班委述職報告 第1篇
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一、加強學習，提高思想理論水平和黨性修養(yǎng)
團委班子定期召開中心組學習會，堅持自學和集中學習相結合，觀看專題講座，認真記學習筆記，認真撰寫學習體會，學習實踐效果較為顯著。一是加強政治理論學習，認真學習貫徹落實十、十八屆三中全會、團十七大會議精神和學校黨委、行政工作要點，并聯(lián)系工作實際，深入思考。二是注重對業(yè)務知識的學習，班子成員都能較熟練地掌握有關政策理論知識，準確把握相關信息，指導工作實踐，創(chuàng)新了工作方法，提高了工作效率，增強了把握全局、駕馭全局的能力。三是積極參加團省委和學校組織的各項學習培訓活動，3月份參加全國高校團委電視電話會議培訓學習。
二、轉變工作作風，增強領導班子領導和執(zhí)行能力
團委班子認真學習貫徹中央轉變工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和《共青團xx省委關于進一步改進工作作風、密切聯(lián)系青年的實施細則》，開展“一融三同”活動黨性實踐鍛煉活動，轉變工作作風，深入基層，走進團員青年，服務團員青年。堅持民主集中，嚴格落實民主生活會制度，定期開展黨政聯(lián)席會交流溝通，集中領導，分工協(xié)作，對全校共青團的重點項目工作廣泛征求意見，集體討論決策，班子成員團結一心，形成共識。緊密圍繞學校中心工作和發(fā)展規(guī)劃，創(chuàng)新工作方法，拓展工作思路，開展團干部業(yè)務技能培訓，提高辦事效率，增強班子領導和執(zhí)行能力。
三、警示自省，強化班子成員的自律意識，勤政廉政。
認真學習貫徹《xx師范學院反腐倡廉建設和黨風廉政建設責任制工作年度檢查考核辦法（試行）》宛院黨文〔20xx〕29號文件精神，切實加強反腐倡廉建設和黨風廉政建設。一是認真落實黨風廉政建設目標責任制，分解責任、簽訂責任書，定期召開領導班子會議，研究部署反腐倡廉工作。二是加強反腐倡廉宣傳教育，通過職業(yè)道德和師德建設、大學生廉潔教育，完善反腐倡廉宣傳教育工作機制，落實班子成員廉潔自律的規(guī)定，深入開展了黨性黨風黨紀教育和廉潔自律的教育。團委班子能夠認真學習黨風廉zd規(guī)，積極參加校紀委組織開展的反商業(yè)賄賂和行風評議活動，充分認識在改革開放和發(fā)展社會主義市場經濟條件下，黨風廉政建設和反腐敗工作面臨的形勢，不斷增強反腐倡廉教育的針對性，強化廉潔自律意識，提高拒腐防變能力。三是健全團委領導班子科學民主決策機制，認真執(zhí)行《黨內監(jiān)督條例》和“三重一大”制度，實施政務公開。要求班子成員能按照黨內團內紀律約束自己，自覺遵守四大紀律八項要求，認真履行黨風廉政建設崗位職責嚴格按照領導干部廉潔自律若干規(guī)定“十一條不準”約束自己的行為，自覺接受廣大團員青年的民主監(jiān)督，嚴格依法辦事，依法行政。四是不斷自警，經常進行反思，自覺抵制各種非無產階級思想和腐敗生活方式的誘惑和侵蝕。從報刊、電視及有關內參上刊載的部分領導干部廉政案例中吸取教訓，不斷警示自己。
四、求真務實，開拓創(chuàng)新，共青團工作成績顯著
1、深入學習黨的十、十八屆三中全會和團十七大會議精神，加強大學生思想引領工作。
以慶祝團十七大勝利召開、“五四”“七一”“十一”等重大節(jié)日為契機，通過舉辦座談會、研討會、報告會、征文比賽等形式，充分利用業(yè)余團校、主題團日和政治學習時間，扎實開展 “我的信仰我來說” “三觀”“三熱愛”主題教育實踐活動。以組織學習十、十八屆三中全會和五四講話精神為重點，以業(yè)余團校、團屬媒體、主題團日、學生干部論壇等為主陣地，通過專題講座、理論研討、知識競賽等活動，切實加強大學生思想引領工作。3月份，實施臥龍學子導航工程之一“激揚青春，奉獻社會”，開展“三觀”、“三熱愛”主題教育活動；4月份，按照團中央的要求開展百萬團支部線上“中國夢”傳遞活動； 5月份，實施臥龍學子導航工程之三“紅色五月，傳承經典”，開展了“傳遞青想、共話民族復興”線上主題團日活動，同學們通過新浪微博、微信、qq群等網絡平臺觀看和學習五四講話精神，交流學習心得體會，活動共有597個團支部、12000余名同學參加。6月份，開展了學習踐行社會主義核心價值觀大學生主題演講比賽。9月份開展學習團十七大會議精神主題教育活動。10月開展臥龍學子導航工程之六“活力青春，多彩校園”，舉辦豐富多彩的校園文化活動，慶祝建國64周年紀念活動。12月開展臥龍學子導航之八“星耀臥龍，榜樣南師”，進行校園十星評選活動。
深入實施“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”。進一步完善《xx師院“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”方案》，以團校、菁英論壇和學生骨干培訓班為載體，認真實施“青馬工程”。2016年舉辦了2期業(yè)余團校。10月份，舉辦了學習團十七大會議精神團干部培訓班；11月份，開展團學干部素質拓展活動；通過團課培訓、拓展訓練、社會實踐等環(huán)節(jié)狠抓“青馬”工程建設，把各類優(yōu)秀學生更加緊密地凝聚在黨團組織的周圍，不斷鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎。
抓典型，強化目標引導教育。通過評選校園 “優(yōu)秀團員”、“優(yōu)秀團干”、“十佳青年”、“十佳青年志愿者”、“十佳團干部”等活動，加大先進青年典型的推樹力度，發(fā)揮典型育人的作用，增強大學生思想政治教育的感染力和吸引力，進一步促進優(yōu)良學風建設。我校歷史文化學院2012級歷史學專業(yè)學生江雨佳，2016年寒假期間自費發(fā)起“鞭炮換禮品”活動，倡議市民爭做“棄炮族”，少放煙花爆竹，遠離火患，遠離霧霾。今年暑假, 江雨佳同學主動走上街頭，開展香煙換巧克力“街頭勸戒煙”活動。國慶長假期間，江雨佳同學自發(fā)走進溫嶺市塢根鎮(zhèn)革命老區(qū)開展“爹娘的微笑”公益攝影活動。7天時間里，她共為103位60歲以上的老人拍照，并沖印出16英寸照片贈送給他們。江雨佳同學的事跡先后被中央人民廣播電臺、中國教育報、xx日報、東方今報、浙江教育報等30多家媒體深度報道，被網友譽為“最美大學生”、“ 最美文明學生”。
校團委高度重視網絡、團刊等思想政治教育陣地建設，加強共青團網站、共青團工作簡報、《團學通訊》、共青團微博體系、《南得時光》等團屬媒體建設，提升引導工作在各族青年中的影響力和感染力，實現(xiàn)黨團倡導的和青年需要的、喜歡的緊密結合，利用平面媒體和網絡平臺不斷豐富思想政治教育的內容。
切實做好維護穩(wěn)定工作。注重對青年學生群體的思想引導。密切關注青年學生中的熱點難點問題，深入了解和把握青年學生思想動態(tài)。加強對輿情信息的收集和前瞻性研判，提高突發(fā)事件應急處置能力。認真做好重點時期、重點場所、重點活動的安全防范工作，積極配合有關部門做好夜晚值班、查寢、維護學生安全等。
2 、以提高大學生綜合素質為重點，大力開展豐富多彩校園文化活動。
1 月份，成功舉辦2016年新年晚會；3月份，舉辦了第十屆女生文化藝術節(jié)；4月份，舉辦了運動會開幕式大型文藝演出和第八屆社團文化節(jié)；5月份，組織開展了第六屆紅歌賽、第十一屆大學生辯論賽、525心理健康周、“育英杯”雙語朗誦賽、“青春·夢想·責任”師生合唱比賽、校園英語角、道德經典誦讀等精品文化藝術活動。9月份，組織參加xx市第四屆運動會開幕式排練表演；10月份，舉辦了社團聯(lián)合會迎新晚會、xx師院大學生藝術團迎新晚會和第二屆“傳承杯”足球比賽；10月份至11月份，舉辦xx師院第十二屆臥龍文化藝術節(jié)，圍繞“豐富校園文化生活，提高學生人文素養(yǎng)”的主題，舉辦了校園歌手大賽、校園主持人大賽、校園舞蹈大賽、校園曲藝大賽、校園街舞健美操大賽等五項系列活動；12月份，舉行學生會、社團聯(lián)合會、大學生藝術團元旦晚會等，這些活動展示了當代大學生的青春風采，營造了健康向上的校園文化氛圍，全面提升了校園文化品位。
3 、以服務青年成長成才為核心，全力促進大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
（1）竭誠服務團員青年的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。組織大學生自主創(chuàng)業(yè)典型作報告，組織學生實地參觀和走訪中國聯(lián)通xx分公司、科爾沁牛業(yè)等省內著名企業(yè)，邀請成功創(chuàng)業(yè)的校友94級上海校友會會長陳海洲、方城紅星學校校長張紅等作創(chuàng)業(yè)報告，切實提升在校大學生創(chuàng)業(yè)意識和就業(yè)競爭力，共舉辦各類講座6場次，受益聽眾達2000余人次。積極推進大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地的建設，今年與中國聯(lián)通xx分公司簽訂了建立大學生創(chuàng)業(yè)實踐基地協(xié)議，現(xiàn)已簽訂協(xié)議的創(chuàng)業(yè)見習基地27個，組織青年共600余人次到我?！扒嗄昃蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”進行見習實踐，幫助他們提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
（2）加大對大學生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳力度，大力做好創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)教育。
鼓勵有創(chuàng)業(yè)愿望、創(chuàng)業(yè)能力和優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目的畢業(yè)生搞好市場調研，選準目標市場，在自主創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)自身價值。利用網絡、移動通信等新興媒介，為學生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)交流平臺。與中國大學生創(chuàng)業(yè)網、xx共青團網、豫青e網、各高校共青團網站，組成大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)網絡聯(lián)盟；及時上傳招聘信息和在校大學生求職信息，并通過網絡及時給在校大學生提供真實有效的就業(yè)招聘信息，進一步加強利用現(xiàn)代網絡引導青年的力度。
（3）重視大學生心理健康教育.根據《共青團xx師院委員會關于貫徹xx師范學院大學生心理健康教育工作實施意見的實施方案》，積極構三級心理健康教育預警網絡，舉辦了春期心理委員培訓，實施“心理陽光工程”，圍繞“5·25”心理健康周，開展了生動活潑、寓教于樂的心理健康教育活動。
4 、以參戰(zhàn)xx省第十一屆“挑戰(zhàn)杯”大學生課外學術作品競賽為抓手，提高學生科技創(chuàng)新和實踐能力。
團委大力開展學生學術科技創(chuàng)新活動，以“挑戰(zhàn)杯”為品牌，建立起與xx省和全國競賽相銜接的校級競賽機制。為備戰(zhàn)xx省第十一屆“挑戰(zhàn)杯”大學生課外學術作品競賽，我校組織開展第九屆“張衡杯”大學生課外學術科技作品競賽，領導重視，機制完善，措施得力，成績成效逐年提高。我校21個院（系）分別經過院級預審，向校級“挑戰(zhàn)杯”組委提交120件作品，經過校級復賽及決賽，向省組委會共提交40件作品參賽，在6月份終審決賽中，我校13件作品獲獎，其中二等獎6項，三等獎7項，并再次獲得優(yōu)秀組織獎。
5 、突出鍛煉，強化實踐，各種青年志愿活動蓬勃開展。
（1）認真開展暑期“三下鄉(xiāng)”大學生社會實踐活動。按照“按需設項、據項組團”的原則，緊緊圍繞“我的中國夢”活動主題，制定2016年社會實踐活動方案，組建8支志愿服務團隊深入紅色地區(qū)、城鎮(zhèn)社區(qū)、貧困山區(qū)、落后地區(qū)，廣泛開展政策宣講、科技支農、義務支教、衛(wèi)生健康普查、環(huán)保宣傳、家電維修、法律援助、文藝演出等一系列社會實踐服務活動，效果顯著。據不完全統(tǒng)計，部級平面媒體、新聞網站共報道167次，省級平面媒體、廣播電視、新聞網站共報道35次，市級平面媒體、廣播電視、新聞網站共報道228次，社會反響良好，我校再次獲得xx省暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐先進單位。
（2）成立鄧州編外雷鋒團xx師院大學生營，積極開展多種志愿者服務活動。3月份，以學雷鋒“青年志愿者服務月”為契機，組織團員青年利用雙休日和節(jié)假日等課余時間，開展“科技、文化、衛(wèi)生、法律”四進社區(qū)活動。為推動志愿者服務活動制度化、常態(tài)化、科學化、制度化，拓展活動主體，6月份，成立了鄧州編外雷鋒團xx師院大學生營。12月7日，我校舉辦了2016年暖冬行動，在學校三個校區(qū)食堂門前設置捐助點，共收到4000余件物品。12月13日，我校志愿者奔赴南召縣山區(qū)龍洞小學，給那里的孩子送去1000余件師生捐助的衣物和文具，并與孩子們做游戲、猜謎語、教唱歌。12月20日，志愿者赴宛城區(qū)高廟小學開展 “ 大手拉小手 助學獻愛心 ” 活動，給小朋友們送去書包、文具及體育器材等用品。志愿者活動組織得力、措施到位，校、院和服務隊三級上下聯(lián)動，做點面結合，優(yōu)勢互補，使大學生志愿者活動的運作方式更加靈活，成效顯著。2016年注冊志愿者14000多人，開展活動180多次，參與人數16000余人次。
（3）完成xx市第四屆運動會開幕式排練演出工作。xx市第四屆運動會于2016年9月16日舉行，我校主要承擔了運動會開幕式排練演出工作，組織文學院和新聞傳播學院1100名女生參加開幕式排練演出，在校領導的高度重視下，相關職能部門的大力支持和配合下，校團委精心組織，圓滿完成xx市第四屆運動會開幕式演出任務；我校學生無私奉獻、勇于擔當，贏得了廣泛的社會贊譽。
（4）積極宣傳、搞好服務，鼓勵應屆畢業(yè)生參加服務西部志愿者。在西部計劃志愿者選拔過程中，我們提早準備、著力宣傳，認真組織選拔，推薦優(yōu)秀青年到西部去、到艱苦的地方去、到祖國和人民需要的地方去，切實使同學們在實踐中受鍛煉、長才干、做貢獻。2016年共選拔出15名畢業(yè)生分赴xq工作。
6 、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強團組織自身建設。
（1）堅持黨委的領導，堅持黨建帶團建。配合黨委組織部做好推優(yōu)入黨工作，建立“推優(yōu)”檔案，把優(yōu)秀團員青年向黨組織推薦，積極配合黨組織做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作。同時，做好團費收繳、畢業(yè)生團員證遷轉和新生團組織關系轉入、團員證注冊等工作。
（2）深化團組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以“積極創(chuàng)建五四紅旗團組織，爭當優(yōu)秀共青團員”為主要內容，繼續(xù)在全?；鶎訄F組織和團員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展共青團系統(tǒng)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。通過創(chuàng)建活動的蓬勃開展，我校計算機與信息技術學院、文學院、物理與電子工程學院、教育科學學院四個學院團總支脫穎而出，被推薦申報為xx省第十二批“五四紅旗”團組織創(chuàng)建單位。
（3）加強團干部隊伍建設。舉辦團干部培訓班、團干研討會和團干素質拓展，通過對基層團干部進行理論和實踐培訓，提高團干部的理論水平、業(yè)務能力和綜合素質，努力造就一支思想優(yōu)、能力強、素質硬、作風正、方法活的團干部隊伍。持續(xù)開展團干部“三融一同”活動，組織學習提出改進工作作風八項規(guī)定、五四講話精神和團十七大會議精神，狠抓團干部作風建設。校團委積極響應團中央號召，克服困難，選派了1名團干部到縣級團委開展為期一年的掛職鍛煉。在5月下旬和10月下旬，舉辦了兩期團校和學習團十七大大精神團干部培訓班，來自校21個院系團總支近200多名團學干部參加了培訓。
（4）嚴格團總支考核。按照《xx師院院系團總支考核辦法》，認真抓好團內工作考核評比，加大對團總支工作的支持力度，充分調動其工作積極性，增強其凝聚力、感召力和戰(zhàn)斗力。召開了團總支書記工作會議，總結上一年工作，安排、部署新一年的工作，聽取各團總支書記年度述職報告。評選表彰了4個最具執(zhí)行力團組織、6個五四紅旗團總支、34個五四紅旗團支部等。
（5）大力支持、指導和幫助校學生會、學生社團聯(lián)合會。按照“政治強、品德優(yōu)、能力強、學習優(yōu)”的培養(yǎng)要求和“自我管理、自我服務、自我教育”的工作方針開展活動。校學生會通過學生干部精英論壇、校園辯論賽、女生節(jié)、傳承杯足球賽等品牌活動，培養(yǎng)了一支政治素質過硬、綜合素質優(yōu)良的學生干部隊伍。社團聯(lián)合會成功舉辦了第七屆社團文化節(jié)、社團迎新晚會等，開展了多項積極健康、文明向上的高質量校園文化活動，為學校精神文明建設作出了積極貢獻。加強了內部監(jiān)管機制建設，對全校50多個學生社團開展業(yè)績考核和平時監(jiān)管，提升了社團活動的質量。5月份，成立xx師院大學生藝術團。6月份，順利完成了學生會主席團和社團聯(lián)合會主席團的換屆工作，成立了xx師院大學生新聞中心。10月，做好學生會、學生社團聯(lián)合會、大學生藝術團、大學生新聞中心四個學生組織的招新工作。11月，舉辦了“學生干部菁英論壇”和“社團干部論壇”。
總結一年來的工作，很有收獲。但仍有一些不足需要提高：工作著力點和龍頭工程需要進一步加強；學生活動的質量和層次仍需要提高；維護青年大學生合法權益的手段和方法需要進一步創(chuàng)新；學生文化活動陣地仍需要進一步建設；工作思路和工作藝術仍需提升等。相信在上級團組織和校黨委正確領導下，學校團委一定圍繞中心、服務大局，在明年的工作中取得更大的成績！
班委述職報告 第2篇
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一、扎實開展“三嚴三實”專題教育，加強常委會自身建設
1、領導干部講黨課，深入開展“三嚴三實”專題教育。按照中央、自治區(qū)黨委、地委和縣委的部署，常委會黨組書記聯(lián)系常委會工作實際，聯(lián)系黨員干部思想、工作、生活和作風實際帶頭講黨課，班子成員從分管工作的角度給常委會組成人員和機關干部講黨課，黨課注重講清楚“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵，“不嚴不實”具體表現(xiàn)和嚴重危害，落實“三嚴三實”的實踐要求，使講黨課的過程成為自我教育、自我提高的過程，成為言傳身教、激發(fā)自覺的過程，成為統(tǒng)一思想、深化認識的過程，作為以上率下、示范帶動的過程。
2、加強學習教育，扎實開展“三嚴三實”專題學習研討。
一是強化思想理論武裝。堅持和完善中心組學習、主任會議學習、常委會組成人員學習等制度，通過集中學習、個人自學、專家輔導學、專題討論、心得交流等方式，深入學習黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神，系列重要講話精神、黨章和黨的紀律規(guī)定、自治區(qū)黨委的決策部署、黨的民族宗教理論政策和法律法規(guī)、地委的重要會議精神、縣委重要會議精神、《優(yōu)秀領導干部先進事跡選編》、《領導干部違紀違法典型案例警示錄》，堅決把思想和行動統(tǒng)一到中央、自治區(qū)黨委、地委和縣委的決策部署上來。同時組織常委會組成人員、機關干部深入學習法律法規(guī)及人大業(yè)務知識，提高依法履職能力，增強推進人民代表大會制度理論和實踐創(chuàng)新的責任感和使命感。
二是認真開展理論研討。常委會黨組班子成員對照“三嚴三實”要求，圍繞嚴以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把牢思想和行動的“總開關”;嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的“明白人”;嚴以用權，真抓實干，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔當的新形象等專題，通過采取互查互評、基層調研、集中座談、書面征求，照鏡子活動、點評問責等渠道，深入查找黨組班子成員在“不嚴不實”方面存在的突出問題，深刻剖析思想根源，認真做好對照檢查。列出28條問題清單，將清單內容層層分解，列出計劃表和完成時限，堅持邊學邊查邊改，著力在整改落實、解決突出問題上下功夫，使專題教育的過程成為解決“不嚴不實”問題的過程。
三是突出立規(guī)執(zhí)紀，完善作風建設長效機制。一是加強學習型黨組織建設，完善了黨組理論中心組學習制度、常委會會議會前學習制度。二是嚴格依法履職，增強監(jiān)督實效，完善了人大常委會議事規(guī)則，人大常委會組成人員工作守則。三是改進工作作風，提升工作水平，完善了關于改進會風、提高會議質量的意見，關于開展視察、調研的工作辦法。四是牢記宗旨意識，密切聯(lián)系群眾，完善了人大常委會組成人員聯(lián)系選民和代表制度，人大常委會領導班子成員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大制度，信訪工作制度。五是加強精細化管理，提高服務水平，完善了《財務管理制度》、《公務接待制度》、《公務用車管理制度》、《考勤制度》。
二、強化理想信念，進一步加強班子思想政治建設
1、嚴守黨的政治紀律。全面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅定政治立場，自覺在思想上政治上行動上與以同志為總書記的黨中央保持高度一致，堅決維護中央。堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統(tǒng)一，深刻把握黨性與人民性的統(tǒng)一，堅持對黨負責與對人民負責的一致性，努力使黨的主張和縣委意圖通過法定程序轉化為國家意志和全縣人民的共同實踐。
2、增強政治敏銳性。學深學透第二次中央xq工作座談會、自治區(qū)黨委八屆七次全委(擴大)會議、地委委員(擴大)會議和自治縣十一屆四次全委(擴大)會議精神，圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標，堅定不移貫徹黨的民族宗教政策，牢固樹立國家意識、公民意識、中華民族共同體意識，加大對黨的民族宗教政策及法律法規(guī)實施情況的監(jiān)督力度，帶頭維護民族團結、維護社會穩(wěn)定，在反對民族分裂、非法宗教、暴力恐怖活動問題上，立場堅定、旗幟鮮明，敢于發(fā)聲亮劍、堅決斗爭。
3、提高政治執(zhí)行力。堅持重大事項向縣委請示報告制度，每季度主動向縣委匯報常委會工作開展情況，自覺地接受和服從黨的領導。緊扣縣委的重大決策部署，緊貼“一府兩院”的重要工作安排，緊靠人民群眾普遍關注的事項，確定調研課題，力求通過深入調查研究，向縣委提出有深度、有質量、有見地的建議，為縣委科學決策提供參考，督促、支持“一府兩院”將縣委的決策部署落到實處，著力為促進發(fā)展做好“護航”“監(jiān)督”工作。
三、緊貼中心，服務大局，工作監(jiān)督實現(xiàn)新突破
1、緊扣發(fā)展主題，依法決定重大事項。一是聽取和審議了國民經濟和社會發(fā)展計劃、財政預算及決算、財政預算變更、審計等方面的報告。作出了推進財政改革，優(yōu)化支出結構，完善審計監(jiān)督，提高資金使用效益等方面的審議意見，確保計劃和預算執(zhí)行的科學規(guī)范運行。二是聽取和審議了《關于將xx縣三塘湖綜合能源基地基礎設施配套工程總承包項目采取bt模式投資建設資金列入縣財政預算的議案》、《關于提請審議xx健坤牧業(yè)有限公司牛羊產業(yè)化項目貸款資金還款計劃的報告》，為推動政府及有關部門做好自治縣經濟發(fā)展工作，提供了強有力的支持。
2、突出工作重點，認真開展審議監(jiān)督。圍繞縣委工作大局，聽取和審議了基礎設施現(xiàn)代化建設、新型工業(yè)化建設、現(xiàn)代農牧業(yè)發(fā)展和代表意見建議答復辦理情況等專項工作報告，作出了完善農牧業(yè)基礎設施，穩(wěn)定提高農牧業(yè)生產能力;加快工業(yè)經濟結構調整和優(yōu)化，提升工業(yè)經濟質量;加快標準化生產基地和現(xiàn)代農牧產業(yè)園區(qū)建設，推動現(xiàn)代農牧業(yè)健康快速發(fā)展等方面審議意見，全力支持政府搶抓機遇，破解難題，科學發(fā)展。
3、關注社會熱點，強化對群眾普遍關注的難點問題的監(jiān)督。常委會圍繞xx族醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，農牧業(yè)產業(yè)化生產基地建設、扶貧開發(fā)、大河鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)建設等工作進行了視察、調查。提出了加大哈醫(yī)研發(fā)力度，促進xx醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展;提高農牧業(yè)生產科技含量，發(fā)展較為完善產業(yè)鏈;抓好扶貧開發(fā)項目質量，促進農牧民增收;完善基礎設施，加強小城鎮(zhèn)建設等方面建議。在關注民生、維護民利、推進熱點問題的解決方面發(fā)揮了積極作用。
4、注重工作實效，強化監(jiān)督職能。主任會議先后聽取了環(huán)保局、衛(wèi)生局、農業(yè)局、教育局、住建局、發(fā)改委等政府組成部門的工作匯報，了解掌握政府組成部門的工作情況、工作重點及存在的問題，為常委會審議政府專項工作報告，形成審議意見提供依據。
四、抓住重點，注重實效，法律監(jiān)督取得新成效
1、立足保障法律實施，開展有效監(jiān)督。常委會對《自治區(qū)宗教事務條例》、《環(huán)境保護法》、《自治縣濕地保護條例》等法律法規(guī)的貫徹實施情況進行執(zhí)法檢查;配合自治區(qū)人大常委會、地區(qū)人大工委對《預防青少年犯罪法》、《安全生產法》、《食品安全法法》、《信息化促進條例》等法律法規(guī)執(zhí)行情況進行檢查，提出了加強法律法規(guī)的宣傳力度，加大執(zhí)法力度，進一步完善縣、鄉(xiāng)、村三級宗教工作網絡建設，強化對《自治縣濕地保護條例》規(guī)定的執(zhí)行和落實力度等建議，既確保了法律法規(guī)的有效實施，維護了法律尊嚴，又營造了濃厚的法治氛圍。
2、立足公正公平，加強司法執(zhí)法監(jiān)督。常委會聽取和審議了政府關于依法行政、法院關于行政審判、檢察院關于強化法律監(jiān)督促進公平正義等專項工作報告，提出了增強依法行政自覺性，提高依法行政能力，努力建設法治政府及加強法檢干部隊伍建設，提高辦案效率，維護社會公平正義等建議，促進了“一府兩院”依法行政、公正司法和辦事效率的提高。
3、立足維護公平正義，加強人大信訪工作。常委會注重通過信訪渠道了解民情，全年共接待人民群眾來訪120余人(次)，辦理人民群眾來信來訪20件。通過受理來信來訪，密切與人民群眾的聯(lián)系，維護人民群眾的權益，努力化解人民內部矛盾，促進社會穩(wěn)定。
五、完善程序，深化監(jiān)督，人事任免引入新機制
常委會按照黨管干部和依法任免干部相結合的原則，依法任免和決定任免地方國家機關工作人員38人(次)，其中任命和決定任命26人(次)，免職和決定免職12人(次)。通過視察、調研等多種途徑，加強對干部的任后監(jiān)督，把監(jiān)督事與監(jiān)督人有機結合，增強被任命干部的宗旨意識、民主法制意識和接受人大監(jiān)督意識。
六、創(chuàng)新載體，規(guī)范服務，代表工作得到新拓展
1、強化培訓，提高代表履職水平。常委會年初認真制定代表學習培訓計劃，采取集中培訓、分類培訓、以會代訓、舉辦法制講座和發(fā)放學習資料等方式，提高代表自身素質和履職能力。組織20名基層縣人大代表，赴河南、北疆考察學習，提升人大代表的履職水平。
2、搞好服務，激發(fā)代表工作活力。繼續(xù)完善常委會組成人員聯(lián)系代表、代表向選民述職等制度，通過聯(lián)系、接待、走訪等方式，向代表通報全縣經濟社會發(fā)展情況和常委會工作，為代表知情知政發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。同時做好代表視察調研的選題引導和安排，圍繞政府為民辦的實事、重點工程項目建設、新農村建設等方面，組織代表視察調研，為縣域經濟社會發(fā)展積極建言獻策，促進代表更好的履行職責。
3、夯實基礎，搭建代表履職平臺。充分發(fā)揮“人大代表聯(lián)絡處”作用，加強代表的培訓和教育，通過表揚先進、約談后進等方式，增強代表履職積極性和責任感。組織代表開展形式多樣的活動，了解社情民意，宣傳黨委、政府重大決策部署、惠民政策等，做到下情上傳、上情下達，為黨委、政府科學決策提供依據。
4、強化督查，認真辦理代表建議。縣xx屆人大四次會議期間，代表共提出38件意見建議，通過常委會領導分工重點督辦，各工委對口認真督辦，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大參與督辦，政府分管副縣長重點領辦，承辦部門認真負責辦等方式，努力提高辦理效果。主任會議選擇4件代表建議作為督辦重點，先后邀請63名代表參加督辦工作，承辦部門面對面答復代表，并征求辦理意見。代表意見建議辦結率達88%，辦理工作取得了新的成效。
七、加強聯(lián)系，深入指導，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大整體工作有新提升
一是為促進全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作平衡發(fā)展，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作目標完成情況進行考核與評比，同時邀請鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席全程參與，相互觀摩、交流溝通、取長補短，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作競爭獎勵機制，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大履職的主動性和積極性。二是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席和聯(lián)絡員學習培訓工作，舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大干部培訓班，強化業(yè)務培訓，使他們了解掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作職能，提升履職能力。三是召開常委會議和開展三查(察)活動時，邀請鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席參加，使他們了解縣人大常委會的工作重點，提高組織開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大監(jiān)督工作的質量和實效。四是組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席、副主席赴河南、北疆和北戴河外出考察學習，開拓視野，擴展思路，增長知識。五是嚴格落實常委會班子成員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大制度，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團開好年度人代會和依法行使監(jiān)督職權，同時注重協(xié)調解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作中存在的問題和困難，進一步提升了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作水平。
八、盡職盡責，服務發(fā)展，助推加快構建和諧社會
常委會班子成員在做好人大工作的同時，積極參與我縣經濟社會建設。一是按照縣委統(tǒng)一部署，認真完成交辦的山南開發(fā)區(qū)現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)園區(qū)擴建項目、國泰商務賓館建設、既有節(jié)能改造、農業(yè)機械化裝備、農產品質量安全檢驗監(jiān)測站建設、城鎮(zhèn)污水處理廠建設和土地和房屋征收等重點項目、重點工作建設任務，保障工程進度和質量。二是常委會領導班子成員結合縣級領導包鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)村等工作，在開展“三嚴三實”專題教育中，加強調查研究，努力解決群眾關心的熱點、難點問題和實際困難，協(xié)調部門單位，積極做好了扶貧幫困等工作。三是常委會班子成員認真聯(lián)系宗教場所和宗教人士，結合工作實際，充分發(fā)揮代表宣傳群眾、帶動群眾的作用，通過多種途徑和形式密切聯(lián)系群眾，溝通思想、排查隱患、化解矛盾，切實維護民族團結和社會穩(wěn)定。四是常委會高度重視辦公室“訪惠聚”工作，要求工作組成員加強政治理論學習，提高“訪惠聚”能力，認真聽取工作組入戶走訪了解到的民情民意，積極為工作組協(xié)調解決了，巴彥德村自來水供應時間短，路邊林帶圍欄等事項，推進“訪惠聚”工作取得實效。
九、不斷強化自律意識，認真做到勤政、廉政
常委會高度重視黨風廉政建設，堅持把黨風廉政建設與人大工作一起部署、一起落實。通過組織召開黨組會、主任會、常委會以及機關黨員干部會，學習上級關于黨風廉政建設方面的文件和領導講話，并利用會議對機關工作人員進行黨風黨紀教育、廉政風險教育和法制宣傳教育，不斷提高機關全體人員反腐倡廉、廉潔自律的自覺性。常委會切實按照中央、自治區(qū)、地區(qū)和縣委關于黨政領導干部廉潔從政和改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的有關規(guī)定，嚴格要求班子成員，在干部隊伍中認真貫徹執(zhí)行《廉政準則》中8個方面“禁止”、52個“不準”的行為，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律，自覺接受監(jiān)督。常委會領導從自我做起，帶頭廉潔自律，嚴以律已，落實黨風廉政建設責任制，帶頭制止奢侈浪費行為，勤儉節(jié)約、熱情有度的做好接待工作，自覺遵守用車、重大事項報告等制度。堅持民主集中制原則，開好黨內民主生活會，積極開展批評與自我批評，定期通報機關財務情況，在重大事項的決定方面，充分發(fā)揚民主，做到班子成員間互相通氣，達成一致，形成了較強凝聚力和戰(zhàn)斗力。
十、存在的主要問題和今后努力的方向
在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我們的工作離縣委和人民群眾的要求還有差距：
一是學習不扎實、學用脫節(jié)。學習中讀文件的多，深入思考的少;泛泛學習的多，有針對性學習的少;對黨的文件學習的多，對人大工作知識學習的少。學前安排不夠細致，學習內容與實際工作聯(lián)系不夠緊密。
二是依法監(jiān)督質量不高，效果不明顯。在人大監(jiān)督工作中，存在紙上監(jiān)督多，口頭監(jiān)督多，實際監(jiān)督少，聽取“一署兩院”部門意見的多，聽取基層和群眾意見、反映群眾利益訴求的少。
三是對基層人大及人大代表的指導服務不夠。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大及基層人大代表的聯(lián)系指導不夠，對基層人大的指導僅限于工作調研視察和參加相關會議，在發(fā)揮人大代表閉會期間作用方面的辦法和措施還不夠多。
四是主動擔當意識缺乏。有時還存在著對復雜問題和尖銳問題深入研究不夠，遇到的問題還未真正做到不解決問題不罷休的干勁和勇氣。
對此，常委會在今后的工作中努力加以改進。
一是進一步加強政治理論學習。認真學習黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)，深入學習一系列重要講話精神、第二次中央xq工作座談會精神、自治區(qū)黨委八屆七次、八次全委(擴大)會議精神和地委委員(擴大)會議、縣委十一屆四次黨代會精神，不斷解放思想、開闊視野、創(chuàng)新思維，準確把握事物發(fā)展的新規(guī)律、新特點，努力提高常委會班子成員的政策水平、理論水平和工作水平。充分利用“xq干部在線學習平臺”課程內容，積極開展自學，把學習和工作有機結合起來，不斷提高科學判斷形勢的能力、應對復雜局面的能力、依法履職的能力。
二是進一步加強和改進監(jiān)督工作。認真貫徹執(zhí)行《監(jiān)督法》，增強常委會法律監(jiān)督、工作監(jiān)督的實效。堅持把事關全縣經濟社會發(fā)展的重大問題、關系人民群眾切身利益的熱點難點問題、維護社會穩(wěn)定和法律法規(guī)貫徹實施作為監(jiān)督工作的重點。改進監(jiān)督的方式方法，加大監(jiān)督力度，增強監(jiān)督實效，促進保障和改善民生，推動經濟社會跨越發(fā)展和長治久安。積極配合自治區(qū)、地區(qū)人大開展執(zhí)法檢查、立法的專題調研等工作，促進法律法規(guī)在我縣的正確貫徹實施。
三是認真做好重大事項審議決定工作。常委會要把行使重大事項決定權放在重要位置，研究探索依法履行重大事項決定權的更好方式，注重法律效果、工作效果和社會效果的統(tǒng)一。圍繞全縣經濟社會發(fā)展大局，深入開展調查研究，廣泛聽取意見建議，認真審議決定重大事項，保證討論決定事項的科學可靠和順利進行。對縣政府提出的事關我縣經濟社會發(fā)展的重大事項及時作出決議、決定。
四是嚴格人事任免工作。堅持黨管干部和人大常委會依法任免干部相統(tǒng)一的原則，嚴格按照法定程序和任免條件，做好人事任免工作，增強人事任免的規(guī)范性、合法性和嚴肅性。積極探索和加強對常委會任命干部的教育和監(jiān)督，組織開展由人民代表大會選舉及其常委會任命的“一府兩院”領導干部向憲法宣誓活動，促進國家機關工作人員更好地履行職責，為全縣經濟社會發(fā)展提供強有力的組織保證。
五是努力做好代表工作。進一步健全和落實代表工作制度，保障和支持人大代表更好地履行代表職務，提高代表工作水平，充分發(fā)揮代表作用。密切與代表聯(lián)系，堅持常委會聯(lián)系走訪代表制度、邀請代表列席常委會會議制度、代表向選民述職制度等，認真聽取代表意見，為代表履職創(chuàng)造條件。進一步活躍和豐富代表在閉會期間的活動，加強對代表聯(lián)絡處工作指導，組織代表參加視察、專項調研、執(zhí)法檢查等各種活動，努力拓寬代表知情知政的渠道。繼續(xù)抓好代表的學習和培訓，抓好代表建議、批評和意見的辦理工作，加大代表履職宣傳力度，不斷形成全社會關心和支持代表依法履職的良好氛圍，更好地發(fā)揮代表在推動全縣經濟社會發(fā)展中的重要作用。
六是積極促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作開展。繼續(xù)堅持實行人大常委會領導分片聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作制度，重點加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會、代表小組活動、代表視察、調研、評議、制度建設的指導，注意聽取和吸納各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大的工作意見和建議，積極開展各鄉(xiāng)鎮(zhèn)間人大工作經驗交流活動，努力做到業(yè)務能力培訓到位、聯(lián)系工作及時到位，經驗總結推廣到位，進一步推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作規(guī)范化建設，切實提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作整體水平。
班委述職報告 第3篇
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一年來，在上級黨委的正確領導下，在本級黨委的堅強領導下，立足自身崗位職責，牢固樹立引領、保證、執(zhí)行三種工作理念，在推動班子建設、隊伍建設、政治工作以及改革中，發(fā)揮示范引領、模范帶頭作用，凝心聚力、齊抓共管，打造了一個同心同德的班子，鍛造了一支生機勃勃的隊伍，營造了干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的濃厚氛圍。
一、履行班長職責，積極引領班子成員合力攻堅
作為黨委書記，把班長的“引領”作用貫穿到班子集體工作的始終，與班子成員一道團結共事、合力攻堅，有效提升了班子學習思考、議事決策、議抓工作的能力。一是深學細研做好引領。規(guī)范落實黨委建設學習制度，把主要時間花在理論學習和謀劃工作上，把主要精力投入到調查研究和解決問題上，堅持先想一步、先學一步、先動一步，做好班子的帶頭人。班子成員在學習、工作中不斷地研究思考，開展黨委中心組學習x次，深入基層調研x余次，確定并完成了x等課題，提升了理論和實踐水平。 二是議事決策注重引領。把民主集中制作為班子建設的永恒課題貫徹執(zhí)行，黨委討論決定重大事項，注重營造和諧、輕松的會議氣氛，善于引導班子成員充分地發(fā)表意見建議，平等地交流討論，不畫框子、不定調子，做到先民主后集中、先醞釀后決定，集中科學合理的意見，為黨委做出正確決策提供了有力支撐。三是議抓工作強化引領。高度重視業(yè)務工作，堅持定期議抓中心主業(yè)，按照首長分工負責的要求，督促檢查、跟蹤問效，確保了“一班人”既分工明確、各司其職，又團結一致、協(xié)作有力。在系列專項行動中，班子成員想在前、干在前、沖在前，圓滿完成了各項工作任務，有力維護了內外安全穩(wěn)定。
二、履行政治責任，全力保證隊伍建設整體推進
作為主抓政治工作的領導，把“保證”作為政治工作的核心作用，立足實際、大膽探索，著力解決在改革和發(fā)展建設中出現(xiàn)的新情況、新問題，實現(xiàn)了中心工作的創(chuàng)新發(fā)展、思想教育的提質增效、隊伍的和諧穩(wěn)定。
（一）突出一個“效”字，精益求精、務實高效占穩(wěn)思想教育“主陣地”。針對改革關鍵期，隊伍思想活躍多變、心理壓力大、影響因素多的實際，先后x次開展覆蓋率達100%的思想狀況調查，多次進行心理測查，摸清了思想底數、掌握了思想動態(tài)變化。將全年主要教育內容，統(tǒng)一納入改革宣傳教育框架內，集中主要精力，持續(xù)做好改革關鍵期思想教育工作。黨委書記帶頭講黨課，開展改革宣傳教育專題授課，先后開展黨委成員授課x次、專題政治教育x次、支部書記交叉授課x次，夯實了教育效果。選派優(yōu)秀政治教員參加了上級宣講團，并組建了宣講小組，開展巡回宣講x次，座談交流x次，隊伍在自我教育中，深化了認識，激發(fā)了內在動力。各支部結合實際，開展了集體宣誓簽名、思想問卷調查、經驗交流會等活動x余場次，進一步豐富了教育形式。
（二）突出一個“實”字，凝心聚力、深耕細作種好基層黨建“責任田”。始終堅持“黨建引領工作”理念，黨委從抓好自身建設入手，先后組織中心組集體學習x次，及時準確領會上級黨委精神，有序推動了以業(yè)務為中心、以改革為主線的各項工作。召開了x 次黨委務虛會，準確研判形勢，科學部署推進各項工作。召開高質量黨委會x 次，對涉及xx的重大事項進行集體研究決策，確保各項工作精準落實。同時，狠抓基層黨組織建設，嚴格落實基層建設聯(lián)系點制度，黨委成員累計x余人次赴基層調研指導，先后解決實際困難x個，持續(xù)加大了基層幫建力度。各支部認真落實黨建工作要求，在加大黨員教育力度同時，結合實際開展了xx等系列主題黨日活動，組織開展xx等形式新穎的活動，基層組織活力明顯提升。
（三）突出一個“嚴”字，自覺擔當、積極主動建好干部隊伍“主力軍”。根據工作安排，上半年x名符合條件的干部全部晉升了職務等級，晉職率達到了100%，有效解決了干部的后顧之憂。經過細致工作，目前x名干部已全部離隊報到，未出現(xiàn)滯留情況，報到率達到了100%。先后幫助x名家屬患重病干部解決實際困難。狠抓紀律規(guī)矩教育，開展了專題紀律教育輔導授課、紀律知識競賽、定期下發(fā)x期廉政風險提示，抓好了正面教育。狠抓制度落實，先后召開x次紀委工作例會、x次黨風廉政建設暨預防犯罪工作會議，開展專題警示教育x次，進一步夯實了紀律規(guī)矩意識，亮明了工作底線。
（四）突出一個“活”字，開拓創(chuàng)新、多措并舉地啟動文化建設“助推器”。特別注重文化建設工作，充分發(fā)揮基層文化育魂功能，對營區(qū)百余塊展板進行了更新，突出了xx重點內容，營造了濃厚的工作氛圍。做大做強儀式教育，先后組織開展了宣布命令儀式、紀念章頒發(fā)儀式、重溫入黨誓詞儀式、升旗儀式等活動x次，莊重嚴肅的儀式，進一步激發(fā)了自豪感和職業(yè)歸屬感，持續(xù)激發(fā)了戰(zhàn)斗力。同時，積極開展豐富多彩的文體活動，組織系列體育競賽x場次，觀看紅色電影x場次，為圓滿完成各項任務注入了強大的思想原動力。
三、牢記黨員身份，堅決執(zhí)行黨規(guī)黨紀落實落地
作為一名黨員，把“執(zhí)行”二字牢牢記在心中，擔當作為、嚴于律己，推動了上級各項決策部署不折不扣執(zhí)行、從嚴從細落實。身體力行抓落實。把落實黨風廉政建設主體責任作為重要政治任務，履行第一責任人的職責，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要事項親自督辦，切實抓好了本級和下級組織的主體責任落實。率先垂范抓落實。自覺用黨的紀律約束自己，努力增強拒腐防變的能力，嚴格落實黨風廉政建設有關要求，上報個人重大事項、作出廉政承諾，說話不摻假，工作不做假，用實際行動贏得了官兵擁護和支持。跟蹤問效抓落實。落實黨規(guī)黨紀是一項長期性工作，工作中始終堅持實打實、硬碰硬抓落實，始終堅持不圖形式、不走過場，始終堅持勤跟蹤、勤督導，切實抓好了紀律規(guī)矩落實。
班委述職報告 第4篇
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本月工作：
第一，我和阿敏同時作為第一負責人，總體負責優(yōu)班評比的工作。在這次工作中我扮演的角色和阿敏的一樣是評優(yōu)工作的第一負責人。在這次工作中，我主要負責班級同學個人相關信息的收集，負責初步完成班級的加分統(tǒng)計，草擬評優(yōu)結構書，和金榜一起設計班級在優(yōu)班評比的相關現(xiàn)場的展示，同時做好結構書的最終匯總的工作，形成相應的電子版和紙質版。
第二，協(xié)助班長開展的班級綜合測評。我的工作在綜合測評方面有一點點的涉及，主要起協(xié)助班級綜合測評小組開展相關的工作。
工作計劃：
第一，在即將來臨的優(yōu)班評比中，帶領班級同學發(fā)揮我們班級強大的團結凝聚力和行2公認的實力，爭取在優(yōu)班評比中爭取到屬于我們的榮譽。
班委述職報告 第5篇
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（年度）
年，在市委的正確領導下，縣委團結和帶領全縣黨員干部和廣大群眾，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹十六大、十六屆三中、四中全會精神，樹立和落實科學發(fā)展觀，以經濟建設為中心，以思想解放為先導，以改革開放為動力，求真務實，扎實工作，全面完成了各項工作任務。
一、強化學習，縣委班子成員思想政治素質和領導能力進一步提高
年以來，縣委一班人把認真實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹黨的十六大及十六屆三中、四中全會精神同貫徹省、市委重大決策和重要工作部署結合起來，開展了領導修養(yǎng)、市場經濟知識、法律知識等方面的學習，堅持學用結合，學以致用，努力在增強決策力，提高執(zhí)行力上下功夫?？h委中心組分專題進行集中學習，并結合南溪實際，認真研究貫徹措施，縣委中心組成員有××篇理論文章在中、省、市報刊上發(fā)表。縣委班子成員還親自深入到機關單位和農村，采取通俗易懂、深入淺出的方式，與基層干部群眾開展雙向式交流、互動式討論和面對面宣講，收到了較好效果。同時，縣委還對全縣黨員干部的理論學習作出安排部署，充分利用宣傳輿論工具，采取理論研討會、知識競賽等多種形式宣傳貫徹黨的十六大及十六屆三中、四中全會精神，先后*次邀請上級領導、專家學者來南就落實科學發(fā)展觀、提高執(zhí)政能力、依法行政等內容進行專題輔導。黨的十六屆四中全會召開后，組織了巡回宣講××余次，聽眾××××多人次，在全縣迅速掀起了學習宣傳貫徹十六屆四中全會精神的熱潮。通過學習和調查研究，縣委一班人執(zhí)政為民的意識得到增強，執(zhí)政的能力得到提高，促進了全縣各項工作的順利推進。
二、堅持民主集中制原則，班子建設和干部教育管理進一步加強
一是認真開展民主集中制教育，樹立民主集中制意識，不斷增強領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，嚴格執(zhí)行《縣委常委會議事規(guī)則》，規(guī)范決策程序。健全和完善了黨內情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度。堅持凡是重大決策、干部任免、重大項目安排和大額度資金使用，都必須由常委會集體研究決定，按規(guī)定程序運作，沒有發(fā)生任何違反民主集中制原則的行為。
二是增強四大班子之間的協(xié)調配合。縣上問題決策堅持提交人大、政協(xié)討論、協(xié)商，廣泛征求意見。堅持縣委常委會請人大常務副主任、政協(xié)主席列席。平時縣委主要領導同志和分管領導同志做到主動與人大、政協(xié)的領導同志交換工作意見、商量工作，督促有關部門認真辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案，及時宣傳通報各個時期的工作重點和進展情況。重要和重點工作請人大、政協(xié)領導同志參加。
三是加強黨性修養(yǎng)，形成強有力的領導核心?？h委一班人做到堅持原則、遵守紀律、嚴于律己、寬以待人。做到大事講原則、小事講風格，不利于班子團結的話不說，不利于班子團結的事不做。樹立了互相信任、互相支持、互相諒解和批評與自我批評的良好風氣。在工作中求大同、存小異，有不同意見，能暢所欲言，獻言獻策，共同維護領導集體的權威。工作中，縣委班子及各位常委堅決維護中央、省委、市委權威，保證了上級政令的暢通。
四是狠抓了領導班子和干部隊伍建設。按照省委“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的要求，以增強黨的執(zhí)政能力建設和提高選賢任能水平為主線，堅持把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部選拔到領導崗位上來，進一步加強了基層組織和黨員干部隊伍建設，鞏固了執(zhí)政基礎，推動了干部工作的民主化、制度化、規(guī)范化。第一，繼續(xù)推行領導干部個人重大事項報告、政績審計、雙重測評等干部教育監(jiān)督管理制度。第二，繼續(xù)推行領導干部職位出缺公示公推、差額考察和票決制等干部選任制度。對縣紀委副書記等*個出缺職位進行了公示公推。第三，加強對科級后備干部的選拔和培養(yǎng)。下派*名到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理，××名到村掛職。第四，創(chuàng)新領導干部選任方式。在黃沙鎮(zhèn)推行了“公推直選”基層領導干部選任改革試點，在公安局實施了“兩推一陳述”選拔副科級領導干部試點。第五，嚴格執(zhí)行黨政領導干部考核淘汰制度。年初，對××名不稱職得票率超過××%的領導干部進行了警示談話；有*名“一把手”轉任到副職，*名副職被降為工作人員，對滿意度高的干部予以提拔重用，進一步促進了干部能上能下。第六，認真組織實施黨員先鋒工程。把帶領群眾致富能力強的優(yōu)秀黨員培養(yǎng)為村干部，把綜合能力強的優(yōu)秀村干部培養(yǎng)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部或鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部；還選拔一些優(yōu)秀大中專畢業(yè)生包括機關干部到村任職，從而使基層組織建設得以加強。
三、努力建設勤政為民型領導班子，實現(xiàn)經濟社會和諧協(xié)調發(fā)展，
年，全縣國內生產總值完成××.*億元，同比增長××.*％，比上年高*.*個百分點。其中第一產業(yè)增長*.*%，第二產業(yè)增長××.*%，第三產業(yè)增長××.*%?？h域經濟實現(xiàn)了協(xié)調快速發(fā)展，社會政治穩(wěn)定，各項社會事業(yè)全面進步。
一是工業(yè)方面。針對全縣工業(yè)經濟薄弱的現(xiàn)狀，積極搭建工業(yè)發(fā)展平臺，依托大企業(yè)發(fā)展配角工業(yè)，聯(lián)合軍工共謀發(fā)展，主攻了輕工和化工兩大主導產業(yè)，狠抓骨干企業(yè)的結構調整、技術改造和新產品引進開發(fā)。截止月底，全縣工業(yè)總產值完成××.*億元，同比增長××.*%。完成工業(yè)增加值*.*億元，增長××.*%。其中縣屬工業(yè)增加值完成*.*億元，增長××.*%。民營經濟總量*.*億元，占縣域經濟總量的××.*%。
二是農業(yè)方面。全縣農業(yè)總產值達到××.××億元，增長××.*%，農民人均純收入增加××*元。三大農業(yè)支柱產業(yè)發(fā)展勢頭強勁，以優(yōu)質無公害蔬菜、種草養(yǎng)畜（禽）、優(yōu)質水果為支柱的特色農業(yè)產值占全縣農業(yè)總產值的××.*%。優(yōu)質蔬菜種植面積××.××萬畝，產量××.××萬噸，產值*.*億元；種草*.*萬畝，存欄種鵝××.*萬只，出欄家禽××××余萬只；優(yōu)質水果面積*.*萬畝，產量*.××萬噸，產值××××萬元。僅此三項農民人均增收××*元。全縣農業(yè)基礎條件不斷改善，農村產業(yè)化經營加快，農民組織化程度進一步提高，農村專合組織發(fā)展勢頭良好，龍頭企業(yè)帶動能力明顯增強。
三是基礎設施建設方面。全年完成固定資產投資*.××億元，同比增長××.*％。交通上重點進行了沿江路*.*公里加寬改造和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公路整治改造，共新建、改建道路××條，總里程××*公里；城市建設在北城主抓了新區(qū)主干道建設，南城對部分街道實施了改造，房屋拆遷面積*萬平方米，已建、在建面積達××.*萬平方米，水、電、氣、通訊、廣電等設施進一步改善。進行了縣城亮化綠化工程，全面提升了縣城形象、優(yōu)化了人居環(huán)境。
四是招商引資方面。先后有匯源食品、紅光機械、萬和生物開發(fā)公司等企業(yè)落戶南溪，培育了新的經濟增長點。全年完成招商項目××個，引資實際到位資金*.*億元，增長××.*%。
五是財政金融方面。積極推進財政體制改革，優(yōu)化收支結構，努力培育和擴大稅源，強化稅收征管。地方財政一般預算收入××××萬元，比去年（同口徑）增長××.*%。金融運行平穩(wěn)，城鄉(xiāng)居民儲蓄余額××.××億元，比年初增長××.*%。外貿出口取得新成效，完成出口××*萬美元，富民白鵝公司等*家企業(yè)取得自營出口權。
六是社會事業(yè)方面。大力實施科教興縣戰(zhàn)略，繼續(xù)加大對教育和科技的投入，學校辦學條件不斷改善，辦學體制改革進一步深化。南一中創(chuàng)“國示”成功，初中部股份制改革積極推進，南職中創(chuàng)部級重點職業(yè)高中順利通過復查驗收。教育教學質量再上新臺階，今年高考全縣本科上線××××人，其中南一中本科上線××*人，上線率達××.*%，取得了六項全市第一的好成績，再創(chuàng)歷史新高。初中升入高中比例達××%。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院上劃管理改革基本完成，啟動了新型農村合作醫(yī)療試點工作，縣醫(yī)院創(chuàng)“二甲醫(yī)院”取得成功。創(chuàng)建全國衛(wèi)生縣城取得實質性成效。農村文明衛(wèi)生庭園、文明衛(wèi)生場鎮(zhèn)創(chuàng)建活動不斷深化。全面深入貫徹了《公民道德建設實施綱要》，加強了未成年人思想道德建設。成功舉辦了第七屆梨花節(jié)、第五屆金竹西瓜節(jié)、紀念鄧小平同志誕辰××*周年系列宣傳文化活動。社會服務職能逐步完善，服務水平進一步提高，社會保險、社會救助、社會福利和慈善事業(yè)等社會保障體系進一步健全，基本做到了應保盡保，共發(fā)放城市居民最低生活保障金、五保養(yǎng)老金、救災救濟款××*萬元。
七是民主法制建設方面。堅持人民代表大會制度，堅持中國共產黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度。認真貫徹執(zhí)行黨的民族、宗教、僑務和某省事務工作政策，加強培養(yǎng)黨外干部，拓寬了同黨外人士合作共事的渠道，統(tǒng)一戰(zhàn)線工作進一步加強。堅持黨管武裝的原則，“雙擁”工作取得新的實效。深入開展“四五”普法教育，狠抓社會治安綜合治理工作，大力開展“平安南溪”創(chuàng)建活動，積極推進公安刑偵體制改革，社會治安形勢良好。探索建立了預防職務犯罪的有效機制，加大了打擊職務犯罪力度。認真做好*工作，著力解決人民群眾關心的熱點難點問題，加大了對的處置力度。安全工作常抓不懈，全年未發(fā)生重特大安全事故。
四、帶頭廉潔自律，全面推進黨風廉政建設
一是加大從政道德教育力度，樹立廉潔從政意識。全面貫徹執(zhí)行中央和省市委關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，全年縣委班子黨風廉政建設和反腐倡廉的專題學習達到*天。通過示范教育、警示教育等形式狠抓黨風廉政建設的學習教育，筑起拒腐防變的思想堤防。
二是建立健全各項黨風廉政制度。認真落實黨風廉政建設責任制。建立了定期向社會通報反腐倡廉情況制度，繼續(xù)實行并完善了廉情公示制度、警示談話制度、述職述廉制度、重大事項報告制度和質詢制度?？h委班子成員認真抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，各級領導干部切實管好自己，管好家屬、子女和身邊工作人員，抓好本地區(qū)、本部門、本單位的黨風廉政建設。
三是完善監(jiān)督體系，構建長效機制。嚴格貫徹執(zhí)行《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，縣委常委會向社會公開作出了五條廉政承諾，各位常委也分別作出了承諾，自覺接受社會監(jiān)督。認真開展了嚴禁領導干部收送現(xiàn)金有價證券專項治理，縣委班子及成員切實進行了收送現(xiàn)金及有價證券自查自糾工作。在縣委的帶動下，全縣各單位的領導干部認真做好自查自糾工作，全縣有*名干部自覺上交收送的現(xiàn)金*.*萬元。
班委述職報告 第6篇
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述職報告是大型企業(yè)、規(guī)范企業(yè)進行個人年度總結的一種形式，學習委員的述職報告要怎么寫呢?下面是小編整合的學習委員個人的述職報告范文，共同閱讀吧，肯定對你有所幫助的。
學習委員個人的述職報告范文1大學生活已過了兩年多了，在這兩年多的時光里，我一向擔任著班上的學習委員這一職務。首先感謝當初競選的時候同學們都很支持我。在這兩年朵的工作和學習中，我的處事潛力和工作潛力都得到了很大的提高。我和各位老師以及同學們的感情也增進了不少。以下我對我這兩年多的工作做一個總結。有些工作是我做得比較滿意的：
1。能夠用心地配合老師工作，安排課代表按時收發(fā)作業(yè)，傳達老師的學習任務。
2。上課雖然有時候開些小差，但還是能夠認真聽講，不說與課堂無關的話，做好班級的表率，并及時提醒愛說話的同學認真聽課。
3。用心的去了解同學們的學習狀況、生活狀況以及思想動態(tài)，幫忙有困難的同學。
4。幫忙任課教師對班級同學的了解。
5。在英語四、六級或其他考試的報名過程中，鼓勵同學們用心報考，每次考試前，督促同學們用心備考。
6。針對班上那些不愛學習愛上網，愛玩游戲或不遵守紀律的同學，給他們做思想工作，分析上網、玩游戲的利與弊，上大學的目的及不遵守紀律會帶來的嚴重后果，鼓勵他們用心向上，做一名合格的大學生。
7。當考試時光安排出來時，仔細地記錄下來，通知每個補考的同學，并且?guī)兔σ恍┩瑢W找些相關資料復習。
8。經常鼓動同學們參加一些有好處的課外活動，個性對于個別以前只關心學習成績的同學起了很大作用，也讓他們體會到了參加這些活動所帶來的樂趣。
9。無論何時何地，只要同學們有疑問或困難的，我都會用心解答與幫忙，如果我的潛力有限，我也尋求其他人幫忙。
10。在考試前組織一對一幫扶，或者采取群眾教學的方式，由學習成績好的同學講課，幫忙學習有困難的同學透過考試。
11。我每周將在班上召開一次學習交流會用于總結上周的學習和計劃本周的學習狀況，我兩到三周召開一次學習例會，收集各同學在學習上所反饋的信息，了解各同學的思想動態(tài)及對學習委員開展工作的看法，并做到及時的解決。透過例會讓各同學更快的融入了良好的學習氛圍。
12。為更好的完善學習學風建設，我根據班上同學的實際狀況制定了各項紀律規(guī)章制度，具體實行了考核制度，對于平時學習中表現(xiàn)優(yōu)秀的同學在期末進行了評比并實施了內部獎勵，對于個別學習態(tài)度不認真不用心的同學進行了批評教育。
在工作中覺得就應要做到以下這些：
1、用一顆用心、負職責、真誠的心去對待同學和工作。
要做好一件事，如果不負職責，辦事漫不經心，這不但不能按時完成學校、班級規(guī)定的任務，而且會損害到同學們的利益，耽誤同學們的學習，甚至會有損班級的名譽。在學習工作中更要以真誠的心去對待每一位同學，不論成績的好與差。學習委員是班上的一個重要的職位，在我當初當上它的時候我就在想，必須要不辜負老師及同學們對我的信任和支持，必須要把工作做好。到此刻，兩年多過去了，我也自認為把這個工作做得很好。
2、以身作則，為大家做實事兒，帶動大家好好學習。
何謂班干?班干就是為大家做實事兒，以身為則的人。如果一個人只為虛占其名，為自我利益著想，把其他同學和班級的利益擺在其后，這不但會耽誤整個班級成績提升的進程，而且會辱沒了這個職位。我深知自我為什么能得到這個職位，那是因為老師、同學們對我的信任。當我在工作中遇到困難的時候，我都會鼓勵自我。做一件事兒，既然做了，就要做好。如果三心二意，還不如把這件事讓給別人去做。每一件事兒對我來說都是一次鍛煉，沒有鍛煉何來自身綜合素質的提高，經驗的積累呢?我在此也感謝老師、同學們給我這個鍛煉的機會。
經過同學們一年多的努力，我們班的學習成績有了很大的提高，學風也有改善，報考四級的人數到達了100%，四級透過率到達40%以上。這種優(yōu)良學風的構成離不開我們每一名班干部的努力，也離不開班上同學們的用心配合和對我們工作的支持。
我相信，在大家的努力下，我們的班群眾會更加完美的。我們班的學習成績和學風都會有進一步的提高。
學習委員個人的述職報告范文2在過去的這一個學年里，我用心做好學習委員的本職工作，并且配合其他班委的各項工作。透過對以前的經驗和教訓進行總結，加上老師和同學們的大力支持，我這一個學年的工作開展也比較順利。下方是我的工作總結。
一、基本狀況：
1。努力營造良好的學習氛圍，以身作則，認真學習，上好每一堂課;
2。及時傳達任課老師關于學習方面的任務和要求，提醒同學們按時完成作業(yè)，管理好作業(yè)上交狀況;
3。抓好同學們的上課出勤率，做到一課一簽字，做好監(jiān)督工作，讓同學們有良好的學習態(tài)度;
4。與同學多交流，了解大家的需要和想法，根據大家提出的推薦，合理采取措施，改善同學們的學習環(huán)境;
5。平時做好一些必要的記錄工作，如個人會議記錄等，及時傳達給同學們;
6。盡自我所能幫忙學習上有困難的同學，組織學習經驗交流活動;
7。努力配合老師的工作，成為老師與學生溝通的紐帶，及時將同學們的推薦和疑惑傳達給任課老師;
8。為準備英語四級考試，組織班級群眾上早自習，穩(wěn)定同學們的備考情緒;
9。搜集并印發(fā)學習資料;
10。在臨近考試的時候，了解大家的思想波動，努力持續(xù)良好的班風學風，防止本班同學有厭學、作弊等不良思想，搞好考試動員工作。
二、經驗教訓：
1。要樹立明確的目標，激勵自我不斷努力，堅持不懈，勇于應對挫折;
2。勤動腦，勤動手，善于發(fā)現(xiàn)班級學習方面的一些問題，并尋找合理的解決方案;
3。堅持從整體到局部的工作方法，遇事先從大處著眼，從整體思考，落實時也不忽視細節(jié);
4。加強團隊協(xié)作意識，提高班群眾內部的凝聚力和向心力;
5。平時和同學們的交流要用心對待，不能只注重個人利益，要把別人的事當成自我的事一樣;
6。在工作中不能怕得罪人，如果有的同學不理解，就應悉心開導，把道理講明白;
7。善于聽取各個方面的意見，加強師生間、班委間溝通，把輔導員傳授的工作方法應用到實踐中去。
三、日后發(fā)展：
1?？偨Y經驗教訓，根據班級自身特點制定新學期工作計劃并切實踐行;
2。作為學習委員，努力學習新知識，不斷提升自我潛力，起好帶頭作用;
3。拓寬同學們獲取知識的渠道，使大家開闊眼界，自主學習，從而全面發(fā)展;
4。加強專業(yè)知識的介紹，在學習、就業(yè)等方面讓同學們了解自我的專業(yè)，明確發(fā)展方向，提高學習用心性;
5。提高自我的職責心，做到公私分開，嚴格按規(guī)章辦事，不能做“老好人”;
6。多多聽取和采納老師和同學們的意見、推薦，讓自我的工作更加民主化、透明化;
7。鼓勵同學們用心參加課外活動，這會對個別只關心學習成績的同學起了很大作用，讓他們體會到參加這些活動帶來的樂趣，增進對彼此的了解，從而提高班級凝聚力。
總的來看，我們班的班風和學風良好，大家具有較高的學習用心性與主動性，但是也存在一些問題不容我們忽視，比如個別同學的學習自覺性還有待提高、學習方法還需要改善、師生間以及同學之間的交流還比較少等等，這些不足都需要我們在下一步的工作中加以完善。
以上便是我的工作總結。透過一年多的鍛煉，我對學習委員這個主角有了更深層次的了解，也能夠和其他班委比較好地配合，但是仍然存在一些問題，我會總結經驗與教訓，在今后的工作中盡力解決，這也需要大家提出寶貴意見，對我進行監(jiān)督與指點。
總之，這一個學年我的工作進行得比較順利，這得利于大家的支持與配合。在今后的班級建設中，我也會用心地與老師和同學交流，吸收大家的意見和推薦，明確前進的方向，完善自我的工作方法，投入的努力為大家服務，爭取讓班級的學習生活更加豐富，邁上一個新的臺階!
學習委員個人的述職報告范文3本人在大二、大三期間擔任我班的學習委員，認認真真、扎扎實實地做好土木102班學習委員的本職工作，切實完成了班主任交給我的任務，并對班級里的各項事務也認真負責。在這一年里，我不斷地充實和提高自我。
一、思想方面
本人在當學習委員期間，用心地為預備黨員轉正做準備，擁護黨的各項方針政策，堅持四項基本原則。在工作當中，我也能端正自我的心態(tài)，勤勤懇懇，任勞任怨，勤奮刻苦。
二、工作方面
首先，我及時告知同學們任課老師布置的作業(yè)以及需要傳達的事宜，收發(fā)各科作業(yè)。課前點名，督促大家按時上課，做到不逃課，不遲到，不早退。通知同學們各項考試的時光和相關安排，提醒同學們按時參加考試不要遲到。和各科老師及教學秘書持續(xù)聯(lián)系，幫忙老師安排教室、課堂的調整及教材的發(fā)放。
其次，我用心鼓勵班里里的同學參加各種學科競賽。在我們學校組織的結構設計大賽上，我們班就有若干隊伍參加，并在大賽上取得二等獎的優(yōu)異成績。
再次，我協(xié)助班長工作搞好班級工作，組織同學一齊上自習，組織班級學習研討會，讓大家在一齊交流學習經驗，表揚先進，找出問題，并討論解決。讓大家在學習上互相幫忙，構成互幫互愛的班級氛圍。
三、個人學習
作為班級里的學習委員，我也在學習上做表率。端正自我的學習習慣，規(guī)劃好每一天的學習安排，養(yǎng)成預習復習鞏固的好習慣，及時完成相應作業(yè)，不拖欠，并帶動好同學。經過一個學期的努力，我在班級的綜合分排行靠前。
四、努力方向
學委的各項工作有時候顯得枯燥無味，在工作過程中，我會變得煩躁不安，與同學們相處不好。我需要增強自我的自控潛力和耐心。
在平時的學習生活中，我沒有能夠深入了解同學們的學習狀況以及在學習中存在的問題。我要要求自我及時地去與同學們溝通，交流，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，提高班級的學習成績。
在接下來的學年里我將繼續(xù)擔學習委員一職，我將更加努力，督促同學們學習，協(xié)助老師完成教學任務，并提高自我，使我們的班級更加和諧，友愛，進步，卓越。
學習委員個人的述職報告范文4從金秋九月走到現(xiàn)在，一百多個日子，我們全班同學攜手一起走過，作為園藝1201班的學習委員，對于這學期的工作，我進行了一次匯總總結，我想這也是對我這一學期的回顧。因為充溢著太多的甜美，太多的溫馨，我們感奮不已;因為有太多的沉思，太多的感慨，我們探求不息!
作為學習委員，看著我們班級一步步走到了現(xiàn)在，一次次的歡聲，一次次的笑語，讓我們見證了班級的發(fā)展，看見了只屬于我們班的進步和缺失。在這些事物里伴隨著我大多數的工作。
開學初，我首先是去參加了一次學習委員的會議，會議告訴了我有關學習委員學期應盡的責任和義務，同時也告訴了我有關于英語考級的報名情況并及時將情況告知于班級的同學，還有學校給了學習委員一份教學日志，讓我認真做好課堂考勤工作，確保班級日志的內容準確無誤并要求在每個星期的周五上交檢查，這是對老師的監(jiān)督，也是對我的認可，這表明了我對這個工作的態(tài)度。還有就是積極配合任課老師工作，安排課代表按時收發(fā)作業(yè)，傳答老師的學習任務，幫助任課老師對班上同學的了解。最后就是對英語考級的一些瑣碎的小事，卻也是對于同學們至關重要的細節(jié)，領了耳機和準考證，同時核對了同學們的信息，一次次的工作，一次次的實踐，讓我更加明白了自己的實際情況，也是在這些次次的工作中對同學有了更加深刻的了解。
回首這學期，這是我們真正思考大學、尋找目標、確定目標并為之努力的一個學期，這是我們更加團結友愛、收藏寶貴記憶、譜寫青春紀念冊的一個學期，這也是我們這一屆班委繼往開來、辛勤付出、與全班同學共同進步的意義非凡的一個學期。
天行健，君子以自強不息!在新的征程中，我會謹記肩負的使命，銘記老師和同學的期盼，用百分百的熱情和無限的創(chuàng)新去譜寫屬于園藝1201班的新華章。
學習委員個人的述職報告范文5尊敬的各位老師，同學們：
我從20_年9月開始擔任_院x級(x)班的學習委員，在近三個月的工作中，我認識到，在大學擔任班干部遠非想象中容易，有一顆熱情的心、甘愿奉獻的精神和堅持不懈的態(tài)度極為重要。作為學習委員，近三個月工作中有成績，也存在諸多不足，希望自己在今后班級工作中繼續(xù)以全心全意位同學服務為宗旨，爭取更上一層樓。
一、下面我將近三個月的工作業(yè)績總結如下：
(一)在日常學習中，我積極同各科老師進行交流溝通，了解本專業(yè)、本學科的學習方法，與同學分享，將同學們對課程教學的意見和建議，諸如教學進度太快、重難點的講解普遍存在疑惑等反饋給老師，改善老師的課堂教學，調動學生的積極性，解決了同學們學習中的問題與困惑。
(二)積極配合老師工作，及時的收取老師布置的作業(yè)，完成課程的日常學習任務，將同學們對于本課程學習的具體情況反映給老師，方便老師根據同學們的具體情況開展今后教學任務。
(三)積極上傳教學課件，共享學習資料，組織同學購買學習資料。在班級qq群中共享各科老師的教學ppt、練習題，供同學們下載，方便同學們在課下自主學習。同時，組織同學們購買大學英語四、六級考試資料等，為同學們提供便利與實惠。
(四)積極幫助學習上有困難的同學，聯(lián)系班級中學習成績較為優(yōu)越的同學，對學習上存在困難的同學進行一對一幫助輔導，在過程中，增進同學們的友誼，互相學習。
二、下面我將工作中存在的不足總結如下：
(一)同學們的學習積極性沒有得到很好的調動。班級部分同學經常出現(xiàn)曠課、不交作業(yè)等現(xiàn)象。班委應同這些同學進行溝通，此外，宿舍長應進行督促。
(二)同學們欠缺科學合理的學習方法以及學習習慣。同學們普遍反映對于個別科目的學習還是存在困惑，學習方法不夠科學合理，效率不高;同學們沒有養(yǎng)成課前課后預習和復習的習慣。應多組織同學于老師的交流與溝通，也可以聯(lián)系師兄師姐分享學習的經驗。
三、下段時期工作計劃：
1、嚴格課堂考勤和作業(yè)收交工作。
2、認真組織策劃學習交流活動，聯(lián)系師兄師姐開展學習經驗交流會，讓同學們在活動中學到東西，掌握科學合理的學習方法。
班委述職報告 第7篇
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一、考核內容
圍繞學習貫徹黨的會議精神和新時代中國特色社會主義思想情況；落實第二次中央xq工作座談會精神情況；聚焦xq社會穩(wěn)定和長治久安總目標和兵師黨委決策部署，全面深化農牧團場綜合配套改革，推動社會穩(wěn)定、經濟發(fā)展、民生改善、生態(tài)文明建設和黨的建設以及完成重點任務情況；嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩、牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，發(fā)揮領導核心作用，貫徹民主集中制、履行黨風廉政建設主體責任和開展 “訪惠聚”活動和“兩學一做”、“學轉促”學習教育情況；強化“兵”的職能，發(fā)揮兵團特殊作用，維護社會穩(wěn)定、促進民族團結和兵地融合情況；推進法治建設的情況進行考核。
二、考核原則
綜合考核以平時考核為基礎，在考核責任主體不變、基本內容不變的前提下，遵循以下原則：
1、堅持有統(tǒng)有分、統(tǒng)分結合；
2、堅持分類進行、綜合評價；
3、堅持客觀公正、注重實績；
4、堅持問題導向、強化運用；
5、堅持務實有效、簡便易行。
三、考核對象
師市黨委管理的領導班子和領導干部（含二級局、非領導職務干部、援疆干部、掛職干部、“訪惠聚”工作組成員、“住連管寺管委會”工作成員以及師市黨委直屬的副處級、正科級單位領導班子及班子成員）。
四、考核內容運用
此次考核內容主要有師市黨委管理的領導班子和領導干部年度考核和團處級試用期滿一年干部的考核。采取一次考核，結果多次運用的原則。即對團場團處級干部的考核結果，既用于對干部個人年度考核定等的依據，又用于試用期干部是否通過試用期的依據。
五、領導班子和領導干部年度考核具體要求
（一）領導班子考核評價和定等原則
領導班子考核評價實行百分制，由分項考核和民主測評兩部分組成。分項考核得分由各分項考核責任單位根據平時考核和年度考核情況綜合研究提出；民主測評得分為得票情況量化分值。
領導班子考核責任單位及分值設置情況如下：
1.團場領導班子考核評價
（1）分項考核（各責任單位，70分）
對團場領導班子的分項考核主要有黨風廉政建設責任制考核、社會治安綜合治理考核、組織建設考核、意識形態(tài)考核、統(tǒng)戰(zhàn)和民族宗教工作、安全生產考核、環(huán)境保護考核、團場目標管理考核、人口和計劃生育考核、團場集聚人口能力、科教文衛(wèi)、民生建設和工程建設等。
以上分項考核指標由各職能部門打分。
（2）民主測評（組織部，30分）民主測評主要包括發(fā)揮黨委領導核心作用、遵守政治紀律和政治規(guī)矩、貫徹民主集中制、維護穩(wěn)定、經濟發(fā)展、改善民生、深化團場綜合配套改革、改進作風、民族團結、向南發(fā)展、兵地融合、完成重點任務和解決突出問題等方面內容。
民主測評意見按照“好”“較好”“一般”“差”四個檔次設置并量化（好，按照得票率×100%×30計算；較好，按照得票率×80%×30計算；一般，按照得票率×60%×30計算；差，按0計算）。
2.zd系統(tǒng)和直屬事業(yè)單位領導班子考核評價
（1）分項考核（各責任單位，70分）
對zd系統(tǒng)和直屬事業(yè)單位的分項考核主要有黨風廉政建設責任制考核、社會治安綜合治理考核、組織建設考核、意識形態(tài)考核、統(tǒng)戰(zhàn)和民族宗教工作、安全考核和履行工作職責及重點工作完成情況等。
以上分項考核指標由各職能部門打分。
（2）民主測評（組織部，30分）
民主測評主要包括發(fā)揮黨委領導核心作用、遵守政治紀律和政治規(guī)矩、貫徹民主集中制、發(fā)揮職能作用、推動改革、改進作風、民族團結和兵地融合、完成重點任務和解決突出問題等方面內容。
3.直屬企業(yè)單位領導班子考核評價
（1）分項考核（各責任單位，70分）
對直屬企業(yè)單位的分項考核主要有黨風廉政建設責任制考核、社會治安綜合治理考核、組織建設考核、意識形態(tài)考核、統(tǒng)戰(zhàn)和民族宗教工作、全社會固定資產投資總額、利潤總額、資產負債率、深化國有企業(yè)改革、安全生產考核和環(huán)境保護考核等。
以上分項考核指標由各職能部門打分。
（2）民主測評（組織部，30分）
民主測評主要包括發(fā)揮黨委領導核心作用、遵守政治紀律和政治規(guī)矩、貫徹民主集中制、發(fā)揮職能作用、深化國有企業(yè)改革、改進作風、企業(yè)經營狀況、完成重點任務和解決突出問題等方面內容。
4.對師市機關各部門領導班子和領導干部的考核，由師市直黨工委參照本方案組織進行；對各單位下屬處級單位由行業(yè)主管部門考核。
5.領導班子考核定等原則
領導班子考核等次分為好、較好、一般、差四個等次?？己说却卧瓌t上根據領導班子綜合考核得分和“一票否決”等情況綜合確定。
（1）評定為“好’’等次的，團場領導班子綜合考核得分一般應不低于90分，且無“一票否決”事項；直屬企事業(yè)單位領導班子綜合考核得分一般應不低于90分，且排名在同類班子的前30%，無“一票否決”事項。
（2）評定為“較好’’等次的，領導班子綜合考核得分一般應不低于80分，且無“一票否決’’事項。
（3）有以下情形之一的，一般應評定為“一般”等次：
①某項工作受到師市以上通報批評的；
②因工作落實不力，發(fā)生重大暴力恐怖事件、重大以上生產安全事故、重大環(huán)境事故、重大、系統(tǒng)性區(qū)域性質量安全事件、重大財經違規(guī)行為且審計整改率低的；
③抓基層黨建工作考核民主測評“好”和“較好”得票率達不到三分之二，但“差”票得票率不超過三分之一的。
（4）有以下情形之一的，一般應評定為“差”等次：
①領導班子綜合考核得分低于60分，且排名在同類班子中后15%的；
②發(fā)生重大違法行政案件造成惡劣影響和嚴重后果的；
③抓基層黨建工作考核民主測評“差”得票率超過三分之一，經組織認定確實存在問題的。
（二）關于領導干部考核評價和定等原則
1.領導班子正職考核評價
領導干部考核評價實行百分制，各級各部門黨政正職采取班子總分成績的30%和民主測評總分的70%計算百分制成績。沒有班子的各單位黨政正職由行業(yè)主管部門提供30%的成績。
2.領導班子副職及其他干部考核評價
（1）領導評價（30分）。團場黨委書記、政委根據年度履職情況，商團場黨委副書記、團（場）長對班子副職及其他師市黨委管理干部按總分30分進行打分評價。機關部門、直屬企事業(yè)單位黨組（黨委）書記商行政正職對班子副職及其他師市黨委管理干部按總分30分進行打分評價，無黨組（黨委）書記的單位由行政正職或負責人對班子副職或其他師市黨委管理干部進行評價。班子副職及其他師市黨委管理干部的打分工作由所在單位政工部門（或黨辦）負責，分數確定后，由所在單位加蓋公章后安排專人于12月30日前報師市黨委組織部。
（2）民主測評（70分）。測評內容：德、能、勤、績、廉。
3.領導干部考核定等原則
領導干部考核等次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。考核等次根據領導干部所在班子考核定等情況和干部考核得分等情況綜合確定。
（1）評定為“優(yōu)秀”等次的，團場領導班子正職考核得分一般應不低于80分、無“一票否決”事項；機關部門、直屬企事業(yè)單位正職考核得分一般應不低于75分，且排名在同類干部的前40%，無“一票否決”事項；領導班子副職和其他師市黨委管理干部考核得分一般應不低于60分、無“一票否決”事項。
團場領導班子正職不計入團場領導干部評優(yōu)基數、評優(yōu)比例不受限制。其他師市黨委管理干部優(yōu)秀等次名額一般不超過本單位或同類型單位師市黨委管理干部數的15%。
（2）有以下情形之一的，一般應評定為“基本稱職’’等次：
①領導干部考核得分低于50分但不低于40分，且排名在同類干部后3%的；
②領導干部民主測評“優(yōu)秀”和“稱職”得票率達不到三分之二，“不稱職”得票率不超過三分之一的；
③分管工作受到師市通報批評的；
④對工作人員嚴重違紀違法負有領導責任的；
⑤有問責情形的。
（3）有以下情形之一的，一般應評定為“不稱職”等次：
①領導干部考核得分低于40分，且排名在同類干部后1%的；
②領導干部民主測評“不稱職”得票率超過三分之一的；
③違反政治紀律，不按政治規(guī)矩辦事的；
④有其他不適宜擔任現(xiàn)職情形的。
（4）其他領導干部，一般應評定為“稱職”等次。
領導班子正職（含二級局正職）定等，由師市黨委研究確定，所在單位黨委（黨組）不提出定等建議；各單位領導班子副職和其他師市黨委管理的干部考核定等由所在單位黨委（黨組、黨總支）研究提出建議，師市黨委組織部結合各單位總體評優(yōu)比例情況統(tǒng)籌報黨委確定。領導班子考核評定為“一般”或“差”等次的，正職和負有直接責任的班子成員不能評定為“優(yōu)秀”等次；黨組（黨委）書記抓基層黨建綜合評價未被評定為“優(yōu)秀”等次的，年度考核不能評定為“優(yōu)秀”等次。受到省部級以上表彰獎勵的，可適當提高評優(yōu)比例。領導職數較少的處級單位和無主管部門的副處級單位，可按1個優(yōu)秀名額推薦，由師市黨委統(tǒng)籌確定。一級局轄多個二級局或副處級單位的，一般優(yōu)秀等次名額不超過領導干部總數的15%。師市機關部門副職的評優(yōu)，按照以總支述職、測評為基礎，師市黨委綜合統(tǒng)籌確定。
（5）有下列情形之一的，不確定等次：
①因職務行為以外的錯誤受到嚴重警告處分的；
②受一年處分的第二年，或受二年處分的第二年和第三年；
③受處分的第二年和第三年；
④受記過、記大過、降級、撤職處分的；
⑤涉嫌違紀違法被立案檢查、調查期間尚未結案的。
（6）師市黨委管理的援疆干部不計入受援地、受援單位評優(yōu)基數、評優(yōu)比例不受限制。
（7）按照規(guī)定有一票否決、兵團干部在線學習任務未完成或其他規(guī)定不得評為優(yōu)秀情形的，相關領導不得評優(yōu)。
六、各單位團處級試用期干部考核具體要求
對2017年新提任且試用期滿一年的干部，進行試用期考核。
1.考核一般采取本人書面述職、個別談話等方式，全面了解領導干部試用期間的思想政治表現(xiàn)、組織領導能力、工作作風、工作實績和廉潔自律等情況，重點考核其對試任職務的適應能力和履行職責的情況?？己饲?，領導干部所在單位黨委（黨組）應對領導干部能否正式任職提出初步意見，提前報師市黨委組織部。
2.團處級干部試用期滿，考核合格的，經師市黨委組織部部務會研究后，報師市黨委書記審批，辦理正式任職手續(xù)，正式任職前，委托單位黨委按規(guī)定與試用期干部談話。
3.領導干部試用期滿，考核不合格的，經師市黨委組織部部務會研究提出意見，報師市黨委常委會討論決定，免去試任職務，一般按試用前原職級安排適當工作。
七、考核方法程序
（一）撰寫總結述職材料。
領導班子根據考核內容撰寫年度工作總結，每項考核內容形成專項報告。年度工作總結要把貫徹落實中央和自治區(qū)、兵團、師市黨委決策部署，發(fā)揮職能作用情況作為主要內容，簡要報告其他考核內容。報告要突出以下方面內容：
1.學習貫徹黨的精神、《》、新時代中國特色社會主義思想和系列重要講話精神情況；
2.落實中央關于深化兵團改革精神，全面推進團場綜合配套改革情況，第二次中央xq工作座談會精神和兵團黨委、師市黨委重要決策部署，推動經濟發(fā)展、民生改善、生態(tài)文明建設和黨的建設以及完成重點任務情況；
3.嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩、發(fā)揮領導核心作用，發(fā)揚黨內民主、開展批評和自我批評、嚴格黨內組織生活和行為操守，履行黨風廉政建設主體責任和開展“兩學一做” 常態(tài)化制度化、“學轉促”、“訪惠聚”和“住連管寺”活動情況；
4.強化“兵”的職能，發(fā)揮兵團特殊作用，維護社會穩(wěn)定、促進民族團結、兵地融合和向南發(fā)展的情況；
5.推進黨風廉政建設、意識形態(tài)建設、法治建設、環(huán)境保護和落實安全生產責任制的情況。
領導干部按照分工全面總結一年的德、能、勤、績、廉等情況，撰寫述職述德述廉述學（以下簡稱“四述”）報告。報告要把遵守黨的政治紀律政治規(guī)矩，貫徹民主集中制，嚴肅黨內政治生活，參加專題教育活動，落實中央八項規(guī)定以及依法辦事情況等作為重要內容。黨委（黨組）書記要把落實黨風廉政建設、抓基層黨建第一責任和加強“三支隊伍”建設作為重要內容；黨委（黨組）成員要把履行黨風廉政建設一崗雙責、履行黨建責任作為重要內容。
領導班子工作總結、領導干部“四述”報告，要突出問題導向，認真查擺謀穩(wěn)定、抓黨建、改作風、促發(fā)展中存在的問題。領導班子工作總結由黨委（黨組）集體審定，領導干部“四述”報告由黨委（黨組）主要負責同志審簽。領導班子工作總結（不含專項報告）和領導干部“四述”報告提前發(fā)參會人員閱讀，為考核做好準備。
（二）召開考核會議。
綜合考核會議由帶隊師領導作動員，黨委（黨組）書記主持，并代表領導班子報告年度總結工作、黨委書記抓黨建工作報告。其他班子成員及處級干部年度考核“四述”報告均采取書面形式。上述有關材料要提前印發(fā)給參會人員。
各單位要按照要求制定參會人員名冊、民主評議表、布置會場、印制各類表冊、確定聯(lián)絡員等。
各農牧團場及水管處參加述職述廉大會的人員范圍是：黨委領導班子成員，黨委委員、紀委班子成員，其他團（處）級干部，機關科室負責人，直屬單位主要領導，人民團體主要負責人，部分基層一線黨代表、人大代表和政協(xié)委員要有一定人數參加（10%左右）。
zd系統(tǒng)各單位參加述職述廉的范圍是：單位黨委（黨組）領導班子成員，其他副處級領導干部，各科室主要領導和各墾區(qū)領導班子成員，一定數量的“兩代表一委員”。
直屬企事業(yè)單位參加述職述廉大會的人員范圍是：黨委（黨組）領導班子成員，其他團處級干部，機關全體干部，下屬單位領導班子成員。
師市機關團處級干部的考核主要以黨總支為單位，參會范圍為黨總支全體正式工作人員。
（三）民主測評。
在綜合考核會議上，對考核內容進行測評。領導班子正職和副職后備干部會議推薦工作，結合綜合考核民主測評、民主評議一并進行。
（四）評定等次。
根據綜合考核情況和責任單位提出的意見，按照定性與定量相結合的要求，結合平時掌握情況，在征求有關方面意見基礎上，師市黨委組織部綜合分析形成領導班子和領導干部定等建議方案，報師市黨委常委會議審議。
（五）上報材料。
1.各單位黨委（黨組）根據后備干部民主推薦結果，結合平時掌握的情況，集體研究提出團處級后備干部人選。正團處級后備干部人選按照領導班子正職職數1︰1比例確定；副團處級后備干部人選，由各單位黨委（黨組）按照領導班子副職職數1︰1的比例確定，并上報后備干部人員花名冊和登記表。
2.各單位在考核結束后，根據考核組意見反饋情況，上報單位副職（包含其他處級干部、援疆干部等）定等意見。
八、綜合考核結果的運用
1.師市黨委組織部分別向各單位、各部門反饋考核的相關情況。領導班子和領導干部應當根據反饋情況、結合領導班子民主生活會或專題會議，認真總結經驗，開展批評和自我批評，提出整改措施。
2.公務員（含參公）單位的領導干部確定為優(yōu)秀等次的，按照《公務員獎勵規(guī)定（試行）》（中組發(fā)〔2008〕2號）有關規(guī)定予以獎勵。
3.領導班子確定為差等次的，進行綜合分析研判，提出組織調整的意見。
領導干部確定為基本稱職等次的，正職由師市主要領導或分管領導進行批評教育、誡勉談話，限期整改；連續(xù)兩年確定為基本稱職的，進行組織調整。
領導干部確定為不稱職等次的，視具體情況適時進行組織調整。
4.對綜合考核中發(fā)現(xiàn)涉及領導干部工作和作風等方面的問題，分別依據中央《關于組織人事部門對領導干部進行提醒、函詢和誡勉的實施細則》、《推進領導干部能上能下若干規(guī)定（試行）》和兵團《關于組織人事部門對干部進行打招呼的實施辦法（試行）》等規(guī)定，對干部進行及時提醒、批評教育或函詢、誡勉談話以及予以調整、追究責任等。
九、一般干部的考核
一般干部的考核主要是指對師市機關科級及以下公務員、zd系統(tǒng)各單位科級及以下公務員、已實行公務員制度的團場機關科級及以下職務公務員和師市參照公務員管理單位的科級及以下工作人員?？己斯ぷ髦饕蓭熓腥松缇?、師市直黨工委負責。
十、其他要求
1.師市黨委管理的援疆干部的年度考核，除已進行考核的，其余人員與所在單位其他師市黨委管理干部一并進行考核。進疆工作不足半年的，原則在派出單位參加考核（各受援單位要與援疆干部派出單位提前做好溝通，以防出現(xiàn)重復考核和均未考核的情況）。
2.參加“訪惠聚”活動的干部年度考核，由“訪惠聚”活動領導小組辦公室根據有關要求組織實施；參加“住連管寺管委會”活動的干部年度考核，由師市黨委統(tǒng)戰(zhàn)部根據有關要求組織實施。
3.擔任多個職務的領導干部，一般在承擔主要工作職責的單位進行年度考核。
4.新提拔任職的領導干部，按現(xiàn)任職務在現(xiàn)單位進行考核。交流任職的領導干部，由現(xiàn)單位進行年度考核，交流任職不足半年的，其交流前的有關情況由原單位提供。
5.參加培訓學習的領導干部，在現(xiàn)單位考核，考核期間本人可不回單位進行“四述”，可采取書面形式進行，其學習、培訓的相關情況由所在學習、培訓單位提供，其中參加一年制以上學習培訓的，不參加“四述”、民主測評和民主評議。
6.掛職鍛煉或參加專項工作的領導干部，在掛職期間由掛職或服務單位考核，并確定等次；掛職或服務不足半年的，由掛職或服務單位提供表現(xiàn)情況，在派出單位考核并確定等次。
7.到齡免職的領導干部，已批準退休的，不參加年度考核。
8.師市機關各部門的年度總結考核工作由師市直黨工委按通知相關要求具體負責組織落實。
9.團處級領導干部考核結束后，填寫“團處級干部年度考核”登記表，由機關各總支、各單位負責統(tǒng)一收集和上報師市黨委組織部。師市機關一般干部總結結束后，填寫“公務員年度考核登記表”，并由總支統(tǒng)一收集上報師市人社局。
10.各考核組及各單位要及時與師市黨委組織部相關業(yè)務科室溝通聯(lián)系，黨風廉政建設測評表報師市紀委，黨委（黨組）抓基層黨建工作責任制民主評議結果上報師市黨委組織部組織科，干部選拔任用“一報告兩評議”上報師市黨委組織部干部監(jiān)督科，其他材料上報師市黨委組織部干部科。
11.對各單位班子評價的分項責任單位，打分情況請于12月30日前報師市黨委組織部干部科。
班委述職報告 第8篇
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1.春游的宣傳在當選宣傳委員之后，遇見的班級的第一件大事就是春游，我需要做的是春游之前對大家宣傳班委關于春游的一些安排和注意事項，在春游之后對活動進行總結，并給出書面文稿，交至院里?？偨Y：在這次工作中，我遇見了一些問題，比如由于對班委的安排有的不是很清楚，于是不能及時很準確的向大家宣傳，在春游活動中沒有特別注意一些細節(jié)的問題，所以在組織零散材料的時候顯的困難。改正方法：在以后的工作中要做有心人，留心一些關于班級活動或者是關于同學的事情。
2心理咨詢日的活動在團支部的組織下，我們以班級為單位東區(qū)教育超市前面進行了一次心理咨詢日的團日活動，活動目的是向學校的同學介紹簡單的心理知識并進行氣質測驗和學習動機的測驗?？偨Y：在活動過程中，發(fā)現(xiàn)有的大學生甚至也存在這樣的觀點‘我的心理沒有問題，不需要進行心理測試’。其實這個觀點是對心理的不正確的認識，進行心理咨詢不僅是因為存在心理問題，就是沒有心理問題也是可以進行心理咨詢，對自我有個更清楚的了解。改正方法：盡自己的能力向盡可能多的人介紹關于心理的科學認識。改變大眾對心理咨詢的不正確的觀點。
3秋游秋游活動中，我的主要任務是協(xié)助文娛委員挑選適合大家集體進行的小游戲，這些游戲的選擇最好能激發(fā)大家的團隊合作意識，培養(yǎng)大家的團結精神?？偨Y：要組織一場好的集體活動是不容易的，必須大家一起用心的去努力，并且要懂得利用相關的專業(yè)書籍(如吳老師借我們一本關于如何組織團隊活動的書籍，我們從中找到了有用的游戲。改進方法：注意在平時玩的過程中融入專業(yè)知識，寓教于樂。
班委述職報告 第9篇
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為認真貫徹落實黨的**屆五中全會精神，樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，客觀公正地考核市級機關縣處級領導班子和領導干部的年度工作表現(xiàn)和實績，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政領導干部考核工作暫行規(guī)定》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》和市紀委、市委組織部《關于在縣處級領導干部中開展述職述廉工作的實施意見》(揚辦發(fā)[2003]66號)等文件要求，現(xiàn)就市級機關縣處級領導班子和領導干部**年度考核、述職述廉工作的有關事項通知如下：
一、年度考核、述職述廉的對象
市委各部委辦、市各委辦局（公司）、各人民團體、各直屬單位縣處級領導班子和領導干部。
二、年度考核、述職述廉的內容
（一）述職內容
領導班子述職重點內容：
1、領導班子根據部門工作職責，從哪些方面來貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會，推進“兩個率先”的情況；
2、市委、市政府確定的年度工作目標完成情況；
3、如何提高創(chuàng)造力、執(zhí)行力，增強全局觀念，科學決策，開拓創(chuàng)新，求真務實地履行職責的；
4、執(zhí)行民主集中制，保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，發(fā)揚民主、堅持原則，團結協(xié)作的情況；
5、執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持走群眾路線，廣泛發(fā)揚民主，堅持條件和程序選人用人的情況；
6、市委、市政府部署的其他工作完成的情況。
領導干部述職重點內容：
1、學習馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發(fā)展觀，掌握基本原理和精神實質，以及學以致用的情況；
2、嚴格按照有關政策規(guī)定，自覺地貫徹執(zhí)行上級有關政策、規(guī)定、決議的情況；
3、堅持立黨為公，正確行使手中的權力，發(fā)揮表率作用的情況；
4、按照工作分工，認真履行崗位職責，取得的工作實績和完成年度工作目標的情況；
5、處理好局部與全局、個人與集體關系，積極在班子中發(fā)揮作用，科學決策，依法行政，開拓創(chuàng)新、求真務實的情況；
6、堅持“兩個務必”，密切聯(lián)系群眾，堅持走群眾路線，執(zhí)行民主集中制，維護領導班子團結的情況。
（二）述廉內容
領導班子述廉重點內容：
1、執(zhí)行黨的政治紀律和國家法律法令的情況；
2、貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況(已考核)；
3、貫徹落實中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和省委《具體意見》、市委《實施辦法》的情況；
4、組織開展反腐倡廉工作，解決黨風方面存在的突出問題的情況；
5、執(zhí)行《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨員權利保障條例》的情況。
領導干部述廉重點內容(見附件)。
三、年度考核、述職述廉的方式和程序
年度考核、述職述廉，采取以下兩種方式：一是由市紀委和市委組織部共同派出考核工作組進行考核；二是由各部門（單位）黨委（黨組）按照規(guī)定的考核程序組織述職述廉和民主測評會議，市紀委、市委組織部根據需要派員參加。具體采取何種考核方式，由市紀委、市委組織部結合領導班子建設工作的需要確定。
年度考核、述職述廉按以下程序進行：
1、撰寫述職述廉報告。領導班子和領導干部撰寫述職述廉報告時，應根據年度工作目標和上述述職述廉的內容要求，認真總結回顧，實事求是，簡明扼要（2500字左右）。
領導班子和領導干部撰寫述職述廉報告時要充分聽取干部群眾的意見；領導班子和主要負責人的述職述廉報告要提請班子集體研究，班子其他成員的述職述廉報告由主要負責人審核把關。領導班子的述職述廉報告要事先印發(fā)征求下屬單位的意見，領導干部的述職述廉報告也可以在機關和下屬單位公示欄或醒目位置張貼，或通過內部局域網進行公示，在更大的范圍內征求群眾意見。對干部群眾反映的意見或問題，要說清說透，既肯定成績，又不隱瞞缺點和錯誤，找準、找實存在的問題和不足，提出改進措施，明確下一步努力方向和奮斗目標。
2、召開述職述廉、民主測評會議。各部門（單位）組織召開領導干部述職述廉和民主測評會議，參會對象一般為本部門（單位）中層以上干部、下屬單位負責人、特邀黨風廉政監(jiān)督員、群眾代表，人少的單位應擴大到全體人員參加，也可邀請部分服務對象代表參加。在領導干部分別宣讀完個人述職述廉報告后，發(fā)放《民主測評表》（表樣見附件），進行民主測評。實際參加述職述廉、民主測評會議的人數不得低于應參加人數的80%。自行組織述職述廉、民主測評會議的部門（單位）負責《民主測評表》的發(fā)放、回收，交市紀委、市委組織部統(tǒng)計匯總；由市紀委、市委組織部派出考核工作組參加會議的，考核組負責《民主測評表》的回收、統(tǒng)計。
3、個別談話。市紀委、市委組織部派出考核工作組進行年度考核的，述職述廉、民主測評后要進行個別談話，進一步聽取各方面的意見，全面了解領導班子的運轉情況，了解領導干部的思想政治表現(xiàn)、廉潔從政和工作任務完成情況，并對考核中反映的有關問題進行調查核實。
4、材料報送。年度考核、述職述廉工作結束后，各部門（單位）要向市委專題報送領導班子和領導干部述職述廉情況及整改意見，并抄報市紀委、市委組織部；分別向市紀委、市委組織部報送述職述廉材料（各一式二份），向市委組織部報送領導干部《年度考核登記表》。
5、情況反饋。領導班子和領導干部的年度考核、述職述廉情況和民主測評結果，市紀委、市委組織部將通過書面形式反饋給各部門（單位）黨委（黨組），由黨委（黨組）通過書面通知、個別談話或民主生活會形式反饋給領導干部個人。有特殊情況，需要個別反饋的，由市紀委或市委組織部進行反饋。
四、工作要求
1、市級機關各部門（單位）要高度重視年度考核、述職述廉工作，嚴格按照有關規(guī)定組織實施。各部門（單位）年度考核、述職述廉工作要在**年2月底前結束。各部門（單位）召開述職述廉會議的具體時間，請?zhí)崆?—5天分別告市紀委(黨風廉政建設室)、市委組織部(機關干部處)。
2、交流、調動到現(xiàn)任崗位和擔任現(xiàn)職不滿半年的領導干部，要按要求撰寫述職述廉報告，不參加民主測評。本年度參加脫產學習、病休等超過半年以上的縣處級領導干部與擔任縣處級非領導職務的干部年度考核時，不要求撰寫述職述廉報告，按要求填寫和上報《年度考核登記表》。
班委述職報告 第10篇
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