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第1篇 園林綠化主管崗位職責(zé)
園林綠化養(yǎng)護主管 河南梅隆實業(yè)有限公司 河南梅隆實業(yè)有限公司,梅隆 職責(zé)描述:
1、具有3年以上的苗木種植、養(yǎng)護及草皮養(yǎng)護的管理經(jīng)驗;
2、對不同種類植物充分了解,對植物的栽種、病蟲害防治具有豐富的實操經(jīng)驗;
3、具有一定的現(xiàn)場組織能力和指揮能力,責(zé)任心強,吃苦耐勞;
4、負責(zé)公司養(yǎng)護項目的工作安排和組織、落實、檢查指導(dǎo);負責(zé)各項目綠化養(yǎng)護方案的制定及執(zhí)行管控。
5、負責(zé)各項目綠化人員管理;合理調(diào)配和管理綠化養(yǎng)護工人,指導(dǎo)工人正確使用綠化機械及綠化養(yǎng)護工作的操作規(guī)程;
6、負責(zé)與公司進行日常信息溝通及工作協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、園林相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,3年以上苗木種植、養(yǎng)護的管理工作經(jīng)驗;
2、對不同種類植物充分了解,對植物的栽種、病蟲害防治具有豐富的實操經(jīng)驗;
3、從事過大型住宅景觀養(yǎng)護工作者優(yōu)先。
第2篇 綠化主管崗位職責(zé)(1)
綠化主管(崗位職責(zé))
職位描述
山東魯能科技園物業(yè)總公司隸屬國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院,占地面積1200余畝。山東魯能科技園物業(yè)總公司是學(xué)院后勤保障服務(wù)中心,承擔(dān)著學(xué)院餐飲、住宿、園林綠化、設(shè)備維修及其他物業(yè)管理工作。公司秉承“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神,堅持“發(fā)展公司、服務(wù)社會,以人為本、共同成長”的公司使命和運營文化。因公司發(fā)展需要,誠聘園林綠化相關(guān)專業(yè)人才,主要負責(zé)國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院園林綠化工作。
工作職責(zé):
1、起草公司外包綠化合同。
2、根據(jù)外包合同內(nèi)容、范圍、標準、要求,監(jiān)督檢查合同的執(zhí)行情況,提出獎懲意見。
3、根據(jù)工作的實際情況,提報低資易耗采購計劃,本著節(jié)儉的原則,嚴格控制使用低資易耗物品的使用。
4、根據(jù)工作實際情況及時提報新的人員需求。
5、負責(zé)制定院區(qū)綠化方案和綠植維護保養(yǎng)方案。
6、及時按期上報工作資料。
綠化主管(崗位職責(zé))
職位描述
1.負責(zé)日常工作安排,劃分責(zé)任區(qū),把工作具體落實到個人;負責(zé)員工平衡調(diào)配;定期組織修枝、除雜草,對大棵樹木的造型等。
2.指導(dǎo)員工正確使用綠化機械及各綠化養(yǎng)護工作的操作規(guī)程。
3.定期對項目進行抽查,檢查樹木花草的養(yǎng)護,澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作,并做好詳細記錄。
4.負責(zé)綠化工具、材料的發(fā)放、保管,合理控制綠化工具、材料的消耗。
5.負責(zé)研究各種植物的習(xí)性和各種病蟲害的防治,并傳授給綠化養(yǎng)護人員,用于實際工作中。
6.完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
綠化主管(崗位職責(zé))
職位描述
工作職責(zé):
1、負責(zé)景區(qū)草坪、苗圃、灌木、喬木等綠植養(yǎng)護及租擺,外圍綠化帶的養(yǎng)護;
2、負責(zé)日常巡查和檢查草坪和外圍綠化帶植物生長情況及噴灌設(shè)施工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時上報;
3、負責(zé)各類清潔養(yǎng)護機械和綠化機械的借用及日常檢查、保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)異常情況及時反映和做好記錄,并監(jiān)督和協(xié)助相關(guān)人員進行維修;
4、負責(zé)保潔綠化人員的工作安排、負責(zé)活動場地及公共區(qū)域清潔衛(wèi)生、景觀綠化養(yǎng)護、場地清理等相關(guān)事務(wù)工作。
任職資格
1、年齡45歲以下,大專以上學(xué)歷,2年以上園藝養(yǎng)護工作經(jīng)驗或保潔綠化外包管理經(jīng)理,具備相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先錄用;
2、誠實可靠,積極主動,良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神;
3、具備良好的綠植養(yǎng)護知識及各種材質(zhì)清潔養(yǎng)護知識,熟悉綠植養(yǎng)護及各種材質(zhì)清潔養(yǎng)護、清潔養(yǎng)護機械的操作流程。
工作地點:荊門市京山縣綠林山風(fēng)景區(qū)
綠化主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
一、協(xié)助做好綠化養(yǎng)護人員的招聘。綠化養(yǎng)護人員選,堅持以有“豐富的園藝經(jīng)驗”為主,對綠化養(yǎng)護布局及規(guī)劃有一定的審美水平,知識文化、思想品德好和身體健康等為標準,擇優(yōu)錄用。
二、負責(zé)員工的上崗培訓(xùn)工作,組織員工學(xué)習(xí)管理規(guī)章制度、養(yǎng)護標準、崗位責(zé)任制和探討園林藝術(shù)知識,并督促員工遵守各項制度。
三、負責(zé)日常工作安排,劃分責(zé)任區(qū),把工作具體落實到個人;負責(zé)員工平衡調(diào)配;定期組織修枝、除雜草,對大棵樹木的造型等。
四、負責(zé)員工的出勤考核,解決部門內(nèi)的工作協(xié)調(diào)和人員溝通。
五、負責(zé)編制綠化管理制度、標準、工作流程。
六、指導(dǎo)員工正確使用綠化機械及各綠化養(yǎng)護工作的操作規(guī)程。
七、定期對項目進行抽查,檢查樹木花草的養(yǎng)護,澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作,并做好詳細記錄。
八、負責(zé)綠化工具、材料的發(fā)放、保管,合理控制綠化工具、材料的消耗。
九、負責(zé)研究各種植物的習(xí)性和各種病蟲害的防治,并傳授給綠化養(yǎng)護人員,用于實際工作中。
十、檢查員工宿舍的清潔衛(wèi)生,督促員工搞好個人衛(wèi)生,著裝整潔,保持公司的良好的形像
十一、完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
綠化主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負責(zé)工廠綠化養(yǎng)護工作的全面管理、監(jiān)督和指導(dǎo)。
2、檢查、指導(dǎo)綠化工人日常工作。
2、代表公司就綠化工作事宜對外進行溝通、聯(lián)絡(luò)。
3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求:1、有綠化管理工作經(jīng)驗;2、溝通能力、協(xié)調(diào)能力較強。
綠化主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責(zé)綠化管理工作。
2、參與制定綠化養(yǎng)護工作計劃并組織實施。
3、負責(zé)綠化的巡查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,認真做好相關(guān)檢查記錄。
4、組織安排對草坪,喬木,灌木,綠籬,花卉等進行澆水,施肥,修剪,松土除草,防治病蟲等日常工作。
5、完成上級交辦的工作。
綠化主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位描述:
1.性別不限,25-45歲,具備相關(guān)專業(yè)中、高級職稱或技工證者優(yōu)先考慮。
2.物業(yè)管理、酒店管理、園藝等相關(guān)專業(yè)大專以上文憑。
3.從事三年以上的物業(yè)管理或酒店管理工作,或兩年以上高檔小區(qū)保潔、綠化管理工作,或一年以上三星級以上衛(wèi)生管理工作經(jīng)驗優(yōu)先,責(zé)任心強。
4.具備豐富綠化養(yǎng)護知識和管理水平,熟悉各類苗木種植程序、要點及注意事項,了解各類植物的病蟲害防治,能及時制定病蟲害防治措施;熟悉綠化管理服務(wù)流程,有一定的現(xiàn)場組織能力和指揮能力。
綠化主管(崗位職責(zé))
職位描述
1、園林/植?；蛳嚓P(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷(如在實操能力或經(jīng)驗方面特別突出的,學(xué)歷方面可以適當降低標準);
2、3年以上園林綠化養(yǎng)護管理工作經(jīng)驗,熟悉綠化養(yǎng)護流程,能控制養(yǎng)護成本。熟悉植物特性,對植物的栽種、病蟲害防治具有豐富的實干經(jīng)驗;
3、熟悉各種園林機械使用方法,熟悉植物用水、肥,病蟲害防治工作;
4、能組織和培訓(xùn)工人進行園林植物的修剪和日常養(yǎng)護管理;
5、有一定的現(xiàn)場組織能力和指揮能力。具備相關(guān)專業(yè)中、高級技工證或職稱者優(yōu)先;
6、責(zé)任心強,吃苦耐勞。
綠化主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負責(zé)日常工作安排,劃分責(zé)任區(qū),把工作具體落實到個人;負責(zé)員工平衡調(diào)配;定期組織修枝、除雜草,對大棵樹木的造型等。
2、負責(zé)員工的出勤考核,解決部門內(nèi)的工作協(xié)調(diào)和人員溝通。
3、負責(zé)編制綠化管理制度、標準、工作流程。
4、指導(dǎo)員工正確使用綠化機械及各綠化養(yǎng)護工作的操作規(guī)程。
5、定期對項目進行抽查,檢查樹木花草的養(yǎng)護,澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作,并做好詳細記錄。
6、負責(zé)綠化工具、材料的發(fā)放、保管,合理控制綠化工具、材料的消耗。
7、負責(zé)研究各種植物的習(xí)性和各種病蟲害的防治,并傳授給綠化養(yǎng)護人員,用于實際工作中。
任職要求:
對綠化養(yǎng)護布局及規(guī)劃有一定的認知,熟悉綠化相關(guān)注意事項,對園林規(guī)劃有一定的審美。
工作地點:淄博市張店區(qū)
綠化主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負責(zé)員工的上崗培訓(xùn)工作,組織員工學(xué)習(xí)管理規(guī)章制度、崗位責(zé)任制和探討園林藝術(shù)知識,并督促員工遵守各項制度;
2、負責(zé)日常工作安排,劃分責(zé)任區(qū),把工作具體落實到個人;
3、負責(zé)員工平衡調(diào)配;定期組織修枝、除雜草,對大棵樹木的造型等;
4、每日巡視住宅區(qū),檢查樹木花草的養(yǎng)護,澆水、施肥、殺蟲、修剪等工作,并做好詳細記錄,以此作為每月崗位考核的依據(jù)之一剪等工作,并做好詳細記錄,以此作為每月崗位考核的依據(jù)之一;
5、檢查員工宿舍的清潔衛(wèi)生,督促員工搞好個人衛(wèi)生,著裝整潔,使綠化隊在住宅區(qū)保持良好的形象;
6、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職要求:
1、性別:不限、年齡50周歲以下、高中以上學(xué)歷、以青浦居住地優(yōu)先考慮;
2、身體健康、品行端正;
3、能熟練操作電腦,具備一定電腦知識;
4、具備相關(guān)工作經(jīng)歷三年以上;
綠化主管(崗位職責(zé))
職位描述
1、園林/植?；蛳嚓P(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷(如在實操能力或經(jīng)驗方面特別突出的,學(xué)歷方面可以適當降低標準);2、2年以上園林綠化養(yǎng)護管理工作經(jīng)驗,掌握植物病蟲害防治知識和方法,有大型園林公司或物業(yè)公司同等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3、較強的文字表達能力,優(yōu)良的溝通協(xié)調(diào)和組織能力,優(yōu)秀的執(zhí)行力;4、工作認真負責(zé),能吃苦耐勞,具有良好的團隊合作精神。
綠化主管(崗位職責(zé))
職位描述
1、開展校園內(nèi)的整體綠化工作。 2、指導(dǎo)員工正確使用綠化器械及各種綠化養(yǎng)護工作的操作流程。 3、負責(zé)日常工作安排、除四害等工作。4、協(xié)助做好綠化員工的招聘。 5、負責(zé)員工的上崗培訓(xùn)工作,組織員工學(xué)習(xí)管理規(guī)章制度、崗位責(zé)任和探討綠化藝術(shù)知識,并督促員工遵守各項規(guī)章制度。巡視責(zé)任范圍內(nèi)綠化,以身作則,帶頭工作,高效率高質(zhì)量完成工作,并做好分析和記錄,掌握綠化的基本情況。 6、負責(zé)員工的出勤考核和協(xié)助保潔經(jīng)理每月進行一次考核。 7、每日巡視服務(wù)區(qū),作好記錄。 8、定期組織員工參加項目的各種技能訓(xùn)練,幫助每個員工能達標。 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
綠化主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.全面監(jiān)管有關(guān)園林綠化工程養(yǎng)護方面的工程管理工作,并根據(jù)施工過程中的具體情況,及時進行各方面的專業(yè)協(xié)調(diào)工作并及時予以反饋;
2.處理工程進行過程所發(fā)生的相關(guān)專業(yè)方面的變更事宜,協(xié)調(diào)設(shè)計和施工及監(jiān)理方面的關(guān)系,有效控制其對項目進度的影響;
3.配合工程監(jiān)理單位,對相關(guān)專業(yè)的施工質(zhì)量、施工進度進行監(jiān)控,跟進項目的節(jié)點進度;
4.參與相關(guān)專業(yè)各分部分項工程的質(zhì)量驗收評定工作;
5.負責(zé)園林的施工與設(shè)計、監(jiān)理的協(xié)調(diào),審核土建、裝飾施工工程量,協(xié)助審核工程款;
6.協(xié)調(diào)項目總包、分包與監(jiān)理的關(guān)系,協(xié)調(diào)在項目進程中土建同其它專業(yè)工程師的關(guān)系;
7.審核相關(guān)專業(yè)有關(guān)甲供材料和設(shè)備的報價、數(shù)量及質(zhì)量,并負責(zé)對其的清點、驗收及保管工作;
8.監(jiān)控工程實施階段,有關(guān)施工、設(shè)計、監(jiān)理及配套等單位的合同執(zhí)行情況,并及時反饋;
9.做好整個項目運作過程中相關(guān)專業(yè)各類文件資料的收集工作,并交由有關(guān)檔案保管人員統(tǒng)一管理。
10.參加每周的現(xiàn)場工程例會,提出相關(guān)專業(yè)存在的問題并落實解決方案;
11.完成部門經(jīng)理交辦其他工作。
綠化主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé): 1、編寫施工方案、施工計劃及總成本預(yù)算,訂購綠化所用材料,指導(dǎo)落實綠化班組、材料等進場2、根據(jù)工作要求,制定并實施工作計劃、完成區(qū)域綠化規(guī)劃和養(yǎng)護,達到園區(qū)環(huán)境美化要求3、負責(zé)對區(qū)域綠化工作合理布局、調(diào)配資源,控制材料發(fā)放、保管和使用4、負責(zé)對各崗位綠化工作監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),保證各階段工作高效開展 5、全面負責(zé)組織執(zhí)行綠化施工計劃,監(jiān)督和控制施工進度、質(zhì)量、安全,指導(dǎo)資料報審,安排施工工序,確保綠化施工的正常進行, 6、維護、協(xié)調(diào)與甲方、供應(yīng)商、分包商等外部關(guān)系,協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場的各種關(guān)系,及時處理甲方的投訴。 任職資格: 1、園林、園藝、土木、工民建相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2、三年及以上綠化施工管理工作經(jīng)驗。 3、掌握園林綠化工程施工工序、工藝及技術(shù)要求,了解施工及驗收規(guī)范;獨立從事過大、中型園林園建工程;具備一定的設(shè)計能力和較強的審美能力熟悉園林施工工藝流程和技術(shù)標準,能夠鑒別材料品種。 4、具有很強的管理能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神,為人正直廉潔,有較強的上進心和工作熱情,能承受一定的心理壓力。
綠化主管(崗位職責(zé))
職位描述
任職資格:
1、年齡35-50歲;
2、熟悉各類園林植物生長習(xí)性,掌握日常綠化養(yǎng)護管理及轄區(qū)的喬、灌木及草花搭配;
3、監(jiān)督、檢查綠化養(yǎng)護狀況,能夠?qū)G化操作員進行專業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn);
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力,較強的工作責(zé)任心、自律性及良好的服務(wù)意識。
工資待遇:3000元/月、試用期2800元/月
綠化主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負責(zé)編制綠化管理制度、標準、工作流程。
2、熟悉花木基地各種植物以及工具、農(nóng)藥肥料和花盆等物件的擺放熟知種植各種花草樹木的名稱、習(xí)性、生長規(guī)律以及相應(yīng)的養(yǎng)護管理作業(yè)程序。
3、熟記區(qū)域內(nèi)的綠化面積和布局,定期組織修枝、除雜草,對大棵樹木的造型等。
4、指導(dǎo)員工正確使用綠化機械及各綠化養(yǎng)護工作的操作規(guī)程。
5、定期對項目進行抽查,檢查樹木花草的養(yǎng)護,澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作,并做好詳細記錄。
6、負責(zé)綠化工具、材料的發(fā)放、保管,合理控制綠化工具、材料的消耗。
7、負責(zé)研究各種植物的習(xí)性和各種病蟲害的防治,并傳授給綠化養(yǎng)護人員,用于實際工作中。
任職要求:
1、熟悉各種花木的習(xí)性,有大型物業(yè)、園區(qū)、花木場綠化管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2、吃苦耐勞、能承受較大工作壓力。
綠化主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、根據(jù)規(guī)程要求負責(zé)對各崗綠化工作進行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問題及時處理并匯報上級,及時傳達上級指示。
2、定期對保潔綠化人員進行培訓(xùn),并進行考核。
3、配合制訂各項綠化改造方案。
4、堅持每天對小區(qū)進行巡查,發(fā)現(xiàn)問題進行整改。
5、負責(zé)保潔綠化耗材的申購和養(yǎng)護。
任職要求:
1、年齡30歲以上,大學(xué)專科以上學(xué)歷,具有園林綠化相關(guān)專業(yè)知識,3年以上物業(yè)綠化主管工作經(jīng)驗。
2、熟知綠化保潔材料工具的使用、保潔維護工序。
3、負責(zé)保潔綠化用品的保管、發(fā)放及采購計劃的編制。
4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力。
5、工作中敬業(yè)、勤奮,能承受較強的工作壓力。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物。
綠化主管(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
一、協(xié)助做好綠化養(yǎng)護人員的招聘。綠化養(yǎng)護人員選,堅持以有“豐富的園藝經(jīng)驗”為主,對綠化養(yǎng)護布局及規(guī)劃有一定的審美水平,知識文化、思想品德好和身體健康等為標準,擇優(yōu)錄用。
二、負責(zé)員工的上崗培訓(xùn)工作,組織員工學(xué)習(xí)管理規(guī)章制度、養(yǎng)護標準、崗位責(zé)任制和探討園林藝術(shù)知識,并督促員工遵守各項制度。
三、負責(zé)日常工作安排,劃分責(zé)任區(qū),把工作具體落實到個人;負責(zé)員工平衡調(diào)配;定期組織修枝、除雜草,對大棵樹木的造型等。
四、負責(zé)員工的出勤考核,解決部門內(nèi)的工作協(xié)調(diào)和人員溝通。
五、負責(zé)編制綠化管理制度、標準、工作流程。
六、指導(dǎo)員工正確使用綠化機械及各綠化養(yǎng)護工作的操作規(guī)程。
七、定期對項目進行抽查,檢查樹木花草的養(yǎng)護,澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作,并做好詳細記錄。
八、負責(zé)綠化工具、材料的發(fā)放、保管,合理控制綠化工具、材料的消耗。
九、負責(zé)研究各種植物的習(xí)性和各種病蟲害的防治,并傳授給綠化養(yǎng)護人員,用于實際工作中。
十、檢查員工宿舍的清潔衛(wèi)生,督促員工搞好個人衛(wèi)生,著裝整潔,保持公司的良好的形像
十一、完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
任職要求:
1、基本素質(zhì):有一定的企業(yè)管理能力,能協(xié)調(diào)本部門與上級和相關(guān)部門的橫向關(guān)
系,充分發(fā)揮下屬的積極性,具有參考、培訓(xùn)、激勵下屬的能力。
2、自然條件:身體健康,品貌端正。
3、文化程度:大專以上文化程度,具有中級職稱。
4、工作經(jīng)驗:具有至少三年以上園林綠化工作經(jīng)驗。
5、特殊要求:懂得園林綠化施工管理經(jīng)營方面的有關(guān)知識和關(guān)于開發(fā)項目的論證
第3篇 園林綠化主管崗位職責(zé)任職要求
園林綠化主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、具有3年以上的苗木種植、養(yǎng)護及草皮養(yǎng)護的管理經(jīng)驗;
2、對不同種類植物充分了解，對植物的栽種、病蟲害防治具有豐富的實操經(jīng)驗;
3、具有一定的現(xiàn)場組織能力和指揮能力，責(zé)任心強，吃苦耐勞;
4、負責(zé)公司養(yǎng)護項目的工作安排和組織、落實、檢查指導(dǎo);負責(zé)各項目綠化養(yǎng)護方案的制定及執(zhí)行管控。
5、負責(zé)各項目綠化人員管理;合理調(diào)配和管理綠化養(yǎng)護工人，指導(dǎo)工人正確使用綠化機械及綠化養(yǎng)護工作的操作規(guī)程;
6、負責(zé)與公司進行日常信息溝通及工作協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、園林相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，3年以上苗木種植、養(yǎng)護的管理工作經(jīng)驗;
2、對不同種類植物充分了解，對植物的栽種、病蟲害防治具有豐富的實操經(jīng)驗;
3、從事過大型住宅景觀養(yǎng)護工作者優(yōu)先。
園林綠化主管崗位
第4篇 綠化主管崗位職責(zé)任職要求
綠化主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、按公司要求完成綠化，果樹栽植養(yǎng)護任務(wù).
2、依據(jù)果樹生長習(xí)性制定養(yǎng)護計劃，嚴格執(zhí)行養(yǎng)護操作規(guī)程。
3、熟悉培育和養(yǎng)護的技術(shù)要點。
綠化主管崗位
第5篇 環(huán)境綠化主管崗位職責(zé)
區(qū)域總部環(huán)境綠化主管 深圳市金地物業(yè)管理有限公司杭州分公司 深圳市金地物業(yè)管理有限公司杭州分公司,金地物業(yè)杭州分公司,金地 崗位職責(zé):
環(huán)境園林板塊品質(zhì)管控
1、負責(zé)版塊專業(yè)標準的梳理、確定,該板塊體系文件的建立與維護。
2、負責(zé)版塊各園區(qū)的品質(zhì)與工作結(jié)果檢核。
3、負責(zé)版塊各園區(qū)遇到的專業(yè)技術(shù)難題的指導(dǎo)、研究、處理推進與結(jié)果檢驗,保證園區(qū)品質(zhì)。
4、區(qū)域節(jié)日花卉布置方案、日常園林整改方案的審核。
園林分供方管理
1、供方市場調(diào)研、選擇、組織招投標。
2、供方合作模式研究、合同擬定、定價與人員配置確定。
3、供方日常關(guān)系建立、工作協(xié)調(diào)、跨項目溝通等工作。
4、協(xié)助項目進行供方品質(zhì)管控。
新技術(shù)研發(fā)、引進與推廣
1、關(guān)注、收集園林領(lǐng)域新技術(shù)、新知識。
2、引進新工具、技術(shù),提高服務(wù)品質(zhì)、工作效果、勞動生產(chǎn)率。
3、針對植物退化、土壤板結(jié),不斷探索解決方法。
團隊建設(shè)與標準傳遞
1、對園林板塊區(qū)域負責(zé)人提供專業(yè)支撐,與區(qū)域一起提升員工專業(yè)能力。
2、組織該板塊雙周例會,搭建專業(yè)分享交流平臺。
3、對該板塊新晉該板塊負責(zé)人進行專業(yè)輔導(dǎo)與關(guān)注,幫助其掌握標準。
經(jīng)營拓展
1、私家花園養(yǎng)護/改造、植物代購等經(jīng)營拓展項目的標準梳理、升級與日常管理、支持。
2、挖掘該板塊潛在收入點,嘗試后系統(tǒng)性推廣。
環(huán)境專業(yè)(綠化)滿意度
1、滿意度數(shù)據(jù)分析、整改計劃落實及追蹤。
2、關(guān)注綠化方面的投訴,了解業(yè)主及項目的專業(yè)需求。
3、通過業(yè)主滿意度的數(shù)據(jù)鎖定重點項目并給到專業(yè)支撐。
任職要求:
1、園林或植物學(xué)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷,具有2年以年園林綠化管理經(jīng)驗;
2、懂得園林綠化施工和宣經(jīng)營方面的有關(guān)知識和關(guān)于開發(fā)項目的論證等方面的能力。
3、具備對行業(yè)新技術(shù)、新方法的專研能力,用開放的心態(tài)去接受或運用推行。
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,影響能力。
第6篇 物業(yè)綠化主管崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)綠化主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負責(zé)協(xié)助制定綠化管養(yǎng)項目的月度計劃，并組織實施和監(jiān)督;
2.負責(zé)協(xié)助制定綠化管養(yǎng)范圍的養(yǎng)護計劃;
3.負責(zé)監(jiān)督管理綠化管養(yǎng)項目的巡視、檢查養(yǎng)護范圍內(nèi)植物生長狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，并提出相應(yīng)措施建議。負責(zé)項目綠化的種植與養(yǎng)護工作，根據(jù)到場苗木的質(zhì)量采取相應(yīng)措施保證苗木成活率;
4.熟悉植物品種、生長習(xí)性、種植管理辦法，為項目綠化種植、養(yǎng)護提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo);
5.根據(jù)園林綠化植物土、水、肥管理規(guī)范，帶領(lǐng)工人管理和養(yǎng)護現(xiàn)場植物;
6.落實對管轄區(qū)域內(nèi)的草坪、喬木、灌木、綠籬、花卉等進行澆水、施肥、修剪、松土除草、防治病蟲害;
7.負責(zé)巡視檢查養(yǎng)護范圍內(nèi)植物的生長狀況，認真做好有關(guān)巡查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，并提出相應(yīng)措施建議。
8.落實檢查管養(yǎng)人員使用綠化機械及綠化養(yǎng)護工作的操作規(guī)程。
任職要求:
1。3年以上綠化管理、園林管理相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、有較高的服務(wù)意識，具有團隊協(xié)作精神;
3、熟悉綠化各種器材、工具的操作使用。
物業(yè)綠化主管崗位
第7篇 物業(yè)綠化主管崗位職責(zé)
物業(yè)清潔綠化主管(重慶地區(qū)) 天津中建物業(yè)服務(wù)有限公司 天津中建物業(yè)服務(wù)有限公司,中建物業(yè)服務(wù),中建 技能要求:
環(huán)境綠化,衛(wèi)生管理,物業(yè)清潔綠化管理
技能要求:
環(huán)境綠化,園區(qū)物業(yè),衛(wèi)生管理
崗位職責(zé):
1、負責(zé)項目保潔、綠化日常管理及組織、落實、指導(dǎo)、考核工作;
2、負責(zé)項目現(xiàn)場環(huán)境類品質(zhì)的巡查工作,對現(xiàn)場品質(zhì)負責(zé);
3、負責(zé)現(xiàn)場清潔綠化監(jiān)控及外包方日常管理、溝通協(xié)調(diào)工作;
4、負責(zé)項目除“四害”消殺工作的指導(dǎo)、考核工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、40周歲以下,大專以上學(xué)歷,相關(guān)園林、綠化專業(yè)優(yōu)先;
2、會熟練使用辦公軟件;
3、具備較強的溝通表達、組織協(xié)調(diào)、團隊管理能力;
4、仔細認真、能承受較強的工作壓力。
第8篇 環(huán)境綠化主管崗位職責(zé)任職要求
環(huán)境綠化主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
環(huán)境園林板塊品質(zhì)管控
1、負責(zé)版塊專業(yè)標準的梳理、確定，該板塊體系文件的建立與維護。
2、負責(zé)版塊各園區(qū)的品質(zhì)與工作結(jié)果檢核。
3、負責(zé)版塊各園區(qū)遇到的專業(yè)技術(shù)難題的指導(dǎo)、研究、處理推進與結(jié)果檢驗，保證園區(qū)品質(zhì)。
4、區(qū)域節(jié)日花卉布置方案、日常園林整改方案的審核。
園林分供方管理
1、供方市場調(diào)研、選擇、組織招投標。
2、供方合作模式研究、合同擬定、定價與人員配置確定。
3、供方日常關(guān)系建立、工作協(xié)調(diào)、跨項目溝通等工作。
4、協(xié)助項目進行供方品質(zhì)管控。
新技術(shù)研發(fā)、引進與推廣
1、關(guān)注、收集園林領(lǐng)域新技術(shù)、新知識。
2、引進新工具、技術(shù)，提高服務(wù)品質(zhì)、工作效果、勞動生產(chǎn)率。
3、針對植物退化、土壤板結(jié)，不斷探索解決方法。
團隊建設(shè)與標準傳遞
1、對園林板塊區(qū)域負責(zé)人提供專業(yè)支撐，與區(qū)域一起提升員工專業(yè)能力。
2、組織該板塊雙周例會，搭建專業(yè)交流平臺。
3、對該板塊新晉該板塊負責(zé)人進行專業(yè)輔導(dǎo)與關(guān)注，幫助其掌握標準。
經(jīng)營拓展
1、私家花園養(yǎng)護/改造、植物代購等經(jīng)營拓展項目的標準梳理、升級與日常管理、支持。
2、挖掘該板塊潛在收入點，嘗試后系統(tǒng)性推廣。
環(huán)境專業(yè)(綠化)滿意度
1、滿意度數(shù)據(jù)分析、整改計劃落實及追蹤。
2、關(guān)注綠化方面的投訴，了解業(yè)主及項目的專業(yè)需求。
3、通過業(yè)主滿意度的數(shù)據(jù)鎖定重點項目并給到專業(yè)支撐。
任職要求:
1、園林或植物學(xué)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷，具有2年以年園林綠化管理經(jīng)驗;
2、懂得園林綠化施工和宣經(jīng)營方面的有關(guān)知識和關(guān)于開發(fā)項目的論證等方面的能力。
3、具備對行業(yè)新技術(shù)、新方法的專研能力，用開放的心態(tài)去接受或運用推行。
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，影響能力。
環(huán)境綠化主管崗位
