績(jī)效考核崗位職責(zé)

績(jī)效考核員崗位職責(zé)56人喜歡

崗位職責(zé):1、組織實(shí)施員工績(jī)效考核,整理分析考核數(shù)據(jù)。2、建立員工工作業(yè)績(jī)檔案,及時(shí)提供績(jī)效數(shù)據(jù)支持。3、圍繞公司全年經(jīng)驗(yàn)?zāi)繕?biāo)和工作任務(wù)制定計(jì)劃并認(rèn)真組織實(shí) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2022-06-11 17:10:02

績(jī)效考核經(jīng)理崗位職責(zé)(2篇)87人喜歡

績(jī)效考核經(jīng)理 tst 上海達(dá)爾威貿(mào)易有限公司,tst,庭秘密,達(dá)爾威 1、負(fù)責(zé)制定公司各部門績(jī)效考核辦法及實(shí)施流程與細(xì)則,確保公司績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)的適宜性和合理性;2 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2022-05-25 21:16:01

崗位職責(zé)績(jī)效考核(12篇)33人喜歡

人事課 績(jī)效考核&培訓(xùn)專員 專業(yè)要求:人力資源管理相關(guān)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷能力要求:1、具備專業(yè)的人力資源知識(shí),熟知國(guó)家相關(guān)人力資源法律法規(guī),熟悉人事工作 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2022-04-21 09:00:01

績(jī)效考核崗位職責(zé)(12篇)41人喜歡

培訓(xùn)、績(jī)效考核專干 望建集團(tuán) 望建(集團(tuán))有限公司,望建集團(tuán),望建 任職要求:1、男女不限,25-35歲,全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、具8年以上 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2022-04-19 20:40:01

績(jī)效考核專員崗位職責(zé)(2篇)74人喜歡

崗位職責(zé):1、收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息,根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門考核指標(biāo);2、協(xié)助設(shè)計(jì)考核策劃方案,參與各部門考核方案的實(shí)施工作;3、整理和分 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2022-04-03 10:00:03

高級(jí)績(jī)效專員崗位職責(zé)3篇59人喜歡

高級(jí)績(jī)效管理專員崗位職責(zé)崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)與公司各部門制定績(jī)效考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核計(jì)劃等績(jī)效考核體系;2.負(fù)責(zé)與各部門進(jìn)行績(jī)效考核溝通工作;3.指導(dǎo)各部門 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-04-23 07:00:29

績(jī)效考核工作崗位職責(zé)3篇19人喜歡

工作職責(zé):1、根據(jù)公司關(guān)于績(jī)效考核的原則，制定全廠績(jī)效考核總框架，為各部門制定具體考核細(xì)則提供技術(shù)支持。2、督促各部門根據(jù)績(jī)效考核總體框架制定出適合本部門的 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-04-19 12:06:04

績(jī)效考核助理崗位職責(zé)4篇98人喜歡

崗位職責(zé):1、收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息，根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門考核指標(biāo);2、協(xié)助設(shè)計(jì)考核策劃方案，參與各部門考核方案的實(shí)施工作;3、整理和分析 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-03-08 07:03:19

績(jī)效考核經(jīng)理崗位職責(zé)6篇90人喜歡

績(jī)效考核經(jīng)理崗位職責(zé)崗位職責(zé):1、制定公司績(jī)效考核管理辦法，有效落實(shí)并不斷完善;2、統(tǒng)籌績(jī)效實(shí)施工作，推動(dòng)公司各層級(jí)人員的績(jī)效指標(biāo)的制定、績(jī)效數(shù)據(jù)追蹤，協(xié)助業(yè)務(wù) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-03-02 19:18:05

績(jī)效主管主管崗位職責(zé)16篇12人喜歡

組織績(jī)效主管崗位職責(zé)職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)所轄主體年度組織層級(jí)績(jī)效方案優(yōu)化與結(jié)果兌現(xiàn);2、負(fù)責(zé)所轄主體組織績(jī)效的日常監(jiān)控與督導(dǎo);3、負(fù)責(zé)所轄主體計(jì)劃預(yù)算編制與應(yīng) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-02-17 15:36:02

薪酬績(jī)效經(jīng)理崗位職責(zé)6篇89人喜歡

職位描述：崗位職責(zé)：1、參與市場(chǎng)開發(fā)、推廣活動(dòng)，如培訓(xùn)、沙龍等；2、參與新項(xiàng)目談判，并準(zhǔn)備項(xiàng)目建議書；3、能獨(dú)立為客戶提供人力資源管理系統(tǒng)咨詢服務(wù)，如：薪酬績(jī)效管理、高 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-01-22 13:09:04

薪酬績(jī)效管理崗位職責(zé)5篇12人喜歡

薪酬績(jī)效管理中國(guó)城市建設(shè)研究院有限公司中國(guó)城市建設(shè)研究院有限公司，城市建設(shè)研究院崗位職責(zé)1.根據(jù)公司相應(yīng)制度和戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建、優(yōu)化績(jī)效管理體系，并實(shí)施相應(yīng)工作 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-01-18 13:03:02

組織績(jī)效管理崗位職責(zé)3篇99人喜歡

組織績(jī)效管理總監(jiān)職責(zé):1.負(fù)責(zé)組織績(jī)效項(xiàng)目的跟進(jìn)和團(tuán)隊(duì)管理2.分析業(yè)務(wù)流程，規(guī)劃業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，組織管理，組織效能任職要求:1.希望有甲方和乙方的雙方經(jīng)驗(yàn);2.擅長(zhǎng)組織績(jī)效， ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2022-12-31 21:03:01

績(jī)效管理崗崗位職責(zé)16篇27人喜歡

組織績(jī)效管理總監(jiān)職責(zé):1.負(fù)責(zé)組織績(jī)效項(xiàng)目的跟進(jìn)和團(tuán)隊(duì)管理2.分析業(yè)務(wù)流程，規(guī)劃業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，組織管理，組織效能任職要求:1.希望有甲方和乙方的雙方經(jīng)驗(yàn);2.擅長(zhǎng)組織績(jī)效， ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2022-12-23 21:03:02

績(jī)效總監(jiān)崗位職責(zé)3篇53人喜歡

職位描述：崗位職責(zé)：–交付解決方案?運(yùn)用具有深度及廣度的人力資源視角，轉(zhuǎn)化客戶所面臨的業(yè)務(wù)問(wèn)題，為客戶提供整合的、多結(jié)構(gòu)的人才和組織管理解決方案。憑借為客戶提 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2022-12-17 07:03:19

績(jī)效工作崗位職責(zé)8篇92人喜歡

績(jī)效考核主管職位要求1.人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、績(jī)理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。2.受過(guò)現(xiàn)代人力資源績(jī)理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)和基本財(cái)會(huì)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。3. ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2022-12-10 07:03:21

薪酬績(jī)效管理崗崗位職責(zé)4篇32人喜歡

薪酬績(jī)效管理崗匯友建工財(cái)產(chǎn)相互保險(xiǎn)社匯友建工財(cái)產(chǎn)相互保險(xiǎn)社，匯友相互，匯友崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制定公司整體薪酬管理與績(jī)效管理政策制度;2、負(fù)責(zé)落實(shí)薪酬管理與績(jī)效 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2022-11-23 19:03:01