行政文員述職報告

更新時間：2024-11-12 查看人數：63

行政文員述職報告

行政文員述職報告第1篇

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一、指導思想

以鄧小平理論和“*”重要思想為指導，堅持從嚴治黨、從嚴治政的方針，積極探索新形勢下加強對財政科級干部監(jiān)督的有效形式，不斷拓寬管理和監(jiān)督渠道，改進管理和監(jiān)督方式，健全管理和監(jiān)督機制，著重提高財政科級干部的政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務能力，增強廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識，促進成為政治堅定、業(yè)務精通、清正廉潔、作風優(yōu)良的財政干部隊伍中堅力量。

二、述職述廉對象

述職述廉對象為：科級干部，包括局機關各科室科長、副科長，主任、副主任；局屬事業(yè)單位領導班子成員（科級）。

三、述職述廉內容

主要報告本人在德、能、勤、績、廉等五個方面的情況，具體如下：

（一）思想政治和道德品質。包括參加局里組織的政治理論學習，踐行“*”重要思想，堅定理想信念；貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證政令暢通；樹立大局意識，維護集體利益和榮譽，尊重領導，在崗位中的服務意識、敬業(yè)精神、模范作用等。

（二）政策水平和業(yè)務能力。主要是指按照科學發(fā)展觀和構建和諧社會的要求，貫徹落實局領導交辦各項任務，依法行政能力；執(zhí)行民主集中制，領導科室（單位）工作的綜合計劃、組織管理、統(tǒng)籌協調的能力；自身業(yè)務素養(yǎng)、調查研究、分析判斷能力，文字、口頭表達能力和開拓進取精神等。

（三）工作作風和態(tài)度。即工作中認真負責，熱忱隨和，扎實肯干，勤奮敬業(yè)的作風落實情況，遵守局機關和事業(yè)單位各項規(guī)章制度情況，帶領科室或單位人員參加各項集體和公益活動、勇于爭先創(chuàng)優(yōu)情況，以及科級崗位要求的事業(yè)心和責任感具備情況等。

（四）開展工作及取得的成效。主要是科級干部一年來認真履行崗位職責，領導所在科室（單位）完成的工作數量、工作質量、工作效率和貢獻等。內容主要包括內部基礎管理、法制建設、年度工作計劃完成情況、貫徹落實市里和局里重大決策部署以及服務發(fā)展、服務基層、服務企業(yè)、服務群眾等情況。

（五）廉政建設。落實“一崗雙責”，履行《黨風廉政建設責任書》規(guī)定的職責，執(zhí)行廉潔從政準則和廉潔自律各項規(guī)定情況。

黨風廉政建設責任制落實情況，具體內容：1、落實市紀委、局黨委關于黨風廉政建設和反腐敗的工作部署和要求，在職責范圍內組織實施黨風廉政建設的具體工作；2、帶頭組織本科室（單位）黨員、干部、職工學習黨風廉政建設理論，學習中央、省、市關于黨風廉政建設和反腐敗的工作部署要求，學習黨風廉政法規(guī)，進行黨風黨紀和廉政勤政教育；3、執(zhí)行市委關于貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的具體意見中財政相關工作任務，落實反腐敗源頭治理各項工作任務和反腐倡廉制度建設的情況；4、對落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查，召開落實情況和反腐敗形勢分析會，查找存在問題，制定措施進行整改；5、其他工作。

個人廉潔自律的情況，具體內容：1、是否收受與其行使職權有關系的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證的情況；2、配偶和子女是否違規(guī)經商辦企業(yè)的情況；3、是否到企業(yè)、單位報銷應由個人支付的費用的情況；4、有否違反規(guī)定干預和插手建設工程和政府采購招投標等市場經濟活動，從中謀取利益的情況；5、遵守《領導干部廉潔從政若干準則》及局機關各類廉政建設相關規(guī)定等情況。

四、述職述廉的時間安排

述職述廉工作一般每年進行一次，安排在年底或年初進行，并與我局機關、事業(yè)單位年終考核緊密結合，做到同部署、同安排、同落實。

五、述職述廉的形式

述職述廉對象均必須按要求撰寫述職述廉報告，并通過網上述職述廉、口頭述職述廉等形式在一定范圍內接受群眾評議。網上述職述廉是指由人事教育科集中將述職述廉對象撰寫的述職述廉報告，在局域網“述職述廉”專欄上，由全局工作人員進行評議；口頭述職述廉是指召開專題會議，由述職述廉對象本人在會上口頭宣讀述職述廉報告，接受與會者的評議。網上述職述廉、口頭述職述廉對象范圍在每年的述職述廉工作通知中具體明確。

述職述廉后，組織對述職述廉對象進行測評，一般與年終考核的民主測評結合進行。

局班子可以根據工作需要，決定述職述廉采取的形式，對述職述廉工作提出新要求。

六、述職述廉程序

按照“自我總結、群眾評議、反饋意見、認真整改”四個步驟組織實施。

（一）撰寫述職述廉報告。當次述職述廉工作通知后，科級干部要根據述職述廉的內容要求，按時寫出述職述廉報告，送交局人事教育科。

（二）召開述職述廉會議及網上公布。采取口頭述職述廉形式時必須召開述職述廉專題會議，參加人員范圍為局班子成員、各科室的負責人、局屬事業(yè)單位的負責人、局機關及局屬事業(yè)單位干部職工等。

（三）收集與反饋意見。述職述廉工作期間，應廣泛收集與會者、所在科室（單位）的同志以及服務群眾、相關外單位對科級干部廉潔從政情況和述職述廉報告的意見。收集意見工作由人事教育科和監(jiān)察室共同組織。收集到的意見如實報告局領導并反饋給本人。

（四）落實整改?？萍壐刹恳鶕答伒囊庖?，按照要求，認真制定整改措施，明確今后的努力方向，書面報人事教育科和監(jiān)察室，并在工作中以此為鑒，時刻提醒自己。

七、幾點要求

（一）加強領導，精心組織?？萍壐刹渴雎毷隽ぷ髟诰职嘧拥念I導下，由人事教育科牽頭組織實施，辦公室、監(jiān)察室、監(jiān)督科積極配合，共同做好各項有關工作。要周密部署，認真實施，保證述職述廉工作順利開展并取得實效。

（二）認真撰寫述職述廉報告。述職述廉報告由本人撰寫。對在述職述廉中有隱瞞、回避重要情況的，監(jiān)察室、人事教育科要在調查核實的基礎上，對其進行提醒并責成其立即整改。

（三）加強監(jiān)督，落實整改。實行述職述廉制度要充分發(fā)揚民主，認真聽取群眾意見，把黨內監(jiān)督與群眾監(jiān)督有機結合起來。對群眾提出的意見要認真聽取，落實整改。

行政文員述職報告第2篇

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一、認真學習政治理論，始終與市委市政府保持高度一致

一年來，我們積極組織廣大干部職工利用星期五下午周會時間，學習黨和國家的路線、方針、政策，學習市委、市政府有關文件，通過學習張新起書記在中共濰坊市委第十次黨代會的重要講話精神，既明確了新的工作目標，又提高了班子成員的理論水平，工作目標與方向上同市委保持了高度的一致，工作作風上始終保持了奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。結合十七大報告的學習，全處干部職工對今后一個時期黨建工作的理論認識水平也有了很大提高。

我們認真貫徹落實各級關于黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，按照中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和市委《實施〈關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定〉辦法》的精神及《濰坊市黨風廉政建設責任制考核實施細則》的規(guī)定要求，圍繞加強班子建設和全面落實科學發(fā)展觀，堅持做到從高從嚴要求，建立健全制度，立足平常教育，著眼職責防范的原則；堅持黨政齊抓共管，集體領導與個人責任分工相結合，一級抓一級，層層抓落實的原則，把“一班人”黨風廉政建設工作列入干部管理之中。

此外我們還結合工作采取走出去、請進來的方法，對技術人員和服務人員進行了全面系統(tǒng)地業(yè)務培訓，使他們具備了良好的職業(yè)道德和較高的服務水平，基本做到了優(yōu)質、規(guī)范服務。年初以來辦公大樓管理處被授予“省級花園式單位”、“先進基層黨組織”。

二、服務意識進一步提升，重點工作進一步突出

為進一步提高服務質量，給全體機關干部職工提供更好的工作生活環(huán)境，xx年年我們在吸收、借鑒現代化管理模式的基礎上，根據辦公大樓的實際，堅持工作從細，標準從嚴、質量從優(yōu)，基本形成了以管理處服務為主體，相關部門共同參與的大服務格局。

一是我們積極爭取資金，更換并完善了會議室相關配套設備，滿足了召開不同會議的需要。加強夜間、節(jié)假日和特殊時期的值班，做到24小時提供會議服務。到目前為止，共圓滿接待各種會議660多場次，從未出現過任何差錯，受到主辦方和與會領導和同志們的一致好評。我們還建立了會議回訪制度，認真聽取了辦會方的意見和建議。

四是為了進一步美化樓內外環(huán)境，我們對樓內各公共會議室和一、二樓大廳、餐廳等，常年擺放鮮花，定期更換，精心養(yǎng)護。在重大節(jié)日和重大會議期間，我們及時懸掛彩旗彩燈，烘托節(jié)日喜慶氣氛。我們招標了專業(yè)的物業(yè)公司，積極做好樓內外的保潔，全年共清運各類垃圾600多立方，為機關干部創(chuàng)造了明快、潔凈的辦公環(huán)境。

五是公交服務工作。為給機關干部提供更優(yōu)質的交通服務，我們與市公交公司聯系，規(guī)范各項服務措施，優(yōu)化組合車輛安排及運行路線。在我們與公交公司的共同努力下，所有班車全年全部安全準點，沒有一次耽誤干部職工的上下班。

六是消防安全工作。消防工作作為機關辦公大樓安全工作的重點之一，我們成立了消防安全管理工作領導小組，制定了相關

的安全責任制，并層層抓落實。針對消防設施的老化現狀，上半年我們在市委、市政府的支持下對大樓內的消防設施通過招標進行了更換。同時,我們組織有關專業(yè)人員堅持落實一月一小查、一季一大查的制度，對辦公大樓進行嚴格的定期檢查，發(fā)現問題即時整改，及時消除火災隱患。消防工作人員實行24小時值班制度，確保了消防系統(tǒng)正常運轉和消防安全工作的萬無一失。

七是廣場車輛交通管理。為使大樓庭院內廣場及停車場的車輛行駛安全、暢通，我們實行專人全年管理，負責維持廣場車輛的行駛和停放秩序，保障機關車輛行駛暢通、停放有序、提高了各機關辦事效率。此外我們還對自行車的存放進行了規(guī)范，擴建了自行車棚面積，各科室輪流值班執(zhí)勤，使自行車停放混亂的局面得到了改觀，為公務用車騰出了空間，得到了各部門領導的一致好評。與本篇【2012年單位班子述職述廉報告】內容有關的：

2012年度個人述廉報告

鎮(zhèn)黨委書記領導述職述廉報告

2012年度述職述廉報告

國稅局局長述職述廉報告總結

2012年個人述廉述職報告

2012年個人述廉報告

村黨總支書記個人述職述廉報告

行政文員述職報告第3篇

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根據省、市紀委關于進一步加強農村基層黨風廉政建設和黨務、村務公開的要求，切實維護廣大黨員干部和人民群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，，全國公務員共同的天地!推進我鎮(zhèn)農村工作的順利開展，促進社會的穩(wěn)當，特制定本鎮(zhèn)村級干部崗位工作和黨風廉政建設定期報告工作制度。

一、報告的主要內容

1、村務民主決策事項落實情況（包括：村年度工作計劃和年終計劃落實情況，經濟工作情況、教育工作情況、公益事業(yè)建設情況等）。

2、鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府工作部署和落實情況（包括村農業(yè)發(fā)展情況、人口與計劃生育工作情況、生態(tài)文明村建設情況、教育目標發(fā)展情況、黨組織發(fā)展情況、以及其他由鎮(zhèn)統(tǒng)一部署的中心工作完成情況等）。

3、黨風廉政建設責任制落實情況（包括：領導班子和班子成員履行對黨風廉政建設工作組織領導職責的情況；在組織落實黨風廉政建設各項任務和要求，建立和完善反腐倡廉“六個機制”等方面采取的具體舉措以及取得的成效和存在問題；組織實施責任制考核、責任追究的情況；班子成員廉潔自律狀況以及執(zhí)行禮品登記上繳、收入申報、個人重大事項報告等制度情況）。

二、報告的形式

1、黨員大會報告：村黨支部每年至少召開一次以上黨員大會，村黨支部書記向黨員報告支部工作情況；村委會主任報告村委會工作情況。

2、代表大會報告：村委會每年至少召開一次以上村民代表大會，村委會主任向村民代表報告村委會工作情況。

3、述職述廉大會報告：村“兩委”每年召開一次述職述廉大會，按述職述廉大會的要求向參會人員報告崗位職責工作完成情況、本人抓黨風廉政工作和落實黨風廉政建設責任制以及遵守廉潔自律情況。

三、報告會的具體要求

1、村黨支部、村委會在報告前，必須認真做好會前準備，然后發(fā)出會議通知書，按照報告會議的議程和內容進行報告。，全國公務員共同的天地!

2、報告會的會場布置要嚴肅，報告內容必須實事求是，態(tài)度要誠懇，不得以走過場形式或弄虛作假進行報告。

3、召開會議前，村委會要邀請鎮(zhèn)掛點領導和駐村干部參加，會議后要將會議情況報告給鎮(zhèn)紀委及組織辦。

四、報告制度的監(jiān)督檢查

鎮(zhèn)紀委對村級報告制度執(zhí)行情況要加強監(jiān)督檢查，必要時可組織專門考核。檢查情況和考核結果作為對村（居）班子和干部業(yè)績評定的重要依據。

五、報告制度的責任追究

行政文員述職報告第4篇

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部隊個人2006年上半年工作總結

2006年部隊個人上半年工作總結部隊干部述職報告

部隊營教導員述職報告教師(班主任)個人述職報告

團區(qū)委領導班子述職報告公路管理處處長兼書記述職述廉報告

消防中隊安全管理員述職報告團區(qū)委書記述職報告

述職報告xx鎮(zhèn)人民政府領導班子2005年度安全生產述職報告

安全生產直接責任人述職報告(，2006年8月10日，432)

鄉(xiāng)本屆黨委政府領導班子述職報告(，2006年8月10日，395)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記工作述職(，2006年8月10日，420)

200*年穩(wěn)定述職報告(，2006年8月10日，330)

##縣國土資源局黨總支述職述廉報告(，2006年8月10日，346)

人勞局長述職報告(，2006年8月10日，390)

陪審員述職報告(，2006年8月10日，329)

市畜牧局局長述職報告(，2006年8月10日，331)

政協委員述職報告(，2006年8月10日，341)

廉潔自律|情況報告(，2006年8月10日，356)

鄉(xiāng)黨委書記述職報告(，2006年8月10日，353)

辦公室秘書年終述職報告(，2006年8月10日，534)辦公室秘書年終述職報告(，2006年8月10日，534)

勞動和社會保障局行風評議報告(，2006年8月10日，342)

申報高級會計師職務述職報告(，2006年8月10日，358)

辦公室主任述職報告(，2006年8月10日，436)

辦公室主任年度述職報告(，2006年8月10日，354)

職工代表年度述職報告(，2006年8月10日，332)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記年度述職報告(，2006年8月10日，341)

分管農業(yè)副鎮(zhèn)長述職述廉報告(，2006年8月10日，338)

財貿副鎮(zhèn)長述職報告(，2006年8月10日，295)

鎮(zhèn)人大主席述職述廉報告(，2006年8月10日，303)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人武部長述職(，2006年8月10日，298)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記述職報告(，2006年8月10日，309)

煙草專賣局副局長述職報告(，2006年8月10日，252)

縣農村信用聯社理事長述職報告(，2006年8月10日，227)

水電站副站長述職報告(，2006年8月10日，218)

領導干部年度述職述廉制度(，2006年8月10日，221)

縣人事勞動和社會保障局局長述職述廉報告(，2006年8月10日，222)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人廉政述職報告(，2006年8月10日，232)

縣衛(wèi)生局局長述職述廉報告(，2006年8月10日，241)

法院法長述職述廉報告(，2006年8月10日，232)

職業(yè)學院黨總支副書記副院長述職報告(，2006年8月10日，228)

副縣長述職報告(，2006年8月10日，246)

縣委領導班子述職報告(，2006年8月10日，249)

處級領導述職述廉報告(，2006年8月10日，244)

部隊干部述職報告(，2006年8月10日，321)鄉(xiāng)長審計述職報告(，2006年8月10日，344)

物業(yè)公司述職報告(，2006年8月10日，360)

衛(wèi)生局局長履職報告(，2006年8月10日，234)

車隊個人述職(，2006年8月10日，343)

派出所所長述職(，2006年8月10日，343)

刑警大隊長述職報告(，2006年8月10日，252)

黨風廉政建設述職報告(，2006年8月9日，366)

領導干部黨風廉政建設述職報告(，2006年8月9日，271)

領導干部履行黨風廉政建設責任和個人廉潔自律述職報告…(，2006年8月9日，270)

（副市長）履行黨風廉政建設責任和個人廉潔自律情況述…(，2006年8月9日，266)

企業(yè)黨委副書記述職報告(，2006年8月8日，278)

運銷公司紀委書記兼工會主席競崗演講材料(，2006年7月24日，283)

*公司用戶服務部副經理競聘演講(，2006年7月24日，263)

競爭上崗演講稿(，2006年7月24日，360)

團委書記競爭上崗演講稿(，2006年7月24日，312)

銀行副行長崗位競聘報告(，2006年7月24日，345)

某縣法院紀檢組長述職報告(，2006年7月13日，330)

（紀委監(jiān)察局）班子述職報告(，2006年7月13日，308)

述職報告（紀檢監(jiān)察工作）(，2006年7月13日，410)

紀檢監(jiān)察審計系統(tǒng)述職報告(，2006年7月13日，342)

某公司辦公室主任述職報告(，2006年7月13日，412)

公務人員述職述廉報告(，2006年7月13日，472)

紀檢監(jiān)察員述職報告(，2006年7月13日，328)

信用社主任的離任審計報告(，2006年7月13日，368)

教師述職報告范文庫(，2006年8月25日，16911)關于申報中學一級教師職稱的述職報告(，2006年7月7日，957)

傾情教育寫青春（教師述職)(，2006年7月7日，635)

學年度教師個人述職報告(，2006年7月7日，766)

教師個人述職報告(，2006年7月8日，1156)

教師個人述職報告(，2006年7月7日，1142)

教師述職報告（二）(，2006年7月7日，837)

新教師述職報告(，2006年7月7日，744)

上半年部隊個人述職報告(，2006年7月7日，521)

校長述職報告(，2006年7月7日，487)

校長述職報告(，2006年7月7日，402)

教師述職報告(，2006年7月7日，1080)

教師述職報告(，2006年7月6日，1372)

小學教師述職報告(，2006年7月6日，1199)

開拓區(qū)區(qū)長上半年述職報告(，2006年7月8日，343)路政稽查隊長下半年述職報告(，2006年7月6日，321)

團市委組織部部長上半年述職報告(，2006年7月8日，357)

2006上半年述職報告(，2006年7月7日，495)

述職報告簡介及范文(，2006年7月6日，525)

辦公室主任述職報告范文(，2006年7月6日，407)

個人述職報告的寫法(，2006年7月6日，454)

車間主任年度述職報告(，2006年7月6日，512)

述職報告的寫法(，2006年7月6日，333)

辦公室工作述職報告(，2006年7月6日，288)

學校辦公室主任述職報告(，2006年7月6日，555)

鎮(zhèn)副職領導述職報告(，2006年7月4日，463)

個人德能勤績廉工作述職總結(，2006年7月4日，1359)

城管執(zhí)法分局領導班子述職述廉報告(，2006年7月4日，211)

鎮(zhèn)黨委書記述廉報告(，2006年7月4日，350)

報社領導廉政建設述職報告(，2006年7月3日，194)

市人民檢察院檢察長述廉報告(，2006年7月3日，352)

車隊隊長述職報告(，2006年7月3日，627)

紀委書記述職報告(，2006年5月31日，508)

公司車隊長年度個人述職報告(，2006年6月1日，398)

特車副大隊長述職報告(，2006年6月1日，316)

文教、衛(wèi)生副縣長述職報告(，2006年5月31日，384)

建設局局長人大供職報告(，2006年5月31日，363)

市人民法院副院長在市十五屆人大常委會第八次會議上的…(，2006年5月16日，400)

市建設局局長在市十五屆人大常委會第八次會議上的述職…(，2006年5月16日，424)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記兼紀委書記述職述廉報告(，2006年5月15日，633)工會主席上半年廉政述職報告(，2006年7月7日，524)

穩(wěn)定述職報告(一崗雙責)(，2006年4月7日，680)

述職報告(蹇潔，2006年3月10日，1184)

述職評議整改工作情況匯報(蹇潔，2006年3月10日，467)

2005年述職報告(鮑小平，2006年3月2日，1098)

年度工會工作述職報告(，2006年2月24日，1555)

治安保衛(wèi)辦公室副主任述職報告(，2006年2月17日，802)

電視臺資源部述職報告(，2006年2月17日，859)

法院副院長在縣人大的述職報告(，2006年2月17日，579)

廠辦室副主任述職報告(，2006年2月17日，744)

部隊營長述職報告(，2006年2月17日，766)

部隊政治教導員述職報告(，2006年2月17日，927)

煙草局長述職述廉報告(，2006年2月17日，582)

縣煙草局長2004年述職報告(，2006年2月17日，499)

煙草局營銷部述職報告(，2006年2月17日，862)

縣衛(wèi)生局領導班子年度述職報告(，2006年2月17日，665)

個人年終/年度述職報告專題(，2006年1月20日，10351)

2005年度個人述職報告(，2006年1月15日，5165)

中學高級教師述職報告(，2006年7月8日，1911)

（大學教師骨干）優(yōu)秀黨員事跡(，2006年1月15日，990)

教師（班主任）個人述職報告(，2006年1月15日，2499)

美術教師年終述職報告(，2006年1月15日，1593)

各類各行業(yè)述職報告集(，2006年7月5日，4209)

公務員個人年度述職報告(佚名，2006年1月9日，2657)

行政文員述職報告第5篇

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2016述職報告寫作規(guī)范：

述職報告的格式，一般由標題、稱呼、正文組成:

(1)述職報告的標題

可簡單標明述職報告。也可以根據正文內容另行擬制。

(2)述職報告的稱呼

工作述職報告一般要當眾宣讀，所以應選擇好恰當的稱呼，一般寫領導、同志們。

(3)述職報告的正文

述職報告的正文一般要有開頭、主體、結尾三個部分:

述職報告的開頭：述職報告的開頭要以簡潔的文字，說明所擔負的具體職責，表明自己對本職責的認識，并闡明任職的指導思想和工作目標，還要概述所取得的成績。

述職報告的主體：述職報告的主體要選擇幾項主要工作，細致地將過程、效果或失誤及認識表述出來。這一部分要寫詳細，對一些重大問題的決策過程，對棘手事件的處理思路，對群眾迫切關心的問題的認識和處理，都要交代清楚。要對履行職責的情況和對履行職責的事跡進行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。要回答稱職與否的問題，應從思想道德素質、政治理論素質，開拓進取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力，文字和口頭表達能力，廉潔模范作用，上下左右關系，工作作風和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱職與否的問題。述職報告的主體還要說明履行職責過程中得與失。競爭上一級職務的述職報告，要注意緊扣上一級職務的有關要求來寫，以說明自己有充分的理由擔當上一級的職務。這部分是述職報告的關鍵部分，一定要精心構思，寫出特色。

述職報告的結尾。在述職報告的結尾可簡述一下自己對自己的評價，并表明自己的態(tài)度，最后以謝謝大家的語言結束。

2016述職報告寫作范例：

20xx年對我而言，是非常有意義的一年，在這一年我邁進了工作一個新的里程碑，在這一年我?guī)ьI分理處的的各位同仁，在支行領導的關心、愛護和大力支持下，以高度的責任感，恪守職責，務實開拓，將分理處的發(fā)展推上了一個新的臺階。一年來，我主要圍繞以下幾個方面開展工作：

一、從基礎業(yè)務入手，著力于柜員素質的培養(yǎng)，保障分理處工作的穩(wěn)健推進

(一)建立健全各項規(guī)章制度，奠定會計主管工作的基礎。今年我根據總行三化三鐵要求，對分理處原有責任、制度修舊補新，明確新的責任、目標，并按照缺什么補什么的原則，補充制定了相應的手工登記簿,對分理處強化內控、防范風險起到了積極的作用。

(二)加強監(jiān)督檢查，做好會計主管工作的保證。在年內加強考核，制定詳細臺帳，實行柜員工資與績效掛鉤的機制，按月考核差錯率，并督促整改問題，及時消除事故隱患，解決問題。并加大檢查力度，及時發(fā)現工作中的難點、重點，再對癥下藥，有效地防范了經營風險。

(三)配合會計事后中心傳票外包工作，堅持規(guī)范化管理。自我行開展傳票外包業(yè)務以來，嚴格按照會計事后中心要求，指導柜員進行傳票整理與編號工作，加強日間對柜員傳票的復核工作，使我處柜員的傳票識別率穩(wěn)步上升，柜員識別率由最初的50%上升至80%到90%以上，得到了會計事后中心領導的表揚與肯定。

二、規(guī)范財務管理，加強內控管理，規(guī)范經營，挖掘新的業(yè)務增長點

(一)為更好的完成支行交予的年度財務工作，我嚴格按照農總行財務制度規(guī)定，認真編制財務收支計劃，及時準確的進行各項財務資料的報送，并于每月、季末進行詳細地財務分析。

(二)在員工中經常開展職業(yè)道德教育，引導員工樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、熱愛農行、服務農行、奉獻農行的職業(yè)道德。并按總行要求，積極查找差距，制定嚴格的管理監(jiān)督體系及獎罰制度，使員工能嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和業(yè)務操作規(guī)程，做到依法辦事，合規(guī)經營。

(三)立足我分理處業(yè)務靈活這一優(yōu)勢，不斷開拓客戶市場，主動向客戶宣傳我行的業(yè)務特點和優(yōu)勢，取得了比較好的效果;其次，開闊思路，努力發(fā)展中間業(yè)務，組織柜員全面營銷我行電子產品及理財產品等，均收到了良好效果。

三、恪盡職守，切實加強自身建設

我在抓好業(yè)務和管理的同時，切實注重加強自身建設與學習，增強駕馭工作的能力。一是加強學習，不斷學習新業(yè)務，掌握新規(guī)則。二是堅持實事求是的作風，堅持抵制消極現象，在實際工作中,積極幫助主任、柜員及三方人員解決實際問題，推動分理處各項工作的開展。三是加強團結合作，不搞個人主義。

回顧過去的一年，我在繁細而又平凡的工作中，有收獲，也付出了艱辛和努力，更重要的是帶領我們分理處員工取得了驕人的成績，并在工作中豐富了自己的業(yè)務知識。雖然我在2011年的工作中取得了一定的成績，但還有需要在2012年工作中加強和完善的方面。成績只代表過去，2012年的工作任重而道遠，在新的一年里我將繼續(xù)協助行領導，做好本職工作，使分理處在新的一年有新的氣象，來迎接其他商業(yè)銀行的挑戰(zhàn)!

行政文員述職報告第6篇

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根據《中國共產程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規(guī)定和省市的有關文件精神，**年一季度，我縣各鎮(zhèn)黨委將要按規(guī)定進行換屆選舉。依照《干部任用條例》和《黨政領導干部考核工作暫行規(guī)定》的精神，經縣委研究決定，春節(jié)后將對鎮(zhèn)黨政領導班子及其成員進行一次全面的考核，現將有關事項通知如下：

一、考核對象

各鎮(zhèn)黨政領導班子、副鎮(zhèn)級以上領導干部（不包括檢查員）及鎮(zhèn)長助理。

二、考核時間

**年2月中下旬，具體時間另行通知。

三、有關要求

各鎮(zhèn)黨委要高度重視這次考核工作，接通知后將通知精神傳達到每一位鎮(zhèn)領導班子成員，做好考核的有關準備工作，尤其是要按所附的《述職報告的具體要求》，盡早安排寫好領導班子及成員的述職報告。

述職報告的具體要求

1、領導班子述職報告主要是總結回顧領導班子這一屆內的情況，要求寫實，要客觀總結本屆領導班子任期內的工作情況，既要如實反映取得的成績、獲得的榮譽，也要分析存在的問題、面臨的困難等。

2、個人述職報告主要是總結回顧本人在本屆任期中的情況，必須由本人撰寫，應處理好個人與集體、重點與一般、政績與問題的關系，避免寫成本單位的工作總結。要堅持實事求是的原則，如實進行總結，不夸大成績，不隱瞞缺點或錯誤，事實清楚，簡明扼要，要找準存在問題，剖析原因，提出改進措施。

個人述職報告至少應包括以下三個方面：

①工作業(yè)績：列舉自己親自主抓或參與處理的重點工作和復雜問題，翔實敘述工作過程和工作結果，并反映出個人在工作中所發(fā)揮的作用和努力程度。此項為述職報告的主要內容和重點。

②有關情況：寫出自身在理論學習、依法行政、廉潔自律方面的情況。內容要有針對性，多用自己的言語，少用套話、官話，避免空泛無物。

理論學習應包括：自身所參加的培訓；所讀書籍、理論原著和學習科目；對哪些政策進行了研究和思考；自身在理論素養(yǎng)上有那些提高等方面的內容。

依法行政應包括：在工作中是否具有法制觀念和法治意識，自身所了解掌握的相關法律法規(guī)，嚴格依法辦事等方面的情況。

行政文員述職報告第7篇

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一、2018年工作總結

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政協委員述職報告范文：2018年，我鄉(xiāng)政協工委在鄉(xiāng)黨委的正確領導下，在鄉(xiāng)政府的大力支持下，在區(qū)政協的悉心指導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持團結、民主兩大主題，正確處理好各種關系，切實履行政治協商、民主監(jiān)督、參政議政三大職能，立足本職，充分發(fā)揮工委作用，激發(fā)和調動委員，通過調查研究，關

注民情民意，提出一些可行性建議，為全鄉(xiāng)社會經濟全面協調發(fā)展獻智出力，受到各級組織和群眾的好評及肯定。

(一)強化學習，不斷提高委員參政議政能力

一年來，我鄉(xiāng)政協工委始終把政治理論學習放在首位，組織委員學習了《政協章程》、《中共中央關于進一步加強人民政協工作意見》、十七屆五中全會公報等，同時，我們還按照區(qū)委、區(qū)政府和鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一部署，落實各項學習制度，把主題學習實踐活動與學習新時期人民政協理論結合起來，與履行政協職能的各項工作結合起來，真正使科學發(fā)展觀內化為工作理念，外化為實際行動。通過學習實踐活動，各委員進一步增強了責任感和使命感，參政議政的意識和能力得到了進一步提高。

(二)關注民生，圍繞社會熱點進行視察調研

一年來，我們始終堅持注重把民主監(jiān)督寓于視察、評議、提案工作之中，與協商建言相結合，有效推進民主監(jiān)督、參政議政工作。今年，我鄉(xiāng)政協委員除積極參加區(qū)政協組織的“承接產業(yè)轉移，推進東部新城區(qū)建設”和“現代農業(yè)”的調研評議外，還就我鄉(xiāng)重點工程建設、被征地農民就業(yè)、鄉(xiāng)村經濟發(fā)展等一些事關**鄉(xiāng)發(fā)展、穩(wěn)定和人民群眾關心的熱點問題進行了視察調研，提出了合理化建議被政府相關部門采納。如在今年我市遭遇百年洪澇災害之際，江峰、王霞美、方保應、楊積貴、楊尚武等委員和鄉(xiāng)村干部一起摸著齊腰深的積水，深入受災群眾家中，現場幫助群眾轉移至安全處，經一個月左右的嚴防死守，全鄉(xiāng)沒有一例因洪澇災害引發(fā)房屋倒塌傷人事故發(fā)生。再如，在安慶市政府下發(fā)的74號令之際，征遷范圍內的群眾反響很大，鄉(xiāng)政協工委十分關注，及時深入群眾，進村入戶，在解釋疑惑的同時，也將群眾反映的實際問題反饋給各級政府和相關部門，此項工作還得到了區(qū)政協領導的重視和支持，不僅多次陪市政協等有關領導考察外，9月8日丁主席還率區(qū)政協各主席、秘書長及政協機關工作人員，到被征遷現場進行視察調研，并認真聽取基層委員的匯報，由于多層次多渠道的反映和呼吁，使得工程實施的相關部門對74號令的推行十分慎重，為東部新城的穩(wěn)步推進起到了積極作用。

(三)圍繞中心，積極投身經濟建設創(chuàng)業(yè)績

我們始終堅持以經濟建設為中心，按照促進發(fā)展有思路、履行職能有新作為的要求，注重與黨委、政府同拍、同步、同心，不斷增強發(fā)展意識，提高發(fā)展水平。一年來，政協工委以高度的政治熱情，積極參與招商引資和重點工程建設等重要工作，江峰委員是鄉(xiāng)政府行政一把手，肩負著全鄉(xiāng)社會進步、經濟發(fā)展的重任，他的工作日程里從沒有節(jié)假日的概念，無論白天和夜晚，全身心投入工作之中，在他的帶領下全鄉(xiāng)各項工作都名列全區(qū)先進位置，為**鄉(xiāng)“三個文明”建設作出了積極貢獻;楊積貴、楊尚武委員是居委會領頭人，帶領居民在勤勞致富的道路上創(chuàng)下了輝煌業(yè)績，鄭禮全委員在發(fā)展建筑業(yè)的基礎上，還拓展創(chuàng)業(yè)新路子，創(chuàng)辦了休閑農莊，集觀光、垂釣、娛樂為一體，不僅創(chuàng)造了經濟效益，更可貴的是集聚了很多人脈資源，創(chuàng)造了一定的社會效益;章昌鳳委員今年不僅新增了一家商業(yè)門面，還投資100多萬元開了一家旅館，其他委員也在各自崗位上拼搏進取，開拓創(chuàng)新，充分展示出了政協委員的風采。

在取得成績同時，我們也深知工作中存在很多不足，有些問題需要在今后實踐中將進一步探索，比如一是如何進一步爭取各方面理解和支持，為政協工作創(chuàng)造更好的環(huán)境和條件;二是如何探索新的形式、方法和途徑，切實加大民主監(jiān)督力度;三是如何統(tǒng)籌謀劃改進方式，在平時組織委員經常性活動等等。

二、2018年工作安排

為充分發(fā)揮政治協商、民主監(jiān)督、參政議政職能，發(fā)揮政協組織凝聚力量，建言獻策，服務大局的主要作用，實現我鄉(xiāng)政協工作的良好局面，促進全鄉(xiāng)社會經濟發(fā)展，在2018年的工作中，我們計劃做好如下工作：

(一)加強政治理論學習，提高委員參政議政能力，增強政協委員的責任和使命。按照區(qū)、鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一部署，落實各項學習制度，至少一個季度組織委員活動一次。

(二)注重調查研究，提高委員提案水平。一是在平時工作中，要求委員立足自身工作特點，積極進行調查研究，摸清本行業(yè)、本單位的狀況，做到心中有數;二是組織委員對全鄉(xiāng)重點工程等工作進行調查視察，使委員對全鄉(xiāng)工作情況有一個細致的了解，從而提高提案質量，在政協六屆5次會議中，每個委員至少提交兩份有質量的提案。

(三)積極參政議政，圍繞黨委、政府中心工作出策獻智，牢固樹立“以人為本、履職為民”的理念，更加關注民生，積極了解民情，反映民意，在下半年，組織委員對**鄉(xiāng)社會保障情況進行一次視察調研，并寫好一份有質量的調研報告。

(四)切實發(fā)揮政協民主監(jiān)督職能，協助黨委、政府做好在建各項重點工程和中心工作。

(五)積極參與社會公益事業(yè)，發(fā)揚“人民政協為人民”的優(yōu)良傳統(tǒng)，引導政協委員積極參與社會公益事業(yè)，多做穩(wěn)人心、得人心、暖人心、聚人心的好事實事。

行政文員述職報告第8篇

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以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，通過“三述”活動，促進區(qū)屬單位“一把手”進一步增強黨風廉政建設第一責任人“一崗雙責”意識和廉潔從政意識，為建設廉潔法治城區(qū)提供政治保障。 “三述”工作堅持客觀公正、實事求是、簡便高效的原則。

為確?！叭觥惫ぷ鞯捻樌_展，區(qū)紀委成立口頭“三述”工作領導小組及辦公室，由區(qū)委常委、紀委書記__同志任組長，區(qū)紀委副書記、區(qū)監(jiān)察局局長__、區(qū)紀委副書記__任副組長。

辦公室設在區(qū)紀委（監(jiān)察局），由區(qū)監(jiān)察局副局長程慶紅任辦公室主任，分四個工作小組：

略

1、貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況。重點報告區(qū)屬單位“一把手”抓好本單位廉政教育、作風建設、廉政制度建設、權力風險防控及內控機制建設等情況。

2、推進懲治和預防腐敗體系建設的情況。根據《__市2015年度黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工》和《__市__區(qū)建設廉潔城區(qū)實施方案》，重點報告2015年上半年落實區(qū)委黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工的情況，以及落實區(qū)委區(qū)政府建設廉潔城區(qū)責任分工的情況。

對照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及市委《關于加強黨政正職監(jiān)督的暫行規(guī)定》的要求，重點報告以下五方面的內容：

1、貫徹執(zhí)行民主集中制情況。是否遵守“一把手”不直接分管人事、財務、行政審批、執(zhí)法等事項；是否對本單位重要工作部署、重大項目安排、重要人事任免、大額資金使用（即 “三重一大”）等重要事項按照議事規(guī)則進行集體決策并形成會議紀要；在集體議事中是否執(zhí)行“末位表態(tài)制度”；是否存在個人擅自改變集體研究決定事項的情況。

2、選拔任用干部情況。是否嚴格遵守干部選拔任用的有關規(guī)定；是否存在封官許愿、任人唯親、暗箱操作、違規(guī)打招呼的情況；是否公平公正，有無分親疏、拉幫結派的情況。

3、公共財物管理使用情況。是否違反規(guī)定私設“小金庫”；本單位的資金使用是否嚴格審批程序；有無隨意審批、動用專項資金的行為；是否在公務消費、公款接待上存在講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費等不良現象的情況。

4、工程建設項目招投標情況。是否有強令、同意、授意、默許將本單位依法必須公開招標的工程建設項目改為直接發(fā)包工程、應急工程、保密工程、搶險救災工程，或將不是應急工程的項目拖延為應急工程，或通過“化整為零”等形式規(guī)避招標、虛假招標，或擅自變更招標方式等行為。

5、個人廉潔自律情況。是否拒收或按規(guī)定上交紅包、禮金及有價證券；是否存在大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財的現象；是否利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益，要求或指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員，為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商、辦企業(yè)提供便利條件；是否按規(guī)定及時報告本人婚姻變化和配偶、子女移居國（境）外、從業(yè)，以及收入、房產、投資等領導干部個人有關事項；是否存在出入私人會所；是否以不正當手段獲取榮譽、職稱、學歷學位；是否存在從事有悖社會公德、職業(yè)道德、家庭美德活動等生活作風問題。

加強思想建設，堅定理想信念；加強黨性鍛煉，堅定政治立場；加強紀律建設

，維護黨的團結統(tǒng)一；加強作風建設，踐行黨的宗旨；加強品德修養(yǎng)，踐行社會主義核心價值觀等。（一）準備階段（2015年4月-2015年5月30日前）

1、確定“三述”對象。根據《__區(qū)區(qū)屬單位“一把手”口頭述責述廉工作暫行辦法》的有關規(guī)定，確定本年度第一批（總第七批）口頭“三述”對象4人，分別為：區(qū)機關事務管理局：廖錦文；區(qū)投資推廣局：賴建華；區(qū)婦聯：羅安娜；清水河街道：文忠。請上述單位指定一名專責工作人員，于2015年5月12日前提供附件2相關資料報區(qū)黨廉辦。

2、報送“三述”報告。根據“三述”內容，各“三述”對象實事求是地對履職情況進行對照檢查，認真撰寫報告?！叭觥眻蟾孀謹导s為3000字，于2015年5月22日前報送區(qū)黨廉辦。

3、全面了解掌握情況。區(qū)口頭“三述”領導小組辦公室組織工作小組到“三述”對象所在單位召開測評會議（具體時間另行通知）。區(qū)工作組通過以下途徑，全面了解掌握情況。

（1）到所在單位張貼公告征求意見，公布區(qū)工作小組聯系電話；

（2）到所在單位召開問卷測評會，對“三述”對象及所在單位班子成員履職和廉潔自律情況進行測評；

（3）找“三述”對象所在單位有關人員進行個別談話，了解“三述”對象履職和廉潔自律的情況；

（4）查看“三述”對象所在單位會議記錄、紀要等資料，了解“三重一大”問題決策和有關制度規(guī)定落實的情況；

（5）走訪了解所在單位服務對象的意見或建議，并收集有關情況反映。

（6）梳理及網絡輿情，收集群眾反映和意見。

（二）實施階段（2015年6月中旬）

準備階段工作完成后，區(qū)紀委常委會將適時召開口頭“三述”會議，參會人員為區(qū)紀委常委、區(qū)黨廉辦工作人員及口頭“三述”對象。會議由區(qū)紀委書記（或委托紀委副書記）主持。主要程序為：

（1）“三述”對象自述（約20分鐘）。向區(qū)紀委常委會當面報告履行黨風廉政建設第一責任人職責及本人廉潔從政的情況。

（2）現場詢問和說明。會議主持人根據問卷測評結果、走訪了解掌握的情況及群眾反映問題進行詢問，由“三述”對象當場說明有關情況。

（3）會議主持人點評。一是對“三述”對象的自述進行評價；二是結合問卷測評、群眾反映等情況，指出“三述”對象存在的不足或者應注意的問題，提出有關要求。

五、結果運用（2015年6月下旬）

行政文員述職報告第9篇

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文章標題：述職報告2

[概念解說]

述職報傳是領導者個人對一個時期內執(zhí)行崗位職責的實踐活動進行自我評述的總結報告。其主要作用是使上級或人事部門和群眾細致地了解和評定個人和集體的政績、預測其發(fā)展?jié)摿?，促使其忠于職守、更好地完成工作任務?/p>

[格式內容]

述職報告實為一份個人總結，其格式內容可參照《總結》的寫法。

［范例參考］

述職報告

xx市人大常委會:

我從1993年2月起任xx市分路局局長，黨支部書記。幾年來，我忠誠黨的事業(yè)，嚴于律己，嚴格管理、圓滿完成上級下達的各項任務，使單位的兩個文明建設取得豐碩成果。年年被省市評為'好路局';1993年、1995年連續(xù)兩屆被省、市、縣授予'文明單位'稱號;局黨支部年年被xx市委評為'先進黨支部'或'紅旗黨支部';今年又被xx市委評為'先進基層黨組織'。

我本人，年年被市委評為'優(yōu)秀共產黨員'，年年被市政府評為'先進工作者'，曾被xx市委、市政府授予'模范轉業(yè)干部'稱號。

現將我履行職責情況作具體匯報:

一、依法履行職務情況

我局是主管xx市內國、省、具遣公路養(yǎng)護生產及養(yǎng)路費征稽工作的職能部門，現管養(yǎng)線路12條218.8公里，再加上今年5月1日開始接養(yǎng)的xx部隊營區(qū)15公里'軍民共建文明路'，合計233，8公里。養(yǎng)護道班15個。在職人員208人，離退休人員人，合計304人。面對這樣一個線長、點多、人員散，勞動強度大，離退休人氕多，經濟負擔重的部門，我是這樣開展工作的。

(一)加強公路養(yǎng)護，以優(yōu)良路況為社會提供優(yōu)質服務

作為公路主管部門，服務的載體是公路，服務的對象是車主，服務質量的考評標準是好路率。為了完成xx市公路局下達的年末好路率80％，年平均好路率78％的任務指標，我采取的措施是:

1.抓住重點，全面養(yǎng)護。(略)

2.抗擊自然災害，積極搶修公路。(略)

3.抓文明樣板路建設，樹xx市的交通形象。(略)

(二)盡心盡職，抓好公路建設工程

由于國家連續(xù)幾年實行經濟調控政策，我局無法向銀行貸款，1992年借銀行的1000萬元本息至今難以償還。因此，目前上馬的四大公路工程全部是xx市公路局計劃投資的。我們xx局的責任是代表建設單位進行施工管理，協調當地政府與施工隊的關系，抓好征地和拆遷工作。

(三)強化征稽、路政工作，杜絕公路'三亂'現象。(略)

(四)關心職工生活，致力解決職工住房問題。(略)

(五)堅持兩手硬的方針，兩個文明建設一手抓。(略)

二、廉潔自律情況

幾年來，我能自覺遵守中央和各級黨委有關領導干部廉潔自律的規(guī)定，特別是《廣東省黨政領導干部廉政守則》出臺后，我要求自己做到：

1.按守則自律。上級規(guī)定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不犯法，做個稱職的第一把手。

2.用制度自律。我嚴格按本局制定的廉政措施辦事。在人事問題上，凡干部和職工的招工、聘用、提升、獎懲、房建工程等重大問題，都經支委會討論決定，不搞'一言堂'，不立'小山頭'，力求秉公辦事。在經濟問題上，計劃外超過1萬元以上的一切開支，都需經局長辦公會議討論。

3.以'局長'自律。一局之長應該是本局干部職工的表率，兩個文明建設的'領頭雁'。因此，我在考慮問題、處理事情當中，凡是要求群眾做到的，自己首先做到。我不是以'局長'自居，尋求索取，而是以'局長'自律，講求奉獻，珍惜黨和人民給予的榮譽和權力。

三、存在的主要問題：

1.在經濟困難時，遇到棘手問題時容易產生急躁情緒。

2.充分發(fā)揮副職干部的助手作用不夠。

3.制定的規(guī)章制度流于形式的地方不少。

四、今后的設想

1.（略）

行政文員述職報告第10篇

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今年以來，我能積極發(fā)揮共產黨員先鋒模范作用，率先垂范，團結帶領全村群眾，緊緊圍繞經濟建設這個中心，勇于創(chuàng)新，扎實工作，使全村經濟快速發(fā)展?，F簡要總結如下：

一、堅持原則，秉公辦事。

積極參加鄉(xiāng)組織的從政道德教育和黨風廉政建設知識學習，對自己嚴格要求，廉潔自律，凡事以大局為重，不計較個人得失。重大事項決策堅持在村兩套班子會議形成初步意見的基礎上，提交黨員大會和村民代表大會討論，并堅持重大問題集體討論決定，充分發(fā)揚民主，體察民情。在平時工作中，無收受、索取管理對象錢物和宴請的現象。

二、心系百姓，勤政為民。

作為一名村黨總支書記，我始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，村民選擇我，是信任我，我就要為他們多辦實事、辦好事。一年來，我經常到農戶家串門，聽取村民的意見，了解他們所想、所盼、所急，為村民解決實際困難。

三、政務公開，體現民主。

嚴格執(zhí)行“兩公開一監(jiān)督”制度，以保障村民的利益為目標，按照財務公開、政務公開的制度，按時向村民公布財務、政務工作情況。接受黨員群眾的監(jiān)督，從不巧立名目吃請、揮霍浪費村里的經濟，也不在村里報銷招待費、出租車費，不挪用公款私存、透支以及搞個人經商行為，始終堅持做到集體財產為集體所用。

四、扶貧幫困，持之以恒。

節(jié)假期間，我們主動到結對的幫困戶家中上門看望，噓寒問暖，送些禮品，了解困難，并采取措施幫助他們克服解決。同時對于村里的弱勢群體給予更多的扶持和關愛，讓村民在細微之處感受著黨的溫暖。

今后，我將繼續(xù)以勤政為民、無私奉獻的精神，努力當好一名“村官”，努力為實現強村富民而不懈奮斗。

行政文員述職報告

一、指導思想以鄧小平理論和“*”重要思想為指導，堅持從嚴治黨、從嚴治政的方針，積極探索新形勢下加強對財政科級干部監(jiān)督的有效形式，不斷拓寬管理和監(jiān)督渠道，改進管理和監(jiān)督方式，健全管理和監(jiān)督機制，著重提高財政科級干部的政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務能

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