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第1篇 物業(yè)公司防盜日常安全管理規(guī)定
防盜管理是安全管理的一項管理之一,防盜安全管理辦法大家可以閱讀企業(yè)管理網(wǎng)為大家提供的物業(yè)公司防盜工作日常安全管理規(guī)定,僅供參考。
第一條經(jīng)常對員工進行法制教育,增強員工的法制意識。
第二條制定各種具體的安全防范規(guī)定,加強日常管理,不給犯罪分子以可乘之機。具體規(guī)定主要有
1.辦公室鑰匙管理規(guī)定;
2.收銀管理規(guī)定;
3.會客制度;
4.財物安全管理規(guī)定;
5.貨倉管理規(guī)定;
6.更衣室安全管理規(guī)定;
7.員工宿舍管理規(guī)定。
第三條在公司易發(fā)生盜竊案件的部位,裝置監(jiān)控器、防盜報警器等安全防范設(shè)備。
第四條積極配合人事部做好員工的思想品德考察工作,以保證員工隊伍的純潔。如發(fā)現(xiàn)有不適合的人員,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定進行調(diào)換或辭退。
第五條保安部人員要加強日常巡查工作,如發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要及時報告。
企業(yè)信息安全管理制度
第2篇 某學(xué)生公寓宿舍日常行為管理規(guī)定
學(xué)生公寓(宿舍)日常行為管理規(guī)定
第1條 遵守學(xué)校作息規(guī)定。養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,按時起床、歸宿、就寢、熄燈、按時出入公寓(宿舍)樓;公寓(宿舍)樓夜間21∶30熄燈及關(guān)門(節(jié)假日、周末22∶30熄燈);嚴禁遲歸、夜不歸宿和校外租房;對于遲歸者,須憑本人證件登記并說明原因方可進入公寓(宿舍)。
第2條 宿舍布置規(guī)范化是為了保證宿舍的文明、整潔、美觀、有序。學(xué)校根據(jù)各公寓(宿舍)樓的住宿條件,制定相應(yīng)的宿舍布置規(guī)范,要求如下:
1.家具和生活用具按規(guī)范化要求定點擺放。宿舍布置力求美觀大方,格調(diào)健康高雅。
2.墻面清潔,無蜘蛛網(wǎng)吊灰,布置要統(tǒng)一、美觀、健康,允許根據(jù)個人需要和愛好進行一些不破壞墻體、不影響整潔的裝飾設(shè)計。
3.床面不堆放雜物,起床后須疊被并放在床鋪的一側(cè);各床上蚊帳及帳桿須齊高。
4.除學(xué)習(xí)時間外,桌上只能放置茶杯、裝飾用品、計算機和少量常用書籍,且應(yīng)整齊擺放;書架內(nèi)書本、物品須放置整齊;書桌下鞋子及其他物品放置整齊。
5.保持地面干凈無塵、無水、無紙屑、無痰跡,果殼廢紙等應(yīng)放在紙簍里,不隨手亂扔。地面上不亂堆放臉盆、酒瓶、衣物及其它雜物;嚴禁將室內(nèi)垃圾掃至走廊。
6.毛巾等生活用品要統(tǒng)一掛放;室內(nèi)不得拉繩晾曬衣物。
第3條 愛護公物(如電開水器、洗衣機等),保持宿舍內(nèi)公用區(qū)域的整潔,桌椅、水龍頭、電開關(guān)、水箱等公用設(shè)施須妥善使用,保持清潔完好。節(jié)約用水,隨用隨關(guān),杜絕長流水。
第4條 講究文明禮貌,自覺保持宿舍區(qū)的安靜。公寓(宿舍)內(nèi)嚴禁打球、踢球、溜冰等。熄燈后,不大聲喧嘩、吵鬧、高聲播放音響,在不影響他人學(xué)習(xí)和休息的情況下,進行娛樂性的活動(如打牌、下棋等)。團結(jié)友愛,文明交往,不在宿舍區(qū)內(nèi)酗酒、賭博、聚眾鬧事。
第5條 嚴禁擅自在宿舍區(qū)從事租賃、修理、代銷、直銷、促銷等經(jīng)營、宣傳活動及收費性服務(wù)活動。嚴禁旅游票、影視票等代售及校外勤工儉學(xué)等中介代理活動和傳銷活動。不得在宿舍區(qū)內(nèi)成立非法組織,舉行非法_,書寫張貼危害國家安全或擾亂學(xué)校教學(xué)、管理、生活秩序的標語、大小字報。宿舍區(qū)內(nèi)組織的任何集體活動須經(jīng)學(xué)工部門批準。嚴禁在宿舍內(nèi)觀看、收藏、傳播危害國家安全、擾亂社會生活秩序的不健康書刊、影碟、網(wǎng)上信息等。
第6條 學(xué)生須按指定房間、床位住宿,不得私自調(diào)換宿舍及床位。
第7條嚴禁進入異性公寓。如確需進入者,須憑有關(guān)部門證明經(jīng)宿管中心同意后方可進入。
第8條 自行車應(yīng)按規(guī)定地點停放整齊,禁止將自行車帶入公寓(宿舍)樓內(nèi)。
第9條 遵守計算機的使用規(guī)定,個人負責(zé)計算機的安全防盜工作。
第10條 不得在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物。
第11條 積極參加達標寢室(樓幢)、文明宿舍以及黨員、團員示范宿舍的評比。
第3篇 《日常管理工作簿》的使用管理規(guī)定
1. 目的
為跟進各車間(科室)的工作開展情況,幫助單位一把手提高管理技能,在全廠做到人人肩上有擔(dān)子,人人頭上有責(zé)任,大家各司其職,各負其責(zé),心往一處使,杜絕推諉扯皮現(xiàn)象,共同做好焦化廠安全生產(chǎn)工作,進一步為各車間(科室)的工作評定以及人員的晉升提供重要依據(jù),特推行本規(guī)定。
2. 適用范圍:
焦化廠廠部,焦化廠各車間(科室);
3. 日常管理與使用:
3.1 管理簿的格式:統(tǒng)一使用表格形式,表格格式參照表1執(zhí)行。
3.2 管理簿記錄內(nèi)容要真實、全面,主要記錄各車間(科室)內(nèi)部日常工作安排及其完成情況,廠部安排的各項工作完成情況等。
3.3 使用人員為各車間(科室)主任培訓(xùn)師(或一把手)及管理員。
3.4 管理簿為每月一本(本月26號到下月25號),月底各車間(科室)交廠辦公室存檔。
3.5 各車間(科室)每月26號上午將上月的“管理簿”附帶當月工作匯總(電子版)交廠部辦公室,由廠部領(lǐng)導(dǎo)審查后返回。月度總結(jié)內(nèi)容及格式參照表2執(zhí)行。
3.6 月底工作匯總統(tǒng)一使用表格形式,內(nèi)容按照人員完成工作情況排序。
4.管理簿的評選:
4.1 廠部每月不定期抽查1~2次,抽查結(jié)果于次日調(diào)度例會上公布。
4.2 評選標準:
4.2.1書面整齊干凈、無亂涂亂畫;記錄無缺少、作假等現(xiàn)象。記錄內(nèi)容能夠全面反映車間(科室)的具體工作情況。
4.2.2月底工作匯總?cè)?切實能夠反映出個人的實際工作量及工作成績。
4.3 管理簿亦為焦化廠進行各車間(科室)月度綜合評比,人員工作業(yè)績和能力的評定的依據(jù)。
4.4對于記錄全面、真實,完成工作較好,執(zhí)行力較強的車間(科室)進行表揚并在廠部公開欄中公布。
5. 附則
5.1 本規(guī)定于2022年1月1日起執(zhí)行。
第4篇 井下密閉構(gòu)筑、日常維護檢查及啟封的管理規(guī)定
第一章 總則
一、為了加強新疆東銀能源公司所屬各礦密閉構(gòu)筑、日常維護檢查及啟封的管理，特制定本規(guī)定。
二、本規(guī)定適用新疆東銀能源公司所屬各生產(chǎn)、基建礦井。
第二章 密閉構(gòu)筑及管理
一、密閉分類及構(gòu)筑要求
1、按功能分為火區(qū)密閉及非火區(qū)密閉，其中：
（1）火區(qū)密閉指礦井因火災(zāi)隱患而構(gòu)筑的密閉，包括較大面積或溫度高的火區(qū)密閉、局部火區(qū)密閉和有自然發(fā)火征兆的密閉三種。
（2）非火區(qū)密閉指除火災(zāi)隱患外因其它原因構(gòu)筑的密閉，包括，獨頭巷道超過6m 的，井下作業(yè)區(qū)域有毒有害氣體超過《煤礦安全規(guī)程規(guī)定》不能及時處理的等。
2、按種類分為臨時密閉、永久密閉、防爆密閉，其中：
（1）采區(qū)及回采工作面回采結(jié)束的非火區(qū)密閉，必須按永久密閉質(zhì)量標準施工；其它非火區(qū)密閉可按照臨時密閉質(zhì)量標準施工。
（2）火區(qū)密閉必須按具有防爆墻作用的永久密閉質(zhì)量標準施工。
3、密閉施工前必須根據(jù)現(xiàn)場實際情況編制專項設(shè)計及安全技術(shù)措施，明確施工要求，確保安全施工，專項設(shè)計及安全措施要報礦總工程師審批后方可執(zhí)行。
4、所有密閉施工前，要把設(shè)計及施工措施上報所屬分公司及東銀能源公司安全生產(chǎn)技術(shù)部備案。
5、密閉的構(gòu)筑要符合《安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法》的相關(guān)規(guī)定。施工地點要選擇巷道支護完好及頂、幫良好處，密閉要見硬底、硬幫與煤巖體接實，其中墻體密閉周邊必須掏槽，并保證墻體平整無裂縫。如密閉內(nèi)有水要設(shè)置反水池或反水管。
6、所有密閉要設(shè)觀測孔、措施孔（注漿孔、注水孔）、測壓孔等。
7、對防滅火重要的永久密閉施工時，提倡密閉中間注1--5 米厚的粉煤灰、黃泥漿或混凝土澆筑。
8、井下盲巷、老空巷道、報廢巷道必須按永久密閉要求施工密閉。
9、密閉位置附近應(yīng)力較大時，在密閉前、后要先進行錨桿、錨索、架棚等支護，再施工密閉。有條件的，施工完成后對密閉周邊墻體(包括底板）進行注漿或注防滅火的高分子材料，防止漏風(fēng)。
10、密閉必須采用不燃性材料。磚墻應(yīng)抹面（每平方米凸凹不超過10mm），打光壓實；料石墻應(yīng)勾縫，無裂縫（雷管腳線不能插入）重縫和空縫，保證嚴密不漏風(fēng)（手觸無感覺、耳聽無聲音）。
二、密閉的管理
1、臨時停工的巷道，不得停風(fēng)。否則，必須切斷電源、設(shè)置柵攔并懸掛“嚴禁入內(nèi)”警示牌。
2、因停電或其它非人為因素造成的臨時停風(fēng)巷道。必須立即撤出人員至新鮮風(fēng)流中，對巷道的供電的饋電開關(guān)手把打到“零”位，并懸掛“嚴禁送電”的警示牌。并在巷道口設(shè)置柵欄，懸掛“嚴禁入內(nèi)”警示牌。
3、停工時間需要超過20天以上的巷道，巷道停工后24小時內(nèi)必須施工密閉。
4、密閉前必須按規(guī)定懸掛管理牌板、警標和設(shè)置柵欄。說明牌應(yīng)注明：地點、砌筑日期、材料、砌筑厚度、面積、施工負責(zé)人等；檢查牌上數(shù)據(jù)應(yīng)填寫齊全，包括一氧化碳、二氧化碳、瓦斯、氧氣濃度、溫度、壓差、日期、檢查人等。
5、施工密閉或柵欄前必須將延伸到密閉以里的刮板運輸機、風(fēng)管、水管、風(fēng)筒、動力電纜、信號電纜、道軌、鐵絲等物件全部撤出（束管監(jiān)測的束管除外） 。
6、施工密閉位置的巷道是錨網(wǎng)支護的，在施工位置處要把周邊的錨網(wǎng)剪斷，不能里外相連。
7、永久密閉前5m內(nèi)支護完好，無片幫、冒頂，無雜物、積水和淤泥等現(xiàn)象。
8、永久密閉前無瓦斯積聚。
9、所屬各礦要完善密閉管理的相關(guān)資料，密閉施工、跟班干部及驗收臺賬、通風(fēng)系統(tǒng)圖紙，火區(qū)管理臺賬、火區(qū)關(guān)系位置圖紙，密閉觀測檢查記錄表等。
10、要定期組織相關(guān)人員觀測檢查礦井密閉情況，對存在問題的密閉要及時匯報并進行維護。
11、各礦總工程師、安全礦長、通防副總工程師、安全副總工程師每月中的每周要有一個親臨現(xiàn)場檢查井下所有密閉的情況，檢查的情況要存檔備查。
第三章 密閉啟封
一、密閉啟封執(zhí)行申請審批制度。密閉啟封按照分級上報審批制度，其中火區(qū)密閉啟封時，同誠公司所屬各礦上報同誠公司審批，審批通過后方可施工。審批后的措施必須上報東銀能源公司安全生產(chǎn)技術(shù)部備案；其它各礦上報東銀能源公司安全生產(chǎn)技術(shù)部審批，審批通過后方可施工；非火區(qū)密閉啟封，上報礦總工程師和礦長審批通過，同誠公司所屬各礦上報同誠公司備案，其它各礦上報東銀能源公司安全生產(chǎn)技術(shù)部備案，備案后方可施工。
二、《礦井密閉啟封安全技術(shù)措施》的編制、審批及貫徹學(xué)習(xí)
1、礦井密閉啟封前必須編制《礦井密閉啟封安全技術(shù)措施》，并經(jīng)施工區(qū)隊、通防科室、安全科室及礦井總工程師、安全礦長、礦長審批后組織相關(guān)人員貫徹學(xué)習(xí)并簽字，熟練掌握與啟封相關(guān)操作技術(shù)、操作要求。規(guī)范有序的開展密閉啟封工作。
2、《礦井密閉啟封安全技術(shù)措施》的內(nèi)容要明確地面總指揮和現(xiàn)場組織管理的具體負責(zé)人，要明確所有參加人員的責(zé)任劃分、啟封方法、影響范圍、通風(fēng)方法、有毒有害氣體排放路線、施工工具、相關(guān)安全措施、貫徹學(xué)習(xí)、設(shè)備材料、應(yīng)急救援預(yù)案等。
三、啟封前偵查
1、偵查工作必須由救護隊員嚴格按照《煤礦救護規(guī)程》和《煤礦安全規(guī)程》的要求進行。
2、必須全面檢查一遍密閉墻的嚴密性及周邊區(qū)域頂板支護情況及密閉內(nèi)有毒有害氣體情況。
3、火區(qū)密閉啟封條件:
（1）火區(qū)溫度下降至 30℃以下，或與火災(zāi)發(fā)生前該地區(qū)的日?？諝鉁囟认嗤?。
（2）火區(qū)內(nèi)的氧氣濃度降低到5.0%以下。
（3）火區(qū)內(nèi)空氣中不含乙炔（c2h2）、乙烯（c2h4），一氧化碳（co）在封閉期間內(nèi)逐步下降，穩(wěn)定在0.001%以下。
（4）火區(qū)的出水溫度低于 25℃，或與火災(zāi)發(fā)生前該區(qū)的日常出水溫度相同；
（5）以上四項指標持續(xù)穩(wěn)定的時間在1 個月以上。
4、偵查路線應(yīng)選擇最短的、暢通的，具體的啟封方法應(yīng)根據(jù)偵查結(jié)果選定。
5、氣體取樣在大氣壓穩(wěn)定或大氣壓下降期間在回風(fēng)側(cè)防火墻內(nèi)取樣，并以最大值為準。
6、水溫取樣以出水口中最大溫度為準。
四、啟封方法
1、火區(qū)啟封
火區(qū)啟封方法分為通風(fēng)啟封火區(qū)法和鎖風(fēng)啟封火區(qū)法
（1）通風(fēng)啟封火區(qū)法
適用于井下局部封閉火區(qū)時，火區(qū)范圍小、著火帶附近無頂板大量垮塌，且火區(qū)內(nèi)可燃氣體濃度低于爆炸界限等情況。
① 在地面總指揮統(tǒng)一指揮下，開展密閉啟封工作。
② 啟封前按措施要求通知調(diào)度室，撤出有害氣體排放路線上的所有人員，按措施要求區(qū)域停電，在各個入口的安全地點設(shè)專人把守警戒。
③ 密閉啟封前檢查施工區(qū)域的有毒有害氣體濃度及頂板支護情況，符合《煤礦安全規(guī)程》相關(guān)規(guī)定，確認安全后方可施工作業(yè)。
④由礦山救護隊，在進風(fēng)側(cè)的密閉墻上用專用工具打開一個 0.1~0.25m2孔，使用工具時盡量用撬，減少沖擊操作。
⑤小孔打開后，所有人員必須立即撤出到新鮮風(fēng)流中，在密閉墻外用局部通風(fēng)機供風(fēng)，并嚴格控制回風(fēng)流的有害氣體濃度，供風(fēng) 10min 后再由瓦檢員檢測空氣中的瓦斯、二氧化碳及一氧化碳等有毒有害氣體。
⑥當密閉墻外有毒有害氣體濃度符合《煤礦安全規(guī)程》相關(guān)規(guī)定后，將風(fēng)筒接至密閉墻內(nèi)進行供風(fēng)。供風(fēng)時，先接一條風(fēng)筒進行供風(fēng)，供風(fēng)約 10min 后，再由瓦檢員檢測空氣中的瓦斯、二氧化碳及一氧化碳等有毒有害氣體的濃度，待有毒有害氣體的濃度均符合規(guī)程規(guī)定時，全部打開密閉墻。
⑦拆除密閉前，要將密閉向外10 米范圍加強支護，再進行擴拆孔洞，拆除時嚴格遵循先上后下，由外向內(nèi)，逐層拆除的原則。
⑧啟封及拆除過程中發(fā)現(xiàn)有殘火或有高溫區(qū)，氣體異常（含有 c2h2、c2h4，co 超標），立即撤出，并將原密閉重新進行封閉，做好記錄。
⑨如發(fā)生突發(fā)情況，嚴格按照措施中應(yīng)急救援預(yù)案避災(zāi)搶險。
（2）鎖風(fēng)啟封火區(qū)法
適用于井下火區(qū)范圍大、發(fā)火位置隱蔽難以確認火源是否完全熄滅，或有高瓦斯涌出的火區(qū)等。
① 啟封前設(shè)置指揮部及應(yīng)急救援中心，并按措施要求做好人員職責(zé)分工。
②啟封前按要求通知調(diào)度室，撤出有害氣體排放路線上的所有人員，按措施要求區(qū)域停電，在各個入口的安全地點設(shè)專人把守警戒。
② 啟封前檢查施工區(qū)域的有毒有害氣體濃度及頂板支護情況，符合《煤礦安全規(guī)程》相關(guān)規(guī)定，確認安全后方可施工作業(yè)。
③ 新建密閉與原密閉之間，應(yīng)盡可能地預(yù)留 5-6m 的空間，便于儲備應(yīng)急用的材料和提供較好的人員作業(yè)環(huán)境。
⑤救護隊員進入新建的臨時密閉，關(guān)好風(fēng)門后，在原防火墻上打開便于人員通行的一個缺口，并懸掛好風(fēng)簾遮住缺口，形成鎖風(fēng)室。防滅火墻拆下的材料必須靠巷幫堆放整齊，確保道路暢通。
⑥救護隊員佩戴呼吸器進入原防火墻內(nèi)，根據(jù)救護隊員作業(yè)時間、作業(yè)內(nèi)容、井下火區(qū)和指揮中心保持聯(lián)系能力及火區(qū)內(nèi)的狀況等因素，合理地進行偵查和選擇下一道鎖風(fēng)密閉的建造位置。其中偵查內(nèi)容包括：巷道支護安全有效情況、巷道環(huán)境、有毒有害氣體濃度、溫度、壓力、密閉墻建造位置和構(gòu)筑材料等。偵查工作必須謹慎全面，嚴禁單人行動，且火區(qū)內(nèi)各個巷道都必須偵查。
⑦偵查結(jié)束后出來向指揮中心報告，由礦井總工程師綜合分析偵查情況選定施工方案，如偵查中發(fā)現(xiàn)有殘火或有高溫區(qū)，氣體異常（含有 c2h2、c2h4，co 超標），立即撤出，并將原密閉重新進行封閉，做好記錄；如偵查結(jié)果一切正常選定下一道鎖風(fēng)密閉構(gòu)筑位置及選用材料。
⑧當構(gòu)筑好新的帶風(fēng)門密閉后，可撤除兩道鎖風(fēng)密閉間的原防火墻，并打開第一道鎖風(fēng)密閉風(fēng)門，開始向里逐漸接風(fēng)筒適量供風(fēng)，緩慢進行排放，要嚴格控制排放路線的有毒有害氣體濃度，防止?jié)舛瘸蕖?/p>
⑨啟封區(qū)域瓦斯排放后，應(yīng)立即組織力量實施全面灑水等預(yù)防降溫措施。如此反復(fù)，直至火區(qū)全部啟封完畢。在整個啟封過程中，必須確保下一段被封閉的火區(qū)始終處于封閉隔離狀態(tài)。
2、非火區(qū)密閉啟封
①非火區(qū)密閉啟封嚴格按照通風(fēng)啟封火區(qū)的方法組織施工；
②排放瓦斯等有毒有害氣體要逐步排放，嚴禁“一風(fēng)吹”，嚴格控制排放通道內(nèi)的有毒有害氣體濃度，防止超限。
③密閉啟封后要加強周圍區(qū)域5m 范圍內(nèi)的支護，并及時進行氣體檢查。
④采煤工作面（或貫通巷道）啟封，先在進風(fēng)側(cè)的密閉墻上用專用工具打開僅容一人通過的 0.1~0.25m2孔后，檢測一氧化碳等有害氣體濃度，如有害氣體濃度不超標，則在從回風(fēng)側(cè)開一小孔后，利用礦井全壓進行通風(fēng)排放有害氣體，然后再逐步擴拆密閉。
五、其它規(guī)定
1、密閉啟封及有毒有害氣體排放過程前要加強各類火源管理，特別是要加強機電設(shè)備維護檢修檢查，杜絕電氣失爆現(xiàn)象。
2、擴拆密閉必須使用銅質(zhì)工具，防止出現(xiàn)撞擊火花。
3、在火區(qū)密閉啟封工作完成后的 3天內(nèi)，每班必須由救護隊檢查通風(fēng)工作，并測定水溫、氣體溫度和氣體成分。只有在確認火區(qū)完全熄滅、通風(fēng)等情況良好后，方可進行生產(chǎn)工作。
4、密閉啟封及有毒有害氣體排放要嚴格按制度及措施執(zhí)行，如不按規(guī)定上報所屬公司及新疆東銀能源公司安全生產(chǎn)技術(shù)部，礦井領(lǐng)導(dǎo)擅自批準施工，或不按安全技術(shù)措施組織施工，則根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行責(zé)任追究。
5、各礦要完善密閉啟封的相關(guān)資料，注明密閉啟封的時間、地點、密閉名稱、編號、作業(yè)人員等相關(guān)信息。
第四章 設(shè)備材料管理
密閉施工及啟封前，要在安全技術(shù)措施中編制設(shè)備材料表，施工前將所需設(shè)備材料準備到位，在現(xiàn)場統(tǒng)一整齊擺放，保障道路暢通及施工作業(yè)環(huán)境良好。如礦井沒有啟封所需的設(shè)備材料，要及時上報新疆東銀能源公司，統(tǒng)籌安排，及時解決。
第五章 附則
本規(guī)定最終解釋權(quán)歸新疆東銀能源公司。
第5篇 辦公室日常管理規(guī)定(范本)
1、遵守公司考勤制度,準時上下班、不遲到、不早退,上下班需在<考勤表>上簽到。有事提前請假,填寫<員工請假單>,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準后方可離開;否則視為缺勤。
2、每日早會,無故不得遲到、早退,不參加,如有急事需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可離開;無故遲到、早退、不參加者,給予警告,兩次警告以上(含兩次)給予30元的負激勵,五次警告以上(含五次)給予50元的負激勵。嚴重的直接調(diào)離崗位處理。
3、每日值日人員需提前到辦公室做好辦公室內(nèi)的衛(wèi)生工作,若發(fā)現(xiàn)忘記打掃衛(wèi)生者,給予一周打掃衛(wèi)生的處罰。每日值日人員后還需要檢查辦公室所有電器設(shè)備前一天晚上是否切斷電源。若發(fā)現(xiàn)有電器未切斷電源的現(xiàn)象,給予當事人50元負激勵,給予前一天晚上最后離開的人員50元的負激勵,上班前首先整理好自己辦公桌,辦公物品擺放整齊,辦公桌上不得擺放與工作無關(guān)的物品。
4、工作時間內(nèi)辦公室人員需將手機調(diào)成振動,不得在辦公區(qū)域大聲喧嘩、吵鬧等;發(fā)現(xiàn)一次給予警告,兩次警告以上(含兩次)給予30元的負激勵;不得做與工作無關(guān)的事情,例如不得在辦公期間打撲克、玩游戲、聽mp3、看影碟等,發(fā)現(xiàn)一次給予30元的負激勵,發(fā)現(xiàn)兩次以上 (含兩次)給予50元的負激勵。嚴重的直接調(diào)離崗位處理。
5、維護公共衛(wèi)生,禁止隨地吐痰、隨手亂放亂扔雜物(如飲料瓶、廢棄的紙張、紙盒等),禁止在辦公室內(nèi)吸煙,保持辦公區(qū)域的整潔、干凈、衛(wèi)生,保持良好的工作環(huán)境,發(fā)現(xiàn)一次給予30元的負激勵,發(fā)現(xiàn)兩次以上(含兩次)給予50元的負激勵。
6、所有辦公室人員應(yīng)妥善保管、愛護和使用各種設(shè)備、辦公用品等,無故損壞公司辦公設(shè)備等應(yīng)按照原價予以賠償公司。對各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng),降低消耗和費用,發(fā)現(xiàn)故障,應(yīng)及時報請維修,以免影響工作。
7、下班后,必須把電腦、空調(diào)、飲水機等電器設(shè)備電源及插排開關(guān)電源斷開,把桌椅擺放整齊,收拾好辦公用品,維持辦公室清潔。
8、下班最后一位離開辦公室的人員必須關(guān)好門窗,檢查電腦、空調(diào)、飲水機等電器設(shè)備及插排開關(guān)的電源是否斷開,一切檢查落實好,然后在<檢查登記表>中簽字離開。
9、所有辦公室人員應(yīng)遵守保密紀律,保存文件及技術(shù)資料,不得泄露公司機密。
注:辦公室所有人員互相檢查、互相監(jiān)督,共同創(chuàng)建安全、整潔、舒適的辦公環(huán)境。以上所有的負激勵作為辦公室日常費用的開支,由專人負責(zé)記錄保管。
本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行!
第6篇 j酒店員工日常管理規(guī)定
相關(guān)規(guī)定
1、上下班走員工通道,并接受保安員的檢查。
2、上下班及用餐時需要打卡,不得漏打或替人代打,如出現(xiàn)漏打要及時告之部門主管。
3、確因某種原因不能上班的員工,應(yīng)事先請假,如有特殊情況,應(yīng)設(shè)法于當日通知部門主管,并得到許可,否則視為曠工。
4、工作時間不能穿著制服外出購物,不準吃東西、喝酒,不準聽收錄機,不準看電視,不準唱歌、大聲喧嘩或閑聊。
5、除指定人員外,不準使用客用設(shè)施。
員工守則
一、工作態(tài)度:
1、按酒店操作規(guī)程,準確及時地完成各項工作。
2、員工對上司的安排有不同意見但不能說服上司,一般情況下應(yīng)先服從執(zhí)行。
3、員工對直屬上司答復(fù)不滿意時,可以越級向上一級領(lǐng)導(dǎo)反映。
4、工作認真,待客熱情,說話和氣,謙虛謹慎,舉止穩(wěn)重。
5、對待顧客的投訴和批評時應(yīng)冷靜傾聽,耐心解釋,任何情況下都不得與客人爭論,解決不了的問題應(yīng)及時告直屬上司。
6、員工應(yīng)在規(guī)定上班時間的基礎(chǔ)上適當提前到達崗位作好準備工作。工作時間不得擅離職守或早退。在下一班員工尚未接班前當班員工不得離崗。員工下班后,無公事,應(yīng)在30分鐘內(nèi)離開酒店。
7、員工不得在任何場所接待親友來訪。未經(jīng)部門負責(zé)人同意,員工不得使用客用電話。外線打入私人電話不予接通,緊急事情可向直屬上司申請。
8、上班時嚴禁串崗、閑聊、吃零食。禁止在公共場所吸煙,不做與本職工作無關(guān)的事。
9、熱情待客,站立服務(wù),使用禮貌語言。
二、制服及工作牌:
1、員工制服由酒店發(fā)放。員工有責(zé)任保管好自己的制服。
2、所有員工應(yīng)佩戴作為工作服一部分的工作牌。不戴工作牌扣人民幣5元,員工遺失或損壞工作牌需要補發(fā)者應(yīng)付人民幣10元。
3、員工離職時須把工作服和工作牌交回到主管部門,如不交回或工作服破損,須交付服裝成本費。
三、儀表、儀容、儀態(tài)及個人衛(wèi)生:
1、員工的精神面貌應(yīng)表情自然,面帶微笑,端莊穩(wěn)重。
2、員工的工作衣應(yīng)隨時保持干凈、整潔。
3、男員工應(yīng)修面,頭發(fā)不能過耳和衣領(lǐng)。
4、女員工應(yīng)梳理好頭發(fā),使用發(fā)夾網(wǎng)罩。
5、男員工應(yīng)穿皮鞋,禁穿拖鞋或涼鞋。女員工應(yīng)穿
第7篇 辦公室日常管理規(guī)定模版
辦公室日常管理規(guī)定應(yīng)該怎么樣擬定請看下面的辦公室日常管理規(guī)定范文吧!
辦公室日常管理制度【1】
第一條為規(guī)范辦公區(qū)域的管理,創(chuàng)造文明、整潔的辦公環(huán)境,維護正常的辦公秩序,樹立良好的企業(yè)形象,提高辦公效率,利于公司各項工作的開展,特制定本制度。
本制度適用于總公司、各子(分)公司、各管理處辦公室。
第二條員工應(yīng)嚴格遵守考勤制度,準時上班按時下班,上下班時間按現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行。
第三條上班打卡后不得外出吃早點或辦私事,如確有需要須向直管領(lǐng)導(dǎo)報備,午休后應(yīng)準時上班。第四條不得將可能影響辦公環(huán)境的與工作無關(guān)的物品帶入公司。
第五條員工上班時必須著裝整潔、得體,不得穿軍靴、露出腳趾及后跟的涼鞋及其他不適宜的裝束,不準佩戴夸張、異類、過大的飾物上班。整體形象符合<基本服務(wù)禮儀標準>中的儀容儀表要求。
第六條辦公時間因私會客需和直管領(lǐng)導(dǎo)報備,時間不得超過30分鐘;因私打電話必須簡短。
第七條上班時間內(nèi)辦公區(qū)不得大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆聊天、玩游戲、瀏覽與工作無關(guān)網(wǎng)站;任何時候不得使用不文明語言和肢體動作。
第八條上班時間內(nèi)不得用餐、吃零食;
第九條個人所屬的桌椅、設(shè)備、垃圾桶由各使用人自行清潔;部門所屬的存儲柜、文件柜內(nèi)部由各部門指定專人負責(zé)整理和清潔;
第十條辦公室環(huán)境要求:環(huán)境整潔、擺放有序;隨手清潔,及時歸位;辦公室內(nèi)不得擺放鞋、雨傘等有礙形象和環(huán)境的雜物(鞋、雨傘存放于指定場所);嚴禁隨地吐痰、亂丟紙屑;垃圾桶不超過3/4滿。
第十一條公司辦公區(qū)域、公用區(qū)域嚴禁吸游煙,吸煙的員工應(yīng)注意他人的感受,控制吸煙量及避免在女性面前吸煙;冬、夏季開啟空調(diào)期間,禁止在空調(diào)房內(nèi)抽煙,須到有外窗的洗手間或指定場所進行。
第十二條工作期間和午休(餐)時間不得飲酒,不得帶有酒精狀態(tài)上班;接待公司客人的除外。
第十三條下班、或離開辦公室30分鐘以上的,須關(guān)閉不使用的電器、電燈等耗電設(shè)備,午餐期間關(guān)閉應(yīng)關(guān)閉顯示器和電燈;公文、印章、票據(jù)、現(xiàn)金及貴重物品等須鎖入保險柜或抽屜內(nèi),關(guān)窗、鎖門后方可離開。
第十四條遵守保密紀律,保存好各種文件及技術(shù)資料,不得泄露公司機密。
第十五條文明用廁,節(jié)約用紙,注意保潔。
第十六條辦公區(qū)內(nèi)不得擅自添加辦公家俱。
第十七條愛護公司財產(chǎn)和設(shè)備,發(fā)現(xiàn)損壞及時向辦公室報修,無法修復(fù)的應(yīng)注明原因申請報廢;因故意或使用不當損壞公物者,應(yīng)予以相應(yīng)賠償。
第十八條本制度自發(fā)布之日起實施。
某某公司辦公室管理辦法規(guī)定【2】
為維護良好的辦公秩序,進一步規(guī)范工作人員的行為,提高工作效率,特制定本辦法,希望大家嚴格遵守,互相監(jiān)督。
1 辦公室工作秩序
1.1 嚴格遵守分公司作息時間安排,不遲到、不早退,有事先向主管領(lǐng)導(dǎo)請假,禁止無故曠工;
1.2 上班時著裝整齊、服裝統(tǒng)一、坐姿端正。樹立良好的分公司形象和個人形象。
1.3 辦公時間專心致志,嚴細認真,不做私事。
1.4 辦公室謝絕吸煙、嚴禁大聲喧嘩,吵鬧、嚴禁閑聊。營造良好的工作環(huán)境。
1.5 不擅自離崗、串崗,不亂動同事物品,不該看的不看,不該問的不問,不該外傳的不傳。
1.6 未經(jīng)同意不得隨意翻看同事的文件、資料等。借用本部門或其他部門同事的東西,使用后及時送還或歸放原處。
1.7 維護公共衛(wèi)生,禁止隨地吐痰和隨手亂扔雜物,保持良好的工作環(huán)境。
1.8 止在辦公期間吃零食、打撲克、玩游戲、聽mp3等。
1.9 辦公物品擺放整齊,辦公桌上不得擺放與工作無關(guān)的物品。
2 正確、迅速、謹慎地打、接電話
2.1 電話來時,聽到鈴響,盡快取下話簡。通話時先問候,并自報公司、部門。對方講述時要留心聽,并記下要點。未聽清時,及時告訴對方,結(jié)束時禮貌道別,待對方切斷電話,自己再放話筒。
2.2 接電話時,使用文明用語:您好 請 謝謝 對不起 再見等。接撥電話言語盡量簡潔,做到長話短說。
2.3 工作時間內(nèi),禁止使用公司電話打私人電話或用公司電話聊天,包括打入的電話。
2.4 對不指名的電話,判斷自己不能處理時,可坦白告訴對方,并馬上將電話交給能夠處理的人。在轉(zhuǎn)交前,應(yīng)先把對方所談內(nèi)容簡明扼要告訴接收人。
2.5 在同事辦公桌上電話鈴響,而本人又不在時,幫忙接聽并將電話內(nèi)容向同事轉(zhuǎn)述。
2.6 辦公室傳真機由專人負責(zé),出現(xiàn)問題及時通知專業(yè)人員維修。
3 業(yè)務(wù)客戶接待工作及其要求
3.1 在規(guī)定的接待時間內(nèi),不遲到、不缺席。
3.2 一般在接待室接待客戶,有特殊情況除外。
3.3 有客戶來訪,馬上起來接待,并讓座。
3.4 來客多時以序進行,不能先接待熟悉客戶。
3.5 對事前已通知來的客戶,要表示歡迎。
3.6 應(yīng)記住常來的客戶。
3.7 接待客戶時應(yīng)主動、熱情、大方、微笑服務(wù)。
4 電腦、打印機、復(fù)印機的管理
4.1 公司各部門、科室都配有電腦、打印機,本科室人員使用本科室電腦、打印機,未經(jīng)其他科室人員同意,不得動用。私自動用者,出現(xiàn)問題,負全部責(zé)任,并且分公司將予以相應(yīng)的處罰。
4.2 所有員工應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定,輸入電腦的信息屬公司機密,未經(jīng)批準不準向任何人提供、泄露。
4.3復(fù)印機由辦公室負責(zé),打印機由各科室負責(zé),出現(xiàn)問題及時通知專業(yè)人員維修。不得打印、復(fù)印個人資料。
4.4所有員工應(yīng)愛護各種設(shè)備,降低消耗、費用。對各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)故障,應(yīng)及時報請維修,以免影響工作。
5 辦公物品的購置、領(lǐng)用
5.1各部門辦公室所需的設(shè)備、文具等,除公司另有安排外,必須由公司辦公室統(tǒng)一負責(zé)購買。特殊文具公司辦公室無法采購者,可以經(jīng)總經(jīng)理批準由各部門自行采購。購回的物品,由公司辦公室經(jīng)管人員負責(zé)統(tǒng)一登記造冊,辦理領(lǐng)發(fā)手續(xù)。
5.2辦公物品的領(lǐng)用,分為個人領(lǐng)用與部門領(lǐng)用兩種?！皞€人領(lǐng)用”系個人使用保管的物品,“部門領(lǐng)用”系本部門共同使用的物品。對“部門領(lǐng)用”的物品,各部門應(yīng)指派專人負責(zé),其他人不得隨意領(lǐng)取。大件物品的購買、領(lǐng)用,須按公司規(guī)定的開支審批權(quán)限,經(jīng)有審批權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)批準后才能辦法。未經(jīng)核準或未按規(guī)定擅自發(fā)放辦公物品的,對經(jīng)管人員給予按價賠償?shù)奶幜P。
5.3 對辦公用品建立個人臺帳,對低值易耗品建立部門及個人認領(lǐng)臺帳。
6 衛(wèi)生
6.1 辦公室有專人負責(zé)辦公室的清掃工作。
6.2 個人辦公桌范圍內(nèi)衛(wèi)生自己負責(zé)。
7 值班
7.1 采用各科室輪流值班制度。按順序值班(見附表1《辦公室值班順序表》),各科室由科長指定專人輪流值班,值班人員認真填寫《值班記錄表》(見附表2《值班記錄表》)。
7.2 值班人職責(zé):下班后,保證門、窗關(guān)閉;關(guān)閉各種電器電源,包括電腦、打印機、復(fù)印機、電燈等;辦公室內(nèi)物品是否放置整齊有序;檢查門是否上鎖。
8 本辦法自頒布之日起實施。
某某公司
年 月 日
辦公室日常管理規(guī)定【3】
第一章 總則
辦公場所是員工從事經(jīng)營管理的勞動場所,公司努力創(chuàng)造一個安全、舒適、健康的辦公環(huán)境,員工應(yīng)自覺維護良好的辦公環(huán)境。
第二章 員工行為規(guī)范 第一條 職業(yè)道德忠誠、正派、守紀、勤勉、盡職、敬業(yè)。
第二條 形象規(guī)范
(一) 著裝、舉止
1. 著裝:整潔、大方、得體
1) 員工衣著應(yīng)當合乎企業(yè)形象及部門形象,原則上員工穿著及修飾應(yīng)穩(wěn)重大方、整齊清爽、干凈利落,服裝正規(guī)、整潔、完好、協(xié)調(diào)、悅目。
2) 著裝最好上下相配、平整,符合時節(jié)。
3) 女員工可化淡妝,工作時間不能當眾化妝,勿戴過多飾品;領(lǐng)口過低、裙、褲過短的服裝禁止穿著。
4) 鞋、襪保持干凈、衛(wèi)生,在工作場所不赤腳、不穿拖鞋。
2. 舉止:文雅、禮貌、精神
1) 遵守考勤制度,準時上班、下班,不遲到、早退。病假、事假需及時申請或通知本部門負責(zé)人,填報請假單。
2) 上班時間保持良好的精神狀態(tài),精力充沛,精神飽滿,樂觀進取。
3) 對待上司要尊重,對待同事要熱情,處理工作保持頭腦冷靜,提倡微笑待人,微笑服務(wù)。
4) 開誠布公,坦誠待人,平等尊重,團結(jié)協(xié)作,不將個人喜好帶進工作中,不拉幫結(jié)派、黨同伐異。
5) 熱情接待每一位客人,不以貌取人,不盛氣凌人,與客人約見要準時,如另有客人來訪需等待時,應(yīng)主動端茶道歉。
6) 保持良好坐姿、行姿,切勿高聲呼叫他人。
7) 出入會議室或上司辦公室,主動敲門示意,進入房間隨手關(guān)門。
第三條 語言規(guī)范
1. 會話:親切、誠懇、謙虛
1) 語音清晰、語氣誠懇、語速適中、語調(diào)平和、語意明確言簡。
2) 與他人交談,要專心致志,面帶微笑,不能心不在焉,反應(yīng)冷漠。
3) 嚴禁說臟話、忌語,使用文明用語。
4) 同事之間溝通問題時,應(yīng)本著“換位思考、解決問題”的原則,語言應(yīng)禮貌,委婉。
5) 見到領(lǐng)導(dǎo)時應(yīng)主動打招呼,向上級匯報工作時應(yīng)簡潔、明確。
第四條 社交活動
1. 待客:熱情大方的對待來客。客人到時應(yīng)起立迎接,安排入座,雙手遞水;告辭時,應(yīng)道別。
2. 作客:準時赴約,作客時間不宜太長,告別時應(yīng)向主人表示謝意。
3. 參加社交活動,應(yīng)注意維護企業(yè)形象;男員工要修面,頭發(fā)梳理整齊,衣服整潔大方,保持儀態(tài)大方得體;女員工應(yīng)適當化妝,衣著色彩協(xié)調(diào),大方得體,入時美觀。
第三章 員工日常工作行為規(guī)范
第五條 辦公大廳、各獨立辦公室應(yīng)保持安靜,禁止高聲喧嘩、打鬧、打游
戲、網(wǎng)絡(luò)聊天、下載電影、游戲及做與工作無關(guān)之事。
第六條 工作時間對待領(lǐng)導(dǎo)、同事、來訪者等應(yīng)熱情、有禮貌。保持良好的工作情緒,禁止將私人情緒帶入工作當中。
第七條 員工不得攜帶違禁品、危險品、管制刀具等進入辦公場所。
第八條 個人外套、大衣應(yīng)盡量懸掛于更衣柜內(nèi),請勿擺置于椅子后方。
第九條 工作中不得擅自翻閱他人的文件、資料、報告等材料。
第十條 工作時間內(nèi)禁止在辦公區(qū)域內(nèi)食用有氣味的食品及零食。
第十一條 辦公桌上應(yīng)素雅、整齊、清潔,各類文件存放應(yīng)注意保密,不得隨意擺放,資料堆砌高度須低于辦公桌隔板立面高度。
第十二條 桌面和室內(nèi)辦公設(shè)備擺放整齊,保持外表干凈。
第十三條 室內(nèi)文件柜文件擺放科學(xué)有序,外觀整潔。
第十四條 辦公室墻面除了張貼必要的文件或圖表外,應(yīng)保證墻面清潔。 第十五條 辦公座椅不能隨意擺放,離座后要將座椅在桌前擺正。
第十六條 保證所屬辦公區(qū)域的設(shè)備設(shè)施完好,做到人走關(guān)停所有設(shè)備電源。
第十七條 要節(jié)約用電,下班后及時關(guān)閉計算機;開啟空調(diào)時按國家相關(guān)要求調(diào)整溫度,人員長時間離開辦公室時應(yīng)關(guān)閉空調(diào)。
第十八條 會議桌、沙發(fā)、茶幾上不允許存放雜志和報紙;辦公室內(nèi)不允許長期存放與工作無關(guān)的私人物品。
第十九條 未經(jīng)行政部同意,禁止私自調(diào)換工作位置或挪動工作臺、文件柜
等辦公家具、辦公設(shè)備。
第二十條 工作中同事之間應(yīng)本著以公司利益為重,團結(jié)合作、快捷高效為原則,應(yīng)及時解決可能存在的矛盾和問題。
第二十一條 公司的電腦、傳真機、復(fù)印機原則上不能用于私人用途,若有特殊原因,須事先提出申請,經(jīng)批準后方可使用。
第四章 辦公現(xiàn)場管理規(guī)范
第二十二條 工作時間內(nèi),非工作需要無關(guān)人員不得無故在前臺逗留。 第二十三條 公共衛(wèi)生由公司請專人打掃,每位員工應(yīng)自覺維護干凈、整潔的辦公環(huán)境。
第二十四條 員工應(yīng)自覺維護辦公場所清潔衛(wèi)生,禁止在辦公區(qū)域內(nèi)、公司平臺及衛(wèi)生間內(nèi)吸煙,嚴禁堆放雜物、隨意丟棄廢棄物,嚴禁隨地吐痰、傾倒污水和茶渣,保持地面、門窗、辦公家具、辦公設(shè)備等清潔整齊。
第二十五條 在使用傳真機或復(fù)印機后,所產(chǎn)生的錯誤報告或廢紙等,須及時處理,重要文件應(yīng)予以粉碎,非重要文件應(yīng)回收再利用。傳真后的稿件,應(yīng)立即拿走,禁止堆放在傳真機或復(fù)印機上。
第五章 愛護財產(chǎn)
第二十六條 每位員工應(yīng)愛護公司的財產(chǎn),如有損壞,照價維修或賠償。公司發(fā)放的辦公用品,員工須妥善保管,如有遺失,自行負責(zé)。
第8篇 職業(yè)中專教科研究日常工作管理規(guī)定
職業(yè)學(xué)校教科研究日常工作管理規(guī)定
為加強教科研究日常工作管理,根據(jù)上級有關(guān)文件精神,結(jié)合實際,制定本規(guī)定。
一、教學(xué)文件
(一)教學(xué)計劃
1. 教學(xué)計劃是教學(xué)工作的根本依據(jù)。專業(yè)部應(yīng)組織各專業(yè)分屆制訂專業(yè)實施性教學(xué)計劃,分學(xué)期制訂各年級學(xué)期教學(xué)計劃。
2.各專業(yè)實施性教學(xué)計劃的制定和修訂,以《教育部關(guān)于制定中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)計劃的原則意見》(教職成〔2009〕2號)為指導(dǎo),并明確專業(yè)名稱、招生對象與學(xué)制、培養(yǎng)目標、人才規(guī)格、教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)要求、以及教學(xué)活動時間分配表、課程設(shè)置與教學(xué)時間安排表等方面內(nèi)容。
3.各專業(yè)實施性教學(xué)計劃應(yīng)于每年5月底前由各專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會完成論證,并連同實施性教學(xué)計劃審批表報行政部教科所,6月中上旬由行政部教科所初審后,提交學(xué)校專業(yè)建設(shè)管理委員會審議,經(jīng)校長批準、執(zhí)行,必要時報教育主管部門審查和備案。
4. 每學(xué)期放假前2個月,各專業(yè)要根據(jù)專業(yè)實施性教學(xué)計劃和專業(yè)發(fā)展實際需要,編制學(xué)期教學(xué)計劃和教學(xué)計劃調(diào)整審批表報行政部教科所,并向全校征求意見。行政部教科所審核、調(diào)整后,經(jīng)分管教學(xué)副校長批準、執(zhí)行。
5.制定或修訂教學(xué)計劃,應(yīng)根據(jù)培養(yǎng)目標,對各種因素進行全面分析、綜合平衡,力求教學(xué)計劃整體優(yōu)化,確保實現(xiàn)培養(yǎng)目標。執(zhí)行教學(xué)計劃中,應(yīng)不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),廣泛聽取意見,并對教學(xué)計劃進行調(diào)整和修改。
6.各專業(yè)實施性教學(xué)計劃和學(xué)期教學(xué)計劃,應(yīng)嚴格按學(xué)校檔案管理要求定時歸檔。
(二)課程大綱(標準)
1.學(xué)校應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的學(xué)科課程大綱,無大綱或在課時、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)要求等方面已進行較大改革的課程,應(yīng)由專業(yè)主任或公共課教研室主任組織任課教師,根據(jù)行業(yè)要求和學(xué)科特點,按照課程大綱(標準)的統(tǒng)一格式,自編課程大綱(標準),并經(jīng)專業(yè)部審查認證,分管教學(xué)副校長批準、執(zhí)行。
2.任課教師須嚴格按照教學(xué)計劃和課程大綱(標準)組織教學(xué),任課教師在編制課程教學(xué)計劃時,應(yīng)說明對課程大綱(標準)的處理意見。
3.在執(zhí)行中允許在完成課程大綱(標準)基本內(nèi)容和要求的前提下進行調(diào)整,但須經(jīng)相應(yīng)專業(yè)或公共教研室研究、專業(yè)部審核,分管副校長審批,且調(diào)整幅度不得超過大綱規(guī)定的10% 。
二、教研活動
(一)專業(yè)部教研組制訂學(xué)期工作計劃時,應(yīng)將教研活動計劃列入并付諸實施。
(二)各專業(yè)和專業(yè)部公共教研室教研活動,原則上每兩周一次。一學(xué)期不少于8次,其中安排業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)3次。
(三)教研活動要有計劃、有主題、有內(nèi)容,集中精力,提高效率。
(四)每個專業(yè)須有明確的教研、教改課題,每學(xué)年每個專業(yè)至少撰寫2篇教研總結(jié)或教學(xué)論文、案例分析。
(五)各教研組每學(xué)期安排聽課計劃,相互聽課,交流經(jīng)驗。每位教師一學(xué)期聽課不少于8節(jié)。
(六)教研、教改課題須報行政部教科所備案,發(fā)表論文須將原件復(fù)印件及獲獎證書報教科所,以便工作考評。
三、學(xué)術(shù)研究
(一)每位教師每學(xué)年至少提交1篇教育科研論文或教學(xué)案例分析報告,并作為教師考核要素之一。
(二)凡在校內(nèi)外刊物發(fā)表的文章均記入教師業(yè)務(wù)檔案。
(三)對學(xué)校教育教學(xué)工作有推動作用的教科研論文給予一定獎勵。
(四)校內(nèi)外的學(xué)術(shù)交流、研討需做好充分準備。主題發(fā)言須有明確觀點、詳實內(nèi)容、確鑿論據(jù)的發(fā)言稿,并盡可能印發(fā)與會者,以便交流,提高會議質(zhì)量與效率。
(五)成立學(xué)術(shù)委員會,按照《__市zz職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會章程》(附件)組織好校內(nèi)重大學(xué)術(shù)交流活動。
本規(guī)定自2022年9月1日起實行,由__市zz職業(yè)技術(shù)學(xué)校行政部負責(zé)解釋。
第9篇 房產(chǎn)銷售部銷售人員日常管理規(guī)定
房產(chǎn)銷售部銷售人員的日常管理
一、基本管理
1、各機構(gòu)及營業(yè)單位定期或不定期舉辦招聘、輔導(dǎo)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)會議、客戶聯(lián)誼、社會公益等活動,以利于業(yè)務(wù)的開展;
2、銷售部制定年度、季度、月度的經(jīng)營目標及工作計劃并實施;
3、銷售人員每天詳細填寫工作記錄,銷售經(jīng)理每天審核,給予協(xié)助與輔導(dǎo);
4、銷售人員應(yīng)按規(guī)定參加相關(guān)的業(yè)務(wù)活動,不得無故缺席;
二、部門例會管理
1、銷售部建立例會制度:
(1)、各銷售部:每日舉行早夕會議,每周舉行一次銷售總結(jié)分析會
2、銷售部門應(yīng)重視早、夕會的策劃、組織和管理工作;
(1)、早、夕會內(nèi)容應(yīng)提前準備,并列好早會行事歷、計劃表,預(yù)先公布;
(2)、早、夕會經(jīng)營要做到內(nèi)容充實、形式多樣、保證質(zhì)量,并做書面記錄。
3、早、夕會經(jīng)營應(yīng)達成的目的:
(1)、掌握業(yè)務(wù)人員工作進展,落實活動量管理;
(2)、傳授知識、研討、演練提高業(yè)務(wù)人員工作技能;
(3)、交流工作經(jīng)驗,激勵業(yè)務(wù)人員工作士氣;
(4)、重視職業(yè)道德、家庭美德、社會公德的教育,提高業(yè)務(wù)人員自身修養(yǎng);
(5)、宣導(dǎo)公司政策和企業(yè)文化。
4、其他會議管理工作:
三、差勤管理
1、法定節(jié)假日:
元旦:1天(1月1日)
春節(jié):天(初 )
2、銷售人員應(yīng)按公司規(guī)定出勤;
3、銷售人員請假應(yīng)填寫請假條,經(jīng)書面批準后方可獲假;銷售人員及銷售經(jīng)理請假需由銷售經(jīng)理核準,超過三天者,由銷售總監(jiān)核準。
4、一個月內(nèi)無故連續(xù)缺勤3天或累計缺勤5天以上將做離職處理;一年內(nèi)請事假累計三個月以上者,做離職處理;
5、銷售人員如遇以下情況可申請請假:
(1)、因事須本人親自處理時可請事假;
(2)、因病需休息或治療時可請病假,但病假三天以上須附縣級以上醫(yī)院診斷證明書;
(3)、婚假、產(chǎn)假參照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
(5)、直系親屬或配偶身故,可請喪假七天。
6、關(guān)于請假期間的考核規(guī)定:
(1)、維持、晉升考核不因請假而降低標準(產(chǎn)假除外);
(2)、銷售經(jīng)理當月假期不超過10個工作日,待遇不變;
7、銷售人員假期期滿后需及時辦理銷假手續(xù),逾期未銷假者視同缺勤,超過規(guī)定時間按離職處理。
四、 員工培訓(xùn)
培訓(xùn)是公司為銷售人員提供的最大福利,分為制式培訓(xùn)及非制式培訓(xùn)兩大類。
1、制式培訓(xùn)如下:
(1)、新人入職培訓(xùn)
(2)、新人30天銷售實務(wù)訓(xùn)練
(3)、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)
2、非制式培訓(xùn)如下:
(1)、管理層級培訓(xùn)
(2)、師資體系培訓(xùn)
(3)、其他培訓(xùn)
第10篇 某商城服務(wù)臺日常管理規(guī)定
商城服務(wù)臺日常管理規(guī)定
服務(wù)前臺是企業(yè)形象的代表,是顧客、商戶認識公司的窗口,為樹立公司的良好形象,現(xiàn)制訂服務(wù)臺日常管理規(guī)定如下:
1、服務(wù)臺禮儀人員面對客人須保持自然、微笑、落落大方、態(tài)度和藹;不得厲聲喝問、粗言穢語、態(tài)度生硬及與客人爭吵;
2、服務(wù)臺禮儀人員之間應(yīng)以禮相待,互相合作及諒解,員工應(yīng)服從和招待上級指定的任務(wù),不得搬弄是非、影響同事之間的團結(jié);
3、嚴禁工作時間擅離工作崗位及未經(jīng)許可擅自調(diào)班的行為;
4、不得私自收受客人所給的賞賜或財物而不上交,及未經(jīng)公司負責(zé)人許可為商戶提供私人服務(wù)的行為;
5、拾到客人遺留物品須按規(guī)定立即上繳;
6、不得在工作時間內(nèi)打瞌睡、閑聊、看報紙、吃零食、收聽視聽設(shè)備等行為,及說與工作無關(guān)的話;
7、不得發(fā)表虛假誹謗的言論,從而影響廣場商戶或公司之聲譽受損;
_物業(yè)管理有限公司
第11篇 某工程部日常工作管理規(guī)定
1.目的
規(guī)范工程部內(nèi)部管理工作,確保內(nèi)部管理高效有序,為客戶提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
2.適用范圍
物業(yè)公司各管理處工程部全體員工
3.內(nèi)容:
3.1按時上下班,上午11:30分和下午17:30分前不能提前下班或吃飯,中午上班不能遲到。
3.2上班時間內(nèi)無具體工作時,原則上在辦公室等候,需外出巡查設(shè)備情況時須告知主任,不得辦私事。
3.3上班時須配戴工作證,穿著整齊,不得穿拖鞋。
3.4及時處理維修申請單,不得積壓。上午11:10和下午17:10以前的維修單,必須及時處理完畢,有些維修如情況緊急或業(yè)主有特殊要求的,不管加班與否,都必須在當天處理完畢。當天無法處理的都必須在'維修情況'欄內(nèi)注明原因,每個維修單處理完畢后須業(yè)主與維修人員簽名。
3.5上門維修時須帶工具袋(箱),必備工具都放在里面,以節(jié)省時間,增加工作效率,少跑路,多干活。
3.6服從主任安排,每天上班后先在辦公室報到,等候分配一些重點的突出的或需多人合作的工作,如無特殊情況處理,各人分頭工作。
3.7緊急情況時工程人員(接到通知)須立即趕到現(xiàn)場,等候分配工作或作應(yīng)急處理,直到事故處理完畢才能離開。
3.8服務(wù)態(tài)度作為上門維修服務(wù)的一部份,每個工作人員必須提高自身素質(zhì),工作時認真負責(zé),樹立良好的敬業(yè)精神,不斷提高業(yè)務(wù)水平。
3.9工作時務(wù)必注意人身安全和設(shè)備安全,講科學(xué)、多商量、不蠻干,配電房、水泵房或高空作業(yè)等須嚴格按照操作規(guī)程和相關(guān)注意事項工作。
3.10團結(jié)務(wù)實,努力工作,遵守本部門之制度。
3.11工程部主任(副主任),每天至少巡查各設(shè)備設(shè)施一次,檢查各班值班巡查情況,每星期不定時抽查不少于1次,抽查內(nèi)容見《工程部抽查表》。
3.12主任(副主任)綜合考慮各種情況(含領(lǐng)導(dǎo)交待事項、機電設(shè)備是否已到檢修時間等),將當天工作安排下去。
3.13各當班維修人員原則上(除值班人員外)無維修單時應(yīng)在值班室等候待命。
3.14各當班維修人員出去維修,(含有償服務(wù)和公共維修),應(yīng)注明時間,回來交單時應(yīng)注明完成時間,并且盡量讓業(yè)主寫上業(yè)主意見,以備查單考核,具體見《維修單》。
3.15關(guān)于機電設(shè)備大型的水電系統(tǒng)等的更換,由主任(副主任)安排填寫維修單,其余參照4條辦法。
3.16土建人員的維修工作,主任(副主任)應(yīng)以抽查的辦法,檢查完成的工效。
3.17所有的維修,主任(副主任)及維修人員應(yīng)根據(jù)事情的輕重,緩急來隨機處理。
4.附表
4.1《工程部抽查表》收銀制度
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第12篇 z物業(yè)公司日常管理工作規(guī)定
物業(yè)公司日常管理工作規(guī)定
(一)按照規(guī)定時間當值,不可擅離職守。
(二)在當值時不得飲酒、吸煙、打瞌睡、閱報、看書、聽收音機或與同事閑談、開玩笑。
(三)每日上班時間,必須穿著公司規(guī)定的制服及佩帶員職員工作證,完成自己的崗位職責(zé)。巡視各層樓宇及走火通道,巡視時需特別留意大廈清潔及有否損壞、破舊須要維修的地方,并進行登記,如遇有不尋常事件應(yīng)立即處理、記錄并及時向上級報告。
(四)臺風(fēng)或暴雨期間,管理人員必須按公司所頒布的員工共值程序上班,做好一切防風(fēng)防雨工作,以保護公共財產(chǎn)。
(五)服從上級指導(dǎo),完成所指定工作。
(六)留意各種公用設(shè)備有否被破壞或涂污,并通知有關(guān)人員修理和清除,必要時須協(xié)助維修工作。
(七)執(zhí)行各項任務(wù)時,必須要有禮貌,謹記'服務(wù)至上,禮貌第一'。
(八)如有住戶發(fā)生意外,例如:受傷、暈倒等,應(yīng)立即協(xié)助其家人招呼救護車或代辦報警。
(九)熱情接待來訪人員,詳細記錄住戶投訴,并迅速處理。不屬于自己職責(zé)范圍的,則立即通知有關(guān)人員處理解決。處理情況立即向上級報告。
(十)管理處須設(shè)置急救藥品,如繃帶、藥棉及搶救藥品等。
(十一)大廈公共地方之鑰匙,如:電機房、機房、泵房等,必須小心存放,以備緊急時使用。若有需要外接鑰匙時,必須登記借用人姓名及身份證,用后及時歸還。
第13篇 電梯日常管理檢查規(guī)定
1、 貨梯、手扶梯嚴格執(zhí)行分流使用。禁止用手扶梯運載貨物。商場專設(shè)貨梯，嚴禁超載運行。
2、 貨梯在無人和自動行駛中，各類人員使用時應(yīng)文明操作，嚴禁用鑰匙等硬物按動和拍打顯示按鈕及隨意按動警鈴。
3、 貨物進出貨梯轎箱，須注意不能碰撞電梯門及轎箱內(nèi)壁，如對電梯造成損壞，當事人應(yīng)負全部責(zé)任。
4、 不得超載運作，當超載訊號鳴響時，人員或貨物應(yīng)自覺退出，不得使用任何形式強制關(guān)門。
5、 部室電梯常規(guī)檢查分月檢、季檢、年檢和不定期抽查四種。
6、 電梯日常檢查和維護人員必須經(jīng)地、市級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門安全監(jiān)察機構(gòu)的安全技術(shù)培訓(xùn)合格后方可上崗。
7、 電梯常規(guī)檢查由電梯安全管理人員負責(zé)監(jiān)督實施，維護和檢查時必須設(shè)備監(jiān)護人，操作維護人員按照《電梯日常(月度)檢查表》內(nèi)容負責(zé)具體月檢和季檢工作。
8、 負責(zé)向質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門申報年檢，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)，組織單位有關(guān)部門對電梯安全情況進行抽查。
9、 電梯日常檢查和保養(yǎng)的內(nèi)容、項目參照《電梯月度檢查表》和電梯產(chǎn)品隨機文件所帶的使用維護說明書的要求進行。
10、 嚴禁在電梯內(nèi)吸煙、吐痰、棄物和掀動梯內(nèi)裝飾物。
11、 當電梯在運行中，突然發(fā)生意外時，請按警鈴，等待保安前來解救，切勿拍打按鈕，強行撬門等違章行為。
12、 使用電梯須服從管理人員和電梯司機的管理，如不服從管理，管理者有權(quán)禁止違章人使用電梯，嚴重者匯報公司對其進行處罰。
13、 檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時按照“定人、定時、定措施”的原則進行處理，并就處理結(jié)果進行跟蹤檢查。
14、 貨梯的正常使用時間由物業(yè)安全部進行合理安排。為保證貨梯的使用安全，在正常使用時間之外貨梯停止使用。
15、 為節(jié)約能源，降低損耗，貨梯在不載物的情況下，嚴禁人員單獨乘坐。
第14篇 井下密閉構(gòu)筑日常維護檢查啟封管理規(guī)定
第一章 總則
一、為了加強新疆東銀能源公司所屬各礦密閉構(gòu)筑、日常維護檢查及啟封的管理,特制定本規(guī)定。
二、本規(guī)定適用新疆東銀能源公司所屬各生產(chǎn)、基建礦井。
第二章 密閉構(gòu)筑及管理
一、密閉分類及構(gòu)筑要求
1、按功能分為火區(qū)密閉及非火區(qū)密閉,其中:
(1)火區(qū)密閉指礦井因火災(zāi)隱患而構(gòu)筑的密閉,包括較大面積或溫度高的火區(qū)密閉、局部火區(qū)密閉和有自然發(fā)火征兆的密閉三種。
(2)非火區(qū)密閉指除火災(zāi)隱患外因其它原因構(gòu)筑的密閉,包括,獨頭巷道超過6m 的,井下作業(yè)區(qū)域有毒有害氣體超過《煤礦安全規(guī)程規(guī)定》不能及時處理的等。
2、按種類分為臨時密閉、永久密閉、防爆密閉,其中:
(1)采區(qū)及回采工作面回采結(jié)束的非火區(qū)密閉,必須按永久密閉質(zhì)量標準施工;其它非火區(qū)密閉可按照臨時密閉質(zhì)量標準施工。
(2)火區(qū)密閉必須按具有防爆墻作用的永久密閉質(zhì)量標準施工。
3、密閉施工前必須根據(jù)現(xiàn)場實際情況編制專項設(shè)計及安全技術(shù)措施,明確施工要求,確保安全施工,專項設(shè)計及安全措施要報礦總工程師審批后方可執(zhí)行。
4、所有密閉施工前,要把設(shè)計及施工措施上報所屬分公司及東銀能源公司安全生產(chǎn)技術(shù)部備案。
5、密閉的構(gòu)筑要符合《安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法》的相關(guān)規(guī)定。施工地點要選擇巷道支護完好及頂、幫良好處,密閉要見硬底、硬幫與煤巖體接實,其中墻體密閉周邊必須掏槽,并保證墻體平整無裂縫。如密閉內(nèi)有水要設(shè)置反水池或反水管。
6、所有密閉要設(shè)觀測孔、措施孔(注漿孔、注水孔)、測壓孔等。
7、對防滅火重要的永久密閉施工時,提倡密閉中間注1--5 米厚的粉煤灰、黃泥漿或混凝土澆筑。
8、井下盲巷、老空巷道、報廢巷道必須按永久密閉要求施工密閉。
9、密閉位置附近應(yīng)力較大時,在密閉前、后要先進行錨桿、錨索、架棚等支護,再施工密閉。有條件的,施工完成后對密閉周邊墻體(包括底板)進行注漿或注防滅火的高分子材料,防止漏風(fēng)。
10、密閉必須采用不燃性材料。磚墻應(yīng)抹面(每平方米凸凹不超過10mm),打光壓實;料石墻應(yīng)勾縫,無裂縫(雷管腳線不能插入)重縫和空縫,保證嚴密不漏風(fēng)(手觸無感覺、耳聽無聲音)。
二、密閉的管理
1、臨時停工的巷道,不得停風(fēng)。否則,必須切斷電源、設(shè)置柵攔并懸掛“嚴禁入內(nèi)”警示牌。
2、因停電或其它非人為因素造成的臨時停風(fēng)巷道。必須立即撤出人員至新鮮風(fēng)流中,對巷道的供電的饋電開關(guān)手把打到“零”位,并懸掛“嚴禁送電”的警示牌。并在巷道口設(shè)置柵欄,懸掛“嚴禁入內(nèi)”警示牌。
3、停工時間需要超過20天以上的巷道,巷道停工后24小時內(nèi)必須施工密閉。
4、密閉前必須按規(guī)定懸掛管理牌板、警標和設(shè)置柵欄。說明牌應(yīng)注明:地點、砌筑日期、材料、砌筑厚度、面積、施工負責(zé)人等;檢查牌上數(shù)據(jù)應(yīng)填寫齊全,包括一氧化碳、二氧化碳、瓦斯、氧氣濃度、溫度、壓差、日期、檢查人等。
5、施工密閉或柵欄前必須將延伸到密閉以里的刮板運輸機、風(fēng)管、水管、風(fēng)筒、動力電纜、信號電纜、道軌、鐵絲等物件全部撤出(束管監(jiān)測的束管除外) 。
6、施工密閉位置的巷道是錨網(wǎng)支護的,在施工位置處要把周邊的錨網(wǎng)剪斷,不能里外相連。
7、永久密閉前5m內(nèi)支護完好,無片幫、冒頂,無雜物、積水和淤泥等現(xiàn)象。
8、永久密閉前無瓦斯積聚。
9、所屬各礦要完善密閉管理的相關(guān)資料,密閉施工、跟班干部及驗收臺賬、通風(fēng)系統(tǒng)圖紙,火區(qū)管理臺賬、火區(qū)關(guān)系位置圖紙,密閉觀測檢查記錄表等。
10、要定期組織相關(guān)人員觀測檢查礦井密閉情況,對存在問題的密閉要及時匯報并進行維護。
11、各礦總工程師、安全礦長、通防副總工程師、安全副總工程師每月中的每周要有一個親臨現(xiàn)場檢查井下所有密閉的情況,檢查的情況要存檔備查。
第三章 密閉啟封
一、密閉啟封執(zhí)行申請審批制度。密閉啟封按照分級上報審批制度,其中火區(qū)密閉啟封時,同誠公司所屬各礦上報同誠公司審批,審批通過后方可施工。審批后的措施必須上報東銀能源公司安全生產(chǎn)技術(shù)部備案;其它各礦上報東銀能源公司安全生產(chǎn)技術(shù)部審批,審批通過后方可施工;非火區(qū)密閉啟封,上報礦總工程師和礦長審批通過,同誠公司所屬各礦上報同誠公司備案,其它各礦上報東銀能源公司安全生產(chǎn)技術(shù)部備案,備案后方可施工。
二、《礦井密閉啟封安全技術(shù)措施》的編制、審批及貫徹學(xué)習(xí)
1、礦井密閉啟封前必須編制《礦井密閉啟封安全技術(shù)措施》,并經(jīng)施工區(qū)隊、通防科室、安全科室及礦井總工程師、安全礦長、礦長審批后組織相關(guān)人員貫徹學(xué)習(xí)并簽字,熟練掌握與啟封相關(guān)操作技術(shù)、操作要求。規(guī)范有序的開展密閉啟封工作。
2、《礦井密閉啟封安全技術(shù)措施》的內(nèi)容要明確地面總指揮和現(xiàn)場組織管理的具體負責(zé)人,要明確所有參加人員的責(zé)任劃分、啟封方法、影響范圍、通風(fēng)方法、有毒有害氣體排放路線、施工工具、相關(guān)安全措施、貫徹學(xué)習(xí)、設(shè)備材料、應(yīng)急救援預(yù)案等。
三、啟封前偵查
1、偵查工作必須由救護隊員嚴格按照《煤礦救護規(guī)程》和《煤礦安全規(guī)程》的要求進行。
2、必須全面檢查一遍密閉墻的嚴密性及周邊區(qū)域頂板支護情況及密閉內(nèi)有毒有害氣體情況。
3、火區(qū)密閉啟封條件:
(1)火區(qū)溫度下降至 30℃以下,或與火災(zāi)發(fā)生前該地區(qū)的日?？諝鉁囟认嗤?。
(2)火區(qū)內(nèi)的氧氣濃度降低到5.0%以下。
(3)火區(qū)內(nèi)空氣中不含乙炔(c2h2)、乙烯(c2h4),一氧化碳(co)在封閉期間內(nèi)逐步下降,穩(wěn)定在0.001%以下。
(4)火區(qū)的出水溫度低于 25℃,或與火災(zāi)發(fā)生前該區(qū)的日常出水溫度相同;
(5)以上四項指標持續(xù)穩(wěn)定的時間在1 個月以上。
4、偵查路線應(yīng)選擇最短的、暢通的,具體的啟封方法應(yīng)根據(jù)偵查結(jié)果選定。
5、氣體取樣在大氣壓穩(wěn)定或大氣壓下降期間在回風(fēng)側(cè)防火墻內(nèi)取樣,并以最大值為準。
6、水溫取樣以出水口中最大溫度為準。
四、啟封方法
1、火區(qū)啟封
火區(qū)啟封方法分為通風(fēng)啟封火區(qū)法和鎖風(fēng)啟封火區(qū)法
(1)通風(fēng)啟封火區(qū)法
適用于井下局部封閉火區(qū)時,火區(qū)范圍小、著火帶附近無頂板大量垮塌,且火區(qū)內(nèi)可燃氣體濃度低于爆炸界限等情況。
① 在地面總指揮統(tǒng)一指揮下,開展密閉啟封工作。
② 啟封前按措施要求通知調(diào)度室,撤出有害氣體排放路線上的所有人員,按措施要求區(qū)域停電,在各個入口的安全地點設(shè)專人把守警戒。
③ 密閉啟封前檢查施工區(qū)域的有毒有害氣體濃度及頂板支護情況,符合《煤礦安全規(guī)程》相關(guān)規(guī)定,確認安全后方可施工作業(yè)。
④由礦山救護隊,在進風(fēng)側(cè)的密閉墻上用專用工具打開一個 0.1~0.25m2孔,使用工具時盡量用撬,減少沖擊操作。
⑤小孔打開后,所有人員必須立即撤出到新鮮風(fēng)流中,在密閉墻外用局部通風(fēng)機供風(fēng),并嚴格控制回風(fēng)流的有害氣體濃度,供風(fēng) 10min 后再由瓦檢員檢測空氣中的瓦斯、二氧化碳及一氧化碳等有毒有害氣體。
⑥當密閉墻外有毒有害氣體濃度符合《煤礦安全規(guī)程》相關(guān)規(guī)定后,將風(fēng)筒接至密閉墻內(nèi)進行供風(fēng)。供風(fēng)時,先接一條風(fēng)筒進行供風(fēng),供風(fēng)約 10min 后,再由瓦檢員檢測空氣中的瓦斯、二氧化碳及一氧化碳等有毒有害氣體的濃度,待有毒有害氣體的濃度均符合規(guī)程規(guī)定時,全部打開密閉墻。
⑦拆除密閉前,要將密閉向外10 米范圍加強支護,再進行擴拆孔洞,拆除時嚴格遵循先上后下,由外向內(nèi),逐層拆除的原則。
⑧啟封及拆除過程中發(fā)現(xiàn)有殘火或有高溫區(qū),氣體異常(含有 c2h2、c2h4,co 超標),立即撤出,并將原密閉重新進行封閉,做好記錄。
⑨如發(fā)生突發(fā)情況,嚴格按照措施中應(yīng)急救援預(yù)案避災(zāi)搶險。
(2)鎖風(fēng)啟封火區(qū)法
適用于井下火區(qū)范圍大、發(fā)火位置隱蔽難以確認火源是否完全熄滅,或有高瓦斯涌出的火區(qū)等。
① 啟封前設(shè)置指揮部及應(yīng)急救援中心,并按措施要求做好人員職責(zé)分工。
②啟封前按要求通知調(diào)度室,撤出有害氣體排放路線上的所有人員,按措施要求區(qū)域停電,在各個入口的安全地點設(shè)專人把守警戒。
② 啟封前檢查施工區(qū)域的有毒有害氣體濃度及頂板支護情況,符合《煤礦安全規(guī)程》相關(guān)規(guī)定,確認安全后方可施工作業(yè)。
③ 新建密閉與原密閉之間,應(yīng)盡可能地預(yù)留 5-6m 的空間,便于儲備應(yīng)急用的材料和提供較好的人員作業(yè)環(huán)境。
⑤救護隊員進入新建的臨時密閉,關(guān)好風(fēng)門后,在原防火墻上打開便于人員通行的一個缺口,并懸掛好風(fēng)簾遮住缺口,形成鎖風(fēng)室。防滅火墻拆下的材料必須靠巷幫堆放整齊,確保道路暢通。
⑥救護隊員佩戴呼吸器進入原防火墻內(nèi),根據(jù)救護隊員作業(yè)時間、作業(yè)內(nèi)容、井下火區(qū)和指揮中心保持聯(lián)系能力及火區(qū)內(nèi)的狀況等因素,合理地進行偵查和選擇下一道鎖風(fēng)密閉的建造位置。其中偵查內(nèi)容包括:巷道支護安全有效情況、巷道環(huán)境、有毒有害氣體濃度、溫度、壓力、密閉墻建造位置和構(gòu)筑材料等。偵查工作必須謹慎全面,嚴禁單人行動,且火區(qū)內(nèi)各個巷道都必須偵查。
⑦偵查結(jié)束后出來向指揮中心報告,由礦井總工程師綜合分析偵查情況選定施工方案,如偵查中發(fā)現(xiàn)有殘火或有高溫區(qū),氣體異常(含有 c2h2、c2h4,co 超標),立即撤出,并將原密閉重新進行封閉,做好記錄;如偵查結(jié)果一切正常選定下一道鎖風(fēng)密閉構(gòu)筑位置及選用材料。
⑧當構(gòu)筑好新的帶風(fēng)門密閉后,可撤除兩道鎖風(fēng)密閉間的原防火墻,并打開第一道鎖風(fēng)密閉風(fēng)門,開始向里逐漸接風(fēng)筒適量供風(fēng),緩慢進行排放,要嚴格控制排放路線的有毒有害氣體濃度,防止?jié)舛瘸蕖?/p>
⑨啟封區(qū)域瓦斯排放后,應(yīng)立即組織力量實施全面灑水等預(yù)防降溫措施。如此反復(fù),直至火區(qū)全部啟封完畢。在整個啟封過程中,必須確保下一段被封閉的火區(qū)始終處于封閉隔離狀態(tài)。
2、非火區(qū)密閉啟封
①非火區(qū)密閉啟封嚴格按照通風(fēng)啟封火區(qū)的方法組織施工;
②排放瓦斯等有毒有害氣體要逐步排放,嚴禁“一風(fēng)吹”,嚴格控制排放通道內(nèi)的有毒有害氣體濃度,防止超限。
③密閉啟封后要加強周圍區(qū)域5m 范圍內(nèi)的支護,并及時進行氣體檢查。
④采煤工作面(或貫通巷道)啟封,先在進風(fēng)側(cè)的密閉墻上用專用工具打開僅容一人通過的 0.1~0.25m2孔后,檢測一氧化碳等有害氣體濃度,如有害氣體濃度不超標,則在從回風(fēng)側(cè)開一小孔后,利用礦井全壓進行通風(fēng)排放有害氣體,然后再逐步擴拆密閉。
五、其它規(guī)定
1、密閉啟封及有毒有害氣體排放過程前要加強各類火源管理,特別是要加強機電設(shè)備維護檢修檢查,杜絕電氣失爆現(xiàn)象。
2、擴拆密閉必須使用銅質(zhì)工具,防止出現(xiàn)撞擊火花。
3、在火區(qū)密閉啟封工作完成后的 3天內(nèi),每班必須由救護隊檢查通風(fēng)工作,并測定水溫、氣體溫度和氣體成分。只有在確認火區(qū)完全熄滅、通風(fēng)等情況良好后,方可進行生產(chǎn)工作。
4、密閉啟封及有毒有害氣體排放要嚴格按制度及措施執(zhí)行,如不按規(guī)定上報所屬公司及新疆東銀能源公司安全生產(chǎn)技術(shù)部,礦井領(lǐng)導(dǎo)擅自批準施工,或不按安全技術(shù)措施組織施工,則根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行責(zé)任追究。
5、各礦要完善密閉啟封的相關(guān)資料,注明密閉啟封的時間、地點、密閉名稱、編號、作業(yè)人員等相關(guān)信息。
第四章 設(shè)備材料管理
密閉施工及啟封前,要在安全技術(shù)措施中編制設(shè)備材料表,施工前將所需設(shè)備材料準備到位,在現(xiàn)場統(tǒng)一整齊擺放,保障道路暢通及施工作業(yè)環(huán)境良好。如礦井沒有啟封所需的設(shè)備材料,要及時上報新疆東銀能源公司,統(tǒng)籌安排,及時解決。
第五章 附則
本規(guī)定最終解釋權(quán)歸新疆東銀能源公司。
第15篇 電梯日常管理檢查規(guī)定辦法
1、 貨梯、手扶梯嚴格執(zhí)行分流使用。禁止用手扶梯運載貨物。商場專設(shè)貨梯,嚴禁超載運行。
2、 貨梯在無人和自動行駛中,各類人員使用時應(yīng)文明操作,嚴禁用鑰匙等硬物按動和拍打顯示按鈕及隨意按動警鈴。
3、 貨物進出貨梯轎箱,須注意不能碰撞電梯門及轎箱內(nèi)壁,如對電梯造成損壞,當事人應(yīng)負全部責(zé)任。
4、 不得超載運作,當超載訊號鳴響時,人員或貨物應(yīng)自覺退出,不得使用任何形式強制關(guān)門。
5、 部室電梯常規(guī)檢查分月檢、季檢、年檢和不定期抽查四種。
6、 電梯日常檢查和維護人員必須經(jīng)地、市級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門安全監(jiān)察機構(gòu)的安全技術(shù)培訓(xùn)合格后方可上崗。
7、 電梯常規(guī)檢查由電梯安全管理人員負責(zé)監(jiān)督實施,維護和檢查時必須設(shè)備監(jiān)護人,操作維護人員按照《電梯日常(月度)檢查表》內(nèi)容負責(zé)具體月檢和季檢工作。
8、 負責(zé)向質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門申報年檢,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo),組織單位有關(guān)部門對電梯安全情況進行抽查。
9、 電梯日常檢查和保養(yǎng)的內(nèi)容、項目參照《電梯月度檢查表》和電梯產(chǎn)品隨機文件所帶的使用維護說明書的要求進行。
10、 嚴禁在電梯內(nèi)吸煙、吐痰、棄物和掀動梯內(nèi)裝飾物。
11、 當電梯在運行中,突然發(fā)生意外時,請按警鈴,等待保安前來解救,切勿拍打按鈕,強行撬門等違章行為。
12、 使用電梯須服從管理人員和電梯司機的管理,如不服從管理,管理者有權(quán)禁止違章人使用電梯,嚴重者匯報公司對其進行處罰。
13、 檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時按照“定人、定時、定措施”的原則進行處理,并就處理結(jié)果進行跟蹤檢查。
14、 貨梯的正常使用時間由物業(yè)安全部進行合理安排。為保證貨梯的使用安全,在正常使用時間之外貨梯停止使用。
15、 為節(jié)約能源,降低損耗,貨梯在不載物的情況下,嚴禁人員單獨乘坐。
