法規(guī)管理規(guī)定15篇

更新時(shí)間：2024-11-20 查看人數(shù)：96

法規(guī)管理規(guī)定

第1篇會議費(fèi)管理辦法規(guī)定

關(guān)于印發(fā)《中央和國家機(jī)關(guān)會議費(fèi)管理辦法》的通知

黨中央有關(guān)部門,國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu),全國人大常委會辦公廳,全國政協(xié)辦公廳,高法院,高檢院,各民主黨派中央,全國工商聯(lián),有關(guān)人民團(tuán)體:

為貫徹落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》關(guān)于加強(qiáng)相關(guān)開支標(biāo)準(zhǔn)之間的銜接,建立開支標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制的規(guī)定,進(jìn)一步加強(qiáng)會議費(fèi)管理,我們制定了《中央和國家機(jī)關(guān)會議費(fèi)管理辦法》。現(xiàn)印發(fā)給你們,從2022年7月1日起施行,請認(rèn)真遵照執(zhí)行。執(zhí)行中有何問題,請及時(shí)向我們反映。

附件:中央和國家機(jī)關(guān)會議費(fèi)管理辦法

財(cái)政部國家機(jī)關(guān)事務(wù)管理局 _中央直屬機(jī)關(guān)事務(wù)管理局

2022年6月29日

附件

中央和國家機(jī)關(guān)會議費(fèi)管理辦法

第一章總則

第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范中央和國家機(jī)關(guān)會議費(fèi)管理,精簡會議,改進(jìn)會風(fēng),提高會議效率和質(zhì)量,節(jié)約會議經(jīng)費(fèi)開支,制定本辦法。

第二條中央和國家機(jī)關(guān)會議的分類、審批和會議費(fèi)管理等,適用本辦法。

本辦法所稱中央和國家機(jī)關(guān),是指黨中央各部門,國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu),全國人大常委會辦公廳,全國政協(xié)辦公廳,最高人民法院,最高人民檢察院,各人民團(tuán)體、各民主黨派中央和全國工商聯(lián)(以下簡稱“各單位”)。

第三條各單位召開會議應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)、規(guī)范簡樸、務(wù)實(shí)高效的原則,嚴(yán)格控制會議數(shù)量,規(guī)范會議費(fèi)管理。

第四條各單位召開的會議實(shí)行分類管理、分級審批。

第五條各單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格會議費(fèi)預(yù)算管理,控制會議費(fèi)預(yù)算規(guī)模。會議費(fèi)預(yù)算要細(xì)化到具體會議項(xiàng)目,執(zhí)行中不得突破。會議費(fèi)應(yīng)納入部門預(yù)算,并單獨(dú)列示。

第二章會議分類和審批

第六條中央和國家機(jī)關(guān)會議分類如下:

一類會議。是以黨中央和國務(wù)院名義召開的,要求省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市或中央部門負(fù)責(zé)同志參加的會議。

二類會議。是黨中央和國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)召開的,要求本系統(tǒng)、各直屬機(jī)構(gòu)或省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市有關(guān)廳(局)負(fù)責(zé)同志參加的會議。

三類會議。是黨中央和國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu),最高人民法院,最高人民檢察院,各人民團(tuán)體及其所屬內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)召開的,要求省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市有關(guān)廳(局)或本系統(tǒng)機(jī)構(gòu)有關(guān)人員參加的會議。

四類會議。是指除上述一、二、三類會議以外的其他業(yè)務(wù)性會議,包括小型研討會、座談會、評審會等。

第七條中央和國家機(jī)關(guān)會議按以下程序和要求進(jìn)行審批:

一類會議。應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)黨中央和國務(wù)院批準(zhǔn)。會議總務(wù)、經(jīng)費(fèi)預(yù)算及費(fèi)用結(jié)算等工作分別由_中央直屬機(jī)關(guān)事務(wù)管理局(以下簡稱中直管理局)和國家機(jī)關(guān)事務(wù)管理局(以下簡稱國管局)負(fù)責(zé)。

二類會議。各單位應(yīng)當(dāng)于每年11月底前,將下一年度會議計(jì)劃(包括會議名稱、召開的理由、主要內(nèi)容、時(shí)間地點(diǎn)、代表人數(shù)、工作人員數(shù)、所需經(jīng)費(fèi)及列支渠道等)送財(cái)政部審核會簽,按程序經(jīng)中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳審核后報(bào)批。各單位召開二類會議原則上每年不超過1次。

三類會議。各單位應(yīng)當(dāng)建立會議計(jì)劃編報(bào)和審批制度,年度會議計(jì)劃(包括會議數(shù)量、會議名稱、召開的理由、主要內(nèi)容、時(shí)間地點(diǎn)、代表人數(shù)、工作人員數(shù)、所需經(jīng)費(fèi)及列支渠道等)經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)辦公會或黨組(黨委)會審批后執(zhí)行。

四類會議。由單位分管領(lǐng)導(dǎo)審核并報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行,并列入單位年度會議計(jì)劃。

第八條一類會議會期按照批準(zhǔn)文件,根據(jù)工作需要從嚴(yán)控制;二、三、四類會議會期均不得超過2天;傳達(dá)、布置類會議會期不得超過1天。

會議報(bào)到和離開時(shí)間,一、二、三類會議合計(jì)不得超過2天,四類會議合計(jì)不得超過1天。

第九條各單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制會議規(guī)模。

一類會議參會人員按照批準(zhǔn)文件,根據(jù)會議性質(zhì)和主要內(nèi)容確定,嚴(yán)格限定會議代表和工作人員數(shù)量。

二類會議參會人員不得超過300人,其中,工作人員控制在會議代表人數(shù)的15%以內(nèi);不請省、自治區(qū)、直轄市和中央部門主要負(fù)責(zé)同志、分管負(fù)責(zé)同志出席。

三類會議參會人員不得超過150人,其中,工作人員控制在會議代表人數(shù)的10%以內(nèi)。

四類會議參會人員視內(nèi)容而定,一般不得超過50人。

第十條全國人大常委會辦公廳、全國政協(xié)辦公廳、各民主黨派中央和全國工商聯(lián)的會議分類、審批事項(xiàng)、會期及參會人員等,由上述部門依據(jù)法律法規(guī)、章程規(guī)定,參照第六條至第九條作出規(guī)定,并報(bào)財(cái)政部備案。

第十一條各單位召開會議應(yīng)當(dāng)改進(jìn)會議形式,充分運(yùn)用電視電話、網(wǎng)絡(luò)視頻等現(xiàn)代信息技術(shù)手段,降低會議成本,提高會議效率。

傳達(dá)、布置類會議優(yōu)先采取電視電話、網(wǎng)絡(luò)視頻會議方式召開。電視電話、網(wǎng)絡(luò)視頻會議的主會場和分會場應(yīng)當(dāng)控制規(guī)模,節(jié)約費(fèi)用支出。

第十二條不能夠采用電視電話、網(wǎng)絡(luò)視頻召開的會議實(shí)行定點(diǎn)管理。各單位會議應(yīng)當(dāng)?shù)蕉c(diǎn)飯店召開,按照協(xié)議價(jià)格結(jié)算費(fèi)用。未納入定點(diǎn)范圍,價(jià)格低于會議綜合定額標(biāo)準(zhǔn)的單位內(nèi)部會議室、禮堂、賓館、招待所、培訓(xùn)中心,可優(yōu)先作為本單位或本系統(tǒng)會議場所。

二、三、四類會議應(yīng)當(dāng)在四星級以下(含四星)定點(diǎn)飯店召開。

參會人員在50人以內(nèi)且無外地代表的會議,原則上在單位內(nèi)部會議室召開,不安排住宿。

第十三條參會人員以在京單位為主的會議不得到京外召開。各單位不得到黨中央、國務(wù)院明令禁止的風(fēng)景名勝區(qū)召開會議。

第三章會議費(fèi)開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)銷支付

第十四條會議費(fèi)開支范圍包括會議住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、會議室租金、交通費(fèi)、文件印刷費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)等。

前款所稱交通費(fèi)是指用于會議代表接送站,以及會議統(tǒng)一組織的代表考察、調(diào)研等發(fā)生的交通支出。

會議代表參加會議發(fā)生的城市間交通費(fèi),按照差旅費(fèi)管理辦法的規(guī)定回單位報(bào)銷。

第十五條會議費(fèi)開支實(shí)行綜合定額控制,各項(xiàng)費(fèi)用之間可以調(diào)劑使用。

會議費(fèi)綜合定額標(biāo)準(zhǔn)如下:

單位:元/人天

會議類別

住宿費(fèi)

伙食費(fèi)

其他費(fèi)用

合計(jì)

一類會議

400

150

110

660

二類會議

300

150

100

550

三、四類會議

240

130

450

綜合定額標(biāo)準(zhǔn)是會議費(fèi)開支的上限,各單位應(yīng)在綜合定額標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)結(jié)算報(bào)銷。

第十六條一類會議費(fèi)在部門預(yù)算專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支,二、三、四類會議費(fèi)原則上在部門預(yù)算公用經(jīng)費(fèi)中列支。

會議費(fèi)由會議召開單位承擔(dān),不得向參會人員收取,不得以任何方式向下屬機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位、地方轉(zhuǎn)嫁或攤派。

第十七條各單位在會議結(jié)束后應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理報(bào)銷手續(xù)。會議費(fèi)報(bào)銷時(shí)應(yīng)當(dāng)提供會議審批文件、會議通知及實(shí)際參會人員簽到表、定點(diǎn)飯店等會議服務(wù)單位提供的費(fèi)用原始明細(xì)單據(jù)、電子結(jié)算單等憑證。財(cái)務(wù)部門要嚴(yán)格按規(guī)定審核會議費(fèi)開支,對未列入年度會議計(jì)劃,以及超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)開支的經(jīng)費(fèi)不予報(bào)銷。

第十八條各單位會議費(fèi)支付,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照國庫集中支付制度和公務(wù)卡管理制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,以銀行轉(zhuǎn)賬或公務(wù)卡方式結(jié)算,禁止以現(xiàn)金方式結(jié)算。

具備條件的,會議費(fèi)應(yīng)由單位財(cái)務(wù)部門直接結(jié)算。

第四章會議費(fèi)公示和年度報(bào)告制度

第十九條各單位應(yīng)當(dāng)將非涉密會議的名稱、主要內(nèi)容、參會人數(shù)、經(jīng)費(fèi)開支等情況在單位內(nèi)部公示,具備條件的應(yīng)向社會公開。

第二十條一級預(yù)算單位應(yīng)當(dāng)于每年3月底前,將本級和下屬預(yù)算單位上年度會議計(jì)劃和執(zhí)行情況(包括會議名稱、主要內(nèi)容、時(shí)間地點(diǎn)、代表人數(shù)、工作人員數(shù)、經(jīng)費(fèi)開支及列支渠道等)匯總后報(bào)財(cái)政部。黨中央各部門同時(shí)抄送中直管理局,國務(wù)院各部門同時(shí)抄送國管局。

第二十一條財(cái)政部對各單位報(bào)送的會議年度報(bào)告進(jìn)行匯總分析,針對執(zhí)行中存在的問題,及時(shí)完善相關(guān)制度。

第五章管理職責(zé)

第二十二條財(cái)政部的主要職責(zé)是:

(一)會同國管局、中直管理局等部門制定或修訂中央本級會議費(fèi)管理辦法,并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;

(二)按規(guī)定對各單位報(bào)送的二類會議計(jì)劃進(jìn)行審核會簽;

(三)對會議費(fèi)支付結(jié)算實(shí)施動態(tài)監(jiān)控;

(四)對各單位報(bào)送的會議年度報(bào)告進(jìn)行匯總分析,提出加強(qiáng)管理的措施。

第二十三條國管局的主要職責(zé)是:

(一)配合財(cái)政部制定或修訂中央和國家機(jī)關(guān)會議費(fèi)管理辦法;

(二)負(fù)責(zé)國務(wù)院召開的一類會議的總務(wù)工作;

(三)配合財(cái)政部對國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)會議費(fèi)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第二十四條中直管理局的主要職責(zé)是:

(一)配合財(cái)政部制定或修訂中央和國家機(jī)關(guān)會議費(fèi)管理辦法;

(二)負(fù)責(zé)黨中央召開的一類會議的總務(wù)工作;

(三)配合財(cái)政部對中央各部門會議費(fèi)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第二十五條各單位的主要職責(zé)是:

(一)負(fù)責(zé)制定本單位會議費(fèi)管理的實(shí)施細(xì)則;

(二)負(fù)責(zé)單位年度會議計(jì)劃編制和三類、四類會議的審批管理;

(三)負(fù)責(zé)安排會議預(yù)算并按規(guī)定管理、使用會議費(fèi),做好相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算工作,對內(nèi)部會議費(fèi)報(bào)銷進(jìn)行審核把關(guān),確保票據(jù)來源合法,內(nèi)容真實(shí)、完整、合規(guī);

(四)按規(guī)定報(bào)送會議年度報(bào)告,加強(qiáng)對本單位會議費(fèi)使用的內(nèi)控管理。

第六章監(jiān)督檢查和責(zé)任追究

第二十六條財(cái)政部、國管局、中直管理局會同有關(guān)部門對各單位會議費(fèi)管理和使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。主要內(nèi)容包括:

(一)會議計(jì)劃的編報(bào)、審批是否符合規(guī)定;

(二)會議費(fèi)開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)是否符合規(guī)定;

(三)會議費(fèi)報(bào)銷和支付是否符合規(guī)定;

(四)會議會期、規(guī)模是否符合規(guī)定,會議是否在規(guī)定的地點(diǎn)和場所召開;

(五)是否向下屬機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位或地方轉(zhuǎn)嫁、攤派會議費(fèi);

(六)會議費(fèi)管理和使用的其他情況。

第二十七條嚴(yán)禁各單位借會議名義組織會餐或安排宴請;嚴(yán)禁套取會議費(fèi)設(shè)立“小金庫”;嚴(yán)禁在會議費(fèi)中列支公務(wù)接待費(fèi)。

各單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行會議用房標(biāo)準(zhǔn),不得安排高檔套房;會議用餐嚴(yán)格控制菜品種類、數(shù)量和份量,安排自助餐,嚴(yán)禁提供高檔菜肴,不安排宴請,不上煙酒;會議會場一律不擺花草,不制作背景板,不提供水果。

不得使用會議費(fèi)購置電腦、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)等固定資產(chǎn)以及開支與本次會議無關(guān)的其他費(fèi)用;不得組織會議代表旅游和與會議無關(guān)的參觀;嚴(yán)禁組織高消費(fèi)娛樂、健身活動;嚴(yán)禁以任何名義發(fā)放紀(jì)念品;不得額外配發(fā)洗漱用品。

第二十八條違反本辦法規(guī)定,有下列行為之一的,依法依規(guī)追究會議舉辦單位和相關(guān)人員的責(zé)任:

(一)計(jì)劃外召開會議的;

(二)以虛報(bào)、冒領(lǐng)手段騙取會議費(fèi)的;

(三)虛報(bào)會議人數(shù)、天數(shù)等進(jìn)行報(bào)銷的;

(四)違規(guī)擴(kuò)大會議費(fèi)開支范圍,擅自提高會議費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)的;

(五)違規(guī)報(bào)銷與會議無關(guān)費(fèi)用的;

(六)其他違反本辦法行為的。

有前款所列行為之一的,由財(cái)政部會同有關(guān)部門責(zé)令改正,追回資金,并經(jīng)報(bào)批后予以通報(bào)。對直接負(fù)責(zé)的主管人員和相關(guān)負(fù)責(zé)人,報(bào)請其所在單位按規(guī)定給予行政處分。如行為涉嫌違法的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

定點(diǎn)飯店或單位內(nèi)部賓館、招待所、培訓(xùn)中心有關(guān)工作人員違反規(guī)定的,按照財(cái)政部定點(diǎn)飯店管理的有關(guān)規(guī)定處理。

第七章附則

第二十九條各單位應(yīng)當(dāng)按照本辦法規(guī)定,結(jié)合本單位業(yè)務(wù)特點(diǎn)和工作需要,制定會議費(fèi)管理具體規(guī)定。

第三十條中央事業(yè)單位會議費(fèi)管理參照本辦法執(zhí)行。

第三十一條本辦法由財(cái)政部負(fù)責(zé)解釋,自2022年1月1日起施行?！吨醒雵覚C(jī)關(guān)會議費(fèi)管理辦法》(國管財(cái)[2006]426號)、《中央國家機(jī)關(guān)會議費(fèi)管理補(bǔ)充規(guī)定》(國管財(cái)[2007]217號)、《國務(wù)院機(jī)關(guān)事務(wù)管理局財(cái)政部關(guān)于調(diào)整中央國家機(jī)關(guān)會議費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)的通知》(國管財(cái)[2008]331號)同時(shí)廢止。

第2篇交易中心車輛過磅管理辦法規(guī)定

交易中心車輛過磅管理辦法

1、車輛不得在磅稱上急剎車或轉(zhuǎn)彎。

2、車輛駛?cè)氚醴Q的時(shí)速不得超過5公里。

3、為了計(jì)量確保無誤,車輛過磅時(shí),磅稱上不得站有行人。

4、車輛過磅后,繳清費(fèi)用,需急時(shí)將車輛駛出地磅秤,不得長時(shí)間在磅秤上逗留。

5、車輛過磅后,需繳納應(yīng)繳費(fèi)用,不得借故不繳或欠繳。

6、司機(jī)或其它閑雜人員不得進(jìn)入磅房收銀室。

7、收費(fèi)不撕票,屬貪污行為,歡迎各客戶監(jiān)督舉報(bào),一經(jīng)查實(shí),均將以10-100元獎(jiǎng)勵(lì),舉報(bào)電話:____。

第3篇有機(jī)熱載體爐管理辦法規(guī)定

第一章總則

第一條為了加強(qiáng)公司有機(jī)熱載體爐的管理,確保有機(jī)熱載體爐的安全、穩(wěn)定、長周期運(yùn)行,節(jié)約能源,依據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)和中石化相關(guān)管理制度,特制定本辦法。

第二條本辦法所指的有機(jī)熱載體爐是指采用導(dǎo)熱油作為熱載體的固定式的電加熱氣相爐、液相爐和燃油(氣)加熱爐等。

第三條有機(jī)熱載體爐的設(shè)計(jì)、制造安裝、使用、檢驗(yàn)、修理、改造等環(huán)節(jié)應(yīng)符合國家《有機(jī)熱載體爐安全監(jiān)察規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定。

第四條有機(jī)熱載體爐的運(yùn)行、維護(hù)、檢修質(zhì)量檢查和驗(yàn)收,還應(yīng)按照《石油化工設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)》(shs01001)、《管式加熱爐維護(hù)檢修規(guī)程》(shs01006)、《石油化工管式爐效率測定法》(shf0001)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二章職責(zé)

第五條設(shè)備管理部

(一)制定公司有機(jī)熱載體爐管理辦法,并對使用單位的有機(jī)熱載體爐管理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

(二)組織或參與有機(jī)熱載體爐及附屬設(shè)備的設(shè)計(jì)、采購、制造、安裝、運(yùn)行、檢修維護(hù)、技術(shù)改造、更新的全過程管理。

(三)組織或參與有機(jī)熱載體爐設(shè)備事故的調(diào)查分析和處理。

(四)組織編制和審核有機(jī)熱載體爐修理及檢驗(yàn)計(jì)劃和方案。

第六條生產(chǎn)技術(shù)部

(一)組織燃料油(氣)和導(dǎo)熱油的品質(zhì)分析及導(dǎo)熱油的更新工作。

(二)組織燃油(氣)加熱爐熱效率測試和管理。

第七條安全環(huán)保監(jiān)督部

(一)負(fù)責(zé)燃油(氣)加熱爐煙氣排放的環(huán)保監(jiān)測管理。

(二)負(fù)責(zé)組織有機(jī)熱載體爐操作人員的取證培訓(xùn)和復(fù)審工作。

第八條水務(wù)中心

負(fù)責(zé)按照公司環(huán)境檢測計(jì)劃要求,對煙氣進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測并上報(bào)安全環(huán)保監(jiān)督部。

第九條生產(chǎn)中心

(一)負(fù)責(zé)編制審核有機(jī)熱載體爐作業(yè)指導(dǎo)書,按規(guī)定做好日常操作運(yùn)行和維護(hù)工作。

(二)負(fù)責(zé)編制和上報(bào)有機(jī)熱載體爐更新、檢驗(yàn)、檢修計(jì)劃,并組織實(shí)施。

(三)負(fù)責(zé)每月燃油(氣)有機(jī)熱載體爐的運(yùn)行狀況和能效分析。

(四)負(fù)責(zé)編寫事故應(yīng)急預(yù)案,并定期組織演練。

(五)負(fù)責(zé)建立健全有機(jī)熱載體爐檔案和使用登記、取證工作。

(六)負(fù)責(zé)組織有機(jī)熱載體爐操作人員的技能培訓(xùn),配合有機(jī)熱載體爐操作人員的取證培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)工作。

第三章工作程序

第九條前期管理

(一)有機(jī)熱載體爐應(yīng)由具有相應(yīng)資質(zhì)的單位進(jìn)行設(shè)計(jì)、制造和安裝。

(二)有機(jī)熱載體爐安裝前,安裝單位應(yīng)向揚(yáng)州市質(zhì)量技術(shù)局報(bào)裝,并由經(jīng)授權(quán)的檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督檢驗(yàn)。

(三)有機(jī)熱載體爐安裝完畢后,規(guī)劃建設(shè)部應(yīng)按設(shè)計(jì)要求和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)組織驗(yàn)收。使用單位在投用前或使用后30日內(nèi)向揚(yáng)州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門辦理登記,取得使用證。

第十條基礎(chǔ)及技術(shù)管理

(一)生產(chǎn)中心應(yīng)設(shè)專兼職技術(shù)人員負(fù)責(zé)有機(jī)熱載體爐的管理工作。

(二)有機(jī)熱載體爐的操作人員應(yīng)經(jīng)過培訓(xùn),并經(jīng)揚(yáng)州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門考核發(fā)證,持證上崗。

(三)生產(chǎn)中心應(yīng)建立有機(jī)熱載體爐的運(yùn)行檔案和臺帳。運(yùn)行檔案除按照公司《設(shè)備基礎(chǔ)管理辦法》中要求的設(shè)備檔案內(nèi)容外,還應(yīng)包括:使用證、有機(jī)熱載體爐和安全附件的內(nèi)外部檢測報(bào)告、定期爐效監(jiān)測分析報(bào)告、腐蝕監(jiān)測報(bào)告等。

(四)有機(jī)熱載體爐的安全附件安全閥、壓力表等至少每年校驗(yàn)一次。

(五)有機(jī)熱載體爐應(yīng)按《鍋爐定期檢驗(yàn)規(guī)則》進(jìn)行定期檢驗(yàn),檢驗(yàn)工作應(yīng)由有資質(zhì)的檢驗(yàn)單位承擔(dān)。

(六)生產(chǎn)中心收到定期檢驗(yàn)報(bào)告后,相關(guān)管理人員應(yīng)對報(bào)告及時(shí)進(jìn)行復(fù)核,復(fù)核后相關(guān)管理人員必須在檢驗(yàn)報(bào)告封面上簽字。對檢驗(yàn)報(bào)告中提出的結(jié)論和問題各生產(chǎn)應(yīng)及時(shí)執(zhí)行和整改。

(七)各生產(chǎn)中心應(yīng)視有機(jī)熱載體爐的積灰程度、運(yùn)行工況和燃料油消耗情況安排熱媒爐爐管和空預(yù)器的清灰。

1.清灰周期規(guī)定

正常情況下,除瓶片s3裝置外,以熱效率作為確定清灰時(shí)機(jī)的標(biāo)準(zhǔn),當(dāng)熱效率降至下列情況時(shí),相應(yīng)生產(chǎn)中心應(yīng)在兩周內(nèi)安排熱媒爐爐管和空預(yù)器的清灰。瓶片s3裝置熱媒爐至少一年安排一次熱媒爐爐管清灰。

聚酯生產(chǎn)中心各裝置k01.1、k01.2、k01.3:50~60%負(fù)荷下,周平均熱效率低至88.5%。

聚酯生產(chǎn)中心各裝置k01.5、瓶片生產(chǎn)中心60k01和60k02:70%~80%負(fù)荷下,周平均熱效率低至88.5%。

聚酯生產(chǎn)中心各裝置k01.4、瓶片生產(chǎn)中心60k03:70%~80%負(fù)荷下,周平均熱效率低至87.0%。

2.清灰過程及效果監(jiān)控

各生產(chǎn)中心應(yīng)對清灰作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)控,對清灰前后的排煙溫度、熱效率等相關(guān)參數(shù)進(jìn)行比較,應(yīng)確保清灰后至少達(dá)到以下效果:

聚酯生產(chǎn)中心各裝置k01.1、k01.2、k01.3:50~60%負(fù)荷下,排煙溫度低于160℃。

聚酯生產(chǎn)中心各裝置k01.5、瓶片生產(chǎn)中心60k01和60k02:70%~80%負(fù)荷下,排煙溫度低于160℃。

聚酯生產(chǎn)中心各裝置k01.4、瓶片生產(chǎn)中心60k03:70%~80%負(fù)荷下,排煙溫度低于200℃。

(八)各生產(chǎn)中心應(yīng)對燃油(氣)有機(jī)熱載體爐的空預(yù)器、煙囪壁腐蝕速率進(jìn)行監(jiān)測,對腐蝕情況進(jìn)行跟蹤,及時(shí)提出應(yīng)對措施。

(九)各生產(chǎn)中心每周應(yīng)對燃油有機(jī)熱載體爐的熱效率進(jìn)行監(jiān)測,每月編制有機(jī)熱載體爐運(yùn)行狀況和能效分析報(bào)告。

(十)為確保氧含量分析準(zhǔn)確,氧分析儀應(yīng)安裝在空預(yù)器與煙氣進(jìn)口間的煙道上。各生產(chǎn)中心應(yīng)組織每周對氧分析儀進(jìn)行校驗(yàn),建立校驗(yàn)臺帳。正常運(yùn)行時(shí)若氧含量波動較大,應(yīng)查明原因并及時(shí)對氧分析儀進(jìn)行校驗(yàn)。

(十一)各生產(chǎn)中心對燃油(氣)有機(jī)熱載體爐應(yīng)設(shè)置煙氣取樣點(diǎn),以利于對其運(yùn)行狀況進(jìn)行監(jiān)測。取樣點(diǎn)的設(shè)置應(yīng)按中石化《加熱爐管理制度》規(guī)定進(jìn)行。

(十二)水務(wù)中心應(yīng)按照公司環(huán)境檢測計(jì)劃要求,定期對煙氣進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測,并將結(jié)果通報(bào)。污染物的排放應(yīng)達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門規(guī)定的指標(biāo)。對超標(biāo)排放各中心應(yīng)制定整改措施,安排計(jì)劃逐步達(dá)到達(dá)標(biāo)排放。

第十一條運(yùn)行管理

(一)各生產(chǎn)中心應(yīng)制定有機(jī)熱載體爐作業(yè)指導(dǎo)書,保證有機(jī)熱載體爐在設(shè)計(jì)允許的范圍內(nèi)運(yùn)行,嚴(yán)禁超溫、超壓、超負(fù)荷運(yùn)行,并盡量避免過低負(fù)荷運(yùn)行。

(二)生產(chǎn)中心操作人員和設(shè)備維保人員應(yīng)精心操作和維護(hù),按照作業(yè)指導(dǎo)書的規(guī)定進(jìn)行巡檢,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

(三)有機(jī)熱載體爐的開停爐及進(jìn)行油氣轉(zhuǎn)換時(shí)必須嚴(yán)格按作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)定執(zhí)行,嚴(yán)禁短接聯(lián)鎖強(qiáng)行點(diǎn)爐。

(四)燃油有機(jī)熱載體爐在運(yùn)行過程中應(yīng)合理控制燃油溫度,保證燃料油的恩氏粘度不大于4.5e;保證燃油、蒸汽系統(tǒng)壓力穩(wěn)定、霧化蒸汽應(yīng)為過熱蒸汽,且應(yīng)控制其壓力高于燃油壓力0.05mpa。

(五)燃油(氣)有機(jī)熱載體爐在正常運(yùn)行周期內(nèi)的平均熱效率(以下簡稱熱效率)應(yīng)達(dá)到規(guī)定指標(biāo):熱負(fù)荷在10mw及以上的有機(jī)熱載體爐的熱效率應(yīng)達(dá)到87%以上,其中新建一年內(nèi)有機(jī)熱載體爐的熱效率應(yīng)達(dá)到89%以上;熱負(fù)荷在10mw以下的有機(jī)熱載體爐的熱效率應(yīng)達(dá)到設(shè)計(jì)值。

(六)在燃油(氣)變化時(shí)生產(chǎn)技術(shù)部應(yīng)組織對有機(jī)熱載體爐煙氣露點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)測。在提高熱效率的同時(shí),應(yīng)避免煙氣露點(diǎn)腐蝕。

(七)根據(jù)煙氣露點(diǎn)測試結(jié)果決定最終排煙溫度(煙氣離開空預(yù)器的溫度)。最終排煙溫度一般控制在高于露點(diǎn)溫度20℃-30℃的范圍內(nèi)。對暫時(shí)不能達(dá)標(biāo)的有機(jī)熱載體爐,應(yīng)在保護(hù)設(shè)備的同時(shí)制定相應(yīng)改進(jìn)措施,降低排煙溫度,提高熱效率。

(八)在無風(fēng),環(huán)境溫度為27℃條件下,爐頂、爐壁及熱煙風(fēng)管道外壁溫度應(yīng)不超過80℃,爐底外表溫度不超過90℃。設(shè)備維保人員應(yīng)定期/每周對爐頂、爐壁及爐底外表溫度進(jìn)行測量,測量數(shù)據(jù)保存在控制室內(nèi)。生產(chǎn)中心操作人員進(jìn)行巡檢時(shí)應(yīng)注意觀察爐體溫度的變化及燃燒器和風(fēng)道的振動情況,通過觀火鏡觀察爐內(nèi)燃燒狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并匯報(bào)。

(九)燃油有機(jī)熱載體爐排煙氧含量應(yīng)控制在3%~5%,燃?xì)饧訜釥t應(yīng)控制在2%~4%;co含量應(yīng)不大于100ppm。

(十)生產(chǎn)技術(shù)部應(yīng)組織對每批購進(jìn)燃料油進(jìn)行品質(zhì)分析,并建立臺帳。一般燃料油中硫含量應(yīng)不大于1%,機(jī)械雜質(zhì)應(yīng)不大于2000ppm。燃料油中的硫含量和機(jī)械雜質(zhì)達(dá)不到要求的應(yīng)制定計(jì)劃,采取控制措施。

(十一)生產(chǎn)技術(shù)部每年組織有機(jī)熱載體的品質(zhì)分析,如有兩項(xiàng)指標(biāo)分析不合格或裂解成分超過10%則應(yīng)部分再生處理或部分更換。

(十二)因生產(chǎn)原因需延期檢驗(yàn)或因設(shè)備存在缺陷等情況下需維持運(yùn)行時(shí),有機(jī)熱載體爐應(yīng)實(shí)施特護(hù)運(yùn)行,生產(chǎn)中心應(yīng)制定特護(hù)運(yùn)行方案經(jīng)中心分管主任批準(zhǔn)后執(zhí)行。生產(chǎn)裝置操作人員和設(shè)備人員在執(zhí)行規(guī)定的日常檢查內(nèi)容的同時(shí),必須認(rèn)真落實(shí)特護(hù)方案規(guī)定的內(nèi)容。

第十二條檢修管理

(一)有機(jī)熱載體爐的檢修應(yīng)按照《管式加熱爐維護(hù)檢修規(guī)程》(shs01006)執(zhí)行,檢修前與爐內(nèi)相連的工藝管線應(yīng)加盲板隔斷。

(二)有機(jī)熱載體爐受壓部件進(jìn)行重大修理或改造,應(yīng)符合安全監(jiān)察規(guī)程和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求。使用單位將修理或改造方案報(bào)設(shè)備管理部批準(zhǔn),后并由施工單位報(bào)揚(yáng)州質(zhì)量監(jiān)督部門備案后實(shí)施。

(三)每次進(jìn)行內(nèi)外部檢驗(yàn)時(shí),應(yīng)對全部氧含量分析儀(包括探頭)、熱電偶和風(fēng)壓表(包括探頭)進(jìn)行維護(hù)、檢定。

(四)

有機(jī)熱載體爐檢修后使用單位應(yīng)組織進(jìn)行驗(yàn)收,形成相應(yīng)記錄,按照要求及時(shí)歸檔。

第十三條檢查與考核

各生產(chǎn)中心每月應(yīng)對有機(jī)熱載體爐的運(yùn)行狀況進(jìn)行一次檢查和考核;設(shè)備管理部和生產(chǎn)技術(shù)部按《設(shè)備檢查管理辦法》中規(guī)定的頻次對公司的有機(jī)熱載體爐進(jìn)行一次專業(yè)管理檢查和考核。

本辦法主要起草人:何寧溪

第4篇客戶關(guān)系管理辦法規(guī)定

客戶關(guān)系管理辦法

第一條基本原則

1、客戶關(guān)系維護(hù)應(yīng)根據(jù)客戶情況的變化,不斷加以調(diào)整,并進(jìn)行跟蹤記錄。

2、客戶關(guān)系維護(hù)的重點(diǎn)不僅應(yīng)放在現(xiàn)有客戶上,而且還應(yīng)更多地關(guān)注未來客戶或潛在客戶身上。

3、應(yīng)利用現(xiàn)有客戶關(guān)系進(jìn)行更多的分析,使客戶關(guān)系得到進(jìn)一步的鞏固。

4、有關(guān)維護(hù)客戶關(guān)系的工作需售后維修部各級管理和工作人員共同合作、相互監(jiān)督。

第二條客戶關(guān)系卡的制作與應(yīng)用

1、根據(jù)固定的格式編制客戶關(guān)系卡片,其內(nèi)容包括客戶姓名、工作單位、職位、住址、聯(lián)系方式等。

2、對于重點(diǎn)客戶應(yīng)該單獨(dú)管理,制作重要客戶的卡片。

3、客戶關(guān)系卡的應(yīng)用須以準(zhǔn)確性、有效性、時(shí)效性為原則。

4、客戶關(guān)系卡應(yīng)隨著客戶情況的變化,加以記錄調(diào)整。時(shí)常更新客戶卡,保留有用客戶信息。

第三條與客戶保持良好關(guān)系

1、通過廣告宣傳、客戶服務(wù)計(jì)劃的制定及售后維修人員的個(gè)別接觸,與客戶保持良好關(guān)系。

2、售后維修人員不要只去訪問特定的客戶,而應(yīng)進(jìn)行巡回訪問。

3、充分聆聽客戶需求的信息,對客戶需要周到細(xì)心的關(guān)懷和提供良好的服務(wù)。

4、經(jīng)常與客戶溝通、保持良好的關(guān)系。

第四條指導(dǎo)客戶

1、積極地將各種有利的情報(bào)提供給客戶。

2、提供給客戶公司新產(chǎn)品信息以及使用新產(chǎn)品的感受。

3、耐心地處理客戶的異議,經(jīng)常地幫助客戶。

4、公司進(jìn)行促銷優(yōu)惠活動時(shí)應(yīng)及時(shí)通知客戶。

第5篇不安全行為管理辦法規(guī)定

煤礦員工不安全行為是導(dǎo)致事故的主要原因,為了控制事故發(fā)生,確保我礦安全健康發(fā)展,特制定本辦法。

一、建立員工準(zhǔn)入制度

(一) 執(zhí)行崗位準(zhǔn)入制度。對新入礦、轉(zhuǎn)崗職工必須經(jīng)過培訓(xùn)合格后,方準(zhǔn)上崗?？荚嚥缓细竦睦^續(xù)培訓(xùn),直至合格為止,繼續(xù)培訓(xùn)期間不支付工資。

(二) 實(shí)行入井資格證制度。對全礦符合入井條件的人員頒發(fā)“安全資格證”,入井時(shí)隨身攜帶,以備檢查。對沒有”安全資格證”的人員嚴(yán)禁入井,否則,每人次罰款500元,罰井檢工100元。

(三) 開展隱患人排查。對有重大疾病的人員不予頒證或吊銷“安全資格證”,嚴(yán)禁入井;對“十一種隱患人”進(jìn)行排查,對短時(shí)期不具備入井的人員暫扣“安全資格證”,嚴(yán)禁入井。對隱患人入井的每次罰責(zé)任人500元,罰值班人員200元,罰井檢工100元。

二、強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)

(一) 強(qiáng)化礦級培訓(xùn)。

1、培訓(xùn)形式根據(jù)實(shí)際需要,采用內(nèi)培或外培、脫產(chǎn)和業(yè)余相結(jié)合的形式,重點(diǎn)推行現(xiàn)場實(shí)訓(xùn)的方法,由分管礦領(lǐng)導(dǎo)不定期組織分管系統(tǒng)內(nèi)的特殊工種進(jìn)行實(shí)訓(xùn),逐個(gè)進(jìn)行過關(guān)考試,并建立考核檔案,讓受訓(xùn)人員能夠真正掌握現(xiàn)場操作技能。

2、強(qiáng)化特殊工種人員的培訓(xùn)。從事特種作業(yè)人員,必須經(jīng)過國家規(guī)定的考核,取得特種作業(yè)資格證書后并隨身攜帶方能上崗,沒取得特種作業(yè)資格證上崗的,罰款2500元;不隨身攜帶的每次罰款500元。

(二) 強(qiáng)化區(qū)隊(duì)培訓(xùn)。區(qū)隊(duì)每天要利用班前會進(jìn)行崗位操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程的學(xué)習(xí)貫徹活動,要堅(jiān)持開展班前崗位風(fēng)險(xiǎn)評估、堅(jiān)持開展“每日一題”安全知識的學(xué)習(xí)活動,通過生產(chǎn)技術(shù)知識和崗位培訓(xùn),提高職業(yè)技能,避免因工作差錯(cuò)和操作失誤造成事故。沒有堅(jiān)持培訓(xùn)的,每次罰單位正職各500元。

(三) 開展事故案例教育。每季度,由人力資源科組織,安監(jiān)處參與,開展一次事故案例教育活動,通過事故案例教育達(dá)到提高安全意識的目的。

(四) 堅(jiān)持全員每月一考。每月對全體員工進(jìn)行一次考試,由體系辦出卷,機(jī)關(guān)包保部門組織本部門所包保的基層單位人員進(jìn)行考試,負(fù)責(zé)閱卷及成績匯總,安監(jiān)處督導(dǎo)。對考試不合格人員每次處罰200元,并進(jìn)行補(bǔ)考,再次不合格的停工學(xué)習(xí),直至合格為止,學(xué)習(xí)期間不支付工資;對不參加考試人員調(diào)到武?？婆嘤?xùn)。

三、嚴(yán)格落實(shí)崗位行為規(guī)范

(一) 堅(jiān)持班前禮儀和集體升入井制度。

1、堅(jiān)持班前禮儀“八項(xiàng)程序”、井口精神狀態(tài)確認(rèn)和舉旗列隊(duì)集體升入井制度,凡一次不執(zhí)行的,罰帶班干部及班隊(duì)長各500元,罰當(dāng)班職工每人100元。

2、嚴(yán)格井口入井秩序,班前會結(jié)束后,由值班干部舉牌將當(dāng)班人員集體列隊(duì)帶至井口大廳,并按點(diǎn)有序入井,否則,處罰值班人員500元/次。

3、實(shí)行全員編號管理。將工號、發(fā)射卡號、自然編號及入井安全資格證進(jìn)行統(tǒng)一,使編號做到能夠直觀識別出所在單位、工種,對不掛牌號的每人次罰款500元;嚴(yán)厲打擊套牌人員,對工號、卡號、編號與“安全資格證”不一致的,每人次處罰2000元。

(二) 堅(jiān)持現(xiàn)場風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控和安全確認(rèn)。開工前,科區(qū)帶班干部及班隊(duì)長必須對施工區(qū)域進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識和風(fēng)險(xiǎn)評估,并填寫記錄備查;每道工序開始前,職工對本崗位范圍內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估和安全確認(rèn);專職安監(jiān)員對所承包片區(qū)的危險(xiǎn)源進(jìn)行辨識和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估。專職安監(jiān)員對科區(qū)干部和職工的評估確認(rèn)情況進(jìn)行督查,職工未執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)評估和安全確認(rèn)的每次罰款100元。帶班干部、班隊(duì)長未對職工進(jìn)行檢查的,發(fā)現(xiàn)一人次罰款200元。

(三) 制定執(zhí)行崗位安全行為規(guī)范。由分管專業(yè)副總牽頭,分崗位制定本系統(tǒng)員工安全行為規(guī)范;由安監(jiān)處牽頭制定全礦員工安全通用行為規(guī)范,并嚴(yán)格落實(shí)到工作現(xiàn)場。對職工不安全行為每次處罰200元。

四、強(qiáng)化對職工不安全行為監(jiān)督

(一) 強(qiáng)化自我監(jiān)督及約束。強(qiáng)化日常安全行為的養(yǎng)成,積極參加單位及礦組織的各種培訓(xùn),努力提高自身素質(zhì)。加強(qiáng)對安全工作的思考,強(qiáng)化安全觀念,推行月度安全工作計(jì)劃制度,個(gè)人、班組、科區(qū)每月都要制定安全工作計(jì)劃,對月度安全工作進(jìn)行思考,將該項(xiàng)工作納入安全收益考核,占安全收益總額30%。

(二) 職工間互相監(jiān)督。班組成員或每個(gè)“安全家庭”的成員要相互關(guān)照,發(fā)現(xiàn)不安全行為立即強(qiáng)行制止。班組作業(yè)崗位各自分工負(fù)責(zé)、責(zé)任明確,相互制約,必須形成無隱患、無缺陷、無違章的作業(yè)氛圍。帶隱患作業(yè)或不規(guī)范操作每次罰責(zé)任人200元,“安全家庭”的其他成員各100元。

(三) 區(qū)隊(duì)監(jiān)督。各區(qū)隊(duì)要自主開展自檢活動,每周由單位第一責(zé)任人組織一次針對現(xiàn)場不安全行為的糾正巡查工作;帶班干部負(fù)責(zé)對每班人員的作業(yè)行為不定時(shí)的巡回檢查,特別對重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵的作業(yè)環(huán)節(jié)要采取重點(diǎn)監(jiān)控,巡查要覆蓋所管轄區(qū)域生產(chǎn)作業(yè)全過程、全方位。要建立區(qū)隊(duì)及帶班干部巡查基礎(chǔ)檔案,沒有按要求開展的每次罰責(zé)任人200元。

(四) 專業(yè)監(jiān)督。安監(jiān)處負(fù)責(zé)對全礦生產(chǎn)過程中各類人員不安全行為進(jìn)行有效的監(jiān)督檢查管理。安監(jiān)人員帶任務(wù)進(jìn)行監(jiān)管,對任務(wù)基數(shù)的超額部分和不足部分,分別按10%給予獎(jiǎng)罰。

(五) 職能部門及礦領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督。

1、定期檢查。原則上每周一次,由各專業(yè)檢查組組長召集,檢查線路、人員安排由組長安排,遇有特殊情況增加檢查頻率時(shí)具體調(diào)整。

2、動態(tài)檢查。采取礦領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門、專檢員日常隨機(jī)進(jìn)行;安監(jiān)員、機(jī)關(guān)跟班人員24小時(shí)不定時(shí)的對各作業(yè)點(diǎn)進(jìn)行巡回檢查;以“小分隊(duì)”的形式突擊檢查。

3、帶任務(wù)檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全行為,應(yīng)現(xiàn)場予以糾正;涉及人身安全的重大不安全行為,應(yīng)當(dāng)責(zé)令停止一切作業(yè)活動。職能部門及礦領(lǐng)導(dǎo)對不安全行為的檢查帶任務(wù)進(jìn)行,每檢查一次糾正不安全行為2人,對完不成任務(wù)的每次處罰500元。

4、檢查重點(diǎn)。不安全行為檢查重點(diǎn)關(guān)注采、掘、“一通三防”、頂板控制、機(jī)電運(yùn)輸、輔助運(yùn)輸?shù)戎匾獔鏊?對于井下重點(diǎn)工程和搬家倒面、打眼爆破工程、大型器材長距離運(yùn)輸?shù)纫装l(fā)生不安全行為的作業(yè)環(huán)節(jié)重點(diǎn)監(jiān)控。

5、統(tǒng)計(jì)歸檔。職能部門及礦領(lǐng)導(dǎo)對每次檢查出的不安全行為報(bào)至安監(jiān)處,由安監(jiān)處建立臺賬,具體不安全行為人員姓名、所在單位、違章時(shí)間、違章情況、處理結(jié)果及記分等情況要詳細(xì)記錄在案。

(六)強(qiáng)化科技裝備的監(jiān)督。

1、強(qiáng)化人員定位系統(tǒng)的監(jiān)督。將人員定位系統(tǒng)納入日常調(diào)度管理和體系考核,作為干部下井、跟帶班考核和職工下井考勤的重要依據(jù)。對全礦人員定位系統(tǒng)運(yùn)行不正常、信息上傳中斷2小時(shí)的,按重大非人身事故追查處理;對個(gè)人的人員軌跡的考核由調(diào)度所負(fù)責(zé)檢查,發(fā)現(xiàn)不正常軌跡及時(shí)通報(bào)并每人次處罰200元,安監(jiān)處對調(diào)度檢查進(jìn)行監(jiān)督,對漏檢的每人次罰調(diào)度所200元,礦領(lǐng)導(dǎo)對安監(jiān)處進(jìn)行監(jiān)督,對漏檢的每人次罰安監(jiān)處1000元。

2、強(qiáng)化視頻、信息平臺和手機(jī)傳報(bào)安全信息的監(jiān)督。強(qiáng)化視頻系統(tǒng)監(jiān)管,安監(jiān)處值班人員每天對基層視頻使用和記錄情況進(jìn)行檢查,對未按要求使用并記錄的,每次罰科區(qū)值班人員200元。對信息平臺中隱患沒有按期閉合的,每條罰單位正職50元;對沒完成錄入下井?dāng)?shù)的,每缺少一個(gè)罰責(zé)任人200元。對沒按要求進(jìn)行手機(jī)傳報(bào)安全信息的,每次處罰責(zé)任人100元。

(七)強(qiáng)化對零散人員的監(jiān)督。在井下設(shè)置“安全監(jiān)督崗”,重點(diǎn)對零散人員進(jìn)行登記,對非零散工種的人員在井下單獨(dú)走動每次罰款200元。

五、強(qiáng)化對管理人員不安全行為的監(jiān)督

(一) 強(qiáng)化對用人的監(jiān)管。

1、基層單位正職及班子成員要對本單位使用的班組長、重點(diǎn)崗位人員的安全行為負(fù)責(zé)。班子成員要率先做到不違章指揮和行為安全;選用的班組長要符合崗位素質(zhì)要求,能夠做到不違章指揮和行為安全。對班組長及以上管理人員的不安全行為每次處罰500元,對違章指揮的嚴(yán)格按“三違”論處。

2、基層單位管理人員要根據(jù)崗位設(shè)置要求科學(xué)地選擇和配備人員,做到人機(jī)匹配;要積極開展崗位技術(shù)比武,從中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的崗位工人,充實(shí)配備到重要、需要的崗位上;鼓勵(lì)員工加強(qiáng)崗位技能學(xué)習(xí),確保業(yè)務(wù)上精一門、會幾門。對沒有合理用人的,發(fā)現(xiàn)一人次罰單位正職及相關(guān)管理人員各500元。

(二) 強(qiáng)化對安全環(huán)境的監(jiān)管。

1、對井下安全環(huán)境進(jìn)行劃片責(zé)任承包。軌道運(yùn)輸系統(tǒng)、乘人器斜巷及礦指定的區(qū)域?qū)儆谶\(yùn)輸區(qū);皮帶運(yùn)輸系統(tǒng)及相關(guān)區(qū)域、采區(qū)變電所屬于保運(yùn)二區(qū);二水平泵房、變電所,三水平泵房、變電所,ⅳ53泵房、變電所屬于保運(yùn)一區(qū);永久擋風(fēng)墻周圍屬于通風(fēng)區(qū);采煤工作面兩巷及到階段石門的區(qū)域?qū)儆诓擅簠^(qū);掘進(jìn)頭開窩撥門周圍及沿途屬于掘進(jìn)區(qū);修護(hù)區(qū)域及后路屬于修護(hù)區(qū);及礦上劃給相關(guān)單位的承包區(qū)域。各單位要根據(jù)本單位承包范圍,明確分段責(zé)任人,并掛牌管理。對所承包區(qū)域環(huán)境不達(dá)標(biāo)的罰責(zé)任人200-1000元。

2、作業(yè)環(huán)境要舒適,員工操作設(shè)備時(shí)與周圍環(huán)境、高低、前后、站、坐等達(dá)到適宜狀態(tài);作業(yè)地點(diǎn)的照明要保持合理的光照度;噪聲大的設(shè)備要采用消聲設(shè)備及采取相應(yīng)措施;作業(yè)環(huán)境要保持清潔,設(shè)備清潔,標(biāo)識清晰。以上每條不達(dá)標(biāo)罰責(zé)任人200元。

(三) 強(qiáng)化對隱患排查整治的監(jiān)管。對安監(jiān)處、職能科室及礦領(lǐng)導(dǎo)排查出的隱患進(jìn)行“五定”管理,對逾期沒整改的隱患每條罰責(zé)任人、單位正職各300元,班子其他人員按系數(shù)執(zhí)行。對所轄區(qū)域內(nèi)存在重大安全隱患,單位沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理或上報(bào)的,每條罰單位正職2000元,班子其他人員按系數(shù)執(zhí)行,帶來后果的,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外并行政問責(zé)。

(四) 強(qiáng)化跟帶班、值班和現(xiàn)場交接班。認(rèn)真貫徹落實(shí)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局33號令,按照《楊莊煤礦科區(qū)干部下井帶班及值班制度》執(zhí)行。

(五) 強(qiáng)化安全思想工作?；鶎訂挝灰闪⒁渣h政正職為組長的安全思想教育小組,從控制不安全行為的角度出發(fā),對不安全行為人員進(jìn)行安全態(tài)度和安全思想教育。通過安全態(tài)度和安全思想教育,消除員工頭腦中對安全的錯(cuò)誤傾向性,克服不安全的個(gè)性心理,端正安全態(tài)度,提高搞好安全生產(chǎn)的自覺性和責(zé)任心,從而避免不安全行為。基層單位每月要組織一次不安全行為人員安全思想教育會,不按要求組織的,每次罰單位正職500元。

六、考核管理

(一) 實(shí)行記分考核。

1、對副總及以上礦領(lǐng)導(dǎo)的記分考核。每罰款100元記1分,記分達(dá)100分的由礦長、書記進(jìn)行談話。

2、對管技人員的記分考核。每罰款100元記1分,月度管技人員每記40分由組織部進(jìn)行誡勉談話,取消當(dāng)月安全工資;累計(jì)記60分降職;累計(jì)記80分撤職。

3、對職工的記分考核。每罰款100元記1分,職工記5分暫扣“安全資格證”一周,進(jìn)安全法制班學(xué)習(xí),取消一個(gè)月安全工資;記15分暫扣“安全資格證”一個(gè)月,進(jìn)安全法制班學(xué)習(xí),取消當(dāng)月安全工資及季度安全分紅;記30分暫扣“安全資格證”三個(gè)月,進(jìn)安全法制班學(xué)習(xí),取消三個(gè)月安全收益和季度安全分紅,是輔助崗位的調(diào)到采掘單位;累計(jì)記40分達(dá)安全“黃線”,吊銷“安全資格證”6個(gè)月,重新辦證,留用察看一年處分;累計(jì)記50分達(dá)安全“紅線”,留用察看兩年處分或解除勞動合同。

4、安全考核管技人員以3個(gè)月為一個(gè)記分周期,職工以6個(gè)月為一個(gè)記分周期,采取記分累計(jì)制,調(diào)到其它單位實(shí)行連續(xù)記分,每3個(gè)月通報(bào)一次全體員工記分考核處理情況。

(二)建立員工安全誠信檔案。

1、安全誠信檔案內(nèi)容包括姓名、性別、年齡、籍貫、身份證復(fù)印件、文化程度、身體狀況、血型、持證情況、職業(yè)技能等級或職稱、參加工作時(shí)間、簡歷、培訓(xùn)情況、違章情況、受獎(jiǎng)情況、受處分情況、安全記分情況、職務(wù)或工種變動情況等。

2、定期對檔案內(nèi)容進(jìn)行分析、評估,明確需要重點(diǎn)監(jiān)控對象。

第6篇電梯安全監(jiān)督管理辦法規(guī)定

第一章總則

第一條為加強(qiáng)我市電梯使用安全管理和日常維護(hù)保養(yǎng),保證電梯安全運(yùn)行,預(yù)防和減少事故發(fā)生,保障人民生命和財(cái)產(chǎn)安全,根據(jù)國務(wù)院《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》和國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本市實(shí)際,制定本辦法。

第二條本市行政區(qū)域內(nèi)電梯的生產(chǎn)(含設(shè)計(jì)、制造、安裝、改造、維修,下同)、使用、檢驗(yàn)檢測及其監(jiān)督檢查等活動,應(yīng)當(dāng)遵守本辦法。

電梯的生產(chǎn)單位和電梯檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)(以下簡稱檢驗(yàn)機(jī)構(gòu))應(yīng)當(dāng)依法取得許可,方可從事相關(guān)活動。

從事電梯生產(chǎn)的作業(yè)人員以及檢驗(yàn)檢測人員應(yīng)當(dāng)依法取得相應(yīng)的資格證書。

第三條電梯生產(chǎn)、使用單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全管理制度和崗位安全責(zé)任制度。電梯生產(chǎn)、使用單位的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對本單位電梯安全全面負(fù)責(zé)。

第四條市、區(qū)(縣)及高新區(qū)、經(jīng)濟(jì)區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門是本轄區(qū)電梯安全監(jiān)督管理部門。

安全監(jiān)管、規(guī)劃、建設(shè)、房產(chǎn)、工商、價(jià)格等行政主管部門應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé),共同做好電梯安全監(jiān)督管理工作。

第五條市、區(qū)(縣)人民政府及高新區(qū)、經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)電梯安全管理工作的領(lǐng)導(dǎo),督促和支持有關(guān)部門依法履行電梯安全監(jiān)督管理職責(zé),及時(shí)協(xié)調(diào)、解決電梯安全監(jiān)督管理中的重大問題。

街道辦事處(社區(qū))應(yīng)當(dāng)協(xié)助有關(guān)負(fù)責(zé)電梯安全監(jiān)督管理的部門做好電梯安全監(jiān)督管理工作。

第六條學(xué)校、新聞媒體、社會團(tuán)體應(yīng)當(dāng)開展電梯安全知識和電梯安全法律的宣傳、普及工作,倡導(dǎo)文明乘梯,增強(qiáng)安全意識和自我保護(hù)能力。

第七條鼓勵(lì)推廣使用先進(jìn)技術(shù),提高電梯安全性能和管理水平,鼓勵(lì)研究、開發(fā)、示范和推廣電梯節(jié)能技術(shù),鼓勵(lì)推行電梯安全事故責(zé)任保險(xiǎn)制度。

第八條任何單位和個(gè)人有權(quán)向負(fù)有電梯安全監(jiān)督管理職責(zé)的部門舉報(bào)影響電梯安全違法行為和電梯安全事故隱患。

第二章電梯生產(chǎn)與銷售

第九條電梯制造單位應(yīng)當(dāng)按照電梯制造有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范的要求提供設(shè)計(jì)文件、安裝及使用維修說明、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明和監(jiān)督檢驗(yàn)證明等資料,并保證所制造電梯的配件供應(yīng)。

第十條電梯銷售單位應(yīng)當(dāng)建立電梯進(jìn)貨檢查驗(yàn)收制度和銷售臺賬,對其銷售電梯的合法性負(fù)責(zé),禁止銷售無設(shè)計(jì)文件、安裝及使用維修說明、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明和監(jiān)督檢驗(yàn)證明或者淘汰、報(bào)廢的電梯。

銷售電梯應(yīng)當(dāng)與購買者簽訂書面合同,并約定有關(guān)售后服務(wù)事項(xiàng)。

第十一條電梯安裝、改造、維修單位應(yīng)當(dāng)依法取得許可,其電梯安裝、改造、維修作業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)依法取得相應(yīng)的特種設(shè)備作業(yè)人員證書,并持證上崗。

第十二條電梯安裝、改造、維修單位應(yīng)當(dāng)對電梯安裝、改造、維修作業(yè)人員進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),并記錄教育和培訓(xùn)情況。安全教育和技術(shù)培訓(xùn)記錄,至少保存兩年。

第十三條電梯安裝、改造、維修單位需要安裝、改造、維修電梯的,應(yīng)當(dāng)在施工前依照有關(guān)規(guī)定告知市電梯安全監(jiān)督管理部門。

第十四條電梯安裝、改造、維修單位需要對電梯進(jìn)行安裝、改造和維修的,應(yīng)當(dāng)向電梯檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)申請施工過程監(jiān)督檢驗(yàn),未經(jīng)監(jiān)督檢驗(yàn)合格的,不得交付使用。

第十五條安裝、改造、維修電梯應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),真實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)記錄、自檢報(bào)告等。

第十六條電梯安裝、改造、維修單位在電梯安裝、改造、維修竣工驗(yàn)收后三十日內(nèi),應(yīng)當(dāng)將有關(guān)技術(shù)資料移交使用管理單位,使用管理單位應(yīng)當(dāng)將其存入電梯安全技術(shù)檔案,并妥善保管。

第三章電梯設(shè)置與使用

第十七條建設(shè)項(xiàng)目的電梯設(shè)置應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家、省、市相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),綜合考慮急救、消防、無障礙通行功能。

第十八條住宅(含商住兩用,下同)建設(shè)項(xiàng)目七層以上或者入戶口層樓面距室外設(shè)計(jì)地面高度超過十六米以上的,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定設(shè)置電梯。

第十九條建設(shè)項(xiàng)目的電梯設(shè)置不符合國家、省、市有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)的,規(guī)劃部門不得發(fā)放建設(shè)工程規(guī)劃許可證,施工圖審查機(jī)構(gòu)不得發(fā)放施工圖設(shè)計(jì)文件審查合格書。

第二十條安裝電梯應(yīng)當(dāng)配備視頻監(jiān)控設(shè)施。本辦法發(fā)布前已安裝使用的電梯,有條件的應(yīng)當(dāng)加裝視頻監(jiān)控設(shè)施。

第二十一條電梯使用管理單位應(yīng)當(dāng)購置符合相關(guān)安全技術(shù)規(guī)范的電梯,并委托具有相應(yīng)資質(zhì)的單位實(shí)施電梯安裝、改造、維修。

第二十二條電梯經(jīng)監(jiān)督檢驗(yàn)合格,使用管理單位應(yīng)當(dāng)在投入使用后三十日內(nèi)到當(dāng)?shù)仉娞莅踩O(jiān)督管理部門辦理注冊登記手續(xù)。

第二十三條在用電梯應(yīng)當(dāng)每年進(jìn)行一次定期檢驗(yàn)。其使用管理單位應(yīng)當(dāng)在電梯安全檢驗(yàn)合格有效期滿一個(gè)月前,向電梯檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)申請定期檢驗(yàn)。電梯未經(jīng)定期檢驗(yàn)或者檢驗(yàn)不合格的,不得繼續(xù)使用。

第二十四條電梯報(bào)廢或者停用一年以上的,或者電梯使用管理單位發(fā)生變更的,使用管理單位應(yīng)當(dāng)在報(bào)廢、開始停用、變更后的三十日內(nèi),到當(dāng)?shù)仉娞莅踩O(jiān)督管理部門辦理相關(guān)登記手續(xù)。

第二十五條電梯出現(xiàn)故障或者發(fā)生異常情況時(shí),電梯使用管理單位應(yīng)當(dāng)組織對其進(jìn)行全面檢查,消除電梯事故隱患后,方可重新投入使用。

第二十六條實(shí)行物業(yè)管理的電梯,業(yè)主應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定向物業(yè)服務(wù)企業(yè)交納電梯運(yùn)行費(fèi);對不按規(guī)定交納的,由物業(yè)服務(wù)企業(yè)依法追繳。

電梯運(yùn)行費(fèi)用于相關(guān)電梯日常管理、維護(hù)保養(yǎng)、直接物質(zhì)損耗以及電梯檢驗(yàn)等費(fèi)用。電梯運(yùn)行費(fèi)應(yīng)當(dāng)單獨(dú)立賬?？顚Ｓ?出現(xiàn)結(jié)余的,應(yīng)當(dāng)結(jié)轉(zhuǎn)使用,可以用于電梯的更新、改造和維修,不得挪用。

物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)每半年公布一次電梯運(yùn)行費(fèi)收支情況。

第二十七條電梯使用管理單位利用電梯張貼商業(yè)廣告的收入,應(yīng)當(dāng)用于電梯的日常管理和維護(hù)保養(yǎng)。

第二十八條電梯使用管理單位應(yīng)當(dāng)對電梯使用安全負(fù)責(zé),并采取下列電梯安全管理措施:

(一)設(shè)置電梯安全管理機(jī)構(gòu)或者配備電梯安全管理人員;

(二)建立健全電梯安全運(yùn)行管理制度;

(三)建立電梯安全技術(shù)檔案;

(四)保證電梯緊急報(bào)警裝置能夠有效緊急呼救,在能夠接受警報(bào)信號的位置設(shè)立電梯值班人員,并實(shí)現(xiàn)及時(shí)應(yīng)答回應(yīng);保證電梯內(nèi)手機(jī)信號覆蓋并實(shí)現(xiàn)有效通話;

(五)在電梯轎廂內(nèi)或者出入口的明顯位置張貼有效的《安全檢驗(yàn)合格》標(biāo)志、警示標(biāo)志和安全注意事項(xiàng),標(biāo)明使用管理單位名稱、維保單位名稱及其急修、投訴電話和應(yīng)急救援電話;

(六)制定電梯安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,并定期組織演練;

(七)發(fā)生電梯乘客被困故障時(shí),能迅速按照應(yīng)急預(yù)案采取有效措施對被困人員進(jìn)行撫慰和組織救援,并及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)仉娞莅踩O(jiān)督管理部門;

電梯停用期間,電梯使用單位應(yīng)在顯著位置設(shè)置警示標(biāo)志,避免乘客誤用。

(八)醫(yī)院提供患者使用的電梯以及用于觀光娛樂、速度大于2.5m/s的乘客電梯應(yīng)設(shè)專人操作,且應(yīng)持《特種設(shè)備作業(yè)人員證》上崗;

(九)商場及其它公共場所在大型節(jié)假日期間及其它乘梯人員密集時(shí)應(yīng)組織專人進(jìn)行提示和疏導(dǎo)。

(十)國家有關(guān)電梯使用規(guī)則規(guī)定的其他事項(xiàng)。

第二十九條電梯的安裝、改造、重大維修過程,必須經(jīng)過電梯檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)按照安全技術(shù)規(guī)范要求進(jìn)行監(jiān)督檢驗(yàn)。未經(jīng)監(jiān)督檢驗(yàn)合格的電梯,不得投入使用。

第三十條在用電梯應(yīng)當(dāng)進(jìn)行定期檢驗(yàn),定期檢驗(yàn)周期為一年。電梯使用單位應(yīng)當(dāng)在電梯安全檢驗(yàn)合格有效期屆滿前一個(gè)月向電梯檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)提出定期檢驗(yàn)要求。未經(jīng)定期檢驗(yàn)或者檢驗(yàn)不合格的電梯,不得繼續(xù)使用。

第三十一條電梯使用管理單位的電梯安全管理人員應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé):

(一)負(fù)責(zé)電梯運(yùn)行日常檢查,并做好記錄;

(二)及時(shí)提出電梯定期檢驗(yàn)申請;

(三)妥善保管電梯層門、機(jī)房及電源鑰匙等;

(四)督促電梯維護(hù)保養(yǎng)單位定期檢修、保養(yǎng)電梯;

(五)發(fā)現(xiàn)電梯存在安全隱患需要停止使用的,有權(quán)作出停止使用的決定,并立即報(bào)告本單位負(fù)責(zé)人;

(六)遇有火災(zāi)、地震等影響電梯安全運(yùn)行和電梯乘客人身安全的突發(fā)性事件時(shí),應(yīng)當(dāng)迅速采取措施,停止電梯運(yùn)行。

第三十二條使用電梯不得從事下列行為:

(一)使用明示處于非安全狀態(tài)下的電梯;

(二)采取強(qiáng)行扒、撬等非安全手段開啟電梯層門、轎門;

(三)毀壞電梯及設(shè)施、標(biāo)志;

(四)在電梯內(nèi)吸煙、打鬧、蹦跳;

(五)超過電梯額定載荷運(yùn)載貨物;

(六)其他違反電梯安全的行為。

第三十三條對使用住宅電梯運(yùn)載建筑材料、建筑垃圾以及易造成電梯損壞的家具、家用電器等物品的,電梯使用管理單位應(yīng)當(dāng)派人員進(jìn)行現(xiàn)場管理。

第三十四條電梯進(jìn)行更新、改造、維修或者日常維護(hù)保養(yǎng)所需費(fèi)用,由電梯的所有權(quán)人承擔(dān)。

電梯的所有權(quán)人將電梯交付他人使用管理的,應(yīng)當(dāng)與使用管理單位簽訂書面合同,明確雙方安全管理責(zé)任和電梯更新、改造、維修或者日常維護(hù)保養(yǎng)的出資義務(wù)。

第四章電梯維護(hù)保養(yǎng)與應(yīng)急救援

第三十五條電梯使用管理單位應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的電梯安裝、改造、維修單位或者電梯制造單位負(fù)責(zé)電梯維護(hù)保養(yǎng),并簽訂委托合同。

第三十六條外地單位在本市從事電梯維護(hù)保養(yǎng)的,應(yīng)當(dāng)在本市設(shè)置固定的辦公場所和配備相應(yīng)的作業(yè)人員,并到市電梯安全監(jiān)督管理部門辦理登記手續(xù)。

第三十六條電梯維護(hù)保養(yǎng)單位應(yīng)當(dāng)建立健全電梯維護(hù)保養(yǎng)安全管理制度,建立電梯維護(hù)保養(yǎng)文件資料檔案,對負(fù)責(zé)維護(hù)保養(yǎng)電梯的安全性能負(fù)責(zé)。

第三十七條電梯維護(hù)保養(yǎng)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和電梯使用維護(hù)說明書要求,制定電梯維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃與方案,并做好電梯維護(hù)保養(yǎng)記錄。

第三十八條電梯維護(hù)保養(yǎng)單位應(yīng)當(dāng)制定電梯安全應(yīng)急救援預(yù)案,并報(bào)當(dāng)?shù)仉娞莅踩O(jiān)督管理部門備案。

第三十九條電梯維護(hù)保養(yǎng)單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立二十四小時(shí)值班電話,并安排相應(yīng)的電梯應(yīng)急救援值班人員,接到電梯困人故障報(bào)告后,應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)實(shí)施現(xiàn)場救援。

第四十條住宅電梯使用十五年以上或者存在嚴(yán)重事故隱患,經(jīng)安全技術(shù)評估確認(rèn)已無法保證安全,且無改造、維修價(jià)值的應(yīng)當(dāng)報(bào)廢。

第四十一條住宅電梯需要更新、改造、維修的,其費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由業(yè)主共同承擔(dān),并經(jīng)專有部分占建筑物總面積三分之二以上的業(yè)主且占總?cè)藬?shù)三分之二以上的業(yè)主同意。

住宅電梯更新,改造、維修需要使用房屋公共維修資金和住宅專項(xiàng)維修資金的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條發(fā)生電梯安全事故的,事故發(fā)生單位應(yīng)當(dāng)迅速采取有效措施,組織搶救,防止事故擴(kuò)大,減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。

電梯安全事故的報(bào)告和調(diào)查處理程序,按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十三條市、區(qū)(縣)人民政府應(yīng)當(dāng)從安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金中安排電梯安全應(yīng)急救援專項(xiàng)資金,主要用于住宅電梯安全應(yīng)急救援等工作。

第五章檢驗(yàn)檢測

第四十四條電梯檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)及其檢驗(yàn)檢測人員開展電梯檢驗(yàn)檢測活動,應(yīng)當(dāng)遵循誠信和便民原則,為電梯生產(chǎn)、使用管理單位提供可靠、便捷的檢驗(yàn)檢測服務(wù)。

第四十五條電梯檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)的從事檢驗(yàn)檢測活動的人員,應(yīng)當(dāng)經(jīng)國家有關(guān)部門考試合格并取得證書;開展檢驗(yàn)檢測活動應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范的要求,并對檢驗(yàn)檢測結(jié)果負(fù)責(zé)。

第四十六條電梯檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自接到定期檢驗(yàn)檢測申請之日起五個(gè)工作日內(nèi)安排檢驗(yàn)檢測。檢驗(yàn)檢測完畢后,電梯檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在十個(gè)工作日內(nèi)出具電梯檢驗(yàn)檢測報(bào)告;經(jīng)檢驗(yàn)檢測合格的,還應(yīng)當(dāng)一并發(fā)放安全檢驗(yàn)合格標(biāo)志。

第四十七條電梯使用管理單位對電梯檢驗(yàn)檢測結(jié)果有異議的,可以在收到電梯檢驗(yàn)檢測報(bào)告之日起七個(gè)工作日內(nèi)以書面形式向電梯檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)提出。電梯檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在三個(gè)工作日內(nèi)向電梯使用管理單位作出書面答復(fù)。

電梯檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)逾期未答復(fù)或者電梯使用管理單位對電梯檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)的書面答復(fù)仍有異議的,可以在逾期十五個(gè)工作日內(nèi)或者收到答復(fù)之日起十五個(gè)工作日內(nèi)向當(dāng)?shù)仉娞莅踩O(jiān)督管理部門申請復(fù)驗(yàn)。受理復(fù)驗(yàn)申請的電梯安全監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)在十個(gè)工作日內(nèi)組織鑒定。

第四十八條電梯檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)在檢驗(yàn)檢測活動中發(fā)現(xiàn)電梯安全隱患的,應(yīng)當(dāng)書面告知電梯使用管理單位;發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重事故隱患時(shí),還應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告當(dāng)?shù)仉娞莅踩O(jiān)督管理部門。

第四十九條電梯檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)及其檢驗(yàn)檢測人員不得從事電梯生產(chǎn)、銷售活動,不得以其名義推薦或者監(jiān)制、監(jiān)銷電梯。

第五十條電梯檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)及其檢驗(yàn)檢測人員利用檢驗(yàn)檢測工作故意刁難電梯生產(chǎn)、使用管理單位的,有關(guān)單位有權(quán)向電梯安全監(jiān)督管理部門投訴。接到投訴的電梯安全監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。

第六章監(jiān)督檢查

第五十一條電梯安全監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)對學(xué)校、幼兒園、機(jī)場、車站、商場、體育場館、展覽館等人員密集場所以及重要會議或者重大活動場所的電梯實(shí)施重點(diǎn)安全監(jiān)察。

第五十二條電梯安全監(jiān)督管理部門對電梯生產(chǎn)、使用單位和檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)進(jìn)行現(xiàn)場檢查時(shí),被檢查單位應(yīng)當(dāng)予以配合。

第五十三條電梯安全監(jiān)督管理部門發(fā)現(xiàn)電梯的生產(chǎn)、使用單位或者檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)有違反《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》和本辦法規(guī)定的行為或者在用電梯存在事故隱患的,應(yīng)當(dāng)以書面形式發(fā)出特種設(shè)備安全監(jiān)察指令,責(zé)令有關(guān)單位及時(shí)采取措施予以改正或者消除事故隱患。對逾期未進(jìn)行整改的嚴(yán)格按照《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》的有關(guān)規(guī)定予以處罰。

發(fā)現(xiàn)重大事故隱患的,電梯安全監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)報(bào)告同級人民政府;需要有關(guān)部門支持、配合的,還應(yīng)當(dāng)通知其他有關(guān)部門。

第五十四條有關(guān)部門接到電梯生產(chǎn)、使用單位存在電梯安全事故隱患或者違法行為報(bào)告后,對屬于本部門職責(zé)范圍的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理;不屬于本部門職責(zé)范圍的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)轉(zhuǎn)交有權(quán)處理的部門,并將轉(zhuǎn)交情況告知報(bào)告單位。

第五十五條電梯發(fā)生事故的,事故發(fā)生單位應(yīng)當(dāng)迅速采取有效措施,組織搶救,防止事故擴(kuò)大,減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。

電梯事故的報(bào)告和調(diào)查處理程序,按照國務(wù)院《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》和國家質(zhì)檢總局《特種設(shè)備事故報(bào)告和調(diào)查處理規(guī)定》執(zhí)行。

第七章附則

第五十六條本辦法所稱電梯使用管理單位,是指在電梯使用過程中實(shí)際履行電梯管理權(quán)利和義務(wù)的單位。

第五十七條電梯的具體類別和品種按照國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局公布的《特種設(shè)備目錄》執(zhí)行。

第五十八條居民家庭自用電梯的使用安全管理和檢驗(yàn)檢測,不適用本辦法。

第五十九條本辦法由烏魯木齊市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負(fù)責(zé)解釋。

特種設(shè)備監(jiān)察條例

各種電梯監(jiān)督檢驗(yàn)規(guī)程及《電梯定期檢驗(yàn)規(guī)程》與定期檢驗(yàn)

電梯安全運(yùn)行與電梯安全管理人員的職責(zé)和責(zé)任及《電梯使用管理與維護(hù)保養(yǎng)規(guī)則》

電梯安全管理的生產(chǎn)環(huán)節(jié)和使用環(huán)節(jié)與相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、電梯事故預(yù)防與處理方法和電梯檢查

《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》《特種設(shè)備事故報(bào)告和調(diào)查處理規(guī)定》

《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》《特種設(shè)備作業(yè)人員考核規(guī)則》《特種設(shè)備現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查規(guī)則》《特種設(shè)備重點(diǎn)監(jiān)控工作要求》《特種設(shè)備注冊登記與使用管理規(guī)則》《電梯安全管理人員和作業(yè)人員考核大綱》及相關(guān)的行政法規(guī)和規(guī)則

第7篇房地產(chǎn)公司辦公區(qū)域管理辦法規(guī)定怎么寫

某房地產(chǎn)公司辦公區(qū)域管理辦法規(guī)定

1、目的:為加強(qiáng)辦公區(qū)域規(guī)范管理,確保公司良好的工作環(huán)境及工作秩序,特制定本規(guī)定。

2、適用范圍:公司及其所屬的辦公區(qū)域。

3、管理權(quán)限:公司行政辦公室。

4、辦公區(qū)域的行為規(guī)范:

(1) 應(yīng)以普通話低音量在辦公區(qū)域內(nèi)進(jìn)行交流。禁止高聲喧嘩、污言穢語,手機(jī)應(yīng)始終調(diào)為振動狀態(tài)。

(2) 不得在任何時(shí)間內(nèi)將與工作無關(guān)的人員帶入辦公區(qū)域,如有人員來訪,應(yīng)由有關(guān)人員接待。

⑶ 愛護(hù)辦公區(qū)域內(nèi)的一切設(shè)施,不得隨意毀壞、涂抹,不得將公共設(shè)施及物品據(jù)為已有,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將要求責(zé)任人按損壞或丟失物品的原價(jià)進(jìn)行賠償。

(4) 節(jié)約公司一切能源,隨時(shí)注意電源、水源開關(guān)。隨意浪費(fèi)者,按公司《懲戒細(xì)則》進(jìn)行處罰。

(5) 工作時(shí)間內(nèi)不得進(jìn)行上網(wǎng)聊天、玩游戲、打牌、下棋等娛樂活動,不得在上班時(shí)間內(nèi)進(jìn)食(因工作延誤等特殊情況除外)。

(6) 注意保持辦公區(qū)域的衛(wèi)生,不得亂扔雜物不得隨地吐痰,外出或下班離開時(shí),應(yīng)收拾好與工作有關(guān)的資料文件及個(gè)人物品, 電腦電源,將座椅推回原位始終保持辦公場所整結(jié)有序。

(7) 上班時(shí)間應(yīng)衣著整潔,不得穿短褲、短裙、背心及袒胸露背衣裙及拖鞋。

(8) 下班時(shí)必須關(guān)好門窗、切斷電源,做好防盜、防火工作。

5. 電話使用行為規(guī)范:

(1) 公司電話僅供工作之需,不得使用公司電話撥打收費(fèi)臺聽取信息。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按公司《懲戒細(xì)則》進(jìn)行處罰,并由本人承擔(dān)所需費(fèi)用。

(2) 工作電話通話時(shí)間應(yīng)盡量簡短,如確需長時(shí)間討論細(xì)節(jié),應(yīng)盡量安排面談。

⑶ 電話響鈴三聲以內(nèi)必須馬上接聽,若本人不在座位上,電話臨近的員工必須幫助接聽,并問清楚對方需溝通的事宜,或記下對方電話,待本人回來后及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)。

(4) 接聽電話必須使用禮貌用語及普通話。

6. 附則

(1) 本規(guī)定由辦公室制定并負(fù)責(zé)解釋。

(2) 本規(guī)定已經(jīng)下發(fā)必須遵守執(zhí)行。

第8篇校外住宿學(xué)生管理辦法規(guī)定

為了加強(qiáng)對校外住宿學(xué)生的教育和管理,維護(hù)學(xué)生的財(cái)產(chǎn)和人身安全,掌握校外住宿學(xué)生基本情況,規(guī)范校外住宿學(xué)生的管理,結(jié)合我校實(shí)際,特制定以下辦法。

第一條校外住宿地點(diǎn)應(yīng)具備的條件

(一)住宿地點(diǎn)必須符合公安部《租賃房屋治安管理規(guī)定》中的有關(guān)規(guī)定。

(二)房東應(yīng)與當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)簽署“出租房屋安全管理治安責(zé)任書”,并認(rèn)真履行責(zé)任書中的各項(xiàng)職責(zé)。

(三)住宿地點(diǎn)必須經(jīng)過學(xué)校和有關(guān)部門認(rèn)可,并適宜學(xué)生住宿。

第二條校外住宿學(xué)生管理措施

(一)填寫《長武縣中學(xué)校外租住學(xué)生登記表》:

認(rèn)真填寫租住地址、門牌號、同住人姓名、房東姓名、職業(yè)、房東聯(lián)系電話、家庭聯(lián)系電話、住宿點(diǎn)人數(shù)等欄目,一式兩份,一份班主任保留,一份政教處存檔。

(二)填寫《長武縣中學(xué)校外租住學(xué)生管理責(zé)任書》:

每學(xué)年初或變更住所后,由家長與房東及時(shí)簽訂《長武縣中學(xué)校外租住學(xué)生管理責(zé)任書》。

(三)實(shí)施校外租住學(xué)生安全排查制度。

學(xué)校政教處及各班主任必須對住宿地點(diǎn)進(jìn)行安全排查,每學(xué)期至少兩次;對于查出的安全隱患,當(dāng)即責(zé)令房東限期改正,若無改觀,有權(quán)責(zé)令學(xué)生搬離。

(四)努力做到學(xué)校、房東、家庭三位一體,密切聯(lián)系。班主任應(yīng)不定期深入到學(xué)生租住點(diǎn)家訪,全面檢查學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、安全等情況,并做好詳細(xì)記錄。

第三條房東職責(zé)

(一)房東必須為學(xué)生提供安全、舒適的居住條件。不能讓學(xué)生居住在陰暗、潮濕、危漏的房屋。要為住宿學(xué)生提供水、電等基本生活條件。房東應(yīng)加強(qiáng)對住宿學(xué)生的看護(hù),嚴(yán)禁閑雜人員入內(nèi)。學(xué)生在校期間,住所若發(fā)生被盜等不安全事件,學(xué)校有權(quán)請公安機(jī)關(guān)依法給予調(diào)查處理。

(二)房東要督促學(xué)生按時(shí)上學(xué)、準(zhǔn)時(shí)回家,并制定科學(xué)嚴(yán)格的作息時(shí)間表。在學(xué)生曠課或不按時(shí)上學(xué)時(shí),房東要問清情況,及時(shí)督促。若發(fā)現(xiàn)學(xué)生有不正常跡象時(shí),要及時(shí)和學(xué)校聯(lián)系。

(三)密切注視住宿學(xué)生動向,加強(qiáng)學(xué)生管理。對學(xué)生參與賭博、打架、看不健康的書刊影視的等行為,房東應(yīng)及時(shí)制止,學(xué)生不聽勸止時(shí),要及時(shí)報(bào)告學(xué)校。

(四)如實(shí)向來訪教師反映學(xué)生的表現(xiàn)情況,積極配合學(xué)校、家庭共同管好學(xué)生。

第四條其他注意事項(xiàng)

(一)在駐縣的親屬家中寄住的學(xué)生視為校外住宿學(xué)生、必須按照本辦法的有關(guān)規(guī)定辦理校外住宿手續(xù)。

(二)本辦法與各級政府和上級有關(guān)部門對學(xué)校的學(xué)生教育管理做出新的規(guī)定相抵觸的以新的規(guī)定為準(zhǔn)。

(三)本辦法由政教處負(fù)責(zé)解釋。

第9篇物業(yè)檢測儀表管理辦法規(guī)定

物業(yè)檢測儀表管理辦法

對服務(wù)質(zhì)量有影響的檢測儀表的使用、校準(zhǔn)和保管,以保證其正常使用,并能達(dá)到所要求的測試能力。

【檢測儀表的分類】

為更好地加強(qiáng)檢測儀表管理,做到保證重點(diǎn),兼顧全面,實(shí)行a、b、c三個(gè)等級管理。

a級:是指強(qiáng)制檢定的計(jì)量器具,即兆歐表。

b級:是指與設(shè)備安全運(yùn)行、服務(wù)質(zhì)量直接有關(guān)的主要檢測儀表。如手持式溫濕儀、萬用表、供水、供汽管道系統(tǒng)的主要進(jìn)出口未端壓力表、測量計(jì)等。

c級:是指設(shè)備上的一般指示儀表(如電流表、電壓表)及空調(diào)風(fēng)機(jī)控制器。

【檢測儀表的管理、檢定和控制】

a、b級檢測儀表,由檢測儀表管理員依據(jù)《鑒別號編制說明》進(jìn)行編號,建立《檢測儀表管理臺帳》,并于每年12月編制《周期檢定日程(計(jì)劃)表》報(bào)管理部。

a級檢測儀表(兆歐表)每二年校準(zhǔn)一次。

b級檢測儀表每一年校準(zhǔn)或更換一次。

檢測儀表的校準(zhǔn)委托有相應(yīng)資格的授權(quán)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

對于新購檢測儀表,以產(chǎn)品有效的合格證或經(jīng)鑒定合格作為發(fā)放使用的依據(jù)。

c級檢測儀表,檢測儀表管理員每年巡視核查一次,填寫《c級檢測儀表巡查表》并由設(shè)備主任批準(zhǔn),發(fā)現(xiàn)變形、損壞、失準(zhǔn)按規(guī)定要求進(jìn)行申購并更換。

【使用】

管理處保證檢測儀表在有效期內(nèi)正確使用。

校準(zhǔn)合格的a級檢測儀表,貼上合格標(biāo)識。

校準(zhǔn)合格或定期更換的b級檢測儀表,貼上'合格證'標(biāo)識。

巡查合格的c級檢測儀表,貼上'準(zhǔn)用證'標(biāo)識。

發(fā)現(xiàn)檢測儀表不合格時(shí),立即停止使用,并重新校準(zhǔn)或更換。

確保在搬運(yùn)存放時(shí)檢測儀表準(zhǔn)確度保持完好。

在檢測儀表的技術(shù)資料按要求可以提供的場合,貴方主管部門要求時(shí),__物業(yè)管理公司提供這些資料,以證明其功能的適宜性。

第10篇鍋爐司爐工人安全考核管理辦法規(guī)定

第一章總則

第一條鍋爐是特種設(shè)備,司爐工人是特種作業(yè)人員。為了加強(qiáng)司爐工人的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核和管理,確保鍋爐安全運(yùn)行,特根據(jù)《鍋爐壓力容器安全監(jiān)察暫行條例》第九條的規(guī)定,制定本辦法。

第二條本辦法適用于固定式承壓鍋爐的司爐工人,包括固定工、合同制工人。

電力系統(tǒng)發(fā)電用鍋爐及并網(wǎng)的自備電廠發(fā)電用鍋爐的司爐工人安全技術(shù)考核與管理,按水利電力部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二章司爐工人的基本條件、培訓(xùn)和考試

第三條司爐工人的基本條件是年滿18周歲,身體健康,沒有妨礙從事司爐作業(yè)的疾病和生理缺陷。遵守紀(jì)律、熱愛本職工作。一般應(yīng)有初中以上文化程度。

第四條司爐工人考試前的理論和實(shí)際操作培訓(xùn)可由本單位、主管單位或委托其他單位進(jìn)行。培訓(xùn)時(shí)間,擬領(lǐng)取1、2、3類操作證者應(yīng)不少于六個(gè)月,擬領(lǐng)取4類操作證者不少于三個(gè)月。字串4

第五條司爐工人考試一般應(yīng)由當(dāng)?shù)劐仩t壓力容器安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)(縣或地、市級、下同)統(tǒng)一組織。有條件的使用單位或其主管部門,經(jīng)當(dāng)?shù)劐仩t壓力容器安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后,可自行組織考試,但試題,合格標(biāo)準(zhǔn)和考試成績須報(bào)當(dāng)?shù)劐仩t壓力容器安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)審核。

第六條司爐工人考試包括理論和實(shí)際操作兩部分。對從事五年以上司爐工作,文化水平較低的司爐工人,以考核實(shí)際操作技術(shù)為主。

第七條司爐工人考核應(yīng)按不同類別從下述考試大綱內(nèi)容中選取命題。

1.理論部分

(1)壓力、溫度、介質(zhì)、燃料、燃燒、通風(fēng)、傳熱等方面的基本知識。

(2)鍋爐的分類、結(jié)構(gòu)及其簡單的工作原理。

(3)鍋爐安全附件的名稱、作用、結(jié)構(gòu)及簡單的工作原理。

(4)各種熱工儀表、自控和連鎖保護(hù)裝置的用途和操作注意事項(xiàng)。

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(5)鍋爐附屬設(shè)備的用途和操作要領(lǐng)。

(6)鍋爐給水、爐水標(biāo)準(zhǔn)及常用的水處理方法。

(7)鍋爐運(yùn)行的操作要領(lǐng)。

(8)水垢、煙灰、結(jié)焦對鍋爐的危害及防治方法。

(9)鍋爐常見事故的類別、原因、預(yù)防及處理。

(10)鍋爐維護(hù)保養(yǎng)方面的基本知識。

(11)鍋爐安全法規(guī)中有關(guān)安全運(yùn)行的內(nèi)容。

2.實(shí)際操作部分

(1)鍋爐起動前的檢查、準(zhǔn)備、點(diǎn)火、升壓、運(yùn)行、調(diào)整、壓火、停爐等操作。

(2)安全附件的檢查及調(diào)整。

(3)各種輔機(jī)及附屬設(shè)備的操作。

(4)反事故演習(xí)。

第三章司爐操作證的類別、發(fā)放與管理字串5

第八條司爐操作證分為四類,見下表。

第九條符合基本條件并經(jīng)考試合格的司爐工人,由當(dāng)?shù)劐仩t壓力容器安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)簽發(fā)司爐操作證。

司爐工人只許操作不高于核準(zhǔn)類別的鍋爐。低類別司爐工人升為高類別司爐工人時(shí)

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類別|允許操作的鍋爐

字串3

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1|工作壓力≥3.8mpa(39kgf/平方厘米)的蒸汽鍋爐

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2|工作壓力<3.8mpa(39kgf/平方厘米),出力>4t/h的蒸汽鍋爐和供

|熱量>2.8mw(240×100000kcal/h)的熱水鍋爐

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3|工作壓力≥0.1mpa(1kgf/平方厘米),出力≤4t/h的蒸汽鍋爐和供熱字串9

|熱量≤2.8mw(240×100000kcal/h)的熱水鍋爐

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4|工作壓力<0.1mpa(1kgf/平方厘米)的蒸汽鍋爐和供熱量≤0.7mw(

|60×100000kcal/h)的熱水鍋爐

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應(yīng)經(jīng)過重新培訓(xùn)和考試,并換發(fā)司爐操作證。

第十條對取得操作證的司爐工人,一般每四年應(yīng)進(jìn)行一次復(fù)審,復(fù)審工作由發(fā)證機(jī)關(guān)或其指定的單位組織進(jìn)行。復(fù)審結(jié)果由負(fù)責(zé)復(fù)審的單位記入司爐操作證復(fù)審欄內(nèi)。連續(xù)從事司爐工作而無事故的司爐工人經(jīng)原發(fā)證機(jī)關(guān)同意后可以免于復(fù)審。字串6

復(fù)審不合格者,應(yīng)注銷司爐操作證。

第十一條持證司爐工人應(yīng)履行以下職責(zé):

1.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,精心操作,確保鍋爐安全運(yùn)行。

2.發(fā)現(xiàn)鍋爐有異常現(xiàn)象危及安全時(shí),應(yīng)采取緊急停爐措施并及時(shí)報(bào)告單位負(fù)責(zé)人。

3.對任何有害鍋爐安全運(yùn)行的違章指揮,應(yīng)拒絕執(zhí)行。

4.努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷提高操作水平。

第十二條鍋爐使用單位應(yīng)做好以下管理工作:

1.按本辦法第3條規(guī)定的基本條件嚴(yán)格選調(diào)司爐工人。

2.加強(qiáng)對司爐工人的思想教育和文化技術(shù)教育。

3.制訂并督促執(zhí)行鍋爐房的各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.改善司爐工人的勞動條件,鍋爐房應(yīng)做到文明生產(chǎn)。字串2

5.獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)好的司爐工人。

6.保持司爐工人隊(duì)伍的相對穩(wěn)定,不隨意調(diào)動司爐工人。

第四章附則

第十三條對季節(jié)司爐工人的管理辦法由各省、自治區(qū)、直轄市參照本辦法自行制定。

第十四條司爐操作證由各省、自治區(qū)、直轄市參照本辦法附錄格式統(tǒng)一印制。

第十五條本辦法自一九八七年一月一日起執(zhí)行。

第11篇財(cái)務(wù)管理辦法規(guī)定

財(cái)務(wù)管理辦法

為規(guī)范內(nèi)部會計(jì)管理,根據(jù)《會計(jì)法》《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》及局有關(guān)財(cái)務(wù)管理的規(guī)定,遵循合法、適應(yīng)、規(guī)范、科學(xué)的原則,結(jié)合服務(wù)中心的業(yè)務(wù)及經(jīng)營管理的特點(diǎn),特制定《服務(wù)中心財(cái)務(wù)管理辦法》。

一.崗位及職責(zé)

1.服務(wù)中心主任對中心財(cái)務(wù)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2.服務(wù)中心財(cái)務(wù)設(shè)主管會計(jì)、出納兩個(gè)崗位,會計(jì)業(yè)務(wù)受局計(jì)財(cái)處指導(dǎo),中心財(cái)務(wù)對中心法人及法人代表負(fù)責(zé)。

3.主管會計(jì)職責(zé):

(1)審核原始憑證,編制錄入記帳憑證,完成日常會計(jì)處理;

(2)定期核對對帳單,審核未達(dá)帳項(xiàng);

(3)完成對外結(jié)算,對于不能及時(shí)收回的款項(xiàng)應(yīng)及時(shí)報(bào)告;

(4)及時(shí)完成對外財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)信息的編報(bào);

(5)定期編制中期報(bào)告及財(cái)務(wù)分析報(bào)告,定期匯報(bào);

(6)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對單位的業(yè)務(wù)發(fā)展做出決策,參與重大經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究、審查、制定;

(7)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展建立健全核算制度;

(8)就單位的資金安全對主任負(fù)責(zé);

(9)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的安全、完整和移交;

(10)負(fù)責(zé)有關(guān)項(xiàng)目預(yù)、決算的審核;

(11)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

4.出納職責(zé):

(1)根據(jù)審核無誤的憑證辦理收付款手續(xù),對涉及現(xiàn)金、銀行存款的記帳憑證經(jīng)核對無誤后執(zhí)行出納簽字;

(2)現(xiàn)金、銀行存款做到日清月結(jié),帳實(shí)相符,月末根據(jù)銀行對帳單編制銀行存款調(diào)節(jié)表,對于未達(dá)帳項(xiàng)詳細(xì)列明原因;

(3)負(fù)責(zé)有關(guān)支票的購領(lǐng)、使用登記入冊;

(4)負(fù)責(zé)有關(guān)財(cái)務(wù)收據(jù)、發(fā)票的開據(jù)、保管及登記工作;

(5)負(fù)責(zé)有關(guān)稅務(wù)、公積金及各類保障費(fèi)用的繳交工作。

5.會計(jì)人員堅(jiān)守敬業(yè)愛崗、遵守熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、搞好服務(wù)、保守秘密的職業(yè)道德。

二.帳務(wù)處理流程

服務(wù)中心按照《事業(yè)單位會計(jì)制度》及財(cái)政部有關(guān)規(guī)定,設(shè)置會計(jì)科目、帳簿,執(zhí)行局制定的帳務(wù)處理流程,進(jìn)行會計(jì)核算,編制會計(jì)報(bào)表及會計(jì)決算報(bào)告。

三.內(nèi)部牽制

1.編制憑證與收付款相分離;

2.資產(chǎn)實(shí)物的保管與憑證帳簿相分離,財(cái)務(wù)收據(jù)、發(fā)票的保管與財(cái)務(wù)(發(fā)票)專用章相分離;

3.往來結(jié)算與出納崗位相分離,出納不得兼管往來款的結(jié)算;

4.單位財(cái)務(wù)印章與負(fù)責(zé)人印章保管相分離,單位財(cái)務(wù)印章由主管會計(jì)保管,負(fù)責(zé)人印章由單位負(fù)責(zé)人或其授權(quán)人保管。

第12篇發(fā)票管理辦法規(guī)定辦法

中華人民共和國發(fā)票管理辦法

第一章總則

第一條為了加強(qiáng)發(fā)票管理和財(cái)務(wù)監(jiān)督,保障國家稅收收入,維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序,根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》,制定本辦法。

第二條在中華人民共和國境內(nèi)印制、領(lǐng)購、開具、取得和保管發(fā)票的單位和個(gè)人(以下簡稱印制、使用發(fā)票的單位和個(gè)人),必須遵守本辦法。

第三條本辦法所稱發(fā)票,是指在購銷商品,提供或者接受服務(wù)以及從事其他經(jīng)營活動中,開具、收取的收付款憑證。

第四條國家稅務(wù)總局統(tǒng)一負(fù)責(zé)全國發(fā)票管理工作。國家稅務(wù)總局省、自治區(qū)、直轄市分局和省、自治區(qū)、直轄市地方稅務(wù)局(以下統(tǒng)稱省、自治區(qū)、直轄市稅務(wù)機(jī)關(guān))依據(jù)各自的職責(zé),共同做好本行政區(qū)域內(nèi)的發(fā)票管理工作。

財(cái)政、審計(jì)、工商行政管理、公安等有關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi),配合稅務(wù)機(jī)關(guān)做好發(fā)票管理工作。

第五條發(fā)票的種類、聯(lián)次、內(nèi)容及使用范圍由國家稅務(wù)總局規(guī)定。

第六條對違反發(fā)票管理法規(guī)的行為,任何單位和個(gè)人可以舉報(bào)。稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為檢舉人保密,并酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)。第二章發(fā)票的印制

第七條發(fā)票由省、自治區(qū)、直轄市稅務(wù)機(jī)關(guān)指定的企業(yè)印制;增值稅專用發(fā)票由國家稅務(wù)總局統(tǒng)一印制。禁止私印、偽造、變造發(fā)票。

第八條發(fā)票防偽專用品由國家稅務(wù)總局指定的企業(yè)生產(chǎn)。禁止非法制造發(fā)票防偽專用品。

第九條省、自治區(qū)、直轄市稅務(wù)機(jī)關(guān)對發(fā)票印制實(shí)行統(tǒng)一管理的原則,嚴(yán)格審查印制發(fā)票企業(yè)的資格,對指定為印制發(fā)票的企業(yè)發(fā)給發(fā)票準(zhǔn)印證。

第十條發(fā)票應(yīng)當(dāng)套印全國統(tǒng)一發(fā)票監(jiān)制章。全國統(tǒng)一發(fā)票監(jiān)制章的式樣和發(fā)票版面印刷的要求,由國家稅務(wù)總局規(guī)定。發(fā)票監(jiān)制章由省、自治區(qū)、直轄市稅務(wù)機(jī)關(guān)制作。禁止偽造發(fā)票監(jiān)制章。

發(fā)票實(shí)行不定期換版制度。

第十一條印制發(fā)票的企業(yè)按照稅務(wù)機(jī)關(guān)的統(tǒng)一規(guī)定,建立發(fā)票印制管理制度和保管措施。

發(fā)票監(jiān)制章和發(fā)票防偽專用品的使用和管理實(shí)行專人負(fù)責(zé)制度。

第十二條印制發(fā)票的企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的式樣和數(shù)量印制發(fā)票。

第十三條發(fā)票應(yīng)當(dāng)使用中文印制。民族自治地方的發(fā)票,可以加印當(dāng)?shù)匾环N通用的民族文字。有實(shí)際需要的,也可以同時(shí)使用中外兩種文字印制。

第十四條各省、自治區(qū)、直轄市內(nèi)的單位和個(gè)人使用的發(fā)票,除增值稅專用發(fā)票外,應(yīng)當(dāng)在本省、自治區(qū)、直轄市范圍以內(nèi)印制;確有必要到外省、自治區(qū)、直轄市印制的,應(yīng)當(dāng)由省、自治區(qū)、直轄市稅務(wù)機(jī)關(guān)商印制地省、自治區(qū)、直轄市稅務(wù)機(jī)關(guān)同意,由印制地省、自治區(qū)、直轄市稅務(wù)機(jī)關(guān)指定的印制發(fā)票的企業(yè)印制。

禁止在境外印制發(fā)票。

第三章發(fā)票的領(lǐng)購

第十五條依法辦理稅務(wù)登記的單位和個(gè)人,在領(lǐng)取稅務(wù)登記證件后,向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申請領(lǐng)購發(fā)票。

第十六條申請領(lǐng)購發(fā)票的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)提出購票申請,提供經(jīng)辦人身份證明、稅務(wù)登記證件或者其他有關(guān)證明,以及財(cái)務(wù)印章或者發(fā)票專用章的印模,經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)審核后,發(fā)給發(fā)票領(lǐng)購簿。

領(lǐng)購發(fā)票的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)憑發(fā)票領(lǐng)購簿核準(zhǔn)的種類、數(shù)量以及購票方式,向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)領(lǐng)購發(fā)票。

第十七條需要臨時(shí)使用發(fā)票的單位和個(gè)人,可以直接向稅務(wù)機(jī)關(guān)申請辦理。

第十八條臨時(shí)到本省、自治區(qū)、直轄市行政區(qū)域以外從事經(jīng)營活動的單位或者個(gè)人,應(yīng)當(dāng)憑所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)的證明,向經(jīng)營地稅務(wù)機(jī)關(guān)申請領(lǐng)購經(jīng)營地的發(fā)票。

臨時(shí)在本省、自治區(qū)、直轄市以內(nèi)跨市、縣從事經(jīng)營活動領(lǐng)購發(fā)票的辦法,由省、自治區(qū)、直轄市稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定。

第十九條稅務(wù)機(jī)關(guān)對外省、自治區(qū)、直轄市來本轄區(qū)從事臨時(shí)經(jīng)營活動的單位和個(gè)人申請領(lǐng)購發(fā)票的,可以要求其提供保證人或者根據(jù)所領(lǐng)購發(fā)票的票面限額及數(shù)量交納不超過1萬元的保證金,并限期繳銷發(fā)票。

按期繳銷發(fā)票的,解除保證人的擔(dān)保義務(wù)或者退還保證金;未按期繳銷發(fā)票的,由保證人或者以保證金承擔(dān)法律責(zé)任。

稅務(wù)機(jī)關(guān)收取保證金應(yīng)當(dāng)開具收據(jù)。

第四章發(fā)票的開具和保管

第二十條銷售商品、提供服務(wù)以及從事其他經(jīng)營活動的單位和個(gè)人,對外發(fā)生經(jīng)營業(yè)務(wù)收取款項(xiàng),收款方應(yīng)向付款方開具發(fā)票;特殊情況下由付款方向收款方開具發(fā)票。

第二十一條所有單位和從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動的個(gè)人在購買商品、接受服務(wù)以及從事其他經(jīng)營活動支付款項(xiàng)時(shí),應(yīng)當(dāng)向收款方取得發(fā)票。取得發(fā)票時(shí),不得要求變更品名和金額。

第二十二條不符合規(guī)定的發(fā)票,不得作為財(cái)務(wù)報(bào)銷憑證,任何單位和個(gè)人有權(quán)拒收。

第二十三條開具發(fā)票應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的時(shí)限、順序,逐欄、全部聯(lián)次一次性如實(shí)開具,并加蓋單位財(cái)務(wù)印章或者發(fā)票專用章。

第二十四條使用電子計(jì)算機(jī)開具發(fā)票,須經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn),并使用稅務(wù)機(jī)關(guān)統(tǒng)一監(jiān)制的機(jī)外發(fā)票,開具后的存根聯(lián)應(yīng)當(dāng)按照順序號裝訂成冊。

第二十五條任何單位和個(gè)人不得轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、代開發(fā)票;未經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn),不得拆本使用發(fā)票;不得自行擴(kuò)大專業(yè)發(fā)票使用范圍。

禁止倒買倒賣發(fā)票、發(fā)票監(jiān)制章和發(fā)票防偽專用品。

第二十六條發(fā)票限于領(lǐng)購單位和個(gè)人在本省、自治區(qū)、直轄市內(nèi)開具。

省、自治區(qū)、直轄市稅務(wù)機(jī)關(guān)可以規(guī)定跨市、縣開具發(fā)票的辦法。

第二十七條任何單位和個(gè)人未經(jīng)批準(zhǔn),不得跨規(guī)定的使用區(qū)域攜帶、郵寄、運(yùn)輸空白發(fā)票。

禁止攜帶、郵寄或者運(yùn)輸空白發(fā)票出入境。

第二十八條開具發(fā)票的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)建立發(fā)票使用登記制度,設(shè)置發(fā)票登記簿,并定期向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)告發(fā)票使用情況。

第二十九條開具發(fā)票的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)在辦理變更或者注銷稅務(wù)登記的同時(shí),辦理發(fā)票和發(fā)票領(lǐng)購簿的變更、繳銷手續(xù)。

第三十條開具發(fā)票的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照稅務(wù)機(jī)關(guān)的規(guī)定存放和保管發(fā)票,不得擅自損毀。已開具的發(fā)票存根聯(lián)和發(fā)票登記簿,應(yīng)當(dāng)保存五年。保存期滿,報(bào)經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)查驗(yàn)后銷毀。

第五章發(fā)票的檢查

第三十一條稅務(wù)機(jī)關(guān)在發(fā)票管理中有權(quán)進(jìn)行下列檢查:

(一)檢查印制、領(lǐng)購、開具、取得和保管發(fā)票的情況;

(二)調(diào)出發(fā)票查驗(yàn);

(三)查閱、復(fù)制與發(fā)票有關(guān)的憑證、資料;

(四)向當(dāng)事各方詢問與發(fā)票有關(guān)的問題和情況;

(五)在查處發(fā)票案件時(shí),對與案件有關(guān)的情況和資料,可以記錄、錄音、錄像、照相和復(fù)制。

第三十二條印制、使用發(fā)票的單位和個(gè)人,必須接受稅務(wù)機(jī)關(guān)依法檢查,如實(shí)反映情況,提供有關(guān)資料,不得拒絕、隱瞞。

稅務(wù)人員進(jìn)行檢查時(shí),應(yīng)當(dāng)出示稅務(wù)檢查證。

第三十三條稅務(wù)機(jī)關(guān)需要將已開具的發(fā)票調(diào)出查驗(yàn)時(shí),應(yīng)當(dāng)向被查驗(yàn)的單位和個(gè)人開具發(fā)票換票證。發(fā)票換票證與所調(diào)出查驗(yàn)的發(fā)票有同等的效力。被調(diào)出查驗(yàn)發(fā)票的單位和個(gè)人不得拒絕接受。

稅務(wù)機(jī)關(guān)需要將空白發(fā)票調(diào)出查驗(yàn)時(shí),應(yīng)當(dāng)開具收據(jù);經(jīng)查無問題的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)發(fā)還。

第三十四條單位和個(gè)人從中國境外取得的與納稅有關(guān)的發(fā)票或者憑證,稅務(wù)機(jī)關(guān)在納稅審查時(shí)有疑義的,可以要求其提供境外公證機(jī)構(gòu)或者注冊會計(jì)師的確認(rèn)證明,經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)審核認(rèn)可后,方可作為計(jì)賬核算的憑證。

第三十五條稅務(wù)機(jī)關(guān)在發(fā)票檢查中需要核對發(fā)票存根聯(lián)與發(fā)票聯(lián)填寫情況時(shí),可以向持有發(fā)票或者發(fā)票存根聯(lián)的單位發(fā)出發(fā)票填寫情況核對卡,有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫,按期報(bào)回。

第六章罰則

第三十六條違反發(fā)票管理法規(guī)的行為包括:

(一)未按照規(guī)定印制發(fā)票或者生產(chǎn)發(fā)票防偽專用品的;

(二)未按照規(guī)定領(lǐng)購發(fā)票的;

(三)未按照規(guī)定開具發(fā)票的;

(四)未按照規(guī)定取得發(fā)票的;

(五)未按照規(guī)定保管發(fā)票的;

(六)未按照規(guī)定接受稅務(wù)機(jī)關(guān)檢查的。

對有前款所列行為之一的單位和個(gè)人,由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正,沒收非法所得,可以并處1萬元以下的罰款。有前款所列兩種或者兩種以上行為的,可以分別處罰。

第三十七條對非法攜帶、郵寄、運(yùn)輸或者存放空白發(fā)票的,由稅務(wù)機(jī)關(guān)收繳發(fā)票,沒收非法所得,可以并處1萬元以下的罰款。

第三十八條私自印制、偽造變造、倒買倒賣發(fā)票,私自制作發(fā)票監(jiān)制章、發(fā)票防偽專用品的,由稅務(wù)機(jī)關(guān)依法予以查封、扣押或者銷毀,沒收非法所得和作案工具,可以并處1萬元以上5萬元以下的罰款;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

第三十九條違反發(fā)票管理法規(guī),導(dǎo)致其他單位或者個(gè)人未繳、少繳或者騙取稅款的,由稅務(wù)機(jī)關(guān)沒收非法所得,可以并處未繳、少繳或者騙取的稅款一倍以下的罰款。

第四十條當(dāng)事人對稅務(wù)機(jī)關(guān)的處罰決定不服的,可以依法向上一級稅務(wù)機(jī)關(guān)申請復(fù)議或者向人民法院起訴;逾期不申請復(fù)議,也不向人民法院起訴,又不履行的,作出處罰決定的稅務(wù)機(jī)關(guān)可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

第四十一條稅務(wù)人員利用職權(quán)之便,故意刁難印制、使用發(fā)票的單位和個(gè)人,或者有違反發(fā)票管理法規(guī)行為的,依照國家有關(guān)規(guī)定給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

第七章附則

第四十二條對國有金融、郵電、鐵路、民用航空、公路和水上運(yùn)輸?shù)葐挝坏膶I(yè)發(fā)票,經(jīng)國家稅務(wù)總局或者國家稅務(wù)總局省、自治區(qū)、直轄市分局批準(zhǔn),可以由國務(wù)院有關(guān)主管部門或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府有關(guān)主管部門自行管理。

第四十三條國家根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和稅收征收管理的需要,提倡使用計(jì)稅收款機(jī),具體辦法另行制定。

第四十四條本辦法由國家稅務(wù)總局負(fù)責(zé)解釋,實(shí)施細(xì)則由國家稅務(wù)總局制定。

第四十五條本辦法自發(fā)布之日起施行。財(cái)政部1986年發(fā)布的《全國發(fā)票管理暫行辦法》和原國家稅務(wù)局1991年發(fā)布的《關(guān)于對外商投資企業(yè)和外國企業(yè)發(fā)票管理的暫行規(guī)定》同時(shí)廢止。

第13篇文明生產(chǎn)管理辦法規(guī)定

范圍

本辦法規(guī)定了中國國電集團(tuán)公司直屬、全資、控股火力發(fā)電企業(yè)文明生產(chǎn)的管理職能、管理內(nèi)容與要求、檢查與考核等。

本辦法適用于中國國電集團(tuán)公司直屬、全資、控股火力發(fā)電企業(yè)文明生產(chǎn)管理工作。

2引用標(biāo)準(zhǔn)及參考文件

gb/t1.1-2000標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則

gb/t15498-1995企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成和要求

gl/t800-2001電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制規(guī)則

dl/t600-2001電力標(biāo)準(zhǔn)編寫的基本規(guī)定

原電力工業(yè)部《電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)》

《電業(yè)安全工作規(guī)程》

《電力生產(chǎn)企業(yè)安全設(shè)施規(guī)范手冊》

3職責(zé)

3.1安監(jiān)部門是作業(yè)現(xiàn)場文明生產(chǎn)歸口管理部門,在廠長(總經(jīng)理)或分管廠長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)作業(yè)現(xiàn)場文明生產(chǎn)的監(jiān)督檢查工作。

3.2各部門是所轄區(qū)域(設(shè)備)文明生產(chǎn)的負(fù)責(zé)部門,負(fù)責(zé)文明生產(chǎn)日常清掃、管理工作。

4管理內(nèi)容與要求

4.1組織領(lǐng)導(dǎo)

4.1.1廠長(總經(jīng)理)是文明生產(chǎn)第一責(zé)任者。

4.1.2各部門負(fù)責(zé)人是本部門文明生產(chǎn)第一責(zé)任者,對本部門所轄區(qū)域文明生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;負(fù)責(zé)組織本部門、公司職工認(rèn)真開展文明生產(chǎn)活動。

4.2文明生產(chǎn)管理

4.2.1文明生產(chǎn)工作和發(fā)電生產(chǎn)任務(wù)應(yīng)實(shí)行同計(jì)劃、同部署、同檢查、同考核、同總結(jié)的管理模式。

4.2.2文明生產(chǎn)以部門自查自糾為主,安監(jiān)部門對各部門文明生產(chǎn)管理進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、考核。

4.2.3安監(jiān)部門負(fù)責(zé)建立健全文明生產(chǎn)管理制度,各部門抓好制度的落實(shí),做到責(zé)任明確,管理、落實(shí)到位。

4.2.4文明生產(chǎn)管理內(nèi)容

4.2.4.1所轄區(qū)域的衛(wèi)生保潔;

4.2.4.2所轄設(shè)備的衛(wèi)生保潔;

4.2.4.3工作場所的衛(wèi)生保潔;

4.2.4.4消除設(shè)備滲漏;

4.2.4.5職工行為文明達(dá)標(biāo)

4.3文明生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)

4.3.1文明行為標(biāo)準(zhǔn)

4.3.1職工要樹立良好的職業(yè)道德,嚴(yán)格遵守“行政紀(jì)律、勞動紀(jì)律和技術(shù)紀(jì)律”;語言、舉止文明,不亂丟雜物,不隨地吐痰。

4.3.2在崗職工著裝應(yīng)符合安全規(guī)程和廠有關(guān)規(guī)定要求,按規(guī)定佩戴胸卡,堅(jiān)守崗位,秩序井然。

4.3.3管理人員應(yīng)樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感,深入一線,優(yōu)質(zhì)高效、創(chuàng)造性地開展管理活動。

4.3.4運(yùn)行職工應(yīng)做到準(zhǔn)點(diǎn)抄表,準(zhǔn)確記錄;交接班全面細(xì)致;監(jiān)盤坐姿端正,注意力集中。

4.3.5檢修職工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行檢修工藝規(guī)程,文明施工,按照“三無”(無油跡、無水、無灰)、“三齊”(拆下零部件排放整齊、檢修機(jī)具擺放整齊、材料備品堆放整齊)、“三不亂”(電線不亂拉、管路不亂放、雜物不亂丟)和“工完料盡場地清”的要求進(jìn)行施工。

4.3.6生活后勤等部門職工應(yīng)積極向社會服務(wù)性行業(yè)學(xué)習(xí),在工作中做到熱情、禮貌、周到、衛(wèi)生。

4.4生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)場所文明標(biāo)準(zhǔn)

4.4.1有明確的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域劃分范圍,無衛(wèi)生死角。廠區(qū)道路、場地清潔整齊,無雜物,無亂堆放設(shè)備材料。主要(應(yīng)改為:所有)通道平整暢通。綠化區(qū)整潔美觀。

4.4.2備品備件、工器具實(shí)行定置管理,設(shè)備標(biāo)志齊全、清晰、正確,介質(zhì)流向清楚。

4.4.3設(shè)備見本色,安全防護(hù)設(shè)施符合安規(guī)要求,管道保溫良好、規(guī)范;溝道、孔洞蓋板整齊平整,遮欄齊全;樓道、平臺、欄桿和扶梯齊全完整。

4.4.4廠區(qū)、廠房和設(shè)備無積水、積塵、積油、積垢;儀表、控制和保護(hù)盤前后(內(nèi)外)干凈整潔,無蛛網(wǎng)、無積塵、無雜物。

4.4.5發(fā)電設(shè)備、公用系統(tǒng)及輔助系統(tǒng)無嚴(yán)重漏點(diǎn)。

4.4.6工作場所的粉塵、室溫、噪聲符合國家環(huán)境勞動保護(hù)的規(guī)定;全廠不發(fā)生二級以上危害的職業(yè)病。

4.4.7加強(qiáng)環(huán)境保護(hù),氣(煙塵)、水的排放和噪聲質(zhì)量達(dá)到環(huán)境保護(hù)有關(guān)規(guī)定要求。

4.4.8生產(chǎn)管理臺帳、記錄和各種原始數(shù)據(jù)記錄準(zhǔn)確、及時(shí)、完整,清潔,無涂改,文字工整。

4.4.9班容班貌好,更衣室、休息室、辦公室達(dá)到“五凈”(門窗、桌椅、地面、箱柜、墻壁)、“五整齊”(桌椅、箱柜、桌面用品、上墻圖表、柜桌內(nèi)物品)。

4.4.10廠區(qū)內(nèi)禁止吸煙,自行車應(yīng)改為:車輛停放在指定地點(diǎn)。

4.4.11廠房及建筑

4.4.11.1廠房建筑外觀整潔完整。屋面、墻壁不漏水,天溝及落水管排水暢通;門窗及玻璃完整明亮。不擅自對樓板打孔(必須打孔應(yīng)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn),事后立即封閉);無積灰、無蛛網(wǎng)。

4.4.11.2走道、扶梯、平臺等清潔暢通,廠房內(nèi)所有地面無積灰、積水、積油及垃圾;備品、機(jī)具、材料等整潔,放置有序(備品、機(jī)具、材料一般不準(zhǔn)放置在廠房內(nèi),如確因生產(chǎn)需要需放置的,須經(jīng)生產(chǎn)廠長批準(zhǔn))。

4.4.11.3廁所干凈,無堵漏、水池?zé)o積垢。

4.4.12煤場、卸油站、油罐區(qū)

4.4.12.1環(huán)境綠化整潔,主要道路、場地、鐵路專用線清潔、平整暢通,無垃圾、雜物、煤、煤渣等。

4.4.12.2卸油站站臺無油垢,道床不積油。

4.4.12.3污油池周圍及油池平臺不積油。

4.4.12.4輸煤系統(tǒng)地面、墻壁、窗戶和設(shè)備無積塵。

4.4.12.5油罐區(qū)場地平整清潔,無雜草。

4.4.13升壓站、主變區(qū)、開關(guān)室、電纜溝

4.4.13.1升壓站、主變區(qū)道路平整暢通,無雜物;開關(guān)倉、變壓器四周無雜草;變壓器、開關(guān)、互感器無滲、漏油;卵石層不積灰,無油垢。

4.4.13.2繼電器室、電源室、開關(guān)室地面,電纜倉全部用防火材料封堵,室內(nèi)無雜物,防小動物措施嚴(yán)密。

4.4.13.3電纜溝不積水,無垃圾雜物,防火阻隔符合規(guī)定,蓋板封堵嚴(yán)密。

4.4.13.4開關(guān)室內(nèi)繼電器無積灰、玻璃清晰。

4.4.14檢修現(xiàn)場(包括土木施工現(xiàn)場等)工藝作風(fēng)良好,做到“三無”、“三齊”、“三不亂”和“工完料盡場地清”。

4.4.15辦公室、網(wǎng)控室、集控室、運(yùn)行值班室、檢修班組辦公室、檢修班組工場間及倉庫

4.4.15.1門窗及玻璃完整明亮;桌椅、箱柜、檔案及工具材料、衣帽等整潔、放置有序;箱柜頂、底無雜物垃圾;墻壁、地面清潔,無積灰、無蛛網(wǎng)。

4.4.15.2檢修班組工場間工作臺擺放有序,無亂放設(shè)備及零部件,地面無紙屑、痰跡、油泥污跡。

4.4.15.3倉庫清潔整齊,布置合理。備品、配件分類堆放,五五成行,四個(gè)定位,編號齊全,標(biāo)簽完整清潔,料架無積灰。

4.5廠區(qū)文明標(biāo)準(zhǔn)

4.5.1道路、場地及建筑

4.5.1.1有明確的衛(wèi)生責(zé)任制,無衛(wèi)生死角。

4.5.1.2環(huán)境整潔,場地綠化,無雜草叢生。

4.5.1.3主要通道平整暢通,無亂倒垃圾、雜物,無亂堆器材,無違章建筑。

4.5.1.4公用走道整潔暢通,墻壁無蛛網(wǎng)、積灰,垃圾箱附近無垃圾。

4.5.1.5明溝、暗溝暢通清潔,排水良好;公共廁所定時(shí)沖洗,保持清潔。

4.5.1.6建筑物整潔完整,屋面、墻壁不漏水,落水管排水暢通,門窗及玻璃完整明亮。

4.6責(zé)任專區(qū)劃分原則

4.6.1責(zé)任專區(qū)劃分貫徹“文明生產(chǎn),人人有責(zé)”、“誰使用,誰負(fù)責(zé)”和“就近、方便”的原則。

4.6.2全廠所有區(qū)域,包括主廠房、輔助車間、辦公樓、設(shè)備、道路、綠化場地等均劃分到各部門、班組、個(gè)人。

5檢查與考核

5.1本辦法的執(zhí)行情況由安監(jiān)部門負(fù)責(zé)檢查與考核。

5.2依據(jù)本辦法和企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。

第14篇公司薪資管理辦法規(guī)定

公司薪資管理辦法

_公司薪資管理辦法

第一章總則

第一條目的

本中心為貫徹同工同酬、勞資兩利的原則,以達(dá)到實(shí)行公平合理、簡單確切的工資管理辦法的目的,特制定本制度。

第二條薪資原則

員工薪金是以社會經(jīng)濟(jì)水平、公司支薪能力以及個(gè)人工作能力、工作經(jīng)驗(yàn)、工齡、學(xué)歷等作為依據(jù)發(fā)放。凡本中心員工的工資待遇,除有特殊情況之外,均應(yīng)依照本制度辦理。

第三條薪資構(gòu)成(建議分類:崗位工資《基本工資+績效工資》/津貼《住房、工齡》/獎(jiǎng)金《全勤獎(jiǎng)、年終雙薪、年終獎(jiǎng)金》/加班《非法定節(jié)假日加班費(fèi)、法定節(jié)假日》

員工薪資由基本工資和績效工資兩部分構(gòu)成,其中基本工資占月工資的70%,績效工資占月工資的30%。

1.基本工資是根據(jù)“職務(wù)價(jià)值”確定給付的范圍,在此范圍內(nèi)再依“個(gè)人職能”核給固定工資。

2.績效工資是根據(jù)“職務(wù)價(jià)值”確定給付標(biāo)準(zhǔn),再依個(gè)人工作績效核給變動工資。

第四條薪資形態(tài)

員工工資以月薪制度為標(biāo)準(zhǔn)。

第五條薪資結(jié)算日

基本工資與績效工資的計(jì)算期間以月底最后一天為結(jié)算日。

第六條薪資支付日

1. 薪資之給付原則在每月的15日支付,工資支付日遇休假日或星期例假日時(shí),則提早于前一日發(fā)放,但若遇連續(xù)兩日以上的休假時(shí),則在銷假上班后第一日發(fā)放。

2. 中心因不得已的理由而無法按期支付工資時(shí),應(yīng)于支付日的前五日早上公告通知員工。

第七條薪資之扣除

除依據(jù)法令之扣除額外,其住宿方面之相關(guān)費(fèi)用也由薪資中扣除。

第二章工資等級標(biāo)準(zhǔn)

管理、技術(shù)、行政部分(建議分管理、技術(shù)兩類,管理包含行政)

第一條初任工資

1.新進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)生,原則上以進(jìn)入公司時(shí)員工的最高學(xué)歷來定級,其薪資等級按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:

學(xué)歷

工齡

職務(wù)

薪資等級

月薪

研究生

2,180

大學(xué)本科

1,728

大學(xué)專科

1,214

2. 非應(yīng)屆畢業(yè)生,則需綜合考慮其所擔(dān)任的職務(wù),來公司以前的工作經(jīng)歷、能力、工齡(相關(guān)崗位工齡)等因素后確定。

第二條職務(wù)工資

1. 中心工資按職務(wù)分四個(gè)層次九個(gè)等,每等有五個(gè)級,等級標(biāo)準(zhǔn)如下:

[1][2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] 下一頁

公司薪資管理辦法

級別

職務(wù)

基本工資(70%)

績效工資(30%)

月薪

年薪

備注

高級

部長

8,274

3,546

11,820

141,840

6,895

2,955

9,850

118,200

5,516

2,364

7,880

94,560

4,137

1,773

5,910

70,920

2,758

1,182

3,940

47,280

中高級

副部長

6,665

2,856

9,521

114,252

5,630

2,413

8,043

96,516

4,596

1,970

6,566

上一頁[1][2][3] [4] [5] [6] [7] [8] 下一頁

公司薪資管理辦法

78,792

3,555

1,524

5,079

60,948

2,521

1,080

3,601

43,212

經(jīng)理

5,363

2,298

7,661

91,932

4,597

1,970

6,567

78,804

3,830

1,642

5,472

65,664

3,064

1,313

4,377

52,524

2,298

985

3,283

39,396

中級

副經(jīng)理

4,309

1,847

6,156

73,872

3,751

1,607

5,358

64,296

上一頁[1] [2][3][4] [5] [6] [7] [8] 下一頁

公司薪資管理辦法

3,192

1,368

4,560

54,720

2,633

1,129

3,762

45,144

2,075

889

2,964

35,568

上一頁[1] [2][3][4] [5] [6] [7] 下一頁

主管

3,458

1,482

4,940

59,280

3,059

1,311

4,370

52,440

2,660

1,140

3,800

45,600

2,261

969

3,230

38,760

1,862

798

2,660

31,920

初級

高級主辦

2,724

1,167

3,891

46,692

上一頁[1] [2] [3][4][5] [6] [7] [8] 下一頁

公司薪資管理辦法

2,426

1,040

3,466

41,592

2,128

912

3,040

36,480

1,830

784

2,614

31,368

1,532

657

2,189

26,268

上一頁[1] [2] [3][4][5] [6] [7] 下一頁

中級主辦

2,145

919

3,064

36,768

1,924

824

2,748

32,976

1,702

730

2,432

29,184

1,481

635

2,116

25,392

1,260

540

1,800

21,600

上一頁[1] [2] [3] [4][5][6] [7] [8] 下一頁

公司薪資管理辦法

初級主辦

1,689

724

2,413

28,956

1,526

654

2,180

26,160

1,362

584

1,946

23,352

1,198

514

1,712

20,544

1,035

444

1,479

17,748

1,330

570

1,900

上一頁[1] [2] [3] [4][5][6] [7] 下一頁

22,800

1,210

518

1,728

20,736

1,090

467

1,557

18,684

970

416

1,386

16,632

850

364

上一頁[1] [2] [3] [4] [5][6][7] [8] 下一頁

公司薪資管理辦法

1,214

14,568

第三條上表工資不包括補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金

第四條職位提升人員的工資不得低于原支給工資額

銷售部分

第一條中心根據(jù)各銷售員的銷售能力、工作業(yè)績、出勤狀況、工作態(tài)度等要素,將銷售人員劃分為一級、二級、三級三個(gè)等級。等級劃分首先由銷售經(jīng)理考核,再呈報(bào)公司總經(jīng)理確定。

一級:能夠協(xié)助上級工作,對其他員工能起指導(dǎo)、監(jiān)督作用的,具備優(yōu)秀品格的模范員工。一級銷售人員要有三年以上從事銷售工作的經(jīng)驗(yàn),并且在近半年的銷售工作中取得優(yōu)異的成績。

二級:有一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),工作努力,經(jīng)驗(yàn)豐富,勇于承擔(dān)責(zé)任的業(yè)務(wù)骨干。

三級:經(jīng)過短期培訓(xùn)的其他員工。

第二條銷售人員薪資由基本工資(具體多少要列出來)+績效工資+提成三部分構(gòu)成

第三條薪資的支付時(shí)間和方法(見)

第三章崗位工資定級、轉(zhuǎn)崗與調(diào)薪

第一條公司視員工的工作表現(xiàn)于每年12月31日起實(shí)施提薪,原則上若無特別需要時(shí),則不會監(jiān)時(shí)提薪。以下三種情況不受上述時(shí)間限制:

1) 因試用期合格后轉(zhuǎn)為正式員工的工資定級;

2) 因工作變動試用期后工資調(diào)整的;

3) 對公司發(fā)展有突出貢獻(xiàn)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)的。

第二條提薪可分為二類:晉升提薪、年終提薪

第三條新進(jìn)員工試用期按該崗位工資的最低工資起薪,試用期三個(gè)月,試用期滿合格則執(zhí)行該崗位工資的上一檔或二檔工資,不合格則延長試用期或予以解除勞動關(guān)系。

第四條新進(jìn)員工試用期如果在工作中有突出表現(xiàn),需要提前結(jié)束試用期的,由主管部門上交書面材料至人事行政科,人事行政科負(fù)責(zé)審定匯總,交公司總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

第五條崗位異動動人員,由現(xiàn)部門提交有調(diào)動原因及原部門簽署意見的書面材料至人事行政科,人事行政科負(fù)責(zé)審核匯總。調(diào)動核準(zhǔn)程序按()文件灰頂執(zhí)行。

第六條當(dāng)出現(xiàn)下列情況之一者,喪失提薪資格:

1.錄用不滿一年;

2.因公之外的原因而缺勤合計(jì)數(shù)達(dá)45天以上者;

3.該年度受懲戒處分者;

4.正在提退職(含辭退、辭職、開除、自動離職)申請者;

5.其他經(jīng)人事行政科評定認(rèn)為不具備提薪資格者。

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第四條提薪標(biāo)準(zhǔn)

第四章薪資保密管理

第一條本中心為鼓勵(lì)各級員工恪盡職守,且能為中心盈利與發(fā)展積極作貢獻(xiàn),實(shí)施以貢獻(xiàn)、工作能力論酬的薪資制度,為培養(yǎng)以貢獻(xiàn)爭取高薪的風(fēng)氣,以及避免優(yōu)秀人員遭嫉妒,特推行薪資保密管理辦法。

第二條各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)要求所屬人員不探詢他人薪資,不評論他人薪資,以工作表現(xiàn)爭取高薪。

第三條各級人員的薪資除人事行政科主辦核薪人員、發(fā)薪人員和各級直屬領(lǐng)導(dǎo)外,一律保密,如有違反,處罰如下:

1. 主辦核薪及發(fā)薪人員,非經(jīng)批準(zhǔn),不得私自外泄任何人薪資,如有泄漏事件,另調(diào)他職;

2. 探詢他人薪資者,扣發(fā)當(dāng)月1/3績效工資;

3. 吐露本身薪資或評論他人薪資者,扣發(fā)當(dāng)月2/3績效工資,如因而招惹是非者視情節(jié)嚴(yán)重性扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金或予以停職處分。

第四條薪資計(jì)算如有不明之處,報(bào)經(jīng)直屬主管向人事行政科查明處理,不得自行理論。

第五章附則

第一條本細(xì)則與國家有

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公司薪資管理辦法

關(guān)法律不符的,以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

第二條本制度自公布之日實(shí)施,執(zhí)行中的有關(guān)問題由人事行政科負(fù)責(zé)解釋。

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第15篇辦公用品管理辦法規(guī)定

辦公用品管理辦法

qg/__-2004

1 范圍

1.1本標(biāo)準(zhǔn)所指辦公用品為(以下簡稱:股份公司)員工日常辦公所用文具(以采購部《辦公用品價(jià)目表》為準(zhǔn))、辦公自動化所需用的耗材(含磁盤、色帶、墨盒等)以及其它特殊物品(柜、臺、凳、特殊文具等)。

1.2本標(biāo)準(zhǔn)適用于股份公司本部,股份公司下屬全資、控股公司可參照執(zhí)行。

2 職責(zé)

2.1秘書室負(fù)責(zé)辦公用品的歸口管理,每半年核定一次辦公用品費(fèi)用定額,實(shí)施定額管理。

2.2采購部負(fù)責(zé)外購辦公用品的采購。

2.3股份公司設(shè)立文具倉,負(fù)責(zé)辦公用品的入庫、保管、發(fā)放、建帳及部分特殊辦公用品的制作、發(fā)放、建帳、保管。

2.4人力資源部負(fù)責(zé)每半年核定一次各部門(廠)應(yīng)該領(lǐng)用辦公用品的管理人員和非管理人員人數(shù),報(bào)送秘書室和相關(guān)部門(廠)。

3 規(guī)定

3.1辦公用品由部門(廠)統(tǒng)一領(lǐng)用,其費(fèi)用按秘書室核定定額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。部門(廠)管理人員每人每月10元、非管理人員每月1元;其他特殊用品費(fèi)用另計(jì)(用于印制生產(chǎn)報(bào)表所用的紙張,不列入辦公用品定額內(nèi))。一次性領(lǐng)用總額超過800元或單價(jià)在400元以上的,需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

3.2辦公用品費(fèi)用(其他特殊物品除外)可月度間調(diào)劑使用,年底結(jié)算、考核。

3.3特殊物品需專題報(bào)告,經(jīng)股份公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,方可購買,不受定額限制。

3.4打字室等公共使用的辦公用品應(yīng)單獨(dú)做計(jì)劃,由秘書室審核,紙張按各使用單位的實(shí)際印數(shù)攤?cè)朐搯挝晦k公用品費(fèi)開支,報(bào)股份公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

3.5辦公自動化設(shè)備所需用的備品備件和入固定資產(chǎn)部分的用品,按設(shè)備工程部《非生產(chǎn)設(shè)備的管理》等有關(guān)規(guī)定辦理。

4 程序

4.1辦公用品的計(jì)劃審批

4.1.1采購部負(fù)責(zé)填報(bào)《辦公用品價(jià)目表》,公布現(xiàn)采購的辦公用品價(jià)格,如有變動,應(yīng)及時(shí)發(fā)布。

4.1.2辦公用品(其他特殊物品除外)領(lǐng)用計(jì)劃每季度制訂一次,于每季度最后月份20日前,各單位根據(jù)人力資源部核定的管理人員和非管理人員人數(shù),按實(shí)際需要,本著節(jié)約原則,在定額范圍內(nèi)制定本單位《辦公用品領(lǐng)用計(jì)劃》一式三份,經(jīng)部門(廠)領(lǐng)導(dǎo)審核簽名后,交秘書室;超過上述標(biāo)準(zhǔn)的,需經(jīng)過股份公司主管領(lǐng)導(dǎo)審核,并報(bào)送總經(jīng)理批準(zhǔn)。

4.1.3秘書室對各單位上報(bào)的《辦公用品領(lǐng)用計(jì)劃》進(jìn)行審核(核定是否超定額,品種是否適宜),并將審核的各單位《辦公用品領(lǐng)用計(jì)劃》匯總成《辦公用品計(jì)劃費(fèi)用匯總表》一式兩份(包括公共使用的辦公用品計(jì)劃),附一份各單位《辦公用品領(lǐng)用計(jì)劃》報(bào)股份公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

4.1.4秘書室將經(jīng)批準(zhǔn)的《辦公用品計(jì)劃費(fèi)用匯總表》、各單位《辦公用品領(lǐng)用計(jì)劃》一式一份,交文具倉;一份《辦公用品領(lǐng)用計(jì)劃》退回各部門(廠)作領(lǐng)用文具的依據(jù);另一份《辦公用品計(jì)劃費(fèi)用匯總表》及一份《辦公用品領(lǐng)用計(jì)劃》由秘書室留存。

4.1.5文具倉根據(jù)股份公司各單位《辦公用品領(lǐng)用計(jì)劃》,核對庫存,匯總并整理成《股份公司辦公用品采購計(jì)劃》一式兩份,經(jīng)文具倉的主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽名后,交一份給采購部采購,文具倉留存一份。

4.2辦公用品采購、儲存、發(fā)放、核算考核

4.2.1采購部根據(jù)文具倉制定的《股份公司辦公用品采購計(jì)劃》實(shí)施采購,并及時(shí)辦理入庫手續(xù)。

4.2.2采購部應(yīng)將辦公用品采購的供方詳細(xì)列出,分別報(bào)公司和文具倉,如有變動應(yīng)及時(shí)更改。

4.2.3 文具倉負(fù)責(zé)辦公用品的驗(yàn)收、發(fā)放、保管,并按財(cái)務(wù)部的有關(guān)規(guī)定建立臺帳。

4.2.4每季度第一個(gè)月的8日后,各單位憑公司領(lǐng)導(dǎo)審批后的《辦公用品領(lǐng)用計(jì)劃》、領(lǐng)料單,到文具倉領(lǐng)取申領(lǐng)的辦公用品。倉管員對《辦公用品領(lǐng)用計(jì)劃》、領(lǐng)料單審核后發(fā)放,并登入各單位領(lǐng)料臺帳。

4.2.5文具倉每年、季分別統(tǒng)計(jì)各單位實(shí)際領(lǐng)用文具的數(shù)量、費(fèi)用總額,列表報(bào)秘書室,供考核用。

4.2.6秘書室每年對各單位文具費(fèi)用進(jìn)行考核,對超標(biāo)單位進(jìn)行減發(fā)。

5 其它

5.1文具倉應(yīng)每月盤點(diǎn),盤虧盤盈應(yīng)查找原因,并向主管領(lǐng)導(dǎo)和秘書室匯報(bào)。

5.2秘書室對辦公用品的定額、采購、倉儲、領(lǐng)用進(jìn)行全方位監(jiān)督管理,對文具倉辦公用品進(jìn)行監(jiān)督抽查,對辦公用品使用情況進(jìn)行月度通報(bào)。

6 文件與記錄

6.1《辦公用品價(jià)目表》表9401-1

6.2《辦公用品領(lǐng)用計(jì)劃》表9401-2

6.3《辦公用品計(jì)劃費(fèi)用匯總表》表9401-3

6.4《辦公用品采購計(jì)劃》表9401-4