第1篇 導(dǎo)購員促銷員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
阿里斯頓熱水器崗位職責(zé)描述崗位要求家電導(dǎo)購
阿里斯頓熱能集團(tuán)很早就將目光投向中國市場的歐洲企業(yè)之一，阿里斯頓熱能集團(tuán)深信中國有著巨大的發(fā)展?jié)摿Α?986年集團(tuán)首先將歐洲流行的電熱水器引入中國市場，在中國推出其主打品牌阿里斯頓ariston的電熱水器系列產(chǎn)品。阿里斯頓電熱水器帶給人們?nèi)碌氖褂酶惺埽芸烊藗兘邮芰诉@種衛(wèi)生、方便、舒適的熱水方式，產(chǎn)品迅速暢銷，銷量增長迅猛。阿里斯頓熱能集團(tuán)從此確立了在中國長期發(fā)展的信心。時(shí)至今日，集團(tuán)的所有業(yè)務(wù)部門均已落戶中國。每年生產(chǎn)超過160萬臺(tái)熱水器和壁掛爐產(chǎn)品，位居國內(nèi)前列。全中國超過30個(gè)分支機(jī)構(gòu)，500個(gè)售后服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，超過800名員工和2，100名專業(yè)服務(wù)工程師全心全意為中國家庭提供新科技技術(shù)及貼心的售后服務(wù)提高生活品質(zhì)。
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)阿里斯頓熱水器蘇寧賣場店面銷售工作；
2、有設(shè)計(jì)師或裝修公司資源了解市場、行業(yè)信息，收集競爭品牌活動(dòng)信息，匯報(bào)給公司；
3、駐店＋外勤渠道拓展，熟悉并參與小區(qū)活動(dòng)、團(tuán)購會(huì)、大型展銷會(huì)；
4、確保門店銷售目標(biāo)達(dá)成；
5、負(fù)責(zé)店面顧客的接待工作，為顧客講解公司品牌、產(chǎn)品及當(dāng)下優(yōu)惠活動(dòng)信息；
6、負(fù)責(zé)客戶購買后的相關(guān)售后工作；
7、完成店面銷售報(bào)表及對店面形象的維護(hù)。
職位要求：
1、25-50歲，形象良好，性格開朗，主動(dòng)溝通能力強(qiáng)，普通話流利，
2、有店面導(dǎo)購、營業(yè)員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)態(tài)度佳；
3、1年以上國美、蘇寧等電器賣場銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
薪資待遇:3k~6k＝(無責(zé)底薪＋績效＋社保＋崗位津貼及補(bǔ)助＋彈性工作時(shí)間＋提成上不封頂)
工作地點(diǎn)：武漢蘇寧中山店/武漢蘇寧唐家墩蘇寧
第2篇 促銷員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司整體規(guī)劃，組織實(shí)施年度、季度、月度以及節(jié)假日的各種促銷活動(dòng)，并監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)促銷活動(dòng)；
2、指導(dǎo)監(jiān)督市場促銷活動(dòng)計(jì)劃的擬訂和實(shí)施，制定促銷活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的申報(bào)細(xì)則以及審批程序，并對該項(xiàng)程序予以監(jiān)督；
3、制定不同時(shí)期，不同促銷活動(dòng)的各項(xiàng)預(yù)算，并依據(jù)預(yù)算控制促銷經(jīng)費(fèi)的使用；
職位要求：
1.年齡25-40歲，1年以上快銷品工作經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉促銷活動(dòng)運(yùn)作流程
3.能組織和策劃促銷活動(dòng)
第3篇 廣州山姆會(huì)員店導(dǎo)購促銷員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
此崗位屬深圳總部直招，如有深圳來電請勿拒接，上班地點(diǎn)在全國各大沃爾瑪山姆會(huì)員店賣場，可就近分配，工作環(huán)境，高端，舒適。
崗位職責(zé)：
你是否對銷售感興趣？是否想鍛煉自己的口才能力？是否想要高薪工作？山姆會(huì)員店的平臺(tái)提供給您。
我們主要負(fù)責(zé)進(jìn)口的家居用品的銷售，男女不限，有無經(jīng)驗(yàn)均可，公司提供專業(yè)培訓(xùn)；
具有良好的親和力，性格開朗，喜歡與人溝通交流：具有較強(qiáng)的表達(dá)能力；誠實(shí)開朗，有高度的工作責(zé)任心、上進(jìn)心；有較好的可塑性，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。
福利待遇
1、上班時(shí)間做6休1；公司免費(fèi)提供住宿，宿舍家電齊全。
2、一經(jīng)錄用，公司提供良好的學(xué)習(xí)、成長、晉升平臺(tái)與公平地競爭機(jī)會(huì)。
3、工資構(gòu)成：1、底薪+提成 2、或直接拿提成10%-15%，多勞多得，充分發(fā)揮員工的能力和潛力。優(yōu)秀員工可達(dá)萬元以上工資。普遍員工5000以上。能力強(qiáng)者3月后可晉升銷售主管等職位。晉升條件公平競爭。
4、職業(yè)發(fā)展通道：促銷專員-門店主管-銷售經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理
