流動管理辦法10篇

更新時(shí)間：2024-11-20 查看人數(shù)：89

目錄
第1篇農(nóng)村集體聚餐流動廚師食品安全管理辦法第2篇流動崗位人員聘任管理辦法第3篇南投社區(qū)黨支部流動黨員管理辦法第4篇公司流動資金借款管理辦法第5篇流動人員人事檔案管理規(guī)定辦法第6篇酒店現(xiàn)金流動資金管理辦法第7篇b商務(wù)酒店現(xiàn)金及流動資金管理辦法第8篇農(nóng)村集體聚餐及流動廚師食品安全管理辦法第9篇某農(nóng)村稅收流動服務(wù)管理辦法第10篇流動性風(fēng)險(xiǎn)管理辦法

流動管理辦法

第1篇 b商務(wù)酒店現(xiàn)金及流動資金管理辦法

商務(wù)酒店現(xiàn)金及流動資金管理辦法

第一條.庫存現(xiàn)金額在集團(tuán)財(cái)務(wù)及銀行同意下按一定額度留取。超過現(xiàn)額部分當(dāng)天存入銀行,除規(guī)定范圍的特殊情況下支出以外,不得在業(yè)務(wù)收入的現(xiàn)金中坐支。

第二條.現(xiàn)金支付范圍:工資、補(bǔ)貼、福利、差旅費(fèi)、備用金、轉(zhuǎn)帳起點(diǎn)下的現(xiàn)金支出。

第三條.現(xiàn)金收付的手續(xù)和規(guī)定:

在現(xiàn)金收付時(shí)必須認(rèn)真,詳細(xì)審查現(xiàn)金收付憑證是否符合手續(xù)規(guī)定,審查開支是否合理,領(lǐng)導(dǎo)是否批準(zhǔn),經(jīng)辦人和證明人是否簽章,是否有齊全合法的原始憑證。

第四條.在收付現(xiàn)金后,必須在發(fā)票、收付款單據(jù)或原始憑證上加蓋“現(xiàn)金收訖”或“現(xiàn)金付訖”。

第五條.主管會計(jì)每天必須核對現(xiàn)金數(shù)額,檢查出納庫存現(xiàn)金情況。

第六條.流動資金即要保證需要又要節(jié)約使用,在保證批準(zhǔn)供應(yīng)營業(yè)活動正常需要的前提下,以較少的占有資金,取得較大的經(jīng)濟(jì)效果。

第七條.要求各業(yè)務(wù)部門在編制計(jì)劃時(shí),嚴(yán)格控制庫存商品,物料原材料的占用資金不得超過比例規(guī)定,即經(jīng)營總額與同期庫存的比例按2比1的規(guī)定。

第八條.超儲物資、商品除經(jīng)批準(zhǔn)做為特殊儲備者外,原則上不得使用流動資金,只能壓縮超儲的商品、物料,以減少占用資金。

第九條.在符合國家政策和集團(tuán)財(cái)務(wù)和公司總經(jīng)理的要求前提下,加速資金周轉(zhuǎn),擴(kuò)大經(jīng)營,減少流動資金的占用。

第2篇流動性風(fēng)險(xiǎn)管理辦法

第一章總則

第一條為適實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的、科學(xué)的經(jīng)營發(fā)展,增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測、計(jì)量和調(diào)控能力,提高本行的資金流動性風(fēng)險(xiǎn)防控水平,有效降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和波動,科學(xué)、合理、有效平衡資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)和水平,提高本行經(jīng)營效益,切實(shí)增強(qiáng)本行經(jīng)營管理水平,特制定本辦法。

第二條流動性風(fēng)險(xiǎn)管理是本行資產(chǎn)負(fù)債管理過程的重要組成部分,是指本行能夠在任何時(shí)間里以合理的價(jià)格籌措到資金來滿足契約或關(guān)系債務(wù)的過程。

第三條流動性風(fēng)險(xiǎn)管理的基本目標(biāo)是:在有效滿足客戶支付結(jié)算、償還債務(wù)本息和發(fā)放貸款的現(xiàn)金支付需要的前提下,保持合理的流動水平,科學(xué)配置資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)和比例,保障本行經(jīng)營的持續(xù)、穩(wěn)健,實(shí)現(xiàn)盈利能力最大化。

第四條流動性風(fēng)險(xiǎn)管理主要是對現(xiàn)金資產(chǎn)的科學(xué)管理,包括:庫存現(xiàn)金、存放中央銀行準(zhǔn)備金款項(xiàng)以及存放、省本行(同業(yè))的活期存款等。

第五條流動性風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因主要有資產(chǎn)與負(fù)債的期限結(jié)構(gòu)不匹配;資產(chǎn)負(fù)債質(zhì)量結(jié)構(gòu)不合理;利率變動;貨幣政策變化及金融市場發(fā)展程度等。

第六條流動性風(fēng)險(xiǎn)主要分為資產(chǎn)流動性風(fēng)險(xiǎn)和負(fù)債流動性風(fēng)險(xiǎn)。資產(chǎn)流性動風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)為存貸款比例過高,資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)不匹配;負(fù)債流動性風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)為備付金不足,出現(xiàn)支付缺口。

第二章管理原則和方法

第七條為實(shí)現(xiàn)流動性風(fēng)險(xiǎn)管理的基本目標(biāo),應(yīng)遵循以下三項(xiàng)原則:

一、總量均衡原則。即在保證支付準(zhǔn)備的前提下,通過負(fù)債和營運(yùn)資金總量對資產(chǎn)總量的制約,保持負(fù)債、營運(yùn)資金和資產(chǎn)的總量均衡,控制超負(fù)荷經(jīng)營;

二、結(jié)構(gòu)對稱原則。即負(fù)債與資產(chǎn)要在期限、利率結(jié)構(gòu)上保持對稱關(guān)系。通過及時(shí)調(diào)整流動性缺口,保持資產(chǎn)和負(fù)債的償還期對稱關(guān)系,建立資產(chǎn)和負(fù)債的期限對稱結(jié)構(gòu);保持資產(chǎn)與負(fù)債在利率結(jié)構(gòu)上的對應(yīng),嚴(yán)格控制非生息資產(chǎn)占比,保持和提高利差水平;

三、適時(shí)調(diào)節(jié)原則。即資產(chǎn)和負(fù)債保持一種流動性狀態(tài),當(dāng)出現(xiàn)流動性缺口時(shí),通過資金調(diào)劑、主動負(fù)債的方式來滿足流動性需求,擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模;當(dāng)流動性需求減少、出現(xiàn)多于頭寸時(shí),又可投資于短期金融工具,獲取盈利。

第三章監(jiān)測管理

第八條流動性風(fēng)險(xiǎn)管理采取“統(tǒng)一管理,分類指導(dǎo),適時(shí)監(jiān)控”的辦法進(jìn)行。

統(tǒng)一管理:即由本行經(jīng)營管理層統(tǒng)一制定本行流動性風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)和政策,在本行范圍內(nèi)統(tǒng)一進(jìn)行流動性資產(chǎn)配置。

分類指導(dǎo):根據(jù)實(shí)現(xiàn)本行流動性風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)的需要,針對各網(wǎng)點(diǎn)的實(shí)際情況,分別對每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的各項(xiàng)指標(biāo)確定不同的年度目標(biāo)值。

適時(shí)監(jiān)控:通過定期編制、填報(bào)流動性風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測表,適時(shí)分析、監(jiān)控流動性資產(chǎn)運(yùn)行狀態(tài),掌握整體運(yùn)行方向,預(yù)測運(yùn)行趨勢,調(diào)整運(yùn)行偏差。

第九條通過編制月度、季度、年度流動性風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測表對本行流動性風(fēng)險(xiǎn)管理指標(biāo)情況進(jìn)行監(jiān)測。

第十條流動性風(fēng)險(xiǎn)管理日常工作主要是對頭寸的匡算和流動性需要的測定。

第十一條頭寸包括基礎(chǔ)頭寸、可用頭寸和可貸頭寸。

基礎(chǔ)頭寸=庫存現(xiàn)金+在中央銀行一般性存款

可用頭寸=基礎(chǔ)頭寸+(-)應(yīng)清入清出匯差資金+(-)到期同業(yè)往來+(-)繳存存款調(diào)增調(diào)減額+(-)應(yīng)調(diào)增調(diào)減二級準(zhǔn)備金

可貸頭寸是指在某一時(shí)期可直接用于貸款發(fā)放和投資的資金。

營業(yè)日初始可用資金頭寸=(備付金初始余額-備付金限額)+(庫存現(xiàn)金初始余額-庫存現(xiàn)金限額)+(-)初始日到期同業(yè)往來應(yīng)收應(yīng)付差額+(-)應(yīng)清入清出的匯差資金。

第十二條流動性需要決定于存款和貸款需求的變化。存款減少,表明客戶取出存款,為流動性需要(-);存款增加,表明客戶存入款項(xiàng),為流動性剩余(+);存款準(zhǔn)備金減少,表明存款減少,中央銀行退回一定數(shù)額的法定準(zhǔn)備金,為流動性剩余(+);反之,則為流動性需要(-);貸款減少,表明客戶歸還貸款,為流動性剩余(+);貸款增加,表明客戶獲得貸款,為流動性需要(-)。

第四章組織與實(shí)施

第十三條流動性風(fēng)險(xiǎn)管理要在風(fēng)險(xiǎn)管理委員會統(tǒng)一指導(dǎo)下進(jìn)行。風(fēng)險(xiǎn)管理委員會對有關(guān)資產(chǎn)負(fù)債的重大事宜提出決策建議,監(jiān)督、指導(dǎo)本行流動性運(yùn)行狀況。

第十四條流動性風(fēng)險(xiǎn)管理各項(xiàng)指標(biāo)目標(biāo)值的確定(包括年中調(diào)整)以及比例執(zhí)行情況的監(jiān)測及評價(jià),要經(jīng)風(fēng)險(xiǎn)管理委員會研究并上報(bào)本行經(jīng)營管理層審議決定。

第十五條流動性風(fēng)險(xiǎn)管理要在風(fēng)險(xiǎn)管理委員會的統(tǒng)一指導(dǎo)下,各業(yè)務(wù)部室配合進(jìn)行。有關(guān)業(yè)務(wù)部室要積極協(xié)作,并負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)的測算并及時(shí)傳遞給風(fēng)險(xiǎn)管理委員會。

第五章應(yīng)急預(yù)案

第十六條制定流動性風(fēng)險(xiǎn)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的目的。

為了防范和處置流動性突發(fā)事件的發(fā)生,最大限度地預(yù)防和減少流動性突發(fā)事件造成的損害,有效預(yù)防因宏觀經(jīng)濟(jì)政策發(fā)生非預(yù)期性調(diào)整、季節(jié)效應(yīng)、市場出現(xiàn)不利于本行的信息等內(nèi)外部原因所引發(fā)的流動性需求的存款擠提、頭寸不足和流動性缺口擴(kuò)大等流動性突發(fā)事件的發(fā)生,確保資金運(yùn)營安全,按照《中國人民銀行突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案管理辦法》和《商業(yè)銀行市場風(fēng)險(xiǎn)操作指引》等文件要求,結(jié)合本行實(shí)際情況,制定以下流動性風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案。

第十七條工作原則:

一、居安思危,未雨綢繆。增強(qiáng)憂患意識,高度重視穩(wěn)定和安全工作,堅(jiān)持預(yù)防與應(yīng)急相結(jié)合,常態(tài)與非常態(tài)相結(jié)合,做好應(yīng)對突發(fā)事件的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作;

二、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級負(fù)責(zé)。建立健全分類管理、分級負(fù)責(zé),實(shí)行部門網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。充分發(fā)揮專業(yè)應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)的作用,緊密依靠政府和有關(guān)部門支持,做到統(tǒng)一指揮、快速反應(yīng)、協(xié)同應(yīng)對;

三、科學(xué)決策,依法處置。發(fā)生重大突發(fā)事件,應(yīng)科學(xué)果斷決策,加強(qiáng)應(yīng)急管理,依法規(guī)范處置,力求盡快控制事態(tài)、平息事件、減少危害、降低影響,保守本行商業(yè)機(jī)密,避免發(fā)生次生、衍生事件。

第十八條組織體系及工作職責(zé):

對金融突發(fā)事件的處置,實(shí)行在風(fēng)險(xiǎn)管理委員會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由財(cái)務(wù)會計(jì)科、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部、信貸管理科、各網(wǎng)點(diǎn)共同參與的監(jiān)管、協(xié)調(diào)、執(zhí)法、宣傳的聯(lián)動協(xié)調(diào)機(jī)制,是本行處置流動性風(fēng)險(xiǎn)事件的決策機(jī)構(gòu)、應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)、運(yùn)行管理機(jī)構(gòu)。其流動性風(fēng)險(xiǎn)管理主要職責(zé)是:

(一)在省聯(lián)社、人民銀行和銀監(jiān)分局領(lǐng)導(dǎo)下,研究擬訂處置流動性風(fēng)險(xiǎn)事件措施和對策,組織領(lǐng)導(dǎo)對流動性風(fēng)險(xiǎn)事件的處置工作;

(二)負(fù)責(zé)向省聯(lián)社和金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)告流動性風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生及處置情況;

(三)決定啟動、終止應(yīng)急預(yù)案,統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)轄內(nèi)流動性突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作;

(四)向處置流動性風(fēng)險(xiǎn)事件的專業(yè)機(jī)構(gòu)和組織請求援助;

(五)分析、研究流動性突發(fā)事件有關(guān)信息,做好流動性風(fēng)險(xiǎn)事件工作的人力、物力、財(cái)力保障;

(六)組織流動性風(fēng)險(xiǎn)事件處置的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)工作;

(七)落實(shí)省聯(lián)社和金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)處置流動性風(fēng)險(xiǎn)事件交辦的其他工作。

第十九條流動性突發(fā)事件類別:

按照突發(fā)事件的性質(zhì)、嚴(yán)重程度、可控性和影響范圍等因素,流動性突發(fā)事件主要分為資產(chǎn)流動性風(fēng)險(xiǎn)事件和突發(fā)性擠兌風(fēng)險(xiǎn)事件。

一、資產(chǎn)流動性風(fēng)險(xiǎn)事件:

(一)表現(xiàn)為存貸比例過高,資產(chǎn)負(fù)債期限匹配失調(diào),資產(chǎn)負(fù)債表中貸款所占比例大幅上升,導(dǎo)致資產(chǎn)流動性下降,同時(shí)由于市場需求出現(xiàn)較大變化或行業(yè)出現(xiàn)周期性調(diào)整,銀行不良貸款會大幅增加,銀行信貸資產(chǎn)遭受嚴(yán)重?fù)p失,而出現(xiàn)較大流動性風(fēng)險(xiǎn),影響正常經(jīng)營的事件;

(二)由于同業(yè)拆借利率高于市場利率,不時(shí)出現(xiàn)資金頭寸短缺現(xiàn)象;從而有可能引發(fā)的流動性風(fēng)險(xiǎn)事件。

二、突發(fā)性擠兌風(fēng)險(xiǎn):一般情況表現(xiàn)為在局部網(wǎng)點(diǎn)出現(xiàn)眾多客戶同時(shí)取款,正常的頭寸調(diào)撥不能滿足客戶取款需求或出現(xiàn)較大的支付缺口,如果客戶異常取款得不到及時(shí)控制,就會大面積出現(xiàn)存款擠兌風(fēng)險(xiǎn)事件,造成備付金嚴(yán)重不足,甚至出現(xiàn)區(qū)域金融風(fēng)險(xiǎn)的嚴(yán)重局面。

三、其它可能引發(fā)風(fēng)險(xiǎn)或嚴(yán)重影響金融安全事件或銀監(jiān)分局認(rèn)為重大需要及時(shí)報(bào)送的事件。

第二十條流動性突發(fā)事件的處置程序:

一、及時(shí)報(bào)告

轄內(nèi)分支機(jī)構(gòu)發(fā)生流動性突發(fā)事件時(shí),必須在第一時(shí)間(1小時(shí)內(nèi))向風(fēng)險(xiǎn)管理委員會報(bào)告,風(fēng)險(xiǎn)管理委員會獲悉后,應(yīng)立即申請啟動應(yīng)急預(yù)案,并在第一時(shí)間內(nèi)派人趕往事發(fā)地,了解情況,采取自救性措施。風(fēng)險(xiǎn)管理委員會必須在2小時(shí)內(nèi)向市政府及金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)處置銀行業(yè)流動性風(fēng)險(xiǎn)事件領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。

二、確定方案

風(fēng)險(xiǎn)管理委員會召開成員會議,在聽取相關(guān)人員對突發(fā)事件基本情況、成因、性質(zhì)、嚴(yán)重程度、緊急狀態(tài)、可能發(fā)生的事件和應(yīng)采取措施的報(bào)告后,研究并確定應(yīng)急處置方案。

三、啟動應(yīng)急處置方案

應(yīng)急處置方案確定后,風(fēng)險(xiǎn)管理委員會迅速派人趕往現(xiàn)場,督促有關(guān)部室組織實(shí)施處置工作,并隨時(shí)報(bào)告情況。

第二十一條流動性突發(fā)事件的處置措施:

一、資產(chǎn)流動性風(fēng)險(xiǎn)的處置

(一)資產(chǎn)流動性風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)測與預(yù)警。風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部根據(jù)日常資產(chǎn)負(fù)債表和相關(guān)報(bào)表數(shù)據(jù)等進(jìn)行資產(chǎn)流動性監(jiān)測,發(fā)現(xiàn)資產(chǎn)負(fù)債比例過高、資本充足率過低、不良貸款比例過高等現(xiàn)象時(shí),及時(shí)發(fā)出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、預(yù)測報(bào)告,及時(shí)上報(bào)本行風(fēng)險(xiǎn)管理委員會,督促相關(guān)部門或支行采取措施,如增加存款、實(shí)施增資擴(kuò)股、提高資本充足率、限制新貸款的發(fā)放、大力清收不良貸款、嚴(yán)格控制費(fèi)用的支出和加強(qiáng)內(nèi)部管理,逐步恢復(fù)資產(chǎn)的流動性,并及時(shí)向風(fēng)險(xiǎn)管理委員會通報(bào)監(jiān)測到的金融風(fēng)險(xiǎn)狀況,以便對流動性風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估判斷;

(二)對發(fā)生嚴(yán)重資產(chǎn)流動性風(fēng)險(xiǎn)的處置。資產(chǎn)流動性風(fēng)險(xiǎn)最終會導(dǎo)致金融機(jī)構(gòu)嚴(yán)重資不抵債、備付金嚴(yán)重不足和擠兌風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)發(fā)生嚴(yán)重資產(chǎn)流動性風(fēng)險(xiǎn)時(shí),應(yīng)在流動性風(fēng)險(xiǎn)管理委員會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,進(jìn)行清產(chǎn)核資,按照國家有關(guān)金融法律法規(guī),及時(shí)提出自救、救助等方案,報(bào)上級主管部門批準(zhǔn)后實(shí)施。

二、突發(fā)性擠兌風(fēng)險(xiǎn)事件的處置

發(fā)生擠兌風(fēng)險(xiǎn)事件時(shí)應(yīng)在一小時(shí)內(nèi)向風(fēng)險(xiǎn)管理委員會報(bào)告,并立即啟動應(yīng)急預(yù)案,積極支持、配合市政府和金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)做好風(fēng)險(xiǎn)的處置工作,采取自救、救助、原因查究和清理整頓等方式來緩解支付困難,避免風(fēng)險(xiǎn)的擴(kuò)散和蔓延。

(一)自救。發(fā)生擠兌事件后,應(yīng)采取系統(tǒng)調(diào)劑資金,提高支付能力,保證柜面現(xiàn)金供應(yīng);及時(shí)查明原因,現(xiàn)場做好宣傳勸說和解釋工作,緩解擠兌局面;做好善后工作,消除_;

(二)救助。向當(dāng)?shù)卣腿嗣胥y行報(bào)送申請救助報(bào)告,說明自救情況和支付缺口匡算情況、并采取切實(shí)有效的救助措施,向人民銀行及時(shí)申請緊急再貸款;

(三)原因查究。調(diào)查支付風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的根源,查找經(jīng)營過程中存在的問題,提出整改措施,督促整改。

第二十二條出現(xiàn)流動性風(fēng)險(xiǎn)時(shí)可通過以下渠道籌措資金:

一、減緩或者停止辦理信貸業(yè)務(wù)。包括貸款業(yè)務(wù)、貼現(xiàn)業(yè)務(wù)等;

二、加強(qiáng)流動性較強(qiáng)的資金回籠工作。通過銀行間債券市場收回到期投資資金;通過轉(zhuǎn)貼現(xiàn)回籠資金;收回到期拆出資金;收回到期貸款和貼現(xiàn)等;

三、從其他金融機(jī)構(gòu)借入資金。通過貨幣市場借入資金;向人行申請?jiān)儋J款;向人行申請動用法定存款準(zhǔn)備金等;

四、申請政府財(cái)政支援。通過本行領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)地方政府關(guān)系,爭取財(cái)政資金支持;

五、股東注資。召開股東大會,說明流動性風(fēng)險(xiǎn)情況,要求老股東歸還不到期貸款或追加投資;也可吸收新股東注資。

第二十三條流動性風(fēng)險(xiǎn)的善后工作:

一、風(fēng)險(xiǎn)管理委員會應(yīng)積極配合政府協(xié)調(diào)新聞單位做好宣傳報(bào)道工作,盡快消除突發(fā)事件帶來的不良影響。

二、流動性風(fēng)險(xiǎn)事件處置工作結(jié)束后,風(fēng)險(xiǎn)管理委員會要組織有關(guān)方面的人員總結(jié)教訓(xùn),調(diào)查分析事件發(fā)生的深層次原因、評估事件帶來的滯后影響,并進(jìn)一步完善處置銀行業(yè)突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。

三、加強(qiáng)對發(fā)生流動性風(fēng)險(xiǎn)事件的支行的管理,嚴(yán)防流動性風(fēng)險(xiǎn)事件的再次發(fā)生。

四、對因工作失誤或其他原因?qū)е挛茨芗皶r(shí)預(yù)警、防范、化解流動性風(fēng)險(xiǎn)事件的相關(guān)責(zé)任人,本行將根據(jù)情節(jié)輕重予以相應(yīng)的紀(jì)律處分及經(jīng)濟(jì)處罰,觸犯法律的訴諸司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

五、對在流動性風(fēng)險(xiǎn)事件處置過程中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀人員予以表彰。

第六章附則

第二十四條本辦法由__銀行制定、解釋和修改。

第二十五條本辦法自董事會審議通過并發(fā)文后正式實(shí)施。

第3篇酒店現(xiàn)金流動資金管理辦法

酒店現(xiàn)金及流動資金管理辦法范文

第一條庫存現(xiàn)金額在集團(tuán)財(cái)務(wù)及銀行同意下按一定額度留取。超過現(xiàn)額部分當(dāng)天存入銀行,除規(guī)定范圍的特殊情況下支出以外,不得在業(yè)務(wù)收入的現(xiàn)金中坐支。

第二條現(xiàn)金支付范圍:工資、補(bǔ)貼、福利、差旅費(fèi)、備用金、轉(zhuǎn)帳起點(diǎn)下的現(xiàn)金支出。

第三條現(xiàn)金收付的手續(xù)和規(guī)定:

第四條在收付現(xiàn)金后,必須在發(fā)票、收付款單據(jù)或原始憑證上加蓋“現(xiàn)金收訖”或“現(xiàn)金付訖”。

第五條主管會計(jì)每天必須核對現(xiàn)金數(shù)額,檢查出納庫存現(xiàn)金情況。

第六條流動資金即要保證需要又要節(jié)約使用,在保證批準(zhǔn)供應(yīng)營業(yè)活動正常需要的前提下,以較少的占有資金,取得較大的經(jīng)濟(jì)效果。

第七條要求各業(yè)務(wù)部門在編制計(jì)劃時(shí),嚴(yán)格控制庫存商品,物料原材料的占用資金不得超過比例規(guī)定,即經(jīng)營總額與同期庫存的比例按2比1的規(guī)定。

第八條超儲物資、商品除經(jīng)批準(zhǔn)做為特殊儲備者外,原則上不得使用流動資金,只能壓縮超儲的商品、物料,以減少占用資金。

第九條在符合國家政策和集團(tuán)財(cái)務(wù)和公司總經(jīng)理的要求前提下,加速資金周轉(zhuǎn),擴(kuò)大經(jīng)營,減少流動資金的占用。

第4篇公司流動資金借款管理辦法

公司流動資金借款管理辦法

第一條借款對象僅限于本公司所屬全資、控股子公司(以下簡稱子公司),嚴(yán)禁向控股股東及其他關(guān)聯(lián)方直接或間接地提供資金。

第二條借款用途:僅限于流動資金借款。

第三條借款額度:單筆借款不超過2000萬元。

第四條借款期限:單筆借款期限最長為一年。

第五條資金占用費(fèi)率:參照最高銀行同期貸款利率。

第六條借款程序:

1、申請借款的子公司向集團(tuán)公司分管副總經(jīng)理室提交借款申請書,申請書中寫明資金用途、借款額度、借款期限、資金占用費(fèi)率、到期歸還的本金及資金占用費(fèi)總額等內(nèi)容,并附詳細(xì)的資金使用計(jì)劃和還款計(jì)劃。借款申請書需經(jīng)借款公司第一負(fù)責(zé)人親筆簽字,并加蓋公司印章。

2、副總經(jīng)理受理借款申請書并提出意見,經(jīng)班子會議審議后,由集團(tuán)公司總經(jīng)理在借款申請書上簽署最終意見。

3、對最終通過的借款申請,由集團(tuán)公司財(cái)務(wù)處辦理借款的相關(guān)手續(xù)。

第七條借款公司必須設(shè)立專門的借款賬戶,在專戶內(nèi)專款專用。在借款期間內(nèi),借款公司向分管副總經(jīng)理提交借款使用情況報(bào)告。

第八條借款公司應(yīng)在借款到期日向集團(tuán)公司財(cái)務(wù)處按時(shí)足額歸還借款本金,同時(shí)繳納資金占用費(fèi)。

第九條借款公司如需展期,應(yīng)在到期前五日向集團(tuán)公司分管副總經(jīng)理提交展期申請,展期最多不超過三個(gè)月,且每筆借款最多只能展期一次。對于在借款到期日或超過到期日提出的展期申請不予受理。

展期申請中應(yīng)寫明展期原因、需展期的借款額、展期期限、資金占用費(fèi)率、到期歸還的本金及資金占用費(fèi)總額等內(nèi)容,并附詳細(xì)的資金使用計(jì)劃和還款計(jì)劃。展期申請書需要借款公司第一負(fù)責(zé)人親筆簽字,并加蓋公司印章。

借款展期的審批程序與借款程序相同。

第十條以下情況不予以借款:

1、借款公司發(fā)生逾期未還款的記錄。

2、借款公司曾有一次將借款資金挪做他用的記錄,并且該次挪用在借款期間內(nèi)未能更正或者發(fā)現(xiàn)于還款之后。

3、集團(tuán)公司的資金狀況不允許。

4、集團(tuán)公司認(rèn)定的其他不予借款的情況。

第十一條違約事件及處理

1、借款公司逾期未還款,按月計(jì)收1‰逾期利息。

2、借款公司將借款資金挪做他用,要追究借款公司領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

第十二條本管理辦法自下發(fā)之日起施行。

第5篇南投社區(qū)黨支部流動黨員管理辦法

東風(fēng)社區(qū)黨支部流動黨員管理辦法

為了切實(shí)把流動黨員納入社區(qū)黨支部實(shí)施有效管理,充分發(fā)揮流動黨員在社區(qū)建設(shè)中的先鋒模范作用,根據(jù)區(qū)委和街道黨工委關(guān)于加強(qiáng)流動黨員管理的有關(guān)文件精神,結(jié)合本社區(qū)實(shí)際,制定本辦法:

一、流動黨員管理的基本原則

黨員無論流動到哪里,都應(yīng)參加黨的組織生活,接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督,履行黨員義務(wù),發(fā)揮先鋒模范作用。

二、社區(qū)流動黨員的范圍

社區(qū)流動黨員指居住在社區(qū)無主管單位的國有、集體企業(yè)和新經(jīng)濟(jì)組織中的黨員,檔案人事關(guān)系在人才交流中心,工作單位不固定或正在待業(yè)、擇業(yè)人員中的黨員

三、外出黨員管理辦法

1、凡要求流動,符合人才流動政策的黨員,應(yīng)予以支持,按規(guī)定登記發(fā)放《流動黨員活動證》。

2、通過適當(dāng)方式與黨員保持聯(lián)系,了解黨員外出后的思想、工作情況,及時(shí)向外出黨員通報(bào)黨組織的重要情況。

3、黨員返回后,認(rèn)真查驗(yàn)《流動黨員活動證》內(nèi)記載的有關(guān)內(nèi)容,詳細(xì)了解黨員外出期間的表現(xiàn)。

4、對外出后不按規(guī)定將《流動黨員活動證》交外出所在地黨組織、無正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不參加黨組織生活或不繳納黨費(fèi)、不做黨所分配工作的黨員,按黨章有關(guān)規(guī)定處理。

四、外來黨員管理辦法

1、社區(qū)黨支部迎接和流動人口管理、常住人口登記、檢查暫住證等工作,摸清轄區(qū)流動黨員基本情況,本著對黨員負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真做好管理教育工作。

2、對持有《流動黨員活動證》的外來黨員,驗(yàn)證后及時(shí)接收并將其編入黨支部、黨小組,同時(shí)報(bào)街道黨工委備案,不得借各種理由拒絕接受。

3、社區(qū)黨支部應(yīng)為流動黨員提供學(xué)習(xí)和活動場所,指派黨員與流動黨員定點(diǎn)聯(lián)系,靈活安排流動黨員參加黨的組織生活和其他黨內(nèi)活動,收繳黨費(fèi),并分配他們作適當(dāng)工作。

4、認(rèn)真填寫《流動黨員活動證》有關(guān)內(nèi)容。

東風(fēng)社區(qū)

第6篇某農(nóng)村稅收流動服務(wù)管理辦法

為了適應(yīng)征管綜合配套改革的需要,規(guī)范、強(qiáng)化稅費(fèi)管理,優(yōu)化納稅服務(wù),根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》及其實(shí)施細(xì)則,相關(guān)的法律、法規(guī)及上級文件精神,結(jié)合我縣稅收征管實(shí)際,制定本辦法。

第一條:流動服務(wù)組崗位設(shè)置及其工作職責(zé)

堅(jiān)持國地稅深度融合的理念,實(shí)行國地稅聯(lián)合征收工作機(jī)制,國地稅分別安排專人組成農(nóng)村稅收巡回聯(lián)合征收小組,負(fù)責(zé)除龍舟坪鎮(zhèn)以外十個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中征收工作,雙方在同一時(shí)間、同一地點(diǎn)、同一辦公場地共同為納稅人服務(wù)。

流動服務(wù)組基本職責(zé):受理稅務(wù)登記,納稅申報(bào)、稅款征收;發(fā)票發(fā)售及代開;各項(xiàng)涉稅申請;稅法宣傳、咨詢服務(wù);有關(guān)涉稅資料的收集、整理及傳遞等工作。具體崗位職責(zé)如下:

(一)組長崗

1.負(fù)責(zé)流動服務(wù)組各項(xiàng)工作的部署、督導(dǎo)、協(xié)調(diào)及與其他科室業(yè)務(wù)銜接工作,遇重大事項(xiàng)及時(shí)報(bào)告本部門領(lǐng)導(dǎo);

2.負(fù)責(zé)流動服務(wù)工作的日程安排、辦公地點(diǎn)的落實(shí);

3.負(fù)責(zé)稅收票證的復(fù)核及稅費(fèi)資金的收取并按日存入稅款賬戶,按日與納稅服務(wù)綜合崗對賬,確保票款相符;

4.負(fù)責(zé)流動服務(wù)組人員的日常生活安排;

5.負(fù)責(zé)納稅咨詢、稅法宣傳及納稅爭議的處理工作,并隨時(shí)做好相關(guān)記錄;

6.負(fù)責(zé)記載并報(bào)告本組工作開展情況及其人員的工作狀態(tài)、考勤等工作;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(二)納稅服務(wù)綜合崗

1.負(fù)責(zé)稅務(wù)登記申請受理工作;

2.負(fù)責(zé)納稅人的各類納稅申報(bào)資料的受理、審核、錄入工作;

3.負(fù)責(zé)延期申報(bào)、延期繳納、減免稅、停歇業(yè)、注銷、非正常戶、簡并征期、退稅及其他涉稅審批事項(xiàng)資料的受理、審核、登記、錄入、傳遞等工作;

4.負(fù)責(zé)稅款、滯納金、罰款的征收開票、匯總、報(bào)解、銷號;

5.負(fù)責(zé)稅收票證的領(lǐng)取、保管、填用、結(jié)報(bào)工作;

6.負(fù)責(zé)按規(guī)定開具《房產(chǎn)、土地權(quán)屬變更納(免)稅證明單》、《外出經(jīng)營稅收管理證明單》、《資源稅管理證明單(乙種)》等;

7.負(fù)責(zé)代扣代繳、代征稅款的統(tǒng)計(jì)及相關(guān)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作;

8.負(fù)責(zé)發(fā)票領(lǐng)購、發(fā)售、繳銷、代開、保管及審核工作,建立發(fā)票分戶領(lǐng)、用、存及代開臺帳,報(bào)送相關(guān)發(fā)票報(bào)表;

9.負(fù)責(zé)發(fā)票印章的使用、保管;

10.負(fù)責(zé)記錄、報(bào)告發(fā)票管理工作中的新情況、新問題;

11.負(fù)責(zé)本崗位文書資料的收集、整理、傳遞;

12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;

(三)安全崗

1.負(fù)責(zé)車輛駕駛、保養(yǎng);

2.負(fù)責(zé)人員、車輛、票款的安全工作;

3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

第二條:流動服務(wù)組定時(shí)定點(diǎn)服務(wù)范圍

流動服務(wù)組負(fù)責(zé)辦理除龍舟坪鎮(zhèn)以外其他各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的涉稅事項(xiàng)。

流動服務(wù)時(shí)間:流動服務(wù)從每月4日開始至12日結(jié)束。

流動服務(wù)路線:國地稅雙方按照盡量固定的原則根據(jù)實(shí)際情況確定,并提前一個(gè)月向社會公開。

第三條:登記管理

1.設(shè)立、變更登記。納稅人申報(bào)辦理設(shè)立和變更稅務(wù)登記的,受理人員對納稅人提供的證件和資料進(jìn)行審核,符合規(guī)定的,受理人員予以受理,將《稅務(wù)登記表》等有關(guān)信息錄入征管信息系統(tǒng),制作并發(fā)放稅務(wù)登記證及其副本;對提交證件不符合規(guī)定的,通知納稅人補(bǔ)正或重新填報(bào)。

2.停業(yè)、復(fù)業(yè)登記。實(shí)行定期定額征收方式的個(gè)體工商戶申報(bào)辦理停、復(fù)業(yè)登記的,受理人員審核納稅人填報(bào)的《停、復(fù)業(yè)報(bào)告書》,符合規(guī)定的予以受理,在征管信息系統(tǒng)中作相應(yīng)處理,收存相關(guān)證件及發(fā)票(復(fù)業(yè)時(shí),發(fā)回)。

3.注銷登記。無欠稅和其他稅收問題的雙定戶辦理注銷登記的,由征收組受理人員直接辦理;屬其他類型的,受理人員在征管軟件中發(fā)起流程,回局后將文書、資料傳遞給稅源管理局,稅源管理崗進(jìn)行調(diào)查清算后,下達(dá)《稅務(wù)事項(xiàng)通知書》,納稅服務(wù)綜合崗據(jù)此繳銷納稅人的全部發(fā)票、稅務(wù)登記證件和其他稅務(wù)證件。

第四條:納稅申報(bào)

1.受理人員對納稅人提交的各類申報(bào)表(報(bào)告表)和有關(guān)資料進(jìn)行審核。申報(bào)正確的,予以受理,將申報(bào)數(shù)據(jù)即時(shí)錄入征管信息系統(tǒng);申報(bào)不正確的,通知納稅人補(bǔ)正。

2.受理人員受理納稅人延期申報(bào)的,符合規(guī)定的,予以受理,將資料傳遞給稅源管理崗簽字后,錄入征管信息系統(tǒng)。同時(shí),要求納稅人按規(guī)定預(yù)繳稅款。

3.每月征收期結(jié)束后,流動服務(wù)組應(yīng)及時(shí)整理、歸集、傳遞相關(guān)資料,準(zhǔn)確錄入財(cái)務(wù)報(bào)表。

第五條:發(fā)票管理

1.新辦證納稅人須當(dāng)場領(lǐng)購發(fā)票的,受理人員可以根據(jù)申請人的經(jīng)營范圍不超過3000元的金額先行發(fā)售發(fā)票。

對辦理發(fā)票日常領(lǐng)購手續(xù)的納稅人,納稅人提供《發(fā)票領(lǐng)購簿》及相關(guān)證件,受理人員按《發(fā)票領(lǐng)購簿》核準(zhǔn)的種類、數(shù)量、限額,在核心系統(tǒng)錄入相關(guān)信息,打印《發(fā)票領(lǐng)購單》交納稅人核對簽字后發(fā)售發(fā)票。

2.受理人員發(fā)售發(fā)票時(shí),不得超過納稅人定稅額(按照規(guī)定上浮后)。對需要超領(lǐng)的,由稅(費(fèi))源管理崗調(diào)查核實(shí),調(diào)整稅負(fù)后領(lǐng)購。

3.代開發(fā)票。納稅人申請代開發(fā)票的,受理人員對納稅人提供的資料進(jìn)行審核,符合開具發(fā)票的,納稅人按照規(guī)定繳納稅款后,受理人員直接開具發(fā)票。

第六條:票款管理

流動服務(wù)組應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行票證管理辦法及相關(guān)文件等有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行票證填開復(fù)核制度、票款分離制度,票款結(jié)報(bào)時(shí)間于每月流動服務(wù)期結(jié)束后的2日內(nèi)(遇節(jié)假日順延)及時(shí)向票證管理員辦理結(jié)報(bào),對填開作廢的票證,開票人員應(yīng)詳細(xì)注明作廢原因并交由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。

第七條:涉稅處理處罰及征管資料

1.納稅人未按期辦理納稅申報(bào)和發(fā)票違章處罰適用簡易程序的,由受理人員以縣局名義當(dāng)場作出行政處罰。適用一般處罰程序的移交稅源管理部門辦理。

2.流動服務(wù)組收集的征管資料,傳資料員移交對應(yīng)的稅源管理部門,并辦理交接手續(xù)。屬綜合資料的由流動服務(wù)組負(fù)責(zé)收集整理及時(shí)傳資料員統(tǒng)一歸檔。

第八條:納稅服務(wù)

1.按照“一站式”服務(wù)、全程服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、提醒服務(wù)和首問責(zé)任等制度開展納稅服務(wù)工作。向納稅人提供稅費(fèi)咨詢和辦稅(費(fèi))輔導(dǎo)。受理稅費(fèi)咨詢時(shí),對于能夠當(dāng)場準(zhǔn)確解答的問題,給予當(dāng)場答復(fù);對于不能當(dāng)場準(zhǔn)確解答的問題,應(yīng)及時(shí)請示后給予答復(fù)。

2.提高辦稅質(zhì)量和工作效率。做到 “辦稅服務(wù)零距離、辦稅質(zhì)量零差錯、服務(wù)對象零投訴、辦稅程序零障礙”。

3.為了方便納稅人,更好地服務(wù)納稅人,提高工作效率,流動服務(wù)組所到鄉(xiāng)鎮(zhèn),應(yīng)主動與相應(yīng)的稅(費(fèi))源管理崗聯(lián)系,采取聯(lián)合辦公方式開展工作。

4.流動服務(wù)組因特殊情況不能正常開展工作,應(yīng)以通告形式提前告知納稅人。對因各個(gè)征收點(diǎn)征收期結(jié)束后,仍有急需辦理涉稅事宜的,應(yīng)告知納稅人到下一個(gè)就近的征收點(diǎn)辦理。

第九條:安全管理

1.流動服務(wù)組成員應(yīng)加強(qiáng)各種票款、印章、財(cái)產(chǎn)、文書等安全的管理,提高安全防范意識,杜絕不安全隱患發(fā)生,確保人生和財(cái)產(chǎn)安全。

2.收款人員每天必須將收取的稅費(fèi)款繳存指定的信用社,不得留存現(xiàn)金。

3.各崗位應(yīng)對各種稅收票證、發(fā)票、已加蓋印章的空白文書、印章等及時(shí)存放到保險(xiǎn)柜。

4.流動服務(wù)組應(yīng)加強(qiáng)車輛的安全管理,嚴(yán)格執(zhí)行縣局車輛管理制度。

第十條:工作紀(jì)律

1.工作人員統(tǒng)一著裝上崗,規(guī)范服務(wù)用語,杜絕文明忌語。

2.征收工作期間,按時(shí)作息,不得遲到、早退,嚴(yán)禁酗酒、打牌賭博。

3.嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,不得索賄受賄,徇私舞弊,玩忽職守,不征或少征應(yīng)征稅款,不得濫用職權(quán)多征稅款或故意刁難納稅人。

4.必須秉公執(zhí)法,忠于職守,尊重和保護(hù)納稅人的權(quán)利,依法接受監(jiān)督。

第十一條:本辦法其他未盡事宜,按有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)程執(zhí)行。

第十二條:本辦法從發(fā)文之日起執(zhí)行。

第7篇流動崗位人員聘任管理辦法

流動崗位人員的聘任及管理辦法

一、總則

1.根據(jù)中央、國務(wù)院有關(guān)部門關(guān)于非營利性科研機(jī)構(gòu)用人制度改革的一系列精神,為建立 “開放、流動、競爭、協(xié)作”的人才使用、培養(yǎng)和激勵機(jī)制,健全、規(guī)范我所的人員聘任制度,特制定本辦法。

2.流動崗位人員是指非營利性科研機(jī)構(gòu)額定編制中,30%的用于聘用流動崗位研究人員。

3.流動崗位研究人員的聘用要堅(jiān)持“按需設(shè)崗、雙向選擇、擇優(yōu)聘用、按崗定酬”原則。

4.流動崗位研究人員的招聘可采用推薦和面向全社會公開招聘的方式。

5.流動崗位人員不應(yīng)突破核定編制數(shù)額(單位編制的30%)。

二、流動崗位人員的基本條件

6.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,遵紀(jì)守法,具有為我國科學(xué)事業(yè)現(xiàn)代化和地球科學(xué)事業(yè)發(fā)展獻(xiàn)身的精神;

7.嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度,實(shí)事求是的科研作風(fēng),良好的職業(yè)道德、

勇于創(chuàng)新和團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神;

8.流動崗位的高級研究人員一般應(yīng)是國內(nèi)外在相關(guān)學(xué)科研究中

成績卓著的專家學(xué)者;中級研究人員一般應(yīng)具有大學(xué)以上的學(xué)歷或中級以上專業(yè)技術(shù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員;博士后研究人員;在讀研究生也可作為流動崗位人員聘用。

9.具有履行研究崗位職責(zé)的能力,身體健康,能堅(jiān)持正常工作,

年齡一般應(yīng)在60歲以下。

三、聘用程序

10.聘用流動崗位研究人員首先由項(xiàng)目、課題組根據(jù)工作需要提

出書面申請,并報(bào)所科技處、人事處審核。申請中應(yīng)明確擬聘崗位、崗位職責(zé)要求、擬聘用期限、擬提供的工資待遇等條件。

11.推薦聘用:主要指聘用本單位熟習(xí)的科技人員、在本單位從事研究工作的在職研究生(博士、碩士)及本單位其他未進(jìn)入非營利性科研機(jī)構(gòu)的科技人員。聘人項(xiàng)目(課題)組,應(yīng)按規(guī)定要求提供推薦人選的有關(guān)材料,如個(gè)人簡歷、工作業(yè)績、成果、研究方向等。單位人事部門和科技部門根據(jù)本所學(xué)科結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)置情況、項(xiàng)目(課題)組需要程度等提出聘任建議,交所行政會議研究決定。

12.公開招聘:主要指聘用本單位缺乏或不足的專門科技人才。

單位人事部門根據(jù)擬招聘崗位和崗位條件要求通過不同形式和渠道進(jìn)行公開招聘。公開招聘一般要經(jīng)過發(fā)布信息、資格審查、公開答辯、考察了解、研究決定等步驟。

四、流動崗位人員的管理

13.流動崗位研究人員必須與所簽訂書面聘用合同。合同應(yīng)明確規(guī)定:

(1) 聘用合同期限;

(2) 聘用崗位及其職責(zé)要求;

(3) 工資及福利待遇;

(4) 崗位聘用合同變更和終止條件;

(5) 違反聘用合同的責(zé)任。

聘用期限應(yīng)與實(shí)際工作任務(wù)期限一致,一般不超過3年。

14.流動人員的待遇

(1) 流動崗位人員(所定向招收的研究生除外)的人事關(guān)系

實(shí)行人事代理;

(2) 流動崗位的研究員、副研究員、助理研究員的任職標(biāo)準(zhǔn)參

照所固定崗位的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn);

(3) 流動崗位人員的工資采用協(xié)議工資制度,研究員工資一般

不超過3500元/月,副研究員一般不超過2800元/月,助理研究員一般不超過2000元/月,其中50%由所從非營利性科研機(jī)構(gòu)事業(yè)費(fèi)中列支,其余50%由項(xiàng)目(課題)經(jīng)費(fèi)支付(其中,50%計(jì)入績效工資)。特殊流動崗位人員的待遇由所規(guī)定。

(4)如項(xiàng)目(課題)需要,所招收的定向研究生可作為流動崗位人員受聘參與課題研究,博士生工資一般不超過1000元/月,碩士生一般不超過800元/月,其中50%由中心從非營利性科研機(jī)構(gòu)事業(yè)費(fèi)中列支,其余50%由項(xiàng)目(課題)經(jīng)費(fèi)支付(其中,50%計(jì)入績效工資)。

(5)流動崗位人員的社會保險(xiǎn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,在國家沒有明確規(guī)定時(shí),由雙方協(xié)商并寫入聘用合同;

15.流動崗位研究人員應(yīng)遵守院、所的規(guī)章制度,嚴(yán)格履行聘用合同的所有條款。

16.流動崗位研究人員與固定人員一樣,按照所非營利機(jī)構(gòu)科研人員的考核標(biāo)準(zhǔn)參加年度考核,年度考核不合格者,可終止聘用合同。

17.合同期滿后,根據(jù)工作的需要和雙向選擇的原則,雙方可續(xù)訂聘任合同。

18.連續(xù)兩次作為流動崗位聘用,或作為流動崗位聘用三年以上的科技人員可申請轉(zhuǎn)為所固定人員編制。經(jīng)所按有關(guān)程序討論同意后,由人事部門負(fù)責(zé)辦理有關(guān)調(diào)入手續(xù)。

五、其它

19.本辦法適用于聘用進(jìn)入所非營利科研機(jī)構(gòu)的流動崗位研究人員。

20.本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第8篇農(nóng)村集體聚餐及流動廚師食品安全管理辦法

第一條? 為保障農(nóng)村集體聚餐食品安全，有效預(yù)防食物中毒和其他食源性疾病的發(fā)生，保障廣大群眾身體健康和生命安全，根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》、《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理辦法》和甘肅省食品藥品監(jiān)督管理局《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村集體聚餐食品安全管理工作的指導(dǎo)意見》，制定本辦法。

第二條? 本辦法所稱農(nóng)村自辦宴席集體聚餐，是指農(nóng)村家庭或者單位因婚慶、喪事、祝壽、生子、升學(xué)、建房等活動以家庭、單位或個(gè)人名義宴請親朋好友在非經(jīng)營性場所舉辦宴席提供餐飲食品。

第三條本辦法所指的流動廚師是指備有餐具（或租用餐具），無固定加工場所和服務(wù)對象，為他人加工烹飪各類宴席的廚師。

第四條? 建立農(nóng)村流動廚師登記備案管理制度。農(nóng)村流動廚師及所帶幫廚人員每年應(yīng)當(dāng)進(jìn)行健康檢查，取得健康證明及食品安全崗位培訓(xùn)合格證明后，到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)管所申請辦理《農(nóng)村流動廚師登記備案證明》，符合條件的方可承接農(nóng)村自辦宴席加工制作。

第五條農(nóng)村自辦宴席50人以上集體聚餐活動實(shí)行申報(bào)和登記備案管理。承辦者應(yīng)在提供自辦宴席3日前向所在地食品藥品監(jiān)管所提出登記備案申請，如實(shí)填寫《農(nóng)村自辦宴席集體聚餐申報(bào)備案表》。

第六條? 農(nóng)村自辦宴席資料審查主要包括以下內(nèi)容：

（一）審查舉辦者申請的自辦宴席時(shí)間、地點(diǎn)是否會影響當(dāng)?shù)卣?、?jīng)濟(jì)、文化等重大活動的順利開展；

（二）審查承辦廚師是否取得《流動廚師登記備案證明》；

（三）審查其他幫廚人員是否患有有礙餐飲服務(wù)食品安全的疾??；

（四）審查舉辦者宴席菜單是否提供野生菇類、自制醬腌菜、河豚、生食海產(chǎn)品等影響餐飲安全的高危食品。

第七條? 鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)管所可組織人員對農(nóng)村自辦宴席進(jìn)行現(xiàn)場檢查或抽查，主要包括：

（一）加工場所是否與宴席規(guī)模相適應(yīng)。是否遠(yuǎn)離禽畜圈舍、開放式廁所、垃圾堆及其它污染源；

（二）衛(wèi)生條件是否達(dá)到宴席加工制作要求。是否有相應(yīng)的照明、通風(fēng)裝置和有效的防腐、防塵、防蠅、防鼠、防蟲及存放廢棄物等設(shè)施，宴席場所和加工場所是否有雞、鴨、豬、狗、貓等家禽家畜進(jìn)入；

（三）食品原料是否符合食品安全相關(guān)要求。是否采購農(nóng)藥殘留超標(biāo)蔬菜、水果或未經(jīng)動物檢疫部門檢驗(yàn)的肉類及過期變質(zhì)和“三無”食品，是否執(zhí)行了食品原料進(jìn)購查驗(yàn)；

（四）食品添加劑使用情況是否符合相關(guān)要求。是否使用亞硝酸鹽等高危食品添加劑或?yàn)E用食品添加劑；

（五）食品貯存條件是否符合相關(guān)要求。是否有足夠的冷藏冷凍設(shè)施，食品貯存是否生熟分開，是否與有毒有害物品混放；

（六）餐飲用具消毒是否符合相關(guān)要求。是否有相應(yīng)的餐飲用具消毒設(shè)施，是否執(zhí)行餐飲用具消毒制度；

（七）宴席加工制作及幫廚人員健康狀況是否符合相關(guān)要求。是否存在發(fā)熱、咳嗽、腹瀉、皮膚化膿等健康可疑人員參與宴席加工制作或服務(wù)；

（八）飲用水是否符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；

（九）現(xiàn)場是否存在其他導(dǎo)致食品安全的隱患問題。

第八條? 農(nóng)村自辦宴席集體聚餐的舉辦者和承辦者是農(nóng)村自辦宴席集體聚餐食品安全第一責(zé)任人，應(yīng)與食品藥品監(jiān)管所簽訂《農(nóng)村自辦宴席集體聚餐食品安全承諾書》。

第九條? 農(nóng)村自辦宴席承辦廚師應(yīng)按照有關(guān)衛(wèi)生要求加工制作食品，發(fā)現(xiàn)有腐敗變質(zhì)或者其他感官性狀異常的，不得加工或者使用。

第十條? 對100人以上的農(nóng)村集體聚餐，聚餐活動舉辦者或者廚師對每餐次的食品成品進(jìn)行留樣，留樣食品應(yīng)按品種分別盛放于清洗消毒后的密閉容器內(nèi)，并放置在冷藏設(shè)施中，在冷藏條件下存放48小時(shí)以上，每個(gè)品種留樣量不少于100g，并記錄留樣食品名稱、留樣量、留樣時(shí)間、留樣人員等。

第十一條? 鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府對轄區(qū)內(nèi)食品安全監(jiān)管工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)，村民委員會對區(qū)域內(nèi)自辦宴席的食品安全進(jìn)行管理和指導(dǎo)，負(fù)責(zé)自辦宴席的信息收集和報(bào)告，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)管所做好備案管理工作。

第十二條? 農(nóng)村自辦宴席集體聚餐引發(fā)的食物中毒或可疑食物中毒事件，舉辦者及承辦者應(yīng)立即向所在食品藥品監(jiān)管所報(bào)告。同時(shí)保護(hù)好現(xiàn)場，做好病人的救治工作，積極配合有關(guān)部門做好調(diào)查處理工作。食品藥品監(jiān)管所要按照公共衛(wèi)生突發(fā)事件處理規(guī)定要求的時(shí)限、程序?qū)嵤﹫?bào)告。

第十三條? 申報(bào)地有傳染病正在流行的，禁止舉辦自辦宴席集體聚餐活動。

第十四條? 農(nóng)村自辦宴席集體聚餐活動中有違反本《辦法》相關(guān)規(guī)定的行為，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及食品藥品監(jiān)督管所按照職權(quán)范圍依法作出相應(yīng)處理。

第十五條實(shí)行農(nóng)村自辦宴席集體聚餐食品安全責(zé)任追究制度。舉辦者和承辦者違反本《辦法》規(guī)定舉辦農(nóng)村自辦宴席集體聚餐，造成食物中毒或者其他食源性疾患的，依法給予行政處罰，記入流動廚師個(gè)人檔案，定期進(jìn)行公示，并承擔(dān)相應(yīng)民事賠償責(zé)任；造成嚴(yán)重后果構(gòu)成犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

第十六條食品安全監(jiān)管機(jī)關(guān)及其工作人員不履行本《辦法》規(guī)定的職責(zé)或者濫用職權(quán)、玩忽職守的，依法追究其行政責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追

第9篇農(nóng)村集體聚餐流動廚師食品安全管理辦法

第一條為保障農(nóng)村集體聚餐食品安全,有效預(yù)防食物中毒和其他食源性疾病的發(fā)生,保障廣大群眾身體健康和生命安全,根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》、《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理辦法》和甘肅省食品藥品監(jiān)督管理局《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村集體聚餐食品安全管理工作的指導(dǎo)意見》,制定本辦法。

第二條本辦法所稱農(nóng)村自辦宴席集體聚餐,是指農(nóng)村家庭或者單位因婚慶、喪事、祝壽、生子、升學(xué)、建房等活動以家庭、單位或個(gè)人名義宴請親朋好友在非經(jīng)營性場所舉辦宴席提供餐飲食品。

第三條本辦法所指的流動廚師是指備有餐具(或租用餐具),無固定加工場所和服務(wù)對象,為他人加工烹飪各類宴席的廚師。

第四條建立農(nóng)村流動廚師登記備案管理制度。農(nóng)村流動廚師及所帶幫廚人員每年應(yīng)當(dāng)進(jìn)行健康檢查,取得健康證明及食品安全崗位培訓(xùn)合格證明后,到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)管所申請辦理《農(nóng)村流動廚師登記備案證明》,符合條件的方可承接農(nóng)村自辦宴席加工制作。

第五條農(nóng)村自辦宴席50人以上集體聚餐活動實(shí)行申報(bào)和登記備案管理。承辦者應(yīng)在提供自辦宴席3日前向所在地食品藥品監(jiān)管所提出登記備案申請,如實(shí)填寫《農(nóng)村自辦宴席集體聚餐申報(bào)備案表》。

第六條農(nóng)村自辦宴席資料審查主要包括以下內(nèi)容:

(一)審查舉辦者申請的自辦宴席時(shí)間、地點(diǎn)是否會影響當(dāng)?shù)卣?、?jīng)濟(jì)、文化等重大活動的順利開展;

(二)審查承辦廚師是否取得《流動廚師登記備案證明》;

(三)審查其他幫廚人員是否患有有礙餐飲服務(wù)食品安全的疾病;

(四)審查舉辦者宴席菜單是否提供野生菇類、自制醬腌菜、河豚、生食海產(chǎn)品等影響餐飲安全的高危食品。

第七條鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)管所可組織人員對農(nóng)村自辦宴席進(jìn)行現(xiàn)場檢查或抽查,主要包括:

(一)加工場所是否與宴席規(guī)模相適應(yīng)。是否遠(yuǎn)離禽畜圈舍、開放式廁所、垃圾堆及其它污染源;

(二)衛(wèi)生條件是否達(dá)到宴席加工制作要求。是否有相應(yīng)的照明、通風(fēng)裝置和有效的防腐、防塵、防蠅、防鼠、防蟲及存放廢棄物等設(shè)施,宴席場所和加工場所是否有雞、鴨、豬、狗、貓等家禽家畜進(jìn)入;

(三)食品原料是否符合食品安全相關(guān)要求。是否采購農(nóng)藥殘留超標(biāo)蔬菜、水果或未經(jīng)動物檢疫部門檢驗(yàn)的肉類及過期變質(zhì)和“三無”食品,是否執(zhí)行了食品原料進(jìn)購查驗(yàn);

(四)食品添加劑使用情況是否符合相關(guān)要求。是否使用亞硝酸鹽等高危食品添加劑或?yàn)E用食品添加劑;

(五)食品貯存條件是否符合相關(guān)要求。是否有足夠的冷藏冷凍設(shè)施,食品貯存是否生熟分開,是否與有毒有害物品混放;

(六)餐飲用具消毒是否符合相關(guān)要求。是否有相應(yīng)的餐飲用具消毒設(shè)施,是否執(zhí)行餐飲用具消毒制度;

(七)宴席加工制作及幫廚人員健康狀況是否符合相關(guān)要求。是否存在發(fā)熱、咳嗽、腹瀉、皮膚化膿等健康可疑人員參與宴席加工制作或服務(wù);

(八)飲用水是否符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);

(九)現(xiàn)場是否存在其他導(dǎo)致食品安全的隱患問題。

第八條農(nóng)村自辦宴席集體聚餐的舉辦者和承辦者是農(nóng)村自辦宴席集體聚餐食品安全第一責(zé)任人,應(yīng)與食品藥品監(jiān)管所簽訂《農(nóng)村自辦宴席集體聚餐食品安全承諾書》。

第九條農(nóng)村自辦宴席承辦廚師應(yīng)按照有關(guān)衛(wèi)生要求加工制作食品,發(fā)現(xiàn)有腐敗變質(zhì)或者其他感官性狀異常的,不得加工或者使用。

第十條對100人以上的農(nóng)村集體聚餐,聚餐活動舉辦者或者廚師對每餐次的食品成品進(jìn)行留樣,留樣食品應(yīng)按品種分別盛放于清洗消毒后的密閉容器內(nèi),并放置在冷藏設(shè)施中,在冷藏條件下存放48小時(shí)以上,每個(gè)品種留樣量不少于100g,并記錄留樣食品名稱、留樣量、留樣時(shí)間、留樣人員等。

第十一條鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府對轄區(qū)內(nèi)食品安全監(jiān)管工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào),村民委員會對區(qū)域內(nèi)自辦宴席的食品安全進(jìn)行管理和指導(dǎo),負(fù)責(zé)自辦宴席的信息收集和報(bào)告,協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)管所做好備案管理工作。

第十二條農(nóng)村自辦宴席集體聚餐引發(fā)的食物中毒或可疑食物中毒事件,舉辦者及承辦者應(yīng)立即向所在食品藥品監(jiān)管所報(bào)告。同時(shí)保護(hù)好現(xiàn)場,做好病人的救治工作,積極配合有關(guān)部門做好調(diào)查處理工作。食品藥品監(jiān)管所要按照公共衛(wèi)生突發(fā)事件處理規(guī)定要求的時(shí)限、程序?qū)嵤﹫?bào)告。

第十三條申報(bào)地有傳染病正在流行的,禁止舉辦自辦宴席集體聚餐活動。

第十四條農(nóng)村自辦宴席集體聚餐活動中有違反本《辦法》相關(guān)規(guī)定的行為,有鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及食品藥品監(jiān)督管所按照職權(quán)范圍依法作出相應(yīng)處理。

第十五條實(shí)行農(nóng)村自辦宴席集體聚餐食品安全責(zé)任追究制度。舉辦者和承辦者違反本《辦法》規(guī)定舉辦農(nóng)村自辦宴席集體聚餐,造成食物中毒或者其他食源性疾患的,依法給予行政處罰,記入流動廚師個(gè)人檔案,定期進(jìn)行公示,并承擔(dān)相應(yīng)民事賠償責(zé)任;造成嚴(yán)重后果構(gòu)成犯罪的,依法移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

第十六條食品安全監(jiān)管機(jī)關(guān)及其工作人員不履行本《辦法》規(guī)定的職責(zé)或者濫用職權(quán)、玩忽職守的,依法追究其行政責(zé)任;構(gòu)成犯罪的,依法追

第10篇流動人員人事檔案管理規(guī)定辦法

流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定

第一章總則

第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)流動人員人事檔案的管理,維護(hù)人事檔案的真實(shí)性、嚴(yán)肅性、完善人才流動社會化服務(wù)體系,促進(jìn)人才合理流動,根據(jù)《中華人民共和國檔案法》、《干部檔案工作條例》及有關(guān)法律、法規(guī),制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱流動人員人事檔案是指:

(一)辭職或被辭退的機(jī)關(guān)工作人員、企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案;

(二)與用人單位解除勞動合同或聘用合同的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案;

(三)待業(yè)的大中專畢業(yè)生的人事檔案;

(四)自費(fèi)出國留學(xué)人員的人事檔案;

(五)外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、區(qū)街企業(yè)、民營科技企業(yè)、私營企業(yè)等非國有企業(yè)聘用的的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案;

(六)外國企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)的中方雇員的人事檔案;

(七)其它流動人員的人事檔案。

第三條流動人員人事檔案管理遵循“集中統(tǒng)一,歸口管理”的原則,接愛同級黨委組織部門、政府人事行政部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。

第二章流動人員人事檔案管理機(jī)構(gòu)

第四條流動人員人事檔案管理機(jī)構(gòu)為縣以上(含縣)黨委組織部門和政府人事行政部門所屬的人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)(以下簡稱人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)),其他任何單位不得擅自管理流動人員人事檔案;嚴(yán)禁個(gè)人保管他人人事檔案。

第五條跨地區(qū)流動人員人事檔案,可由其戶籍所在地的人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)管理,也可其現(xiàn)工作單位所在地的人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。

第六條尚未建立人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)的地區(qū),流動人員人事檔案仍由原人事管理單位管理。

第七條人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)真做好流動人員人事檔案的收集、整理、保管、利用、轉(zhuǎn)遞等管理工作,認(rèn)真做好與流動人員人事檔案管理有關(guān)的流動人員身份認(rèn)定、檔案工資記載、出國(出境)政審工作,經(jīng)授權(quán)做好相關(guān)的職稱資格考評、合同鑒證、社會保險(xiǎn)等社會化服務(wù)工作。

第三章流動人員人事檔案的轉(zhuǎn)遞

第八條人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)憑符合國家有關(guān)政策規(guī)定的人員流動的有效文書,向流動人員原單位開具調(diào)檔函,原單位接到調(diào)檔函十五天內(nèi),將流動人員人事檔案隨檔案轉(zhuǎn)遞必須完整齊全,不得扣留材料或分批轉(zhuǎn)出。

人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)審核無誤后,及時(shí)將檔案轉(zhuǎn)遞通知單回執(zhí)退回原單位。

人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)來的檔案材料不齊全或不清楚的,應(yīng)要求原單位補(bǔ)齊或查清楚。

第九條流動人員人事檔案轉(zhuǎn)遞,應(yīng)通過機(jī)要交通或?qū)Ｈ怂腿?不得郵寄或交流動人員本人自帶。

對流動人員本人自帶的人事檔案,人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)不得接收。

第十條人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)管理流動人員人事檔案,須由流動人員或其現(xiàn)所在單位辦理委托存檔手續(xù)。

人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)與流動人員或其現(xiàn)所在單位簽訂檔案管理合同書,合同書須明確雙方的權(quán)利、義務(wù)等內(nèi)容。

第十一條人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)開具的轉(zhuǎn)檔手續(xù),與機(jī)關(guān)、國有企事單位開具的轉(zhuǎn)檔手續(xù)具有相同的效力。

機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位必須憑人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)開具的轉(zhuǎn)檔手續(xù),方可接收流動人員人事檔案。

第四章流動人員人事檔案的收集、整理與利用

第十二條人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)與流動人員及其現(xiàn)所在的工作單位的聯(lián)系,做好流動人員檔案材料的收集工作,不斷充實(shí)流動人員人事檔案的內(nèi)容。

收集的材料,必須經(jīng)過認(rèn)真的鑒別。

需經(jīng)單位蓋章或本人簽字的,簽字蓋章后方能歸入檔案。

第十三條人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照干部檔案整理工作的有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真做好流動人員檔案材料的整理工作。

在整理檔案過程中,要防止丟失檔案材料和擅自泄露檔案內(nèi)容,不得擅自涂改、抽取、銷毀或流動人員人事檔案材料。

第十四條人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照《干部檔案工作條例》中的有關(guān)規(guī)定,建立健全流動人員人事檔案查閱、借閱工作制度和注意事項(xiàng)。

(一)查閱流動人員人事檔案應(yīng)辦理審批手續(xù)。

查閱單位應(yīng)申明查閱單理由,管檔單位根據(jù)規(guī)定和需要確定需提供的檔案材料。

(二)查閱單位應(yīng)_黨員到人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)查閱流動人員人事檔案。

對不符合規(guī)定條件的,人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)可根據(jù)實(shí)際情況向查閱單位介紹被查閱人的有關(guān)情況。

(三)人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)對高級專來技術(shù)人員和涉及國家秘密的流動人員人事檔案要嚴(yán)格保管,嚴(yán)格查閱手續(xù)。

(四)任何個(gè)人不得查閱或借用本人及其直系親屬的檔案。

(五)查閱檔案必須嚴(yán)格守保密規(guī)定和閱檔規(guī)定,嚴(yán)禁涂改、圈劃、抽取、撤換檔案材料,查閱者不得泄露或擅自向外公布檔案內(nèi)容。

第五章流動人員人事檔案的保管

第十五條人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備管理流動人員人事檔案的物質(zhì)條件,建立堅(jiān)固的防火、防潮的專用檔案庫房,配備鐵質(zhì)的檔案柜;經(jīng)常檢查庫房的防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等設(shè)施和安全措施;檔案庫房、閱檔室和檔案人員辦公室應(yīng)三室分開。

要不斷研究和改進(jìn)檔案的保管方法和保護(hù)技術(shù),逐步實(shí)現(xiàn)檔案管理的現(xiàn)代化。

第十六條建立健全流動人員人事檔案管理的內(nèi)部規(guī)章制度,加強(qiáng)流動人員人事檔案工作的政策研究和理論研究,實(shí)行目標(biāo)管理,不斷提高流動人員人事檔案管理的效率和質(zhì)量。

第十七條流動人員人事檔案管理應(yīng)由專人負(fù)責(zé)。

檔案管理人員必須是黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、忠于職守、具有一定的檔案管理專業(yè)知識的共產(chǎn)黨員。

第六章監(jiān)督與處罰

第十八條對違反本規(guī)定有下列情形的,由黨委組織部門會同有關(guān)部門進(jìn)行處理:

(一) 擅自管理流動人員人事檔案的單位或個(gè)人:

(二) 擅自涂改檔案內(nèi)容或造檔案材料的:

(三) 擅自向外公布、泄露檔案內(nèi)容的:

(四) 在流動人員人事檔案的收集、整理、保管、利用、轉(zhuǎn)遞等管理工作中,出現(xiàn)違反本規(guī)定行為,造成嚴(yán)重后果的。

對前款所列情形負(fù)有責(zé)任的單位或直接責(zé)任者,現(xiàn)視情節(jié)輕重,給批評教育或黨紀(jì)、政紀(jì)處分;違犯法律的,要依法追究責(zé)任。

第七章附則