安全生產(chǎn)規(guī)章制度安全操作規(guī)程評審修定制度

有哪些

安全生產(chǎn)規(guī)章制度安全操作規(guī)程評審修定制度

一、前期準備

1. 收集現(xiàn)行規(guī)程：全面收集、整理現(xiàn)有的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保涵蓋所有工作環(huán)節(jié)。

2. 評估有效性：分析規(guī)程執(zhí)行情況，識別存在的問題和不足，如過時、不適用或遺漏的部分。

3. 調(diào)研更新：了解行業(yè)最新標準、法規(guī)變化，結(jié)合企業(yè)實際情況，確定修訂需求。

二、修訂流程

1. 初步修訂：根據(jù)評估結(jié)果，對規(guī)程進行初步修訂，提出新的條款或修改建議。

2. 專家審查：邀請專業(yè)人員或內(nèi)部專家對修訂內(nèi)容進行審核，確保技術(shù)性和合規(guī)性。

3. 內(nèi)部討論：組織相關(guān)部門和員工代表參與討論，確保修訂內(nèi)容的可行性及接受度。

4. 修改完善：根據(jù)審查和討論反饋，進一步完善修訂稿，解決爭議點。

5. 管理層審批：提交修訂后的規(guī)程給管理層審批，確認其合法性和必要性。

三、實施與監(jiān)督

1. 培訓(xùn)宣貫：對全體員工進行新規(guī)程的培訓(xùn)，確保理解和掌握。

2. 指導(dǎo)執(zhí)行：在實際操作中提供指導(dǎo)，確保新規(guī)程得到正確執(zhí)行。

3. 追蹤評估：定期評估新規(guī)程的執(zhí)行效果，收集反饋，以便進一步優(yōu)化。

四、持續(xù)改進

1. 反饋收集：建立反饋機制，鼓勵員工提出規(guī)程改進建議。

2. 定期復(fù)審：至少每年進行一次規(guī)程復(fù)審，檢查是否需要更新。

3. 應(yīng)急調(diào)整：針對突發(fā)狀況或事故，及時調(diào)整規(guī)程，強化安全防護。

目的和意義

安全生產(chǎn)規(guī)章制度安全操作規(guī)程的評審修定旨在：

1. 適應(yīng)法規(guī)變更，確保企業(yè)運營的合法性。

2. 提升操作效率，減少因規(guī)程不合理導(dǎo)致的時間浪費。

3. 強化安全管理，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生。

4. 提高員工安全意識，培養(yǎng)良好的安全習(xí)慣。

5. 促進企業(yè)持續(xù)改進，提升整體安全管理水平。

注意事項

1. 修訂過程中要兼顧合規(guī)性與實用性，避免制定過于理想化的規(guī)程。

2. 保持規(guī)程的清晰易懂，避免使用過于專業(yè)或復(fù)雜的術(shù)語，確保員工能夠理解和執(zhí)行。

3. 修訂過程中需充分聽取各方意見，避免片面決策，確保規(guī)程的公平公正。

4. 注意規(guī)程的適時更新，避免因規(guī)程滯后而影響生產(chǎn)安全。

5. 修訂后的新規(guī)程應(yīng)有明確的生效日期，并進行有效的傳達和執(zhí)行，防止因信息不暢引發(fā)混亂。

安全生產(chǎn)規(guī)章制度安全操作規(guī)程評審修定制度范文

1 目的

為了明確公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程的評審和修訂的時機和頻次,定期進行評審和修訂,確保其有效性和適用性并保證從業(yè)人員獲得最新有效版本的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,特制訂本制度。

2 適用范圍

本規(guī)定適用于公司范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)規(guī)章、制度、標準及安全操作規(guī)程的評審和修訂。

3 引用的標準和規(guī)范

《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標準化通用規(guī)范》(aq 3013-2008)

4 職責

4.1公司總經(jīng)理每年組織一次安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程符合性評審會議;負責公司級不符合項的檢查、糾正措施和驗證;負責制訂公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程版本更新、修訂計劃。

4.2公司副總負責協(xié)助總經(jīng)理做好組織評審及安全規(guī)章制度的更新、修訂計劃的實施工作。

4.3評審管理職能部門為生產(chǎn)、安環(huán)質(zhì)監(jiān)部,每年一次或需要組織評審,編制評審報告,提供評審會議所需的文件和資料。負責執(zhí)行過程不符合項的檢查、糾正措施和驗證。負責公司安全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程版本更新、修訂計劃的實施。

5 文件的評審和修訂程序

5.1在發(fā)生以下情況時應(yīng)及時對相關(guān)的規(guī)章制度或操作規(guī)程進行評審和修訂;

5.1.1當國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程、標準廢止、修訂或新頒布時。

5.1.2當公司歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生重大變化時。

5.1.3當生產(chǎn)設(shè)施新建、擴建、改建時。

5.1.4當工藝、技術(shù)線路和裝置設(shè)備發(fā)生變更時。

5.1.5當上級安全監(jiān)督部門提出整改意見時。

5.1.6當安全檢查、風(fēng)險評價過程中發(fā)現(xiàn)涉及規(guī)章制度層面的問題時。

5.1.7當分析重大事故和重復(fù)發(fā)生事故原因、發(fā)現(xiàn)制度性因素時。

5.1.8其他相關(guān)事項。

5.2文件修訂的形式

5.2.1根據(jù)文件修改通知單(內(nèi)容),持有文件者進行手改(直接在文件上修改),并填寫修改記錄。

5.2.2根據(jù)發(fā)放的文件修改頁,持有文件者進行換頁,并填寫修改記錄。

5.2.3根據(jù)新發(fā)放的修改、改版文件,持有文件者憑原文件進行更換。

5.3修訂文件的受控或有效

5.3.1修訂的文件可以受控或不受控,但文件必須有效。

5.3.2修訂文件的有效要求

5.3.2.1對于手改修訂,對修改條款進行修改前后說明,發(fā)放修改通知單。

5.3.2.2對于換頁修訂,發(fā)放換頁(增頁),發(fā)放修改通知單。

5.3.2.3對于改版、發(fā)放新文件,原文件收回。

5.3.2.4文件修訂的形式可以不同,但修改文件必須包括:編制人、審核人、批準人、發(fā)布日期、實行日期等標識。

5.3.2.5文件修訂的形式可以不同,但必須建立文件發(fā)放清單。

5.4安環(huán)質(zhì)監(jiān)部、生產(chǎn)部應(yīng)及時組織相關(guān)管理人員和操作人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)修訂后的安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

5.5安環(huán)質(zhì)監(jiān)部、生產(chǎn)部應(yīng)及時將新的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程的有效版本發(fā)放到相關(guān)部門和人員,并同時廢止舊版本的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。

6 記錄

6.1公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程版本更新、修訂計劃書

6.2文件修改通知單

6.3文件更改記錄

6.4文件發(fā)放登記表

6.5安全規(guī)章制度和操作規(guī)程清單

6.6安全規(guī)章制度和操作規(guī)程

第2篇 公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度安全操作規(guī)程評審修訂規(guī)定

___有限公司安全生產(chǎn)管理制度

關(guān)于安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的評審和修訂的有關(guān)規(guī)定

為了讓本公司現(xiàn)在崗位所使用的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程為最新有效版本,確保其有效性和適用性,公司應(yīng)明確評審和修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的時機和頻次,定期進行評審和修訂,特制定本規(guī)定。

一、本規(guī)定是根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和安全生產(chǎn)工作的需要,結(jié)合本公司自身的實際情況制定的,是對本公司所設(shè)崗位所使用的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進行評審和修訂的管理制度和原則。

二、凡在本公司內(nèi)進行與評審和修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程等相關(guān)的活動,都必須以此作為依據(jù)。

三、對于安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的評審,根據(jù)公司的安全工作狀況,和生產(chǎn)活動情況,原則上每年至少進行2次,在實際中可根據(jù)情況,靈活調(diào)整、運用。對安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的評審工作,公司必須要由公司相關(guān)負責人組織有關(guān)人員共同對本公司現(xiàn)行的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進行評審,并做好相關(guān)的記錄工作,上報給公司相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)進行通報。

四、在發(fā)生以下情況時,必須對安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進行評審。

1、新的或變更的法律法規(guī)或其他要求;

2、操作變化或工藝改變時;

3、新建、改進、擴建、技改項目

4、有對事故、事件或其他信息的新認識;

5、組織機構(gòu)發(fā)生大的調(diào)整。

安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的修訂,根據(jù)公司的安全工作狀況,和生產(chǎn)活動情況,以及需要修訂和整改的嚴重性、迫切性,原則上應(yīng)該在評審報告和結(jié)論出來的一個星期內(nèi)對此進行整改和修訂。修訂和整改完后應(yīng)及時將修訂和整改的結(jié)果上報給相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo),以便執(zhí)行。

五、本規(guī)定為本公司進行評審和修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的制度,必須嚴格遵守。

為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,切實保護公司員工健康及其相關(guān)權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,制定本制度。

1.公司所屬各部門應(yīng)當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。

2.公司各部門與已進、新進公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同(含聘用合同,下同)時,應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知員工,并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同(含聘用合同,下同)的,應(yīng)按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進行補簽。

3.公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時,公司人力資源部、環(huán)保企業(yè)安全委員會應(yīng)向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素,并簽定職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。

4.產(chǎn)生職業(yè)病危害的,應(yīng)當在醒目位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。

對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應(yīng)當在其醒目位置,設(shè)置警示標識和中文警示說明對作業(yè)人員進行告知。警示說明應(yīng)當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

5.公司應(yīng)定期或不定期的對職業(yè)病危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),確保告知制度的落實。

6.公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年對員工進行職業(yè)病危害預(yù)防控制的培訓(xùn)、考核,使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。