生產(chǎn)班組長履職報告 第1篇
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第一章 總則
第一條 為了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，明確政府辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子和科級領(lǐng)導(dǎo)干部、科室工作人員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)決策和部署的貫徹落實，維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，結(jié)合政府辦公室工作實際，制定本實施意見。
第二條 實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，堅持“兩手抓兩手都要硬”的方針，堅持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政；標(biāo)本兼治，綜合治理；立足教育，著眼防范；集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合；誰主管誰負(fù)責(zé)；一級抓一級，層層抓落實。
第三條 實行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，堅持黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各科室各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、精神文明建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，真正促進(jìn)三個文明建設(shè)。
第四條 本實施辦法所稱黨風(fēng)廉政責(zé)任制，是指政府辦公室黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和科室領(lǐng)導(dǎo)在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任的制度。
黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任主體為政府辦公室和各科室工作人員，政府辦公室主任為黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人。
第二章 責(zé)任范圍和責(zé)任內(nèi)容
第五條 領(lǐng)導(dǎo)班子對本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
政府辦公室主任對政府辦公室黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)。
政府辦公室政工副書記、政府辦公室副主任根據(jù)分工，對分管單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
各科科長對本科室黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)。
各黨支部委員、科室副職根據(jù)分工，對分管工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第六條 政府辦公室黨支部、政府辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子在黨風(fēng)廉政建設(shè)中承擔(dān)以下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
(—)認(rèn)真貫徹落實上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，定期分析研究黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，結(jié)合實際制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，部署工作任務(wù)，下達(dá)責(zé)任指標(biāo)，并組織實施，做到年初有布置、年中有檢查、年底有總結(jié)。
(二)開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育，組織黨員、干部學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨風(fēng)廉政法規(guī)，增強(qiáng)黨員、干部廉潔從政和遵紀(jì)守法的意識。
(三)根據(jù)黨和國家黨風(fēng)廉政建設(shè)的政策法規(guī)制度，結(jié)合實際情況，制定黨風(fēng)廉政制度，并不斷加大監(jiān)督檢查力度，在抓實效上下功夫。
(四)履行監(jiān)督職責(zé)，對政府辦公室各科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。
(五)嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。
第七條 政府辦公室主任在黨風(fēng)廉政建設(shè)中承擔(dān)以下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任： 1
(一)根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署、要求和政府辦公室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的需要，每年至少召開兩次領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政工作專題會議，進(jìn)行具體研究和安排。
(二)組織黨風(fēng)廉政建設(shè)的檢查、考核，督促黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)和規(guī)章制度的落實。
(三)加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，認(rèn)真處理人民群眾的來信來訪，著重解決群眾反映的熱點、難點問題。
(四)堅持民主集中制，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和程序選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。
(五)切實搞好教育，管好政府辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科科長，帶好隊伍。
(六)定期組織召開政府辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，參加基層領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會；檢查執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況和領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從政情況，堅持談話誡勉制度，開展批評和自我批評，針對存在問題進(jìn)行督促整改。
(七)嚴(yán)格遵守各項黨風(fēng)廉政法規(guī)、制度，帶頭廉潔自律；教育并管好自己的家庭成員和身邊工作人員，防止發(fā)生違法違紀(jì)和不廉潔行為。
第八條 政府辦公室黨政領(lǐng)導(dǎo)班子其他領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中承擔(dān)以下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
(一)協(xié)助辦公室主任正職貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，具體負(fù)責(zé)責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
(二)加強(qiáng)對責(zé)任范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政工作的領(lǐng)導(dǎo)，督促、指導(dǎo)分管科室，采取切實有效的措施，保證上級和本級黨政部門有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求在分管單位和科室得到落實。
(三)及時解決分管科室工作中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，糾正行業(yè)不正之風(fēng)，并及時向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報。
(四)組織責(zé)任范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的檢查考核，參加分管科室的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，解決黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問題。
(五)嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政法規(guī)、制度，帶頭廉潔自律；教育并管好自己的家庭成員和身邊工作人員，防止發(fā)生違法違紀(jì)和不廉潔的行為。
(六)對分管單位和科室的正職廉潔從政行為負(fù)責(zé)。
第九條 各科科長在黨風(fēng)廉政建設(shè)中承擔(dān)以下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
(一)根據(jù)政府辦公室黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計劃，督促落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)和規(guī)章制度，對本科室黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)和直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，齊心協(xié)力，切實履行職責(zé)，認(rèn)真處理人民群眾的來信來訪，著重解決群眾反映的熱點難點問題。
(三)堅持民主集中制，切實搞好教育，管好本科室工作人員，帶好隊伍。
(四)組織本科室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的檢查，大力解決黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問題。
(五)每年組織兩次以上本科室工作人員參加的廉潔自律專題民主生活會；堅持談話誡勉制度，開展批評和自我批評，針對存在問題進(jìn)行整改。 「 2
(六)嚴(yán)格遵守各項黨風(fēng)廉政法規(guī)、制度，帶頭廉潔自律，杜絕違法違紀(jì)和不廉潔行為。
第三章 責(zé)任考核
第十條 建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核制度。
(一)政府辦公室負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織對領(lǐng)導(dǎo)班子和各科室工作人員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核工作?？己斯ぷ饕c領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員年度考核、工作目標(biāo)考核相結(jié)合，每半年至少進(jìn)行一次，必要時也可組織專門考核。
(二)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的具體考核工作由政府辦公室統(tǒng)一組織?？己说慕Y(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，對成績突出的給予表彰、獎勵?？己酥邪l(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)限期改正，并上報結(jié)果。
第十一條 認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況報告制度。
(一)政府辦公室每年要向紀(jì)委，各科室每年要向政府辦公室黨支部就貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況寫出專題報告。報告內(nèi)容要全面、真實地反映黨風(fēng)廉政建設(shè)實際情況。
(二)領(lǐng)導(dǎo)干部要在專題民主生活會上和年終述職報告中，如實報告?zhèn)€人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況和勤政、廉政情況。
第十二條 建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制民主評議制度。
(一)政府辦公室負(fù)責(zé)組織對各科室工作人員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的民主評議工作，并廣泛聽取群眾的意見。
(二)對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的民主評議每年至少應(yīng)進(jìn)行一次，并與年度考評、干部考核、民主測評等結(jié)合進(jìn)行。
第十三條 建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制巡視檢查制度。
(一)政府辦公室組織有關(guān)人員定期或不定期對各科室黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況進(jìn)行檢查，廣泛聽取各方面意見，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
(二)政府辦公室組織黨風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員定期或不定期對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行全面或?qū)ｍ棛z查，聽取各科室關(guān)于抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的匯報。
第四章 責(zé)任追究
第十四條 對不履行或者不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的，將追究其責(zé)任。
第十五條 按照《關(guān)于貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實施意見》，有下列情況之—的，給予組織處分或黨紀(jì)處分：
(一)對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處，或者對交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制范圍內(nèi)的事項拒不辦理，或者對嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報、壓制不查的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。
(二)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國家、集體資產(chǎn)和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責(zé)令負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員辭職或者對其免職。
由于管理混亂，致使國家、集體財產(chǎn)被大量貪污、造成損失，對負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告、嚴(yán)重警告處分；造成重大損失的，加重處分。
(三)違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人
員警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。選拔任用明顯有違法違紀(jì)行為的人的，給予嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨查看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。
(四)授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財政、金融、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計法規(guī)、弄虛作假的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨查看或者開除黨籍處分。
(五)授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復(fù)的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員嚴(yán)重警告或撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨查看或者開除黨籍處分。
(六)對配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)知情不管的，責(zé)令其辭職或者給予免職；包庇、縱容的，給予批評教育或者責(zé)令限期改正；情節(jié)較重的，給予留黨查看或者開除黨籍處分。
其他違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的行為，情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責(zé)令限期改正；情節(jié)較重的，給予相應(yīng)的組織處理或者黨紀(jì)處分。
具有上述情形之一，需要追究政紀(jì)責(zé)任的，對照黨紀(jì)處分給予相應(yīng)的行政處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
第十六條 實施責(zé)任追究，要實事求是，分清集體責(zé)任與個人責(zé)任以及主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(一)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對直接主管的工作不負(fù)責(zé)的，不履行或者不正確履行職責(zé)，對造成的損失負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員。
(二)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對應(yīng)管的工作或者參與決定的工作，不履行或者不正確履行職責(zé)，對造成的損失負(fù)次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員。
第十七條 政府辦公室要對各科室宣傳貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的先進(jìn)典型，營造良好的輿論氣氛，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)和輿論監(jiān)督。
第五章 附則
第十八條 本實施意見適用于政府辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室和各班組。
生產(chǎn)班組長履職報告 第2篇
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從業(yè)人員安全生產(chǎn)承諾書
為了個人安全、家庭的幸福和企業(yè)利益，我鄭重承諾：
1、 我永遠(yuǎn)將安全放在第一位，做到我的安全我負(fù)責(zé)，他人的安全我有責(zé)，企業(yè)的安全我盡責(zé)。
2、 嚴(yán)格遵守公司各級安全規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。
3、 自愿接受安全培訓(xùn)，正確使用安全防護(hù)用品，學(xué)會緊急救護(hù)法。
4、 不違章作業(yè)，不違反勞動紀(jì)律、抵制違章指揮的指令，制止他人的違章行為。
5、 掌握本崗位安全操作規(guī)程，作業(yè)前進(jìn)行危險點分析并采取預(yù)防控制措施，做到不傷害自己、不傷害他人，不被他人傷害。
若違反上述承諾事項或未執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，導(dǎo)致生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生時，本人愿接受公司相關(guān)制度規(guī)定的考核。
承諾人：
年 月 日
總經(jīng)理安全承諾書
為了貫徹執(zhí)行國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》(國務(wù)院493號令)、省政府《落實生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任暫行規(guī)定》(冀政[2019]69號)、《法人代表安全生產(chǎn)承諾制度》，我作為企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。本人保證：認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、政策和各種要求，堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，積極落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，努力做好本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，減少和杜絕安全生產(chǎn)事故，并鄭重承諾：
一、依法建立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備符合法定人數(shù)的安全生產(chǎn)管理人員，保證安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)發(fā)揮職能作用，安全生產(chǎn)管理人員履行安全管理職責(zé)。
二、積極落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，并嚴(yán)格執(zhí)行。
三、確保安全生產(chǎn)的資金投入，不斷改善生產(chǎn)環(huán)境，保證企業(yè)持續(xù)具備法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。
四、建立并落實隱患排查治理制度，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患。
五、依法對企業(yè)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和安全知識培訓(xùn)，做到按要求持證上崗。
六、不違章指揮，不強(qiáng)令員工違章冒險作業(yè)。
七、落實重大危險源監(jiān)控責(zé)任，對重大危險源實施有效的檢測、監(jiān)控和整改。
八、依法制定和完善安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，適時組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)急救援能力。
九、如實告知從業(yè)人員作業(yè)場所和工作崗位存在的危險和職業(yè)危害因素、防范措施和事故應(yīng)急措施，保證從業(yè)人員的權(quán)益。
十、尊重從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面應(yīng)有的權(quán)益，鼓勵從業(yè)人員對安全生產(chǎn)違法、違章行為提出改進(jìn)建議、批評、舉報，對提出批評和舉報的職工不打擊報復(fù)，不因此解除勞動合同和降低工資待遇。
十一、為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督教育從業(yè)人員正確佩戴、使用。
十二、保證新建、改建、擴(kuò)建工程項目依法實行安全設(shè)施三同時。
十三、按要求及時準(zhǔn)確上報安全生產(chǎn)事故，做好事故搶險救援，妥善處理傷員救治、賠償?shù)壬坪蠊ぷ鳌?/p>
十四、自覺接受各級安全生產(chǎn)監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查，絕不弄虛作假。
十五、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
若違反上述承諾事項或未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，導(dǎo)致生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生時，本人愿依法接受處罰。
承諾人：
年 月 日
班組長安全生產(chǎn)承諾書
部門： 崗位：
為了個人安全、家庭的幸福和企業(yè)利益，我鄭重承諾：
1、 作為本班組安全第一責(zé)任者，我永遠(yuǎn)將安全放在第一位，嚴(yán)格遵守公司各級安全規(guī)章制度，對班組安全隱患及時分析和整改。
2、 組織班組成員進(jìn)行安全培訓(xùn)、教育和學(xué)習(xí)。
3、 掌握本班崗位安全操作規(guī)程，掌握本班工作危險點分布和防范措施，安排工作的同時布置安全措施。
4、 不違章作業(yè)，不違反勞動紀(jì)律，做到不傷害自己、不傷害他人，不被他人傷害。
5、 如實告知從業(yè)人員作業(yè)場所和工作崗位存在的危險和職業(yè)危害，以及防范措施和應(yīng)急措施。
若違反上述承諾事項或未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，導(dǎo)致生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生時，本人愿接受公司相關(guān)制度規(guī)定的考核。
生產(chǎn)班組長履職報告 第3篇
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因為人員集中，具有經(jīng)濟(jì)損失大、人員傷亡和社會影響大等特點，在事故的應(yīng)急處理工作中，應(yīng)充分調(diào)動有限的人力、物力資源，實施統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一行動，采取各種有效、快速的搶救措施，最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
如果有事故發(fā)生，辦事處分管領(lǐng)導(dǎo)要及時趕赴現(xiàn)場，加強(qiáng)指揮，協(xié)調(diào)有關(guān)力量，對一些重大問題作出決策，相關(guān)人員也要及時到達(dá)事故現(xiàn)場，開展工作。
一、領(lǐng)導(dǎo)小組成員
二、領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)
1、根據(jù)實際，制定應(yīng)急處理工作預(yù)案，檢查、督導(dǎo)方案的實施。
2、領(lǐng)導(dǎo)、指揮應(yīng)急處理工作，并為現(xiàn)場應(yīng)急處理工作提供保障服務(wù)。
3、協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門之間的合作配合，討論決定應(yīng)急處理工作中的重大問題，向上級匯報工作情況，必要時向有關(guān)單位發(fā)出救援請求。
三、具體措施
1、在平時組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員加強(qiáng)演練消防滅火器材的使用。
2、在辦事處社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的指導(dǎo)下，對有關(guān)人員進(jìn)行急救培訓(xùn)。
3、公布常用號碼：公安局110指揮中心，消防大隊119，醫(yī)療急救中心120。
4、定期檢查轄區(qū)各企事業(yè)單位安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
四、要求及注意事項
1、各有關(guān)人員接到事故處理通知后，做好參加搶救工作的準(zhǔn)備，第一時間趕赴現(xiàn)場。
2、搶救過程中，組成人員要相互配合，團(tuán)結(jié)一致，樹立全局觀念，提高搶險救援的效率，組長要起到模范帶頭作用，保證搶救任務(wù)完成。
3、加強(qiáng)組織紀(jì)律，各組成人員要嚴(yán)格聽從現(xiàn)場指揮部，積極履行職責(zé)，發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的精神。
4、搶救過程中和搶救結(jié)束后，各組成人員不得擅離職守，更不得擅自離開。
5、搶救過程中要切實做好各項安全措施，保證搶救人員的人身安全，防止各類安全事故的發(fā)生。
五、其它事項
凡接到重特大事件緊急報告后，行動遲緩、措施不力，致使事故蔓延、擴(kuò)大的要依法追究有關(guān)人員的責(zé)任。
突發(fā)事件報告制度
為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范緊急重大事故的報告工作，確保主管領(lǐng)導(dǎo)及時準(zhǔn)確地掌握并妥善處置緊急重大事故，使事故損失降低到最低程度，特建立重大事故報告制度，使人人明確責(zé)任，保證*地區(qū)安全、和諧、全面地發(fā)展。
一、重大事故報告的范圍
重大事件類；重大案件類；重大事故類；自然災(zāi)害類；重大公共衛(wèi)生事件類；重大敏感性事件類。
二、崗位責(zé)任人要求
1.實行崗位責(zé)任制：各崗位工作有具體負(fù)責(zé)人，掛牌明示，各司其事，各負(fù)其責(zé)。
2.各崗位責(zé)任人有相應(yīng)的考核制度和崗位責(zé)任制度，必須盡職盡責(zé)，必須履行義務(wù)。
3.保安部要落實24小時值班制度，確保晝夜24小時有專人值班。節(jié)假日期間，要有領(lǐng)導(dǎo)值班或在崗帶班。主要領(lǐng)導(dǎo)、值班領(lǐng)導(dǎo)和帶班人員務(wù)必保證24小時通訊暢通。
三、重大事故報告程序
1．報告主體為責(zé)任人。若首先發(fā)現(xiàn)的非責(zé)任人，原則上應(yīng)通知責(zé)任人，如情況緊急，必須充當(dāng)臨時責(zé)任人。
2．責(zé)任人或臨時責(zé)任人要根據(jù)現(xiàn)場條件和自身能力對事故作最好的應(yīng)急處理。
3．責(zé)任人或臨時責(zé)任人在應(yīng)急處理后要以最快速度報告主管領(lǐng)導(dǎo)，必須在事發(fā)1小時內(nèi)向分管領(lǐng)導(dǎo)和值班室報告?？上扔秒娫捒陬^報告，然后再補(bǔ)報文字報告。來不及報送詳細(xì)情況的，可先進(jìn)行初報，然后根據(jù)事態(tài)進(jìn)展和處理情況，隨時進(jìn)行續(xù)報。
四、重大事故的處理程序
1.責(zé)任人或臨時責(zé)任人在最短時間內(nèi)對事故作深入調(diào)查分析，寫出詳細(xì)的書面報告。
2.召集有關(guān)人員對事故作進(jìn)一步調(diào)查分析，確定事故性質(zhì)后，及時下發(fā)整改通知單。
3.召開有關(guān)會議，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對事故相關(guān)人員作公正處理，并加強(qiáng)對責(zé)任人和當(dāng)事人的教育。
4.處理結(jié)果備案歸檔。
五、對未履行重大事故報告制度人員的處理
1.對重大事故采取漠視、退避、推諉或掩蓋等，造成嚴(yán)重后果的，將嚴(yán)格按照《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》以及政府有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。
生產(chǎn)班組長履職報告 第4篇
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一、基于思想先行理念，推出“三個三”職守準(zhǔn)則
人們無論從事任何事業(yè)和工作，都要有滿腔熱情和崇高的思想，才能積極工作，恪盡職守。煤礦群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員，是煤礦安全管理的重要力量，是職工群眾中安全生產(chǎn)的“示范”，是維護(hù)職工生產(chǎn)安全和健康的前沿“哨兵”，是一項厚德載物的崇高事業(yè)。因此，__煤礦加強(qiáng)了群監(jiān)員“三個三”職守準(zhǔn)則教育。
第一個“三”為“三德”。第一德是職德，制止“三違”、查找隱患，確保生產(chǎn)現(xiàn)場安全，這是職業(yè)道德。第二德是積德，處罰違章、狠反事故、排查險情，敢于逗硬執(zhí)法，保障職工生命安全，這是積德。第三德是功德，在安全生產(chǎn)兢兢業(yè)業(yè)、持之以恒履行群監(jiān)員職責(zé)，管控好現(xiàn)場，保障安全生產(chǎn)長治久安，這是功德。群監(jiān)員要樹立厚德載物、助力礦井安全發(fā)展理念。
第二個“三”為“三勤”。第一勤是勤學(xué)。群監(jiān)員首先要學(xué)習(xí)法律法規(guī)、掌握專業(yè)知識，用法律規(guī)章及知識武裝自己，提高在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督檢查能力，才能在生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)揮安全“哨兵”作用，才能在生產(chǎn)實際工作中指出隱患、解說隱患存在帶來的安全威脅，讓人信服。第二勤是勤看。群監(jiān)員在班前、班中、班后生產(chǎn)準(zhǔn)備的全過程中，要經(jīng)常仔細(xì)觀察工作崗位、作業(yè)現(xiàn)場、周圍環(huán)境有無出現(xiàn)異?，F(xiàn)象和發(fā)現(xiàn)危險因素或事故隱患，只有多觀察、多積累、多分析、多思考，才能提高發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)現(xiàn)隱患的能力。第三勤是勤動。在生產(chǎn)過程中發(fā)展的危險因素和事故隱患，要在保證人身安全的前提下及時動手處理，不留后患，要謹(jǐn)防僥幸心理，以防因拖延時間而釀成事故。
第三個“三”為“三敢”。第一敢是敢說。遇到“三違”行為，要及時提醒、耐心說服、勸告阻止，嚴(yán)厲制止，以防止因一人違章而造成多人災(zāi)害的慘重局面。第二敢是敢管。發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)施缺陷或工作條件不符合基本的安全要求的情況，要及時報告或勸告，并積極建議現(xiàn)場安全管理人員或班組長及時處理，防止發(fā)生意外事故。第三敢是敢為。群監(jiān)員要嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法、工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查條例等相關(guān)法律法規(guī)賦予的權(quán)利和義務(wù)；在對生產(chǎn)設(shè)備、防護(hù)設(shè)施、工作環(huán)境進(jìn)行監(jiān)督檢查時，發(fā)現(xiàn)隱患要及時報告，督促解決；發(fā)展明顯危及職工生命安全的緊急情況時要立即報告，并組織職工采取必要的避險措施；在發(fā)現(xiàn)《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦安全生產(chǎn)事故的特別規(guī)定》中列舉的十五條重大安全生產(chǎn)隱患和行為時要立即舉報，以防重特大事故的發(fā)生。
二、基于現(xiàn)場控制原理，推出“四關(guān)四問”流程工作法
因煤礦群監(jiān)員是兼職的，其工作范圍是在全面履行《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的從業(yè)人員的要得和業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，重點在生產(chǎn)一線班組作業(yè)現(xiàn)場，在工作崗位和工作條件的安全監(jiān)督檢查；其工作內(nèi)容是在全面開展煤礦群眾安全監(jiān)督檢查的基礎(chǔ)上，重點對有關(guān)危害因素和事故隱患（包括設(shè)施缺陷，作業(yè)環(huán)境不良和人的不安全行為）的監(jiān)督檢查、跟蹤監(jiān)督整改。__煤礦依據(jù)群監(jiān)員重點工作范圍和重點工作內(nèi)容，推出群監(jiān)員“四關(guān)四問”流程工作法。
一是，把好班前排班關(guān)，問員工安全生產(chǎn)注意事項。排班前，群監(jiān)員要向班長了解當(dāng)班工作任務(wù)，安全情況和注意事項，協(xié)助班長做好班組員工的班前教育和安全工作，復(fù)問員工對當(dāng)班安全生產(chǎn)注意事項是否清楚，并加以補(bǔ)充。
二是，把好入井安全關(guān)，問員工身體狀況精神狀況。入井前，群監(jiān)員要協(xié)助班長檢查班組員工裝備是否齊全，是否飲酒、穿化纖衣、攜帶煙火等工作，逐一詢員工的身體狀況、精神狀況、有什么思想情緒，以避免入井造成安全隱患。
三是，把好開工安全關(guān)，問員工當(dāng)班工作操作程序。開工前，群監(jiān)員要協(xié)助班長檢查現(xiàn)場電器設(shè)備是否完好、生產(chǎn)環(huán)境狀況是否安全、是否存在有隱患，并逐一詢問員工對當(dāng)班工種操作規(guī)程是否熟悉，安全規(guī)程措施是否掌握，特殊工種是否持證。
四是，把好收工安全關(guān)，問員工現(xiàn)場有無遺留隱患。收工前，群監(jiān)員要協(xié)助班長檢查本班工程質(zhì)量是否合格，是否給下一班留有安全隱患，詢問員工對當(dāng)班作業(yè)點還有什么安全隱患、有什么安全建議，遺留問題實行現(xiàn)場手指口述交接班。
印發(fā)《__煤礦群監(jiān)工作手冊》和《__煤礦群監(jiān)員四關(guān)四問手冊》，推進(jìn)工作標(biāo)準(zhǔn)化?！叭罕O(jiān)工作手冊”內(nèi)容包括隱患排查登記、群監(jiān)員學(xué)習(xí)記錄、群監(jiān)員活動記錄、制止“三違”登記、違章幫教記錄、群監(jiān)員安全宣傳登記等?！叭罕O(jiān)員四關(guān)四問手冊”由群監(jiān)員每班下井按照“四關(guān)四問”內(nèi)容進(jìn)行逐項落實和填寫，實行班長、現(xiàn)場跟班隊長、值班隊長三簽字，以確認(rèn)其工作質(zhì)量。
三、基于務(wù)求實效本質(zhì)，推出“數(shù)質(zhì)化”寬帶薪酬激勵法
群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員的履職工作，應(yīng)以工作數(shù)質(zhì)評估為主導(dǎo)，以群監(jiān)工作競賽為載體，以簡潔化、務(wù)實化考核為重點，以“寬帶薪酬”模式實施正向激勵，落腳點在正向激勵。通過激勵管理為群監(jiān)隊伍中的個人提供創(chuàng)造業(yè)績的條件，在群監(jiān)隊伍成員中形成“成就”、“成員”、“成長”的感覺，使群監(jiān)員具備為群監(jiān)組織、為廣大職工群眾奉獻(xiàn)的“愿力”和“能力”。為此，__推出“數(shù)質(zhì)化”寬帶薪酬激勵法，在群監(jiān)分會中開展群監(jiān)組織業(yè)務(wù)競賽，在全礦群監(jiān)員中開展群監(jiān)員業(yè)務(wù)競賽。
一是，開展群監(jiān)組織業(yè)務(wù)競賽。圍繞“隊伍建設(shè)好，安全幫教好，安全幫教好，安全監(jiān)督好，安全宣傳好，競賽效果好”、“實現(xiàn)本單位無三違、無事故、無傷亡；礦井無重傷、無死亡”的群監(jiān)組織競賽，每季評選表彰優(yōu)秀群監(jiān)工作小組。每季度競賽取前6名進(jìn)行獎勵，設(shè)置一等獎1個，獎勵600元/隊；設(shè)置二等獎2個，獎勵500元/隊；設(shè)三等獎3個，獎勵400元/隊。
二是，開展群監(jiān)員業(yè)務(wù)競賽。群監(jiān)員業(yè)務(wù)競賽內(nèi)容包括，安全學(xué)習(xí)好，生產(chǎn)出勤高，隱患排查多，安全建議多，履職“四關(guān)四問”工作法，目標(biāo)是實現(xiàn)群監(jiān)員身邊員工無違章、無受傷、無事故，群監(jiān)員自身做到無“三違”、無受傷、無事故。群監(jiān)員業(yè)務(wù)競賽按月度考核，季度兌現(xiàn)群監(jiān)津貼，重點考核事故隱患排查和安全建議，凡月度考核得分在85分及以上的群監(jiān)員，按出勤天數(shù)計發(fā)群監(jiān)員津貼，群監(jiān)員津貼標(biāo)準(zhǔn)為5元/天。
三是，實行群監(jiān)工作管理“數(shù)質(zhì)化”評估。班組班班聘任群監(jiān)員1名，群監(jiān)分會每月至少組織群監(jiān)員學(xué)習(xí)1次,幫教“三違”人員達(dá)到100%，群監(jiān)員每班排查隱患至少1條，群監(jiān)員每月提安全建議至少2條，群監(jiān)分會每月組織一次執(zhí)法，群監(jiān)分會每季度出刊一期安全宣傳黑板報、每季度完成安全宣傳稿件2篇。對群監(jiān)員安全建設(shè)納入職工合理化建議進(jìn)行獎勵。
生產(chǎn)班組長履職報告 第5篇
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街道黨工委書記推動落實全面從嚴(yán)治黨研討發(fā)言材料
一、黨工委履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況
2016年度，江南街道黨工委在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制，堅持標(biāo)本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預(yù)防，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為加快推進(jìn)江南經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了堅強(qiáng)有力的紀(jì)律保障。
（一）深化學(xué)習(xí)教育機(jī)制，從源頭上推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。江南街道黨工委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中、六中關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的精神。利用周一學(xué)習(xí)夜、黨員干部大會等，傳達(dá)上級文件、會議精神，學(xué)習(xí)《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等黨紀(jì)黨規(guī)；堅持正面教育、反面警示和平時提醒相結(jié)合，采取集中學(xué)習(xí)、專題講座、觀看教育片等形式，深入開展全面從嚴(yán)治黨教育活動。今年組織黨員干部專題學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定5次，遴選反面典型開展警示教育3次，反復(fù)組織黨員觀看了《作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上》、《鏡鑒》、《鄭義門》等教育片，不斷提高了黨員干部廉潔自律意識。
（二）認(rèn)真開展落實中央八項規(guī)定精神“回頭看”，建立健全各項措施。一是對照中央八項規(guī)定精神、我省“28條辦法”以及中央、省有關(guān)文件，制定更加具體、便于操作的貫徹落實辦法的情況。結(jié)合我街道實際，分別制定了《江南街道財務(wù)管理制度》、《江南街道辦事處值班制度》、《江南街道機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)制度》、《江南街道物資采購制度》、《江南街道建設(shè)工程立項報批制度》、《江南街道建設(shè)項目招投標(biāo)管理制度》、《江南街道建設(shè)工程驗收審核制度》、《江南街道公務(wù)用車使用管理辦法》，轉(zhuǎn)發(fā)了臨海市紀(jì)委（臨察局）《臨海市機(jī)關(guān)工作作風(fēng)問責(zé)辦法》。二是針對“四風(fēng)”突出問題完善相關(guān)制度的情況。著力解決“四風(fēng)”問題，針對群眾反映熱烈的問題，結(jié)合我街道實際，分別制定了《江南街道領(lǐng)導(dǎo)班子輪流接待信訪群眾制度》、《江南街道機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度》、《江南街道機(jī)關(guān)干部聯(lián)系企業(yè)制度》、《江南街道安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”暫行規(guī)定》、《江南街道河長管理制度》、《江南街道河道“五星管理法”》、《江南街道機(jī)關(guān)工作人員年度工作目標(biāo)責(zé)任制考核獎勵辦法（試行）》、《江南街道村主職干部基本報酬考核辦法》。
（三）嚴(yán)肅換屆選舉紀(jì)律，防止用人上的不正之風(fēng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，領(lǐng)會精神實質(zhì)，認(rèn)真貫徹落實。嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定，堅持原則，嚴(yán)格程序，集體決策，進(jìn)人用人。
廣泛宣傳?“九個嚴(yán)禁、九個一律”紀(jì)律要求，下發(fā)《換屆紀(jì)律提醒卡》，簽訂《嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書》，做到換屆紀(jì)律入腦入心、明確紅線底線，10月份以來，專門指派街道紀(jì)工委書記和組織委員帶兩個檢查小組，對全街道37個行政村嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作，實行逐村督導(dǎo)檢查，暢通群眾舉報電話，著力營造“紀(jì)律最嚴(yán)”和“風(fēng)清氣正”的換屆氛圍和風(fēng)氣。
（四）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則和制度，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。完善權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，堅持“三重一大”事項全部提交班子會議討論決定。加強(qiáng)工程管理，完善了街道和村兩級工程招投標(biāo)制度，所有政府性工程（包括填土）全部提交班子會議決定，并嚴(yán)格按照規(guī)定公開招投標(biāo)。切實維護(hù)群眾利益。著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，全面推行階梯式信訪管理模式，今年共受理群眾來信來訪13件，其中紀(jì)檢來信來訪3件，已全部辦結(jié)。深入推進(jìn)“廉潔村”創(chuàng)星晉級，切實加強(qiáng)“陽光村務(wù)、陽光財務(wù)、陽光黨務(wù)”工作和“三資”監(jiān)管，狠抓村級廉政建設(shè)制度落實，村級經(jīng)濟(jì)運(yùn)行秩序進(jìn)一步規(guī)范。全面開展農(nóng)村基層作風(fēng)巡查工作，已全面完成4個村巡查工作。
（五）領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)街道的紀(jì)律檢查制度改革，積極支持紀(jì)工委工作。注重加強(qiáng)紀(jì)工委隊伍建設(shè)，今年調(diào)整2名年輕干部充實到紀(jì)工委隊伍，新配備專職紀(jì)工委委員1名。支持紀(jì)工委按照黨章規(guī)定和紀(jì)檢監(jiān)察“三轉(zhuǎn)”要求履行監(jiān)督責(zé)任，明確紀(jì)工委書記、副書記、專職委員為專職。主動協(xié)調(diào)紀(jì)工委查處黨員違法違紀(jì)案件，幫助紀(jì)工委排除阻力和干擾。
（六）把握運(yùn)用執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)檢查。
把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，正確把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，以嚴(yán)明的紀(jì)律推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。今年立案查處黨員違紀(jì)案件6起，其中開除黨籍3名，黨內(nèi)警告3名。加大對“五水共治”、“三改一拆”、出租房屋消防安全整治、項目建設(shè)等重點工作的監(jiān)督檢查，分別出臺了“五水共治”、“三改一拆”、 出租房屋消防安全整治、“治危拆違等工作中嚴(yán)明紀(jì)律和責(zé)任倒查追究制度，對1名村干部進(jìn)行了問責(zé)處理，對6名村主要干部進(jìn)行了工作性約談。
深入推進(jìn)廉政風(fēng)險干預(yù)制度。深化黨員干部重大事項報告制度，將個人重大事項報告延伸到街道中層干部和村級主要干部，今年接受各類報告6起。堅持定期開展廉政短信提醒，今年已發(fā)廉政短信12次，提醒人群2050多人次。
二、領(lǐng)導(dǎo)班子成員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況
（一）街道所有領(lǐng)導(dǎo)班子成員能嚴(yán)格按照《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任分工》要求，認(rèn)真抓好各項工作，并定期向街道黨工委匯報分管責(zé)任落實情況；定期專題研究、布置、檢查分管部門和聯(lián)系村（企業(yè)）的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并指導(dǎo)分管部門和聯(lián)系村（企業(yè)）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任；重視加強(qiáng)對分管部門和聯(lián)系村（企業(yè)）日常教育管理，及時解決聯(lián)系村（企業(yè)）苗頭性和傾向性問題，及時解決聯(lián)系村（企業(yè)）群眾反映比較集中和比較突出的問題。
（二）領(lǐng)導(dǎo)班子主要成員抓住時間節(jié)點，組織班子成員主動聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報，積極督促協(xié)調(diào)，切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)鍵性工作的落實。全年先后召開4次班子會議，專題聽取街道班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況、各線負(fù)責(zé)人黨風(fēng)建設(shè)工作落實情況匯報和街道紀(jì)工委紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報，分析研究街道黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的苗頭性問題；多次到行政村檢查農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)解決實際問題，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作落實。
（三）根據(jù)《2016年反腐倡廉建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任分工》和《江南街道黨工委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和紀(jì)工委履行監(jiān)督責(zé)任清單》，班子成員認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”制度。明確班子成員對分管工作黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，做到與分管的重要工作一起部署，一起落實，一起考核;每季度主持召開一次分管線黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，認(rèn)真落實“四個親自”要求，堅持做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦”。形成了“一把手負(fù)總責(zé)、分管線包線、聯(lián)系片包片”的工作機(jī)制，切實做到組織領(lǐng)導(dǎo)“橫向到邊、縱向到底”，與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展同部署、同落實、同考核。
進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)“三書兩報告”制度。班子成員按照街道黨工委的《2016年反腐倡廉建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任分工》要求，對分管重要工作，主要責(zé)任人發(fā)送《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》，牽頭任務(wù)函告書》，定期上報《牽頭單位專項工作落實情況報告》和《責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)專項任務(wù)落實情況報告》。
（四）嚴(yán)于律己，當(dāng)好廉政表率。班子成員堅持以身作則，嚴(yán)于律己，帶頭執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則》和《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》，嚴(yán)格遵守用車、住房、公務(wù)接待等方面有關(guān)規(guī)定，主動報告?zhèn)€人有關(guān)事項。工作生活中能夠時刻嚴(yán)格要求自己，注意檢點自己的行為，時常提醒自己要經(jīng)得起考驗、抵得住誘惑，筑牢拒腐防變的思想防線，做到自重、自省、自警、自勵。2016年，街道班子成員無違反“中央八項規(guī)定”精神，無因違反有關(guān)紀(jì)律被處分，無因執(zhí)行上級黨委政府重大決策部署不力被問責(zé)等處理。
三、黨工委執(zhí)行落實主體責(zé)任相關(guān)工作制度情況。
（一）嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，完善了班子抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作職責(zé)，黨政“一把手”切實履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，班子成員認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”制度，形成了“一把手負(fù)總責(zé)、分管線包線、聯(lián)系片包片”的工作機(jī)制，切實做到組織領(lǐng)導(dǎo)“橫向到邊、縱向到底”，與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展同部署、同落實、同考核。二是強(qiáng)化責(zé)任。采取項目化管理模式，今年，街道黨工委分別制發(fā)了《2016年反腐倡廉建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任分工》和《江南街道黨工委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和紀(jì)工委履行監(jiān)督責(zé)任清單》，將工作和責(zé)任細(xì)化分解到人，并與街道所屬部門、各行政村簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，做到目標(biāo)明確，措施有力，層層落實責(zé)任。三是強(qiáng)化督查。黨工委堅持每季度專題聽取班子成員責(zé)任制落實和紀(jì)工委紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報，分析掌握黨風(fēng)廉政建設(shè)推進(jìn)情況，協(xié)調(diào)解決落實過程中的困難和問題；紀(jì)工委定期對所屬單位執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行檢查，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作有序推進(jìn)、扎實有效。
（二）切實加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)。堅持逢會必講中央“八項規(guī)定”、省委“28條辦法”等各級作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭嚴(yán)格執(zhí)行，切實做到令行禁止。健全財務(wù)管理制度，嚴(yán)格落實公務(wù)接待清單制度、公務(wù)接待餐前審批制度和公車管理細(xì)則，進(jìn)一步壓縮“三公”消費(fèi)。今年1-11月，“三公經(jīng)費(fèi)”支出26.35萬元，同比下降 34.71%，其中公務(wù)接待開支1.11萬元。認(rèn)真落實機(jī)關(guān)干部手機(jī)app考核制度，建立健全了機(jī)關(guān)干部上下班、請銷假、值班等考勤管理制度，明確上班工作紀(jì)律、遲到早退處罰規(guī)定、請假審批權(quán)限、值班具體要求。狠抓制度落實，常態(tài)化開展機(jī)關(guān)效能督查。今年以明查暗訪形式開展效能督查17次，及時糾正機(jī)關(guān)干部“等指示做工作”、“機(jī)關(guān)化上班”等問題，有效提升機(jī)關(guān)干部工作效能。
生產(chǎn)班組長履職報告 第6篇
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一、黨工委履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況
2016年度，江南街道黨工委在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制，堅持標(biāo)本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預(yù)防，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為加快推進(jìn)江南經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了堅強(qiáng)有力的紀(jì)律保障。
(一)深化學(xué)習(xí)教育機(jī)制，從源頭上推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。江南街道黨工委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中、六中關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的精神。利用周一學(xué)習(xí)夜、黨員干部大會等，傳達(dá)上級文件、會議精神，學(xué)習(xí)《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等黨紀(jì)黨規(guī);堅持正面教育、反面警示和平時提醒相結(jié)合，采取集中學(xué)習(xí)、專題講座、觀看教育片等形式，深入開展全面從嚴(yán)治黨教育活動。今年組織黨員干部專題學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定5次，遴選反面典型開展警示教育3次，反復(fù)組織黨員觀看了《作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上》、《鏡鑒》、《鄭義門》等教育片，不斷提高了黨員干部廉潔自律意識。
(二)認(rèn)真開展落實中央八項規(guī)定精神“回頭看”，建立健全各項措施。一是對照中央八項規(guī)定精神、我省“28條辦法”以及中央、省有關(guān)文件，制定更加具體、便于操作的貫徹落實辦法的情況。結(jié)合我街道實際，分別制定了《江南街道財務(wù)管理制度》、《江南街道辦事處值班制度》、《江南街道機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)制度》、《江南街道物資采購制度》、《江南街道建設(shè)工程立項報批制度》、《江南街道建設(shè)項目招投標(biāo)管理制度》、《江南街道建設(shè)工程驗收審核制度》、《江南街道公務(wù)用車使用管理辦法》，轉(zhuǎn)發(fā)了臨海市紀(jì)委(臨察局)《臨海市機(jī)關(guān)工作作風(fēng)問責(zé)辦法》。二是針對“四風(fēng)”突出問題完善相關(guān)制度的情況。著力解決“四風(fēng)”問題，針對群眾反映熱烈的問題，結(jié)合我街道實際，分別制定了《江南街道領(lǐng)導(dǎo)班子輪流接待信訪群眾制度》、《江南街道機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度》、《江南街道機(jī)關(guān)干部聯(lián)系企業(yè)制度》、《江南街道安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”暫行規(guī)定》、《江南街道河長管理制度》、《江南街道河道“五星管理法”》、《江南街道機(jī)關(guān)工作人員年度工作目標(biāo)責(zé)任制考核獎勵辦法(試行)》、《江南街道村主職干部基本報酬考核辦法》。
(三)嚴(yán)肅換屆選舉紀(jì)律，防止用人上的不正之風(fēng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，領(lǐng)會精神實質(zhì)，認(rèn)真貫徹落實。嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定，堅持原則，嚴(yán)格程序，集體決策，進(jìn)人用人。
廣泛宣傳 “九個嚴(yán)禁、九個一律”紀(jì)律要求，下發(fā)《換屆紀(jì)律提醒卡》，簽訂《嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書》，做到換屆紀(jì)律入腦入心、明確紅線底線，10月份以來，專門指派街道紀(jì)工委書記和組織委員帶兩個檢查小組，對全街道37個行政村嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作，實行逐村督導(dǎo)檢查，暢通群眾舉報電話，著力營造“紀(jì)律最嚴(yán)”和“風(fēng)清氣正”的換屆氛圍和風(fēng)氣。
(四)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則和制度，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。完善權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，堅持“三重一大”事項全部提交班子會議討論決定。加強(qiáng)工程管理，完善了街道和村兩級工程招投標(biāo)制度，所有政府性工程(包括填土)全部提交班子會議決定，并嚴(yán)格按照規(guī)定公開招投標(biāo)。切實維護(hù)群眾利益。著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，全面推行階梯式信訪管理模式，今年共受理群眾來信來訪13件，其中紀(jì)檢來信來訪3件，已全部辦結(jié)。深入推進(jìn)“廉潔村”創(chuàng)星晉級，切實加強(qiáng)“陽光村務(wù)、陽光財務(wù)、陽光黨務(wù)”工作和“三資”監(jiān)管，狠抓村級廉政建設(shè)制度落實，村級經(jīng)濟(jì)運(yùn)行秩序進(jìn)一步規(guī)范。全面開展農(nóng)村基層作風(fēng)巡查工作，已全面完成4個村巡查工作。
(五)領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)街道的紀(jì)律檢查制度改革，積極支持紀(jì)工委工作。注重加強(qiáng)紀(jì)工委隊伍建設(shè)，今年調(diào)整2名年輕干部充實到紀(jì)工委隊伍，新配備專職紀(jì)工委委員1名。支持紀(jì)工委按照黨章規(guī)定和紀(jì)檢監(jiān)察“三轉(zhuǎn)”要求履行監(jiān)督責(zé)任，明確紀(jì)工委書記、副書記、專職委員為專職。主動協(xié)調(diào)紀(jì)工委查處黨員違法違紀(jì)案件，幫助紀(jì)工委排除阻力和干擾。
(六)把握運(yùn)用執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)檢查。
把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，正確把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，以嚴(yán)明的紀(jì)律推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。今年立案查處黨員違紀(jì)案件6起，其中開除黨籍3名，黨內(nèi)警告3名。加大對“五水共治”、“三改一拆”、出租房屋消防安全整治、項目建設(shè)等重點工作的監(jiān)督檢查，分別出臺了“五水共治”、“三改一拆”、 出租房屋消防安全整治、“治危拆違等工作中嚴(yán)明紀(jì)律和責(zé)任倒查追究制度，對1名村干部進(jìn)行了問責(zé)處理，對6名村主要干部進(jìn)行了工作性約談。
深入推進(jìn)廉政風(fēng)險干預(yù)制度。深化黨員干部重大事項報告制度，將個人重大事項報告延伸到街道中層干部和村級主要干部，今年接受各類報告6起。堅持定期開展廉政短信提醒，今年已發(fā)廉政短信12次，提醒人群2050多人次。
二、領(lǐng)導(dǎo)班子成員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況
(一)街道所有領(lǐng)導(dǎo)班子成員能嚴(yán)格按照《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任分工》要求，認(rèn)真抓好各項工作，并定期向街道黨工委匯報分管責(zé)任落實情況;定期專題研究、布置、檢查分管部門和聯(lián)系村(企業(yè))的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并指導(dǎo)分管部門和聯(lián)系村(企業(yè))落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任;重視加強(qiáng)對分管部門和聯(lián)系村(企業(yè))日常教育管理，及時解決聯(lián)系村(企業(yè))苗頭性和傾向性問題，及時解決聯(lián)系村(企業(yè))群眾反映比較集中和比較突出的問題。
(二)領(lǐng)導(dǎo)班子主要成員抓住時間節(jié)點，組織班子成員主動聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報，積極督促協(xié)調(diào)，切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)鍵性工作的落實。全年先后召開4次班子會議，專題聽取街道班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況、各線負(fù)責(zé)人黨風(fēng)建設(shè)工作落實情況匯報和街道紀(jì)工委紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報，分析研究街道黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的苗頭性問題;多次到行政村檢查農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)解決實際問題，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作落實。
(三)根據(jù)《2016年反腐倡廉建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任分工》和《江南街道黨工委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和紀(jì)工委履行監(jiān)督責(zé)任清單》，班子成員認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”制度。明確班子成員對分管工作黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，做到與分管的重要工作一起部署，一起落實，一起考核;每季度主持召開一次分管線黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，認(rèn)真落實“四個親自”要求，堅持做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦”。形成了“一把手負(fù)總責(zé)、分管線包線、聯(lián)系片包片”的工作機(jī)制，切實做到組織領(lǐng)導(dǎo)“橫向到邊、縱向到底”，與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展同部署、同落實、同考核。
進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)“三書兩報告”制度。班子成員按照街道黨工委的《2016年反腐倡廉建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任分工》要求，對分管重要工作，主要責(zé)任人發(fā)送《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》，牽頭任務(wù)函告書》，定期上報《牽頭單位專項工作落實情況報告》和《責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)專項任務(wù)落實情況報告》。
(四)嚴(yán)于律己，當(dāng)好廉政表率。班子成員堅持以身作則，嚴(yán)于律己，帶頭執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則》和《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》，嚴(yán)格遵守用車、住房、公務(wù)接待等方面有關(guān)規(guī)定，主動報告?zhèn)€人有關(guān)事項。工作生活中能夠時刻嚴(yán)格要求自己，注意檢點自己的行為，時常提醒自己要經(jīng)得起考驗、抵得住誘惑，筑牢拒腐防變的思想防線，做到自重、自省、自警、自勵。2016年，街道班子成員無違反“中央八項規(guī)定”精神，無因違反有關(guān)紀(jì)律被處分，無因執(zhí)行上級黨委政府重大決策部署不力被問責(zé)等處理。
三、黨工委執(zhí)行落實主體責(zé)任相關(guān)工作制度情況。
(一)嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，完善了班子抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作職責(zé)，黨政“一把手”切實履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，班子成員認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”制度，形成了“一把手負(fù)總責(zé)、分管線包線、聯(lián)系片包片”的工作機(jī)制，切實做到組織領(lǐng)導(dǎo)“橫向到邊、縱向到底”，與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展同部署、同落實、同考核。二是強(qiáng)化責(zé)任。采取項目化管理模式，今年，街道黨工委分別制發(fā)了《2016年反腐倡廉建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任分工》和《江南街道黨工委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和紀(jì)工委履行監(jiān)督責(zé)任清單》，將工作和責(zé)任細(xì)化分解到人，并與街道所屬部門、各行政村簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，做到目標(biāo)明確，措施有力，層層落實責(zé)任。三是強(qiáng)化督查。黨工委堅持每季度專題聽取班子成員責(zé)任制落實和紀(jì)工委紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報，分析掌握黨風(fēng)廉政建設(shè)推進(jìn)情況，協(xié)調(diào)解決落實過程中的困難和問題;紀(jì)工委定期對所屬單位執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行檢查，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作有序推進(jìn)、扎實有效。
(二)切實加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)。堅持逢會必講中央“八項規(guī)定”、省委“28條辦法”等各級作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭嚴(yán)格執(zhí)行，切實做到令行禁止。健全財務(wù)管理制度，嚴(yán)格落實公務(wù)接待清單制度、公務(wù)接待餐前審批制度和公車管理細(xì)則，進(jìn)一步壓縮“三公”消費(fèi)。今年1-11月，“三公經(jīng)費(fèi)”支出26.35萬元，同比下降 34.71%，其中公務(wù)接待開支1.11萬元。認(rèn)真落實機(jī)關(guān)干部手機(jī)app考核制度，建立健全了機(jī)關(guān)干部上下班、請銷假、值班等考勤管理制度，明確上班工作紀(jì)律、遲到早退處罰規(guī)定、請假審批權(quán)限、值班具體要求。狠抓制度落實，常態(tài)化開展機(jī)關(guān)效能督查。今年以明查暗訪形式開展效能督查17次，及時糾正機(jī)關(guān)干部“等指示做工作”、“機(jī)關(guān)化上班”等問題，有效提升機(jī)關(guān)干部工作效能。
生產(chǎn)班組長履職報告 第7篇
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根據(jù)廉辦發(fā)【2020】4號《2020年度鎮(zhèn)（街道）和縣級部門（有關(guān)單位）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》的文件精神，現(xiàn)將本人10月到黨校就職以來履行工作職責(zé)、廉政建設(shè)、學(xué)習(xí)、學(xué)法情況報告如下：
一、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)情況
一是堅持從嚴(yán)治黨。黨的十八大以來，黨中央以從嚴(yán)治黨為主線，開展了一系列主題教育以及當(dāng)前正在開展的“微腐敗”專項整治活動、黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價活動等都彰顯了黨中央從嚴(yán)治黨的信心和決心。十八屆六中全會以“從嚴(yán)治黨”為主題，出臺了《關(guān)于新形勢下加強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨監(jiān)督條例》，使從嚴(yán)治黨走上了制度治黨的新的里程碑。我作為縣委黨校黨委書記、常務(wù)副校長，是履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，深感自身肩上責(zé)任重大，抓好我校黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是我當(dāng)之無愧的工作職責(zé)。根據(jù)縣黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組《關(guān)于2017年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核辦法》制定《縣委黨校黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法》，做到制度落實到人，責(zé)任落實到人。
二是帶頭改進(jìn)作風(fēng)。以持續(xù)開展“兩學(xué)一做”專題教育活動以及縣紀(jì)委開展“微腐敗”專項整治行動、黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價等活動為契機(jī)，大力推進(jìn)我校正風(fēng)肅紀(jì)工作，對上班時間遲到早退、辦事拖拉、工作不在狀態(tài)等現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)1起，糾正1起，通報1起，絕不留情面。2017年，通過明察暗訪，對部分教職工上班不帶工作牌、工作中有鋪張浪費(fèi)等現(xiàn)象進(jìn)行了批評教育，現(xiàn)在基本上杜絕了上述現(xiàn)象的發(fā)生。
三是抓好班子，帶好隊伍。抓好我校的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不只是“一把手”個人的事情，關(guān)鍵還是在班子，在于全體教師的重視和參與。我嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，帶頭在校內(nèi)和聯(lián)系村上廉政黨課4次。在管好自己的同時，加強(qiáng)班子成員及全體教職工的教育和管理。加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，堅持每周開展1次政治學(xué)習(xí)，抓好班子及成員的思想教育，使全體教職工擰成一股繩，心往一處使，抓好黨校的干部教育培訓(xùn)工作。
二、作風(fēng)建設(shè)情況
一是嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的要求，黨的六大紀(jì)律中政治紀(jì)律是在六大紀(jì)律之首，作為縣委黨校主要負(fù)責(zé)人，更應(yīng)該把政治紀(jì)律牢記在心。無論是在工作中，還是在生活中，都不說有損黨的形象的話，不做不利于團(tuán)結(jié)的事，在政治上始終與黨中央保持一致，時刻注重自己的形象和身份。
二是自覺接受監(jiān)督。嚴(yán)格樹立黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任，紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任工作意識，自覺接受縣紀(jì)委派駐黨校紀(jì)檢組長履行監(jiān)督職責(zé)，凡是學(xué)校重大項目、重要人事任免均要向紀(jì)檢組長張曉波同志匯報，每期校委會記錄均要報送紀(jì)檢組長，并認(rèn)真聽取紀(jì)檢組長的意見和建議。如，2017年新進(jìn)黨校教師方案以及學(xué)校新教室教學(xué)設(shè)備購置等，均聽取了縣紀(jì)委派駐黨校紀(jì)檢組長的意見和建議，并認(rèn)真接受監(jiān)督。
三是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。凡是涉及到黨校發(fā)展的工作思路和重點工作的部署、干部推薦任免、獎懲等事項，我沒有搞“一言堂”，都是先召開校委會，提交班子集體討論，如關(guān)于黨校新教室教學(xué)設(shè)備購置、3至5樓過道吊頂、評先選優(yōu)等。完善校委會工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”報告制度，認(rèn)真推行黨務(wù)公開制度，凡重大決策前我和班子成員堅持廣泛征求和聽取基層職工和學(xué)校離退休老同志意見，杜絕“一言堂”。
三、廉潔從政情況
一是自覺遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》。嚴(yán)格按照《準(zhǔn)則》對領(lǐng)導(dǎo)干部“四個堅持”的要求。做到公私分明、崇廉賤奢、吃苦在前、享受在后，嚴(yán)守道德高線。在工作中，不貪不占，不是自己該得的，1分也不拿；在生活中，不公車私用，不私賬公報，做一個清正廉潔、兩袖清風(fēng)的領(lǐng)導(dǎo)干部。
二是如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項。年初根據(jù)縣紀(jì)委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度，認(rèn)真如實填寫有關(guān)個人事項報告，不虛報，不漏報，沒有辦理出入境簽證等。
三是管好配偶、子女及身邊工作人員。配偶子女及特定關(guān)系人沒有在自己管轄的范圍內(nèi)從業(yè)經(jīng)商。學(xué)校臨聘人員、學(xué)校維修以及學(xué)校購買辦公用具等事項一律由學(xué)校辦公室或者臨時成立的專項領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)，我個人不與相關(guān)人員接觸。
四、其他需要報告的事項
一是辦公情況。辦公用房沒有超標(biāo)，我個人與退居二線領(lǐng)導(dǎo)王國海合用1間辦公室，面積15平方米左右；黨校公車于2016年9月上交縣委機(jī)關(guān)事務(wù)辦，在之前沒有公車私用，嚴(yán)格公車管理；個人住房目前只有1套，在瀘縣玉蟾街道政府小區(qū)，面積170平方米左右。
二是婚姻情況?；橐鰺o變化，妻子目前在縣總工會上班，女兒在瀘縣國稅局上班，沒有在國外學(xué)習(xí)、工作情況。
生產(chǎn)班組長履職報告 第8篇
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述職報告,顧名思義,是領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員陳述自己在任期內(nèi)的工作情況。下面就讓小編帶你去看看化工廠班長個人工作述職報告范文5篇，希望能幫助到大家!
化工廠班長述職報告120____年已接近尾聲，在這一年里ahf車間取得了不錯的成績，在產(chǎn)量、質(zhì)量、安全環(huán)保等方面都取得了進(jìn)步。在集團(tuán)、公司的統(tǒng)一部署和在車間的正確領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格管理下，我們ahf車間一段甲班嚴(yán)抓安全生產(chǎn)，切實落實“雙增雙降”部署，嚴(yán)格工藝控制，保質(zhì)量、增產(chǎn)量、降消耗，取得了應(yīng)有的成績。在取得成績的同時，我也認(rèn)識到班組工作還存在一些欠缺和不足。
20____年即將開始，在新的一年里，我決心從我做起，重新開始，在勞動紀(jì)律、安全環(huán)保、現(xiàn)場管理、工藝控制等方面深下功夫，嚴(yán)格管理：
(一)安全環(huán)保是工作的重中之重。
現(xiàn)在安全環(huán)保已上升到特別的高度，從上到下對于安全環(huán)保工作的要求也越來越高，在班組生產(chǎn)中要特別重視。預(yù)防為主，緊抓安全，時刻把安全生產(chǎn)放在工作的第一位，不能保證安全的事情堅決不做，不利于安全的事情堅決不做;落實環(huán)保要求，杜絕爐頭爐尾跑冒，杜絕殘渣中和不到位帶氣出倉，杜絕各設(shè)備管路跑冒滴漏現(xiàn)象。
(二)以身作則，從我做起，嚴(yán)抓勞動紀(jì)律。
嚴(yán)格的勞動紀(jì)律是一切工作的前提和保障，沒有良好的勞動紀(jì)律一切都無從談起。作為班長，要從自身抓起，以身作則，不能再有“老好人”主義，從嚴(yán)管理，一視同仁，增強(qiáng)班組成員的紀(jì)律意識，時刻牢記勞動紀(jì)律。在這一方面我還有一定的不足，在以后的工作中應(yīng)多下功夫。
(三)嚴(yán)格工藝紀(jì)律，嚴(yán)抓工藝控制。
帶領(lǐng)班組成員加強(qiáng)工藝學(xué)習(xí)，嚴(yán)格工藝控制，在增產(chǎn)量、保質(zhì)量、降消耗等方面多下功夫。20____年的精餾再沸器改造取得了很好的效果，降低了蒸汽消耗。這項技改的成功更堅定了我們加強(qiáng)工藝學(xué)習(xí)的決心，在今后的工作中要多學(xué)習(xí)，多思考，為“雙增雙減”獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
(四)搞好現(xiàn)場管理。
帶領(lǐng)班組成員做好生產(chǎn)現(xiàn)場、分管樓面、分管設(shè)備的整理、整頓、清理、清掃工作。做到分管樓面及時清理，特別是除塵風(fēng)機(jī)附近，揚(yáng)塵大，臟的快，今后的工作中一定要加大注意;檢修現(xiàn)場、爐尾馬路等也要做到及時清理。
在新的一年里，我們班組將從以上四個方面重點抓起，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格落實，力爭取得更好的成績，使班組工作更上一層樓。
化工廠班長述職報告2各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
今天，我很高興站在這里向大家述職，以接受大家對我的監(jiān)督和幫助，促進(jìn)我在今后的工作中更嚴(yán)格的要求自己，能與____廠全體人員共同進(jìn)步。我作為生產(chǎn)車間______班班長，在過去的一年里，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極工作，在____班全體成員的共同努力下，保質(zhì)保量地完成了車間下達(dá)的各項生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)。
20____年是____股份有限公司成立的三周年，我們______班在努力適應(yīng)______廠的快速變革與發(fā)展，以______廠年度生產(chǎn)計劃為工作主線，在車間領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和指引下，全班員工緊密團(tuán)結(jié)、努力奮斗，以“規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化”為工作追求目標(biāo)，以人員素質(zhì)管理為突破口，切實轉(zhuǎn)變思想觀念，牢固樹立發(fā)展意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，大力推動班組基礎(chǔ)管理更上一個新的臺階。較為圓滿地完成了本年度廠、車間下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù)。能積極有序地開展各項工作，班組建設(shè)也得到提高?，F(xiàn)將一年來______班及我所開展的主要工作后匯報如下：
1、原材料制備
________是________生產(chǎn)的源頭，合格的______是保證________的生產(chǎn)乃至成品生產(chǎn)的關(guān)鍵之一。______班____制備小組組長為本班員工______，我在管理______班各項工作的同時，協(xié)助______進(jìn)行生產(chǎn)用________。在成員僅有兩人的情況下______制備小組20____年1—11月份共制備生產(chǎn)________52批次，共計________。在生產(chǎn)中，我們嚴(yán)格執(zhí)行《__________管理制度》對________管理實行雙人雙鎖，建立建全______管理記錄和領(lǐng)用記錄。對________的制備與領(lǐng)用實行嚴(yán)格控制管理。
2、半成品生產(chǎn)
______生產(chǎn)是整個生產(chǎn)工序的中間環(huán)節(jié)，其品質(zhì)對后續(xù)生產(chǎn)工藝質(zhì)量起著決定性的作用。______班各個原輔小組在貫徹執(zhí)行____規(guī)范和______標(biāo)準(zhǔn)操作的原則下，根據(jù)車間下達(dá)的.半成品生產(chǎn)工序指令單生產(chǎn)各型________________________________。其中______________型__________萬毫升，____________型______________萬毫升，____________型________________萬毫升。充分保證了成品________生產(chǎn)的______需求，對整個__________生產(chǎn)工序起到了鋪磚墊瓦的作用。
3、人員、物料管理
科學(xué)化管理是企業(yè)發(fā)展的核心，小至一個集體乃至一個小組都離不開規(guī)范化的管理。______班在積極推行“三化”管理活動中，對人員的配置、器材、物料的合理調(diào)配作了一定的改革和嘗試，力求規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化。在人員的管理上，______班每個工作小組的組成都是擇人而定、優(yōu)化組合，各個工作小組雖然分工職責(zé)不同，但在工作中卻是相互協(xié)作，靈活互動的一個整體。要求每一個操作工序嚴(yán)格按照______規(guī)范和______標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
這充分提高了全班員工的整體操作技能和效率，達(dá)到了來之能戰(zhàn)的效果;在器材、物料方面，要求做到生產(chǎn)前對原輔材料和物料名稱、批號、數(shù)量的核對，器材、設(shè)備的狀態(tài)檢查。
化工廠班長述職報告3我是__廠__車間班長______，__年畢業(yè)于__一中，____文化。__年招工到化工廠參加工作，分配到____車間____崗位，從事崗位操作，__年任____車間____崗位班長，同年被評為廠級勞動模范，從事工藝管理工作，不斷摸索工藝運(yùn)行條件，在擔(dān)任班長期間，堅持從細(xì)節(jié)入手，觀察條件的細(xì)微變化進(jìn)行及時的調(diào)整，對化工原料消耗實行每小時一結(jié)算和控制，消耗降低明顯，期間緊緊圍繞節(jié)能降耗，安全穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)運(yùn)行這條主線扎實有效的開展工作?，F(xiàn)將幾年來的工作情況匯總?cè)缦拢?/p>
1、安全生產(chǎn)方面：
牢固實力安全第一的主導(dǎo)思想，堅持事前策劃，周密部署，嚴(yán)格對方案進(jìn)行評審，注意細(xì)節(jié)，確保工藝設(shè)備的安全穩(wěn)定運(yùn)行，在實際生產(chǎn)運(yùn)行中對工藝進(jìn)行不斷改進(jìn)，杜絕工藝安全事故的發(fā)生。
2、工藝管理方面：
__年在一系列______工作中，成功為集團(tuán)的'______工作摸索出了一條新的途徑，同時也降低了消耗和合成____物質(zhì)生產(chǎn)成本，但是的__物耗基本控制在______左右，由于試作的成功，消耗有明顯降低，基本控制早____左右，后來在全集團(tuán)推廣運(yùn)行。隨著成本控制理念的逐步深入，為了更好地降低合成生產(chǎn)成本，所以在原料商要有一個新的突破，我們在集團(tuán)和廠領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，逐漸摸索工藝運(yùn)行條件，工藝調(diào)整的思路主要是根據(jù)入原料材質(zhì)進(jìn)行，結(jié)合各條件參數(shù)的變化，及時調(diào)整，在過程中逐漸形成了“小負(fù)荷、大產(chǎn)出”的工藝調(diào)整思想。
在確保爐況穩(wěn)定的基礎(chǔ)上產(chǎn)量逐步增加，產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)有了很大程度的提高，有原來的____到現(xiàn)在的____，產(chǎn)品的穩(wěn)定程度得到了控制，生產(chǎn)的工藝條件日益成熟，使生產(chǎn)成本得到了進(jìn)一步的降低。以后，在廠各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我將更加努力，不斷學(xué)習(xí)與總結(jié)，為使____廠的發(fā)展貢獻(xiàn)應(yīng)有的一份力。
化工廠班長述職報告4我叫賈__，是焙燒制酸生產(chǎn)車間甲班班長，在過去的一年里，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極工作，在制酸甲班全體成員的共同努力下，保質(zhì)保量地完成了車間下達(dá)的各項生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)。
20____年是制酸二期工程上馬的第一年，我們甲班在努力適應(yīng)新的制酸工藝的快速變革與發(fā)展的前提下，以紫金年度生產(chǎn)為工作主線，在車間的正確和指引下，全班員工緊密團(tuán)結(jié)、努力奮斗，以“規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化”為工作追求目標(biāo)，以人員素質(zhì)管理為突破口，切實轉(zhuǎn)變思想觀念，牢固樹立發(fā)展意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，大力推動班組基礎(chǔ)管理更上一個新的臺階，較為圓滿地完成了本年度廠、車間下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù);能積極有序地開展各項工作，班組建設(shè)也得到提高。現(xiàn)將一年來制酸甲班及我所開展的主要工作如下：
一、切實履行本崗職責(zé)，力爭做一名合格的職工
班組長是車間領(lǐng)導(dǎo)與班組職工之間聯(lián)系的橋梁，是班組職工心聲的反映者，起著一種承上啟下的紐帶作用。我時刻感受到肩上那份沉甸甸的責(zé)任。作為一名班組長，我真正關(guān)心本班職工的根本利益，真正相信和依靠本班職工，全心全意為本班職工服務(wù)。在平時的工作期間，我認(rèn)真聽取上級工作指令，仔細(xì)領(lǐng)會上級文件精神。本班職工關(guān)心車間的發(fā)展，愿意為車間的發(fā)展積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，我就不遺余力的反映本班職工的心聲，確保了班組人員與車間領(lǐng)導(dǎo)及時溝通，問題不藏在心里。
二、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)
制酸甲班因其特殊的工作性質(zhì)，對員工的各項素質(zhì)要求較為嚴(yán)格。為確保和提高全班員工的工作素養(yǎng)和從思想上加強(qiáng)員工規(guī)范操作意識和安全生產(chǎn)知識，我們定期認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，從提高員工業(yè)務(wù)技能和生產(chǎn)安全入手，利用工作之余，在班內(nèi)積極開展了法律法規(guī)、知識技能、安全生產(chǎn)，特別是制酸安全等方面的培訓(xùn)。內(nèi)容涵蓋制酸標(biāo)準(zhǔn)操作程序、工藝指標(biāo)及質(zhì)量控制要點、安全培訓(xùn)等。
通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，員工的整體生產(chǎn)知識及安全知識水平得到了極大的提高，在思想上和行動上，充分認(rèn)識和體現(xiàn)出規(guī)范生產(chǎn)和生產(chǎn)安全，特別是生產(chǎn)安全的重要性。
三、存在的缺點與不足
在全年的生產(chǎn)工作中，我們認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)，對遇到的實際問題和隱患能解決的積極進(jìn)行解決、整改，不能解決的立即上報，確保按質(zhì)按量完成年度生產(chǎn)工作任務(wù)。但在工作過程中也發(fā)現(xiàn)存在著不可避免的一些問題。隨著生產(chǎn)任務(wù)的有條不紊的進(jìn)行及社會經(jīng)濟(jì)的不斷變革加速，對班組人員在知識技能方面有了新的要求。
有的員工工作缺乏細(xì)致深入，有的工作看似做了，實際沒做，有的做了，但細(xì)處沒做。
為保證今后生產(chǎn)任務(wù)的順利完成和生產(chǎn)工藝紀(jì)律的嚴(yán)格執(zhí)行，對存在的問題及隱患，我們會在今后的工作中逐步改善和調(diào)整，并將努力加強(qiáng)協(xié)調(diào)各生產(chǎn)小組的整體運(yùn)作，從培養(yǎng)員工全面素質(zhì)和提高工作效率兩方面著手開展各項工作，充分運(yùn)用本班人力資源進(jìn)行合理安排，認(rèn)真組織生產(chǎn)。積極與其他班組間進(jìn)行合作和協(xié)調(diào)，保證工藝質(zhì)量的穩(wěn)定和生產(chǎn)安全。同時，請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實際工作情況對我班工作及班組建設(shè)繼續(xù)實行支持和幫助。
對于我自己來說，作為一名年輕的職工，由于參加工作時間不長，經(jīng)驗不足，在工作中，在執(zhí)行本崗職責(zé)時都存在著不足。首先是業(yè)務(wù)水平的不高，平時由于放松的對自己的要求，忙于工作，疏于學(xué)習(xí)。專業(yè)知識掌握不夠扎實，管理知識缺乏，加上實踐經(jīng)驗少，造成工作中有些許疏漏。其次是自身素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
化工廠班長述職報告5各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
20____年已經(jīng)過去在過去的一年里，我們班在努力適應(yīng)我廠的快速變革與發(fā)展，以我廠年度生產(chǎn)計劃為工作主線，在工廠車間領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和指引下，全班員工緊密團(tuán)結(jié)、努力奮斗，以“規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化和6s現(xiàn)場管理”為工作追求目標(biāo)，以人員素質(zhì)管理為突破口，切實轉(zhuǎn)變思想觀念，牢固樹立發(fā)展意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，大力推動班組基礎(chǔ)管理更上一個新的臺階。較為圓滿地完成了本年度廠、工廠車間下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù)。能積極有序地開展各項工作，班組建設(shè)也得到提高。現(xiàn)將一年來我班及我所開展的主要工作述職如下：
1、原材料制備
____是生產(chǎn)的源頭，合格的____是保證生產(chǎn)乃至成品生產(chǎn)的關(guān)鍵之一。__班__制備小組組長為本班員工______，我在管理__班各項工作的同時，協(xié)助他們進(jìn)行生產(chǎn)用____。在成員僅有兩人的情況下__制備小組20____年1-11月份共制備生產(chǎn)____52批次，共計____。在生產(chǎn)中，我們嚴(yán)格執(zhí)行《____管理制度》對____管理實行雙人雙鎖，建立建全____管理記錄和領(lǐng)用記錄。對____的制備與領(lǐng)用實行嚴(yán)格控制管理。
2、半成品生產(chǎn)
____生產(chǎn)是整個生產(chǎn)工序的中間環(huán)節(jié)，其品質(zhì)對后續(xù)生產(chǎn)工藝質(zhì)量起著決定性的作用。____班各個原輔小組在貫徹執(zhí)行____規(guī)范和____標(biāo)準(zhǔn)操作的原則下，根據(jù)工廠車間下達(dá)的半成品生產(chǎn)工序指令單生產(chǎn)各型____。其中____型____萬毫升，____型____萬毫升。充分保證了成品生產(chǎn)的需求，對整個生產(chǎn)工序起到了鋪磚墊瓦的作用。
3、人員、物料管理
科學(xué)化管理是企業(yè)發(fā)展的核心，小至一個集體乃至一個小組都離不開規(guī)范化的管理。__班在積極推行“三化”管理活動中，對人員的配置、器材、物料的合理調(diào)配作了一定的改革和嘗試，力求規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化。在人員的管理上，__班每個工作小組的組成都是擇人而定、優(yōu)化組合，各個工作小組雖然分工職責(zé)不同，但在工作中卻是相互協(xié)作，靈活互動的一個整體。要求每一個操作工序嚴(yán)格按照__規(guī)范和__標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。這充分提高了全班員工的整體操作技能和效率，達(dá)到了來之能戰(zhàn)的效果;在器材、物料方面，要求做到生產(chǎn)前對原輔材料和物料名稱、批號、數(shù)量的核對，器材、設(shè)備的狀態(tài)檢查。
在長期的工作實踐中，我們切實地感到：只有實行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化的管理，才能最大化地減少失誤和紕漏，細(xì)微之處見功夫，標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化是一種意識，一種態(tài)度，并將逐步地成為一種理念和文化。
4、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)
__班因其特殊的工作性質(zhì)，對員工的各項素質(zhì)要求尤為嚴(yán)格。為確保和提高全班員工的工作素養(yǎng)和從思想上加強(qiáng)員工規(guī)范操作意識和安全生產(chǎn)知識，我們定期認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，從提高員工業(yè)務(wù)技能和生產(chǎn)安全入手，利用工作之余，在班內(nèi)積極開展了法律法規(guī)、知識技能、安全生產(chǎn)，特別是____
安全等方面的培訓(xùn)。20____年進(jìn)行生產(chǎn)、安全培訓(xùn)活動21次，培訓(xùn)399人次，召開班組安全生產(chǎn)例會21次，參加會議399人次。內(nèi)容涵蓋各型__標(biāo)準(zhǔn)操作程序及質(zhì)量控制要點、____管理、人員進(jìn)出____標(biāo)準(zhǔn)程序、____管理制度及安全生產(chǎn)法、____五項事故應(yīng)急預(yù)案等。
通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，__班員工的整體無菌操作意識和生產(chǎn)知識、安全知識水平得到了極大的提高，在思想上和行動上，充分認(rèn)識和體現(xiàn)出規(guī)范生產(chǎn)和生產(chǎn)安全、特別是____安全的重要性。
5、存在問題
__班在全年的生產(chǎn)工作中，認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)，對遇到的實際問題和隱患能解決的積極進(jìn)行解決、整改，不能解決的立即上報，確保按質(zhì)按量完成年度生產(chǎn)工作任務(wù)。但在工作過程中也發(fā)現(xiàn)存在著不可避免的一些問題。
如，隨著生產(chǎn)任務(wù)的增加，硬件設(shè)施產(chǎn)能不足等問題的突出，這對__班人員和各項生產(chǎn)工作等“軟件”方面的要求更加嚴(yán)格。
有的員工對“三化”管理要求認(rèn)識不足，工作缺乏細(xì)致深入，有的工作看似做了，實際沒做，有的做了，但細(xì)處沒做。
為保證今后生產(chǎn)任務(wù)的順利完成和生產(chǎn)工藝紀(jì)律的嚴(yán)格執(zhí)行，對存在的問題及隱患，我們會在今后的工作中逐步改善和調(diào)整，并將努力加強(qiáng)協(xié)調(diào)__班各生產(chǎn)小組的整體運(yùn)作，從培養(yǎng)員工全面素質(zhì)和提高工作效率兩方面著手開展各項工作，充分運(yùn)用本班人力資源進(jìn)行合理安排，認(rèn)真組織生產(chǎn)。積極與其他班組間進(jìn)行合作和協(xié)調(diào)，保證工藝質(zhì)量的穩(wěn)定和____安全、生產(chǎn)安全。同時，請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實際工作情況對____班工作及班組建設(shè)繼續(xù)實行支持和幫助。
生產(chǎn)班組長履職報告 第9篇
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2、各企業(yè)項目建設(shè)工程，要上報立項報告，鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室在7個工作日內(nèi)做出批復(fù)，審批后鄉(xiāng)上要委派3人以上，進(jìn)行工程項目招投（議）標(biāo)活動，依此確定項目承建單位及價格。嚴(yán)禁不公開透明，私自操作行為。違者處罰企業(yè)法人10000元，并責(zé)令檢討，通報全鄉(xiāng)。
3、各企業(yè)的庫存物資不得超過200萬元，以提高資金周轉(zhuǎn)率，嚴(yán)防壓庫。不合理的支出和不需采購的材料、購置的劣質(zhì)產(chǎn)品，給企業(yè)造成損失的由經(jīng)手人承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失。
4、銷售管理。各煤炭企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦統(tǒng)一指導(dǎo)價（無論是營業(yè)窗口和合同煤），均不得低價位傾銷，原則上是營業(yè)窗口銷售，大宗用戶（當(dāng)月單宗1000噸）確需簽定合同的，企業(yè)要申報鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室批準(zhǔn)。
5、各企業(yè)1萬元以上大型設(shè)備采購，必須經(jīng)企業(yè)兩委會討論通過后上報鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室審批，并報經(jīng)鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會議審定批準(zhǔn)后按計劃執(zhí)行。批復(fù)后由鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室組織招投（議）標(biāo)活動，并由2人以上共同采購，向3家以上供貨商摸底詢價，必須用增值稅專用發(fā)票進(jìn)行結(jié)算，降低采購成本和賦稅；一次性非生產(chǎn)用途3000元以上的支出，應(yīng)報鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室批復(fù)支出，對不按規(guī)定上報審批的材料采購和支出，按照所采購價值和支出金額的30%處以罰款，礦長（經(jīng)理）和會計各承擔(dān)50%。
6、各級安全管理人員必須堅守工作崗位，凡確需外出的，必須履行請銷假手續(xù)。企業(yè)法人因各種原因外出1天以上必須向書記、鄉(xiāng)長匯報同意，經(jīng)委主任假條簽批后辦理外出期間本職崗位工作交接手續(xù)，安排部署好整體工作，并做相應(yīng)記載后方可離開單位；其它副職因事外出和有事請假3天以上者，經(jīng)本企業(yè)同意，報鄉(xiāng)安委會主任批準(zhǔn)后，辦理工作交接手續(xù)方可離開單位，返回單位后應(yīng)及時履行銷假手續(xù)。
生產(chǎn)班組長履職報告 第10篇
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【實務(wù)】黨紀(jì)處分和問責(zé)的異同
黨紀(jì)處分條例是依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》來辦理，而問責(zé)是依據(jù)2016年7月8日實施的《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》以及2009年7月12日中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》來辦理。下面就黨紀(jì)處分和問責(zé)處分的異同談?wù)勛约捍譁\的看法。
一、黨紀(jì)處分和問責(zé)的相同之處
不論《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》，還是《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》、《河北省貫徹落實〈中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例〉實施辦法》和《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》都是根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》制定的。
二、黨紀(jì)處分和問責(zé)的不同之處
（一）主體不同
1、問責(zé)的主體是有職責(zé)權(quán)限的黨組織包括黨委（黨組）、紀(jì)委（紀(jì)檢組）和黨的工作部門（組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政法委）。
2、黨紀(jì)處分的主體是黨組織，但不包括黨的工作部門。
（二）對象不同
1、問責(zé)的對象是各級黨委（黨組）、黨的工作部門及其領(lǐng)導(dǎo)成員，各級紀(jì)委（紀(jì)檢組）及其領(lǐng)導(dǎo)成員，重點是主要負(fù)責(zé)人。問責(zé)的對象不包括黨支部和非領(lǐng)導(dǎo)干部。
2、紀(jì)律處分對象是各級黨組織和黨員。
（三）責(zé)任區(qū)分不同
1、問責(zé)是實行“捆綁式”問責(zé)，班子成員人人有份，其中領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和直接主管的班子成員承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，處理較重；參與決策和工作的其他班子成員承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，處理較輕；對于及時提出不同意見或及時向上級反映的班子成員，一般應(yīng)免于問責(zé)。同時被問責(zé)的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子在職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)有全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、黨紀(jì)處分責(zé)任依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》中的第三十八條來區(qū)分違紀(jì)行為有關(guān)責(zé)任人員的。
（1）直接責(zé)任者，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或者不正確履行自己的職責(zé)，對造成的損失或者后果起決定性作用的黨員或者黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。
（2）主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對直接主管的工作不履行或者不正確履行職責(zé)，對造成的損失或者后果負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。
（3）重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對應(yīng)管的工作或者參與決定的工作不履行或者不正確履行職責(zé)，對造成的損失或者后果負(fù)次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。
（四）情形不同
1、問責(zé)必須是造成嚴(yán)重后果或影響，要求的范疇廣。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》第六條：黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，不履行或者不正確履行職責(zé)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以問責(zé)：
（1）黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，黨的理論和路線方針政策、黨中央的決策部署沒有得到有效貫徹落實，在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)中，或者在處置本地區(qū)本部門本單位發(fā)生的重大問題中領(lǐng)導(dǎo)不力，出現(xiàn)重大失誤，給黨的事業(yè)和人民利益造成嚴(yán)重?fù)p失，產(chǎn)生惡劣影響的；
（2）黨的建設(shè)缺失，黨內(nèi)政治生活不正常，組織生活不健全，黨組織軟弱渙散，黨性教育特別是理想信念宗旨教育薄弱，中央八項規(guī)定精神不落實，作風(fēng)建設(shè)流于形式，干部選拔任用工作中問題突出，黨內(nèi)和群眾反映強(qiáng)烈，損害黨的形象，削弱黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)的；
（3）全面從嚴(yán)治黨不力，主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任落實不到位，管黨治黨失之于寬松軟，好人主義盛行、搞一團(tuán)和氣，不負(fù)責(zé)、不擔(dān)當(dāng)，黨內(nèi)監(jiān)督乏力，該發(fā)現(xiàn)的問題沒有發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題不報告不處置、不整改不問責(zé)，造成嚴(yán)重后果的；
（4）維護(hù)黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律不力，導(dǎo)致違規(guī)違紀(jì)行為多發(fā)，特別是維護(hù)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩失職，管轄范圍內(nèi)有令不行、有禁不止，團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派問題嚴(yán)重，造成惡劣影響的；
（5）推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不堅決、不扎實，管轄范圍內(nèi)腐敗蔓延勢頭沒有得到有效遏制，損害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題突出的；
（6）其他應(yīng)當(dāng)問責(zé)的失職失責(zé)情形。
2、紀(jì)律處分是根據(jù)黨組織和黨員只要有違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律六大紀(jì)律中包括的違紀(jì)事實，根據(jù)錯誤性質(zhì)和情節(jié)輕重，就給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分，要求的范疇窄。
（五）方式、種類不同
1、對黨組織的問責(zé)方式包括檢查、通報、改組；對黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的問責(zé)方式包括通報、誡勉、組織調(diào)整或組織處理、紀(jì)律處分等四類，上述問責(zé)方式，可以單獨(dú)使用，也可以合并使用。
2、紀(jì)律處分的方式：運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)；黨紀(jì)輕處分、組織調(diào)整成為違紀(jì)處理的大多數(shù)；黨紀(jì)重處分、重大職務(wù)調(diào)整的成為少數(shù)；嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的成為極少數(shù)。其中對黨員的紀(jì)律處分種類：警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍；對嚴(yán)重違犯黨紀(jì)的黨組織的紀(jì)律處理措施：改組、解散。
（六）程序不同
1、問責(zé)程序
（1）根據(jù)《河北省貫徹落實〈中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例〉實施辦法》的第十七條發(fā)現(xiàn)有本辦法規(guī)定的問責(zé)情形的，有管理權(quán)限的黨委（黨組）、紀(jì)委（紀(jì)檢組）或者黨的工作部門應(yīng)當(dāng)啟動問責(zé)調(diào)查程序。
（2）黨委（黨組）、紀(jì)委（紀(jì)檢組）及黨的工作部門認(rèn)為需要啟動問責(zé)調(diào)查程序的，可以自行啟動或者按照管理權(quán)限責(zé)成下級黨委（黨組）、紀(jì)委（紀(jì)檢組）及黨的工作部門進(jìn)行調(diào)查。
（3）問責(zé)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)管理權(quán)限外需要問責(zé)的問題線索，應(yīng)當(dāng)以黨委（黨組）、紀(jì)委（紀(jì)檢組）、黨的工作部門名義向有管理權(quán)限的黨委（黨組）、紀(jì)委（紀(jì)檢組）、黨的工作部門移送。
2、黨紀(jì)處分的程序
（1）對違犯紀(jì)律的黨員所犯的錯誤事實進(jìn)行認(rèn)真核對調(diào)查，寫出調(diào)查報告，并同黨員本人進(jìn)行談話，聽取他對錯誤事實的說明和申辯。
（2）除特殊情況可由縣級和縣級以上各級黨委和紀(jì)律檢查委員會直接做出處理決定外，一般都必須經(jīng)過黨員大會討論決定，并按照處分黨員的批準(zhǔn)權(quán)限的規(guī)定，逐級報上級黨組織批準(zhǔn)。黨員大會討論對黨員的處分時，應(yīng)通知受處分的黨員出席會議。允許本人申辯，也允許別人替他辯護(hù)。
（3）黨員大會通過處分決定后，應(yīng)將處分決定和所依據(jù)的事實材料同本人見面，并讓他在處分決定上簽署意見，然后上報。
（4）給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上的處分以及本人對處分有意見的，批準(zhǔn)處分的黨組織在審理過程中，應(yīng)派人或委托下級紀(jì)委同受處分人談話，聽取本人對所認(rèn)定的錯誤事實與定性處理的意見，同時對他進(jìn)行必要的教育。
（5）上級黨組織批準(zhǔn)對黨員的處分決定，必須經(jīng)集體討論決定。決定后應(yīng)正式下達(dá)批復(fù)。處分決定下達(dá)后，下級黨組織應(yīng)在適當(dāng)范圍內(nèi)宣布，并通知犯錯誤的黨員。
擴(kuò)展閱讀：黨紀(jì)處分和問責(zé)的異同具體案例分析基本案情
【案例一】2017年初，為提高長江重點河段的防護(hù)能力，某省委省政府下發(fā)補(bǔ)助資金進(jìn)行專項治理。但截至2017年4月，該省a市領(lǐng)域內(nèi)的河段治理工程尚未開工，部分采砂企業(yè)也尚未撤離。經(jīng)查，a市水利局工程建設(shè)處處長李某、副處長馬某等人作為該項目的直接負(fù)責(zé)人，不作為、不擔(dān)當(dāng)，措施不力。該水利局副局長章某作為該項目的直接主管領(lǐng)導(dǎo)，對該項目重要性認(rèn)識不到位，對該項目推進(jìn)過問較少。另外，該水利局局長田某、a市主管水利建設(shè)的副市長明某等人，對該項目重視不夠，聽之任之，也負(fù)有重要責(zé)任。
2017年7月，黨組織決定按照黨紀(jì)處分程序追究相關(guān)人員的責(zé)任。以上人員均為黨員。
【案例二】2016年5月，某省屬國有企業(yè)s集團(tuán)擬收購本地民營企業(yè)w公司，集團(tuán)黨組副書記、副總經(jīng)理柯某分管該并購事宜，集團(tuán)副總經(jīng)理葛某、發(fā)展改革部主任鄭某具體負(fù)責(zé)。6月，s集團(tuán)相關(guān)法務(wù)和財務(wù)部門發(fā)現(xiàn)w公司有巨大法律和財務(wù)風(fēng)險，并報告葛某、鄭某知曉。之后，s集團(tuán)黨組書記、董事長楊某主持召開黨組會，在決策程序嚴(yán)重違規(guī)、議題材料嚴(yán)重缺失的情況下，黨組會盲目、草率決策，通過并作出并購重組w公司的決議。會上，葛某、鄭某的發(fā)言均未如實陳述法務(wù)、財務(wù)部門提示的重大風(fēng)險。出席會議的6位黨組成員在表決及代為表決時，也未對決策程序、材料的完整齊備進(jìn)行審慎審查。該決策直接導(dǎo)致企業(yè)巨額虧損。
2017年6月，該省國資委黨組決定啟動問責(zé)程序。以上人員均為中共黨員。
分歧意見
上述案件的焦點是如何區(qū)分相關(guān)人員的直接責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第一種意見認(rèn)為：案件一和案件二的責(zé)任區(qū)分的一致的，應(yīng)按照《黨紀(jì)處分條例》第三十八條區(qū)分違紀(jì)行為有關(guān)責(zé)任人員。
第二種意見認(rèn)為：案件一應(yīng)當(dāng)根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》（以下簡稱《黨紀(jì)處分條例》）第三十八條區(qū)分違紀(jì)行為有關(guān)責(zé)任人員，案件二應(yīng)當(dāng)根據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》（以下簡稱《問責(zé)條例》）第五條分清問責(zé)對象。
評析意見
筆者同意第二種意見?！饵h紀(jì)處分條例》與《問責(zé)條例》對相關(guān)責(zé)任人員的區(qū)分是不同的。
黨紀(jì)處分程序中的責(zé)任區(qū)分
案例一中，黨組織決定按照黨紀(jì)處分程序追究相關(guān)人員的黨紀(jì)責(zé)任，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《黨紀(jì)處分條例》第三十八條區(qū)分違紀(jì)行為有關(guān)責(zé)任人員。其中，直接責(zé)任者，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或者不正確履行自己的職責(zé)，對造成的損失或者后果起決定性作用的黨員或者黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對直接主管的工作不履行或者不正確履行職責(zé)，對造成的損失或者后果負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對應(yīng)管的工作或者參與決定的工作不履行或者不正確履行職責(zé)，對造成的損失或者后果負(fù)次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。
本案中，a市水利局相關(guān)人員違反了黨的工作紀(jì)律，在推進(jìn)長江重點河段防護(hù)能力建設(shè)中，不負(fù)責(zé)任、疏于管理，構(gòu)成《黨紀(jì)處分條例》第一百一十三條規(guī)定的“在工作中不負(fù)責(zé)任或者疏于管理行為”。其中，a市水利局工程建設(shè)處處長李某、副處長馬某等人作為該項目的直接負(fù)責(zé)人，應(yīng)為直接責(zé)任者；水利局副局長章某作為該項目的直接主管領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)為主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者；水利局局長田某、a市主管水利建設(shè)的副市長明某應(yīng)為重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者。
在量紀(jì)上，直接責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任呈自重向輕的遞減趨勢。李某、馬某的量紀(jì)應(yīng)當(dāng)最重，章某次之，田某、明某最輕。
問責(zé)程序中的責(zé)任區(qū)分
案例二中，該省國資委黨組以問責(zé)程序追究相關(guān)人員的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《問責(zé)條例》分清責(zé)任?！秵栘?zé)條例》實行“捆綁式”問責(zé)，第五條規(guī)定，“問責(zé)應(yīng)當(dāng)分清責(zé)任。黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子在職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)有全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和直接主管的班子成員承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與決策和工作的班子其他成員承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”。
其中，“全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)當(dāng)對本地區(qū)本部門所有工作都負(fù)責(zé)，無所不包，不管哪個方面出現(xiàn)了該問責(zé)的情形，領(lǐng)導(dǎo)班子都要承擔(dān)責(zé)任。這就把責(zé)任緊緊壓在了每個班子成員身上?！爸饕I(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和直接主管的班子成員共同承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，將一把手和直接主管的班子成員“捆綁”在一起，只要啟動了問責(zé)程序，一把手必然難辭其咎，突出了一把手在管黨治黨中的主體責(zé)任?！爸匾I(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”強(qiáng)調(diào)，出現(xiàn)問責(zé)情形后，不僅是一把手和分管領(lǐng)導(dǎo)，其他對被問責(zé)事項知情參與同時沒有提出反對意見沒有向上級黨組織反映報告的，要負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
在現(xiàn)實執(zhí)行中，應(yīng)當(dāng)合理平衡不同責(zé)任人的處理檔次。對分管領(lǐng)導(dǎo)的處理應(yīng)當(dāng)是最重的，其次是領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人。而對班子其他成員的處理一般是最輕的。對于及時提出不同意見或及時向上級反映的班子成員，一般應(yīng)免于問責(zé)。
案例二中，s集團(tuán)黨組織軟弱渙散，隨意揮霍國有資產(chǎn)，造成重大損失。其中，葛某和鄭某作為直接責(zé)任者，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《黨紀(jì)處分條例》相應(yīng)條例追究黨紀(jì)責(zé)任，如果涉嫌違法，應(yīng)根據(jù)紀(jì)法銜接條款處理。按照《問責(zé)條例》規(guī)定，楊某作為領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人、柯某作為直接主管的班子成員，兩人共同承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。出席會議的6名黨組成員應(yīng)承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
在問責(zé)檔次上，對柯某的處理應(yīng)當(dāng)最重，其次是楊某，對6名黨組成員的處理一般是最輕的。
問責(zé)程序與黨紀(jì)處分程序的區(qū)別
第一，對象不同。問責(zé)的對象是各級黨委（黨組）、黨的工作部門及其領(lǐng)導(dǎo)成員，各級紀(jì)委（紀(jì)檢組）及其領(lǐng)導(dǎo)成員，重點是主要負(fù)責(zé)人。問責(zé)的對象不包括黨支部和非領(lǐng)導(dǎo)干部。而紀(jì)律處分對象包括所有黨組織和黨員。
第二，主體不同。問責(zé)的主體包括黨委（黨組）、紀(jì)委（紀(jì)檢組）和黨的工作部門。但黨的工作部門沒有紀(jì)律處分的權(quán)力。
第三，情形不同。問責(zé)是一項很嚴(yán)肅的工作，必須是造成一定的嚴(yán)重后果。而紀(jì)律處分根據(jù)黨員錯誤性質(zhì)和情節(jié)輕重，給以警告直至開除黨籍處分。
第四，責(zé)任劃分不同。問責(zé)條例實行“捆綁式”問責(zé)，班子成員人人有份，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和直接主管的班子成員共同承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。而黨紀(jì)處分條例中的主要責(zé)任者主要是直接主管的班子成員，不包括一把手。
