歡迎光臨管理者范文網
當前位置:管理者范文網 > 企業(yè)管理 > 管理措施

整改管理措施15篇

更新時間:2024-11-20 查看人數:12
  • 目錄

整改管理措施

第1篇 煤礦機電設備管理工作的整改措施

煤礦機電設備管理是指利用企業(yè)管理的理論對煤炭企業(yè)機電系統的人、財、物和事進行科學管理,使之發(fā)揮最高經濟效益的全部活動。

就我國煤炭系統來講,一般都擁有從提升、運輸、通風、排水、壓氣到采掘、鉆探、通訊、洗選等一整套機械設備及與之相應的電氣設備,而且都有著一支操作、維修、管理這些設備的隊伍,并且還有為之服務的機電設備修理廠等。這些一般被稱為煤礦機電系統,而機電設備管理作為煤礦機電系統中的一個重要體系,具有至關重要的作用。煤炭企業(yè)要發(fā)展,管理是關鍵。目前,我國一些較為成熟的煤礦開采已經逐漸轉入深部開采、礦井的延伸開采,對煤礦機電設備的性能和管理都提出了很高的要求。在煤礦系統工作的同行都清楚,煤礦生產中的煤炭開采、運輸、提升多種環(huán)節(jié)都需要依靠機電設備與機電設備管理人員來完成。由于煤炭行業(yè)的特殊性,給煤礦機電設備管理造成了諸多困難。筆者長期在煤礦機電設備管理工作崗位上工作,積累了一些管理工作經驗,經過對口專業(yè)進修及學習國內外先進的管理理念,使自己的專業(yè)知識與管理水平有了很大的提高。筆者愿意與業(yè)內同行共同分析煤礦機電設備管理工作中存在的問題及成因,探析煤礦機電設備管理先進的整改措施,以期起到拋磚引玉的作用。

一、對煤礦機電設備管理工作中存在問題及成因分析

近年來,隨著煤礦機械化程度不斷提高,使得煤礦使用的機電設備品種越來越多,內容越來越復雜。特別是電氣技術突飛猛進的發(fā)展,也為煤礦機電設備帶來了大發(fā)展,對煤礦機電設備管理也提出了更高、更嚴格的要求。但多年來形成的弊病達不到新的標準和要求,所以,煤礦機電設備管理出現了以下問題。

1.機電設備管理部門沒有充分發(fā)揮其作用,安全管理不到位。筆者經常與業(yè)內同行探析國內外先進的管理理念和管理方法,分析煤礦機電設備管理工作中存在的問題及成因。發(fā)現好多煤礦雖然設置了機電設備管理部門,但機電設備科管理人員的主要精力卻放在應付生產上,沒有充分發(fā)揮出管理部門的作用。由于煤礦領導對機電設備管理不夠重視,大量地壓縮管理人員,造成機電設備管理人員不足,機電設備專業(yè)未能健全,機電設備管理網絡經常中斷,機電設備職能管理淡化的現象。還有一些煤礦根本就沒有設置機電設備管理人員,有的就是設置了,管理人員也是身兼數職。對電氣管理、電纜管理、小型電氣管理、防爆檢查、設備管理、配件管理等管理不到位或放棄管理。更有一些管理人員對安全管理、標準化管理意識淡漠,對固定設備和流動設備的管理未能按《國有重點煤礦生產礦井機電設備專業(yè)質量標準化標準》進行,導致機電設備從選型、購置、驗收、試驗、安裝、維護、修理直到報廢的全過程管理一些環(huán)節(jié)不到位。有的煤礦機電設備管理處在機電設備驗收、使用過程中管理制度執(zhí)行的不嚴,不合格產品仍然使用,而正常使用的機電設備缺少編號,賬、卡、物不對應。還有的設備該報廢的不報廢,仍然超期使用。這些問題都嚴重干擾了煤礦正常生產,使機電設備安全生產處于被動狀態(tài)。

2.機電設備管理人員缺乏,在崗人員素質偏低。眾所周知,煤礦是一個危險性高、環(huán)境差、風險大的工作單位。從業(yè)人員長期在地下開采光明,但他們的收入往往比較低,所以,對專業(yè)管理人員、維修人員、操作人員缺乏吸引力。很多煤礦招不到技術人才,煤礦只好自行培養(yǎng)一些人才??墒牵捎诩畲胧┎坏轿?,這些人才經過一個時期鍛煉能獨當一面后,又被效益好的單位挖走,造成大批技術熟練的機電設備管理人員、維修人員、操作人員流失、青黃不接的現象。目前,煤礦機電設備管理崗位上有相當一部分工作人員是臨時工,這些人員文化素質低,不安心工作,安全意識淡薄,再加上煤礦機電設備系統培訓方式落后,教育方法單一枯燥,只是形式主義走一下過場,起不到預期效果。這就給機電管理帶來了安全隱患,造成機電設備管理人員文化素質低,專業(yè)技術水平不高的現象。由于煤礦機電設備管理系統負責培訓的部門沒有對這些管理人員進行過設備管理和企業(yè)管理培訓,使得一些管理人員經常違章作業(yè),機電設備故障頻頻發(fā)生。嚴重影響了煤炭生產進度,給國家、煤礦經濟運行帶來了損失和障礙。因此,需要煤礦機電設備管理決策層用先進的技術武裝機電設備管理人員,提高他們的自身素質,要求他們按標準化的規(guī)章制度開展工作,全面提高機電設備管理人員的管理水平,使他們的工作規(guī)范化、正?;⒅贫然?。

3.忽視機電設備保養(yǎng),機電設備超負荷工作。近年來,受經濟快速發(fā)展的強勁拉動以及我國將煤炭作為基礎能源重要原料的戰(zhàn)略地位的影響,煤炭需求產量激增。受利益、經濟效益所驅動,煤炭企業(yè)常把生產任務、經濟運行擺在第一位,而機電設備安全、使用壽命、機電設備規(guī)范化管理則擺在應付生產、充當配角的位置。機電設備連軸轉,人可以休息,但機電設備沒有維修保養(yǎng)的時間,再加上機電設備管理技術指標不過關,沒有配備相應的檢測設備,無法對購進設備進行必要的性能、指標、安全性能的檢測,運行中大型設備及電網供電采用的保護裝置不完善,維修、檢修需用的配件、工具不足等。雖然每個煤礦都制定了相應的機電設備管理規(guī)章制度,但實施力度不夠。同時,煤礦領導干部重視瓦斯、煤層、水災、火災等重大事故的防范,對機電設備事故重視不夠。業(yè)內同行都知道:機電設備需要定期進行清洗、潤滑、更換易損件等保養(yǎng)工作,一些領導及管理人員認為這些工作會增加工作量,加大生產成本,日常保養(yǎng)工作常處于缺失狀態(tài),致使機電設備故障頻發(fā),實際增加了生產成本。再者,煤礦的工作環(huán)境非常惡劣,粉塵大、溫度高、腐蝕性氣體長期包圍著機電設備,可是管理人員對此認識不足,機電設備在井下運輸、存放的過程中,沒有采取防塵、防銹、防潮等措施,造成機電設備的腐蝕和損壞。隨著礦井的延伸開采,礦井的垂深一般都在600~800m以上,多水平提升,接力排水,造成供電線路加長,負荷增加,網絡復雜的現象。深部開采地溫和壓力的不斷增加,使煤礦的巷道、泵房、變電所等場所底谷嚴重變形,導致管路、電纜受壓。這些超負荷的生產狀況給機電設備管理也帶來了一定的難度。筆者深深感到,如果不加強管理,不進行技術改造,不提高和改進管理力度與方法,就很可能釀成重大事故。因此,煤礦領導和機電設備管理人員切不可掉以輕心。

二、煤礦機電設備管理整改措施

煤炭機電設備管理工作直接關系到煤炭生產的經濟效益和經濟運行,因此,抓機電設備管理工作首先要從加強煤礦機電設備安全管理工作做起,對一些重要設備可能危及人身安全的電氣設備進行更新,以提高安全生產可靠性。對管理人員進行安全教育,并進行安全過程閉環(huán)管理。加大培訓力度,提高機電設備管理人員的整體素質,做好對管理人員的培訓工作,建立健全一系列機電設備管理的規(guī)章制度,實行獎優(yōu)罰劣的激勵制度。然后,定期對機電設備進行流程管理,維修和保養(yǎng),以確保煤礦機電設備系統安全、可靠、高效的運行。

1.加強煤礦機電設備安全管理工作。任何一個煤礦如果對從業(yè)人員依照《煤礦安全質量標準化標準及考核實施辦法》進行管理,那么這個煤礦無疑是安全的,因為在做到這些工作的同時,不安全的隱患已經消除了。怎樣扎扎實實地做好煤礦機電設備安全管理工作呢?筆者認為,煤礦機電設備安全的過程管理必須以科隊為單位,兼顧班組,實行過程安全閉環(huán)管理。過程安全閉環(huán)管理的過程是:制定安全目標,健全以機電礦長為首的安全管理網絡機構和安全生產責任制,開展安全隱患和危險點的分析預控,強化現場管理,按照四不放過原則進行事故處理,堅決執(zhí)行安全獎懲考核制度,加強職工安全專業(yè)技術學習。煤礦機電設備安全過程閉環(huán)管理應該做到:凡事有章可循,凡事有人負責,凡事有人監(jiān)督,凡事有據可查。(1)煤礦機電設備安全目標管理的設置應該在每年年初進行。各科室、班組、個人都應根據本科隊、本崗位的生產情況可能存在的安全風險進行全面分析,提出本科隊、本崗位的安全目標,在此基礎上制定出本年度煤礦機電設備安全生產管理目標。(2)開展安全隱患和危險源的分析預控。每項工作開始前,都應該對可能發(fā)生的危險進行預先分析,并制定相應的安全措施進行預防。班前會既要安排當班的工作任務,更要總結上一個班工作中機電設備存在的安全問題,提出本班應注意到的安全事項。(3)強化煤礦機電設備安全現場管理,建立設備維護保養(yǎng)制度并認真執(zhí)行。定期做好設備保養(yǎng)和清潔工作,每個工作場所都要認真執(zhí)行巡回檢查和交接班制度,嚴格按照規(guī)定的時間、線路和項目對作業(yè)現場、設備運行狀況進行巡回檢查,發(fā)現隱患及時處理。

第2篇 煤礦機電設備管理工作整改措施

煤礦機電設備管理是指利用企業(yè)管理的理論對煤炭企業(yè)機電系統的人、財、物和事進行科學管理,使之發(fā)揮最高經濟效益的全部活動。

就我國煤炭系統來講,一般都擁有從提升、運輸、通風、排水、壓氣到采掘、鉆探、通訊、洗選等一整套機械設備及與之相應的電氣設備,而且都有著一支操作、維修、管理這些設備的隊伍,并且還有為之服務的機電設備修理廠等。這些一般被稱為煤礦機電系統,而機電設備管理作為煤礦機電系統中的一個重要體系,具有至關重要的作用。煤炭企業(yè)要發(fā)展,管理是關鍵。目前,我國一些較為成熟的煤礦開采已經逐漸轉入深部開采、礦井的延伸開采,對煤礦機電設備的性能和管理都提出了很高的要求。在煤礦系統工作的同行都清楚,煤礦生產中的煤炭開采、運輸、提升多種環(huán)節(jié)都需要依靠機電設備與機電設備管理人員來完成。由于煤炭行業(yè)的特殊性,給煤礦機電設備管理造成了諸多困難。筆者長期在煤礦機電設備管理工作崗位上工作,積累了一些管理工作經驗,經過對口專業(yè)進修及學習國內外先進的管理理念,使自己的專業(yè)知識與管理水平有了很大的提高。筆者愿意與業(yè)內同行共同分析煤礦機電設備管理工作中存在的問題及成因,探析煤礦機電設備管理先進的整改措施,以期起到拋磚引玉的作用。

一、對煤礦機電設備管理工作中存在問題及成因分析

近年來,隨著煤礦機械化程度不斷提高,使得煤礦使用的機電設備品種越來越多,內容越來越復雜。特別是電氣技術突飛猛進的發(fā)展,也為煤礦機電設備帶來了大發(fā)展,對煤礦機電設備管理也提出了更高、更嚴格的要求。但多年來形成的弊病達不到新的標準和要求,所以,煤礦機電設備管理出現了以下問題。

1.機電設備管理部門沒有充分發(fā)揮其作用,安全管理不到位。筆者經常與業(yè)內同行探析國內外先進的管理理念和管理方法,分析煤礦機電設備管理工作中存在的問題及成因。發(fā)現好多煤礦雖然設置了機電設備管理部門,但機電設備科管理人員的主要精力卻放在應付生產上,沒有充分發(fā)揮出管理部門的作用。由于煤礦領導對機電設備管理不夠重視,大量地壓縮管理人員,造成機電設備管理人員不足,機電設備專業(yè)未能健全,機電設備管理網絡經常中斷,機電設備職能管理淡化的現象。還有一些煤礦根本就沒有設置機電設備管理人員,有的就是設置了,管理人員也是身兼數職。對電氣管理、電纜管理、小型電氣管理、防爆檢查、設備管理、配件管理等管理不到位或放棄管理。更有一些管理人員對安全管理、標準化管理意識淡漠,對固定設備和流動設備的管理未能按《國有重點煤礦生產礦井機電設備專業(yè)質量標準化標準》進行,導致機電設備從選型、購置、驗收、試驗、安裝、維護、修理直到報廢的全過程管理一些環(huán)節(jié)不到位。有的煤礦機電設備管理處在機電設備驗收、使用過程中管理制度執(zhí)行的不嚴,不合格產品仍然使用,而正常使用的機電設備缺少編號,賬、卡、物不對應。還有的設備該報廢的不報廢,仍然超期使用。這些問題都嚴重干擾了煤礦正常生產,使機電設備安全生產處于被動狀態(tài)。

2.機電設備管理人員缺乏,在崗人員素質偏低。眾所周知,煤礦是一個危險性高、環(huán)境差、風險大的工作單位。從業(yè)人員長期在地下開采光明,但他們的收入往往比較低,所以,對專業(yè)管理人員、維修人員、操作人員缺乏吸引力。很多煤礦招不到技術人才,煤礦只好自行培養(yǎng)一些人才。可是,由于激勵措施不到位,這些人才經過一個時期鍛煉能獨當一面后,又被效益好的單位挖走,造成大批技術熟練的機電設備管理人員、維修人員、操作人員流失、青黃不接的現象。目前,煤礦機電設備管理崗位上有相當一部分工作人員是臨時工,這些人員文化素質低,不安心工作,安全意識淡薄,再加上煤礦機電設備系統培訓方式落后,教育方法單一枯燥,只是形式主義走一下過場,起不到預期效果。這就給機電管理帶來了安全隱患,造成機電設備管理人員文化素質低,專業(yè)技術水平不高的現象。由于煤礦機電設備管理系統負責培訓的部門沒有對這些管理人員進行過設備管理和企業(yè)管理培訓,使得一些管理人員經常違章作業(yè),機電設備故障頻頻發(fā)生。嚴重影響了煤炭生產進度,給國家、煤礦經濟運行帶來了損失和障礙。因此,需要煤礦機電設備管理決策層用先進的技術武裝機電設備管理人員,提高他們的自身素質,要求他們按標準化的規(guī)章制度開展工作,全面提高機電設備管理人員的管理水平,使他們的工作規(guī)范化、正?;?、制度化。

3.忽視機電設備保養(yǎng),機電設備超負荷工作。近年來,受經濟快速發(fā)展的強勁拉動以及我國將煤炭作為基礎能源重要原料的戰(zhàn)略地位的影響,煤炭需求產量激增。受利益、經濟效益所驅動,煤炭企業(yè)常把生產任務、經濟運行擺在第一位,而機電設備安全、使用壽命、機電設備規(guī)范化管理則擺在應付生產、充當配角的位置。機電設備連軸轉,人可以休息,但機電設備沒有維修保養(yǎng)的時間,再加上機電設備管理技術指標不過關,沒有配備相應的檢測設備,無法對購進設備進行必要的性能、指標、安全性能的檢測,運行中大型設備及電網供電采用的保護裝置不完善,維修、檢修需用的配件、工具不足等。雖然每個煤礦都制定了相應的機電設備管理規(guī)章制度,但實施力度不夠。同時,煤礦領導干部重視瓦斯、煤層、水災、火災等重大事故的防范,對機電設備事故重視不夠。業(yè)內同行都知道:機電設備需要定期進行清洗、潤滑、更換易損件等保養(yǎng)工作,一些領導及管理人員認為這些工作會增加工作量,加大生產成本,日常保養(yǎng)工作常處于缺失狀態(tài),致使機電設備故障頻發(fā),實際增加了生產成本。再者,煤礦的工作環(huán)境非常惡劣,粉塵大、溫度高、腐蝕性氣體長期包圍著機電設備,可是管理人員對此認識不足,機電設備在井下運輸、存放的過程中,沒有采取防塵、防銹、防潮等措施,造成機電設備的腐蝕和損壞。隨著礦井的延伸開采,礦井的垂深一般都在600~800m以上,多水平提升,接力排水,造成供電線路加長,負荷增加,網絡復雜的現象。深部開采地溫和壓力的不斷增加,使煤礦的巷道、泵房、變電所等場所底谷嚴重變形,導致管路、電纜受壓。這些超負荷的生產狀況給機電設備管理也帶來了一定的難度。筆者深深感到,如果不加強管理,不進行技術改造,不提高和改進管理力度與方法,就很可能釀成重大事故。因此,煤礦領導和機電設備管理人員切不可掉以輕心。

二、煤礦機電設備管理整改措施

煤炭機電設備管理工作直接關系到煤炭生產的經濟效益和經濟運行,因此,抓機電設備管理工作首先要從加強煤礦機電設備安全管理工作做起,對一些重要設備可能危及人身安全的電氣設備進行更新,以提高安全生產可靠性。對管理人員進行安全教育,并進行安全過程閉環(huán)管理。其次,加大培訓力度,提高機電設備管理人員的整體素質,做好對管理人員的培訓工作,建立健全一系列機電設備管理的規(guī)章制度,實行獎優(yōu)罰劣的激勵制度。然后,定期對機電設備進行流程管理,維修和保養(yǎng),以確保煤礦機電設備系統安全、可靠、高效的運行。

1.加強煤礦機電設備安全管理工作。任何一個煤礦如果對從業(yè)人員依照《煤礦安全質量標準化標準及考核實施辦法》進行管理,那么這個煤礦無疑是安全的,因為在做到這些工作的同時,不安全的隱患已經消除了。怎樣扎扎實實地做好煤礦機電設備安全管理工作呢筆者認為,煤礦機電設備安全的過程管理必須以科隊為單位,兼顧班組,實行過程安全閉環(huán)管理。過程安全閉環(huán)管理的過程是:制定安全目標,健全以機電礦長為首的安全管理網絡機構和安全生產責任制,開展安全隱患和危險點的分析預控,強化現場管理,按照四不放過原則進行事故處理,堅決執(zhí)行安全獎懲考核制度,加強職工安全專業(yè)技術學習。煤礦機電設備安全過程閉環(huán)管理應該做到:凡事有章可循,凡事有人負責,凡事有人監(jiān)督,凡事有據可查。(1)煤礦機電設備安全目標管理的設置應該在每年年初進行。各科室、班組、個人都應根據本科隊、本崗位的生產情況可能存在的安全風險進行全面分析,提出本科隊、本崗位的安全目標,在此基礎上制定出本年度煤礦機電設備安全生產管理目標。(2)開展安全隱患和危險源的分析預控。每項工作開始前,都應該對可能發(fā)生的危險進行預先分析,并制定相應的安全措施進行預防。班前會既要安排當班的工作任務,更要總結上一個班工作中機電設備存在的安全問題,提出本班應注意到的安全事項。(3)強化煤礦機電設備安全現場管理,建立設備維護保養(yǎng)制度并認真執(zhí)行。定期做好設備保養(yǎng)和清潔工作,每個工作場所都要認真執(zhí)行巡回檢查和交接班制度,嚴格按照規(guī)定的時間、線路和項目對作業(yè)現場、設備運行狀況進行巡回檢查,發(fā)現隱患及時處理。

第3篇 煤礦機電設備管理工作整改措施怎么寫

煤礦機電設備管理是指利用企業(yè)管理的理論對煤炭企業(yè)機電系統的人、財、物和事進行科學管理,使之發(fā)揮最高經濟效益的全部活動。

就我國煤炭系統來講,一般都擁有從提升、運輸、通風、排水、壓氣到采掘、鉆探、通訊、洗選等一整套機械設備及與之相應的電氣設備,而且都有著一支操作、維修、管理這些設備的隊伍,并且還有為之服務的機電設備修理廠等。

這些一般被稱為煤礦機電系統,而機電設備管理作為煤礦機電系統中的一個重要體系,具有至關重要的作用。

煤炭企業(yè)要發(fā)展,管理是關鍵。

目前,我國一些較為成熟的煤礦開采已經逐漸轉入深部開采、礦井的延伸開采,對煤礦機電設備的性能和管理都提出了很高的要求。

在煤礦系統工作的同行都清楚,煤礦生產中的煤炭開采、運輸、提升多種環(huán)節(jié)都需要依靠機電設備與機電設備管理人員來完成。

由于煤炭行業(yè)的特殊性,給煤礦機電設備管理造成了諸多困難。

長期在煤礦機電設備管理工作崗位上工作,積累了一些管理工作經驗,經過對口專業(yè)進修及學習國內外先進的管理理念,使自己的專業(yè)知識與管理水平有了很大的提高。

愿意與業(yè)內同行共同分析煤礦機電設備管理工作中存在的問題及成因,探析煤礦機電設備管理先進的整改措施,以期起到拋磚引玉的作用。

一、對煤礦機電設備管理工作中存在問題及成因分析近年來,隨著煤礦機械化程度不斷提高,使得煤礦使用的機電設備品種越來越多,內容越來越復雜。

特別是電氣技術突飛猛進的發(fā)展,也為煤礦機電設備帶來了大發(fā)展,對煤礦機電設備管理也提出了更高、更嚴格的要求。

但多年來形成的弊病達不到新的標準和要求,所以,煤礦機電設備管理出現了以下問題。

1.機電設備管理部門沒有充分發(fā)揮其作用,安全管理不到位。

經常與業(yè)內同行探析國內外先進的管理理念和管理方法,分析煤礦機電設備管理工作中存在的問題及成因。

發(fā)現好多煤礦雖然設置了機電設備管理部門,但機電設備科管理人員的主要精力卻放在應付生產上,沒有充分發(fā)揮出管理部門的作用。

由于煤礦領導對機電設備管理不夠重視,大量地壓縮管理人員,造成機電設備管理人員不足,機電設備專業(yè)未能健全,機電設備管理網絡經常中斷,機電設備職能管理淡化的現象。

還有一些煤礦根本就沒有設置機電設備管理人員,有的就是設置了,管理人員也是身兼數職。

對電氣管理、電纜管理、小型電氣管理、防爆檢查、設備管理、配件管理等管理不到位或放棄管理。

更有一些管理人員對安全管理、標準化管理意識淡漠,對固定設備和流動設備的管理未能按《國有重點煤礦生產礦井機電設備專業(yè)質量標準化標準》進行,導致機電設備從選型、購置、驗收、試驗、安裝、維護、修理直到報廢的全過程管理一些環(huán)節(jié)不到位。

有的煤礦機電設備管理處在機電設備驗收、使用過程中管理制度執(zhí)行的不嚴,不合格產品仍然使用,而正常使用的機電設備缺少編號,賬、卡、物不對應。

還有的設備該報廢的不報廢,仍然超期使用。

這些問題都嚴重干擾了煤礦正常生產,使機電設備安全生產處于被動狀態(tài)。

2.機電設備管理人員缺乏,在崗人員素質偏低。

眾所周知,煤礦是一個危險性高、環(huán)境差、風險大的工作單位。

從業(yè)人員長期在地下開采光明,但他們的收入往往比較低,所以,對專業(yè)管理人員、維修人員、操作人員缺乏吸引力。

很多煤礦招不到技術人才,煤礦只好自行培養(yǎng)一些人才。

可是,由于激勵措施不到位,這些人才經過一個時期鍛煉能獨當一面后,又被效益好的單位挖走,造成大批技術熟練的機電設備管理人員、維修人員、操作人員流失、青黃不接的現象。

目前,煤礦機電設備管理崗位上有相當一部分工作人員是臨時工,這些人員文化素質低,不安心工作,安全意識淡薄,再加上煤礦機電設備系統培訓方式落后,教育方法單一枯燥,只是形式主義走一下過場,起不到預期效果。

這就給機電管理帶來了安全隱患,造成機電設備管理人員文化素質低,專業(yè)技術水平不高的現象。

由于煤礦機電設備管理系統負責培訓的部門沒有對這些管理人員進行過設備管理和企業(yè)管理培訓,使得一些管理人員經常違章作業(yè),機電設備故障頻頻發(fā)生。

嚴重影響了煤炭生產進度,給國家、煤礦經濟運行帶來了損失和障礙。

因此,需要煤礦機電設備管理決策層用先進的技術武裝機電設備管理人員,提高他們的自身素質,要求他們按標準化的規(guī)章制度開展工作,全面提高機電設備管理人員的管理水平,使他們的工作規(guī)范化、正?;⒅贫然?。

3. 忽視機電設備保養(yǎng),機電設備超負荷工作。

近年來,受經濟快速發(fā)展的強勁拉動以及我國將煤炭作為基礎能源重要原料的戰(zhàn)略地位的影響,煤炭需求產量激增。

受利益、經濟效益所驅動,煤炭企業(yè)常把生產任務、經濟運行擺在第一位,而機電設備安全、使用壽命、機電設備規(guī)范化管理則擺在應付生產、充當配角的位置。

機電設備連軸轉,人可以休息,但機電設備沒有維修保養(yǎng)的時間,再加上機電設備管理技術指標不過關,沒有配備相應的檢測設備,無法對購進設備進行必要的性能、指標、安全性能的檢測,運行中大型設備及電網供電采用的保護裝置不完善,維修、檢修需用的配件、工具不足等。

雖然每個煤礦都制定了相應的機電設備管理規(guī)章制度,但實施力度不夠。

同時,煤礦領導干部重視瓦斯、煤層、水災、火災等重大事故的防范,對機電設備事故重視不夠。

業(yè)內同行都知道:機電設備需要定期進行清洗、潤滑、更換易損件等保養(yǎng)工作,一些領導及管理人員認為這些工作會增加工作量,加大生產成本,日常保養(yǎng)工作常處于缺失狀態(tài),致使機電設備故障頻發(fā),實際增加了生產成本。

再者,煤礦的工作環(huán)境非常惡劣,粉塵大、溫度高、腐蝕性氣體長期包圍著機電設備,可是管理人員對此認識不足,機電設備在井下運輸、存放的過程中,沒有采取防塵、防銹、防潮等措施,造成機電設備的腐蝕和損壞。

隨著礦井的延伸開采,礦井的垂深一般都在600~800m以上,多水平提升,接力排水,造成供電線路加長,負荷增加,網絡復雜的現象。

深部開采地溫和壓力的不斷增加,使煤礦的巷道、泵房、變電所等場所底谷嚴重變形,導致管路、電纜受壓。

這些超負荷的生產狀況給機電設備管理也帶來了一定的難度。

深深感到,如果不加強管理,不進行技術改造,不提高和改進管理力度與方法,就很可能釀成重大事故。

因此,煤礦領導和機電設備管理人員切不可掉以輕心。

二、煤礦機電設備管理整改措施煤炭機電設備管理工作直接關系到煤炭生產的經濟效益和經濟運行,因此,抓機電設備管理工作首先要從加強煤礦機電設備安全管理工作做起,對一些重要設備可能危及人身安全的電氣設備進行更新,以提高安全生產可靠性。

對管理人員進行安全教育,并進行安全過程閉環(huán)管理。

其次,加大培訓力度,提高機電設備管理人員的整體素質,做好對管理人員的培訓工作,建立健全一系列機電設備管理的規(guī)章制度,實行獎優(yōu)罰劣的激勵制度。

然后,定期對機電設備進行流程管理,維修和保養(yǎng),以確保煤礦機電設備系統安全、可靠、高效的運行。

1. 加強煤礦機電設備安全管理工作。

任何一個煤礦如果對從業(yè)人員依照《煤礦安全質量標準化標準及考核實施辦法》進行管理,那么這個煤礦無疑是安全的,因為在做到這些工作的同時,不安全的隱患已經消除了。

怎樣扎扎實實地做好煤礦機電設備安全管理工作呢 認為,煤礦機電設備安全的過程管理必須以科隊為單位,兼顧班組,實行過程安全閉環(huán)管理。

過程安全閉環(huán)管理的過程是:制定安全目標,健全以機電礦長為首的安全管理網絡機構和安全生產責任制,開展安全隱患和危險點的分析預控,強化現場管理,按照四不放過原則進行事故處理,堅決執(zhí)行安全獎懲考核制度,加強職工安全專業(yè)技術學習。

煤礦機電設備安全過程閉環(huán)管理應該做到:凡事有章可循,凡事有人負責,凡事有人監(jiān)督,凡事有據可查。

(1)煤礦機電設備安全目標管理的設置應該在每年年初進行。

各科室、班組、個人都應根據本科隊、本崗位的生產情況可能存在的安全風險進行全面分析,提出本科隊、本崗位的安全目標,在此基礎上制定出本年度煤礦機電設備安全生產管理目標。

(2)開展安全隱患和危險源的分析預控。

每項工作開始前,都應該對可能發(fā)生的危險進行預先分析,并制定相應的安全措施進行預防。

班前會既要安排當班的工作任務,更要總結上一個班工作中機電設備存在的安全問題,提出本班應注意到的安全事項。

(3)強化煤礦機電設備安全現場管理,建立設備維護保養(yǎng)制度并認真執(zhí)行。

定期做好設備保養(yǎng)和清潔工作,每個工作場所都要認真執(zhí)行巡回檢查和交接班制度,嚴格按照規(guī)定的時間、線路和項目對作業(yè)現場、設備運行狀況進行巡回檢查,發(fā)現隱患及時處理。

第4篇 煤礦機電設備管理工作整改措施格式怎樣的

煤礦機電設備管理是指利用企業(yè)管理的理論對煤炭企業(yè)機電系統的人、財、物和事進行科學管理,使之發(fā)揮最高經濟效益的全部活動。

就我國煤炭系統來講,一般都擁有從提升、運輸、通風、排水、壓氣到采掘、鉆探、通訊、洗選等一整套機械設備及與之相應的電氣設備,而且都有著一支操作、維修、管理這些設備的隊伍,并且還有為之服務的機電設備修理廠等。

這些一般被稱為煤礦機電系統,而機電設備管理作為煤礦機電系統中的一個重要體系,具有至關重要的作用。

煤炭企業(yè)要發(fā)展,管理是關鍵。

目前,我國一些較為成熟的煤礦開采已經逐漸轉入深部開采、礦井的延伸開采,對煤礦機電設備的性能和管理都提出了很高的要求。

在煤礦系統工作的同行都清楚,煤礦生產中的煤炭開采、運輸、提升多種環(huán)節(jié)都需要依靠機電設備與機電設備管理人員來完成。

由于煤炭行業(yè)的特殊性,給煤礦機電設備管理造成了諸多困難。

長期在煤礦機電設備管理工作崗位上工作,積累了一些管理工作經驗,經過對口專業(yè)進修及學習國內外先進的管理理念,使自己的專業(yè)知識與管理水平有了很大的提高。

愿意與業(yè)內同行共同分析煤礦機電設備管理工作中存在的問題及成因,探析煤礦機電設備管理先進的整改措施,以期起到拋磚引玉的作用。

一、對煤礦機電設備管理工作中存在問題及成因分析近年來,隨著煤礦機械化程度不斷提高,使得煤礦使用的機電設備品種越來越多,內容越來越復雜。

特別是電氣技術突飛猛進的發(fā)展,也為煤礦機電設備帶來了大發(fā)展,對煤礦機電設備管理也提出了更高、更嚴格的要求。

但多年來形成的弊病達不到新的標準和要求,所以,煤礦機電設備管理出現了以下問題。

1.機電設備管理部門沒有充分發(fā)揮其作用,安全管理不到位。

經常與業(yè)內同行探析國內外先進的管理理念和管理方法,分析煤礦機電設備管理工作中存在的問題及成因。

發(fā)現好多煤礦雖然設置了機電設備管理部門,但機電設備科管理人員的主要精力卻放在應付生產上,沒有充分發(fā)揮出管理部門的作用。

由于煤礦領導對機電設備管理不夠重視,大量地壓縮管理人員,造成機電設備管理人員不足,機電設備專業(yè)未能健全,機電設備管理網絡經常中斷,機電設備職能管理淡化的現象。

還有一些煤礦根本就沒有設置機電設備管理人員,有的就是設置了,管理人員也是身兼數職。

對電氣管理、電纜管理、小型電氣管理、防爆檢查、設備管理、配件管理等管理不到位或放棄管理。

更有一些管理人員對安全管理、標準化管理意識淡漠,對固定設備和流動設備的管理未能按《國有重點煤礦生產礦井機電設備專業(yè)質量標準化標準》進行,導致機電設備從選型、購置、驗收、試驗、安裝、維護、修理直到報廢的全過程管理一些環(huán)節(jié)不到位。

有的煤礦機電設備管理處在機電設備驗收、使用過程中管理制度執(zhí)行的不嚴,不合格產品仍然使用,而正常使用的機電設備缺少編號,賬、卡、物不對應。

還有的設備該報廢的不報廢,仍然超期使用。

這些問題都嚴重干擾了煤礦正常生產,使機電設備安全生產處于被動狀態(tài)。

2.機電設備管理人員缺乏,在崗人員素質偏低。

眾所周知,煤礦是一個危險性高、環(huán)境差、風險大的工作單位。

從業(yè)人員長期在地下開采光明,但他們的收入往往比較低,所以,對專業(yè)管理人員、維修人員、操作人員缺乏吸引力。

很多煤礦招不到技術人才,煤礦只好自行培養(yǎng)一些人才。

可是,由于激勵措施不到位,這些人才經過一個時期鍛煉能獨當一面后,又被效益好的單位挖走,造成大批技術熟練的機電設備管理人員、維修人員、操作人員流失、青黃不接的現象。

目前,煤礦機電設備管理崗位上有相當一部分工作人員是臨時工,這些人員文化素質低,不安心工作,安全意識淡薄,再加上煤礦機電設備系統培訓方式落后,教育方法單一枯燥,只是形式主義走一下過場,起不到預期效果。

這就給機電管理帶來了安全隱患,造成機電設備管理人員文化素質低,專業(yè)技術水平不高的現象。

由于煤礦機電設備管理系統負責培訓的部門沒有對這些管理人員進行過設備管理和企業(yè)管理培訓,使得一些管理人員經常違章作業(yè),機電設備故障頻頻發(fā)生。

嚴重影響了煤炭生產進度,給國家、煤礦經濟運行帶來了損失和障礙。

因此,需要煤礦機電設備管理決策層用先進的技術武裝機電設備管理人員,提高他們的自身素質,要求他們按標準化的規(guī)章制度開展工作,全面提高機電設備管理人員的管理水平,使他們的工作規(guī)范化、正常化、制度化。

3. 忽視機電設備保養(yǎng),機電設備超負荷工作。

近年來,受經濟快速發(fā)展的強勁拉動以及我國將煤炭作為基礎能源重要原料的戰(zhàn)略地位的影響,煤炭需求產量激增。

受利益、經濟效益所驅動,煤炭企業(yè)常把生產任務、經濟運行擺在第一位,而機電設備安全、使用壽命、機電設備規(guī)范化管理則擺在應付生產、充當配角的位置。

機電設備連軸轉,人可以休息,但機電設備沒有維修保養(yǎng)的時間,再加上機電設備管理技術指標不過關,沒有配備相應的檢測設備,無法對購進設備進行必要的性能、指標、安全性能的檢測,運行中大型設備及電網供電采用的保護裝置不完善,維修、檢修需用的配件、工具不足等。

雖然每個煤礦都制定了相應的機電設備管理規(guī)章制度,但實施力度不夠。

同時,煤礦領導干部重視瓦斯、煤層、水災、火災等重大事故的防范,對機電設備事故重視不夠。

業(yè)內同行都知道:機電設備需要定期進行清洗、潤滑、更換易損件等保養(yǎng)工作,一些領導及管理人員認為這些工作會增加工作量,加大生產成本,日常保養(yǎng)工作常處于缺失狀態(tài),致使機電設備故障頻發(fā),實際增加了生產成本。

再者,煤礦的工作環(huán)境非常惡劣,粉塵大、溫度高、腐蝕性氣體長期包圍著機電設備,可是管理人員對此認識不足,機電設備在井下運輸、存放的過程中,沒有采取防塵、防銹、防潮等措施,造成機電設備的腐蝕和損壞。

隨著礦井的延伸開采,礦井的垂深一般都在600~800m以上,多水平提升,接力排水,造成供電線路加長,負荷增加,網絡復雜的現象。

深部開采地溫和壓力的不斷增加,使煤礦的巷道、泵房、變電所等場所底谷嚴重變形,導致管路、電纜受壓。

這些超負荷的生產狀況給機電設備管理也帶來了一定的難度。

深深感到,如果不加強管理,不進行技術改造,不提高和改進管理力度與方法,就很可能釀成重大事故。

因此,煤礦領導和機電設備管理人員切不可掉以輕心。

二、煤礦機電設備管理整改措施煤炭機電設備管理工作直接關系到煤炭生產的經濟效益和經濟運行,因此,抓機電設備管理工作首先要從加強煤礦機電設備安全管理工作做起,對一些重要設備可能危及人身安全的電氣設備進行更新,以提高安全生產可靠性。

對管理人員進行安全教育,并進行安全過程閉環(huán)管理。

其次,加大培訓力度,提高機電設備管理人員的整體素質,做好對管理人員的培訓工作,建立健全一系列機電設備管理的規(guī)章制度,實行獎優(yōu)罰劣的激勵制度。

然后,定期對機電設備進行流程管理,維修和保養(yǎng),以確保煤礦機電設備系統安全、可靠、高效的運行。

1. 加強煤礦機電設備安全管理工作。

任何一個煤礦如果對從業(yè)人員依照《煤礦安全質量標準化標準及考核實施辦法》進行管理,那么這個煤礦無疑是安全的,因為在做到這些工作的同時,不安全的隱患已經消除了。

怎樣扎扎實實地做好煤礦機電設備安全管理工作呢 認為,煤礦機電設備安全的過程管理必須以科隊為單位,兼顧班組,實行過程安全閉環(huán)管理。

過程安全閉環(huán)管理的過程是:制定安全目標,健全以機電礦長為首的安全管理網絡機構和安全生產責任制,開展安全隱患和危險點的分析預控,強化現場管理,按照四不放過原則進行事故處理,堅決執(zhí)行安全獎懲考核制度,加強職工安全專業(yè)技術學習。

煤礦機電設備安全過程閉環(huán)管理應該做到:凡事有章可循,凡事有人負責,凡事有人監(jiān)督,凡事有據可查。

(1)煤礦機電設備安全目標管理的設置應該在每年年初進行。

各科室、班組、個人都應根據本科隊、本崗位的生產情況可能存在的安全風險進行全面分析,提出本科隊、本崗位的安全目標,在此基礎上制定出本年度煤礦機電設備安全生產管理目標。

(2)開展安全隱患和危險源的分析預控。

每項工作開始前,都應該對可能發(fā)生的危險進行預先分析,并制定相應的安全措施進行預防。

班前會既要安排當班的工作任務,更要總結上一個班工作中機電設備存在的安全問題,提出本班應注意到的安全事項。

(3)強化煤礦機電設備安全現場管理,建立設備維護保養(yǎng)制度并認真執(zhí)行。

定期做好設備保養(yǎng)和清潔工作,每個工作場所都要認真執(zhí)行巡回檢查和交接班制度,嚴格按照規(guī)定的時間、線路和項目對作業(yè)現場、設備運行狀況進行巡回檢查,發(fā)現隱患及時處理。

第5篇 煤礦特種設備管理存在問題及整改措施

特種設備是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施等。隨著生產力和人民生活水平的不斷提高,特種設備的應用越來越廣泛,其數量和種類日益增多,相應的安全風險也明顯加大,一旦發(fā)生安全事故,將直接危及人民群眾的生命財產安全,嚴重影響社會穩(wěn)定。山東海力集團石橋煤礦目前有鍋爐、壓力容器和起重機械三種特種設備,雖然種類和數量不多,但同樣是存在很大的安全風險。因此,系統分析特種設備存在的不安全因素,針對性地加強特種設備安全管理,意義十分重大。

一、特種設備管理中存在的問題

1、主體責任落實不到位。部分特種設備使用單位的負責人和管理操作人員的安全意識淡薄,違章使用特種設備的現象時有發(fā)生。

2、安全管理制度尚不落實。個別單位的負責人和管理操作人員未按照技術操作規(guī)程進行操作,違反安全管理制度。

3、安全監(jiān)督力量薄弱,力度不夠。

4、安全教育培訓力度達不到規(guī)范要求。

二、具體措施

1、落實企業(yè)的安全生產主體責任。牢固樹立特種設備安全法制意識,自覺履行《特種設備安全監(jiān)察條例》規(guī)定的各項法定義務和《特種設備使用安全承諾書》的承諾內容,建立健全特種設備安全技術檔案,做到了“三落實、兩有證、一檢驗、一預案”(即:落實安全管理機構,落實安全管理人員,落實安全管理制度;做到特種設備憑證使用、人員持證上崗;要對特種設備按期進行檢驗,特種設備事故預案的制定要符合要求并定期演練;進一步加強了特種設備的安全檢驗工作,及時發(fā)現并消除事故隱患,確保特種設備使用安全。

2、建立健全企業(yè)特種設備安全管理制度。制定完善的管理措施。使用單位應建立健全崗位責任制、交接班等制度。操作人員采取必要的個人防護措施等。加強特種設備檔案管理。結合特種設備使用管理實際,制定相關檔案管理規(guī)定,明確管理職責,督導使用單位加強特種設備檔案管理,使技術管理人員在進行安全檢查的同時,注意將每臺設備進行編號登記,及時記錄反饋設備運行情況。檔案管理部門采取動態(tài)管理的方式,建立健全設備驗收記錄、檢修記錄、改造記錄、每年的檢驗鑒定記錄等,以不斷充實特種設備檔案內容,實現檔案資料與運轉設備的真實對應,真正使特種設備檔案為設備使用、檢修提供準確依據。

3、加強設備巡視檢查和維修保養(yǎng)。觀察特種設備儀表、儀器直接反映的參數,如壓力、流量、速度、溫度、溫升、負荷、載重量、水位、電流、電壓、功率因數、頻率等的變化是否在規(guī)定范圍內,有沒有達到極限值或最低值。對特種設備和重要附件要做到定期檢驗維護,注意有無異常聲響、閃爍放電、泄漏、破損等,特別要重點檢查安全附件是否正常,開關的接觸及線路聯鎖的可靠程度,電氣接地接零是否良好,系統保護裝置是否靈敏和完好等。一旦發(fā)現異常情況,及時報告和采取應急防范措施,如發(fā)現危及人身和有可能造成重大設備事故的情況,則立即停機。

4、加大培訓、宣傳工作力度,提高特種設備安全意識。加強相關人員安全教育培訓,增強安全防范意識和責任意識,提高應對突發(fā)事故的反應能力、處理能力,杜絕各類事故的發(fā)生,確保人身、設備和財產安全。

在集團公司領導的大力支持下,石橋煤礦將不遺余力的狠抓特種設備管理,為企業(yè)生產發(fā)展保駕護航。

速度立足效益 管理立足發(fā)展,石橋煤礦堅持科學發(fā)展觀,立足安全生產,加強管理,降本增效,科技創(chuàng)新,開辟了一條企業(yè)快速、穩(wěn)定、和諧發(fā)展之路。

第6篇 小學實驗室危險化學品管理自查報告整改措施

根據教育局《關于開展中小學危險化學品安全檢查的通知》精神,我校對實驗室危險化學品管理及使用、儲藏進行全面檢查,現將自查情況匯報如下:

1、沒有建立有毒有害實驗用品的購買、領用制度以及實驗用廢棄危化品處置備案制度。

2、實驗設施設備、重點部位沒有自動監(jiān)控設施,沒有泄漏檢測報警裝置。

3、實驗用品倉庫通風良好,但沒有防火防暴設施設備,也不存在定期維護。

整改措施:

1、加強實驗室管理員及實驗教師培訓,進一步強化師生對危險化學品使用操作教育 學校組織相關教師進行專門的法律法規(guī)、規(guī)章制度和安全知識、專業(yè)技術及應急知識的學習培訓。了解危險化學品安全管理基礎知識,掌握危險化學品安全管理基礎知識,提高安全管理意識和水平。實驗教師在演示、分組試驗前,必須先試做,及時發(fā)現問題、進行改進。

2、健全管理制度

應該對實驗室的管理制定合理的制度,嚴格要求實驗室、實驗儀器使用規(guī)范,制訂《科學實驗室儀器管理制度》、《科學實驗室安全制度》、《科學實驗室管理制度》、《危險品安全管理制度》、《科學實驗室儀器借還賠償制度》,建立《有毒有害實驗用品的購買、領用、登記制度》以及《實驗用廢棄危化品處置備案制度》等制度,明確要求、責任,杜絕了責任事故發(fā)生。

3、學校制定有關危險化學品申購計劃 根據危險化學品使用消耗情況,制定購置計劃,及時上報校長批準,進行采購。

4、對危險化學品及時驗收、存放 要求必須兩人以上驗收、核對、入庫,并及時登記到賬冊,保管好賬冊、領用記錄冊等。實驗室管理員對危險品的領、用、剩、廢、耗的數量詳細記錄,嚴格流向登記制度。有專柜存放危險化學品,標簽明確、清晰。

5、力爭盡快安裝自動監(jiān)控、泄漏檢測報警裝置以及防火防暴裝置。

學?,F有危險化學品儲藏情況

硝酸 2瓶 、2_500ml、酒精5瓶、

全部放置在專門的儀器柜中,無遺失、損壞。

通過自查,不僅進一步明確了相關人員的職責,也提高了實驗室使用人員的操作水平和安全防范意識。在以后的工作中,要定期檢查,及時發(fā)現問題并解決,保障師生安全。

2022年9月10日

第7篇 淺談滅火器配置、管理和使用中存在的問題及整改措施

滅火器是撲救初期火災常用的消防器材,保障其合理配置、及時檢查維護以及正確使用,是保證滅火器發(fā)揮其效能的關鍵。自《建筑滅火器配置設計規(guī)范》(以下簡稱《規(guī)范》)頒布實施以來,對規(guī)范滅火器在的設計、選擇和配置,確實起到了很大作用,使得滅火器在撲救初期火災時起到了重要作用。但近年來,在大量的火災事故中也暴露出許多機關、團體、企業(yè)、事業(yè)等單位在滅火器配置、檢查維護和使用等環(huán)節(jié)存在著一系列亟待解決的問題。在建筑防火設計審核和消防監(jiān)督檢查中,也發(fā)現有些單位存在類似問題。這些問題如不解決,勢必會對發(fā)揮滅火器的應有效能造成不利影響。

一、存在的問題

一是滅火器的配置不符合國家標準《規(guī)范》的要求。結合《規(guī)范》的要求,筆者在日常工作中對某市隨機抽選80家單位(含企事業(yè)單位及公共娛樂場所)作一專項調查.結果表明,只有2家單位門家新開美容院,l家小型私營化工企業(yè))合格,其余78家單位都有這樣那樣的問題。部分建設單位在新建、改建和擴建工程中,沒有要求設計單位進行滅火器配置的設計;有些單位雖有設計,但未按設計內容配置,而自行選配,造成配置總量不足、設置點布置不合理,擺放數量過于集中,選擇滅火器的類型不適用于設置場所,特別是在應配置abc類于粉滅火器的固體可燃物場所配置bc類干粉滅火器的問題相當普遍。

二是部分單位對滅火器管理的責任制不落實。由于具體管理人員不明確,滅火器沒有專人維護,許多配置的滅火器污染嚴重,大部分放置在陽光曝曬或陰暗潮濕地方的滅火器,貯氣壓力不足,滅火藥劑失效,罐體銹蝕.噴射軟管老化破損,人為的隨意挪用,造成壓力表、噴頭連接處松動、噴嘴堵塞變形。

三是部分單位對滅火器經常性檢查的措施不落實。已經失去效能的滅火器沒有及時委托有資質許可證的維修單位進行檢查維修,依舊放置在設置場所,形同虛設,直到著火需要使用時才發(fā)現已失效。

四是部分單位對員工維護管理和使用滅火器的培訓不到位。盡管初起火災被及時發(fā)現,但往往由于員工不會正確使用滅火器、致使小火未被控制而釀成大災。

五是部分單位領導及防火負責人安全意識不強,尤其是私營業(yè)主,為應忖檢查,東湊西借,到處挪用其它單位的滅火器,使得滅火器走東家進西家。檢查過后,面貌全非。

二、整改措施

為了汲取火災事故教訓,以便單位落實好對滅火器配置和檢查維護的管理職責,確保滅火器完好有效,充分發(fā)揮其撲救初期火災的作用,各部門、單位應各盡其責,公安消防機構作為消防監(jiān)督部門,應發(fā)揮其監(jiān)督職能。

(一)公安消防機構應當依法督促各機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位嚴格按照《中華人民共和國消防法》的有關規(guī)定,切實履行消防安全職責,加強對本單位滅火器的配置和管理工作。

1.建設單位向公安消防機構申報新建、改建和擴建工程消防設計審核時,應要求設計單位進行滅火器配置的圖紙設計,并按照公安消防機構審核合格的設計內容配置滅火器。根據公安部、國家環(huán)境保護局《關于在非必要場所停止再配置哈龍滅火器的通知》(公通字[1994]94號)的要求,在非必要使用哈龍的場所,一律不準再新配哈龍滅火器,對已經在非必要場所配置的哈龍滅火器,應當根據不同使用對象分別選用abc干粉、二氧化碳或水成膜等滅火器逐步予以替代。

2.各單位要加強對滅火器的日常管理和維護。要建立滅火器維護管理檔案,記明類型、配置數量、設置部位和維護管理的責任人;明確維護管理責任人的職責,主要是保證滅火器不挪作它用,擺放穩(wěn)固,沒有埋壓,滅火器箱不得上鎖鎖閉,取用方便,保持滅火器外表面清潔、干燥,沒有銹蝕現象,避免日光曝曬和強熱輻射,銘牌完整清晰,保險銷和鉛封完好,噴嘴或噴射軟管暢通,沒有堵塞、變形和損傷缺陷;單位要對滅火器的維護情況進行定期檢查。檢查內容包括:責任人維護職責的落實情況,滅火器壓力值是否處于正常壓力范圍,滅火器是否在有效期內等,檢查要有詳實的記錄,同時,要將檢查、維修和滅火器完好有效的狀態(tài)記錄制作成卡,掛在滅火器筒體上明示。

3.各單位應當至少每十二個月組織或委托有資質許可證的維修單位對所有滅火器進行一次功能性檢查。并根據公共安全行業(yè)標準《滅火器的維修與報廢》的規(guī)定,對不論已經使用還是未經使用過的滅火器,按期進行水壓試驗等檢查。凡使用過和失效不能使用的火火器,必須委托有資質許可證的維修單位進行檢查、更換已損件和重新充裝滅火劑和驅動氣體。各單位要嚴格落實火火器報廢制度,凡達到規(guī)定使用期限的各類火火器,均應予以強制報廢,重新選配新滅火器。

4.各單位應當依照《中華人民共和國消防法》的有關規(guī)定,對員工尤其是從事滅火器管理工作的崗位責任人進行消防安全培訓,特別是滅火器維護管理和使用操作的培訓教育,要適時組織滅火演練,確保每個員工都會正確維護和使川滅火器,有效撲救初期火災。各單位應當保存培訓和演練情況的記錄,以備公安消防機構檢查。

(二)公安消防機構要督促設計單位嚴格執(zhí)行國家標準《規(guī)范》和公安部、國家環(huán)境保護局《關于在非必要場所停止再配置哈龍滅火器的通知》,加強對單位落實滅火器配置和維護管理職責的監(jiān)督檢查,切實增強單位撲救初期火災的自防自救能力。

1.設計單位要將建筑滅火器配置設計納入建筑工程防火設計內容;公安消防機構要將建筑滅火器配置設計納人建筑工程消防監(jiān)督審核的內容,并作為受理的前提條件之一,對缺少建筑火火器配置設計內容的工程項目,公安消防機構可在告知建設單位予以補充后,退回重新申報。

2.公安消防機構要將單位落實火火器配置和維護管理職責的情況納入日常監(jiān)督檢查的必查內容。重點抽查火火器配置的類型、數量、設置位置、哈龍火火器替代、完好有效情況、單位落實防火檢查、培訓和演練情況以及員丁對火火器使用技能的掌握情況等。

(三)公安消防機構要督促有資質許可證的滅火器經營、維修單位嚴格按照國家有關規(guī)定出售、維修滅火器,從源頭上把好滅火器的質量關。

滅火器經營、維修單位應按規(guī)定參加年審,主動接受當地公安消防機構的監(jiān)督檢查;并通過合法途徑、采取合法手段,確保出售、維修的滅火器質量合格;對送檢維修的滅火器,應當作出記錄,交給相應單位的滅火器管理責任人。維修單位不得將應當報廢的滅火器再予以維修使用,或刷漆、銘封、貼標簽后轉賣給他人。

公安消防機構在依法實施消防監(jiān)督檢查工作時,既要嚴格、公正和文明執(zhí)法.又要體現出服務宗旨和保持務實的工作作風,推動各單位落實保障滅火器有效好用的具體措施,并作為一項重要的基礎工作常抓不懈,促進單位管理工作的制度化、規(guī)范化和科學化,使滅火器在撲救初期火災時,切實發(fā)揮出應有的作用,防止和減少重大特大火災事故的發(fā)生。

以上只是本人對火火器有關問題的粗淺認識和看法,不當之處,敬請同仁批評指正。

第8篇 集團公司安全生產管理檢查及整改措施

1、集團安全生產管理工作小組每年對各控股公司組織的安全生產大檢查項目為:

1)安全管理機構的設置及安全管理人員配備情況;

2)安全管理規(guī)章制度的制定和執(zhí)行情況;

3)消防設施(備)的配置狀況;

4)員工安全知識培訓情況及培訓效果;

5)空調機房、配電房、發(fā)電機房操作規(guī)程的制定及執(zhí)行情況,設備的運行記錄情況;

6)消防中心設備的運行狀況;

7)各種安全標識(燈、牌、圖)配置的狀況;

8)倉庫物資擺放是否符合'五距'標準,易燃易爆危險品是否專庫儲存;

9)各種電線、閘閥、開關等器件是否老化或失靈;

10)用氣、用電、用火是否符合安全操作規(guī)程;

11)已發(fā)生過的事故記錄及整改情況;

12)檢查小組認為有必要檢查的其他內容。

2、各控股公司安全生產管理責任部門每季度組織的安全檢查項目為:

1)消防設施(備)的日常巡查狀況,滅火設施是否有效;

2)空調機房、配電房、發(fā)電機房的操作情況與運行記錄;

3)消防中心設備的運行狀況;

4)倉庫物資擺放是否符合規(guī)范;

5)各種電線、閘閥、開關等器件是否老化或失靈;

6)用氣、用電、用火、用水是否符合安全操作規(guī)程;

7)安全生產管理責任部門認為有必要檢查的其他內容。

3、每次檢查結束后,集團安全生產管理工作小組或各控股公司安全生產管理責任部門對受檢單位(或部門)存在的安全隱患,應提出明確的整改要求,并限期整改。整改完成后,負責檢查一方需派員復查,直至驗收合格。

4、對于檢查前后需要采取安防措施的重大整改項目,受檢單位(或部門)應及時編報安防措施項目整改方案及預算,經集團安全生產管理工作小組和審計部門審核后,報集團總裁審批;對于一般的整改項目,受檢單位(或部門)編報需整改的事項及預算,經本企業(yè)安全生產管理責任部門審核后,報本企業(yè)總經理審批。

5、有關安防措施項目的施工組織安排由需整改企業(yè)按相關審批意見執(zhí)行。

第9篇 公司安全生產管理檢查整改措施

1、集團安全生產管理工作小組每年對各控股公司組織的安全生產大檢查項目為:

1)安全管理機構的設置及安全管理人員配備情況;

2)安全管理規(guī)章制度的制定和執(zhí)行情況;

3)消防設施(備)的配置狀況;

4)員工安全知識培訓情況及培訓效果;

5)空調機房、配電房、發(fā)電機房操作規(guī)程的制定及執(zhí)行情況,設備的運行記錄情況;

6)消防中心設備的運行狀況;

7)各種安全標識(燈、牌、圖)配置的狀況;

8)倉庫物資擺放是否符合'五距'標準,易燃易爆危險品是否專庫儲存;

9)各種電線、閘閥、開關等器件是否老化或失靈;

10)用氣、用電、用火是否符合安全操作規(guī)程;

11)已發(fā)生過的事故記錄及整改情況;

12)檢查小組認為有必要檢查的其他內容。

2、各控股公司安全生產管理責任部門每季度組織的安全檢查項目為:

1)消防設施(備)的日常巡查狀況,滅火設施是否有效;

2)空調機房、配電房、發(fā)電機房的操作情況與運行記錄;

3)消防中心設備的運行狀況;

4)倉庫物資擺放是否符合規(guī)范;

5)各種電線、閘閥、開關等器件是否老化或失靈;

6)用氣、用電、用火、用水是否符合安全操作規(guī)程;

7)安全生產管理責任部門認為有必要檢查的其他內容。

3、每次檢查結束后,集團安全生產管理工作小組或各控股公司安全生產管理責任部門對受檢單位(或部門)存在的安全隱患,應提出明確的整改要求,并限期整改。整改完成后,負責檢查一方需派員復查,直至驗收合格。

4、對于檢查前后需要采取安防措施的重大整改項目,受檢單位(或部門)應及時編報安防措施項目整改方案及預算,經集團安全生產管理工作小組和審計部門審核后,報集團總裁審批;對于一般的整改項目,受檢單位(或部門)編報需整改的事項及預算,經本企業(yè)安全生產管理責任部門審核后,報本企業(yè)總經理審批。

5、有關安防措施項目的施工組織安排由需整改企業(yè)按相關審批意見執(zhí)行。

第10篇 小學實驗室危險化學品管理自查報告及整改措施

根據教育局《關于開展中小學危險化學品安全檢查的通知》精神,我校對實驗室危險化學品管理及使用、儲藏進行全面檢查,現將自查情況匯報如下:

1、沒有建立有毒有害實驗用品的購買、領用制度以及實驗用廢棄?;诽幹脗浒钢贫取?/p>

2、實驗設施設備、重點部位沒有自動監(jiān)控設施,沒有泄漏檢測報警裝置。

3、實驗用品倉庫通風良好,但沒有防火防暴設施設備,也不存在定期維護。

整改措施:

1、加強實驗室管理員及實驗教師培訓,進一步強化師生對危險化學品使用操作教育 學校組織相關教師進行專門的法律法規(guī)、規(guī)章制度和安全知識、專業(yè)技術及應急知識的學習培訓。了解危險化學品安全管理基礎知識,掌握危險化學品安全管理基礎知識,提高安全管理意識和水平。實驗教師在演示、分組試驗前,必須先試做,及時發(fā)現問題、進行改進。

2、健全管理制度

應該對實驗室的管理制定合理的制度,嚴格要求實驗室、實驗儀器使用規(guī)范,制訂《科學實驗室儀器管理制度》、《科學實驗室安全制度》、《科學實驗室管理制度》、《危險品安全管理制度》、《科學實驗室儀器借還賠償制度》,建立《有毒有害實驗用品的購買、領用、登記制度》以及《實驗用廢棄危化品處置備案制度》等制度,明確要求、責任,杜絕了責任事故發(fā)生。

3、學校制定有關危險化學品申購計劃 根據危險化學品使用消耗情況,制定購置計劃,及時上報校長批準,進行采購。

4、對危險化學品及時驗收、存放 要求必須兩人以上驗收、核對、入庫,并及時登記到賬冊,保管好賬冊、領用記錄冊等。實驗室管理員對危險品的領、用、剩、廢、耗的數量詳細記錄,嚴格流向登記制度。有專柜存放危險化學品,標簽明確、清晰。

5、力爭盡快安裝自動監(jiān)控、泄漏檢測報警裝置以及防火防暴裝置。

學?,F有危險化學品儲藏情況

硝酸 2瓶 、 2_500ml、酒精5瓶、

全部放置在專門的儀器柜中,無遺失、損壞。

通過自查,不僅進一步明確了相關人員的職責,也提高了實驗室使用人員的操作水平和安全防范意識。在以后的工作中,要定期檢查,及時發(fā)現問題并解決,保障師生安全。

2017年9月10日

第11篇 基建施工現場安全管理通病整改措施

序號

常見問題

整改意見

考核措施

備注

1

未見施工項目部管理人員在現場。

施工項目部負責人及管理人員應在現場加強安全管理。

未按規(guī)定定期對施工現場作業(yè)人員的行為規(guī)范和安全措施的落實情況進行監(jiān)督檢查,每起扣除2022元。

2

未見工作負責人、安全員佩戴標志。

按照規(guī)定佩戴明顯標志,如袖標等。

不配合安全檢查(包括建設單位、總包單位的上級單位和主管部門對工程項目的檢查),每起扣除1000元;

對存在問題不落實整改,每起扣除2022元;

重復發(fā)生上述同類問題,加倍扣除。

3.對作業(yè)人員安全教育不到位,作業(yè)人員未正確佩戴胸卡。

入場前必須進行安全教育培訓合格,按照規(guī)定佩戴胸卡。

未進行施工人員的入場安全教育,未持“胸卡(安全合格)證”上崗作業(yè),每人次扣除500元;

新進廠人員未進行三級安全教育和考核參加施工,每人次扣除500元。

4

進入現場人員未戴安全帽或戴安全帽不系帽帶。

按照規(guī)定正確佩戴安全帽。

未為施工人員配備合格、規(guī)范的勞動防護用品,每起扣除1000元;

施工人員未正確佩戴和使用,每人次扣除200-500元。

5高處作業(yè)未使用安全帶,或將安全帶系在不牢固的地方。

嚴格執(zhí)行安全規(guī)程規(guī)定,正確使用安全帶。

施工人員未正確佩戴和使用,每人次扣除200-500元。

使用不合格的安全工器具,每起扣除500-3000元。

6

工作票、施工作業(yè)票的使用不規(guī)范。

按照安全規(guī)程和實施細則,正確使用工作票、施工作業(yè)票。

未嚴格執(zhí)行工作票、操作票、安全施工作業(yè)票、動火工作票等制度和措施,每起扣除1000-5000元。

7

特種作業(yè)人員未持證上崗,或證件失效。

特種作業(yè)人員必須持有效證件上崗作業(yè)。

特種作業(yè)人員未持有效證件上崗,每人次扣除1000元;

超過有效期,每人次扣除500元;

未報甲方備案,每人次扣除500元。

8

安全監(jiān)理人員不足,或資質不全。

安全監(jiān)理人員應持證上崗,并履行安全監(jiān)理職責。

未按規(guī)定配備具備相應的任職資格的專職安全員,每人次扣除1000-2022元。

9

現場明顯違章未見及時制止。

強化現場安全管理,及時制止違章行為。

未按規(guī)定定期對施工現場作業(yè)人員的行為規(guī)范和安全措施的落實情況進行監(jiān)督檢查,每起扣除2022元。

10

未見區(qū)域三牌(作業(yè)點施工崗位責任牌、危險點控制標牌、友情提示牌)。

按照規(guī)定設置區(qū)域三牌。

作業(yè)場所未按規(guī)定設置危險點告知牌,每處扣除500-1000元。

11

現場遮攔與圍欄、警示不全。

按照規(guī)定完善現場遮攔、圍欄、警示等安全設施。

高處作業(yè)、吊裝作業(yè)、臨邊和孔洞作業(yè)未設置相應作業(yè)平臺、上下通道、水平安全繩、防墜裝置、安全網等的安全措施,每處扣除500-5000元。

12

未設置溝、孔防護與警示。

孔洞蓋板有的未蓋或不合要求。

按照規(guī)定設置蓋板。

未做好孔洞蓋板、臨邊圍欄的安全措施,每處扣除500-5000元。

13

未見飲水、吸煙點。

作業(yè)人員邊工作邊吸煙,現場煙頭、煙盒不少。

設置飲水、吸煙區(qū),不得在現場作業(yè)區(qū)域或禁煙區(qū)域吸煙。

在施工現場禁煙區(qū)域吸煙,每人次扣除100-500元。

14

施工電源應該按照設計方案進行布置,配電箱未接地。

按照規(guī)定進行施工電源管理與使用。

未執(zhí)行施工臨時用電管理措施,每次扣除500-2022元。

15

切割機、電焊機外殼未接地。

按照規(guī)定正確使用電氣設備與工具。

現場施工用電設施不符合安全要求,每項扣除500-1000元。

16

違規(guī)使用碘鎢燈。

按照規(guī)定試用合格、合適的照明燈具。

室內、夜間等作業(yè)環(huán)境的照明不符合要求,每處扣除500-1000元。

17

腳手架搭設不規(guī)范,掃地桿不全。

嚴格執(zhí)行相關標準,腳手架的搭設與驗收、使用要規(guī)范。

未按有關規(guī)定組織腳手架使用前的驗收、使用中的檢查和維護,每起扣除500-2022元;

對大型腳手架、高大模版支撐系統的搭設方案,未組織專家論證、未落實相應的專項措施,每起扣除5000元。

18

作業(yè)面腳手板不全,有的未綁扎,多處探頭板。

作業(yè)面腳手板應滿鋪,綁扎牢固,不得有探頭板。

危險區(qū)域未按規(guī)定設置安全警示牌和可靠的隔離,每處扣除1000-2022元。

19

安全通道頂層防護不全,臨時樓道不規(guī)范,有的防護欠缺。

嚴格按照相關標準進行整改,完善防護措施。

危險區(qū)域未按規(guī)定設置安全警示牌和可靠的隔離,每處扣除1000-2022元。

20

頂層臨邊防護不到位,存在較突出的隱患。

嚴格按照相關標準進行整改,及時消除隱患。

危險區(qū)域未按規(guī)定設置安全警示牌和可靠的隔離,每處扣除1000-2022元。

21

高坡、臨邊無防護、無警示,堆土過高、太近。

嚴格按照相關標準進行整改,

按照規(guī)定堆土,并采取相應措施防止滑坡、坍塌。

危險區(qū)域未按規(guī)定設置安全警示牌和可靠的隔離,每處扣除1000-2022元。

22

吊車臨近運行線路或電氣設備,未保持足夠的安全距離,未采取吊車接地、設置警示、專人監(jiān)護等措施。

嚴格執(zhí)行起重設備安全規(guī)定,與帶電體保持足夠的安全距離。

起重機械作業(yè)時必須設置圍欄與警示,并安排專人進行監(jiān)護。

臨近帶電設備作業(yè),未保持安全距離、未做好安全隔離措施或無人監(jiān)護,每起扣除2022元。

23

起重時,錨固絞機或滑車的鋼絲繩直接與角鐵樁接觸,未采取保護措施。

按照規(guī)定,進行可靠的保護,防止起重傷害或設備事故。

設備安裝就位期間,對未可靠固定的設備未做好相應的專項安全措施,每處扣除500-2022元。

24

作業(yè)人員使用的木梯不合要求。

按照規(guī)定使用合格的工具,包括登高作業(yè)的梯子等。

使用未經檢測或超過檢測周期的安全工器具,每起扣除500-2022元;

使用不合格的安全工器具,每起扣除500-3000元。

25

未及時搞好施工過程安全、質量管理,未做好相關記錄。

在施工過程中及時完善安全質量記錄。

未建立完善相關安全記錄臺賬,每起扣除500元。

說明:

1、以上現場安全“通病”,根據今年開展“抓基礎、控風險、防事故”基建安全主題活動,檢查記錄綜合與分析編寫。

2、現場安全“通病”在施工現場不同程度存在,個別現場較為突出。

3、各施工現場應結合實際進行整改,并接受基建部復查與考核。

考核依據參見《國家電網公司電力建設工程分包安全協議書范本》等規(guī)定。

4、要結合學習國家電網公司近期有關指示和湖北省電力公司近期檢查的指導意見,進一步自查與分析,將“抓基礎、控風險、防事故”基建安全主題活動繼續(xù)深入開展下去。

第12篇 集團公司安全生產管理檢查整改措施

集團公司安全生產管理檢查及整改措施

1、集團安全生產管理工作小組每年對各控股公司組織的安全生產大檢查項目為:

1)安全管理機構的設置及安全管理人員配備情況;

2)安全管理規(guī)章制度的制定和執(zhí)行情況;

3)消防設施(備)的配置狀況;

4)員工安全知識培訓情況及培訓效果;

5)空調機房、配電房、發(fā)電機房操作規(guī)程的制定及執(zhí)行情況,設備的運行記錄情況;

6)消防中心設備的運行狀況;

7)各種安全標識(燈、牌、圖)配置的狀況;

8)倉庫物資擺放是否符合'五距'標準,易燃易爆危險品是否專庫儲存;

9)各種電線、閘閥、開關等器件是否老化或失靈;

10)用氣、用電、用火是否符合安全操作規(guī)程;

11)已發(fā)生過的事故記錄及整改情況;

12)檢查小組認為有必要檢查的其他內容。

2、各控股公司安全生產管理責任部門每季度組織的安全檢查項目為:

1)消防設施(備)的日常巡查狀況,滅火設施是否有效;

2)空調機房、配電房、發(fā)電機房的操作情況與運行記錄;

3)消防中心設備的運行狀況;

4)倉庫物資擺放是否符合規(guī)范;

5)各種電線、閘閥、開關等器件是否老化或失靈;

6)用氣、用電、用火、用水是否符合安全操作規(guī)程;

7)安全生產管理責任部門認為有必要檢查的其他內容。

3、每次檢查結束后,集團安全生產管理工作小組或各控股公司安全生產管理責任部門對受檢單位(或部門)存在的安全隱患,應提出明確的整改要求,并限期整改。整改完成后,負責檢查一方需派員復查,直至驗收合格。

4、對于檢查前后需要采取安防措施的重大整改項目,受檢單位(或部門)應及時編報安防措施項目整改方案及預算,經集團安全生產管理工作小組和審計部門審核后,報集團總裁審批;對于一般的整改項目,受檢單位(或部門)編報需整改的事項及預算,經本企業(yè)安全生產管理責任部門審核后,報本企業(yè)總經理審批。

5、有關安防措施項目的施工組織安排由需整改企業(yè)按相關審批意見執(zhí)行。

第13篇 石橋煤礦特種設備管理存在問題及整改措施

特種設備是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施等。隨著生產力和人民生活水平的不斷提高,特種設備的應用越來越廣泛,其數量和種類日益增多,相應的安全風險也明顯加大,一旦發(fā)生安全事故,將直接危及人民群眾的生命財產安全,嚴重影響社會穩(wěn)定。山東海力集團石橋煤礦目前有鍋爐、壓力容器和起重機械三種特種設備,雖然種類和數量不多,但同樣是存在很大的安全風險。因此,系統分析特種設備存在的不安全因素,針對性地加強特種設備安全管理,意義十分重大。

一、特種設備管理中存在的問題

1、主體責任落實不到位。部分特種設備使用單位的負責人和管理操作人員的安全意識淡薄,違章使用特種設備的現象時有發(fā)生。

2、安全管理制度尚不落實。個別單位的負責人和管理操作人員未按照技術操作規(guī)程進行操作,違反安全管理制度。

3、安全監(jiān)督力量薄弱,力度不夠。

4、安全教育培訓力度達不到規(guī)范要求。

二、具體措施

1、落實企業(yè)的安全生產主體責任。牢固樹立特種設備安全法制意識,自覺履行《特種設備安全監(jiān)察條例》規(guī)定的各項法定義務和《特種設備使用安全承諾書》的承諾內容,建立健全特種設備安全技術檔案,做到了“三落實、兩有證、一檢驗、一預案”(即:落實安全管理機構,落實安全管理人員,落實安全管理制度;做到特種設備憑證使用、人員持證上崗;要對特種設備按期進行檢驗,特種設備事故預案的制定要符合要求并定期演練;進一步加強了特種設備的安全檢驗工作,及時發(fā)現并消除事故隱患,確保特種設備使用安全。

2、建立健全企業(yè)特種設備安全管理制度。制定完善的管理措施。使用單位應建立健全崗位責任制、交接班等制度。操作人員采取必要的個人防護措施等。加強特種設備檔案管理。結合特種設備使用管理實際,制定相關檔案管理規(guī)定,明確管理職責,督導使用單位加強特種設備檔案管理,使技術管理人員在進行安全檢查的同時,注意將每臺設備進行編號登記,及時記錄反饋設備運行情況。檔案管理部門采取動態(tài)管理的方式,建立健全設備驗收記錄、檢修記錄、改造記錄、每年的檢驗鑒定記錄等,以不斷充實特種設備檔案內容,實現檔案資料與運轉設備的真實對應,真正使特種設備檔案為設備使用、檢修提供準確依據。

3、加強設備巡視檢查和維修保養(yǎng)。觀察特種設備儀表、儀器直接反映的參數,如壓力、流量、速度、溫度、溫升、負荷、載重量、水位、電流、電壓、功率因數、頻率等的變化是否在規(guī)定范圍內,有沒有達到極限值或最低值。對特種設備和重要附件要做到定期檢驗維護,注意有無異常聲響、閃爍放電、泄漏、破損等,特別要重點檢查安全附件是否正常,開關的接觸及線路聯鎖的可靠程度,電氣接地接零是否良好,系統保護裝置是否靈敏和完好等。一旦發(fā)現異常情況,及時報告和采取應急防范措施,如發(fā)現危及人身和有可能造成重大設備事故的情況,則立即停機。

4、加大培訓、宣傳工作力度,提高特種設備安全意識。加強相關人員安全教育培訓,增強安全防范意識和責任意識,提高應對突發(fā)事故的反應能力、處理能力,杜絕各類事故的發(fā)生,確保人身、設備和財產安全。

在集團公司領導的大力支持下,石橋煤礦將不遺余力的狠抓特種設備管理,為企業(yè)生產發(fā)展保駕護航。

速度立足效益 管理立足發(fā)展,石橋煤礦堅持科學發(fā)展觀,立足安全生產,加強管理,降本增效,科技創(chuàng)新,開辟了一條企業(yè)快速、穩(wěn)定、和諧發(fā)展之路。

第14篇 縣醫(yī)院醫(yī)院管理年活動自查情況整改措施

縣人民醫(yī)院“醫(yī)院管理年”活動自查情況及整改措施

20__年_月_日,我院“醫(yī)院管理年”活動領導小組對我院“醫(yī)院管理年”活動開展情況進行了督導檢查,主要就醫(yī)療、護理質量、安全、藥劑、院感、信息等方面工作進行了檢查,現就檢查情況通報如下 :

一、以下方面需要繼續(xù)保持發(fā)揚:

1、醫(yī)療質量及醫(yī)療安全管理制度健全。

2、在醫(yī)療過程中,通過對病歷檢查反映出12個核心制度落實情況比較好,特別是審批制度,知情同意書落實到位。

3、臨床用血方面,審批制度落實100%,成分輸血100%。

4、醫(yī)務人員培訓,繼續(xù)再教育工作力度較大。

5、病歷書寫及時 、準確,無丙級病歷。

二、存在的問題:

1、病歷書寫方面,大病歷書寫者與審閱醫(yī)師簽名為同一人;長期醫(yī)囑中,用藥更改后無病程記錄;文書中時間標注未到分鐘的現象時有發(fā)生;處方書寫未執(zhí)行新的《處方書寫管理辦法》等。

2、上級醫(yī)師查房制度方面,病人住院期間,每周應有1次或1次以上副主任醫(yī)師或以上醫(yī)師查房并有查房記錄;危重病人1周內應有2次或2次以上上級醫(yī)師查房;手術病人術后3天內應有科主任查房并有查房記錄,病程記錄中未反映出來。

3、在抗生素使用方面,有臨床使用限制制度,但無藥敏試驗。

4、心肺復蘇方案未更新。

5、依法執(zhí)業(yè)方面,醫(yī)護抽查8人,有6人現場看到執(zhí)業(yè)證書及注冊,另外二人相關證件在家里。

6、中醫(yī)適用技術推廣工作應進一步加強。

7、護理方面:護理質量管理條理要清晰;科室質量控制與護理部要一致;護理病歷有涂改現象;法律法規(guī)學習不足;應急預案有待進一步完善等。

8、藥劑方面:一是要盡快完善zz縣人民醫(yī)院用藥基本目錄;二是要加強藥品不良反應監(jiān)測工作。

三、整改措施及效果

1、在全院范圍內認真及時通報檢查組對我院“醫(yī)院管理年”活動進行督導檢查過程中發(fā)現的問題,并在一周內提出了整改措施并加以落實。

2、繼續(xù)加強“醫(yī)院管理年”活動的廣泛宣傳學習,對照《zz縣人民醫(yī)院“醫(yī)院管理年”活動實施方案》細化落實,總結經驗,查找不足,及時改進。

3、認真落實醫(yī)院規(guī)章制度和人員崗位責任制,特別是醫(yī)療質量和醫(yī)療安全的核心制度,強化醫(yī)療質量,維護醫(yī)療安全,關于檢查中發(fā)現危重病人查房、手術病人術后3天內的上級醫(yī)師查房制度等已落實到位。對于病歷文書方面存在的問題,嚴格按照病歷書寫基本規(guī)范和管理制度整改落實,存在的問題均已得到糾正。

4、組織醫(yī)務人員認真學習《抗菌藥物使用臨床應用指導原則》,落實我院《抗生素使用的相關規(guī)定》,堅持抗菌藥物的分級使用,合理用藥,因病施治,提高臨床使用抗生素前進行細菌培養(yǎng)和藥敏試驗的比率。

5、完善用藥基本目錄,加強藥品不良反應監(jiān)測。聘請州不良反應監(jiān)測中心專家來我院,為廣大醫(yī)務人員進行了藥品不良反應監(jiān)測工作的專題講課,使全院醫(yī)務人員對藥品不良反應工作有了更深的認識。

6、所有醫(yī)務人員均有相應的資格證書和執(zhí)業(yè)證書,嚴把準入關,根據檢查組的要求,醫(yī)院建立了醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)資格證書和執(zhí)業(yè)證書檔案。

7、加強業(yè)務學習,提高醫(yī)務人員的診療服務水平,組織全院醫(yī)務人員對新的心肺復蘇(cpr)急救等技術進行培訓學習,增強急診急救意識,提高急救水平。

8、對醫(yī)療護理相關的法律知識組織醫(yī)護人員學習,已組織一次全院護理人員法律法規(guī)知識培訓,并利用朝會、護士例會組織學習。組織全院醫(yī)務人員學習新的《處方管理辦法》,處方書寫和處方管理嚴格按照新的《處方管理辦法》執(zhí)行。

在今后的工作中,我院將以此次檢查督導為指針,認真落實“醫(yī)院管理年”活動的相關精神,積極總結工作經驗,發(fā)揚成績,查找問題,針對不足和存在的問題,積極進行整改,全面提高我院的管理水平和醫(yī)療服務質量,更好地為服務于全縣人民。

第15篇 基建施工現場安全管理“通病”及整改措施

評論:更新日期:2015年05月10日

序號常見問題整改意見考核措施備注
1未見施工項目部管理人員在現場。施工項目部負責人及管理人員應在現場加強安全管理。未按規(guī)定定期對施工現場作業(yè)人員的行為規(guī)范和安全措施的落實情況進行監(jiān)督檢查,每起扣除2000元。
2未見工作負責人、安全員佩戴標志。按照規(guī)定佩戴明顯標志,如袖標等。不配合安全檢查(包括建設單位、總包單位的上級單位和主管部門對工程項目的檢查),每起扣除1000元;對存在問題不落實整改,每起扣除2000元;重復發(fā)生上述同類問題,加倍扣除。
3對作業(yè)人員安全教育不到位,作業(yè)人員未正確佩戴胸卡。入場前必須進行安全教育培訓合格,按照規(guī)定佩戴胸卡。未進行施工人員的入場安全教育,未持“胸卡(安全合格)證”上崗作業(yè),每人次扣除500元;新進廠人員未進行三級安全教育和考核參加施工,每人次扣除500元。
4進入現場人員未戴安全帽或戴安全帽不系帽帶。按照規(guī)定正確佩戴安全帽。未為施工人員配備合格、規(guī)范的勞動防護用品,每起扣除1000元;施工人員未正確佩戴和使用,每人次扣除200-500元。
5高處作業(yè)未使用安全帶,或將安全帶系在不牢固的地方。嚴格執(zhí)行安全規(guī)程規(guī)定,正確使用安全帶。施工人員未正確佩戴和使用,每人次扣除200-500元。使用不合格的安全工器具,每起扣除500-3000元。
6工作票、施工作業(yè)票的使用不規(guī)范。按照安全規(guī)程和實施細則,正確使用工作票、施工作業(yè)票。未嚴格執(zhí)行工作票、操作票、安全施工作業(yè)票、動火工作票等制度和措施,每起扣除1000-5000元。
7特種作業(yè)人員未持證上崗,或證件失效。特種作業(yè)人員必須持有效證件上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員未持有效證件上崗,每人次扣除1000元;超過有效期,每人次扣除500元;未報甲方備案,每人次扣除500元。
8安全監(jiān)理人員不足,或資質不全。安全監(jiān)理人員應持證上崗,并履行安全監(jiān)理職責。未按規(guī)定配備具備相應的任職資格的專職安全員,每人次扣除1000-2000元。
9現場明顯違章未見及時制止。強化現場安全管理,及時制止違章行為。未按規(guī)定定期對施工現場作業(yè)人員的行為規(guī)范和安全措施的落實情況進行監(jiān)督檢查,每起扣除2000元。
10未見區(qū)域三牌(作業(yè)點施工崗位責任牌、危險點控制標牌、友情提示牌)。按照規(guī)定設置區(qū)域三牌。作業(yè)場所未按規(guī)定設置危險點告知牌,每處扣除500-1000元。
11現場遮攔與圍欄、警示不全。按照規(guī)定完善現場遮攔、圍欄、警示等安全設施。高處作業(yè)、吊裝作業(yè)、臨邊和孔洞作業(yè)未設置相應作業(yè)平臺、上下通道、水平安全繩、防墜裝置、安全網等的安全措施,每處扣除500-5000元。
12未設置溝、孔防護與警示??锥瓷w板有的未蓋或不合要求。按照規(guī)定設置蓋板。未做好孔洞蓋板、臨邊圍欄的安全措施,每處扣除500-5000元。
13未見飲水、吸煙點。作業(yè)人員邊工作邊吸煙,現場煙頭、煙盒不少。設置飲水、吸煙區(qū),不得在現場作業(yè)區(qū)域或禁煙區(qū)域吸煙。在施工現場禁煙區(qū)域吸煙,每人次扣除100-500元。
14施工電源應該按照設計方案進行布置,配電箱未接地。按照規(guī)定進行施工電源管理與使用。未執(zhí)行施工臨時用電管理措施,每次扣除500-2000元。
15切割機、電焊機外殼未接地。按照規(guī)定正確使用電氣設備與工具。現場施工用電設施不符合安全要求,每項扣除500-1000元。
16違規(guī)使用碘鎢燈。按照規(guī)定試用合格、合適的照明燈具。室內、夜間等作業(yè)環(huán)境的照明不符合要求,每處扣除500-1000元。
17腳手架搭設不規(guī)范,掃地桿不全。嚴格執(zhí)行相關標準,腳手架的搭設與驗收、使用要規(guī)范。未按有關規(guī)定組織腳手架使用前的驗收、使用中的檢查和維護,每起扣除500-2000元;對大型腳手架、高大模版支撐系統的搭設方案,未組織專家論證、未落實相應的專項措施,每起扣除5000元。
18作業(yè)面腳手板不全,有的未綁扎,多處探頭板。作業(yè)面腳手板應滿鋪,綁扎牢固,不得有探頭板。危險區(qū)域未按規(guī)定設置安全警示牌和可靠的隔離,每處扣除1000-2000元。
19安全通道頂層防護不全,臨時樓道不規(guī)范,有的防護欠缺。嚴格按照相關標準進行整改,完善防護措施。危險區(qū)域未按規(guī)定設置安全警示牌和可靠的隔離,每處扣除1000-2000元。
20頂層臨邊防護不到位,存在較突出的隱患。嚴格按照相關標準進行整改,及時消除隱患。危險區(qū)域未按規(guī)定設置安全警示牌和可靠的隔離,每處扣除1000-2000元。
21高坡、臨邊無防護、無警示,堆土過高、太近。嚴格按照相關標準進行整改,

按照規(guī)定堆土,并采取相應措施防止滑坡、坍塌。

危險區(qū)域未按規(guī)定設置安全警示牌和可靠的隔離,每處扣除1000-2000元。
22吊車臨近運行線路或電氣設備,未保持足夠的安全距離,未采取吊車接地、設置警示、專人監(jiān)護等措施。嚴格執(zhí)行起重設備安全規(guī)定,與帶電體保持足夠的安全距離。起重機械作業(yè)時必須設置圍欄與警示,并安排專人進行監(jiān)護。臨近帶電設備作業(yè),未保持安全距離、未做好安全隔離措施或無人監(jiān)護,每起扣除2000元。
23起重時,錨固絞機或滑車的鋼絲繩直接與角鐵樁接觸,未采取保護措施。按照規(guī)定,進行可靠的保護,防止起重傷害或設備事故。設備安裝就位期間,對未可靠固定的設備未做好相應的專項安全措施,每處扣除500-2000元。
24作業(yè)人員使用的木梯不合要求。按照規(guī)定使用合格的工具,包括登高作業(yè)的梯子等。使用未經檢測或超過檢測周期的安全工器具,每起扣除500-2000元;使用不合格的安全工器具,每起扣除500-3000元。
25未及時搞好施工過程安全、質量管理,未做好相關記錄。在施工過程中及時完善安全質量記錄。未建立完善相關安全記錄臺賬,每起扣除500元。

說明:

1、以上現場安全“通病”,根據今年開展“抓基礎、控風險、防事故”基建安全主題活動,檢查記錄綜合與分析編寫。

2、現場安全“通病”在施工現場不同程度存在,個別現場較為突出。

3、各施工現場應結合實際進行整改,并接受基建部復查與考核??己艘罁⒁姟秶译娋W公司電力建設工程分包安全協議書范本》等規(guī)定。

4、要結合學習國家電網公司近期有關指示和湖北省電力公司近期檢查的指導意見,進一步自查與分析,將“抓基礎、控風險、防事故”基建安全主題活動繼續(xù)深入開展下去。

整改管理措施15篇

特種設備是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施等。隨著生產力和人民生活水平的不斷提高,特種設備的應用越來越廣泛,其數量和種類日益增多,相應的安全風險也明顯加大,一旦發(fā)生安全事故,將直接危及人民群眾的生命財產安全,嚴重影響社會穩(wěn)定。山東海力集團石橋煤礦目前有鍋爐、壓力容器和起重機械三種特種設備,雖然種類和數量不多,…
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

相關整改信息

  • 煤礦機電設備管理工作的整改措施【4篇】
  • 煤礦機電設備管理工作的整改措施【4篇】32人關注

    煤礦機電設備管理是指利用企業(yè)管理的理論對煤炭企業(yè)機電系統的人、財、物和事進行科學管理,使之發(fā)揮最高經濟效益的全部活動。就我國煤炭系統來講,一般都擁有從提 ...[更多]

  • 整改管理措施15篇
  • 整改管理措施15篇12人關注

    特種設備是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施等。隨著生產力和人民生活水平的不斷提高,特種設備的 ...[更多]

相關專題

管理措施熱門信息