公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度安全操作規(guī)程評(píng)審修訂規(guī)定

有哪些

公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度安全操作規(guī)程評(píng)審修訂規(guī)定包括以下主要內(nèi)容：

1. 制度審查周期：每年至少進(jìn)行一次全面的安全操作規(guī)程評(píng)審。

2. 參與部門：安全生產(chǎn)管理部門、技術(shù)部門、人力資源部門及各部門負(fù)責(zé)人共同參與。

3. 修訂流程：提出修訂建議、討論分析、方案制定、審批、公示、培訓(xùn)及執(zhí)行。

4. 信息來(lái)源：事故報(bào)告、員工反饋、法規(guī)更新、技術(shù)進(jìn)步等因素。

5. 評(píng)審內(nèi)容：操作步驟的準(zhǔn)確性、安全措施的有效性、應(yīng)急預(yù)案的完備性。

目的和意義

本規(guī)定旨在確保公司的生產(chǎn)活動(dòng)始終遵循最新的安全標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)定期評(píng)審和修訂安全操作規(guī)程，實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：

1. 防范風(fēng)險(xiǎn)：及時(shí)識(shí)別并消除潛在的安全隱患，降低事故發(fā)生概率。

2. 提升效率：優(yōu)化操作流程，提高生產(chǎn)效率，減少因不規(guī)范操作造成的浪費(fèi)。

3. 培訓(xùn)教育：為員工提供最新的安全操作指南，提升安全意識(shí)和技能。

4. 法規(guī)合規(guī)：保持與國(guó)家和行業(yè)安全法規(guī)的一致性，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。

5. 文化建設(shè)：強(qiáng)化企業(yè)安全文化，營(yíng)造安全第一的工作氛圍。

注意事項(xiàng)

1. 評(píng)審過(guò)程中，應(yīng)充分考慮實(shí)際操作情況，避免理論與實(shí)踐脫節(jié)。

2. 修訂內(nèi)容必須經(jīng)過(guò)多部門討論，確保方案的全面性和可行性。

3. 新修訂的規(guī)程需經(jīng)過(guò)審批后方可執(zhí)行，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自改動(dòng)。

4. 公示期應(yīng)讓全體員工知悉，以便提出意見(jiàn)和建議，確保規(guī)程的透明度。

5. 對(duì)于重大變更，應(yīng)進(jìn)行模擬演練，驗(yàn)證其效果和員工接受程度。

6. 定期進(jìn)行規(guī)程培訓(xùn)，確保員工了解并掌握新修訂的內(nèi)容。

7. 記錄評(píng)審和修訂全過(guò)程，以備查閱和追溯。

8. 注意與工會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)等外部組織的溝通，借鑒最佳實(shí)踐，持續(xù)改進(jìn)規(guī)程。

本規(guī)定旨在促進(jìn)公司安全生產(chǎn)工作的規(guī)范化和有效性，各相關(guān)部門和個(gè)人務(wù)必嚴(yán)格遵守，共同維護(hù)一個(gè)安全、高效的工作環(huán)境。

公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度安全操作規(guī)程評(píng)審修訂規(guī)定范文

___有限公司安全生產(chǎn)管理制度

關(guān)于安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的評(píng)審和修訂的有關(guān)規(guī)定

為了讓本公司現(xiàn)在崗位所使用的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程為最新有效版本,確保其有效性和適用性,公司應(yīng)明確評(píng)審和修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的時(shí)機(jī)和頻次,定期進(jìn)行評(píng)審和修訂,特制定本規(guī)定。

一、本規(guī)定是根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和安全生產(chǎn)工作的需要,結(jié)合本公司自身的實(shí)際情況制定的,是對(duì)本公司所設(shè)崗位所使用的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進(jìn)行評(píng)審和修訂的管理制度和原則。

二、凡在本公司內(nèi)進(jìn)行與評(píng)審和修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程等相關(guān)的活動(dòng),都必須以此作為依據(jù)。

三、對(duì)于安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的評(píng)審,根據(jù)公司的安全工作狀況,和生產(chǎn)活動(dòng)情況,原則上每年至少進(jìn)行2次,在實(shí)際中可根據(jù)情況,靈活調(diào)整、運(yùn)用。對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的評(píng)審工作,公司必須要由公司相關(guān)負(fù)責(zé)人組織有關(guān)人員共同對(duì)本公司現(xiàn)行的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進(jìn)行評(píng)審,并做好相關(guān)的記錄工作,上報(bào)給公司相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行通報(bào)。

四、在發(fā)生以下情況時(shí),必須對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進(jìn)行評(píng)審。

1、新的或變更的法律法規(guī)或其他要求;

2、操作變化或工藝改變時(shí);

3、新建、改進(jìn)、擴(kuò)建、技改項(xiàng)目

4、有對(duì)事故、事件或其他信息的新認(rèn)識(shí);

5、組織機(jī)構(gòu)發(fā)生大的調(diào)整。

安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的修訂,根據(jù)公司的安全工作狀況,和生產(chǎn)活動(dòng)情況,以及需要修訂和整改的嚴(yán)重性、迫切性,原則上應(yīng)該在評(píng)審報(bào)告和結(jié)論出來(lái)的一個(gè)星期內(nèi)對(duì)此進(jìn)行整改和修訂。修訂和整改完后應(yīng)及時(shí)將修訂和整改的結(jié)果上報(bào)給相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo),以便執(zhí)行。

五、本規(guī)定為本公司進(jìn)行評(píng)審和修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的制度,必須嚴(yán)格遵守。

為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,切實(shí)保護(hù)公司員工健康及其相關(guān)權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》,制定本制度。

1.公司所屬各部門應(yīng)當(dāng)為員工創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。

2.公司各部門與已進(jìn)、新進(jìn)公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動(dòng)告知合同(含聘用合同,下同)時(shí),應(yīng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知員工,并在勞動(dòng)合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動(dòng)告知合同(含聘用合同,下同)的,應(yīng)按國(guó)家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進(jìn)行補(bǔ)簽。

3.公司員工在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更,從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí),公司人力資源部、環(huán)保企業(yè)安全委員會(huì)應(yīng)向員工如實(shí)告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素,并簽定職業(yè)病危害因素勞動(dòng)變更職業(yè)病危害因素告知補(bǔ)充合同。

4.產(chǎn)生職業(yè)病危害的,應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。

對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應(yīng)當(dāng)在其醒目位置,設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行告知。警示說(shuō)明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

5.公司應(yīng)定期或不定期的對(duì)職業(yè)病危害告知制度的實(shí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),確保告知制度的落實(shí)。

6.公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)防控制的培訓(xùn)、考核,使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。