教師管理規(guī)定9篇

第1篇 教師管理制度規(guī)定

1、 教師要熱愛學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，以正面教育，鼓勵(lì)表揚(yáng)為主，以正確的價(jià)值觀引導(dǎo)學(xué)生，以自己的良好行為習(xí)慣潛易默化地影響學(xué)生。

2、 全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

3、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎(jiǎng)30元，有遲到、早退、曠工等現(xiàn)象的，無全勤獎(jiǎng)，另外遲到、早退者在當(dāng)月的工資中扣除5元/次，曠工者扣20元/次。

4、教師要把全部精力放在工作中，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。

5、工作中造成輕微責(zé)任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負(fù)責(zé)向家長解釋，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。如因工作造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費(fèi)用。因看管不當(dāng)造成幼兒轉(zhuǎn)學(xué)，或造成其他嚴(yán)重后果的，屬教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)全責(zé)。扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金，若無不安全事件發(fā)生，當(dāng)月兌現(xiàn)50元安全獎(jiǎng)。

6、班中物品需保管好，如有丟失或損壞，需及時(shí)報(bào)告，如隱瞞不報(bào)，造成不良后果，按失職處理。

7、教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑面對家長，對家長和來賓態(tài)度友好。

8、各班放學(xué)后，必須在離園前認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn)，整潔衛(wèi)生，保證安全。 師生外出活動時(shí)，注意及時(shí)關(guān)燈、空調(diào)、電扇等。

9、同事之間應(yīng)該團(tuán)結(jié)互助，不斤斤計(jì)較，嚴(yán)禁同事之間鬧情緒，互相詆毀、有損教師形象的事件發(fā)生。(出現(xiàn)此類事件，批評、教育不改正者且情節(jié)惡劣者，為了維持教師隊(duì)伍有良好的師德師風(fēng)，做勸退處理)：

幼兒各班安全制度

①教師加強(qiáng)工作責(zé)任心，根據(jù)幼兒一日生活常規(guī)，精心照顧幼兒，確保幼兒安全。

②每天教師做好安全檢查、電門、插座、電燈等不讓幼兒接觸，以免發(fā)生意外事故。

③幼兒吃飯時(shí)，熱飯菜不要幼兒接觸，熱水壺放到幼兒摸不著的固定地方，班上用的手工剪子、水果刀、針、扣子、別針、按釘、(火柴)等要放到幼兒拿不到的地方。

④教育幼兒不能吃的東西不往嘴里放，不玩棍棒、樹枝或其他尖角的東西。

⑤下班前關(guān)好門窗、電源、水源、火源，保護(hù)幼兒安全、

⑥預(yù)防幼兒燙傷、觸傷、藥物中毒、食物中毒、預(yù)防異物進(jìn)入耳鼻及氣管，預(yù)防幼兒走失等。

作息制度

1.認(rèn)真組織好幼兒一日生活，科學(xué)安排好幼兒的一日活動，幼兒的集體活動時(shí)間(包括上課)。小班10--15分種，中班20--25分鐘，大班25--30分鐘或35分鐘，大班后期可延長到40分鐘。

2.幼兒的戶外體育活動時(shí)間，每天不少于2小時(shí)。

3.保證幼兒充足的睡眠時(shí)間，幼兒每天午睡2―2.5小時(shí)(夏季午睡延長半小時(shí))

4.保證各班幼兒的游戲時(shí)間，要列入課程表。

教育教學(xué)制度:

l.教師應(yīng)按照《幼兒園教育綱要》要求，每學(xué)期制定工作計(jì)劃(班級計(jì)劃、學(xué)科計(jì)劃)。

2.教師值班時(shí)間必須使用普通話，進(jìn)班之前做好各種準(zhǔn)備(玩具、教具和其它用具)。

3.觀摩公開課活動及其他教學(xué)恬動均要有計(jì)劃、有總結(jié)。

4.按時(shí)打掃衛(wèi)生、保持桌面、地面整潔。

5.獨(dú)立完成備課任務(wù)，備課本要書寫認(rèn)真，字跡清楚。

6.按課程表上課，組織游戲。

7.以鼓勵(lì)、表揚(yáng)，正面教育為主，不體罰或變相體罰學(xué)生。

8.午睡時(shí)不睡覺、不離崗、不談笑打鬧，高聲喊叫，不出現(xiàn)有損教師形象的言行。

9.要精力集中，注意幼兒精神，對幼兒細(xì)致而寬松，隨時(shí)了解幼兒，如有不正常情況，隨時(shí)處理。

10.利用接送幼兒時(shí)間，向家長做好宣傳，適當(dāng)說明幼兒一天在校生活、學(xué)習(xí)的情況。

11.要保持儀容儀表整潔、精神，不串班，不聊天，不使用幼兒任何物品

第2篇 教師車輛校園行駛停放管理規(guī)定

1 目的

為規(guī)范學(xué)校所轄校園內(nèi)個(gè)人車輛行駛、停放管理,制定本規(guī)定。

2 范圍

本規(guī)定適用于學(xué)校教職工擁有的汽車、摩托車等車輛行駛、停放管理。

3 職責(zé)

3.1 保衛(wèi)處是本規(guī)定的歸口管理部門,負(fù)責(zé)本規(guī)定的修訂及監(jiān)督實(shí)施。

3.2 學(xué)校個(gè)人車輛駕駛員嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定。

4 文件內(nèi)容

4.1.2教師駕駛個(gè)人車輛不得將易燃易爆等危險(xiǎn)物品帶入學(xué)校所轄區(qū)域。

4.1.3 教師駕駛個(gè)人車輛在學(xué)校所轄區(qū)域行駛,時(shí)速不得超過10km/h。

4.2.3 教師個(gè)人車輛停放時(shí),必須停在指定地點(diǎn),車頭方向一致,停車看齊。

4.3 保衛(wèi)處不定期地對學(xué)校所轄區(qū)域車輛停放情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4.4處罰亂停亂放的車輛責(zé)任人,按學(xué)?！哆`章處罰管理規(guī)定》進(jìn)行處罰。

5 相關(guān)文件

5.1 《中華人民共和國道路交通安全法》

5.2 《中華人民共和國道路交通安全法實(shí)施條例》

5.3 《交通安全管理規(guī)定》

5.0管理要求

5.1各處室(部門)應(yīng)將教師私車交通安全管理工作納入重要議事日程,列入年度目標(biāo)管理,作為安全工作關(guān)鍵業(yè)績考核指標(biāo)體系和績效考核的重要內(nèi)容,逐級逐人與私車駕駛?cè)藛T簽訂《安全工作目標(biāo)責(zé)任書》,嚴(yán)格私車安全責(zé)任目標(biāo)的考核,并將私車安全責(zé)任事故作為責(zé)任單位(部門)評先的重要依據(jù)。

5.2私車駕駛?cè)税踩麄鹘逃蛯W(xué)習(xí)培訓(xùn)

5.2.1各處室(部門)應(yīng)加強(qiáng)教師交通安全教育,把本單位有私家車的駕駛?cè)思{入本單位的交通安全宣傳教育和學(xué)習(xí)培訓(xùn)范圍,切實(shí)做到交通安全宣傳教育不留死角。

5.2.2 各處室(部門)應(yīng)每年邀請轄區(qū)交警大隊(duì)為教師講解交通安全法律法規(guī)、交通事故應(yīng)急救助、違章案例分析等交通安全知識。

5.2.3各處室部門負(fù)責(zé)人應(yīng)采取開例會、印發(fā)學(xué)習(xí)資料的形式,每月組織教師學(xué)習(xí)交通安全知識。

5.2.4各處室(部門)應(yīng)在單位的大門口顯要位置應(yīng)設(shè)立醒目的交通安全提示語或安全警示標(biāo)志,建立固定的安全宣傳專欄,分設(shè)“交通安全專欄”,選登交通法律法規(guī)、知識、圖片和典型交通事故案例,印發(fā)機(jī)動車駕駛相關(guān)宣傳資料,對廣大員工進(jìn)行安全宣傳教育教育。

5.3家庭擁有私車的教師管理

5.3.1各處室(部門)應(yīng)對本處室(部門)有駕駛證的員工建立管理臺帳并每年更新1次,認(rèn)真核對駕駛證編號、類別、取證年限及審驗(yàn)情況,并報(bào)送轄區(qū)交警部門。

5.3.2各處室(部門)要每季度通過交警部門交通違法查詢系統(tǒng)確認(rèn)員工私車違法行駛記錄、處理情況及駕駛證違章記錄,對有嚴(yán)重違法行車行為(一次記滿12分)和1年內(nèi)累計(jì)記滿12分的駕駛?cè)?要列為重點(diǎn)教育對象,進(jìn)行安全教育。

5.3.3教師應(yīng)在本單位安全(部門)安全監(jiān)督管理部門和車輛管理部門登記備案,并寫出“所使用私車保證按證照齊全,嚴(yán)格遵守道路交通法規(guī),遵守學(xué)校有關(guān)私車駕駛管理相關(guān)工作要求,如證照不齊、違反交通規(guī)則所造成的一切后果均由本人自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任的《承諾書》。

5.3.4教師學(xué)習(xí)駕駛畢業(yè)取證、增駕、調(diào)出、調(diào)入,均須主動及時(shí)到本單位安全(部門)安全監(jiān)督管理部門和車輛管理部門辦理登記備案手續(xù)。

5.3.5駕駛私車的教師應(yīng)當(dāng)依法取得并審驗(yàn)機(jī)動車駕駛證,嚴(yán)禁無證駕駛,駕駛證丟失后,本人必須及時(shí)提出申請,按有關(guān)規(guī)定辦理補(bǔ)領(lǐng)手續(xù),并報(bào)本單位安全(部門)安全監(jiān)督管理部門登記備案。

5.3.6私車駕駛教師應(yīng)積極參加交通安全會議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等交通安全方面活動,服從單位管理,樹立良好的職業(yè)道德,嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和單位的有關(guān)交通安全規(guī)章制度。

5.3.7擁有家庭私車的教師對家庭用車負(fù)有監(jiān)督、指導(dǎo)責(zé)任,應(yīng)做好家庭成員交通安全5.4.6 教師私車應(yīng)配備滅火器、三角警示牌、護(hù)目鏡等安全用具,摩托車、電瓶車還應(yīng)配備安全帽、手套和鞋、安全護(hù)肘、護(hù)腕和護(hù)腿等安全護(hù)具,在醒目位置安裝安全駕駛警示牌。

5.4.7教師私車嚴(yán)禁掛靠單位,不得隨意借給他人駕駛,嚴(yán)禁借給無駕駛證人員駕駛。

5.4.8私車駕駛?cè)诵旭偳?應(yīng)隨身攜帶駕駛證和行駛證,認(rèn)真檢查汽車、摩托車、電動車的安全技術(shù)性能;駕駛摩托車時(shí),必須正確戴好安全帽等安全用具,嚴(yán)格按照操作規(guī)范安全駕駛、文明駕駛;嚴(yán)禁酒后駕車、疲勞駕駛、違法會車、爭道搶行、闖紅燈、強(qiáng)行超車、逆向行駛以及超員、超速、違章停放等嚴(yán)重交通違法行為;嚴(yán)禁穿拖鞋駕駛摩托車;不準(zhǔn)在行駛途中接打電話。

5.4.9 摩托車在高速公路的最高行使速度為80 km/h,城市道路上的最高行駛速度為40km/h,在標(biāo)線雙向2車道公路上的最高行駛速度為50km/h,在沒有標(biāo)線雙向2車道公路上的最高行駛速度為40km/h,在通鄉(xiāng)公路的最高行駛速度為30km/h,在通村公路上的最高行駛速度為20km/h,遇有高于或低于上述規(guī)定的限速交通標(biāo)志和路面文字標(biāo)記時(shí),準(zhǔn)許按所示時(shí)速行駛。

5.4.10 私車進(jìn)入單位院落應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行登記放行制度,服從統(tǒng)一安排,嚴(yán)格遵守限速、禁鳴等規(guī)定,按規(guī)定停放,不得妨礙交通、宣傳櫥窗、消防設(shè)施、安全疏散通道,大門附近不準(zhǔn)停車,駕駛員離開車輛時(shí)應(yīng)對車輛采取制動措施,并確認(rèn)停車安全,以防意外事故。

5.4.11 如發(fā)生交通事故,除了應(yīng)緊急搶救受傷人員和財(cái)產(chǎn)外,要保護(hù)好事發(fā)現(xiàn)場,并迅速撥打“122”電話報(bào)警。報(bào)警要講清事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、主要情況和造成的后果。除應(yīng)先急救傷者及向附近警察機(jī)關(guān)報(bào)案外,應(yīng)立即聯(lián)絡(luò)單位主管或處理,并通知保險(xiǎn)公司辦理理賠及確認(rèn)肇事責(zé)任。因事故受傷就醫(yī)時(shí)應(yīng)向醫(yī)務(wù)人員講清事故發(fā)生的簡要經(jīng)過,并保管好所有的就醫(yī)證明材料。

5.5私車公用管理

5.5.1學(xué)校對私車公用實(shí)行派車制度,私車公用車輛調(diào)派由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé),基層部門員工摩托車或汽車由本部門負(fù)責(zé)人派遣。

5.5.2具備以下條件的員工因公外出,公務(wù)車輛調(diào)派不足或爭取時(shí)效及方便,可以申請使用私車。

(1)本人或家庭成員合法擁有私車,具有有效的行車證、保險(xiǎn)證、尾氣檢測合格證、車輛號牌,并按要求進(jìn)行機(jī)動車相關(guān)的證照年審和購買機(jī)動車保險(xiǎn)(包括機(jī)動車強(qiáng)制險(xiǎn)和商業(yè)險(xiǎn))。

(2)取得有效機(jī)動車駕駛證,并按規(guī)定審驗(yàn)的;

(3)無嚴(yán)重違法(一次扣滿6分)和責(zé)任重大事故肇事記錄;

5.5.3 教師私車公出應(yīng)事先填具《私車公用申請單》經(jīng)直屬部門主管核簽,分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,到車管部門開具《私車派遣單》,方可私車公出,未按規(guī)定辦理派車手續(xù),不得私車公用。

5.5.4 存在以下情況的,一律不準(zhǔn)駕駛私車上下班和私車公用。

(1)未按要求,到本單位車管部門和安監(jiān)部門辦理備案手續(xù)的;

(2)不參加單位組織安全學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等活動,一年達(dá)3次的;

(3)對于一年發(fā)生3次以上一般交通事故、等責(zé)以上重大交通事故或次責(zé)以上特大交通事故的;

(4)嚴(yán)重違法(一次記滿12分)或1年內(nèi)累計(jì)記滿12分的;

(5)發(fā)生交通事故逃逸或駕駛證被吊銷的;

(6)沒有按規(guī)定審驗(yàn)駕駛證、機(jī)動車相關(guān)的證照年審和購買機(jī)動車保險(xiǎn)一個(gè)月以上的;

(7)違反單位交通安全規(guī)章制度,不服從管理、屢教不改、拒絕接受處罰的;

(8)其他不能駕駛機(jī)動車行為的。

5.5.6員工私車必須按時(shí)交納相關(guān)規(guī)費(fèi),車輛一切規(guī)費(fèi)由車輛所有人自行承擔(dān),單位不得報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的車船使用稅、保險(xiǎn)費(fèi)、年檢費(fèi)、燃料費(fèi)、修理費(fèi)、過路(橋)費(fèi)、停車費(fèi)等與車輛有關(guān)的費(fèi)用。

5.5.7私車公用途中,違反交通法規(guī),罰款由當(dāng)事人自行負(fù)擔(dān),發(fā)生的交通事故責(zé)任自行承擔(dān)。

5.5.8經(jīng)批準(zhǔn)派出因公外出的私車,本次外出產(chǎn)生的費(fèi)用經(jīng)核對后據(jù)實(shí)給予交通補(bǔ)助費(fèi);私用摩托車公用的按月發(fā)放交通補(bǔ)助費(fèi)。

5.6私車監(jiān)督檢查

5.6.1 保衛(wèi)處要對私車管理工作定期或不定期開展抽查,嚴(yán)查違章,避免私車交通事故的發(fā)生。

5.6.2各有私車教師的直管部門應(yīng)將私車納入部門安全檢查的重要檢查內(nèi)容,每周檢查1次,及時(shí)掌握本單位(部門)駕駛汽車、摩托車、電動車的職工情況。

5.6.3保衛(wèi)處人員負(fù)責(zé)在上下班期間對員工駕駛私車情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,及時(shí)糾正無牌、無證、不戴安全頭盔、違法載人等行為。發(fā)現(xiàn)不符合安全要求的,有權(quán)責(zé)令其糾正、并處罰。

第3篇 教師個(gè)人車輛校園行駛停放管理規(guī)定

1 目的

為規(guī)范學(xué)校所轄校園內(nèi)個(gè)人車輛行駛、停放管理，制定本規(guī)定。

2 范圍

本規(guī)定適用于學(xué)校教職工擁有的汽車、摩托車等車輛行駛、停放管理。

3 職責(zé)

3.1 保衛(wèi)處是本規(guī)定的歸口管理部門，負(fù)責(zé)本規(guī)定的修訂及監(jiān)督實(shí)施。

3.2 學(xué)校個(gè)人車輛駕駛員嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定。

4 文件內(nèi)容

4.1.2教師駕駛個(gè)人車輛不得將易燃易爆等危險(xiǎn)物品帶入學(xué)校所轄區(qū)域。

4.1.3 教師駕駛個(gè)人車輛在學(xué)校所轄區(qū)域行駛，時(shí)速不得超過10km/h。

4.2.3 教師個(gè)人車輛停放時(shí)，必須停在指定地點(diǎn)，車頭方向一致，停車看齊。

4.3 保衛(wèi)處不定期地對學(xué)校所轄區(qū)域車輛停放情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4.4處罰亂停亂放的車輛責(zé)任人，按學(xué)?！哆`章處罰管理規(guī)定》進(jìn)行處罰。

5 相關(guān)文件

5.1 《中華人民共和國道路交通安全法》

5.2 《中華人民共和國道路交通安全法實(shí)施條例》

5.3 《交通安全管理規(guī)定》

5.0 管理要求

5.1 各處室（部門）應(yīng)將教師私車交通安全管理工作納入重要議事日程，列入年度目標(biāo)管理，作為安全工作關(guān)鍵業(yè)績考核指標(biāo)體系和績效考核的重要內(nèi)容，逐級逐人與私車駕駛?cè)藛T簽訂《安全工作目標(biāo)責(zé)任書》，嚴(yán)格私車安全責(zé)任目標(biāo)的考核，并將私車安全責(zé)任事故作為責(zé)任單位（部門）評先的重要依據(jù)。

5.2 私車駕駛?cè)税踩麄鹘逃蛯W(xué)習(xí)培訓(xùn)

5.2.1 各處室（部門）應(yīng)加強(qiáng)教師交通安全教育，把本單位有私家車的駕駛?cè)思{入本單位的交通安全宣傳教育和學(xué)習(xí)培訓(xùn)范圍，切實(shí)做到交通安全宣傳教育不留死角。

5.2.2 各處室（部門）應(yīng)每年邀請轄區(qū)交警大隊(duì)為教師講解交通安全法律法規(guī)、交通事故應(yīng)急救助、違章案例分析等交通安全知識。

5.2.3 各處室部門負(fù)責(zé)人應(yīng)采取開例會、印發(fā)學(xué)習(xí)資料的形式，每月組織教師學(xué)習(xí)交通安全知識。

5.2.4 各處室（部門）應(yīng)在單位的大門口顯要位置應(yīng)設(shè)立醒目的交通安全提示語或安全警示標(biāo)志，建立固定的安全宣傳專欄，分設(shè)“交通安全專欄”，選登交通法律法規(guī)、知識、圖片和典型交通事故案例，印發(fā)機(jī)動車駕駛相關(guān)宣傳資料，對廣大員工進(jìn)行安全宣傳教育教育。

5.3 家庭擁有私車的教師管理

5.3.1 各處室（部門）應(yīng)對本處室（部門）有駕駛證的員工建立管理臺帳并每年更新1次，認(rèn)真核對駕駛證編號、類別、取證年限及審驗(yàn)情況，并報(bào)送轄區(qū)交警部門。

5.3.2 各處室（部門）要每季度通過交警部門交通違法查詢系統(tǒng)確認(rèn)員工私車違法行駛記錄、處理情況及駕駛證違章記錄，對有嚴(yán)重違法行車行為（一次記滿12分）和1年內(nèi)累計(jì)記滿12分的駕駛?cè)?，要列為重點(diǎn)教育對象，進(jìn)行安全教育。

5.3.3 教師應(yīng)在本單位安全（部門）安全監(jiān)督管理部門和車輛管理部門登記備案，并寫出“所使用私車保證按證照齊全，嚴(yán)格遵守道路交通法規(guī)，遵守學(xué)校有關(guān)私車駕駛管理相關(guān)工作要求，如證照不齊、違反交通規(guī)則所造成的一切后果均由本人自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任的《承諾書》。

5.3.4 教師學(xué)習(xí)駕駛畢業(yè)取證、增駕、調(diào)出、調(diào)入，均須主動及時(shí)到本單位安全（部門）安全監(jiān)督管理部門和車輛管理部門辦理登記備案手續(xù)。

5.3.5 駕駛私車的教師應(yīng)當(dāng)依法取得并審驗(yàn)機(jī)動車駕駛證，嚴(yán)禁無證駕駛，駕駛證丟失后，本人必須及時(shí)提出申請，按有關(guān)規(guī)定辦理補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)，并報(bào)本單位安全（部門）安全監(jiān)督管理部門登記備案。

5.3.6 私車駕駛教師應(yīng)積極參加交通安全會議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等交通安全方面活動，服從單位管理，樹立良好的職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和單位的有關(guān)交通安全規(guī)章制度。

5.3.7 擁有家庭私車的教師對家庭用車負(fù)有監(jiān)督、指導(dǎo)責(zé)任，應(yīng)做好家庭成員交通安全5.4.6 教師私車應(yīng)配備滅火器、三角警示牌、護(hù)目鏡等安全用具，摩托車、電瓶車還應(yīng)配備安全帽、手套和鞋、安全護(hù)肘、護(hù)腕和護(hù)腿等安全護(hù)具，在醒目位置安裝安全駕駛警示牌。

5.4.7教師私車嚴(yán)禁掛靠單位，不得隨意借給他人駕駛，嚴(yán)禁借給無駕駛證人員駕駛。

5.4.8私車駕駛?cè)诵旭偳埃瑧?yīng)隨身攜帶駕駛證和行駛證，認(rèn)真檢查汽車、摩托車、電動車的安全技術(shù)性能；駕駛摩托車時(shí)，必須正確戴好安全帽等安全用具，嚴(yán)格按照操作規(guī)范安全駕駛、文明駕駛；嚴(yán)禁酒后駕車、疲勞駕駛、違法會車、爭道搶行、闖紅燈、強(qiáng)行超車、逆向行駛以及超員、超速、違章停放等嚴(yán)重交通違法行為；嚴(yán)禁穿拖鞋駕駛摩托車；不準(zhǔn)在行駛途中接打電話。

5.4.9 摩托車在高速公路的最高行使速度為80 km／h，城市道路上的最高行駛速度為40km/h，在標(biāo)線雙向2車道公路上的最高行駛速度為50km/h，在沒有標(biāo)線雙向2車道公路上的最高行駛速度為40km/h，在通鄉(xiāng)公路的最高行駛速度為30km／h，在通村公路上的最高行駛速度為20km／h，遇有高于或低于上述規(guī)定的限速交通標(biāo)志和路面文字標(biāo)記時(shí)，準(zhǔn)許按所示時(shí)速行駛。

5.4.10 私車進(jìn)入單位院落應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行登記放行制度，服從統(tǒng)一安排，嚴(yán)格遵守限速、禁鳴等規(guī)定，按規(guī)定停放，不得妨礙交通、宣傳櫥窗、消防設(shè)施、安全疏散通道，大門附近不準(zhǔn)停車，駕駛員離開車輛時(shí)應(yīng)對車輛采取制動措施，并確認(rèn)停車安全，以防意外事故。

5.4.11 如發(fā)生交通事故，除了應(yīng)緊急搶救受傷人員和財(cái)產(chǎn)外，要保護(hù)好事發(fā)現(xiàn)場，并迅速撥打“122”電話報(bào)警。報(bào)警要講清事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、主要情況和造成的后果。除應(yīng)先急救傷者及向附近警察機(jī)關(guān)報(bào)案外，應(yīng)立即聯(lián)絡(luò)單位主管或處理，并通知保險(xiǎn)公司辦理理賠及確認(rèn)肇事責(zé)任。因事故受傷就醫(yī)時(shí)應(yīng)向醫(yī)務(wù)人員講清事故發(fā)生的簡要經(jīng)過，并保管好所有的就醫(yī)證明材料。

5.5 私車公用管理

5.5.1 學(xué)校對私車公用實(shí)行派車制度，私車公用車輛調(diào)派由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)，基層部門員工摩托車或汽車由本部門負(fù)責(zé)人派遣。

5.5.2 具備以下條件的員工因公外出，公務(wù)車輛調(diào)派不足或爭取時(shí)效及方便，可以申請使用私車。

（1）本人或家庭成員合法擁有私車，具有有效的行車證、保險(xiǎn)證、尾氣檢測合格證、車輛號牌，并按要求進(jìn)行機(jī)動車相關(guān)的證照年審和購買機(jī)動車保險(xiǎn)（包括機(jī)動車強(qiáng)制險(xiǎn)和商業(yè)險(xiǎn)）。

（2）取得有效機(jī)動車駕駛證，并按規(guī)定審驗(yàn)的；

（3）無嚴(yán)重違法（一次扣滿6分）和責(zé)任重大事故肇事記錄；

5.5.3 教師私車公出應(yīng)事先填具《私車公用申請單》經(jīng)直屬部門主管核簽，分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，到車管部門開具《私車派遣單》，方可私車公出，未按規(guī)定辦理派車手續(xù)，不得私車公用。

5.5.4 存在以下情況的，一律不準(zhǔn)駕駛私車上下班和私車公用。

（1）未按要求，到本單位車管部門和安監(jiān)部門辦理備案手續(xù)的；

（2）不參加單位組織安全學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等活動，一年達(dá)3次的；

（3）對于一年發(fā)生3次以上一般交通事故、等責(zé)以上重大交通事故或次責(zé)以上特大交通事故的；

（4）嚴(yán)重違法（一次記滿12分）或1年內(nèi)累計(jì)記滿12分的；

（5）發(fā)生交通事故逃逸或駕駛證被吊銷的；

（6）沒有按規(guī)定審驗(yàn)駕駛證、機(jī)動車相關(guān)的證照年審和購買機(jī)動車保險(xiǎn)一個(gè)月以上的；

（7）違反單位交通安全規(guī)章制度，不服從管理、屢教不改、拒絕接受處罰的；

（8）其他不能駕駛機(jī)動車行為的。

5.5.6員工私車必須按時(shí)交納相關(guān)規(guī)費(fèi)，車輛一切規(guī)費(fèi)由車輛所有人自行承擔(dān)，單位不得報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的車船使用稅、保險(xiǎn)費(fèi)、年檢費(fèi)、燃料費(fèi)、修理費(fèi)、過路（橋）費(fèi)、停車費(fèi)等與車輛有關(guān)的費(fèi)用。

5.5.7私車公用途中，違反交通法規(guī)，罰款由當(dāng)事人自行負(fù)擔(dān)，發(fā)生的交通事故責(zé)任自行承擔(dān)。

5.5.8 經(jīng)批準(zhǔn)派出因公外出的私車，本次外出產(chǎn)生的費(fèi)用經(jīng)核對后據(jù)實(shí)給予交通補(bǔ)助費(fèi)；私用摩托車公用的按月發(fā)放交通補(bǔ)助費(fèi)。

5.6 私車監(jiān)督檢查

5.6.1 保衛(wèi)處要對私車管理工作定期或不定期開展抽查，嚴(yán)查違章，避免私車交通事故的發(fā)生。

5.6.2各有私車教師的直管部門應(yīng)將私車納入部門安全檢查的重要檢查內(nèi)容，每周檢查1次，及時(shí)掌握本單位（部門）駕駛汽車、摩托車、電動車的職工情況。

5.6.3保衛(wèi)處人員負(fù)責(zé)在上下班期間對員工駕駛私車情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正無牌、無證、不戴安全頭盔、違法載人等行為。發(fā)現(xiàn)不符合安全要求的，有權(quán)責(zé)令其糾正、并處罰。

第4篇 s小學(xué)教師管理規(guī)定

小學(xué)教師管理規(guī)定【1】

為加強(qiáng)教師教育教學(xué)工作管理,提升教師隊(duì)伍綜合素質(zhì),保證學(xué)校教育工作有序進(jìn)行,全面提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量,特制定《教師工作常規(guī)管理制度》。

一、學(xué)習(xí)制度。

準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),認(rèn)真做好學(xué)習(xí)記錄。

經(jīng)常讀書看報(bào),每學(xué)期閱讀一本教育專著,做好讀書筆記。

每學(xué)期參加課改實(shí)驗(yàn)或?qū)ｎ}培訓(xùn)一次,撰寫5篇教學(xué)反思或教學(xué)隨筆,撰寫一份教研、教改實(shí)驗(yàn)報(bào)告或教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、研究論文。

二、研討制度。

建立教研、教改成果的檢查、研討、評估、交流制度。

教研組每學(xué)期要有教研活動計(jì)劃、教改課題,各學(xué)科至少召開一次專題研討交流會;教研組積極承擔(dān)各級教研課題,每周要有教研活動,每學(xué)期至少要完成一項(xiàng)校級科研課題。

教師每學(xué)期至少上一次公開課或教改實(shí)驗(yàn)課,主動更新教育觀念,改進(jìn)教學(xué)方法;教師每學(xué)期至少要參與一次校外教研活動,評課和研討時(shí)要注意聽取他人意見、汲取他人精華、發(fā)表自己見解。

三、請假制度。

嚴(yán)格執(zhí)行請假管理制度,堅(jiān)持做到有事先請假、無事不請假、小事少請假。

教職工每日考勤由教導(dǎo)處負(fù)責(zé),實(shí)行簽到制。

請假時(shí)須按有關(guān)程序到教導(dǎo)處辦理登記手續(xù),工作時(shí)間憑票出入校門。

半天以內(nèi)的病假或事假,由教導(dǎo)主任或主管副校長審批;1-3天以內(nèi)的公假或私假,應(yīng)經(jīng)校長同意;3天以上報(bào)教育局審批。

教師請假應(yīng)自找本學(xué)科或本教研組教師代課,并告知教導(dǎo)處同意備案,假后上班時(shí)主動銷假,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為學(xué)生補(bǔ)上課。

四、辦公制度。

認(rèn)真執(zhí)行坐班制度,上班時(shí)間上做到“四準(zhǔn)”:準(zhǔn)時(shí)到校、準(zhǔn)時(shí)進(jìn)教室、準(zhǔn)時(shí)上課、準(zhǔn)時(shí)下課。

辦公期間杜絕玩游戲,嚴(yán)禁吸煙、喝酒、下棋、打牌,做與工作無關(guān)或影響他人辦公的事。

輪流值日,保持辦公室的整潔;相互尊重,維護(hù)人際關(guān)系和諧。

五、課程制度。

嚴(yán)格按照國家和教育行政部門頒發(fā)的課程計(jì)劃組織教育教學(xué)活動。

嚴(yán)肅教學(xué)紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃,不經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn),不得隨意調(diào)換課程、隨意授課,改變授課計(jì)劃;不得隨意增減課程和授課時(shí)數(shù);不得搞突擊教學(xué)提前結(jié)束新課;不得隨意停課、放假,不按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)。

六、_制度。

周一晨會或?qū)W校_時(shí),由政教處出面組織,全體教師均應(yīng)主動參加,主管副校長應(yīng)提前到操場維持秩序,組織好師生列隊(duì)參加,做到準(zhǔn)時(shí)、文明、整齊、安靜和安全。

教研組長和班主任應(yīng)根據(jù)_時(shí)提出的要求,結(jié)合師生思想動態(tài),及時(shí)進(jìn)行強(qiáng)調(diào)引導(dǎo)、提出具體要求。

七、上課制度。

建立和維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序,向課堂教學(xué)要質(zhì)量。

教師上課必須做到“五不”:不上無準(zhǔn)備的課,不坐著上課,不歧視后進(jìn)生,不將學(xué)生趕出教室,不在上課時(shí)接打手機(jī)、聽音樂;力求“四多”:多采用直觀教學(xué),多面向全體學(xué)生教學(xué),多給學(xué)生思考的時(shí)空,多讓學(xué)生合作探究、互動學(xué)習(xí)。

八、聽課制度。

建立隨堂聽課、定期聽課制度,養(yǎng)成專心聽課、認(rèn)真做好聽課和評課記錄的良好習(xí)慣。

聽課后要及時(shí)參加評課、議課,同授課教師溝通交流。

每學(xué)期校長、主管副校長、教導(dǎo)主任聽課不少于30節(jié);教研組長、教導(dǎo)干事聽課不少于20節(jié);教師每人聽課不少于15節(jié),新教師聽課不少于20節(jié)。

九、備課制度。

教師每學(xué)期第一周圍繞學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)、班級學(xué)生實(shí)際和學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃,制定本學(xué)期所任學(xué)科教學(xué)計(jì)劃,上報(bào)教導(dǎo)處備查。

提倡教師集體備課,交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

教師課前必須精心備課,做到備課標(biāo)、備教材、備教法、備學(xué)生、備學(xué)法。

教案一般應(yīng)包括教學(xué)課題、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重難點(diǎn)、教學(xué)準(zhǔn)備、教學(xué)過程等,尤其是教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)過程的設(shè)計(jì)要備詳實(shí)。

教學(xué)目標(biāo)設(shè)計(jì)要體現(xiàn)“知識與能力”、“過程與方法”、“情感態(tài)度價(jià)值觀”的三維目標(biāo);教學(xué)過程設(shè)計(jì)包括組織活動設(shè)計(jì)、認(rèn)知活動設(shè)計(jì)、情境活動設(shè)計(jì)和評價(jià)活動設(shè)計(jì),設(shè)計(jì)要有利于學(xué)生知、情、意、行的和諧發(fā)展。

教案每周一由教研組長簽字,每月底交教導(dǎo)處檢查一次,并做好檢查記錄。

十、作業(yè)布置。

要精心設(shè)計(jì)作業(yè),不允許搞題海作業(yè)。

少布置機(jī)械重復(fù)的作業(yè),多布置實(shí)踐性、發(fā)展性、自選性的作業(yè)。

學(xué)生作業(yè)量要適當(dāng),小學(xué)生一般一、二年級不留書面的家庭作業(yè),其他年級的書面作業(yè)應(yīng)控制在一小時(shí)以內(nèi)。

畢業(yè)年級學(xué)生的各科作業(yè)也要適量,最多不超過二小時(shí)。

教師應(yīng)督促教育學(xué)生獨(dú)立、認(rèn)真、按時(shí)完成作業(yè),養(yǎng)成復(fù)習(xí)、預(yù)習(xí)、自習(xí)的良好習(xí)慣。

十一、作業(yè)批改。

語文科作業(yè)按課批改,數(shù)學(xué)科作業(yè)當(dāng)天批改,其他學(xué)科作業(yè)按次批改。

作業(yè)每次批改都應(yīng)注明批改日期,使用統(tǒng)一的修改符號,批注提倡短語加等級。

學(xué)生作業(yè)中的錯(cuò)誤之處應(yīng)明確打錯(cuò),并讓學(xué)生在下次作業(yè)前更正。

應(yīng)要求學(xué)生使用統(tǒng)一規(guī)格的作業(yè)本,按規(guī)定的格式完成,字跡要工整,少寫錯(cuò)別字,按時(shí)按量完成。

學(xué)生作業(yè)應(yīng)及時(shí)批改,及時(shí)反饋,必要時(shí)采取面批面改形式。

高年級作業(yè)批改可把教師批改與學(xué)生互動批改有機(jī)結(jié)合。

十二、家校聯(lián)系。

班主任和科任教師每學(xué)期對每位學(xué)生至少進(jìn)行一次家訪,或同家長親自面談一次學(xué)生的學(xué)習(xí)和表現(xiàn)。

各班主任應(yīng)健全學(xué)生家長聯(lián)系簿,有家庭住址、聯(lián)系電話,遇到學(xué)生曠課或發(fā)生突發(fā)事件,應(yīng)及時(shí)與家長聯(lián)系,該緊急處理的及時(shí)處理,該向校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告的要及時(shí)報(bào)告。

學(xué)生發(fā)生突發(fā)事件時(shí)不得隱匿不報(bào)。

教師不得辱罵、貶損、嘲諷學(xué)生,不得體罰和變相體罰學(xué)生。

班主任在學(xué)期結(jié)束前要對學(xué)生的在校表現(xiàn)寫出實(shí)事求是的評語,評語應(yīng)以鼓勵(lì)為主。

十三、質(zhì)量管理。

強(qiáng)化教學(xué)過程管理和質(zhì)量考評工作。

教學(xué)工作的每個(gè)環(huán)節(jié)都要有明確具體的規(guī)范化要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),有檢查、指導(dǎo)、評估措施,要以新生入學(xué)定員人數(shù)為基數(shù)考評班級、年級的及格率、優(yōu)秀率和平均分。

建立各班學(xué)生考試成績和各科教師教學(xué)成績考核數(shù)據(jù)庫,對入學(xué)成績、抽考成績和會考成績?nèi)婵茖W(xué)地進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量分析,采取考試成績幾何描述的方法,實(shí)施教學(xué)質(zhì)量增值評價(jià),客觀、公正的評價(jià)教師的教學(xué)質(zhì)量。

十四、考核獎(jiǎng)懲。

教師績效工資是學(xué)校分配中活的部分,由學(xué)校建立崗位績效工資分配制度,在核定的績效工資總量內(nèi),按照規(guī)范的程序和要求,自主分配,以體現(xiàn)教職工的責(zé)任、成績和貢獻(xiàn)。

嚴(yán)格落實(shí)教師工作量、教學(xué)質(zhì)量、教研成果、公開教學(xué)活動、競賽活動輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和教學(xué)能力等為主要內(nèi)容的績效工資分配辦法,細(xì)化量化考核細(xì)則,用數(shù)據(jù)和事實(shí)考核教師績效工資分配,把“干多干少”和“干好干壞”區(qū)別開來,按照考核結(jié)果兌現(xiàn)教師績效工資獎(jiǎng)懲。

小學(xué)教師管理規(guī)定【2】

為加強(qiáng)中小學(xué)教師管理,保持教師隊(duì)伍穩(wěn)定,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。

一、考勤

(一)加強(qiáng)對教師德、能、勤、績的考核考評,嚴(yán)把考核標(biāo)準(zhǔn)和條件。

對一年內(nèi)擅自離崗累計(jì)超過15天以上、不滿30天的,除扣發(fā)離崗期間工資外,年度考核直接定為不合格(或不稱職),2年內(nèi)不予晉升工資、不予晉升職稱;對連續(xù)擅自離崗15天以上或一年內(nèi)擅自離崗累計(jì)超過30天的,一律作除名處理。

(二)嚴(yán)格請銷假制度。

學(xué)校教師因故請假,應(yīng)辦理有關(guān)手續(xù)并按期銷假。

請假3天以內(nèi)的,由所在學(xué)校審批;請假3天以上、一周以內(nèi)的,由中心學(xué)校審批;請假一周以上、15天以內(nèi)的,由本人提供有關(guān)證明,中心學(xué)校同意后,報(bào)縣教育局審批。

縣直學(xué)校教師請假一周以內(nèi)的,由學(xué)校審批;一周以上、15天以內(nèi)的,由本人提供有關(guān)證明,學(xué)校同意后,報(bào)縣教育局審批。

請假期滿,應(yīng)及時(shí)銷假。

對超假人員以曠工處理,組織上應(yīng)敦促本人及時(shí)返回。

如本人堅(jiān)持不回的,從超假之日起扣發(fā)工資;連續(xù)超假15天或一年內(nèi)累計(jì)超假30天以上的,按自動離職處理。

各學(xué)校當(dāng)月考勤結(jié)果和工資花名冊在下月1日進(jìn)行公示(不少于3天),公示后報(bào)中心學(xué)校審核。

(三)禁止中小學(xué)教師不經(jīng)過批準(zhǔn)在外兼課。

二、教師脫產(chǎn)進(jìn)修

(一)各中小學(xué)要根據(jù)教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃,結(jié)合本學(xué)校實(shí)際,科學(xué)合理地安排在職教師脫產(chǎn)進(jìn)修。

教師脫產(chǎn)進(jìn)修須經(jīng)學(xué)校同意,報(bào)縣教育局批準(zhǔn),并與學(xué)校簽訂協(xié)議。

脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí)期滿應(yīng)及時(shí)回原單位上崗,否則以擅自離崗和協(xié)議規(guī)定條款處理,并償還進(jìn)修期間的工資、福利及有關(guān)培養(yǎng)、管理費(fèi)用。

(九)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自脫產(chǎn)進(jìn)修的,以擅自離崗論處,給予除名處理,其人事檔案等有關(guān)材料轉(zhuǎn)至縣人才交流中心教育分中心,被除名人若外轉(zhuǎn)檔案材料,須償還培養(yǎng)費(fèi)及管理費(fèi)。

三、教師流動

嚴(yán)禁任何單位和個(gè)人隨意抽調(diào)、借用教師。

因?qū)W科課程崗位需求,須調(diào)配解決的,在縣政府下達(dá)的教育編制內(nèi)進(jìn)行調(diào)整,并辦理相關(guān)手續(xù)。

四、教學(xué)管理

教學(xué)工作是學(xué)校工作的中心,是檢驗(yàn)學(xué)校工作的重要標(biāo)準(zhǔn)之一,為此特制訂教學(xué)工作實(shí)施細(xì)則如下:

備課

(一)備課是搞好教學(xué)工作的基礎(chǔ),是上好課的前提。

教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)大綱和本學(xué)科的目的要求,首先應(yīng)認(rèn)真通讀教材,掌握知識的系統(tǒng)性,明確教學(xué)的重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵,探討教學(xué)方法。

(二)劃分章節(jié)、課時(shí),要從教材實(shí)際和學(xué)生實(shí)際出發(fā),博覽教學(xué)參考資料,擇取所需,不生搬硬套,照章抄襲。

(三)個(gè)人備課和集體備課相結(jié)合,允許不同意見的爭論和不同教法的試驗(yàn)。

(四)經(jīng)常儲備一周的課時(shí),不許教一節(jié)備一節(jié),不準(zhǔn)上無準(zhǔn)備的課,每節(jié)課都要寫出教案。

(五)對布置的作業(yè),教師應(yīng)先作一遍,以便輔導(dǎo)學(xué)生和掌握分量。

(六)實(shí)驗(yàn)課前要做好充分準(zhǔn)備,上實(shí)驗(yàn)課時(shí),要教育學(xué)生遵守操作規(guī)程,注意人身安全。

(七)認(rèn)真選擇教法,精心設(shè)計(jì)教學(xué)程序,做到備教法、備實(shí)驗(yàn)、備教具、備板書、備作業(yè)。

(八)教案書寫要工整、干凈、細(xì)致,要做到六到位:即課時(shí)劃分到位、目的要求到位、重點(diǎn)難點(diǎn)處理到位、教學(xué)過程到位、體現(xiàn)教法到位、布置作業(yè)到位。

(九)要統(tǒng)一教材,統(tǒng)一內(nèi)容,統(tǒng)一進(jìn)度。

(十)教務(wù)處協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)定期檢查教案,一般情況下,每學(xué)期組織每月檢查。

平時(shí)不定期隨時(shí)抽查教案。

上課

(一)上課是提高教學(xué)質(zhì)量的中心環(huán)節(jié)。

課堂教學(xué)的總要求培養(yǎng)能力,發(fā)展智力,拓寬思路。

(二)對每一堂課的安排,要精心構(gòu)思。

做到:加強(qiáng)基礎(chǔ),反復(fù)鞏固,重點(diǎn)突出,詳略得當(dāng);難點(diǎn)抓準(zhǔn),分步克服;例題精選,講述正確;密度合理,分量適中。

(三)提倡啟發(fā)式,廢止注入式。

引導(dǎo)學(xué)生通過分析、綜合、對比、推理、判斷等思維過程,探索問題的答案,吸收知識營養(yǎng)。

提倡學(xué)生發(fā)言,搞活課堂氣氛。

(四)講究教學(xué)藝術(shù)。

教師上課時(shí)儀表要端莊,教態(tài)要親切,聲音要宏亮,舉止要恰當(dāng),幽默不失分寸,嚴(yán)肅切忌呆板。

教學(xué)語言要規(guī)范簡練,邏輯性強(qiáng),生動形象,富有感情。

板書要簡明工整,設(shè)計(jì)科學(xué),布局得當(dāng)。

教具使用恰到好處,演示實(shí)驗(yàn)操作正確。

(五)重視課堂練習(xí)。

各科課堂教學(xué)要有講有練,通過練習(xí)啟發(fā)較好的學(xué)生,推動中等生,督促差生,實(shí)現(xiàn)教學(xué)均衡,避免兩極分化。

促進(jìn)后進(jìn)變先進(jìn)的轉(zhuǎn)化過程。

批改作業(yè)

(一)批改作業(yè),是鞏固和檢查教學(xué)效果的重要方式,是促進(jìn)學(xué)生對所學(xué)知識的消化和鞏固的手段。

要求學(xué)生必須認(rèn)真作好作業(yè),教師必須認(rèn)真批改作業(yè)。

(二)布置作業(yè)要精選,分量要適當(dāng)。

要指導(dǎo)學(xué)生完成作業(yè)的方法,部分試題要作適當(dāng)提示。

要嚴(yán)格要求學(xué)生正確、整潔、按時(shí)、獨(dú)立完成作業(yè)。

(三)教師要認(rèn)真批改作業(yè),要求是:收發(fā)及時(shí),批改量夠,整潔認(rèn)真,批語具有指導(dǎo)意義,并且要留有批改記錄。

(四)檢查作業(yè)批改情況。

教務(wù)處、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要定期不定期檢查學(xué)生作業(yè),檢查的內(nèi)容主要是:作業(yè)次數(shù),每班本數(shù),實(shí)批本數(shù)和次數(shù),作業(yè)質(zhì)量和批改質(zhì)量。

輔導(dǎo)

(一)了解學(xué)生,分類指導(dǎo)。

教師必須了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,從雙基、能力、學(xué)風(fēng)、方法諸方面衡量學(xué)生的素質(zhì),參考考試成績,分類排隊(duì),因材施教,針對不同程度的學(xué)生,用不同的方式及時(shí)進(jìn)行有計(jì)劃的輔導(dǎo)。

(二)注意培養(yǎng)拔尖學(xué)生。

對基礎(chǔ)扎實(shí)、智商較高、學(xué)習(xí)成績突出的學(xué)生,要發(fā)揮其特長。

在學(xué)好各門課的基礎(chǔ)上, 能在某一個(gè)方面成為出類拔萃的尖子。

(三)做好差生的轉(zhuǎn)化工作。

教師應(yīng)針對學(xué)習(xí)成績較差的學(xué)生的性格特點(diǎn)、弱點(diǎn)進(jìn)行具體幫助和教育。

以端正學(xué)習(xí)態(tài)度,加強(qiáng)學(xué)習(xí)紀(jì)律,培養(yǎng)好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,克服自卑心理,增強(qiáng)學(xué)習(xí)信心,幫助他們掃除學(xué)習(xí)上的障礙。

加強(qiáng)基礎(chǔ),剖析難點(diǎn),疏通思路,指導(dǎo)方法,使他們逐步跟上學(xué)習(xí)較好的同學(xué)共同前進(jìn)。

考核

(一)考核是檢查教學(xué)質(zhì)量,評定學(xué)生成績,督促學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)的重要措施。

教師應(yīng)采取多種形式做到經(jīng)常考核。

如:提問、板演、小測驗(yàn)、單元練習(xí)等。

期中、期末考試是每學(xué)期按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行的兩次大考,要認(rèn)真組織。

(二)考前要組織學(xué)生復(fù)習(xí)所學(xué)課程,注意知識的系統(tǒng)性,把握教材,歸類綜合,突出重點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn),要指導(dǎo)學(xué)生復(fù)習(xí)的方法,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率和應(yīng)變能力。

(三)認(rèn)真做好命題工作。

每門學(xué)科應(yīng)根據(jù)大綱要求,有計(jì)劃地安排,努力建立學(xué)校各級段、各學(xué)科的試題庫。

試題要求既能考查學(xué)生掌握知識的情況,又能考查學(xué)生的智能情況。

要注意試題的思想性、實(shí)踐性、啟發(fā)性、廣泛性。

覆蓋面要大,難易適當(dāng),題型多樣,力戒偏題、怪題出現(xiàn)。

(四)認(rèn)真做好監(jiān)考工作,督促學(xué)生嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律,以求實(shí)、求真的考風(fēng),推動勤奮多思的學(xué)風(fēng)。

(五)認(rèn)真做好閱卷評分及講評工作。

閱卷評分要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),力求客觀地評定學(xué)生成績。

要做好學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量分析,肯定成功方面,正視缺漏現(xiàn)象,及時(shí)向?qū)W生反饋考試情況。

第5篇 大學(xué)教師休息室答疑室管理規(guī)定

大學(xué)教師休息室(答疑室)管理規(guī)定

一、教師休息室(答疑室)是為教師提供課間休息、學(xué)生答疑的專用場所。任何單位和個(gè)人不得挪作他用,也不得堆放雜物擠占休息室(答疑室)的空間。

二、物業(yè)公司具體負(fù)責(zé)教師休息室(答疑室)的日常維護(hù)和服務(wù),提供開水和有關(guān)日常用品。

三、未經(jīng)允許,學(xué)生不得進(jìn)入教師休息室(答疑室)或在室外打鬧、喧嘩。

四、值班人員應(yīng)按時(shí)開門,提前做好室內(nèi)清潔衛(wèi)生,保持室內(nèi)整潔,定期對室內(nèi)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)。

五、值班人員應(yīng)虛心聽取上課教師的意見和建議,不斷提高服務(wù)水平,改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。

六、教師要尊重值班人員的勞動,愛護(hù)室內(nèi)設(shè)備,不得在室內(nèi)丟棄煙頭和其他雜物,自覺保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。

第6篇 教師辦公室管理規(guī)定辦法

教師辦公室管理制度【1】

為加強(qiáng)我校精神文明建設(shè),強(qiáng)化教師宿舍區(qū)域的文明管理,為廣大教師創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)、工作、生活環(huán)境,根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況,特制定本規(guī)定。

一、教師辦公室由學(xué)校統(tǒng)一安排管理,教師個(gè)人不得隨意更換辦公室。教師宿舍需要調(diào)整時(shí),每個(gè)教師必須予以配合。

二、每個(gè)辦公室成員每人配鑰匙一個(gè),不得隨意轉(zhuǎn)借。教師丟失宿舍鑰匙要向?qū)W校總務(wù)處匯報(bào)后再進(jìn)行修配。

三、教師因職務(wù)調(diào)動、辭職或其他原因需要搬離教師宿舍,應(yīng)提前一周告知學(xué)?？倓?wù)處,在一周內(nèi)做好搬離工作,并交還宿舍鑰匙等其他學(xué)校物品。

四、每個(gè)教師要妥善保護(hù)、保管教師宿舍內(nèi)各項(xiàng)設(shè)施、設(shè)備。

1、嚴(yán)禁在教師宿舍走廊、墻壁上亂涂亂刻亂畫。不張貼不健康的宣傳物品。

2、嚴(yán)禁在墻壁上私自刻、鑿、釘釘子等,不得自行拆裝宿舍樓內(nèi)的電器設(shè)備及使用功能。

3、教師宿舍內(nèi)的辦公設(shè)施、設(shè)備不得私自拿出宿舍外,違者后果自負(fù)。

4、有故意毀壞教師宿舍設(shè)施、設(shè)備的行為,根據(jù)學(xué)校有關(guān)條例,除進(jìn)行批評教育以外,還應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的賠償。

5、積極倡導(dǎo)養(yǎng)成講文明、講衛(wèi)生、愛勞動的良好個(gè)人習(xí)慣和道德品質(zhì)。教師之間要團(tuán)結(jié)互助、互相關(guān)心,不排擠、不詆毀、不辱罵他人,努力把學(xué)校教師宿舍形成學(xué)校精神文明建設(shè)的主陣地。

6、自覺維護(hù)公共場所衛(wèi)生環(huán)境,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。禁止往樓梯走廊內(nèi)潑水或向窗外門外倒水、堆放垃圾;宿舍樓內(nèi)做飯要聽從學(xué)校統(tǒng)一安排,禁止將剩飯菜倒入盥洗池內(nèi),禁止在宿舍走廊內(nèi)堆放廢棄物和懸掛有礙觀瞻的物品。

7、加強(qiáng)安全防范和自我保護(hù)意識,注意防火、防盜。在宿舍內(nèi)禁止存放各種有毒、易燃、易爆物品,禁止焚燒廢棄物,禁止酗酒、賭博、打架斗毆,禁止大聲喧嘩以及其他各種有礙他人學(xué)習(xí)、休息的

活動。不準(zhǔn)私接電線。違反規(guī)定對他人和公共財(cái)產(chǎn)造成損失的必須照價(jià)賠償。

8、教師宿舍本著厲行節(jié)約的原則,節(jié)約用水、用電。

9、總務(wù)處是教師宿舍的管理服務(wù)部門,負(fù)責(zé)教師宿舍管理、設(shè)施維護(hù)、日常服務(wù)工作。

學(xué)校教師宿舍納入學(xué)校衛(wèi)生環(huán)境檢查范圍,由校委會組成檢查小組每學(xué)期進(jìn)行5-10次檢查。

三、本制度自年3月起施行。

為了給教師營造一個(gè)舒適、整潔、安靜、規(guī)范的辦公環(huán)境,特制定本制度:

1、教師辦公室是教師處理教育教學(xué)業(yè)務(wù)的公共場所,每一位教師都有保持辦公室文明、整潔、舒適、節(jié)約的義務(wù)。

2、各教師辦公室實(shí)行室長負(fù)責(zé)制。室長根據(jù)各自辦公室的情況安排教師值日表,安排教師輪流值勤,負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作。

3、值日教師要做好當(dāng)天的份內(nèi)工作,同時(shí)督促其他教師保持辦公室的清潔衛(wèi)生,下班離開前要自覺將電腦、空調(diào)、電燈、電風(fēng)扇等關(guān)好,鎖好門窗。

4、注意辦公紀(jì)律。教師不做與工作無關(guān)的事情,有事外出要向教導(dǎo)處請假。辦公室內(nèi)謝絕吸煙,不得大聲喧嘩、吵鬧,以免影響他人工作。

5、辦公室要保持整潔。辦公桌(包括桌上的物品)擺放要整齊,辦公桌的上方原則上不擺放東西;地面不能亂擺亂放,墻壁不能亂涂亂貼;張貼物要規(guī)范,貼在指定的地點(diǎn)。

6、辦公室內(nèi)不開無人燈、無人扇。

7、辦公電腦為學(xué)校所有,電腦使用人為唯一保管責(zé)任人,如因使用不當(dāng)造成電腦損壞,由保管責(zé)任人負(fù)全部責(zé)任;未經(jīng)許可,不得動用他人電腦;學(xué)校因工作需要,有權(quán)對任何電腦進(jìn)行操作、維護(hù);嚴(yán)禁在上班時(shí)間利用電腦聊天、炒股、玩游戲、看電影等。

8、文明接待來訪家長,微笑服務(wù),耐心細(xì)致;與學(xué)生談話,盡量不要在辦公室,以免影響其他教師;未經(jīng)許可,學(xué)生不得隨便進(jìn)出教師辦公室。

9、不得將辦公用品私帶回家。確實(shí)需要時(shí),需經(jīng)校長室批準(zhǔn)。

學(xué)校辦公室管理規(guī)定【2】

為了給教師營造一個(gè)舒適、整潔、安靜、規(guī)范的辦公環(huán)境,特制定本制度:

1、教師辦公室是教師處理教育教學(xué)業(yè)務(wù)的公共場所,每一位教師都要保持辦公室文明、整潔。

2、各教師辦公室實(shí)行組長負(fù)責(zé)制。組長根據(jù)各自辦公室的情況安排教師值日表,安排教師輪流值勤,負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作。

3、值日教師要做好當(dāng)天的份內(nèi)工作,同時(shí)督促其他教師保持辦公室的清潔衛(wèi)生,下班離開前要自覺將電腦、空調(diào)、電燈、電風(fēng)扇、飲水機(jī)等關(guān)好,鎖好門窗。

4、遵守辦公紀(jì)律。教師不做與工作無關(guān)的事情,有事外出要向組長請假。辦公室內(nèi)謝絕吸煙,不得大聲喧嘩、吵鬧,以免影響他人工作。

5、辦公室要保持整潔。辦公桌(包括桌上的物品)擺放要整齊,能入柜的盡量入柜;地面不能亂擺亂放,墻壁不能亂涂亂貼;張貼物要規(guī)范,貼在指定的地點(diǎn)。不亂丟紙屑、瓜果皮殼等雜物,廢舊物品應(yīng)及時(shí)恰當(dāng)處理。

6、辦公室內(nèi)不開無人燈、無人扇;無人空調(diào),厲行節(jié)約。

7、辦公電腦為學(xué)校所有,電腦使用人為唯一保管責(zé)任人,如因使用不當(dāng)、子女隨意操作等造成電腦損壞,由保管責(zé)任人負(fù)全部責(zé)任;未經(jīng)許可,不得動用他人電腦;嚴(yán)禁在上班時(shí)間利用電腦聊天、炒股、玩游戲、看電影等。

8、文明接待來訪家長;與學(xué)生談話,盡量不要影響其他教師;未經(jīng)許可,學(xué)生不得隨便進(jìn)出教師辦公室。

第7篇 教師辦公室電腦使用管理規(guī)定

關(guān)于教師辦公室電腦使用與管理的規(guī)定

為滿足教師教育教學(xué)工作與教科研工作需要,提高教師現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用水平和能力,經(jīng)研究決定,對教師辦公室配備電腦。為充分發(fā)揮其作用,用好、管好電腦,特作如下規(guī)定。

1、電腦是學(xué)校貴重的教育教學(xué)設(shè)備,辦公室的每位教師都有義務(wù)和責(zé)任維護(hù)其良好的工作狀態(tài),各辦公室的負(fù)責(zé)人是本辦公室電腦的第一責(zé)任人,要全面負(fù)責(zé)。每天早上要及時(shí)瀏覽學(xué)校主頁,重點(diǎn)關(guān)注“本周工作”和“學(xué)校公告”欄目。

2、計(jì)算機(jī)內(nèi)不得裝有游戲程序,電腦主要用于教育教學(xué)工作,工作時(shí)間內(nèi)使用電腦不準(zhǔn)做與此無關(guān)的事情。禁止上網(wǎng)聊天,禁止訪問黃色、_等不良網(wǎng)站,禁止玩電腦游戲,禁止觀看與教育教學(xué)工作無關(guān)的光盤影視和網(wǎng)上影視,禁止教師子女使用學(xué)校電腦。以上情況,發(fā)現(xiàn)一次扣款10元,并納入考核之中,違反法律法規(guī)的要追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。

3、教師使用電腦要嚴(yán)格按操作要求進(jìn)行。不準(zhǔn)刪除、改名、移動系統(tǒng)文件和他人有用的文件,不準(zhǔn)使用帶有病毒的軟盤、光盤、u盤,不準(zhǔn)私自對計(jì)算機(jī)進(jìn)行開箱拆裝。堅(jiān)決禁止使用中熱插拔內(nèi)外設(shè)備(包括插拔電源開關(guān)機(jī))。凡違反操作規(guī)程,不按規(guī)定要求操作,造成硬、軟件損壞,給學(xué)校、教師造成損失的,除照價(jià)賠償外,視情節(jié)輕重給予必要的處罰。

4、各辦公室電腦管理員(室長)應(yīng)做好查、殺毒工作,每個(gè)星期至少查毒一次,電腦使用中如發(fā)現(xiàn)不正?，F(xiàn)象,應(yīng)及時(shí)向系統(tǒng)管理員反映,以便及時(shí)解決問題。

5、需保存的信息,保存在c盤外的其他硬盤,重要信息還應(yīng)進(jìn)行備份,以免電腦壞時(shí)所有的資料都丟失。同一辦公室的教師應(yīng)互相協(xié)作、互相幫助,既充分使用好電腦,又共同提高電腦應(yīng)用操作水平。

6、原則上禁止教師使用他人辦公室的電腦,有特殊情況,必須征得他人辦公室負(fù)責(zé)人的同意。對我校重要的數(shù)據(jù)資料、軟件及網(wǎng)絡(luò)設(shè)置等做好保密工作,禁止外泄。未經(jīng)校長室同意,外來人員不得使用本單位的電腦及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

7、教師下班離開辦公室,應(yīng)將電腦的電源關(guān)閉、門窗關(guān)好并蓋好防塵布。如因管理不善,導(dǎo)致電腦零配件、電腦整機(jī)丟失的,責(zé)任由使用、管理電腦的辦公室承擔(dān),承擔(dān)的賠償費(fèi)由校長室決定,由辦公室負(fù)責(zé)人與本辦公室的教師協(xié)商解決。

8、網(wǎng)管人員應(yīng)經(jīng)常檢查辦公室的電腦使用情況,負(fù)責(zé)電腦的安全使用、電子郵件管理、防病毒管理、上網(wǎng)管理、軟件系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)等,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。

9、總務(wù)處負(fù)責(zé)對學(xué)校所有電腦、設(shè)備進(jìn)行登記、造冊備案和維修。

10、各部門應(yīng)定期對計(jì)算機(jī)及相關(guān)設(shè)備進(jìn)行清潔,并做好防曬、防水、防塵和防震工作。原則上每天使用電腦的時(shí)間不得超過晚上9:30,特殊情況必須征得校長室同意。

第8篇 教師隊(duì)伍管理規(guī)定(范本)

為了加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍的管理,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定精神,結(jié)合我省實(shí)際情況,特作如下規(guī)定:

一、中小學(xué)教師的調(diào)配、編制管理以及自然減員的補(bǔ)充,均由縣(區(qū))以上教育行政部門負(fù)責(zé)。凡從省外調(diào)入的中小學(xué)教師,都要認(rèn)真做好考核工作,嚴(yán)格履行審批手續(xù);由省內(nèi)往省外或由教育系統(tǒng)調(diào)往外系統(tǒng)的,凡具有大專以上文化程度的中學(xué)教師和具有中師以上文化程度的小學(xué)教師以及雖不具備上述相應(yīng)學(xué)歷,但確有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師,都要嚴(yán)格控制,并須經(jīng)縣9區(qū))教育行政部門審核,由市教育行政部門審批。對違反規(guī)定調(diào)出的,除要追回教師外,還要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

二、教師的調(diào)配工作,要堅(jiān)持面向農(nóng)村,面向偏僻地區(qū),加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié),促進(jìn)人才合理流動。教師從農(nóng)村調(diào)往縣城,城郊或縣城調(diào)往市區(qū)的必須嚴(yán)格控制。要鼓勵(lì)城鎮(zhèn)教師去農(nóng)村或偏僻地區(qū)工作。有條件的地方可以采取定期輪換的辦法,分期分批抽調(diào)地方城鎮(zhèn)教師到農(nóng)村學(xué)校任教。實(shí)行教師職務(wù)聘任制或任命制的學(xué)校,如確因編制或職務(wù)限額的限制暫不能被任用的教師,要?jiǎng)訂T和鼓勵(lì)他們到農(nóng)村學(xué)校去工作。

三、除黨政機(jī)關(guān)選拔縣以上領(lǐng)導(dǎo)班子成員外,一律不準(zhǔn)到中小學(xué)抽調(diào)干部或教師。各部門對長期借調(diào)的教師,在本規(guī)定發(fā)布后三個(gè)月內(nèi)必須將其退回原學(xué)校;逾期不退者,學(xué)校停發(fā)工資。

四、高、中等師范院校畢業(yè)生的分配、派遣由縣以上教育行政部門負(fù)責(zé),并要按照__政發(fā)〔___〕__號文件有關(guān)規(guī)定辦理。師范院校畢業(yè)生見習(xí)期滿后,連續(xù)工作滿五年,經(jīng)批準(zhǔn)方可調(diào)動。新分配的畢業(yè)生報(bào)考高一級師范院校的,必須工作二年以上、本人表現(xiàn)好并經(jīng)學(xué)校同意和縣(區(qū))教育部門批準(zhǔn)。

五、為了加強(qiáng)普通中小學(xué)的師資力量,今后各類專業(yè)學(xué)校和各高等學(xué)校,都不準(zhǔn)從中學(xué)抽調(diào)教師;同時(shí),中學(xué)也不要從小學(xué)抽調(diào)骨干教師。

六、中小學(xué)教師中不具備培訓(xùn)條件或經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)仍不勝任教學(xué)工作的,可調(diào)整安排做其他行政工作或調(diào)到其他部門工作。

七、要建立健全教師考核制度。對教師的政治思想表現(xiàn)、工作態(tài)度、教學(xué)業(yè)務(wù)能力、教學(xué)效果、文化程度等要進(jìn)行全面考核,并將主要考核材料歸入本人檔案,作為評聘職務(wù)的主要依據(jù)。

八、要加強(qiáng)中小學(xué)教師的檔案管理。中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的檔案,由縣(區(qū))以上教育行政部門配備專人管理。凡屬教師離職進(jìn)修、在職培訓(xùn)以及業(yè)務(wù)考察、考核、任用、獎(jiǎng)懲等有關(guān)材料,必須及時(shí)整理歸檔。

九、對教育和教學(xué)工作成績突出的教師,要予以表彰和鼓勵(lì)。給教職工晉級或授予稱號的,須由縣(區(qū))以上政府或教育主管部門批準(zhǔn);對校級干部的獎(jiǎng)勵(lì),須由其上級主管部門批準(zhǔn)。對教師、職員、工人給予開除留用以上處分的,須經(jīng)縣(區(qū))以上教育主管部門批準(zhǔn);對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的處分,由其任命機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

十、要加強(qiáng)民辦教師的管理。辭退民辦教師,須報(bào)縣(區(qū))教育局批準(zhǔn),并收回任用證書。各地一律不得再吸收新的民辦教師,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),必須堅(jiān)決清退,并要追究領(lǐng)導(dǎo)者和承辦人的責(zé)任。已由民辦教師轉(zhuǎn)為公辦教師的(含”五大”、”中函”畢業(yè)生),在五年內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)動。

各市可根據(jù)本規(guī)定,結(jié)合本地區(qū)的實(shí)際情況,制定具體的教師管理辦法 。同時(shí),還可就中小學(xué)教師的任用 、職責(zé)、考核、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)進(jìn)修等問題,制定實(shí)施細(xì)則,使我省教師隊(duì)伍的管理更加完善。

本規(guī)定也適用于職(農(nóng))業(yè)中學(xué)、盲聾啞和弱智兒童學(xué)校、工讀學(xué)校、中等師范和教師進(jìn)修院校。

第9篇 某大學(xué)外籍教師服務(wù)管理規(guī)定

大學(xué)外籍教師服務(wù)管理規(guī)定

為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我校外籍教師服務(wù)管理工作,根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī),結(jié)合我校實(shí)際,特制定本辦法。

第一條 總則

1、聘請外籍專家到我校從事教學(xué)工作,是我校國際交流合作的重要內(nèi)容之一。

2、聘請外籍教師的工作方針是:根據(jù)培養(yǎng)師資和教學(xué)工作的需要,有計(jì)劃地聘請具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的外籍專家,增進(jìn)同國外學(xué)術(shù)界的相互了解和學(xué)術(shù)交流。

3、外籍專家教學(xué)的工作對象主要是本科生、研究生、教師、科技和醫(yī)護(hù)工作者等。

第二條 聘請工作服務(wù)管理

1、外事辦負(fù)責(zé)教師服務(wù)管理。會同相關(guān)部門或單位根據(jù)學(xué)校學(xué)科建設(shè)及教學(xué)、科研工作需要,遴選外籍教師,起草聘任合同,報(bào)校長辦公會議研究批準(zhǔn)。

2、對確定聘請的外籍教師情況,須專文上報(bào)省教育廳和省外辦。上報(bào)材料包括外籍教師的基本情況,如外籍教師姓名、性別、年齡、國籍、所在國工作單位,最高學(xué)歷、專業(yè)及學(xué)術(shù)職稱,注明來華任教期限(起止年月)、任務(wù),周工作量、工資標(biāo)準(zhǔn)及其他生活待遇條件。以及外籍教師的簡歷、求職信、推薦信及學(xué)位證書的復(fù)印件和中文翻譯件等。

3、外事辦負(fù)責(zé)辦理外籍教師來華簽證,向省外國專家局和省外辦申請辦理《聘請外國專家確認(rèn)件》和《被授權(quán)單位簽證通知表》并函寄外籍教師,外籍教師憑此前往我駐外使領(lǐng)館申請來華簽證,申請簽證費(fèi)用由外籍教師本人自理。

4、外事辦將及時(shí)給教務(wù)處、公共課程部和保衛(wèi)處等相關(guān)部門提供外籍教師的有關(guān)材料。

5、嚴(yán)格按照學(xué)校與外籍教師簽定的合同辦事。同時(shí)由外事辦負(fù)責(zé)辦理外籍教師的專家證、居留證等相關(guān)證件。

第三條 教學(xué)服務(wù)管理

1、外籍教師任教期間,教務(wù)處負(fù)責(zé)外籍教師的教學(xué)管理工作,并安排其教研活動。外籍教師到任后,應(yīng)及時(shí)向其介紹本校情況、教育方針、教學(xué)制度和培養(yǎng)目標(biāo)等。

2、外籍教師的講課任務(wù)應(yīng)納入教學(xué)計(jì)劃,并定期考核、檢查教學(xué)效果。外籍教師每周講課時(shí)數(shù)一般為16小時(shí),一般不得調(diào)課,如需要調(diào)課,應(yīng)征得教務(wù)處、公共課程部的同意。

3、外籍教師使用的教材及教學(xué)計(jì)劃由教務(wù)處與外籍教師協(xié)商確定,應(yīng)鼓勵(lì)外籍教師使用國外比較先進(jìn)的教材及教學(xué)方法。教務(wù)處、公共課程部對外籍教師的教學(xué)工作,既嚴(yán)格管理又要注意方法。鼓勵(lì)外籍教師對教學(xué)提出意見和建議,凡有利于改進(jìn)教學(xué)而又切實(shí)可行的意見和建議,應(yīng)當(dāng)采納并付諸實(shí)施,對不合理的或暫時(shí)做不到的,應(yīng)耐心地向外籍教師解釋。

4、為便于外籍教師更好地開展教學(xué)工作,教務(wù)處、公共課程部應(yīng)為外籍教師配備一至兩名德才兼?zhèn)涞那嗄杲處熥鲋?并在外事辦和人事處備案。

5、有關(guān)部門應(yīng)向外籍教師提供教學(xué)必需的圖書資料、工具和教具,對教學(xué)中的困難和問題,應(yīng)及時(shí)幫助解決。外籍教師主動向我校贈送教學(xué)使用的圖書、資料等,可以接受,并酌情回贈禮品。

6、對教學(xué)成績顯著的外籍教師,應(yīng)給予精神或物質(zhì)鼓勵(lì)。對工作表現(xiàn)欠佳的應(yīng)采取適當(dāng)方式向本人提出,促其改進(jìn)。對表現(xiàn)不好,不能完成工作任務(wù)的,應(yīng)予解聘。

7、鼓勵(lì)外籍教師在我國學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文,可邀請外籍教師參加教學(xué)或?qū)W術(shù)研討會。

8、尊重外籍教師的宗教信仰,但要求他們不得在學(xué)生中散發(fā)“圣經(jīng)”等宗教書籍,也不得在教學(xué)中宣傳宗教。但教學(xué)內(nèi)容涉及的一般宗教背景、沿革和介紹有關(guān)知識,不視為宣傳宗教。

9、在教學(xué)中,如遇有政治觀點(diǎn)分歧,應(yīng)區(qū)別不同情況和性質(zhì),妥善處理。一般可正面闡明,予以解釋,以引導(dǎo)為主,不宜強(qiáng)加于人。外籍教師不能自行決定在教學(xué)活動中讓學(xué)生填寫任何外國登記表或調(diào)查表,如確需填寫,應(yīng)經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)。如果外籍教師發(fā)表反對我國憲法的言論以及攻擊或挑釁性的政治言論,應(yīng)予批駁,并及時(shí)向上級報(bào)告。

第四條 生活服務(wù)管理

1、外籍教師的生活服務(wù)管理,由外事辦負(fù)責(zé),后勤部門協(xié)助。應(yīng)本著主動關(guān)心、熱情接待、適當(dāng)照顧的原則,認(rèn)真做好外籍教師的生活安排。

2、按照國家聘請外籍教師的有關(guān)政策規(guī)定及學(xué)校與外籍教師簽訂的聘任合同,認(rèn)真做好外籍教師到任后的住房、膳食、通訊、醫(yī)療等準(zhǔn)備工作。在安排外籍教師生活的同時(shí),應(yīng)主動將學(xué)校的生活設(shè)施情況和有關(guān)規(guī)章制度實(shí)事求是地向外籍教師介紹。

3、尊重外籍教師的風(fēng)俗習(xí)慣,照顧外籍教師的生活特點(diǎn)。外籍教師住所、食堂、教學(xué)、娛樂等活動場所要保持清潔衛(wèi)生,為外籍教師服務(wù)的各方面人員要衣冠整潔。外籍教師除在我國法定節(jié)假日休假外,如遇有外籍教師本國重大的傳統(tǒng)節(jié)日,可酌情給假。

4、允許外籍教師與本校師生員工相互拜訪,但不能干擾相互的工作和休息。彼此不得留宿。

5、關(guān)心外籍教師的業(yè)余生活,安排好周末和節(jié)假日的文體活動,以及參觀、郊游等。

6、對外籍教師的家屬,應(yīng)及時(shí)安排妥當(dāng)。配偶能工作的,由學(xué)校批準(zhǔn),盡量安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?發(fā)給報(bào)酬,并報(bào)省教育廳和省外辦備案。帶有子女的,還應(yīng)幫助解決好子女就近入托、上學(xué)等問題。

第五條 安全保衛(wèi)

1、外籍教師的安全保衛(wèi)工作由保衛(wèi)處負(fù)責(zé)。

2、切實(shí)保障外籍教師的人身、財(cái)產(chǎn)安全,做好防盜、防火等工作,防止發(fā)生各種意外事故。

第七條 友好交往

1、積極開展與外籍教師的友好交往活動。提倡同外籍教師交朋友。

2、為使外籍教師更多地了解中國,凡允許外國人參加的活動,如報(bào)告會和為國際國內(nèi)重大節(jié)日及重要事件舉行的紀(jì)念活動,可邀請他們自愿參加。

3、為增進(jìn)與外籍教師的友誼,每逢重大節(jié)日、外籍教師生日等,校領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)方面負(fù)責(zé)人通過適當(dāng)形式表示祝賀和慰問。

4、有關(guān)同外籍教師交往的幾項(xiàng)具體規(guī)定:

(1)外籍教師向我方人員贈送的禮品、紀(jì)念品,應(yīng)按國務(wù)院有關(guān)規(guī)定辦理。但不允許向外籍教師索要或示意贈送財(cái)物,不允許私自托外籍教師購買物品。

(2)外籍教師提供的音像制品,凡屬有利于工作和教學(xué)的資料片、風(fēng)光片、故事片,經(jīng)外事辦會同有關(guān)部門審查后,可在一定范圍向有關(guān)人員放映,但不得轉(zhuǎn)借或?qū)ν夥庞场?/p>

(3)外籍教師邀請我方人員參加外國駐華使領(lǐng)館或聯(lián)合國駐華機(jī)構(gòu)的活動,如招待會、電影會、報(bào)告會等,由外事辦請示主管校領(lǐng)導(dǎo)和省教育廳、省外事辦。

(4)從事外籍教師服務(wù)管理工作的同志應(yīng)做到

1、維護(hù)國家利益,不做任何不利于黨和國家的事

,不說任何不利于黨和國家的話。

2、嚴(yán)格按照國家的方針、政策、法律和規(guī)章制度辦事。

3、嚴(yán)守國家秘密。

4、如實(shí)反映情況,重大問題要及時(shí)匯報(bào)、請示。

5、對外籍教師熱情友好,謙虛謹(jǐn)慎、不卑不亢。

6、不利用同外籍教師的工作關(guān)系圖謀私利。

7、努力鉆研業(yè)務(wù),做到既懂外事又懂法律。