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第1篇 財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負責(zé)項目預(yù)算的編制、監(jiān)督及執(zhí)行分析；
2、負責(zé)項目會計核算及財務(wù)分析，定期提供財務(wù)報表；
3、負責(zé)項目稅務(wù)籌劃及稅務(wù)申報，配合外部稅務(wù)檢查；
4、負責(zé)項目開發(fā)貸等融資工作；
5、負責(zé)配合內(nèi)外部審計工作；
6、完成上級主管交辦的其它事務(wù)。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、熟悉當(dāng)?shù)厥袌鲐攧?wù)工作；
3、熟悉4s店企業(yè)財務(wù)運作流程；
4、有良好的團隊協(xié)作精神。
第2篇 財務(wù)經(jīng)理 - 港資零售集團崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
由于公司業(yè)務(wù)發(fā)展轉(zhuǎn)型，現(xiàn)需新增一名財務(wù)經(jīng)理負責(zé)全盤財務(wù)管理。
客戶簡介
我們的客戶是一個上市的零售集團公司，旗下業(yè)務(wù)包括零售、制衣、紡織等業(yè)務(wù)。
工作內(nèi)容
1、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)組織制訂公司各項財務(wù)管理制度、內(nèi)部控制管理和考核辦法，各項審批后組織實施、監(jiān)督，確保企業(yè)財務(wù)安全。組織編制各項財務(wù)收支及資金計劃，落實和檢查計劃的執(zhí)行情況，定期將計劃的執(zhí)行情況進行分析并上報集團管理層；
2、組織有關(guān)部門編制財務(wù)預(yù)算，通過審批后實行，監(jiān)督各部門預(yù)算的執(zhí)行情況，審核費用支出，根據(jù)運營的實際情況，適時提出成本控制方案并監(jiān)督實施。進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，降低成本消耗，節(jié)約各項費用支出；
3、監(jiān)督會計核算、會計處理和成本控制的工作，審核并按時上報各項財務(wù)報表和財務(wù)報告，確保其準(zhǔn)確性和完整性，為管理層提供分析數(shù)據(jù)。
4、不定期進行財務(wù)分析，提交財務(wù)分析報告，為企業(yè)經(jīng)營決策提供依據(jù)，對新投資的項目做好財務(wù)預(yù)測與風(fēng)險分析，參與公司重大財務(wù)問題決策，提出意見或建議；
5、建立健全集團商業(yè)財務(wù)管理制度，完善財務(wù)監(jiān)督機制；監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算，審批重大資金流向；
6、負責(zé)財務(wù)人員隊伍的建設(shè)、選拔和配備，組織對部門員工進行財務(wù)知識培訓(xùn)，指導(dǎo)、監(jiān)督員工工作狀況，并對其進行業(yè)績考核。
理想的求職者
1、 年齡35歲以上，全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)；具備財務(wù)高級職稱或持有注冊會計師cpa證書；
2、 具備10年以上國內(nèi)大型企業(yè)或外資企業(yè)財務(wù)經(jīng)理管理經(jīng)驗；
3、 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、優(yōu)秀的溝通與分析能力，內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力；
4、 具有全面的財務(wù)專業(yè)知識，熟悉稅務(wù)法律法規(guī)，熟練應(yīng)用財務(wù)軟件。
福利待遇
_ 清晰的職業(yè)發(fā)展平臺
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職位要求：
1、 年齡35歲以上，全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)；具備財務(wù)高級職稱或持有注冊會計師cpa證書；
2、 具備10年以上國內(nèi)大型企業(yè)或外資企業(yè)財務(wù)經(jīng)理管理經(jīng)驗；
3、 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、優(yōu)秀的溝通與分析能力，內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力；
4、 具有全面的財務(wù)專業(yè)知識，熟悉稅務(wù)法律法規(guī)，熟練應(yīng)用財務(wù)軟件。
第3篇 財務(wù)經(jīng)理會計崗位職責(zé)描述
以下就是財務(wù)經(jīng)理會計崗位職責(zé)描述等等的介紹，希望為您帶來幫助。
1、準(zhǔn)確及時的做好賬務(wù)和結(jié)算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細賬和總賬，對款項和有價證券的收付，財物的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費收支進行核算;
2、正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負責(zé)編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算及輔助說明和利潤分配核算工作;
3、及時審核公司材料、設(shè)備、產(chǎn)品的進出情況，并建立明細賬;
4、負責(zé)依法納稅及做好相應(yīng)的納稅記錄;
5、負責(zé)固定資產(chǎn)的會計明細核算工作，建立固定資產(chǎn)輔助明細賬，及時辦理記帳登記手續(xù);
6、負責(zé)公司的各項債權(quán)、債務(wù)的清理結(jié)算工作;
7、正確進行會計核算電算化處理，提高會計核算工作的速度和準(zhǔn)確性，并及時備份;
8、做好會計原始憑證、賬冊、報表等會計檔案的整理、歸檔工作，職責(zé)范圍內(nèi)的問題提出工作建議;
9、負責(zé)會計監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司有關(guān)規(guī)定;
10、主動進行財會資訊分析和評價，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時、可靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作建議。
財務(wù)經(jīng)理會計崗位職責(zé)描述
第4篇 酒店財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1.督促酒店建立健全會計核算制度，檢查會計制度的執(zhí)行情況，對會計核算工作的質(zhì)量進行監(jiān)督。
2.督促酒店建立健全財務(wù)管理制度，完善財務(wù)監(jiān)督機制，檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀(jì)律情況，對財務(wù)活動的合法性進行監(jiān)督。
3.制訂審核酒店年度財務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補虧損方案。
4.制訂審核酒店財務(wù)報告，評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起，共同對財務(wù)報表和報告的質(zhì)量負責(zé)。
5.與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性、融資性、投資性（對外、對外）支出；
崗位要求
1.財務(wù)管理、會計、金融相關(guān)專業(yè)、?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2.具有3年以上財務(wù)負責(zé)人工作經(jīng)驗，5年以上星級酒店財務(wù)崗位工作經(jīng)驗，熟悉酒店財務(wù)管理模式；
3.通曉財務(wù)、會計、金融、稅務(wù)知識、掌握法律相關(guān)知識，具備基本計算機應(yīng)用知識。
4.熟練運用會計電算化，熟練使用erp財務(wù)軟件。
5.具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。
6.良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，良好的職業(yè)道德。
第5篇 某物業(yè)總公司財務(wù)經(jīng)理職責(zé)描述
物業(yè)總公司財務(wù)經(jīng)理職責(zé)描述
_負責(zé)公司的財務(wù)會計工作,嚴(yán)格遵守有關(guān)財經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)濟法規(guī),協(xié)助總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理做好公司的財務(wù)工作。
_組織制定完善的財會制度和相應(yīng)的實施細則,經(jīng)批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行,對其中出現(xiàn)的問題及時制止、糾正,嚴(yán)重的應(yīng)及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。
_擬定公司的年度財務(wù)收支、資金需求、成本費用、現(xiàn)金流量等計劃,參與制訂公司的經(jīng)營計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
_監(jiān)督、檢查公司各項財務(wù)計劃執(zhí)行情況,提出財務(wù)分析報告,并提出加強經(jīng)營管理和財務(wù)管理的建議,供公司領(lǐng)導(dǎo)參考。
_主持或參與審查、擬訂公司重要經(jīng)濟合同、協(xié)議,組織審核項目預(yù)決算、用款方案等,組織統(tǒng)一調(diào)度公司資金,重點負責(zé)向金融機構(gòu)融資。
_掌握稅收政策,負責(zé)與稅收機關(guān)的協(xié)調(diào)。
_負責(zé)對所有下屬企業(yè)的財務(wù)監(jiān)督與協(xié)調(diào),審核所有上報的財務(wù)報表,及時回答公司領(lǐng)導(dǎo)、股東、政府部門的質(zhì)詢。
_擬訂年度經(jīng)營利潤分配草案及其它財會資料供公司董事會決策使用。
_負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督財務(wù)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的線效考核和獎勵懲罰工作。
