紀委書記履職報告

紀委書記履職報告 第1篇

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[述職報告]黨委副書記工作職責踐諾情況匯報

[述職報告]轉正總結（人教、黨務、紀檢工作）

[述職報告]鐵路工務段辦公室個人述職報告

[述職報告]銀行副職年度述職述廉報告

[述職報告]銀行審計辦副主任工作述職

[述職報告]履行糾風工作目標責任情況的報告

[述職報告]鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨管武裝工作述職報告

[述職報告]幼兒園班子述職報告

[述職報告]評小學高級職稱用的述職報告

[述職報告]物業(yè)公司經(jīng)理述職報告

[述職報告]學校老教師的述職報告

[述職報告]社會治安綜合治理成員單位工作述職報告

[述職報告]黨委政府領導班子述職報告

[述職報告]市場部副總經(jīng)理半年度工作總結

[述職報告]縣交通局任職兩年來述職報告

[述職報告]部隊個人經(jīng)濟責任述職

[述職報告]部隊政治教導員述職報告

[述職報告]公司述職述廉報告

[述職報告]煙草局營銷部述職報告

[述職報告]治安保衛(wèi)辦公室副主任述職報告

[述職報告]洗煤廠技術廠長述職報告

[述職報告]企業(yè)領導述職報告

[述職報告]與農(nóng)信發(fā)展同舟共濟(信用社主任述職報告)

[述職報告]街道辦事處黨務委員述職報告

[述職報告]分管信貸工作的信用社副主任述職報告

[述職報告]縣教育局副局長人大委員述職報告

[述職報告]醫(yī)院業(yè)務院長述職報告

[述職報告]稅務局辦公室主任廉政述職報告

[述職報告]司法局紀檢述職報告

[述職報告]交通局副局長述廉報告

[述職報告]卷煙廠制絲車間生產(chǎn)班長個人述職報告

[述職報告]稅務副所長的述職報告

[述職報告]工程公司經(jīng)理述職報告

[述職報告]人大主席述職報告

[述職報告]黨管武裝工作述職報告

[述職報告]個人述廉報告

[述職報告]鎮(zhèn)長述職述廉報告

[述職報告]鎮(zhèn)黨委書記述職述廉報告

[述職報告]勞教系統(tǒng)政治處、黨建工作年度述職報告

[述職報告]學校班子教育工作總結

[述職報告]林業(yè)局局長述職報告

[述職報告]林業(yè)局副局長廉政述職報告

[述職報告]縣委組織部婦女兒童工作述職報告

[述職報告]法院院長履職報告

[述職報告]科技局局長個人重點工作匯報

[述職報告]公安局長向人大述職報告

[述職報告]行政機關領導班子述職報告（環(huán)保局）

[述職報告]村黨支部書記上半年個人工作總結

[述職報告]司法局局長的述職報告

[述職報告]善納群言，依法行政(投訴中心述職報告）

[述職報告]政研室副主任2004年個人述職報告

[述職報告]儲匯分局副分局長個人履職報告

[述職報告]車間主管述職報告

[述職報告]“十查十議”自查報告

[述職報告]勞動保障局副局長年終述職報告

[述職報告]法院領導干部經(jīng)濟責任述職報告

[述職報告]區(qū)國土局領導班子兩年述職報告

[述職報告]地稅分局副局長述職報告

[述職報告]地稅分局局長述廉報告

[述職報告]地稅副科級領導干部考核述職報告

[述職報告]物業(yè)公司辦公室主管述職報告

[述職報告]校長述職報告

[述職報告]區(qū)委副書記述職報告

[述職報告]鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府副職領導的述職報告

[述職報告]鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作履職報告書

[述職報告]企業(yè)會計崗位述職總結

[述職報告]鄉(xiāng)長述職報告

[述職報告]鄉(xiāng)黨委書記述職報告

[述職報告]民警述職報告

[述職報告]檢察長述職報告

[述職報告]鎮(zhèn)勞動保障事物所主任述職報告

[述職報告]教師中學一級晉升中學高級的任職工作總結

[述職報告]證券分公司總經(jīng)理述職報告

[述職報告]副縣長述職報告

[述職報告]副縣長個人工作情況匯報

[述職報告]校長2004－2005學年度個人述職報告

[述職報告]副縣長五年述職報告

[述職報告]副縣長黨風廉政責任制落實情況的自查報告

[述職報告]校長審計述職報告

[述職報告]刑警大隊大隊長述廉報告

[述職報告]刑偵大隊教導員述職報告

[述職報告]管理處副主任述廉報告

[述職報告]常務副旗長述職報告

[述職報告]政府旗長述職報告

[述職報告]旗委書記述職報告

[述職報告]通信公司經(jīng)理述職報告

[述職報告]辦公室干事述職報告

[述職報告]工商局2005年綜合治理工作的述職報告

[述職報告]縣民政局局長的向人大述職報告

[述職報告]幼兒教師個人年度工作總結

[述職報告]市委書記年度個人履職情況總結

[述職報告]市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長2005年述職報告

[述職報告]鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導屆終的述職報告

[述職報告]常務副區(qū)長綜治工作述職報告

[述職報告]2005年崗位職責履行情況述職報告

[述職報告]縣委書記2005年述職報告

[述職報告]2004年人大工作述職報告

[述職報告]分管工業(yè)和旅游副縣長的述職報告

[述職報告]市人民檢察院副檢察長述職報告

[述職報告]人大代表(賓館經(jīng)理)述職報告

[述職報告]社區(qū)副主任述職報告

[述職報告]2005年民主生活會個人述職報告

[述職報告]鐵路黨支部書記2005年述職報告

[述職報告]分管工業(yè)和旅游副縣長的述職報告

[述職報告]實驗小學2005年度述職報告

[述職報告]檢察長述職報告

[述職報告]市委政研室副主任個人述職報告

[述職報告]水利局局長向人大的述職報告

[述職報告]村支部書記、政協(xié)委員述職述廉報告

[述職報告]工會主席述職報告

[述職報告]市委宣傳部長述職報告

[述職報告]區(qū)委書記述職報告

[述職報告]述職報告

[述職報告]×縣縣委屆期述職報告

[述職報告]黨委書記在慶祝教師節(jié)暨表彰大會上的講話

[述職報告]關于命名表彰教育工作先進集體和個人的決定

[述職報告]證券營業(yè)服務站主任工作述職報告

[述職報告]民政局領導班子述職報告

[述職報告]鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）武裝部長述職報告

[述職報告]市委辦公室領導班子及個人述職報告

[述職報告]區(qū)委書記、人武部黨委第一書記述職報告

[述職報告]個別先進村班子跨掉的原因分析及對策

[述職報告]鎮(zhèn)黨管武裝述職報告

[述職報告]市下派鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職的副鎮(zhèn)長工作總結（述職報告）

[述職報告]黨委書記黨管武裝述職報告

[述職報告]辦公室主任述職報告

[述職報告]黨管武裝述職報告

[述職報告]縣人大常委會2005年上半年述職報告

[述職報告]縣委書記、武委會主任述職報告

[述職報告]在縣委七屆四次全會上的述職報告

[述職報告]縣委副書記述職報告

[述職報告]教育局副局長2005年度述職報告

[述職報告]教育局局長2005年述職報告

[述職報告]林業(yè)局長述職報告

[述職報告]林業(yè)局長述職報告

[述職報告]常務副區(qū)長綜治工作述職報告

[述職報告]鎮(zhèn)黨委書記兩年來述職報告

[述職報告]消防中隊長述職報告

[述職報告]有線電視臺個人述職報告

[述職報告]政府辦督查室主任述職報告

[述職報告]辦公室接待辦公室副主任個人述職報告

[述職報告]接待辦公室主任述職報告

[述職報告]國家糧食儲備庫干部任職述職報告

[述職報告]辦公室副主任述職報告

[述職報告]民政局領導述職述廉報告

[述職報告]政府常務副區(qū)長向人大常委會作供職報告

[述職報告]部隊政委離任審計述職報告

[述職報告]縣委書記個人履職情況小結

[述職報告]2005年鎮(zhèn)黨委書記個人述職報告

[述職報告]鎮(zhèn)黨委書記黨風廉政建設責任制述職報告

[述職報告]運輸公司經(jīng)理述職報告

[述職報告]銀行審計辦副主任述職報告

[述職報告]鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨群書記、副書記、紀委書記述職報告

[述職報告]教育局局長述職講話

[述職報告]中學校長述職報告

[述職報告]高中校長述職報告

[述職報告]述職報告

紀委書記履職報告 第2篇

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基層黨建工作述職評議考核，重點圍繞街道黨工委2016年落實加強基層黨組織建設各項任務進行。內容主要包括：

（1）落實基層黨組織維穩(wěn)責任，完善基層組織“四位一體”、四知四清四掌握”、“369”工作機制，做好重大節(jié)日和敏感時期的維護穩(wěn)定工作情況；（2）履行第一責任人職責，落實基層黨建重要工作、重大活動，協(xié)調解決重點、難點問題，特別是對全年檢查黨建工作突出問題整改落實情況；（3）加強基層服務型黨組織建設，推行結對幫扶，開展在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用情況；（4）嚴格黨員教育管理，落實黨員組織生活制度，發(fā)揮黨員先鋒模范作用情況；（5）加大基層黨建工作投入力度，強化基層基礎保障，落實基層黨組織工作經(jīng)費、活動場所和服務群眾專項經(jīng)費等情況；（6）進一步加強基層黨組織建設的思路、重點和措施。

二、方法步驟

開展述職評議考核，要堅持從嚴、著實、抓細，重點抓好3個關鍵環(huán)節(jié)。

（一）扎實做好述前準備

述職會前，各社區(qū)黨（總支）委要全面總結年初以來抓基層黨建工作的情況，黨（總支）委書記要認真梳理分析、廣泛聽取意見，在此基礎上撰寫述職報告，實事求是總結成績、查找問題，明確下一步工作打算。

1．述職報告的內容結構。要采取列清單的形式，分3個部分撰寫述職報告。第一部分要列出“成績清單”，以落實街道黨工委決策部署、基層黨建責任清單“9個抓”內容為基礎，梳理出自己履行職責抓基層黨建的特色做法和亮點工作，講清自己的實踐作為；第二部分要曬出“問題清單”，突出問題導向，既要查找基層黨建工作中存在的突出問題，也要查找個人履職盡責方面存在的突出問題，還要剖析存在問題的原因，特別是要從主觀方面查找分析產(chǎn)生的根源癥結；第三部分要拉出“任務清單”，主要是明確2016年重點目標任務，有針對性提出解決問題的辦法和措施。

2．述職報告的篇幅限定。報告原則上按2500字左右掌握，其中寫成績的篇幅不得超過1/3，曬問題的篇幅不得少于1/3。

3．述職報告的質量要求。報告要防止一味評功擺好、自我表揚，防止只講面上工作情況、不講個人履職情況，防止只講社區(qū)存在的問題、不講自身存在的問題，防止只分析客觀原因、不分析主觀原因，防止只提努力方向和目標、不提務實管用的具體任務和措施。查擺問題要具體、實在，注重用數(shù)據(jù)、事例說話，真正把存在的問題找準找實、講深講透。

4．從嚴審核述職報告。一是黨工委副書記、紀工委書記初核。重點審核篇幅是否符合要求，述職內容是否聚集“3個清單”，問題查擺和原因分析是否深刻具體、任務措施是否實在管用。對不符合要求的，特別是一味評功擺好，不深入查找問題、不研究解決問題實招的，嚴肅指出、督促修改。二是黨工委書記審閱。對述職社區(qū)黨（總支）委書記的述職報告進行嚴審把關，結合平時了解掌握的情況，進一步提出具體修改意見，確保述職報告高標準、高質量。

（二）認真組織開好述職評議會議

述職、評議一并進行，由黨工委書記主持。

會議主要程序包括：

1．社區(qū)黨（總支）委書記述職。參加述職的社區(qū)黨（總支）委書記，按照審核通過的述職報告，逐一進行述職。

2．黨工委書記點評。點評均采取“一述一評”方式，由黨工委書記根據(jù)平時了解掌握、會前調研了解和黨政綜合辦提供的情況，對每名述職的社區(qū)黨（總支）委書記逐一點評。

3．黨工委書記總結講話。對街道黨建工作進行總結，肯定工作特色亮點，著重分析存在的問題，對2016年及今后一個時期加強基層黨建工作提出思路、目標、任務和措施要求。

4．與會人員現(xiàn)場評議測評。會議結束前，組織參會人員對每位述職的社區(qū)黨（總支）委書記履職情況填寫評議測評票，按好、較好、一般、較差四個檔次進行評價。會后，及時將評議測評結果反饋給述職的社區(qū)黨（總支）委書記。

（三）嚴格開展考核

1．科學組織考核工作。社區(qū)黨（總支）委書記抓基層黨建工作考核，納入黨工委對各社區(qū)黨（總支）委年度績效考核。

紀委書記履職報告 第3篇

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尊敬的xxx書記及考核組各位領導，同志們：

在全縣上下深入學習十x屆x中全會精神之際，xxx書記帶隊的州委考核組蒞臨xx對我縣黨風廉政建設責任制情況進行專項檢查考核，在此，我謹代表縣四大班子對xx書記一行表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

下面，我就xx縣委20xx年度履行黨風廉政建設主體責任情況作一匯報，請予以評議。

今年以來，xx縣深入貫徹落實黨的十x屆x中、x中全會和中央紀委x次全會、省紀委x次全會精神，在州委的堅強領導和州紀委的正確指導下，牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設就是失職、抓不好黨風廉政建設就是瀆職”的工作導向，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，推動全面從嚴管黨治黨戰(zhàn)略部署在xx落細落實。

一、以“四個強化”擔當主體責任

強化責任。調整完善縣委黨風廉政建設工作領導小組，下發(fā)了《xx縣黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解意見》，制定了《關于構建黨委“四個主體責任”和“四項重大任務”責任落實推進機制的實施意見》，將

主體責任進一步細化分解到領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門?？h委書記與縣委各常委、縣人大和縣政協(xié)主要負責同志、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記簽訂了黨風廉政建設責任書，并針對每個部門的不同工作性質和職能合理設置了個性化目標任務。實行黨風廉政建設單獨考核、單獨獎懲，使各級黨組織書記牢固樹立看齊意識，主動履行管黨治黨責任。

強化部署。結合黨代會、縣紀委全會等會議全面部署黨風廉政建設;縣委召開常委會議先后9次研究黨風廉政建設相關工作;縣政府黨組、縣委政法委等部門組織召開了廉政工作會議，對本系統(tǒng)抓好黨風廉政建設作了具體安排;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位按照縣委和縣紀委相關工作安排，結合各自工作實際，精心組織，周密安排，及時貫徹落實。縣委書記專門聽取縣委各常委，縣人大、縣政協(xié)主要負責同志和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記專題匯報20余人次，聽取縣紀委落實監(jiān)督責任、案件查處情況及全縣黨風廉政建設情況形勢分析匯報6次。通過一級抓一級，層層抓落實，層層傳導壓力，使各級黨委班子成員都把黨風廉政建設主體責任扛在肩上、抓在手上、放在心上，抓具體、抓深入、抓扎實。按照《xx縣黨風廉政建設責任制檢查考核辦法》，對20xx年全縣黨風廉政建設工作成績突出的2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、13個縣直單位進行了表彰。

強化考評。按“六個一”考核辦法，縣委督查室、縣紀委監(jiān)察局定期對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門履行黨風廉政建設責任制的情況進行專項督查，對存在的問題進行督辦。今年，對黨風廉政建設主體責任落實不力的2

個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記和1個縣直部門負責人進行了約談，提出批評，責令限期整改，保證了黨風廉政建設主體責任的有效落實。

強化監(jiān)督。始終把監(jiān)督工作貫穿黨風廉政建設全過程，注重做到關口前移，以監(jiān)督促進工作的有效落實。今年縣鄉(xiāng)領導班子換屆工作中，及時成立了以縣級領導為組長的四個督查組，制定了《xx縣換屆紀律督查工作方案》，對7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆工作情況尤其是對換屆紀律、換屆風氣等進行督查，做到細督查、嚴督查，為營造風清氣正的換屆風氣奠定了基礎。期間，先后開展督查14次，換屆紀律談話50余人次，隨時掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作中的苗頭性情況，及時發(fā)現(xiàn)研究和解決問題，處置熱點、難點問題。以縣、鄉(xiāng)、村三級黨員領導干部為重點，分別簽訂《嚴肅換屆紀律承諾書》400余份。嚴把代表入口關和審批關，保證代表質量，根據(jù)“十不選”標準，層層篩選、層層把關、層層審核，共選出鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表293名，縣黨代表150名，州黨代表56名。全面完成縣鄉(xiāng)兩級領導班子換屆工作，所有組織確定的候選人均全票或高票當選。按照省州換屆工作相關要求，對有舉報反映尚未查實的4名擬提任鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子副職人選取消了提名資格，全面落實了“零偏差、零落選、零容忍”要求。

二、以“四個體現(xiàn)”落實主體責任

在深化教育上體現(xiàn)責任。注重黨風廉政建設學習教育，結合“兩學一做”學習教育，開展了縣委書記講黨課活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和各單位也及時開展了黨員干部黨風廉政學習教育會。依托縣委常委會、中心組學習等載體，共開展黨風廉政建設學習

20余次。組織縣級領導和各級黨組織書記深入學習了，系列重要講話精神和中央、省州紀委全會精神，及時傳達學習領會中央十x屆x中全會精神，通報了各類反腐倡廉典型案例，進一步堅定了黨員干部的政治立場。特別是縣鄉(xiāng)換屆期間，組織全縣各級黨員干部3000余人觀看警示教育片《鏡鑒》87次。逐級組織黨員干部學習《嚴肅換屆紀律文件選編》和《青海省嚴肅換屆紀律工作手冊》8000余人次，開展培訓16班次1210人。發(fā)放以“九嚴禁、九一律”為主要內容的宣傳卡片25000余張，做到換屆紀律三個百分之百。

組織召開縣委理論中心組學習交流會，縣委主要領導和部分黨組(黨委)書記聚焦“七一”重要講話精神和“四個扎扎實實”重大要求，結合工作實際，暢談認識體會和工作思路，讓各級黨組織書記真正成為黨風廉政建設的“明白人”、“責任人”和“帶頭人”，進一步提升了黨員干部運用講話精神推動實際工作、解決問題的能力和水平。在積極支持上體現(xiàn)責任。積極支持紀委履行轉職能、轉方式、轉作風，進一步明確了紀檢監(jiān)察工作職能，紀委回歸監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)。選舉產(chǎn)生新一屆縣紀委領導班子，7個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))配備了專職紀委書記，6個縣直部門配備了紀檢組長，為開展黨風廉政建設和反腐敗工作提供了堅強組織保障。在專項整治上體現(xiàn)責任。針對損害群眾利益、違反中央八項規(guī)定和省州縣相關措施的問題，在全縣范圍共開展黨風廉政建設專項整治活動4項。加強公務用車標識管理制度的落實，對全縣所有公車張貼公車標識情況進行了明察暗訪;開展執(zhí)法部門、窗口單位“門難進、臉難看、事難辦”專項整治

4次;查糾侵害群眾利益案件2起3人。在嚴格問責上體現(xiàn)責任。今年以來，共受理群眾舉報26件，初核、函詢18件(其中立案2件)，正在辦理3件;給予黨內嚴重警告2人，組織處理3人，誡勉談話7人。

三、以“四項措施”保障主體責任

給“一把手”提醒。研究制定《xx縣黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任落實情況約談提醒實施辦法》，縣委書記與縣委各常委、縣人大、縣政協(xié)主要負責同志、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行了勤政廉政提醒談話;各常委與分管部門主要領導開展了廉政談話，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位主要負責人分層次開展廉政提醒談話，要求大家強化紀律意識，堅持嚴字當頭，真管真嚴、常管常嚴、自覺遵守政治紀律，講政治規(guī)矩。目前已談話140余人次。為“一把手”分權。嚴格實行“五不直接分管”制度(不直接分管人事、財務、公共資源交易、物資采購、工程建設項目和行政審批、行政執(zhí)法工作)。出臺了《關于加強縣委常委會自身建設的意見》，明確縣委常委會成員帶頭落實黨風廉政建設“一崗雙責”制度，自覺承擔起推進反腐倡廉的政治責任和領導責任。讓“一把手”亮底?？h委各常委、縣人大和縣政協(xié)主要負責同志、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記堅持每半年作一次述廉報告。促“一把手”帶頭。堅持“四個帶頭”(帶頭執(zhí)行責任制，帶頭執(zhí)行縣委決定決議，帶頭維護黨的紀律，帶頭接受群眾監(jiān)督)。四大班子主要領導及各黨組(黨委)書記帶頭簽訂領導干部廉政承諾書，做出廉政承諾，嚴于律己，勤政廉潔，促使領導干部做出表率和示范。

一年來，縣委在落實黨風廉政建設主體責任方面做了一些工作，也取得了初步成效：一是理清了責任關系。進一步明確了黨委主體責任是前提，紀委的監(jiān)督責任是保障。二是夯實了主體責任。實現(xiàn)了黨委對黨風廉政建設“領導”責任到“全面”責任的轉變，讓黨風廉政建設成了黨委的中心工作之一，不但是領導，還要負總責、擔主責，改變了以往由紀委“一家在奮斗”的局面。三是狠剎了不正之風。落實“兩個責任”，督查問責，雙管齊下，糾正了主體責任落實不力、思想認識不到位等不正之風，凈化了社會風氣，傳遞了正能量。

總結工作，仍然存在個別黨組織向縣委報告履行黨風廉政建設主體責任情況還不夠主動;宣傳力度不強，氛圍不夠濃厚;個別領導干部和個別部門認識還不夠到位、不夠全面;落實主體責任有時“敷衍了事”的想法等問題。

今后，我們將深入貫徹落實州委各項決策部署，學習借鑒兄弟地區(qū)的好經(jīng)驗，以此次會議精神和州委巡察組、州紀委檢查組提出的問題為導向，以規(guī)矩為“薪柴”，燒旺黨內政治生活大熔爐;以制度為“針線”，織密黨內監(jiān)督之網(wǎng)這兩個從嚴治黨的重要舉措，進一步履行黨風廉政建設黨委主體責任，找準著力點和突破口，抓牢工作責任、抓嚴工作紀律、抓實工作舉措，把各項工作緊緊抓在手上，做到不放手、不松手、不縮手，推動主體責任深化、細化、實化，推進全面從嚴管黨治黨工作開創(chuàng)新局面。

一是嚴格落實“兩個責任”。

認真履行黨委書記“第一責任人”職責，督促班子其他成員、縣人大、縣政協(xié)主要負責同志以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門主要負責人按照“一崗雙責”的要求履行好職責，并建立健全績效考核機制。不斷創(chuàng)新方式方法，注重用身邊案例警示身邊人，加強對全縣黨員干部的警示教育，深化黨性黨風黨紀教育，創(chuàng)建學習型黨組織。明確“一把手”履行“第一責任人”責任清單，開展好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位黨政正職、紀委書記(紀檢組長)落實黨風廉政建設“兩個責任”約談工作，年底對新一屆縣鄉(xiāng)領導班子成員開展廉政談話工作。

二是增強思想和行動上的自覺性。

堅持把黨風廉政建設主體責任作為永恒的主題，常抓不懈，定期向上級黨委、紀委報告黨風廉政建設主體責任情況。定期聽取縣委各常委、縣人大、縣政協(xié)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣委各部門、縣直機關各部門黨組(黨委)落實主體責任的情況，針對存在的問題做出安排部署，并形成常態(tài)化。結合“兩學一做”學習教育，認真落實好基層黨委(黨組)書記抓“四加四”主體責任，擬定于11月中旬召開全縣20xx年度黨委(黨組)落實四項主體責任工作觀摩述職點評會。

三是加強經(jīng)濟領域黨風廉政建設。

切實加強對經(jīng)濟領域的有效監(jiān)管，不斷強化教育，完善制度機制，創(chuàng)新工作思路，加強對項目、資金、土地利用等環(huán)節(jié)的審計。特別加強扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責，筑牢廉政防線，杜絕資金違規(guī)使用、挪用專項資金等問題，強化政府投資監(jiān)管的廉政風險防控，確保經(jīng)濟領域工作健康有序推進。

四是強化效能督查。

深入落實《縣級領導干部聯(lián)系重點項目、重點工作、重大事項制度》，加大對黨委、政府重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度。加強農(nóng)村牧區(qū)黨風廉政建設，發(fā)揮村務監(jiān)督員作用。積極開展“廉政文化進農(nóng)村”示范點創(chuàng)建，強化村監(jiān)會對“一事一議”工程建設的監(jiān)督，確保農(nóng)村牧區(qū)“陽光”村務建設。

紀委書記履職報告 第4篇

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一、關于黨委落實黨風廉政建設主體責任情況

（一）認真履行領導主體職責。一是深化“兩個責任”體系建設。公司黨委認真貫徹中央和上級黨委的部署，在深入落實《關于落實“兩個責任”的實施意見》等制度基礎上，研究修訂了黨風廉政建設責任制，進一步明確細化了黨委領導班子的主體責任、領導人員的黨風廉政建設責任、紀檢監(jiān)察組織監(jiān)督責任、各部門的黨風廉政建設責任、責任追究、檢查考核與結果運用，形成了常態(tài)化的推進保障機制。二是全面部署，組織推動。年初召開黨委（常委）擴大會議，聽取紀委工作報告，研究部署2017年黨風廉政建設和反腐敗工作；在公司工作會議上，全面安排部署2017年黨風廉政建設和反腐敗工作；每月召開一次黨委辦公會議，聽取黨群各部門匯報，研究工作中存在的問題，安排部署當月的重點任務。三是率先垂范，履職盡責。黨委主要領導認真履行第一責任人職責，帶頭抓工作部署和推進落實，督促班子成員履行“一崗雙責”；檢查指導各單位、本部部門落實黨風廉政建設重點任務；統(tǒng)籌推進紀檢監(jiān)察組織聚焦主業(yè)，為其充分履職創(chuàng)造條件。

（二）認真履行協(xié)調主體職責。一是加強領導，完善機制。建立了由公司黨委書記任組長，公司黨委副書記、紀委書記任副組長，公司其他領導班子成員、紀委副書記為成員的領導小組，堅持每半年召開一次黨風廉政建設和反腐敗工作聯(lián)席會議，結合企業(yè)巡視和巡視回訪、審計等發(fā)現(xiàn)問題，進行任務分解，督促各部門建立健全整改落實、督辦驗收工作機制。二是組織協(xié)調，同步推進。加強黨政紀工團協(xié)調配合，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作各項要求納入企業(yè)改革發(fā)展總體布局，納入各級領導班子、領導人員目標管理，積極督促各級黨政紀工團組織齊抓共管，各司其職，分頭把關，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。三是整合資源，形成合力。大力推進審計改革、紀律檢查體制改革，推進紀檢、審計聯(lián)席辦公，完善執(zhí)紀審查協(xié)調機制，推動“兩個責任”向基層延伸。

（三）認真履行實施主體職責。一是傳導壓力，壓實責任。年初，公司黨委與所屬各單位黨委（黨工委）簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，細化分解任務，明確領導責任，層層傳導壓力；建立實行“兩個責任”定期報告制度，各單位黨委（黨工委）書記每季度向公司黨委書面報告“兩個責任”落實情況報告；建立實行約談制度，公司黨委書記約談所屬單位黨政負責人xx人次，紀委書記約談所屬單位黨政負責人xx人次；對黨風廉政建設不到位，“八項規(guī)定”落實不力或出現(xiàn)其他違規(guī)違紀苗頭性問題的單位和領導干部，抓早抓小抓苗頭，共談話提醒xx人次，函詢xx人次，誡勉談話xx人次。二是落實責任，狠抓整改。公司黨委高度重視上級巡視反饋問題整改工作。對上級巡視回訪反饋的問題逐級分解，以問題整改清單方式，一對一地向分管領導、責任單位或部門、責任人進行交底，強化跟蹤落實。共受理、處置巡視移交問題線索xx件，其中函詢xx人次，立案xx件，給予黨政紀處分xx人次。三是突出整改，啟動巡視。按照公司黨委、紀委總體部署，啟動了對所屬單位的巡視工作，完成了首輪對兩家單位巡視，共發(fā)現(xiàn)選人用人、職務消費、公務用車、報銷大額招待費、年薪外收入清理不徹底、固定資產(chǎn)管理等六個方面xx個問題。將巡視組發(fā)現(xiàn)的問題線索xx件次，及時移交紀委調查處理，共立案xx件，給予黨政紀處分xx人次，誡勉談話xx人次，通報批評xx人次，調離xx人次，經(jīng)濟處罰xx萬元，對xx個單位黨委進行通報批評，發(fā)揮了巡視震懾作用。

（四）認真履行管理主體職責。一是加強領導班子和干部隊伍建設。深入開展“四好班子”創(chuàng)建活動，扎實推進領導班子和干部隊伍建設，共表彰“四好班子”xx個，發(fā)揮了示范引領作用；加強教育培訓，舉辦了第xx期領導干部培訓班，培訓副處職以上領導干部xx人；成立兩個考核組，對xx個單位進行領導班子大考核、xx名領導人員日常履職巡察、xx名試用期滿和xx名誡勉期滿領導人員考核、后備干部推薦和領導人員補員考察。二是加強對選人用人工作的領導，深入開展選人用人專項治理工作，發(fā)揮了選人用人定向把關作用，增強了選人用人的公信力。一年來，共提拔使用、調整交流中層以上領導人員xx名。三是強化干部管理監(jiān)督。加大多維度考核，嚴格領導人員個人報告事項審核，對隱瞞不報xx人，其中移交紀委進一步核實情況xx人、誡勉xx人、批評教育xx人、暫緩提拔xx人。加強領導人員出國（境）管理，對xx名領導人員因私出國護照進行全面清理。

（五）認真履行教育主體職責。一是堅持把思想建設放在首位。以“兩學一做”學習教育為契機，組織黨員干部深入學習系列講話和黨規(guī)及《管理人員政紀處分規(guī)定（試行）》，黨政紀主要領導帶頭學習研討，帶頭參加組織生活，帶頭講黨課，帶頭查找黨性黨紀方面存在的不足，帶頭開展批評與自我批評，以上率下，推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。通過學習教育、專題生活會、民主評議黨員等“規(guī)定動作”，努力筑牢拒腐防變的思想防線。二是建立健全反腐倡廉教育大宣教格局。堅持把反腐倡廉教育納入黨委中心組、干部培訓、職業(yè)道德教育的重要內容，一年來，共舉辦各類培訓班xx期，參培人員累計xx余人次，增強了教育的針對性和實效性。三是弘揚廉政文化。把廉政文化建設列入企業(yè)文化建設的重要內容，以“道德講堂”、廉政示范單位創(chuàng)建、企檢共建、區(qū)域聯(lián)建等活動為載體，大力培育和弘揚“崇廉尚儉，廉勤立身”的廉政理念，命名表彰了xx個“廉潔文化建設示范點”，彰顯了廉政文化教育和導向作用。四是強化警示教育。深刻剖析身邊發(fā)生的典型案例，編發(fā)了《關于xx公司重大資產(chǎn)損失案件處理情況的通報》、《關于xx公司責任虧損問題處理情況的通報》。組織機關xx名黨員干部參觀了xx區(qū)反腐倡廉警示教育基地，通過“警示之門、正義之路、警示展廳、體驗監(jiān)舍”四個環(huán)節(jié)，接受了體驗式的反腐倡廉警示教育。公司紀委與xx市人民檢察院加強共建合作，運用全新的廉政教育模式，通過微信新媒體，組織黨員干部及職工觀看廉政教育微短片并撰寫心得體會,取得了較好效果。

（六）認真履行預防主體職責。一是扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。制訂出臺了《企業(yè)管理約束性條款》、《合同管理“十禁止”規(guī)定》、《資產(chǎn)損失責任追究實施辦法》等制度xx項，修訂xx項，廢止xx項，有力支撐了懲防體系的平穩(wěn)運行。二是組織開展了“”問題整治情況“回頭看”。查找“”問題xx項，通過清單式管理，整改問題xx項，實現(xiàn)監(jiān)督檢查常態(tài)化。每逢重大節(jié)日，針對“”易發(fā)問題，提出明確紀律要求，部署監(jiān)督檢查。國慶期間，開展自查xx次，暗訪xx次，突擊檢查xx次。三是將黨風廉政建設要求植入到關鍵領域、關鍵環(huán)節(jié)中。進一步強化了勞務、資金、物資、設備等關鍵領域的集中管理，大力推行成本管理信息化平臺，實施量價雙控。

（七）認真履行懲處主體職責。一是推進紀律檢查體制改革。推動完成了公司紀委（監(jiān)察部）內設機構改革，組建了執(zhí)法監(jiān)察室，增加了定員編制。推動理順了各單位紀檢監(jiān)察機構設置，落實“兩個為主”，推進“三轉”，積極為紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)造條件。二是堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面。嚴格執(zhí)行黨的紀律，扎緊制度“籠子”，加大對權力運行的制約和監(jiān)督，全力支持和保障紀檢監(jiān)察組織執(zhí)紀審查，針對股份公司巡視發(fā)現(xiàn)問題、虧損單位目專項審計、遺留案件處理，拓寬問題線索來源，著力查處了失職瀆職、有章不循、損害企業(yè)利益等違紀行為。

（八）認真履行考核主體職責。一是發(fā)揮民主監(jiān)督作用。認真落實領導人員述職述廉實施辦法，把各級領導班子成員落實黨風廉政建設責任制情況作為職代會述職述廉的重要內容，接受職工代表民主評議和民主測評，其結果作為年度綜合考評的重要依據(jù)。二是組織實施考核。健全完善落實“兩個責任”檢查考核制度，堅持利用黨建調研、專項檢查、綜合考評等工作，對各單位“兩個責任”落實情況進行檢查，并結合各單位黨員領導干部專題民主生活會，列出責任清單，由公司班子成員帶隊，紀委（監(jiān)察部）、組織部、干部部人員參加，對各單位落實“兩個責任”和黨風廉政建設責任制情況量化考核，針對存在的問題，及時進行書面反饋，督促整改落實。

二、關于紀委落實黨風廉政建設監(jiān)督責任情況

（一）認真履行“兩個責任”監(jiān)督職責。一是協(xié)助黨委履行黨風廉政建設主體責任。按照公司黨委的總體安排，制訂了《紀委書記與同級黨委班子成員定期溝通制度》、《黨委（黨工委）書記述責述廉報告制度》、《紀委（紀工委）書記履職履責考核評價辦法》等制度措施，進一步明確和細化了責任內容，層層傳導壓力。每半年書面聽取各單位黨委（黨工委）書記述責述廉報告，全面了解和掌握履行黨風廉政建設主體責任和第一責任人的工作情況，有針對性提出意見建議。在年初紀檢監(jiān)察工作會議上，落實紀委（紀工委）書記述職制度，交流經(jīng)驗，查找不足。二是督促指導相關部門落實“一崗雙責”。堅持以問題為導向，以股份公司巡視、巡視回訪和審計發(fā)現(xiàn)問題整改落實為契機，多措并舉，積極發(fā)揮組織協(xié)調作用，督促指導機關相關部門發(fā)揮主責作用，種好本系統(tǒng)的“責任田”。三是配合公司黨委開展落實“兩個責任”檢查考核。針對檢查考核情況，起草了《關于2017年度落實黨風廉政建設“兩個責任”檢查考核情況的通報》，督促各單位限期進行整改落實。

（二）認真履行“兩個為主”監(jiān)督職責。一是落實“紀委書記、副書記提名考察以上級紀委會同組織部門為主”要求。按照《企業(yè)紀委領導人員任職管理辦法》，提名考察基層單位紀委副書記xx名，實行基層單位紀委書記異地交流任職xx名；二是落實“查辦腐敗案件以上級紀委領導為主”要求。嚴格落實《重大問題線索處置、案件查辦報告辦法》、《關于加強反映問題線索管理有關工作的通知》，全面實施下級紀委向上級紀委報告線索處置與案件查辦情況制度，健全上級紀委對下級紀委查辦案件督辦制度；積極規(guī)范線索處置及案件管理，嚴格按照五類標準進行線索處置，做到件件有著落。

（三）認真履行深化“三轉”監(jiān)督職責。一是聚焦中心任務，突出主業(yè)主責。繼續(xù)加大紀檢監(jiān)察職能清理力度，按照上級規(guī)定，進一步厘清職能定位，將不該管的業(yè)務交還給主責部門，聚焦主業(yè)，有效解決了職責越位、缺位、錯位的問題。針對個別單位紀委書記分管工作過多，紀檢監(jiān)察人員配備不到位等情況，及時提出了調整建議和要求，指導各單位完成了組織機構和人員調整。二是創(chuàng)新工作方式。踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，注重抓早抓小抓細，在執(zhí)紀問責中不僅懲處腐敗行為，更加關注違反企業(yè)規(guī)章制度的行為，更加關注履行“一崗雙責”和廉政從業(yè)情況，積極實施“監(jiān)督的再監(jiān)督”、“管理的再管理”，努力實現(xiàn)從管少數(shù)到管全面的轉變。

（四）認真履行推進黨風廉政建設責任制監(jiān)督職責。一是堅持主動作為。協(xié)助公司黨委制訂并與所屬各單位黨委（黨工委）簽訂《黨風廉政建設目標責任書》；二是及時提出意見建議。定期召開紀檢監(jiān)察辦公會議，總結分析重點任務推進落實情況，針對工作中的重大問題，及時向黨委主要領導請示匯報，提出工作建議；三是夯實基層防控基礎。貫徹落實《共建規(guī)范廉政鐵路建設市場意見》，認真執(zhí)行“六個不得”、“一個拒絕”，與鐵路公司業(yè)主簽訂廉政建設協(xié)議，加強了協(xié)調互控；深化區(qū)域聯(lián)建、企檢共建活動，強化了懲防體系建設，深化了廉政示范單位創(chuàng)建活動。

（五）認真履行對同級領導班子成員監(jiān)督職責。深入落實《紀委書記與同級黨委班子成員定期溝通制度》，向班子成員派發(fā)了《落實“兩個責任”個人記錄本》，兩級紀委書記堅持每季度與同級班子成員面對面溝通，了解落實“一崗雙責”和廉政從業(yè)等方面的情況，對各系統(tǒng)苗頭性問題進行提醒，交換意見、商議對策。據(jù)統(tǒng)計，公司紀委書記與班子成員當面溝通交流xx人次，基本實現(xiàn)了全覆蓋；堅持在職代會上對班子成員落實黨風廉政建設責任制情況和廉政從業(yè)情況進行民主測評，并將測評結果及時報送上級紀委，強化測評結果運用。

（六）認真履行加大查辦案件力度監(jiān)督職責。一是規(guī)范線索處置。督促各單位按時上報問題線索排查、初核立案、審理執(zhí)紀情況。紀委主要領導堅持對每一件舉報、上級紀委移交及審計等部門移交的問題線索進行審閱批示，提出明確要求，進一步規(guī)范了問題線索處置，有效防范有案不查；二是嚴格執(zhí)紀審查。圍繞執(zhí)紀審點，不等不靠，主動出擊，強化對各單位紀檢監(jiān)察重大問題審查的跟蹤督辦，特殊問題直接接手，執(zhí)紀審查力度不斷加大。兩級紀檢監(jiān)察組織共受理舉報xx件次，處置問題線索xx件次，同比增加xx%；立案調查xx件次，共給予黨政紀處分xx人次，組織處理xx人次，對xx人追究資產(chǎn)損失責任，經(jīng)濟處罰xx萬元。三是嚴格“一案雙查”。針對xx公司違規(guī)選用勞務隊伍、xx公司責任虧損問題，敢于動真碰硬，堅持“一案雙查”，除追究當事人責任外，還追究了相關領導責任，其中包括黨委主要領導xx人，紀委主要領導xx人。

（七）認真履行干部遵紀守法監(jiān)督職責。一是強化領導干部約束。鍥而不舍落實中央“八項規(guī)定”和“六條禁令”、公司“十五項規(guī)定”，針對巡視回訪反饋的年薪外收入清理不徹底、報銷違規(guī)消費等問題，督促各單位開展專項清理，進行自查自糾，發(fā)揮了警示作用，管理行為日漸規(guī)范；二是強化選人用人監(jiān)督。參與各單位領導班子成員、機關部門負責人初始醞釀，參加所屬各單位領導班子大考核、領導人員履職巡察、試用期考核、后備干部推薦和補員考察，堅持陽光透明，強化過程監(jiān)督；三是加強督查督辦考核。共督查督辦考核xx項，對到期未完成事項進行了認定和處罰。三是強化執(zhí)法專項檢查。按照好上級紀委的安排部署，進行專項執(zhí)法檢查，共發(fā)現(xiàn)問題xx個，歸納整理共性問題xx個，下發(fā)《執(zhí)法檢查建議書》xx份，對發(fā)現(xiàn)的問題集中組織整改。四是深化效能監(jiān)察。針對各單位機械設備管理方面存在的突出問題，自立項開展了機械設備管理效能監(jiān)察，共發(fā)現(xiàn)問題xx個，下發(fā)監(jiān)察建議書xx份，給予通報批評xx人。

紀委書記履職報告 第5篇

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搞好這次換屆，對于進一步加強街道領導班子和干部隊伍建設、推進脫貧攻堅、實現(xiàn)全面小康具有十分重要的意義。

要深入學習貫徹黨的十八屆五中全會和系列重要講話精神，認真落實省委十屆六次、七次全會，市委三屆十次、十一次全會和區(qū)委四屆十次、十一次全會精神，鮮明新時期好干部標準和“三重”用人導向，注重考察、識別、使用干部，統(tǒng)籌謀劃、精心組織、有序推進，選出忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹?，配出結構優(yōu)功能強的好班子，換出心齊氣順勁足的好面貌，為全面踐行“五大發(fā)展理念”，實現(xiàn)“十三五”發(fā)展藍圖，全力脫貧攻堅，同步全面建成小康社會提供堅強組織保證。

做好街道換屆工作，必須把加強黨的領導貫穿全過程，落實從嚴管黨治黨要求，發(fā)揮黨委統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方的作用；必須充分發(fā)揚民主，尊重和保障民利，讓各方面的意愿和主張得到表達；必須嚴格依法按章辦事，自覺維護國家法律和黨內法規(guī)的權威性，善于運用法律法規(guī)解決問題；必須堅持從實際出發(fā)，保證換屆工作有序健康平穩(wěn)進行。

二、選優(yōu)配強領導班子

（一）堅持正確的用人導向。嚴格遵循好干部標準，認真落實“信念堅定、政治可靠，思想解放、敢闖新路，腳踏實地、埋頭苦干，勤奮敬業(yè)、甘于奉獻，品德高尚、清正廉潔”的好干部具體要求，按照“三重”導向和“六個重視選用“六個堅決不能用”“六個堅決調整”用人原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，把政治標準放在首要位置，大力選拔信念堅定、政治清醒、忠誠可靠的干部。樹立敢于擔當?shù)膶颍涯切﹫猿衷瓌t、勇于改革的干部用起來，激勵廣大干部真抓實干、攻堅克難。樹立群眾公認的導向，把那些口碑好、威信高的干部用起來，引導廣大干部一心為民、勤政廉政、密切聯(lián)系群眾。

（二）合理設置領導班子職數(shù)。領導班子職數(shù)一般為7至9名，其中正職3名，含街道黨委書記1名、辦事處主任1名、人大工委主任1名；黨委副書記、紀委書記、人大專職副主席、辦事處副主任、人武部長（兼任副主任）等副職均根據(jù)工作需要在職數(shù)限額內設置。街道黨委委員按7至9名配備。黨委領導班子應配備1名協(xié)助書記抓黨建工作的副書記，配強紀委書記和組織委員。紀委書記不能專職的，應當配備專職紀委副書記。黨委和辦事處班子成員可按規(guī)定實行兼職和交叉任職。

（三）突出黨政正職選配。堅持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，著力選拔政治素質過硬、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊伍，公道正派、胸襟開闊、嚴以律己、群眾工作能力強的優(yōu)秀干部擔任街道黨政正職。街道黨政正職人選一般應具有街道工作經(jīng)歷，優(yōu)先從具有街道領導干部任職經(jīng)歷的人員中選拔。街道黨政正職配備要注重年齡、經(jīng)歷、專長、性格等方面的合理搭配，做到優(yōu)勢互補、氣質相容。充分用好后備干部、優(yōu)秀干部人才遞進培養(yǎng)優(yōu)秀學員、在急難險重任務面前敢闖敢干的干部、受到中央和省委省政府表彰的優(yōu)秀干部以及符合條件的優(yōu)秀村黨組織第一書記。其中35歲以下街道黨政正職一般不少于5％，優(yōu)秀女干部擔任街道黨政正職一般不少于5％，調整不適宜擔任現(xiàn)職的干部，積極推進干部能上能下。

（四）優(yōu)化街道領導班子結構。大力選拔善做群眾工作工作和熟悉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、城鎮(zhèn)建設、鄉(xiāng)村環(huán)保和治理、勞務經(jīng)濟、金融財政等人才進入街道班子。突出選拔在脫貧奔康中有開拓精神、能打開局面，特別是講奉獻、敢擔當、善作為的干部，重點選配與脫貧攻堅相匹配的專業(yè)型、管理型、治理型人才。注重選配35歲以下優(yōu)秀年輕干部，街道領導班子中35歲以下干部應不少于街道領導班子成員五分之一，努力形成老中青結合的梯次配備。注意選配優(yōu)秀女干部進街道領導班子，女干部總量要比上屆有所增加。街道領導班子中，具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的人員應不少于三分之二。選拔人員采取組織推薦、綜合考察、擇優(yōu)比選、區(qū)委研究、正式提名、提交選舉的步驟進行。當選人員在編制限額內進行公務員登記。

（五）穩(wěn)妥有序推進干部交流。注意保持領導班子相對穩(wěn)定和工作連續(xù)性，黨政正職一般不同時交流。在同一街道黨政領導班子任職滿10年的，原則上要交流；在同一職位任職滿10年的，必須交流；在同一街道任黨委書記5年以上的，要有計劃地進行交流。

三、切實做好街道領導班子換屆考察工作

（一）搞好班子分析研判。換屆前，要結合年度考核和平時掌握情況，認真做好街道領導班子全面分析研判，切實做到“五個清楚”：即清楚班子整體結構和運行情況，清楚班子職數(shù)職位和配備優(yōu)化方向，清楚班子成員思想動態(tài)、履職情況、作風表現(xiàn)和特長特點、個人意愿，清楚班子成員進退留轉及干部儲備情況，清楚對干部的舉報、審計、黨風廉政等方面情況。根據(jù)分析研判結果，提出街道領導班子調整優(yōu)化的初步意見。對有舉報的要提前梳理核查，為換屆人事安排做好準備。統(tǒng)籌考慮街道黨委、人大工委、辦事處換屆和選舉區(qū)黨代表、人大代表及協(xié)商提名區(qū)政協(xié)委員等工作。建立民情直報制度，及時排查化解可能出現(xiàn)的干擾選舉的非法或非組織活動問題、隱患。

（二）改進民主推薦方式。按照街道領導班子職位設置全額定向推薦，采取先個別談話推薦后會議推薦的方式進行。按照知情度、關聯(lián)度和代表性，適當擴大參加談話推薦人員范圍，保證談話時間，提高談話質量。根據(jù)談話推薦和人選條件、班子結構、黨風廉政初核等情況，考察組與街道黨委溝通研究，按照一定差額比例提出會議推薦初步人選名單，報經(jīng)區(qū)委組織部同意后，形成會議推薦建議人選名單，參照《省選拔任用黨政領導干部民主推薦辦法》，在街道一定范圍進行推薦。推薦結果作為確定考察對象的重要參考，防止簡單以票取人。按照紀檢體制改革有關要求，街道紀委書記的提名考察以區(qū)紀委會同區(qū)委組織部為主。堅持組織把關，注重工作實績、現(xiàn)實表現(xiàn)和群眾口碑。

（三）提高干部考察質量。要根據(jù)考察對象情況，有針對性地制定考察方案，注重對考察對象的政治品質和道德品行、工作實績、黨建履職、勤政廉政等進行考察。優(yōu)化考察程序和環(huán)節(jié)，簡化測評項目，提高民主測評質量；適當擴大延伸考察范圍，有針對性地昕取知情人意見；根據(jù)需要進行實地考察，了解干部實績和群眾口碑；與考察對象集體面談，增強直觀了解。強化綜合分析，注重把考察情況與考察對象的一貫表現(xiàn)進行比較、相互印證，全面客觀地評價干部，堅決將那些不敢擔當、不下深水、當脫貧攻堅“局外人、旁觀者”的干部調整下去。

（四）堅決防止干部“帶病提拔”。堅持關口前移、從嚴把關；對考察對象的干部檔案必審查．紀檢監(jiān)察機關意見必聽，有關舉報必查。嚴格執(zhí)行干部選任全程紀實、全程“放下”、責任倒查等要求。注意聽取街道黨委意見，注意聽取、審計等方面意見，注意傾聽群眾意見，適當擴大考察預告和公示范圍，暢通反映問題渠道。問題沒有查清、疑點沒有消除的不得作為提名人選。落實干部選拔任用工作責任，街道黨委和單位要對考察對象廉潔情況作出結論性評價，對出現(xiàn)“帶病提拔”的要倒查追責。

四、從嚴從實抓好街道黨委換屆選舉

（一）做好黨委工作報告起草和審議工作。街道黨委書記要按照區(qū)委指導意見，親自主持報告起草工作。黨委工作報告要系統(tǒng)總結街道五年來經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設等方面取得的成績，認真分析存在的問題及面臨的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，科學規(guī)劃街道未來五年發(fā)展。要充分發(fā)揚民主，反映群眾意愿，凝聚集體智慧，使報告起草和審議的過程，成為學習中央和省市區(qū)委精神、研究當?shù)靥攸c、明確科學發(fā)展思路的過程，成為統(tǒng)一思想、形成共識、凝聚力量的過程。

（二）做好黨代表推選工作。按照黨代會代表選舉的要求和程序規(guī)定，認真做好代表推選工作。突出先進性和純潔性，注重從模范遵守黨規(guī)黨紀、熟悉基層情況、具有一定議事能力和聯(lián)系服務黨員群眾能力、充分發(fā)揮先鋒模范作用的黨員中產(chǎn)生代表，代表名額一般為100--200名，黨員和所轄黨組織較多或較少的，可適當增加或減少代表名額。優(yōu)化代表結構比例，注重擴大外出務工返鄉(xiāng)黨員、農(nóng)村致富能手、農(nóng)民專業(yè)合作組織負責人等代表比例，保證代表的廣泛性和代表性。強化組織把關作用，擴大代表候選人推薦和考察過程中的民主。代表候選人預備人選應在一定范圍內進行公示,。街道黨代表與人大代表一般不交叉，黨代表選舉的差額比例一般不少于20％。要充分發(fā)揮黨代表作用，黨委、紀委工作報告會前征求代表意見，會議期間組織代表認真審議，可開展代表提案工作。會前可采取舉辦培訓班、組織開展調查研究等方式，提高代表履職盡責的素質和能力。

（三）開好黨員代表大會或黨員大會。黨員人數(shù)在500人以上的召開黨員代表大會，黨員人數(shù)在500人以下的召開黨員大會，所轄黨組織駐地分散的，經(jīng)區(qū)委批準，也可召開黨員代表大會，選舉產(chǎn)生新一屆黨委委員、紀委委員；黨委委員候選人差額比例一般不少于20％；實行一次性選舉產(chǎn)生黨委委員、紀委委員。街道黨委書記、副書記由新一屆黨委第一次全體會議選舉產(chǎn)生，街道紀委書記、副書記由新一屆紀委第一次全體會議選舉產(chǎn)生。委員會選舉時，除黨委書記、副書記候選人外，其他候選人均按姓氏筆畫排序。要認真做好人事安排方案說明，著重講清楚有關政策規(guī)定、班子結構要求、人選情況及方案形成過程，講清楚黨委關于班子建設的總體考慮。充實候選人介紹內容，在提供工作簡歷等基本情況的基礎上，可增加現(xiàn)實表現(xiàn)、工作業(yè)績和獎懲等情況，注重運用多種方式介紹候選人。改進候選人介紹辦法，采取有計劃地組織候選人與選舉人見面、自我介紹、現(xiàn)場答問等方式，增進選舉人對候選人的了解。

五、依法做好街道人大工委、辦事處換屆選舉工作

（一）依法組織好人大代表選舉。嚴格人選資格條件，突出政治標準和道德品行要求，人大代表人選應當堅持正確政治立場，模范遵守憲法法律，自覺踐行社會主義核心價值觀，密切聯(lián)系群眾，有較強履職能力。進一步優(yōu)化代表結構，基層代表特別是一線工人、農(nóng)民、專業(yè)技術人員代表要有適當比例，婦女代表、黨外代表應占有適當比例，控制領導干部人選的比例。街道黨委要對代表人選進行嚴格組織考察，存在政治品質和道德品行差、涉嫌違紀違法、身份上弄虛作假等情形的，不得推薦提名為代表人選。認真組織街道人大代表直接選舉工作，依法設立選舉委員會，合理劃分選區(qū)，做好代表候選人推薦和介紹工作，組織好投票選舉。

（二）精心組織召開人代會。完善人代會選舉工作規(guī)程，制定切實可行的選舉辦法，起草好辦事處工作報告。按照法定程序安排街道人代會日程和選舉事項，抓好會前準備、預備會議、代表大會、會后工作等關鍵環(huán)節(jié)，安排足夠時間聽取和審議街道辦事處工作報告，組織代表圍繞街道經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大事項和群眾普遍關注的問題進行專題審議，積極建言獻策，提出意見建議。組織好候選人醞釀提名，采取適當方式向代表說明提名人選的提名理由，讓代表更好地理解和支持人事安排方案。堅持差額選舉制度，尊重和保障人大代表依法聯(lián)名提出候選人的權利，代表可從差額考察人選中聯(lián)名提出人選。注意運用多種形式介紹候選人，增進代表對候選人的了解。

（三）充分發(fā)揮黨組織領導和把關作用。街道黨委在人代會期間成立大會臨時黨組織，貫徹黨委意圖，及時了解情況，加強思想引導。街道黨委領導班子成員是代表的，應參加大會臨時黨組織，主動開展工作。人大代表中的黨員，要自覺貫徹黨組織意圖，帶頭履行職責，確保人事安排方案順利實現(xiàn)。區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆工作指導組必須參加選舉大會，加強工作指導。

六、著力營造風清氣正的換屆環(huán)境

（一）明確監(jiān)督責任。街道黨委要把加強街道換屆風氣監(jiān)督作為履行管黨治黨主體責任的重要內容，加強領導和統(tǒng)籌，確保換屆工作有序、健康、平穩(wěn)進行。街道黨委書記要履行第一責任人職責，敢抓敢管敢碰硬，堅決維護換屆工作的嚴肅性。街道紀委要嚴肅執(zhí)紀，嚴格問責，確保換屆紀律不折不扣得到貫徹執(zhí)行。

（二）嚴明換屆紀律。堅持“九個嚴禁、九個一律'，把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，以“零容忍”的態(tài)度正風肅紀。堅決查處拉幫結派、拉票賄選、說情打招呼等行為，堅決查處買官賣官、跑官要官、造假騙官等行為，堅決查處違規(guī)用人、跑風漏氣、隱瞞實情等行為，堅決查處瞞案不報、壓案不查、查案不力等行為，堅決查處造謠誣告、干擾換屆、破壞選舉等行為，堅決查處領導干部因履責不力，導致本地換屆風氣不正、換屆紀律松弛、換屆選舉出現(xiàn)非法或非組織活動等問題，以鐵的紀律保證街道換屆風清氣正。要加強領導班子思想政治建設，不信謠、不傳謠、不搬弄是非，支持保護干事創(chuàng)業(yè)者。3月底前，街道領導班子成員要對嚴肅換屆紀律進行書面公開承諾。

（三）強化警示教育。突出教育在先、警示在先、預防在先，增強黨員干部和代表遵規(guī)守紀的自覺性堅定性。深入學習宣傳貫徹干部選拔任用和換屆選舉工作的政策法規(guī)，認真組織學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律分條例》和換屆紀律要求，強化紀律意識和規(guī)矩意識。堅持正面教育與反面警示相結合，運用衡陽破壞選舉案、南充拉票賄選案等違紀違法典型案件，開展警示教育，引導黨員干部嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。持續(xù)用力正風肅紀，旗幟鮮明反對腐敗，著力維護風清氣正、崇廉尚實、干事創(chuàng)業(yè)、遵紀守法的良好政治生態(tài)。

（四）嚴格監(jiān)督問責。采取切實有效措施，完善監(jiān)督手段，把嚴格監(jiān)督貫穿推薦、考察、公示、選舉等各個環(huán)節(jié),充分發(fā)揮組織監(jiān)督作用。及時受理反映違反換屆紀律的問題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，及時通報曝光。對換屆選舉中的腐敗案件和嚴重違紀行為，實行“一案雙查”，確保換屆工作風清氣正，取得上級黨委滿意、基層黨員群眾滿意的實效。

七、加強對街道換屆工作的領導和指導

（一）強化組織領導。本次街道領導班子換屆工作在市、區(qū)委的領導下進行，為確保換屆工作順利進行，街道成立以黨委書記為組長的換屆工作領導小組，建立相應的工作機構，落實專人負責抓好換屆工作。街道黨委書記是街道換屆工作第一責任人，要切實負起責任，統(tǒng)籌抓好落實。街道黨委要統(tǒng)籌推進軟弱渙散基層黨組織整頓和“好書記選育計劃”實施，廣泛開展“組織找黨員活動”，為街道領導班子換屆奠定基礎。

紀委書記履職報告 第6篇

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文章摘要：我們組織召開此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、副書記述職述廉報告會,主要目的是總結過去一年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、副書記工作情況,分析問題, 查找不足,積累經(jīng)驗以及對新一年工作提前做個謀劃.剛才,各位同志均報告了個人履行黨風廉政建設責任制及遵守廉潔自律規(guī)定…… 范文介紹:

我們組織召開此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、副書記述職述廉報告會,主要目的是總結過去一年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、副書記工作情況,分析問題, 查找不足,積累經(jīng)驗以及對新一年工作提前做個謀劃.剛才,各位同志均報告了個人履行黨風廉政建設責任制及遵守廉潔自律規(guī)定情況,大家對過去一年的工作總結的比較細、比較到位,并結合實際對新一年工作進行了初步安排,我認為這既是自我評價、接受監(jiān)督的過程,也是大家交流經(jīng)驗、相互學習的過程,必將有力促進我縣農(nóng)牧區(qū)基層黨風廉政建設工作的深入開展.結合大家的發(fā)言,我認為2015年全縣農(nóng)牧區(qū)基層黨風廉政建設應著重把握好以下幾方面的工作:

一是抓好宣傳教育工作.宣傳教育是加強農(nóng)牧區(qū)基層黨風廉政建設的基礎.作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部,首先自身要認真學習吃透八項規(guī)定、縣委29條具體措施以及規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村“兩委”班子成員、村務監(jiān)督委員會成員行為方面的政策精神,準確掌握農(nóng)村牧區(qū)基層黨風廉政建設的新要求和鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門及其工作人員、村“兩委”班子成員、村務監(jiān)督委員會成員勤廉從政的各項規(guī)定.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要明確責任,制定措施,認真貫徹落實《都蘭縣加強領導干部反腐倡廉教育實施辦法》,充分發(fā)揮反腐倡廉教育工作聯(lián)席會議制度的協(xié)調統(tǒng)籌作用,不斷夯實領導干部廉潔從政思想道德基礎.要以自身綜合能力的不斷提升在廣大干部群眾中開展好反腐倡廉宣傳教育工作.結合都蘭實際,我們要重視和利用好農(nóng)村牧區(qū)黨員干部遠程教育網(wǎng)絡、文化信息資源共享工程、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、農(nóng)家書屋、農(nóng)村文化大院、文化中心戶、廉政文化墻等設施和平臺作用,組織開展黨風廉政理論知識學習活動,突出抓好對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部、村“兩委”班子以及村務監(jiān)督委員會成員《廉政準則》、《黨政領導干部問責暫行規(guī)定》,以及《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》等黨紀政紀學習,使黨員干部及時了解和遵守中央提出的新規(guī)定、新要求.充分發(fā)揮廉政文化建設示范點、中心戶作用,通過學習先進事跡、觀看警示教育影片等形式深入開展廉政教育工作,開展村干部廉政專題培訓以及勤廉雙優(yōu)村干部評選活動,努力培養(yǎng)和樹立風清氣正、為民辦事的基層干部作風,進一步推進廉政文化“六進”工作,積極引導廣大干部群眾自覺樹立廉潔意識、和諧理念,培育文明道德的社會風尚,營造尊廉崇廉的社會氛圍.

二是加強制度執(zhí)行力建設.

紀委書記履職報告 第7篇

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尊敬的 、各位領導下午好：

根據(jù)會議安排，下面我就2018年度自身履行黨風廉政建設監(jiān)督責任情況進行述職，請予以評議。

一、強化責任擔當，合力齊抓共管

年初鎮(zhèn)黨委召開了專題會議，研究制定黨政班子黨風廉政建設主體責任清單，細化分解目標，逐項明確具體措施和完成時限。黨委主要負責同志認真踐行“四個親自”要求，帶動班子成員各負其責，推動主體責任落實。班子成員能夠切實履行“一崗雙責”責任，對份內的事管到位、嚴到份兒，合力形成了齊抓共管的良好政治氛圍。

二、強化責任體系，壓力層層傳導

明確鎮(zhèn)黨政班子廉政建設任務和分工，建立了書記負總責、班子成員“一崗雙責”的工作機制。黨委書記親自講廉政黨課 次，帶領班子成員主動參與黨風廉政建設系列教育活動，開展廉政談話、約談，提醒糾正苗頭性和傾向性問題，層層壓實責任。同時，召開黨風廉政建設專題會議，與各村、鎮(zhèn)直各單位主要負責人簽訂責任書共計 份，以“簽字背書”制度層層分解責任、層層傳導壓力。強化了考核問責，將黨風廉政建設落實情況納入年終考核之中。

三、規(guī)范黨內生活，堅定政治立場

鎮(zhèn)黨政領導班子成員堅決貫徹黨的路線、方針、政策，始終在思想上、政治上、行動上同黨中央、省、市委和縣委保持高度一致，堅決執(zhí)行上級重大決策部署。嚴格執(zhí)行“三重一大”科學決策，認真落實“三會一課”制度，全鎮(zhèn)的重大決策、重大事項均由鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會集體研究決定，一年來共召開黨政聯(lián)席會議研究干部任免 次、作出重大決定x個、安排重要項目x個，大額資金使用x次，全部向縣紀委完成報備。

四、嚴肅換屆紀律，確保換屆風清氣正

堅持黨的領導貫穿換屆工作全過程，不折不扣遵守“十個嚴禁”和“六個一律”換屆紀律，以“零容忍”的態(tài)度正風肅紀。堅持教育在先、警示在先、預防在先，增強選民法紀意識。以狠抓責任作為嚴肅換屆紀律工作的總抓手，聚焦換屆工作中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，始終保持對不正之風的高壓態(tài)勢，為全面順利完成村兩委換屆提供了可靠紀律保證。

五、認真開展黨風黨紀教育和警示教育

將黨性黨風黨紀及廉潔從政教育納入“三會一課”內容，開展了“學黨章、守紀律、講規(guī)矩”等一系列廉政教育活動，經(jīng)常性理想信念教育、黨風黨紀教育和廉潔自律教育，筑牢了黨員拒腐防變防線。年初以來，共組織黨員干部集中學習培訓7場，廉政學習教育氛圍在黨員干部中日漸濃厚。

六、 不斷加強反腐倡廉輿論宣傳，筑牢思想防線

始終重視從培育廉政文化意識入手，將廉政文化建設與法治建設、新農(nóng)村建設、基層組織建設緊密結合，創(chuàng)造性開展工作。年初以來，建立廉政公園 處，廉政文化街 處，通報了 、市、 紀委下發(fā)的關于扶貧領域典型案例 起、違反中央八項規(guī)定典型案例 起和“雁過拔毛式”腐敗典型案例 起，張貼宣傳海報 余章，發(fā)放宣傳資料 余份。

七、 嚴格落實“四風”督察檢查，助力脫貧攻堅

圍繞群眾身邊的“四風”和腐敗問題開展集中整治，看緊盯牢民政低報評定、惠農(nóng)惠牧救災救濟資金發(fā)放、扶貧項目落實、干部駐村、婚喪喜慶事宜等問題，持續(xù)轉變干部隊伍作風。繼續(xù)深入開展正風肅紀專項整治，及時梳理完善了機關工作人員管理制度，規(guī)范了公車管理和公務接待行為，落實重要節(jié)假日公車報備制度。建立民情懇談、領導干部接訪日、領導干部聯(lián)系選民等制度，暢通民意表達訴求渠道，不斷推進政風建設，增強反腐倡廉內生動力，一年來，共開展監(jiān)督檢查 次，嚴格落實整改措施；明察暗訪 次，警示談話 人。

八、始終把查辦案件擺在突出位置，對腐敗行為保持零容忍態(tài)度

始終堅持紀挺法前，準確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，重點讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為首選、成為常態(tài)，讓“嚴管就是厚愛”真正落實到實處。今年以來，因辦案人員緊張，鎮(zhèn)紀委頂住壓力，協(xié)調鎮(zhèn)黨委政府，在政府財力緊張的情況下，聘用一名法律專業(yè)畢業(yè)的大學生，專職協(xié)助鎮(zhèn)紀委查辦問題線索工作，加大了對問題線索查辦力度。截至目前：完成縣紀委信訪室交辦案件 起，轉辦案件 起，自辦案件 起，受黨紀處分 人。

九、加大對執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，深化農(nóng)村 “三務”公開工作

加強農(nóng)村集體“三資”的監(jiān)管，不斷完善各項規(guī)章制度，進一步擴大陽光村務平臺的公開內容。強化村務監(jiān)督委員會全程監(jiān)督職責，不斷完善村務監(jiān)督委員會規(guī)范化建設。嚴格執(zhí)行“ ”工作制度，確保村級議事公開透明。今年，全鎮(zhèn) 個行政村共在陽光村務平臺錄入公開信息 條，其中惠農(nóng)政策補貼 項 條，村務公開 項 條，黨務公開 項

條，財務公開 條，“兩承諾一公示” 條，其他信息條。

紀委書記履職報告 第8篇

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認真履行“第一責任人”職責，堅持做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。下面是小編收集整理的增強“四個意識”公司黨委書記履行黨風廉政建設主體責任清單歡迎大家閱讀。

xxx(黨委書記)分管范圍：領導公司黨建全面工作，分管xxx。

1.嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，從知行合一的角度審視自己、要求自己、檢查自己，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。貫徹落實黨中央決策部署，必須做到堅定堅決、不折不扣、落實落細，面對重大原則和大是大非，必須立場堅定、旗幟鮮明，執(zhí)行黨中央決定、落實重要指示，必須堅決有力、務求實效，涉及重大問題、重大事項，必須按規(guī)定請示報告，不得擅自行動，自覺承擔起相應政治責任、領導責任、工作責任。

2.根據(jù)中省關于全面從嚴治黨的各項部署要求，組織召開黨風廉政建設工作會議，安排部署黨風廉政建設重點工作、重點事項。每年至少組織1次黨委中心組會議，認真學習、及時傳達貫徹中央、省委、省紀委和廳黨組、駐廳紀檢組有關黨風廉政建設的部署和要求。每年至少組織2次專題會議，集體研究、分析研判公司黨風廉政建設工作，制定有效措施，解決實際問題，切實推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

3.認真履行“第一責任人”職責，堅持做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。研究制定責任分工，夯實班子成員分管范圍內的全面從嚴治黨責任。加強對黨員領導干部教育、監(jiān)督，每年對分管范圍內的黨員干部至少講1次廉政黨課。

4.組織公司黨委班子聽取紀委關于黨風廉政建設工作、重要案件查處情況匯報，研究推進工作的具體措施，推動上級巡視、專項工作檢查意見的整改落實。

5.督促公司黨委班子成員履行“一崗雙責”，切實抓好分管范圍黨風廉政建設工作，通過談心談話等方式每年聽取班子成員匯報1次黨風廉政建設主體責任落實情況，通過專題學習和民主生活會，加強督促指導，推動責任落實。

6.帶頭貫徹落實民主集中制，嚴格執(zhí)行領導班子議事決策規(guī)則，嚴格落實“三重一大”決策制度，按程序、按規(guī)則、按集體意志辦事，堅持集體領導和個人分工相結合，服從組織領導和組織分工，不違背集體決定自作主張、自行其是。組織開好民主生活會，積極參加所在黨支部的組織生活會，認真開展批評與自我批評，積極營造風清氣正的政治生態(tài)。

7.認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》，加強對公司黨委委員、黨支部書記和各部門負責人的監(jiān)督教育，把紀律挺在前面，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時進行談話提醒并督促整改。問題嚴重的，按照干部管理權限報告、處置。

8.經(jīng)常開展黨風廉政檢查，每年對各黨支部書記進行不少于1次廉政約談，對其履行主體責任情況進行講評，提出落實全面從嚴治黨主體責任和執(zhí)行廉潔自律準則的要求，對發(fā)現(xiàn)的問題隱患及時進行提醒教育。

9.主動接受紀委監(jiān)督。全力支持公司紀委和監(jiān)察室開展工作，聽取紀檢部門工作匯報，及時協(xié)調解決紀檢部門履責中的困難和問題，保障紀檢部門工作順利開展。堅持有案必查、有腐必懲，緊盯關鍵環(huán)節(jié)和重點崗位，聚焦問題線索反映集中、職工群眾反映強烈的干部，始終保持嚴懲腐敗高壓態(tài)勢，堅決查處職工群眾身邊的腐敗問題和不正之風。

10.落實中央紀委公開曝光違反中央八項規(guī)定精神、侵害職工群眾利益問題的工作部署，及時通報曝光黨員領導干部違紀違法典型問題。

11.嚴格執(zhí)行公司《干部選拔任用工作辦法》，堅持用人標準，堅持正確的用人導向，自覺抵制選人用人上的不正之風。

12.檢查了解掌握分管范圍黨風廉政建設主體責任落實情況，發(fā)現(xiàn)不足督促整改。每半年對分管部門主要負責人進行1次廉政談話，聽取其履行主體責任情況匯報并進行點評，提出落實全面從嚴治黨主體責任和執(zhí)行廉潔自律準則的要求，及時協(xié)調解決重要問題。

13.研究制定公司黨委及班子成員主體責任清單，并實行動態(tài)管理，及時調整更新責任清單內容，推動審議通過。按要求做好主體責任落實情況的記實工作。

14.每年12月25日前，向廳黨組和駐廳紀檢組報告履行第一責任人職責的情況。

紀委書記履職報告 第9篇

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同志們：

年初，我們召開了區(qū)紀委九屆六次全會，今天，我們在這里召開今年的第一次工作例會。三個月來，各單位認真學習貫徹中紀委、市紀委相關工作要求，按照區(qū)紀委全會的工作部署，穩(wěn)扎穩(wěn)打地抓住全年工作布局的關鍵期，盯住重點任務用心謀劃，開局各項工作起步平穩(wěn)。下面，我就貫徹區(qū)紀委全會精神的情況，結合一季度工作推進和二季度工作要點，再作兩點要求，供同志們參考。

一、嚴格貫徹落實全會部署，穩(wěn)步推進各項重點工作

區(qū)紀委全會已經(jīng)明確，2016年，全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作以學習貫徹黨的十八大和十八屆歷次中央全會精神、十八屆中央紀委第六次全會精神為主線，深入貫徹系列重要講話精神，全面落實市紀委2016年黨風廉政建設和反腐敗工作部署，把創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念貫徹到紀律檢查工作中，并明確了全年6方面的重點工作，這里我不再重復了，主要圍繞第二季度，大家仍需特別關注的5項內容談幾點看法。

1．兩個黨內法規(guī)的學習宣傳要貫穿全年，覆蓋全體黨員

《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》（以下簡稱《準則》）和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》（以下簡稱《條例》）這兩個黨內法規(guī)今年1月1日起正式實施，對《準則》和《條例》的學習宣傳要一直持續(xù)下去，這個過程中希望大家避免兩個誤區(qū)。一是“學過了”不等于“學好了”。自去年兩個黨內法規(guī)起，我們看到不少單位以各種不同形式開展了學習宣傳，充分體現(xiàn)了同志們學習的積極性和自覺性，但對《準則》和《條例》的學習不能停留于表面，一定要與“兩學一做”學習教育緊密結合起來，作為一項政治任務嚴格執(zhí)行，作為全年紀檢監(jiān)察領域的重要工作深入推進。黨內法規(guī)的學習，重在深刻領會精神，聽過輔導報告，只是最起碼的第一步，接下來還要通過學習討論、評論解讀、體會交流等方式加強理解，最終做到內化于心、外化于行。二是“領導學過”不等于“黨員學過”。兩個黨內法規(guī)，面向的都是全體黨員，不但黨員領導干部需要模范遵守，而且全體黨員都要接受約束。因此，僅僅把對《準則》和《條例》的學習納入中心組學習是不夠的，還要輻射到每個基層黨組織，喚醒全體黨員的紀律意識，做到入腦、入心、自覺踐行，增強黨員遵規(guī)守紀的思想自覺和行動自覺，營造守紀律、講規(guī)矩的濃厚氛圍。

2、把嚴明換屆紀律作為嚴明政治紀律的重要任務，抓緊抓好

換屆工作是今年的一項重點工作，換屆工作全過程都要嚴明紀律，體現(xiàn)遵規(guī)守紀。在區(qū)紀委全會上，負春書記明確了中央《關于加強換屆風氣監(jiān)督的通知》中“九個嚴禁”的紀律規(guī)定，希望同志們再好好學一學、逢會講一講，深刻吸取湖南衡陽破壞選舉案和四川南充拉票賄選案的教訓，做到令行禁止，確保風清氣正。

為配合做好換屆工作，區(qū)紀委監(jiān)察局成立了專門的換屆工作小組，接下來工作中，涉及相關人員情況調查或信訪查實時，需要在座各位的大力支持和密切配合，屆時同志們必須本著對黨負責、對人民負責、對同志負責的態(tài)度，客觀公正地做好此項工作。

3、壓實全面從嚴治黨責任要穩(wěn)扎穩(wěn)打、不折不扣

在十八屆中央紀委六次全會上強調，要推動全面從嚴治黨向基層延伸，這必然要求層層傳導壓力，強化責任落實。一季度以來，全區(qū)各處級單位根據(jù)區(qū)委要求，在處以上領導干部中開展了責任清單的制定工作。從目前各單位上報的清單看，大家對此項工作高度重視，班子成員結合分管工作，認真梳理在分管領域存在的黨風廉政建設方面問題，排查廉政風險點，明確具體措施，與去年相比，今年的責任清單，查找的問題更貼近實際，制定的措施更加細化。比如，區(qū)建交委、區(qū)財政局、區(qū)人社局、區(qū)機管局等單位將黨風廉政建設部門分工的牽頭任務具體落實到班子成員的責任清單中，明確責任人。田林街道、華涇鎮(zhèn)等單位在制定工作方案、班子成員責任清單前充分聽取所分管辦公室、直屬單位的意見和建議，細致排查薄弱環(huán)節(jié)。許多單位的紀委書記把深化“三轉”，進一步加強監(jiān)督檢查等作為年度工作重點，制定了具體措施。區(qū)衛(wèi)計委、區(qū)審計局、區(qū)文化局、區(qū)環(huán)保局、天平街道等單位已經(jīng)將責任清單在區(qū)委黨建網(wǎng)上進行了公開，接受群眾監(jiān)督。清單的梳理是明責的過程，更是履責的前提，希望還沒有梳理好清單的單位抓緊時間，二季度各單位要著重在推進落實上見到成效。同時強調一下，今年全區(qū)黨風廉政建設責任制的重要抓手是在以往的基礎上，抓好“一崗雙責”的推進。2月份，我們邀請?zhí)幖壈嘧又械母甭毚砹邢瘏^(qū)紀委全會，今天，又把述責述廉單位全體班子成員請到會場，共同參與述責述廉的過程，請他們共同評議主要領導的履責情況，這對他們認真履責也是一種鞭策。這個關鍵點，請各單位一定要牢牢把握好。高興的是，我們了解到，漕河涇街道開始率先探索對副職“一崗雙責”情況進行述報、評議，希望更多單位向他們學習，結合實際，開展更多的有益嘗試。

下面，我對去年三季度述責述廉和報告工作情況作個簡單點評。2015年9月15日，區(qū)環(huán)保局、區(qū)綠化市容局、虹梅街道、凌云街道4家單位的黨委或行政主要領導在區(qū)紀檢監(jiān)察工作例會上進行了述責述廉，區(qū)紀委委員和區(qū)紀委監(jiān)察局各室主任26人對述責述廉情況進行測評。從總體上看，4位黨政正職能夠按照上級的要求和部署，帶頭轉變工作作風，如實上報個人有關事項，較好地遵守執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩。但在履行黨風廉政建設主體責任方面意識還不夠強，還沒有把主體責任和主要領導的第一責任真正落到實處,個別班子成員“一崗雙責”流于形式，跟業(yè)務工作結合不夠緊密；報告中，幾位正職都提到加強對單位及下屬單位的監(jiān)督檢查，但對檢查結果、整改成效缺少具體描述。當天會議上，區(qū)房管局紀委、區(qū)市場監(jiān)督管理局紀委、斜土街道紀工委、長橋街道紀工委4家單位的紀（工）委書記報告了工作，總體評價較好，但“開展廉政風險防范管理工作”、“協(xié)助黨委（黨組）做好本單位黨風廉政建設責任分工，對黨員領導干部履行‘一崗雙責’情況進行監(jiān)督檢查”、“協(xié)助黨委（黨組）完善本單位黨風廉政建設相關制度”等項得分相對較低，望各單位及時加以整改。

同時，針對部分紀委委員反映的，個別評分項目評分依據(jù)不明晰、難操作，個別項目與當前工作要求脫節(jié)等情況，去年年底，我們對黨政正職述責述廉和基層紀檢監(jiān)察組織報告工作的評分表進行了修訂。這次修訂，一是進一步細化了測評內容，述責述廉評分表從原來的8個方面11項內容調整為6個方面25項內容，報告工作評分表從原來的10個指標調整為4個方面17個指標，使評分內容更加具體、更便于評價。二是進一步明確了工作導向，通過指標的修訂，充分體現(xiàn)全面從嚴治黨要求，明確當前的重點任務，使指標既成為履責的評價標準，又成為工作的指導依據(jù)。如在述責述廉評分表的指標權重分配上，對“一把手”落實黨風廉政建設主體責任、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神等方面分值進行大幅度提升，從原來32分提高到55分，占了總分值的一半以上；再如報告工作評分表項目劃分中，始終圍繞監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)，突出“三轉”后紀委的職能定位，強調監(jiān)督責任和紀律審查，使紀檢監(jiān)察組織工作目標更加明晰。會前，我們已將兩張評分表和其他會議材料一起發(fā)到各單位，希望今后述責述廉和匯報工作時，大家能對照指標，防止責任虛化、空轉，以“述得清”，促“落得實”。

4、落實中央八項規(guī)定精神要在堅持中深化，在深化中堅持

3月24日，市紀委召開全市黨風政風監(jiān)督室主任工作會議暨落實中央八項規(guī)定精神督辦工作會議。會議主要精神是，第一，市紀委將與市委督查室聯(lián)合開展落實中央八項規(guī)定精神督查，上半年以“回頭看”為主，下半年開展全方位檢查；第二，按照“通報是原則，不通報是例外”的方針，加大通報和曝光力度，原則上給予處分的都要通報，市紀委每月通報不少于一次，每次不少于5個案例，對突出的典型問題將專題通報；第三，對市紀委信訪室轉辦的涉及中央八項規(guī)定精神的信訪件，按照侯凱書記“不能一轉了之，要件件有落實，件件有回音”的要求，由聯(lián)絡員聯(lián)系、協(xié)調、督查和指導，對紀檢部門不正確履行職責的，市紀委黨風政風監(jiān)督室將提辦，并開展“一案雙查”，既查信訪件反映的問題，又查紀檢部門的履職問題。對此，區(qū)紀委將嚴格按照市紀委要求抓好推進落實，希望在座的紀檢監(jiān)察干部也要切實提高認識，八項規(guī)定這根弦松不得，也不會松。

前幾天，市紀委通報了5起行業(yè)協(xié)會領導干部違反中央八項規(guī)定精神的典型案例，這5起案例都發(fā)生在本市行業(yè)協(xié)會，這一領域公款吃喝、公款旅游、公款購卡發(fā)卡、違規(guī)兼職取酬等問題屢禁不止，反映出行業(yè)協(xié)會存在政會不分、管辦一體、治理結構不健全、監(jiān)督管理不到位等問題，特別是黨的組織建設和黨員領導干部的教育管理存在薄弱環(huán)節(jié)。也說明黨委（黨組）落實從嚴治黨主體責任，紀檢監(jiān)察機關運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”方面還有不足。類似問題，我區(qū)各相關單位也要舉一反三，負起責任，加強協(xié)會兼職的黨員領導干部的教育和管理，以敢于擔當、敢于負責、敢于較真的態(tài)度，堅決防止“四風”問題反彈回潮。這里再提一下，全市公務用車制度改革4月1日起正式實施，請同志們注意相關政策的貫徹執(zhí)行情況，做好監(jiān)督。

5、穩(wěn)步啟動2016年巡察工作，關鍵是整改，重點在抓落實

2016年全區(qū)巡察工作仍分4個組進行，目前，組長、副組長人選已經(jīng)配備到位，今天上午已召開區(qū)巡察工作會議，正式入駐年度巡察單位。今年主要對2013-2015年已巡察的18家單位的整改落實情況進行巡察回訪，每家單位回訪時間10個工作日。大家都知道，巡察成果能不能落地、扎根、開花，關鍵看整改，同志曾對此提出明確要求，“各級黨組織整改不力是失職，不抓整改是瀆職。”因此，今年的巡察回訪，就要以外力倒逼已巡察過的黨組織扛起全面從嚴治黨主體責任，這既是對巡察不容敷衍的嚴肅性的體現(xiàn)，也是對被巡察單位整改行動力、執(zhí)行力的檢驗，更是對其執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩的考驗，希望涉及到的單位正確對待。這里表揚一下區(qū)國資委，他們針對巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，深刻查找原因，建立整改工作責任制，制定可操作可檢查的整改措施，認真開展國資企業(yè)禮金禮券購物卡專項清理、修訂國企領導人員履職待遇和費用支出相關規(guī)定，促進領導干部廉潔自律，由班子成員分別牽頭負責相關問題整改，把“一崗雙責”落到實處，加強集團對下屬公司“三重一大”決策制度修訂完善履行情況的定期檢查，實現(xiàn)關口前移、監(jiān)管傳遞。類似的，華涇鎮(zhèn)針對集體經(jīng)濟運作不夠規(guī)范等情況，參照國資委對國企加強監(jiān)管的辦法，探索規(guī)范集體經(jīng)濟企業(yè)相關制度，也體現(xiàn)出工作的積極性和主動性。

與之相對的，按照市紀委要求，對責任不落實、整改不徹底、效果不明顯、查案不夠、震懾作用不大的，不僅抓住典型嚴肅問責，而且有多少就問責多少，決不放過。在2015年上海市委第二輪巡視中，第六巡視組發(fā)現(xiàn)上海城建集團下屬城建置業(yè)發(fā)展有限公司涉嫌公款旅游問題。向被巡視單位移送線索后，城建置業(yè)紀委敷衍塞責，僅憑當事人說辭和事后編造的材料起草了調查報告并逐級上報。城建集團黨委未經(jīng)嚴格把關，就將不實結論寫入整改報告。為此，市紀委常委會研究決定，城建集團黨委書記、董事長張焰作為黨風廉政建設第一責任人，落實黨風廉政建設主體責任不力，疏于監(jiān)督管理，對下屬公司違反中央八項規(guī)定精神及欺瞞組織行為負有領導責任，由市紀委對其進行誡勉談話；朱晨紅作為城建集團紀委書記，輕信城建置業(yè)紀委不實調查結果并上報，履行黨風廉政建設監(jiān)督責任不力，被給予黨內警告處分；裴建群作為城建置業(yè)黨委書記、董事長，對組織公款旅游這一頂風違紀行為負有主要領導責任，在明知公款旅游性質的情況下默認“項目考察”的說法，負有領導責任，構成失職錯誤，被給予撤銷黨內職務處分，并被免去城建置業(yè)董事長職務；張連凱作為城建置業(yè)紀委書記，調查取證不全面、不深入，履行黨風廉政建設監(jiān)督責任不力，被給予黨內嚴重警告處分；袁繼康對城建置業(yè)違反中央八項規(guī)定精神組織公款旅游負有主要領導責任，事發(fā)后編造材料應對組織調查，被免去城建置業(yè)總經(jīng)理職務；王琳娜違反中央八項規(guī)定精神公款旅游，事發(fā)后編造材料統(tǒng)一口徑應對組織調查，被給予黨內嚴重警告處分，并被免去城建置業(yè)投資部經(jīng)理職務。相關人員退賠全部旅游費用。這個案例希望引起大家警醒。

中央已經(jīng)明確，要“堅持有責必問、問責必嚴”，中紀委工作報告中也明確“要研究制定《中國共產(chǎn)黨黨內問責條例》”等內容，可見，把問責作為全面從嚴治黨的重要抓手，推進問責常態(tài)化、制度化，將成為新的常態(tài)。

二、落實監(jiān)督責任擲地有聲，堅定不移抓好隊伍建設

隊伍建設是我們逢會必講的。作為紀檢監(jiān)察干部，紀律是我們的生命線，要維護黨紀的尊嚴，首先必須模范執(zhí)紀。3月初，我們分4場召開了委辦局、街鎮(zhèn)、集團公司的57家單位紀檢監(jiān)察組織負責人會議，圍繞2016年重點工作，對各級紀檢監(jiān)察組織進行專題工作部署和工作提示。總體上看，大家的貫徹執(zhí)行是好的，特別是會上提出《關于徐匯區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部外出報告?zhèn)浒傅囊?guī)定》及紀檢監(jiān)察工作信息報送要求后，相關單位嚴格遵守、認真執(zhí)行。但是，去年二季度例會上我們明確提出過：按時上報問題線索報表，要求即使沒有線索也要零報告，雖然大多數(shù)單位是嚴格執(zhí)行的，可極個別單位3月份的報表到4月8號以后才陸續(xù)上報。不知道這些單位的紀檢監(jiān)察干部還有沒有把鐵的紀律牢牢裝在心間？今天大會給予批評，今后再發(fā)生類似情況，對相關人員該問責的問責，該調整的調整。

紀律檢查機關的一切工作都是圍繞黨的中心任務開展的，紀檢監(jiān)察干部肩負著維護黨紀的任務，一要強化政治意識，始終堅持紀律檢查工作的政治定位。要堅定不移地在黨委統(tǒng)一領導下開展工作，始終圍繞黨的中心任務和工作大局思考、謀劃、推進黨風廉政建設和反腐敗工作。二要保持工作定力，堅定不移反對腐敗。盡管今年“兩會”熱點調查顯示，人民群眾對“不敢腐”的滿意度在上升，網(wǎng)民對反腐敗的關注度在下降，我們要以頑強的毅力和不屈的韌勁，繼續(xù)加大對違反中央八項規(guī)定精神和損害群眾利益的腐敗問題的查處力度，回應人民群眾期盼，把黨風廉政建設引向深入、引向基層。三要勇于擔當，始終忠誠于黨的紀律檢查事業(yè)。紀檢監(jiān)察干部干的是執(zhí)紀的工作，如果過多考慮個人的榮辱安危，就很難真正全身心地投入。我們了解到，在一季度，有的街道的紀委書記頂住壓力、堅持原則，耐心細致地開展工作，在班子會議上反復重申上級黨委和紀委的工作要求，體現(xiàn)了應有的擔當，在此提出表揚。

紀委書記履職報告 第10篇

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近段時間以來，我區(qū)因公、因私外出的領導干部，絕大部分都嚴格遵守外出請假報告制度，履行了審批報告手續(xù)，維護了我區(qū)干部管理制度的嚴肅性。但是，也有個別領導干部不執(zhí)行有關規(guī)定，外出不按規(guī)定履行審批報告手續(xù)或審批報告手續(xù)或審批報告手續(xù)不齊備，在干部群眾中造成了不好的影響。為進一步嚴肅黨的紀律，嚴格領導干部外出審批報告程序，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的要求和《中共江北區(qū)委辦公室、江北區(qū)人民政府辦公室關于實行領導干部外出審批報告制度的通知》（江區(qū)委辦[*]62號）精神，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、各級領導干部外出必須進行審批

領導干部因公、因私外出必須履行審批報告手續(xù)，這是黨的干部管理的一項重要制度，也是黨的一項重要紀律。各級領導干部必須從講政治、講全局的高度加深對這一問題認識，自覺帶頭遵守，無條件執(zhí)行。各級黨政主要領導必須切實負起責任，按照“一級對一級負責”的要求做好有關工作，切實維護制度的權威性。區(qū)委、區(qū)政府辦公室要加大對該制度的督促檢查力度，對不嚴格執(zhí)行制度和擅離職守者，要進行通報批評直至追究有關責任。

二、必須嚴格執(zhí)行各項審批程序

區(qū)屬各黨工委、黨委（黨組），區(qū)級機關各部門，各街

鎮(zhèn)現(xiàn)職副局級以上領導干部因公、因私確需外出的，必須按照區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室《關于實行領導干部外出審批報告制度的通知》（江區(qū)委辦[*]62號）文件規(guī)定履行報批手續(xù)?，F(xiàn)重申有關程序如下。

（一）區(qū)屬各黨工委、黨委（黨組）書記，專職副書記，專職紀工委（紀委）書記及黨群部門、法院、檢察院領導干部外出向區(qū)委書面報告，主要領導經(jīng)區(qū)委分管書記同意后報區(qū)委書記審批，副職由分管書記審批。

（二）政府各部門、各街鎮(zhèn)行政領導干部外出向區(qū)政府書面報告，行政主要領導經(jīng)分管區(qū)領導同意后報區(qū)長審批，副職由分管區(qū)長審批；部門及街鎮(zhèn)行政主要領導外出同時要向區(qū)委書面報告。

（三）凡需請假外出，應提前3個工作日向區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室提交請假外出審批表（一式三份），并附相關材料（如學習、培訓通知等）。審批程序辦結后，審批表分別由區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室及區(qū)委組織部存檔備案。

（四）區(qū)人大、區(qū)政協(xié)各部門領導干部外出分別由區(qū)人大、區(qū)政協(xié)領導審批，審批表報送區(qū)委組織部備案。

三、必須集中精力抓好當前各項工作。