方案。
一、述職評(píng)議考核的主要內(nèi)容
(一)圍繞“六個(gè)方面”。重點(diǎn)圍繞落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求、加強(qiáng)黨建工作各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行。一是認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)情況。深入開展調(diào)查研究，抓好黨建工作的思考、存在問題的分析和加強(qiáng)改進(jìn)工作的思路情況;2014年黨建工作述職評(píng)議中自己查、上級(jí)點(diǎn)和群眾評(píng)指出的突出問題整改落實(shí)情況;督促班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，支持班子成員抓好分管領(lǐng)域黨建工作等情況。二是開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)情況。堅(jiān)持區(qū)委“六個(gè)統(tǒng)籌”要求，創(chuàng)造性落實(shí)統(tǒng)籌思想教育、解決問題、制度建設(shè)、上下聯(lián)動(dòng)、組織領(lǐng)導(dǎo)、推動(dòng)工作等任務(wù)，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的情況。三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)情況。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督，探索干部能上能下，整治“庸懶散浮拖”情況;加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作情況。四是加強(qiáng)黨管人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)情況。堅(jiān)持黨管人才原則，認(rèn)真履行“一把手抓第一資源”目標(biāo)責(zé)任制等情況。五是貫徹落實(shí)省委市委區(qū)委基層黨建工作部署情況?；鶎狱h建大排查大整建大提升工作情況;黨員發(fā)展教育管理、嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活情況;充實(shí)基層黨務(wù)工作力量，落實(shí)基層干部待遇、基層黨組織工作經(jīng)費(fèi)、服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)等情況;加強(qiáng)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)籌推進(jìn)學(xué)校黨建工作情況。六是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，持續(xù)用力正風(fēng)肅紀(jì)，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府十項(xiàng)規(guī)定和市委“六個(gè)帶頭”，加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，營(yíng)造良好政治生態(tài)等情況。
(二)堅(jiān)持“三個(gè)突出”。(1)突出從嚴(yán)從實(shí)。撰寫述職報(bào)告前，要深入開展調(diào)查研究，摸實(shí)情、聽真話、找問題，全面準(zhǔn)確掌握本地黨建工作情況，做實(shí)撰寫述職報(bào)告的基礎(chǔ)性工作。形成書面材料時(shí)，要堅(jiān)持干了什么就講什么，有什么問題就反映什么問題，做到情況真實(shí)、數(shù)據(jù)真實(shí)、效果真實(shí)，堅(jiān)決防止閉門造車，搞形式主義。(2)突出書記履職。述職報(bào)告既要講面上黨建工作情況，更要突出書記個(gè)人履職情況，始終貫穿履行第一責(zé)任人職責(zé)、落實(shí)“兩個(gè)主體責(zé)任”這條主線。支部書記要真正把自己擺進(jìn)去，站在書記的角度，講書記的思考、書記的作為、書記的語言，重點(diǎn)講清個(gè)人在抓研究謀劃、抓督促落實(shí)、抓投入保障、抓重點(diǎn)難點(diǎn)問題解決等方面所做的工作、存在的不足和今后的努力方向。(3)突出問題導(dǎo)向。堅(jiān)持把問題意識(shí)、問題導(dǎo)向貫穿前期準(zhǔn)備、撰寫報(bào)告、審核把關(guān)全過程，既注重查找黨建工作中存在的突出問題，也要查找書記履職盡責(zé)方面存在的突出問題，還要分析存在問題的原因，特別是主觀方面的原因，提出的工作措施要聯(lián)系解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，增強(qiáng)針對(duì)性可操作性。寫成績(jī)不超過1/3。
(三)做到“四個(gè)講清楚”。(1)講清楚書記個(gè)人履行黨建職責(zé)的情況。對(duì)一年來個(gè)人履行第一責(zé)任人職責(zé)，落實(shí)“兩個(gè)主體責(zé)任”，研究部署推進(jìn)黨的建設(shè)重要工作、重大活動(dòng)，協(xié)調(diào)解決黨建工作重點(diǎn)難點(diǎn)問題的情況進(jìn)行報(bào)告，避免書記述職變成班子匯報(bào)或黨建工作總結(jié)。(2)講清楚今年本支部的建設(shè)工作推進(jìn)情況。主要是對(duì)貫徹落實(shí)中央、省委、市委和區(qū)委今年黨建工作部署的主要措施、取得成效進(jìn)行匯報(bào)，特別是要對(duì)重點(diǎn)工作一一作出回應(yīng)，要有做法、有數(shù)據(jù)、有實(shí)例，不能“空對(duì)空”。(3)講清楚存在的主要問題及原因分析。認(rèn)真查找在履行第一責(zé)任人職責(zé)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)、整頓軟弱渙散基層黨組織、嚴(yán)格黨員干部教育管理、加大基層基礎(chǔ)保障投入、深化教育實(shí)踐活動(dòng)整改和推進(jìn)對(duì)照檢查材料中查找出的抓黨建工作問題整改等方面存在的突出問題，列出問題具體表現(xiàn)，從主客觀兩個(gè)方面分析原因。(4)講清楚下一步工作思路和打算。結(jié)合本地實(shí)際，研究提出貫徹落實(shí)從嚴(yán)管黨治黨的具體思路、工作重點(diǎn)、推進(jìn)措施，特別是要針對(duì)查找出來的突出問題，一條一條提出解決方案。工作措施要有抓手、有載體、可監(jiān)督、可考核，切忌喊口號(hào)、搞形式，提一些不切實(shí)際的指標(biāo)。
二、審閱述職報(bào)告相關(guān)事項(xiàng)
(一)提前準(zhǔn)備。局黨組將在審閱述職報(bào)告前，采取實(shí)地調(diào)研、座談走訪、查閱資料等方式，深入學(xué)校調(diào)研，收集第一手資料，全面準(zhǔn)確掌握各地各校園黨建工作推進(jìn)情況，分領(lǐng)域列出各地問題清單，確保審閱把關(guān)有根有據(jù)、客觀公正、可信度高。
(二)材料審閱。各支部班子及書記述職報(bào)告，于2016年1月18日前報(bào)指導(dǎo)組分級(jí)審閱簽字通過。(述職報(bào)告指導(dǎo)審閱分組情況附后)。
(三)嚴(yán)格把關(guān)。借鑒教育實(shí)踐活動(dòng)有效做法，像審閱對(duì)照檢查材料一樣審閱述職報(bào)告，嚴(yán)格把關(guān)，確保質(zhì)量。
三、開展述職評(píng)議工作安排
基層黨組織書記的述職評(píng)議考核工作和集體約談，依據(jù)《市區(qū)基層黨組織及書記年度考核“一述三評(píng)”實(shí)施辦法》要求，在2016年1月中旬開始進(jìn)行的“學(xué)校年度目標(biāo)考核”過程中完成。
四、開好述職評(píng)議考核會(huì)議
各校園支部書記抓黨建工作述職評(píng)議考核工作從2016年1月中旬開始，由各校園黨組織按照教育局黨組要求負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按照“一述三評(píng)一約談”要求，組織開好述職評(píng)議會(huì)。一是組織好“一述”。邀請(qǐng)部分黨員干部群眾、家長(zhǎng)教師代表參加。二是開展好“三評(píng)”。要開展好上級(jí)黨組織書記點(diǎn)評(píng)、上級(jí)黨組織部門派員點(diǎn)評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)。參會(huì)人員要對(duì)述職對(duì)象按“好”“較好”“一般”“差”4個(gè)等次現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，然后折算成相應(yīng)分值，并在一定范圍內(nèi)公布后，及時(shí)反饋測(cè)評(píng)結(jié)果(被考評(píng)對(duì)象得分=(好×100+較好×80+一般×60+差×0)÷有效票數(shù))。三是召集好“一約談”。上級(jí)黨組織書記對(duì)下級(jí)黨組織書記開展集體約談，督促落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，堅(jiān)持守土有責(zé)、寸土不讓，做到不松手、不甩手、不放手。
五、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)精心安排部署。各校園要認(rèn)真制定工作方案和計(jì)劃，統(tǒng)一作出部署，嚴(yán)格有關(guān)要求，確保述職評(píng)議考核和集體約談工作健康有序開展。黨組織主要負(fù)責(zé)同志要認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，把這項(xiàng)工作牢牢抓在手上。班子成員要認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求，結(jié)合分管工作抓好配合。
區(qū)委書記履職報(bào)告 第4篇
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一、范圍和方式
學(xué)校挑選6個(gè)(兩校區(qū)各3個(gè))院系黨總支書記向?qū)W校黨委進(jìn)行會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)述職，其他院系黨總支書記、機(jī)關(guān)黨總支書記以及各直屬黨支部書記以書面形式向黨委述職。機(jī)關(guān)各黨支部書記、院系教工黨支部書記和學(xué)生黨支部書記分別向機(jī)關(guān)黨總支和本院系黨總支進(jìn)行會(huì)議或書面述職。黨建述職工作按照兩校區(qū)分別進(jìn)行。
二、時(shí)間安排
學(xué)?；鶎狱h組織書記述職評(píng)議工作于2018年1月中旬前進(jìn)行，院系黨總支書記會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)述職評(píng)議具體時(shí)間另行通知。機(jī)關(guān)各黨支部書記、院系教工黨支部書記和學(xué)生黨支部書記述職評(píng)議考核工作，分別由機(jī)關(guān)黨總支和各院系根據(jù)學(xué)?？傮w工作安排自行確定時(shí)間，并報(bào)本校區(qū)組織部備案。
三、主要內(nèi)容
2017年度基層黨組織書記述職評(píng)議考核，重點(diǎn)圍繞貫徹落實(shí)中央、省委、省高工委、學(xué)校黨委關(guān)于黨建工作部署要求、落實(shí)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)、推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。主要內(nèi)容為如下六個(gè)方面：
（一）履行基層黨建工作責(zé)任情況。重點(diǎn)是黨組織履行主體責(zé)任、書記履行第一責(zé)任人職責(zé)、班子其他成員履行分管領(lǐng)域基層黨建責(zé)任情況，突出書記履職盡責(zé)情況。
（二）中央、省委、省高校工委和學(xué)校黨委關(guān)于基層黨建工作的重大部署落實(shí)情況。重點(diǎn)是學(xué)習(xí)貫徹黨的和省委十次黨代會(huì)精神，貫徹全國(guó)、全省高校思想政治工作會(huì)議精神情況。
（三）推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化情況。重點(diǎn)是在“學(xué)”和“做”上深化拓展，發(fā)揮關(guān)鍵少數(shù)的示范帶動(dòng)作用以及黨員先鋒模范作用發(fā)揮情況，“”、主題黨日活動(dòng)開展情況等。
（四）基層黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況。重點(diǎn)是黨支部自身建設(shè)，嚴(yán)格黨員日常教育管理和監(jiān)督，加強(qiáng)黨員組織關(guān)系管理，加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，規(guī)范黨費(fèi)收繳和管理使用工作，辦好管好建好分黨校，推動(dòng)基層黨建工作情況。
（五）省委巡視組反饋意見和2017年度述職評(píng)議整改臺(tái)賬落實(shí)情況。重點(diǎn)是省委巡視組反饋意見中關(guān)于基層組織建設(shè)方面的整改落實(shí)情況；2017年度述職評(píng)議考核中發(fā)現(xiàn)問題的整改完成情況。對(duì)問題要分類處置，做到件件有著落，逐項(xiàng)進(jìn)行具體說明。
（六）抓基層黨建創(chuàng)新探索情況。重點(diǎn)是在教育改革、教書育人、教師隊(duì)伍建設(shè)、人才培養(yǎng)和管理與服務(wù)中，創(chuàng)新形式，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化基層黨組織政治功能和服務(wù)功能，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用情況。結(jié)合本單位實(shí)際抓基層黨建工作取得的有針對(duì)性、前瞻性的工作創(chuàng)新措施及取得的實(shí)際成效等情況。
四、方法步驟
學(xué)校黨委召開擴(kuò)大會(huì)議，聽取部分院系黨總支書記現(xiàn)場(chǎng)述職。主要方法步驟：
（一）開展前期調(diào)研。學(xué)校黨委安排專題調(diào)研組，深入部分述職院系了解院系黨總支書記抓基層黨建工作情況。各黨（總）支部書記要深入師生實(shí)際調(diào)研了解本單位基層黨建工作情況，對(duì)照上年度整改承諾，抓緊解決尚未整改到位的突出問題，全面總結(jié)抓基層黨建工作情況，為述職做準(zhǔn)備。
（二）撰寫述職報(bào)告。各黨（總）支部書記要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，重點(diǎn)圍繞述職評(píng)議6個(gè)方面的內(nèi)容，認(rèn)真總結(jié)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、抓基層黨建工作情況。述職報(bào)告要注重用具體事例和數(shù)據(jù)說話，回應(yīng)上年度查擺的突出問題和上級(jí)黨組織督查巡視反饋的問題，深入查找基層黨建工作存在的突出問題，并一一對(duì)應(yīng)明確工作思路舉措，防止“虛空飄”。要控制好述職報(bào)告內(nèi)容篇幅，總結(jié)成績(jī)部分占述職報(bào)告2/5，問題及原因分析部分占2/5，今后工作思路部分占1/5，現(xiàn)場(chǎng)述職報(bào)告控制在2000字以內(nèi)，書面述職報(bào)告控制在3500字以內(nèi)。述職報(bào)告經(jīng)述職本人簽字后于2017年12月30日前報(bào)本校區(qū)組織部。電子稿發(fā)送本校區(qū)組織部郵箱（xx校區(qū)組織部郵箱：xx；xx校區(qū)組織部郵箱：xx）。各黨總支、直屬黨支部和機(jī)關(guān)黨支部述職報(bào)告于述職評(píng)議會(huì)召開前三天在校園內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行公示。
（三）召開述職評(píng)議會(huì)。由校領(lǐng)導(dǎo)主持述職評(píng)議會(huì)。會(huì)上，現(xiàn)場(chǎng)述職人員逐一述職，校領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合平時(shí)掌握情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，其他述職人員提交書面述職報(bào)告。會(huì)議組織參會(huì)人員對(duì)所有述職人員現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)。
（四）形成綜合評(píng)價(jià)意見。校黨委綜合平時(shí)調(diào)研了解、督促檢查和述職評(píng)議會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)等情況，對(duì)述職各黨總支、直屬黨支部和機(jī)關(guān)黨支部抓基層黨建工作情況形成綜合評(píng)價(jià)意見，并按“好、較好、一般、差”四個(gè)等次作出總體評(píng)價(jià)。綜合評(píng)價(jià)意見經(jīng)校黨委會(huì)研究確定后，向本人反饋，在一定范圍內(nèi)通報(bào)，并寫入個(gè)人年度考核評(píng)價(jià)。把抓基層黨建工作情況作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。對(duì)抓基層黨建綜合評(píng)價(jià)為“好”的，年度考核才能確定為優(yōu)秀等次；對(duì)綜合評(píng)價(jià)為“一般”和“差”的，將進(jìn)行約談、限期整改，情況嚴(yán)重的將依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》進(jìn)行問責(zé)。
（五）推進(jìn)整改落實(shí)。參加述職的黨（總）支部書記要認(rèn)真梳理分析自己查擺、會(huì)前督查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議、考核反饋指出的問題，制定落實(shí)整改方案，列出問題清單、責(zé)任清單、整改清單，逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)，不能一述了之。校黨委將采取定期、不定期抽查等方式，跟蹤督促整改落實(shí)。
區(qū)委書記履職報(bào)告 第5篇
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一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十七大和省第十二次黨代會(huì)精神，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作責(zé)任制落實(shí)，形成“抓黨建也是抓發(fā)展、抓發(fā)展必須抓黨建”的濃厚氛圍，全面提升基層黨建工作整體水平。
二、述職的內(nèi)容、形式和程序
(一)述職內(nèi)容
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行農(nóng)村基層黨建工作責(zé)任述職的內(nèi)容主要包括：
1、研究制訂本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建總體規(guī)劃。根據(jù)中央和上級(jí)黨組織關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示以及縣委的工作要求，全面把握本鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作的整體情況，立足實(shí)際，謀劃提出農(nóng)村基層黨建工作總體規(guī)劃、年度計(jì)劃、任務(wù)目標(biāo)和落實(shí)措施。
2、加強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)。建立健全黨的基層組織，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面；帶領(lǐng)班子認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的思想作風(fēng)建設(shè)；選好配強(qiáng)基層黨組織書記，組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)；深入開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”和“先鋒工程”創(chuàng)建，統(tǒng)籌推進(jìn)轄區(qū)內(nèi)社區(qū)、機(jī)關(guān)、醫(yī)院和學(xué)校等的黨建工作；加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，指導(dǎo)基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，深入開展農(nóng)村黨員分類積分量化考評(píng)工作，加強(qiáng)黨員教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)和關(guān)愛，切實(shí)加強(qiáng)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍先進(jìn)性建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
3、注重基層黨建創(chuàng)新與制度建設(shè)。圍繞工作大局，積極探索新形勢(shì)下推進(jìn)基層黨建工作的有效載體和辦法，創(chuàng)造性地開展工作；建立健全黨內(nèi)各項(xiàng)制度，形成常抓不懈的工作機(jī)制；加強(qiáng)督查，認(rèn)真落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制。
4、確保黨建工作力量投入。加大黨建工作經(jīng)費(fèi)投入和力量配備，關(guān)心愛護(hù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)干部，充分調(diào)動(dòng)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部抓黨建工作的積極性，努力形成工作合力。
5、帶頭抓好基層黨建工作落實(shí)。經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，及時(shí)解決各領(lǐng)域基層黨建工作中存在的突出問題，切實(shí)抓好基層黨建工作的落實(shí)。結(jié)合“分類住村、聯(lián)心創(chuàng)好”工作制度，在黨組織軟弱癱瘓、工作難度大的基層黨組織建立聯(lián)系點(diǎn)，經(jīng)常深系點(diǎn)幫助指導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)面上工作開展。
（二）述職形式
履行農(nóng)村基層黨建工作責(zé)任述職采取向縣委常委會(huì)（或全委會(huì)）述職與向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表述職相結(jié)合的方式進(jìn)行?？h委農(nóng)村基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合年度農(nóng)村基層黨建工作責(zé)任制考核，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任情況進(jìn)行考核。
1、向縣委常委會(huì)（或全委會(huì)）述職。每年安排一次，一般在年底或次年年初集中進(jìn)行，每次安排部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進(jìn)行口頭述職，縣委常委（或縣委委員）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記參加會(huì)議。會(huì)上沒有安排口頭述職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進(jìn)行書面述職。
2、向黨代表述職。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記每年要在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨代會(huì)年會(huì)上，就履行農(nóng)村基層黨建工作責(zé)任制情況向黨代表述職。
(三)述職環(huán)節(jié)
1、述前準(zhǔn)備。要圍繞履行工作職責(zé)落實(shí)情況進(jìn)行自查，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，查找存在的問題和不足，認(rèn)真剖析原因。對(duì)尚未完成的任務(wù)，集中力量抓好落實(shí)。在此基礎(chǔ)上認(rèn)真撰寫述職報(bào)告。在述職報(bào)告撰寫過程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要認(rèn)真對(duì)照述職內(nèi)容要求，深入調(diào)查研究，廣泛聽取黨員群眾意見，客觀真實(shí)、全面準(zhǔn)確地總結(jié)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨建工作和自身履職的情況。
2、述職匯報(bào)。主要匯報(bào)本人在基層黨建工作中提出了什么思路，做了哪些工作，給予了哪些指導(dǎo)和幫助，取得了怎樣的成效以及存在的不足等。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在召開本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)年會(huì)、開展述職評(píng)議5日前，要向縣委組織部報(bào)告。
3、履職測(cè)評(píng)。縣委農(nóng)村基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成立考核組，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記向縣委常委會(huì)（或全委會(huì)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)年會(huì)述職后，分別組織對(duì)述職對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，并結(jié)合所掌握的情況形成評(píng)議意見，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記反饋，客觀地分析成效和不足，幫助找準(zhǔn)問題，對(duì)下一步工作提出要求。
4、述后整改。述職會(huì)議后，縣委農(nóng)村基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)述職評(píng)議結(jié)果，結(jié)合縣委領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)時(shí)指出的問題和不足、改進(jìn)的方向和要求，采取印發(fā)整改通知書、進(jìn)行集中檢查等形式，對(duì)存在問題和不足的整改落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤督查。
三、結(jié)果運(yùn)用
將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記對(duì)農(nóng)村基層黨建工作的重視程度、抓基層黨建的成效，與評(píng)比農(nóng)村先進(jìn)基層黨委相結(jié)合，與評(píng)價(jià)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的素質(zhì)和能力相結(jié)合，與領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎(jiǎng)勵(lì)懲戒相結(jié)合。抓黨建工作業(yè)績(jī)突出的，予以表彰；抓黨建工作不力，沒有達(dá)到目標(biāo)要求的，予以批評(píng)教育；不認(rèn)真履行職責(zé)，責(zé)任范圍內(nèi)黨建工作存在問題沒有及時(shí)解決，造成不良影響和嚴(yán)重后果的，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記實(shí)行誡勉談話，限期改正，直至采取組織措施。
區(qū)委書記履職報(bào)告 第6篇
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這些省級(jí)正職官員目前公布的履歷顯示，有46人曾在上個(gè)世紀(jì)六七十年代下鄉(xiāng)插隊(duì)當(dāng)知青，或是有過工農(nóng)兵大學(xué)生的經(jīng)歷——這成為他們的一個(gè)顯著特征。
“知青”——履歷中的時(shí)代色彩
知青，是“知識(shí)青年”的簡(jiǎn)稱，泛指有知識(shí)的青年，也就是受過一定教育的年輕人。在上世紀(jì)五十年代至七十年代末期這段特定的歷史時(shí)期，知青是指自愿或被迫從城市下放到農(nóng)村做農(nóng)民的青年，這些青年大多數(shù)只接受過初中或高中教育，在農(nóng)村的“廣闊天地”度過了難忘的“青蔥歲月”——“知青”二字，成為這一代人人生檔案的關(guān)鍵詞。
在這些省級(jí)正職官員的履歷中，對(duì)于這段經(jīng)歷的表述各有不同，多為“農(nóng)民”、“下鄉(xiāng)”、“插隊(duì)”、“知青”等明確表述。重慶市政協(xié)主席邢元敏的簡(jiǎn)歷中，不僅寫明是知青，還是修建襄渝鐵路的民兵。吉林省長(zhǎng)王儒林的簡(jiǎn)歷則把插隊(duì)經(jīng)歷表述為“下鄉(xiāng)知識(shí)青年”。
而有些表述將當(dāng)年插隊(duì)生活的日常狀態(tài)點(diǎn)明，如河南省政協(xié)主席葉冬松的簡(jiǎn)歷，將其稱為“插隊(duì)勞動(dòng)”；寧夏回族自治區(qū)政協(xié)主席項(xiàng)宗西的簡(jiǎn)歷，把在農(nóng)場(chǎng)青年隊(duì)勞動(dòng)的經(jīng)歷稱為“下鄉(xiāng)鍛煉”；新疆維吾爾自治區(qū)人大常委會(huì)主任艾力更依明巴海的簡(jiǎn)歷，更將其表述為“接受再教育”。這些詞匯無一不帶著深刻的時(shí)代印記。
下鄉(xiāng)插隊(duì)最小者只有15歲
在31個(gè)省、市、自治區(qū)現(xiàn)任四大班子100名省級(jí)正職官員中，曾有過下鄉(xiāng)插隊(duì)的知青經(jīng)歷，以及有工農(nóng)兵大學(xué)生經(jīng)歷者，多達(dá)46人。在這46人的上述經(jīng)歷中，可研析出當(dāng)年插隊(duì)最早、年齡最小等“之最”。
這些省級(jí)正職官員下鄉(xiāng)插隊(duì)大多集中在上世紀(jì)六十年代末期至七十年代初期，插隊(duì)地點(diǎn)遍及全國(guó)各地，尤其是東北、新疆、青海、貴州等邊遠(yuǎn)地區(qū)。
最早的是在1965年8月，18歲的項(xiàng)宗西到寧夏永寧縣農(nóng)場(chǎng)青年隊(duì)下鄉(xiāng)鍛煉。下鄉(xiāng)插隊(duì)最晚的，已經(jīng)到了上個(gè)世紀(jì)七十年代末期，當(dāng)時(shí)，已經(jīng)結(jié)束半年——河南省政協(xié)主席葉冬松、山東省政協(xié)主席劉偉當(dāng)年分別到安徽長(zhǎng)豐縣、碭山縣插隊(duì)勞動(dòng)時(shí)，已是1977年的三四月間。
下鄉(xiāng)插隊(duì)時(shí)，這些后來的高官們大多還不到20歲，年紀(jì)輕的不過十五六歲：最小的是四川省委書記劉奇葆和甘肅省長(zhǎng)劉偉平，當(dāng)年都只有15歲?！按蟆币稽c(diǎn)的有湖南省委書記、省人大常委會(huì)主任，甘肅省委書記王三運(yùn)，青海省長(zhǎng)駱惠寧——他們插隊(duì)當(dāng)農(nóng)民時(shí)，都是16歲。
20多歲才上大學(xué)的“工、農(nóng)、兵”
與知青經(jīng)歷聯(lián)系在一起的，還有“工農(nóng)兵大學(xué)生”經(jīng)歷，這也是那個(gè)時(shí)代的特色——工農(nóng)兵大學(xué)生也稱“工農(nóng)兵學(xué)員”，特指在期間進(jìn)入高校學(xué)習(xí)的學(xué)生群體，由于當(dāng)時(shí)實(shí)行“群眾推薦、領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、學(xué)校復(fù)審相結(jié)合的辦法”，學(xué)生來源為工、農(nóng)、兵，因此得名。
研析目前地方省級(jí)正職官員的履歷，有工農(nóng)兵學(xué)員經(jīng)歷者，多達(dá)30人，有的此前是農(nóng)民或知青，有的則是工人或軍人，體現(xiàn)著“工、農(nóng)、兵”的特色。重慶市長(zhǎng)黃奇帆16歲至22歲在上海焦化廠焦?fàn)t車間當(dāng)工人，1974年被推薦到上海機(jī)械學(xué)院儀器儀表系自動(dòng)化儀表專業(yè)學(xué)習(xí)了3年。青海省委書記、省人大常委會(huì)主任強(qiáng)衛(wèi)16歲時(shí)參軍，當(dāng)兵6年，22歲時(shí)又到北京化工廠當(dāng)工人，23歲時(shí)上大學(xué)。新疆維吾爾自治區(qū)黨委書記張春賢23歲時(shí)到東北重型機(jī)械學(xué)院機(jī)械制造系鍛壓工藝及設(shè)備專業(yè)學(xué)習(xí)，此前，他曾當(dāng)兵4年多，還當(dāng)過一年多的農(nóng)民。
在學(xué)校停課、高考中斷的當(dāng)時(shí)，能上大學(xué)，實(shí)屬不易。目前?。ㄊ校┱毠賳T中，成為工農(nóng)兵學(xué)員時(shí)年齡最大的，是中共中央政治局委員、國(guó)務(wù)院副總理、重慶市委書記張德江和福建省政協(xié)主席梁綺萍。1972年，張德江進(jìn)入延邊大學(xué)朝鮮語系朝鮮語專業(yè)學(xué)習(xí)時(shí)，已26歲。1973年，26歲的梁綺萍進(jìn)入福州大學(xué)化工系學(xué)習(xí)。
這些工農(nóng)兵大學(xué)生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷一般為兩年半到三年，也有短短一年的：浙江省長(zhǎng)夏寶龍1975年至1976年在天津師范學(xué)院政史系進(jìn)修了1年。強(qiáng)衛(wèi)1976年在山東大學(xué)進(jìn)修9個(gè)月。
5個(gè)?。ㄊ校┑氖〖?jí)正職官員全都是知青
從目前公開的省級(jí)正職官員履歷來看，僅有上海、河北、內(nèi)蒙古、海南、貴州這5個(gè)?。ㄊ?、自治區(qū)）的省級(jí)正職官員沒有知青經(jīng)歷。其他26個(gè)省、市、自治區(qū)都有“知青官員”。
其中，有5個(gè)?。ㄊ校┑娜蛩拿〖?jí)正職官員全部都曾是知青或工農(nóng)兵大學(xué)生：重慶的張德江、陳存根、黃奇帆、邢元敏，遼寧的王珉、陳政高、岳福洪，湖北的李鴻忠、王國(guó)生、楊松，陜西的趙樂際、趙正永、馬中平，甘肅的王三運(yùn)、劉偉平、馮健身——這些“知青官員”都是當(dāng)?shù)攸h委、人大、政府、政協(xié)四大班子的一把手。
換屆后涌現(xiàn)更多個(gè)性化“一把手”
在本輪黨代會(huì)中，各地黨政“一把手”的施政報(bào)告亦更加務(wù)實(shí)。對(duì)于發(fā)展中存在的一些負(fù)面問題和現(xiàn)象，他們并未回避，而是正面回應(yīng)民眾關(guān)切，表現(xiàn)出解決問題的堅(jiān)定立場(chǎng)和決心。這其中出現(xiàn)的一些“個(gè)性化言語”頗受關(guān)注。
“一把手”個(gè)性化言語頻現(xiàn) 回應(yīng)民眾關(guān)切
譬如，廣東省的黨代會(huì)報(bào)告全文一萬六千余字，“講成績(jī)”的內(nèi)容不足千字。對(duì)于民眾高度關(guān)注的腐敗問題，提出“對(duì)腐敗分子不論何人職務(wù)多高都要嚴(yán)懲”，表明了肅貪倡廉的堅(jiān)定決心。
在14日進(jìn)行的廣東省委常委舉行與網(wǎng)民在線交流會(huì)上，對(duì)于網(wǎng)上的一些批評(píng)言論表明態(tài)度，認(rèn)為“聽到批評(píng)的聲音可以使我們更加清醒”。
在上海市的黨代會(huì)報(bào)告中，市委書記俞正聲強(qiáng)調(diào)“不掩蓋矛盾、不回避問題、不得過且過”，將著力推進(jìn)執(zhí)政方式的現(xiàn)代化。他并提出，上海將積極穩(wěn)妥推進(jìn)政治體制改革，擴(kuò)大社會(huì)主義民主。
在新一屆上海市委常委與中外媒體見面會(huì)上，俞正聲強(qiáng)調(diào)要保持黨的先進(jìn)性純潔性，未來五年“一定不辜負(fù)上海人民的期望”。
天津市的黨代會(huì)聚焦民生話題，市委書記張高麗在報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，要“少說多干，低調(diào)實(shí)干，抓難點(diǎn)、攻難關(guān)、破難題，不說大話空話假話，不搞形象工程，不做勞民傷財(cái)?shù)氖?，以?yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)?！?/p>
“微博”首入黨代會(huì)報(bào)告
在各地黨代會(huì)召開過程中，新媒體的作用更加凸顯。各地通過“網(wǎng)絡(luò)直播”、“微博互動(dòng)”等形式，讓民眾第一時(shí)間掌握會(huì)議動(dòng)態(tài)，揭開黨代會(huì)的“神秘面紗”。各地領(lǐng)導(dǎo)層亦不斷強(qiáng)調(diào)“網(wǎng)絡(luò)問政”的重要性。
譬如，廣東省今年對(duì)黨代會(huì)開幕式進(jìn)行了網(wǎng)上實(shí)時(shí)直播，并在隨后的幾天中對(duì)黨代會(huì)動(dòng)態(tài)進(jìn)行了密集的跟蹤解讀。
5月14日，新一屆中共廣東省委常委舉行與網(wǎng)民在線交流會(huì)。省委書記說，這幾年連續(xù)和網(wǎng)民在線互動(dòng)，有效地推動(dòng)了廣東網(wǎng)絡(luò)參政議政建設(shè)，廣東的各級(jí)黨委政府和領(lǐng)導(dǎo)干部越來越多地通過網(wǎng)絡(luò)來征詢民意、推動(dòng)工作、實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策，這是非常值得鼓勵(lì)的事情。
在上海市的黨代會(huì)開幕式上，上海市政府新聞辦公室官方微博“上?！边M(jìn)行了直播。在五天的會(huì)期里，“上?！敝杏嘘P(guān)黨代會(huì)的內(nèi)容有30條左右，包括了會(huì)議快訊，黨代表建議等，都是百姓關(guān)注的話題。
區(qū)委書記履職報(bào)告 第7篇
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近段時(shí)間以來，我區(qū)因公、因私外出的領(lǐng)導(dǎo)干部，絕大部分都嚴(yán)格遵守外出請(qǐng)假報(bào)告制度，履行了審批報(bào)告手續(xù)，維護(hù)了我區(qū)干部管理制度的嚴(yán)肅性。但是，也有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，外出不按規(guī)定履行審批報(bào)告手續(xù)或?qū)徟鷪?bào)告手續(xù)或?qū)徟鷪?bào)告手續(xù)不齊備，在干部群眾中造成了不好的影響。為進(jìn)一步嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部外出審批報(bào)告程序，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的要求和《中共江北區(qū)委辦公室、江北區(qū)人民政府辦公室關(guān)于實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部外出審批報(bào)告制度的通知》（江區(qū)委辦[*]62號(hào)）精神，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部外出必須進(jìn)行審批
領(lǐng)導(dǎo)干部因公、因私外出必須履行審批報(bào)告手續(xù)，這是黨的干部管理的一項(xiàng)重要制度，也是黨的一項(xiàng)重要紀(jì)律。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須從講政治、講全局的高度加深對(duì)這一問題認(rèn)識(shí)，自覺帶頭遵守，無條件執(zhí)行。各級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)必須切實(shí)負(fù)起責(zé)任，按照“一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)”的要求做好有關(guān)工作，切實(shí)維護(hù)制度的權(quán)威性。區(qū)委、區(qū)政府辦公室要加大對(duì)該制度的督促檢查力度，對(duì)不嚴(yán)格執(zhí)行制度和擅離職守者，要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)直至追究有關(guān)責(zé)任。
二、必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)審批程序
區(qū)屬各黨工委、黨委（黨組），區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)各部門，各街
鎮(zhèn)現(xiàn)職副局級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部因公、因私確需外出的，必須按照區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室《關(guān)于實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部外出審批報(bào)告制度的通知》（江區(qū)委辦[*]62號(hào)）文件規(guī)定履行報(bào)批手續(xù)?，F(xiàn)重申有關(guān)程序如下。
（一）區(qū)屬各黨工委、黨委（黨組）書記，專職副書記，專職紀(jì)工委（紀(jì)委）書記及黨群部門、法院、檢察院領(lǐng)導(dǎo)干部外出向區(qū)委書面報(bào)告，主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)區(qū)委分管書記同意后報(bào)區(qū)委書記審批，副職由分管書記審批。
（二）政府各部門、各街鎮(zhèn)行政領(lǐng)導(dǎo)干部外出向區(qū)政府書面報(bào)告，行政主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)分管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)區(qū)長(zhǎng)審批，副職由分管區(qū)長(zhǎng)審批；部門及街鎮(zhèn)行政主要領(lǐng)導(dǎo)外出同時(shí)要向區(qū)委書面報(bào)告。
（三）凡需請(qǐng)假外出，應(yīng)提前3個(gè)工作日向區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室提交請(qǐng)假外出審批表（一式三份），并附相關(guān)材料（如學(xué)習(xí)、培訓(xùn)通知等）。審批程序辦結(jié)后，審批表分別由區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室及區(qū)委組織部存檔備案。
（四）區(qū)人大、區(qū)政協(xié)各部門領(lǐng)導(dǎo)干部外出分別由區(qū)人大、區(qū)政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)審批，審批表報(bào)送區(qū)委組織部備案。
三、必須集中精力抓好當(dāng)前各項(xiàng)工作。
區(qū)委書記履職報(bào)告 第8篇
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一、當(dāng)前黨建工作責(zé)任制體系存在的突出問題
內(nèi)容不夠全面科學(xué)。目前的責(zé)任制體系中，責(zé)任是核心內(nèi)容，但對(duì)責(zé)任主體明確、責(zé)任劃分、責(zé)任履行等內(nèi)容涉及較少。調(diào)查對(duì)象中30%認(rèn)為責(zé)任主體不清晰，47.5%認(rèn)為責(zé)任清單不明確。即使明確黨建工作責(zé)任又相對(duì)宏觀，大都沒有具體責(zé)任清單，不便于執(zhí)行和考量。
權(quán)責(zé)不夠?qū)Φ染狻Ｒ环矫?，存在?zé)任不均衡問題。對(duì)各級(jí)黨組織責(zé)任強(qiáng)調(diào)比較多，對(duì)黨委職能部門責(zé)任強(qiáng)調(diào)得少；對(duì)“一把手”責(zé)任強(qiáng)調(diào)得多，甚至將黨責(zé)任都?xì)w為“一把手”個(gè)人責(zé)任，但對(duì)班子其他成員責(zé)任強(qiáng)調(diào)比較少。另一方面，存在權(quán)力和責(zé)任不對(duì)等問題。要求各級(jí)黨組織和“一把手”履行責(zé)任，但對(duì)權(quán)力則未予明確，缺乏必要的決策權(quán)和話語權(quán)。另外，實(shí)行垂直管理單位，管理權(quán)和用人權(quán)往往在上級(jí)部門，而黨建責(zé)任則在地方，權(quán)責(zé)不對(duì)等容易造成黨建盲區(qū)。
環(huán)節(jié)不夠銜接配套。目前的責(zé)任制體系中，大多聚焦單個(gè)環(huán)節(jié)，比較重視責(zé)任分解和考核，但對(duì)責(zé)任履行、督查、評(píng)價(jià)、追究等環(huán)節(jié)比較籠統(tǒng)和模糊，有的環(huán)節(jié)甚至缺失。57.6%調(diào)查對(duì)象認(rèn)為責(zé)任評(píng)價(jià)不全面，40.6%認(rèn)為責(zé)任考核不區(qū)分，39.1%認(rèn)為責(zé)任追究不嚴(yán)格。各環(huán)節(jié)相對(duì)獨(dú)立，缺乏整體性；環(huán)節(jié)銜接不到位，缺乏配套性。
運(yùn)行不夠順暢有序。大部分地方和單位缺乏必要的制度約束和機(jī)制保障，導(dǎo)致責(zé)任制落實(shí)不到位。一般是年初布置、年底考核，年中督查較少；有的地方對(duì)責(zé)任制考核不夠重視，存在著流于形式和過于簡(jiǎn)單現(xiàn)象，不開展專項(xiàng)考核而是納入綜合考評(píng)；不少地方雖建立專項(xiàng)述職制度，但對(duì)問題整改缺乏跟蹤；有的地方對(duì)考核結(jié)果運(yùn)用不夠，對(duì)履職不到位問責(zé)不力。由于制度缺失，導(dǎo)致責(zé)任制體系運(yùn)行不夠順暢有序。
二、準(zhǔn)確把握黨建工作責(zé)任制體系的科學(xué)定位
準(zhǔn)確把握總體框架。一是組織領(lǐng)導(dǎo)，包括領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、職能部門、責(zé)任主體等。二是內(nèi)涵范疇，包括責(zé)任分解、責(zé)任督查、責(zé)任考評(píng)、責(zé)任追究等。三是實(shí)踐路徑，包括上級(jí)黨組織督查、本級(jí)黨組織履職、黨員參與、群眾監(jiān)督評(píng)議等。四是基本保障，包括經(jīng)費(fèi)保障、陣地保障、人員保障等。
準(zhǔn)確把握基本原則。一是權(quán)責(zé)對(duì)等，既明確責(zé)任主體應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，又賦予一定權(quán)力，保證權(quán)力和責(zé)任對(duì)等統(tǒng)一。二是問題導(dǎo)向，針對(duì)突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，采取靠實(shí)管用措施，有效解決落實(shí)黨建工作責(zé)任制難題。三是簡(jiǎn)便易行，體現(xiàn)“可定義、可量化、可操作、可考核、可追溯”要求，提高可操作性和可執(zhí)行力。四是系統(tǒng)配套，既突出主體責(zé)任又突出領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，既涵蓋責(zé)任分解落實(shí)又涵蓋責(zé)任考核追究，形成銜接有序的完備體系。
準(zhǔn)確把握運(yùn)行方式。一要上下聯(lián)動(dòng)。堅(jiān)持上級(jí)黨組織督查指導(dǎo)、本級(jí)黨組織強(qiáng)力推動(dòng)、下級(jí)黨組織支持配合共同用力，形成以上率下、以下促上態(tài)勢(shì)。二要主次同頻。各級(jí)黨組織及其主要負(fù)責(zé)人履行主體責(zé)任，分管負(fù)責(zé)人履行分管責(zé)任，相關(guān)工作機(jī)構(gòu)履行職能責(zé)任，形成各負(fù)其責(zé)、齊抓共管合力。三要內(nèi)外共振。既引導(dǎo)各級(jí)黨組織和黨員干部參與其中，在黨內(nèi)形成黨建工作主體意識(shí)，又由黨內(nèi)拓展到黨外，邀請(qǐng)群眾監(jiān)督和評(píng)判。
三、構(gòu)建黨建工作責(zé)任制體系的對(duì)策
構(gòu)建黨建工作責(zé)任制體系，目標(biāo)是建立全面清晰、系統(tǒng)完備的閉合鏈條，核心是科學(xué)有效、銜接有序，實(shí)踐要求是便于操作、易于考量。
建立責(zé)任劃分機(jī)制，解決“責(zé)任架構(gòu)不清”問題。堅(jiān)持科學(xué)統(tǒng)籌、合理劃分，形成自上而下、分級(jí)負(fù)責(zé)的金字塔式責(zé)任架構(gòu)形態(tài)。一要建立統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)架構(gòu)。建立條塊分明的黨建工作統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)架構(gòu)，既要建立由黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、黨委（黨組）、基層黨組織組成的條線責(zé)任架構(gòu)，涵蓋省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)；又要建立由黨委（黨組）及其職能部門組成的內(nèi)部責(zé)任架構(gòu)，形成統(tǒng)攬全局、內(nèi)外協(xié)調(diào)的責(zé)任架構(gòu)。二要建立多重管理架構(gòu)。目前高校、垂直單位黨建工作實(shí)行屬地管理，但由于人事權(quán)不在地方，實(shí)際上黨建工作責(zé)任制難以落實(shí)。要調(diào)整高校和垂直單位黨建工作責(zé)任體系，以條線為主、地方為輔；行業(yè)協(xié)會(huì)黨組織實(shí)行歸口管理，以地方黨委為總負(fù)責(zé)、行業(yè)主管部門黨組織為主牽頭；聯(lián)合建支的非公企業(yè)黨組織實(shí)行綜合管理，以開發(fā)園區(qū)黨組織為統(tǒng)領(lǐng)、重點(diǎn)企業(yè)黨組織為核心。三要建立壓力傳導(dǎo)架構(gòu)。黨建工作是“一把手”工程，要建立“一把手”抓“一把手”的責(zé)任傳導(dǎo)機(jī)制，推動(dòng)各級(jí)黨組織書記把責(zé)任扛在肩上。
建立責(zé)任界定機(jī)制，解決“責(zé)任主體不明”問題。科學(xué)界定不同責(zé)任主體的黨建工作責(zé)任，重點(diǎn)明確五種責(zé)任：一是統(tǒng)攬責(zé)任。各級(jí)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組是本地、本系統(tǒng)黨建工作的“龍頭”和“指揮部”，既有統(tǒng)籌謀劃、任務(wù)分解、工作督查等重要職責(zé)，又有資源整合、力量調(diào)配、協(xié)調(diào)推進(jìn)等特殊優(yōu)勢(shì)，必須承擔(dān)區(qū)域和行業(yè)內(nèi)黨建工作統(tǒng)籌職責(zé)。二是主體責(zé)任。各級(jí)黨組織必須承擔(dān)黨建工作主體責(zé)任，尤其是省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)黨委承擔(dān)本地區(qū)黨建工作主體責(zé)任，主管部門黨委（黨組）承擔(dān)行業(yè)、系統(tǒng)黨建工作主體責(zé)任。三是第一責(zé)任。各級(jí)黨組織書記承擔(dān)黨建工作第一責(zé)任，必須始終將黨建工作抓在手上，樹立并堅(jiān)持主業(yè)意識(shí)。四是分管責(zé)任。專職副書記是黨建工作直接責(zé)任人，承擔(dān)分管責(zé)任；黨組織班子其他成員按照分工承擔(dān)所分管部門和領(lǐng)域黨建工作責(zé)任。五是執(zhí)行責(zé)任。各級(jí)黨委（黨組）尤其是地方黨委抓黨建工作主要是管宏觀、管全局、管決策，具體任務(wù)應(yīng)由相關(guān)職能部門去落實(shí)、推進(jìn)和督查，重點(diǎn)是紀(jì)檢監(jiān)察、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等職能部門各負(fù)其責(zé)。
建立責(zé)任細(xì)化機(jī)制，解決“責(zé)任清單模糊”問題。制定責(zé)任清單既要體現(xiàn)全面性，又要體現(xiàn)差異性，從根本上解決責(zé)任模糊問題。要差別化制定黨建工作責(zé)任清單，一要細(xì)化不同領(lǐng)域責(zé)任清單。地方黨委重在開展黨內(nèi)集中教育、監(jiān)督管理干部、選拔任用干部、嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活、選樹先進(jìn)典型、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)等責(zé)任；機(jī)關(guān)部門（事業(yè)單位）黨組織重在組織政治理論學(xué)習(xí)、開展談心談話、選拔任用干部、落實(shí)“”制度、黨員日常教育管理、聯(lián)系服務(wù)基層群眾等責(zé)任；村（社區(qū)）黨組織重在促進(jìn)村級(jí)集體增收、帶領(lǐng)群眾發(fā)展致富、執(zhí)行“四議兩公開”制度、組織黨員冬訓(xùn)、興辦民生實(shí)事、收集社情民意等責(zé)任；社會(huì)組織黨組織重在落實(shí)黨建制度、保障黨建活動(dòng)陣地、開展特色黨建活動(dòng)、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)履行社會(huì)責(zé)任、擴(kuò)大黨建影響力等責(zé)任；國(guó)有企業(yè)黨組織重在加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、健全企業(yè)黨內(nèi)民主制度、圍繞企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新黨建活動(dòng)、培植企業(yè)黨建品牌等責(zé)任；非公企業(yè)黨組織重在擴(kuò)大組織覆蓋和工作覆蓋、規(guī)范黨建陣地建設(shè)、推進(jìn)黨群一體化、結(jié)合企i發(fā)展創(chuàng)新黨建方式、開展黨員示范崗創(chuàng)建等責(zé)任。二要細(xì)化不同層級(jí)責(zé)任清單。省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)黨委是抓黨建工作的關(guān)鍵和核心。省（區(qū)、市）黨委重在制定黨建規(guī)劃、出臺(tái)黨建制度文件、規(guī)定黨建經(jīng)費(fèi)保障政策、研究黨建重要問題、統(tǒng)籌各領(lǐng)域黨建等責(zé)任；省轄市黨委重在研究貫徹中央和省委決策具體措施、部署區(qū)域黨建重要任務(wù)、整體推動(dòng)各領(lǐng)域黨建、制定黨建政策等責(zé)任；縣（市、區(qū)）黨委重在抓好中央和省市委部署的貫徹、財(cái)政保障黨建經(jīng)費(fèi)、規(guī)范黨建陣地建設(shè)、選樹先進(jìn)典型、整頓軟弱渙散基層黨組織、處置不合格黨員等責(zé)任；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委重在抓好中央和上級(jí)黨委部署在基層落地生根、帶領(lǐng)群眾致富增收、打通服務(wù)群眾“最后一公里”、維護(hù)基層和諧穩(wěn)定等職責(zé)。三要細(xì)化不同崗位責(zé)任清單。黨組織書記全面負(fù)責(zé)管黨治黨工作，統(tǒng)籌抓好思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè)，主持制定黨建規(guī)劃和計(jì)劃，抓好重大活動(dòng)謀劃、部署、推進(jìn)和督查，牽頭抓好黨建工作情況匯報(bào)、考核檢查、失責(zé)追究等，帶頭遵守民主集中制、民主生活會(huì)等制度；黨組織專職副書記協(xié)助書記制定黨建計(jì)劃，協(xié)調(diào)各方力量推動(dòng)任務(wù)落實(shí)，定期督查工作情況，及時(shí)收集問題并向書記匯報(bào)，同時(shí)提出建議為黨委（黨組）決策提供參考；黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員履行“一崗雙責(zé)”，指導(dǎo)分管領(lǐng)域和部門黨組織及其負(fù)責(zé)人開展黨建工作，及時(shí)分析分管領(lǐng)域黨建工作突出問題并向黨委（黨組）提出改進(jìn)措施。四要細(xì)化不同機(jī)構(gòu)責(zé)任清單。各級(jí)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，整體謀劃區(qū)域或系統(tǒng)內(nèi)黨建工作，討論研究黨建重要問題，下發(fā)年度黨建工作要點(diǎn)，協(xié)調(diào)各方資源統(tǒng)籌推進(jìn)黨建工作；黨委（黨組）重要職能部門按照職能承擔(dān)職責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)；組織部門嚴(yán)把選人用人關(guān)，嚴(yán)格黨員教育管理；宣傳部門加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)。
建立責(zé)任督查機(jī)制，解決“責(zé)任履行不力”問題。要健全黨建工作常態(tài)檢查指導(dǎo)制度，主要包括五項(xiàng)具體制度：一是專項(xiàng)督查制度。采取專項(xiàng)測(cè)評(píng)、個(gè)別訪談、實(shí)地察看、調(diào)閱資料等督查方式，對(duì)市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)黨委的督查，每年開展一次；對(duì)機(jī)關(guān)部門、事業(yè)單位黨委（黨組）的督查，每年組織20%左右，確保地方黨委一屆任期內(nèi)全覆蓋；各級(jí)黨委（黨組）對(duì)所轄黨組織的督查可采取不定期方式，既實(shí)現(xiàn)全覆蓋，又對(duì)薄弱黨組織重點(diǎn)督查。二是重點(diǎn)項(xiàng)目巡查制度。對(duì)黨建工作重點(diǎn)項(xiàng)目適時(shí)巡查，動(dòng)態(tài)掌握進(jìn)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決突出問題。同時(shí)，將黨建工作情況納入巡視內(nèi)容，重點(diǎn)巡視黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人履行黨建工作責(zé)任制情況。三是專門約談制度。以縣（市、區(qū)）為例：縣（市、區(qū)）委書記約談四套班子領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、機(jī)關(guān)部門黨組織書記；四套班子領(lǐng)導(dǎo)約談分管部門和聯(lián)系點(diǎn)黨組織書記；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記約談村（社區(qū)）黨組織書記；部門黨組織書記約談所屬基層黨組織書記、中層正職以上黨員干部、部分普通黨員。約談實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)，每年至少約談一次，鼓勵(lì)下級(jí)黨組織書記約談上級(jí)黨組織書記。四是定期報(bào)告制度。建立地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告黨建工作制度，建立下級(jí)黨組織向上一級(jí)黨組織報(bào)告黨建工作制度，建立人大、政府、政協(xié)和法院、檢察院黨組向同級(jí)黨委報(bào)告黨建工作制度。五是專項(xiàng)述職制度。建立市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)黨組織書記“聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”制度，建立黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行黨建工作專項(xiàng)述職制度。
建立責(zé)任考核機(jī)制，解決“責(zé)任評(píng)判不準(zhǔn)”問題。完善科學(xué)有效的黨建工作責(zé)任制考核辦法，重點(diǎn)在提高考核科學(xué)度和有效度上下功夫。一要科學(xué)設(shè)立考核指標(biāo)。采取百分制，按照加強(qiáng)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)、完成黨建工作任務(wù)、執(zhí)行黨建制度、落實(shí)黨建保障、創(chuàng)新黨建特色五個(gè)方面，確定3：3：2：1：1的合理比例，既全面系統(tǒng)又突出重點(diǎn)，既宏觀又微觀，既看實(shí)效又看問題。二要實(shí)行差別化考核。整體考核黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組履職情況，全面考核黨委（黨組）履職情況，重點(diǎn)考核黨組織書記履職情況，分別考核黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員履職情況，分類考核黨委各職能部門履職情況。三要注重多緯度評(píng)價(jià)?？己藨?yīng)以上級(jí)黨組織每年一次考核為準(zhǔn)，考核不能僅停留在聽取匯報(bào)、查閱資料上，還應(yīng)面向社會(huì)組織民主評(píng)議，準(zhǔn)確把握實(shí)際成效和各方滿意度。四要合理運(yùn)用考核結(jié)果?？己私Y(jié)果應(yīng)納入機(jī)關(guān)部門目標(biāo)管理綜合考評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、市縣鄉(xiāng)三級(jí)黨政正職專項(xiàng)考核、換屆考核或任期考核、干部提拔重用的任前考察等范圍，根據(jù)考核結(jié)果每年評(píng)比落實(shí)黨建工作責(zé)任制先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，每?jī)赡暝诳h域和市域、每三年在省域、每五年在全國(guó)進(jìn)行表彰。出臺(tái)黨建工作責(zé)任制考核結(jié)果運(yùn)用細(xì)則，將考核結(jié)果作為考核評(píng)價(jià)干部重要依據(jù)，對(duì)落實(shí)黨建工作責(zé)任制實(shí)績(jī)突出的，優(yōu)先評(píng)先評(píng)優(yōu)和提拔使用；對(duì)落實(shí)黨建工作責(zé)任制不力、群眾評(píng)價(jià)不高的，年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀、不得提拔使用；對(duì)缺乏管黨治黨經(jīng)驗(yàn)和水平的新提拔人員，不得進(jìn)入黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子；對(duì)管黨治黨意識(shí)和能力不強(qiáng)的，不得擔(dān)任黨委（黨組）書記、副書記。
區(qū)委書記履職報(bào)告 第9篇
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人大代表是選民依法選舉出來的，是受人民委托管理國(guó)家和社會(huì)事務(wù)的主人，他們履行職責(zé)的行為理應(yīng)受到人民的監(jiān)督。這些代表是否稱職，現(xiàn)在，得由選民評(píng)說--代表述職，接受選民或選民代表的監(jiān)督，成了便捷、有效的檢驗(yàn)方式。
代表述職蔚然成風(fēng)
從2004年起，7月10日成為天津市和平區(qū)的“代表述職日”。今年7月，筆者有幸參加了和平區(qū)的代表述職活動(dòng)。
“接待和處理群眾就有40多件。薛桂英大娘因強(qiáng)行拆遷丟失物品案，一拖4年無結(jié)果，在我的緊盯下，今年拿到了區(qū)人民法院判決，獲得賠償6400元……”和平區(qū)人大常委會(huì)主任馮玉明向選民報(bào)告了一年來的履職情況。與此同時(shí)，作為和平區(qū)人大代表的區(qū)委書記劉琨、區(qū)長(zhǎng)李潤(rùn)蘭也和188名代表一同參加了述職，接受評(píng)議。
2003年9月，福建省福州市臺(tái)江區(qū)人大常委會(huì)主任翁珠悌向該區(qū)136名人大代表進(jìn)行了述職，同時(shí)，臺(tái)江區(qū)的4位人大常委會(huì)副主任及另外14位人大常委會(huì)委員也分別向全體人大代表報(bào)告了5年來履行職責(zé)的工作情況。述職報(bào)告結(jié)束后，代表們對(duì)常委會(huì)組成人員所作的報(bào)告進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。此前，臺(tái)江區(qū)人大代表還分別回到各自的選區(qū)向選民匯報(bào)了自己履行代表職責(zé)的情況。
2000年，北京市東城區(qū)人大常委會(huì)要求區(qū)人大代表全部在任期內(nèi)向選區(qū)選民進(jìn)行一次述職。當(dāng)年，東城區(qū)委書記連廉、區(qū)人大常委會(huì)主任席文啟等擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的區(qū)人大代表率先到所在選區(qū)作了述職報(bào)告，受到選民的由衷贊譽(yù)。
2002年，深圳市羅湖區(qū)組織全區(qū)179名代表開展了向選區(qū)選民述職的工作。
此外，沈陽、深圳、廈門、鄭州等地也陸續(xù)開展了人大代表向選民述職活動(dòng)。各地呈現(xiàn)出了代表密切聯(lián)系群眾、自覺接受監(jiān)督、積極履行職責(zé)的新氣象。
在對(duì)選民述職的同時(shí)，代表接受原選舉單位的監(jiān)督，向選舉單位述職也逐漸浮出水面。在不久前召開的湖南省衡陽市人大常委會(huì)上，衡陽市人大常委會(huì)審議通過了《關(guān)于開展在衡省人大代表述職活動(dòng)的工作方案》，以制度的形式要求66名在衡陽市的湖南省人大代表在今明兩年向衡陽市人大常委會(huì)述職。
今年4月，重慶市人大代表王崇舉和陳一化在南岸區(qū)人大常委會(huì)第十九次會(huì)議上，向區(qū)人大常委會(huì)進(jìn)行述職。至此，包括沙坪壩區(qū)、大渡口區(qū)在內(nèi)，重慶市已有3個(gè)區(qū)開展了市人大代表向選區(qū)人大常委會(huì)進(jìn)行述職的活動(dòng)。
從向選民述職到向選舉單位述職，代表述職已在華夏大地蔚然成風(fēng)。
述職，監(jiān)督代表的有效形式
人大履行監(jiān)督“一府兩院”的職責(zé)，扮演的是監(jiān)督者的角色，那么誰來監(jiān)督監(jiān)督者呢？
對(duì)此，福建省福州市臺(tái)江區(qū)人大代表鄭浩勛認(rèn)為，人大常委會(huì)組成成員由人大代表選舉產(chǎn)生，向代表述職；人大代表由選民選舉產(chǎn)生，向選民述職，就是一種有效的監(jiān)督形式。
提及代表述職，福建省福州市臺(tái)江區(qū)人大常委會(huì)主任翁珠悌說，最好的監(jiān)督來自老百姓，因?yàn)閺氖跈?quán)和監(jiān)督關(guān)系來看，選舉人對(duì)人大代表的評(píng)判才是真正意義上的激勵(lì)；而老百姓同時(shí)也是人大代表工作的實(shí)際見證者。
北京聯(lián)合大學(xué)黨委書記、人大制度研究所所長(zhǎng)席文啟認(rèn)為：人大代表向選民述職的重要意義在于，選民對(duì)“我的代表”的監(jiān)督了解，有利于人大代表明確自己的責(zé)任，時(shí)刻提醒自己不能忘了維護(hù)選民的利益。通過述職活動(dòng)，還向人大代表傳遞了一個(gè)信息，選民是自己的“上級(jí)”，自己的言行只有向選民負(fù)責(zé)，才能算是履行了代表責(zé)任。促進(jìn)人大代表更好地發(fā)揮作用，更好地代表選民行使管理國(guó)家的權(quán)力。
全國(guó)人大代表馬巧珍認(rèn)為，向選民述職，有利于增強(qiáng)人大代表的責(zé)任感和使命感?！叭嗣翊頌槿嗣瘛币鋵?shí)在行動(dòng)上，就要密切聯(lián)系群眾，履行好代表職責(zé)，聽取群眾呼聲，把群眾意見通過一定的形式反映上去，為群眾排憂解難。
浙江大學(xué)一位教師認(rèn)為，制度設(shè)計(jì)上更具科學(xué)性和合理性可以促進(jìn)人大代表履行代表職責(zé)的激情和作用充分釋放。代表述職不僅僅是形式上的變革，更彰顯出權(quán)力機(jī)關(guān)運(yùn)作走向更加公開、公正的程序要義。
述職，增強(qiáng)了代表履職的活力
述職的過程，就是接受監(jiān)督的過程，有了這個(gè)監(jiān)督，人大代表就會(huì)倍加努力地工作，真正行使好自己的權(quán)力，真正當(dāng)好人民代表。代表向選民述職，接受評(píng)議只是手段，代表根據(jù)選民意見改進(jìn)工作才是目的。
“當(dāng)人民代表，不僅僅是一種榮譽(yù)，一種權(quán)力，更是一份責(zé)任。代表述職有助于變過去的‘榮譽(yù)代表’為‘責(zé)任代表’?！碧旖蚴泻推絽^(qū)一位代表在述職之后對(duì)筆者說，新形勢(shì)下，人大代表要由被動(dòng)履職逐步向主動(dòng)履職轉(zhuǎn)變，不能只是出席會(huì)議時(shí)舉舉手，代表活動(dòng)時(shí)跑跑腿，或只是說一些不關(guān)痛癢的話。而應(yīng)牢記人大代表的職責(zé)，代表一個(gè)選區(qū)的選民行使當(dāng)家做主的權(quán)力，真正為人民群眾多辦一些好事實(shí)事。
“經(jīng)過述職，一些地方的代表履職活躍起來了。代表們參加培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的積極性高了；代表們提出議案、建議和意見的質(zhì)量高了；運(yùn)用法律賦予的權(quán)力為民解憂的多了?！币晃婚L(zhǎng)期在人大機(jī)關(guān)工作的同志告訴筆者，由于代表履職積極性的提高，地方各級(jí)人大常委會(huì)的工作也明顯多了。他說，各地人大常委會(huì)除了在閉會(huì)期間組織代表開展視察、調(diào)查，走訪群眾和選民，向“一府兩院”工作提出詢問、建議和意見外，不少地方的人大常委會(huì)還組織代表開展了“代表小組專題活動(dòng)”、“代表值班日”、“代表接待日”、“代表熱線”等活動(dòng)。代表履職形式呈現(xiàn)多樣化的同時(shí)，代表履職的內(nèi)容也更加貼近實(shí)際、貼近選民、貼近社會(huì)。
區(qū)委書記履職報(bào)告 第10篇
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根據(jù)自治區(qū)黨委、自治區(qū)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于全面開展地縣鄉(xiāng)黨委書記2015年抓基層黨建工作述職評(píng)議考核的要求（xx字〔2015〕xx號(hào)），總結(jié)近年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)提出xx2015年全面開展縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核的實(shí)施方案。
一、述職評(píng)議時(shí)間安排
結(jié)合年度考核，各縣（市）黨委書記述職評(píng)議工作安排在12月中旬進(jìn)行，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)（街道）黨（工）委書記的述職評(píng)議工作安排在12月下旬進(jìn)行。
二、述職評(píng)議考核的重要內(nèi)容
嚴(yán)格按照自治區(qū)確定的六項(xiàng)重點(diǎn)，結(jié)合xx黨委確定的2015年基層組織建設(shè)重點(diǎn)工作，確定述職評(píng)議考核的內(nèi)容。
㈠ 研究部署基層黨建工作。主持研究部署基層黨建重要工作、重大活動(dòng)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)、難點(diǎn)工作，特別是教育實(shí)踐活動(dòng)中查擺剖析的黨建工作突出問題整改落實(shí)等情況。黨（工）委書記帶頭開展履行抓黨建工作責(zé)任制述職評(píng)議情況。
㈡ 整頓軟弱渙散基層黨組織。確定整頓對(duì)象，強(qiáng)政治、建班子、嚴(yán)管理，去極端、挖根子、打村霸，嚴(yán)肅查處違反政治紀(jì)律、不正之風(fēng)和違紀(jì)行為，特別是直接抓重點(diǎn)整治鄉(xiāng)、重點(diǎn)整頓村，以點(diǎn)帶面等情況。
㈢ 建設(shè)服務(wù)型基層黨組織。開展'訪惠聚'工作，落實(shí)六項(xiàng)任務(wù)，組織在職黨員到社區(qū)報(bào)到，建立好事讓基層組織干、好人讓基層干部當(dāng)?shù)闹贫葯C(jī)制，特別是落實(shí)ww責(zé)任，開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步、宗教界'雙五好'創(chuàng)建等情況。
㈣ 加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。落實(shí)組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員制度，處置不合格黨員，推進(jìn)改進(jìn)作風(fēng)，堅(jiān)持'三個(gè)不吃虧'用人導(dǎo)向，加強(qiáng)重點(diǎn)村（社區(qū)）工作力量，特別是加強(qiáng)干部雙語培訓(xùn)，激勵(lì)穩(wěn)定骨干力量等情況。
㈤ 加大基層黨建投入力度。落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公用經(jīng)費(fèi)、村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)、社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)、服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，陣地建設(shè)及發(fā)揮作用，提高基層干部報(bào)酬，并具體說明自治區(qū)、xx、各縣（市）保障落實(shí)以及本級(jí)支持情況。
㈥ 強(qiáng)基固本的重點(diǎn)措施。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，重點(diǎn)分析存在的問題和產(chǎn)生問題的原因，明年和今后一個(gè)時(shí)期強(qiáng)基固本的思路、重點(diǎn)和主要措施。這部分應(yīng)占到述職報(bào)告內(nèi)容的三分之二。
三、述職評(píng)議的方法步驟
㈠ 述前準(zhǔn)備。
1、研究制定方案?？h（市）黨委常委會(huì)議研究本縣（市）黨（工）委書記抓基層黨建述職評(píng)議考核實(shí)施方案。
2、深入調(diào)查研究。各縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)（街道）黨（工）委書記認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)自治區(qū)、xx及各縣（市）黨委關(guān)于加強(qiáng)基層黨建工作的安排部署，圍繞重點(diǎn)推進(jìn)的工作，深入基層調(diào)研檢查，掌握真實(shí)情況，聽取意見建議。
3、撰寫述職報(bào)告。站在履行抓基層黨建第一責(zé)任人的角度，總結(jié)教育實(shí)踐活動(dòng)以來加強(qiáng)基層組織、整頓軟弱渙散情況，認(rèn)真梳理分析，實(shí)事求是總結(jié)成績(jī)，特別要認(rèn)真檢查是否成為了從嚴(yán)治黨的書記、履行了從嚴(yán)治黨的責(zé)任，圍繞xq總目標(biāo)，按照高標(biāo)準(zhǔn)，查找基層黨建工作薄弱點(diǎn)，明確下一步工作打算。字?jǐn)?shù)3000之內(nèi)。防止以全面匯報(bào)代替黨建述職、以班子述職代替書記述職、以部門工作代替書記工作、以照抄照搬代替對(duì)聯(lián)系實(shí)際的思考，確保述職報(bào)告質(zhì)量。
4、審核述職報(bào)告。縣、鄉(xiāng)兩級(jí)黨（工）委書記述職報(bào)告要經(jīng)州、縣兩級(jí)教育實(shí)踐活動(dòng)督導(dǎo)組審閱，教育實(shí)踐活動(dòng)督導(dǎo)組要提出評(píng)價(jià)意見。審閱后的縣、鄉(xiāng)兩級(jí)黨（工）委書記述職報(bào)告和評(píng)價(jià)意見要報(bào)州、縣兩級(jí)黨委書記和黨委組織部部長(zhǎng)審核。對(duì)只講成績(jī)、不講問題，只講面上工作、不講個(gè)人履職情況的，要督促修改完善；對(duì)那些華而不實(shí)、情況不真實(shí)的述職報(bào)告，要責(zé)令重寫。
5、報(bào)送會(huì)議方案。各縣（市）黨委提前10天向xx黨委組織部報(bào)送會(huì)議方案。會(huì)議方案經(jīng)xx黨委組織部審閱同意，同時(shí)縣、鄉(xiāng)兩級(jí)黨（工）委書記述職報(bào)告和評(píng)價(jià)意見經(jīng)州、縣兩級(jí)黨委書記和黨委組織部部長(zhǎng)審核同意后，再召開述職評(píng)議會(huì)議。
㈡ 述職評(píng)議。
1、會(huì)議述職。述職、評(píng)議一并進(jìn)行。州黨委召開黨委常委會(huì)議，聽取各縣（市）黨委書記，xx州直機(jī)關(guān)黨工委書記，博樂市小營(yíng)盤鎮(zhèn)、精河縣大河沿子鎮(zhèn)、溫泉縣哈日布呼鎮(zhèn)黨委書記述職報(bào)告，州黨委書記和常委同志結(jié)合xx派各縣（市）督導(dǎo)組的評(píng)價(jià)、平時(shí)了解掌握的情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，肯定經(jīng)驗(yàn)做法，重點(diǎn)指出存在的突出問題和下一步努力方向。縣（市）黨委召開黨委常委會(huì)議，聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)（街道）黨（工）委書記述職報(bào)告，縣（市）黨委書記和常委同志結(jié)合縣（市）派各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)（街道）督導(dǎo)組的評(píng)價(jià)、平時(shí)了解掌握的情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，肯定經(jīng)驗(yàn)做法，重點(diǎn)指出存在的突出問題和下一步努力方向。
2、會(huì)議評(píng)議。述職點(diǎn)評(píng)結(jié)束，組織與會(huì)人員進(jìn)行評(píng)議，按照'好、較好、一般、差'四個(gè)等次填寫《黨委書記抓基層黨建民主評(píng)議表》，并提出意見建議。
3、參評(píng)人員。xx黨委常委、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員、'訪民情惠民生聚民心'活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員和部分'兩代表一委員'、基層黨員干部及群眾代表參加對(duì)各縣（市）黨委書記，xx州直機(jī)關(guān)黨工委書記，博樂市小營(yíng)盤鎮(zhèn)、精河縣大河沿子鎮(zhèn)、溫泉縣哈日布呼鎮(zhèn)黨委書記的評(píng)議。各縣（市）黨委常委、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員、'訪民情惠民生聚民心'活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員和部分'兩代表一委員'、基層黨員干部及群眾代表參加對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)（街道）黨（工）委書記的評(píng)議。注意擴(kuò)大不同類型基層黨員代表參與面，具體人數(shù)根據(jù)實(shí)際情況掌握。
4、工作指導(dǎo)。自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)第三督導(dǎo)組、xx教育實(shí)踐活動(dòng)派縣（市）督導(dǎo)組負(fù)責(zé)同志出席xx組織召開的縣（市）黨委、xx州直機(jī)關(guān)黨工委、教育黨工委、非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨工委、社會(huì)組織黨工委書記述職評(píng)議會(huì)議。xx黨委組織部、xx派駐縣（市）督導(dǎo)組、縣（市）派駐各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)（街道）督導(dǎo)組負(fù)責(zé)同志出席縣（市）召開的鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)（街道）黨（工）委書記述職評(píng)議會(huì)議。各縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)（街道）黨（工）委參照州縣做法開展好村隊(duì)（社區(qū)）黨組織書記的'雙述雙評(píng)'活動(dòng)。會(huì)前隨機(jī)調(diào)研，聽取基層黨員群眾的反映；會(huì)上結(jié)合了解掌握的情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。
5、公示監(jiān)督。述職評(píng)議后，要將述職報(bào)告在一定范圍內(nèi)公開，接受基層黨組織和黨員群眾監(jiān)督。
四、嚴(yán)格考核
㈠ 縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)（街道）黨（工）委書記抓基層黨建工作考核，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核進(jìn)行；村（隊(duì)）、社區(qū)黨組織書記的述職評(píng)議工作可以結(jié)合年底黨建目標(biāo)考核一并進(jìn)行。
㈡ 督導(dǎo)組形成評(píng)價(jià)材料。州、縣兩級(jí)教育實(shí)踐活動(dòng)督導(dǎo)組按照述職評(píng)議的主要內(nèi)容分別對(duì)縣、鄉(xiāng)兩級(jí)黨（工）委書記履行抓基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)的情況進(jìn)行調(diào)研檢查。深入了解黨委書記基層黨建工作履職情況、重點(diǎn)任務(wù)完成情況、教育實(shí)踐活動(dòng)整改措施落實(shí)情況和抓聯(lián)系點(diǎn)情況。形成黨委書記基層黨建工作評(píng)價(jià)材料，重點(diǎn)講問題。州、縣兩級(jí)派駐督導(dǎo)組要在12月10日前報(bào)對(duì)各縣（市）黨委書記，xx州直機(jī)關(guān)黨工委書記，博樂市小營(yíng)盤鎮(zhèn)、精河縣大河沿子鎮(zhèn)、溫泉縣哈日布呼鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作的評(píng)價(jià)材料。
㈢ 結(jié)果運(yùn)用。各級(jí)黨委要把基層黨建工作情況作為評(píng)價(jià)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和黨委書記政治上強(qiáng)不強(qiáng)、實(shí)績(jī)好不好、作風(fēng)正不正、工作稱職不稱職的重要標(biāo)準(zhǔn)，把述職評(píng)議考核結(jié)果作為黨委書記年度考核的重要內(nèi)容和評(píng)先選優(yōu)、提拔使用的重要依據(jù)。對(duì)那些思想上不重視、工作上不研究、精力投入少、不真抓實(shí)干、不解決實(shí)際問題，甚至弄虛作假、喊空口號(hào)、擺花架子、造'盆景'作秀，評(píng)議考核中基層黨員群眾反映差的要進(jìn)行提醒、誡勉談話，限期整改，情況嚴(yán)重的予以免職。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
㈠ 周密安排。縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)（街道）黨（工）委都要研究制定述職評(píng)議考核實(shí)施方案，明確方法步驟、主要內(nèi)容、工作要求，確保述出責(zé)任、評(píng)出差距、考出動(dòng)力。
㈡ 精心組織。黨委書記主持述職評(píng)議會(huì)議。組織部長(zhǎng)主持考核工作，對(duì)述職報(bào)告嚴(yán)格把關(guān)。教育實(shí)踐辦、基層辦、干部監(jiān)督科共同做好述職評(píng)議考核具體工作。切實(shí)抓住契機(jī)，以上率下，強(qiáng)化黨委書記抓主業(yè)的責(zé)任意識(shí)，把強(qiáng)基固本作為最大的政績(jī)。
㈢ 擴(kuò)大成果。認(rèn)真總結(jié)推廣述職評(píng)議考核中發(fā)現(xiàn)的抓基層黨建工作好經(jīng)驗(yàn)好做法，用以指導(dǎo)推動(dòng)面上工作。
