行政人員述職報告

更新時間：2024-11-12 查看人數(shù)：33

行政人員述職報告

行政人員述職報告第1篇

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依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、省紀委、省委組織部《關(guān)于實行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度的實施意見》（浙紀〔2003〕46號）、市紀委、市委組織部《關(guān)于實行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度的實施辦法》（市紀發(fā)〔*〕7號）以及《市交通局領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法》（杭交黨辦〔*〕13號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)局黨委研究，現(xiàn)就做好20*年局管領(lǐng)導(dǎo)干部年度總結(jié)報告及述職述廉工作通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以中央、省市委有關(guān)條例、規(guī)定、意見等文件為依據(jù)，堅持群眾路線，充分發(fā)揚民主，按照客觀公正、實事求是、公道正派的要求，認真做好述職述廉工作。通過年度總結(jié)和述職述廉，全面、準確地了解和掌握各直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部德才表現(xiàn)情況，切實加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理；總結(jié)落實黨風廉政建設(shè)責任制好的做法，好的經(jīng)驗，認真解決有關(guān)問題，進一步推進黨風廉政建設(shè)責任制的落實，促進領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。

二、主要內(nèi)容

述職述廉的內(nèi)容以《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則（試行）》、中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的規(guī)定和省紀委、省委組織部《關(guān)于實施黨政“一把手”年度總結(jié)報告制度的意見》（浙組［2000］58號）為基本依據(jù)，同時要把開展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題活動的情況作為一項重要內(nèi)容。其中，述職要重點圍繞履行崗位職責過程中所提出的主要工作思路、采取的措施、發(fā)揮的具體作用、所取得績效、以及落實黨建責任制情況和存在哪些問題，應(yīng)如何解決等。

黨風廉政責任制考核內(nèi)容見有關(guān)規(guī)定，考核工作由局紀檢組牽頭同時進行。

三、方法步驟

由局黨委派出考評組，吳德寶、韓勇同志任組長，局組織處、紀檢組（監(jiān)察室）負責具體實施，各直屬單位黨委（支部）配合實施。參加年度總結(jié)和述職述廉的對象為局管領(lǐng)導(dǎo)干部。其中任職不滿半年的和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員，只作個人總結(jié)，不作大會報告和測評。

年度總結(jié)和述職述廉工作主要采取大會報告和書面報告相結(jié)合、民主評議、民主推薦、考察談話等方法步驟進行。因四局機構(gòu)升格，領(lǐng)導(dǎo)班子及中層正職調(diào)整不久，經(jīng)局黨委研究確定，四局局管領(lǐng)導(dǎo)干部考核將簡便進行，只作書面總結(jié)報告。

公開報告：由領(lǐng)導(dǎo)干部本人寫出書面年度總結(jié)和述職述廉報告，主要是回顧一年以來德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況以及落實黨建責任制情況，其中各單位主要領(lǐng)導(dǎo)（不含四局主要領(lǐng)導(dǎo)）在民主評議大會上進行公開報告，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員以書面形式報告。述職述廉報告還需結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部述廉十三項重點內(nèi)容（詳見杭交黨委〔2006〕35號）：

民主評議：民主評議主要是對領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)情況、領(lǐng)導(dǎo)干部年度總結(jié)和述職述廉報告以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員德、能、勤、績、廉表現(xiàn)情況進行書面測評。

民主推薦：主要是推薦近期可提拔任用干部和局管后備干部人選（包括正處和副處）。

考察談話：考核中，考核組將分別找領(lǐng)導(dǎo)班子成員和有關(guān)人員進行個別談話。

四、工作要求

行政人員述職報告第2篇

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一、堅持理論與實踐相結(jié)合，強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全面提高自身和隊伍整體素質(zhì)。一是加強政治理論學(xué)習(xí) ，一年來，我認真學(xué)習(xí)十八大精神，自覺實踐“三個代表”的重要思想，始終把學(xué)習(xí)、理解黨的基本路線、方針作為政治理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)來抓，努力提高自己的政治覺悟和理論水平。xx年多次開展了群眾路線教育活動，先后組織開展向“倪建鋼同志”學(xué)習(xí)活動、宣傳黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀理論教育活動，要求以學(xué)習(xí)貫徹十八大精神為契機，以科學(xué)發(fā)展觀來抓好文明服務(wù)和安全保暢這兩個中心工作，并結(jié)合實際工作，組織開展了“學(xué)習(xí)最美浙煙人大討論“、在行業(yè)內(nèi)掀起了學(xué)習(xí)最美浙煙人的熱潮。二是積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動，xx年我先后參加了由局(公司)組織的《管理方法創(chuàng)新》、《如何提高執(zhí)行力》、《黨的群眾路線教育》等一系列培訓(xùn)，先后在oa系統(tǒng)發(fā)表文章2篇，并在上半年度順利通過了專賣技能職業(yè)考試，進一步提高了自身的綜合素質(zhì)。

二、認真履行崗位職責，抓住重點，以人為本，推動各項工作的有效落實。本人負責的章村、報福片的日常專賣管理工作，點多線長，經(jīng)營人員素質(zhì)層次不一，要求的業(yè)務(wù)和管理方法都有所不同，我著重抓好基礎(chǔ)工作和文明服務(wù)。一直以來我始終堅持以法律法規(guī)管理人、用真情溫暖人、用責任鍛煉人，在同事們齊心協(xié)力的合作，全面完成xx年度各項目標任務(wù)。

1、強化市場監(jiān)管力度，提高市場的控制率。本人負責xx村、xx片的299戶經(jīng)營戶，線路長，面積廣，人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜的特點，積極與客戶經(jīng)營、送貨員以及當?shù)鼐€人取得聯(lián)系，做到信息共享，并通過網(wǎng)格化管理模式，快速有效地打擊片區(qū)的違法經(jīng)營行為，維護卷煙流通秩序。并能及時掌握片區(qū)的經(jīng)營戶的經(jīng)營動態(tài)情況，進一步提高了市場的控制率。

2、加強基礎(chǔ)管理工作，認真履行完成局(公司)的各項考核指標。擔任專賣所專職駕駛員和安全員，能按照工作要求，建立有效的車輛管理機制、流程管理，抓好檔案管理、社會綜合治理和安全管理工作，組織人員開展安全防范教育，提醒大家樹立安全防范意識，積極做好安全防盜工作。

3、切實加強班組文化建設(shè)，以文化陶冶情操，以情操推動工作的方法來加強同事之間的信任、團結(jié)、協(xié)作能力。八月份，利用休息時間組織孝和班組到龍王山漂流，增強的團隊協(xié)作能力，提高了專賣管理工作的服務(wù)意識。

三、加強廉政作風建設(shè)，深入推行黨務(wù)公開。黨員干部所處的地位和肩負的責任，決定了在清正廉潔方面必須以身作則，率先垂范。只有自身保持廉潔自律的良好形象，才能帶出好的黨風政風，確保自身和所在單位不發(fā)生違紀違法問題。所以自工作以來，我始終注重廉潔自律，并不斷從制度建設(shè)、監(jiān)督管理和責任追究三個方面著手開展批評與自我批評，并結(jié)合黨的群眾路線教育，開展批評與自我批評。充分發(fā)揮民主權(quán)利，有效避免了違紀違規(guī)行為發(fā)生。一年來，沒有違反廉政規(guī)定和制度的行為。

四、不足之處和努力方向。一是講話比較直，有什么講什么，在今后的工作中要注意說話的方式方法。二是作為一各黨員，黨員先進模范作用體現(xiàn)還不夠突出。三是工作上離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距，工作的預(yù)見性、創(chuàng)新性有待加強。

xx年即將結(jié)束，在最后的二個月里，按照局(公司)的中心工作，抓緊時間，努力工作，保持保量地完成年初制定的工作目標。今后，我將時刻警醒自己，好好做事，珍惜崗位，我會再接再厲，恪盡職守，勤勉自律，用實際行動上交滿意的答卷，為煙草事業(yè)獻一份力。

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行政人員述職報告第3篇

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一、述職評議的形成及其原因

地方人大常委會開展述職評議最早萌發(fā)于80年代，但90年代才在陜西省全面展開。1991年，陜西省西安市、銅川市、韓城市和三原縣人大常委會在學(xué)習(xí)外省經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，開始組織委員和代表對本級政府及其部門和法院、檢察院領(lǐng)導(dǎo)人員進行述職評議。其后，一些市、縣人大常委會紛紛效法，漸成規(guī)模。1994年，陜西省人大常委會在總結(jié)、研究、吸收市、縣人大常委會工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，組織了對省人大及其常委會選舉任命的省人民政府組成人員和法院、檢察院領(lǐng)導(dǎo)人員的述職評議，首創(chuàng)省級人大常委會開展述職評議的先例。

述職評議的產(chǎn)生和形成，有其深刻的政治、經(jīng)濟和社會等方面的原因。

1.黨的十一屆三中全會以后，鄧小平同志總結(jié)了社會主義建設(shè)的經(jīng)驗，根據(jù)我國改革開放，經(jīng)濟建設(shè)和社會進步的實際需要，針對社會普遍存在的人治和腐敗現(xiàn)象，多次反復(fù)地講，我們過去發(fā)生的各種錯誤與民主法制不健全有很大關(guān)系，要通過改革，健全法制，實行法治，要建立有效的監(jiān)督機制，加強對領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督。1993年，同志在八屆全國人大一次會議和全國政協(xié)八屆一次會議黨員負責人會議上講：“在我們國家，任何人都要接受監(jiān)督。掌握權(quán)力而不接受監(jiān)督，必將導(dǎo)致腐敗，人大的監(jiān)督是代表人民進行的監(jiān)督，它是一種國家體制，而不是個人行為。各級人大要認真總結(jié)監(jiān)督工作經(jīng)驗，將行之有效的做法上升為法律、法規(guī)，使監(jiān)督工作逐步制度化、程序化?！编囆∑酵镜拿裰鞣ㄖ扑枷牒头ㄖ卫碚?，同志關(guān)于加強和改進監(jiān)督工作的講話精神，成為地方人大開展述職評議工作的指導(dǎo)思想和工作動力。1998年，九屆全國人大常委會工作報告肯定了這一新的監(jiān)督形式，使述職評議工作有了法律依據(jù)。

2.九十年代初，我國進入建立社會主義市場經(jīng)濟體制的歷史階段。市場經(jīng)濟在某種意義上講就是法治經(jīng)濟。市場經(jīng)濟必然要求轉(zhuǎn)變政府職能：一是從依靠政策向基本和主要依靠法律轉(zhuǎn)變；二是由權(quán)力經(jīng)濟向民主經(jīng)濟過渡，從依靠行政命令向依照市場經(jīng)濟法則和價值規(guī)律辦事轉(zhuǎn)變。市場經(jīng)濟也要求司法機關(guān)公正司法、嚴格司法，保障和維護市場的穩(wěn)定與市場經(jīng)濟的發(fā)展。這就要求一方面加快立法步伐，提高立法質(zhì)量，盡快建立和完善社會主義市場經(jīng)濟法律體系；一方面加強法律的貫徹實施，強化對執(zhí)法部門，特別是對負有直接和主要責任的領(lǐng)導(dǎo)人員依法行政和依法司法情況的監(jiān)督。

3.近年來，特別是實行市場經(jīng)濟以來，一些國家機關(guān)工作人員，在物質(zhì)刺激和利益驅(qū)動下，利用手中掌握的權(quán)力，，謀取非法利益。這些腐敗現(xiàn)象引起了廣大人民群眾的強烈不滿，人民群眾要求加強對國家機關(guān)工作人員的思想、工作、作風、紀律監(jiān)督，加強干部隊伍的勤政廉政建設(shè)，防范腐敗滋生。

4.在過去的工作中，地方各級人大及其常委會依法履行監(jiān)督職責，采取聽取和審議工作報告、專題報告，提出建議、批評、意見和詢問、質(zhì)詢，組織代表視察、評議政府和兩院工作，開展執(zhí)法檢查，推行部門執(zhí)法責任制，實行錯案追究制度等形式，加強對政府及其部門和法院、檢察院的監(jiān)督，收到了較好的效果。但這些監(jiān)督形式，對國家行政、司法機關(guān)整體工作監(jiān)督的份量比較重，對領(lǐng)導(dǎo)人員個人的監(jiān)督比較輕，缺乏對他們的檢查，較少了解他們的工作表現(xiàn)和思想狀況，對他們工作方面的改進和思想作風方面的轉(zhuǎn)變幫助不多，沒有把對整體工作的監(jiān)督和對領(lǐng)導(dǎo)人員履行職責情況的監(jiān)督很好地結(jié)合起來，沒有把選舉任命和選舉任命后的檢查、督促、幫助、支持連續(xù)起來，沒有形成直接、具體、有效的監(jiān)督機制。這就要求地方各級人大常委會加強研究，探索一條加強對政府和法院、檢察院領(lǐng)導(dǎo)人員監(jiān)督的新路子。

在述職評議的形成和發(fā)展過程中，各地人大常委會采取了兩方面成功的措施：

一是在實踐中不斷摸索，總結(jié)經(jīng)驗，改進辦法，促進述職評議工作穩(wěn)步開展。述職評議剛剛興起，陜西省人大常委會就密切關(guān)注此項新生事物的發(fā)展，組織力量開展調(diào)查研究。1995年，省人大常委會對述職評議經(jīng)驗進行深入的探討和總結(jié)，審議通過了《陜西省縣級以上人大及其常委會選舉任命的政府組成人員和法院、檢察院領(lǐng)導(dǎo)人員述職辦法》，并在全省范圍內(nèi)推行實施，初步實現(xiàn)了述職評議工作的制度化和法律化。經(jīng)過三年實踐，1998年，對述職辦法做了進一步的修改完善，使述職評議的措施更為得當，成效更為顯著，保障了述職評議工作的深入進行。1999年初，省人大常委會又著手制定九屆人大常委會述職評議規(guī)劃，以保障本屆述職評議工作有計劃、有安排、有步驟地進行。

二是積極爭取黨委的支持和幫助，保證述職評議工作的順利開展。1994年，陜西省人大常委會首次組織述職評議，常委會黨組向省委專呈了請示報告，省委領(lǐng)導(dǎo)肯定了述職評議的意義和作用，對各級黨委及其組織部門支持人大常委會開展述職評議工作提出了具體要求，使全省述職評議工作很快打開了局面；1996年10月和1998年6月，省人大常委會黨組又先后兩次就改進和完善述職評議工作，解決述職評議工作中出現(xiàn)的新問題，向省委呈送了請示報告，得到了有力的支持。各市、縣人大常委會在開展述職評議時，常委會黨組也及時向同級黨委匯報請示，得到了同級黨委的支持和幫助。

二、述職評議的做法和體會

采用恰當?shù)氖雎氃u議的方式和方法是取得述職評議成效的關(guān)鍵。陜西省在述職評議工作中，注意把握好以下幾方面主要環(huán)節(jié)，取得了比較好的效果。

1.明確規(guī)定述職評議是人大常委會的監(jiān)督方式，述職評議工作在本級人大常委會領(lǐng)導(dǎo)下進行。這樣做的好處在于：(l)把述職評議納入人大常委會的工作范疇，使述職評議成為權(quán)力機關(guān)的日常性工作；(2)發(fā)揮了人大法律監(jiān)督在國家監(jiān)督機制中的作用，使述職評議與黨委監(jiān)督、司法監(jiān)督、行政監(jiān)督、社會輿論監(jiān)督相結(jié)合，形成了比較完整的人事監(jiān)督體系；(3)體現(xiàn)了人大集體行使監(jiān)督職權(quán)的特點，使述職評議更具民主，監(jiān)督的力度更大，效果更好。

2.明確規(guī)定述職評議的對象是由人大及其常委會選舉產(chǎn)生和任命的政府部門正職領(lǐng)導(dǎo)人員。這樣做：一是政府部門正職領(lǐng)導(dǎo)人員按照地方組織法的規(guī)定由地方人大常委會任命，是政府的組成人員，依法向人大負責，受人大監(jiān)督。二是部門正職領(lǐng)導(dǎo)人員對法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行負有主要責任，人大常委會檢查法律法規(guī)實施情況，應(yīng)主要加強對部門正職領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督。通過對正職領(lǐng)導(dǎo)人員法制觀念，執(zhí)法決策水平，法律貫徹實施情況的檢查，達到對部門執(zhí)法狀況的檢查監(jiān)督。

3.明確規(guī)定不安排政府和法院、檢察院正職領(lǐng)導(dǎo)在人大常委會會議上述職。述職評議開展之初，各市、縣人大常委會曾把政府和法院、檢察院正職領(lǐng)導(dǎo)作為述職評議的主要對象，省人大常委會也在1996年制定的述職辦法中做了有關(guān)規(guī)定。但在以后的工作實踐中感到，政府和法院、檢察院正職領(lǐng)導(dǎo)每年在人代會上所作的工作報告，本身已帶有述職性質(zhì)，再安排他們在人大常委會會議上述職，似有重復(fù)述職之意。

4.嚴格規(guī)范述職評議內(nèi)容。述職評議開展之初，各市、縣人大常委會對述職評議的內(nèi)容究竟應(yīng)當包括哪些方面尚不十分清楚，有的把述職評議的內(nèi)容和重點主要放在執(zhí)行黨的路線、方針、政策，轉(zhuǎn)變政府職能，執(zhí)行黨的干部管理政策，搞好機關(guān)自身建設(shè)，以及述職人員的德、能、勤、績表現(xiàn)上。這樣做，沒有很好地體現(xiàn)人大監(jiān)督的性質(zhì)、特點和作用，也容易把人大依法監(jiān)督國家機關(guān)工作人員履行職責與黨委組織部門考察干部混為一談。陜西省人大常委會經(jīng)過審慎研究，將述職評議的內(nèi)容確定為三方面：(1)貫徹執(zhí)行憲法、法律、法規(guī)和人大及其常委會的決議、決定情況；（2）依法履行職責情況；（3）辦理代表建議、批評和意見情況。這三方面內(nèi)容，集中體現(xiàn)了人大監(jiān)督的基本性質(zhì)和特點以及法律賦予人大的職權(quán)范圍，給述職評議做了較為準確的定位。

5.明確規(guī)定述職評議的基本形式是述職人員在人大常委會會議上述職。采用什么形式進行述職，各市、縣人大常委會開始的做法并不統(tǒng)一，有的是向常委會視察組述職，也有的用書面形式述職，還有的在不同的會議上述職。陜西省人大常委會經(jīng)過實踐，認為讓述職人員在人大常委會會議上述職，最能體現(xiàn)人大常委會集體行使職權(quán)的特點，體現(xiàn)人大監(jiān)督的權(quán)威性和嚴肅性，便于常委會委員直接進行評議，述職人員直接聽取評議意見，從而提高述職評議的效果和質(zhì)量。

6.明確規(guī)定述職人員應(yīng)當在任期內(nèi)向人大常委會述職一次。述職評議開展之初，一些市、縣人大常委會安排述職的隨意性較大，有的述職人員被重復(fù)安排述職，有的則未安排述職。陜西省人大常委會研究認為，安排述職人員在任期內(nèi)向人大常委會述職，既是人大行使監(jiān)督職權(quán)的必要途徑，也是被選舉任命的政府組成人員和法院、檢察院領(lǐng)導(dǎo)人員向選舉任命他的國家權(quán)力機關(guān)負責的表現(xiàn)。因此，每個政府組成人員和法院、檢察院領(lǐng)導(dǎo)人員都應(yīng)以述職人員的身份向人大及其常委會述職?？紤]到述職評議量大面寬，從準備到結(jié)束，需要花費大量的時間和精力，因此，規(guī)定每個述職人員在本屆任期內(nèi)安排述職一次。

7.要求述職人員寫好述職報告。述職人員的述職報告是常委會組成人員、代表進行評議的根據(jù)，述職報告寫得全面、客現(xiàn)、真實，評議才能有的放矢，評有所得，議有所獲。因此，陜西省人大常委會對述職人員提出明確要求：第一，述職報告必須由本人親自起草，以便能夠全面真實地反映述職人員的思想狀況、工作情況和精神面貌。第二，述職報告要寫得實事求是，盡可能準確地估價自已的成績和缺點，點出存在的問題，提出解決辦法，拿出改進措施，便于常委會組成人員和代表進行評議。第三，述職報告寫好后，述職人員應(yīng)在本部門職工大會上先行報告，征求干部群眾對述職報告的意見，再根據(jù)干部群眾所提意見對述職報告進行必要的修改，以增加述職報告的透明度，提高述職報告的全面性、真實性和準確性。第四，述職人員在起草述職報告時，應(yīng)加強與人大有關(guān)部門的聯(lián)系，接受有關(guān)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。述職報告應(yīng)在述職前20天呈交人大常委會，以便常委會及其有關(guān)部門提前做好述職評議的各項準備工作，保證述職評議如期進行。

8.深入開展述職評議視察活動。為了使人大常委會主任會議掌握述職情況，決定述職評議如何安排，為常委會組成人員、代表開展評議提供必要情況，述職評議前，人大常委會有關(guān)部門組織部分常委會組成人員和代表，前往述職人員所在部門進行視察。通過召開部門領(lǐng)導(dǎo)成員、中層干部、一般干部、離退休老干部、下屬單位負責人、職工群眾等不同類型的座談會，以及個別走訪、專門調(diào)查等形式，廣泛了解述職人員的履職情況；寫出視察情況報告。

9.認真聽取、評議述職報告。述職評議開始，人大常委會先召開全體會議，讓述職人員面向常委會組成人員、代表鄭重述職；然后，召開分組會，讓述職人員接受常委會組成人員和代表的評議。參加評議的常委會組成人員和代表，可以對述職人員所在部門的工作提出看法、意見和建議，可以對述職人員的履行職責情況進行評價，對述職人員的缺點、錯誤和不足之處提出批評指正。為了增進評議效果，評議時，人大常委會還邀請政府領(lǐng)導(dǎo)和人事、監(jiān)察部門的同志列席會議，配合人大常委會開展評議工作。

10.切實落實述職評議整改意見。述職評議結(jié)束后，人大常委會將述職評議意見送達述職人員所在部門。述職人員按照述職評議所提意見，對所在部門和本人的工作進行整改，是最終實現(xiàn)述職評議目的的關(guān)鍵。為了落實整改意見，陜西省人大常委會對整政工作做了嚴格的規(guī)定和要求。一是常委會有關(guān)部門負責將常委會組成人員和代表提出的評議意見匯總整理，經(jīng)常委會主任會議討論通過后，送達述職人員所在部門，供述職人員在本部門對照整改：同時，將評議意見分送黨委和政府，作為考察使用干部的重要依據(jù)。二是要求述職人員在兩個月內(nèi)認真整改，整改完畢后，將整改情況如實匯報人大常委會。人大常委會對整改情況進行嚴格檢查評定，直至滿意為止。需要對述職人員進行處理的，按照法定程序辦理。

三、改進述職評議工作的幾點建議

述職評議工作雖然取得了一定成績，但畢竟時間較短，經(jīng)驗還不足，需要逐步加以改進和完善。

行政人員述職報告第4篇

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作為行政專員，自身素質(zhì)和工作能力是決定行政工作是否能夠正常運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，是發(fā)揮“承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方”作用的關(guān)鍵，對推動各項工作起著決定性因素。下面就讓小編帶你去看看行政專員個人工作述職報告范文5篇，希望能幫助到大家!

行政專員述職報告1在過去的半年中，公司領(lǐng)導(dǎo)對我工作的開展給予了極大的重視、信任和支持，作為體檢中心行政人員，我主要職責是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)、配合中心主任作好體檢中心內(nèi)部事務(wù)的管理，為公司及時提供翔實的內(nèi)勤信息、數(shù)據(jù)，配合、協(xié)調(diào)各部門努力完成公司下達的各項任務(wù)，為公司完成各項工作提供有力的后勤保障。半年來，我主要從四個方面實踐著自己的諾言，力爭做到更高、更強、更優(yōu)。下面，我就這半年的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作個簡要匯報，以接受大家評議。

一、努力學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)

辦公室工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境地更新知識和提高素質(zhì)。首先是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，在辦公室工作，與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機會比較多，半年來，我親身感受了各位領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)風范和工作藝術(shù)，使我受益匪淺，收獲甚豐;其次是向同事學(xué)，古人云，三人行必有我?guī)煛Ｎ矣X得，公司每位同事都是我的老師，他們中有業(yè)務(wù)專家，有文字尖兵，有管理高手。正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。工作半年多，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在工作能力、綜合素質(zhì)上都有了很大的進步，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

二、加強修養(yǎng)，時刻注意自我約束

在辦公室工作，與上下左右及社會各界聯(lián)系非常廣泛，我始終牢記自己是公司的一員，是領(lǐng)導(dǎo)身邊的一兵，言行舉止都注重約束自己。對各級領(lǐng)導(dǎo)做到謙虛謹慎，尊重服從;對同事，做到嚴于律己，團結(jié)互助;努力做到對上不輕漫，對下不張狂，注意用自已的一言一行，維護公司和各級領(lǐng)導(dǎo)的威信，維護體檢中心的整體形象。

三、勤奮工作，回報領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)愛

半年來，領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我許多關(guān)心、幫助和關(guān)懷。我能有今天，永遠也不會忘記領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)愛。我惟一的回報方式就是拼命地工作。我珍惜這份來之不易的工作，珍惜這良好的工作環(huán)境，同時，也被各級領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的敬業(yè)精神深深感動。半年來，對領(lǐng)導(dǎo)安排的所有工作，我總是盡全力去完成。每當我的工作得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認可，每當看到自己的努力為公司的發(fā)展起了一些作用時，那種成就感，那種自豪感是任何語言也無法表達的。對我來說，工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們的方式，也是一個人實現(xiàn)人生價值的惟一選擇。

四、盡心履職，全心全意當好配角

作為中心領(lǐng)導(dǎo)的副手，我的理解，沒有什么謀求利益和享受待遇的權(quán)力，只有承擔責任、帶頭工作的義務(wù)。在平時的工作中，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，不討價還價，保質(zhì)保量完成;對自己分內(nèi)的工作也能積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失職。在同辦公室其他同事的工作協(xié)調(diào)上，做到真誠相待，互幫互學(xué)。

在認真完成本職工作的同時，我也存在許多不足之處，如工作還不夠有計劃性，有時會出現(xiàn)不及時完成任務(wù)的情況，這是我學(xué)習(xí)還不夠深入，精力還不夠集中的原因，我會盡量克服缺點，在將來的工作中努力做到“五勤”、誠心當好“四員”?！拔迩凇本褪茄矍?、耳勤、腦勤、手勤、腿勤;“四員”就是為各級領(lǐng)導(dǎo)當好參謀員、信息員、宣傳員和服務(wù)員。

述職人：

年月日

行政專員述職報告2轉(zhuǎn)眼間上半年已經(jīng)過去，回顧這半年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持與幫助下，我順利的完成了上半年度的工作。作為公司的行政人員，半年來，我完成了本職工作，也順利的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有不足之處，需要將來不斷學(xué)習(xí)，不斷積累工作經(jīng)驗，現(xiàn)將這半年的工作和學(xué)習(xí)情況匯報如下：

一、行政工作較為復(fù)雜和瑣碎，一直以來，我認真做好各個部門的服務(wù)工作，保證各部門的正常運行。

二、盡心盡責做好做好行政人事工作，物資方面，做好公司的辦公用品的采購和發(fā)放工作，合理配置各個部門的使用和管理。

三、文件管理工作：半邊年共寫會議記錄18篇，同時完成公司各個部門文件的上傳下達工作。

四、人事管理工作：上半年公司在人員招聘方面采用多個渠道，分別有網(wǎng)絡(luò)、報紙和現(xiàn)場招聘會等各個渠道同時并行的方式，對現(xiàn)場招聘會我公司每月月底準時參見，完成各個部門缺少的人員招聘，通過現(xiàn)場招聘會一方面做到了宣傳我公司的效果，另一方面還完成了部門招聘任務(wù);網(wǎng)絡(luò)招聘我公司采用的是長期合作的形式，一直和和招聘網(wǎng)站長期合作，對高要求的崗位有時讓網(wǎng)站協(xié)助我們招聘，起到了一定的效果。

五、日常行政事務(wù)工作：在公司的車輛管理上和印章的使用上，協(xié)助經(jīng)理完成相應(yīng)的工作。

六、公司資料辦理工作：辦理公司營業(yè)執(zhí)照和組織代碼證的年檢工作。

七、制度建設(shè)方面：在公司各種制度的基礎(chǔ)上，繼續(xù)完善公司的《車輛管理制度》及環(huán)境衛(wèi)生負責區(qū)域，車輛管理制度中，把車輛的使用范圍具體的責任到個人，合理利用資源，為公司節(jié)約費用。根據(jù)公司的具體情況，制定出差管理制度并下發(fā)到各個部門。

八、公司的審批流程上：重新定制各公司的審批流程及現(xiàn)行使用的各種表格，規(guī)范投資公司、裝飾公司、建筑公司的各種費用審批流程。在各公司的合同簽訂中，責任到個人及按照規(guī)定的合同會簽程序簽訂合同。

九、參與公司投標文件的制作：分別參與了礦業(yè)集團、法院、產(chǎn)學(xué)研基地、人民醫(yī)院等標書的制作，分別和北京和深圳等公司保持溝通和聯(lián)系。

十、不足之處：在公司環(huán)境美化工作中有待提高;在公司文化建設(shè)中要加強;管理意識欠缺。對于其它部門的工作，監(jiān)督得少，后勤服務(wù)做得多。行政部將正視自己工作中的不足之處，積極改善，更好的完成本部門的工作，同時協(xié)調(diào)好同其他部門的工作關(guān)系。

行政專員述職報告3我自20____年2月份入職以來，擔任行政文員一職，在這一個多月的工作中，盡自己的努力盡快適應(yīng)工作環(huán)境和工作崗位，虛心學(xué)習(xí)，認真工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務(wù)，下面將本人自入職以來的工作情況匯報如下：

一、崗位職責概述作為行政文員，我的工作職責是：

1、執(zhí)行行政人員的日常工作。

2、協(xié)助經(jīng)理安排、落實行政服務(wù)與后勤總務(wù)的其它支持工作。

3、協(xié)助部門經(jīng)理完成基礎(chǔ)的人事工作。

我的工作重點是：

1、接聽、轉(zhuǎn)接電話，記錄水媒體來電咨詢電話并及時轉(zhuǎn)交給郭總，接待來訪客戶;

2、每天辦公室衛(wèi)生的打掃，保持辦公環(huán)境的干凈整潔;

3、收集請假單、加班單以及費用報銷單，每天做好考勤、監(jiān)控記錄及員工外出登記;每月底負責考勤記錄;

4、收發(fā)公司郵件、報刊，及時的轉(zhuǎn)交到同事手中;

5、及時采購辦公用品、生活用品;

6、收集更新簡歷庫，預(yù)約所需崗位合適人選來公司面試;

7、及時有效的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

二、工作表現(xiàn)和收獲：

1、工作表現(xiàn)：

a、了解行業(yè)知識和公司各部門的工作內(nèi)容，有一定的知識儲備，能準確地轉(zhuǎn)接電話。另外當某部門無人應(yīng)答時在我力所能及范圍內(nèi)，能簡要回答好客戶的問題，同時也能抓住適當機會為公司做宣傳。做好公司和客戶溝通的橋梁。

b、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。行政工作是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達，這就決定了行政工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。

c、工作中雖然能做到盡職盡責，但不可避免的會發(fā)生錯誤，為了避免類似錯誤的再次發(fā)生，本人在日常工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。并積極向各位同事請教、學(xué)習(xí)。

d、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時也能夠積極的配合及協(xié)助其他部門完成工作。

e、嚴于律己，在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關(guān)各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作。能夠嚴謹、細致、腳踏實地的完成本職工作。

2、工作收獲：

a、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向上級主管及經(jīng)理匯報工作進度與結(jié)果;

b、工作適應(yīng)力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手;

三、工作中存在的不足：

1、客戶來訪接待工作，我認為最重要的是對客戶的尊重和熱情周到的禮儀。

從細節(jié)處著手，讓對方由衷的感覺到在我們這里受到了足夠的重視，給對方留下好印象。在這方面我還有很多要學(xué)習(xí)的地方，需要今后繼續(xù)加強。

2、工作細心度仍有所欠缺;

在日常工作中，時常有些工作因為不夠細心，從而浪費時間或是再做一遍。相信在接下來的工作中，本人一定會仔細、仔細、再仔細來完成每項工作;

3、對衛(wèi)生打掃的監(jiān)督不夠及時，在以后的工作中，我一定嚴格注意這一點，及時監(jiān)督衛(wèi)生打掃情況，以保證工作環(huán)境的干凈整潔，為同事提供良好的辦公環(huán)境，主動和大家配合，把工作做好。

四、接下來的工作計劃：

我會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

通過這段時間的工作我體會到，每項工作都是我們整個工作鏈中的一個環(huán)節(jié)，有不可替代的重要性。行政工作紛繁蕪雜，我的工作思路是：不輕視、不怠慢;分出輕重急緩;想辦法將雜亂的工作整理歸類，根據(jù)實際合理設(shè)置工作程序;多思考總結(jié)，處理不當?shù)氖虑橐皶r的改正，努力不犯同樣錯誤!

自我評價：

我工作態(tài)度積極、認真，有團隊精神，對待工作有熱情，能立刻響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的指示，但是缺乏經(jīng)驗和一定的專業(yè)技能，需要好好學(xué)習(xí)，掌握專業(yè)技能，努力提升自身素質(zhì)!我在今后的工作計劃：

1、認真學(xué)習(xí)各項禮儀、注重自身言行舉止，做好客戶的接待工作。

2、努力學(xué)習(xí)行業(yè)知識，掌握技能，提高自身素質(zhì)，更好完成工作。

3、做好公司的后勤保障，為大家提供一個穩(wěn)定、良好的辦公環(huán)境。

4、認真細致做好本職工作，盡努力完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

五、歸屬感：

我認為，衡量一份工作適合自己與否最重要的標準是自我滿足和自我提升。我所理解的，自我滿足是說工作讓我拿到自己勞動所得的工資和做好自己本職工作所獲得的滿足感，自我提升是指在做好自己本職工作的同時個人職業(yè)素質(zhì)以及專業(yè)知識水平得到提高。在______雖然我進入公司的時間雖然不長，但是我能做到和同事和睦相處，積極配合工作，與大家一起為公司獻力。每天可以開心的工作，在保持自己工作上的愉快心情的同時，把快樂的正能量傳遞并感染給身邊的每一個人;并在工作上能夠?qū)W習(xí)到更多，不斷提升自己。

對公司發(fā)展的合理化建議希望加強各位同事、各部門之間的溝通交流和相互配合，加強團隊配合方面的培訓(xùn)，大家共同努力，營造和諧工作氛圍，建設(shè)高效率團隊，為公司的發(fā)展貢獻力量!

行政專員述職報告4尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!

我很榮幸今天能參與此次公司舉辦的述職報告工作。轉(zhuǎn)眼間，來公司近一年了，在這一年里，我和大家共同經(jīng)歷著因市場經(jīng)濟減退給公司帶來的負面影響，也共同見證了公司乘風破浪取得的成就，感恩這一路能有親愛的你們相伴!

在過往的200多個日子里，感謝在座各位對我工作的支持、理解、指引與鼓勵。讓我這在里開心、快樂地度過了每一天?，F(xiàn)在請允許我在此回顧前段時間工作，請各位批評、指正。

一、主要工作職責：

身為一名行政文案人員，主要職責是：

1服從安排，執(zhí)行到底

堅決服從部門工作安排，將工作要點執(zhí)行到位，保障工作的貫徹落實，推進部門工作向前發(fā)展。

2積極協(xié)調(diào)、溝通事項

行政部門工作千頭萬緒，而文案工作，更是繁雜瑣碎，為了確保工作地如期進行，溝通、協(xié)調(diào)尤為重要。在前期的工作中，遇到問題能及時、主動、有效地協(xié)調(diào)溝通，順利地保障了文案各項工作的開展。

3擬定計劃、及時反饋

行政部門是聯(lián)系四面八方的中心樞紐部門，承擔著承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的職責。文案工作，面向全公司、承擔著文件、信息及時、準確傳達的責任與義務(wù)。因此，對于文案，擬定實施計劃、及時反饋工作進度，是保障工作朝著既定目標發(fā)展的關(guān)鍵所在。

前期工作中，個人計劃的擬定，除了分解部門計劃的事項，還及時根據(jù)自身工作的進程制定分解計劃，貫徹執(zhí)行。并保證，經(jīng)我經(jīng)手事項，無論大小，都是第一時間向上匯報，便于領(lǐng)導(dǎo)全面掌握文案工作情況。

4、心態(tài)積極，保障服務(wù)

“行政部門無小事”，立足行政部，面向全公司。因個人是行政部一員，一言一行關(guān)乎部門整體?！盁崆榉?wù)、效率第一、堅持原則”，是行政部門保障優(yōu)質(zhì)服務(wù)的法則，也是文案人員對待工作的態(tài)度。至今為止，文案人員都能熱情、積極地處理各種文件的下發(fā)、信息的收集、事項的跟進以及辦公室其他事務(wù)。工作，保障我所經(jīng)手的各項工作，有序進行。

二、前期工作總結(jié)

回顧半年來的工作，主要有以下兩個方面：

1、執(zhí)行制度，查補工作漏洞

文案崗位，是今年5月初公司新設(shè)崗位，面對全新的工作崗位，文案人員一直在摸索著前進。公司工作計劃管理的新行、文控管理制度的完善、公文管理的執(zhí)行、會議管理事項的跟進、檔案、保密管理等等，新的制度、新的內(nèi)容，文案崗位全方位執(zhí)行。在實踐中總結(jié)工作、梳理職責、查漏補缺，讓文案工作健康發(fā)展。

2、突出重點，有力確保文案工作

為了確保文案工作的嚴謹性、及時性和信息有效利用性，對計劃管理、文控管理、會議管理，進行了360度全方位執(zhí)行。嚴格按照相關(guān)管理制度開展工作。

3、執(zhí)行內(nèi)部考核，促進團隊發(fā)展。

行政部執(zhí)行經(jīng)部門全體人員簽字通過的《內(nèi)部考核辦法》。本辦法從員工日常行為、崗位職責、績效要點、計劃管理等多方面進行了細化要求。很榮幸，這部分工作由我執(zhí)行。該辦法的執(zhí)行，有效的保障了部門的辦公環(huán)境、計劃事項的落實及績效考核的透明公開化。

三、存在的問題及解決方案

1、工作漏洞、健全制度。

至目前為止，公司共簽發(fā)新制度、流程、辦法、方案等規(guī)定性文件共計：217分，行政部制度18項，其中3項是根據(jù)公司經(jīng)營管理現(xiàn)狀而不斷完善的制度。另有3項與文案工作相關(guān)聯(lián)的規(guī)章制度，經(jīng)公司發(fā)展變化試金之后發(fā)現(xiàn)，部分陳舊制度條例已不能滿足現(xiàn)在管理要求，完善相關(guān)制度成了下一步的工作計劃之一。

2、協(xié)調(diào)欠佳，服務(wù)欠好。

文案工作，面向全公司。諸多類似跨部門工作、或者監(jiān)督檢查類工作，因溝通協(xié)調(diào)欠技巧，而導(dǎo)致部分工作執(zhí)行不到位，從而導(dǎo)致文案人員不能更好的為各部門的工作服務(wù)。受相關(guān)工作制度的規(guī)定，文案對公司部分工作內(nèi)容有監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)的責任和義務(wù)。在下一步的工作中，我將加強自身與人交流、溝通、協(xié)調(diào)技巧的提高，力求通過文案人員，協(xié)助各部門順利完成各項計劃，從而保障公司整體運營健康發(fā)展。

3.信息收集、有效利用

通過文案工作，可以接觸到公司各部門的部分事項，就目前而言、計劃管理、會議管理、檔案管理及保密管理中，文案接觸到的是各部門運營事項中的一手信息。而如何將這些信息進行篩選、處理、利用，使之成為更有價值的信息，將之些信息整合后，供決策層做出新的決策，能更有效的服務(wù)于各部門，變“被動服務(wù)”為“主動服務(wù)”。

四、下一步工作規(guī)劃

1、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、提高服務(wù)質(zhì)量

跟上公司整體步伐，強化自身業(yè)務(wù)能力。就文案崗位而言，文字功底、排版能力、書面語言的表達、信息的收集、加工、處理能力、跨部門事務(wù)協(xié)調(diào)能力等等。

為了達到以上能力的切實提高，將會以團隊或部門為單位，進行定期的相關(guān)技能培訓(xùn)工作，將培訓(xùn)知識應(yīng)用于文案工作中，定期進行“結(jié)果”反饋，不斷明確需要“充電”部分，積極注入新鮮專業(yè)知識，完善專業(yè)技能。從而提高面對全公司服務(wù)的水平。

2、加強監(jiān)督力度、保障服務(wù)能力。

行政部門制訂的《內(nèi)部考核辦法》，是為了更好的提升部門人員的工作能力及服務(wù)水平，但目前這個考核辦法，在我這里卻沒能執(zhí)行到位。原因主要在于以

下幾方面：

(1)缺少將工作任務(wù)分解和匯總的辦法;

(2)沒有有效的監(jiān)督點;

(3)內(nèi)部考核辦法在制訂之中，有語言不嚴謹之處。

在接下來的工作中，及時分解、匯總需要跟進的事項，將每一個事項明確至具體責任人，督導(dǎo)事件完成，注重實際效果回報。切切實實將部門工作立足于點、落到足處。

3、熟悉部門工作，做好綜合協(xié)調(diào)參謀助手。

行政部工作涉及方方面面，面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，難免會有疏忽遺漏之處。而文案工作本職之一，即是應(yīng)積極發(fā)揮扭帶作用，做好行政參謀工作。“向下反映心聲、向上反映民情”，讓領(lǐng)導(dǎo)能更好的掌握工作，積極為下步工作做出新的決策。

以上是我的述職報告，請各位經(jīng)理審核、指正。

行政專員述職報告5時間轉(zhuǎn)眼飛逝，進入公司兩月有余、工作中有苦也有甜、行政管理課在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，課室人員緊緊圍繞理順工作、監(jiān)督管理、服務(wù)公司等工作要點，強化管理，充分發(fā)揮好行政管理課工作承上啟下，聯(lián)系左右，協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，較好地完成了公司下達的各項工作任務(wù)，具體總結(jié)如下：

一、主要工作回顧：

作為行政專員，我清醒地認識到，行政管理課是企管部直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。行政管理課的工作千頭萬緒，有現(xiàn)場管理、后勤管理、基礎(chǔ)建設(shè)聯(lián)系、通知通報下發(fā)、外部聯(lián)絡(luò)等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

行政工作緊密圍繞設(shè)想的基本工作重點，充分結(jié)合具體工作實際，不斷轉(zhuǎn)換工作思路，創(chuàng)新工作方法。通過兩個月的工作、學(xué)習(xí)及不斷總結(jié)，在工作模式上有了一定的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)如下：

1、日常工作：

1)行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵是事務(wù)控制和內(nèi)部管理。行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工、部門人員的管理、辦公室環(huán)境衛(wèi)生保潔、現(xiàn)場管理以及公司內(nèi)部管理上的監(jiān)管等工作。

2)切實抓好公司管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施、辦公用品等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作;聯(lián)系辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位;對比辦公用品等的采購渠道，尋找高性價比供應(yīng)商。

3)愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己，擺正工作位置。以“謹慎”、“律己”的態(tài)度開展每項工作，認真地履行了自己的崗位職責。

4)做好協(xié)調(diào)工作。行政作為辦公協(xié)調(diào)的核心部門，在理順各部門關(guān)系，提高管理效率，保證

上傳下達等方面具有樞紐作用。過去的這兩個月，我始終以以“溝通協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理”作為開展工作的切入點，在做好辦文、辦會工作的同時，更注重與各部門的協(xié)作配合。

5)做好公司工作匯報會議及其他各部門會議的組織和后勤服務(wù)工作。

2、自身加強對財務(wù)知識的學(xué)習(xí)。

隨時隨地向財務(wù)管理?a href='//xuexila/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽鼻虢灘莆裰丁?/p>3、加強自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平：

作為行政專員，自身素質(zhì)和工作能力是決定行政工作是否能夠正常運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，是發(fā)揮“承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方”作用的關(guān)鍵，對推動各項工作起著決定性因素。

隨著公司大發(fā)展和新形勢的需要，越發(fā)感到自己身上的擔子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續(xù)學(xué)習(xí)。經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)并努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，并且具備較強的專業(yè)心，責任心，積極努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

二、工作中存在的問題

回顧這兩個月的工作，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：

1)面對以前從未接觸過的全新的行業(yè)、全新的環(huán)境，我花費了較多時間去適應(yīng)和了解。

2)行政管理的工作是一個很繁雜的事務(wù)性工作，但我個人有時對一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心，不夠敏感，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位，在往后的工作中，考慮問題應(yīng)該更周到詳盡。

3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。、對其他部門的監(jiān)督工作力度不夠及缺乏持續(xù)性。以后再努力提高自身管理水平。

三、20____年下半年工作計劃

充滿希望的20____年下半年即將到來，也帶來了新的挑戰(zhàn)。我決心不斷學(xué)習(xí)，認真提高工

作水平，為公司的經(jīng)營發(fā)展充分貢獻自己的力量，努力做到：

1)加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)擔保行業(yè)專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)常識。加強對行業(yè)發(fā)展的了解，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學(xué)習(xí)。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供一定的依據(jù)和參考。

2)本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。及時了解員工思想動態(tài)，正確引導(dǎo)，加強溝通，了解個人的工作進度和問題反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。

3)在工作中堅持以“服務(wù)”為宗旨，強化自己的素質(zhì)及職責意識，提高辦事的實效性，不斷加強主動服務(wù)意識，賦予行政管理工作新內(nèi)涵，持續(xù)改進行政管理對其他部門的支持能力和服務(wù)水平。服務(wù)工作主要實現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變：一是實現(xiàn)被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。行政管理部的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強，因而，對待各項工作，要未雨綢繆，以工作的超前性、預(yù)見性增加工作的主動性。二是實現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù)、超前服務(wù)轉(zhuǎn)變。

5)全面提高執(zhí)行力度，抓決策落實。保證公司各項決策全面、有效地落實。

6)遵守公司內(nèi)部各項規(guī)章制度并積極監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值。

下半年的到來意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。20____年上半年，我要認真總結(jié)經(jīng)驗，

行政人員述職報告第5篇

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一、2018年工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政協(xié)委員述職報告范文：2018年，我鄉(xiāng)政協(xié)工委在鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)政府的大力支持下，在區(qū)政協(xié)的悉心指導(dǎo)下，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持團結(jié)、民主兩大主題，正確處理好各種關(guān)系，切實履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政三大職能，立足本職，充分發(fā)揮工委作用，激發(fā)和調(diào)動委員，通過調(diào)查研究，關(guān)

注民情民意，提出一些可行性建議，為全鄉(xiāng)社會經(jīng)濟全面協(xié)調(diào)發(fā)展獻智出力，受到各級組織和群眾的好評及肯定。

(一)強化學(xué)習(xí)，不斷提高委員參政議政能力

一年來，我鄉(xiāng)政協(xié)工委始終把政治理論學(xué)習(xí)放在首位，組織委員學(xué)習(xí)了《政協(xié)章程》、《中共中央關(guān)于進一步加強人民政協(xié)工作意見》、十七屆五中全會公報等，同時，我們還按照區(qū)委、區(qū)政府和鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一部署，落實各項學(xué)習(xí)制度，把主題學(xué)習(xí)實踐活動與學(xué)習(xí)新時期人民政協(xié)理論結(jié)合起來，與履行政協(xié)職能的各項工作結(jié)合起來，真正使科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)化為工作理念，外化為實際行動。通過學(xué)習(xí)實踐活動，各委員進一步增強了責任感和使命感，參政議政的意識和能力得到了進一步提高。

(二)關(guān)注民生，圍繞社會熱點進行視察調(diào)研

一年來，我們始終堅持注重把民主監(jiān)督寓于視察、評議、提案工作之中，與協(xié)商建言相結(jié)合，有效推進民主監(jiān)督、參政議政工作。今年，我鄉(xiāng)政協(xié)委員除積極參加區(qū)政協(xié)組織的“承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，推進東部新城區(qū)建設(shè)”和“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)”的調(diào)研評議外，還就我鄉(xiāng)重點工程建設(shè)、被征地農(nóng)民就業(yè)、鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展等一些事關(guān)**鄉(xiāng)發(fā)展、穩(wěn)定和人民群眾關(guān)心的熱點問題進行了視察調(diào)研，提出了合理化建議被政府相關(guān)部門采納。如在今年我市遭遇百年洪澇災(zāi)害之際，江峰、王霞美、方保應(yīng)、楊積貴、楊尚武等委員和鄉(xiāng)村干部一起摸著齊腰深的積水，深入受災(zāi)群眾家中，現(xiàn)場幫助群眾轉(zhuǎn)移至安全處，經(jīng)一個月左右的嚴防死守，全鄉(xiāng)沒有一例因洪澇災(zāi)害引發(fā)房屋倒塌傷人事故發(fā)生。再如，在安慶市政府下發(fā)的74號令之際，征遷范圍內(nèi)的群眾反響很大，鄉(xiāng)政協(xié)工委十分關(guān)注，及時深入群眾，進村入戶，在解釋疑惑的同時，也將群眾反映的實際問題反饋給各級政府和相關(guān)部門，此項工作還得到了區(qū)政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，不僅多次陪市政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)考察外，9月8日丁主席還率區(qū)政協(xié)各主席、秘書長及政協(xié)機關(guān)工作人員，到被征遷現(xiàn)場進行視察調(diào)研，并認真聽取基層委員的匯報，由于多層次多渠道的反映和呼吁，使得工程實施的相關(guān)部門對74號令的推行十分慎重，為東部新城的穩(wěn)步推進起到了積極作用。

(三)圍繞中心，積極投身經(jīng)濟建設(shè)創(chuàng)業(yè)績

我們始終堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，按照促進發(fā)展有思路、履行職能有新作為的要求，注重與黨委、政府同拍、同步、同心，不斷增強發(fā)展意識，提高發(fā)展水平。一年來，政協(xié)工委以高度的政治熱情，積極參與招商引資和重點工程建設(shè)等重要工作，江峰委員是鄉(xiāng)政府行政一把手，肩負著全鄉(xiāng)社會進步、經(jīng)濟發(fā)展的重任，他的工作日程里從沒有節(jié)假日的概念，無論白天和夜晚，全身心投入工作之中，在他的帶領(lǐng)下全鄉(xiāng)各項工作都名列全區(qū)先進位置，為**鄉(xiāng)“三個文明”建設(shè)作出了積極貢獻;楊積貴、楊尚武委員是居委會領(lǐng)頭人，帶領(lǐng)居民在勤勞致富的道路上創(chuàng)下了輝煌業(yè)績，鄭禮全委員在發(fā)展建筑業(yè)的基礎(chǔ)上，還拓展創(chuàng)業(yè)新路子，創(chuàng)辦了休閑農(nóng)莊，集觀光、垂釣、娛樂為一體，不僅創(chuàng)造了經(jīng)濟效益，更可貴的是集聚了很多人脈資源，創(chuàng)造了一定的社會效益;章昌鳳委員今年不僅新增了一家商業(yè)門面，還投資100多萬元開了一家旅館，其他委員也在各自崗位上拼搏進取，開拓創(chuàng)新，充分展示出了政協(xié)委員的風采。

在取得成績同時，我們也深知工作中存在很多不足，有些問題需要在今后實踐中將進一步探索，比如一是如何進一步爭取各方面理解和支持，為政協(xié)工作創(chuàng)造更好的環(huán)境和條件;二是如何探索新的形式、方法和途徑，切實加大民主監(jiān)督力度;三是如何統(tǒng)籌謀劃改進方式，在平時組織委員經(jīng)常性活動等等。

二、2018年工作安排

為充分發(fā)揮政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能，發(fā)揮政協(xié)組織凝聚力量，建言獻策，服務(wù)大局的主要作用，實現(xiàn)我鄉(xiāng)政協(xié)工作的良好局面，促進全鄉(xiāng)社會經(jīng)濟發(fā)展，在2018年的工作中，我們計劃做好如下工作：

(一)加強政治理論學(xué)習(xí)，提高委員參政議政能力，增強政協(xié)委員的責任和使命。按照區(qū)、鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一部署，落實各項學(xué)習(xí)制度，至少一個季度組織委員活動一次。

(二)注重調(diào)查研究，提高委員提案水平。一是在平時工作中，要求委員立足自身工作特點，積極進行調(diào)查研究，摸清本行業(yè)、本單位的狀況，做到心中有數(shù);二是組織委員對全鄉(xiāng)重點工程等工作進行調(diào)查視察，使委員對全鄉(xiāng)工作情況有一個細致的了解，從而提高提案質(zhì)量，在政協(xié)六屆5次會議中，每個委員至少提交兩份有質(zhì)量的提案。

(三)積極參政議政，圍繞黨委、政府中心工作出策獻智，牢固樹立“以人為本、履職為民”的理念，更加關(guān)注民生，積極了解民情，反映民意，在下半年，組織委員對**鄉(xiāng)社會保障情況進行一次視察調(diào)研，并寫好一份有質(zhì)量的調(diào)研報告。

(四)切實發(fā)揮政協(xié)民主監(jiān)督職能，協(xié)助黨委、政府做好在建各項重點工程和中心工作。

(五)積極參與社會公益事業(yè)，發(fā)揚“人民政協(xié)為人民”的優(yōu)良傳統(tǒng)，引導(dǎo)政協(xié)委員積極參與社會公益事業(yè)，多做穩(wěn)人心、得人心、暖人心、聚人心的好事實事。

行政人員述職報告第6篇

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一、述學(xué)述職述廉的對象

公司、分公司所屬各處級單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員；

公司、分公司機關(guān)副處級以上領(lǐng)導(dǎo)人員。

二、述學(xué)述職述廉的主要內(nèi)容

處級領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)述職述廉要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，根據(jù)公司黨委關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍建設(shè)的有關(guān)要求，從理論學(xué)習(xí)、工作業(yè)績和廉潔從業(yè)等方面進行。

（一）述學(xué)內(nèi)容

1、學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想；加強思想作風建設(shè)的情況；學(xué)習(xí)黨和國家方針、政策以及公司黨委指示決定，堅持從嚴治內(nèi)、依法治企的情況。

2、努力學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷拓寬知識面，提高現(xiàn)代企業(yè)管理水平方面的情況。

3、學(xué)習(xí)上存在的問題和差距，今后的努力方向。

（二）述職內(nèi)容

1、本人主管或分管工作、目標、指標完成情況以及本人為實現(xiàn)各項目標所做的工作，采取的措施。

二級單位黨政正職和公司、分公司機關(guān)部門主要負責人應(yīng)重點述本人在完成重大生產(chǎn)經(jīng)營、改革穩(wěn)定目標中所起到的主要作用和工作表現(xiàn)。

2、政治意識、大局意識、改革意識及工作作風方面的情況，組織觀念，堅持民主集中制原則，按照議事規(guī)則、工作程序辦事方面的情況。

3、履行崗位職責中存在的主要問題和差距，今后的改進措施。

（三）述廉內(nèi)容

1、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況，緊緊圍繞中央紀委對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律提出的各項要求，按照公司、分公司有關(guān)廉潔自律規(guī)定逐項檢查執(zhí)行情況，有關(guān)違反規(guī)定的行為，是否已做了糾正。

2、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人收入申報、禮品登記、業(yè)務(wù)招待費使用情況向職代會報告以及個人重大事項報告等項制度情況。

3、執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，抓黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作情況。

⑴執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制情況；

⑵執(zhí)行上級黨委領(lǐng)導(dǎo)同下級黨政主要負責人談話制度情況；

⑶執(zhí)行廉政談話、誡勉談話制度情況。

三、述學(xué)述職述廉的形式

1、年度述學(xué)述職述廉。

各二級單位處級領(lǐng)導(dǎo)人員分別在本單位職工代表大會或公司組織的領(lǐng)導(dǎo)班子及處級領(lǐng)導(dǎo)人員考核大會上進行述學(xué)述職述廉。

公司、分公司機關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)人員分別在本部門大會或公司組織的處級領(lǐng)導(dǎo)人員考核大會上進行述學(xué)述職述廉。

2、民主生活會述學(xué)述職述廉。

處級領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度有有關(guān)要求，在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上進行述學(xué)述職述廉。

3、其他形式述學(xué)述職述廉。

公司黨委、紀委認為有必要時，可以要求有關(guān)單位召開指定內(nèi)容的專題民主生活會或指定有關(guān)部門召開指定內(nèi)容的專題會議，有關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)就有關(guān)問題專題進行述學(xué)述職述廉。

四、述學(xué)述職述廉的要求

1、處級領(lǐng)導(dǎo)人員的述學(xué)述職述廉工作是加強領(lǐng)導(dǎo)人員考核和監(jiān)督的重要措施，是領(lǐng)導(dǎo)人員廣泛聽取群眾意見、強化自我約束的重要途徑，也是從根本上關(guān)心愛護領(lǐng)導(dǎo)人員的重要保證。各單位、各部門都要高度重視，切實把這項工作作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容抓實抓好。

2、處級領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)述職述廉前要充分聽取職工群眾的意見，認真做好準備工作，各二級單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的述學(xué)述職述廉要在領(lǐng)導(dǎo)班子會議上進行通報，以接受組織監(jiān)督。

3、處級領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)述職述廉報告是對本人思想、工作、作風的回顧，也是自我教育、自我提高的過程，因此既要肯定自己做的工作，又要找出存在的差距，內(nèi)容要真實可靠、翔實、具體，避免空洞泛論，力戒空話、套話。

處級領(lǐng)導(dǎo)人員的述學(xué)述職述廉報告正職文字2500字以內(nèi)，副職文字在2000字以內(nèi)。

4、處級領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)述職述廉一般每年進行一次，主要結(jié)合各單位職代會民主評議、民主評議領(lǐng)導(dǎo)人員或領(lǐng)導(dǎo)人員考核工作進行。處級領(lǐng)導(dǎo)人員年度述學(xué)述職述廉后，應(yīng)在規(guī)定的范圍內(nèi)進行民主評議和民主測評。

根據(jù)需要，經(jīng)公司黨委決定，也可以結(jié)合其他工作進行。

5、各二級單位處級領(lǐng)導(dǎo)人員的述學(xué)述職述廉報告應(yīng)于職代會后一周內(nèi)報公司黨委。

公司、分公司機關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)人員的述學(xué)述職述廉報告應(yīng)于次年一月底前報公司黨委。

處級領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)自覺按規(guī)定述學(xué)述職述廉，因特殊原因未能按時述學(xué)述職述廉的，應(yīng)及時補交述學(xué)述職述廉報告。

處級領(lǐng)導(dǎo)人員的述學(xué)述職述廉情況列入領(lǐng)導(dǎo)人員考核內(nèi)容。

五、述學(xué)述職述廉的組織領(lǐng)導(dǎo)：

1、公司、分公司處級領(lǐng)導(dǎo)人員的述學(xué)述職述廉工作在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由公司黨委組織部具體負責，由公司紀委搞好檢查監(jiān)督。

2、各單位處級領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)述職述廉工作結(jié)束后，各單位要向公司黨委報送領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)述職述廉情況及整改意見，并抄報公司紀委、公司黨委組織部。

行政人員述職報告第7篇

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一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》及黨的十六大和十六屆三中全會精神，堅持實事求是，突出公開透明，務(wù)求嚴謹實效，不斷豐富和完善領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的內(nèi)容和程序，進一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政的自覺性和主動性，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手的監(jiān)督，解決群眾反映強烈的問題，吸引、鼓勵和支持人民群眾參與黨風廉政建設(shè)，努力造就一支立黨為公、執(zhí)政為民、求真務(wù)實、勤政廉政的干部隊伍，為全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的政治保證。

二、實施對象

勤廉公示的對象為：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員；區(qū)直機關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)干部；黨組織關(guān)系在宿豫區(qū)的市直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

三、主要內(nèi)容

(一)勤政公示的內(nèi)容。

1、執(zhí)行黨的路線、方針、政策情況。主要看是否具有全局意識，始終同中央和省委、市委、區(qū)委保持高度一致;是否正確處理好局部利益和全局利益關(guān)系，不陽奉陰違、自行其是。

2、執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制有關(guān)規(guī)定情況。主要看在直接管轄的范圍內(nèi)，有無發(fā)生明令禁止的不正之風；有無發(fā)生致使國家、集體和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失或在社會穩(wěn)定等方面造成惡劣影響的重特大案（事）件；是否按照責任制的要求對責任范圍內(nèi)的黨員干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督、嚴格考核、嚴格追究。

3、完成黨委、政府部署的年度工作目標任務(wù)情況。主要看所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門主要經(jīng)濟社會發(fā)展指標、招商引資、主辦或協(xié)辦黨委、政府確定的年度重點督查事項等任務(wù)完成情況。

4、執(zhí)行“富民優(yōu)先”方針情況。主要看落實扶持民營經(jīng)濟發(fā)展的各項政策措施、實施“三就三百”工程、實行掛鉤幫扶和結(jié)對幫扶、完成黨委、政府確定的年度為民辦實事項目以及接待處理群眾來信來訪和幫助困難群眾解決實際困難情況。

5、求真務(wù)實開拓創(chuàng)新情況。主要看是否按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，深入基層開展調(diào)查研究，結(jié)合宿豫實際，求真務(wù)實，解放思想，與時俱進，在發(fā)展思路上有所突破，在機制體制上有所創(chuàng)新，在方式方法上有所突破，并取得明顯成效。

6、執(zhí)行民主集中制情況。主要看是否按照集體的決定和分工，切實履行自己的職責，同時又關(guān)心全局工作，積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)；是否在黨內(nèi)民主生活會上認真開展批評與自我批評；是否自覺維護和增強領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié);是否按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，對重大事項、全局性問題以及重要干部的推薦、任免和獎懲等問題，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論作出決定。

7、分管工作和職責范圍內(nèi)其他各項工作開展情況。主要看是否盡職盡責，努力完成各項工作任務(wù)，并得到上級的肯定和群眾的認可。

（二）廉政公示的內(nèi)容。

1、執(zhí)行不準收受直接管理和服務(wù)對象、主管范圍內(nèi)下屬單位和個人、其他與其行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個人的禮品、禮金、有價證券和各類代幣券（卡）等支付憑證的規(guī)定的情況。

2、執(zhí)行不準用公款報銷應(yīng)由本人及配偶和子女支付的個人費用，以及教育、管理配偶、子女和身邊工作人員，嚴禁其利用自己的職權(quán)或職務(wù)上的影響謀取私利等規(guī)定的情況。

3、執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，不準用公款相互宴請、大吃大喝，以及到農(nóng)村基層進行公務(wù)活動時，不準用公款在社會上的經(jīng)營性飯店用餐等規(guī)定的情況。

4、執(zhí)行不準用公款出國（境）旅游，或者借開會、考察、招商、培訓(xùn)等名義用公款旅游的規(guī)定的情況。

5、執(zhí)行不準參加用公款支付的營業(yè)性歌舞廳、夜總會等高消費娛樂和健身活動的規(guī)定的情況。

6、執(zhí)行不準利用本人及家庭成員婚喪嫁娶以及工作調(diào)動、提升晉級、遷新居、過生日、升學(xué)、參軍等機會大操大辦、借機斂財?shù)囊?guī)定的情況。

7、執(zhí)行不準違反規(guī)定建房、分房、購房和公款裝修住房，超標準或多占住房的規(guī)定的情況。

8、執(zhí)行公務(wù)用車配備、使用和管理規(guī)定，以及通訊工具補貼發(fā)放等規(guī)定的情況。有無超標準、超編制更新購置小汽車；有無用公車釣魚、接送親屬子女上學(xué)、探親訪友、婚喪嫁娶等公車私用現(xiàn)象；有無超標準、超范圍發(fā)放及違規(guī)報銷通訊工具補助費等情況。

9、執(zhí)行禮品禮金登記、重大事項報告、個人收入申報等制度的情況。所收受的禮品、禮金是否及時上交登記；本人及家庭重大事項是否及時報告；本人的收入是否按規(guī)定及時申報。

10、執(zhí)行不準利用職權(quán)違反規(guī)定干預(yù)和插手建設(shè)工程招投標、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場經(jīng)濟活動，為個人和親友謀取私利等規(guī)定的情況。

11、執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，防止和糾正用人上的不正之風的情況。選拔任用干部，有無任人唯親、營私舞弊情況。

12、執(zhí)行不準弄虛作假、虛報浮夸，搞脫離實際的各種“形象工程”、“政績工程”，以及借各種名目搞節(jié)慶和達標評比活動等規(guī)定的情況。

13、執(zhí)行工作紀律、“禁令”等規(guī)定，以及接受組織和群眾監(jiān)督、工作作風等方面的情況。

14、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和廉潔從政其它規(guī)定的情況。

四、方法步驟

區(qū)勤廉公示辦公室負責組織實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、區(qū)直機關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)干部的勤廉公示工作。

勤廉公示工作主要公示勤廉公示對象近三年來的勤政廉政情況，并要形成制度化。今年的公示工作在年底前完成。以后每年組織開展一次，并與落實黨風廉政建設(shè)責任制情況檢查同時實施，實施時間一般安排在當年年底前。

公示內(nèi)容根據(jù)當年區(qū)委、區(qū)政府的中心工作以及黨風廉政建設(shè)重點工作任務(wù)作相應(yīng)調(diào)整。具體分四個階段：

（一）學(xué)習(xí)動員階段。

1、確定公示對象。勤廉公示對象的確定，由區(qū)紀委常委會討論研究，提出初步方案，報區(qū)勤廉公示工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，提請區(qū)委常委會研究確定。

2、組織宣傳發(fā)動。公示對象確定后，由勤廉公示辦公室通過新聞媒介向社會刊播公告，主要公開公示對象姓名、所在單位、職務(wù)、分管工作；實行公示工作的目的、內(nèi)容、方式方法以及監(jiān)督電話等。動員群眾和社會各界積極參與監(jiān)督。同時，勤廉公示辦公室組織召開專題會議，對公示工作進行動員部署，提出有關(guān)要求。公示對象所在單位要及時進行宣傳發(fā)動，積極做好相關(guān)準備工作，明確專職聯(lián)絡(luò)員，負責聯(lián)系并協(xié)助勤廉公示辦公室做好本單位公示對象的勤廉公示工作。

3、學(xué)習(xí)對照檢查。公示對象要認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》以及中央和省、市關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定，不斷提高政策理論水平，增強執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨紀黨規(guī)、政策法規(guī)的自覺性。要認真學(xué)習(xí)孔繁森、鄭培民等勤廉典型心系百姓、甘于奉獻、清正廉潔、克己奉公、全心全意為人民謀利益的先進事跡和高尚情操。從而樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，確立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。要自覺地對照規(guī)定找問題，對照先進找差距，面對丑惡思清廉，認真排查自身在勤政廉政方面存在的問題和不足，不斷提高對實施勤廉公示工作重要性和必要性的認識，真心誠意地接受群眾監(jiān)督。

（二）組織實施階段。

1、“點題”述職述廉報告內(nèi)容。在公示對象撰寫述職述廉報告之前，由勤廉公示辦公室通過座談走訪、發(fā)放征求意見表等形式征求公示對象所在部門和下屬單位干部職工的意見和建議，讓干部職工對公示的內(nèi)容進行“點題”。同時，征求紀檢監(jiān)察機關(guān)意見和建議，請紀檢監(jiān)察機關(guān)根據(jù)舉報、審計結(jié)果以及社會輿論等情況對公示的內(nèi)容進行“點題”，對干部職工最關(guān)心最想知道的問題進行歸納，而后向公示對象反饋，要求公示對象在撰寫述職述廉報告時既對公示的共性內(nèi)容作出闡述，又要對“點題”的個性內(nèi)容作出重點闡述。

2、個人撰寫述職述廉報告。公示對象對照勤廉公示內(nèi)容，自己動手認真撰寫述職述廉報告，不得讓他人。述職述廉報告要分別寫清勤政情況、廉政情況，盡除空話、套話、大話、虛話，力求真實、客觀、全面、具體，既要按照規(guī)定的7個勤政公示內(nèi)容和14個廉政公示內(nèi)容進行逐條對照逐條闡述，又要把干部職工最關(guān)心最想知道的“點題”內(nèi)容說清楚、說明白、說透徹；既要反映勤政廉政好的一面，又要把存在的問題找準、找實，并提出切實可行的整改措施。

3、紀委審核述職述廉報告。公示對象的述職述廉報告寫好后，首先要提交區(qū)紀委常委會審核。紀委常委會根據(jù)群眾“點題”和舉報、案件查處和平時掌握的有關(guān)情況，對公示對象述職述廉報告初稿進行審核。凡報告的格式不符合要求，報告內(nèi)容不詳實、不具體，自我表揚多、查找問題少，說共性問題多、查個性問題少，講客觀原因多、找主觀原因少的，要一律退回重寫。對避重就輕或隱瞞事實真相的，要提出嚴肅批評，直至追究黨政紀責任。通過審核，力求使每一份述職述廉報告從形式和內(nèi)容上都符合規(guī)定的要求，都能真實地反映出公示對象自身的真實情況。

4、班子評議述職述廉報告。經(jīng)區(qū)紀委審核的述職述廉報告，要印發(fā)公示對象所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員人手一份，并評議，評議時勤廉公示辦公室派員參加。公示對象根據(jù)班子成員評議的意見，對述職述廉報告進行再修改再完善，并將修改完善后的述職述廉報告報勤廉公示辦公室。

5、群眾評議述職述廉報告。由勤廉公示辦公室牽頭組織召開公示對象所在單位干部職工代表、單位聘請的黨風聯(lián)絡(luò)員、行風監(jiān)督員以及服務(wù)對象代表參加的座談會，對公示對象述職述廉報告進行座談評議。參會人員對公示對象述職述廉報告中所涉及的問題或群眾關(guān)心的問題進行現(xiàn)場提問或質(zhì)詢，公示對象應(yīng)如實回答。對于公示對象述職述廉報告中沒有寫到而群眾有反映、想了解的問題，經(jīng)組織核實后，視情況及時通知公示對象在述職述廉報告中予以補充說明。

6、對外公示述職述廉報告。公示分張貼和會議宣讀兩種形式。公示對象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責將其述職述廉報告張貼在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開欄和所轄行政村村務(wù)公開欄內(nèi)，并由本人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)全體人員和村支兩委負責人參加的會議上宣讀；公示對象為區(qū)直機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的，由公示對象所在單位黨組織負責將其述職述廉報告張貼在機關(guān)和下屬單位公開欄內(nèi)，并由本人在機關(guān)全體人員和下屬單位負責人參加的會議上宣讀。述職述廉報告張貼公示時間為7個工作日，并要在公示欄處設(shè)立意見箱，區(qū)勤廉公示辦公室設(shè)立監(jiān)督電話（），征求群眾意見。公示期間，勤廉公示辦公室對公示情況進行督查。

（三）考核評定階段。

1、民意測評。領(lǐng)導(dǎo)干部在會上宣讀述職述廉報告后，當場發(fā)放《領(lǐng)導(dǎo)干部勤政情況測評表》和《領(lǐng)導(dǎo)干部廉政情況測評表》，進行民意測評。民意測評以無記名填表方式進行，測評表由勤廉公示辦公室派員負責發(fā)放、回收、匯總。

2、組織考察。勤廉公示辦公室對公示對象勤政廉政情況進行集中考察，主要對公示期間和民意測評中群眾反映的問題有針對性的進行調(diào)查核實。

3、結(jié)果評定。公示對象勤政廉政情況結(jié)果評定，采用定性和定量分析相結(jié)合的方法進行。勤政情況的結(jié)果評定分“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”和“不稱職”四個檔次。廉政情況的結(jié)果評定分“滿意”、“比較滿意”、“基本滿意”、“不滿意”四個檔次。公示對象勤政廉政情況結(jié)果的評定，分別由區(qū)紀委常委會綜合民意測評、群眾反映、組織考察等情況，初步確定評定檔次，報區(qū)勤廉公示工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，提請區(qū)委常委會研究確定。

（四）總結(jié)整改階段。

1、公開評定結(jié)果。公示、測評結(jié)束后，勤廉公示辦公室根據(jù)確定的評定結(jié)果，采取適當方式向所在單位黨組織及本人進行反饋，并在適當范圍內(nèi)公開民意測評情況和評定結(jié)果。

2、實行談話提醒。對公示期間有不良反映，經(jīng)核實確實存在輕微問題或結(jié)果評定等次為“不稱職”或“不滿意”的領(lǐng)導(dǎo)干部，本著教育在先、警示在先、監(jiān)督在先、挽救在先的原則，由區(qū)委或紀委、組織部領(lǐng)導(dǎo)對其實施誡勉談話或進行組織處理，并責令其迅速整改到位，勤廉公示辦公室對整改情況進行跟蹤督查。對公示過程中發(fā)現(xiàn)的違紀違法線索，由紀檢監(jiān)察機關(guān)組織調(diào)查處理。

3、建立廉政檔案制度。勤廉公示的有關(guān)資料及測評結(jié)果歸入干部廉政檔案，并作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用和責任追究的重要依據(jù)。今后，凡領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、交流、業(yè)績評定以及表彰獎勵等，都要征求勤廉公示領(lǐng)導(dǎo)小組意見。區(qū)委、區(qū)政府決定，從今年起，依據(jù)勤廉公示評定的結(jié)果，對照有關(guān)條件，每三年一次，評選區(qū)級“十佳勤廉公仆”和“十佳廉潔文明家庭”，以樹立先進典型，弘揚正氣。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為了加強對全區(qū)勤廉公示工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)成立勤廉公示工作領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)委書記、區(qū)人大主任許步健同志擔任組長，區(qū)委副書記、常務(wù)副區(qū)長王柏生同志、區(qū)委副書記、紀委書記仲林同志、區(qū)委常委、宣傳部部長楊彩林同志、區(qū)委常委、組織部部長李健同志擔任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)紀委，負責勤廉公示工作的指導(dǎo)、督查和協(xié)調(diào)。區(qū)紀委副書記朱秀庭同志和區(qū)紀委廉政室主任楊邦中同志分別兼任辦公室主任、副主任，辦公室其他人員從區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部抽調(diào)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位也要成立相應(yīng)的勤廉公示領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機構(gòu)，要明確分管領(lǐng)導(dǎo)和專人負責勤廉公示工作。

2、加強指導(dǎo)協(xié)調(diào)。區(qū)勤廉公示辦公室要以高度負責的態(tài)度，認真履行工作職責，及時掌握公示工作開展情況，并指導(dǎo)幫助公示對象制定切實可行的公示方案，按照勤廉公示的步驟和要求，做好審核把關(guān)工作，督促公示對象按照規(guī)定的進度和要求，認真做好公示的每個階段、每個環(huán)節(jié)的工作，確保勤廉公示工作不流于形式，不走過場，取得實效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要加強與勤廉公示辦公室的協(xié)調(diào)配合，積極支持勤廉公示辦公室開展工作。

行政人員述職報告第8篇

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述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾監(jiān)督的一種應(yīng)用文，具有匯報性、總結(jié)性和理論性的特點。述職報告的寫法依據(jù)報告的場合和對象而定，一般來說采用總結(jié)式寫法。下面就讓小編帶你去看看行政文員轉(zhuǎn)正個人工作述職報告范文，希望能幫助到大家!

行政文員轉(zhuǎn)正述職報告

不知不覺，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲。在一個寒冷的季節(jié)，我踏進了一個令我感到溫暖的公司。在這段時間里大家給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了海納百川的胸襟，恨地無環(huán)的豪氣，執(zhí)著堅定的信念。

回顧這半年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、辦公室的日常管理工作。

行政助理是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進。辦公室的工作千頭萬緒，簡歷的初步篩選、接待面試人員、文書處理、檔案管理、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，基本做到了事事有序。

1、積極和有關(guān)人員交流、溝通，及時了解情況、工作進度，將問題反饋到分部主管，以便相關(guān)人員在最短時間內(nèi)掌握工作的進展，并在此基礎(chǔ)上進一步安排交付工作。

2、認真做好公司的文字工作。及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。

3、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂;

4、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施、福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作。切實做好公司通訊費、水電費、日常用品的購買及購買員工生日禮品等費用的支出情況，嚴格按照程序核定使用標準。

二、加強自身學(xué)習(xí)，提高工作水平

由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過鍛煉都有了一些的提高，保證了各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

三、存在的問題和今后努力方向

雖然取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，許多工作都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠細致，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三，由于閱歷等原因，有時考慮不夠周全。我應(yīng)努力做到：第一，加強學(xué)習(xí)，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù);第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;第三，注重形成良好的工作氛圍。不斷改進對其他部門的支持能力、服務(wù)水平。

行政文員轉(zhuǎn)正述職報告

一個月時間就這樣很快的結(jié)束了，回顧自己這月以來的工作，可以說是有很多的地方值得去回憶。作為一名行政助理，我要做的工作有很多，不過我始終覺得說起來也挺小事情的，這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決，自己的工作能力也得到了很大的提高。社會就是這樣，有很多鍛煉人的地方，我相信自己可以做好，不過這些都是需要自己一直不斷的努力下去，我相信自己會做好的。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和同事們的熱情幫助下，不斷加強自身建設(shè)，努力提高自身修養(yǎng)，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務(wù)。

一、嚴以律己，樹立良好形象。

嚴格遵守辦公室的各項規(guī)章制度，時時處處以工作為先，大局為重，遇有緊急任務(wù)，加班加點，毫無怨言。領(lǐng)導(dǎo)下達了指令，會想方設(shè)法去完成。聽從領(lǐng)導(dǎo)、服從分配，對于領(lǐng)導(dǎo)和辦公室安排的每一份工作，不論大小，都高度重視，總是盡職盡責、認認真真地去完成，從不計較個人得失、打折扣、講條件。經(jīng)常自省自勵，開展批評與自我批評，嚴格約束自己的一言一行、一舉一動，樹立起了辦公室工作人員的良好形象。

二、加強學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

虛心的向同事學(xué)習(xí)，經(jīng)常利用網(wǎng)絡(luò)工具和同崗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，時時處處以領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀同事為榜樣，不會的就學(xué)，不懂的就問，取人之長，補己之短，始終保持了謙虛謹慎勤奮好學(xué)的積極態(tài)度，綜合能力顯著提高。

三、積極工作，完成各項任務(wù)。

九月份有個中秋節(jié)，對于我們服務(wù)行業(yè)來講，凡是節(jié)假日對我們的營業(yè)都有極大的沖擊力。所以在節(jié)日來臨之前，必須把各項工作的相關(guān)事宜一切準備妥當。按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，認真做好各類文件、通知、打印、校對以及傳達工作;全方位為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)，常請示、勤匯報，努力做好參謀助手，為整個辦公室工作有條不紊的開展發(fā)揮了積極作用。同時，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，了解員工思想動態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了可靠依據(jù)。

四、人事管理方面。

相對來講，我們?nèi)耸鹿ぷ鬟€存在很大需要改善的地方。這個月出現(xiàn)了一個嚴重的問題就是總公司已經(jīng)下文要做好留人計劃方案這項工作，即“與員工談話”，可是還沒落實好，有些部門做了，可是也沒按要求做，由此可見這件事并未引起管理人員的高度重視，員工思想我們都沒了解好，我們談何留人。這幾個月基本上是新進與離職的人員不相上下，本月是離職人數(shù)大于新進。從這里面可以看出做了解員工思想工作的重要性。其中這工作沒完成有極大方面的原因是我沒做好督查工作，這是我工作失職的表現(xiàn)。這件事體現(xiàn)了我的執(zhí)行力不夠強，在以后的工作中我要加強這方面的能力。

五、加強注重細節(jié)工作態(tài)度，加強語言功底，消除緊張心理。

文員工作，細心極其的關(guān)鍵。比如下一份文，我也會琢磨，可是會因為緊張讓大腦產(chǎn)生短路，這種表現(xiàn)就像潘總說的一句話是缺乏運籌帷幄的處事能力，急了就亂了。不過她說這種能力也與經(jīng)驗有關(guān)，經(jīng)歷多了，自然也會有所提高的。

六、個人方面的事情。

這個月我的激情感覺不是很高漲。領(lǐng)導(dǎo)吩咐做的事情，也做了，和同事們相處感覺也挺好的，覺得跟他們比以前都更熟了。可是我卻發(fā)現(xiàn)自己在待人接物方面沒有了剛開始的那種耐性，見面我也笑呵呵的，可是我自己覺得有點假了。我找過原因，可能真的是因為從學(xué)校出來工作這個過渡期做得不夠好，產(chǎn)生了工作疲憊綜合癥。我總有自己還是個孩子的感覺，有很多事情是關(guān)乎到人情世故的東西，我覺得處理這些事情很累，也不懂得怎么樣才能做好，真的很困惑，以致越來越?jīng)]激情。

工作中雖然取得了一定成績，但仍然存在著一些問題和不足，今后，我要一如既往地向領(lǐng)導(dǎo)們學(xué)習(xí)，發(fā)揚優(yōu)點、克服不足，與時俱進，積極進取，力爭使自己的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平在較短的時間內(nèi)再上新臺階，以適應(yīng)現(xiàn)代社會飛速發(fā)展的需要，從而更好地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)。

下一步，重點搞好以下幾方面工作：

一、強化服務(wù)意識，增強責任感、壓力感，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

二、抽出時間，深入調(diào)查研究，努力掌握第一手資料，為更好地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)打下堅實基礎(chǔ)。

三、進一步加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。堅持謙虛謹慎，不驕不躁的工作作風，發(fā)揚團結(jié)他人、謙虛學(xué)習(xí)的精神，虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向辦公室同事學(xué)習(xí)，不斷提高自身素養(yǎng)。

在未來的時間里，我一定再接再勵，甘為人梯，做好后勤工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和其它員工踏踏實實安安心心的奮斗在自己的崗位上?，F(xiàn)在我的工作對我來說，我自己感到還是十分的滿意的，所以我會繼繼續(xù)在我的工作上努力下去，我堅信自己可以做好。當然很多的現(xiàn)實情況下，我有很多的事情要做。不過忙碌的生活也是很正常的，我堅信在以后的道路上，我會走的更好!

行政文員轉(zhuǎn)正述職報告

我有幸來到公司工作。在這樣一個優(yōu)越舒適而又能充分發(fā)揮個人智慧能力的環(huán)境中，不覺已經(jīng)工作了將近三個月的時間。在這幾個月的工作中我深切感受到的是領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷、公司兩級管理人員認真務(wù)實的工作作風、同事們團結(jié)奮發(fā)的干勁，體會到的是____人作為拓荒者的艱難和堅定，這對剛剛走上工作崗位的我來說，是受益匪淺的，同時也為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)在我將這三個月來的工作情況作一簡單總結(jié)。

在思想上，我深刻地認識到，從其他行業(yè)轉(zhuǎn)入物流行業(yè)，新環(huán)境、新領(lǐng)導(dǎo)、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的發(fā)展機遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。在工作初期，我認真了解了公司的發(fā)展概況，學(xué)習(xí)了公司的規(guī)章制度，熟悉了辦公室日常管理事務(wù)及物流行業(yè)的一些基礎(chǔ)知識，同時，也從多方面努力摸索工作的方式、方法，積極鍛煉自己的工作能力，力求盡快完成自身角色的轉(zhuǎn)變，以嶄新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn)。

在工作上，我主要從事的是是辦公室的日常工作。辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的一員，我清醒地認識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在主管領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。

三個月來，在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉(zhuǎn)，上級文件的處理、傳閱，每月餐票、油票的發(fā)放，以及其他由辦公室主辦的一些事情都做到了及時、準確、無誤。三個月來，我參與起草了一些文件，如《關(guān)于禁止管理人員利用職務(wù)職權(quán)從事參與或變相參與公司所屬業(yè)務(wù)項目的有關(guān)規(guī)定》等，起草撰寫了一些工作材料，參與了公司兩級機關(guān)一般管理人員年度業(yè)績考核測評工作，同時，也積極主動地完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

三個月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)在：、初到公司，無論從業(yè)務(wù)能力，還是從思想上都存在許多的不足，感覺上是每天疲于應(yīng)付工作。盡管如此，但是我在很多方面得到了公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助，所以我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了新的工作。、缺乏創(chuàng)新精神。不能積極主動地發(fā)揮自身聰明才智，而是被動消極地適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動。缺乏認真鉆研、開拓進取的精神，忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。、工作不很扎實，不能與時俱進。作為一名剛剛踏入社會的大學(xué)生，身上缺乏青年人應(yīng)有的朝氣，學(xué)習(xí)新知識、掌握新東西不夠。自身也存在眼高手低、懶于動手的毛病，不能專注于工作學(xué)習(xí)，很多知識雖然了解但卻不精。

行政人員述職報告第9篇

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一、指導(dǎo)思想

以黨的**精神和“*”重要思想為指導(dǎo)，貫徹從嚴治黨的方針，切實加強對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，促時黨風廉政建設(shè)責任制的全面落實，進一步為全區(qū)改革開放和經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。

二、述職述廉的對象

各街鎮(zhèn)場區(qū)、區(qū)直一級單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

三、述職述廉的內(nèi)容

1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和區(qū)委的部署、決定、決議，履行崗位職責的情況；

2、落實黨風廉政建設(shè)責任制服，抓黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的情況；

3、執(zhí)行中央和省、市、區(qū)關(guān)于廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況；

4、貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、選人用人方面的情況；

5、對職責范圍內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進行監(jiān)督、檢查和考核的情況。

四、述職述廉方式

述職述廉每年一次，一般在年底與本地區(qū)、本部門和本單位黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核或班子年度考核、公務(wù)員年度考核結(jié)合起來進行。

各街鎮(zhèn)場區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉報告在本級黨委（黨工委）會上進行，并邀請同級人大、政協(xié)負責人和派、無黨派人干代表及基層干部、群眾代表列席旁聽。黨委（黨工委）書記、街道辦事處主任（鎮(zhèn)長、場長）等行政負責人必須在黨委（黨工委）會上報告本人及領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從政情況，并提交書面報告；黨政領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員除必須就本人及分管戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況向黨委（黨工委）會提交書面報告外，也可根據(jù)實際需要在黨委（黨工委）會上作出報告。

區(qū)直一級單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的述職述廉報告在本單位干部職工大會上進行。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)必須在干部職工大會上報告本人及領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從政情況，并提交書面報告；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員除必須就本人及分管部門領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況向干部職工大會提交書面報告外，也可根據(jù)實際需要在會上作出報告。

五、述職述廉具體要求

1、各街鎮(zhèn)場區(qū)，區(qū)直一級單位黨委（黨工委、黨組）必須在領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉前10天，將述職述廉的時間、地點、參加會議的人員情況報告區(qū)紀委、區(qū)委組織部。區(qū)紀委、區(qū)委組織部派人參加。

2、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉報告完畢后，由區(qū)紀委、區(qū)委組織部組織與會人員當場進行測評，并采取適當方式在一定范圍內(nèi)公布測評結(jié)果。

3、區(qū)紀委、區(qū)委組織部將對區(qū)管黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉情況和干部群眾民主測評結(jié)果進行綜合分析，向區(qū)委書面報告年度領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉情況，并就有關(guān)問題的處理和班子建設(shè)提出建議。

行政人員述職報告第10篇

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貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持團結(jié)、民主兩大主題，正確處理好各種關(guān)系，切實履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政三大職能。下面是小編為大家整理鄉(xiāng)鎮(zhèn)政協(xié)委員個人述職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

一、工作總結(jié)

20xx年，我鄉(xiāng)政協(xié)工委在鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)政府的大力支持下，在區(qū)政協(xié)的悉心指導(dǎo)下，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持團結(jié)、民主兩大主題，正確處理好各種關(guān)系，切實履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政三大職能，立足本職，充分發(fā)揮工委作用，激發(fā)和調(diào)動委員，通過調(diào)查研究，關(guān)注民情民意，提出一些可行性建議，為全鄉(xiāng)社會經(jīng)濟全面協(xié)調(diào)發(fā)展獻智出力，受到各級組織和群眾的好評及肯定。

(一)強化學(xué)習(xí)，不斷提高委員參政議政能力

一年來，我鄉(xiāng)政協(xié)工委始終把政治理論學(xué)習(xí)放在首位，組織委員學(xué)習(xí)了<政協(xié)章程>;、<中共中央關(guān)于進一步加強人民政協(xié)工作意見>;、十七屆五中全會公報等，同時，我們還按照區(qū)委、區(qū)政府和鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一部署，落實各項學(xué)習(xí)制度，把主題學(xué)習(xí)實踐活動與學(xué)習(xí)新時期人民政協(xié)理論結(jié)合起來，與履行政協(xié)職能的各項工作結(jié)合起來，真正使科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)化為工作理念，外化為實際行動。通過學(xué)習(xí)實踐活動，各委員進一步增強了責任感和使命感，參政議政的意識和能力得到了進一步提高。

(二)關(guān)注民生，圍繞社會熱點進行視察調(diào)研

一年來，我們始終堅持注重把民主監(jiān)督寓于視察、評議、提案工作之中，與協(xié)商建言相結(jié)合，有效推進民主監(jiān)督、參政議政工作。今年，我鄉(xiāng)政協(xié)委員除積極參加區(qū)政協(xié)組織的承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，推進東部新城區(qū)建設(shè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的調(diào)研評議外，還就我鄉(xiāng)重點工程建設(shè)、被征地農(nóng)民就業(yè)、鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展等一些事關(guān)xx鄉(xiāng)發(fā)展、穩(wěn)定和人民群眾關(guān)心的熱點問題進行了視察調(diào)研，提出了合理化建議被政府相關(guān)部門采納。如在今年我市遭遇百年洪澇災(zāi)害之際，江峰、王霞美、方保應(yīng)、楊積貴、楊尚武等委員和鄉(xiāng)村干部一起摸著齊腰深的積水，深入受災(zāi)群眾家中，現(xiàn)場幫助群眾轉(zhuǎn)移至安全處，

經(jīng)一個月左右的嚴防死守，全鄉(xiāng)沒有一例因洪澇災(zāi)害引發(fā)房屋倒塌傷人事故發(fā)生。再如，在安慶市政府下發(fā)之際，征遷范圍內(nèi)的群眾反響很大，鄉(xiāng)政協(xié)工委十分關(guān)注，及時深入群眾，進村入戶，在解釋疑惑的同時，也將群眾反映的實際問題反饋給各級政府和相關(guān)部門，此項工作還得到了區(qū)政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，不僅多次陪市政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)考察外，9月8日丁主席還率區(qū)政協(xié)各主席、秘書長及政協(xié)機關(guān)工作人員，到被征遷現(xiàn)場進行視察調(diào)研，并認真聽取基層委員的匯報，由于多層次多渠道的反映和呼吁，使得工程實施的相關(guān)部門對74號令的推行十分慎重，為東部新城的穩(wěn)步推進起到了積極作用。

(三)圍繞中心，積極投身經(jīng)濟建設(shè)創(chuàng)業(yè)績

我們始終堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，按照促進發(fā)展有思路、履行職能有新作為的要求，注重與黨委、政府同拍、同步、同心，不斷增強發(fā)展意識，提高發(fā)展水平。一年來，政協(xié)工委以高度的政治熱情，積極參與招商引資和重點工程建設(shè)等重要工作，江峰委員是鄉(xiāng)政府行政一把手，肩負著全鄉(xiāng)社會進步、經(jīng)濟發(fā)展的重任，他的工作日程里從沒有節(jié)假日的概念，無論白天和夜晚，全身心投入工作之中，在他的帶領(lǐng)下全鄉(xiāng)各項工作都名列全區(qū)先進位置，為xx鄉(xiāng)三個文明建設(shè)作出了積極貢獻;楊積貴、楊尚武委員是居委會領(lǐng)頭人，帶領(lǐng)居民在勤勞致富的道路上創(chuàng)下了輝煌業(yè)績，鄭禮全委員在發(fā)展建筑業(yè)的基礎(chǔ)上，還拓展創(chuàng)業(yè)新路子，創(chuàng)辦了休閑農(nóng)莊，集觀光、垂釣、娛樂為一體，不僅創(chuàng)造了經(jīng)濟效益，

更可貴的是集聚了很多人脈資源，創(chuàng)造了一定的社會效益;章昌鳳委員今年不僅新增了一家商業(yè)門面，還投資100多萬元開了一家旅館，其他委員也在各自崗位上拼搏進取，開拓創(chuàng)新，充分展示出了政協(xié)委員的風采。

二、工作安排

為充分發(fā)揮政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能，發(fā)揮政協(xié)組織凝聚力量，建言獻策，服務(wù)大局的主要作用，實現(xiàn)我鄉(xiāng)政協(xié)工作的良好局面，促進全鄉(xiāng)社會經(jīng)濟發(fā)展，在20xx年的工作中，我們計劃做好如下工作:

(三)積極參政議政，圍繞黨委、政府中心工作出策獻智，牢固樹立以人為本、履職為民的理念，更加關(guān)注民生，積極了解民情，反映民意，在下半年，組織委員對xx鄉(xiāng)社會保障情況進行一次視察調(diào)研，并寫好一份有質(zhì)量的調(diào)研報告。

(四)切實發(fā)揮政協(xié)民主監(jiān)督職能，協(xié)助黨委、政府做好在建各項重點工程和中心工作。

(五)積極參與社會公益事業(yè)，發(fā)揚人民政協(xié)為人民的優(yōu)良傳統(tǒng)，引導(dǎo)政協(xié)委員積極參與社會公益事業(yè)，多做穩(wěn)人心、得人心、暖人心、聚人心的好事實事。

述職報告寫作注意事項

一是忌過分"邀功"

領(lǐng)導(dǎo)干部的述職報告，也應(yīng)當是主要反映"本人"在組織賦予的職權(quán)范圍內(nèi)所進行的實踐活動。哪些是自己親自主持完成的，哪些是自己參與決策的，哪些是在自己領(lǐng)導(dǎo)或指導(dǎo)下完成的，這些都應(yīng)當分別寫清楚，不能含混。堅持實事求是的原則，寫"自己"，而不是寫"自己"領(lǐng)導(dǎo)的這個"班子"。對自己的成績和榮譽既不能虛夸，也不要過謙;對問題和失誤，既不回避，也不無限上綱。本著成績找夠，問題談透的原則，不能把所屬的整個單位和所屬人員取得的成績統(tǒng)統(tǒng)歸為己有。對自己工作中的失誤，主要找主觀原因，少談或不講客觀理由。

二是忌詳細"敘事"

三是忌"不合時宜"

述職報告寫作中的不合時宜主要表現(xiàn)在:一是擬晉升副教授述職，卻同時講到中級職稱以前的成績，甚至個別人把自己干行政工作期間的榮譽也敘述在其中;二是某些擔任了一定行政職務(wù)的人，在擬晉升專業(yè)技術(shù)職稱的述職中過多地敘述自己的行政工作和管理能力，甚至是所屬單位和所屬人員的成績;三是個別人在某種專題性述職中，談了很多任期內(nèi)的其他事情。

這些述職者運用這些不合時宜的述職內(nèi)容，只不過是想給聽眾、讀者使"障眼法"，讓聽眾、讀者覺得他的成績很多，功勞不小。而真正了解職稱考核條件的人就知道，這種述職，其實是"徒勞無功"。能否晉升技術(shù)職稱，主要是看述職者在任現(xiàn)職期間的專業(yè)技術(shù)成績、成果是否符合晉升的標準與條件，而其他時間的任何內(nèi)容均不作為晉升的成績、成果。

四是忌"務(wù)虛論職"