黨風廉潔自查報告 第1篇
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剛才__書記作了省公司系統(tǒng)黨風廉政建設形勢報告并提出了廉潔過節(jié)的要求，__書記也作了重要講話，要求嚴格，形勢分析透徹。面對嚴峻的內(nèi)外形勢，嚴格的規(guī)定要求，我們?nèi)绾蝸碚_面對，如何來正確貫徹，如何來認真落實，關鍵取決于我們各級領導班子和在座的全體中層干部。應當肯定的是，在上級組織的教育和我們的自身努力下，我們兩級班子的廉政建設的總體情況是好的，在這次省、市公司雙文明綜合檢查的測評中，初步了解公司兩級測評總體較好。但對照省公司黨委的要求，我們應當意識到在領導干部廉潔自律的嚴格要求上還存在一定差距，在公司各項規(guī)范管理上還存在一定不足。當前如何抓好當前，謀劃明年，如何明確公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定，特別是圍繞國網(wǎng)公司“一強三優(yōu)”和“三抓一創(chuàng)”的戰(zhàn)略與思路，以及落實國網(wǎng)公司安全生產(chǎn)電視電話會議精神，抓好黨風廉政建設和確保廉潔過節(jié)都十分重要。借此機會我就公司的黨風廉政建設和會議的貫徹要求再強調(diào)幾點意見：
一、回顧20__年公司黨風廉政建設的主要成效和存在不足。
1、主要成效。回顧即將過去的一年的工作，簡單地講公司黨風廉政建設有四個特點或成效。一是責任分解細。黨風廉政建設任務清，責任明，覆蓋大是公司20__年黨風廉政建設工作的特點之一。一年來，分別就公司領導和中層干部兩個層面，縣市公司、直屬單位、管理部室、多經(jīng)企業(yè)四個層次分級、分口、分項對廉政責任進行了分解，明確了黨政主要領導和分管領導的廉政責任，到目前為止，各級領導均較好地落實了廉政責任。二是教育力度大。建立了大宣教格局，發(fā)揮了反腐廉倡“大宣教”的作用，組織開展了一系列有聲勢、有特色、有規(guī)模、有影響的宣傳教育活動，使黨風廉政教育能夠全方位、全過程地進行。并先后開展了兩次廉政黨課、廉政與發(fā)展論談、干部家屬助廉座談會、兩個《條例》知識競賽、農(nóng)電廉政宣講、參觀預防職務犯罪圖片展等活動，此外，還與工會聯(lián)合開展了廉政漫畫征集，并制作了廉政臺歷。三是制度建設嚴。年初中央紀委制定了“四大紀律、八項要求、三個不得”、中央企業(yè)領導干部“五不準”，省市公司先后制定了《進一步加強領導干部廉潔自律的規(guī)定》、《進一步落實黨風廉政建設責任制的決定》以及《進一步加強紀檢監(jiān)察工作的決定》，并在公司內(nèi)控制度建設上作出了積極努力，從制度上加強了黨風廉政建設。四是監(jiān)審效能好。今年以來，公司監(jiān)察審計部門在各基層單位的支持下，對多項工作進行了跟蹤督查，核算審計和效能監(jiān)察。此外，還召開監(jiān)審會議3次，討論18個議題，特別是對固定資產(chǎn)管理、審計成果運用、多經(jīng)企業(yè)財務檢查和社會化用工、供電所長交流換崗、等問題進行了規(guī)范。
2、存在不足。在肯定成績的同時，我們也應該清醒地看到黨風廉政建設工作中存在的不足。一是總量居高不下。截止到題研究決定程序、財經(jīng)紀律、投資管理、農(nóng)電管理、資金使用以及對領導干部的關注程度。同時也反映出企業(yè)管理中還存在許多矛盾和問題。二是難點熱點絲毫不減。從、調(diào)研以及監(jiān)審工作可以看出，一些群眾關注的熱點難點問題有增無減。如廢舊物資的處理、農(nóng)村供電所工程隊的管理、招投標規(guī)范問題、一些領導干部的作風建設問題等等在群眾中都有所反映。此外，還有一些問題過去已經(jīng)清理過，但令人不能放心，如小金庫問題。三是規(guī)范管理難度不小。要加強企業(yè)管理，要加強經(jīng)營管理，就要加強規(guī)范管理水平。當前，我們有些干部不能正確對待監(jiān)督手段和監(jiān)審機制。有制度不執(zhí)行，有要求不落實，執(zhí)行不到位，落實不到位的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生，甚至有些領導在工作中為了一己私利，變通手法，上有政策，下有對策、我行我素。如外包施工隊伍的管理、集體研究決定的議事規(guī)則等等，在一些單位和部門執(zhí)行得都不是很好，各項工作都做到規(guī)范管理還有相當距離。特別是自覺接受和服從監(jiān)督這方面還有差距，這方面不能弱化和異化，也不能高估，各層各級都要強化監(jiān)督意識。
二、貫徹省公司黨風廉政建設報告會精神的要求
省公司層面的電視電話會議已經(jīng)召開，歲末年初，我們在座的各位領導要結合自身分管工作，結合自身的實際情況進行自我反省，自我剖析，正確認識自己，打掃思想灰塵，具體要從下面五個方面作一些思考和反?。?/p>
1、查一查思想認識，想一想自身對廉政建設重要性認識是否到位。目前，各方面的監(jiān)管十分嚴格，從審計、物價的檢查，以及檢察
機關的力度和國家發(fā)改委對農(nóng)網(wǎng)改造督查的力度，都日益趨緊趨嚴。在電力監(jiān)管日漸加大、激烈復雜的市場競爭的形勢下，各位領導要想一想是否真正意識到黨風廉政建設的重要性，是否意識到主動抓好黨風廉政建設的緊迫性，是否真正能夠認真抓好本單位、本部門或分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設，并能經(jīng)常思考，經(jīng)常對照，經(jīng)常檢查，經(jīng)常落實。
2、查一查廉潔自律，想一想自身對廉政建設的各項規(guī)定是否落實。廉潔自律的規(guī)定很多，但核心就是幾條，即不該拿的不拿，不該去的不去，不該吃的不吃，不該做的不做，希望全體中層領導能結合黃衛(wèi)國書記講話認真對照查一查，是否都已經(jīng)真正做到。希望在座的各位頭腦一定要清醒，不能存在任何僥幸心理，特別是在嚴格執(zhí)行公司黨委20__年49號文件關于領導干部廉潔自律30條具體規(guī)定上，不能有半點含糊。同時，對外交往一定要慎重，不論何種情況都不允許套錢送錢，誰做誰負責，并作為一條紀律。尤其在元旦、春節(jié)期間要慎重，要嚴格執(zhí)行中紀委和省公司規(guī)定，堅決做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。
3、查一查作風形象，想一想自身對“兩個務必”的要求是否貫徹。作風形象是旗幟，是衡量一名干部是否稱職的基本要求。也就是作為一名干部做事要實、做人要正，做官要清。我們有的干部大問題沒有，但小反映不斷究其原因就是沒有嚴謹?shù)淖黠L，勤廉的形象，沒有發(fā)揮好表率作用和先鋒模范作用。這次，國家電網(wǎng)公司劉振亞總經(jīng)理在安全生產(chǎn)電視電話會議上，雖然是就安全生產(chǎn)提出了一些要求，但實質(zhì)上具有普遍意義，特別是就班子建設、隊伍建設、作風建設提出的一些剖析和要求發(fā)人深省。如在安全認識上，有些干部是高高在上，職工是高枕無憂，制度是束之高閣，如要以鐵的制度、鐵的處理來反“三違”；如指出一些干部整天東張西望，東奔西走，東拉西扯，又如提出一些干部貫徹會議精神是口頭化、表面化、形式化等等。因此，希望我們?nèi)w領導干部要十分注重政令暢通、十分注重增收節(jié)支，十分注重自身形象。十分注重嚴格紀律，把分內(nèi)的事做好，把職責內(nèi)的工作辦好，集中精力干好本職工作。要圍繞作風、責任、盡心、進取這八字要求，體現(xiàn)自身的作風和形象。當前，還要十分注重勤儉節(jié)約，“兩節(jié)”期間，嚴禁鋪張浪費，特別是內(nèi)部吃請之風一定要剎住，私自開車之風一定要剎住。此外，公司黨委已經(jīng)對問題作出了嚴格規(guī)定，今后凡是領導干部一律予以免職，凡是黨員一律視情節(jié)輕重給予處分，凡是職工一律給予1—3個月待崗，希望各位干部嚴格遵守。
4、查一查規(guī)章制度，想一想自身對制度和規(guī)范管理要求是否執(zhí)行。企業(yè)的制度是維護企業(yè)規(guī)范化運作的依據(jù)。企業(yè)要規(guī)范管理必須要形成“靠制度管人，靠制度辦事，靠制度考核”的機制，這個制度既包含上級各項制度，也包括公司的各項規(guī)范管理要求。如重大事項報告制度，車輛管理規(guī)定、集體討論決定規(guī)則等。各位領導要認真想一想你對規(guī)章制度的執(zhí)行是否真正做到令行禁止，政令暢通，落實到位，是否任何事情都執(zhí)行工作規(guī)則，任何事情按規(guī)則辦，不推委扯皮。想一想是否帶頭遵守制度和執(zhí)行政策，是否帶頭糾正違章和維護政策，是否帶頭顧全大局和服從協(xié)調(diào)。
5、查一查責任分解，想一想自身對所管轄范圍廉政責任是否履責。作為一名領導，為官一任，保一方平安。黨風廉政建設責任制實行黨政一把手負總責，分管領導在分管范圍內(nèi)負總責，部室領導在其分管專業(yè)系統(tǒng)中負總責。落實黨風廉政建設責任制要同經(jīng)濟建設和業(yè)務管理結合起來，要與管人和管事結合起來，確保經(jīng)濟工作開展到哪里，黨風廉政建設的責任就延伸到哪里。各位要想一想你為分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作謀劃了多少、思考了多少，分管范圍有沒有腐敗的危險源點，有沒有管理上的漏洞。是否能確保分管范圍內(nèi)的所有事都規(guī)范，所有人都廉潔。在這里再作一個要求，節(jié)前各位分管領導要認真排查分管范圍內(nèi)的各項工作是否有黨風廉政建設的盲點，并且要教育到位，確保分管范圍不發(fā)生任何不廉潔行為。
三、元旦、春節(jié)期間廉政建設幾項具體要求
1、推進八個一活動。元旦春節(jié)期間，公司黨委將開展八個一的活動：一是給公司廣大黨員干部發(fā)一封廉政信。重申節(jié)日期間加強廉潔自律，反對奢侈浪費的規(guī)定，提倡文明過節(jié)。二是繼續(xù)開展好領導干部家屬助廉活動。勸導干部家屬吹好廉潔枕邊風，當好廉潔守門員，做好廉潔監(jiān)督員。三是組織一次廉政專題學習。學習公司《進一步加強領導干部廉潔自律規(guī)定》和剛才省公司紀委黃衛(wèi)國書記的黨風廉政建設形勢報告和要求。四是開展一次黨風廉政分析。各單位要結合公司黨風廉政建設檢查反饋意見，結合各單位工作實際，召開領導班子會議，對要害部門、關鍵環(huán)節(jié)、突出問題開展一次黨風廉政建設分析。五是舉行一次黨風廉政報告會。省市公司今天舉行的節(jié)前的黨風廉政報告會，各單位要利用歲末年初職工大會進行黨風廉政形勢和廉潔過節(jié)教育。六是開展一次述職述廉。公司紀委已經(jīng)就述廉的要求作出嚴格的規(guī)定并以文件下發(fā)，各位領導干部要嚴格執(zhí)行規(guī)定，在職代會期間做好述廉述職工作。七是組織一次外包施工隊伍廉政建設座談會。公司擬于一月初召開公司本部外包施工隊伍進行廉政建設座談。八是組織一次廉潔過節(jié)回頭看。春節(jié)后，要專門就廉潔過節(jié)情況，以單位和個人分別向公司紀委專門匯報，要求干部主動向組織匯報廉潔過節(jié)情況。
2、具體工作安排
一是作好一個匯報。會后，各單位要將年前的工作計劃和安排作一次系統(tǒng)梳理，就貫徹落實今天省公司、市公司會議的情況和各單位自行安排節(jié)前廉政教育的計劃以書面形式向市公司紀委作一次匯報。
二是填好兩張表格。第一，根據(jù)廉潔過節(jié)要求，春節(jié)后填好《鎮(zhèn)江供電公司領導干部春節(jié)期間專項重大事項報告表》，匯報廉潔過節(jié)情況；第二，回顧一年來的工作、思想和作風狀況，進行自我剖析，填好《鎮(zhèn)江供電公司領導干部（經(jīng)營管理者）重大事項登記表》，分別上報公司紀委和人董部。
黨風廉潔自查報告 第2篇
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一、關于協(xié)助黨組書記、局長貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況
建立黨風廉政建設責任制，是黨中央、國務院堅持實踐“三個代表”重要思想，保持黨的先進性和革命性以及加強黨風廉政建設的所采取的一項重大舉措。它對于從嚴治黨、從嚴治政、增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，維護改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局具有十分重要的意義。正是基于這一認識，今年5月，按照市委統(tǒng)一部署，我自覺與局黨組簽訂了20*年度黨風廉政建設責任書，明確了黨風廉政責任制的責任內(nèi)容，并在工作實踐中認真加以貫徹落實。先后指導、督促辦公室制定了《黨風廉政建設制度》、《黨員個人重大事項報告制度》以及《黨風廉政建設月度報告》等一系列規(guī)章制度，筑起了貫徹落實黨風廉政責任制的制度防線。為了協(xié)助黨組書記、局長認真抓好機關干部的黨風廉政建設責任制的貫徹落實，并且具體做好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作，我還堅持從加強思想教育入手，將反腐倡廉，勤政廉政教育作為機關黨員干部教育的一項長期任務常抓不懈，在每周四召開的全局干部學習會上增加了反腐倡廉的內(nèi)容、做到雷打不動。一年來，先后引導辦公室及全局干部學習了中紀委、省紀委以及市委有關黨風廉政建設的有關規(guī)定10多萬字。黨的十六大后，結合貫徹十六大精神，又及時組織所分管的部門和人員學習了中紀委的工作報告，并展開討論，使大家進一步增強了對落實黨風廉政建設責任制的認識，從而較好地樹立了反腐倡廉的思想防線，有效推動了所分管領域廉政建設。到目前，我所分管的科室尚未發(fā)現(xiàn)有違法違紀案件和違反廉潔自律規(guī)定的行為發(fā)生。
二、關于及時解決分管科室反腐倡廉工作中的困難和問題情況
我們旅游局是清水衙門，我所分管的辦公室更是如此，但是在實際工作中我從不因此而掉以輕心，有絲毫麻痹。今年，針對全市對我局開展行風評議，我多次帶領辦公室主任親臨行風代表所在單位，認真聽取意見，查看有無不良傾向和苗頭。由于注重實際，防微杜漸，行風代表對我們落實黨風廉政責任制給予了高度評價，也為后來我局通過行風代表的評議打下了較好基礎。
三、關于組織、領導職責范圍內(nèi)的黨風廉政工作的檢查考察情況
檢查考核是督促所屬部門落實黨風廉政建設責任制的有效手段。為了保證檢查考核不走過場，在落實黨風廉政責任制的過程中，我在堅持親自聽取辦公室“黨風廉政建設月度報告”基礎上，還始終注意從上級單位、從兄弟單位、從基層單位收集信息，將其列入檢查考核的范圍。同時結合分管工作，認真把關。如今年月，針對我局個別干部違反有關規(guī)定與某個體戶聯(lián)系業(yè)務，并要我簽字付款，我堅決予以抵制。并以此為例，及時向局黨組提出了加強財務管理的建議，有效堵住了黨風廉政建設中可能出現(xiàn)的漏洞。由于注重檢查考核，我所分管的科室人員全部養(yǎng)成了守紀奉公、嚴格要求自己的習慣，做到了領導滿意、同事滿意和基層滿意。
三、關于廉潔自律，遵守黨風廉政法規(guī)制度的情況
全局干部廉政自律，既是我們的一貫原則，又是反腐敗，加強黨風廉政建設的需要。因此，黨中央專門制定了《中國共*產(chǎn)*黨員廉潔從政若干準則（試行）》，全面系統(tǒng)地規(guī)定了我黨領導干部廉潔從政的行為規(guī)范，要求領導干部廉潔自律，自我要求，自我約束，同時還要求約束和管好自己的親屬、子女和身邊工作人員。實踐中，我基本做到了規(guī)定中的“六個要”、“六個禁止”和“三十個不準”。具體講：
1、在用車、住房、住宅配備電腦、工程招標等方面，均不存在違法違紀問題。
2、配偶系商貿(mào)系統(tǒng)的一名普通職工，從沒從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)商辦企業(yè)活動，更沒有利用職務之便，為其謀取任何私利。兒子現(xiàn)在市國家安全局工作，平時本人及其單位均能對其加強教育，嚴格要求，使他能夠在單位努力學習，積極工作，不敢有絲毫無違法違紀行為。本人也沒有需要向組織報告的事項。
3、在分管的工作和分管工作人員中均未發(fā)現(xiàn)不廉潔行為。
4、分管機關財務工作，能認真貫徹“過緊日子”的方針，在旅游局經(jīng)費緊缺的情況下，加強財務管理，嚴格財務制度，定期公布財務帳目（報表一月一傳），合理利用經(jīng)費，較好地保證了旅游局正常工作的需要，使財務工作有效地服務于工作，為提高旅游工作效率發(fā)揮了重要作用。
黨風廉潔自查報告 第3篇
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一、圍繞活動主題，大力開展反腐倡廉思想教育
反腐倡廉宣傳教育歷來是黨風廉政建設的一項重要的基礎性工作。在廉政教育上，堅持反腐鐘常敲，倡廉雨常下，通過積極開展多種形式的教育活動，進一步增強廣大干部特別是領導干部廉潔從政和接受監(jiān)督的意識，使黨風廉政教育更具系統(tǒng)性，更具實效性，切實加強對各種腐敗現(xiàn)象的預防工作。
（一）開展學習沈浩同志主題教育活動。號召全局干部職工要像沈浩同志那樣愛崗敬業(yè)、無私奉獻、勤奮工作、清正廉潔，組織局機關部分單位黨員干部觀看展現(xiàn)沈浩同志高尚公仆情懷的大型梆劇《民聲的印記》，進一步增強領導干部的工作責任感和為民服務意識，結合各自的工作崗位，結合年度工作任務，結合黨風廉政建設，結合機關效能建設，努力形成“學沈浩、強責任、抓落實”的良好氛圍。
（二）開展黨紀法規(guī)專題學習活動。印發(fā)《關于認真學習宣傳貫徹〈中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則〉的通知》、《關于學習宣傳貫徹〈關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定〉、〈關于對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定〉兩項法規(guī)制度的通知》、《關于學習貫徹〈關于進一步推進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見〉的通知》，分別就我局學習宣傳、貫徹落實這四項法規(guī)制度作出部署，要求深入學習領會，提高思想認識，引導各級領導干部增強道德意識和法紀觀念，準確把握廉潔從業(yè)的各項政策界限，切實增強如實報告?zhèn)€人有關事項的自覺性，自覺接受黨組織的監(jiān)督，掌握“三重一大”事項的主要范圍和決策的基本程序。同時要制定實施辦法，嚴格規(guī)范操作，嚴格要求自己，自覺接受監(jiān)督，自覺報告?zhèn)€人有關事項、配偶子女有關情況，依據(jù)《意見》制定本單位“三重一大”決策制度實施辦法。
（三）開展學習《廉政準則》，規(guī)范從政行為，促進科學發(fā)展”主題教育活動。一是印發(fā)《關于開展“學習〈廉政準則〉、規(guī)范從政行為、促進科學發(fā)展”主題教育活動的實施意見》，組織全局開展了以中心組學習會、輔導報告會、講廉政黨課、舉行知識測試、觀看電教片、開展警示教育、舉辦討論會、專題民主生活會等為主要內(nèi)容的系列學習教育活動。二是為黨員領導干部配發(fā)了《黨員領導干部廉潔從政手冊》、《<廉政準則>;學習問答》、《黨政領導干部問責暫行規(guī)定》，組織黨員干部重點學習《廉政準則》和中央、省領導關于廉政建設方面的講話，進一步深化認識，深刻領會主題教育活動的精神實質(zhì)和內(nèi)容要求，堅定理想信念，增強自律意識，防微杜漸，筑牢思想防線。三是組織黨員觀看《廉政準則》輔導報告錄相；組織局機關部分處級以上干部參加省紀委學習貫徹《廉政準則》輔導報告會，聽取中紀委法規(guī)室領導、《廉政準則》主要起草人侯覺非同志做的專題輔導報告。四是“一把手”上黨課，以會代訓，提高黨員領導干部素質(zhì)和黨風廉政建設水平。五是組織全局黨員干部參加省紀委統(tǒng)一命題的《廉政準則》知識測試，鞏固和提高學習效果，取得了較好的測試成績。其中局級干部平均97.3分、處級干部平均96.8分。六是組織黨員干部觀看《貪之害—貪權、貪錢、貪色警示錄》、《欲之禍—濟南市人大常委會原主任案件警示錄》和《插翅難逃——胡星受賄案警示錄》等領導干部典型違紀違法案件警示片。七是組織黨員領導干部參觀反腐倡廉警示教育基地。八是組織黨員干部撰寫廉政學習心得體會，聯(lián)系工作實際開展座談討論，從反面典型案件中汲取深刻教訓，增強宗旨觀念和自律意識。九是召開民主生活會，開展批評與自我批評，始終繃緊立黨為公、廉潔從政這根弦，經(jīng)受住權力、金錢和美色的考驗。據(jù)統(tǒng)計，全局共開講黨課22場次，報告會21場次，開展警示教育58場次，多名黨員領導干部受到教育。
（四）開展廉政文化“四進”活動。認真貫徹落實中央和省委關于加強廉政文化建設的意見和我局文化建設規(guī)劃，積極構建廉政文化陣地，營造廉榮腐恥良好氛圍。全局各單位貼近、貼近干部、貼近基層，確立以“七廉”為活動載體，唱響廉政文化主旋律。即會議講廉，不斷增強廉政思想意識；讀書思廉，深入開展自我教育活動；活動促廉，增強廉政文化的實踐性；文化倡廉，營造倡廉拒腐良好氛圍；典型導廉，發(fā)揮示范作用警示作用；網(wǎng)絡傳廉，增強廉政文化的廣泛性；制度保廉，夯實廉政文化建設基礎。通過廉潔文化進單位、進班子、進崗位、進家庭等系列活動，大力營造了依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、遵守制度的良好氛圍。倡導“一單位一品牌”建設，充分發(fā)揮示范單位帶動作用。此項工作得到省直紀工委的肯定，最近將我局推薦為省直機關申報第二批全省廉政文化建設 示范點對象。
二、加強制度建設，堅決堵塞滋生腐敗的漏洞
堅持把建立健全各項規(guī)章制度，作為促進黨風、行風根本好轉的治本之策來抓。認真落實局懲治和預防腐敗體系建設--20__年工作細則，按照治本抓源頭的工作部署，建立監(jiān)督機制，規(guī)范權力運行。
1、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。堅持將執(zhí)行黨風廉政建設責任制作為深入推進黨風廉政建設的“龍頭”工作，圍繞“責任分解、責任機制、責任考核、責任報告、責任追究”等關鍵環(huán)節(jié)，狠抓各項任務落實。一是認真分解立項，落實“一崗雙責”機制。印發(fā)《局黨風廉政建設和反腐敗工作要點及責任分解量化考核標準》，形成一把手負總責,親自抓,領導班子成員分工負責,各處室、局屬各單位主要負責人具體負責,一級抓一級的廉政建設責任機制。二是層層抓落實，責任制延伸到項目。推行在簽訂項目合同的同時簽訂保廉合同、項目結束組織開展保廉合同驗收制度。各單位將責任制覆蓋到了項目經(jīng)理，延伸到了項目管理和工程施工過程中。三是強化檢查考核，推進責任制落實。年初，組織四個組對全局21個單位懲治和預防腐敗體系建設暨落實黨風廉政建設責任制進行了檢查考核，在各單位自評的基礎上，考核組采取聽匯報介紹、查閱臺帳資料、民主測評、問卷調(diào)查、領導干部廉潔自律有關事項情況報告等方式，全面檢查了工作落實情況。全局21個單位考核平均得分98分，廉政檔案集體卷、領導干部個人卷及時建檔、整理規(guī)范，干部職工對反腐倡廉的滿意率和基本滿意率達到96%以上，名處級以上領導干部，無違紀違規(guī)現(xiàn)象，形成了風清氣正的發(fā)展環(huán)境。
2、完善和健全制度，堅決堵塞滋生腐敗的漏洞。結合深入貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，把落實廉潔從業(yè)規(guī)定與完善經(jīng)營管理制度結合起來，與本單位本部門的業(yè)務工作緊密結合，細化本單位廉潔從業(yè)要求，完善本單位內(nèi)部廉潔從業(yè)機制。各單位結合實際，在去年收集、整理和匯編各項制度規(guī)定的基礎上，針對生產(chǎn)經(jīng)營管理的重點領域和重點環(huán)節(jié)，針對制度建設盲區(qū)，以領導人員和關鍵崗位為重點，加強對廉政風險點的排查、分析、評估和監(jiān)察，按照務實、管用的原則，繼續(xù)修訂細化內(nèi)部管理制度，完善創(chuàng)新內(nèi)控制度，增訂新的規(guī)章制度，限制自由裁量權，加強對權力運行環(huán)節(jié)的防范控制，促進廉政風險預防的關口前移，有效堵塞體制機制和制度上存在的漏洞。
3、加強對已制定制度的學習和教育，使干部職工了解和掌握制度，增強制度執(zhí)行意識。各級領導干部帶頭學習制度、遵守制度、維護制度，做嚴格執(zhí)行制度的表率。嚴格執(zhí)行民主生活會、述職述廉、民主測評、誡勉談話、函詢、黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項、責任制報告、廉政檔案等制度和廉潔自律各項規(guī)定。局屬單位領導干部述職述廉人次，局屬單位領導班子成員，對照廉潔自律規(guī)定進行了自查，認真查找和解決在廉潔自律方面存在的問題。領導干部報告?zhèn)€人有關事項人次。健全黨內(nèi)民主集中制，對重大問題，通過黨委會，行政辦公會或黨委擴大會討論決定。凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等重要問題，必須經(jīng)集體討論做出決定。繼續(xù)推行對黨政主要領導干部的經(jīng)濟責任審計，加強對重點專項資金和重大投資項目的內(nèi)部審計。
4、加強對制度執(zhí)行情況的檢查，特別是制度落實的質(zhì)量和效果進行日常監(jiān)督，切實把制度轉化為干部職工的行為準則，增強制度的約束力。加強對各單位黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的監(jiān)督，有效地增強了廣大黨員、干部廉潔自律的自覺性，使黨風廉政建設責任制從制度建設到工作實踐形成長效機制。
5、建立經(jīng)常性的領導干部談話制度。在局管干部管理上堅持做到“四談”，即任職廉政談話、溝通激勵談話、幫助提醒談話、批評誡勉談話。今年以來，局領導分別與處級干部談話多次，領導干部任前廉政談話人次，提醒干部善待手中權力、善待工作崗位、善待家庭幸福、善待職工群眾，較好地做到了對苗頭性問題提醒在前，對傾向性問題防范在前，對普遍性問題約束在前，形成了領導提示、干部承諾、共同倡廉的良性互動。
三、圍繞中心工作，緊抓重點環(huán)節(jié)，落實監(jiān)督服務職能
1、根據(jù)有關要求，紀檢監(jiān)察全程監(jiān)督參與干部選拔工作，規(guī)范操作，保證干部選拔的公開、公平和公正。參與考察談話，對14名擬提拔干部人選進行廉政考察，填寫《選拔任用干部征求紀檢監(jiān)察部門意見表》，提出廉政鑒定意見，對名新提拔的處干部開展任前廉政談話。全程參與局屬單位領導班子及成員的年度考核工作。
2、繼續(xù)開展巡視工作，加強對領導干部廉潔自律的監(jiān)督。認真貫徹《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例(試行)》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，繼續(xù)開展對部分地勘單位專項巡視，加強對各單位班子成員特別是黨政“一把手”貫徹執(zhí)行《廉政準則》情況的日常監(jiān)督和領導干部利用職權和職務影響謀取不正當利益行為、違反民主集中制原則擅自決策行為的專項檢查。積極配合省委巡視辦開展巡視工作調(diào)研，提交我局開展巡視工作的情況及效果書面總結材料，并在省委巡視辦召開的有省直8個廳局參加的座談會上交流。
3、加大對領導作風和干部作風的監(jiān)督檢查力度，進一步加大推進厲行節(jié)約工作力度，確保厲行節(jié)約的八項措施落實到位。采取定期檢查和不定期檢查等形式，切實加強對落實厲行節(jié)約規(guī)定情況的監(jiān)督檢查，督促職能部門及時報送落實厲行節(jié)約要求工作情況統(tǒng)計表和因公出國（境）情況統(tǒng)計表，落實確保局機關今年厲行節(jié)約各項量化指標落到實處。扎實開展“小金庫”專項治理工作，通過深化改革來解決導致鋪張浪費的深層次問題，為貫徹厲行節(jié)約要求創(chuàng)造良好的制度環(huán)境。
4、加強效能監(jiān)察，實行關口前移，積極圍繞局重點工作、重點項目、經(jīng)營管理的突出問題、行政領導關注的難點問題，進行選題立項，開展效能監(jiān)察，采取事前參與、事中監(jiān)督的工作方式，規(guī)范工作程序，堵塞管理漏洞，提高工作效率和管理水平，防止權力失控、決策失誤、行為失范。今年局審定安排的20個效能監(jiān)察項目，經(jīng)各項目單位的努力，業(yè)已按計劃結項。
5、建立健全工程項目監(jiān)督機制，加強對招標過程的監(jiān)督檢查，規(guī)范對外經(jīng)營活動。參與和項目、和項目審計決算和現(xiàn)場監(jiān)督，參與局招考事業(yè)單位員工考試、工人技術等級考試的考場巡考等監(jiān)督監(jiān)察工作共次，督促有關職能部門、公司嚴格按照“公平、公正、公開”原則，規(guī)范操作，確保程序規(guī)范，公正、公平。
6、認真貫徹落實省紀委、省委組織部《關于開展黨員領導干部遵守〈廉政準則〉情況登記報告 工作的通知》精神，切實做好組織實施工作，嚴格按照“規(guī)定動作”做好局機關和局屬各單位黨員領導干部遵守《廉政準則》情況報告登記工作，局系統(tǒng)共有黨員領導干部人按要求參加了登記報告。其中局機關人（廳級人、處級人），事業(yè)單位人（廳級人、處級人），除人在縣里掛職、人常住國外公司外，均按要求參加了登記報告。在此基礎上順利完成統(tǒng)計分析任務，按照規(guī)定報送了專題報告。統(tǒng)計情況表明，全局黨員領導干部能夠?qū)嵤虑笫菆蟾鎮(zhèn)€人重大事項，認真遵守廉政規(guī)定，基本未發(fā)現(xiàn)違反《廉政準則》的行為。
四、認真對待群眾來信來訪和案件舉報
局收到群眾來信件次，接待群眾來訪人次，對群眾的來信來訪，均按照管理層級和內(nèi)容進行了批轉、核查和處理。從與往年統(tǒng)計情況對比來看，全局次數(shù)同比有所下降。堅持舉報重大事項及時報告、季度統(tǒng)計報表按時報送制度。按照省直機關組建反腐倡廉網(wǎng)絡輿情信息員和網(wǎng)絡評論員隊伍的要求，確定報送網(wǎng)絡輿情信息員和網(wǎng)絡評論員人選，加強反腐倡廉網(wǎng)絡輿情信息的收集、分析和研判工作。
20__年全局紀檢監(jiān)察工作將繼續(xù)按照省紀委、監(jiān)察廳的安排部署，結合實際，圍繞科學發(fā)展的大局，繼續(xù)加強作風建設，加強以完善懲防體系為重點的反腐倡廉建設，堅持和完善反腐倡廉的領導體制和工作機制，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，為省事業(yè)改革和發(fā)展提供有力保障。為此，著重要抓好以下工作：
1、繼續(xù)嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。加強對中央、國務院新修訂印發(fā)《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》的宣傳教育，扎扎實實地抓好《規(guī)定》組織實施工作，各部門各單位要圍繞責任分解、責任檢查考核與監(jiān)督、責任追究3個重要環(huán)節(jié)，加強領導，各司其責，密切配合，增強監(jiān)督的合力和實效，嚴肅責任追究，確保黨風廉政建設和反腐敗各項任務落到實處。
2、繼續(xù)抓好懲防體系建設。按照科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的要求，堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針，推進教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系建設。突出重點，緊密結合工作實際，圍繞查找風險點和制定防控措施這兩個關鍵環(huán)節(jié)，穩(wěn)步推進風險防范試點工作，并根據(jù)權力運行的風險點、主要表現(xiàn)形式和不同等級，實行分級管理、分級負責。
3、以預防為主，與時俱進地抓好黨風廉政教育工作。繼續(xù)認真抓好黨紀政紀條規(guī)教育、正反兩方面的典型教育和警示教育，繼續(xù)抓好學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》工作，創(chuàng)新教育形式和載體，組織開展多種形式的示范教育、警示教育、崗位廉政教育和廉政風險教育，不斷提高黨員干部拒腐防變的意識，積極引導各級領導人員準確把握廉潔從業(yè)的各項政策界限，嚴格要求自己，自覺接受監(jiān)督，增強道德意識和法紀觀念。大力加強廉政文化建設，大力營造依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、遵守制度的良好氛圍，推進廉潔文化進單位、進班子、進崗位、進家庭，提高廣大黨員干部遵紀守法意識和自律能力。
4、繼續(xù)適時開展專項巡視檢查工作。加強對有關單位領導班子和“一把手”的作風建設及廉潔自律情況的監(jiān)督，并有選擇地巡視到所屬二級單位實體。改進巡視工作方式，加強巡視成果運用。
5、進一步建全各項規(guī)章制度，完善監(jiān)督機制。把落實貫徹落實《廉政準則》和《廉潔從業(yè)規(guī)定》與完善經(jīng)營管理制度結合起來，與本單位本部門的業(yè)務工作緊密結合，細化本單位廉潔從業(yè)要求，完善本單位內(nèi)部廉潔從業(yè)機制。進一步抓好反腐倡廉各項制度的建設和落實工作，加強對已制定制度的學習和教育，使干部職工了解和掌握制度，增強執(zhí)行制度意識。加大對制度執(zhí)行力度的監(jiān)督檢查，切實把制度轉化為干部職工的行為準則，增強制度的約束力。
6、進一步加強黨員干部作風建設和黨風廉政建設，促進領導干部廉潔自律。堅持和完善民主生活會制度，把黨性分析、對照《廉政準則》自查作為民主生活會的重要內(nèi)容，增強黨內(nèi)生活的原則性和實效性。嚴格執(zhí)行《廉政準則》、《廉潔從業(yè)規(guī)定》和十七屆中央紀委五次全會重申的領導干部“五個嚴禁”要求，堅持領導干部任職前廉政談話、誡勉談話、述職述廉、個人重大事項報告等制度，建立領導干部廉政電子檔案，把住房、投資、配偶子女從業(yè)等情況列入報告內(nèi)容，并加強對報告內(nèi)容的監(jiān)督檢查，切實把領導干部廉潔自律工作落到實處。
7、認真做好調(diào)研工作，有重點地選擇項目調(diào)研，檢查指導效能監(jiān)察項目的開展，力爭效能監(jiān)察取得新成果。
黨風廉潔自查報告 第4篇
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縣黨風廉政建設辦公室：
今年以來，我局領導班子嚴格按照上級黨風廉政建設責任制的要求，帶頭顧全大局，帶頭作好表率，帶頭抓好落實，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，共同營造勤政廉潔、奮發(fā)向上的工作環(huán)境，不斷加強領導班子的黨風廉政建設，制定完善了黨風廉政建設責任目標和各項規(guī)章制度，確保了黨風廉政建設工作任務的落實，保證了20__年城鄉(xiāng)規(guī)劃建設工作目標任務的圓滿完成。現(xiàn)將一年來局領導班子執(zhí)行黨風廉政建設責任制和遵守廉潔自律規(guī)定的情況報告如下：
一、堅持發(fā)展第一要務，不斷推進__建設事業(yè)再上新臺階
1、規(guī)劃工作有新發(fā)展。今年編制完成了《縣城近期建設區(qū)控制性詳細規(guī)劃》，縣城建設規(guī)劃控制覆蓋率達100%；對城東、城普景觀大道兩側以及橄欖廣場片區(qū)、普安工業(yè)園區(qū)等地段進行了修建性詳細規(guī)劃編制。同時，狠抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)和新農(nóng)村規(guī)劃編制工作，全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制完成總體規(guī)劃。
2、項目建設有新突破。完成城市基礎設施投資2963.25萬元，完成目標任務數(shù)的119%。包括“兩河”景觀建設工程、 金馬山公園一期工程、新安大道以南以北進行市政改造工程、五路口轉盤和新轉盤景觀工程、橄欖廣場建設工程等；重點加快了橄欖城、金山花園二期、五路口中心花園二期等20個房地產(chǎn)開發(fā)項目建設，開發(fā)建設規(guī)模達100.4余萬平方米。
3、民生工程有新進展。狠抓經(jīng)濟適用住房和廉租住房建設?，F(xiàn)已落實選址、建設用地、建設資金，正在進行基礎建設。抓好“5.12”地震災后排查和房屋重建工作。對災后房屋安全進行了全面排查鑒定，為災后重建提供了設計圖紙，加大了對受災農(nóng)房建設的監(jiān)管，確保工程質(zhì)量安全。
4、行業(yè)管理有新思路。狠抓房地產(chǎn)業(yè)管理，促進房地產(chǎn)業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。代縣政府擬草出臺了《關于加強全縣房地產(chǎn)市場秩序管理工作的通知》，制發(fā)了《關于加強商品房裝飾裝修活動管理的通知》。積極開展全縣房地產(chǎn)市場執(zhí)法檢查，進一步加大房地產(chǎn)市場監(jiān)管力度；強化工程建設管理，確保建筑質(zhì)量和施工安全。完成建筑業(yè)總產(chǎn)值4.28億元（完成任務數(shù)的107%)，建筑業(yè)保持健康穩(wěn)定發(fā)展態(tài)勢。
5、集鎮(zhèn)建設有新面貌。在小城鎮(zhèn)建設上，以區(qū)域中心城鎮(zhèn)為依托，積極發(fā)展特色小城鎮(zhèn)群，加快任市、長嶺、廣福等8個重點小城鎮(zhèn)建設，穩(wěn)妥實施任市鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)開發(fā)試點。截止目前，全縣建制鎮(zhèn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成區(qū)面積1021.68公頃（不含新寧、普安兩鎮(zhèn)）。今年累計實現(xiàn)村鎮(zhèn)房屋建設和市政基礎設施投資0.92億元(目標0.8億元，完成率115%)。
二、落實黨風廉政建設責任制，打造廉潔高效的行業(yè)形象
1、加強領導，落實責任，強化源頭防腐。一是落實領導責任。根據(jù)局班子成員變動實際，調(diào)整了黨風廉政建設責任制領導小組成員，主要領導嚴格按照“四個親自”的要求，認真履職盡責，其他班子成員分工協(xié)作，股室及下屬單位負責人齊抓共管。層層簽定《黨風廉政建設責任書》，認真落實“一崗雙責”，形成了一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設管理模式。在執(zhí)行黨風廉政建設責任制的過程中，精心組織、周密安排，做到年初有計劃，年終有考核，并加強監(jiān)督檢查，把對責任制的檢查同干部考核工作緊密結合起來，在年度考核中實行廉政建設一票否決制，對因工作抓得不力而造成嚴重后果和惡劣影響的，按照制度層層追究相關人員的責任。二是認真落實中共中央關于《建立健全懲治和預防腐敗體系20__—20__年工作規(guī)劃》、四川省《實施辦法》、市《加強預防腐敗工作的實施意見》及全國全省落實黨風廉政建設責任制電視電話會議精神。三是規(guī)范干部選拔任用工作，從源頭上防止用人上的腐敗現(xiàn)象。完善廉政談話教育約束機制，堅持對局管干部實行任職前廉政談話制度，今年對新提拔和交流的14名鄉(xiāng)鎮(zhèn)建管所長進行了任前談話。四是規(guī)范工程規(guī)劃建設管理，嚴格審批程序。成立由建設、國土等部門組成的縣規(guī)劃審查委員會，將開發(fā)建設項目審批權全部上交縣規(guī)委會。
2、深化學習，加強教育，筑牢思想防線。在落實黨風廉政建設責任制工作中，我局黨政領導班子始終堅持標本兼治，不斷加大治本力度，注重在打牢思想基礎上下功夫。緊緊圍繞全縣工作形勢，結合工作實情、行業(yè)特點和干部職工的思想實際，開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育。一是堅持做到“四個結合”，即理論灌輸和專題教育相結合，增強教育的吸引力，感染力；針對性
與預防性相結合，把小事當大事抓，把苗頭當隱患抓；普遍教育與重點教育相結合，逢會必講，常抓不懈；正面疏導與反面警示相結合，如以宣漢縣原建設局長案件為例進行反面教育，做到警鐘長鳴。二是積極開展集中教育整頓活動。今年我局開展了行政效能建設活動及“規(guī)范行政行為，促進執(zhí)法公正”等集中教育整頓活動，在全局開展思想信念教育以及艱苦奮斗的傳統(tǒng)教育和為民服務的宗旨教育，增強拒腐防變的能力。三是樹立典型，發(fā)揮榜樣作用。注重學習為民執(zhí)政、不謀私利的先進典型和敢于碰硬、默默奉獻、甘于清貧、勤廉兼優(yōu)的優(yōu)秀人物事跡，在全局形成了廉潔奉公、愛崗敬業(yè)的濃厚氛圍。
3、整章建制，完善制度，提高黨風廉政建設責任制的約束力。一是建立內(nèi)外監(jiān)督制約機制。今年，我局在過去已有的《中層以上干部述職述廉制度》、《廉政談話制度》、《領導干部個人重大事項報告制度》的基礎上，又研究制定了《二0__年黨風廉政建設規(guī)劃》、《黨風廉政建設和反腐敗分工責任制》，切實加強對干警的教育、監(jiān)督和管理，全面提高干部隊伍的政治思想素質(zhì)。二是堅持民主集中制原則。充分發(fā)揚民主，堅持重大問題、全局性的問題、方針政策性的大事，都由黨組會議和局辦公會研究決定。三是扎實做好職權清理工作。梳理了建設項目行政審批、工程招投標審批等7項職權，編制了各項職權的行使流程。四是對建設行業(yè)廉政風險源點進行排查。主要對工程建設項目的報批、工程招投標管理、工程質(zhì)量監(jiān)督等風險源點進行了排查、分析，并制定了具體的防控措施。
4、廣開言路，加強監(jiān)督，切實規(guī)范行政行為和改進機關作風。一是堅持開門搞建設，通過召開座談會，邀請代表視察工作等方式，認真聽取批評、意見和建議。在電視上發(fā)表公開承諾、公布舉報電話，廣泛聽取社會各界對建設工作及我局干部職工在思想、觀念、作風、執(zhí)法、效能上存在的問題，并將這些意見梳理歸納，認真落實整改。二是加強政風行風效能建設。定期不定期進行問卷調(diào)查和民主測評，緊緊抓住建設行政執(zhí)法和市政基礎設施建設、房地產(chǎn)開發(fā)等熱點問題，開展民主評議。直面問題，認真整改；加強行政效能建設，全面推首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制，強化服務意識，改進機關作風，提高辦事效率。認真落實行政審批制度改革，建立行政審批股，實行“兩集中、兩到位”，陽光審批。既方便了辦事群眾，提高了辦事效率，又避免了暗箱操作和人情收費。
5、關注民生，親民惠民，切實維護人民群眾的合法權益。一是在城鎮(zhèn)房屋拆遷中切實維護被拆遷人的合法權益。嚴格控制城鎮(zhèn)房屋拆遷規(guī)模，全面落實房屋拆遷規(guī)范化管理的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行拆遷許可、行政裁決程序，健全拆遷公示和聽證制度，加強了對拆遷補償資金的監(jiān)管。12月初，應金山花園拆遷戶彭啟路、楊昌翠的聽證申請，召開了拆遷人、被拆遷人和被拆遷片區(qū)代表以及具有社會公信力的各界代表人士參加的聽證大會，更大程度的保障了被拆遷人的合法權益。二是積極維護農(nóng)民工的合法權益。組織開展了建筑施工企業(yè)《勞動合同法》執(zhí)行情況檢查，在鞏固原有清欠工作成果的基礎上，進一步加強對簽訂用工合同、工資發(fā)放、保險費繳納的監(jiān)督檢查，防止新欠發(fā)生。三是防止新農(nóng)村建設中損害農(nóng)民利益增加農(nóng)民負擔的行為。防止違背農(nóng)民意愿、超越農(nóng)民的承受能力和實際需要，下達硬指標或大拆大建，搞形象工程，保證農(nóng)民的合法權益不受侵害。
三、堅持廉潔辦事，嚴格遵守廉潔自律相關規(guī)定
局領導班子嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制規(guī)定的各項內(nèi)容，沒有發(fā)生任何有關廉潔自律方面的違紀違法行為。
1、從未違反過組織人事紀律，沒有“跑官要官”、“買官賣官”，更沒有謀取私利。
2、沒有收受干股、投資證券和期貨情況，沒有獲取不正當利益。
3、沒有以明顯低于或者高于市場的價格買賣商品房、違規(guī)購買經(jīng)濟適用房等情況。
4、沒有收受和贈送現(xiàn)金等各種有價證卡、高檔用品行為。
5、沒有利用職權謀取不正當利益，也沒有以任何方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益。
6、沒有用公款報銷應由本人子女及配偶支付的個人費用。
7、沒有大操大辦收錢斂財?shù)惹闆r。
8、沒有參與公款大吃大喝、用公款高消費娛樂和健身等。
9、沒有用公款出國（境）和國內(nèi)旅游。
10、嚴格按照車輛管理制度使用公車。
11、嚴格執(zhí)行禮品禮金登記、重大事項報告等制度。
黨風廉潔自查報告 第5篇
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反腐倡廉自查報告范文(一) 為深入貫徹落實黨的十八大精神，積極構建懲治和預防腐敗體系，全面推進黨風廉政建設工作的深入開展，按照《**市**年度反腐倡廉建設檢查考核工作實施方案》的要求，我局對反腐倡廉工作進行全面認真自查，現(xiàn)報告如下：
一、**市黃金管理局，現(xiàn)在編人員35人，其中局領導6人，科級以下干部職工29人，內(nèi)設行政辦公室、黨委辦公室、人事教育科、財務審計科、紀檢監(jiān)察室、生產(chǎn)計劃科、安全環(huán)?？啤⒖偣まk等8個科室。
二、首先領導班子成員進行嚴格分工：黨委書記、局長衛(wèi)月勝主持局黨政全面工作。黨委委員、副局長張琳負責人事勞資、辦公室、社會治安綜合治理工作。黨委委員、紀委書記劉景平負責黨務、紀檢、工會、共青團、婦聯(lián)、精神文明建設、計劃生育工作。黨委委員、副局長李有光負責黃金協(xié)會工作。黨委員委、副局長張大鑄負責生產(chǎn)、安全、安全評價、總工辦、安全評價事務所。調(diào)研員陸向元負責財務、三產(chǎn)工作。
三、黨委書記、局長衛(wèi)月勝同志在年初就今年的反腐倡廉工作提出了具體要求：
(一)要堅決按照新時期反腐倡廉工作的總體思路深入推進反腐倡廉建設。完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設。把反腐倡廉建設同黨的思想、組織、作風、制度建設放在同樣高度，扎實推進反腐倡廉建設，為推進科學發(fā)展、構建和諧社會、全面建設小康，促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供堅強政治保障。
(二)要在反腐倡廉建設中深入貫徹預防腐敗的思想切實加大預防腐敗工作力度。在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，加強對領導干部的廉政教育和監(jiān)督，促進領導干部廉潔自律的同時，堅持以發(fā)展的思路和改革的辦法，通過不斷推進體制機制制度改革，著力從源頭上防治腐敗，最大限度推行陽光政務，切實建立起拒腐防變的思想道德、制度建設和紀律監(jiān)督防線。
(三)要切實加強作風建設促進反腐倡廉建設健康發(fā)展。切實改進黨的作風，著力加強反腐倡廉建設以優(yōu)良的黨風促政風帶民風，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，堅決查處違紀違法案件，對任何腐敗分子，都必須依法嚴懲，絕不姑息。切實把作風建設作為反腐倡廉建設的基礎工作來抓，堅持群眾路線，改進工作作風，真誠傾聽群眾呼聲，真情關心群眾疾苦，認真解決損害群眾利益的各種腐敗現(xiàn)象和不正之風，以求真務實作風推進反腐倡廉各項工作，以作風建設的實際成效確保反腐倡廉建設沿著健康發(fā)展的軌道順利進行。
四、今年我局反腐倡廉工作開展的扎實有效，具體做法是：
(一)要把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨委工作計劃中，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。一是抓好分解，明確職責任務。二是制定黨風廉政建設計劃，對學習內(nèi)容、方法、時間進行安排。三是抓好考核。日常檢查，半年考核。
(二)從局長到副局長，再到局各科室層層簽訂反腐倡廉責任目標書，嚴格按照黨風廉政建設和反腐敗的總體要求，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的十二條規(guī)定。強化責任目標，一級抓一級，層層抓落實，實行一崗雙責，各負其責。
(三)抓好黨員干部廉政教育工作，重點學習中央、省、市紀委的會議精神，嚴格遵守四大紀律八項要求和領導干部廉潔從政的十二條規(guī)定。堅持懲防辦案思想，把貫徹落實懲防體系《實施綱要》和市委落實懲防體系的《具體意見》。認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)條例》(試行)，拓寬監(jiān)督渠道，完善監(jiān)督措施，增強監(jiān)督效果，嚴格執(zhí)行各項制度，做到有章可循，堅決維護制度的嚴肅性。
(四)局領導帶頭上廉政教育課和黨課，對干部職工開展權力觀教育，樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀。自覺做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，始終保持共產(chǎn)黨員的高尚情操和良好的生活作風，防止腐敗行為發(fā)生。
(五)經(jīng)常組織干部職工觀看反腐倡廉教育片，成立廉政教育室，從法規(guī)條例、懲治體系、典型案例、先進事跡等四個方面對職工進行宣傳教育，做到警鐘長鳴。
(六)針對節(jié)假日期間可能出現(xiàn)的問題，認真做到節(jié)前宣傳，節(jié)后檢查、總結。
(七)強化責任，狠抓工作落實，要求班子成員以身作則，廉潔自律，不僅管好自己，還要管好配偶和身邊工作人員。
(八)嚴格考核制度，強化責任追究。每半年進行一次考核，對違反紀律的人員及重大腐敗問題屢屢發(fā)生的科室進行嚴肅處理。
(九)嚴格按照各級紀委會議精神要求，進一步規(guī)范廉潔自律和民主生活會制度;實行調(diào)離干部公物清查備案制度;繼續(xù)在黨員干部中開展反腐敗教育，認真抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，努力推進各項工作的順利開展。
(十)嚴格按照規(guī)定和要求配備和使用公車，嚴格控制開支，壓縮辦公經(jīng)費。
(十一)財務管理做到收支兩條線管理，嚴禁私設小金庫。
五、反腐倡廉工作得到落實
**年，局黨委按照領導干部廉潔自律總體要求，貫徹省、市紀委四次全會精神，扎實推進領導干部廉潔自律工作。首先圍繞開展爭創(chuàng)全省黨風廉政建設先進市和政風行風評議活動，切實加強對領導干部作風建設的監(jiān)督檢查。把作風建設擺上重要位置，列入重要議事日程，重點抓了五個關鍵環(huán)節(jié)。認真召開民主生活會，座談會，解決了干部作風方面存在的突出問題。全局無利用公款大吃大喝和進行高消費娛樂活動。無以學習考察，招商引資等名義公款旅游特別是出國(境)旅游的不正之風。無利用職權和職務影響，在商品房買賣置換中以明顯低于市場價格購置或以劣換優(yōu)及以借為名占用他人住房謀取不正當利益的問題。無違規(guī)超標準占住房等問題。無違規(guī)豪華裝修辦公室，超標準建房等行為。無領導干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金，有價證券和支付憑證問題。無領導干部以借為名占用他人汽車問題，無超標準編制配備使用小汽車問題。無領導干部為本人謀取不正當利益，為配偶、子女、親友謀取不正當利益。在治理黨員領導干部參與或以變相形式收錢斂財?shù)幕顒又?，我局黨員領導干部無一人違反規(guī)定。其次加強黨內(nèi)監(jiān)督，強化對權力的監(jiān)督制約，認真落實中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)及配套制度，落實了民主生活會，述職述廉制度。嚴格執(zhí)行黨員領導干部個人重大事項報告的規(guī)定。認真落實黨委委員開展黨內(nèi)詢問和咨詢制度。認真執(zhí)行黨內(nèi)重要情況通報和報告，情況反映制度。把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督結合起來，并積極推進了黨務公開、內(nèi)務公開。認真執(zhí)行了四大紀律八項要求和省委廉潔從政十二條規(guī)定。同時在治理小金庫工作方面，單位按要求進行了認真自查，不存在私設小金庫問題。在壓縮經(jīng)費開支方面達到了市里要求。節(jié)日期間強化責任，狠抓工作落實，班子成員嚴格以身作則，廉潔自律，做到端正黨風，廉潔從政，過好節(jié)日。由于實施責任追究，以嚴明的紀律確保責任制落實到位。從而推進了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。
反腐倡廉自查報告范文(二) 20**年以來，在縣委、縣政府和縣紀委的關心支持下，按照縣紀委的文件要求，我鎮(zhèn)高度重視、周密部署、深入開展反腐倡廉建設相關工作，并取得了良好的效果?，F(xiàn)根據(jù)《關于開展20**年度反腐倡廉建設檢查考核工作的通知》(社懲防辦文〔20**〕2號)的文件要求，為配合好縣紀委進一步推進全縣黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務的落實，我鎮(zhèn)對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本單位執(zhí)行反腐倡廉建設和反腐倡廉建設重點工作的情況展開了嚴密的自查工作。現(xiàn)把自查工作匯報如下：
一、落實反腐倡廉建設情況
(一)黨政領導班子履行黨風廉政建設職責情況
1、傳達貫徹了市、縣黨風廉政建設精神。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，組織黨政領導班子、鎮(zhèn)全體黨員、干部及各主要領導等認真?zhèn)鬟_學習 ，并對我鎮(zhèn)的反腐倡廉建設工作做了安排部署，要求與會人員要認真抓好進一步的傳達學習和貫徹落實。
2、結合本鎮(zhèn)實際，細化分解目標。年中，根據(jù)我鎮(zhèn)人員及崗位變動等情況，鎮(zhèn)黨委及時對黨風廉政建設工作進行了專門的研究安排布置，調(diào)整充實了我鎮(zhèn)反腐倡廉建設工作領導小組，制定了大馮營鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作目標，層層簽訂了《大馮營鎮(zhèn)20**年度黨風廉政建設目標任務書》，并公開了各班子成員黨風廉政建設崗位職責，按照縣委部署分工牽頭落實反腐倡廉建設，以加強對黨風廉政建設工作的領導。同時，制定和下發(fā)了《關于調(diào)整領導小組成員的通知》和相關工作任務分解方案，明確全鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作任務，分解到各個班子領導、各部門負責人、各站所負責人以及村委會負責人，落實到個人。
3、黨政主要領導高度重視信訪案件的查辦工作。對上級交辦的信訪件及群眾反映強列的問題，及時召開會議和組織力量落實，實行領導包案，責任到人，全力化解社會矛盾，確保農(nóng)村社會穩(wěn)定。
4、黨政主要領導經(jīng)常深入基層，到村委會、站所了解工作情況，幫助解決工作中遇到的困難，并定期抽時間同班子成員和負責人進行廉政談話，要求領導干部要廉潔干事，做清正廉潔的表率，特別是要管好配偶、子女和身邊的工作人員，不準插手、干預、參與工程招投標等。
5、年中，鎮(zhèn)主要領導專題聽取了上半年班子成員落實反腐倡廉建設的情況匯報，會上鎮(zhèn)主要領導對上半年班子成員落實反腐倡廉建設的情況表示滿意，并就存在的不足提出了具體的整改要求。
(二)黨政領導班子其他成員履行黨風廉政建設職責情況
1、領導班子其他成員根據(jù)工作分工，認真抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作。鎮(zhèn)黨風廉政建設大會召開后，各班子成員召集分管聯(lián)系部門負責人認真研究落實黨風廉政建設責任書的具體措施，要求認真履行好一崗雙責，把反腐倡廉建設的落實與部門工作緊密結合起來，一起安排、一起落實、一起考核，相互推動。
2、領導班子其他成員經(jīng)常深入到分管的部門、站所和分包村委會檢查指導反腐倡廉建設的落實情況，發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)的苗頭，及時打招呼予以制止，防患于未然。
3、領導班子其他成員堅持每半年一次同分管的部門、站所和聯(lián)系村委會負責人進行一次廉政談話，嚴格教育管理好配偶、子女和身邊的工作人員，做到反腐倡廉教育警鐘長鳴，增強其拒腐防變的能力。
4、領導班子其他成員利用政府、村委會、站所集中開大會的時間，深入實地為黨員干部開展黨風黨紀、遵紀守法的學習教育活動，增強和提高黨員干部的廉潔從政意識。
5、積極協(xié)助和支持對違紀違法案件的查處。發(fā)現(xiàn)分管下屬負責人存在黨風廉政建設方面的問題及時報告，及時進行談話或向組織提出調(diào)查的建議，做到不壓案、不護短、不包庇。
二、反腐倡廉建設重點工作情況
(一)執(zhí)行黨的政治紀律情況
1、加強紀律教育。鎮(zhèn)黨委、政府要求鎮(zhèn)全體黨員干部職工、各村委會干部要認真學習黨的基本理論，加強黨性鍛煉，提高政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前始終保持堅定的政治信念和清醒的政治頭腦，在復雜斗爭和突發(fā)事件中始終站穩(wěn)政治立場。同時要求全鎮(zhèn)黨員干部要嚴格遵守黨的章程和黨內(nèi)法規(guī)，模范遵守黨的政治紀律，對黨的決議和政策如有不同意見，要在堅決執(zhí)行的前提下，通過正常渠道向上級黨組織反映。
2、加強監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)黨委、政府加強了對正面輿論引導，鎮(zhèn)紀委加強了對黨的政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅決維護黨的政治紀律的嚴肅性，對違反政治紀律的，及時給與批評教育或組織處理;造成嚴重后果的，依紀依法嚴厲懲處。至目前，我鎮(zhèn)未發(fā)現(xiàn)一例典型案件。
(二)領導干部廉潔自律情況
1、加強教育引導。為保證我鎮(zhèn)領導干部切實加強對《廉政準則》等黨紀法規(guī)、黨風廉政建設有關文件和領導講話精神的學習，我鎮(zhèn)建立了《大馮營鎮(zhèn)黨風廉政建設教育學習制度 》，開展專題學習會1次。通過專題學習，領導干部特別是新任職領導干部均能做到嚴于律已、以身作則、帶頭遵守和嚴格執(zhí)行《廉潔準則》，我鎮(zhèn)各領導干部在本年內(nèi)均沒有出現(xiàn)違紀違法問題。并嚴格對照《省委關于加強領導班子建設若干問題的決定》，督促領導干部落實定期下基層、下訪等制度。
2、從嚴開展治理工作。我鎮(zhèn)認真貫徹落實嚴禁公款大吃大喝的若干規(guī)定，嚴格控制三公經(jīng)費預算規(guī)模。依照要求，嚴格執(zhí)行津貼、補貼發(fā)放制度，嚴格按規(guī)定選拔任用干部。
3、加強對領導干部的監(jiān)督。我鎮(zhèn)整合信訪力量、明確信訪職責、創(chuàng)新信訪方式，結合綜治辦接訪群眾、鎮(zhèn)駐村工作組進村入戶下訪和領導班子定期接訪等形式，大力強化了我鎮(zhèn)領導干部涉及廉潔履職方面的信訪舉報受理信訪工作，有效擴大了信訪舉報受理的覆蓋面，從而加強對領導干部的監(jiān)督。
(三)推進基層黨風廉政建設情況
認真學習和貫徹落實《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)，》切實加強對農(nóng)村基層干部的教育、管理和監(jiān)督，組織鎮(zhèn)、村兩級干部專門學習培訓1次，151人參加，征求到意見5條，形成專題自查報告 1份、制定工作報告 1份。進一步完善農(nóng)村黨風廉政信息公開平臺，按要求做到有協(xié)調(diào)工作機構，有專人負責信息公開平臺信息收集、工作，確保公開內(nèi)容全面、準確，更新及時。同時認真開展農(nóng)村集體三資清理，有機構、方案、臺賬，建立和完善相關監(jiān)督管理制度 ，檔案 資料齊備。
(四)開展黨務公開工作情況
通過政務公開平臺和鎮(zhèn)、村宣傳欄等方式為載體建立健全村務公開制度，積極推進農(nóng)村基層黨務公開、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開、村務公開，推進財政預算、公共資源配置、重大建設項目批準和實施、社會公益事業(yè)建設等領域的信息公開，保證群眾了解詳情，發(fā)揮監(jiān)督員的作用。
(五)推進懲防體系建設情況
切實抓好縣黨風廉政風險防控、農(nóng)村基層干部廉潔履行職責、紀律教育學習活動等重點工作的貫徹落實，嚴格按照《關于進一步推進廉政風險防控工作的通知》《社旗縣學習貫徹農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)實施方案》等規(guī)定，細化劃分工作，明確了具體工作任務，責任到人。
(六)推進廉政風險防控工作情況
根據(jù)縣黨風廉政建設的相關精神，結合實際有針對性地修改黨風廉政建設責任書。6月20日，鎮(zhèn)黨委、政府及時與16個村委會、18個鎮(zhèn)直單位簽定了《大馮營鎮(zhèn)20**年度黨風廉政建設責任書》。
我鎮(zhèn)切實開展廉政風險防控工作，認真抓好干部腐敗的預防工作，專門成立了廉政風險防控工作領導小組，召開了專題會議2次、專題學習教育會議2次，制定了《大馮營鎮(zhèn)廉政風險防控管理工作的實施意見》和完善各項工作制度5條，深入查找、修正廉政風險點，認真做好了預警信息收集、處置、考評工作，按照有機構、有臺賬，有總結的規(guī)定開展歸檔工作。全鎮(zhèn)合計有69人參加了廉政風險排查，其中科級干部12人，村干部68人;共有20個崗位開展了廉政風險排查，查找出廉政風險點100個。
(七)深入治理干部廉潔自律方面的突出問題情況
我鎮(zhèn)黨委、政府認真貫徹落實《廉政準則》，把《廉政準則》的宣傳教育和培訓學習工作整合到日常工作中，引導領導干部、職工做到嚴于律已、以身作則、遵守和嚴格執(zhí)行《廉潔準則》。同時，我鎮(zhèn)強化領導干部違法違紀處理力度，特別對我鎮(zhèn)群眾舉報的領導干部作風粗暴、吃拿卡要、欺壓群眾、以權謀私、奢侈浪費、拉票賄選等問題進行重點檢查查處。
20**年，我鎮(zhèn)嚴格按照反腐倡廉建設和反腐倡廉相關要求做了很多工作，但在履行中還存在一些問題：一是對黨員干部的宣傳教育工作做的不夠全面深入，督促檢查還有待加強;二是部分制度貫徹還不到位，資料收集不夠齊全完整;三是挖掘信息資源力度不夠;四是廉政文化建設的推進成效不夠明顯;五是工作按步就搬的多，開拓創(chuàng)新力度不夠。
在今年的工作中，對存在的不足和問題我們將努力加以克服和完善，嚴格按照縣黨風廉政建設工作會議相關精神，對照簽訂的黨風廉政建設目標責任書進一步抓好貫徹落實，查缺補漏，認真總結，迎難而上，進一步加大各項工作力度，努力把全鎮(zhèn)的黨風廉政建設提高到一個新的水平。
反腐倡廉自查報告范文(三) 20**年本人在黨風廉政建設和反腐倡廉工作方面，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的十八大會議精神，特別是貫徹落實區(qū)紀委有關廉政工作會議的部署及相關文件精神?，F(xiàn)將本人20**年黨風廉政建設和反腐敗工作自查情況匯報如下：
一、對責任范圍內(nèi)黨員干部要求、監(jiān)督和管理的情況
1、加強黨風廉政宣傳教育。利用多種形式在全局黨員干部中大力宣傳中央和上級反腐敗工作的重大決策，大力宣傳反腐敗斗爭形勢，組織實施和督促檢查干部職工學習和執(zhí)行三個代表重要思想、黨風廉政建設理論、黨紀政紀條例法規(guī)等情況，在全局營造勤政廉政的良好氛圍。
2、加強班子成員廉潔自律。堅持嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，結合我局實際組織專題研究黨風廉政建設工作規(guī)劃，將廉政建設責任制具體任務細化分解到班子成員，并提出目標要求。年內(nèi)班子召開了三次專題會議和兩次黨風廉政建設工作通報會;組織落實領導干部通過民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，及時檢查各級執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況和領導班子廉潔從政情況。
3、建章立制，從源頭上預防治理腐敗。堅持民主集中制原則，嚴格按《黨政干部選拔任用條例》規(guī)定和程序任用干部，防止和糾正了用人上的不正之風;規(guī)范財務制度和管理。對房屋租賃、資產(chǎn)處置等重大事項明確專人，公開透明，陽光操作，并經(jīng)黨組集體研究決定。
二、領導完成分管的黨風廉政建設和反腐敗工作的情況
1、能夠認真貫徹落實中紀委、市紀委和區(qū)紀委的各類會議精神;
2、抓好兩個條例、實施綱要的學習和落實以及重大節(jié)日期間的廉潔教育;
3、嚴格房產(chǎn)租賃、資產(chǎn)處置監(jiān)督檢查工作;
4、組織并積極參加區(qū)委、區(qū)紀委組織的黨紀黨規(guī)培訓活動和反腐倡廉圖片展等;
5、及時處置反映企業(yè)領導人有關情況的職工來信來訪以及市委、區(qū)政府、區(qū)紀委領導來函。
三、本人執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的情況
黨風廉潔自查報告 第6篇
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剛才××書記作了省公司系統(tǒng)黨風廉政建設形勢報告并提出了廉潔過節(jié)的要求，××書記也作了重要講話，要求嚴格，形勢分析透徹。面對嚴峻的內(nèi)外形勢，嚴格的規(guī)定要求，我們?nèi)绾蝸碚_面對，如何來正確貫徹，如何來認真落實，關鍵取決于我們各級領導班子和在座的全體中層干部。應當肯定的是，在上級組織的教育和我們的自身努力下，我們兩級班子的廉政建設的總體情況是好的，在這次省、市公司雙文明綜合檢查的測評中，初步了解公司兩級測評總體較好。但對照省公司黨委的要求，我們應當意識到在領導干部廉潔自律的嚴格要求上還存在一定差距，在公司各項規(guī)范管理上還存在一定不足。當前如何抓好當前，謀劃明年，如何明確公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定，特別是圍繞國網(wǎng)公司“一強三優(yōu)”和“三抓一創(chuàng)”的戰(zhàn)略與思路，以及落實國網(wǎng)公司安全生產(chǎn)電視電話會議精神，抓好黨風廉政建設和確保廉潔過節(jié)都十分重要。借此機會我就公司的黨風廉政建設和會議的貫徹要求再強調(diào)幾點意見：
一、回顧××年公司黨風廉政建設的主要成效和存在不足。
⒈主要成效?；仡櫦磳⑦^去的一年的工作，簡單地講公司黨風廉政建設有四個特點或成效。一是責任分解細。黨風廉政建設任務清，責任明，覆蓋大是公司××年黨風廉政建設工作的特點之一。一年來，分別就公司領導和中層干部兩個層面，縣市公司、直屬單位、管理部室、多經(jīng)企業(yè)四個層次分級、分口、分項對廉政責任進行了分解，明確了黨政主要領導和分管領導的廉政責任，到目前為止，各級領導均較好地落實了廉政責任。二是教育力度大。建立了大宣教格局，發(fā)揮了反腐廉倡“大宣教”的作用，組織開展了一系列有聲勢、有特色、有規(guī)模、有影響的宣傳教育活動，使黨風廉政教育能夠全方位、全過程地進行。并先后開展了兩次廉政黨課、廉政與發(fā)展論談、干部家屬助廉座談會、兩個《條例》知識競賽、農(nóng)電廉政宣講、參觀預防職務犯罪圖片展等活動，此外，還與工會聯(lián)合開展了廉政漫畫征集，并制作了廉政臺歷。三是制度建設嚴。年初中央紀委制定了“四大紀律、八項要求、三個不得”、中央企業(yè)領導干部“五不準”，省市公司先后制定了《進一步加強領導干部廉潔自律的規(guī)定》、《進一步落實黨風廉政建設責任制的決定》以及《進一步加強紀檢監(jiān)察工作的決定》，并在公司內(nèi)控制度建設上作出了積極努力，從制度上加強了黨風廉政建設。四是監(jiān)審效能好。今年以來，公司監(jiān)察審計部門在各基層單位的支持下，對多項工作進行了跟蹤督查，核算審計和效能監(jiān)察。此外，還召開監(jiān)審會議次，討論個議題，特別是對固定資產(chǎn)管理、審計成果運用、多經(jīng)企業(yè)財務檢查和社會化用工、供電所長交流換崗、等問題進行了規(guī)范。
⒉存在不足。在肯定成績的同時，我們也應該清醒地看到黨風廉政建設工作中存在的不足。一是總量居高不下。截止到題研究決定程序、財經(jīng)紀律、投資管理、農(nóng)電管理、資金使用以及對領導干部的關注程度。同時也反映出企業(yè)管理中還存在許多矛盾和問題。二是難點熱點絲毫不減。從、調(diào)研以及監(jiān)審工作可以看出，一些群眾關注的熱點難點問題有增無減。如廢舊物資的處理、農(nóng)村供電所工程隊的管理、招投標規(guī)范問題、一些領導干部的作風建設問題等等在群眾中都有所反映。此外，還有一些問題過去已經(jīng)清理過，但令人不能放心，如小金庫問題。三是規(guī)范管理難度不小。要加強企業(yè)管理，要加強經(jīng)營管理，就要加強規(guī)范管理水平。當前，我們有些干部不能正確對待監(jiān)督手段和監(jiān)審機制。有制度不執(zhí)行，有要求不落實，執(zhí)行不到位，落實不到位的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生，甚至有些領導在工作中為了一己私利，變通手法，上有政策，下有對策、我行我素。如外包施工隊伍的管理、集體研究決定的議事規(guī)則等等，在一些單位和部門執(zhí)行得都不是很好，各項工作都做到規(guī)范管理還有相當距離。特別是自覺接受和服從監(jiān)督這方面還有差距，這方面不能弱化和異化，也不能高估，各層各級都要強化監(jiān)督意識。版權所有
二、貫徹省公司黨風廉政建設報告會精神的要求
省公司層面的電視電話會議已經(jīng)召開，歲末年初，我們在座的各位領導要結合自身分管工作，結合自身的實際情況進行自我反省，自我剖析，正確認識自己，打掃思想灰塵，具體要從下面五個方面作一些思考和反?。?/p>
⒈查一查思想認識，想一想自身對廉政建設重要性認識是否到位。目前，各方面的監(jiān)管十分嚴格，從審計、物價的檢查，以及檢察機關的力度和國家發(fā)改委對農(nóng)網(wǎng)改造督查的力度，都日益趨緊趨嚴。在電力監(jiān)管日漸加大、激烈復雜的市場競爭的形勢下，各位領導要想一想是否真正意識到黨風廉政建設的重要性，是否意識到主動抓好黨風廉政建設的緊迫性，是否真正能夠認真抓好本單位、本部門或分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設，并能經(jīng)常思考，經(jīng)常對照，經(jīng)常檢查，經(jīng)常落實。
⒉查一查廉潔自律，想一想自身對廉政建設的各項規(guī)定是否落實。廉潔自律的規(guī)定很多，但核心就是幾條，即不該拿的不拿，不該去的不去，不該吃的不吃，不該做的不做，希望全體中層領導能結合黃衛(wèi)國書記講話認真對照查一查，是否都已經(jīng)真正做到。希望在座的各位頭腦一定要清醒，不能存在任何僥幸心理，特別是在嚴格執(zhí)行公司黨委××年號文件關于領導干部廉潔自律條具體規(guī)定上，不能有半點含糊。同時，對外交往一定要慎重，不論何種情況都不允許套錢送錢，誰做誰負責，并作為一條紀律。尤其在元旦、春節(jié)期間要慎重，要嚴格執(zhí)行中紀委和省公司規(guī)定，堅決做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。
⒊查一查作風形象，想一想自身對“兩個務必”的要求是否貫徹。作風形象是旗幟，是衡量一名干部是否稱職的基本要求。也就是作為一名干部做事要實、做人要正，做官要清。我們有的干部大問題沒有，但小反映不斷究其原因就是沒有嚴謹?shù)淖黠L，勤廉的形象，沒有發(fā)揮好表率作用和先鋒模范作用。這次，國家電網(wǎng)公司劉振亞總經(jīng)理在安全生產(chǎn)電視電話會議上，雖然是就安全生產(chǎn)提出了一些要求，但實質(zhì)上具有普遍意義，特別是就班子建設、隊伍建設、作風建設提出的一些剖析和要求發(fā)人深省。如在安全認識上，有些干部是高高在上，職工是高枕無憂，制度是束之高閣，如要以鐵的制度、鐵的處理來反“三違”；如指出一些干部整天東張西望，東奔西走，東拉西扯，又如提出一些干部貫徹會議精神是口頭化、表面化、形式化等等。因此，希望我們?nèi)w領導干部要十分注重政令暢通、十分注重增收節(jié)支，十分注重自身形象。十分注重嚴格紀律，把分內(nèi)的事做好，把職責內(nèi)的工作辦好，集中精力干好本職工作。要圍繞作風、責任、盡心、進取這八字要求，體現(xiàn)自身的作風和形象。當前，還要十分注重勤儉節(jié)約，“兩節(jié)”期間，嚴禁鋪張浪費，特別是內(nèi)部吃請之風一定要剎住，私自開車之風一定要剎住。此外，公司黨委已經(jīng)對問題作出了嚴格規(guī)定，今后凡是領導干部一律予以免職，凡是黨員一律視情節(jié)輕重給予處分，凡是職工一律給予—個月待崗，希望各位干部嚴格遵守。
⒋查一查規(guī)章制度，想一想自身對制度和規(guī)范管理要求是否執(zhí)行。企業(yè)的制度是維護企業(yè)規(guī)范化運作的依據(jù)。企業(yè)要規(guī)范管理必須要形成“靠制度管人，靠制度辦事，靠制度考核”的機制，這個制度既包含上級各項制度，也包括公司的各項規(guī)范管理要求。如重大事項報告制度，車輛管理規(guī)定、集體討論決定規(guī)則等。各位領導要認真想一想你對規(guī)章制度的執(zhí)行是否真正做到令行禁止，政令暢通，落實到位，是否任何事情都執(zhí)行工作規(guī)則，任何事情按規(guī)則辦，不推委扯皮。想一想是否帶頭遵守制度和執(zhí)行政策，是否帶頭糾正違章和維護政策，是否帶頭顧全大局和服從協(xié)調(diào)。
⒌查一查責任分解，想一想自身對所管轄范圍廉政責任是否履責。作為一名領導，為官一任，保一方平安。黨風廉政建設責任制實行黨政一把手負總責，分管領導在分管范圍內(nèi)負總責，部室領導在其分管專業(yè)系統(tǒng)中負總責。落實黨風廉政建設責任制要同經(jīng)濟建設和業(yè)務管理結合起來，要與管人和管事結合起來，確保經(jīng)濟工作開展到哪里，黨風廉政建設的責任就延伸到哪里。各位要想一想你為分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作謀劃了多少、思考了多少，分管范圍有沒有腐敗的危險源點，有沒有管理上的漏洞。是否能確保分管范圍內(nèi)的所有事都規(guī)范，所有人都廉潔。在這里再作一個要求，節(jié)前各位分管領導要認真排查分管范圍內(nèi)的各項工作是否有黨風廉政建設的盲點，并且要教育到位，確保分管范圍不發(fā)生任何不廉潔行為。
三、元旦、春節(jié)期間廉政建設幾項具體要求
⒈推進八個一活動。元旦春節(jié)期間，公司黨委將開展八個一的活動：一是給公司廣大黨員干部發(fā)一封廉政信。重申節(jié)日期間加強廉潔自律，反對奢侈浪費的規(guī)定，提倡文明過節(jié)。二是繼續(xù)開展好領導干部家屬助廉活動。勸導干部家屬吹好廉潔枕邊風，當好廉潔守門員，做好廉潔監(jiān)督員。三是組織一次廉政專題學習。學習公司《進一步加強領導干部廉潔自律規(guī)定》和剛才省公司紀委黃衛(wèi)國書記的黨風廉政建設形勢報告和要求。四是開展一次黨風廉政分析。各單位要結合公司黨風廉政建設檢查反饋意見，結合各單位工作實際，召開領導班子會議，對要害部門、關鍵環(huán)節(jié)、突出問題開展一次黨風廉政建設分析。五是舉行一次黨風廉政報告會。省市公司今天舉行的節(jié)前的黨風廉政報告會，各單位要利用歲末年初職工大會進行黨風廉政形勢和廉潔過節(jié)教育。六是開展一次述職述廉。公司紀委已經(jīng)就述廉的要求作出嚴格的規(guī)定并以文件下發(fā)，各位領導干部要嚴格執(zhí)行規(guī)定，在職代會期間做好述廉述職工作。七是組織一次外包施工隊伍廉政建設座談會。公司擬于一月初召開公司本部外包施工隊伍進行廉政建設座談。八是組織一次廉潔過節(jié)回頭看。春節(jié)后，要專門就廉潔過節(jié)情況，以單位和個人分別向公司紀委專門匯報，要求干部主動向組織匯報廉潔過節(jié)情況。
⒉具體工作安排
一是作好一個匯報。會后，各單位要將年前的工作計劃和安排作一次系統(tǒng)梳理，就貫徹落實今天省公司、市公司會議的情況和各單位自行安排節(jié)前廉政教育的計劃以書面形式向市公司紀委作一次匯報。
二是填好兩張表格。第一，根據(jù)廉潔過節(jié)要求，春節(jié)后填好《鎮(zhèn)江供電公司領導干部春節(jié)期間專項重大事項報告表》，匯報廉潔過節(jié)情況；第二，回顧一年來的工作、思想和作風狀況，進行自我剖析，填好《鎮(zhèn)江供電公司領導干部（經(jīng)營管理者）重大事項登記表》，分別上報公司紀委和人董部。
黨風廉潔自查報告 第7篇
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一、述責述廉時間
2020年1月10日。
二、述責述廉對象
局領導班子成員。
三、述責述廉主要內(nèi)容
（一）執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩。重點報告遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，樹立“四個意識”，堅決維護以為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導等情況；遵守黨的組織紀律，落實“四個服從”，貫徹民主集中制，加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，強化黨內(nèi)監(jiān)督等情況；遵守黨的廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律情況。
（二）履行管黨治黨主體責任。全面從嚴治黨，重點報告貫徹落實中央和省、市、縣關于全面從嚴治黨的部署和要求，組織、推動黨風廉政建設主體責任落實，認真貫徹關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》。
（三）推進黨風廉政建設和反腐敗工作。重點是貫徹落實縣委、縣政府和縣紀委關于黨風廉政建設的部署要求，推進黨風廉政建設和反腐敗工作情況；加強黨風黨紀和廉潔從政學習，監(jiān)督黨員干部廉潔從政情況；定期開展黨風廉政建設工作，貫徹落實黨風廉政法規(guī)制度，推進權力運行程序化和公開透明情況;解決損害群眾利益的突出問題，特別是整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題情況。
（四）執(zhí)行廉潔紀律情況。重點報告帶頭遵守中央八項規(guī)定精神和黨的廉潔紀律等情況。
四、程序與要求
（一）撰寫報告。局領導班子圍繞主要內(nèi)容，認真撰寫述責述廉報告，堅持問題導向，深入查找問題和不足，并提出具體整改措施。
（二）述責述廉。局領導班子在黨組擴大會議上開展述責述廉。局黨組書記對述責述廉情況進行現(xiàn)場點評，也可有針對性地開展質(zhì)詢。
（三）現(xiàn)場評議。以無記名的方式對局領導班子成員從四個方面開展現(xiàn)場評議。（執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩情況；履行管黨治黨主體責任情況；推進黨風廉政建設情況和反腐敗工作情況；執(zhí)行廉潔紀律情況。）
黨風廉潔自查報告 第8篇
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一、拒絕賄賂，反對腐敗
收受賄賂是腐敗的根基，是嚴重的違法亂紀行為，黨員干部始終把廉潔從政記在心里，認真踐行著情為民所系、權為民所用、利為民所謀，領導班子始終堅持公事不上家，私事不上辦公室，做到公私分明。
二、清廉為官，任人為賢
領導班子在實際工作中不斷改造自己的權力觀，對于自身職務的任用不跑官、不要官，同時還不斷提醒和告誡全體工作人員，要認真工作、踏實做事，要相信組織、相信領導，自覺抵制不正之風。在單位人事調(diào)整和工作人員安排上，堅持按政策辦事，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，為了提高民主決策，我鎮(zhèn)對人事調(diào)整和工作人員安排首先要經(jīng)黨委擴大會議研究通過再做決定。
三、約束權力，規(guī)范行為
為了有效地杜絕腐敗行為，我鎮(zhèn)黨員干部牢固樹立黨給予的權力是為人民服務的觀念，通過全體班子成員以身作則，使親屬及其身邊工作人員的行為得到了規(guī)范，阻斷了腐敗產(chǎn)生的媒介。
黨風廉潔自查報告 第9篇
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一、承諾對象
局中層以上干部
二、承諾內(nèi)容
牢固樹立全心全意為人民服務的思想；堅持立黨為公、執(zhí)政為民、忠于職守、愛崗敬業(yè)；堅持清正廉潔，反對；堅持艱苦奮斗，反對揮霍浪費；落實黨風廉政建設責任制，抓好本部門的黨風廉政建設，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定；落實重大事項報告制度，凡個人購房、建房、家屬及子女就業(yè)或工作調(diào)動等事項，主動向黨組報告；加強“八小時以外”的自我約束，做到自重、自省、自警、自勉。
三、承諾方式
在局機關開展黨風廉政宣傳教育活動，中層以上干部就如何履行職責、執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定等有關要求向黨組作出承諾，簽訂廉政承諾書?！冻兄Z書》一式二份，一份由政工科留存，作為督查和考核的依據(jù)；一份由承諾者本人保存，以便對照檢查。
四、承諾要求
1、時刻銘記承諾內(nèi)容。在履行崗位職責過程中，要時刻銘記向黨組作出的莊嚴承諾，始終保持清醒的頭腦，做到自重、自律、自警、自勵，秉公辦事，廉潔從政、廉潔從業(yè)。
2、及時檢查從政、從業(yè)品行。要及時檢查自己的從政、從業(yè)行為，檢查八小時以外有無違反《司法局中層以上干部廉潔從政、廉潔從業(yè)承諾書》的有關情況。年終考核、考廉要對一年來履行承諾的情況進行認真地回顧總結。
3、自覺糾正違規(guī)行為。發(fā)現(xiàn)自身有違反承諾書規(guī)定的有關內(nèi)容，要及時予以糾正。如有違紀違法的，要及時到有關執(zhí)法執(zhí)紀部門說明情況，并向黨組說明自己的相關事實。
五、承諾監(jiān)督
在實施廉政制度的過程中做到：1、定期報告。承諾人每年年終應向黨組書面匯報履行承諾的情況，并作為述職述廉的主要內(nèi)容。黨組要結合其述職述廉、組織生活會和年終考核等活動，負責向干部職工通報履諾情況。2、不定期督查。在黨組的領導下，由政工科負責對承諾者履行承諾的情況不定期進行督查，實行不履行承諾追究。凡組織發(fā)現(xiàn)和群眾反映后經(jīng)查實不履行、不認真履行或違反承諾的，黨組要及時提醒，或給予批評教育，或開展誡勉談話；凡情節(jié)嚴重并構成違紀的，將給予黨紀政紀處分；違法違紀行為造成嚴重后果的，承諾對象要主動辭去領導職務，或接受組織的勸誡辭去領導職務。應辭職而不辭職的，由黨組免去其擔任的職務。
黨風廉潔自查報告 第10篇
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緊緊圍繞建設“廉潔園區(qū)”，進一步落實“兩個責任”，深化正風肅紀、推進積極預防、狠抓自身建設，堅定不移推進黨風廉政建設，做到干部清正、園區(qū)清廉、政治清明，為加快實現(xiàn)百億園區(qū)提供有力保障。
二、主要工作
（一）聚焦責任擔當，合力反腐倡廉
1.認真落實主體責任。黨工委要做到守土有責、守土盡責，切實擔負主體責任，全力強建設、促規(guī)范。要把廉政建設納入園區(qū)工作重要內(nèi)容，與重點項目同部署、同落實、同檢查。層層簽訂黨風廉政建設責任書，堅持以上率下，層層傳導壓力。落實好《輕工業(yè)園黨工委黨風廉政建設責任制檢查考核辦法》，進一步完善述責述廉、廉情預警分析、廉政談話等有效機制，推進主體責任具體化。
2.認真落實“一崗雙責”。黨工委書記、管委會主任要履行第一責任人職責，堅持“三重一大”事項集體研究，全程紀實。每季度召集班子成員召開一次廉情分析會，堅持每季度對班子成員和重要崗位干部職工崗位風險防控檢查和廉政談話至少各1次，發(fā)現(xiàn)問題即時預警，主持召開黨工委會議及時研究反腐倡廉工作，帶頭為園區(qū)領導干部上廉政黨課，教育引導園區(qū)黨員干部為民務實清廉。班子成員要對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負主要領導責任，對分管部門干部職工廉政風險防控措施落實情況季度抽查和廉政談話至少各1次，發(fā)現(xiàn)問題及時向黨工委報告。黨工委書記對班子成員，班子成員對分管部門干部職工勤廉方面的苗頭性、傾向性問題及時采取有效措施，防患于未然。
3.認真落實監(jiān)督責任。紀工委要深入推進“三轉”，進一步發(fā)揮監(jiān)督功能。要向園區(qū)黨工委匯報好“三轉”的新精神和新要求，推動主體責任與監(jiān)督責任相互協(xié)調(diào)、相互促進。貫徹落實園區(qū)《關于實施2013-2017年懲治和預防腐敗體系建設的工作方案》，組織落實崗位廉政風險點排查，加大對黨風廉政建設責任制落實情況的跟蹤監(jiān)督檢查。完善工作報告、工作督促檢查、約談、紀檢組織標準化建設等一整套制度，確保監(jiān)督責任落到實處。
（二）深化正風肅紀，形成作風建設新常態(tài)
4.強化廉潔自律之風。要深刻認識黨要管黨、從嚴治黨的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性。進一步嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則。進一步堅守中央“八項規(guī)定”，充分利用現(xiàn)有平臺，依托短信群，qq群，利用重要節(jié)假日和重要特殊時期向干部職工發(fā)送廉政小常識以及傳播正能量文章，在潛移默化中起到警示、提醒的作用，促使黨員干部時刻自重自省，牢固樹立爭創(chuàng)一流的工作形象。
5.嚴格紀律管理之風。組織干部定期學習各級關于加強紀律和作風建設的制度規(guī)定，自覺遵守各項規(guī)章制度，并嚴格值班考勤制度，加大干部上下班工作紀律的監(jiān)督檢查力度，讓干部牢固樹立“作風建設永遠在路上”的意識，從思想上、行動上適應廉政新常態(tài)，增強機關干部的精神狀態(tài)、責任意識和主動服務意識。
6.完善服務精細之風。緊緊圍繞加強作風建設常態(tài)化這一主線，全力反“”、促長效。落實好干部職工全員聯(lián)系服務企業(yè)等制度，完善服務企業(yè)的長效機制，提升為企業(yè)服務水平。以“始于企業(yè)要求，終于企業(yè)滿意”為宗旨，秉承“以企為本，為企解憂”的理念，為企業(yè)發(fā)展當好“宣講員”、“服務員”、“調(diào)研員”、“破解員”，真正讓企業(yè)滿意。
7.深化正風肅紀工作。持之以恒糾正“”，鞏固正風肅紀“七項專項治理”、“9+4”突出問題專項整治成效，緊盯“”問題新形式新動向，嚴禁公款吃喝、公款旅游、公款送禮，進一步壓縮“三公”經(jīng)費。持續(xù)開展黨員干部收受紅包禮金、“打干親”、和違規(guī)購置使用車輛、“庸懶散浮拖軟”、選人用人不正之風以及濫發(fā)獎金、工資、補貼等問題專項整治，防止“”問題反彈和產(chǎn)生新的作風問題。加強對“三公”經(jīng)費、辦公用房、公車管理使用等情況的監(jiān)督檢查。
（三）加強反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變防線
8.加強黨性黨風黨紀教育。一是認真開展經(jīng)常性教育活動。黨工委中心組學習黨風廉政知識一年不少于四次。將黨風廉政教育作為政治學習的主要內(nèi)容，組織全體干部職工深入學習領會作風建設和開展正風肅紀、開展專項整治的內(nèi)容，教育全體黨員加強紀律意識和法制觀念，自覺做到依法依規(guī)辦事和廉潔從政。二是繼續(xù)開展廉政承諾、發(fā)廉政提醒卡、廉政風險點抽查、廉政談話等“廉政套餐”教育活動；通過觀看警示教育片、讀警示教育書籍、“以案說紀”、法紀教育基地現(xiàn)場學習、“清風夜?！钡确绞?，有效開展“五個一”警示教育活動；深入開展“清風作伴行”廉潔文化系列活動，加強反腐倡廉對外宣傳工作，積極應對反腐倡廉網(wǎng)絡輿情。
9.深化廉潔文化“六進”活動。繼續(xù)開展好以廉潔文化進機關、進企業(yè)、進科室、進班組、進項目、進家庭為主題的廉潔文化“六進”活動。營造廉潔文化宣傳氛圍，加強反商業(yè)賄賂宣傳，引導企業(yè)參與文明單位創(chuàng)建等，做到園區(qū)“廉潔、誠信、守法”教育全覆蓋。引導企業(yè)牢固樹立“廉潔誠信就是競爭力”的理念，努力營造高尚、廉潔、誠信的企業(yè)文化氛圍。
10.積極引導非公企業(yè)防治腐敗。進一步加強企業(yè)防治腐敗工作的指導，進一步提升企業(yè)預防腐敗水平。以“園企聯(lián)動，共建廉潔園區(qū)”為主題，將懲防體系向非公企業(yè)延伸，引導入駐投產(chǎn)企業(yè)圍繞人事、財務、銷售、物資采購等權力，排查廉潔風險點，梳理建立風險信息庫，制定落實防控措施，建成有企業(yè)特色、實用有效的內(nèi)部管控體系，推進企業(yè)健康發(fā)展和整個園區(qū)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。建設好廉潔文化示范點。
(四)加大制度執(zhí)行力度，監(jiān)督權力正確行使
11.嚴格落實各項制度。進一步完善并嚴格執(zhí)行領導干部述職述廉制度、“三重一大”制度、個人重大事項報告制度、干部廉政談話制度、重大項目“1+5+n”制度、考勤制度、辦公用品領取、三公經(jīng)費報銷等制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制，從源頭上防止和減少貪腐的發(fā)生。
12.繼續(xù)推進懲防體系建設。扎實開展崗位廉政風險防控工作，持續(xù)厘清權力目錄，優(yōu)化行權流程，設置風險防控點，不斷規(guī)范權力運行，形成廉政風險防控新機制。繼續(xù)深化“三早三卡”機制，對發(fā)卡主體、流程、結果運用等進一步進行規(guī)范。
（四）加強紀檢監(jiān)察組織建設，提高履職水平
