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第1篇 銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1) 新開店鋪支持：區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集，新開店的時(shí)間節(jié)點(diǎn)搜集，加大對(duì)區(qū)域店鋪的支持力度；
2) 重點(diǎn)店鋪支持：樹立所負(fù)責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿店鋪（運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化，人員綜合能力提升，陳列）等多維度提升，樹立標(biāo)準(zhǔn)化的模版效應(yīng)，從而提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力以及實(shí)現(xiàn)銷售指標(biāo)達(dá)成；
3) 問(wèn)題店鋪診斷：對(duì)于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問(wèn)題店鋪，進(jìn)行原因分析，并給予支持，使其根本問(wèn)題得到改善，實(shí)現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變；
4)營(yíng)銷活動(dòng)支持：區(qū)域營(yíng)銷活動(dòng)期間，對(duì)于重點(diǎn)支持區(qū)域店鋪進(jìn)行銷售等方面支持，確保銷售指標(biāo)達(dá)成；
5) 培訓(xùn)效果跟進(jìn)：總部培訓(xùn)后對(duì)于區(qū)域進(jìn)行有效復(fù)訓(xùn)并跟進(jìn)檢視，結(jié)合商品手冊(cè)銷售話術(shù)，商品專業(yè)知識(shí)等的導(dǎo)入，確保培訓(xùn)工作在區(qū)域?qū)嵤┑挠行裕?/p>
崗位要求:
1、5年以上服裝銷售經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的店鋪綜合管理能力和實(shí)操能力；
2、對(duì)銷售、陳列、終端培訓(xùn)有較豐富的經(jīng)驗(yàn)，熟悉店鋪開業(yè)及維護(hù)，有較強(qiáng)的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
3、形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的審美能力，能穿版；
4、性格開朗、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力；
5、可接受全國(guó)范圍內(nèi)頻繁且長(zhǎng)期出差。
第2篇 運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)接招商過(guò)來(lái)的加盟商，確保后期工作順利；
2、主導(dǎo)加盟商前期選址、培訓(xùn)、裝修、進(jìn)貨等籌備事項(xiàng)；
3、協(xié)助加盟店鋪開業(yè)前期的整體營(yíng)銷活動(dòng)策劃執(zhí)行以及門店的各項(xiàng)流程；
4、定期對(duì)加盟店做巡訪工作，解決加盟店在實(shí)際運(yùn)營(yíng)過(guò)程中遇到的各類問(wèn)題；
5、實(shí)時(shí)監(jiān)督加盟店物料采購(gòu)和外采等違規(guī)情況，保證公司的利益；
6、根據(jù)公司統(tǒng)一的規(guī)劃要求，對(duì)加盟店進(jìn)行門店改造和產(chǎn)品升級(jí)。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，兩年以上餐飲行業(yè)督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，熟知餐飲連鎖方面的各類標(biāo)準(zhǔn)要求；
2、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，抗壓能力強(qiáng)；
3、熟練掌握并運(yùn)用各類辦公軟件，如word、e_cle等。
第3篇 項(xiàng)目督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)咨詢項(xiàng)目的執(zhí)行管控和外部資源聯(lián)系工作；
2、可以獨(dú)立完成項(xiàng)目，項(xiàng)目執(zhí)行方式包括但不限于問(wèn)卷調(diào)查，神秘顧客，電話訪問(wèn)等；
3、負(fù)責(zé)優(yōu)化和包裝項(xiàng)目執(zhí)行方式，訪問(wèn)員培訓(xùn)、項(xiàng)目成本、質(zhì)量等的管理工作；
4、負(fù)責(zé)收集和審核項(xiàng)目執(zhí)行的過(guò)程材料，包括各類音頻、視頻、照片等；
5、有過(guò)商業(yè)地產(chǎn)、金融、汽車等某行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
職位要求
學(xué)歷：?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
經(jīng)驗(yàn)：1-2年工作經(jīng)驗(yàn)，有市場(chǎng)研究項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有一定的執(zhí)行資源和___資源優(yōu)先；
特質(zhì)：工作熱情與使命感、責(zé)任心、理解能力、表達(dá)和溝通能力、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、解決問(wèn)題能力
技能：ppt、e_cel熟練、e_cel基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)。
第4篇 區(qū)域主管/大店長(zhǎng)/職業(yè)店長(zhǎng)/區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、門店事務(wù)日常處理；
2、執(zhí)行公司職能部門相關(guān)規(guī)定；
3、遠(yuǎn)程、到店檢查門店標(biāo)準(zhǔn)化；
4、門店服務(wù)態(tài)度培訓(xùn)、監(jiān)督、業(yè)績(jī)達(dá)成；
5、負(fù)責(zé)分管區(qū)人員崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)；
6、分管區(qū)人員升職升薪申請(qǐng)；
7、負(fù)責(zé)分管店鋪貨品監(jiān)管，保證賬物相符；
8、領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。
職位要求：
1、同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；
2、能適應(yīng)出差（日常工作在安徽店鋪，定期回?zé)o錫參加例會(huì)）。
第5篇 ka督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、熟悉產(chǎn)品，為銷售人員提供產(chǎn)品知識(shí)、新品銷售的培訓(xùn)；
2、競(jìng)品資料制作及針對(duì)新品的上市推出應(yīng)對(duì)話術(shù)；
3、對(duì)終端門店人員崗位職責(zé)描述崗位要求、產(chǎn)品陳列、物料使用、銷售人員等進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。
4、市場(chǎng)調(diào)研及競(jìng)品研究
5、協(xié)助完成轄區(qū)銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)，完成區(qū)域交辦的各項(xiàng)工作；
職位要求：
1、基本要求：大專及以上學(xué)歷；市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售管理、培訓(xùn)督導(dǎo)等崗位一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、專業(yè)知識(shí)：較強(qiáng)的家用電器產(chǎn)品知識(shí)、終端店面產(chǎn)品陳列；
3、綜合能力：熱愛銷售，抗壓能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)溝通與協(xié)調(diào)；
4、熟練制作ppt培訓(xùn)課件，能夠獨(dú)立組織實(shí)施各類會(huì)議和策劃實(shí)施提升培訓(xùn)課程，
工作上班地址：深圳市福田區(qū)林深燃大廈b座8樓
第6篇 服務(wù)督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商對(duì)廠家服務(wù)政策及標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)；
2.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商售后服務(wù)運(yùn)營(yíng)管理提升；
3.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商售后滿意度提升；
4.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商客戶投訴處理指導(dǎo)；
經(jīng)驗(yàn)及知識(shí)要求：
1.經(jīng)驗(yàn)：3年以上售后服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有乘用車企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.專業(yè)知識(shí)和技能：具備汽車構(gòu)造、渠道管理、商務(wù)談判等相關(guān)知識(shí)，能夠熟練使用office辦公軟件；
能力要求：
1.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力
2.具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和學(xué)習(xí)能力
3.具有良好的心理素質(zhì)、身體健康（能適應(yīng)長(zhǎng)期出差）
資格證書：
c1及以上機(jī)動(dòng)車駕駛證
報(bào)名截止日期：7月30日
第7篇 區(qū)域督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、終端門店開發(fā)、理貨、督查、客情維護(hù)及巡店培訓(xùn)工作的開展；
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的招商工作， 完成公司每月下達(dá)的招商任務(wù)指標(biāo)及客戶拜訪計(jì)劃；
3、獨(dú)立完成系統(tǒng)門店的集中培訓(xùn)和單店的巡店培訓(xùn)工作；
4、獨(dú)立完成產(chǎn)品動(dòng)銷及終端外場(chǎng)活動(dòng)策劃方案，并協(xié)同經(jīng)銷商培訓(xùn)、執(zhí)行、跟進(jìn)、總結(jié)；
5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域策劃組織各種招商說(shuō)明會(huì)、產(chǎn)品訂貨會(huì)等會(huì)務(wù)工作；
6、配合經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)開展周末外場(chǎng)促銷活動(dòng)；
7、完成公司銷售部要求的報(bào)表，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
崗位要求：
1、有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和渠道資源；
2、市場(chǎng)營(yíng)銷、醫(yī)學(xué)營(yíng)養(yǎng)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，性別不限，年齡在40歲以下；
3、有較強(qiáng)的客戶溝通交際能力，親和力強(qiáng)，品行端正，正直誠(chéng)信，責(zé)任心重；
4、能熟練操作office辦公室軟件；
6、能根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求出差。
第8篇 服裝銷售主管/店長(zhǎng)/督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè)，能帶教團(tuán)隊(duì)成員
2、打造積極向上、團(tuán)結(jié)健康的團(tuán)隊(duì)精神
3、負(fù)責(zé)銷售中心分解至所轄區(qū)域的業(yè)績(jī)指標(biāo)，對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)
4、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況與團(tuán)隊(duì)情況，制定相應(yīng)的市場(chǎng)策略
5、熟練掌握公司業(yè)務(wù)，幫助團(tuán)隊(duì)成員提升，提供專業(yè)建議
6、維護(hù)老客戶，提升復(fù)購(gòu)轉(zhuǎn)化率
職位要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷
2、形象氣質(zhì)好，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有大局觀，能關(guān)注細(xì)節(jié)，有親和力
3、對(duì)服裝有濃厚的興趣愛好，有連鎖零售、高端消費(fèi)品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、懂得審美和服裝搭配，服裝設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先
5、具有新人帶教能力，有5人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
薪資福利及工作時(shí)間
1、展廳：9:00-6:00外出：9:00-19:00（特殊情況除外），做五休二
2、薪資：底薪+補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金8000-16000元/月（一線城市12000-24000）
3、福利：入職五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+高溫補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+團(tuán)建經(jīng)費(fèi)+帶薪年假等
4、晉升空間：著裝顧問(wèn)主管（初級(jí)、高級(jí)、資深）-＞城市經(jīng)理-＞區(qū)域銷售總監(jiān)
第9篇 品管督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
服務(wù)品質(zhì)管理總控：向全院宣導(dǎo)培訓(xùn)養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目的重要性、負(fù)責(zé)院內(nèi)養(yǎng)護(hù)區(qū)域環(huán)境、儀器設(shè)備、產(chǎn)品和耗材的使用衛(wèi)生、團(tuán)隊(duì)著裝儀表、服務(wù)禮儀、接待服務(wù)話術(shù)等標(biāo)準(zhǔn)化定期系統(tǒng)培訓(xùn)與考核。
1、制定集團(tuán)養(yǎng)護(hù)事業(yè)部品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范（養(yǎng)護(hù)區(qū)域衛(wèi)生、物品擺放、團(tuán)隊(duì)的儀容儀表、接待服務(wù)話術(shù)與禮儀）；
2、根據(jù)醫(yī)院養(yǎng)護(hù)中心實(shí)際運(yùn)營(yíng)服務(wù)現(xiàn)狀撰寫與編輯各類培訓(xùn)ppt，院內(nèi)宣導(dǎo)資料等；
3、實(shí)地進(jìn)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、指導(dǎo)及考核；
4、實(shí)施全面質(zhì)量管理，統(tǒng)籌開展客戶滿意度管理，組織開展以“滿意度調(diào)查”（線下）為抓手來(lái)發(fā)現(xiàn)客戶服務(wù)過(guò)程中存在的問(wèn)題及其潛在需求，從外至內(nèi)推動(dòng)內(nèi)部管理改進(jìn)，優(yōu)化流程制度；
5、統(tǒng)籌推動(dòng)企業(yè)口碑建設(shè)，讓獲得良好效果和服務(wù)體驗(yàn)的客戶撰寫好評(píng)，對(duì)客戶差評(píng)進(jìn)行處理，通過(guò)差評(píng)發(fā)現(xiàn)客戶服務(wù)過(guò)程中存在的問(wèn)題及其潛在需求，從外至內(nèi)推動(dòng)內(nèi)部管理改進(jìn)，優(yōu)化流程制度。
6、監(jiān)督評(píng)估與推動(dòng)改進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)管理。統(tǒng)籌制定醫(yī)院服務(wù)、禮儀、環(huán)境等現(xiàn)場(chǎng)管理的標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督與督導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的現(xiàn)狀，推動(dòng)改進(jìn)存在的問(wèn)題，推動(dòng)內(nèi)部管理改進(jìn)，優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng)管理的相關(guān)流程制度。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，空乘、酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，大型企業(yè)iso體系建設(shè)與推進(jìn)，大型企業(yè)的客戶服務(wù)管理，或大型門店的現(xiàn)場(chǎng)管理等工作經(jīng)驗(yàn)。
第10篇 營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，負(fù)責(zé)各個(gè)門店管理培訓(xùn)工作及會(huì)議事務(wù)的召開；
2、及時(shí)布置各項(xiàng)工作任務(wù)，協(xié)調(diào)店內(nèi)一切事務(wù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理；
3、關(guān)心員工，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，并給予工作上的指導(dǎo)；
4、指導(dǎo)、監(jiān)控銷售及店內(nèi)宣傳的實(shí)施，及時(shí)總結(jié)分析市場(chǎng)的成功經(jīng)驗(yàn)和典型失誤。
職位要求：
1、有過(guò)餐飲行業(yè)門店管理工作經(jīng)歷；
2、為人熱情，溝通能力強(qiáng)；
3、熟練使用辦公軟件，能吃苦耐勞，有進(jìn)取心。
第11篇 絲芙蘭渠道彩妝fc/巡店/督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.完成絲芙蘭各個(gè)店鋪以及妍麗等門店銷售目標(biāo)；
2.門店客戶關(guān)系管理，培訓(xùn)sephora 門店ba，提升品牌認(rèn)知度，加強(qiáng)產(chǎn)品知識(shí)及銷售技巧培訓(xùn)；
3.能協(xié)調(diào)并組織好相應(yīng)活動(dòng)，提高品牌認(rèn)知度以及達(dá)成當(dāng)天銷售目標(biāo)。在品牌促銷等活動(dòng)期間等能做好駐店銷售；
4.負(fù)責(zé)檢查品牌在sephora門店的陳列布置以及各活動(dòng)時(shí)展架端頭產(chǎn)品陳列，并主動(dòng)提供陳列照片反饋給公司；
5.分析店鋪銷售業(yè)績(jī)，并提出提高改善業(yè)績(jī)的方案；
6.負(fù)責(zé)與sephora絲芙蘭總部進(jìn)行關(guān)于本品牌的物流、陳列、活動(dòng)細(xì)節(jié)等合作方面的日常溝通
7.關(guān)注其他競(jìng)爭(zhēng)品牌新品上市信息以及活動(dòng)信息。
職位要求：
1.有美妝行業(yè)、護(hù)膚品、美容儀器區(qū)域督導(dǎo)或主管工作經(jīng)驗(yàn)，sephora渠道優(yōu)先考慮；
2.熟練操作e_cel/word/ppt辦公軟件；
3.開朗，應(yīng)變能力強(qiáng)，具有良好溝通能力；
4.抗壓性強(qiáng)；
5.形象好，有很好的親和力；
第12篇 服裝銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人、貨、場(chǎng)管理；
2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，負(fù)責(zé)商場(chǎng)溝通維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)店鋪年度及月度銷售指標(biāo)達(dá)成，執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
4、完成上級(jí)安排的其他工作事宜。
職位要求：
1、25-35歲，大專及以上學(xué)歷，服裝銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力及自我學(xué)習(xí)能力；
3、能接受出差，可獨(dú)立開展工作；
4、責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力；
福利待遇：
帶店獎(jiǎng)金按照實(shí)際每檔完成后，另外給予績(jī)效獎(jiǎng)金。
第13篇 武漢絲芙蘭渠道彩妝fc/巡店/督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.完成絲芙蘭各個(gè)店鋪以及妍麗等門店銷售目標(biāo)；
2.門店客戶關(guān)系管理，培訓(xùn)sephora 門店ba，提升品牌認(rèn)知度，加強(qiáng)產(chǎn)品知識(shí)及銷售技巧培訓(xùn)；
3.能協(xié)調(diào)并組織好相應(yīng)活動(dòng)，提高品牌認(rèn)知度以及達(dá)成當(dāng)天銷售目標(biāo)。在品牌促銷等活動(dòng)期間等能做好駐店銷售；
4.負(fù)責(zé)檢查品牌在sephora門店的陳列布置以及各活動(dòng)時(shí)展架端頭產(chǎn)品陳列，并主動(dòng)提供陳列照片反饋給公司；
5.分析店鋪銷售業(yè)績(jī)，并提出提高改善業(yè)績(jī)的方案；
6.負(fù)責(zé)與sephora總部進(jìn)行關(guān)于本品牌的物流、陳列、活動(dòng)細(xì)節(jié)等合作方面的日常溝通
7.關(guān)注其他競(jìng)爭(zhēng)品牌新品上市信息以及活動(dòng)信息。
職位要求：
1.有美妝行業(yè)、護(hù)膚品、美容儀器區(qū)域督導(dǎo)或主管工作經(jīng)驗(yàn)，sephora渠道優(yōu)先考慮；
2.熟練操作e_cel/word/ppt辦公軟件；
3.開朗，應(yīng)變能力強(qiáng)，具有良好溝通能力；
4.抗壓性強(qiáng)；
5.形象好，有很好的親和力；
6.能夠適應(yīng)武漢及周邊區(qū)域的出差。
第14篇 督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、參與制定并執(zhí)行分管區(qū)域門店不同階段銷售計(jì)劃，確保完成銷售目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)門店理貨員的日常管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、績(jī)效指標(biāo)考核
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)數(shù)據(jù)的整理和分析，并將分析情況形成報(bào)表
4、負(fù)責(zé)區(qū)域門店巡查以及傳達(dá)公司要求于區(qū)域門店并監(jiān)督執(zhí)行情況。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、25歲-45歲，應(yīng)屆生亦可營(yíng)銷管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、2兩年以上督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，有快速消費(fèi)品銷售管理經(jīng)驗(yàn)
3、有導(dǎo)購(gòu)管理；市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、 熟練操作辦公軟件，具較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和談判能力；
5、 反應(yīng)敏捷，責(zé)任心強(qiáng)，并具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
第15篇 initial崗位職責(zé)描述崗位要求店長(zhǎng)督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：人、貨、場(chǎng)的管理（參與銷售）
職位要求：
1、形象好、素質(zhì)好，身高165cm 178cm以上
工資待遇：保底5000元+提成=6000--8000元/月。
工作地點(diǎn)：恒隆、南開大悅城、和平大悅城、魯能城、天河城
品牌介紹:定位國(guó)際二線的香港設(shè)計(jì)師品牌，以古歐洲風(fēng)格和日本自然風(fēng)格為自己的dna，運(yùn)用中性、軍事風(fēng)格、層次感、復(fù)古及紳士西服五大元素在設(shè)計(jì)上突出了個(gè)性化和時(shí)尚度。
