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包括什么內容
特種作業(yè)安全作業(yè)規(guī)程旨在確保所有參與特種作業(yè)的人員在執(zhí)行任務時的安全，防止意外事故的發(fā)生。規(guī)程涵蓋了以下幾個核心領域：
1. 培訓與資質：所有特種作業(yè)人員必須接受專門的培訓，并取得相應的操作證書。
2. 作業(yè)前準備：包括設備檢查、工作區(qū)域的安全評估、風險識別與控制措施的制定。
3. 作業(yè)過程管理：規(guī)定操作步驟、安全操作規(guī)程、應急響應程序及個人防護裝備的使用。
4. 作業(yè)后清理：設備維護、現場恢復和廢棄物處理。
5. 不安全行為的預防與糾正：設定明確的行為規(guī)范，對違反規(guī)程的行為進行記錄和處理。
編制指南
1. 制定規(guī)程時，應結合具體作業(yè)環(huán)境和設備特點，參考國家和行業(yè)的相關標準，確保規(guī)程的針對性和適用性。
2. 規(guī)程應清晰易懂，避免專業(yè)術語過多，必要時可附帶圖示說明。
3. 定期更新規(guī)程，以適應技術進步和法規(guī)變化，同時要收集一線反饋，不斷優(yōu)化和完善。
4. 建立規(guī)程培訓機制，確保所有相關人員都能理解和掌握規(guī)程內容。
5. 強調規(guī)程的執(zhí)行，通過定期檢查和審計，確保規(guī)程的有效執(zhí)行。
復審規(guī)定
1. 特種作業(yè)安全作業(yè)規(guī)程應每年至少復審一次，以確認其與最新法規(guī)、標準和技術要求的一致性。
2. 當發(fā)生重大安全事故或發(fā)現規(guī)程存在明顯不足時，應立即啟動復審程序。
3. 復審過程中，應邀請相關部門、作業(yè)人員及安全專家參與，確保多角度、全面地評估規(guī)程的有效性。
4. 復審結果應形成書面報告，詳細記錄修改內容和原因，經審批后，及時更新并發(fā)布新的規(guī)程版本。
5. 對于修訂后的規(guī)程，需重新進行全員培訓，確保所有人員了解并遵守新規(guī)定。
以上規(guī)程旨在建立一個安全、有序的特種作業(yè)環(huán)境，每一位員工都應視其為自身職責的一部分，嚴格遵守，共同維護作業(yè)場所的安全。任何疏忽或違規(guī)行為都可能帶來嚴重后果，因此，我們必須時刻警惕，將安全放在首位。
特種作業(yè)安全作業(yè)規(guī)程范文
第1篇 特種作業(yè)安全教育規(guī)程
特種作業(yè)安全教育
從事特種作業(yè)的人員必須經過專門的安全技術培訓,經考核合格取得操作證后方可獨立作業(yè),并按特種作業(yè)人員有關管理辦法按要求進行年審,同時進入現場作業(yè)時應將有效的操作證復印件交總包安全環(huán)保部登記備案。
項目總包單位對從事特種作業(yè)的人員要進行經常性的安全教育,并做好記錄,頻率為每月一次,每次不得少于4 小時。
教育內容:
特種作業(yè)人員所在崗位的工作特點,可能存在的危險、隱患和安全注意事項。
特種作業(yè)崗位的安全技術要領及個人防護用品的正確使用方法。
本崗位曾經發(fā)生的事故案例及經驗教訓。
第2篇 特種作業(yè)安全管理規(guī)程
1.特種作業(yè)人員范圍:
(1)電工作業(yè):發(fā)電、安裝、維修、變電的作業(yè)人員;
(2)起重作業(yè)人員:門式起重機、輪胎起重機、汽車起重機、履帶起重機、塔式起重機的作業(yè)人員;
(3)金屬焊接(氣割)作業(yè)人員:從事使用電焊和氣焊(割)金屬的作業(yè)人員;
(4)建筑登高作業(yè)人員:從事建筑施工兩年以上(含兩年)的腳手架搭設、拆除、建筑起重提升設備的架設拆除作業(yè)人員;
2.特種作業(yè)人員有關安全規(guī)定:
(1)特種作業(yè)人員必須經過安全技術培訓,取得勞動部頒發(fā)有效的“特種作業(yè)人員操作證”才能上崗;
(2)嚴禁無證作業(yè),對于沒有取得勞動部頒發(fā)的特種作業(yè)人員操作證而從事特種作業(yè)者,任何人有權責令其停止作業(yè),并按違章處罰管理辦法進行處罰,因違章作業(yè)而發(fā)生事故造成損失,后果嚴重的要追究刑事責任;
(3)嚴格執(zhí)行法規(guī)。特種作業(yè)人員在作業(yè)過程中必須嚴格執(zhí)行本工種安全操作規(guī)程及有關制度、法規(guī),嚴禁違章作業(yè)。對違章作業(yè)的特種人員,項目部安全部門按有關規(guī)定進行處罰,造成嚴重事故后果的追究刑事責任;
(4)加強管理。各施工單位加強對特種作業(yè)人員管理,對施工現場的特種作業(yè)人員進行監(jiān)督,發(fā)現違章應及時制止,以確保安全;
(5)嚴禁違章指揮。施工單位的負責人不準違章指揮特種作業(yè)人員或使用未取得“特種作業(yè)人員操作證”的人員從事特種作業(yè)。誰指揮,誰違章,誰承擔責任,特種作業(yè)人員有權拒絕違章指揮。
第3篇 特種作業(yè)安全管理標準規(guī)程
1范圍
本標準規(guī)定了浙江長興發(fā)電有限責任公司特種作業(yè)安全管理的管理職能、管理內容與要求、檢查與考核。
本標準適用于浙江長興發(fā)電有限責任公司特種作業(yè)安全的管理。
2規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內容)或修訂版均不適用于本標準,然而,鼓動根據本標準達成協議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本標準。
gb5306-85特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則
3管理職能
安全監(jiān)察部是公司特種作業(yè)安全管理的歸口部門,負責特種作業(yè)的安全監(jiān)督?？偨浝砉ぷ鞑烤唧w負責特種作業(yè)崗位人員的培訓、發(fā)證、復審等管理工作。
4管理內容與要求
4.1 特種作業(yè)的分類
4.1.1 金屬焊接(氣割)作業(yè)。
4.1.2 機動車輛駕駛(包括鏟車,推土機,電瓶車等)。
4.1.3起重機械作業(yè)。
4.1.4登高架設作業(yè)。
4.1.5 電梯操作、維修。
4.1.6 有關機械操作(指電吊、行車、橋抓等)
4.2 特種作業(yè)人員應具備的條件
4.2.1 年滿十八周歲以上。
4.2.2 經醫(yī)院檢查確認身體健康,無妨礙從事特種作業(yè)的疾病和生理缺陷。
4.2.3 具有特種作業(yè)所需的文化程度和技術知識,并掌握與本工種相關工作的安全技術知識。
4.3 特種作業(yè)人員的培訓
4.3.1 從事特種作業(yè)人員必須經過專業(yè)技術和安全技術教育培訓,經理論、實踐考試成績合格,并定期進行驗證、復審。
4.3.2 培訓形式
4.3.2.1參加考核發(fā)證單位(部門)或由其指定的教育培訓單位的培訓。
4.3.2.2企業(yè)自行組織的現場教育培訓。
4.3.3 大、中專、技工學校的畢業(yè)生,持有按照國家有關規(guī)定進行特種作業(yè)教育、經考核合格的相關有效證件的,當年可免培訓考核。
4.3.4 參加發(fā)證單位培訓的時間與內容,可根據國家頒發(fā)的特種作業(yè)安全技術考核標準和有關規(guī)定而定。參加企業(yè)自行組織培訓的時間不少40學時,培訓內容為本工種有關的技術與安全知識(規(guī)程、規(guī)定等)。
4.4 考核和發(fā)證
4.4.1 特種作業(yè)人員經技術、安全培訓后,必須進行考核,并記入個人培訓檔案。經考核合格取得相關證件后,方可獨立作業(yè)。
4.4.2 考核內容由發(fā)證單位(部門)根據國家頒發(fā)的特種作業(yè)安全技術考核標準和有關規(guī)定確定。
4.4.3 起重機械、金屬焊接(氣割)、電梯操作或維修、登高架設、有關機械操作等由省、市勞動部門考核、發(fā)證。
4.4.4 企業(yè)內部的機動車輛(不含汽車駕駛)駕駛人員由省、市勞動部門或指定單位考核、發(fā)證。
4.5 復審
4.5.1 取得特種作業(yè)的人員,必須由該工種的考核、發(fā)證部門或指定單位定期進行復審。
4.5.2 復審內容
4.5.2.1復試本工種的專業(yè)技術理論、實際操作和安全技術理論,與本工種相關工作的其他基本知識。
4.5.2.2身體健康檢查等。
4.5.3 復審不合格者,在兩個月內可申請再復審一次。仍不合格者,由發(fā)證單位收繳操作證,并不得繼續(xù)獨立作業(yè)。超過期限未經復審者,不得繼續(xù)獨立作業(yè)。
4.5.4 因故停止工作三個月以上需復工者,應對其進行考核,合格后方可獨立工作。
4.5.5 在兩個復審期內,做到安全無事故的特種作業(yè)人員,經所在單位審查,報經發(fā)證單位(部門)批準后,由所在單位給予嘉獎。
4.5.6 每次復審,由復審單位(部門)在操作證上注明意見并簽章。
4.5.7無證或持過期操作證在特種工種崗位上作業(yè)的人員,一律視為違章作業(yè),并按違章作業(yè)規(guī)定予以處理。
4.6 管理職責
4.6.1總經理工作部
4.6.1.1負責公司特種工種崗位的設置符合生產的需要,人員的技術條件及身體健康狀況符合特種作業(yè)的有關規(guī)定。
4.6.1.2負責公司特種工種作業(yè)人員的配備、變更和調配。
4.6.1.3 負責公司特種作業(yè)人員專業(yè)技術、安全技術的培訓、考核及發(fā)證、復審等管理工作。
4.6.1.4 建立各類特種工種管理檔案,并根據需要抄送設備管理部、安全監(jiān)察部。
4.6.1.5 負責公司機動車輛(包括鏟車、推土機、電瓶車等)證照的辦理、年審,以及使用、維護等工作的監(jiān)督和檢查。
4.6.1.6 負責機動車輛駕駛人員的安全教育與考核,具體按公司交通安全管理標準執(zhí)行。
4.6.2 設備管理部
4.6.2.1協助總經理工作部做好公司特種工種崗位的設置和人員的配備工作。
4.6.2.2對公司特種作業(yè)的現狀進行評價,并提交總經理工作部作為特種工種設置變更的依據。
4.6.3安全監(jiān)察部
4.6.3.1對特種工種人員的專業(yè)技術、安全培訓及考核的執(zhí)行情況實施監(jiān)督。
4.6.3.2 負責對特種作業(yè)人員現場作業(yè)時實施安全措施的監(jiān)督。
4.6.3.3負責對外包單位安全資質審查的同時,驗證其特種作業(yè)人員的持證情況及異地作業(yè)的審批手續(xù)是否齊全有效。
5檢查與考核
5.1本標準的執(zhí)行情況由公司分管領導和安全監(jiān)察部、總經理工作部組織檢查與考核。
5.2按《浙江長興發(fā)電有限責任公司考核標準》進行檢查與考核。
