廉潔從教履職報告 第1篇
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一、注重學習教育，筑牢防腐拒變的思想防線
在黨風廉政建設，履行“一崗雙責”上，我始終把加強教育學習放在首位，努力在提高政治理論和自身綜合素質上下功夫，認真學習并積極貫徹落實黨的各種方針、路線、政策，尤其是認真學習了新時代中國特色社會主義思想，并且對照黨章黨規(guī)、對照黨的四中全會精神深入查找自身差距，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，把黨的政治建設擺在首位，堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同以同志為核心的黨中央保持高度一致，增強自身防腐拒變的能力。
二、始終注重和遵守領導干部廉潔從政的有關規(guī)定
率先垂范，以身作則，堅持廉潔從政，秉公用權，本著對組織負責，對干部職工負責的態(tài)度，在抓好黨風廉政建設的同時，不斷加強自身廉潔建設。一是始終堅持以身作則，自覺遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和廉潔從政的有關規(guī)定，帶頭落實中央八項規(guī)定及實施細則，加強厲行節(jié)約、公務接待和公務車的管理，嚴控公務接待，嚴禁公車私用。二是嚴于律己，勤政廉潔，自覺履行黨風廉政建設責任，不搞“形象工程”、“政績工程”，自覺守好紀律底線，自覺用好權，自覺置身于組織和群眾的教育管理和有效監(jiān)督之下，以實際行動維護黨員隊伍形象。三是正確處理個人和組織、家庭與工作的關系，按規(guī)定報告?zhèn)€人有關事項，不見利忘紀，自覺接受群眾監(jiān)督，做到干凈做事，清白做人。四是個人情況報告。配偶、子女沒有經(jīng)商辦企業(yè)情況，沒有違法行政的情形。未發(fā)生過組織約談函詢等情況，工作中、生活中不存在利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利的問題，嚴格執(zhí)行個人重大事項報告制，無任何隱瞞事項。主動正確處理公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂的關系，自覺凈化社交圈、朋友圈、生活圈，帶頭樹立良好家風，加強對親屬子女的教育管理，堅守正道、弘揚正氣。
廉潔從教履職報告 第2篇
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基層黨支部是戰(zhàn)斗堡壘，它擔負著直接聯(lián)系黨員干部、職工，把黨的路線、方針、政策和單位的各項規(guī)定落實到基層的重要責任。因此，基層黨支部書記只有落實“一崗雙責”才能通過自身的影響力，使基層黨支部工作富于生機和活力，才能使支部工作圍繞安全保供抓黨建，把黨建工作融入到日常工作的各個環(huán)節(jié)，有力地促進單位各項工作的順利開展，才能使物流局業(yè)務工作持續(xù)推進，在管理上不斷創(chuàng)新。為此進一步明確黨支部書記應履行的黨內職責和日常工作中應承擔的崗位職責，更扎實的推進“一崗雙責”目標管理工作，制定如下職責：
一、黨務職責
1.負責本支部的日常工作，結合本單位的具體情況，正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示、決議，認真完成上級黨委和支部大會提出的各項任務。
2.負責召集支部委員會和支部大會，將黨支部工作中的重大問題及時提交支部委員會和支部大會討論，組織檢查支部工作計劃、決議的執(zhí)行情況，了解執(zhí)行中的問題和反映，按時向支部黨員大會和上級黨委報告工作。
3.了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做經(jīng)常性的思想政治工作。
4.經(jīng)常與支部委員和行政負責人保持密切聯(lián)系，交流情況，互相配合，支持他們的工作，協(xié)調單位內的黨、政、工、團的關系，充分調動各方面的積極性。
5.組織支部委員會的學習，按照召開支部委員會的民主生活會，積極開展批評和自我批評，認真搞好支部委員會的自身建設，充分發(fā)揮支部委員會的集體領導作用。
二、崗位職責
1.盡職盡責的做好本崗位的日常工作。
2.工作中遵守各項規(guī)章制度，在本崗位上堅決抵制“四風”問題，強化責任擔當，為群眾樹立好榜樣。
3.工作積極上進，努力專研，爭取為單位工作開展提出有利意見、創(chuàng)新舉措。
4.增強全局意識，積極關愛青年職工，開展業(yè)務培訓，為單位的發(fā)展有生力量。
責任人：
年月日
xx局班子成員“一崗雙責”責任清單
為認真貫徹落實黨的精神和新時代中國特色社會主義思想，進一步明確局領導班子黨風廉政建設崗位職責，切實履行好“一崗雙責”責任，根據(jù)中央、省、市委落實黨風廉政建設責任制具體要求，結合本單位工作實際，現(xiàn)將局領導班子成員落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任清單明確如下：
一、“一崗雙責”責任清單
書記、局長：主持局全面工作，對全局黨風廉政建設負第一責任人責任，對局領導班子及其成員、局屬各黨支部及其單位主要負責人黨風廉政建設負直接領導責任，對分管的縣（市、區(qū)）聯(lián)系點黨風廉政建設負監(jiān)督責任。其職責清單如下：
(一)認真貫徹落實中央、省、市委有關黨風廉政建設的部署和要求，結合本局實際，建立健全全系統(tǒng)黨風廉政建設組織領導和工作機構;每年至少召開兩次以上黨風廉政建設工作專題會議，研究部署黨風廉政建設工作和落實反腐倡廉工作任務，聽取局領導班子及其成員、黨員干部和局屬各黨支部及其主要負責同志有關黨風廉政建設工作情況的匯報，并解決工作中的具體問題;認真落實黨風廉政建設工作責任制，與局領導班子成員簽訂黨風廉政建設責任書，實行黨風廉政建設定責到崗，將責任目標和工作任務層層分解落實到具體的責任主體。
(二)建立健全全系統(tǒng)作風建設長效機制，切實加強xx系統(tǒng)作風建設;建立健全局領導干部定期接訪制度，及時了解和解決xx業(yè)務工作中群眾反映強烈的熱點難點問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風;強化監(jiān)督檢查，嚴格責任追究，及時發(fā)現(xiàn)和查處違反作風建設制度及工作紀律的問題。
(三)研究制訂xx系統(tǒng)懲防體系建設五年規(guī)劃和年度計劃，在全系統(tǒng)構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制;帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律的規(guī)定，率先垂范，以身作則，做好表率;嚴格執(zhí)行“一把手”不直接分管五項權力制度，加強對“三重一大”權力項目的監(jiān)督;加強對黨員干部廉政教育和管理，組織和督促全系統(tǒng)開展經(jīng)常性的反腐倡廉學習和教育，堅持每年親自為全局黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;領導、組織和協(xié)調違法違紀案件的查處工作，全力支持和保障市紀委執(zhí)紀辦案，落實案件查辦以上級紀委領導為主的規(guī)定。
(四)建立并落實“兩個責任”清單管理、廉潔約談、雙述雙評、一案雙查、監(jiān)督推進、結果運用六項制度;帶頭并督促領導班子成員落實“一崗雙責”，每年組織對落實“一崗雙責”情況進行檢查，對監(jiān)管不力導致分管范圍發(fā)生違紀違法案件的局班子成員進行問責處理;認真落實黨政領導干部重大事項報告制度，加強對報告事項的核查，嚴查報告不實問題。
(五)嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對本單位干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。
(六)堅持黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認真履行好“第一責任人”責任;帶頭和督促局領導班子成員、各黨支部負責同志公開承諾，嚴守紀律，履行職責，管好自己，以身作則。
(七)嚴格執(zhí)行“雙報告”制度，在每年年底前，以書面形式分別向市委和市紀委駐局紀檢組報告本年度履行黨風廉政建設主體責任的情況。
黨組副書記：對分管科室的黨風廉政建設工作負直接領導責任。對分管的黨建、黨風廉政建設、信訪維穩(wěn)、文明創(chuàng)建、紀檢監(jiān)察、工青婦等業(yè)務工作負直接領導責任。其職責清單如下：
(一)落實局黨組關于黨風廉政建設和反腐敗工作部署，抓好黨風廉政建設責任制的落實，監(jiān)督檢查全系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作，組織完成反腐倡廉的各項工作任務;及時研究和掌握本系統(tǒng)黨風廉政建設工作動態(tài)，并向局黨組提出意見和建議，認真解決存在的問題;按季度定期召開分管的部門、單位黨風廉政建設工作會議，研究部署黨風廉政建設工作，聽取分管部門和單位的反腐倡廉工作匯報，并解決工作中的具體問題;帶頭認真落實黨風廉政建設責任制，對分管科室簽訂黨風廉政建設責任書，細化主體責任分解，督促分管科室履行好黨風廉政建設工作主體責任。
(二)切實加強對分管部門的作風和行風建設，帶頭督促分管部門全面履行工作職責，強化對分管部門、單位的作風和行風建設監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和查處違反作風建設制度及工作紀律的問題。
(三)全面落實xx系統(tǒng)懲防體系建設五年規(guī)劃和年度計劃，構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制;帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律的規(guī)定，率先垂范，以身作則，做好表率;加強對分管部門負責人權力運行情況和“三重一大”權力項目的監(jiān)管;加強對分管部門黨員干部職工廉政教育和管理，組織和督促開展經(jīng)常性的反腐倡廉學習和教育，堅持每年親自為分管部門黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;協(xié)調違法違紀案件的查處工作，全力支持和保障市紀委駐局紀檢組執(zhí)紀辦案，落實案件查辦以上級紀委領導為主的規(guī)定。
(四)建立并落實分管部門“兩個責任”清單管理、廉政約談、雙述雙評、一案雙查、監(jiān)督推進、結果運用六項制度;帶頭并督促分管部門負責人落實“一崗雙責”，每年度組織對落實“一崗雙責”情況進行檢查，對監(jiān)管不力導致發(fā)生違紀違法案件的人員進行問責處理;自覺執(zhí)行個人重大事項報告制度。
(五)嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對本單位干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。
(六)堅持對分管部門黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認真履行好“直接責任人”責任;帶頭和督促分管部門、單位負責人和領導班子成員公開承諾，嚴守紀律，履行職責，管好自己，以身作則。
黨組成員、副局長：對分管科室的黨風廉政建設工作負直接領導責任。對分管的xxxx業(yè)務工作負直接領導責任。其職責清單如下：
(一)落實市委和局黨組關于黨風廉政建設和反腐敗工作部署，抓好黨風廉政建設責任制的落實，監(jiān)督檢查分管科室和黨支部的黨風廉政建設和反腐敗工作，組織完成反腐倡廉的各項工作任務;及時研究和掌握分管科室及縣（市、區(qū)）聯(lián)系點黨風廉政建設工作動態(tài)，并向局黨組提出意見和建議，認真解決存在的問題;按季度定期召開分管科室黨風廉政建設工作會議，研究部署黨風廉政建設工作，聽取分管科室反腐倡廉工作匯報，并解決工作中的具體問題;帶頭認真落實黨風廉政建設責任制，與分管科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，細化主體責任分解，督促分管科室履行好黨風廉政建設工作主體責任。
(二)切實加強對分管科室的作風和行風建設，帶頭和督促分管科室全面履行工作職責，及時了解和解決群眾反映強烈的熱點難點問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風;強化對分管科室的作風和行風建設監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和查處違反作風建設制度及工作紀律的問題。
(三)全面落實xx系統(tǒng)懲防體系建設五年規(guī)劃和年度計劃，構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制;帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律的規(guī)定，率先垂范，以身作則，做好表率;加強對分管科室負責人權力運行情況和“三重一大”權力項目的監(jiān)管;加強分管科室黨員干部職工廉政教育和管理，組織和督促開展經(jīng)常性的反腐倡廉學習和教育，堅持每年親自為分管科室黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;協(xié)調做好涉及分管科室及業(yè)務工作的違法違紀案件的查處工作，全力支持和保障市紀委執(zhí)紀辦案，落實案件查辦以上級紀委領導為主的規(guī)定。
(四)建立并落實分管科室“兩個責任”清單管理、廉政談話、雙述雙評、一案雙查、監(jiān)督推進、結果運用六項制度;帶頭并督促分管科室負責人落實“一崗雙責”，每年組織對落實“一崗雙責”情況進行檢查，對監(jiān)管不力導致發(fā)生違紀違法案件的人員進行問責處理;自覺執(zhí)行黨政領導干部重大事項報告制度。
(五)嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對分管科室干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。
(六)堅持對分管部門黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認真履行好分管科室黨風廉政建設和反腐敗工作“直接責任人”責任;帶頭和督促分管科室公開承諾，嚴守紀律，履行職責，管好自己，以身作則。
黨組成員、副局長：對分管的xxxx等部門的黨風廉政建設工作負直接領導責任。對分管的財務審計、行政許可、行政執(zhí)法、勞資人事、機關建設等業(yè)務工作負直接領導責任。其職責清單如下：
(一)落實市委和局黨組關于黨風廉政建設和反腐敗工作部署，抓好黨風廉政建設責任制的落實，監(jiān)督檢查分管科室黨風廉政建設和反腐敗工作，組織完成反腐倡廉的各項工作任務;及時研究和掌握分管科室風廉政建設工作動態(tài)，并向局黨組提出意見和建議，認真解決存在的問題;按季度定期召開分管科室黨風廉政建設工作會議，研究部署黨風廉政建設工作，聽取分管科室反腐倡廉工作匯報,并解決工作中的具體問題;帶頭認真落實黨風廉政建設責任制，與分管科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，細化主體責任分解，督促分管科室履行好黨風廉政建設工作主體責任。
(二)切實加強分管科室的作風和行風建設，帶頭和督促分管科室全面履行工作職責，及時了解和解決工作中群眾、職工反映強烈的熱點難點問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風;強化對分管科室作風、行風建設監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和查處違反作風、行風建設制度及工作紀律的問題。
(三)全面落實xx系統(tǒng)懲防體系建設五年規(guī)劃和年度計劃，構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制;帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律的規(guī)定，率先垂范，以身作則，做好表率;加強對分管科室負責人權力運行情況和“三重一大”權力項目的監(jiān)管;加強分管科室黨員干部職工廉政教育和管理，組織和督促開展經(jīng)常性的反腐倡廉學習和教育，堅持每年親自為分管科室黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;協(xié)調做好涉及分管科室及業(yè)務工作的違法違紀案件的查處工作，全力支持和保障紀委執(zhí)紀辦案，落實案件查辦以上級紀委領導為主的規(guī)定。
(四)建立并落實分管科室“兩個責任”清單管理、廉政約談、雙述雙評、一案雙查、監(jiān)督推進、結果運用六項制度;帶頭并督促分管科室負責人落實“一崗雙責”，每年度組織對落實“一崗雙責”情況進行檢查，對監(jiān)管不力導致發(fā)生違紀違法案件的人員進行問責處理;自覺執(zhí)行黨政領導干部重大事項報告制度。
(五)嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對分管科室干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。
(六)堅持對分管部門黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認真履行好分管科室黨風廉政建設和反腐敗工作“直接責任人”責任;帶頭和督促分管科室公開承諾，嚴守紀律，履行職責，管好自己，以身作則。
二、保障措施
(一)切實履行黨風廉政建設主體責任。局黨組切實擔負起黨風廉政建設工作的主體責任，把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，融入到xx各項工作中，做到同安排、同部署、同落實、同考核，管好班子，帶好隊伍。局黨組主要負責人和局領導班子成員,切實擔負起黨風廉政建設第一責任人和直接責任人的責任，認真抓好全系統(tǒng)和分管科室的黨風廉政建設，切實把黨風廉政建設“一崗雙責”責任制落到實處。
廉潔從教履職報告 第3篇
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20xx年度，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我?guī)ьI班子成員和全體干部圍繞區(qū)委、區(qū)政府年初工作會議及紀委全會精神，認真履行職責，廉潔從政，真抓實干，各項目標任務均超時序進度，為促進全區(qū)經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定作出了貢獻?，F(xiàn)將一年來履職和廉政情況報告如下：
一、履行職責，切實加強黨風廉政建設
工作中，我始終把黨風廉政建設放在突出位置，切實履行“一崗雙責”，對黨風廉政建設責任制工作親自抓，帶頭講黨課、帶頭參加民主生活會、帶頭述職述廉，做到了“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦”，全局系統(tǒng)沒有發(fā)生一起違法違紀案件。一是多次主持召開會議，研究部署黨風廉政工作，把黨風廉政建設工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，貫穿于人事勞動保障工作全過程。二是對黨風廉政建設工作實行目標管理，我和班子成員同所屬單位、部門負責人層層簽訂了《目標責任書》，進一步強化局屬單位、部門負責人的責任意識。三是加強對黨員干部的反腐倡廉教育，組織黨員干部系統(tǒng)學習中央、省、市、區(qū)有關加強黨風廉政建設、懲防體系建設的文件、論述和講話，帶頭給全體黨員干部講反腐倡廉黨課，并利用個別地方人事勞動保障部門工作人員涉嫌嚴重違法違紀案例進行警示教育，筑牢黨員干部的思想道德防線。四是通過設立黨政紀宣傳欄、懸掛廉政提示語、在網(wǎng)站開辟廉政在線欄目等形式，深入開展廉政文化進機關活動，被市紀委命名為廉政文化進機關示范點。五是由我親自帶隊，組織考核組，對局屬單位領導班子和領導干部落實黨風廉政建設責任制情況進行考核，通過考核，提高落實黨風廉政建設責任制水平。
二、清正廉潔，做好勤政廉政表率
我始終堅持“基層第一、群眾至上”的工作理念，認真落實人事勞動保障政策，為職工和群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。一是堅持以身作則，對自己高標準、嚴要求，狠抓工作質量和工作效率的提高，保證各項工作任務優(yōu)質高效完成。同時，積極引導和鼓勵全體同志強化“爭先進、創(chuàng)一流”意識，在全局系統(tǒng)營造出了“比、學、趕、超”干事創(chuàng)業(yè)氛圍。二是正確行使自己手中的權利，不用權謀私、不濫用權力，帶頭維護法律的嚴肅性，做到執(zhí)行法規(guī)不走樣、不徇私情，不感情用事、不留后遺癥、不引起連鎖反映。
三、廉潔自律，嚴格遵守紀律
我認真遵守各項法律法規(guī)，嚴格遵守各項黨紀政紀，自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，扛得住燈紅酒綠的誘惑，經(jīng)得起權利和金錢的考驗，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一塵不染、一身正氣。在管好自己的同時，我還管好自己的親屬、管好自己身邊的工作人員。認真執(zhí)行《廉政準則》、中紀委規(guī)定的“四大紀律八項要求”和省委提出的領導干部廉潔從政12條規(guī)定，不存在違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收受干股問題，不存在借用、租用小汽車、公車入私戶和違反規(guī)定乘坐軍、警牌照小汽車以及規(guī)避備案制度變相乘坐超標車問題，不存在放任、縱容配偶、子女利用職權和職位影響經(jīng)商辦企業(yè)問題，不存在以學習考察為名弄虛作假變相公款旅游問題，不存在公款大吃大喝及參與高消費娛樂問題，不存在以和交易等形式收受財物問題，不存在利用婚喪嫁娶事宜收錢斂財問題，通訊費用未通過單位報銷，未持有私人護照。在財務支出方面，認真落實“收支兩條線”規(guī)定。在社?；鸷途蜆I(yè)專項基金管理上，牢固樹立高壓線意識，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定。在干部任用上，嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定程序辦事，始終做到公開、公平、公正，從不個人說了算，做到了嚴把用人觀，收到了良好效果。
四、完善機制，自覺接受監(jiān)督
廉潔從教履職報告 第4篇
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xxx有限公司黨委委員、副總經(jīng)理 xxx
一年來，本人在公司黨委的正確領導下，通過學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和精神，積極投身“不忘初心，牢記使命”主題教育。思想上牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”；工作中做到守律克己，牢記黨員干部的職責與形象，認真履行崗位職責；生活中自覺提升廉潔的思想意識，不越底線、不碰紅線，未發(fā)生任何違規(guī)違紀行為?，F(xiàn)將一年來廉潔自律方面的情況向組織報告如下：
一、2019年落實黨風廉政建設責任制和所分管部門人員的廉潔從業(yè)情況
1、堅持理論學習，不斷提高自身政治素質。一是我認真學習了《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等，積極投身“不忘初心、牢記使命”主題活動，通過學習進一步認識到企業(yè)黨員領導干部廉潔從業(yè)是黨的宗旨的基本要求，是全面貫徹新時代中國特色社會主義思想的重要保障，也是正確履行職責的重要基礎。二是平時能注重學習物業(yè)管理和經(jīng)營管理、行政安全、財務和人事等方面的專業(yè)知識。三是按照公司黨委的要求認真參加專題組織生活會、支部會、中心組學習，參加有關黨風廉政建設方面的教育培訓，認真觀看廉政影視教育片。
2、嚴于律己，率先垂范，認真履行“一崗雙責”，同同志們一起自覺執(zhí)行各項廉政制度。一是始終把黨風廉政建設放在重要位置，加強自我約束，注重從各方面嚴格要求和規(guī)范自己，做到了自重、自省、自警、自勵，時時處處以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事；二是對分管工作的黨風廉政建設情況負責，在xxx分公司、xxx分公司多次項目調研工作中進行廉潔教育，在公司本部日常工作中經(jīng)常有針對性對xxx開發(fā)部和辦公室的黨員干部就廉潔自律的話題開展談心談話，一年來分管部門同志未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象；三是同辦公室一起修訂了公司食堂食材采購流程、疏理了公司本部電表登記方法，杜絕了漏洞。
二、遵守黨規(guī)黨紀情況
1、認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴格按《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》開展各項工作。一是在各種商務活動中嚴格對標“中央八項規(guī)定”和“集團xxx項規(guī)定”；二是始終保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的作風；三是未發(fā)生違規(guī)違紀行為。
2、堅絕服從公司黨委領導，對標黨規(guī)黨紀從嚴要求自我。一是本人堅持做到公道正派、講大局、講黨性，在大是大非問題面前立場堅定，觀點鮮明；二是勇于開展批評和自我批評，經(jīng)常就自身的工作職責及履行情況進行自我反省，自我總結，以切實遵守和貫徹好黨風廉政建設相關規(guī)定和要求；三是結合黨委民主生活會和支部會，對自己在工作作風、生活作風等方面情況作客觀評價，對存在的問題作深刻創(chuàng)析，深挖原因，同時虛心接受大家的批評和建議。
三、落實中央八項規(guī)定精神和集團九項規(guī)定要求、糾治形式主義、官僚主義等“四風”問題情況（含履職待遇業(yè)務支出執(zhí)行情況
1、在形式主義方面：重經(jīng)驗輕創(chuàng)新，受個人知識、閱歷、視野等不足，導致自己在工作中，雖然有創(chuàng)新工作的想法，但缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法。具體體現(xiàn)在分管的安全及行政工作上，靠傳統(tǒng)習慣辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足
2、在官僚主義方面：服務基層意識欠缺，雖然不存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，但對于基層的服務需求和困難解決的不及時。具體體現(xiàn)在信陽分公司提質增效工作抓的不緊，棚改項目推進不力上。
3、2019年度履職待遇業(yè)務支出情況：通訊費***元，業(yè)務招待費***元，差旅費****元。
四、落實重大事項請示報告制度、執(zhí)行個人有關事項報告制度，直覺接受組織和干部群眾監(jiān)督的情況
1、重大事項均按集團和公司相關制度執(zhí)行，在分管的行政、安全和重點項目方面，通過向主要領導口頭匯報、經(jīng)理層周例會請示報告、黨委會審議等形式請示報告。
2、個人因公出差、參加公務活動和上級會議均向總經(jīng)理和***事前報告，個人休假通過審批手續(xù)后休假。
五、領導人員親屬和其他特定關系人所辦企業(yè)與本企業(yè)系統(tǒng)內業(yè)務往來情況
本人其他特定關系人所辦企業(yè)與本企業(yè)系統(tǒng)內無業(yè)務往來情況。
六、個人收到巡視巡察反饋問題，受到談話函詢、組織處理、黨政紀處分或問責情況
本人未收到巡視巡察反饋問題，未受到談話函詢、組織處理、黨政紀處分或問責。
七、其他需向組織說明的情況。
無
八、2020年個人及分管部門落實黨風廉政建設責任制廉潔承諾
1、本人在公司黨委的領導下，認真踐行新時代中國特色社會主義思想，思想上牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”；工作中做到守律克己，牢記黨員干部的職責與形象，認真履行崗位職責；生活中自覺提升廉潔的思想意識，不越底線、不碰紅線。
2、嚴格遵守《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，廉潔奉公，忠于職守，不利用職權和職務上的便利謀取不正當利益，嚴格執(zhí)行公司有關工作程序及規(guī)定，確保無違規(guī)違紀行為發(fā)生。
3、在各種商務活動中嚴格對標“中央八項規(guī)定”和“集團**項規(guī)定”，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的作風。
4、嚴格按照公司黨委制定的“三重一大”事項決策程序執(zhí)行，不越權越位，積極踐行使命擔當。
5、奉公守法，不利用職權和職務上的影響為家屬和親友謀取不正當利益。
廉潔從教履職報告 第5篇
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為深入貫徹黨的精神，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》、《中共河南理工大學委員會關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和《中共河南理工大學委員會黨內監(jiān)督責任清單》相關要求，結合學院實際，制定文法學院黨內監(jiān)督責任清單如下。
一、目標要求
以黨的精神為指導，堅持黨的領導，加強黨的建設，全面從嚴治黨，強化黨內監(jiān)督，形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，做到各負其責、齊抓共管、有責必問、問責必嚴，保持黨的先進性和純潔性。
二、黨內監(jiān)督的責任主體及責任內容
（一）學院黨委黨內監(jiān)督責任
院黨委負責學院黨的建設、思想政治工作、精神文明建設與安全穩(wěn)定工作，承擔學院改革發(fā)展穩(wěn)定責任，履行以下主要監(jiān)督職責：
1. 領導黨內監(jiān)督工作，按照黨章黨規(guī)和學校黨委部署要求，制定學院黨內監(jiān)督制度和班子成員、基層黨支部監(jiān)督責任清單并抓好督促檢查，促進黨內監(jiān)督和外部監(jiān)督相結合。
2．加強對紀檢委員和紀律檢查工作的領導和監(jiān)督，定期聽取紀檢委員工作報告，檢查其工作開展情況。
3．對黨委委員、系（室）和基層黨支部及成員進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，問題嚴重的向校黨委匯報。
4．支持配合教代會代表巡視、審計等工作，依據(jù)工作權限對反饋的問題認真查處和徹底整改，并嚴格責任追究。
5．組織簽訂學院黨風廉政建設責任書并開展責任考核，每年底向校黨委、校紀委報告落實黨風廉政建設主體責任情況。
6.對校黨委、校紀委工作提出意見和建議，開展監(jiān)督。
（二）黨委書記黨內監(jiān)督責任
學院黨委書記是學院黨內監(jiān)督的第一責任人，履行以下主要監(jiān)督職責：
1．傳達學習學校黨委關于加強黨內監(jiān)督的部署要求，主持制定學院黨內監(jiān)督各項制度，健全監(jiān)督體系。
2．召開黨委委員會議，聽取學院領導班子工作匯報，檢查監(jiān)督執(zhí)紀問責工作情況，協(xié)調解決工作中的困難和問題。
3．對院領導班子成員落實黨風廉政建設主體責任情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時指出，督促其履行“一崗雙責”、廉潔自律。
4．帶頭嚴格執(zhí)行民主集中制，嚴守黨的紀律，管好親屬和身邊工作人員，自覺接受干部群眾監(jiān)督。
5 落實工作報告制度，向校黨委報告履行監(jiān)督責任情況，年終按時報送落實黨風廉政建設主體責任專題報告。
6. 帶頭做好述責述廉述學，如實報告?zhèn)€人有關事項，以身作則，廉潔自律，管好家庭成員和身邊工作人員，做到嚴格要求，嚴格管理。
（三）紀檢委員責任
紀檢委員在上級紀委和學院黨委的領導下，認真履行黨章賦予的職責，充分發(fā)揮黨內監(jiān)督作用，全面落實監(jiān)督責任。
1.根據(jù)上級精神和決策部署，結合學院實際，向學院黨委提出黨風廉政建設和反腐敗工作的建議。
2.在院黨委的統(tǒng)一領導下，充分發(fā)揮組織協(xié)調作用，協(xié)助黨委強化監(jiān)督檢查，加強對學院領導班子及其成員的監(jiān)督。
3.協(xié)助院黨委組織開展廉政教育、警示教育、黨風黨紀教育，積極組織參與相關部門開展的法治文化、廉政文化、紅色文化活動。
4.加強對執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、工作紀律和生活紀律情況和黨的路線方針政策、決議決定執(zhí)行情況以及學校重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反黨紀行為，確保政令暢通。
6.搜集師生對學院管理工作的意見和有關訴求，對在工作中發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題和隱患積極排查化解，重要的信訪隱患要及時向院黨委匯報。
7.協(xié)助院黨委抓好反腐敗工作，堅持抓早抓小，防止問題發(fā)展。協(xié)助校紀委查辦案件，發(fā)現(xiàn)黨員干部違規(guī)違紀行為要及時報告院黨委。
8.完成校紀委和院黨委交辦的其他工作。
（四）學院黨委班子成員責任
院黨委班子成員根據(jù)工作分工，對職責范圍內的黨內監(jiān)督負主要領導責任，履行以下主要監(jiān)督職責：
1．把黨內監(jiān)督融入分管業(yè)務工作中，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的從嚴治黨工作情況。
2．指導分管支部（系、室）制定從嚴治黨的具體措施，完善內部監(jiān)督制度，加強風險防控。
3．加強分管支部（系室）黨員干部教育管理，督促分管支部（系室）及其負責人履行全面從嚴治黨責任、廉潔自律，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正，及時向院黨委報告問題線索。
4．定期對分管支部（系室）落實黨風廉政建設責任制情況檢查考核。定期向學院黨委匯報分管領域內的全面從嚴黨情況。
5．嚴格執(zhí)行民主集中制，嚴守黨的紀律，管好親屬和身邊工作人員，自覺接受干部群眾監(jiān)督。
（五）黨支部書記責任
黨支部在所在系（室、班級）黨內監(jiān)督中負主體責任，履行以下監(jiān)督職責：
1．維護黨的章程和其他黨內法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和學院黨委的決議決定。
2．履行黨內監(jiān)督責任，每年至少向學院黨委報告1次全情況，監(jiān)督黨員切實履行義務，保障黨員權利不受侵犯，依紀依規(guī)對違法亂紀黨員進行處理。
3．維護黨的紀律，對學院黨委及領導班子進行監(jiān)督，了解黨員、群眾對黨的工作和領導干部的意見，并及時向學院黨委反映情況。發(fā)現(xiàn)黨員違反紀律問題及時教育或者處理，問題嚴重的應當向學院黨委報告。
4．帶頭做好述責述廉，以身作則，廉潔自律，管好家庭成員和身邊工作人員，做到嚴格要求，嚴格管理。
5．完成學院黨委交辦的其他任務。
（七）黨員黨內監(jiān)督責任
1. 加強對學院黨委及領導班子的民主監(jiān)督，及時向學院黨委反映群眾意見和訴求。
2. 在學院黨員會議上有根據(jù)地批評黨組織和任何黨員，揭露和糾正工作中存在的缺點和問題。
3. 參加組織開展的評議領導干部活動，勇于觸及矛盾問題、指出缺點錯誤，對錯誤言行敢于較真、敢于斗爭。
4. 向黨負責地揭發(fā)、檢舉黨組織和任何黨員違紀違法的事實，堅決反對一切派別活動和小集團活動，同腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭。
三、嚴格責任追究
廉潔從教履職報告 第6篇
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市黨風廉政建設責任書范文(一)
為嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，堅決糾正，進一步貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，按照市委兩個責任部署要求，明確各部門各單位在黨風廉政建設中承擔的責任，保證反腐倡廉工作任務的全面落實，特簽訂本責任書。
一、責任范圍
按照一崗雙責要求，對分管單位(部門)的黨風廉政建設負主要領導責任;對分管單位(部門)的正、副職領導干部的廉潔從政行為負領導責任。
二、責任內容
(一)貫徹落實黨中央、省、市關于黨風廉政建設工作部署，根據(jù)實際制定黨風廉政建設工作計劃，定期檢查了解黨風廉政建設責任制目標的執(zhí)行情況，確保年度任務目標落實到位。
(二)抓好中央八項規(guī)定以及省、市實施辦法的貫徹落實，加強對貫徹執(zhí)行八項規(guī)定糾正情況的日常督查以及重要節(jié)點監(jiān)督檢查，抓緊抓好抓實作風建設。
(三)鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，持續(xù)深入開展自查自糾，對查找出的突出問題及時糾正整改，以工作作風的轉變檢驗活動成效。
(四)組織開展廉政主題教育，加強黨風黨紀和政紀的宣傳教育，把改進工作作風、密切聯(lián)系群眾納入廉政文化的重要內容，進一步強化黨員干部廉潔自律思想意識。
(五)堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真執(zhí)行上級黨風廉政規(guī)定和本局制定的相關制度，注重完善有效防范腐敗發(fā)生工作機制,尤其是涉及人、財、物管理的重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，從源頭上防治腐敗。
(六)堅持民主集中制原則，對三重一大(重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策和大額資金使用)事項堅持集體研究決定，及時向上級領導報告工作進展和執(zhí)行情況。
(七)對單位(部門)領導干部廉潔從政情況做到經(jīng)常性監(jiān)督與管理，事先防范，及時發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性、傾向性問題，適時進行廉政談話。對領導干部發(fā)生的違法違紀問題或不正之風，要及時采取措施加以解決，同時向局黨組、紀檢組報告，并積極支持配合執(zhí)紀執(zhí)法部門履行職責。
(八)嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，做廉政勤政的表率。加強對親屬和身邊工作人員的教育管理，杜絕利用領導干部的影響謀取不正當利益等違法違紀行為。
(九)加強財務收支管理，規(guī)范財務報銷審批手續(xù)，嚴格執(zhí)行三公經(jīng)費的管理規(guī)定，全面排查公款浪費等問題。嚴肅財經(jīng)紀律，嚴禁設立小金庫，規(guī)范物品采購、基礎設施建設等管理工作。
(十)有關黨風廉政建設規(guī)定應當履行的其他職責。
三、責任考核
(一)實施對本單位(部門)黨風廉政建設責任制的檢查考核，責任制考核與工作目標考核、年度考核等相結合，每年進行一次，考核情況向上級領導匯報。
(二)考核情況在適當范圍內通報，對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時研究解決，督促整改落實。
四、責任追究
違反或未正確履行黨風廉政建設職責，致使責任范圍內黨風廉政建設出現(xiàn)問題的，依照中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》(中發(fā)[20xx]19號)等有關規(guī)定進行相應的責任追究。
本責任書一式二份。
簽約人： 簽約人：
時 間： 年 月 日 時 間： 年 月 日
市黨風廉政建設責任書范文(二)
根據(jù)中共中央《關于實行黨風廉政建設責任制規(guī)定》，為進一步加強全市科技系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務的全面落實，扎實構建教育、制度、監(jiān)督并重的反腐倡廉領導體制和工作機制，努力形成一級抓一級、一級對一級負責的工作格局，不斷鞏固和深化反腐倡廉建設成效，現(xiàn)結合我市科技工作實際，簽訂20xx年黨風廉政建設目標責任書。內容如下：
一、工作要求和責任范圍
(一)工作要求：堅持黨組統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制，實行黨風廉政建設責任制;堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加強以保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系為重點的作風建設，加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，著力解決黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，著力推進反腐倡廉制度建設，開拓創(chuàng)新、狠抓落實，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效，為全市科技事業(yè)健康發(fā)展提供堅強的政治保證。
(二)責任范圍：局黨組是黨風廉政建設責任制主體，局黨組書記、局長(院長、主任)是黨風廉政建設責任制第一責任人。按照管人與管事相結合、職務與職責相統(tǒng)一、集體領導與個人分工相結合，上級與下級相對應的原則，第一責任人對領導班子及其成員的黨風廉政建設負責;分管領導對各自分管處室(單位)主要負責人的黨風廉政建設負責;處(室)、直屬單位主要負責人對本處室(單位)及其所屬人員的黨風廉政建設負責。一級抓一級，層層抓落實，形成縱向到底、橫向到邊的責任網(wǎng)絡。
二、責任制內容
1、認真學習貫徹黨的十、十八屆中央紀委二次全會及省市紀委全會精神，落實中央、省市反腐倡廉建設的方針、政策，進一步提高對黨風廉政建設的認識,加強全系統(tǒng)黨風廉政建設工作的組織領導。
2、根據(jù)黨風廉政建設和懲防體系建設規(guī)定要求，結合全市科技系統(tǒng)工作實際，抓好本部門(單位)的廉政風險防范, 進一步落實責任分解、責任考核、責任追究，不斷推進反腐倡廉各項工作有效開展。
3、深入有效地開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，加強黨性修養(yǎng)，堅持黨性原則，樹立優(yōu)良作風，增強宗旨意識、責任意識、廉潔自律和風險防范意識，筑牢思想道德防線。
4、堅持民主集中制原則，健全民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，及時向黨組和紀檢監(jiān)察部門報告?zhèn)€人重大事項和有關事項。
5、嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等各項規(guī)定，遵紀守法，依法行政，正確行使權力，及時發(fā)現(xiàn)和解決部門(單位)的傾向性、苗頭性問題，切實糾正不正之風，及時處理和報告違反廉潔自律規(guī)定的問題。
6、認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例(試行) 》,完善內部監(jiān)督制約機制,加強對所屬人員的嚴格管理、嚴格監(jiān)督, 積極推行黨務政務公開、廉潔承諾制度，服務基層，方便群眾，自覺接受社會輿論和群眾的監(jiān)督。
7、認真處理群眾各類舉報，積極承辦上級領導批示查辦的問題，積極支持和配合執(zhí)法機關履行職責。
8、全面推行 一崗雙責，認真做好本部門(單位)黨風廉政建設情況的監(jiān)督、檢查和總結，每半年向分管領導匯報本部門(單位)黨風廉政建設責任制落實情況，自覺接受局黨組組織的黨風廉政建設工作檢查。
9、認真貫徹落實中央八項規(guī)定、省委28條辦法、六個嚴禁和市委25條辦法，切實加強黨員干部特別是領導干部作風建設，加強本部門(單位)作風效能建設，提高執(zhí)行力，確保政令暢通。
三、責任考核與責任追究
局系統(tǒng)黨風廉政建設責任制工作領導小組將依據(jù)《xx市科技局黨風廉政建設責任制檢查考核辦法》，負責對局機關處室、直屬單位領導干部履行黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況進行檢查與考核。每年進行一次集中考核，或與年度干部考核、工作目標責任制考核結合進行。考核情況將作為干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。對考核中發(fā)現(xiàn)的突出問題，及時研究解決。對不履行或不正確履行黨風廉政建設責任制的干部，將按照有關規(guī)定，區(qū)別不同情形，進行責任追究。
市黨風廉政建設責任書范文(三)
為深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神和中央八項規(guī)定，堅決糾正突出問題，轉變黨員干部黨風、政風和作風，根據(jù)中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》,明確科室(大隊、站)負責人黨風廉政建設責任，推進全局黨風廉政建設和反腐敗工作，結合我局實際，特簽訂本責任書。
一、認真履職，抓好本單位黨風廉政建設
各科室(大隊、站)負責人對本科室(大隊、站)黨風廉政建設負總責，是各科室(大隊、站)黨風廉政建設的第一責任人，其他干部職工根據(jù)工作分工對職責范圍內的黨風廉政建設負直接責任。主要承擔以下職責任務：
(一)貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》(試行)和中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《建立健全懲治和預防腐敗體系年工作規(guī)劃》等黨內法規(guī)文件，以完善具有環(huán)保特點的懲防腐敗體系為重點，制定并落實本局構建懲防腐敗體系的有效措施。
(二)把反腐倡廉建設列入重要議事日程，根據(jù)上級部署，聯(lián)系工作實際，研究部署本單位反腐倡廉建設任務，把反腐倡廉建設融入工作之中，與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
(三)強化教育監(jiān)督，促進全體干部職工正確行使權力。重點抓好《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等學習教育、貫徹執(zhí)行和監(jiān)督檢查，促進領導干部廉潔從政，促進廣大干部清正廉潔，正確履職。
(四)突出崗位特點，抓好部門廉政風險防范管理。
(五)加強作風建設和機關效能建設，營造經(jīng)濟發(fā)展良好環(huán)境。
(六)支持紀檢監(jiān)察部門對領導班子及其成員的廉政監(jiān)督和履行職責，組織查處違法違紀案件。
(七)完成局黨委交辦的反腐敗工作。
二、嚴格自律，廉潔從政
嚴于律己，帶頭遵守領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，督促黨員干部認真執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，嚴格遵守黨紀政紀。
(一)帶頭學習并嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。嚴格要求配偶、子女及其他親屬和身邊工作人員，堅決杜絕違反《廉政準則》行為的發(fā)生。
(二)帶頭遵紀守法。自覺嚴格遵守國家法律法規(guī)、黨紀政紀條規(guī)，模范執(zhí)行市紀委各項制度管理規(guī)定。
三、責任考核和責任追究
(一)各責任科室(大隊、站)要認真組織對責任制的執(zhí)行情況進行檢查、總結，并負責向局黨委報告。
(二)對干部違反責任制規(guī)定行為實行責任追究。凡受到黨風廉政建設責任追究的科室(大隊、站)或個人，當年不得評先評優(yōu)，不得提拔重用。
本責任書一式兩份，局與各科室(大隊、站)各執(zhí)一份。
廉潔從教履職報告 第7篇
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2018年，在市委、市政府的堅強領導下，在市紀委、市監(jiān)委和臺州市統(tǒng)計局黨組的正確指引下，局黨組全面學習貫徹黨的精神，認真落實中央和省市有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，全面履行黨章賦予的職責，加強黨風廉政建設教育，層層壓實黨風廉政建設工作責任制，深入開展統(tǒng)計行風建設、工作作風建設、廉政建設和反腐敗斗爭，將黨風廉政建設作為統(tǒng)計局全年重點工作來抓，切實履行局黨組的主體責任。
（一）轉化整改成果。3月26日起，玉環(huán)市委第三巡察組對我局進行了為期一個月的集中巡察，因此，我局堅持把整改成果與黨風廉政建設結合起來，讓每一名黨員領導干部在黨規(guī)黨紀面前知敬畏、明底線、守規(guī)矩，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。一是完善規(guī)章制度，加強內部管理，使黨風廉政工作有章可循。二是堅持正確選人用人導向，做到知人善用的同時，對干部職工出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時進行干預、約談、報告，著力構建一支高素質的干部隊伍。三是理清服務思路，通過制作“工作聯(lián)系卡”和推廣“工作日志”等做法，不斷創(chuàng)新服務措施，切實把巡察成果運用到提升統(tǒng)計服務效能上來，為玉環(huán)加快推進“美麗宜居、充滿活力”現(xiàn)代化海灣城市凝聚統(tǒng)計智慧和力量。
（二）加強組織領導。一是召開黨風廉政建設工作部署會，全面部署落實黨風廉政建設工作。強化黨風廉政建設主體責任組織領導，局黨組書記為黨風廉政建設第一責任人，分解細化責任并落實到人，班子成員和各科室、隊、中心負責人為分管和所在科室、隊、中心黨風廉政建設的責任人。二是嚴格執(zhí)行“三書兩報告”制度，明確班子成員責任分工的同時與局下屬事業(yè)單位和科室負責人簽訂了黨風廉政建設牽頭任務函告書，進一步健全了《玉環(huán)市統(tǒng)計局黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導及責任分工》，把廉政建設各項工作融入到具體統(tǒng)計業(yè)務工作中，切實履行“一崗雙責”，明確領導班子成員和各責任人在落實黨風廉政建設責任制中的職責和責任，將廉政建設的責任分解落實到每個科室，做到責任明確，落實到位，確保黨風廉政建設各項工作順利開展。三是局黨組堅持通過召開局黨組會、黨風廉政建設工作例會，傳達學習上級黨委、紀委有關黨風廉政建設和反腐敗工作的重要決策部署、會議精神，分析黨風廉政建設形勢，提出黨風廉政建設和反腐敗工作要求，切實加強對本局黨風廉政建設的工作領導。四是嚴格執(zhí)行黨風廉政建設考核。完善考核評價制度，實行黨風廉政建設工作的一票否決制。依據(jù)干部職工年度崗位目標責任制考核中的規(guī)定，機關干部年度工作考核與黨風廉政建設責任制度考核掛鉤，接受干部職工民主測評。要求廣大干部在思想上引起高度重視，在工作中得以全面落實，全年未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀違法的情況。
（三）完善制度建設。充分發(fā)揮制度建設的基礎性作用，聯(lián)系實際情況并結合市委第三巡察組反饋意見，對全局規(guī)章制度進行了深入的梳理，新增和修訂了《玉環(huán)市統(tǒng)計局黨組意識形態(tài)工作責任制實施方案》、《玉環(huán)市統(tǒng)計局黨風廉政建設“三書兩報告”制度》等十項規(guī)章制度，使制度更具規(guī)范性與可行性，同時成立了以黨組書記為組長的意識形態(tài)工作領導小組，保障實施方案順利落實。嚴格執(zhí)行《領導干部操辦婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》，要求黨員干部填寫《領導干部操辦婚喪事宜報告表》及《領導干部操辦婚喪事宜情況報告表》。按照市紀委要求，積極配合開展主體責任報告評議、黨風廉政建設專項檢查工作，進一步完善局黨員領導干部廉政事項上報平臺，及時調整并更新黨員干部廉政信息、中層干部廉潔檔案，完善崗位廉政風險防控體系，做到用制度管人、以制度服人，保證權力在制度范圍內正常運行。
（四）健全選人用人機制。在干部選拔任用工作中，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，實行民主推薦、民主評測，嚴明組織紀律，堅持任人唯賢，唯才是舉的用人思路，選對人、用能人，堅持將信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部放到重要崗位上培養(yǎng)鍛煉，重視和關心那些兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞工作的干部的成長進步，并加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，做到選拔工作公開、公平、公正，提高了選人用人的公信度和滿意度。
（五）強化權力制約和監(jiān)督。一是打好“預防針”，貫徹執(zhí)行《玉環(huán)市統(tǒng)計局建立健全懲治和預防腐敗體系2018—2022年工作方案》，出臺2018年度懲防體系工作要點，健全責任分解、工作推進、監(jiān)督檢查、考核評價機制，把懲治和預防腐敗的各項任務貫穿到各項工作之中，從源頭上預防腐敗。二是念好“緊箍咒”，把黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育工作納入黨的宣傳思想和干部教育培訓工作總體部署，強化黨性黨風黨紀教育。7月2日，黨支部書記陳君岳給全體黨員干部上以《認真學習新時代中國特色社會主義思想》為主題的專題黨課；8月6日，黨組書記史煒榮給全體黨員干部上《清正廉潔 爭做合格好黨員》專題廉政黨課。三是扎好“隔離網(wǎng)”，制定規(guī)范權力清單，深入推進行政審批制度改革。將黨務、政務公開作為加強對風險點監(jiān)控、加強對權力運行過程監(jiān)控的重要手段，圍繞行政審批權、行政執(zhí)法權、干部人事權等行政職權，大力推行陽光工程，重新梳理需要公開的重點審批事項，經(jīng)分管領導和科室充分討論研究后進一步面向社會公布，使得公開事項重點更突出、程序更簡潔、政策依據(jù)更通俗明了，讓群眾看得見、看得懂。四是優(yōu)化“內生力”，不斷完善黨內監(jiān)督機制。通過黨員民主評議、民主生活會、黨員先鋒指數(shù)考評會等形式，開展批評與自我批評，讓紅紅臉、出出汗成為常態(tài)，加強對黨員領導干部的監(jiān)督和約束。五是提高“知曉率”，通過發(fā)放黨風廉政建設應知應會小卡片以及與市紀委市文聯(lián)聯(lián)合舉辦“宣經(jīng)普，立規(guī)矩”主題書法比賽，進一步推進全局黨風廉政建設，使全局上下形成“講紀律，守規(guī)矩”意識。
（六）狠抓作風建設。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”及省委“六個嚴禁”、“28條辦法”，深化正風肅紀工作，堅持不懈開展局班子和班子成員“四風”問題自查、互查，查找問題產(chǎn)生的根源，研究解決措施，深入開展整改工作，不斷健全作風建設常態(tài)化機制。多次不定期的開展機關作風效能自查自檢工作，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、教育、糾正，防止不正之風侵染黨員干部。認真落實黨政機關厲行節(jié)約反對浪費、國內公務接待管理、公車使用管理、機關差旅費管理等相關規(guī)定，嚴控“三公”經(jīng)費支出。
二、局黨組書記、局長履行“第一責任人”情況
（一）切實履行責任擔當，著力推進黨風廉政建設
1、堅持大局意識。站在“一把手”的位置上，注意團結帶領局班子成員按照民主集中制的原則合作共事，一方面，在謀全局、把方向、管大事上，充分履行“一把手”總攬全局、協(xié)調各方的職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要情況親自匯報。另一方面，堅持以人為本，充分調動全局同志的積極性、主動性和創(chuàng)造性，自覺接受班子成員和機關干部職工的監(jiān)督，做到公正辦事、公平處事。
2、開展交心談心活動。堅持開展交心談心活動，及時掌握局干部職工的所思所想所憂所慮，有針對性地開展教育工作；并對履職不好或存在問題的干部，及時進行誡勉談話，努力把各種不良傾向扼殺在萌芽狀態(tài)。通過花大力氣解決干部職工的各種思想問題和實際問題，爭取得到大家的理解、信任、支持和參與，形成團結和諧的力量。
3、樹立服務意識。以“提高素質、改變作風、服務企業(yè)、提升統(tǒng)計水平”為目標，形成上下同心、目標同向、行動同步、共謀發(fā)展的良好服務風氣。積極深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和各重點行業(yè)、企業(yè)、村居社區(qū)，調查研究我市經(jīng)濟發(fā)展走勢，理清工作思路，研究現(xiàn)實問題，提出對策建議，提高服務質量、服務效率、服務水平。
（二）全面落實黨風廉政建設責任，不斷優(yōu)化統(tǒng)計行風
1、抓好班子成員廉政工作。堅持“嚴要求、嚴教育、嚴管理、嚴監(jiān)督”的原則，重點抓好對領導班子成員的監(jiān)督管理。通過召開局班子會議，定期聽取班子成員履行“一崗雙責”的情況匯報，結合班子成員分管工作，對職責范圍內的黨風廉政建設做專題研究、布置。認真剖析問題，深入開展黨性分析和自查自省，開門見山地開展批評和自我批評，不定期的檢查執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況的領導班子廉潔從政情況。
2、不斷提升工作作風。大力倡導求真務實、真抓實干的工作作風，通過召開民主生活會，提升全局干部職工的工作事業(yè)心、責任心、使命感，高標準、高質量地完成當天的每一項工作任務，打造出勤政務實，廉潔奉公的統(tǒng)計部門形象。
3、深入開展廉政教育。一方面，利用市紀委和統(tǒng)計系統(tǒng)內通報的典型案例開展道德教育和職業(yè)教育。通過真實案例，要求統(tǒng)計人員在工作中以事實為依據(jù)，以數(shù)據(jù)為支撐，結合實際，腳踏實地，求真務實。另一方面，及時傳達上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，突出抓好作風效能建設，明確干部責任分工，強化工作目標責任制管理，保障全局規(guī)范化運作和干部職工更廉潔、務實、高效地工作。
（三）堅守廉潔自律各項規(guī)定，打造清廉統(tǒng)計隊伍
一是帶頭遵守廉潔從政和廉潔自律各項規(guī)定。堅持貫徹黨的理論和路線方針政策，堅決維護黨章，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。嚴格遵守各項組織紀律，人事、財務、行政執(zhí)法管理、物資采購管理方面遵照組織要求，由班子成員負責管理，并履行監(jiān)督職責，做到心中有數(shù)。嚴格執(zhí)行個人有關事項報告制度，在日常工作和生活中，嚴于律己，自覺用《黨內政治生活準則》、《黨內監(jiān)督條例》和“八項規(guī)定”及市委各項廉政要求來規(guī)范自己的言行，做出廉潔從政的良好表率。
二是主動接受干部職工和社會群眾的監(jiān)督。始終堅持民主集中制原則，聽取干部群眾的意見和建議，重大決策、重大事項由局黨組集體研究決定，不搞“一言堂”。自覺遵守組織人事紀律，認真執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持正確用人導向，公開、公平、公正選拔任用干部，擴大群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。
三、領導班子成員履行“一崗雙責”情況
局黨組班子成員嚴守法紀，認真履行“一崗雙責”，切實增強廉潔從政意識，提高責任意識，帶頭遵守黨紀國法和廉潔從政規(guī)定，落實主體責任紀實制度，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，共同協(xié)作，全力以赴抓好各項工作。
（一）認真履行崗位職責。局黨組成員按照黨風廉政建設分工要求，對分管科（室）、隊、中心的開展黨風廉政建設工作，定期安排學習、談話工作，并認真聽取分管科（室）、隊、中心關于黨風廉政建設的情況匯報，做到深入了解情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正處理。主動向局黨組和主要負責人匯報分管范圍內黨風廉政建設情況。
廉潔從教履職報告 第8篇
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當前，述職述廉報告已成為經(jīng)常寫作的應用文，寫好個人述職述廉報告，應當明確以下幾點。
1.什么是述職述廉報告
述職述廉報告就是把自己履行職責是否稱職的情況寫成書面文字所構成的文體。具體一點是，機關負責人就任職一定時期內所做工作向任命機關或機關群眾進行匯報并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案。 個人述職述廉報告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體。它是考察干部履行職責情況，以及是否稱職的一種手段。
2.述職述廉報告與總結的異同點 個人述職述廉報告和個人總結既有聯(lián)系，又有區(qū)別:
（1)述職述廉報告與總結的相同之處是，它們都可以談經(jīng)驗、教訓，都要求事實材料和觀點緊密結合，從某種程度上說，個人述職述廉報告可以借鑒總結的某些寫作方法。
(2)述職述廉報告與總結的不同之處在于以下三點: 一是要回答的問題不同?？偨Y要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績，有什么不足，有何經(jīng)驗、教訓等。述職述廉報告要回答的則是什么職責，履行職責的能力如何，是怎樣履行職責的，稱職與否等; 二是寫作重點不同。個人總結的重點在于全面歸納工作情況，體現(xiàn)工作實跡。個人的工作述職述廉報告則必須以履行職責方面的情況為重點，突出表現(xiàn)德、才、能、績，表現(xiàn)履行職責的能力; 三是表述方式不同?？偨Y主要運用敘述的方式和概括的語言，歸納工作結果。工作述職述廉報告則可以采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責的有關情況，又說明履行職責的出發(fā)點和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。 根據(jù)現(xiàn)實情況，工作述職述廉報告可以分為現(xiàn)任職務的述職述廉報告和競爭上一級職務的述職述廉報告。
3.怎樣寫述職述廉報告
廉潔從教履職報告 第9篇
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為深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會和十八屆中央紀委三次、四次、五次、六次全會精神，進一步強化黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任（以下簡稱“兩個責任”），根據(jù)，結合我局實際，制定本實施意見。
一、落實“兩個責任”總體要求
落實黨風廉政建設責任制，黨支部負主體責任、紀檢負監(jiān)督責任，是堅持黨要管黨、從嚴治黨，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要舉措。落實“兩個責任”，必須以厘清責任界限為重點，實行責任清單管理，健全分解、落實機制，形成認識到位、責任明晰、履職盡責、監(jiān)督有力、制約有效的責任落實體系；必須以強化責任追究為重點，健全檢查考核機制，形成有錯必究、有責必問的問責追究體系；在各黨支部中設立專職或兼職紀檢委員，負責抓黨風廉政工作；強力促進黨支部和紀檢委員認真履行職責，構筑上下貫通、層層負責、逐級落實的黨風廉政建設工作格局。
二、落實黨支部主體責任清單
黨支部是黨風廉政建設的領導者、執(zhí)行者、推動者，黨員領導干部是黨風廉政建設責任制的踐行者、示范者、引領者，要牢固樹立“抓黨風廉政建設是本職，不抓黨風廉政建設是失職，抓不好黨風廉政建設是瀆職”的意識，按照支部主體責任清單，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
（一）黨支部領導班子責任。
支部領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任。
1.履行組織領導之責。
（1）統(tǒng)籌謀劃部署，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入本單位業(yè)務工作發(fā)展和黨的建設總體布局，列入領導班子、領導干部目標管理。
（2）全面、準確、及時貫徹落實上級黨風廉政建設和反腐敗工作部署要求，分析研判本單位黨風廉政建設形勢，研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標任務和措施，確定年度任務。
（3）完善黨風廉政建設和反腐敗工作領導體制和工作機制，及時協(xié)調研究解決重大問題，每年至少召開兩次黨風廉政建設工作專題會議。
（4）結合本地本單位實際，制定落實黨風廉政建設黨支部主體責任實施方案。
（5）強化督促檢查，在做好日常督查、巡查的基礎上，每年年底組織對本單位黨風廉政建設情況進行檢查考核，發(fā)現(xiàn)問題、及時督促整改，實施責任追究。
（6）通過定期聽取匯報、督導巡查、集中檢查、重點抽查、民主評議等方式，加強對下屬各部門的黨風廉政建設工作的指導督查，發(fā)現(xiàn)問題、督促整改，實施責任追究。
（7 ）落實述職述廉制度。
2.履行正風肅紀之責。
（1）弘揚黨的優(yōu)良作風，嚴明黨的紀律、規(guī)矩，深入持久落實“三嚴三實”要求，堅持不懈落實中央八項規(guī)定和省委、市委、區(qū)委的實施辦法，持之以恒防止和糾正“四風”。
（2）針對服務對象反映強烈的服務不到位、慢拖蠻等行為問題，及時開展專項整治活動。
（3 ）健全服務評價機制，開展作風民主評議工作。
3.履行源頭預防之責。
（1）落實黨風廉政建設責任制實施辦法，突出加強對重點領域、關鍵環(huán)節(jié)權力運行的制約和監(jiān)督。
（2 ）推行黨務政務事務公開和權力清單制度，促進權力公開透明運行。
（3 ）落實“三重一大”決策程序，規(guī)范重要情況報告和責任追究等制度。
（4）實施精準廉政教育，加強對黨員干部的黨章黨規(guī)黨紀教育，開展黨風廉政宣傳教育和廉政文化創(chuàng)建活動，創(chuàng)新學習效果檢查測試形式。理論學習中心組定期組織反腐倡廉專題學習。
（5 ）加強對黨員干部日常管理，對苗頭性傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒，防止小錯釀成大錯、違紀走向違法。
（6）加強經(jīng)濟責任審計。
（二）黨支部主要負責人責任。
黨支部主要負責人是黨風廉政建設的第一責任人，對本單位黨風廉政建設工作負總責，必須親自抓、主動抓、具體抓、經(jīng)常抓。
1.帶頭履行領導責任。
（1）積極推進本單位黨風廉政建設工作，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要情況親自匯報。
（2）明確領導班子成員職責分工，督促落實“一崗雙責”要求、履行分管部門黨風廉政建設工作責任。
（3）建立責任壓力傳導機制，形成一級抓一級、層層抓落實的局面。
（4）及時傳達上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，結合實際進行專題研究和安排部署。
2.帶頭抓班子帶隊伍。
（1）堅持原則，敢抓敢管，加強對支部班子成員的教育管理，督促班子成員廉潔從政、履行好“一崗雙責”職責。
（2）對班子成員在黨性黨風黨紀方面存在的苗頭性傾向性問題，及時約談提醒、誡勉糾正。
（3）支持紀檢委員專職負責、加強監(jiān)督執(zhí)紀問責。
（4）配合搞好巡視工作，支持開展黨建巡查工作。
3.帶頭廉潔從政。
（1）帶頭執(zhí)行黨內法規(guī)，遵守政治、組織、廉潔、群眾、工作和生活紀律。
（2）嚴格落實領導干部述職述廉和報告?zhèn)€人有關事項，領導干部親屬經(jīng)商、出國定居和任職回避等制度。
（3）自覺踐行“三嚴三實”要求，切實改進領導作風、
工作作風和生活作風。
（4 ）貫徹執(zhí)行民主集中制、黨內組織生活、請示報告等制度，帶頭開展批評和自我批評，自覺接受組織和群
眾監(jiān)督。
（5）加強對親屬和身邊工作人員的教育、監(jiān)督和管理。
（三）領導班子成員責任。
領導班子成員對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，要根據(jù)工作分工，切實抓好分管范圍黨風廉政建設工作，做到謀劃部署要知責、推動落實要盡責、出了問題要問責。
1.強化分管職責履行。對職責范圍內的黨風廉政建設工作定期研究、部署、檢查和報告。每年專題分析研究、督查指導職責范圍內的黨風廉政建設工作不少于三次。
2.強化預防腐敗。指導分管部門研究制定加強黨風廉政建設的具體措施，對分管工作權力制約監(jiān)督方面存在的薄弱環(huán)節(jié)、問題易發(fā)多發(fā)的部位，完善制度規(guī)定，督促整改落實，加強廉政風險防控。
3.強化日常監(jiān)管。對分管部門黨員干部加強經(jīng)常性教育，定期或不定期對分管部門負責人廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責等情況進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正。
4.強化廉潔自律。帶頭執(zhí)行黨內法規(guī)，嚴格落實廉潔從政的各項制度，自覺遵守政治紀律和政治規(guī)矩，自覺踐行“三嚴三實”要求。貫徹執(zhí)行民主集中制、黨內組織生活、請示報告等制度，帶頭開展批評和自我批評，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。加強對親屬和身邊工作人員的教育、監(jiān)督和管理。
三、落實紀檢委員責任清單
紀檢委員負責黨支部執(zhí)紀監(jiān)督工作，對本單位黨風廉政建設負有監(jiān)督職責，要按照監(jiān)督責任清單，聚焦中心任務，從根本上履行好職責。
（一）協(xié)助黨支部謀劃黨風廉政建設工作。
（1）根據(jù)上級紀委的部署要求，結合本單位實際，向黨支部提出加強黨風廉政建設和反腐敗工作的意見建議。
（2）發(fā)揮組織協(xié)調作用，協(xié)助黨支部搞好黨風廉政建設和反腐敗工作任務的分解、檢查考核工作，推動任務落實。
（3）對支部領導班子落實黨風廉政建設主體責任進行監(jiān)督。
（4）清理、修訂和完善黨風廉政建設制度規(guī)定，健全反腐倡廉制度體系。
（5）根據(jù)上級紀委和黨支部的決策部署，結合本單位實際，制定落實黨風廉政建設監(jiān)督責任實施方案、監(jiān)督責任清單，督促層層分解責任、落實到人。
（二）加強紀律監(jiān)督。
（1）加強黨內法規(guī)貫徹執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，嚴明黨的紀律特別是政治紀律和組織紀律，嚴肅查處違紀違規(guī)行為。
（2 ）加強對黨的路線方針政策以及上級重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通。
（3 ）加強對本單位黨員特別是黨員領導干部的監(jiān)督，把紀律和規(guī)矩挺在前面。
（4）加強對本支部領導班子成員的監(jiān)督，對黨員領導干部特別是主要領導干部履行職責和權力行使情況的監(jiān)督，督促帶頭履行主體責任和“一崗雙責”、遵規(guī)守紀、廉潔自律。
（三）加強作風監(jiān)督。
（1）圍繞貫徹落實中央八項規(guī)定精神、切實解決“四風”方面突出問題開展監(jiān)督執(zhí)紀問責。
（2）針對本單位作風建設方面存在的問題，督促開展專項整治，并建立健全作風建設長效機制。
（3 ）堅持抓早抓小，針對苗頭性、傾向性問題開展約談、函詢、誡勉談話。紀檢委員每年至少與所屬各部門負責人約談1次。
（4）暢通信訪舉報渠道，認真受理、處理群眾反映和舉報的問題。
（四）加強工作監(jiān)督
（1）參與并監(jiān)督單位重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用，認真落實“三重一大”報告制度。
（2）做好對本單位基建維修等項目的監(jiān)督，杜絕暗箱操作。
（3）參與并監(jiān)督本單位陽光采購等工作，確保制度落實到位。
四、建立健全履責問責機制
（一）責任落實機制。各黨支部負責對主體責任的各項任務進行統(tǒng)籌計劃、組織安排、日常調度，綜合協(xié)調推進本單位落實主體責任。紀檢委員具體負責本單位監(jiān)督工作的統(tǒng)籌安排、調度推進、督促檢查等工作，并協(xié)助黨支部加強對 “兩個責任”落實情況的檢查考核和責任追究。
（二）責任分解機制。建立責任清單制度，各黨支部、紀檢委員每年年初對承擔的黨風廉政建設列出班子、主要負責人、分管負責人的責任清單，做到權責一致，充分體現(xiàn)工作實際和崗位特點，3月底前報送局黨委，作為工作考核和追責的依據(jù)。建立簽字背書制度，各黨支部、紀檢委員對承擔的黨風廉政建設責任進行“簽字背書”，與責任對象簽訂黨風廉政建設責任書。主體責任人和監(jiān)督責任人要對本單位責任清單實行臺賬管理、銷號落實。班子成員崗位或工作分工調整的，須在一個月內重新制定個人責任清單。
（三）履責報告機制。各黨支部每年年底以書面形式向上局黨委報告本年度履行黨風廉政建設責任制情況。局黨委結合報告情況，適時聽取各支部主要負責人落實責任制情況匯報。
廉潔從教履職報告 第10篇
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第一章 總則 第一條 為了加強黨風廉政建設，明確政府辦公室領導班子和科級領導干部、科室工作人員在黨風廉政建設中的責任，保證黨風廉政建設決策和部署的貫徹落實，維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，結合政府辦公室工作實際，制定本實施意見。 第二條 實行黨風廉政建設責任制，以鄧小平理論和黨的基本路線為指導，堅持“兩手抓兩手都要硬”的方針，堅持從嚴治黨、從嚴治政；標本兼治，綜合治理；立足教育，著眼防范；集體領導與個人分工負責相結合；誰主管誰負責；一級抓一級，層層抓落實。 第三條 實行黨風廉政責任制，堅持黨支部統(tǒng)一領導、各科室各負其責，依靠群眾支持和參與的領導機制和工作機制。要把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容，納入黨政領導班子、領導干部目標管理，與經(jīng)濟建設、精神文明建設和其他業(yè)務工作緊密結合，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，真正促進三個文明建設。 第四條 本實施辦法所稱黨風廉政責任制，是指政府辦公室黨政領導班子和科室領導在黨風廉政建設中應當承擔黨風廉政建設工作責任的制度。 黨風廉政建設的責任主體為政府辦公室和各科室工作人員，政府辦公室主任為黨風廉政建設的第一責任人。 第二章 責任范圍和責任內容 第五條 領導班子對本單位的黨風廉政建設負全面領導責任。 政府辦公室主任對政府辦公室黨風廉政建設負總責。 政府辦公室政工副書記、政府辦公室副主任根據(jù)分工，對分管單位的黨風廉政建設負直接領導責任。 各科科長對本科室黨風廉政建設負總責。 各黨支部委員、科室副職根據(jù)分工，對分管工作負直接領導責任。 第六條 政府辦公室黨支部、政府辦公室領導班子在黨風廉政建設中承擔以下領導責任： (—)認真貫徹落實上級領導機關關于黨風廉政建設的部署和要求，定期分析研究黨風廉政建設狀況，結合實際制定黨風廉政建設工作計劃，部署工作任務，下達責任指標，并組織實施，做到年初有布置、年中有檢查、年底有總結。 (二)開展黨性黨風黨紀和廉政教育，組織黨員、干部學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨風廉政法規(guī)，增強黨員、干部廉潔從政和遵紀守法的意識。 (三)根據(jù)黨和國家黨風廉政建設的政策法規(guī)制度，結合實際情況，制定黨風廉政制度，并不斷加大監(jiān)督檢查力度，在抓實效上下功夫。 (四)履行監(jiān)督職責，對政府辦公室各科室的黨風廉政建設情況、領導班子和領導干部廉潔從政情況進行監(jiān)督、檢查和考核。 (五)嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風。 第七條 政府辦公室主任在黨風廉政建設中承擔以下領導責任： (一)根據(jù)上級領導機關關于黨風廉政建設工作的部署、要求和政府辦公室黨風廉政建設工作的需要，每年至少召開兩次領導班子黨風廉政工作專題會議，進行具體研究和安排。 (二)組織黨風廉政建設的檢查、考核，督促黨風廉政建設各項任務和規(guī)章制度的落實。 (三)加強組織協(xié)調，認真處理人民群眾的來信來訪，著重解決群眾反映的熱點、難點問題。 (四)堅持民主集中制，嚴格按照有關規(guī)定和程序選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風。 (五)切實搞好教育，管好政府辦公室領導班子成員和各科科長，帶好隊伍。 (六)定期組織召開政府辦公室領導班子民主生活會，參加基層領導班子的民主生活會；檢查執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況和領導班子成員廉潔從政情況，堅持談話誡勉制度，開展批評和自我批評，針對存在問題進行督促整改。 (七)嚴格遵守各項黨風廉政法規(guī)、制度，帶頭廉潔自律；教育并管好自己的家庭成員和身邊工作人員，防止發(fā)生違法違紀和不廉潔行為。 第八條 政府辦公室黨政領導班子其他領導干部在黨風廉政建設中承擔以下領導責任： (一)協(xié)助辦公室主任正職貫徹落實黨風廉政建設責任制，具體負責責任范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。 (二)加強對責任范圍內黨風廉政工作的領導，督促、指導分管科室，采取切實有效的措施，保證上級和本級黨政部門有關黨風廉政建設的部署和要求在分管單位和科室得到落實。 (三)及時解決分管科室工作中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，糾正行業(yè)不正之風，并及時向主要領導匯報。 (四)組織責任范圍內黨風廉政建設工作的檢查考核，參加分管科室的領導班子民主生活會，解決黨風廉政建設中存在的問題。 (五)嚴格遵守黨風廉政法規(guī)、制度，帶頭廉潔自律；教育并管好自己的家庭成員和身邊工作人員，防止發(fā)生違法違紀和不廉潔的行為。 (六)對分管單位和科室的正職廉潔從政行為負責。 第九條 各科科長在黨風廉政建設中承擔以下領導責任： (一)根據(jù)政府辦公室黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，督促落實黨風廉政建設各項任務和規(guī)章制度，對本科室黨風廉政建設負總責和直接領導責任。 (二)加強領導，齊心協(xié)力，切實履行職責，認真處理人民群眾的來信來訪，著重解決群眾反映的熱點難點問題。 (三)堅持民主集中制，切實搞好教育，管好本科室工作人員，帶好隊伍。 (四)組織本科室黨風廉政建設工作的檢查，大力解決黨風廉政建設中存在的問題。 (五)每年組織兩次以上本科室工作人員參加的廉潔自律專題民主生活會；堅持談話誡勉制度，開展批評和自我批評，針對存在問題進行整改。 (六)嚴格遵守各項黨風廉政法規(guī)、制度，帶頭廉潔自律，杜絕違法違紀和不廉潔行為。 第三章 責任考核 第十條 建立和完善黨風廉政建設責任制考核制度。 (一)政府辦公室負責領導、組織對領導班子和各科室工作人員黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核工作?？己斯ぷ饕c領導班子和工作人員年度考核、工作目標考核相結合，每半年至少進行一次，必要時也可組織專門考核。 (二)黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的具體考核工作由政府辦公室統(tǒng)一組織?？己说慕Y果作為對領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，對成績突出的給予表彰、獎勵?？己酥邪l(fā)現(xiàn)的問題，應限期改正，并上報結果。 第十一條 認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況報告制度。 (一)政府辦公室每年要向紀委，各科室每年要向政府辦公室黨支部就貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況寫出專題報告。報告內容要全面、真實地反映黨風廉政建設實際情況。 (二)領導干部要在專題民主生活會上和年終述職報告中，如實報告?zhèn)€人執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況和勤政、廉政情況。 第十二條 建立和完善黨風廉政建設責任制民主評議制度。 (一)政府辦公室負責組織對各科室工作人員黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的民主評議工作，并廣泛聽取群眾的意見。 (二)對黨政領導班子和領導干部落實黨風廉政建設責任制的民主評議每年至少應進行一次，并與年度考評、干部考核、民主測評等結合進行。 第十三條 建立和完善黨風廉政建設責任制巡視檢查制度。 (一)政府辦公室組織有關人員定期或不定期對各科室黨風廉政建設責任制落實情況進行檢查，廣泛聽取各方面意見，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。 (二)政府辦公室組織黨風行風監(jiān)督員定期或不定期對黨風廉政建設工作進行全面或專項檢查，聽取各科室關于抓黨風廉政建設責任制情況的匯報。 第四章 責任追究 第十四條 對不履行或者不正確履行黨風廉政建設責任制的，將追究其責任。 第十五條 按照《關于貫徹落實黨風廉政建設責任制的實施意見》，有下列情況之—的，給予組織處分或黨紀處分： (一)對直接管轄范圍內發(fā)生的明令禁止的不正之風不制止、不查處，或者對交辦的黨風廉政建設責任制范圍內的事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。 (二)直接管轄范圍內發(fā)生重大案件，致使國家、集體資產(chǎn)和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責令負直接領導責任的主管人員辭職或者對其免職。 由于管理混亂，致使國家、集體財產(chǎn)被大量貪污、造成損失，對負有主要領導責任者，給予警告、嚴重警告處分；造成重大損失的，加重處分。 (三)違反《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。選拔任用明顯有違法違紀行為的人的，給予嚴重警告、撤銷黨內職務或者留黨查看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。 (四)授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統(tǒng)計法規(guī)、弄虛作假的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內職務處分；情節(jié)嚴重的，給予留黨查看或者開除黨籍處分。 (五)授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的，給予負直接領導責任的主管人員嚴重警告或撤銷黨內職務處分；情節(jié)嚴重的，給予留黨查看或者開除黨籍處分。 (六)對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管的，責令其辭職或者給予免職；包庇、縱容的，給予批評教育或者責令限期改正；情節(jié)較重的，給予留黨查看或者開除黨籍處分。 其他違反黨風廉政建設責任制規(guī)定的行為，情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責令限期改正；情節(jié)較重的，給予相應的組織處理或者黨紀處分。 具有上述情形之一，需要追究政紀責任的，對照黨紀處分給予相應的行政處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。 第十六條 實施責任追究，要實事求是，分清集體責任與個人責任以及主要領導責任和重要領導責任。 (一)主要領導責任者，是指在其職責范圍內，對直接主管的工作不負責的，不履行或者不正確履行職責，對造成的損失負直接領導責任的人員。 (二)重要領導責任者，是指在其職責范圍內，對應管的工作或者參與決定的工作，不履行或者不正確履行職責，對造成的損失負次要領導責任的人員。 第十七條 政府辦公室要對各科室宣傳貫徹黨風廉政建設責任制的先進典型，營造良好的輿論氣氛，加強輿論引導和輿論監(jiān)督。 第五章 附則 第十八條 本實施意見適用于政府辦公室領導班子成員、各科室和各班組。 第十九條 本實施意見自下發(fā)之日起施行。
