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第1篇 高校物管中心物資采購出入庫管理辦法
高校物管中心物資采購、出入庫管理辦法
根據(jù)《中華人民共和國政府采購法》、iso9001―2000程序文件《采購控制程序》,結(jié)合實際指定本辦法。
一.采購的機構(gòu)設(shè)置
(一)物管中心成立物資采購領(lǐng)導(dǎo)小組,中心主任任組長,副主任任副組長,部門經(jīng)理任成員。物管中心物資采購領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)一協(xié)調(diào)決定處理物管中心物資采購事宜。
(二)中心下屬各個部門成立物資采購小組,由經(jīng)理、副經(jīng)理(或者主管)、兼職采購員組成,負(fù)責(zé)本部門的日常物資采購供應(yīng)工作。
二.出入庫管理
(一)中心下屬各個部門設(shè)物資兼職保管員,負(fù)責(zé)采購物資的保管領(lǐng)用。
(二)各部門建立物資出入庫帳目。采購發(fā)票報銷時應(yīng)有保管簽字。
三.對合格供方的評審
(一)供方提供的產(chǎn)品質(zhì)量與本部門采購物資質(zhì)量要求的符合性。供方的營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)復(fù)印件。
(二)供方提供產(chǎn)品的質(zhì)量保證能力,交貨期、售后服務(wù)等。
(三)供方提供產(chǎn)品的價格等。
四.采購程序
(一)采購文件
1.各個部門制定《采購計劃》,報中心領(lǐng)導(dǎo)審批批準(zhǔn),納入年度經(jīng)費預(yù)算。
2.各個部門采購物資時,有必要簽定采購合同的,必須簽定采購合同,作為物資采購的法律文件。
(二)采購審批
部門提出采購計劃后,按總公司制定的審批權(quán)限逐級審批。
(三)采購作業(yè)
1.嚴(yán)格執(zhí)行對供方的評審,貨比三家后再確定采購商家。
2.采購計劃或采購合同一式四份,供方一份,部門一份,中心一份,結(jié)算時交財務(wù)部一份。采購員根據(jù)核準(zhǔn)審批的采購計劃,按照物品的名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、單位適時進行采購,以保證及時供應(yīng)。
3.大宗用品或長期需要的物資,根據(jù)核準(zhǔn)審批的采購計劃,向有關(guān)供應(yīng)商簽訂長期供貨協(xié)議,以保證采購產(chǎn)品的質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格、品種、和時間的供貨使用需求。
4.采購部門應(yīng)當(dāng)經(jīng)常調(diào)查主要材料市場行情,建立供應(yīng)商資料,作為采購產(chǎn)品質(zhì)量,價格審核的參考,補充。
第2篇 學(xué)校飲食中心食堂管理辦法-4
學(xué)校飲食中心食堂管理辦法4
第一章總則
第一條為了進一步加強zz外國語學(xué)校食堂的管理,以育人為宗旨,以服務(wù)為目的,確保師生在校飲食安全和身心健康,依據(jù)國家有關(guān)的法律法規(guī)和上級有關(guān)文件制定本辦法。
第二章食堂工作流程
第二條采購食堂設(shè)采購員1-3人,日耗品由廚師開列采買單交采購員及時采購,大宗物品和批量食品應(yīng)由采購員和食堂管理人員三人以上一起采購,采購物品回校后交倉庫保管員或主管領(lǐng)導(dǎo)驗收合格后,憑發(fā)票由主管領(lǐng)導(dǎo)簽名證實。
第三條驗收與保管采購物品經(jīng)驗收后方可入庫保管,同時由保管員向采購員索取采購物品的合格證或檢測報告,對三無產(chǎn)品或不合格食品,倉庫保管員可拒絕簽字入庫。
第四條制定食譜菜單和領(lǐng)用物品
(一)、食堂廚師每周五制訂出下周周食譜交飲食中心負(fù)責(zé)人審查,審查合格后周食譜不得隨意更改;
(二)、食堂廚師每天下午四時半將次日采買單填寫好交采買負(fù)責(zé)人;
(三)、食堂廚師根據(jù)采買員當(dāng)天采購的物品及倉庫存儲,制定好本日三餐的食譜后,領(lǐng)用各項所需的物品材料。
第五條飯菜加工每餐飯菜必須在學(xué)生就餐前10分鐘準(zhǔn)備好,不得加工腐爛變質(zhì)及感官異常的食品原料。加工后的飯菜要注意保熱保潔,學(xué)生就餐時飯菜中心溫度不低于70℃,每餐飯菜加工后應(yīng)由廚師品嘗并取樣保管留查。
第六條就餐學(xué)生就餐期間,食堂內(nèi)部事務(wù)由廚師統(tǒng)一協(xié)調(diào),餐廳由值日教師或領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)督管理,廚師要根據(jù)學(xué)生就餐情況及時采取措施調(diào)配飯菜。學(xué)生就餐時間一般在30分鐘以內(nèi)為宜。
第七條餐后清洗、消毒與打掃餐后由相關(guān)人員對操作間、餐廳、餐桌椅、餐盤、碗、筷進行清掃、清洗、消毒。夜間要對操作間和餐廳進行紫外線滅菌處理。
第三章食堂管理職責(zé)
第八條分管主任職責(zé):負(fù)責(zé)學(xué)生食堂和餐廳的全面工作;嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》等相關(guān)法律法規(guī);搞好飲食安全衛(wèi)生,室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生;研究食堂的經(jīng)營管理方案,組織協(xié)調(diào)好食堂人員分工,充分調(diào)動從業(yè)人員工作的積極性;提高安全防范意識,加強對鍋爐房及食堂水電、氣、油和各種電器設(shè)備維護管理,及時消除安全隱患;做好成本核算及效益分析工作;聽取師生、家長及有關(guān)部門對食堂工作的意見和建議,及時組織相關(guān)人員研究并采取合理措施,加以改進。
第九條食堂管理員職責(zé):在分管主任的召集下,按時出席食堂管理例會;對食堂工作進行全面監(jiān)督,特別要在食堂的物品采購保管加工及學(xué)生就餐等環(huán)節(jié)實行全程監(jiān)督,對食堂的環(huán)境衛(wèi)生和從業(yè)人員的個人衛(wèi)生進行重點監(jiān)督;關(guān)注食堂服務(wù)質(zhì)量和就餐師生的意見,適時提出改進措施和建議;負(fù)責(zé)索取各類物資供應(yīng)商的資質(zhì)和采購物品的合格證、檢驗報告等。
第十條食堂廚師職責(zé):負(fù)責(zé)食堂操作間的全面工作;負(fù)責(zé)制定每周食譜,并根據(jù)食譜和倉儲情況列出每天采購清單;負(fù)責(zé)原料的清洗、加工、配餐、銷售各環(huán)節(jié)的監(jiān)管工作;負(fù)責(zé)食堂內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生和從業(yè)人員的個人衛(wèi)生,及時組織食堂從業(yè)人員進行食品衛(wèi)生知識和健康知識培訓(xùn);組織好每天(餐)的開飯和收尾工作;有計劃地組織好從業(yè)人員的技術(shù)培訓(xùn)工作;做好食堂從業(yè)人員的思想工作和考勤記載。
第十一條食堂采購員職責(zé):及時與廚師(班長)溝通,準(zhǔn)時地完成食堂所需物品的采購工作,確保食堂經(jīng)營正常開展;嚴(yán)把食品的質(zhì)量關(guān),采購的物品(生鮮菜除外)必須有“三名”(廠名、品名、產(chǎn)地名),“三期”(生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、保存期),“三證”(衛(wèi)生或經(jīng)營許可證、質(zhì)量檢驗合格證、出廠合格證);生鮮菜必須采購要做到貨比三家,價格合理,優(yōu)勝劣汰;定期向食堂或?qū)W生公布市場行情,及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報采購工作情況。
第十二條食堂保管員職責(zé):負(fù)責(zé)食堂主、副食及各類庫存物品的保管工作,按時按計劃發(fā)放;嚴(yán)格履行入、出庫手續(xù),驗收物品質(zhì)量、單價、數(shù)量;物品要分類保管,擺放整齊,保持庫內(nèi)清潔衛(wèi)生,注意通風(fēng);做好滅蟲、滅鼠、防潮和安全防范工作,做到庫內(nèi)物質(zhì)不霉變、不損壞、不損失;認(rèn)真記好保管臺帳,數(shù)字準(zhǔn)確、格式規(guī)范,經(jīng)常清點庫內(nèi)物質(zhì),做到帳物相符;保管好食堂的炊具、機械及日常用品,協(xié)助財務(wù)做好成本核算工作,每學(xué)期作一次全面的財產(chǎn)清理。
第十三條輔助工職責(zé):熱愛本職工作;遵守勞動紀(jì)律和食堂的各項規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮,團結(jié)同志,愛護公物;嚴(yán)格按照食品衛(wèi)生要求進行食品加工,保證食品加工過程中的衛(wèi)生安全,防止食物中毒事件的發(fā)生;嚴(yán)格遵守炊事機械設(shè)備操作規(guī)程,及時保養(yǎng)、維護所管的機械設(shè)備;注意安全,文明服務(wù),熱情周到;工作期間自覺穿戴工作衣、帽、口罩,保持衣帽干凈;自覺使用文明用語,努力提高服務(wù)質(zhì)量,虛心聽取師生意見。
第四章食堂衛(wèi)生
第十四條食品衛(wèi)生:不購買不新鮮食品,嚴(yán)禁購買及使用腐爛的食物及其他異常食物;做到生品與熟品、成品相隔離,成品與半成品相隔離,食品與雜物相隔離;食物制作及銷售過程要注意防蠅、防塵、防雜物混入食品;隔餐食物如可食用,必須經(jīng)過回鍋高溫加熱;各種調(diào)料不宜久置,裝盛調(diào)料的各種器具須經(jīng)常清洗。
第十五條餐具、廚具衛(wèi)生:刀、墩、桶、盆、筐、灶、臺、架、鍋、抹布等廚具要每餐清洗,炊事機械要每次清洗;餐具要一洗二刷三沖四消毒五保潔;廚具和餐具要固定擺好。
第十六條環(huán)境衛(wèi)生:每天要經(jīng)常打掃和清洗食堂地面,做到地面無污水、無雜物;儲藏室要保持干凈、干燥、通風(fēng),不放其他雜物和個人物件,物品要存放離地30cm隔離分類;對食堂周圍的陰溝、角落、垃圾源要及時清理,防止細(xì)菌感染食物;對存放廚具、餐具的各個角落要經(jīng)常清洗。
第十七條個人衛(wèi)生:食堂從業(yè)人員要做到“五勤”勤洗手、勤剪指甲、勤洗衣服、勤洗澡、理發(fā)、勤換工作服;工作前后。便后要洗手滅菌;不能在工作時期戴各種飾物,不得用手直接接觸入口食品;不得在工作期間抽煙、不正對食品咳嗽、打噴嚏、不隨處吐痰;不帶病堅持工作;每年必須進行一次健康體檢。
第五章食堂安全
第十八條提高安全操作觀念,認(rèn)真做好防火、防毒、防工傷事故等工作,上班時要全面檢查水、電、氣、油、灶(爐)具、消毒柜、冰柜和各種炊事機械是否正常,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,以防發(fā)生安全事故。下班要關(guān)好水、電、氣總閥門及門窗,做好防范工作。
第十九條從業(yè)人員在工作時要嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)程序和相關(guān)操作規(guī)定,嚴(yán)防各種事故的發(fā)生。
第二十條食堂內(nèi)不準(zhǔn)會客,更不準(zhǔn)陌生人和非工作人員隨意進入操作間。
第二十一條注重食品安全衛(wèi)生,隨時檢查食品生產(chǎn)日期、保質(zhì)期,防止食物中毒,認(rèn)真做好每餐食品的留樣工作,留樣要在冰箱冷藏室內(nèi)保管24小時。
第二十二條要建立健全食堂安全應(yīng)急預(yù)案,要實行食堂安全員(衛(wèi)生監(jiān)督員)值班巡察制度,杜絕各類安全事故的發(fā)生。
第六章食堂工作紀(jì)律
第二十三條為確保
飲食中心正常運轉(zhuǎn),從業(yè)人員必須遵守食堂工作紀(jì)律。(一)食堂職工要按時上下班,不遲到早退。
(二)食堂職工要履行請假手續(xù),否則視曠工論處。
(三)食堂職工要保質(zhì)保量完成飲食中心下發(fā)的任務(wù),自覺接受飲食中心安排工作。
(四)食堂職工就餐為普通菜品,不得享用高檔菜品,不得私自開小灶。
(五)鍋爐工要按時供氣,保證供氣氣壓;按時開關(guān)澡堂和開水房門,保障熱水和開水的供應(yīng)。
(六)微機員要按時開關(guān)機,按時在崗充值。
(七)食堂職工要團結(jié)共事、和睦待人,愛護公物。不偷拿飲食中心任何公物。
(八)對師生的投訴要耐心傾聽,及時處理,不得與師生發(fā)生沖突。
第七章罰則
第二十四條對違反食堂工作流程、工作職責(zé)、食堂衛(wèi)生、食堂安全、食堂工作紀(jì)律者視情節(jié)輕重每次扣1---10分?？鄯诌_(dá)到10分者將解除勞動合同。
第二十五條每月按崗位工資和職務(wù)工資考核辦法進行處罰。
第八章附則
第3篇 鎮(zhèn)中心小學(xué)校園網(wǎng)站管理辦法范本
鎮(zhèn)中心小學(xué)校園網(wǎng)站管理辦法
z鎮(zhèn)中心小學(xué)校園網(wǎng)站是為對外宣傳學(xué)校辦學(xué)成果,對內(nèi)提供信息服務(wù)而建立的網(wǎng)絡(luò)信息平臺。為確保網(wǎng)站安全科學(xué)有序運行,更好地為學(xué)校與家長、教師與學(xué)生搭建交流平臺,充分發(fā)揮校園網(wǎng)內(nèi)聚人心,外樹形象的作用,特制定本管理辦法(試行)。
一、校園網(wǎng)站管理組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)
網(wǎng)絡(luò)信息工作堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌規(guī)劃、集中管理、分級負(fù)責(zé)的原則。學(xué)校成立網(wǎng)站建設(shè)管理領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長:z(第一負(fù)責(zé),統(tǒng)籌協(xié)調(diào))
副組長:z(具體負(fù)責(zé),分管協(xié)調(diào),校辦線,信息審核)
組員:z(教科研線、安全教育線,信息審核);z(教學(xué)管理線,班級、學(xué)生活動信息、作品審核);z(少先隊線,信息審核);z(后勤線);z(網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理員);z(網(wǎng)絡(luò)維護管理員);各教研組長;z(教師辦公室線)。
二、校園網(wǎng)站建設(shè)與管理辦法
1、網(wǎng)站建設(shè)。校長辦公室負(fù)責(zé)校園網(wǎng)站的統(tǒng)籌建設(shè),對網(wǎng)站的內(nèi)容、風(fēng)格及運行狀況監(jiān)管把關(guān),全面負(fù)責(zé)網(wǎng)上輿論引導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)信息監(jiān)督、網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)等工作,保證校園網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容安全。
2、網(wǎng)站維護。校園網(wǎng)站由網(wǎng)絡(luò)管理員具體管理和維護。其職責(zé)為:
(1)負(fù)責(zé)欄目的規(guī)劃和具體實施,為網(wǎng)站的管理提供技術(shù)支持。
(2)負(fù)責(zé)學(xué)校網(wǎng)站權(quán)限的審核和配置。
(3)負(fù)責(zé)學(xué)校網(wǎng)站的安全管理。
(4)負(fù)責(zé)學(xué)校網(wǎng)站維護,小量的欄目調(diào)整和需求變動引起的程序修改工作。
(5)負(fù)責(zé)學(xué)校網(wǎng)站的改版組織工作。
(6)負(fù)責(zé)網(wǎng)站的空間分配和服務(wù)器數(shù)據(jù)的備份,域名、空間申請及保護。
(7)負(fù)責(zé)網(wǎng)站欄目的日常維護,刪除任何_、色情、宣揚暴力或其他內(nèi)容與國務(wù)院《互聯(lián)網(wǎng)電子公告服務(wù)管理規(guī)定》要求不符的文章。
(8)負(fù)責(zé)把本校重要信息及時向上級教育網(wǎng)站選送。
三、信息發(fā)布與管理
1、信息發(fā)布的內(nèi)容:
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2、信息發(fā)布的管理:
(1)信息上傳歸類。以各辦、室、線等部門單位上傳的信息由相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)上傳;以班級活動、教師作品等為內(nèi)容的信息上傳由相關(guān)教師個人負(fù)責(zé)上傳。需注明作者、部門,經(jīng)網(wǎng)絡(luò)管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員審核通過(添加“責(zé)任編輯”)方可發(fā)布。
(2)信息上傳方式。用戶注冊-上傳待審-審核通過-發(fā)表計數(shù)。
(3)信息上傳格式。各級段、辦公室發(fā)布的信息,正文字體樣式統(tǒng)一為宋體,字體大小統(tǒng)一為小4號,個別突出強調(diào)的正文內(nèi)容可自行設(shè)置加粗,套紅等格式。請認(rèn)真對信息內(nèi)容進行校對、排版。
(4)信息上傳要求。各班要積極組織師生為網(wǎng)站投稿。教師稿件(包括電子教案、課件、學(xué)科論文、其它各類體裁文章或作品)每學(xué)期不少于10篇;反映班級建設(shè)、班級活動、學(xué)生作品類稿件每學(xué)期每班不少于20篇(由班主任老師協(xié)調(diào)其他任課教師負(fù)責(zé)搜集上傳)。每學(xué)期末由學(xué)校對師生作品作統(tǒng)計。
(5)在校園網(wǎng)站發(fā)布的信息必須符合國家法律規(guī)定,內(nèi)容必須健康,嚴(yán)禁制作、復(fù)制、發(fā)布、傳播、鏈接含有下列內(nèi)容的信息:
①煽動分裂國家,破壞國家統(tǒng)一和民族團結(jié),推翻社會主義制度的言論;
②煽動抗拒、破壞憲法和國家法律、行政法規(guī)實施的言論;
③泄漏國家機密,危害國家安全等違法犯罪活動:
④捏造或歪曲事實,故意散布謠言,擾亂社會秩序;
⑤公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人;
⑥宣傳封建迷信、淫穢、色情、暴力、兇殺、恐怖等。
(6)信息發(fā)布公約。全體師生員工要自覺愛惜校園網(wǎng)站,不得采用任何不當(dāng)手段破壞網(wǎng)站、修改網(wǎng)頁,不得采用任何手段破壞軟硬件系統(tǒng)。不得利用網(wǎng)站進行人身攻擊和侮辱,或進行其他一切不正當(dāng)、非正常的活動。
四、信息安全與保密
1、網(wǎng)站建設(shè)必須依照《中華人民共和國計算機網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)暫行規(guī)定》、《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》、《計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)安全管理辦法》進行。
2、網(wǎng)絡(luò)管理員和信息員(全體教師)應(yīng)確保系統(tǒng)的安全和保密,保管好各自的帳號和授權(quán)密碼。定時更新病毒庫,清殺計算機病毒,嚴(yán)防各類病毒侵入數(shù)據(jù)庫。
3、凡屬學(xué)校秘密、涉及學(xué)校秘密內(nèi)容的相關(guān)資料及文件、內(nèi)部信息或暫不宜公開的事項不得泄密。
4、各用戶不得在校園網(wǎng)上進行干擾其他網(wǎng)絡(luò)用戶、破壞網(wǎng)絡(luò)服務(wù)和破壞網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的活動。嚴(yán)禁發(fā)布不真實的信息,嚴(yán)禁制作、散布計算機病毒等。各用戶應(yīng)自覺遵守知識產(chǎn)權(quán)的有關(guān)法律法規(guī)。
五、考核與獎勵
依據(jù)《z鎮(zhèn)中心小學(xué)教師考績章程》,學(xué)校定期(每學(xué)期1次)對校園網(wǎng)絡(luò)管理工作進行考核。
1、最佳組織獎。以班級為單位,統(tǒng)計每學(xué)期班級學(xué)生稿件(包括作品)發(fā)表(上傳但未通過審核發(fā)布的稿件不計)數(shù)量,在完成基數(shù)的基礎(chǔ)上取年級段前3名,分別獎勵班級100元,80元,50元(生均公用經(jīng)費列支,獎勵班級)。
2、考核獎。鼓勵教師踴躍投稿。教師稿件(包括作品)在相關(guān)教育網(wǎng)站發(fā)布以網(wǎng)站級別最高計酬,不重復(fù)計酬(教師績效工資30%部分列支)。具體參照細(xì)則為:
(1)教師稿件分教育類和其他類。教育類專指與教育教學(xué)相關(guān)的稿件,包括論文、案例、課題研究成果、自編教案、課件、自編試卷、教師習(xí)作范文等;其他類專指與教育教學(xué)活動無直接關(guān)系教師個人作品,包括書畫、詩詞、散文等。其他類稿件稿酬作對折計算。
(2)教師教育類稿件經(jīng)本校網(wǎng)站采錄,每篇稿酬計2元;經(jīng)鎮(zhèn)教育網(wǎng)站采錄,每篇計4元;經(jīng)市教育網(wǎng)站采錄,每篇計8元;經(jīng)z市、z省教育網(wǎng)采錄,每篇分別計15元、30元;經(jīng)中國教育網(wǎng)等國家級網(wǎng)站采錄,每篇60元。教師其他類稿件在以上網(wǎng)站采錄,稿酬折半計算(教師搜集轉(zhuǎn)載的各類稿件經(jīng)審核通過發(fā)表,但暫不作統(tǒng)計計酬)。
(3)屬于學(xué)校工作安排的各類信息稿件(如:通知、工作安排)不計入教師個人稿酬之列。
(4)教師稿酬統(tǒng)計方法。校園網(wǎng)站作品由學(xué)校統(tǒng)計,教師在其它教育網(wǎng)站發(fā)表的稿件應(yīng)在每學(xué)期末由教師提供稿件(作品)發(fā)表時間、領(lǐng)域、類別、鏈接網(wǎng)址。經(jīng)學(xué)校審核通過發(fā)放。
六、其它
1、本管理辦法由校長室負(fù)責(zé)解釋。
2、本管理辦法自公布之日起執(zhí)行,試行有效期至2022年2月
28日。
第4篇 某購物中心零售類收銀管理辦法
購物中心零售類收銀管理辦法
為了保障商場收銀的管理到位,保障店鋪實際售賣數(shù)與商場erp系統(tǒng)數(shù)的準(zhǔn)確,現(xiàn)定商場的收銀管理辦法。
通過消費者監(jiān)督及商場營運服務(wù)中心的管理來實現(xiàn)。
1、制作溫馨提示牌,放置各商鋪的收銀臺及商場的服務(wù)臺顯眼處,內(nèi)容:為確保您的權(quán)益、請保存銷售小票,以作退換貨及享受vip積分憑證等。通過消費者對售貨小票的收取,加強收銀的監(jiān)督。
2、商戶到客服臺購買z的銷售小票,客服臺工作人員要進行相關(guān)的登記造冊(起始號和終止號、店鋪名稱、店鋪簽字)。小票不能跨店鋪使用。顧客消費時,必須開據(jù)小票蓋商場統(tǒng)一刻制專用收銀章給顧客(為了確保消費者的消費合法權(quán)益,小票是作為退換貨的唯一憑證)。如有開錯單(或者單據(jù)表面有損壞的),請保留單據(jù),商場回收三聯(lián)單,在統(tǒng)計表的作廢項內(nèi)填寫上作廢的張數(shù)。
3、商場統(tǒng)一刻制專用收銀章,發(fā)放到每個商鋪,商戶要在每一張已經(jīng)完成收款的小票上蓋上收銀專用章,以便商場相關(guān)部門核查小票時可以分辨小票的有效性。
4、每天早上10:30前,店鋪相關(guān)人員把前一天的銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計好,填寫《銷售小票統(tǒng)計表》(到商場服務(wù)臺領(lǐng)取)相關(guān)信息。把銷售小票(白聯(lián))和統(tǒng)計表訂好,當(dāng)天10:30-15:00營運服務(wù)部的工作人員回收稽核(回收時在店鋪簽名確認(rèn)已回收),回收后,完成每一家商戶的小票統(tǒng)計稽核,確認(rèn)數(shù)據(jù)以商戶提供的一致后,簽名確認(rèn)轉(zhuǎn)交it部進行稽核。
5、it部在接收到營運部遞交的銷售小票及統(tǒng)計表后,要在當(dāng)天下午完成與erp系統(tǒng)的數(shù)據(jù)與實際收銀數(shù)據(jù)的稽核,完全吻合的裝訂移交財務(wù)部保管封存,如有問題的,返回營運部進行核查,再把最終的實際交易數(shù)據(jù)提交it部,根據(jù)實際銷售數(shù)據(jù)進行更改錄入再移交財務(wù)部保管封存。(所有銷售小票必須當(dāng)天完成稽核)
6、編寫收銀管理條例。
銷售小票統(tǒng)計表
商戶: 開票日期:
小票張數(shù):合計金額:
正常小票張數(shù):作廢小票張數(shù):
備注:
店鋪:營運部:it部: 財務(wù)部:
第5篇 科試中心機動車駕駛員管理辦法
第一章 總則
第一條 為加強對科試中心機動車輛的統(tǒng)一管理,有效使用機動車輛,貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,落實《中華人民共和國道路交通安全法》及總院《交通安全責(zé)任制》、《機動車、駕駛員管理辦法》,確保機動車安全行駛和人身財產(chǎn)的安全,制定本辦法。
第二條 科試中心執(zhí)行總院《交通安全責(zé)任制》、《機動車、駕駛員管理辦法》的規(guī)定。
第二章 管理組織
第三條 為使科試中心機動車輛出行安全、管理有序,設(shè)立交通安全小組,其在總院道路交通安全委員會和車輛管理部及科試中心領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。交通安全小組負(fù)責(zé)科試中心交通安全管理工作。交通安全小組設(shè)組長一名,由科試中心分管領(lǐng)導(dǎo)兼任,主管中心交通安全工作;負(fù)責(zé)科試中心機動車和駕駛員的日常管理工作,組織實施開展各種安全行車活動。
第三章 機動車管理
第四條 科試中心機動車由綜合事務(wù)部統(tǒng)一進行管理,并積極配合總院安排的機動車年檢工作。負(fù)責(zé)一切規(guī)費的繳納。
第五條 科試中心機動車的使用應(yīng)優(yōu)先保證生產(chǎn)需要,對未出差的機動車由綜合事務(wù)部根據(jù)車源情況統(tǒng)一安排。
第六條 科試中心機動車的維修由綜合事務(wù)部負(fù)責(zé)。送修人員應(yīng)提出維修的項目和大致需要的經(jīng)費報告,報分管領(lǐng)導(dǎo)審核,主任審批。
第七條 科試中心機動車應(yīng)由專職駕駛員駕駛,應(yīng)明確駕駛員責(zé)任,每周實施檢查及定期保養(yǎng),以維護機件壽命,確保行車安全。
第八條 科試中心機動車違反交通規(guī)則的罰款概由駕駛員負(fù)擔(dān),特殊情況下的罰款,視情況經(jīng)科試中心主任同意簽字后由科試中心負(fù)擔(dān)。
第九條 科試中心機動車發(fā)生交通事故,駕駛員應(yīng)即刻向附近交通管理機關(guān)報案,并通知交通安全小組組長,提出詳細(xì)的事故報告。由綜合事務(wù)部在12小時內(nèi)向總院車管部報告,通知保險公司辦理賠償手續(xù)。
第十條 科試中心各部門需要使用機動車時,應(yīng)事先填寫“派車單”,需在市區(qū)或郊縣內(nèi)用車的,由綜合事務(wù)部負(fù)責(zé)人調(diào)派,長途出差和項目外業(yè)任務(wù)用車的,須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意簽字后,由綜合事務(wù)部負(fù)責(zé)人調(diào)派。無“派車單”者,禁止出車。
第十一條 科試中心機動車原則不外借。如有特殊情況需報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,由中心專職駕駛員駕駛方可派出,用車所產(chǎn)生的費用由外借單位(個人)承擔(dān)。
第十二條 節(jié)假日或非上班時間公務(wù)用車,需向綜合事務(wù)部負(fù)責(zé)人說明原因,由綜合事務(wù)部調(diào)派,事后需補填“派車單”。
第十三條 科試中心職工及親屬急病、女職工生產(chǎn)住院或紅、白喜事,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,由綜合事務(wù)部酌情安排,用車所有費用由科試中心承擔(dān)。
第十四條 為確保用車安全,原則上不允許非專職駕駛員駕車,特殊情況需非專職駕駛員駕車者,須報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。使用人用車完畢后應(yīng)及時將車鑰匙及相關(guān)證件交還綜合事務(wù)部,否則停止其以后的使用權(quán)。
第十五條 機動車駛回后應(yīng)停放在指定場所,并將車門鎖妥。
第四章 駕駛員的管理
第十六條 科試中心駕駛員必須嚴(yán)格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則,遵守科試中心相關(guān)的規(guī)章制度。
第十七條 駕駛員對自己所開機動車輛的各種證件、行車執(zhí)照及機動車鑰匙攜帶保管,經(jīng)常對機動車的各種證件的有效性進行檢查,確保出車前各種證件齊全有效。
第十八條 駕駛員的培訓(xùn)接受總院車輛管理部、道路交通安全委員會領(lǐng)導(dǎo)和安排。
第十九條 駕駛員應(yīng)愛惜機動車,平時要注意機動車的保養(yǎng),經(jīng)常檢查機動車的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開機動車進行檢修,確保機動車行駛正常、安全。
第二十條 駕駛員應(yīng)經(jīng)常擦洗自己所開的機動車,以保持車的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。
第二十一條 出車前,要例行檢查機動車的水、電、油及其他性能是否正常。發(fā)現(xiàn)異常時,要及時處理。出車回來時,要檢查存油量,發(fā)現(xiàn)存油不足一格時,應(yīng)立即加油,不得出車時才臨時去加油。
第二十二條 駕駛員發(fā)現(xiàn)所駕機動車有故障時要立即檢修。無條件檢修的,應(yīng)立即報告綜合事務(wù)部,并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準(zhǔn),嚴(yán)禁私自將機動車送廠維修。
第二十三條 駕駛員駕車一定要遵守交通規(guī)則,文明開車,不準(zhǔn)危險駕車(包括高速、緊跟、爭道、賽車等)。晚間駕駛員要注意休息,不準(zhǔn)開疲勞車,嚴(yán)禁酒后駕車。酒后駕車造成的經(jīng)濟損失和其它責(zé)任由駕駛員自負(fù)。
第二十四條 駕駛員因故意違章或證件不全被罰款的,費用中心不予報銷。違章造成的后果由駕駛員自負(fù)。
第二十五條 駕駛員對乘車人要熱情、禮貌,說話應(yīng)文明。
第二十六條 接送職工上下班的駕駛員,要準(zhǔn)時出車,不得誤點。
第二十七條 上班時間內(nèi)駕駛員未被派出車時,應(yīng)在辦公室等候出車,并接受綜合部安排的其他臨時工作。如有要事確需外出時,需向綜合部負(fù)責(zé)人說明原因及所需時間,經(jīng)同意后方可離開;駕駛員出車實行回應(yīng)制度,即外出執(zhí)行任務(wù)返回后,應(yīng)立即到分管領(lǐng)導(dǎo)處報到(也可通過手機打電話或發(fā)短信報到)。
第二十八條 駕駛員休假時,須將機動車及其車鑰匙和相關(guān)證件交還綜合事務(wù)部。
第二十九條 駕駛員對綜合事務(wù)部的工作安排,應(yīng)無條件服從,不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。
第三十條 駕駛員出車執(zhí)行任務(wù),遇特殊情況不能按時返回時,應(yīng)及時通知綜合事務(wù)部,并說明原因。
第三十一條 不論什么時間,駕駛員必須隨身攜帶手機,并保持每天24小時手機開通,以保證及時接聽科試中心領(lǐng)導(dǎo)的電話,情況特殊確實不能接聽的,事后一定要說明原因。
第三十二條 下班后,駕駛員應(yīng)將機動車停放院內(nèi)指定地點,未經(jīng)綜合部負(fù)責(zé)人同意不準(zhǔn)私自出車,否則一切后果自負(fù)。
第三十三條 駕駛員未經(jīng)科試中心領(lǐng)導(dǎo)同意,不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習(xí)駕駛;嚴(yán)禁將機動車交給無證人員駕駛;任何人不得利用科試中心機動車練習(xí)開車。
第三十四條 綜合事務(wù)部每月負(fù)責(zé)對駕駛員進行考核,考核結(jié)果將作為每月發(fā)放各種補貼的依據(jù)。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的,可視具體情況年終給予一次性獎勵;對工作怠慢、違反制度、發(fā)生交通事故者,視具體情節(jié)給予扣除或部分扣除安全行車獎的處罰。
第三十五條 交通事故、違章處理按總院《機動車、駕駛員管理辦法》第五章辦理。
第五章駕駛員違規(guī)處罰
第三十六條 無論是上班、下半后或節(jié)假日時間,駕駛員未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意私自駕車外出或分管領(lǐng)導(dǎo)派車而拒絕出車的,每次扣除獎金50元。
第三十七條 駕駛員手機未按規(guī)定處在未開通(無法直接打入)狀態(tài),如:手機設(shè)置在秘書臺狀態(tài)、未隨身攜帶、電池沒電及出現(xiàn)故障未及時處理等情況的(無法抗拒的情況除外),每月出現(xiàn)一次的,扣除話費50元;出現(xiàn)二次的,扣除話費150元;每月出現(xiàn)二次以上的,按每次扣發(fā)獎金50元進行處罰。
第三十八條 駕駛員違反本辦法以外其它規(guī)定的,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的扣除部分獎金的處罰。
第六章附則
第三十九條 本辦法本細(xì)則自發(fā)布之日起實行。
第四十條 本辦法由綜合事務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。
第6篇 行政中心花卉租擺管理辦法
行政辦事中心花卉租擺管理辦法
第一章 總則
第一條 為進一步加強市行政辦事中心花卉租擺過程管理,提高行政辦事中心花卉綠化租擺水平,美化行政中心工作環(huán)境,特制定本規(guī)定。
第二條 市機關(guān)事務(wù)管理局賦予行政事務(wù)科負(fù)責(zé)執(zhí)行本規(guī)定。
第三條 __物業(yè)管理公司協(xié)助行政事務(wù)科執(zhí)行本規(guī)定。
第二章 對現(xiàn)場作業(yè)人員的管理
第四條 按機關(guān)事務(wù)局與專業(yè)綠化公司所簽定的《綠化租擺合同書》要求,綠化公司須安排專人駐點養(yǎng)護,工作人員必須穿著本公司標(biāo)志服裝作業(yè),并注意禮節(jié)禮貌、衣冠整潔,不得著短褲、背心、拖鞋上崗作業(yè)。
第五條 綠化公司工作人員須遵守辦事中心各項管理規(guī)定,作業(yè)中須保持作業(yè)區(qū)域衛(wèi)生,不得亂丟煙頭、紙屑、果皮、雜物及作業(yè)產(chǎn)生的垃圾。
第六條 綠化公司工作人員作業(yè)及進出貨時必須由指定員工通道或貨物通道進出辦事中心或上下樓層,不得使用非指定通道進出或上下樓層。
第七條 綠化公司應(yīng)按實際工作量安排員工現(xiàn)場進行苗木養(yǎng)護,員工進場時必須向物業(yè)服務(wù)中心進行申報,同時須提供公司證明及該員工一寸照片兩張以及個人身份證原件供物業(yè)服務(wù)中心驗證(復(fù)印件及公司證明交物業(yè)服務(wù)中心存檔備案),物業(yè)服務(wù)中心憑綠化公司證明為其辦理辦事中心《臨時出入證:》。
第八條 綠化公州證明須包含以下內(nèi)容:
l、該員工進場原因:
2、該員工姓名、性別、年齡、籍貫、身份證號碼、從事lr作崗位;3、證明中還應(yīng)包含對該員工政治身份的鑒別及擔(dān)保內(nèi)容;
第九條 物業(yè)服務(wù)中心辦理'臨時出入證》時每張收取工本費人民幣5元,綠化公司員工離崗/職時應(yīng)將出入證交還物業(yè)服務(wù)中心。
第三章 苗木租擺服務(wù)基本標(biāo)準(zhǔn)
第十條 租擺苗木品種、數(shù)量及質(zhì)量要求:3米散尾葵、2米散尾葵、吊蘭、馬利安、白_、蝴蝶蘭等16類苗木,共1604株;要求所有花木須常青常綠,不得有桔葉、殘花,生長良好無病蟲害,盛花容器應(yīng)整潔美觀,樣式須經(jīng)機關(guān)事務(wù)局專人確認(rèn)方可使用。
第十一條 苗木須每兩周更換一次(部分苗木可根據(jù)其生長特性經(jīng)機關(guān)事務(wù)局指定人員同意方可延長擺放時間,但延長時間不能超過15天),保持苗木常青常綠。
第十二條 1.5m高的發(fā)財樹直徑須達(dá)到20cm,高1.7m的發(fā)財樹直徑須達(dá)到22cm以上;蝴蝶蘭每盆不得少于8支,每支不得少于8朵花。
第十二條 各個重要接待室、會客廳、迎賓廳及領(lǐng)導(dǎo)辦公室的綠化苗木品種選擇及擺放布置須根據(jù)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)事務(wù)局或物業(yè)公司(按領(lǐng)導(dǎo)或機關(guān)事務(wù)局要求傳達(dá))的要求進行;同時,作為專業(yè)性綠化公司,應(yīng)該在場地布置及品種選擇方面提供專業(yè)意見或建議協(xié)助決策。
第四章 綠化公司作業(yè)場地
第十三條 物業(yè)服務(wù)中心根據(jù)辦事中心各場地使用狀況指定地點用于綠化公司駐點管理人員臨時辦公及工具保管之用,不提供辦公家俱及其它物品。(目前指定地點為地下車庫西北角)
第十四條 物業(yè)服務(wù)中心根據(jù)辦事中心各部位使用情況指定地點用于綠化公司苗木臨時養(yǎng)護修剪及配件(如套盆等)存放之用,綠化公司須保證場地周邊交通順暢,不得影響周邊環(huán)境衛(wèi)生。(目前指定地點為西樓一樓東部的連廊處)
第十五條 辦事中心內(nèi)各部位擺放的苗木的養(yǎng)護時須注意作業(yè)形象及工具擺放,做好專業(yè)、規(guī)范,共同維護現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生,如遇重大會議或接待時,應(yīng)主動回避。
第五章 租擺苗木的驗收
第十六條 綠化公司應(yīng)根據(jù)合同(用戶需求書)要求,按要求規(guī)格及時間安排苗木進出場。
第十七條 綠化公司應(yīng)向機關(guān)事務(wù)局及物業(yè)服務(wù)中心提供《各類苗木擺放分布圖(表)》以便于相關(guān)監(jiān)督人員掌握、跟進。
第十八條 綠化公司按合同要求組織苗木進場時應(yīng)提前通知機關(guān)事務(wù)局及物業(yè)服務(wù)中心指定人員以便于組織驗收工作。
第十九條 苗木進/出場時須由機關(guān)事務(wù)局指定人員會同物業(yè)服務(wù)中心指定人員負(fù)責(zé)苗木質(zhì)量和數(shù)量的驗收,三方確認(rèn)完畢后須在《租擺苗木進/出場驗收表》記錄進/出場時間、苗木品種、規(guī)格、數(shù)量等內(nèi)容,并須在表中簽名確認(rèn)。(《租擺苗木進/出場驗收表》一式三份,分別由機關(guān)事務(wù)局、物業(yè)服務(wù)中心及綠化公司保存,并以此作為付款依據(jù)之一,內(nèi)容詳見'附件一')
第六章 臨時會議、接待的綠化租擺
第二十條 臨時會議、重要接待時的綠化租擺,機關(guān)事務(wù)局或物業(yè)服務(wù)中心原則上應(yīng)至少提前一天通知綠化公司進行相關(guān)苗木準(zhǔn)備。
第二十一條 為保證緊急情況下的會場綠化布置,綠化公司應(yīng)長期準(zhǔn)備一批日常的會場背景、主席臺前等部位的綠化苗木,以便不時之需。
第二十二條 機關(guān)事務(wù)局或物業(yè)服務(wù)中心在接獲重大會議、接待通知后應(yīng)及時通知綠化公司,并根據(jù)會場現(xiàn)狀及綠化公司建議提出初步綠化布置方案,填寫《臨時租擺通知單》(見'附件二')交由綠化公司進行布置,布置完畢后由機關(guān)事務(wù)局人員和物業(yè)服務(wù)中心人員簽名驗收,并作為l臨時租擺付款依據(jù)之一。
第二十三條 綠化公司在接到臨時租擺通知后應(yīng)積極組織貨源并按要求時間布置完畢.
如確因特殊原因致使部分貨品不能及時到位的,應(yīng)提前告知機關(guān)事務(wù)局及物業(yè)服務(wù)中心,并須提出補救意見。
第二十四條 臨時租擺費用的計算:【月合同金額÷合同苗木數(shù)量÷月天數(shù)(30天)】×苗木盆數(shù)×租擺時間。(臨時租擺只計數(shù)量,不分品種)
第二十五條 租擺時間的確定:以《花卉/苗木臨時租擺通知單》的租擺時間要求為準(zhǔn)(一般時間基準(zhǔn)為3天,包含進場時間和出場時間)。
第二十六條 綠化公司應(yīng)根據(jù)各重要會議場地環(huán)境特點,結(jié)合不同建筑裝飾風(fēng)格制定多套相應(yīng)的專業(yè)布置方案報機關(guān)事務(wù)局批準(zhǔn),定期使用不同的方案以達(dá)到美觀及美化的效果。
第七章附則
第二十七條本規(guī)定由東莞市機關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋。
第二十八條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
(附件1) 租擺苗木進場驗收記錄表
(附件2)租擺苗木出場驗收記錄表
花卉/苗木臨時租擺通知單
綠化公司:
因會議場地臨時會議、接待之用需進行綠化布置,現(xiàn)通知你公司提供專業(yè)布置方案,并根據(jù)會場裝飾風(fēng)格及會議類型,于月 日 時前做好苗木準(zhǔn)備及現(xiàn)場布置工作,共需租擺天。
通知人: 聯(lián)系電話:
通知時間:年月日時
> 臨時租擺苗木、花卉確認(rèn)(布置完畢后確認(rèn))
序號品種規(guī)格數(shù)量數(shù)量確認(rèn)質(zhì)量確認(rèn)效果評價備注
第7篇 中心學(xué)校學(xué)生伙食費收取管理辦法
中心校學(xué)生伙食費收取管理辦法
第一條 學(xué)生伙食實行先就餐,再結(jié)算繳費的制度。
第二條 學(xué)生伙食費在當(dāng)月最后一周由班主任收取,班主任在次月10日前須向總務(wù)處繳清班級學(xué)生當(dāng)月伙食費,學(xué)期最后一月須在放假前結(jié)清。
第三條 班主任在收取學(xué)生伙食費前,須向?qū)W生或家長說明伙食費的結(jié)算過程和結(jié)果。
第四條 班主任在結(jié)算學(xué)生伙食費時,應(yīng)扣除學(xué)生缺席的日數(shù),并向?qū)W生或家長說明。
第五條 班主任在收取學(xué)生伙食費時,可以向?qū)W生出具繳清伙食費的證明書。證明書的內(nèi)容為“學(xué)生×××已經(jīng)繳清×年×月份的伙食費”,班主任須在證明書上親筆簽名,否則證明書無效。
第六條 班主任在每周放學(xué)日的上午須將本周班級就餐學(xué)生缺席情況書面報告給分管領(lǐng)導(dǎo),不報告的視為全勤。報告的內(nèi)容為:班級、學(xué)生姓名、缺席日期。當(dāng)就餐人數(shù)發(fā)生改變時,班主任應(yīng)及時報告分管領(lǐng)導(dǎo)。
第七條 分管領(lǐng)導(dǎo)親自核實班級就餐學(xué)生缺席情況。
第八條 學(xué)校在當(dāng)月底或下月初隨機調(diào)查班主任收取學(xué)生伙食費的情況。班主任挪用伙食費的,按挪用金額的3%乘挪用月數(shù)扣減班主任津貼。
第九條 班主任在收取學(xué)生伙食費的過程中違紀(jì)的,須如數(shù)退還,并按違紀(jì)金額的1―5倍扣減班主任津貼。
第十條 本辦法自20__年2月起施行。
第8篇 中心庫房管理辦法范本
廠 中 心 庫 房 管 理 辦 法 中心庫房管理是提高生產(chǎn)效率,降低廠內(nèi)各單位生產(chǎn)成本的重要環(huán)節(jié),是按照iso9002質(zhì)量體系文件內(nèi)容,保證原材料和產(chǎn)品質(zhì)量的重要工作。為降低成本、保證質(zhì)量,中心庫房管理人員必須忠于職守,認(rèn)真負(fù)責(zé),敬業(yè)愛崗,為分廠做好服務(wù),嚴(yán)格把關(guān)。1 中心庫是廠內(nèi)各單位材料、產(chǎn)品的統(tǒng)一管理庫,統(tǒng)一代保管獨立核算單位的材料、產(chǎn)品。中心庫必須嚴(yán)格執(zhí)行物資紀(jì)律以及政策、規(guī)章、制度。2 中心庫對各分廠、各獨立核算單位的材料、產(chǎn)品,分別獨立建帳。3 材料的管理3.1各分廠及各分類管理獨立核算單位可自建材料帳,每季度決算前先行盤庫,并與中心庫房對帳,經(jīng)中心庫管理人員核對無誤、簽字認(rèn)可后,編制季度庫存材料報表,隨決算一同一式三份分別報廠財務(wù)科一份、辦公室兩份。3.2 各獨立核算單位購回材料后,由所在單位指定的材料主管人員填寫一式兩份料票,會同中心庫管理人員點收、入中心庫、簽字后,一份留中心庫入帳,一份由獨立核算單位財務(wù)入帳。3.3為滿足分廠生產(chǎn)現(xiàn)場需要,方便分廠使用,對中心庫存放不便的材料,中心庫管理人員與分廠材料管理人員共同點收、入庫后,可由分廠材料管理人員領(lǐng)出,分廠自存。3.4各獨立核算單位用料時,填寫一式兩份用料單,經(jīng)所在單位指定的材料消耗主管負(fù)責(zé)人簽字后,向中心庫領(lǐng)取,中心庫管理人員按生產(chǎn)計劃和材料定額發(fā)放,用料單一份留中心庫結(jié)帳存查,一份交獨立核算單位財務(wù)入帳。3.5用料單必須有分廠材料消耗負(fù)責(zé)人與中心庫管理員的共同簽字后,財務(wù)方可入帳,對于手續(xù)不齊全的,財務(wù)人員可拒絕入帳。3.6各獨立核算單位的料票不得積壓突擊出具,分廠自存的材料,用料后必須在一周內(nèi)完善手續(xù);每月底前對本月內(nèi)使用的、未向中心庫房出具料票的所有材料補簽完所有手續(xù)。4產(chǎn)品的管理4.1 各分廠及各分類管理獨立核算單位可自建成品帳,每季度決算前先行盤庫,并與中心庫房對帳,經(jīng)中心庫管理人員核對無誤、簽字認(rèn)可后,編制季度庫存成品報表,隨決算一同一式三份分別報廠財務(wù)科一份、辦公室兩份。4.2 獨立核算單位的產(chǎn)成品經(jīng)驗收合格后,根據(jù)成品的名稱、規(guī)格、數(shù)量,由所在單位主管人員填寫一式兩份入庫單,會同中心庫管理人員點收、入中心庫、簽字后,一份留中心庫入帳,一份由獨立核算單位財務(wù)入帳。4.3 各獨立核算單位的產(chǎn)成品出庫時,填寫一式兩份出庫單,經(jīng)所在單位負(fù)責(zé)人簽字后,向中心庫領(lǐng)取,出庫單一份留中心庫結(jié)帳存查,一份交獨立核算單位財務(wù)入帳。4.4出庫單必須有分廠負(fù)責(zé)人與中心庫管理員的共同簽字后,財務(wù)方可入帳,對于手續(xù)不齊全的,財務(wù)人員可拒絕入帳。5各獨立核算單位的材料、產(chǎn)品帳應(yīng)與中心庫的材料、產(chǎn)品帳,帳物相符。各分廠每季度小盤庫,半年大盤庫,年終總盤庫,并與中心庫核對,編制報表。中心庫每季清查、清點所有帳務(wù),年終總盤點,如有差誤,應(yīng)及時向分廠及廠領(lǐng)導(dǎo)提出,并查明、清理。6 各獨立核算單位的材料、產(chǎn)品庫存不得超過廠定的限額標(biāo)準(zhǔn)。中心庫發(fā)現(xiàn)超額時,應(yīng)及時向廠領(lǐng)導(dǎo)反映。7 各獨立核算單位的財務(wù)帳、中心庫的廠保管帳作為廠財務(wù)科的匯總核算依據(jù)。
第9篇 交易中心車輛過磅管理辦法規(guī)定
交易中心車輛過磅管理辦法
1、車輛不得在磅稱上急剎車或轉(zhuǎn)彎。
2、車輛駛?cè)氚醴Q的時速不得超過5公里。
3、為了計量確保無誤,車輛過磅時,磅稱上不得站有行人。
4、車輛過磅后,繳清費用,需急時將車輛駛出地磅秤,不得長時間在磅秤上逗留。
5、車輛過磅后,需繳納應(yīng)繳費用,不得借故不繳或欠繳。
6、司機或其它閑雜人員不得進入磅房收銀室。
7、收費不撕票,屬貪污行為,歡迎各客戶監(jiān)督舉報,一經(jīng)查實,均將以10-100元獎勵,舉報電話:____。
第10篇 學(xué)生公寓管理服務(wù)中心業(yè)務(wù)評比辦法
學(xué)院學(xué)生公寓管理服務(wù)中心業(yè)務(wù)評比辦法
為了客觀評價員工的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平,提高中心對員工獎懲的準(zhǔn)確性,更好地調(diào)動員工的工作積極性,制定本辦法:
1、考評時間:每學(xué)期末進行一次考評,上半年6月底,下半年12月底。
2、考評機構(gòu):中心成立考評小組。組長:中心主要負(fù)責(zé)人,;成員:總公司辦公室1人,中心辦公室1人,學(xué)生代表2人。
3、考評內(nèi)容:以員工職責(zé)完成情況為基礎(chǔ),以考評細(xì)則為依據(jù)。
4、考評方式:
(1)聽:聽本人工作述職;
(2)看:查看相關(guān)工作記錄和資料;
(3)查:現(xiàn)場工作檢查和日常工作落實檢查;
(4)測:工作處理情況測試;
(5)問:問員工本人及所負(fù)責(zé)樓棟住宿學(xué)生;
5、獎懲辦法
(1)考評成績90分以上為優(yōu)秀。一學(xué)期為優(yōu)秀者每人給予一定的物質(zhì)獎勵。一年度中兩個學(xué)期均為優(yōu)秀除給予物資獎勵外,作為上級單位評優(yōu)評先的推薦人候選,同時另給予二學(xué)期所設(shè)獎金和物質(zhì)獎勵。
(2)80―89的為良好,被評為良者也給予一定的物質(zhì)獎勵。
(3)60―79為合格,不予獎勵,針對差距,整改提高。
(4)59分以下的不合格,一年中一學(xué)期考核為不合格給予一定的經(jīng)濟處罰,并限期整改;兩個學(xué)期均為不合格的,公寓中心不予聘任。
學(xué)生公寓管理服務(wù)中心
第11篇 南東大學(xué)協(xié)同創(chuàng)新中心管理辦法
南東大學(xué)協(xié)同創(chuàng)新中心管理辦法
總則
依據(jù)教育部、財政部“高等學(xué)校創(chuàng)新能力提升計劃”(以下簡稱“2022計劃”)(教技〔2022〕6、7號)和江蘇省教育廳、財政廳“江蘇高等學(xué)校協(xié)同創(chuàng)新計劃”(蘇政辦發(fā)〔2022〕190號)的總體要求，為做好協(xié)同創(chuàng)新中心的組織策劃、組建培育及運行管理工作，提升南東大學(xué)創(chuàng)新能力，結(jié)合我校實際情況，制定本辦法。
南東大學(xué)協(xié)同創(chuàng)新中心是指依據(jù)“2022計劃”、江蘇高等學(xué)校協(xié)同創(chuàng)新計劃精神以及我校具體實施方案，依托南東大學(xué)設(shè)立的跨單位、跨學(xué)科的綜合創(chuàng)新體，涵蓋校級、省級(即江蘇高校協(xié)同創(chuàng)新中心)、國家級(即2022協(xié)同創(chuàng)新中心)三個層次和面向科學(xué)前沿、行業(yè)產(chǎn)業(yè)、區(qū)域發(fā)展、文化傳承創(chuàng)新四種類型。
學(xué)校積極推進協(xié)同創(chuàng)新的體制機制改革，各協(xié)同創(chuàng)新中心可以本辦法為指導(dǎo)原則，根據(jù)自身建設(shè)與運行特點，研究制定并經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后實施中心具體的運行管理細(xì)則，確立有效實現(xiàn)協(xié)同創(chuàng)新的組織方式、管理體制和運行機制。
組織機構(gòu)
學(xué)校設(shè)立“2022計劃”領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組、辦公室以及專家咨詢與評估委員會。
“2022計劃”領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)頂層設(shè)計、宏觀布局、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、經(jīng)費投入等重大事項決策。
“2022計劃”工作小組由學(xué)校相關(guān)職能部門組成，負(fù)責(zé)規(guī)劃設(shè)計、協(xié)調(diào)溝通、組織實施、監(jiān)督管理等工作。
“2022計劃”辦公室掛靠在科研院和社科處，負(fù)責(zé)日常工作，其一般性事務(wù)交由科研院重大專項與協(xié)同創(chuàng)新辦公室辦理。
專家咨詢與評估委員會由來自校內(nèi)外相關(guān)部門、高等學(xué)校、科研機構(gòu)、行業(yè)企業(yè)、社會團體以及國際知名專家組成，為協(xié)同創(chuàng)新中心重大政策、總體規(guī)劃、申報認(rèn)定、監(jiān)督評估、績效考核等提供咨詢。
協(xié)同創(chuàng)新中心保持相對獨立運行和開放管理，接受學(xué)校的統(tǒng)一管理和“2022計劃”辦公室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
組建培育
學(xué)校鼓勵優(yōu)勢學(xué)科牽頭組建協(xié)同創(chuàng)新中心，鼓勵部分學(xué)科積極參與兄弟院校的協(xié)同創(chuàng)新中心，力爭使我校學(xué)科、科研、人才、平臺等創(chuàng)新資源配置利用最優(yōu)化，有計劃、有重點地推進協(xié)同創(chuàng)新中心建設(shè)工作。
根據(jù)學(xué)校優(yōu)勢學(xué)科和團隊建設(shè)條件，策劃、建設(shè)和儲備若干校級協(xié)同創(chuàng)新中心，先行先試、邊探索邊完善，一旦具備條件即分批次申報省級和國家級協(xié)同創(chuàng)新中心。
南東大學(xué)協(xié)同創(chuàng)新中心組建成立，需滿足如下基本條件：
一、體現(xiàn)我校學(xué)科特色，優(yōu)勢明顯。
二、研究方向、發(fā)展規(guī)劃與目標(biāo)明確，符合“國家急需、世界一流”的要求，符合我校協(xié)同創(chuàng)新中心整體布局的要求。
三、匯聚多個協(xié)同單位的人才、團隊、平臺、信息、技術(shù)、資金等優(yōu)質(zhì)資源，集聚國內(nèi)一流的高水平學(xué)術(shù)團隊。
四、體制機制改革與創(chuàng)新有新思路。
五、有相對健全規(guī)范的運行管理基本規(guī)章制度。
六、組建階段可以落實相對集中的辦公和實驗場地。
南東大學(xué)協(xié)同創(chuàng)新中心的組建流程：
一、在前期充分論證的基礎(chǔ)上，由牽頭單位(院系、學(xué)科或科研基地)向“2022計劃”辦公室提交組建申請報告和實施方案。
二、“2022計劃”辦公室隨時受理申請，審查組建申請報告和實施方案，對籌備過程進行全程跟蹤和指導(dǎo)，形成初步審查意見并提交工作小組審議。
三、經(jīng)工作小組審議后，報領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。擬建協(xié)同創(chuàng)新中心須以南東大學(xué)名義與各參與單位簽署中心組建框架協(xié)議，同時完善中心建設(shè)實施方案。
四、對完成框架協(xié)議簽署并具備較為完善的實施方案的擬建協(xié)同創(chuàng)新中心，由學(xué)校正式發(fā)文成立。
對學(xué)校批準(zhǔn)成立的協(xié)同創(chuàng)新中心進行培育，重點開展協(xié)同創(chuàng)新方向凝練、協(xié)同單位優(yōu)化整合、協(xié)同創(chuàng)新資源與要素匯聚、創(chuàng)新文化環(huán)境建設(shè)等，逐步形成協(xié)同創(chuàng)新的新平臺和新機制，逐步達(dá)到省級和國家級協(xié)同創(chuàng)新中心的審核認(rèn)定要求。
擬申報省級和國家級中心的校級協(xié)同創(chuàng)新中心，由中心向“2022計劃”辦公室提出報告，經(jīng)工作小組評估、領(lǐng)導(dǎo)小組研究通過后方可申報。
運行管理
由國家、省和學(xué)校負(fù)責(zé)審批認(rèn)定協(xié)同創(chuàng)新中心。
協(xié)同創(chuàng)新中心設(shè)立理事會，理事長由學(xué)校校長擔(dān)任，成員須包括校內(nèi)外各協(xié)同單位的分管領(lǐng)導(dǎo)。理事會負(fù)責(zé)中心重大事宜的決策和協(xié)調(diào)、各類管理辦法的審批等。
協(xié)同創(chuàng)新中心實行理事會領(lǐng)導(dǎo)下的中心主任負(fù)責(zé)制。協(xié)同創(chuàng)新中心主任由學(xué)校負(fù)責(zé)遴選后推薦給中心理事會，由理事會負(fù)責(zé)聘任。
協(xié)同創(chuàng)新中心可根據(jù)建設(shè)的具體情況設(shè)學(xué)術(shù)與咨詢委員會、聘任與考核委員會等。各委員會的組建和調(diào)整由理事會討論決定。
協(xié)同創(chuàng)新中心應(yīng)成立執(zhí)行機構(gòu)，由中心根據(jù)自身管理和運行的特點設(shè)置，在中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)各項日常管理工作，包括擬定中心的戰(zhàn)略規(guī)劃和協(xié)同研究方向、統(tǒng)籌安排創(chuàng)新平臺任務(wù)、組織國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流、管理自主科研經(jīng)費、編寫年度進展報告和接受評估等。
校級協(xié)同創(chuàng)新中心的建設(shè)運行依托牽頭院系和科研基地進行，其人事、財務(wù)、設(shè)備、場地等按學(xué)校有關(guān)文件執(zhí)行。國家級和省級協(xié)同創(chuàng)新中心的建設(shè)、運行和管理按國家和省相關(guān)管理辦法執(zhí)行。
學(xué)校對協(xié)同創(chuàng)新中心實施目標(biāo)管理和階段性評估，建立年度檢查和周期評估相結(jié)合的整體績效評價機制。年度檢查以中心自查為主，每年年初向“2022計劃”辦公室提交中心上一年度的中心工作報告。周期評估由“2022計劃”工作小組組織國內(nèi)外專家及權(quán)威機構(gòu)進行。
對于成效顯著、評估優(yōu)秀的中心，學(xué)校優(yōu)先推薦申報省級和國家級協(xié)同創(chuàng)新中心。對于評估不合格的中心，學(xué)校將要求其整改或予以裁撤。
因發(fā)展需要，協(xié)同創(chuàng)新中心發(fā)生更名、參與單位調(diào)整或無需繼續(xù)存續(xù)等重大變動時，由中心提出報告，經(jīng)“2022計劃”辦公室審核后報領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
若協(xié)同創(chuàng)新中心存在下屬情況之一，經(jīng)“2022計劃”領(lǐng)導(dǎo)小組研究認(rèn)定后，予以發(fā)文裁撤：
一、中心未開展實質(zhì)性工作，執(zhí)行機構(gòu)處于癱瘓狀態(tài)。
二、違規(guī)開展活動，給學(xué)校造成嚴(yán)重不良影響。
三、評估不合格且整改不力。
資源配置
學(xué)校鼓勵協(xié)同創(chuàng)新中心通過多種渠道積極爭取中央和地方政府專項資金、協(xié)同單位配套資金、合作企業(yè)投入資金、縱橫向科研項目經(jīng)費等，逐步建立穩(wěn)定的自給自足的運行經(jīng)費保障機制。
學(xué)校設(shè)立“2022計劃”培育專項基金，納入學(xué)校預(yù)算，對協(xié)同創(chuàng)新中心建設(shè)給予部分引導(dǎo)性資金扶持。資金來源于“985工程”、“211工程”、省優(yōu)勢學(xué)科建設(shè)工程、合作伙伴與企業(yè)支持資金等，額度根據(jù)中心建設(shè)資金需求和學(xué)校財力綜合確定。
學(xué)校根據(jù)協(xié)同創(chuàng)新中心的任務(wù)需求，優(yōu)先滿足協(xié)同創(chuàng)新中心校內(nèi)招聘科研人員。中心聘用的人員人事關(guān)系仍歸屬原單位，根據(jù)實際工作時間接受由中心組織的評價與考核。
中心聘用的學(xué)校編制人員執(zhí)行校內(nèi)同類人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)聘用時間比例分別接受校內(nèi)原所在單位與中心的考核，其薪酬由學(xué)校支付。
中心聘用的非學(xué)校編制全職人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行社會同類人員聘用標(biāo)準(zhǔn)，非學(xué)校編制兼職人員(包括協(xié)同單位兼職人員、博士后人員、訪問學(xué)者、項目臨時人員等)可分情況確定聘用方式及薪酬標(biāo)準(zhǔn)。聘用的薪酬由協(xié)同創(chuàng)新中心用其總經(jīng)費中可用于人員薪酬的經(jīng)費支付。聘用人員由協(xié)同創(chuàng)新中心向?qū)W校人事處提交計劃，學(xué)校人事處按學(xué)校外聘人員規(guī)定協(xié)助辦理。
正式批準(zhǔn)成立的國家及省級協(xié)同創(chuàng)新中心，國家及省有關(guān)部門投入的專項建設(shè)經(jīng)費，由協(xié)同創(chuàng)新中心按照國家及省有關(guān)部門的管理規(guī)定自主安排使用計劃，報理事會批準(zhǔn)后執(zhí)行。
國家及省有關(guān)部門投入的協(xié)同創(chuàng)新中心專項建設(shè)經(jīng)費中的績效獎勵經(jīng)費、合作企業(yè)及協(xié)同單位投入的人員績效獎勵經(jīng)費、按學(xué)校規(guī)定提取的科研勞務(wù)費等由協(xié)同創(chuàng)新中心自主制定發(fā)放辦法。
協(xié)同創(chuàng)新中心的財務(wù)管理工作必須符合國家、省和學(xué)校有關(guān)財務(wù)管理規(guī)定，并接受學(xué)校的統(tǒng)一管理。
學(xué)校根據(jù)協(xié)同創(chuàng)新中心的工作需要，在學(xué)校的統(tǒng)一規(guī)劃下，可給予一定的研究生招生單列指標(biāo)，名額不占用相關(guān)學(xué)院、學(xué)科及指導(dǎo)教師的名額，根據(jù)中心年度考核結(jié)果進行動態(tài)調(diào)整。
學(xué)校支持協(xié)同創(chuàng)新中心探索寓教于研的創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，通過學(xué)科交叉與融合、產(chǎn)學(xué)研緊密合作等途徑，推動人才培養(yǎng)機制改革，以高水平科學(xué)研究支撐高質(zhì)量人才培養(yǎng)。
參與協(xié)同
本著合作共贏的原則，學(xué)校鼓勵一部分暫時不具備牽頭條件的學(xué)科，整合力量積極參與兄弟院校協(xié)同創(chuàng)新中心(以下簡稱校外中心)組建與運行。
以南東大學(xué)名義參與校外中心組建，需滿足如下基本條件：
一、與我校已建或擬建中心的主要方向不沖突、主要人員不沖突。
二、牽頭單位是實力強于我校的重點學(xué)科，中心有較好的發(fā)展前景，有利于我校學(xué)科建設(shè)和創(chuàng)新能力提升。
三、有一名業(yè)務(wù)水平較高、管理能力較強的校內(nèi)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)涉及所有技術(shù)、組織和協(xié)調(diào)事宜。
以南東大學(xué)名義參與校外中心組建的流程：
一、由校內(nèi)負(fù)責(zé)人向“2022計劃”辦公室提交參與組建申請報告和實施方案。
二、“2022計劃”辦公室隨時受理申請，審查參與組建申請報告和實施方案，對籌備過程進行全程跟蹤和指導(dǎo)，形成初步審查意見并提交“2022計劃”工作小組審議。
三、經(jīng)工作小組審議批準(zhǔn)的擬參與組建校外中心，須以南東大學(xué)名義與牽頭單位簽署中心共建框架協(xié)議，同時在“2022計劃”辦公室登記備案。
對校外中心涉及我校的運行管理事項，由“2022計劃”辦公室負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，由校內(nèi)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)日常工作。校內(nèi)負(fù)責(zé)人須定期向“2022計劃”辦公室提交參與校外中心運行工作報告并接受評估。
校外協(xié)同中心在實際運行過程中，應(yīng)明確我校人員聘用與考核、資源與成果共享、知識產(chǎn)權(quán)分配等重要事項，且須事先征求我校意見，其活動應(yīng)符合國家和我校有關(guān)規(guī)定。
附則
協(xié)同創(chuàng)新中心不得對外簽訂具有法律效力的文件(如合同)，不得從事商業(yè)性宣傳或營利性活動。
協(xié)同創(chuàng)新中心的名稱、標(biāo)識的對外使用，須遵守學(xué)校校名、商標(biāo)使用管理的有關(guān)規(guī)定。協(xié)同創(chuàng)新中心的印章管理，須按照學(xué)校印章管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本辦法由南東大學(xué)“2022計劃”辦公室負(fù)責(zé)解釋。
本辦法自公布之日起執(zhí)行。
南東大學(xué)校長辦公室
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第12篇 _礦安全生產(chǎn)信息調(diào)度中心運行管理辦法
根據(jù)《澄合煤業(yè)公司安全生產(chǎn)信息調(diào)度中心運行辦法》的通知精神,結(jié)合我礦的實際,為加強礦井信息調(diào)度工作,充分發(fā)揮調(diào)度協(xié)調(diào)職能,保證礦井生產(chǎn)任務(wù)的順利完成,特制定__煤炭開發(fā)有限公司安全生產(chǎn)信息調(diào)度中心運行管理辦法。
一、調(diào)度運行方式:
1、調(diào)度范圍:礦井所屬各單位。
2、調(diào)度內(nèi)容:各系統(tǒng)的安全、生產(chǎn)、銷售及重大突發(fā)事件。
3、調(diào)度的方式:采用調(diào)度網(wǎng)絡(luò)與電話調(diào)度,報表傳送,定時與不定時相結(jié)合的方式進行調(diào)度;
4、時間與內(nèi)容:調(diào)度中心實行24小時值班制度。
二、工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全礦日常生產(chǎn)的組織和指揮,按班、按日、按月、按旬完成原煤產(chǎn)量、開拓、掘進進尺等各項任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)組織或召開生產(chǎn)調(diào)度會,班前作業(yè)會,生產(chǎn)平?會,及時解決生產(chǎn)中的一切具體問題,督促檢查執(zhí)行情況,凡是當(dāng)前生產(chǎn)急需解決的問題,有權(quán)對同級業(yè)務(wù)部門進行統(tǒng)一調(diào)度,行使調(diào)度職權(quán)。
3、認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)方針,嚴(yán)格按照安全規(guī)程,作業(yè)規(guī)程,操作規(guī)程指揮生產(chǎn),對威脅安全生產(chǎn)的重大問題,有權(quán)下達(dá)調(diào)度命令,并督促有關(guān)部門采取迅速解決問題的有效措施,凡是發(fā)生重大事故,調(diào)度室要組織和指揮搶救工作,并組織盡快恢復(fù)生產(chǎn)。與此同時,迅速將事故詳細(xì)情況通知有關(guān)單位,并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和局調(diào)度室匯報。
4、及時掌握全礦生產(chǎn)動態(tài),對生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)、采掘工作面接替情況及采掘工作的出勤率等問題,進行專題調(diào)度。
5、抓好均衡生產(chǎn)。平時要狠抓夜班生產(chǎn)和月初、季初的生產(chǎn),安排好礦井計劃檢修工作,并督促檢查計劃執(zhí)行情況。
6、認(rèn)真做好上情下達(dá)、下情上報的工作,對領(lǐng)導(dǎo)指示,及時檢查貫徹執(zhí)行情況,對生產(chǎn)活動及出現(xiàn)的重大問題,如實地向礦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或上級業(yè)務(wù)部門匯報。
7、及時了解和掌握全礦各采掘工作面的安裝、生產(chǎn)準(zhǔn)備和日常生產(chǎn)情況。
8、經(jīng)常深入生產(chǎn)實際調(diào)查研究,掌握第一手資料,了解生產(chǎn)變化情況,及時向礦領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門提出建設(shè)性建議,保證生產(chǎn)不間斷地進行。
9、建立建全完整的原始記錄,按時填寫各項圖表及排版,及時提供生產(chǎn)調(diào)度日報和上月生產(chǎn)活動分析。
10、上級調(diào)度通知、調(diào)度通報,是傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)緊急指示、進行緊急工作部署的重要手段,屬于緊急公文,并且具有同級正式文件的同等效力,礦屬各單位必須嚴(yán)格執(zhí)行。
11、調(diào)度人員有權(quán)參加礦生產(chǎn)作業(yè)計劃的編審工作,有權(quán)組織召集或參加有關(guān)生產(chǎn)或安全問題的一些會議。
12、根據(jù)礦領(lǐng)導(dǎo)指示或生產(chǎn)上緊急需要,有權(quán)調(diào)度所屬有關(guān)單位人力、物力以及車輛,各有關(guān)單位必須堅決服從和執(zhí)行調(diào)度命令。
13、根據(jù)工作需要,調(diào)度人員有權(quán)了解計劃、生產(chǎn)措施和領(lǐng)導(dǎo)指示落實情況,有關(guān)單位或人員應(yīng)如實地提供情況和有關(guān)資料。
14、礦調(diào)度室經(jīng)常與采掘隊、輔助隊、銷售、供應(yīng)等單位加強聯(lián)系,及時解決存在的問題。
15、加強調(diào)度業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),掌握計算機信息錄入程序,及時準(zhǔn)確填報各種生產(chǎn)數(shù)據(jù),并按時向有關(guān)部傳遞。
三、調(diào)度員崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)掌握全礦安全生產(chǎn)動態(tài),對當(dāng)班生產(chǎn)的重要問題,班隊長的匯報情況,以及所發(fā)生的各種事故,及時安排處理,同時匯報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),做好記錄。
2、對上級領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的指示、通知等要認(rèn)真做好記錄,迅速請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)傳閱,及時向有關(guān)單位傳達(dá),并了解其執(zhí)行情況。
3、在礦值班領(lǐng)導(dǎo)主持下,組織開好下一班的班前作業(yè)會議,為下班的生產(chǎn)做好準(zhǔn)備。
4、要認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)方針,搞好安全工作,制止違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律的現(xiàn)象。
5、在發(fā)生人身事故時,要嚴(yán)格按照《關(guān)于工傷搶救程序的規(guī)定》,立即組織搶救工作。
6、做好雨季“三防”的日常工作,并做好相關(guān)記錄。
7、每班及時向公司調(diào)度中心匯報各種數(shù)據(jù)和信息,并按要求及時輸入“生產(chǎn)調(diào)度管理系統(tǒng)”。
四、調(diào)度會議制度:
1、參加調(diào)度會議人員
(1)每日碰頭會(早7:00),由礦屬各采、掘、機、運、通、輔助單位行政正職、職能科室正職參加。
(2)每日十六點班(15:00)、零點班(23:00)班前調(diào)度會,由采掘隊、生產(chǎn)輔助隊值班干部和該隊工長及礦當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)參加。
2、調(diào)度會議內(nèi)容及程序:
(1)碰頭會由調(diào)度主任主持,班前會議由調(diào)度員主持。準(zhǔn)時點名,通報上天生產(chǎn)任務(wù)完成情況,并做好當(dāng)天生產(chǎn)計劃、工作安排。
(2)會議前必須做好一切準(zhǔn)備工作,要講實效,時間不得超過30分鐘。
(3)會議宣傳貫徹上級安全生產(chǎn)方針、通報、指示、指令及礦領(lǐng)導(dǎo)指示精神,簡要分析通報上班安全生產(chǎn)運行和作業(yè)現(xiàn)場進展情況。
(4)與會隊干部匯報當(dāng)班生產(chǎn)作業(yè)計劃,調(diào)度室將依據(jù)日作業(yè)計劃,結(jié)合作業(yè)現(xiàn)場及相關(guān)系統(tǒng)、環(huán)節(jié)的實際情況,下達(dá)其當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)以及一些臨時性工作安排,各隊要認(rèn)真組織落實。
(5)凡各區(qū)隊需下料或上下設(shè)備、管子、工字鋼、單體支柱,打躲避洞,打絞車基礎(chǔ),鋪道,移裝巖機等工作時,必須在碰頭會或班前會上作計劃,凡各單位干零星雜活未向調(diào)度室做計劃私自安排,造成不良后果,均由該隊長負(fù)擔(dān)一切費用,并按照有關(guān)文件追究其責(zé)任。
(6)每日碰頭會,由安檢、生產(chǎn)、機電、調(diào)度、礦領(lǐng)導(dǎo)針對礦井安全生產(chǎn)過程中存在的問題以及當(dāng)前階段性工作任務(wù),提出具體解決辦法和安排意見,及時協(xié)調(diào)各區(qū)隊和各環(huán)節(jié)急待解決問題。
3、要求和紀(jì)律:
(1)所有按要求參加調(diào)度會議的人員,必須準(zhǔn)時到會,遲到一次罰款20元,礦會一次罰款50元。確因有事不能參加者,必須事先向礦級領(lǐng)導(dǎo)主管和調(diào)度主任請假,否則按曠會論處。
(2)當(dāng)班調(diào)度員必須按時督促碰頭會或班前會議所安排的工作任務(wù)的完成情況。
(3)開會期間手機必須設(shè)為振動或關(guān)機狀態(tài),響鈴一次罰款50元;
(4)各單位對生產(chǎn)中存在的問題及解決方案必須事先溝通,確實需上會時再提出,嚴(yán)禁推諉扯皮。
五、區(qū)隊干部值班制度:
1、各區(qū)隊必須在每月1日前,將本隊全月干部值班安排表上報調(diào)度室,若值班人員有變化時,要及時通知調(diào)度室,否則每次罰款50元。
2、區(qū)隊必須堅持24小時不間斷值班制度(在其隊部值班),調(diào)度室隨時查崗,每班不少于一次。
3、若值班人員有事要暫時離開隊部時,必須事先向調(diào)度室請示,并說明去向,征得同意后,必須安排本隊其他人員留守在隊部接聽電話。
4、若值班干部中途有事要離開礦區(qū)時,必須由該隊其他干部代替值班,并通知調(diào)度室,代替人員到位后,原值班干部方可離開。
5、每發(fā)現(xiàn)值班干部脫崗一次,罰款20元;無人值班,罰款50元,并由該值班干部承擔(dān)因脫崗或空崗所產(chǎn)生的一切不良后果。
6、全礦所有干部及業(yè)務(wù)主管人員手機必須保持待機狀態(tài),發(fā)現(xiàn)手機關(guān)機,每次處罰200元,并追究責(zé)任。
六、跟班干部及工長匯報制度:
1、各采掘隊必須由隊干部現(xiàn)場跟班,跟班干部對本班的安全生產(chǎn)工作負(fù)全責(zé),保證本班生產(chǎn)任務(wù)的完成,確保安全工作。
2、跟班干部要堅持每班三次的(向調(diào)度室)匯報制度——班初匯報(匯報上班完成情況及遺留問題、當(dāng)班計劃等)、班中匯報(匯報當(dāng)班工作進展情況)、班末匯報(匯報本班任務(wù)完成情況及存在問題)。如有特殊事情,必須及時匯報調(diào)度室。
3、當(dāng)班工長也要堅持每班兩次的匯報制度——班初匯報(匯報出勤人數(shù)、當(dāng)班計劃等)、班末匯報(匯報本班任務(wù)完成情況)。
4、跟班人員和當(dāng)班工長要按時匯報,遲匯報一次,罰款5元;少匯報一次,罰款10元;不匯報按無跟班或無工長論處,無跟班或無工長者一次罰款50元,罰該隊隊長100元,并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
5、跟班干部和當(dāng)班工長必須同本班人員同上同下,發(fā)現(xiàn)遲下或早上者,一次罰款30元。
6、跟班人員要認(rèn)真履行職責(zé),及時向調(diào)度室如實匯報情況(例如生產(chǎn)影響和事故等),堅決杜絕虛報瞞報現(xiàn)象的發(fā)生,否則,要嚴(yán)格追究當(dāng)班跟班干部的責(zé)任。
七、停工誤時管理制度:
1、停工誤時是指因設(shè)備故障、材料供應(yīng)、安全質(zhì)量等原因造成本單位或其它單位生產(chǎn)中斷,影響產(chǎn)量進尺和正常生產(chǎn)組織的非人身事故的總稱。
各單位需檢修的設(shè)備必須在前一天提出計劃,由調(diào)度室主任全面協(xié)調(diào)后,在當(dāng)日碰頭會上進行安排,但必須規(guī)定時間,落實責(zé)任人。檢修完畢后及時向調(diào)度室匯報,調(diào)度臺做好記錄,此期間在規(guī)定時間內(nèi)完成不計本單位誤時,否則按誤時處理。
所有臨時性安排任務(wù)歸口調(diào)度室管理,被安排單位必須無條件立即執(zhí)行,否則,按照停工誤時論處。
2、事故處理程序:
(1)凡發(fā)生事故造成生產(chǎn)中斷的單位,必須立即匯報礦調(diào)度室,跟班干部必須在現(xiàn)場立即組織人員積極搶修、處理,避免事故擴大或誤時延長。
(2)各單位的事故處理,必須聽從調(diào)度室的統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮,凡不服從者,造成事故擴大或誤時延長,按責(zé)任劃分,予以加倍處罰,并追究部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(3)調(diào)度室按事故的影響范圍或程度,需調(diào)度其它單位人員或物資時,必須無條件服從,積極組織處理,否則按同類事故影響追究責(zé)任。
(4)事故單位處理完畢后,跟班干部應(yīng)立即匯報調(diào)度室 ,并對現(xiàn)場工作安排詳細(xì)說明,調(diào)度室做好記錄。
3、必須追查處理的事故:
(1)機電事故:造成生產(chǎn)單位停產(chǎn)超過1小時或直接經(jīng)濟損失500元以上的事故。
(2)頂板事故:造成生產(chǎn)中斷1小時以上或影響產(chǎn)量100噸以上,進尺1.5米以上的事故。
(3)運輸事故:主、副井提升井下運輸系統(tǒng),停運1小時以上,或副提升系統(tǒng)停運2小時,或生產(chǎn)單位停產(chǎn)1小時的事故。
(4)其它事故:造成生產(chǎn)單位或系統(tǒng)影響,影響職工延時1小時以上的事故。
4、事故追查的管理規(guī)定:
(1)調(diào)度室負(fù)責(zé)事故追查的組織工作。按事故性質(zhì)通知分管領(lǐng)導(dǎo),職能科室、事故單位負(fù)責(zé)人及事故有關(guān)人員按時參加。
(2)對2小時以下的誤時,由當(dāng)日值班人員主持追查;2小時以上的誤時由調(diào)度主任及有關(guān)業(yè)務(wù)科室參加,生產(chǎn)礦長主持追查。
(3)事故的追查要達(dá)到“快、嚴(yán)、細(xì)、準(zhǔn)”,結(jié)果由調(diào)度室在追查后4小時內(nèi)通報全礦。
(4)凡被通知參加追查的人員,必須按時參加,無故不參加者,每次罰款50元。
(5)對事故追查必須尊重客觀事實,需查看現(xiàn)場時應(yīng)及時組織相關(guān)人員到現(xiàn)場了解,堅持實事求是的原則。先從管理上查找并分析事故原因,責(zé)任必須落實到人,并制定切實可行的防范措施,寫出書處理意見,交礦調(diào)度室。
5、對事故責(zé)任單位及責(zé)任者造成經(jīng)濟損失賠償?shù)囊?guī)定:
(1)對影響安全生產(chǎn)的誤時要進行考核和處理。對造成局部性停工誤時的責(zé)任單位按1.5元/分鐘進行處罰;對造成某一系統(tǒng)或全礦停產(chǎn)誤時的對責(zé)任單位按3.0元/分鐘進行處罰。
(2)事故造成1000元以內(nèi)經(jīng)濟損失的,由責(zé)任者賠償損失的20%—40%,直接經(jīng)濟損失在1001—5000元者,由責(zé)任者賠償損失的10%—30%,并給予行政警告處分,其余部分由其單位負(fù)責(zé)賠償。
(3)對因個人操作不符合規(guī)定或擅離職守,而造成設(shè)備損壞,由責(zé)任者按100%賠償。
(4)對事故隱瞞不報者,一經(jīng)查出,每次罰款50元。
(5)事故責(zé)任單位及個人罰款、賠償,經(jīng)追查小組決定后由調(diào)度室月末出據(jù)罰單(一式三份,調(diào)度、財務(wù)、個人各持一份)通知到責(zé)任單位及責(zé)任者,由財務(wù)科執(zhí)罰。
(6)各單位全月誤時超過規(guī)定指標(biāo),扣干部工資10%。
附:各單位誤時控制指標(biāo)
單位
全月誤時控制指標(biāo)
備注
采煤隊
16h
掘進隊
8h
指一個掘進頭
運一隊
8h
運二隊
8h
機電隊
12h
通維隊
4h
生產(chǎn)
0
供應(yīng)
0
銷售
0
八、關(guān)于工傷搶救程序的規(guī)定:
為了確保我礦實現(xiàn)安全生產(chǎn)年,進一步完善工傷搶救程序,加強各級領(lǐng)導(dǎo)的安全意識和責(zé)任心,使工傷人員能夠迅速搶救上井并得以及時治療,結(jié)合我礦實際,特制定如下措施:
1、加強各級領(lǐng)導(dǎo)值班制度和采掘區(qū)隊現(xiàn)場跟班制度值班期間有事必須向調(diào)度室請假,說明去向和電話號碼,并能在10分鐘內(nèi)找見,如去處用電話無法聯(lián)系時,必須找本單位其它領(lǐng)導(dǎo)代替值班,否則不得離開值班崗位,嚴(yán)禁脫崗和空崗。
2、井下發(fā)生工傷,工傷所在單位必須立即如實向調(diào)度室匯報受傷人單位、姓名、受傷部位、受傷地點、傷勢情況,調(diào)度室通知該單位領(lǐng)導(dǎo)立即停止一切工作,組織現(xiàn)場人員盡力搶救和井上快速運送受傷人員。
3、調(diào)度室接到受傷情況匯報后,做好記錄,并按以下程序通知:
(1)立即通知運輸大巷(電話8040),停止沿途其他工作,將電車開往出事地點接送工傷人員。
(2)通知副井信號工(電話8034),通知副絞車司機(電話),聽到信號后,將罐籠放至下部等待工傷人員。
(3)通知調(diào)度值班司機魏鋒洲(電話:)。
(4)通知調(diào)度主任周志明(電話)。
(5)通知當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)。
(6)受傷部位在腰部以上者,立即匯報公司調(diào)度中心(電話:6791202)。
(7)通知:何成育王掌學(xué)種盈倉王建芳
同戰(zhàn)倉李建平宋錄才
(8)傷勢嚴(yán)重時通知:
張存乾 韓對民 王全堂 王萬恒同新立
鄧曉奇醫(yī)院負(fù)責(zé)人劉建軍何兵王忠斌
4、傷員上井后,要積極組織醫(yī)護人員搶救,必要時送局醫(yī)院搶救,并及時將情況匯報調(diào)度室。
5、調(diào)度室通知沿線車輛時間必須在5分鐘之內(nèi)通知完,通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須在15分鐘之內(nèi)完成。
6、礦醫(yī)院接到調(diào)度室電話后做好搶救準(zhǔn)備工作,如工傷危重,立即在15分鐘內(nèi)帶搶救箱,去井口等待進行應(yīng)急處理,并護送工傷到醫(yī)院。
礦井各部門負(fù)責(zé)人電話號碼
序號
部門職務(wù)
姓名
電話
1
總經(jīng)理
張存乾
2
副總經(jīng)理
王建芳
3
副總經(jīng)理
種盈倉
4
副總經(jīng)理
王掌學(xué)
5
副總經(jīng)理
何成育
6
副總經(jīng)理
韓對民
7
生產(chǎn)負(fù)責(zé)人
劉建軍
宋錄才
8
安監(jiān)負(fù)責(zé)人
李建平
9
機電負(fù)責(zé)人
何兵
10
技術(shù)科負(fù)責(zé)人
同戰(zhàn)倉
11
供應(yīng)負(fù)責(zé)人
同新立
12
通風(fēng)負(fù)責(zé)人
王忠斌
13
財務(wù)負(fù)責(zé)人
王萬恒
14
勞人負(fù)責(zé)人
王全堂
15
后勤負(fù)責(zé)人
鄧曉奇
16
辦公室負(fù)責(zé)人
王社永
17
衛(wèi)生負(fù)責(zé)人
第13篇 政務(wù)中心差旅費管理辦法
市政務(wù)服務(wù)中心差旅費管理辦法
第一章 總則
第一條 為加強和規(guī)范國內(nèi)差旅費管理,推進厲行節(jié)約反對浪費,完善公務(wù)活動管理制度,根據(jù)《湖北省〈黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例〉實施辦法》、《湖北省省級黨政機關(guān)差旅費管理辦法》、《z市<黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例>實施細(xì)則》和《z市市級黨政機關(guān)差旅費管理辦法》等有關(guān)文件精神,結(jié)合我單位實際,制定本辦法。
第二條 差旅費是指工作人員臨時到常駐地以外地區(qū)公務(wù)出差所發(fā)生的城市間交通費、住宿費、伙食補助費和市內(nèi)交通費。
第三條 出差必須按規(guī)定由科室(直屬單位)提出,送辦公室審查,報科室(直屬單位)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。要如實填寫《市政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室(公共資源交易監(jiān)督管理局)公務(wù)差旅審批單》(見附件1),具體包括出差人員姓名、職務(wù)、出差事由、地點、預(yù)計天數(shù)等。嚴(yán)禁無實質(zhì)內(nèi)容、無明確公務(wù)目的的差旅活動,嚴(yán)禁以任何名義和方式變相旅游,嚴(yán)禁異地部門間無實質(zhì)內(nèi)容的學(xué)習(xí)交流和考察調(diào)研。
第四條 差旅費標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照市財政局制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第二章 城市間交通費
第五條 城市間交通費是指工作人員因公到常駐地以外地區(qū)出差乘坐火車、輪船、飛機等交通工具發(fā)生的費用。
第六條 出差人員應(yīng)當(dāng)按規(guī)定等級乘坐交通工具。乘坐交通工具的等級見下表:
交通工具 級別 火車(含高鐵、動車、全列軟席列車) 輪船(不包括旅游船) 飛機 其他交通工具(不包括出租小汽車)
縣級及以下工作人員 火車硬席(硬座、硬臥,z37/38和z77/78除外),高鐵/動車二等座,全列軟席列車二等軟座 三等艙 經(jīng)濟艙 憑據(jù)報銷
未按規(guī)定等級乘坐交通工具的,超支部分由個人自理。
第七條 到出差目的地有多種交通工具可選擇時,出差人員在不影響公務(wù)、確保安全的前提下,應(yīng)當(dāng)選乘相對經(jīng)濟便捷的交通工具。
第八條 乘坐飛機的,民航發(fā)展基金、燃油附加費可以憑據(jù)報銷。
第九條 乘坐飛機、火車、輪船等交通工具的,每人次可以購買交通意外保險一份。辦(局)及直屬單位統(tǒng)一購買交通意外保險的,不再重復(fù)購買。
第三章 住宿費
第十條 住宿費是指工作人員因公出差期間入住賓館(包括飯店、招待所,下同)而發(fā)生的房租費用。
第十一條 機關(guān)及直屬單位的工作人員一律住標(biāo)準(zhǔn)間,住宿費標(biāo)準(zhǔn)上限為每人每天320元。省外出差的,住宿費標(biāo)準(zhǔn)上限按財政部統(tǒng)一發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(見附件2)。
第十二條 出差人員應(yīng)當(dāng)在職務(wù)級別對應(yīng)的住宿費標(biāo)準(zhǔn)限額內(nèi),選擇安全、經(jīng)濟、便捷的定點飯店住宿。
第四章 伙食補助費
第十三條 伙食補助費是指對工作人員因公出差期間給予的伙食補助費用。
第十四條 伙食補助費按出差自然(日歷)天數(shù)計算,按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)包干使用。省內(nèi)出差的,伙食補助費為每人每天100元,其中到大冶市、陽新縣出差的,伙食補助費為每人每天80元。省外出差的,按財政部統(tǒng)一發(fā)布的伙食補助費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(見附件2)。
第十五條 出差人員應(yīng)當(dāng)自行用餐。凡由接待單位統(tǒng)一安排用餐的,應(yīng)當(dāng)向接待單位交納伙食費。
第五章 市內(nèi)交通費
第十六條 市內(nèi)交通費是指工作人員因公出差期間發(fā)生的市內(nèi)交通費用。市內(nèi)交通費按出差自然(日歷)天數(shù)計算,按省外每人每天80元、省內(nèi)每人每天50元包干使用。大冶市、陽新縣每人每天30元包干使用。
第十七條 出差人員由接待單位或其他單位提供交通工具的,應(yīng)當(dāng)向接待單位或其他單位交納相關(guān)費用。
第六章 報銷管理
第十八條 出差人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按規(guī)定開支差旅費,費用由派出單位承擔(dān)。
第十九條 城市間交通費按乘坐交通工具的等級憑據(jù)報銷,訂票費、經(jīng)科室(直屬單位)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)發(fā)生的簽轉(zhuǎn)或退票費、交通意外保險費憑據(jù)報銷。
住宿費在標(biāo)準(zhǔn)上限以內(nèi)憑發(fā)票據(jù)實報銷。因特殊情況,經(jīng)科室(直屬單位)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)未到定點飯店住宿的,在出差地住宿費標(biāo)準(zhǔn)上限以內(nèi)憑據(jù)報銷。
伙食補助費按出差目的地標(biāo)準(zhǔn)報銷,在途期間伙食補助費按當(dāng)天最后到達(dá)目的地的標(biāo)準(zhǔn)報銷。
市內(nèi)交通費按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報銷。
未按規(guī)定開支差旅費的,超支部分由個人自理。
第二十條 工作人員出差結(jié)束后,應(yīng)當(dāng)及時辦理報銷手續(xù)。差旅費報銷時應(yīng)當(dāng)提供差旅審批單、城市間交通費發(fā)票、住宿費發(fā)票等憑證。
住宿費、機票支出等按規(guī)定用公務(wù)卡結(jié)算。
第二十一條 辦公室應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按規(guī)定審核差旅費開支,對未經(jīng)批準(zhǔn)出差以及超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)開支的費用不予報銷。
出差當(dāng)天往返的,可憑差旅審批單、城市間交通費發(fā)票報銷當(dāng)天的城市間交通費、伙食補助費和市內(nèi)交通費。自備交通工具的可憑差旅審批單報銷當(dāng)天伙食補助費。
出差當(dāng)天不能往返、實際發(fā)生住宿而無住宿費發(fā)票的,不得報銷住宿費以及城市間交通費、伙食補助費和市內(nèi)交通費。
第七章 監(jiān)督問責(zé)
第二十二條 辦公室應(yīng)當(dāng)加強對本單位工作人員出差活動和經(jīng)費報銷的內(nèi)控管理,對辦(局)出差審批制度的執(zhí)行、差旅費預(yù)算及規(guī)?？刂曝?fù)責(zé),財務(wù)人員、辦公室主任、分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)等對差旅費報銷進行逐級審核把關(guān),確保票據(jù)來源合法,內(nèi)容真實完整、合規(guī)。對未經(jīng)批準(zhǔn)擅自出差、不按規(guī)定開支和報銷差旅費的人員進行嚴(yán)肅處理。
第二十三條 出差人員不得向接待單位提出正常公務(wù)活動以外的要求,不得在出差期間接受違反規(guī)定用公款支付的宴請、游覽和非工作需要的參觀,不得接受禮品、禮金和土特產(chǎn)品等。
第二十四條 違反本辦法規(guī)定,有下列行為之一的,依法依規(guī)追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任:
(一)出差審批控制不嚴(yán)的;
(二)虛報冒領(lǐng)差旅費的;
(三)擅自擴大差旅費開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)的;
(四)不按規(guī)定報銷差旅費的;
(五)轉(zhuǎn)嫁差旅費的;
(六)其他違反本辦法行為的。
有前款所列行為之一的,違規(guī)資金應(yīng)予追回,并視情況予以通報。對直接責(zé)任人和相關(guān)負(fù)責(zé)人,按規(guī)定給予行政處分。涉嫌違法的,移送司法機關(guān)處理。
第八章 附則
第二十五條 工作人員外出參加會議、培訓(xùn),舉辦單位統(tǒng)一安排食宿的,會議、培訓(xùn)期間的食宿費和市內(nèi)交通費由會議、培訓(xùn)舉辦單位按規(guī)定統(tǒng)一開支;往返會議、培訓(xùn)地點的差旅費由所在單位按照規(guī)定報銷。
第二十六條 本辦法由辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件:
1、公務(wù)差旅審批單
2、財政部統(tǒng)一發(fā)布的差旅住宿費和伙食費補助費標(biāo)準(zhǔn)表
附件1市政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室(公共資源交易監(jiān)督管理局)
第14篇 縣困難職工援助中心管理辦法
_縣“困難職工援助中心”管理辦法
__縣“困難職工援助中心”管理辦法
(意見稿)
__縣困難職工援助中心是我縣工會組織實踐“____重要思想,認(rèn)真履行維護職工合法權(quán)益的基本職責(zé),為“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”大局服務(wù),密切工會組織與廣大職工的血肉聯(lián)系,切實為職工群眾辦實事辦好事,充分發(fā)揮工會自身優(yōu)勢,與困難職工聯(lián)心,與社會各界聯(lián)手,直接解決職工存在的突出總的社會性救助服務(wù)機構(gòu),在縣總工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
一、 服務(wù)宗旨
認(rèn)真貫徹黨和國家的方針、政策,按照《勞動法》和《工會法》等有關(guān)法律法規(guī),本著幫助他們解決實際困難,維護職工合法權(quán)益,促進再就業(yè),促進社會穩(wěn)定,進一步推動送溫暖工程經(jīng)?；⒅贫然?、法制化。
二、 主要職責(zé)
開展就業(yè)咨詢和職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)服務(wù),為下崗職工、失業(yè)人員再就業(yè)提供幫助;為合法權(quán)益受到侵害的困難職工、勞動模范提供法律咨詢和法律援助;接待處理職工來信、來訪;為特困職工提供生活救助。
三、 援助范圍
1、 產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)和破產(chǎn)企業(yè)中基本生活得不到保障的職工
生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)是指連續(xù)兩年以上虧損的企業(yè)。破產(chǎn)企業(yè)是指經(jīng)過法定程序由法院宣布破產(chǎn)的企業(yè)。這些企業(yè)中,職工的基本生活費不能按規(guī)定發(fā)放,致使多數(shù)職工家庭人均生活費低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)。
2、下崗、失業(yè)職工中再就業(yè)難的職工
下崗職工是指實行勞動合同制以前參加工作的國有企業(yè)正式職工(不含從農(nóng)村招收的臨時合同工)以及實行勞動合同制以后參加工作且合同期未滿的合同制職工中,因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因而下崗,但尚未與企業(yè)解除勞動關(guān)系,沒有在社會上找到其它工作人員。失業(yè)職工是指在法定勞動年齡段內(nèi),且有勞動能力,與原單位解除勞動關(guān)系,處于無職業(yè)狀態(tài),有就業(yè)要求的職工。在下崗職工失業(yè)職工中,因年齡偏大、身體狀況不好、技能較低、再就業(yè)十分艱難、缺乏穩(wěn)定的勞動收入,致使家庭生產(chǎn)普遍困難的職工。
3、勞動安全衛(wèi)生無保障的職工勞動安全衛(wèi)生保障是指企業(yè)不符合國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法律法規(guī)的規(guī)定,在工業(yè)粉塵、有毒有害物質(zhì)和噪音等工業(yè)衛(wèi)生指標(biāo)嚴(yán)重超過國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的環(huán)境下長期工作的職工。
4、人身權(quán)利、民主權(quán)利受到嚴(yán)重侵犯的職工
人身權(quán)利受到嚴(yán)重侵犯是指一些企業(yè)違反國家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,任意延長工作時間,加大勞動強度,直接影響到職工的身心健康;肆意辱罵、體罰職工,甚至集體搜身、嚴(yán)重侵犯了職工的人格尊嚴(yán);限制職工組織和加入工會,扣押身份證,收取抵押金,不許職工自由出入,嚴(yán)重侵犯了職工的人身自由權(quán)。民主權(quán)利受到嚴(yán)重侵犯是指一些企業(yè)和單位,不按規(guī)定定期召開職代會,不開展簽定集體合同、平等協(xié)商,職工的民主審議權(quán)、民主建議權(quán)、民主決定權(quán)和民主評議權(quán)不落實,導(dǎo)致民主渠道不暢通,群體性事件不斷發(fā)生。
五、援助辦法
(一)職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)
1、開展就業(yè)咨詢、職業(yè)介紹、技能培訓(xùn),為各機關(guān)罷休及企事業(yè)單位的用工和崗前培訓(xùn)提供服務(wù),為求職者提供服務(wù)。
2、用工單位委托招聘人員和崗前培訓(xùn)的,要填寫《用工單位登記表》,并提供工商營業(yè)執(zhí)照和法人代表身份證的復(fù)印件,以及委托書和其他相關(guān)情況。
3、求職者要求職業(yè)介紹和技能培訓(xùn)的,要填寫《求職登記表》和《培訓(xùn)登記表》,提供本人身份證、學(xué)歷證、職稱證書等相關(guān)證件的復(fù)印件,以及一張近期免冠一寸照片。
4、中介費嚴(yán)格按照市物價部門《收費許可證》核定的標(biāo)準(zhǔn)收取。
5、對持《勞動模范》證件的求職者,免費提供職業(yè)介紹服務(wù)和培訓(xùn);對持有《下崗證》、《失業(yè)證》的求職者,免費提供職業(yè)介紹服務(wù),培訓(xùn)費予以優(yōu)惠。
6、開展勞務(wù)市場調(diào)查,了解和收信用工信息,拓寬再就業(yè)渠道。
(二)信訪接待
1、認(rèn)真處理來信,熱情接待來訪,耐心傾聽職工的意見和要求。對職工來信來訪事項辦理情況進行登記,做到記錄清楚、處理情況歸檔。
2、辦理信訪事項要認(rèn)真負(fù)責(zé),要依據(jù)有關(guān)政策,做到依法解答,注意做好思想工作,穩(wěn)定情緒,化解矛盾。
3、遵循“分級負(fù)責(zé),歸口辦理”原則。對應(yīng)由上級機關(guān)辦理的信訪事項應(yīng)及時報送,對應(yīng)由其他部門和單位辦理的信訪事項,要及時轉(zhuǎn)辦。重大_情況要及時向分管主席報告,以便得到及時穩(wěn)妥處理。
4、對職工的申訴、控告、檢舉嚴(yán)格保密。
5、與相關(guān)部門和單位建立聯(lián)系、通報、反饋制度,確保信訪有答復(fù)。
(三)法律援助
1、援助事項
①職工勞動權(quán)益受到非法侵害的勞動爭議案件。
②工會負(fù)責(zé)人及其工作人員合法權(quán)益受到侵害的案件。
2、援助對象
上訴到縣法院或縣勞動爭議仲裁和會受理的勞動爭議案件中合法權(quán)益受到侵害的困難職工、勞動模范和工會干部。
3、援助方式
①提供有關(guān)勞動法律、法規(guī)、政策咨詢服務(wù)。
②代擬法律文書。
③代理非訴訟案件;擔(dān)任勞動爭議仲裁、訴訟案件代理人。
4、援助程序
①申請人填寫《法律援助申請書》;
②申請人提供有關(guān)證件和資料,包括身份證明、單位工會或上級工會出據(jù)材料等;
③負(fù)責(zé)審查有關(guān)申請材料的真實性,對于符合援助條件的,開展法律援助。
(四)生活救助
1、救助范圍及對象
縣內(nèi)企事業(yè)單位家庭人均收入低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)和特殊困難職工,以及市級以上勞動模范要求生活救助的,經(jīng)核實符合條件的,每年可給予一次性救助。
2、凡符合下列條件之一的困難職工,持本單位工會證明,可酌情給予一次性生活救助。
①職工及其家庭遭遇不可預(yù)見災(zāi)害,致使生活困難的。
②患大病、重病(大病醫(yī)療保險規(guī)定病種)又未進入基本醫(yī)療保險范圍的(需提供原始病歷和醫(yī)藥費收據(jù))。
③由于生活困難而造成子女輟學(xué)的(學(xué)校出具證明或持大專院校錄取通知書)。
④雙職工同時下崗,子女未成年的;單親家庭,生活遭到困難的。
3、為符合當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障條件尚未參保的困難職工,協(xié)調(diào)有關(guān)方面為其辦理“低保”手續(xù)。
六、資金來源
1、社會捐助。在廣泛發(fā)動、堅持自愿的前提下,動員在旬經(jīng)濟效益較好的企業(yè)、城鎮(zhèn)有固定收入的干部、職工和社會各界人士為困難職工奉獻(xiàn)愛心。擬每年組織一次集中捐助活動,籌措一定資金。
2、政府撥款?？h政府每年預(yù)算一定的“困難職工救助款”用于困難職工救助。
3、工會自籌。縣總工會每年從本級工會經(jīng)費中籌措一點資金。
七、資金管理
救助資金實行專戶儲存、專人管理。制定嚴(yán)格的使用和管理辦法,?？顚Ｓ?并接受年度審計監(jiān)督。每年通過媒體向社會公告一次,自覺接受職工群眾的監(jiān)督。救助金的發(fā)放,堅持公平、公正、公開的原則。救助對象的確定,每年進行一次調(diào)查摸底。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
__“困難職工救助中心”設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組,由縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)及縣總工會領(lǐng)導(dǎo)任正副組長,縣勞動和社會保障局、經(jīng)貿(mào)局、民政局、教育局、衛(wèi)生局、工商局、地稅和國稅局、__煙廠等單位負(fù)責(zé)同志為成員。__縣“困難職工救助中心”設(shè)主任1名、工作人員2名。
第15篇 荔景中心物業(yè)自然災(zāi)害防范管理辦法
荔景中心自然災(zāi)害防范管理辦法
1、職責(zé)
責(zé)任部門/崗位工作職責(zé)
公司抗災(zāi)救援應(yīng)急小組指導(dǎo)防災(zāi)抗災(zāi)救援工作
管理中心經(jīng)理負(fù)責(zé)本區(qū)域現(xiàn)場防災(zāi)抗災(zāi)救援指揮、監(jiān)督檢查工作
部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制定應(yīng)急措施,現(xiàn)場指揮防災(zāi)抗災(zāi)救援工作
公司前臺負(fù)責(zé)監(jiān)控預(yù)警信息傳播情況,協(xié)調(diào)監(jiān)督各部門應(yīng)急措施實施情況
所有人員有義務(wù)進行防災(zāi)抗災(zāi)救援工作,向公司報告有關(guān)自然災(zāi)害的信息
2、方法和過程控制
2、1公共預(yù)警信息的收集與發(fā)布
(1)公司前臺負(fù)責(zé)接收通過各種渠道收集到的自然災(zāi)害預(yù)報并及時掛公司網(wǎng)、同時通知荔景中心和抗災(zāi)救援工作指導(dǎo)小組成員及管理中心經(jīng)理。
(2)公司每位員工從公共傳媒獲得自然災(zāi)害、流行性疾病等預(yù)警信息后,必須通知公司前臺,前臺經(jīng)核實后,方可通報。
(3)荔景中心收到有熱帶風(fēng)旋或暴雨天氣時,即時將臺風(fēng)預(yù)警信號(藍(lán)、黃、橙、紅色信號)或暴雨預(yù)警信號(黃、橙、紅色暴雨信號)在《工作信息記錄本》上進行登記,并向各部門通報,要求在半小時內(nèi)通報完畢,并每隔2小時通報一次,直至預(yù)警信號解除。通報須記錄各部門接受信息人的姓名,接受時間。
(4)各部門信息受理人應(yīng)在《工作信息記錄本》上登記信息來源、時間和內(nèi)容,并將接收到的預(yù)警信號即時通知本部門經(jīng)理。各部門經(jīng)理應(yīng)及時將信息傳遞給本部門所有人員。
(5)汽美中心人員在接到預(yù)警信息后向各分店進行通報,除了準(zhǔn)備自身防范以外,在接待顧客過程中口頭通知顧客。
(6)智能化工程部在深項目組在接到預(yù)警信息后應(yīng)根據(jù)實際情況,準(zhǔn)備好自身的各項防范工作。
(7)當(dāng)各部門接到'臺風(fēng)藍(lán)色預(yù)警信號'及以上或'暴雨黃色預(yù)警信號'以及'高溫橙色預(yù)警信號'、'寒潮藍(lán)色預(yù)警信號'和'雷雨大風(fēng)藍(lán)色預(yù)警信號'后經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后將信息即時向顧客發(fā)布,對發(fā)布的信息必須進行登記,并通過出入口崗或迎賓來加快傳遞信息的速度和廣度。
2、2自然災(zāi)害防范工作的組織
(1)當(dāng)各部門接到'臺風(fēng)藍(lán)色預(yù)警信號'或'暴雨黃色預(yù)警信號'以上預(yù)警信號后,公司抗災(zāi)救援應(yīng)急小組負(fù)責(zé)巡視各部門應(yīng)急措施落實情況,當(dāng)預(yù)示可能發(fā)生險情進應(yīng)親臨現(xiàn)場組織協(xié)助搶險工作。
(2)公司抗災(zāi)救援應(yīng)急小組組織職能部門人員成立支援小組到各業(yè)務(wù)部門支援防災(zāi)抗災(zāi)工作。
(3)公司總經(jīng)理助理負(fù)責(zé)到分點抗災(zāi)現(xiàn)場指揮抗災(zāi)救援工作。
(4)各中心經(jīng)理為本區(qū)域抗災(zāi)救援工作責(zé)任人,各部門負(fù)責(zé)人為本部門抗災(zāi)救援工作責(zé)任人,切實落實預(yù)防自然災(zāi)害的有效防范措施,并加強值班,經(jīng)理保持24小時開通手機,以便聯(lián)系,及時指揮救援。
2、3臺風(fēng)、暴雨防范應(yīng)急措施:
(1)組織搶險隊伍、準(zhǔn)備搶險物資,如沙袋、手電、防洪閘、潛水泵。
(2)安排相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員檢查給排水、供配電等機電設(shè)備,切斷霓虹燈及有危險的室外電源,停止室外工程作業(yè)。
(3)加固戶外設(shè)施,如廣告牌、路燈架及樹木等;收回活動的公共設(shè)施,如公園椅、太陽傘、泳樂設(shè)施等;拆除臨時設(shè)施。
(4)安排人員檢查管理服務(wù)區(qū)域內(nèi)房屋的門、窗、陽臺、天臺,對家里無人而門窗未關(guān)好的房間,應(yīng)用電話聯(lián)系該住戶進行預(yù)防。
(5)安排人員檢查疏通溝、井、渠、管道、地漏是否暢通、排污設(shè)施是否完好,同時做好應(yīng)急防范措施。
(6)居住在低洼地區(qū)的員工要隨時做好防風(fēng)、防暴的自救準(zhǔn)備,預(yù)備好沙袋、潛水泵等防洪物資。
2、4雷電防范措施:
(1)當(dāng)各部門接到'雷雨大風(fēng)藍(lán)色預(yù)警信號'后要及時檢測雷電災(zāi)害防護裝置,確保有效運行。停止各類戶外作業(yè),預(yù)防事故發(fā)生。
(2)雷電發(fā)生時,切勿進入天臺、大樹下或在露天行走;在曠野無法躲入有防雷設(shè)施的建筑物內(nèi)時,應(yīng)遠(yuǎn)離樹木和桅桿;在空曠場地不宜打傘,不宜把羽毛球、高爾夫球棍等扛在肩上。
(3)切勿站于山頂、樓頂上或接近其他導(dǎo)電性高的物體,應(yīng)避免靠近防直擊雷的接地裝置和金屬構(gòu)筑物。
(4)在室外工作的人應(yīng)躲入建筑物內(nèi),不宜進入無防雷設(shè)施的臨時棚屋、崗?fù)さ鹊桶ㄖ?/p>
(5)切勿游泳或從事其他水上運動,不宜進行室外球類運動,應(yīng)離開水面以及其他空曠場地,尋找地方躲避。
(6)不宜騎摩托車、自行車,應(yīng)該留在室內(nèi),并關(guān)好門窗。
(7)不宜使用無防雷措施或防雷措施不足的電視、音響、電腦等電器。
(8)有宜使用水龍頭;切勿接觸天線、水管、鐵絲網(wǎng)、金屬門窗、建筑物外墻,遠(yuǎn)離電線等帶電設(shè)備或其他類似金屬裝置。
(9)減少使用電話和手提電話,以防二次放電傷人。
(10)切勿處理開口容器盛載的易燃物品。
2、5疫情防范應(yīng)急措施:
(1)公司前臺負(fù)責(zé)在疫情多發(fā)季節(jié)(夏季、秋季)密切關(guān)注收集媒體及衛(wèi)生部門發(fā)布的疫情信息,并及時在公司內(nèi)發(fā)布。
(2)各部門應(yīng)指定賣價負(fù)責(zé)與防疫部門聯(lián)系、核實并獲得防疫方法,及時通知公司,并以通知的形式向顧客和員工傳達(dá),落實防疫措施。
(3)各部門在接到疫情通知后,應(yīng)對宿舍、食堂、辦公區(qū)域進行全面消毒殺菌。
(4)經(jīng)消毒殺菌后,對現(xiàn)場進行徹底清洗,以保證疫情傳播得到有效控制。
3、相關(guān)文件:《突發(fā)事件處理程序》
4、記錄和表格:《工作信息記錄本》
