工作報告和述職 第1篇
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尊敬的各位領導、同志們：
金汾社區(qū)一年來在鐵路東黨（工）委、辦事處的正確領導下，重點加強“三基”建設，開展了環(huán)境整治、清潔取暖、安全生產(chǎn)、綜治管理等重點工作，有學習的收獲、實踐的感慨，也有反思的遺憾。借此機會，我將自己在學習、思想和履行工作職責等方面的情況向大家做簡單的匯報：
一、重視學習，不斷提高個人綜合素質(zhì)。
面對社區(qū)工作不斷創(chuàng)新和發(fā)展的要求，只有不斷加強學習才能適應社區(qū)工作的建設步伐，為此，我?guī)ь^投入學習各項理論方針政策，認真做筆記。在學習中行動， 行動中反思不足，總結(jié)經(jīng)驗，使自己的工作水平不斷提高。帶領社區(qū)工作人員共同學習，提高隊伍素質(zhì)涵養(yǎng)，進一步完善社區(qū)“三基建設”工作。
二、狠抓環(huán)境衛(wèi)生整潔，共建美麗家園
1、社區(qū)不間斷清理北外環(huán)、東化小區(qū)建筑和生活垃圾共計上百噸，多次組織人員清掃金建化小區(qū)道路路面。清洗街道小商鋪100家，清理小廣告8000張、新建垃圾池5個、粉刷樹木200棵、粉刷墻體和電線桿上萬平方米、排水管道清淤1000多米，社區(qū)還專門雇傭5人每周打掃主要街巷，社區(qū)容貌大為改觀。
2、為有效治理大氣污染，社區(qū)高度重視不斷加大宣傳，專人24小時巡查，責任落實到人，確保轄區(qū)無煙煤排放。600余戶居民已免費接通了天然氣，實現(xiàn)清潔用氣、取暖。
3、為了使居民出行更加便利，進一步改善轄區(qū)道路交通環(huán)境，今年通過上級部門路東辦事處，房地產(chǎn)開發(fā)公司日出東方和我社區(qū)3方共同集資30余萬元，新建育紅路近1300平方米和下水道300米，育紅路道路狀況得到極大改善。此外，修復破損賈莊南北路面2000平方米、金屬巷路面2000平方米。其余小街小巷路面硬化1500平方米，新修下水道300米。
4、設立賈莊村標志門樓1座，新更換轄區(qū)街道路燈35個。
5、修復裝潢二樓黨建活動室吊頂和墻面120平方米。
三、筑牢安全防線，構(gòu)建和諧社區(qū)
1、。集中開展安全隱患大排查活動。對庫房、“九小場所”30多戶的消防設施、以及線路、警示標志、特殊設備（電梯）等進行了地毯式檢查，督促有關單位更換過期滅火器，維修老化線路，檢查小區(qū)電梯維修記錄，消除安全隱患。
2、抓好清潔取暖安全隱患大排查大整治工作
（1）轄區(qū)集中供熱基本全覆蓋，排查取締連接大暖違規(guī)鍋爐共計15家，并已全部整改。
（2）煤改氣安全隱患排查方面：居民煤改氣已接通615戶。排查違規(guī)亂搭電線危險設施排查25戶（構(gòu)件24戶，東化1戶），均未發(fā)現(xiàn)安全隱患。整治取締收購站共計9戶，排查危房1戶。
發(fā)現(xiàn)的問題：
一年來，雖然取得了一些成績，但社區(qū)工作還有可以改進和提升的空間，主要表現(xiàn)的以下幾個方面：
一是業(yè)務知識薄弱，理論素質(zhì)有待于進步提升。自己感覺應對處理實際工作多,相對理論和業(yè)努學習少,在這方面還需要加強。
二是工作中缺乏創(chuàng)新意識，滿足于工作現(xiàn)狀。
缺乏鉆研精神，對新形勢下工作的新情況、新問題認識不夠，沒有很好的從實際出發(fā)。
三是對社區(qū)干部的學習教育抓得不力，學習制度堅持不好，抓落實少，沒有檢查、考核措施，缺乏必要的學習和培訓，聯(lián)系實際不夠，沒有取得應有的效果。
下一步工作打算：作為社區(qū)干部，我會盡量發(fā)揮優(yōu)點，克服不足，努力提高自身素質(zhì)，樹立開拓創(chuàng)新思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作的主動性。
2019年工作計劃：
繼續(xù)加強社區(qū)基礎設施建設，為居民辦實事，辦好事。計劃明年修復賈莊村南路面5000平方米和下水道，對賈莊5個小巷安裝路燈。在育紅路口設立標志性門樓。
工作報告和述職 第2篇
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近日,市委召開了區(qū)縣委書記抓基層黨建工作和落實黨風廉政建設述職評議工作會議.按照中央和市委通知要求,區(qū)縣委書記述職報告應在本地媒體上進行公開.
中共墊江縣委書記 羅德
（2015年1月16日）
2014年以來,我緊緊圍繞中央、市委對抓基層黨建和落實黨風廉政建設的決策部署,把基層黨建和黨風廉政建設置于全縣大局來謀劃推進,抓班子帶隊伍,抓保障夯基礎,抓作風促清廉,著力為墊江科學發(fā)展提供良好的政治生態(tài)和堅強的組織保障.
一、履行工作職責情況
（一）貫徹落實市委關于基層黨建各項工作部署情況
一是切實履行第一責任人職責.召開縣委常委會和黨建工作領導小組會23次,研究解決教育實踐活動離任村干部生活補貼等重大問題27項.帶頭建立聯(lián)系點2個,整頓轉(zhuǎn)化后進黨組織2個（黃沙鎮(zhèn)萬勝村、坪山鎮(zhèn)登陵村）、鞏固提升8個,轉(zhuǎn)化率達100％.
二是深入推進基層服務型黨組織建設.全縣26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全部開設了“一站式”辦事大廳,規(guī)范化率達92%.累計投入資金1800余萬元,開展村（社區(qū)）便民服務中心規(guī)范化建設,規(guī)范化率達97.6%.大力推廣使用“群工系統(tǒng)”,受理群眾反映事項1030件,辦結(jié)972件,解決率達97.2%,滿意率達99.4%.建立村（社區(qū)）承擔事務準入審批制和違規(guī)攤派任務責任追究制,精減事項189項,縮減75%.
三是創(chuàng)新開展黨代表、人大代表、政協(xié)委員聯(lián)系群眾工作.組織市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級黨代表、人大代表、政協(xié)委員每月20日深入300個村（社區(qū)）和工業(yè)園區(qū)接待群眾,進家入戶走訪群眾,列席村（居）務公開會議,質(zhì)詢監(jiān)督村（居）務工作.收集、辦理群眾反映事項6703件,辦結(jié)回復率達100%.
四是強化基層財力保障.將村（社區(qū)）辦公經(jīng)費補助標準分別調(diào)整為每年1.1萬元、1.6萬元,將村（社區(qū)）黨組織書記（主任）補貼標準分別調(diào)整為每月1400元、1900元,將離任村干部生活補貼提高150％,將村、社區(qū)干部全部納入養(yǎng)老統(tǒng)籌.
（二）落實黨風廉政建設主體責任情況
一是切實履行黨風廉政建設第一責任人的責任.6次主持召開縣委常委會傳達市紀委全會等重要會議精神,研究部署全縣黨風廉政建設和反腐敗工作,落實紀檢組長、紀委書記不分管行政工作要求,專門從事紀檢監(jiān)察工作.利用召開全縣性干部大會開展黨紀法規(guī)知識測試,讓干部更全面準確掌握黨紀法規(guī),目前已開展3次,400余人次參加了測試,起到了很好的教育作用.
二是督促班子其他成員履行“一崗雙責”.及時組織班子成員深入學習領會中央、市委、市紀委有關黨風廉政建設和反腐敗工作的重大決策.在黨的專題民主生活會上,對班子成員提出批評意見12條,認真開展批評與自我批評,加深了了解,增進了團結(jié).
三是嚴格干部任用和管理.嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,提高選人用人公信度.嚴格執(zhí)行領導干部收入申報、重大事項報告和禮品禮金登記制度,791名領導干部報告了個人有關事項.
四是加強對查辦違紀違法案件的領導.及時聽取縣紀委案件查處情況匯報,對重要案件作出批示12件次,加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào),支持縣紀委監(jiān)察局查辦案件.
五是充分發(fā)揮表率作用.帶頭嚴格執(zhí)行廉潔自律的有關規(guī)定,嚴格教育管理身邊工作人員,沒有違規(guī)違紀的行為.
二、存在的主要問題及原因
（一）基層黨建工作中存在的主要問題及原因
一是抓經(jīng)濟和黨建工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)做得不夠.抓經(jīng)濟建設和民生改善投入精力相對較多,抓黨建工作投入精力相對較少,全縣村（社區(qū)）去過的還不到70%,沒有真正做到“兩手抓、兩手硬”.
二是部分基層黨組織黨內(nèi)生活制度落實不好.對基層黨組織的黨內(nèi)生活監(jiān)督、指導力度不夠.有的組織生活內(nèi)容和形式都比較單調(diào),針對性不強；有的用各種活動替代黨員教育管理,有的甚至把組織生活當成“額外負擔”.
三是少數(shù)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不好.對基層黨組織班子隊伍建設研究不深、抓得不細.少數(shù)基層黨組織服務群眾推進發(fā)展能力不強,年收入2萬元以上的村（社區(qū)）僅有46%,甚至有34個村無集體經(jīng)濟收入.村級班子后繼人才不足,外出務工29萬人主要是青壯年,全縣40歲以下的村黨組織書記僅占13.2%.
產(chǎn)生問題的原因:一是黨建“主業(yè)”意識不強,對經(jīng)濟社會發(fā)展投入精力相對多,對于基層黨建工作重視不夠.二是創(chuàng)新意識不強.工作中習慣于完成上級安排的任務,創(chuàng)造性開展工作不夠.三是督導不夠問責不嚴.對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行抓基層黨建工作職責的督導不夠、問責不嚴.
（二）落實黨風廉政建設主體責任存在的主要問題及原因
一是落實“五個親自”有差距.對全縣黨風廉政建設和反腐敗工作批示多、安排部署多,督促落實少.
二是反腐倡廉的長效機制有待進一步健全.對干部的監(jiān)督管理機制不完善,對新形勢下黨風廉政建設和反腐敗斗爭出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠.
存在上述問題的原因是“主責”意識不強,認為黨風廉政建設工作有專門機關負責,主要精力用在抓經(jīng)濟社會發(fā)展,統(tǒng)籌兼顧做得不好,“一崗雙責”意識不強.
三、下一步工作的打算
（一）加強基層黨建方面
一是在落實基層黨建工作責任上下功夫.抓好基層黨建工作述職評議,抓實教育實踐活動后續(xù)工作,從嚴教育管理監(jiān)督黨員干部.
二是在強化基層服務型黨組織建設上下功夫.確保年底實現(xiàn)26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、300個村（社區(qū)）服務中心100%規(guī)范化,群眾反映事項的100%辦理回復.重點解決好基層負擔過重、村級班子后繼乏人等突出問題.
三是在加大基層黨建工作人財物投入上下功夫.建立穩(wěn)定的經(jīng)費保障制度,穩(wěn)步提高村（社區(qū)）工作經(jīng)費和干部待遇標準,整合各類資源向基層傾斜.
四是在依法治縣上下功夫.堅決貫徹落實中央和市委的各項決策部署,確保全縣各級黨組織和黨員干部都在憲法和法律以及黨章黨紀的范圍內(nèi)工作,做遵紀守法的標兵.
（二）落實黨風廉政建設主體責任方面
一是認真履行第一責任人的責任.落實好“五個親自”的要求,督促班子成員履行好“一崗雙責”；對部分縣級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行重點約談.
工作報告和述職 第3篇
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市紀檢委：
今年以來，我市χχ系統(tǒng)的黨風廉政建設和反腐敗工作在市委、市政府和市紀委的正確領導、省廳的具體指導下，我和局黨組一班人始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實市紀委全會講話精神，結(jié)合開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，深入開展“兩個條例”學習教育，不斷強化“四大紀律八項要求”，嚴格落實黨風廉政建設責任制，扎實開展了行風評議和“三項治理”工作，積極探索建立教育、制度、監(jiān)督并重的反腐倡廉工作體系，從源頭上預防和治理腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，保證了全局乃至全系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。下面，我就開展黨風廉政建設和反腐敗工作述職如下：
一、加強領導，落實責任制，確保黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處
首先是及時調(diào)整了局黨風廉政建設領導組，加強了組織領導工作,制定了《市χχ局20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》，明確了工作任務。二是落實黨風廉政建設責任制。局黨組制定了《全市χχ系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書》，對黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了明確和細化，與各縣簽訂了加強黨風廉政建設責任書，各分管局長和各科室負責人簽訂了加強黨風廉政建設責任書，做到了任務到人，責任到人,在全局乃至全系統(tǒng)就形成了一個“一把手”負總責，分管領導齊抓共管，部門各負其責，群眾積極參與的良好工作局面。
二、強化反腐倡廉教育，增強廉潔自律自覺性，不斷規(guī)范黨員領導干部的廉潔從政行為
在工作中，我們始終堅持把學習貫徹《實施綱要》和加強干部廉潔自律教育放在一切工作的首位，制定了《關于學習宣傳“兩個條例”活動的實施意見》和《關于學習貫徹落實〈實施綱要〉意見》，確定了學習重點：即“兩個條例”、“建立健全教育、制度、監(jiān)督并重和防腐敗體系實施綱要”、“五個不準”。統(tǒng)一為全局干警購買了學習書籍、光盤等資料，結(jié)合政治、業(yè)務學習制定了學習計劃，把反腐倡廉的學習教育貫穿到了日常工作和生活中，要求人人寫學習筆記和撰寫學習心得。特別是結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展以來，我們堅持在干部中開展了形勢任務、“立黨為公，執(zhí)政為民”、科學發(fā)展觀等學習教育活動，使全體黨員、干部樹立了立黨為公，執(zhí)政為民的思想，增強了為人民服務，為經(jīng)濟服務的本領，提高了黨員意識、群眾意識、大局意識，增強是非面前的辨別能力，在誘惑面前的自控能力，在警示面前的悔過能力。
三、強化措施，源頭治理，扎實開展“三項治理”工作
按照市“三項治理”工作會議的安排部署，我們對“三項治理”工作進行了再動員、再安排、再落實，高標準、嚴要求地開展了“三項治理”工作。一是強化領導干部自律意識，從源頭上制止奢侈浪費不正之風。通過組織處級、科級領導干部認真學習，發(fā)廉政信卡、公開信，簽定“制止假日不正之風”責任書，進一步完善機關各項管理制度和實行領導干部職務消費公示，領導干部的廉潔自律意識顯著增強，從未發(fā)生“公款吃喝、公款娛樂、公款購物、公款旅游”等現(xiàn)象。二是嚴格進行復核審查，從嚴規(guī)范小汽車管理工作。在清理超標小汽車工作中，雖然我局無違規(guī)超標行為，但是我們?nèi)园匆筮M行了認真的審核自查、公示和如實申報。同時，為了加強對用車的管理，還對車輛、駕駛員的管理、車輛維修、用油標準等作了具體的規(guī)定，使車輛管理及使用更加規(guī)范嚴格。三是認真開展清房工作。重點對全局的處、科級領導干部個人住房，進行了個人再申報、再公示、再審核、再外調(diào)和嚴格歸檔等程序，保證了清房工作的真實性和嚴肅性。
四、重點突出，整改有力，行風評議活動深入開展
根據(jù)市行評辦和省司法廳的安排部署，我局結(jié)合全市實際，圍繞工作職責所涉及到的行風行紀，在全系統(tǒng)特別是一些重點窗口行業(yè)開展了行風評議工作。一是暢通言路，虛心納諫。結(jié)合開展的共產(chǎn)黨員先進性教育活動，開展了主動深入基層、熱情邀請上門、公開登報征求等多種形式的納諫工作，使行風評議工作既有針對、又有目標。二是堅持“三結(jié)合”，即評議重點與司法行政工作實際、內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督、糾錯整改與整章建制相結(jié)合，扎實開展了整改工作。特別是為了強化內(nèi)部和社會監(jiān)督，聘請了行風評議監(jiān)督員和督查員，進行了公開承諾，公布了監(jiān)督電話，促進了全系統(tǒng)行風評議工作扎實有效的開展。三是突出了窗口行業(yè)行風建設。
五、強化行政效能監(jiān)察，進一步提高全系統(tǒng)的依法行政水平
按照市監(jiān)委《20xx年執(zhí)法監(jiān)察工作要點》，制定了《執(zhí)法監(jiān)察工作意見》，堅持從提高行政效能監(jiān)察入手，以提高依法行政的水平為目標，以“政務公開、依法行政、辦事效率、文明服務、廉政建設”為重點，進一步明確了行政許可實施主體，按照有關規(guī)定對行政許可項目和涉及到行政許可的規(guī)范性文件進行了清理。全局所有行政許可行為都做到了主體合法，程序合法，依法行政，末發(fā)過一起違法違紀案件。
六、廉潔從政，嚴格 自律，增強了拒腐防變能力
我在工作上、生活上能夠嚴格要求自己，堅決執(zhí)行黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，做到慎用權(quán)力，不以權(quán)謀利，克已奉公，遵守紀律，不徇私情，淡泊名利，勤儉節(jié)約，沒有公款大吃大喝、公車私用等問題，沒有收送禮金、有價證券和支付憑證等現(xiàn)象；從未有過跑官要官情況，也沒用公款支付屬于私人消費的娛樂活動；本人及家庭成員沒有經(jīng)商辦企業(yè)及參與各種經(jīng)濟、經(jīng)營性中介活動以謀取私利。
七、存在問題
今年以來，我雖說較好的履行了自己的職責，在黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作方面做了一些有益的工作，取得了一定的成績，但仍有一些不足。
一是理論學習上還不夠深入、系統(tǒng)，對新形勢下反腐敗工作的新路子、新方法探索還不夠。
工作報告和述職 第4篇
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xx分公司xxx
根據(jù)公司統(tǒng)一部署，現(xiàn)就浙江2020年抓黨建和經(jīng)營工作述職如下。
一、主要指標完成情況
實現(xiàn)新簽合同額***元、營業(yè)收入***元、利潤總額***元，營業(yè)收入同比增長**%，新簽合同額、利潤總額同比增長**，**。
二、抓黨建工作情況
1.認真開展主題教育和巡視意見整改
認真開展主題教育“學研查改”，集中學習研討**次、征集意見建議***條、調(diào)研報告***篇、整改問題***條，推動分公司內(nèi)控品質(zhì)更優(yōu)。
2.切實提高基層黨組織建設質(zhì)量
嚴格黨組織建設，確?！皯ū亟ā?。制定黨建樣板引路細則，設立黨建bp和黨建指導員，結(jié)對幫扶“小遠散特”支部工作，有效提升黨建工作。
3.持續(xù)加強黨風廉政建設
加強對形式主義、官僚主義問題的反饋整改，做到事事有回應、件件有著落。開展警示教育1xx場次，發(fā)送廉潔短信xx余條，累計受教育人數(shù)xx人次，常敲“廉潔警鐘”。開展專項監(jiān)督檢查xx項，發(fā)現(xiàn)問題xx個，下發(fā)整改建議書xx份，助力分公司合規(guī)運營。
三、抓經(jīng)營工作情況
1.高端營銷效果更佳
穩(wěn)固xx百億市場，**訂單再獲突破（**項），公投合同額占比達***%。有效擴展****等平臺公司，斬獲全國最大***項目。
2.生產(chǎn)履約品質(zhì)更優(yōu)
精益建造持續(xù)發(fā)力，涌現(xiàn)出一批標桿項目，***等項目承辦省級專業(yè)領域觀摩會**次，質(zhì)量通病基本杜絕，全年獲表揚**次，品牌影響范圍更廣。勞務實名制落地有效，代付***億工友工資，消除年底勞務風險?？萍佳邪l(fā)成效顯著，**項技術達到國際領先。
3.內(nèi)控管理精度更細
加強預算中心職能，編制變更簽證范本，成本管控更為精細。“降杠桿、減負債”達成階段成果，全年負現(xiàn)金流減少***億；資源采購降本增效，在干粉砂漿、方管等招采中節(jié)省***萬。
4.團隊建設效果更實
團隊人才結(jié)構(gòu)更優(yōu)，85后干部占比**%，90后干部占比***%?？冃Э己私Y(jié)果運用更嚴，全年晉升***人，降級、換崗等***人。培訓效果更扎實，著重項目經(jīng)理培訓（***次），領軍帥才隊伍素質(zhì)更高。
四、存在的困難和不足
1.高端市場布局有待優(yōu)化。除杭州外的高端市場開拓不力，項目品質(zhì)不優(yōu)。
2.品質(zhì)履約仍需加強。項目精益建造水平不高，成本管控力度不強，項目計劃管理能力弱，部分項目資源供應不足，導致履約存在困難。
五、2020年工作計劃
2020年，分公司將突出高質(zhì)量發(fā)展，聚焦高端定位，加快轉(zhuǎn)型升級，確保新簽合同額***億、營業(yè)收入***億、利潤總額***億。
為完成上述目標，將重點抓好以下三個方面工作：
（一）加強黨的建設，引領企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
1.強化黨建引領作用。鞏固黨組織領導核心地位，優(yōu)化決策體系，編制項目決策清單，提升內(nèi)控精細化程度。選樹先進黨員干部典型事跡，營造爭先實干的工作氛圍。
2.抓緊抓實基層黨建。持續(xù)推進黨組織建設，強化黨務人員的選拔培養(yǎng)力度，加大黨建考核力度和結(jié)果運用，增強黨組織活力。強化紅線意識，繼續(xù)加強黨風廉政建設和反腐敗工作。
（二）致力高端營銷，加快轉(zhuǎn)型升級
1.堅持高端市場定位
一是深耕中心城市。繼續(xù)聚焦xx市場，穩(wěn)固超百億任務份額，確保新簽合約額達***億，不斷提高主流市場占有率。在做深杭州市場的基礎上，輻射***等熱點區(qū)域。
二是維護與拓展高端客戶。加大與***等高端客戶的對接力度，堅決放棄“無資金無效益無品牌”的客戶，要維護好****等戰(zhàn)略客戶，重點開拓***等高端客戶，形成穩(wěn)定訂單來源。
三是聚焦公投項目。重點開拓**市場，提升核心競標能力，打造**市場的綜合優(yōu)勢。重點跟蹤****等項目，確保落地。
2.實現(xiàn)新興業(yè)務突破
緊跟xx省***潮流，抓緊對接政府平臺合作資源，年內(nèi)爭取落地**個***項目，以投資帶動***億的施工份額。加強基礎設施和“xx”項目的人才、分包、項目等資源儲備，年內(nèi)要有實質(zhì)性進展，爭取項目早日落地。
（三）致力優(yōu)質(zhì)履約，助力高品質(zhì)發(fā)展
1.持續(xù)提升總承包管理和精益建造能力。將能力建設的重心由項目轉(zhuǎn)向總部，要著力提高培訓、設計、合同、招采等關鍵能力，從源頭推動總承包管理和精益建造，打造***個精益建造的標桿項目，承辦***次省級觀摩。
2.持續(xù)提升資源配置能力。加強開工啟動會策劃，優(yōu)化資源引進機制，提升資源保供能力，確保項目完美履約。強化分包招采與管控，進一步梳理管理流程，建立“末位淘汰”、完善黑名單機制，促使分包按約履約。
3.持續(xù)提升項目盈利能力。宣傳“履約就是最大的效益”觀念，通過總承包管理、精益建造管理，推動項目工期、質(zhì)量完美履約。堅持低成本運營，編制成本精細化指導手冊，把降本增效貫穿至項目全生命周期。全方位提升資金質(zhì)量，在商務策劃、技術優(yōu)化、財務創(chuàng)效等方面，不遺余力的推動負現(xiàn)金流轉(zhuǎn)正。
（四）致力執(zhí)行力建設，夯實人才團隊建設
1.優(yōu)化績效考核方式。加大對運營品質(zhì)的考核，建立以結(jié)果論成敗的考評機制，做到獎罰分明，激發(fā)員工“狼性”，激發(fā)公司發(fā)展動力。
工作報告和述職 第5篇
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現(xiàn)將xx年度黨建工作履職情況報告如下：
一、抓基層黨建工作責任制方面
（一）工作開展情況。深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，認真落實全國、全省組織工作會議精神，召開x次黨建專題會議，調(diào)整配齊局屬黨支部人員，配強機關黨委工作人員，開展黨員素質(zhì)培訓x次，將黨建工作納入目標考核，切實解決黨建工作虛化弱化邊緣化問題。投入xx萬元標準化黨員活動室，增強黨員的認同感和歸屬感。開展“xxx”活動，選派優(yōu)秀中層干部組建x工作隊開展駐村幫扶活動，投入近xx萬元，開展“清零行動”，提升村容村貌環(huán)境基。xxxx年被xx委評為五好黨組、被市委組織部評為全市選派工作先進單位，被省委組織部評為全省第一書記選派工作先進單位等榮譽。
（二）存在的問題及下一步打算。黨支部開會時自我批評多，相互批評少，或者是開展批評避重就輕，不切中要害，不觸及實質(zhì)。部分黨員干部未按要求履行黨員義務、發(fā)揮先鋒模范作用，如有些老同志老黨員存在倚老賣老現(xiàn)象，工作拈輕拍重，干點活就講條件、要待遇，給年輕同志造成很壞的影響，失去了黨員應有的素質(zhì)和帶頭作用。在“三會一課”、基層黨組織生活會制度方面主動創(chuàng)新不夠。下一步要創(chuàng)新黨員教育管理方式，以主題黨日活動為載體，不斷鞏固“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化活動成果，將“兩學一做”與學習精神有機結(jié)合起來；持續(xù)開展“省級文明先進單位”創(chuàng)建等活動，發(fā)揮好黨員先鋒帶頭作用，進一步提神鼓勁，凝聚促進xxx發(fā)展的正能量。
二、履行黨風廉政建設責任制方面
（一）工作開展情況。認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，認真貫徹落實縣委全面從嚴治黨工作部署，將學習黨的紀律，中央八項規(guī)定、省委20條意見及縣委縣政府若干要求納入中心組年度學習計劃，同時對班子成員建立全面全面從嚴治黨和黨風廉政建設臺賬，促進黨組主體責任和紀檢組監(jiān)督責任的有效落實。堅持“廉政談話”制度，自覺抵制“幫圈文化”，做好“xxx每周警示”，和“議案促改”工作，對苗頭性問題及時進行警示和提醒，堅持用身邊事教育身邊人，并聘任人大、政協(xié)、公檢法等部門人員作為廉政監(jiān)督員，廣泛接受社會監(jiān)督。
（二）存在的問題及下一步打算。落實黨風廉政建設責任制的主要模式是開開會、簽簽字，講講課、表表態(tài)，泛泛提要求?？谔柡暗庙?，工作方法單一。但在實際工作中，責任意識不強，沒有親自做執(zhí)行和推動工作，落實依舊是由紀檢組承擔。下一步要堅決貫徹落實中央“八項規(guī)定”、改進工作作風、密切聯(lián)系群眾，強化機關作風建設，嚴格黨員教育管理，規(guī)范黨員干部行為。整合局紀檢監(jiān)察室與局機關黨委職能，強化黨風廉政建設，推動機關作風轉(zhuǎn)變。
三、履行意識形態(tài)工作責任制方面
工作報告和述職 第6篇
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一年來本人認真學習上級有關文件精神，深刻領會黨的精神，全面落實支部書記的工作職責，認真學習理論知識，加強自身修養(yǎng)，積極工作，較好地履行了自己的職責，為學校的發(fā)展作出了應有的貢獻。現(xiàn)就落實我校黨建和意識形態(tài)工作責任制情況匯報如下：
一、認真學習、提高素質(zhì)，保持廉潔奉公。
作為學校黨支部書記，我始終以共產(chǎn)黨員的標準要求自己，不斷加強自身修養(yǎng)，始終告誡自己，要保持廉潔奉公，無私奉獻。堅持手中之權(quán)，為學校教育謀劃，為學生服務，為教育事業(yè)而奉獻，深入到教育教學第一線。經(jīng)常與教職工交流談心，虛心聽取教職工的意見和建議，努力營造民主寬松的氛圍，始終把學校工作放在第一位，及時提出自己的意見和建議。
二、扎實有效地開展各項工作。
1、狠抓學校黨員隊伍的思想建設，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。首先抓黨員的理論學習，按照支部工作要求，結(jié)合支部的創(chuàng)先爭優(yōu)和保持共產(chǎn)黨員純潔性活動與“兩學一做”學習教育以及精神的學習貫徹，充分利用紅星云網(wǎng)絡平臺學習新理論。狠抓崗位示范作用，一個黨員一面旗幟，黨員在自己的崗位上要盡心盡職，勤奮工作，要做教育改革的模范。一學年中，全體黨員黨員堅持理論學習，提高了黨員的思想水平、理論修養(yǎng)，并且深入開展了批評與自我批評，深刻剖析自己的缺點和錯誤，達到提高思想覺悟的目的。
2、切實抓好學生思想道德教育工作。作為學校學生思想道德教育的主要領導，我始終按照《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》要求，堅持德育為主，育人先育德的指導思想。認真抓學生思想道德教育工作。積極宣傳德育工作的重要性，讓廣大教職工樹立育人先育德的教育理念，加強對德育黨員和班主任的培養(yǎng)，將思想教育工作納入教師考核中，作為選優(yōu)、晉職的重要依據(jù)，并且建立起家校共建的教育體系，共同探討學生的教育方法。
3、加強黨風廉政建設，不斷提高廉潔自律的自覺性。本人能堅持政治理論學習，不斷加強世界觀的改造，加強思想道德修養(yǎng)，保持良好的生活作風。能全面貫徹落實中央和省、市、教育局及中心學校關于廉潔自律的各項規(guī)定。在黨員組織生活會上，經(jīng)常檢點自己的言行，做到自重、自省、自警、自律，以黨和人民的事業(yè)為重，淡泊個人名利。在學校廉政工作建設中重點抓了四個方面的工作：一是加強領導班子自身建設，大力提倡和發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，要求領導班子要強化道德人格修養(yǎng)，做到言行一致、廉潔自律，為黨員和其他教師做出表率；二是加強對黨員教育、管理和監(jiān)督，支部與每一個黨員鑒定了目標責任書；三是加大了糾風治亂力度，堅持校務、財務公開。堅決制止亂收費、亂訂教輔讀物的不良現(xiàn)象，保證學校工作正常有序地開展。
4、扶貧幫困，持之以恒。要求我校所有幫扶責任人空余時間經(jīng)常到結(jié)對的扶貧幫困戶家中上門看望，噓寒問暖，及時了解困難，并采取措施幫助他們克服解決。同時對于村里的弱勢群體給予更多的扶持和關愛，
一年來，本人身體力行，不僅帶初三畢業(yè)班的課，而且深入課堂，學校各項工作都取得了一定的成績，受到老師們和上級主管部門的好評。
三、存在的問題。
一年來，雖然做了大量工作，取得了一些成績，但在取得較好成效的同時，也清醒地看到存在的問題和不足。主要表現(xiàn)為：一是理論學習深度不夠，思想上對學習不夠重視。由于工作頭緒多，總覺得工作忙，沒時間，缺乏學習的自覺性。即便學習，也停留在批閱文件，參加業(yè)務培訓的層面，對政治理論缺乏全面理解；二是黨建工作抓得不夠扎實，支部建設、黨員管理制度需進一步完善，支部“三會一課”活動開展計劃有待進一步細化，黨員的思想教育有待進一步提高，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強；三和教職工的談心和溝通不多,而且工作的方式、方法有時過于簡單，方式單一，針對性和實效性還需加強； 四是在工作上落實不夠全面。有時工作有些拖拉。一忙起來，有時顧此失彼。以后要很好地兼顧各方面的工作,都要及時做好；五是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監(jiān)督機制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。
工作報告和述職 第7篇
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一、以上級黨組（委）工作安排為指引，規(guī)定動作到位，夯實黨建基礎。
深刻領會集團、省公司黨建工作會精神，按照省公司黨委年度工作計劃和月度工作指引，結(jié)合本公司實際，落實好規(guī)定動作。
1、堅定不移推動主體責任落實。前期宜春分公司黨委已按省公司要求完成了黨建機構(gòu)分設、縣市專崗人員配備、黨建經(jīng)費預算下達、支部細分至部門等工作。10月我調(diào)入宜春，雖然工作千頭萬緒，但我仍然堅持把黨建工作和企業(yè)中心工作同謀劃、同部署、同落實、同考核，在公司總經(jīng)理辦公會、經(jīng)營分析會、中心組學習擴大會和員工大會等各種會議，在基層調(diào)研和指導工作的各種場合，我本人并督促班子成員結(jié)合當前工作同步對黨建工作進行強調(diào)和布置，把黨建工作作為重點內(nèi)容進行督促指導。
2、常態(tài)化推進“兩學一做”。通過黨建管理全閉環(huán)，每月有計劃、有布置、有反饋、有檢查、有通報，將“學、做、改、建、實”黨委和支部任務落到實處。通過“黨員活動日”、“今天是我的政治生日”、“迎七一話轉(zhuǎn)型”主題黨課等抓手，各支部開展“四講四有”專題學習共116場次、黨委委員、支部書記、普通黨員講授黨課80余人次，通過微課堂先后推出黨建學習資料20期，還組織參觀了革命烈士紀念館、機房清掃義務勞動、地方扶貧幫困、地方環(huán)境整治、地方交通監(jiān)督崗志愿者，通過學習和活動使每名黨員進一步堅定了理想信念。
3、深入學習宣貫精神。按照“大學習、大宣貫、大落實”要求，首先黨委班子帶頭學帶頭講，我本人在中心組學習擴大會上，進行了4次宣講，面向全體中層干部和全體員工，結(jié)合精神和本單位實際分別開展了2次形勢任務宣講；其次“三會一課”堅持常學常新，每月支部學習，各支部書記結(jié)合配發(fā)給每位黨員的《輔導百問》、新黨章和其他學習資料對黨員進行講解；第三督促黨員和其他員工積極參加江西翼書院闖關知識競賽，檢驗學習成果；第四廣泛進行宣傳，本部及9個縣市支部均制作了宣傳展板，通過內(nèi)部刊物《明月之聲》進行專題宣傳，通過全市及各支部黨建工作圈知識10期。營造了濃厚的學習氛圍。
二、以“亮爭”活動為抓手，激發(fā)支部、黨員活力，圍繞中心促發(fā)展。
堅持黨建服務生產(chǎn)不偏離，積極融入中心開展了紅五月、秋開和“不限量”等三季“亮身份、亮業(yè)績、爭先進，喜迎主題活動”，取得了較好成效。召開后，重點推進了三場支部“亮爭活動”，一是11月起“支部樹品牌，黨員爭先鋒”“一部一品”創(chuàng)建，圍繞公司寬帶生死戰(zhàn)支部與發(fā)展困難的營業(yè)部結(jié)對，通過一年時間，來解決營業(yè)部的三大難點、提升三項能力、完成三項業(yè)績，全面打贏寬帶生死戰(zhàn)。第一階段這些結(jié)對營業(yè)部寬帶、itv和不限量均實現(xiàn)了環(huán)比40-60%的增長；二是歲末年初“中層協(xié)理百團大戰(zhàn)”，以書記為首的黨員干部協(xié)理政企發(fā)展，本部所有中層深入138個單位做比算促滲透，完成不限量807套；91.3%的同志完成了人20套/人不限量的協(xié)理任務；三是雙節(jié)沖刺精英下縣幫扶，從本部精選黨員、入黨積極分子、共青團員組建五支相對固定的精英隊伍共100余人到大區(qū)域、大農(nóng)村市場，先后開展了20場次共40天突擊性營銷，期間被幫扶單位不限量等主要指標均實現(xiàn)了倍增。
這系列創(chuàng)建活動先后有25支黨員突擊隊，黨員約2100人次投入，真正做到了困難在哪里，黨旗在哪里，黨旗在哪里，勝利就在哪里。
三、強化黨管干部、黨管人才，促進干部隊伍建設
1、堅持黨管干部、黨管人才原則。進一步加強干部隊伍和人才隊伍建設。
嚴格執(zhí)行省公司《領導人員選拔任用辦法》、《關于進一步規(guī)范選拔任用程序和加強紀實工作》，制定了《關于明確七崗及以上相關崗位職業(yè)發(fā)展關鍵工作經(jīng)歷的通知》、《管理序列領導人員選拔任用辦法》等文件，規(guī)范各級領導人員任免的任職資格、任職條件、任職經(jīng)歷和發(fā)展路徑并嚴格執(zhí)行。
干部選任嚴格按省公司下發(fā)《關于進一步加強領導人員選任及監(jiān)督工作的通知》文件要求執(zhí)行。落實好“動議、民主推薦、考察、討論決定、任職”五個關鍵環(huán)節(jié)，同時做好干部選任紀實工作，包括會議記錄、考察報告、個別談話記錄、征求紀檢意見函、公示、任職文件等，都一一整理歸檔。
做好中層干部檔案核查工作，重點核實“三齡二歷”及重要入檔材料，完成全市所有在職中層干部的檔案材料的整理。
開展選人用人“一報告兩評議”活動，對測評滿意度排名末兩位的干部，由分管領導進行誡勉談話，考核測評結(jié)果作為干部任用的依據(jù)之一。
加強干部監(jiān)督管理，打造一支德才兼?zhèn)?、做事干凈、?zhí)行力強的干部隊伍。一是健全干部監(jiān)督日常聯(lián)系溝通機制，及時了解紀檢監(jiān)察、審計、信訪等方面掌握的信息，對存在苗頭和隱患問題的干部，開展提醒、誡勉談話等工作；二是加強日常監(jiān)督考核，如，對中層干部實行丁丁考勤，通過考勤，使干部工作作風得到改善，上班拖沓等現(xiàn)象得以改觀，在員工中的形象得到提升；三是加強問題核查，督促干部嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，如有一位中層干部請假逾期，人力資源部書面向其發(fā)出了《關于要求按規(guī)定時限返崗的通知》，并根據(jù)《員工獎懲管理辦法》之《員工違紀行為懲處細則》相關規(guī)定，經(jīng)黨委會研究對其對予以警告處分，并停發(fā)一個月績效。
2、充分發(fā)揮專業(yè)領軍人才和c、d 級人才的業(yè)務技術優(yōu)勢
根據(jù)《專業(yè)人才管理辦法（試行）》要求，出臺了《市級領軍人才攻關項目的通知》，市公司ip、網(wǎng)發(fā)建設、政企支撐、無線接入、通信電源、市場運營、行業(yè)信息化、信息運營、渠道運營等9 個專業(yè)由領軍人才和省級人才牽頭；組織市級人才、專業(yè)核心骨干，圍繞企業(yè)發(fā)展和運營中的熱點及難點問題，并結(jié)合業(yè)務發(fā)展和技術演進要求開展攻關工作，并納入考核。
四、以巡察整改為契機，強化責任落實，鞏固廉政建設成果
把黨風廉政建設作為黨的建設和干部隊伍建設的重要內(nèi)容，并納入黨政領導班子、領導干部目標管理，本著“一把手負總責”、“誰主管誰負責”的原則積極開展工作。抓好黨風廉政建設任務的分解，實行“一崗雙責”，與36個單位簽訂了黨風廉政建設責任書，構(gòu)建領導有力、職責明確、分工清晰、全員參與的目標責任體系，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
以省公司黨委對宜春開展第一輪巡察為契機，一是迅速整改，圍繞六個方面，制定25項整改任務，出臺145條整改舉措，階段性整改完成142條，完成率98％，巡察整改干部員工滿意率91.76％ ；二是鞏固擴大整改成果，開展巡察整改回頭看活動，聚焦干部員工紀律規(guī)矩意識、黨建工作、小金庫治理、八項規(guī)定、渠道用房房租水電收取、員工親屬開辦廳店、靚號管理、民資專項整治、固網(wǎng)終端核查等9個方面，全面梳理是否存在巡察整改不徹底，并舉一反三發(fā)掘是否存在其他問題；三是定期開展約談，領導班子成員均與掛點縣市分公司、分管部門的班子對照問題清單進行了深入約談、簽字認定。四是加大學習宣貫，責成紀委書記講了《講政治懂規(guī)矩守紀律》專題黨課，以一個個身邊典型案例，生動詳細解讀企業(yè)管理規(guī)章制度，全市213名黨員干部、關鍵崗位人員聽取宣講，進一步增強了黨員干部的紀律觀念，規(guī)矩意識；四是從嚴從緊，發(fā)現(xiàn)苗頭及時懲處，對國慶節(jié)違規(guī)使用車輛、春節(jié)值班不到位等及時處理并全市予以通報。
我本人在工作中，堅持以共產(chǎn)黨員的標準嚴以律己，不斷加強自我教育，增強自律意識，堅持廉潔從政，帶頭執(zhí)行各項制度，堅持言教與身教有機結(jié)合，堅持民主集中制，注意發(fā)揚民主，聯(lián)系群眾，堅持大事商量，小事通氣，決不搞“一言堂”、“一手定”，努力營造團結(jié)和睦、風清氣正的工作環(huán)境。
五、存在的問題和不足
2017年在黨建工作方面作了一些探索，取得了一些成效，但對照全面從嚴治黨的高標準、嚴要求，還存在一些問題和不足：
1、黨員隊伍先進性有待進一步加強
表1、黨員結(jié)構(gòu)
在職合同制員工分布
員工人數(shù)
其中黨員數(shù)
黨員占比（%）
991
436
44.00
表2、2017年度合同制員工考評優(yōu)秀分布情況：
優(yōu)秀員工數(shù)
其中普通員工數(shù)
其中黨員數(shù)
黨員占比(%)
231
122
109
47.19
年度考評優(yōu)秀員工中黨員占比為47.19%，略高于44%的黨員/職工占比，黨員先進性有待進一步提升；
表3、2017年度合同制員工考評基本稱職分布情況：
考評基本稱職員工數(shù)
其中普通員工
其中黨員數(shù)
黨員占比
24
14
10
41.67
有10名黨員年度考評位基本稱職，占比高達41.67%，落后黨員教育工作有待進一步加強。
2、各支部建設活動不平衡，各項工作的落地有的支部比較扎實，有的支部還存在走過場的行為。重點要解決好抓一陣好一陣，放一下松一下的問題，形成常態(tài)化，使“兩個責任”落實全覆蓋不留死角。
3、黨建思想政治工作還存在不活不實現(xiàn)象，形式比較單一，不少支部局限在學文件，抄筆記，對黨員缺乏一定的吸引力。黨的思想政治工作優(yōu)勢發(fā)揮得不夠充分，尤其面對激烈的競爭態(tài)勢，嚴峻的市場壓力，如何通過有效的思想政治工作讓緩解壓力、激發(fā)活力，以昂揚向上的心態(tài)迎接挑戰(zhàn)，凝心聚力促發(fā)展，還需要進一步探索。
4、“兩學一做”基礎在學，關鍵在做，黨建工作下一步還應緊密結(jié)合企業(yè)中心工作，開展“樹創(chuàng)”活動，喚醒黨員的身份意識，真正發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，做到“兩抓兩促進”。
5、對團員青年工作投入不夠，從組織建設、思想建設、活動開展、工作指導沒有系統(tǒng)推進。
6、企業(yè)文化創(chuàng)建還需不斷豐富內(nèi)容和形式。
六、2018年主要工作思路
2018年是市場格局攻堅年，也是 “自強自信自豪”三年夢想規(guī)劃的第一年，我將繼續(xù)履行好黨委書記黨建工作第一責任人職責，以四強四促，讓基層黨建工作緊密圍繞“奮斗自強，實現(xiàn)企業(yè)業(yè)務收入和員工收入雙十增長”全面展開。
1、強化“三會一課”， 促黨員干部素養(yǎng)提升。在管理上堅持實行全閉環(huán)，規(guī)定動作不遺漏；在學習形式上將安排走出去參觀、請進來講課、集中式討論、自學寫心得等，將“三會一課”抓緊抓實，深入學習黨的及同志系列講話精神，不斷提高黨員的政治理論水平和黨性修養(yǎng)。
2、強化支部建設，促支部堅強堡壘建成。以標準化支部創(chuàng)建為抓手，按照省公司各項具體要求，持續(xù)不懈抓好各支部黨建基礎工作，抓牢抓細，不斷提高黨支部建設科學化、規(guī)范化、制度化水平。重點繼續(xù)抓好“一部一品”創(chuàng)建活動，結(jié)合企業(yè)各階段中心工作，與營業(yè)部結(jié)對幫扶，實行訂單式管理，列出主要問題清單，逐一銷號逐步提升，把相對落后和發(fā)展困難的營業(yè)部做強做大做優(yōu)。爭取40%的支部通過省公司審驗，把黨支部打造成真正意義上的戰(zhàn)斗堡壘。
3、強化黨員管理，促黨員先進性凸顯。以積分管理為抓手，將黨員的理論學習、工作業(yè)績、為企業(yè)做貢獻等行為全部兌換成積分，并定期進行通報，便于群眾監(jiān)督，并作為黨內(nèi)各類評比的主要依據(jù)。以此來強化黨員的身份意識、爭創(chuàng)先進意識，在工作中發(fā)揮出先鋒模范、示范引領作用。
同時以黨建帶團建，完善組織建設，從市到縣建立完善團委（團支部），選拔優(yōu)秀青年到團的干部隊伍中來；強化思想建設，通過定期的讀書會、討論會等形式，不斷深化團員青年精神和形勢任務學習；強化指導，工作上既壓擔子，又給引導，通過結(jié)對培養(yǎng)等方式促成優(yōu)秀青年快速成長，打造成為工作有干勁、有闖進、有創(chuàng)新，朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的青年隊伍。
工作報告和述職 第8篇
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我叫xx，現(xiàn)任油站站長工作，在2012年4月我從計量的崗位競聘為中心站站長。回憶過去的一年，對于我來說，就像是一本厚厚的書，書中所有的故事都是那么讓我回味無窮。當我回過頭來，看看走過的這一年，雖然在這一年里有過許許多多，酸甜苦辣和不如意不順心的事。但是，我知道人正是在經(jīng)歷了這些之后才能夠茁壯成長成熟。所以我告訴自己“我的選擇無怨無悔，我會更加的努力工作，開創(chuàng)新的局面”。一年來，我在公司的各級領導下，緊緊圍繞公司的經(jīng)營理念，開拓市場，促進銷量。同時也受到全站員工的大力支持和共同幫助，使我盡心、盡職、盡責的完成好每一項工作任務。現(xiàn)在我把近一年來的學習、工作和體會，等各個方面的情況匯報一下。
一.加強學習，注重思想和業(yè)務素質(zhì)提高:
自從2008年競聘為和平站站長助理之后，深感自己肩上的職責，確認自己該怎么做，在這短短的幾年期間，在分公司的嚴格要求下幫助指導下，無論在政治上還是在思想上都有很大的提高，明確了一個奮斗目標，一個如何打開市場，搞好經(jīng)營理念的目標。我作為一名加油站管理人員，以身作則積極投身到，加油站如何加強安全管理，提高經(jīng)濟效益中去，我時刻嚴格要求自己，以高度的政治責任感，認真履行工作職責，積極向老黨員老員工學習，要帶頭學，主動學充分利用業(yè)余時間刻苦學習安全管理和消防知識，油品知識，不斷完善自己，使自己成為一名合格的加油站站長，
二.盡職，盡責，努力工作：
1.抓住安全教育，抓好安全管理。加油站是經(jīng)營易燃易爆場所，要是員工的安全意識不強，操作不正確都可能有危險，因此我在平時的管理中，十分重視安全工作，一是要提高員工的安全意識，時刻注意互相提醒，每月要消防演練培訓并教育。二是每位員工在上班之前要有警惕心，不能疏忽車輛不熄火加油，顧客在站內(nèi)打手機和塑料桶加油等；三是檢查上，要做到勤檢查，勤保養(yǎng)，杜絕隱患，發(fā)現(xiàn)加油機和加油槍有滲漏及時處理。對設備保養(yǎng)一定要達到重維護，保養(yǎng)，維修并檢測做好每一項安全工作。
三：團結(jié)、融洽和諧
四：自己對2012年的工作計劃和打算，
1.我認為加油站作為銷售企業(yè)的終端，最終的目標就是提高銷售效益，增強市場的競爭力，在確保加油站安全的前提下，作為站長肩負著油品營銷和站內(nèi)管理的雙重任務，站長是站里的第一責任人，成敗都取決于影響公司的利益和員工的切身利益，要想增加今年比去年的銷售量，主要還的抓住管理是否到位，提供優(yōu)質(zhì)的服務，為顧客營造一個安全，舒適，整潔，溫馨的加油環(huán)境，這樣就能鎖住新老顧客，只要自己工作讓員工滿意了，員工讓顧客滿意了，以誠相待每一個顧客，銷量一定會增加。
2.要對油品的一定要自己把關，卸油前一定要檢驗油品是否合格，數(shù)量是否相對，要對計量員嚴格執(zhí)行每天測量罐內(nèi)核算，校準加油機的精確度，努力把油品降到最低損耗。
工作報告和述職 第9篇
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（2019年1月）
2018年，在上級黨委的領導下，我認真學習貫徹黨的精神和新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹落實中央、市委的決策部署，認真履責，做好分管的工作。現(xiàn)述職述廉匯報如下。
一、落實全面從嚴治黨，履行分管工作的主體責任
2018年我認真組織開展黨建工作，推進黨風廉政建設，主要做了以下工作：
（一）全面加強黨建工作，夯實全面從嚴治黨基礎。
牢固樹立“抓黨建是最大政績”的理念，工作中堅持要把黨的組織和黨的工作融入公司生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)的目標，發(fā)揮黨支部在公司中堡壘作用。一是完善政工部責任和人員的崗位職責，細化了黨建工作分工，調(diào)動大家工作積極性。二是不斷加強公司黨建基礎工作，推進“五好”黨支部創(chuàng)建。三是加強公司組織建設，完善中層領導任職標準和任職程序，加強后備干部的教育和培養(yǎng)。實施黨員培養(yǎng)計劃，全年共發(fā)展黨員3人，轉(zhuǎn)正3人。嚴格執(zhí)行黨費標準，全體黨員均按時足額繳納黨費，收繳率100%。
（二）開展宣傳教育，抓住政治思想工作的牛鼻子
通過開展宣傳教育活動，組織專題黨課，增強黨員干部隊伍凝聚力，不斷引領大家聽黨話跟黨走，樹牢“四個意識”。
通過圖書室、宣傳欄、多媒體、圍墻、制作車間宣傳牌、展廳布置、開展征文比賽等多種形式，在公司形成濃厚的黨建氛圍。積極開展“六大紅色工程”活動，完善企業(yè)黨建文化。評選公司優(yōu)秀黨員，樹立榜樣，引導廣大干部職工向榜樣學習，形成公司正能量，2018全年新增入黨申請24人，同比增長110%。
（三）不斷強化黨風廉政建設，逐步形成風清氣正的良好氛圍
筑牢拒腐防變思想防線，嚴格遵守“六大紀律”，切實落實監(jiān)督責任。嚴格按照集團下發(fā)黨風廉政建設責任書開展工作，把敲警鐘、常提醒作為日常管理的有效手段，通過對部門的檢查監(jiān)督提醒，逐漸形成底線意識和遵規(guī)守紀意識。深入開展不作為不擔當問題專項治理，全年查處不作為不擔當問題4起，處理相關人員共計5人。
二、持續(xù)推動群團工會建設，工作取得新進展。
堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，組織成立青年志愿者團隊，開展“黨員奉獻日”活動，與天津兒童福利院聯(lián)合為孩子捐贈財、物，組織公司種月季、義務拔草等活動。
增添了職工圖書室藏書量，開展春季籃球和乒乓球比賽、三八婦女節(jié)維權(quán)講座和知識競賽、夏季送清涼慰問一線職工、安康杯競賽、技能比武大賽、歌唱朗誦比賽等共計9項活動，豐富了員工生活，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。
開展優(yōu)秀共青團員和優(yōu)秀青年員工的評選表彰活動，引導青年干部努力學習奮發(fā)有為，團組織的凝聚力、向心力進一步增強。
三、不斷強化行政管理保障工作，確保了全年經(jīng)濟指標順利完成
（一）強化公司內(nèi)控考核管理，各項管理工作更加規(guī)范
重新梳理公司內(nèi)控關鍵制度和管理流程，完善內(nèi)部控制體系，并通過第三方審核，切實提高了公司抗風險能力和各部門內(nèi)控防范意識。
公司考核機制逐步完善并發(fā)揮作用。一是通過嚴格執(zhí)行落實經(jīng)濟目標責任制，使中層干部收入與完成指標掛鉤，調(diào)動起中層干事創(chuàng)業(yè)積極性；二是完善生產(chǎn)車間一線員工的績效考核機制，有效刺激員工勞動積極性和效率。
（二）企業(yè)宣傳取得成效，信息化工作逐步推進
結(jié)合公司產(chǎn)品市場導向，重新設計制作了企業(yè)宣傳冊。通過搜索推廣，百度百聘等平臺對企業(yè)進行網(wǎng)絡宣傳，擴大了公司影響力。完成了企業(yè)商標注冊。
對公司網(wǎng)絡進行重新梳理整頓，優(yōu)化了生產(chǎn)車間和辦公樓局域網(wǎng)，重新設置了網(wǎng)絡防火墻。對公司各部門辦公區(qū)進行了流量劃分，并對工作時間的上網(wǎng)行為進行管控根據(jù)崗位設置上網(wǎng)權(quán)限，對下載工具、視頻軟件進行流量限制，最大限度的提升了公司網(wǎng)絡速度，為公司產(chǎn)品管理信息系統(tǒng)的正常使用提供條件。
四、立足崗位職責，堅持一崗雙責
一是落實黨建工作責任，為公司發(fā)展提供政治保障。一年來我以新時代中國特色社會主義思想和精神為指導，按照推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的各項要求，為確保企業(yè)各項經(jīng)濟管理指標的全面完成，積極開展黨建和思想政治工作。首先嚴肅黨內(nèi)政治生活，按照“三會一課”制度組織開展活動。抓好理論學習，落實學習制度，堅持黨員、干部集中學習和自學相結(jié)合，撰寫學習筆記，達到學習效果，增強黨員黨性修養(yǎng)。其次加強干部隊伍建設。嚴格執(zhí)行黨政領導干部選拔任用條例的規(guī)定，嚴格按照規(guī)定程序選拔任用干部。
二是加強公司整體作風建設反“四風”。堅決落實中央八項規(guī)定精神，對違反中央八項規(guī)定精神的突出問題堅決給予追責問責。通過有效監(jiān)督考核，與工資收入聯(lián)動，實現(xiàn)了公司作風面貌有了較大提升。
三是落實黨風廉政建設責任制。推動公司全面從嚴治黨，加強黨風廉政建設和反腐敗工作開展，進一步強化宣傳教育、工作部署、整改落實。嚴格執(zhí)行工會經(jīng)費收支管理規(guī)定和“負面清單”，工會經(jīng)費管理使用依法合規(guī)。
工作報告和述職 第10篇
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今年是公司“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃深入推進之年。作為公司黨委書記，我時刻牢記自身的政治使命，主動謀劃、親自督導，認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責，積極抓好基層黨建等相關工作。現(xiàn)將一年來的工作述職如下：
一、本年度履職情況
1、堅持黨建工作責任制，實現(xiàn)組織資源凝聚
作為抓黨建工作的“第一責任人”，在實際工作的開展中，我主動謀劃，制定公司黨建工作責任制，形成黨建工作責任清單，加強“三項制度”建設，帶頭積極參加雙重組織生活，直接聯(lián)系2家基層黨組織，參加了對口聯(lián)系的地基基礎分公司第四黨支部的組織生活會。
優(yōu)化完善黨建責任制考評機制，推行黨組織書記述職評議工作，充分發(fā)揮黨建工作在把好方向、建好機制、管好隊伍、擔起責任等方面的作用。
2、加強黨風廉政責任制，實現(xiàn)監(jiān)督資源凝聚
落實黨風廉政建設主體責任，修訂公司《黨風廉政建設責任制》的工作制度，制定落實責任清單，加大責任落實的力度。修訂了《廉潔協(xié)議》，起草了《職業(yè)項目經(jīng)理部黨風廉政建設責任制實施辦法》。開展“市重大工程綜合管理系統(tǒng)廉潔從業(yè)風險預警預防機制”課題研究。
今年召開了公司2017年度黨風廉政建設會議，提出要把黨的紀律和規(guī)矩挺在前面，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神；對浙江、臺州區(qū)域分公司進行紀檢監(jiān)察工作調(diào)研；對各基層單位選派的關鍵崗位同志進行了集中培訓。
3、推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，實現(xiàn)教育資源凝聚
開展“改革強企立新功，務實求為創(chuàng)佳績”黨建主題活動，親力親為、堅持常抓不懈，形成常態(tài)，不斷推進“兩學一做”學習教育的常態(tài)化制度化。召開公司黨代會，以“喜迎、再創(chuàng)新佳績”為主題作動員部署。10月底，第一時間召開學習貫徹黨的會議精神大會，成立了學習新時代中國特色社會主義思想研究會，代表何小玲任首席研究員。11月，開展了學習交流會，親自對學習貫徹精神工作進行部署。出版黨的代表何小玲參會履職實錄《新時代 玲距離》一書，制作了《走近何小玲感受》等視頻資料。
制定了《2017年上海隧道工程有限公司黨委中心組學習計劃》。組織落實了5批次共62人參加“萬名書記進黨?！迸嘤柟ぷ鳎客ㄟ^考核。其中，有4名同志表現(xiàn)突出，被選送參加了中組部主辦的“示范班”培訓。
4、貫徹落實全國和本市國企黨建工作會議精神，實現(xiàn)管理資源凝聚
強化黨務機構(gòu)設置，始終強調(diào)制度機制規(guī)范。明確黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，將黨建工作總體要求納入企業(yè)章程。制定出臺了公司《黨委會議事規(guī)則》、《紀委議事規(guī)則》、《公司紀檢監(jiān)察工作指引》、《企業(yè)管理活動行為失當問責辦法》。親自主持黨委會，學習全國國有企業(yè)黨的建設工作會議以及本市國企黨的建設工作會議精神，明確工作目標和措施，親自督促完成各項黨建工作。
強化干部隊伍建設，始終堅持黨管干部原則。
堅持“黨管人才”的基本原則，制定出臺了“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃及實施方案，明確了“五四二一”和“雙轉(zhuǎn)型”。出臺《公司中層干部工作業(yè)績考評辦法》，年考核干部193人。注重黨組織書記培養(yǎng)，充實各級黨組織書記。有效發(fā)揮了一線黨支部團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘的作用。6月，我作為中方唯一企業(yè)代表參加國際技能研討會，就新型學徒制的推行作了發(fā)言交流，向世界展示了上海隧道在高技能人才培育方面做出的突出成績。
二、存在主要問題和原因分析
回顧一年的工作，黨建工作不斷創(chuàng)新，并結(jié)出了碩果。在為成績欣喜的同時，我也清醒地認識到我的工作存在以下幾個方面的問題有待加強：
一是學習的深度、廣度和有效性有待再加強。
一年來，我始終堅持黨委中心組學習等制度，不僅注重個人素養(yǎng)的提高，也時刻注重班子整體素質(zhì)的提升。但應對管理中的諸多事務性工作，導致學習的深度和廣度還不夠。要使“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化必須要制定具體實施辦法，認真開展有效的專題學習教育，認真學習貫徹黨的精神，積極做好以黨的代表何小玲為杰出代表的先進人物、事跡的宣傳弘揚工作。
二是開拓創(chuàng)新、主動適應新要求的能力有待再加強。
推動黨建工作水平提升的創(chuàng)造性還不夠，要激發(fā)廣大黨員群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性，按照上級“三個區(qū)分開來”的要求，建立細化改革創(chuàng)新、寬容失敗的容錯機制，完成公司制度流程的梳理，制訂公司內(nèi)部容錯機制及實施細則。創(chuàng)新組織生活的形式，結(jié)合新媒體平臺，開設黨建app。
三是發(fā)揮紅旗黨組織的示范引領作用有待再加強。
作為國資委“紅旗黨組織”，公司黨委要進一步發(fā)揮“先鋒”、“示范”作用，以“只進不退”的精神，進一步激發(fā)基層黨組織活力，發(fā)揮黨員隊伍的模范作用，總結(jié)先進基層黨組織的做法與經(jīng)驗，形成可復制、可推廣的黨建工作有效機制，全面提升黨建整體水平。
圍繞重點內(nèi)容逐一對照擺查，反思這些有待加強改進的方面，從主觀上剖析，主要原因有：
一是夯實黨建基礎工作，運用調(diào)研推動還不夠有力。
基層黨組織發(fā)揮領導核心和政治核心作用途徑還不多、不實，說明工作中還必須大興調(diào)查研究之風，扎實開展調(diào)研活動，把準群眾需求和關切，精準發(fā)力，完善工作舉措、解決深層次問題，更加務實地抓好各項工作。
要進一步改善基層單位黨建水平參差不齊的現(xiàn)象，以基層黨建工作標準化推動企業(yè)管理標準化、技術管理標準化，健全黨建考核評價機制，開展在線平臺量化考核，規(guī)范落實黨建工作，提升整體黨建科學化水平。
二是加強區(qū)域化黨建工作，進一步“走出去”還不夠廣。
要進一步拓展市外區(qū)域化黨建工作，把工程項目作為區(qū)域化黨建的重要陣地，使黨建工作融入項目管理；要積極打造黨建互聯(lián)網(wǎng)平臺，解決跨地域黨組織建設。近年來，公司浙江區(qū)域已超150億訂單，江蘇和臺州區(qū)域均超100億訂單，鄭州區(qū)域也將達100億，區(qū)域化大黨建工作必須提到議事日程。要通過“四項延伸服務”的區(qū)域化黨建，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化，實現(xiàn)區(qū)域化市場黨、工、團資源的聯(lián)動，進一步推動區(qū)域化實體化向前邁步。根據(jù)集團黨委的要求，我們將緊貼區(qū)域市場實際、緊貼黨員思想、緊貼員工需求，高標準謀劃、高起點開局、高質(zhì)量推進，讓“走出去”的步伐邁得更大。
三是提升干部的培養(yǎng)選拔力度，企業(yè)發(fā)展還不夠?qū)崱?/p>
要進一步加強干部隊伍建設，推行組織配置與市場化配置相結(jié)合的選人用人機制，緊密結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展實際，優(yōu)化組織配置。目前，公司中層干部平均年齡44歲，干部隊伍年輕化程度不高。下階段要著重提升青年政工干部的培養(yǎng)選拔力度，按照“缺什么、補什么”的原則，有針對性的對人才進行培養(yǎng)，為企業(yè)儲備后備力量，讓企業(yè)保持可持續(xù)地健康發(fā)展。
三、下步努力方向及整改措施
2018年，是貫徹黨的精神的開局之年，是實施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關鍵年，圍繞“雙倍增”的戰(zhàn)略目標，要堅持不忘初心、牢記使命，更好地發(fā)揮黨組織的領導核心和政治核心作用。
1、強化“思想引領”，進一步落實主體責任。
一是要進一步加強思想教育。作為第一責任人，我將主動做表率，加大對黨的精神學習貫徹的力度，要深刻領會新時代中國特色社會主義思想，進一步增強“四個意識”和堅定“四個自信”。二是要進一步落實黨風廉政建設主體責任。強化黨建工作和黨風廉政建設責任的落實與督導，切實做到以上率下、以身作則、以己立人，形成一級抓一級、一環(huán)扣一環(huán)、層層抓落實的責任體系。三是要進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活。深入開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，聚焦重點內(nèi)容，拓展載體形式抓學習、運用典型案例抓教育。開展“學習新時代中國特色社會主義思想”課題研究，計劃于2018年集結(jié)出版論文集。
2、強化“政治引領”，進一步貫徹“四個同步”。
要用新時代中國特色社會主義思想指導公司黨建工作，著力推進全國、本市國企黨建工作會議精神的貫徹落實。堅定不移貫徹穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，拿出真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，明確責任分工，加強班子間的協(xié)同合作，落實高質(zhì)量發(fā)展的根本要求，不斷增強企業(yè)核心競爭力。要持之以恒糾“四風”、轉(zhuǎn)作風，扎實開展調(diào)研活動，嚴格履行責任，嚴抓嚴管，更加科學的抓好各項工作的落實。
