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第1篇 售后服務(wù)主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)安徽售后網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)維護(hù)
2、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、激勵(lì)、管理和考核,全方位優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量;
3、熟悉售后處理技巧,并能對(duì)客服人員的工作問(wèn)題指出和技能指導(dǎo);
4、完善客戶(hù)常見(jiàn)問(wèn)題反饋;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升客戶(hù)滿意度、銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化率 ;
5、建立品牌獨(dú)有的服務(wù)準(zhǔn)則,提高客戶(hù)體驗(yàn),提高粘性,并能推動(dòng)及監(jiān)督團(tuán)隊(duì)執(zhí)行。
崗位要求:
1、大專(zhuān)學(xué)歷以上或5年客服管理工作經(jīng)驗(yàn)以上
2、運(yùn)作過(guò)大品牌售后
3、 有汽車(chē)駕照,懂得駕駛
4、懂得辦公軟件運(yùn)用
第2篇 技術(shù)服務(wù)主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
職位概述
進(jìn)行客戶(hù)抱怨質(zhì)量異議的處理、跟蹤和反饋,以及促進(jìn)公司內(nèi)部改進(jìn)。
主要崗位職責(zé)
1、接收/處理客戶(hù)抱怨質(zhì)量異議,能獨(dú)立完成一般質(zhì)量異議的處理并得到客戶(hù)認(rèn)可;
2、客戶(hù)退貨處理及監(jiān)控;
3、客戶(hù)抱怨問(wèn)題整改措施落實(shí)情況跟蹤、監(jiān)控、推進(jìn)和驗(yàn)證,及時(shí)反饋進(jìn)度和結(jié)果;
4、客戶(hù)抱怨資料整理匯總、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、內(nèi)部整改報(bào)告的提交及結(jié)案;
5、根據(jù)客戶(hù)抱怨處理過(guò)程中的信息及客戶(hù)不斷提出的改進(jìn)要求,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的質(zhì)量改進(jìn);
6、 協(xié)助完成橫向產(chǎn)品質(zhì)量對(duì)比資料收集;
7、協(xié)助完成客戶(hù)要求變更信息的收集;
8、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的其他交辦事項(xiàng)。
人員要求(包括教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、語(yǔ)言、工作技能技巧,性格等項(xiàng)目)
1、熟悉落料、激光拼焊生產(chǎn)工藝,有現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)為佳;
2、具備寶鋼汽車(chē)板產(chǎn)品知識(shí),有相關(guān)質(zhì)量方面工作經(jīng)驗(yàn)為佳;
3、3年以上金屬材料技術(shù)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
4、材料成型、金屬加工或相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷;
5、性格熱情,表達(dá)能力強(qiáng),能承受工作壓力;
6、有良好職業(yè)道德、注重工作結(jié)果。
上崗培訓(xùn)
1、質(zhì)量管理體系
2、 產(chǎn)品技術(shù)
3、制造工藝流程、工藝設(shè)計(jì)
4、信息系統(tǒng)培訓(xùn)
第3篇 汽車(chē)服務(wù)站服務(wù)主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
客戶(hù)面訪及關(guān)系維系
部門(mén)日常工作管理
中心kpi指標(biāo)分解及過(guò)程推進(jìn)
參與并協(xié)助經(jīng)理完成市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析
工作現(xiàn)場(chǎng)檢查與管控
部門(mén)員工目標(biāo)設(shè)定及考核評(píng)價(jià)
客戶(hù)抱怨投訴預(yù)防及處理
服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督及管控等
學(xué)歷:大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,汽車(chē)服務(wù)工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
經(jīng)驗(yàn):2年以上汽車(chē)維修經(jīng)驗(yàn),1年以上4s店服務(wù)管理或連鎖維修業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)
技能:熟悉汽車(chē)售后服務(wù)市場(chǎng)行情并具備汽車(chē)維修與配件相關(guān)知識(shí)能力,具備一定的銷(xiāo)售能力,掌握一定的客戶(hù)投訴處理技巧,熟知汽車(chē)三包法及售后維修行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),?能夠熟練地使用計(jì)算機(jī)office辦公軟件,熟練的汽車(chē)駕駛能力,有駕駛執(zhí)照
第4篇 客戶(hù)服務(wù)主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、配合銷(xiāo)售部和售后服務(wù)部進(jìn)行客戶(hù)關(guān)懷;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助銷(xiāo)售部和售后服務(wù)部處理客戶(hù)投訴;
3、管理所有現(xiàn)有客戶(hù)/潛在客戶(hù)的數(shù)據(jù),執(zhí)行日常的數(shù)據(jù)清洗,保證完整、準(zhǔn)確和最新的客戶(hù)的數(shù)據(jù);進(jìn)行可靠的crm分析來(lái)支持業(yè)務(wù)決策;
4、建立會(huì)員體系,分析會(huì)員行為數(shù)據(jù),將會(huì)員合理分層, 制定客戶(hù)全生命周期的關(guān)懷策略;分析會(huì)員消費(fèi)行為,界定生命周期,挖掘會(huì)員需求;
5、對(duì)客戶(hù)回訪后收集到的客戶(hù)意見(jiàn)和建議進(jìn)行分類(lèi)匯總,總結(jié)服務(wù)流程中產(chǎn)生的客戶(hù)抱怨和各類(lèi)服務(wù)上的漏洞,并與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)出改進(jìn)計(jì)劃;
6、監(jiān)控銷(xiāo)售線索,轉(zhuǎn)化和活動(dòng)相關(guān)的情況;分析客戶(hù)問(wèn)題和反饋并提供問(wèn)題報(bào)告;
7、客戶(hù)的情感維系,提高客戶(hù)滿意度,攜同市場(chǎng)部舉辦客戶(hù)活動(dòng)。
職位要求:
1、熟悉crm各類(lèi)軟件的使用和管理,數(shù)據(jù)敏感性強(qiáng)、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力;
2、熟練使用office辦公軟件,尤其要求精通e_cel使用;
3、有合資品牌或高端品牌4s店crm經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題能力、數(shù)據(jù)匯總分析能力及人員管理能力;
5、工作態(tài)度良好,及時(shí)為客戶(hù)服務(wù),責(zé)任心強(qiáng),思路清晰。
第5篇 服務(wù)主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
一、崗位職責(zé):
1.????????負(fù)責(zé)各渠道簽證資料的交接、分配、審查及校對(duì)工作,指導(dǎo)并培訓(xùn)本部門(mén)客戶(hù)提升專(zhuān)業(yè)技巧,完成考核;
2.????????負(fù)責(zé)核查部門(mén)業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)的操作準(zhǔn)確性,制定合理方案,確保通過(guò)率;
3.????????匯總并統(tǒng)籌部門(mén)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),規(guī)范工作流程及標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作;
4.????????指導(dǎo)并培訓(xùn)渠道以及業(yè)務(wù)部門(mén)的簽證流程及專(zhuān)業(yè)知識(shí);
5.????????把握美國(guó)簽證材料內(nèi)容、最新政策和辦理流程,對(duì)簽證部和業(yè)務(wù)部門(mén)的同事進(jìn)行培訓(xùn),不斷提升部門(mén)同事的業(yè)務(wù)技能;
6.????????持續(xù)優(yōu)化送簽流程和操作準(zhǔn)則,提升整體出簽率;
7.????????審核、上報(bào)并處理部門(mén)客戶(hù)的客戶(hù)投訴。
二、職位要求:
1.????????本科及以上學(xué)歷,?英語(yǔ)、教育相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.????????有良好的英語(yǔ)能力;
3.????????3年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉簽證全流程業(yè)務(wù),有美國(guó)簽證實(shí)操經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn),有教育機(jī)構(gòu)/游學(xué)相關(guān)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.????????有較強(qiáng)組織和管理能力,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門(mén)的配合關(guān)系;
5.????????有較強(qiáng)溝通能力,有一定的抗壓能力,邏輯思維縝密,主動(dòng)性和主人翁意識(shí)強(qiáng)。