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第1篇 運營培訓主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.負責所轄區(qū)域店鋪的終端銷售團隊搭建和管理，樹立公司和產(chǎn)品的品牌形象；
2.負責所轄區(qū)域店鋪的培訓工作的計劃，實施與跟進；
3.對所轄區(qū)域內(nèi)的店鋪和人員的銷售目標負責，通過科學的管理手段確保其規(guī)定時間內(nèi)銷售及各項kpi的達成；
4.負責售后服務工作的管理與處理；以及店鋪資產(chǎn)、貨品的管理；
5.帶領團隊配合執(zhí)行公司統(tǒng)一的樣板市場打造和終端標準管理系統(tǒng)的建立和復制。
崗位要求：
1.5年以上快速消費品行業(yè)從事銷售工作，化妝品行業(yè)優(yōu)先；
2.具備良好的皮膚知識及護膚彩妝技巧，較熟悉office辦公軟件；
3.掌握基礎經(jīng)營管理知識，熟練掌握終端店面管理、團隊管理、樣板市場打造、主動營銷等各類工作技能，有較好的培訓能力；
4.具備較強的溝通能力、學習能力、邏輯思維及獨立解決問題能力。
第2篇 培訓主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、擔任定制培訓項目的項目經(jīng)理，對項目成果負責
2、負責項目實施計劃的制定以及客戶上上下下的溝通與協(xié)調(diào)
3、階段性總結項目成果并向客戶匯報
4、管理、評估團隊成員工作
5、向研發(fā)部門提出產(chǎn)品/服務改進建議
職位要求：
1、具有企業(yè)培訓管理、管理咨詢工作經(jīng)驗者優(yōu)先 ，有成熟的講課或帶班（大型外訓課班主任）經(jīng)驗優(yōu)先
2、善于與客戶溝通、組織能力強、根據(jù)客戶需求提供解決方案
3、 目標感強，善于協(xié)調(diào)資源，解決問題能力強
4、帶領、激勵團隊成員達成目標
5、 熟悉連鎖企業(yè)、終端運營者優(yōu)先
6、能夠短期出差
晉升通道：
通道1：負責同類行業(yè)客戶的項目組經(jīng)理---項目總經(jīng)理
通道2：提供專業(yè)服務的咨詢顧問---課程主講導師---大型課程導師
第3篇 二手車培訓主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
1、負責評估技能、檢測操作系統(tǒng)課程的講授；
2、做好日常教學和學員的管理工作；
3、日常培訓工作的組織、協(xié)調(diào)和保障；
4、提出課程、課件的修改意見和建議，不斷提升教學水平；
5、針對業(yè)務狀況分析問題并開發(fā)培訓課件；
6、開發(fā)并講授基礎禮儀及溝通的課程；
7、能夠修訂培訓跟進工作的表單并落地執(zhí)行；
8、完成基礎的線上課程的開發(fā)、錄制及宣貫。
崗位要求:
1、具有二手車評估或評估培訓經(jīng)驗；
2、普通話良好，沒有表達障礙；
3、邏輯思維清晰，內(nèi)容表述準確易懂；
4、有敬業(yè)精神，耐心、嚴謹、認真；
5、能夠熟練使用office（wps）軟件；
6、汽車檢測與維修或汽車運用技術專業(yè)優(yōu)先。
