sqa供應(yīng)商質(zhì)量管理工作職責(zé)與職位要求怎么寫
1. 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定 - 制定和維護供應(yīng)商質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保這些標(biāo)準(zhǔn)與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和客戶需求保持一致。有時，這些標(biāo)準(zhǔn)可能會有些模糊不清，比如“盡可能提高產(chǎn)品質(zhì)量”，需要進一步明確具體指標(biāo)。
2. 供應(yīng)商評估 - 定期對供應(yīng)商進行績效評估，檢查其是否符合既定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。這一過程可能包含一些新手容易犯的錯誤，如過度依賴單一指標(biāo)，忽視了其他重要因素。
3. 質(zhì)量問題追蹤 - 當(dāng)發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商的產(chǎn)品或服務(wù)存在質(zhì)量問題時，需要記錄并追蹤這些問題，直到得到解決。這一步驟可能涉及與供應(yīng)商的頻繁溝通，新手可能會在溝通技巧上有所欠缺。
4. 質(zhì)量改進計劃 - 與供應(yīng)商合作，制定并實施質(zhì)量改進計劃。新手可能在協(xié)調(diào)各方資源和時間表上遇到挑戰(zhàn)，需要不斷學(xué)習(xí)和實踐。
5. 培訓(xùn)與指導(dǎo) - 對內(nèi)部團隊進行質(zhì)量保證知識的培訓(xùn)，同時也可能需要指導(dǎo)供應(yīng)商提升其質(zhì)量管理水平。在傳授知識時，新手可能語言表述不夠清晰，需要逐步提高表達能力。
6. 報告編寫與提交 - 定期向管理層匯報供應(yīng)商質(zhì)量管理情況，包括現(xiàn)狀、問題和改進措施。新手可能在報告撰寫上不夠熟練，需注意信息的準(zhǔn)確性和報告的結(jié)構(gòu)。
7. 合同管理 - 參與供應(yīng)商合同的談判和修訂，確保其中包含質(zhì)量保證條款。初入此行的人可能對法律條款不夠熟悉，需要借助法律顧問的幫助。
8. 風(fēng)險識別與管理 - 識別與供應(yīng)商質(zhì)量相關(guān)的潛在風(fēng)險，并采取預(yù)防措施。新手可能忽視某些細節(jié)，需要培養(yǎng)敏銳的風(fēng)險意識。
9. 團隊協(xié)作 - 與采購、工程、運營等部門緊密合作，確保整個供應(yīng)鏈的順暢運行。建立良好的團隊合作關(guān)系對新手來說是個挑戰(zhàn)。
10. 持續(xù)改進 - 持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)和技術(shù)進步，推動供應(yīng)商質(zhì)量管理的創(chuàng)新與優(yōu)化。這要求持續(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)新環(huán)境，新手尤其需要培養(yǎng)這種能力。
注意事項
在制定SQA供應(yīng)商質(zhì)量管理工作職責(zé)時，應(yīng)注意以下幾點：
明確職責(zé)范圍，避免職責(zé)模糊或重疊。
突出關(guān)鍵績效指標(biāo)，確?？闪炕涂珊饬?。
考慮到供應(yīng)商的實際情況，制定實際可行的質(zhì)量改進計劃。
強調(diào)溝通與合作，確保信息流通暢通。
建立有效的反饋機制，以便及時調(diào)整策略。
書寫格式
SQA供應(yīng)商質(zhì)量管理工作職責(zé)書寫格式一般應(yīng)包含以下部分：
1. 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定與維護
2. 供應(yīng)商評估與監(jiān)控
3. 問題處理與改進
4. 培訓(xùn)與指導(dǎo)
5. 報告編寫與提交
6. 合同管理
7. 風(fēng)險管理
8. 團隊協(xié)作
9. 持續(xù)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新
在撰寫時，應(yīng)注重職責(zé)的邏輯順序，確保每個部分都清晰、具體，同時保持整體的連貫性和一致性。
sqa供應(yīng)商質(zhì)量管理工作職責(zé)與職位要求范文
職位描述：
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量，由于供應(yīng)商供貨物料質(zhì)量缺陷引發(fā)的問題要及時反饋供應(yīng)商要求其改善；
2、負(fù)責(zé)追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報告及實施效果，必要時可進行現(xiàn)場審核檢查以及輔導(dǎo)；
3、負(fù)責(zé)制定進貨檢驗部門的檢驗規(guī)范及檢驗計劃，并適時對檢驗員進行培訓(xùn)指導(dǎo)；
4、參與供應(yīng)商初始樣品的評估放行工作；
5、每月或每季度，對現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進行統(tǒng)計評分，對評分較低的供應(yīng)商提出限期改善要求；
6、參與新供應(yīng)商開發(fā)與審核，與采購、研發(fā)部門一起對新供應(yīng)商進行考核打分。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、掌握與供應(yīng)商溝通技巧，熟悉供應(yīng)商選擇、評價和管理流程及iqc檢驗流程，具備電子件、外觀件管理的經(jīng)驗，熟悉抽樣標(biāo)準(zhǔn)和檢測設(shè)備的使用。
