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餐飲運(yùn)營(yíng)管理儲(chǔ)備店長(zhǎng)管培生工作職責(zé)與職位要求

發(fā)布時(shí)間:2024-06-05 10:40:02 查看人數(shù):50

餐飲運(yùn)營(yíng)管理儲(chǔ)備店長(zhǎng)管培生工作職責(zé)與職位要求

餐飲運(yùn)營(yíng)管理儲(chǔ)備店長(zhǎng)管培生工作職責(zé)與職位要求怎么寫(xiě)

1. 職位概述:

餐飲運(yùn)營(yíng)管理儲(chǔ)備店長(zhǎng)管培生,是一個(gè)旨在培養(yǎng)未來(lái)餐飲門(mén)店領(lǐng)導(dǎo)者的角色。這個(gè)職位需要具備熱情的服務(wù)態(tài)度,扎實(shí)的餐飲知識(shí),以及良好的團(tuán)隊(duì)管理和運(yùn)營(yíng)策略實(shí)施能力。

2. 工作職責(zé):

(1) 學(xué)習(xí)與實(shí)踐:全面了解餐廳的運(yùn)營(yíng)流程,包括菜品制作、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、庫(kù)存管理等,通過(guò)實(shí)際操作提升技能。

(2) 團(tuán)隊(duì)協(xié)作:協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行員工培訓(xùn),確保團(tuán)隊(duì)成員能提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

(3) 客戶(hù)關(guān)系:維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系,處理投訴,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。

(4) 銷(xiāo)售推動(dòng):參與推廣活動(dòng)策劃,提高餐廳銷(xiāo)售額。

(5) 數(shù)據(jù)分析:收集并分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),為優(yōu)化經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。

3. 職位要求:

(1) 教育背景:相關(guān)專(zhuān)業(yè)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有餐飲行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(2) 技能要求:良好的溝通技巧,基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí),能夠熟練使用辦公軟件。

(3) 個(gè)人特質(zhì):積極主動(dòng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和解決問(wèn)題的能力。

(4) 時(shí)間管理:能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,愿意接受周末和節(jié)假日輪班。

4. 新手可能的挑戰(zhàn):

對(duì)于新手來(lái)說(shuō),可能會(huì)對(duì)復(fù)雜的庫(kù)存管理和繁忙的客戶(hù)服務(wù)感到壓力,需要逐步適應(yīng)。

在數(shù)據(jù)分析上,新手可能需要更多的時(shí)間和指導(dǎo)才能準(zhǔn)確解讀數(shù)據(jù)。

注意事項(xiàng)

制定管理職責(zé)時(shí),應(yīng)注重實(shí)際操作性,避免過(guò)于理論化。明確的職責(zé)描述有助于新人理解崗位期望,減少入職初期的困惑。關(guān)注職位的可成長(zhǎng)性,提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。此外,職責(zé)與要求需對(duì)應(yīng),確保員工清楚自己的責(zé)任范圍及晉升條件。

書(shū)寫(xiě)格式

一份有效的管理職責(zé)書(shū)寫(xiě)格式應(yīng)包含以下部分:

1) 職位概述:簡(jiǎn)潔明了地介紹職位的角色和目標(biāo)。

2) 工作職責(zé):詳細(xì)列出日常任務(wù)和長(zhǎng)期目標(biāo),每項(xiàng)職責(zé)應(yīng)具體、可衡量。

3) 職位要求:列出必要的教育背景、技能和經(jīng)驗(yàn),以及期望的個(gè)人特質(zhì)。

4) 挑戰(zhàn)與成長(zhǎng):提及新人可能面臨的困難和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

以上內(nèi)容旨在提供一個(gè)基礎(chǔ)模板,實(shí)際書(shū)寫(xiě)時(shí)應(yīng)根據(jù)具體崗位特性進(jìn)行調(diào)整,保持內(nèi)容的獨(dú)特性和針對(duì)性。

餐飲運(yùn)營(yíng)管理儲(chǔ)備店長(zhǎng)管培生工作職責(zé)與職位要求范文

職位描述:

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)門(mén)店票銀結(jié)算,盤(pán)點(diǎn)工作;

2、負(fù)責(zé)制定門(mén)店或者區(qū)域的工作計(jì)劃、銷(xiāo)售推廣、運(yùn)營(yíng)達(dá)成分析、改善計(jì)劃擬定并執(zhí)行;

3、做好物料的訂購(gòu)及轄內(nèi)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng);

4、確保所管店鋪無(wú)食品安全事件發(fā)生;

5、根據(jù)每天的工作情況和接待任務(wù)安排員工的工作,并視情況及時(shí)進(jìn)行人員調(diào)整。

職位要求:

1.大專(zhuān)以上,男女不限,22周歲以上;

2.相關(guān)旅游行業(yè)高校畢業(yè)為佳;

3.熟悉餐飲行業(yè)尤其基本了解主題公園餐飲模式為佳;

4.能適應(yīng)樂(lè)園作息時(shí)間,能承受較大工作量和在戶(hù)外工作的承受力;

5.能熟練應(yīng)用辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件,erp軟件,精通excel的應(yīng)用;

6.具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)、銷(xiāo)售及客戶(hù)維護(hù)能力。

餐飲運(yùn)營(yíng)管理儲(chǔ)備店長(zhǎng)管培生工作職責(zé)與職位要求

1. 職位概述: 餐飲運(yùn)營(yíng)管理儲(chǔ)備店長(zhǎng)管培生,是一個(gè)旨在培養(yǎng)未來(lái)餐飲門(mén)店領(lǐng)導(dǎo)者的角色。這個(gè)職位需要具備熱情的服務(wù)態(tài)度,扎實(shí)的餐飲知識(shí),以及良好的團(tuán)隊(duì)管理和運(yùn)營(yíng)策略實(shí)施能力。
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