高中管理辦法5篇

第1篇 高中差旅費管理辦法

高級中學差旅費管理辦法

為進一步加強和規(guī)范我校差旅費管理,厲行節(jié)約,反對浪費,根據陽江市財政局《關于印發(fā)〈市直黨政機關和事業(yè)單位差旅費管理辦法〉的通知》(陽財行[2022]121號),制定本辦法。

本辦法所稱差旅費,是指工作人員因公到常駐地以外地區(qū)出差期間所發(fā)生費用,包括城市間交通費、住宿費、伙食補助費和市內交通費,但不包括因公出國(境)所發(fā)生的費用。

學校建立健全的國內出差審批制度,因公出差必須按規(guī)定履行報批手續(xù)。

一、城市間交通費

(一)城市間交通費是指工作人員因公到常駐地以外地區(qū)出差乘坐火車、輪船、飛機等交通工具所發(fā)生的費用。

(二)出差人員在不影響公務、確保安全的前提下,按照經濟、便捷原則選擇合適的交通工具,按規(guī)定等級乘坐,憑據報銷。未按規(guī)定等級乘坐交通工具的,超支部分自理。乘坐交通工具的規(guī)定等級如下:

交通工具/級別 火車(含高鐵、動車、全列軟席列車) 輪船(不包括旅游船) 飛機 其他交通工具(不包括出租小汽車)

廳級及相當職務人員 軟席(軟座、軟臥),高鐵/動車一等座、全列軟席列車一等軟座 二等艙 經濟艙 憑據報銷

處級及以下職務人員 硬席(硬座、硬臥),高鐵/動車二等座、全列軟席列車二等軟座 三等艙 經濟艙 憑據報銷

(三)廳級及相當職務人員出差,因工作需要,隨行一人可以乘坐同等級交通工具?？萍壖耙韵氯藛T原則上不乘坐飛機,因出差旅途較遠或出差任務緊急需乘坐飛機要從嚴控制,需經學校領導批準方可乘坐飛機。

(四)乘坐飛機、輪船、火車等交通工具的,每人每次可以購買交通意外保險一份。所在單位已統(tǒng)一購買交通意外保險的,不再重復購買。乘坐飛機的,機場往返市區(qū)接駁專線費用、民航發(fā)展基金、燃油附加費可以憑據報銷。

二、住宿費

(一)住宿費是指工作人員因公出差期間入住賓館(包括飯店、招待所,下同)所發(fā)生的房租費用。

(二)出差人員住宿以單間或標準間為主。住宿費限額標準:廳級及相當職務人員每人每天490元,處級及相當職務人員每人每天340元,科級及以下職務人員每人每天170元(科級及以下人員應當兩人住一個標準間,特殊情況確需一人住一個單間的,其住宿費按不超過每人每天340元報銷,超支部分自理)。

(三)出差人員應當在職務級別對應的住宿費限額標準以內,選擇安全、經濟、便捷的賓館住宿,憑據報銷。無住宿費發(fā)票的,一律不予報銷住宿費。

三、伙食補助費和市內交通費

(一)伙食補助費是指對工作人員因公出差期間伙食費用給予的適當補償,按出差自然(日歷)天數實行定額包干,每人每天100元。如果主辦(接待)單位統(tǒng)一安排用餐的,只報銷報到期間和返程期間的伙食補助費。

(二)市內交通費是指工作人員因公出差期間發(fā)生的市內交通費用,按出差自然(日歷)天數實行定額包干,每人每天80元。參加會議、培訓,只報銷報到期間和返程期間的市內交通費,不再報銷會議、培訓期間的市內交通費。

(三)凡由接待單位統(tǒng)一安排用餐或提供交通工具的,出差人員應當向接待單位交納相關費用。參加會議和培訓期間由舉辦方按規(guī)定統(tǒng)一安排的除外。

(四)出差人員由單位安排公務車出差,不再報銷城市間交通費和市內交通費。

(五)學校教職工原則上不參加要求食宿費用自理的會議或培訓。確有需要的,需經學校領導批準,并憑會議或培訓通知、審批文件及相關票據報銷差旅費。

四、實(見)習、扶貧、外派等的差旅費

(一)到本市區(qū)以外實(見)習、扶貧、掛職鍛煉和參加支援工作的人員,報到、返程及法定假日往返在途期間的城市間交通費、住宿費、伙食補助費按照差旅費規(guī)定執(zhí)行。

(二)外派到本市以外單位的人員,工作期間每人每天發(fā)放伙食補助費40元和市內交通費30元(省、市已安排專項補助資金的項目除外)。住宿由對方單位安排解決的,不再報銷住宿費;住宿自行解決的,按因公出差標準辦理報銷。

(三)外派到本市基層單位的,工作期間每人每天發(fā)放伙食補助費40元。住宿由對方單位安排解決的,不再報銷住宿費。不報銷市內交通費。

五、報銷管理

(一)出差人員應嚴格按規(guī)定開支差旅費,財務部門應嚴格按規(guī)定審核差旅費開支。對未經批準以及超范圍、超標準開支的費用不予報銷。

(二)城市間交通費按乘坐交通工具的等級憑據報銷,訂票費、經批準發(fā)生的簽轉或退票費、乘坐交通工具的交通意外保險費憑據報銷。

(三)住宿費在規(guī)定標準限額之內憑發(fā)票據實報銷。

(四)伙食補助費和市內交通費按規(guī)定標準報銷。

(五)實際發(fā)生住宿而無住宿費發(fā)票的,不得報銷住宿費、城市間交通費、伙食補助費和市內交通費。

(六)出差人員差旅活動結束后應當及時辦理報銷手續(xù)。差旅費報銷時應當提供出差審批單(含《公務出差申請表》)、機票、車船票、住宿費發(fā)票等憑證。住宿費、機票等支出按規(guī)定用公務卡或銀行轉賬結算。

本辦法自印發(fā)之日起施行。其他有關差旅費管理規(guī)定與本辦法不一致的,按照本辦法執(zhí)行。本辦法實施期間,如與國家和省、市出臺的新規(guī)定相抵觸的,本辦法相應修訂,未及時修訂的相關規(guī)定,按國家和省、市的規(guī)定執(zhí)行。

第2篇 區(qū)高中社團部管理辦法

區(qū)高級中學社團部管理辦法

為配合學校的教學改革,促進校園文明建設,繁榮校園文化,加強我校學生素質教育工作,加強對學生社團的指導和管理,推進社團的健康發(fā)展,活躍學生的業(yè)余文化生活,提高綜合素質,促進全面發(fā)展,特制訂本管理辦法。社團部應積極地開展社團服務工作,緊扣時代主旋律,積極組織引導校內各學生社團開展豐富多彩的校園文化活動,做到“自我教育、自我管理、自我服務”,在完善校園管理的基礎上,促進學生活動健康有序開展。

一、社團部的職能

1. 社團部負責新成立社團的登記,注冊。

2. 社團部負責組織和協(xié)調學生社團的活動,對學生社團的日常活動進行宏觀管理,對社團的工作作原則性指導。

3. 社團部負責審核.考評學生社團上一期的工作,布置下一期的活動計劃。

4. 負責對各類學生社團考核評比,評選優(yōu)秀學生社團,對違反有關規(guī)定的學生社團作出適當處理,并有權解散嚴重管理不當或有嚴重違紀.違反章程的社團。

5. 負責對各級社團會長.副會長的工作進行培訓、審查和考評。

二、社團部干部職責

(一)社團部部長職責:

1. 社團部管理工作。

2. 傳達學校行政會議.團委精神,審批布置并宏觀管理社團各項主題活動。

3. 負責社團內部組織建設。

4. 通過考核審查,競聘,參與社團內部組織建設。

5. 參與社團部后備力量的培養(yǎng)與舉薦。

(二)社團部干事職責:

1. 協(xié)助社團部部長做好日常管理工作。

2. 做好例會出席情況及會議記錄。

3. 負責社團整體活動人員調配問題。

4. 負責管理社團內部檔案及資料。

5. 負責社團整體宣傳報.校報為主辦的宣傳刊物。

(三)社團指導老師

1.協(xié)助社團做好申報工作;

2.指導社團制作活動計劃和材料積累;

3.組織好每次活動。

三、社團部的管理辦法

(一)社團部設:部長一名、干事兩名。

(二)社團部部長由校長室任命,享受中層副職待遇,干事原則上由相關年部干事兼職。干事聘期為一年。干事應當主動團結在社團部周圍,在遵守社團部章程的前提下,積極主動.認真負責地完成社團部分配的工作。

(三)社團活動原則上安排在周五下午3.4節(jié)課。

四、社團考核制度

(一)對社團的考評實行學期評比制,凡在社團部注冊的社團都有資格參加評比。(二)對社團的考評采取積分制,以量化其工作成果。社團部評分基準為100分,

其中社團主要負責人的工作情況占10分,各社團的工作計劃及活動計劃占10分;工作總結點10分;活動記錄點20分,一次未交扣5分,扣完為止;例會的到會情況占20分,遲到一次扣3分,缺席一次扣5分,扣完為止;另外30分為各社團活動開展情況的評定分,分數依據所開展活動的意義,規(guī)模及效果由社團部評定。

(三)對社團的考評結果將作為年度優(yōu)秀社團評比的主要依據。

第3篇 高中兩主兩全大體育管理辦法

高級中學“兩主兩全”大體育管理辦法

“兩主兩全”大體育活動作為我校示范項目一直以來都得到了學校的高度重視,本學期開學的教代會上,魏校長再次提出要在大體育活動上提升層次,強化質量,打造精品,內容和形式都要有新的可以推廣的價值。面對壓力,要正確對待,把壓力變成動力,全面落實大體育活動細則,抓好各個環(huán)節(jié)質量,保證學生必須保證“三個一”,即每天活動一小時,每天跑步1000米,每人有一項活動項目。

大體育活動到本學期為止已經有七年了,經過七年的發(fā)展和改進,整體機制逐步完善,形成了體育課、早操、間操、體育活動課綜合一體,最終以體育藝術節(jié)為集中展示平臺的具有寧高特色的大體育模式,達到了全員參加、全年活動、自主選擇、自主創(chuàng)新的目的,為了能更進一步促進此項工作,特制定本管理辦法。

體育課管理辦法

1、教師提前2分鐘候課,準備場地和器材,上課后及下課前嚴格考勤,嚴禁學生上課遲到、早退,出缺勤情況及時登記并通過體育委員轉告班主任,無故缺勤每人次-0.5分,中途逃課每人次-1分。

2、學生上課期間不允許無故離開場地,有特殊情況必須請假,否則按逃課處理并按規(guī)定減分,情節(jié)嚴重的轉交政教處。

3、愛護場地和器材。損壞賠償標準:籃球120.00元,足球120.00元,排球100.00元,其它大型固定器材按學校購置定價賠償。

4、各班級選好拿器材人員,履行使用制度,填好使用手續(xù),本小組所有人員保護好器材,丟失按標準賠償。

5、每次上課開始必須統(tǒng)一跑步1200米,跑步過程中要求整齊,步調一致,跑步結束后才能進行相關內容的學習。

6、制定好學習計劃,按要求進行授課,并做好平時考核工作、記錄工作。

早操管理辦法

1、各個班級及時上報班級住宿人數,保證每次早操出席人數,每缺席1人減1分。

2、及時到操場集合,上操鈴聲響必須到操場,否則視為遲到,每遲到1人減0.5分。

3、要保證跑步質量,指揮員認真負責,早操要有班級口號,口號要每半個月更新一次,班級跑步要步調一致,每出現一次整體效果不好,減0.5-5分。

4、見習學生要統(tǒng)一到主席臺兩側站隊,統(tǒng)一走兩圈,不服從指揮的減1-5分。

5、每次早操要有講評,對于組織效果好的班級給予獎勵,加分按指揮老師提出的表揚分別加1-10分。組織差的班級根據實際情況給予1-10分的減分,效果非常差的班級,留下重新整頓并減5分。

間操課管理辦法

1、各班級要及時上操,下課鈴聲以后9分鐘(以出樓門為準)必須到班級指定位置進行活動,否則每人次減0.5分。

2、各班級要在自己班級所規(guī)定的區(qū)域活動,活動內容豐富,器材齊全,每班級必須有3―5種活動內容和活動器材,每缺少一種-1分,全體學生要積極活動,活動質量好,否則減0.5分。

3、各個班級要把學生分成幾個活動小組,選擇好活動小組長,活動以集體項目為主,檢查時發(fā)現不活動者每人每次-0.5分。

4、站隊整齊、迅速、聽從口號,要按身高排好固定的上操位置,否則每人次減0.5分。

4、國頒操要求要按動作節(jié)奏來完成,不拖拍,不搶拍,動作有力度,節(jié)奏感強,班級整體效果好加1-5分,否則減1-5分,體育教師檢查過程中指出學生動作不足的每人次減1分,如果整個班級在做操過程中表現散漫并被值周教師留下每次減10分。非常差的班級聽課進行學習國頒操,驗收合格方能上課。

5、在做操過程中每發(fā)現一人次不做操減1分。

體育活動課管理辦法

1、每次體育活動開始必須準時到操場集合,并清點人數,每缺席1人減0.5分,每遲到一人次-0.5分,學生人數以學校教導處在冊為準。

2、每次活動課必須以1200米跑步開始,在跑步過程中要求步伐一致,指揮員口號洪亮,要控制好節(jié)奏和班與班之間的距離,否則減1-5分。

3、跑步過程不允許掉隊、離隊、每發(fā)現一人次減1-2分。

4、自選項目活動時要在自己所選擇的項目場地進行活動,不允許隨意到其他場地和教學樓前,否則減1-2分。

5、教師巡回檢查指導學生活動情況,不活動、聊天等情況每人次減0.5分。

6、不允許早退,發(fā)現每人次減1分。

第4篇 區(qū)高中社團組織管理辦法

區(qū)高中社團組織管理辦法

前言

相對于國家規(guī)定和學校規(guī)定的課程而言,學生社團活動課程是一種自主性的課程,它完全由學生自主設計、自主實施。同時,與學校其他課程相比,學生社團活動課程是以學生的實踐形式為主。因此,自主性和實踐性是學生社團活動課程的最基本特點。學校社團活動應包含學生生活的方方面面,在學生興趣愛好培養(yǎng)和拓展,個性塑造和張揚,創(chuàng)新能力激活和提升,校園文化建設和豐富等方面發(fā)揮舉足輕重的作用。

__高中的社團是學校課程建設中不可或缺的一部分,主要有科技創(chuàng)新類、社會科學類、文藝創(chuàng)作類、體育健身類等。是豐富校園生活,精彩青春的重要舞臺。如果說德育課程讓同學們學會審視自我、塑造更完整的人格,逐步培養(yǎng)進取的“志”,那么精彩紛呈的社團活動課程無疑是同學們展示才能和創(chuàng)意、追逐自己的“趣”的舞臺。

__高中社團課程的開發(fā)與建設追求“格物致知,明理達人”的理念,更強調學生的主觀能動性。是學生自我鍛煉、自我欣賞、自我成長的基地,充分發(fā)揮社團“自我教育,自我管理、自我服務”的功能,為繁榮校園文化服務。因此,我們在社團機制中引進了“學分制”,將選修課與社團活動組合起來,將一部分優(yōu)秀的社團活動吸收成為選修課,形成了學校的社團校本課程,納入學校的課程化體系。

__社團強調:團隊合作,格物致和;率性本真,怡情激趣;同伴互助,情深誼長;抱團發(fā)展,明理達人。在這個不是家庭卻勝似家庭的地方,與一群有著同樣追求與渴望的朋友一同努力,共同成長,三年__高中校園生活必然津津樂道,回味無窮。

經過大家的努力,__高中的社團管理必將趨于規(guī)范化,每個社團都在向不斷成熟、不斷茁壯的目標邁進。在學校課程化建設中,學生社團一定迎來更為廣闊的發(fā)展空間。

南京市__高級中學學生社團組織管理辦法

__高中的社團由學生社團部管理,每個學生社團的成立都必須得到社團部的批準,在社團部注冊,其活動、組織章程、規(guī)章制度、民主換屆等都要得到社團部的審核批準、接受社團部的監(jiān)督。不注冊的社團為非法學生社團,社團部將予以取締。

各社在學生社團部的領導下,都有符合社團特色的章程,每月召開社長例會,不定期召開社員大會。每學年伊始,社團會進行統(tǒng)一招新,學年末,社團部會根據一年的表現、影響力等對社團實施評比,激勵表彰精品、優(yōu)秀社團,全面推進學生社團事業(yè)的發(fā)展。

根據學?！案裎镏轮?明理達人”校本課程學分管理的規(guī)定,學生在校期間必須參加社團活動。主持一個社團,一學年2學分;參加一個社團,一學年1學分。要求每學期參加社團活動不少于10個小時,活動滿10個小時計0.5學分。二年2學分。

社團管理

第一條 社團成立,應具備下列條 件:

1.有5名以上的學生聯(lián)合發(fā)起,發(fā)起人必須具備開展活動所具備的基本素質。

2.有規(guī)定的名稱和相應的組織機構。

3.有相對固定的活動場所。

4.可以聘請關心社團活動、思想水平高、學術造詣深或在某方面有專長的教師和干部擔任指導教師。

5.有規(guī)范的章程,并且章程內容不得與法律規(guī)范和校紀相抵觸。

6.社團的成立具有可行性,確實受廣大學生歡迎,能為校園文化建設做出貢獻,且該社團的運作具有可操作性。

第二條 成立學生社團必須嚴格履行申請手續(xù),經批準后方可成立并開展工作。

1.申請:成立社團組織要向社團部提出書面申請,批準、備案、學生社團履行正式審批手續(xù)后,方可進行活動。并提供:

(1)籌備申請書;

(2)符合規(guī)定的社團名稱、宗旨和相關章程;

(3)社團籌備發(fā)起人和擬任負責人的基本情況介紹;

(4)社團財務制度和活動經費的來源說明;

(5)指導老師書面意見。

2.登記:填寫《__高中學生社團成立申請表》。

3.審核批準:經社團部審查討論后批準通過。

4.批準成立后,社團部向該社團頒發(fā)《南京市__高級中學學生社團許可證》,社團須立即開展活動。

5.學生社團的名稱前必須冠以“__高中...”字樣,名稱享有專用權。

第三條 關于社團負責人的基本規(guī)定:

1.社團實行社長(會長)負責制,每個學生只能擔任一個社長。

2.各學生社團負責人需由民主選舉產生或協(xié)商推舉產生,審查通過后由校社團部正式任命。設社長一名,副社長一名,理事若干。各社團干部視為校級學生干部,并由社團部建檔對其進行定期考察、培訓。

3.擔任社團負責人應具備的基本條 件:政治品德表現良好,學習成績較好,并有一定的工作能力,責任心強,未受過校紀校規(guī)的處分。

4.社團負責人應接受社團部的監(jiān)督和指導,社團部有權對不稱職的社團負責人提出處理意見。有下列情形的社團負責人將給予免職處理:

(1)違反憲法、法律和校紀校規(guī)者;

(2)不服從團委、學生會、社團部領導者;

(3)未經批準,擅自利用社團進行有償活動者;

(4)所負責社團兩個月無活動者;

(5)所負責帳目不清者;

(6)損害所在社團利益者;

(7)參加例會兩次無故缺席者、三次遲到或請假者;

(8)三次未按時完成任務、三次未按時完整上交材料者;對情節(jié)嚴重的,社團部將張榜公布。

5.新成立的社團,其負責人由社團發(fā)起人民主推選產生,并報社團部審核批準。

6.若社團負責人面臨改造,則需向社團部提出報告,新老負責人做好交接工作。

7.各社團理事由負責人提名產生。

第四條 學校內部報刊的審批程序

1.要向校外發(fā)行的內部報刊,由主辦社團提出,社團部審核同意,報學校團委、黨支部備案。

2.只在校內發(fā)行的內部報刊,由主辦社團提出書面申請,報社團部審核,并經校團委、黨支部批準。

第五條 各社團必須有符合自身發(fā)展的合理章程,章程應包括以下基本內容:

1.名稱;

2.宗旨;

3.組織機構設置.管理制度,執(zhí)行機構的產生程序及其職能;

4.社團類別,活動的內容,范圍及活動方式;

5.經費來源及使用原則.管理辦法;

6.社團會員的權利和義務;

7.負責人的條 件,產生.罷免程序及權限;

8.社團會員資格的取得和喪失(成員條 件.入退手續(xù));

9.應

當由章程規(guī)定的其它事項。

第五條 批準成立后的社團必須按要求每學期開學后四周內到社團部登記注冊,填寫登記表和所需表項,社團登記注冊后方可進行活動,逾期未注冊的,注銷其社團資格。

第六條 以下情況不得批準社團成立:

1.社團宗旨.活動內容.范圍不符合本管理辦法第二條 .第三條 規(guī)定的;

2.校內已有性質相同或相近的學生社團,沒有必要成立的;

3.發(fā)起人受過校紀校規(guī)處分;

4.申請材料中有弄虛作假情況的;

第七條 各學生社團自身的最高權利機構是會員大會或會員代表大會,其職責是:

1.決定社團的方針,發(fā)展規(guī)劃等;

2.選舉和增補社團負責人和理事會成員;

3.制定修改社團章程;

4.吸收新會員。

第八條 社團活動:

1.社團活動應按照本社團宗旨,樹立“精品意識”,在社團部的領導下,積極開展具有社團特色.健康向上.豐富多彩的活動,充分發(fā)揮社團“自我教育,自我管理.自我服務”的功能,為繁榮校園文化服務。

2.社團活動以校內為主,要堅持業(yè)余.資源.小型.多樣的原則,在不違反國家法律法規(guī)和學校對社團有關規(guī)章制度的前提下,獨立自主,有創(chuàng)造性.地開展豐富多彩的校園文化活動。有償服務應報社團部批準。

3.注冊社團應在每學期開學后二周內和期末放假前一周內向社團部提交學期工作計劃和工作總結,工作計劃內容包括初步方案.預期效果.預算等;工作小結內容包括組織情況.參與人數.活動內容.場地.效果及經費使用情況等。

4.社團活動安排應與學校的各項工作和活動相協(xié)調一致,不干擾正常的教學秩序,如特殊情況應報有關部門批準。

5.學生社團所開展的校內活動必須事先報請社團部,認真填寫審批表,由社團部同校有關主管部門批準后方可進行活動,在活動時接受社團部的指導和監(jiān)督。社會上組織重大活動.邀請校外人員進行學術交流活動.跨校際的活動必須報經社團部同意后方可開展。社團活動受社團部監(jiān)督,社團部有權取消社團活動。

6.學生社團要建立暢通的信息渠道,充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,定期反映學生思想動態(tài),反映學生對學校工作的意見和建議。

7.各社團必須團結友善,不得以不正當行為進行競爭。

8.凡有以下情況之一的,即取消“優(yōu)秀社團”和有關評比獎勵的資格。

1)三次(含三次)以上不參加社團部召開的社團負責人會議的;

2)不服從管理制度的;

3)校內外活動不提前申報的,并造成嚴重成后果的;

4)不按規(guī)定按期注冊的。

第九條 社團經費管理:

1.社團經費遵循“自籌、自立、自主”的原則,主要來源有以下方面:

1)社團會員所交納的會員費。

2)社團通過活動的組織費收入以及所拉贊助所得。

2.社團經費的使用必須堅持先審批后使用的原則;堅持節(jié)約,合理使用,杜絕

鋪張浪費的原則。

3.社團經費必須有專人負責,負責做好經費管理工作,列清明細帳,并定期向會員公布。

4.社團部有權隨時對社團進行帳務審核,并將結果記入社團評比總分。

5.社團獲得的贊助費應用于社團活動和社團發(fā)展,社團獲得贊助應提前向社團部上交書面介紹及協(xié)議書,未經社團部批準,各社團不得為贊助商進行宣傳或商業(yè)活動。

6.社團換屆或更改負責人之前必須接受社團部的財務審計。

第十條 學生社團每學期均須對本社團內成員注冊一次,并將注冊情況及有關事宜報告社團部。

第十一條 變更和終止

1.學生社團更改名稱必須重新登記,如既更名,又更改活動范圍則視為原社團注銷。

2.學生社團因難以維持和其他原因,在征得大多數社團成員同意后,可向團學聯(lián)社團部申請解散,由社團部討論后注銷并公告。

3.對違反國家法令,學校規(guī)章制度和社團管理辦法及其它有關規(guī)定的學生社團,社團部有權視情況作相應整頓和處理,直至勒令解散,造成嚴重后果的,報請學校行政部門追究有關負責人的責任。

4.持續(xù)一學期不進行活動的社團,社團部有權發(fā)出公告予以解散。

社團評估和獎懲

第一條 社團部每學年結合各個社團的年度工作計劃總結以及日常開展工作情況對社團進行綜合評估,根據評估結果確定優(yōu)秀社團,精品社團。

第二條 結合日常檢查和綜合評估對受表彰的社團及社團負責人給予一定獎勵。

第三條 凡有下列情況之一者,將對其社團給予相應處分:

1.一學期內未開展任何活動;

2.未經社團部批準開展活動或開展活動與社團部批準的方案不符并造成不良后果的;

3.財務混亂的;

4.其它違反國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度的;

處分分為:通報批評.警告.暫停活動和勒令解散,對受處分的社團,其負責人或直接責任人給予相應處理。

第5篇 高中職工提前退崗休養(yǎng)管理辦法

高級中學職工提前退崗休養(yǎng)管理辦法

根據我校實際情況出發(fā),制訂原固定職工提前退崗休養(yǎng)管理幾點辦法:

(一)、按文規(guī)定提前退崗休養(yǎng)年齡必須為干部編制男教工滿5周歲及以上、女教工滿50周歲及以上,屬聘用制干部、工勤編制男職工滿5周歲、女職工滿45周歲及以上。

(二)、對距法定退休年齡五年內并且連續(xù)工齡十年以上因體弱多病等原因難以堅持正常工作的固定制職工,經醫(yī)生證明確屬無法再返教育教學工作崗位,經本人申請,學校領導同意,教育局批準,方可辦理'待退休'。長病假人員不屬'待退休'之列。

(三)、'待退休'人員待遇按國家規(guī)定:本人基本工資按退休人員比例計算'待退休'費,(不包括教育工作者津貼,浮動包干工資、書報費、獎金)房貼物價補貼照發(fā),待退休費作為繳納養(yǎng)老保險費和住房公積金費的基數。

(四)、'待退休'人員到達法定退休年齡后及時辦理退休手續(xù)享受國家規(guī)定的一切退休待遇。

(五)、'待退休'人員在待退休期間的工齡計算、國家調整工資及津貼均按文件規(guī)定政策執(zhí)行。

(六)、經批準同意'待退休'者在未到達法定退休年齡本人不得提出恢復上崗。

(七)、本辦法解釋權在學校行政主管領導及校務委員會。

(八)、本管理辦法與國家規(guī)定的待退休辦法相抵觸時按國家規(guī)定辦法執(zhí)行。