生產(chǎn)崗位管理制度3篇

有哪些

生產(chǎn)崗位管理制度是確保企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)有序進(jìn)行的關(guān)鍵，它涵蓋了員工職責(zé)、操作規(guī)程、質(zhì)量控制、安全生產(chǎn)、設(shè)備管理、績效考核等多個(gè)方面。這些制度旨在提高生產(chǎn)效率，保證產(chǎn)品質(zhì)量，維護(hù)工作環(huán)境的安全，并激發(fā)員工的積極性。

流程

1. 崗位職責(zé)明確：每個(gè)生產(chǎn)崗位應(yīng)有清晰的工作描述，包括任務(wù)、責(zé)任和權(quán)限，以便員工了解自己的角色和期望。

2. 操作規(guī)程制定：詳細(xì)的操作規(guī)程應(yīng)涵蓋每個(gè)生產(chǎn)步驟，包括設(shè)備操作、工藝流程、質(zhì)量檢驗(yàn)等，確保標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。

3. 質(zhì)量控制體系：建立全面的質(zhì)量管理體系，包括原材料檢驗(yàn)、過程監(jiān)控和成品檢測，確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)。

4. 安全生產(chǎn)規(guī)定：制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度，定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保員工了解應(yīng)急預(yù)案和防護(hù)措施。

5. 設(shè)備管理規(guī)則：規(guī)定設(shè)備的使用、保養(yǎng)、維修流程，確保設(shè)備的良好運(yùn)行狀態(tài)。

6. 績效考核機(jī)制：設(shè)定明確的績效指標(biāo)，定期評估員工表現(xiàn)，激勵(lì)員工提高工作效率。

7. 持續(xù)改進(jìn)文化：鼓勵(lì)員工提出改進(jìn)建議，通過持續(xù)改進(jìn)提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

目錄內(nèi)容

1. 生產(chǎn)崗位職責(zé) - 崗位描述 - 工作任務(wù) - 權(quán)限范圍

2. 操作規(guī)程 - 設(shè)備操作指南 - 工藝流程說明 - 質(zhì)量檢驗(yàn)程序

3. 質(zhì)量控制 - 原材料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn) - 過程質(zhì)量控制點(diǎn) - 成品質(zhì)量驗(yàn)收準(zhǔn)則

4. 安全生產(chǎn) - 安全操作規(guī)程 - 應(yīng)急預(yù)案 - 安全培訓(xùn)計(jì)劃

5. 設(shè)備管理 - 設(shè)備使用規(guī)定 - 維護(hù)保養(yǎng)流程 - 故障報(bào)告與處理

6. 績效考核 - 績效指標(biāo)設(shè)定 - 考核周期與方法 - 獎(jiǎng)懲制度

7. 持續(xù)改進(jìn) - 建議提交渠道 - 改進(jìn)項(xiàng)目管理 - 成果分享與推廣

以上生產(chǎn)崗位管理制度旨在為企業(yè)的日常運(yùn)營提供指導(dǎo)，同時(shí)也需要根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整和完善，以適應(yīng)市場的變化和技術(shù)的進(jìn)步。在執(zhí)行過程中，管理層應(yīng)密切關(guān)注制度的執(zhí)行情況，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題，確保制度的有效性。

生產(chǎn)崗位管理制度范文

第1篇 熔鹽爐生產(chǎn)崗位管理制度

1? 目的

對公司熔鹽爐生產(chǎn)崗位的安全生產(chǎn)規(guī)范管理，確保熔鹽爐生產(chǎn)崗位工作安全有序的進(jìn)行,為其他工序提供可靠的支持，特制定《熔鹽爐生產(chǎn)崗位安全生產(chǎn)管理制度》。

2? 范圍

適用于熔鹽爐生產(chǎn)崗位所有生產(chǎn)設(shè)備、人員、工序。

3? 術(shù)語

3.1

4? 職責(zé)

4.1 生產(chǎn)設(shè)備組：負(fù)責(zé)車間的人員、設(shè)備管理，督促檢查本班的衛(wèi)生情況，檢查安排設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。與其他工序之間的協(xié)調(diào)，安排、執(zhí)行上級安排下來的各項(xiàng)工作。

5? 管理內(nèi)容

5.1 車間所有人員生產(chǎn)活動(dòng)中必須擺正安全與生產(chǎn)的關(guān)系，明確安全促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識嚴(yán)格遵守安全規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程，干好本職工作，完成當(dāng)班任務(wù)，做到安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。

5.2 上崗作業(yè)應(yīng)按規(guī)定使用勞動(dòng)防護(hù)用品，穿戴齊全，女工長發(fā)、發(fā)辮必須盤入安全帽內(nèi)，人在工作崗位工作，應(yīng)集中精力，專心致志，認(rèn)真安全操作規(guī)程進(jìn)行操作。

5.3 嚴(yán)格執(zhí)行崗位安全、技術(shù)規(guī)程，開停機(jī)確認(rèn)，不違章作業(yè)，不違章指揮，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

5.4 上班要遵章守紀(jì)，班內(nèi)不嬉戲打鬧，看小說、雜志，班前班中不飲酒，不在崗位上睡覺、串崗、亂頂崗，不帶小孩上班、不會(huì)客，不干私活。

5.5 崗位員工對本崗位工作全面負(fù)責(zé)，包括：技能操作，崗位衛(wèi)生，設(shè)備保養(yǎng)、使用、潤滑、加油，設(shè)備衛(wèi)生的清潔，配合接收及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

5.6 交接班要做到：認(rèn)真對口交接，包括：生產(chǎn)指標(biāo)完成情況，設(shè)備運(yùn)行及存在的隱患。崗位已查工具是否齊全。下班應(yīng)注意的問題及工作要求。

5.7 當(dāng)班的各項(xiàng)工作當(dāng)班完成，當(dāng)班未完成不得下班，檢查清掃本工序的區(qū)域衛(wèi)生和設(shè)備衛(wèi)生,順利交接班。

5.8 各班工具各班使用，不得丟失公用工具及備件做到頂置擺放。

5.9 檢查設(shè)備的巡檢和維護(hù)保養(yǎng)，保證設(shè)備的完好率，認(rèn)真填寫交接班記錄、設(shè)備點(diǎn)檢記錄，不得隱瞞任何情況,字跡工整,內(nèi)容清晰。

5.10 愛護(hù)公用設(shè)施崗位上的桌、椅不得亂寫亂畫及損壞。

5.11工段長通過對熔鹽爐生產(chǎn)崗位所有設(shè)備的巡視、檢查、操作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，把問題消滅在萌芽狀態(tài)，避免事故發(fā)生，保證石灰窯的正常生產(chǎn)，為熔鹽爐生產(chǎn)崗位的正常生產(chǎn)提供有利保證。

第2篇 生產(chǎn)崗位安全生產(chǎn)管理制度總則

1、安全生產(chǎn)是企業(yè)的基本方針。嚴(yán)格貫徹安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理制度是每個(gè)管理人員,每個(gè)員工的首要職責(zé)。各部門、崗位與具體工作項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,在安排工作前必須首先布置安全工作,并落實(shí)承擔(dān)安全責(zé)任的具體人員。

2、企業(yè)員工必須嚴(yán)格遵守各崗位生產(chǎn)、設(shè)備安全操作規(guī)程,精心操作,嚴(yán)防造成意外事故。交接班首先檢查工作范圍內(nèi)的安全控制裝置、安全保護(hù)設(shè)施、是否處于正常狀態(tài),各運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備,電器是否處于安全運(yùn)行狀態(tài),并如實(shí)記錄在交接班記錄上。

3、嚴(yán)禁酒后上崗!嚴(yán)守工作紀(jì)律。上崗員工必須保證精力充沛,發(fā)現(xiàn)異?；蛲话l(fā)事件及時(shí)報(bào)告,并按應(yīng)急措施處理。必須能熟練掌握安全防護(hù)設(shè)施的使用方法。平時(shí)不得擅自動(dòng)用安全防護(hù)應(yīng)急設(shè)施。

4、企業(yè)內(nèi)部、生產(chǎn)崗位,不許外來人員隨意進(jìn)出,外來人員必須嚴(yán)格執(zhí)行登記制度。任何人不許帶小孩進(jìn)入生產(chǎn)崗位,發(fā)現(xiàn)違規(guī)進(jìn)入的員工有責(zé)任制止。公司內(nèi)嚴(yán)禁煙火,不許在崗位吸煙!

5、任何人不得擅自操作非自己工作范圍內(nèi)的設(shè)備。嚴(yán)禁在配電柜內(nèi)私自接電源。嚴(yán)格管理好工作范圍內(nèi)的各種物資,并對因管理不善而導(dǎo)致的物資丟失負(fù)責(zé)。嚴(yán)格管理易燃易爆、有毒物品及門窗、電器,施工現(xiàn)場的安全管理。

第3篇 風(fēng)電場生產(chǎn)崗位管理制度

一、總則

根據(jù)上級公司有關(guān)管理規(guī)定,結(jié)合風(fēng)電場承擔(dān)的工作任務(wù)、風(fēng)電場生產(chǎn)人員來源等制定本制度。

二、崗位管理

風(fēng)電場崗位設(shè)置、職責(zé)、產(chǎn)生辦法:

序號

崗位名稱

數(shù)量

崗位職責(zé)

晉升辦法

1

學(xué)習(xí)崗位

若干

學(xué)習(xí)公司、風(fēng)場及調(diào)度的各項(xiàng)制度及規(guī)程,熟悉風(fēng)電場設(shè)備和生產(chǎn)系統(tǒng),初步掌握風(fēng)電場運(yùn)行值班及風(fēng)機(jī)維修的基本技能。

不少于3個(gè)月

2

見習(xí)崗位

若干

在專責(zé)和主責(zé)的監(jiān)護(hù)下進(jìn)行風(fēng)電場運(yùn)行值班及維護(hù)檢修工作。

不具備倒閘操作的監(jiān)護(hù)人資格,不具備檢修工作負(fù)責(zé)人和工作許可人資格。

學(xué)習(xí)期滿6個(gè)月后,本人提出申請,風(fēng)場組織考試、考評合格,并報(bào)公司備案。

3

運(yùn)維專責(zé)

若干

進(jìn)行風(fēng)電場運(yùn)行及維護(hù)檢修工作。具備倒閘操作的監(jiān)護(hù)人資格,具備檢修工作負(fù)責(zé)人資格,具備工作票許可人資格。

見習(xí)期滿6個(gè)月后,本人提出申請,風(fēng)場組織考試、考評合格,并報(bào)公司備案。

4

運(yùn)維主責(zé)

3

進(jìn)行風(fēng)電場運(yùn)行及維護(hù)檢修工作。

具備倒閘操作的監(jiān)護(hù)人資格,具備檢修工作負(fù)責(zé)人資格,具備工作票許可人資格。

協(xié)助場長和主任工程師完成生產(chǎn)、技術(shù)、安全管理工作。

公司組織,每年對專責(zé)和主責(zé)進(jìn)行一次考評,合格后留任,不合格降為專責(zé)崗位。

5

主任工程師(兼職安全員)

1

協(xié)助場長工作,主要負(fù)責(zé)風(fēng)場生產(chǎn)、技術(shù)、安全管理工作。

經(jīng)公司考評后選聘

6

場長

1

負(fù)責(zé)風(fēng)電場全面工作,對公司負(fù)責(zé)。

經(jīng)公司考評后選聘

三、崗位晉升程序

(一)學(xué)習(xí)崗位

新員工報(bào)到后,由安全生產(chǎn)部組織對新員工進(jìn)行入職教育,主要內(nèi)容包括:公司概況、組織機(jī)構(gòu)、各部門職責(zé)分工、公司管理制度、管理流程、風(fēng)力發(fā)電生產(chǎn)流程、安全生產(chǎn)知識、電力法規(guī)等,使新員工對公司情況初步了解。入職教育時(shí)間為一周。

入職教育結(jié)束后,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),新員工分配到風(fēng)電場進(jìn)行學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)期一般不少于3個(gè)月,達(dá)到對風(fēng)電場生產(chǎn)流程初步了解和認(rèn)識的目的。學(xué)習(xí)內(nèi)容包括:

1、安全規(guī)程學(xué)習(xí);

2、風(fēng)電場各項(xiàng)管理制度和技術(shù)規(guī)程學(xué)習(xí);

3、電氣理論知識培訓(xùn)、風(fēng)機(jī)基礎(chǔ)知識;

4、變電站設(shè)備、集電線路、機(jī)組變、風(fēng)機(jī)等一次設(shè)備認(rèn)知學(xué)習(xí);

(二)見習(xí)崗位晉升要求

學(xué)習(xí)期滿,本人提出申請,風(fēng)電場組織考試,成績在90分及以上者,轉(zhuǎn)入見習(xí)崗位,見習(xí)時(shí)間一般不少于6個(gè)月。通過見習(xí),應(yīng)達(dá)到初步具備風(fēng)電場運(yùn)行值班和處理一般性風(fēng)機(jī)缺陷的水平。

(三)運(yùn)維專責(zé)崗位晉升要求

見習(xí)期間,可提出晉級考試要求,由風(fēng)電場組織對其進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)技能測評,成績合格后,轉(zhuǎn)入運(yùn)維專責(zé)崗位。

(四)運(yùn)維主責(zé)崗位晉升要求

運(yùn)維專責(zé)參加每12個(gè)月進(jìn)行的風(fēng)電場生產(chǎn)技術(shù)技能測評,根據(jù)成績排序、綜合其他方面能力,轉(zhuǎn)入運(yùn)維主責(zé)崗位。

(五)主任工程師崗位晉升要求

由風(fēng)電場場長推薦,并由安全生產(chǎn)部進(jìn)行考核評定、公司批準(zhǔn)后聘為主任工程師。

(六)風(fēng)電場場長崗位晉升要求

由安全生產(chǎn)部推薦,并由公司考核評定合格,聘為風(fēng)電場場長。